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      師徒幫帶協(xié)議

      時間:2019-05-12 13:14:32下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《師徒幫帶協(xié)議》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《師徒幫帶協(xié)議》。

      第一篇:師徒幫帶協(xié)議

      師徒幫帶協(xié)議

      為進(jìn)一步提高新招工人的安全素質(zhì),盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境,掌握崗位操作技能,對職工進(jìn)行幫帶活動,實現(xiàn)自主保安和群體保安,根據(jù)本人自愿的原則,達(dá)成師徒幫帶協(xié)議:

      一、職責(zé)

      1、老工人必須向幫帶新員工介紹礦井規(guī)章制度、入井常識、自救器和滅火器材的使用方法,使其熟悉井下行走路線、巷道名稱和避災(zāi)路線,講解本工種操作知識、各種安全設(shè)施的作用,讓新工人嚴(yán)格按照規(guī)程作業(yè),老工人必須做到言傳身教。

      2、新員工要尊重知識、尊重師傅,加強(qiáng)安全理論知識學(xué)習(xí),從書上學(xué)、工作中用,自覺向師傅學(xué)習(xí)各種生產(chǎn)操作技術(shù),達(dá)到理論與實踐相結(jié)合,服從管理,遵章守紀(jì),做優(yōu)秀員工。

      二、幫帶時間:四個月(從簽訂之日起有效),本協(xié)議一式二份。

      三、獎懲

      1、幫帶結(jié)束后,經(jīng)班組、區(qū)隊考核合格,獎勵老工人200元(其中礦井支付150元,新員工支付50元)。

      2、幫帶考核不合格者,對老工人處罰50元,對新工人處罰100元。

      3、幫帶期間若新工人出現(xiàn)“三違”,老工人師傅受連帶處罰50%,且取消幫帶獎勵。

      四、要求

      1、新工人找不到幫帶老工人,不準(zhǔn)上班。

      2、老工人師傅在井下工作時間必須在二年以上方可帶徒弟上崗。

      3、幫帶期間,中途不得解除協(xié)議。

      老工人簽名:

      新工人簽名:

      年月日

      第二篇:高校青年教師“師徒幫帶”協(xié)議

      齊魯理工學(xué)院 高校青年教師“師徒幫帶”協(xié)議

      為了建設(shè)我校師資隊伍,發(fā)揚(yáng)骨干教師傳達(dá)幫帶的優(yōu)良傳統(tǒng),促進(jìn)“師徒互動”在教學(xué)中的重要作用,幫助青年教師盡快更好地提高教育教學(xué)工作能力,促使其快速成長,學(xué)校決定從今年開始實行導(dǎo)師制。機(jī)電工程學(xué)院為了更好地落實這一指示,初步擬定了高校青年教師“師徒幫帶”協(xié)議,協(xié)議中明確了師徒互動過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,并經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本協(xié)議。

      一、師傅職責(zé)和義務(wù)

      1、教書育人、為人師表、愛崗敬業(yè),嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)常規(guī)。在思想、業(yè)務(wù)、工作態(tài)度等方面為徒弟樹立榜樣。

      2、對待師徒關(guān)系態(tài)度嚴(yán)肅、端正、關(guān)心徒弟各方面成長。

      3、指導(dǎo)徒弟研究每學(xué)期教學(xué)計劃,確定教學(xué)重點、難點、制定教學(xué)目標(biāo),選擇教學(xué)方法。平時還要在鉆研教材,備課上課,批改作業(yè),課外輔導(dǎo)等各個環(huán)節(jié),對徒弟進(jìn)行指導(dǎo)。

      4、師傅每周對徒弟聽課指導(dǎo)一節(jié)以上,并實事求是地對課進(jìn)行評價,肯定進(jìn)步,指出不足,共同研究改進(jìn)教法的措施并作好記錄。

      二、徒弟職責(zé)和義務(wù)

      1、對待師徒關(guān)系態(tài)度要嚴(yán)肅、端正、認(rèn)真鉆研教育教學(xué)理論,嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)常規(guī),虛心好學(xué),有疑必問,樂意接受指導(dǎo),在教育教學(xué)各個環(huán)節(jié)多鉆研,多請教,在不斷學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,提高教育教學(xué)效果。

