第一篇：學(xué)校工會組織規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)一

學(xué)校工會組織規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)

一、工會機(jī)構(gòu)：

1、工會“三委會”即，工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會、女職工委員會

2、工會小組，小組長、組員等（填入工會組織表）

二、教代會工作機(jī)構(gòu)

1、代表

2、主席團(tuán)

3、專門工作小組（教學(xué)科研、勞動人事、規(guī)章制度、生活福利、主評議監(jiān)督、提案等小組）

4、主持教代會日常工作（工會）

三、制度

1、教代會工作制度

2、工會工作制度

3、政、校務(wù)公開制度

4、財務(wù)制度

5、集體合同制度

6、職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度

7、勞動爭議調(diào)解制度

8、活動制度

9、工會工作例會制度

10、工會干部培訓(xùn)制度

11、工會工作擋案管理制度

12、來信（訪）工作制度

四、職責(zé)

1、工會主席職責(zé)

2、經(jīng)費(fèi)審查委員會職責(zé)

3、女職工委員會職責(zé)

4、工會小組長職責(zé)

5、教代會各專門工作小組職責(zé)

五、“教工之家”建設(shè)

1、“十有”：有牌子、有印章、有辦公地點、有活動場所（各種機(jī)構(gòu)、制度、職責(zé)均彩繪上墻）、有學(xué)習(xí)資料、有工作經(jīng)費(fèi)、有活動、有工作制度、有干部職責(zé)、有業(yè)務(wù)檔案

2、各種文體活動器械

3、建家情況及計劃（直屬學(xué)校自辦幼兒園、農(nóng)村中心學(xué)校下屬村小、教學(xué)點、幼兒園及屬地管理的民辦幼兒園）

六、擋案

1、“三冊四簿五擋”（〔會員花名冊、職工代表花名冊、工會組織登記冊（工會“三委會”）、工會小組、工會小組長、組員），會議記錄簿、來信（訪）登記簿、職工合理化建議簿、收發(fā)文登記簿、，困難職工檔案、職工建功立業(yè)檔案、集體合同檔案、工會財務(wù)檔案、先模人物檔案

2、各種計劃、總結(jié)、活動記載

第二篇：工會組織規(guī)范化建設(shè)工作

工會組織規(guī)范化建設(shè)工作

堂瑯社區(qū)工會以實現(xiàn)規(guī)范化管理、發(fā)揮工會組織作用為目標(biāo)，以整頓、規(guī)范為核心內(nèi)容，“以加強(qiáng)社區(qū)工會為龍頭，以加強(qiáng)工會小組為龍身，以加強(qiáng)會員建設(shè)為龍尾”的一條龍工會組織規(guī)范化建設(shè)工作思路，圍繞56851工作目標(biāo)，即：

1、五強(qiáng)：領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)強(qiáng)、干部隊伍發(fā)展強(qiáng)、職能履行效果強(qiáng)、各項活動開展強(qiáng)、基礎(chǔ)建設(shè)發(fā)展強(qiáng)。

2、六有：有機(jī)構(gòu)、有場地、有制度、有檔案、有活動、有作為。

3、八好：黨政重視好、組織建設(shè)好、履行職責(zé)好、協(xié)調(diào)配合好、服務(wù)群眾好、扶貧濟(jì)困好、改善民生好、和諧建設(shè)好。

4、五項新發(fā)展：一是民主管理有新發(fā)展，積極借力，利用人大代表視察、政協(xié)調(diào)研、多方協(xié)商會議等機(jī)會，積極宣傳民主管理在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的作用，積極推進(jìn)職代會、平等協(xié)調(diào)等民主管理在工會工作中的落實，凝聚人心，攜手共克時艱。

二是法制教育有新發(fā)展，堅持把工會法制化宣傳工作作為工會常規(guī)化工作來開展。

三是工會信訪調(diào)解工作有新發(fā)展，建立完善工會法律援助，有專人負(fù)責(zé)會員投訴，工會領(lǐng)導(dǎo)和專門人員負(fù)責(zé)接待，切實為會員提供維權(quán)和法律咨詢服務(wù)。

