第一篇：中共釜山縣委老干部局二O一二度開展崗位廉政教育活動的實施方案

中共釜山縣委老干部局

開展崗位廉政教育活動的實施方案

為貫徹落實十七屆中央紀委第七次全會精神和省紀委

二次全會精神，進一步引深和拓展崗位廉政教育工作，提高黨員干部廉政教育的針對性、有效性、科學(xué)性，扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，不斷增強機關(guān)黨員干部崗位風(fēng)險防范意識，按照縣紀委《關(guān)于印發(fā)“釜山縣開展崗位廉政教育活動的實施方案”的通知》要求，結(jié)合我局實際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十七屆六中全會和十七屆中央紀委七次全會精

神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，以落實中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》、省委《實施辦法》和市委、縣委《實施意見》為主線，緊緊圍繞我縣中心工作，以領(lǐng)導(dǎo)干部崗位廉政教育培訓(xùn)為重點，將示范教育、警示教育、崗位廉政教育和保持黨的純潔性教育有機結(jié)合起來，不斷提高崗位廉政教育的科學(xué)化水平，努力構(gòu)建全縣反腐倡廉教育長效機制。

二、工作目標

通過開展崗位廉政教育活動，使領(lǐng)導(dǎo)干部不斷增強宗旨意識、大局意識、責(zé)任意識和崗位勤政廉政意識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，規(guī)范從政行為，提高拒腐防變能力和執(zhí)政能力。

三、教育對象

崗位廉政教育的對象是我局所有國家工作人員。重點是副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部。

四、學(xué)習(xí)內(nèi)容

（一）開展理想信念和廉潔從政教育。緊密聯(lián)系崗位實際，認真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，堅定共產(chǎn)主義理想和建設(shè)中國特色社會主義的信念；認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》等黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī)，加強黨性修養(yǎng)和從政道德修養(yǎng)，增強法制觀念和紀律意識，打牢廉政從政的思想政治教育。

（二）加強黨的作風(fēng)和紀律教育。緊密聯(lián)系實際，結(jié)合崗位特點，組織開展黨風(fēng)黨紀專題教育，教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，講黨性、重品行、做表率。切實改進領(lǐng)導(dǎo)干部和黨政機關(guān)作風(fēng)，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問題，增強公仆意識，弘揚八個方面的良好作風(fēng)，大興密切聯(lián)系群眾、求

真務(wù)實、艱苦奮斗、批評和自我批評之風(fēng)。

（三）開展反腐倡廉形式教育和勤政廉政教育。開展反腐倡廉形式教育，教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部爭取認識反腐倡廉形式，熟悉縣情和經(jīng)濟社會發(fā)展態(tài)勢，緊密圍繞中心工作開展反腐倡廉各項工作。將勤政教育與廉政教育有機結(jié)合起來，著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實黨的理論和路線方針政策的能力和水平，增強發(fā)展意識、大局意識、憂患意識、責(zé)任意識，堅定不移地貫徹落實中央、省委、市委和縣委的大政方針和工作部署。

五、方法步驟

本次崗位廉政教育活動，從4月20開始到8月31日結(jié)束，分四個階段進行：

第一階段：宣傳發(fā)動階段(4月20日——5月20日)。進一步明確這次廉政教育活動的重要意義和要求，確定活動領(lǐng)導(dǎo)組，召開動員會，力求形成持續(xù)、集中的宣傳輿論氛圍，確保崗位廉政教育的各項措施落到實處。

第二階段：查擺問題階段(5月21日——6月20日)。首先搞好問卷調(diào)查。組織做好“開展崗位廉政教育問卷”調(diào)查工作，通過座談會、基層調(diào)研、調(diào)查問卷等多種形式廣泛聽取意見和建議，深入查找并認真解決突出問題。

第三階段：學(xué)習(xí)教育階段(6月21日——7月31日)。結(jié)合崗位特點，緊扣學(xué)習(xí)內(nèi)容，大力開展崗位廉政教育集中培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)干部親自授課。通過學(xué)習(xí)理論與改進作風(fēng)相

