第一篇：怎樣做好基層團(tuán)委書(shū)記工作

怎樣做好基層團(tuán)委書(shū)記工作

基層團(tuán)委，不論是所處的地位，還是所發(fā)揮的作用，都是十分重要的?；鶎訄F(tuán)委書(shū)記當(dāng)?shù)萌绾?，不僅直接影響著本鄉(xiāng)鎮(zhèn)或本單位團(tuán)的工作狀況，而且還直接或間接地影響著本鄉(xiāng)鎮(zhèn)或本單位的整體工作的運(yùn)轉(zhuǎn)。作為基層團(tuán)委書(shū)記不僅要愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，還要積極探索并創(chuàng)新基層團(tuán)委工作的新路子、新舉措。要用教育來(lái)統(tǒng)一團(tuán)員思想意識(shí)，用活動(dòng)去吸引團(tuán)員的注意力，用先進(jìn)典型去影響團(tuán)員實(shí)際行動(dòng)，用宣傳、聯(lián)誼擴(kuò)大影響、搞好團(tuán)結(jié)，富有成效地開(kāi)展基層團(tuán)的工作，還應(yīng)著重從以下幾個(gè)方面著手。

一、找準(zhǔn)位置、工作到位，確保工作有序高效運(yùn)轉(zhuǎn) 首先，要找準(zhǔn)位置。團(tuán)的工作同其他工作一樣，都有一定的職責(zé)和職權(quán)范圍，作為團(tuán)委書(shū)記首先要找準(zhǔn)位置，按照自己的職責(zé)和職權(quán)辦事。要有所為，有所不為。如果角色錯(cuò)位或位置找不準(zhǔn)，就找不到工作的立足點(diǎn)，也更無(wú)成就感可言。其次，要工作到位。要有全局觀念、長(zhǎng)遠(yuǎn)目光和務(wù)實(shí)的作風(fēng)。做到“重實(shí)際，說(shuō)實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效?！?/p>

二、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，創(chuàng)造共青團(tuán)工作的良好環(huán)境 內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，苦練內(nèi)功?！按蜩F先得自身硬”。干工作離不開(kāi)豐富的知識(shí)、高超的才干。在實(shí)際的工作中，要具備能說(shuō)、會(huì)寫(xiě)、多思和善干的能力。外樹(shù)形象，以為取位。形象問(wèn)題至關(guān)重要，良好的形象既是團(tuán)組織整體素質(zhì)的展現(xiàn)，也是開(kāi)展工作之所需。尤其是作為基層團(tuán)委書(shū)記，一舉一動(dòng)，一言一行代表的不僅僅是個(gè)人，而是整個(gè)團(tuán)組織和團(tuán)干部的形

象，所以必須加強(qiáng)自身修養(yǎng)，注重良好形象樹(shù)立。創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。對(duì)外，要以作為求地位，不能總是逢事講條件，伸手要待遇、要支持，而要多講奉獻(xiàn)，要有貢獻(xiàn)，要用團(tuán)組織的實(shí)際行動(dòng)和卓有成效的工作來(lái)贏得和創(chuàng)造良好外部環(huán)境。對(duì)內(nèi)，要努力創(chuàng)造輕松和諧、催人奮進(jìn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、樂(lè)于奉獻(xiàn)的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境；要通過(guò)豐富多彩的思想教育、知識(shí)學(xué)習(xí)、工作競(jìng)賽和文娛體育活動(dòng)凝聚大家，吸引大家。