四是服務(wù)會員有新發(fā)展，堅持以人為本，實行親情化管理服務(wù)，遵循“三貼近”的原則：一是貼近會員的發(fā)展實際，為他們健康發(fā)展服務(wù)；二是貼近會員的生活，深入調(diào)查，反映并幫助他們的生產(chǎn)生活；三是貼近員工，保護(hù)他們的利益，實現(xiàn)雙贏。

五是創(chuàng)新要有新發(fā)展，在進(jìn)一步完善“五民”（即親民、便民、樂民、安民、富民）、“五個日”（即共建日、學(xué)習(xí)日、幫扶救助日、衛(wèi)生日、議事日）活動的基礎(chǔ)上，大力提升會員素質(zhì)，讓他們致富不忘回報社會，關(guān)愛弱勢群體，加強(qiáng)會員間的信息溝通、情感交流、共謀發(fā)展。

5、爭創(chuàng)一流：爭創(chuàng)工會工作管理好、服務(wù)好、發(fā)展好的一流工會。

第三篇：工會組織規(guī)范化建設(shè)要求

工會組織規(guī)范化建設(shè)要求

一、組織建設(shè)

1、按時換屆、民主選舉產(chǎn)生工會委員會，主席、副主席配備齊全，其產(chǎn)生符合民主選舉程序。

2、職工入會率保持在90%以上。

3、經(jīng)審會、女工委等機(jī)構(gòu)健全，人員配備齊全。

二、制度建設(shè)

1、建立工會干部協(xié)管制度和工會組織審批制度。

2、建立會員會籍管理和工會組織關(guān)系接轉(zhuǎn)制度。

3、建立工會文書立卷歸檔制度。

4、建立困難職工援助制度。

5、建立信訪、走訪、慰問制度。

6、建立經(jīng)費(fèi)經(jīng)審管理制度。

7、建立健全其他制度。

三、形象建設(shè)

1、工作地點懸掛工會牌子。

2、工會組織網(wǎng)絡(luò)圖示清晰。

3、工作任務(wù)、職責(zé)和制度上墻公示。

4、工會組織的檔案資料齊全、詳實。

基層教育工會印章要求：

1、印章為圓形，寬邊內(nèi)加一細(xì)線，中間刻五角星，星外刻單位名稱，文字自左而右環(huán)排。

2、印章文字用宋體字和國務(wù)院公布實行的簡化字。

3、印章統(tǒng)一直徑為4.2厘米，邊寬為0.12厘米，五角星直徑為1.6厘米。

4、名稱為“中國教育工會大荔縣××學(xué)校委員會”。

第四篇：基層工會組織規(guī)范化建設(shè)工作指南

基層工會組織規(guī)范化建設(shè)工作指南

組建基層工會的程序: 建立一個新的基層工會，以召開會員大會或會員代表大會選舉產(chǎn)生基層工會委員會、工會經(jīng)費(fèi)審查委員會為標(biāo)志。要經(jīng)過以下幾個步驟：

一、提出書面申請，報上一級工會批準(zhǔn)

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位成立或企業(yè)開業(yè)投產(chǎn)后，應(yīng)按《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定，向上一級工會提出書面申請建立工會組織。《申請》的內(nèi)容包括三部分：⑴單位的性質(zhì)、干部職工人數(shù)；⑵提出申請建立工會組織的理由；⑶成立組建工會籌備組?；I備組一般由3-5人組成。

二、宣傳發(fā)動，發(fā)展會員

待上級工會批復(fù)同意成立工會后，做好如下工作：

1、利用板報、墻報、宣傳資料等形式向職工宣傳《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》等有關(guān)法律法規(guī)。使職工認(rèn)識組建工會、加入工會組織的必要性，明確工會的性質(zhì)、地位、作用，及會員的權(quán)利和義務(wù)

2、發(fā)給職工《中國工會會員申請表》，由籌備組審批，正式成為中國工會會員（原來已是會員的職工，憑工會證或工會組織關(guān)系介紹信將組織關(guān)系轉(zhuǎn)接）。

