第一篇：工會需注重開展“五亮”和創(chuàng)建“工會之窗”活動

工會之聲：

工會需注重開展“五亮”和創(chuàng)建“工會之窗”活動

□孫征

隨著市場經(jīng)濟的不斷深入，工會工作的覆蓋范圍也在不斷擴大，工會肩負(fù)的工作任務(wù)和社會責(zé)任越來越重。為更好地適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，增強工會工作透明度、擴大工會影響力，使工會工作更好地接受職工監(jiān)督，工會就應(yīng)以維護(hù)職工合法權(quán)益為職責(zé)，進(jìn)一步貫徹落實“工會亮牌子、干部亮身份、工作亮家底、服務(wù)亮責(zé)任、社會亮形象”工作要求，以維權(quán)服務(wù)站建設(shè)為精品項目，以實施“五亮”為突破口，以為職工排憂解難辦實事為落腳點，以創(chuàng)建高標(biāo)準(zhǔn)“工會之窗”為目標(biāo)，不斷開拓工會活動的新思路，探索新方法，促進(jìn)工會文化建設(shè)常抓常新。

一是要樹立主動走下去，大膽亮牌子、亮身份，讓工會組織為職工服務(wù)沒有距離的理念。在這方面，集團(tuán)工會在車間掛上了工會組織信息牌和工會干部服務(wù)牌，上面詳細(xì)注明了工會組織的相關(guān)信息，工會干部的職務(wù)、聯(lián)系電話等，員工一目了然。為了讓職工找工會辦事更方便，集團(tuán)工會還特意在辦公樓口擺上指示牌，工會干部的辦公桌上放著聯(lián)系卡，取得了預(yù)期的效果。二是要打造“工會之窗”文化宣傳陣地。著力宣傳黨的路線、方針、政策，重點宣傳《工會法》、《勞動法》、《企業(yè)工會工作條例》以及與職工切身利益聯(lián)系密切的法律法規(guī)和相關(guān)政策；開辟《勞動者風(fēng)采》專欄，分期重點對優(yōu)秀勞模的事跡進(jìn)行報道，弘揚先進(jìn)模范人物精神，謳歌工人階級的偉大創(chuàng)造，弘揚先進(jìn)模范人物的崇高品德，營造比學(xué)趕幫的濃厚氛圍。同時，傳遞職工群眾的愿望呼聲，展示工會工作創(chuàng)新發(fā)展，反映黨委行政對職工的熱情關(guān)懷。集團(tuán)工會在辦公樓前廣場就設(shè)置了“工會之窗”宣傳欄，見縫插針式地宣傳工會業(yè)務(wù)知識，公開維權(quán)幫扶熱線、主席熱線等信息，取得了較好的收效。三是對職代會、民主管理、維權(quán)幫扶等重要會議和重大活動進(jìn)行全面宣傳，多角度、多視角展示工會在服務(wù)職工、維護(hù)職工權(quán)益等方面主動作為的良好形象。

第二篇：工會上半年活動開展情況

陜西ＸＸ物業(yè)管理發(fā)展有限公司工會

2015年上半年活動開展情況

為認(rèn)真履行工會的基本職能，充分發(fā)揮工會組織自身的優(yōu)勢，豐富廣大員工的業(yè)余文化生活，先后組織員工觀影、紀(jì)念“三八”國際勞動婦女節(jié)、植樹節(jié)護(hù)綠、“Ｘ杯”員工歌手大賽、員工春游、生日座談、慰問困難職工等多種活動。并在“Ｘ杯”歌手大賽中，公司獲得二等獎兩名、優(yōu)秀獎兩名的好成績。同時，今年2月份，公司員工積極參加了“晶潔鳥”特殊教育家園獻(xiàn)愛心活動，在現(xiàn)場購買孩子們的手工藝品近千元；5月份，向縣留守兒童之家捐贈各類書籍、學(xué)習(xí)用品437份，愛心衣物12套；六一兒童節(jié)當(dāng)天，由公司青年團(tuán)員、志愿者前往博物館為游客提供熱情周到的志愿服務(wù)等多項公益活動。

這些活動深受員工的歡迎，在參與過程中，增強了員工的凝聚力、向心力和集體榮譽感，鍛煉了大家的團(tuán)隊協(xié)作能力，推動了公司精神文明建設(shè)?，F(xiàn)就公司2015年下半年工會活動具體安排如下：