三、要始終堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，不斷總結(jié)提高 勤奮學(xué)習(xí)。新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)廣大干部的理論素養(yǎng)、知識(shí)水平和工作能力提出了新的要求，加強(qiáng)學(xué)習(xí)比以往任何時(shí)候更為重要和迫切。作為基層團(tuán)委書(shū)記，更需要通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的理論修養(yǎng)和宏觀決策水平，要時(shí)時(shí)注意更新知識(shí)儲(chǔ)備，多途徑去汲取各種知識(shí)營(yíng)養(yǎng)，以迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的挑戰(zhàn)。努力實(shí)踐。只有在實(shí)踐中不斷鍛煉，才能提高決策能力，協(xié)調(diào)和駕馭局面的能力，以及思考問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。要解放思想、大膽開(kāi)拓，創(chuàng)新工作內(nèi)容、工作方式和方法；要善于抓住一切機(jī)會(huì)，主動(dòng)鍛煉自己，檢驗(yàn)自己，提高自己。善于總結(jié)。經(jīng)驗(yàn)貴在總結(jié)，有總結(jié)才有提高，只注重去組織活動(dòng)，而不去多思、多悟，就難以找出規(guī)律性的東西，難以掌握工作主動(dòng)權(quán)，工作起來(lái)就難以得心應(yīng)手、就輕駕熟，也就難以得到大的提高和進(jìn)步。

第二篇：怎樣做好基層財(cái)政工作

怎樣做好新形勢(shì)下的基層財(cái)政工作

近幾年來(lái)，隨著國(guó)家財(cái)政政策的不斷改革，中央對(duì)惠農(nóng)資金的補(bǔ)助項(xiàng)目逐漸增長(zhǎng)，對(duì)基層財(cái)政工作的力度也逐漸增強(qiáng)，尤其是年輕的基層財(cái)政干部，如何做好基層財(cái)政工作是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們工作的嚴(yán)峻考驗(yàn)。我認(rèn)為做好這“五字心法”，結(jié)合實(shí)際，運(yùn)用到平時(shí)工作中，能夠增強(qiáng)基層財(cái)政工作的針對(duì)性和實(shí)效性，會(huì)對(duì)開(kāi)展好基層財(cái)政工作帶來(lái)很大的幫助。

一是要突出一個(gè)“愛(ài)”字，即熱愛(ài)財(cái)政事業(yè)，熱愛(ài)自己崗位，熱愛(ài)面對(duì)來(lái)辦事的每一位干部和群眾，只要有一顆愛(ài)心，有愛(ài)的付出，有愛(ài)的奉獻(xiàn)，就會(huì)有愛(ài)的開(kāi)花結(jié)果，就能干好自己所愛(ài)的事業(yè)和工作。俗話說(shuō)，認(rèn)真干工作只是把工作干好，用心干工作才能把工作干好，正所謂態(tài)度決定一切，講的就是這個(gè)道理。

二是要做到一個(gè)“細(xì)?字。首先，了解情況要詳細(xì)、要認(rèn)真，全面分析和了解；其次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要仔細(xì)，認(rèn)真分析，不能馬虎大意；第三，處理問(wèn)題要細(xì)致，尤其在惠農(nóng)資金發(fā)放的時(shí)候絕對(duì)不能急。必須要認(rèn)真核對(duì)后在發(fā)放，保0+100的工作效率。

三是要體現(xiàn)一個(gè)“勤”字，即勤溝通、勤匯報(bào)、勤動(dòng)手、勤學(xué)習(xí)、勤發(fā)放。這就要求基層財(cái)政工作者應(yīng)做到手勤、眼勤、腦勤、心 勤。要經(jīng)常深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和研究新發(fā)生的業(yè)務(wù)知識(shí)、勤與同時(shí)溝通，勤向上級(jí)業(yè)務(wù)尖子請(qǐng)教，從而做到業(yè)務(wù)精通，好讓領(lǐng)導(dǎo)舒心、百姓放心、自己寬心。

四是要把握一個(gè)“嚴(yán)”字。努力做到從嚴(yán)要求自己，從嚴(yán)管理自己，從嚴(yán)衡量自我。必須遵守國(guó)家的財(cái)經(jīng)法規(guī)和各種規(guī)章制度等，因?yàn)槲覀兾覀兪种姓莆盏氖墙疱X(qián)，記得我們前段時(shí)間開(kāi)汽車(chē)、摩托車(chē)下鄉(xiāng)工作會(huì)議中我們領(lǐng)導(dǎo)就提醒我們?cè)谄?chē)、摩托車(chē)下鄉(xiāng)審核表審核時(shí)我們手中的筆一動(dòng)就是一筆資金的流出。所以我們要嚴(yán)格要求自己和工作態(tài)度。