      2、在備課、組織課堂教學(xué)等方面,虛心向師傅請教,學(xué)習(xí)師傅的備課記錄。認(rèn)真探討并積極改進(jìn)教學(xué)方法,努力提高課堂教學(xué)效果,提高教學(xué)質(zhì)量。

      3、要按師傅的要求完成各項教學(xué)任務(wù),每天聽師傅的課,并作好記錄,認(rèn)真學(xué)習(xí)師傅寶貴的教學(xué)經(jīng)驗。

      4、學(xué)年結(jié)束時做好一份工作、學(xué)習(xí)的匯報總結(jié)。

      5、主動幫師傅做一些力所能及的事情。

      三、說明

      本協(xié)議書有效期為xx年,協(xié)議自簽定之日起生效。本協(xié)議書一式三份,甲乙雙方和教導(dǎo)處(教研室)各存一份。

      師傅(簽名): 徒弟(簽名): 聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

      時間: 年 月 日 時間: 年 月 日

      第三篇:師徒幫帶協(xié)議書

      師徒幫帶協(xié)議書

      為幫助新工人更快的熟悉本職工作,盡快達(dá)到能夠獨立安全工作的目的,礦井要求老員工要積極主動幫助新工人,要與新工人結(jié)成“一對一”幫扶對子,以師傅帶徒弟的形式幫助新工人盡快提升素質(zhì)。協(xié)議內(nèi)容如下:

      一、師傅職責(zé)

      1、師傅必須具有良好的職業(yè)道德,熱心傳授理論知識和實際操作技能,明確自己所承擔(dān)的責(zé)任,具有強(qiáng)烈的責(zé)任感。

      2、師傅要有自己每月的帶徒計劃和目標(biāo),并落到實處。

      3、從思想、工作、生活上關(guān)心、愛護(hù)和幫助徒弟,樹立高度責(zé)任感、榮辱感,為人處世要起到榜樣、模范作用。

      4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和解答技術(shù)上的有關(guān)問題,把自己所掌握的技能認(rèn)真?zhèn)魇诮o徒弟,及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的隱患。

      5、鼓勵、支持徒弟自主學(xué)習(xí)各種安全知識和崗位操作技能并對徒弟不理解的地方進(jìn)行詳細(xì)解答。

      6、抱著積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度帶好徒弟,正確對待徒弟的合理化建議,使其真正掌握和運(yùn)用所學(xué)技能。

      7、對徒弟的德、能、勤、績應(yīng)做好全面考核記錄,保證徒弟學(xué)徒期滿考核合格,獨立上崗。

      二、徒弟職責(zé)

      1、尊重礦井的各項規(guī)章制度,安心本職工作,虛心學(xué)習(xí),能吃苦耐勞,團(tuán)結(jié)同志。

      2、在生活、工作中尊重、關(guān)心師傅,服從師傅的安排。

      3、嚴(yán)格按有關(guān)技術(shù)規(guī)范和操作程序作業(yè),虛心請教技術(shù)上的疑難問題,保證安全生產(chǎn)。

      4、學(xué)會用腦工作,多對崗位工作進(jìn)行思考,并利用所學(xué)知識,從小的方面改進(jìn)工作技能,提高效率。

      三、考核辦法及要求

      為達(dá)到師徒幫帶效果,認(rèn)真履行師傅與徒弟之間的責(zé)任,在幫帶期限內(nèi)嚴(yán)格進(jìn)行目標(biāo)考核管理,特成立考核辦公室,辦公室設(shè)在安全監(jiān)察部。

      組長:礦長

      副組長:礦班子領(lǐng)導(dǎo)

      成員:安全監(jiān)察部 生產(chǎn)技術(shù)部 綜合辦公室

      1、師徒幫帶有效期限為3個月,考核小組逐月進(jìn)行目標(biāo)考核落實。

      2、師徒月目標(biāo)考核金額為100元,根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)獎懲,考核如達(dá)到目標(biāo)效果師徒各獎勵100元,否則對等處罰。

      3、師傅根據(jù)考核要求每月制定出詳細(xì)的帶徒計劃、教學(xué)內(nèi)容和目標(biāo),理論要與實踐相結(jié)合,使徒弟學(xué)有所用、獨立操作。