1、結(jié)合上半年參加集團(tuán)公司班組長《團(tuán)隊學(xué)習(xí)實驗室》研修班的培訓(xùn)成果，積極組織車隊、客服、保安員開展員工技術(shù)培訓(xùn)和勞動競賽，激勵廣大員工的勞動積極性，提高員工的工作技能；

2、抓好女工工作，充分發(fā)揮半邊天作用。在全體員工中開展防范職業(yè)病健康知識宣傳活動，并舉辦女工健康知識講座，通過學(xué)習(xí)不斷增強員工的安全衛(wèi)生健康意識和自我保護(hù)能力；

3、以感恩為主題，開展關(guān)注員工成長、關(guān)心員工健康的血壓測量日、感恩節(jié)等活動；

4、舉辦秋季運動會，活躍員工文化生活，增強廣大員工的體質(zhì)，培養(yǎng)良好的業(yè)余愛好和綜合素質(zhì)；

5、參與社會公益，組織志愿者開展走進(jìn)敬老院獻(xiàn)愛心活動；

6、做好夏季“送清涼”和冬季“送溫暖”工作，把工會建成溫馨的員工之家。

2015年6月16日

第三篇：淅川五高工會活動

愛學(xué)校展風(fēng)采做貢獻(xiàn)

——淅川五高教職工慶?！拔逡粍趧庸?jié)”和“五四青年節(jié)”活動方案為慶祝“五一勞動節(jié)”和“五四青年節(jié)”的到來，豐富校園文化生活及教職員工的業(yè)余生活，活躍校園氣氛，增進(jìn)友誼，增強教職工的身體素質(zhì)，創(chuàng)設(shè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的教育氛圍，倡導(dǎo)“每天健身一小時，健康生活一輩子” 的健康理念，樹立“健康第一”原則，推進(jìn)我校廣大教職員工健身運動的深入開展，為增強學(xué)校凝聚力、向心力，展示新時期五高教職工的風(fēng)采，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大教職工為促進(jìn)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧校園多做貢獻(xiàn)，學(xué)校黨委、工會決定聯(lián)合開展淅川五高教職工“愛學(xué)校展風(fēng)采做貢獻(xiàn)——慶?！逡粍趧庸?jié)’和‘五四青年節(jié)’”系列活動。

一、活動項目

（一）、男教職工籃球友誼賽

1、各年級、處室組隊參賽

高一年級隊

高二年級隊

高三年級隊

學(xué)校處室隊

2、各個年級分包校長負(fù)責(zé)組織參賽隊伍，學(xué)校處室隊由孫曉川書記負(fù)責(zé)組織參賽隊伍

3、獎項設(shè)置：獎勵第一、二名

4、負(fù)責(zé)部門：學(xué)校工會體育組

（二）、男教職工象棋賽

1、學(xué)校所有男教職工自愿報名參賽

2、獎項設(shè)置：獎勵前六名

3、負(fù)責(zé)部門：學(xué)校工會

(三)、男教職工乒乓球賽

1、學(xué)校所有男教職工自愿報名參賽

2、獎項設(shè)置：獎勵前六名

3、負(fù)責(zé)部門：學(xué)校工會體育組

（四）、女教職工乒乓球賽

1、學(xué)校所有女教職工自愿報名參賽

2、獎項設(shè)置：獎勵前六名

3、負(fù)責(zé)部門：學(xué)校工會體育組

（五）、女教職工跳棋賽

1、學(xué)校所有女教職工自愿報名參賽

2、獎項設(shè)置：獎勵前六名

3、負(fù)責(zé)部門：學(xué)校工會

（六）、女教職工羽毛球賽

1、學(xué)校所有女教職工自愿報名參賽

2、獎項設(shè)置：獎勵前六名

3、負(fù)責(zé)部門：學(xué)校工會體育組

二、需購物清單

1、乒乓球案一個乒乓球網(wǎng)2個

2、羽毛球網(wǎng)1個羽毛球拍2副

3、象棋2副

4、籃球1個

5、跳棋2副

2011乒乓球拍2副乒乓球20個羽毛球20個 淅川五高工會 年4月20日

第四篇：創(chuàng)建星級工會活動匯報材料

xxx有限公司

創(chuàng)建星級工會活動匯報材料

xxxxx有限公司為貴州xxxxx有限責(zé)任公司全資子公司，主要從事后勤保障、物業(yè)管理、交通運輸保障等工作。公司工會成立于1999年，下設(shè)兩個工會小組，現(xiàn)有會員31人，職工入會率100%。