五是要注重一個(gè)“學(xué)”字。首先要學(xué)做人，做一個(gè)容易溝通的工作者，好讓領(lǐng)導(dǎo)和老百姓對(duì)我們的工作認(rèn)可、滿意。其次，必須努力去學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，不斷提高自身的管理水平、業(yè)務(wù)水平和綜合能力。向書(shū)本學(xué)，學(xué)習(xí)新的思想、新的理論、科學(xué)的管理方法和用科學(xué)發(fā)展觀來(lái)處理日常業(yè)務(wù)的水平，不斷提高自身的修養(yǎng)；向同事去學(xué)，要經(jīng)常向管理有道、業(yè)務(wù)精通、做事效率高的優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，同他們互相切磋、互相交流、取長(zhǎng)補(bǔ)短；因?yàn)楝F(xiàn)代社會(huì)日新月異，基層財(cái)政工作不斷會(huì)有新的內(nèi)容，也會(huì)隨時(shí)產(chǎn)生新的問(wèn)題，作為基層工作者就應(yīng)在工作中不斷地學(xué)習(xí)，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，不斷地改進(jìn)完善，以適應(yīng)基層工作的需要和提高財(cái)政工作的效率與質(zhì)量。

第三篇：怎樣做好基層管理者

怎樣做好基層管理者

基層管理是企業(yè)管理的重要組成部分。搞好基層管理，對(duì)于建設(shè)高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，抓好企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著極其重要的意義。那么，怎樣做好基層管理者呢？俗話說(shuō)：“打鐵還須本身硬”，要想搞好基層管理工作，管理者必須具備必要的素質(zhì)，即知識(shí)、能力、管理藝術(shù)等。

一、足夠的知識(shí)積累

知識(shí)是搞好任何工作都必需的。有知識(shí)未必是合格的管理者，但是，沒(méi)有知識(shí)肯定不能成為合格的管理者。因此，基層管理者必須具備一定的生產(chǎn)、技術(shù)、管理及文化理論知識(shí)?；鶎庸芾碚咧苯用鎸?duì)生產(chǎn)、技術(shù)和管理的具體工作，如果沒(méi)有足夠的知識(shí)積累，必然要脫離實(shí)際，也就不可避免出現(xiàn)“瞎指揮”、“蠻干”等現(xiàn)象。知識(shí)積累是循序漸進(jìn)的過(guò)程，必須經(jīng)常堅(jiān)持學(xué)習(xí)。由于面臨的形勢(shì)和任務(wù)在不斷變化，因此，我們還必須不斷更新原有的知識(shí)，才能適應(yīng)管理進(jìn)步的需要。一個(gè)有生命力的企業(yè)必須是學(xué)習(xí)型的企業(yè)，只有學(xué)習(xí)型的企業(yè)才能成為長(zhǎng)壽企業(yè)。

二、科學(xué)的管理藝術(shù)

我認(rèn)為，管理藝術(shù)包括用人的藝術(shù)、溝通的藝術(shù)、表?yè)P(yáng)和批評(píng)的藝術(shù)。

用人要知人。要知人善任，要用其所長(zhǎng)，避其所短。布置工作要指明意圖，指出要點(diǎn)和方法，限定工作進(jìn)度，并進(jìn)行檢查和監(jiān)督。要

言必行，行必果。切忌只布置，不檢查，或者有檢查不考核，更不能干好干壞一個(gè)樣。

要善于溝通。只有溝通才能了解到確切的信息。溝通是“知人”的重要手段，是“善用”的前提，同時(shí)也是體現(xiàn)管理者的親和力、感召力、凝聚力的重要途徑和手段；溝通是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的手段之一，是解決問(wèn)題的重要基礎(chǔ)。一句話，不善于溝通就不可能做好管理工作。要善于表?yè)P(yáng)和批評(píng)。表?yè)P(yáng)和批評(píng)是管理的重要手段。善于表?yè)P(yáng)能夠激發(fā)下屬的積極性和創(chuàng)造性，最大限度地發(fā)揮其潛能。表?yè)P(yáng)要有分量，但是不可以夸大其詞，要使下屬感覺(jué)到你的誠(chéng)意，從心靈深處受到激勵(lì)，不可以隨便表?yè)P(yáng)，搞精神賄賂。精神賄賂充其量起一時(shí)作用，但是后果不堪設(shè)想，萬(wàn)萬(wàn)不可以在組織內(nèi)部效仿。否則，良好的企業(yè)文化氛圍很難建立起來(lái)。