結(jié)合，集中培訓(xùn)與分散自學(xué)相結(jié)合，示范引導(dǎo)與警示教育相結(jié)合等行之有效的方式方法，開展崗位廉政教育活動，積極開展崗位廉政文化創(chuàng)建活動，形成廉榮貪恥的文化環(huán)境和社會氛圍。

第四階段：整改提高階段(8月1日——8月31)。

針對學(xué)習(xí)教育活動中發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改措施，建立健全規(guī)章制度，把崗位廉政教育貫穿于業(yè)務(wù)工作的全過程。認真做好崗位廉政教育總結(jié)工作，確保崗位廉政教育取得實效。

五、活動要求

1、精心組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。認真做好部署，切實把崗位廉政教育抓在手上，做到思想到位、組織到位、措施到位。

2、建立機制，加強監(jiān)督。根據(jù)自身崗位特點，加強廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)。

3、總結(jié)提高，促進工作。認真總結(jié)本單位在學(xué)習(xí)工作中取得的成效和成果，查找個人在加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督方面存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，并加以改進。

二〇一二年四月二十四日

第二篇：中共xx縣委老干部局關(guān)于開展崗位廉政教育活動的實施方案（最終版）

中共xx縣委老干部局

關(guān)于開展崗位廉政教育活動的實施方案

為進一步引深和拓展崗位廉政教育工作，提高領(lǐng)導(dǎo)干部崗位廉政教育的科學(xué)性、規(guī)范性、有效性，努力形成黨性、黨風(fēng)、黨紀教育長效機制，扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，按照縣紀委關(guān)于印發(fā)《xx縣開展崗位廉政教育活動的實施方案》浮紀發(fā)（2011）24號文件精神要求，xx縣老干部局決定從2011年5月開始，到8月底結(jié)束，在全局工作人員中開展崗位廉政教育活動。特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，以落實中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》、省委《實施辦法》和市委、縣委《實施意見》為主線，緊緊圍繞我縣中心工作，以領(lǐng)導(dǎo)干部崗位廉政教育培訓(xùn)為重點，將示范教育、警示教育和崗位廉政教育有機結(jié)合起來，不斷提高崗位廉政教育的科學(xué)化水平，努力構(gòu)建全縣反腐倡廉教育長效機制。

二、工作目標

通過開展崗位廉政教育活動，進一步深入貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神，全面構(gòu)建我局懲治和預(yù)防腐敗體系，構(gòu)筑領(lǐng)導(dǎo)干部思想道德防線，促進各級領(lǐng)導(dǎo)干部增 1

強宗旨意識、大局意識、責(zé)任意識和崗位勤政廉政意識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，規(guī)范從政行為，提高拒腐防變能力和執(zhí)政能力。

三、活動內(nèi)容

1、重點對象

崗位廉政教育的對象是我局所有國家工作人員。重點是副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部。

2、學(xué)習(xí)內(nèi)容

(—)開展理想信念和廉潔從政教育。緊密聯(lián)系崗位實際，認真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，堅定共產(chǎn)主義理想和建設(shè)中國特色社會主義的信念；認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》等黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī)，加強黨性修養(yǎng)和從政道德修養(yǎng)，增強法制觀念和紀律意識，打牢廉政從政的思想政治教育。

㈡加強黨的作風(fēng)和紀律教育。緊密聯(lián)系實際，結(jié)合崗位特點，組織開展黨風(fēng)黨紀專題教育，教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，講黨性、重品行、做表率。切實改進領(lǐng)導(dǎo)干部和黨政機關(guān)作風(fēng)，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問題，增強公仆意識，牢記“兩個務(wù)必”，弘揚八個方面的良好作風(fēng)，大興密切聯(lián)系群眾、求真務(wù)實、艱苦奮斗、批評和自我批評之風(fēng)。

㈢開展反腐倡廉形式教育和勤政廉政教育。開展反腐倡廉形式教育，教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部爭取認識反腐倡廉形式，熟悉縣情和經(jīng)濟社會發(fā)展態(tài)勢，緊密圍繞中心工作開展反腐倡廉各項工作。將勤政教育與廉政教育有機結(jié)合起來，組織倡導(dǎo)的，雷厲風(fēng)行，組織禁止的，令行禁止，著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實黨的理論和路線方針政策的能力和水平，增強發(fā)展意識、大局意識、憂患意識，高度負責(zé)地承擔(dān)和履行職責(zé)，堅定不移地貫徹落實中央、省委、市委和縣委的大政方針和工作部署。