2010年以來，在上級工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，進(jìn)一步加強了職工的道德建設(shè)，充分發(fā)揮職會的作用緊密團(tuán)結(jié)全體職工，促進(jìn)了企業(yè)管理的民主化、制度化和公司決策的科學(xué)化、透明化，豐富職工文化生活，增強企業(yè)凝聚力，調(diào)動廣大職工的工作積極性，為職工辦實事辦好事，做出了積極的工作。

一、加強工會建設(shè)、提高工作水平

工會工作是黨的思想政治工作的重要組成部分。為使工會工作適應(yīng)新形勢、新要求，進(jìn)一步發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，更好地支持和配合公司完成各項改革和建設(shè)任務(wù)，江電工會十分重視自身建設(shè)。

（一）我工會以群眾化、民主化、法制化為目標(biāo)，健全完善各項規(guī)章制度，推進(jìn)工會自身建設(shè)，開展經(jīng)常性思想政治教育，加強思想政治工作，確保工會干部和職工隊伍的穩(wěn)定，深入學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、引導(dǎo)樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強社會公德、職業(yè)道德和家庭美德的教育，提高干部職工的思想道德素質(zhì)，培養(yǎng)“四有”職工隊伍。夯實基礎(chǔ)，堅持創(chuàng)新舉措、抓好活動、樹立標(biāo)桿，著力加強各項工會工作的規(guī)范化建設(shè)入手，建立健全工會工作責(zé)任制，在創(chuàng)新的道路上緊緊圍繞公司中心工作，圍繞營造企業(yè)文化，建立出自己的一套工會工作特色。

（二）為提高工會工作水平，組織工會干部參與《工會法》、《勞動法》、《企業(yè)法》等法律法規(guī)的培訓(xùn)，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進(jìn)程，提高實際操作能力，強化工會干部創(chuàng)新意識、政治意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，提升工會干部綜合素質(zhì)，推動了我公司工會工作整體水平的提高。

二、廠務(wù)公開、民主管理

（一）積極推行《貴州江電實業(yè)有限公司廠務(wù)公開辦法》，我們在抓好以職工代表大會為載體的廠務(wù)公開工作的基礎(chǔ)上，通過櫥窗、廠務(wù)公開欄，網(wǎng)頁等形式將公司重大經(jīng)營目標(biāo)，工程建設(shè)招投標(biāo)、部門費用使用情況、工會費用使用情況、公司干部職工任命情況等廠務(wù)公開事物，向職工進(jìn)行公布，讓職工群眾了解、起到監(jiān)督的效果，在職代會上向職工匯報公司關(guān)于一年來收入情況、支出情況、預(yù)算、審計情況等方面的報告，通過廠務(wù)公開，讓職工多了解企業(yè)，進(jìn)一步拉近干部群眾之間的關(guān)系。

（二）不斷完善民主管理，推動企業(yè)科學(xué)管理，進(jìn)一步規(guī)范落實民主管理程序和工作制度，以法律法規(guī)為依據(jù)，監(jiān)督、規(guī)范職工的勞動條件、勞動保護(hù)措施，保障職工勞動安全和受教育的權(quán)利，嚴(yán)格執(zhí)行《集體合同》和《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項合同》，切實維護(hù)了職工的合法權(quán)益。對干部的工作表現(xiàn)，公司召開職工大會進(jìn)行民主測評，并將測評結(jié)果進(jìn)行公示，廣泛征求職工意見，廣大職工積極參與，把干部的考核置于職工的監(jiān)督之中，但凡公司重大管理制度、涉及職工利益的改革措施，必經(jīng)過職工討論。這些具體措施，充分調(diào)動了職工參政議政的積極性，推動了公司民主管理的進(jìn)一步發(fā)展。

三、重視職工提案、關(guān)心職工生活

（一）xx公司嚴(yán)格執(zhí)行《職代會會議制度》，結(jié)合自身實際情況每年至少召開一到兩次《職工大會》，職代會召開后，我公司認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)，利用宣傳欄等形式，大力宣傳，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了職代會會議精神, 使學(xué)習(xí)貫徹會議精神做到“三個明確”，即：明確我公司面臨的困難和有利條件；明確今后公司工作重點；明確本公司的形勢與工作目標(biāo)。以職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益為重點，認(rèn)真傾聽職工呼聲，積極反映職工意愿和職工提出的建議意見。