善于批評(píng)也很重要。批評(píng)時(shí)一定要站在幫助對(duì)方改正錯(cuò)誤的立場(chǎng)上進(jìn)行，使被批評(píng)者心悅誠(chéng)服。要指出下屬的錯(cuò)誤的根本和關(guān)鍵之處。善于批評(píng)，往往會(huì)起到比表?yè)P(yáng)還好的效果。

溝通、表?yè)P(yáng)和批評(píng)，是人性化管理不可缺少的手段，善于應(yīng)用，順之又順，不善應(yīng)用，到處是漏洞。

三、按規(guī)律辦事，事半功倍

在管理工作中，必須遵循管理工作的基本規(guī)律——管理的層次性原理。要根據(jù)組織設(shè)置進(jìn)行科學(xué)地分權(quán)和放權(quán)，要權(quán)責(zé)明確，充分調(diào)動(dòng)一切積極因素。要求做到的必須做到。但是千萬(wàn)不可以越級(jí)管理。越級(jí)管理一方面會(huì)打亂下級(jí)組織管理的工作步調(diào)，挫傷下屬的管理積

極性，同時(shí)會(huì)使下屬產(chǎn)生依賴性，把各種矛盾上交。更為嚴(yán)重的后果是信息傳導(dǎo)受阻、虛假信息增多，從而造成決策和指揮失誤，脫離實(shí)際，脫離群眾，管理失控。

四、相當(dāng)?shù)墓芾砟芰?/p>

所謂能力，就是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的本事。

我們常常在管理工作中會(huì)遇到大量的問(wèn)題，也正是因?yàn)橛袉?wèn)題，才需要分析和解決。而發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的水平，本身就體現(xiàn)管理者的水平。問(wèn)題即矛盾。我們必須以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦，應(yīng)用科學(xué)的觀點(diǎn)和方法分析和解決我們面臨的各種問(wèn)題。首先是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題— —要在眾多問(wèn)題中發(fā)現(xiàn)主要問(wèn)題和帶有傾向性的問(wèn)題，它們是影響全局的關(guān)鍵的問(wèn)題，而其它問(wèn)題則是由此衍生出來(lái)的。因此，要有一雙一葉知秋、明察秋毫的慧眼；分析問(wèn)題就是要在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后，經(jīng)過(guò)細(xì)致的調(diào)查和審慎的思考，明白問(wèn)題產(chǎn)生的根源及相關(guān)的因素，對(duì)癥下藥地提出解決方案；解決問(wèn)題首先要解決主要問(wèn)題，主要問(wèn)題解決了，其他問(wèn)題就迎刃而解了。解決問(wèn)題要果斷，切忌拖泥帶水，貽誤時(shí)機(jī)。

五、以身作則，樹(shù)立典型，營(yíng)造氛圍，形成合力

基層管理特別是作業(yè)區(qū)、班組管理，是企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)、管理目標(biāo)及措施得以實(shí)現(xiàn)、貫徹 的重要環(huán)節(jié)，也是團(tuán)隊(duì)精神塑造和企業(yè)文化建設(shè)的重要途徑。在這里，特別需要指出和強(qiáng)調(diào)的是:作業(yè)長(zhǎng)發(fā)揮著極其重要的作用。對(duì)于大多數(shù)員工特別是生產(chǎn)一線的員工來(lái)說(shuō)，他們