      4、在月度考核中,師傅要出具月幫帶計劃、教學(xué)內(nèi)容。

      5、徒弟根據(jù)師傅制定的幫帶傳授計劃、內(nèi)容要虛心學(xué)習(xí),自我加壓,刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,力爭在幫帶期限內(nèi)全面掌握運(yùn)用所學(xué)技能。

      有下列情形之一的,根據(jù)情節(jié)輕重,按照相關(guān)規(guī)定給予師徒經(jīng)濟(jì)處罰或其他處分。

      1、師傅在幫帶期限無制定教學(xué)計劃、目標(biāo)管理的。

      2、在月目標(biāo)考核中達(dá)不到帶徒效果的,師傅責(zé)任心不強(qiáng)的、有應(yīng)付思想的。

      3、徒弟對師傅的幫帶不積極主動的,不尊重師傅意見,不求上進(jìn)的。

      4、在月目標(biāo)考核中達(dá)不到學(xué)徒效果、不能獨立操作的。

      四、協(xié)議起止時間: 年 月 日至 年 月 日

      師傅: 徒弟:

      年 月 日 年 月 日 確認(rèn)部門:(單位蓋章)

      第四篇:師徒幫帶協(xié)議書

      第二中學(xué)校師徒幫帶協(xié)議

      為加快我校青年教師的成長,全面提高教師隊伍素質(zhì),學(xué)校規(guī)定青年教師(乙方)在自愿基礎(chǔ)上主動與老教師(甲方)結(jié)成幫帶對子。通過甲方的言傳身教,使乙方不斷提高教育教學(xué)能力和水平。為使師徒雙方進(jìn)一步明確自己的職責(zé),增強(qiáng)責(zé)任感,現(xiàn)簽訂師徒結(jié)對協(xié)議書,內(nèi)容如下:

      一、師傅承擔(dān)的職責(zé)

      1、教書育人,為人師表,熱愛學(xué)生,熱愛教育事業(yè),樹立高尚的師德形象,在師德、工作態(tài)度、教學(xué)業(yè)務(wù)等方面為徒弟作出榜樣。

      2、指導(dǎo)徒弟制定每學(xué)期教學(xué)計劃,期中、期末考試命題及試卷分析等,并單獨交教務(wù)處檢查。

      3、經(jīng)常關(guān)心徒弟教育教學(xué)情況,及時幫助徒弟分析教材的重點、難點、制定教學(xué)目標(biāo)和確定教學(xué)方法,要求徒弟寫出規(guī)范具體的教案。

      4、每月至少聽徒弟兩節(jié)課,課后及時評價,共同研究改進(jìn)教法的措施,并做好記錄。每學(xué)期指導(dǎo)徒弟面向全校開一節(jié)匯報課,學(xué)校將組織有關(guān)教師進(jìn)行聽課評比。

      5、每學(xué)期為徒弟開一節(jié)示范課。

      6、每學(xué)期與徒弟共同學(xué)習(xí)一本教育教學(xué)理論書籍,并指導(dǎo)徒弟結(jié)合實踐寫一篇教學(xué)反思。

      7、每學(xué)期結(jié)束前,要寫出本學(xué)期培養(yǎng)總結(jié)。

      二、徒弟承擔(dān)的職責(zé)

      1、熱愛教育事業(yè),熱愛學(xué)校,關(guān)心學(xué)生,養(yǎng)成高尚的師德。

      2、認(rèn)真鉆研教育教學(xué)理論,認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)常規(guī),主動爭取師傅的幫助,虛心學(xué)習(xí),有疑必問。

      3、每月至少聽兩節(jié)課,其中一節(jié)為師傅的課,一節(jié)為其他老師的課。提倡多聽課,特別是同教材的課。

      4、認(rèn)真參加學(xué)校組織的各類評比活動,力爭獲勝。

      5、每學(xué)期必須開一節(jié)匯報課。

      6、每學(xué)期至少撰寫一篇教學(xué)反思,并必須寫出學(xué)習(xí)收獲。

      三、甲乙雙方各守其職,團(tuán)結(jié)一致,共同履行協(xié)議。本協(xié)議書內(nèi)容將列入教師個人考核。本協(xié)議書自簽訂之日起生效,協(xié)議期限為兩年。