（二）公司黨委領(lǐng)導(dǎo)、工會深切關(guān)心職工生活，凡有病重住院或親屬病逝的職工，工會都組織人員在第一時間前去慰問和看望，把江電公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心送到每個職工的心上，當(dāng)職工有困難時工會及時伸出援助之手，全年共看望慰問住院職工15人次，發(fā)放看望各類職工慰問金21010元。認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)休息和休假制度。為弘揚“一方有難、八方支援”的中華民族傳統(tǒng)美德，公司工會組織全體職工為舟曲、玉樹和省內(nèi)嚴(yán)重干旱等災(zāi)區(qū)組織捐款共計19505元。

公司工會進(jìn)一步做實“職工有困難，要維權(quán)找工會”，在服務(wù)職工群眾上創(chuàng)先爭優(yōu)，履行幫扶困難職工“第一知情人”、“第一報告人”、“第一協(xié)調(diào)人”、“第一監(jiān)督人”的職責(zé)，努力為職工解決后顧之憂，使職工更好的投入到工作中，開展“春送溫暖”、“夏送清涼”“金秋助學(xué)”、“暖冬行動”活動，使困難職工幫扶工作經(jīng)?；贫然?。

四、工會組織到位、文體活動豐富開展

我公司人員結(jié)構(gòu)較為復(fù)雜?？茖W(xué)合理開展文體活動將關(guān)系到能否調(diào)動大家的積極性，工會開展各種興趣活動的同時進(jìn)行規(guī)范管理，為開展豐富多彩的文體活動提供了有效的組織保障。公司把活動組織方案、活動過程應(yīng)急預(yù)案、活動后總結(jié)評比表彰等作為一個系統(tǒng)工程來考慮和實施，工會根據(jù)上級的要求和本公司發(fā)展的需要，組織開展了各種專項主題活動。

（一）今年以來我公司承辦、協(xié)辦上級工會各種大型文體活動四項，為上級工會和本單位的工會活動開展盡心盡力，其中2010年10月就成功舉辦了xx公司（華電貴州公司）“放歌xx，唱響xx”紅歌卡拉OK決賽。此次活動在公司系統(tǒng)內(nèi)部屬于比較大型的文體活動，本次比賽得到了上級工會的高度重視，xx公司主要領(lǐng)導(dǎo)董事長、黨委書xxx、總經(jīng)理xx、工會主席xxx參與出席了此次活動，系統(tǒng)內(nèi)有11家發(fā)電廠、公司進(jìn)入這次決賽。比賽邀請了五位專業(yè)評委，進(jìn)行點評和打分，嚴(yán)謹(jǐn)公正。比賽規(guī)則完善，賽場準(zhǔn)備充分，使得這次比賽增色不少，辦出了特色，各參賽單位都滿譽而歸，我公司獲得組織獎和選手二等獎的優(yōu)異成績。本次比賽從開始組織、布置、接待、活動比賽期間到結(jié)束都是成功的，得到了xx公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的肯定好評。

（二）我們?nèi)嫱七M(jìn)職工文體活動的開展，公司工會組織的文體活動形式以大型、集中為主，活動豐富樂趣橫生，內(nèi)部的活動形式以小型、分散為主，各有特色，工會組織的活動固定項目與不固定項目相結(jié)合。固定項目有：舉辦迎新春文藝晚會，慶祝“三八”婦女節(jié)組織公司女職工參觀革命圣地，拓展訓(xùn)練展示“攜手共超越”的團(tuán)隊精神，開展乒乓球、臺球、棋牌、健身房、歌舞廳等活動。不固定項目有：因地制宜建設(shè)小型健身房職工之家活動室。配發(fā)健身器材,活動器材。方便了職工在下班后就近健身的要求，適時組織全公司性乒乓球、羽毛球比賽活動，開展棋牌比賽活動，在形式多樣的文體活動中吸引更多職工參與進(jìn)來。

三、以職工之家為載體，創(chuàng)建工會工作特色

（一）工會就是職工的家。為職工辦實事、辦好事，維護(hù)職工合法權(quán)益，把公司黨政的關(guān)懷和組織的溫暖送到職工的心坎上，是工會的應(yīng)盡職責(zé)，滿腔熱情地解決職工工作和生活中的實際問題，因地制宜地搞好職工之家的陣地建設(shè)，方便職工、服務(wù)職工。xx公司通過創(chuàng)建“職工之家”活動，結(jié)合公司實際情況逐步在公司內(nèi)部形成一種健康向上的風(fēng)氣，職工的思想趨于穩(wěn)定，“公司興我榮，公司衰我辱”的理念不斷增強。