四、方法步驟

本次崗位廉政教育活動，從5月20開始到8月末結(jié)束，分四個階段進行：

第一階段：宣傳發(fā)動階段(5月20日——5月31日)。進一步明確這次廉政教育活動的重要意義和要求，確定活動領(lǐng)導(dǎo)組，召開動員會，力求形成持續(xù)、集中的宣傳輿論氛圍，確保崗位廉政教育的各項措施落到實處。

第二階段：查擺問題階段(6月1日——6月30日)。通過座談會、基層調(diào)研、調(diào)查問卷等多種形式廣泛聽取意見和建議，深入查找并認真解決突出問題。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭查擺問題，帶頭剖析原因，帶頭開展批評和自我批評，帶頭明確整改方向和整改措施，從而帶動本單位查擺問題工作的深入開展。

第三階段：學(xué)習(xí)教育階段(7月1日——7月31日)。

結(jié)合崗位特點，緊扣學(xué)習(xí)內(nèi)容，大力開展崗位廉政教育集中培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)干部親自授課。通過學(xué)習(xí)理論與改進作風(fēng)相結(jié)合，集中培訓(xùn)與分散自學(xué)相結(jié)合，示范引導(dǎo)與警示教育相結(jié)合等行之有效的方式方法，開展崗位廉政教育活動；同時結(jié)合“爭、創(chuàng)、當(dāng)”活動，積極開展崗位廉政文化創(chuàng)建活動，形成廉榮貪恥的文化環(huán)境和社會氛圍。

第四階段：整改提高階段(8月1日——8月31)。針對學(xué)習(xí)教育活動中發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改措施，建立健全規(guī)章制度，把崗位廉政教育貫穿于業(yè)務(wù)工作的全過程。認真做好崗位廉政教育總結(jié)工作，確保崗位廉政教育取得實效。

五、活動要求

1、精心組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。認真做好部署，切實把崗位廉政教育抓在手上，做到思想到位、組織到位、措施到位。

2、建立機制，加強監(jiān)督。根據(jù)自身崗位特點，加強廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)。

3、總結(jié)提高，促進工作。認真總結(jié)本單位在學(xué)習(xí)工作中取得的成效和成果，查找個人在加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督方面存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，并加以改進。

二〇一一年五月二十四日

第三篇：釜山縣老干部局崗位廉政教育第二階段工作小結(jié)

中共釜山縣委老干部局

崗位廉政教育活動活動第二階段

工作小結(jié)

根據(jù)縣紀委關(guān)于開展崗位廉政教育活動實施方案安排，從5月21日開始，我局深入開展了問卷調(diào)查、崗位風(fēng)險查找、防控措施的制定等工作。扎扎實實對崗位風(fēng)險查找工作進行了安排、部署、分析、研究。較好地完成了該階段的全部任務(wù)，現(xiàn)將此階段工作小結(jié)如下：

一、深入基層、搞好問卷調(diào)查

在這一階段，我局為了從根源查找到各自崗位風(fēng)險點，查找到自己容易忽視的腐敗隱患，制訂了征求意見表、設(shè)立了征求意見箱，廣泛征求了離退休干部意見和建議。此次征求意見共發(fā)放征求意見表50余份，共收集意見53條、建議61條。經(jīng)過認真梳理匯總，共分為四個類別，一是辦公室接待服務(wù)方面；二是老干部工資待遇落實方面；三是財務(wù)管理方面；四是老干部用車保障方面。