感受到的管理氛圍、企業(yè)文化氛圍，就是作業(yè)長(zhǎng)的工作氛圍。作業(yè)長(zhǎng)是兵頭將尾，其一言一行代表著企業(yè)行為，對(duì)員工產(chǎn)生直接而全面的影響。一個(gè)作業(yè)區(qū)，是否有凝聚力和戰(zhàn)斗力，就要看作業(yè)長(zhǎng)是否有管理水平和管理藝術(shù)，工作安排是否科學(xué)合理，辦事是否公道，對(duì)作業(yè)區(qū)成員是否關(guān)心體貼，有無(wú)學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新意識(shí)，能否模范地執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)制度，帶頭倡導(dǎo)、傳播和踐行企業(yè)文化，在管理的具體實(shí)踐中，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事做起，以榜樣的力量感化和帶動(dòng)作業(yè)區(qū)成員共同進(jìn)步。所謂“強(qiáng)將手下無(wú)弱兵”就是這個(gè)道理。一句話，能夠調(diào)動(dòng)大家的積極性和創(chuàng)造性的作業(yè)長(zhǎng)，就是好作業(yè)長(zhǎng)，否則就不稱職。因此，作業(yè)長(zhǎng)首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，對(duì)自己要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。要在全體員工中倡導(dǎo)向功勛人員和勞模等先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)先進(jìn)，打擊歪風(fēng)邪氣，幫助和帶動(dòng)落后員工共同進(jìn)步。只有這樣，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、文明企業(yè)的活動(dòng)才能抓出成效，企業(yè)文化建設(shè)任務(wù)才能落到實(shí)處，職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)才能不斷提高。

第四篇：怎樣做好企業(yè)的基層黨建工作

怎樣做好企業(yè)的基層黨建工作

基層黨建工作是各級(jí)黨組織的一項(xiàng)基層性工作，是組織工作的重要組成部分。基層黨建工作的好壞，關(guān)系到我們黨能否真正推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧。因此，要做好基層的黨建工作，致關(guān)重要。

第一，要帶著責(zé)任抓黨建。作為黨的一名黨員干部特別是基層黨務(wù)工作者，我們

要時(shí)刻牢記責(zé)任，牢記使命。我們應(yīng)該清楚地認(rèn)識(shí)到：在當(dāng)前的形勢(shì)下，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，要真正做好基層的黨建工作尤為艱難，不是

憑一朝一夕和一腔熱血，而是要有一個(gè)長(zhǎng)期的思想準(zhǔn)備，樹(shù)立一個(gè)長(zhǎng)期作

戰(zhàn)的思想。目前，一些基層黨組織已經(jīng)出現(xiàn)“黨不管黨”和“黨不愛(ài)黨”的嚴(yán)重問(wèn)題，我們一些黨組織的負(fù)責(zé)人和黨務(wù)工作者不能理直氣壯的抓黨

建，有的也不知道該怎樣去抓。一些單位黨組織“三會(huì)一課”制度形同虛

設(shè)，黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)只是走走過(guò)場(chǎng)，民主評(píng)議黨員工作停留在先進(jìn)性教育活

動(dòng)的記憶里，有的基層黨組織召開(kāi)的班子民主生活會(huì)，不能真正解決實(shí)際

問(wèn)題，一旦上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要檢查，就做假記錄，應(yīng)付檢查。這說(shuō)明一些領(lǐng)導(dǎo)的確沒(méi)有責(zé)任心，對(duì)工作不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。在新的體制下，我們要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，和憂患意識(shí)，要把本職工作，把組織交給的任。，當(dāng)成一份信任，努力完成好。要時(shí)刻不要忘記自己責(zé)任，只有帶著責(zé)任，才能解決實(shí)際問(wèn)