（二）為進(jìn)一步把職工之家辦好，解決職工讀書看報難的問題，公司工會在物業(yè)分公司建立了職工書屋，收藏了法規(guī)、菜譜、名著、工具、等各類書籍200余冊，并將各類書籍收集歸類供廣大職工進(jìn)行傳閱學(xué)習(xí)，為各部門按期訂閱了各類黨政日報，使職工能及時的了解黨的各項方針政策，個人素質(zhì)也得到了一定的提高，此舉受到了大家的歡迎，有效地提高了職工的整體素質(zhì)，文化素養(yǎng)，圍繞營造知識型企業(yè)文化，創(chuàng)建出自己的一套工會工作特色。

2010年，我公司工會在上級工會和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，繼承發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，創(chuàng)新工會工作機制，全面履行工會職能，為職工服務(wù)，為公司改革發(fā)展服務(wù)，努力構(gòu)建和諧企業(yè)，取得一定成績。但我們也清醒地看到工作中存在的問題和不足，主要是：搭建職工交流溝通和訴求的平臺，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用還需進(jìn)一步加強；適應(yīng)公司加快改革發(fā)展的要求，組織職工建功立業(yè)的方式還需進(jìn)一步探索；“職工之家”建家活動有待進(jìn)一步加強；面對新形勢工會干部的綜合素質(zhì)要進(jìn)一步提高。今后，我們將再接再厲，做出新的成績，使工會工作再上一個新的臺階。

xx工會 2012年12月14日

第五篇：工會創(chuàng)建工人先鋒活動

富源縣老廠鄉(xiāng)色補煤礦工會創(chuàng)建 “工人先鋒號”活動工作安排

根據(jù)《中華全國總工會關(guān)于深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動的實施意見》（總發(fā)[2007]30號）要求，按照省煤炭工會富源縣委員會富煤工字[2007]11號通知部署。為充分發(fā)揮工人階級在實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展和構(gòu)建社會主義和諧社會中的主力軍作用，最大限度激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，扎實推進(jìn)“當(dāng)好主力軍、建功“十一五”、和諧奔小康，”競賽活動。經(jīng)礦工會委員會講座決定認(rèn)真組織開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，具體工作安排如下：

一、組織機構(gòu)：

煤礦成立創(chuàng)建“工人先鋒號”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：肖本能（工會主席）副組長：唐加兵（經(jīng)費審查委員會主任）組員：張愛、李曉華、刁加興、孫恩邦、錢石飛、刁權(quán)寬、李正允、趙光祥、錢洪、楊濱。

二、創(chuàng)建工作要求及活動內(nèi)容：

1、充分深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動是推進(jìn)當(dāng)好主力軍、建功.“十一五”和諧奔小康”工作的重要意義,開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，有利于激發(fā)職工熱愛本職、鉆研技術(shù)、創(chuàng)新管理、提高效益的工作熱情和創(chuàng)造力，不斷發(fā)展工人階級的先進(jìn)性。

2、堅持以科學(xué)理論為指導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針、政策，遵守國家法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，有強烈的主人翁責(zé)任意識、良好的職業(yè)道德和較高的技能水平。

3、堅持文明、優(yōu)質(zhì)、誠信理念，堅持與時具進(jìn)、開拓創(chuàng)新、工作深入扎實，管理科學(xué)民主。

4、堅持開展各種爭先創(chuàng)優(yōu)活動，確保無人身安全事故和重大質(zhì)量、設(shè)備事故。

5、堅持以人為本、科學(xué)發(fā)展、發(fā)揚團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧共進(jìn)的團(tuán)隊精神，增強團(tuán)隊凝聚力。

三、目標(biāo)責(zé)任

在創(chuàng)建工作中，全體成員必須齊心協(xié)力，努力實現(xiàn)創(chuàng)建“工人先鋒號”工作目標(biāo)，若獲得上級考評被授予“工人先鋒號”稱號，獎組長、副組長人民幣500元，成員400元，否則實行對懲。

富源縣老廠鄉(xiāng)色補煤礦

二00七年十一月六日