三、選舉產(chǎn)生工會委員會和工會經(jīng)費(fèi)審查委員會 會員25人以下的工會委員會設(shè)主席或組織員1人；25人以上工會委員會設(shè)委員3-7人；工會經(jīng)費(fèi)審查委員會在同級工會委員會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，一般由3人組成。

1、召開選舉會議。選舉會議要按要求召開會員大會或會員代表大會。會員代表按照會員數(shù)20%-30%的比例，由會員直接選舉會員代表。

2、兩委委員候選人應(yīng)由會員自下而上提名，并在會員充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上，由籌備小組提出并確定候選人建議名單，也可由單位黨組織或行政提出。工會委員會委員應(yīng)實行差額選舉生產(chǎn)，工會經(jīng)費(fèi)審查委員會委員實行等額選舉。

四、召開首屆會員大會或會員代表大會

1、做好選舉大會之前的各項準(zhǔn)備工作。⑴寫好工會籌建工作報告，代表資格審查報告和工會今后工作打算；⑵草擬《選舉辦法》、大會主持詞，準(zhǔn)備好選票、票箱等；⑶確定召開第一次會員（代表）大會時間、議程、安排好大會的會場，推薦選舉工作人員建議名單3-5人。

2、會員（代表）大會除正式代表以外，可邀請企業(yè)董事、董事長、廠長（經(jīng)理）、黨代表、團(tuán)代表等人員列席參加工會成立大會。

3、大會任務(wù)：⑴籌備組作籌建工會的工作報告。⑵選舉產(chǎn)生第一屆工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會。

4、選舉大會后，要做好委員分工，委員一般設(shè)組織、宣傳、女工、生活委員。并確定新一屆工會的工作目標(biāo)。并須上報《關(guān)于選舉結(jié)果情況的報告》以及《工會干部任免呈報表》（主席、副主席填報，一式兩份）、《基層工會委員會組織登記表》（一式兩分）。

5、接到上級工會批復(fù)后，按規(guī)定制作牌子和刻制印章，基層工會委員會應(yīng)到市總工會申請辦理工會社團(tuán)法人登記，領(lǐng)取工會社團(tuán)法人資格證，然后到市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局領(lǐng)取機(jī)構(gòu)代碼證，再到銀行開戶，建立工會帳戶。

入會條件和手續(xù)及工會會員的權(quán)利與義務(wù)：

一、職工入會條件

按照《中華人民共和國工會法》第二條規(guī)定，職工入會需具備的條件是：以工資收入為主要生活來源。工會是共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，這一性質(zhì)決定了只有屬于工人階級的成員才能加入工會，而以工資收入為主要生活來源是衡量工人階級成員的根本標(biāo)志。因此，以工資收入為主要生活來源就是職工入會所需的條件。

二、職工入會手續(xù)

根據(jù)《中華全國總工會關(guān)于加強(qiáng)工會會員會籍管理有關(guān)問題的暫行規(guī)定》，職工入會由本人口頭或書面提出申請，填寫《工會會員登記表》，經(jīng)基層工會審核批準(zhǔn)，即為中華 全國總工會會員，發(fā)給《中華全國總工會會員證》，享受會員權(quán)利，履行會員義務(wù)。

三、工會會員享有以下權(quán)利：

（一）選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

（二）批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會工作人員，對工會工作進(jìn)行監(jiān)督。

（三）對國家和社會生活問題提出批評與建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映。

（四）在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護(hù)。

（五）享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等的優(yōu)惠待遇；享受工會給予的各種獎勵。

（六）在工會會議和工會報刊上，參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論。

四、工會會員履行如下義務(wù)：

（一）學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會基本知識。

（二）積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

（三）遵守憲法和法律，維護(hù)社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀(jì)律。

（四）正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。

（五）維護(hù)工人階級內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級友愛，搞好互助互濟(jì)。

（六）遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費(fèi)。

基層工會的基本任務(wù)：

（一）執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作。

（二）代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會和其他形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)、事業(yè)單位工會委員會是職工代表大會工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。

（三）參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。

（四）組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗。做好先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

（五）對職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識，開展健康的文化體育活動。辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。

（六）監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好工資、勞動安全衛(wèi)生和社會保險等方面的工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。依法參與勞動安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。