二、認真分析、查找崗位風(fēng)險

為了將這次征求到的意見和建議明確到機關(guān)干部每一名黨員干部身上，我們從行政職務(wù)和業(yè)務(wù)類型著手，對本單位的 1

所有崗位的職責(zé)進行分類疏理，明確崗位行使的界限和責(zé)任，形成了領(lǐng)導(dǎo)崗位、辦公室崗位、活動中心崗位、財務(wù)管理崗位、老年大學(xué)崗位、后勤保障崗位等崗位目錄。全體人員根據(jù)職責(zé)分工要求認真填寫《崗位職責(zé)和崗位風(fēng)險查找表》，并對照意見和建議，將問題和不足明確到自己身上。通過對自身問題的查找，全局共查找到崗位風(fēng)險點20個。

三、結(jié)合實際、制定防控措施

在確定重要崗位和主要風(fēng)險點的基礎(chǔ)上，我局按照工作崗位廉政建設(shè)總體要求，通過明確局領(lǐng)導(dǎo)及股室的職能職責(zé)，進行風(fēng)險的辨別和評估，提出風(fēng)險的預(yù)防措施，構(gòu)建本局各項廉政防控機制，分類制訂防范措施和內(nèi)控制度，對已有的相關(guān)工作制度，按照廉政風(fēng)險防控要求進行進一步補充和完善，使各項廉政風(fēng)險防控措施充分匯集民智、反映民情和體現(xiàn)民意，切實做到風(fēng)險定到崗、制度建到崗、責(zé)任落到人。通過建立公職人員崗位廉政風(fēng)險查找與防范風(fēng)險機制，大家認識到各自崗位職能中可能會面臨廉政風(fēng)險，了解了自己崗位廉政行為規(guī)范，明白自己該做什么,不該做什么,自覺強化自律意識，形成了責(zé)任明確，預(yù)警到位，全面自我監(jiān)督、自我鞭策，自覺維護自身形象。

通過開展崗位廉政教育第二階段的工作，我局在行政和事務(wù)管理方面，切實轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，提高了工作效率和服務(wù)意識，按章辦事，嚴肅財經(jīng)紀律，使老干部工作服務(wù)人員更加

增強了老干部服務(wù)工作的主動性和廉潔自律的自覺性，使機關(guān)黨員干部更加樹立了嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，提高了崗位工作的責(zé)任意識，增強了工作人員的廉政風(fēng)險意識等等，把懲防體系建設(shè)的要求落實到了每個崗位。

下一步，我局將嚴格按照崗位廉政教育實施方案的統(tǒng)一部署，認真做好機關(guān)人員的學(xué)習(xí)教育工作，積極開展崗位廉政相關(guān)活動，為全面落實各項工作任務(wù)打下一個良好的基礎(chǔ)。

二〇一二年六月八日

第四篇：中共xx縣委老干部局崗位廉政教育活動自查自糾報告

中共xx縣委老干部局

崗位廉政教育活動自查自糾報告

根據(jù)縣紀委關(guān)于在全縣范圍內(nèi)開展崗位廉政教育活動要求，從5月份開始，我局深入開展了崗位廉政教育活動，在這一個多月的活動中，我局認真全面的對此項工作進行了安排、落實，做到了宣傳到位、學(xué)習(xí)到位、落實到位，活動開展效果良好，各項工作明顯得到促進。現(xiàn)將我局崗位廉政教育活動自查情況報告如下：

我局崗位廉政教育活動在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認真貫徹落實崗位廉政教育活動責(zé)任制，不斷加強和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，堅持標本兼治，注重治本，進一步加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作力度，強化責(zé)任，狠抓落實，把強化崗位廉政教育作為做好領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍、密切黨群干群關(guān)系、促進我局工作的重要措施來抓，不斷建立健全工作機制，加強基層黨員干部隊伍建設(shè)，努力營造全局黨員干部務(wù)實勤政的良好風(fēng)貌，為縣域經(jīng)濟健康發(fā)展提供組織保障。

一、落實崗位廉政教育活動情況

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，認真部署。我局成立了崗位廉政教育活動領(lǐng)導(dǎo)組，建立了“一把手重點抓，班子成員集體抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓”的崗位廉政教育活動領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。在5月份，我局召開了崗位廉政教育活動專題會議，部署我局崗位廉政教育活動工作，并與工作人員簽訂了責(zé)任書，每月召開反饋會，將此項工作常抓不懈。

