第一篇：山西省縣總工會工作規(guī)范化建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)(一)

附件2

山西省縣總工會工作規(guī)范化建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)

（一）山西省鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會工作規(guī)范化建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)(二)

山西省基層工會工作規(guī)范化建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)(三)

第二篇：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會工作考核細(xì)則(一)

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會工作考核細(xì)則

（一）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會工作考核細(xì)則

（二）附件2

直屬單位工會工作考核細(xì)則

第三篇：學(xué)校工會組織規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)一

學(xué)校工會組織規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)

一、工會機(jī)構(gòu)：

1、工會“三委會”即，工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會、女職工委員會

2、工會小組，小組長、組員等（填入工會組織表）

二、教代會工作機(jī)構(gòu)

1、代表

2、主席團(tuán)

3、專門工作小組（教學(xué)科研、勞動人事、規(guī)章制度、生活福利、主評議監(jiān)督、提案等小組）

4、主持教代會日常工作（工會）

三、制度

1、教代會工作制度

2、工會工作制度

3、政、校務(wù)公開制度

4、財務(wù)制度

5、集體合同制度

6、職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度

7、勞動爭議調(diào)解制度

8、活動制度

9、工會工作例會制度

10、工會干部培訓(xùn)制度

11、工會工作擋案管理制度

12、來信（訪）工作制度

四、職責(zé)

1、工會主席職責(zé)

2、經(jīng)費(fèi)審查委員會職責(zé)

3、女職工委員會職責(zé)

4、工會小組長職責(zé)

5、教代會各專門工作小組職責(zé)

五、“教工之家”建設(shè)

1、“十有”：有牌子、有印章、有辦公地點(diǎn)、有活動場所（各種機(jī)構(gòu)、制度、職責(zé)均彩繪上墻）、有學(xué)習(xí)資料、有工作經(jīng)費(fèi)、有活動、有工作制度、有干部職責(zé)、有業(yè)務(wù)檔案

2、各種文體活動器械

3、建家情況及計劃（直屬學(xué)校自辦幼兒園、農(nóng)村中心學(xué)校下屬村小、教學(xué)點(diǎn)、幼兒園及屬地管理的民辦幼兒園）

六、擋案

1、“三冊四簿五擋”（〔會員花名冊、職工代表花名冊、工會組織登記冊（工會“三委會”）、工會小組、工會小組長、組員），會議記錄簿、來信（訪）登記簿、職工合理化建議簿、收發(fā)文登記簿、，困難職工檔案、職工建功立業(yè)檔案、集體合同檔案、工會財務(wù)檔案、先模人物檔案

2、各種計劃、總結(jié)、活動記載

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會規(guī)范化建設(shè)情況自查報告（推薦）

鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會規(guī)范化建設(shè)情況自查報告

xx鎮(zhèn)總工會在鎮(zhèn)黨委和縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會員的積極支持下，按照“工會規(guī)范化建設(shè)”的各項(xiàng)要求，緊緊依靠廣大干部職工，努力開展工會各項(xiàng)工作，并發(fā)揮橋梁紐帶作用，在積極參與民主管理，抓好機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)心干部職工的精神生活和物質(zhì)生活，促進(jìn)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高等方面做了應(yīng)該做的工作，同時也加快了工會自身的規(guī)范化建設(shè)。

一、規(guī)范組織建設(shè)，工會工作日趨完善

(一)黨政支持，為工會開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境氛圍。2015年，鎮(zhèn)黨委高度重視工會工作，把工會工作納入全鎮(zhèn)黨建目標(biāo)體系，定期研究解決工會提出的問題，凡涉及全鄉(xiāng)大局工作，涉及職工切身利益的大事，都要求工會參加，并從人力、物力、財力上大力支持鎮(zhèn)總工會組織建設(shè)。從政治上、物質(zhì)上保證了工會工作的正常開展。鎮(zhèn)黨委、政府在鄉(xiāng)機(jī)關(guān)辦公用房十分緊張的情況下，調(diào)整出一間辦公室，作為工會辦公室和職工活動室，購置了檔案柜、辦公桌、電腦等。為切實(shí)加強(qiáng)工會工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)總工會及時調(diào)整充實(shí)了第一屆委員會，明確了主席、副主席、宣傳委員、經(jīng)審委主任、女工委主任、安全生產(chǎn)委員，為開展工會工作提供有力的組織保障。