（七）維護(hù)女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。

（八）搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍。做好新會員的發(fā)展、接收、教育工作。

（九）收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，管理好工會財產(chǎn)和工會的企業(yè)、事業(yè)。

工會委員會委員的職責(zé)：

（一）工會主席的職責(zé)

⑴貫徹黨的基本路線，維護(hù)職工合法權(quán)益，共謀單位健康發(fā)展；⑵結(jié)合單位的實際，組織制訂工會工作計劃，并負(fù)責(zé)組織實施；⑶負(fù)責(zé)召集工會委員會會議，主持工會的日常工作；⑷堅持依法辦事，為職工說話辦事，維護(hù)職工合法權(quán)益；⑸履行單位工會社會團(tuán)體法人資格的權(quán)利，維護(hù)工會的合法權(quán)益。

（二）組織委員的職責(zé)

⑴負(fù)責(zé)提出工會組織建設(shè)工作計劃，交委員會討論后負(fù) 責(zé)組織實施；⑵發(fā)展新會員，辦理會員轉(zhuǎn)移組織手續(xù)，管理工會組織和會員檔案；⑶組織召開會員或會員代表大會的會務(wù)工作；⑷組織評選和表彰先進(jìn)工會小組和工會積極分子活動，做好會員思想政治工作；⑸完成工會委員會或主席交辦的其他工作。

（三）文體宣傳委員的職責(zé)

⑴負(fù)責(zé)提出工會宣傳工作計劃，交委員會討論后負(fù)責(zé)組織實施；⑵組織職工業(yè)余政治、文化、科學(xué)技術(shù)學(xué)習(xí)，提高職工素質(zhì)；⑶組織職工開展有益于身心健康的文娛、體育活動；⑷負(fù)責(zé)宣傳陣地的建設(shè)，做好先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡的宣傳報道工作；⑸完成工會委員會或主席交辦的其他工作。

（四）生產(chǎn)委員的職責(zé)

⑴負(fù)責(zé)提出工會開展群眾性生產(chǎn)活動計劃，交委員會討論后負(fù)責(zé)組織實施；⑵動員員工以國家主人翁態(tài)度對待勞動、遵守紀(jì)律、努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)；⑶組織員工開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動、勞動競賽活動，做好評選先進(jìn)生產(chǎn)典型的表彰和經(jīng)驗推廣工作；⑷負(fù)責(zé)參與安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理工作；⑸完成工會委員會或主席交辦的其他工作。

（五）生活委員的職責(zé)

⑴負(fù)責(zé)提出工會有關(guān)職工生活工作計劃，交委員會討論后負(fù)責(zé)組織實施；⑵關(guān)心職工生活，收集和反映職工有關(guān)意見和要求；⑶負(fù)責(zé)協(xié)助行政方面辦好職工集體福利事業(yè)，做 好有關(guān)工資、勞動保險等方面的工作；⑷負(fù)責(zé)慰問傷病員工，組織開展群眾性職工互助互濟(jì)活動，幫助解決職工特殊困難，建立員工特殊困難戶檔案；⑸完成工會委員會或主席交辦的其他工作。

（六）女職工委員的職責(zé)

⑴負(fù)責(zé)提出工會女職工工作計劃，交委員會討論后負(fù)責(zé)組織實施；⑵負(fù)責(zé)女職工的“五期”（月經(jīng)期、懷孕期、產(chǎn)育期、哺乳期、更年期）保護(hù)，維護(hù)女職工特殊權(quán)益；⑶負(fù)責(zé)接受和管理女職工的投訴，調(diào)處女職工勞動糾紛和家庭糾紛，幫助女職工解決婚姻和育兒等實際困難；⑷完成工會委員會或主席交辦的其他工作。

（七）財務(wù)委員的職責(zé)

⑴負(fù)責(zé)提出工會財務(wù)工作計劃，交委員會討論后負(fù)責(zé)組織實施；⑵負(fù)責(zé)督促行政依照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，撥交工會經(jīng)費(fèi)；⑶負(fù)責(zé)收取工會小組上繳的會費(fèi)；⑷組織編制工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算，按要求做好財務(wù)報表，管理好工會財產(chǎn)；⑸完成工會委員會或主席交辦的其他工作。