（二）層層分解，落實責(zé)任。全局將崗位廉政教育責(zé)任制進行了分解，明確了工作任務(wù)，確定副局長作為崗位廉政教育

活動第一責(zé)任人，并將此項工作納入副局長全年工作考核的重要內(nèi)容，形成崗位廉政教育活動有人抓有人管的良好局面。

（三）加強監(jiān)督，做好協(xié)調(diào)。主要領(lǐng)導(dǎo)親自主持召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，首先解剖自己，承擔(dān)責(zé)任，班子成員之間積極開展批評和自我批評，使會議達到增進了解，溝通思想、團結(jié)同志、推進工作的目的。

二、反腐倡廉各項工作推進情況

（一）深化反腐倡廉教育。根據(jù)我局的實際，我局通過召開專題會議、開設(shè)專題輔導(dǎo)課的機會，組織黨員干部學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》等文件內(nèi)容及相關(guān)會議精神，進一步增強了勤政意識和廉潔自律的自覺性。

（二）完善反腐倡廉規(guī)范。在我局現(xiàn)有規(guī)章制度基礎(chǔ)上，我局又研究制定了一些具有崗位特色的制度和規(guī)定。在完善管權(quán)、管財、管物、管事等重點崗位的制度建設(shè)方面，著重抓好領(lǐng)導(dǎo)班子議事、決策，規(guī)范權(quán)力運行等方面的制度建設(shè)，推進班子決策的科學(xué)化、民主化。做到用制度管人，靠制度管事。

（三）認真改進干部作風(fēng)。我局繼續(xù)開展反腐倡廉活動、開展政風(fēng)行風(fēng)評議活動、開展述職述廉活動、開展創(chuàng)建文明和諧單位活動，不折不扣地落實公示制、首辦責(zé)任制、限時辦結(jié)制，服務(wù)承諾制。在日常工作中切實履行好各自職責(zé)。

三、存在的問題

通過全局黨員干部的共同努力，我局在崗位廉政教育活動工作上取得了一定的成效，這些對做好本職工作，促進縣域經(jīng)濟發(fā)展起到了積極的推動作用。雖然有所成績，但仍然存在一些不足：

一是崗位廉政教育活動教育不充分。個別干部對崗位廉政教育活動認識不足，不能積極參與教育活動，且教育形式單一，安排黨員集中學(xué)習(xí)的次數(shù)不夠多。

二是對黨員干部的監(jiān)管機制不完善。主要是在監(jiān)督監(jiān)管制度落實方面不夠好，形式比較單一。此外，崗位廉政教育責(zé)任制的考核與追究工作有待加強。

四、下一步打算

以上存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，我局將采取切實有效的整改措施，并使整改措施落到實處：

一是加強思想教育，提高整體素質(zhì)。繼續(xù)加強黨紀政紀和法律法規(guī)教育，既用先進典型進行示范教育，又用反面案例進行警示教育，使廣大黨員干部不斷提高思想政治素質(zhì)，在頭腦里筑起一道拒腐防變的思想道德防線。

二是進一步建立完善規(guī)章制度，規(guī)范黨員干部行為。將制度建設(shè)貫穿于思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)之中，把崗位廉政教育活動制度化，繼續(xù)抓好各項反腐倡廉工作的落實。

在實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，建立健全長效崗位廉政教育活動體制和機制，意義非凡，這樣能夠推動我局全面正確履行我局對老干部管理和服務(wù)職責(zé)，為促進縣域經(jīng)濟又好又快發(fā)展發(fā)揮更大的保障作用。

二〇一一年六月二十八日

第五篇：中共釜山縣委老干部局開展廉政風(fēng)險防控管理工作第二階段小結(jié)

中共釜山縣委老干部局

開展廉政風(fēng)險防控管理工作第二階段小結(jié)

根據(jù)紀委安排，從八月份開始我局廉政風(fēng)險防控管理工作進入到第二階段，即健全風(fēng)險防控機制階段。通過上一階段的工作，我局就不同崗位、不同環(huán)節(jié)存在的廉政風(fēng)險進行了詳細認真的自我排查，在不同層面、不同類型共查找出五個風(fēng)險點，并根據(jù)要求確定了不同的風(fēng)險等級，在第二階段我們有針對性地提出了防控措施，做到了目標明確、責(zé)任到人，從而有力地促進了對風(fēng)險點的防控。