(二)工會工作一記錄臺帳清楚健全。建有會員花名冊、會員登記表等。

(三)十分重視組織發(fā)展工作。2015年，新建非公工會組織2個，發(fā)展176名新員工(含農(nóng)民工)入會，在編干部職工入會率達(dá)100%。

(四)重視職工之家建設(shè)，初步建成職工書屋，為全體會員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)營造良好環(huán)境。

二、做好宣傳教育工作，營造良好氛圍

工會能經(jīng)常組織各種、喜聞樂見的活動，如圍繞“三八”婦女節(jié)、“五一”、“五四”、“七一”開展了有益身心的活動，以此達(dá)到活躍身心，陶冶情操的目的。

三、設(shè)立工會獨(dú)立賬戶，規(guī)范財務(wù)管理

在縣總工會指導(dǎo)下，辦理了工會法人證、組織機(jī)構(gòu)代碼證，設(shè)立了獨(dú)立賬戶，為下一步規(guī)范財務(wù)管理，加強(qiáng)工會工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四、工會工作富有特色，上了新的臺階。

大力開展送溫暖工程，用制度規(guī)范化幫扶工作，積極有序的落實(shí)和開展大病互助、金秋助學(xué)、困難幫扶，并對農(nóng)民工進(jìn)行摸底調(diào)查，做到心中有數(shù)，還在防汛抗旱等工作中，積極開展救災(zāi)工作，展示新時期工會干部的品德風(fēng)貌。

五、存在不足

201年，我鎮(zhèn)總工會在組織建設(shè)等方面取得了一定的成績，但與新常態(tài)下工會工作要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在:

一是工會干部對業(yè)務(wù)工作不熟悉。業(yè)務(wù)知識的不熟練，勢必導(dǎo)致工作標(biāo)準(zhǔn)不高，效果不佳，還需加大力度加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高。

二是干部職工以及群眾對工會工作的認(rèn)識不高，這說明在一定程度上工會宣傳力度還不夠大，需要在全鎮(zhèn)大力營造一個人人認(rèn)識工會、了解工會、相信工會、依靠工會的良好氛圍。

三是工會規(guī)范化建設(shè)的品位還很低，工會經(jīng)費(fèi)存在短缺。由于經(jīng)費(fèi)短缺，一定程度上局限了工會工作的正常開展，制約了工會職能作用的發(fā)揮。

在今后的工作中，我們將在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步加大工作力度，突出維護(hù)職能，勇于爭先創(chuàng)優(yōu)，真正把工會建設(shè)成為黨委、政府重視，組織網(wǎng)絡(luò)健全，履行職責(zé)規(guī)范，指揮基層到位，服務(wù)群眾深入，積極推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的工會。

第五篇：蒙山縣總工會規(guī)范化建設(shè)工作匯報

蒙山縣總工會規(guī)范化建設(shè)工作匯報

近年來，蒙山縣總工會在縣委和省市工會的正確領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)下，帶領(lǐng)全縣各級工會組織和廣大工會干部，堅(jiān)定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，認(rèn)真踐行黨的全心全意依靠和服務(wù)工人階級的指導(dǎo)方針，團(tuán)結(jié)動員廣大職工積極參與和支持改革開放、踴躍投身現(xiàn)代化建設(shè)，把工會工作放到全縣改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局中去把握，充分發(fā)揮組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益的作用，滿腔熱情地為職工服務(wù)，真心實(shí)意地為職工排憂解難，帶領(lǐng)廣大職工群眾發(fā)揚(yáng)主人翁精神，立足崗位，扎實(shí)苦干，創(chuàng)造幸福美好新生活，以實(shí)際行動踐行“工會是職工的家”、“有困難找工會”的莊嚴(yán)承諾，使工會工作整體水平大幅度提升，工運(yùn)事業(yè)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的生動局面。