工會的作用和主要社會職能：

一、工會的作用

1、工會的“橋梁紐帶”作用

在社會層面，工會組織發(fā)揮“橋梁紐帶”作用就是一方 面通過源頭參與把職工的意愿和要求反映上來；另一方面，通過教育和宣傳等手段，把黨的方針政策及政府的主張及時向職工群眾傳達(dá)和溝通。在企業(yè)層面，工會組織發(fā)揮“橋梁紐帶”作用就是溝通的方式雙向傳遞信息，一方面使企業(yè)管理層能夠了解廣大職工群眾的愿望、意見和要求，增加決策的透明度和準(zhǔn)確度；另一方面使職工群眾了解企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，提高職工群眾參與企業(yè)管理的積極性、主動性和工作熱情。

2、工會的協(xié)調(diào)作用

發(fā)揮工會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系中的作用，解決各種矛盾，有助于企業(yè)的發(fā)展和社會的穩(wěn)定。工會發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，就是以職工代表者的身份，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，解決勞動過程中出現(xiàn)的矛盾和問題，維護(hù)勞動者的利益，保護(hù)勞動者的積極性。工會在參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和處理勞動爭議過程中，應(yīng)正視矛盾，廣泛聽取職工的意見，支持職工的合理要求，對于一些條件暫時不具備且難以實現(xiàn)的要求，應(yīng)及時向職工說明情況使之放棄過高或不合理的要求，從而把工會代表職工和教育職工兩方面的作用結(jié)合起來，二、工會的主要社會職能

工會主要有四大社會職能：維護(hù)職能、建設(shè)職能、參與職能、教育職能，同時維護(hù)又是中國工會的基本職責(zé)。維護(hù)職能就是維護(hù)職工的合法利益和民主權(quán)利；建設(shè)職能就是動 員和組織職工積極參加建設(shè)和改革，完成經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展任務(wù)；參與職能就是代表和組織職工參與國家和社會事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)的民主管理；教育職能就是教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍。這四大職能就是工會的整個業(yè)務(wù)工作內(nèi)容。

第五篇：學(xué)校衛(wèi)生室規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)

標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校衛(wèi)生室建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)

一、衛(wèi)生室設(shè)置要求

學(xué)校衛(wèi)生室應(yīng)設(shè)診斷室、治療室、藥房，每室應(yīng)獨(dú)立。業(yè)務(wù)用房面積應(yīng)不少于40平方米。衛(wèi)生室設(shè)置在教學(xué)樓底層，保證有良好的朝向。室內(nèi)照明要充足柔和，通風(fēng)良好。室內(nèi)外要刷新，儀器、設(shè)備要按要求擺放到位，資料柜、辦公桌等設(shè)施合理布局，完好無損。

二、各室配置設(shè)備要求

1.診斷室：診察桌、診察凳、診察床、聽診器、血壓計、體溫計、急救箱、壓舌板、杠桿式體重秤、身高坐高計、課桌椅測量尺、視力表燈箱、加蓋垃圾桶、文件柜。

2.藥房：藥品柜、防蟲防鼠防蠅設(shè)施、防潮防霉變設(shè)施。

3.治療室：清潔區(qū)、污染區(qū)相對獨(dú)立，標(biāo)識醒目。清潔區(qū)內(nèi)應(yīng)設(shè)有處置臺、紫外線消毒燈、高壓滅菌鍋、注射器、輔料缸、方盤、鑷子、止血帶、消毒劑；污染區(qū)應(yīng)設(shè)有3個加蓋污物桶（套黃色醫(yī)療廢物專用袋，暫存、消毒感染性、損傷性醫(yī)療廢物）。

三、規(guī)章制度建設(shè)要求

學(xué)校衛(wèi)生室要將學(xué)校疫情報告流程、校醫(yī)工作職責(zé)、衛(wèi)生室管理制度、學(xué)校衛(wèi)生工作制度懸掛在診斷室內(nèi)；消毒隔離制度、醫(yī)療廢物處理制度懸掛在治療室內(nèi)；藥品管理制度懸掛在藥房內(nèi)。各項制度要裝飾美觀，懸掛到位。