一、大力開展廉政教育

在推進工作過程中，我們繼續(xù)結(jié)合以“認認真真做好廉政風(fēng)險防控、全心全意服務(wù)老干部工作”為主題的機關(guān)廉政風(fēng)險防控管理要求，采取多種形式開展廉政教育。一是注重廉政思想教育。通過支部學(xué)習(xí)會、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、個人自學(xué)、典型案件警示教育等多種形式，增強崗位人員的法紀意識和廉政自律意識，進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀和政績觀，切實做到自警、自醒、自重、自律、慎獨、慎交、慎微、慎權(quán)，營造良好的廉政氛圍；二是開展反腐倡廉教育。重點做好《廉政準則》的學(xué)習(xí)，使崗位人員深刻認識學(xué)習(xí)貫徹《廉政準則》的重要性，時時處處以《廉

政準則》來要求自己、規(guī)范自己。同時，我局還組織全體干部職工集中觀看警示教育片，通過對典型案例的收看，不斷增強全體干部職工反腐倡廉政的意識；三是建立廉政學(xué)習(xí)長效機制。建立完善每周一次的學(xué)習(xí)制度，通過開展“每人讀一本好書”、廉政學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會、廉文薦讀等形式多樣的活動，有效提升全局干部職工的道德修養(yǎng)和反腐防腐的能力。

二、詳細制訂防控措施

在確定重要崗位和主要風(fēng)險點的基礎(chǔ)上，按照局工作崗位廉政建設(shè)總體要求，通過明確局領(lǐng)導(dǎo)及股室的職能職責(zé)，進行風(fēng)險的辨別和評估，提出風(fēng)險的預(yù)防措施，構(gòu)建本局各項廉政防控機制，分類制訂防范措施和內(nèi)控制度，對已有的相關(guān)工作制度，按照廉政風(fēng)險防控要求進行進一步補充和完善，使各項廉政風(fēng)險防控措施充分匯集民智、反映民情和體現(xiàn)民意，切實做到風(fēng)險定到崗、制度建到崗、責(zé)任落到人。

三、大力加強制度建設(shè)

針對廉政風(fēng)險，我局建立健全了“三重一大”議事決策、行政管理、政府采購、工程建設(shè)、財務(wù)管理等制度體系；完善了內(nèi)部監(jiān)督檢查考核、談話提醒、誡勉談話、督導(dǎo)糾錯、通報批評等制度；建立了風(fēng)險等級管理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。同時，局機關(guān)還建立了廉政風(fēng)險定期分析制度，針對機關(guān)各崗位特點，定期對可能發(fā)生的違紀違法現(xiàn)象進行監(jiān)督檢查，防止苗

頭性、傾向性問題演變?yōu)檫`紀違法問題。

四、不斷強化風(fēng)險監(jiān)控

一是建立廉政風(fēng)險監(jiān)督渠道。通過設(shè)立公開監(jiān)督舉報電話、設(shè)置意見箱等方式，及時收集群眾意見，定期匯總分析信訪舉報的相關(guān)情況，查找不足，限期整改；二是強化監(jiān)督考核機制。把廉政風(fēng)險防范機制建設(shè)工作納入機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)、目標任務(wù)考核和黨風(fēng)廉政責(zé)任制一起考核，確保黨員干部零違紀，實現(xiàn)對廉政風(fēng)險的有效防控。三是全面公開廉政承諾。把各自崗位的職責(zé)及全年的工作內(nèi)容、目標全面進行公開，讓群眾了解局機關(guān)干部的工作狀況，有利于更好的為老干部服務(wù)。

通過一系列防控機制的建立，使我局在廉政風(fēng)險防控上更加有了制度保障，從而有效提高了重要崗位人員的自我約束力，進一步強化了崗位廉政風(fēng)險的監(jiān)控力度，使崗位廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)深入人心，貼近群眾，更加有力的促進工作。

二〇一一年十月三十日