一、圍繞中心服務(wù)大局，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用 全縣各級工會組織牢牢把握全面建設(shè)小康社會這一新時期工運(yùn)主題，團(tuán)結(jié)動員廣大職工投身建設(shè)蒙山、發(fā)展蒙山的偉大實(shí)踐。組織開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”、節(jié)能減排、創(chuàng)建“工人先鋒號”、“對標(biāo)先進(jìn)勞動競賽”等活動，廣泛開展小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議“五小”活動，激發(fā)職工的主人翁意識，有效地提高了勞動生產(chǎn)率和生產(chǎn)效益，促進(jìn)了縣域經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康快速發(fā)展。多年來，圍繞提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和創(chuàng)新能力，廣泛開展技能培訓(xùn)和崗位練兵、技術(shù)比武、技能比賽，參加職工2萬余人次，涌現(xiàn)

出一大批技術(shù)創(chuàng)新能手，評選出省市級“能工巧匠”3人，市級職工創(chuàng)新工作室2個，組織職工提合理化建議3000余條，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益2600多萬元。大力弘揚(yáng)勞模精神，自建縣以來共培養(yǎng)評選出全國、省、市級勞動模范、先進(jìn)工作者61名，將他們的先進(jìn)事跡編纂成冊，努力營造尊重、關(guān)心、學(xué)習(xí)勞模的良好氛圍。愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、對標(biāo)先進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新等社會主義新風(fēng)尚在全縣職工中蔚然成風(fēng)，廣大職工在各條戰(zhàn)線做出了突出成績，在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中充分展示了工人階級的風(fēng)采。

二、扎實(shí)開展扶貧幫困工作，努力保障改善民生 縣總工會強(qiáng)化服務(wù)意識，真心實(shí)意為困難職工辦實(shí)事、做好事、解難事。建立了困難職工幫扶中心，將其作為職工生活救助、醫(yī)療互助、金秋助學(xué)、就業(yè)服務(wù)、法律援助等工會各項(xiàng)幫扶工作的平臺，建立困難職工檔案，實(shí)行動態(tài)管理。近年來縣總工會通過自籌、倡議、募集等渠道，共籌措“送溫暖”資金120余萬元，全部用于救助特困、困難職工、困難農(nóng)民工。每年兩節(jié)期間，為全縣在冊的特困職工、困難職工、困難農(nóng)民工發(fā)放慰問金及米面油、蜂窩煤等生活用品，為特困職工補(bǔ)助水費(fèi)、電費(fèi)、通訊費(fèi)。深入開展“金秋助學(xué)”活動，積極籌措資金救助符合條件的困難職工子女。自2005年活動開展以來，縣總工會已累計為74名困難職工子女發(fā)放2000——3500元不等的助學(xué)金，幫助他們圓了大學(xué)夢。關(guān)心勞模生活，弘揚(yáng)勞模精神。每年為全國、省、市級困難勞模申請發(fā)放生活補(bǔ)貼、節(jié)日慰問和困難幫扶資金，幫助他們解

決實(shí)際困難。每年的5月份是勞模體檢月，縣總工會出資為市級以上勞動模范進(jìn)行全面體檢，并建立了健康檔案。認(rèn)真做好“職工互助一日捐”活動的宣傳發(fā)動、組織實(shí)施工作。自2010年12月份第一期救助活動正式啟動開始，全縣97名符合救助條件的捐款職工及其配偶、子女，按照標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取了救助金，一些重癥職工得到了連續(xù)幾年的持續(xù)救助。另外，領(lǐng)導(dǎo)干部與貧困職工結(jié)對子、“溫暖助單親”、“春雨行動”等一系列扶貧濟(jì)困活動，編織了“困難職工求助有門、受助及時”的安全網(wǎng)，讓職工群眾真正感受到黨和政府以及工會組織的關(guān)懷和溫暖。