題。要關(guān)心溫暖黨員，要擁有默默無(wú)聞、踏踏實(shí)實(shí)工作的高尚風(fēng)格，要具

有不計(jì)名利、無(wú)私奉獻(xiàn)的工作心境。做好了工作不炫耀，不張揚(yáng)，只有這

樣，我們的黨建工作才有希望。

第二、要滿懷深情抓黨建。當(dāng)前基層黨建工作面臨著許多困難和問(wèn)題，挑戰(zhàn)很大。改革開(kāi)放的不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的確立，對(duì)基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和控制力提出了新的挑；所有制結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整和新經(jīng)濟(jì)、新社會(huì)組織的大量涌現(xiàn)，對(duì)基層黨組織建設(shè)提出了新的挑戰(zhàn)；經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展和執(zhí)政理念的不斷深化，對(duì)基層黨員干部隊(duì)伍的思想建設(shè)提出了新的挑戰(zhàn)。在困難與挑戰(zhàn)面前，我們要堅(jiān)定信心，克服困難，盡最大努力滿腔熱忱去抓好黨建工作。有激情才會(huì)有動(dòng)力，工作才會(huì)有魄力，有推動(dòng)力，也才會(huì)激發(fā)創(chuàng)造力。因此，我們每個(gè)黨務(wù)工作者都要滿懷信心干好黨建工作。對(duì)肩負(fù)的工作，要有激情，要有干好工作的決心，要將決心變?yōu)閯?dòng)力，持續(xù)的激情。工作要不分份內(nèi)份外，要求真務(wù)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，精益求精，不做表面文章，腳踏實(shí)地做好工作。

第三、要改進(jìn)方法抓黨建。黨建工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而又細(xì)致的工作，任務(wù)也很艱巨。我們必須在“三個(gè)代表”的重要思想的指導(dǎo)下，加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，落實(shí)科發(fā)展觀的高度，切實(shí)明確工作任務(wù)和目標(biāo)，切實(shí)改進(jìn)和創(chuàng)新工作方法，努力實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)與新農(nóng)村建設(shè)，和諧社會(huì)建設(shè)整體同步推進(jìn)。一是要處理好夯實(shí)基礎(chǔ)與突出重點(diǎn)的關(guān)系。哪些是基礎(chǔ)工作，哪些是重點(diǎn)工作，我們一寂靜要搞清楚，不能夠顧此失彼。作為一個(gè)單位的黨務(wù)和政工人事干部，對(duì)單位的黨組織、黨員的基本情況、基本數(shù)據(jù)要有臺(tái)帳，活動(dòng)要有方案、辦法，會(huì)議要記錄記載，各種文件資料分門(mén)別類收集整理，這是必不可少的基礎(chǔ)工作，要舍得用心舍得花氣力，要非常扎實(shí)。二是要處理好埋頭苦干與巧借外力的關(guān)系。要完成基層黨建的各項(xiàng)工作任務(wù)，需要我們親歷親為，需要我們埋頭苦干，這是關(guān)鍵。但我們也千萬(wàn)不可忽視外力的作用，也離不開(kāi)各方面的幫助力支持。自己的能量有限就動(dòng)用資源，動(dòng)用外力。我們要善于匯報(bào)，要讓方要負(fù)責(zé)人知道我們工作的重要，知道我們工作任務(wù)的繁重，要積極爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視和支持，把自己的想法盡快變成領(lǐng)導(dǎo)忍氣吞聲意圖和決定。要注得總結(jié)歸納，還要善于宣傳，要通過(guò)宣傳讓別人別單位學(xué)習(xí)你的好經(jīng)驗(yàn)好做法，分享你的勝利果實(shí)，也提高工作的知名度。三是要

處理鞏固成果與大膽創(chuàng)新的關(guān)系。凡是認(rèn)準(zhǔn)了的工作看準(zhǔn)了的事，特別是一些受基層黨組織和黨員干部歡迎認(rèn)同的工作，就要不斷鞏固和擴(kuò)大成果，要持之以恒的抓，不可隨意性太大，不能半途而廢，不要急于提新口號(hào)換新花樣，要保持工作的連續(xù)性。同時(shí)要注意在繼承傳統(tǒng)的過(guò)程中不斷探索創(chuàng)新，不斷有新的突破、新的飛躍和新的發(fā)展。工作中要與時(shí)俱進(jìn)，要有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，抓黨建工作也要象抓企業(yè)工作一樣，要有創(chuàng)新意識(shí)、開(kāi)拓意識(shí)和強(qiáng)化意識(shí)，通過(guò)探索創(chuàng)新，確立自己的工作目標(biāo)和努力方向。要緊抓熱點(diǎn)。突破難點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)盲點(diǎn)，推出亮點(diǎn)，只有這樣，才能將基層的黨建工作向更高、更好、更強(qiáng)的方向發(fā)展。