      本協(xié)議書一式三份,甲、乙各執(zhí)一份,另一份學(xué)校存檔。有效期自 年 月至 年 月。

      甲方(指導(dǎo)老師)簽字:___

      乙方(青年教師)簽字:___ ___

      第五篇:“師徒”幫帶工作總結(jié)

      學(xué)校長期來關(guān)注著新教師的成長,如何使新教師在最短的時間內(nèi)成長為一個合格的、能獨立進(jìn)行教育教學(xué)的好老師是學(xué)校的一個工作重點,新老教師“結(jié)對子”既是我校的優(yōu)良傳統(tǒng),也是我們學(xué)校培養(yǎng)新教師的重要方法之一。開展好“結(jié)對子”、“師徒”幫帶活動不僅可以完成學(xué)?!耙岳蠋隆⒐餐l(fā)展”活動的任務(wù),而且可以迅速加強(qiáng)我們教師隊伍建設(shè),提高我校師資水平,還可以促進(jìn)教師的團(tuán)結(jié)與融洽,更有利于繼承和發(fā)揚(yáng)我校的優(yōu)良傳統(tǒng),加強(qiáng)教育教學(xué)科研,使我們教師共同發(fā)展、共同進(jìn)步、共同提高。

      新學(xué)期學(xué)校的“師徒幫帶”活動中,學(xué)校安排我指導(dǎo)鄭昌滋老師,讓我們倆搭起了互相學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的平臺。通過一個學(xué)年的共同學(xué)習(xí)與探討,取得了一些成績,現(xiàn)就總結(jié)如下:

      一、徒弟在教學(xué)思想方面的提高

      鄭昌滋是新老師,非常謙虛好學(xué),在教學(xué)中肯鉆研,肯動腦,上進(jìn)心很強(qiáng),一個問題非把它“吃透”不可,這種鉆研精神都令我感到佩服,所以在幫助他的同時,我也在他身上學(xué)到了很多東西,也讓我有了一定的提升。作為一名新教師,他深愛自己從事的教育事業(yè),在教學(xué)上,能認(rèn)真對待每一項教學(xué)工作,認(rèn)真學(xué)習(xí),深入研究教法,經(jīng)常翻閱各種優(yōu)秀教案文選及參考資料,關(guān)注教育網(wǎng)站,及時了解教育教學(xué)動態(tài),認(rèn)真開展好日常工作。抓住每一次學(xué)習(xí)的機(jī)會讓自己得到及時的充電。

      二、徒弟在教育科研能力方面的提高

      在自我提高上,他能按照師徒約定,認(rèn)真聽課,積極反思;抓緊時間進(jìn)行理論學(xué)習(xí),并學(xué)用于實踐。一年來,他常寫反思和讀書記錄,并不恥下問。主動聽課,并和師傅共同反思,總結(jié)。正是他的努力,他的自身素質(zhì)提升了更高層次,我深信在不久的將來,他一定會脫穎而也,成為信息學(xué)科教學(xué)中的后起之秀。

      三、師傅在幫帶活動中的收獲

      作為師傅,我在教育教學(xué)上,盡量用自己的實際行動去影響徒弟。首先我要認(rèn)真的做好自己的本職工作,備好課、上好課。雖然我已有三十多年的教齡,但我絲毫沒有放松對自己的要求,嚴(yán)格按照學(xué)校對年輕教師的備課、上課要求來對照自己的工作進(jìn)行自查。

      在自我提高上,我更是加倍努力。因為我不僅是學(xué)生的老師,我還是一名剛走上信息教育崗位的老師的老師,豈敢稍有放松。因此我擠出一定時間在書上學(xué),在網(wǎng)上學(xué),向同行學(xué),隨時和鄭昌滋交流、探索,并嘗試把理論與實踐結(jié)合。我寫了大量的教育教學(xué)隨筆、反思,做了大量的讀書筆記,而且自己在師徒幫帶活動的推動下,我的教育教學(xué)各方面了有進(jìn)一步提升。

      今后,我們將以更加飽滿的熱情,去迎接新的機(jī)會和挑戰(zhàn)。

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