三、推進(jìn)企業(yè)民主管理工作，維護(hù)好職工的民主權(quán)益 持續(xù)推進(jìn)勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，基本覆蓋了全縣國有、集體及其控股企業(yè)和80%以上的非公企業(yè)，深入企業(yè)重點(diǎn)掌握農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè)、企業(yè)裁員補(bǔ)償、職業(yè)技能培訓(xùn)、社會保險接續(xù)、工資報酬兌現(xiàn)、返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、會員會籍管理等情況，完善勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制。幾年來，全縣“A”級以上和諧企業(yè)達(dá)62家，市“AA”級和諧企業(yè)21家，5家國營民營企業(yè)被評為省“AAA”級勞動關(guān)系和諧單位。實(shí)施職工（代表）大會制度，推行工資集體協(xié)商，簽訂集體合同。建立職工代言人制度，努力暢通職工訴求渠道。在全面開展企業(yè)民主管理的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)推行工資集體協(xié)商和行業(yè)性工資集體協(xié)商，圍繞勞動用工、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等突出問題進(jìn)行集體協(xié)商，工資集體協(xié)商建制率100%，實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。企業(yè)工資集體

協(xié)商和廠務(wù)公開工作得到進(jìn)一步鞏固、深化和規(guī)范，有力的促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定。

四、夯實(shí)工會工作基礎(chǔ)，組織建設(shè)取得新成果 全縣各級工會認(rèn)真落實(shí)“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”的要求，不斷完善“黨工共建”工作機(jī)制，把工會組建、發(fā)展會員納入同級黨委黨建工作考核目標(biāo)，健全源頭入會機(jī)制，吸引更多的職工加入工會組織。至2015年8月底，全縣基層工會組織由163個增至513個，工會會員由10074人增至35146人，縣總工會連續(xù)七年被市總工會評為“基層組織建設(shè)先進(jìn)縣、優(yōu)秀縣”。加強(qiáng)各類型工會組建力度，按照“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的要求，堅(jiān)持“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會運(yùn)作、部門配合”的原則，大力在非公有制企業(yè)、行政村、工業(yè)園區(qū)、區(qū)域行業(yè)組建工會。2006年全面推行村級工會組建，實(shí)現(xiàn)了工會組織建設(shè)網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。加強(qiáng)行政事業(yè)單位工會班子建設(shè)，明確同級副職分管工會工作。2009年，全縣6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會，2015年開發(fā)區(qū)也依程序建立的總工會，由同級副職兼職主席?？h總工會出資為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會配置了電腦、辦公桌椅、檔案櫥、制度牌，增強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會的指導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)能力，工會組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用更加穩(wěn)固。

五、加強(qiáng)職工之家創(chuàng)建，提升工會工作整體水平以職工之家建設(shè)為載體，深入開展建家爭創(chuàng)和鞏固提高活動。采取分類指導(dǎo)的原則，規(guī)范工作制度，夯實(shí)建家基礎(chǔ)。經(jīng)過積極創(chuàng)建和逐級申報，縣電力局工會被全國總工會評為

“全國模范職工之家”，力軍力公司縫紉車間工會小組被評為“全國模范職工小家”。6個基層工會被省總工會授予“河北省模范職工之家”榮譽(yù)稱號，7個工會小組被省總工會評為“河北省模范職工小家”，另有20個基層工會和工會小組被市總工會評為“滄州市模范職工之家”、“滄州市模范職工小家”。積極推進(jìn)企業(yè)工會”三亮三比雙促”活動、“面對面心貼心實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，全縣共有276家非公企業(yè)參與此項(xiàng)活動。全縣各基層工會干部積極亮職責(zé)、亮承諾、亮作為，切實(shí)增強(qiáng)了工會組織的影響力、凝聚力和服務(wù)能力。積極開展群眾性職工文體活動，“電力杯”職工乒乓球賽至今已成功舉辦十二屆，成為工會的品牌活動。職工象棋比賽也在國慶，春節(jié)等重大節(jié)日舉辦。有條件的企事業(yè)單位，均建立了職工活動室，舉辦職工運(yùn)動會、演講比賽、文藝聯(lián)歡等活動，增強(qiáng)職工體質(zhì)，維護(hù)文化權(quán)益。

六、提升干部隊(duì)伍素質(zhì)，工會自身建設(shè)大步跨越 加強(qiáng)工會基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確保工會工作規(guī)范運(yùn)作。多年來，縣總工會從辦公場所的建設(shè)、辦公設(shè)施的完備、檔案管理的規(guī)范、工作開展的成效、人員素質(zhì)的提升等各方面都進(jìn)行了改進(jìn)完善和提高，2007年順利通過了全省第一批縣級工會標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收。按照基層工會“掛三牌、建十二檔、七有四上墻”的規(guī)范要求，每年都制定詳盡的工作計劃、任務(wù)目標(biāo)和考核獎懲辦法，將任務(wù)分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會。通過嚴(yán)格的檢查考核，基層工會標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化水平不斷提高，工會組織的影響力和凝聚力明顯增強(qiáng)。加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建

設(shè)，舉辦多期工會干部培訓(xùn)班，增強(qiáng)指導(dǎo)工作的能力水平。組織職工開展思想道德教育活動，參與“道德模范”評選、公民道德建設(shè)和職業(yè)道德提升、創(chuàng)建省級園林縣城、雙城同創(chuàng)宣傳等活動。充分發(fā)揮職工服務(wù)中心的職能作用，將“送溫暖”、“金秋助學(xué)”、職工大病醫(yī)療互助、下崗職工培訓(xùn)、職業(yè)介紹、法律援助、職工維權(quán)等全部納入服務(wù)中心工作范疇，工會的各項(xiàng)幫扶職能得到了更好的發(fā)揮，2013年順利通過了省市職工服務(wù)中心調(diào)研驗(yàn)收。工會財務(wù)工作堅(jiān)持自收、財政劃撥、稅務(wù)代征“三管齊下”的工作格局，工會經(jīng)費(fèi)收繳保持穩(wěn)步增長，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)強(qiáng)會的目標(biāo)，同時加強(qiáng)審計監(jiān)管，確保了工會經(jīng)費(fèi)合理使用，工會資產(chǎn)保值增值。積極做好女職工工作。通過實(shí)施“女職工建功立業(yè)、素質(zhì)提升”工程、“建功立業(yè)示范崗、示范標(biāo)兵”評選、簽訂專項(xiàng)集體合同、健康普查、團(tuán)體安康保險和婦女保健知識講座等活動，組織動員全縣女職工參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)。加強(qiáng)單位規(guī)范管理，制訂了詳盡的管理制度。以前破舊的辦公室?guī)捉?jīng)修繕，購置了辦公設(shè)備，新建了職工服務(wù)中心和活動中心。通過不懈努力，縣總工會機(jī)關(guān)面貌煥然一新，內(nèi)外環(huán)境更加整潔，一個學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、競爭型、服務(wù)型的“四型”機(jī)關(guān)已初具雛形。

回顧近幾年來的工作，縣總工會在規(guī)范化建設(shè)進(jìn)程中，按照省總標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)重奮進(jìn)，扎實(shí)工作，取得了一點(diǎn)成績，但離省市總工會總體目標(biāo)還有很大差距，需要自身不斷努力，按照縣級工會規(guī)范達(dá)標(biāo)要求逐項(xiàng)開展工作，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，根據(jù)全縣工會工作實(shí)際，向兄弟縣市學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，舉全會

之力，努力建成規(guī)范化縣級工會，不辜負(fù)省市工會和全縣職工群眾的信任和重托。

2015年8月31日