職工醫(yī)院：孫堂孝

2009年8月25日

第五篇：淺談怎樣做好基層水政監(jiān)察工作

淺談怎樣做好基層水政監(jiān)察工作

正確認(rèn)識(shí)水政監(jiān)察隊(duì)伍的“窗口”形象，加強(qiáng)水政監(jiān)察隊(duì)伍制約機(jī)制的建立和完善，明確水政監(jiān)察隊(duì)伍組織、思想建設(shè)的重要意義，對(duì)做好基層水政監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)十分必要，這就要求我們用全新的觀念和戰(zhàn)略的眼光，下大力氣培養(yǎng)和造就一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)的高素質(zhì)水政監(jiān)察隊(duì)伍。因此，應(yīng)從以下幾個(gè)方面做好基層水政監(jiān)察工作。

一、正確理解行政執(zhí)法的概念與意義

行政執(zhí)法是國(guó)家行政機(jī)關(guān)和法定的組織，為實(shí)現(xiàn)行政管理的目的，依照法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的職責(zé)權(quán)限，程序作出的影響行政相對(duì)人的權(quán)利與義務(wù)的具體行政行為的活動(dòng)。

改革開(kāi)放以來(lái)，社會(huì)的發(fā)展、經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步，原有的水法規(guī)有些地方存在的問(wèn)題和局限性也充分顯現(xiàn)出來(lái)，以不能適應(yīng)當(dāng)前的治水形勢(shì)。行政執(zhí)法需要依據(jù)，國(guó)家先后出臺(tái)和修訂了《中華人民共和國(guó)防洪法》、《中華人民共和國(guó)水法》等水法規(guī)。同時(shí)《濟(jì)寧梁濟(jì)運(yùn)河工程管理?xiàng)l例》、《水資源管理保護(hù)條例》隨著形勢(shì)的改變先后頒布實(shí)施。具備完善的法律制度后，水行政執(zhí)法人員要嚴(yán)格用法律武器武裝頭腦，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平，樹(shù)立良好的執(zhí)法形象。應(yīng)從加強(qiáng)自身建設(shè)入手，狠抓水政人員基礎(chǔ)法律的學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)水法》、《中華人民共和國(guó)防洪法》等配套法規(guī)。組織水政監(jiān)察人員參加水法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)班，逐步完善各種執(zhí)法規(guī)章制度，使執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)一步提高。只有具備完善的法律法規(guī)知識(shí)，工作起來(lái)才能得心應(yīng)手，如虎添翼。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時(shí)更應(yīng)加大水法規(guī)的宣傳，水法規(guī)宣傳教育工作是依法治水的基礎(chǔ)。要進(jìn)一步加強(qiáng)水法規(guī)宣傳教育及普法教育工作，認(rèn)真扎實(shí)抓好“五五”普法規(guī)劃教育的落實(shí)，加大對(duì)干部、職工及沿河群眾的宣傳教育。

實(shí)踐證明，普法教育的開(kāi)展和每年“世界水日”“中國(guó)水周”的水法規(guī)宣傳，效果是非常明顯的。以前運(yùn)河沿岸干部群眾因不懂法而犯法，在工程保護(hù)區(qū)內(nèi)違章取土、打井、放牧、打場(chǎng)曬糧和違章墾植等水事違法行為時(shí)有發(fā)生，嚴(yán)重影響了工程管理秩序。查找根源，就是對(duì)沿河堤廣大干部群眾普法教育宣傳不到位，經(jīng)過(guò)這幾年普法教育工作的深入開(kāi)展，不但強(qiáng)化了廣大干部群眾的水患意識(shí)，增強(qiáng)維護(hù)水利工程安全的義務(wù)，也使水政工作由被動(dòng)變主動(dòng)。為實(shí)現(xiàn)以法制教育促進(jìn)依法制河、依法行政、依法保障梁濟(jì)運(yùn)河治理開(kāi)發(fā)的順利開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。

二、轉(zhuǎn)變觀念，認(rèn)清當(dāng)前的水利新形勢(shì)。

目前，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，新形勢(shì)、新問(wèn)題不斷出現(xiàn)。我國(guó)水資源可持續(xù)利用面臨嚴(yán)峻的形勢(shì)，水利正處在新的發(fā)展時(shí)期。全面推進(jìn)依法行政，實(shí)現(xiàn)依法治水、依法管理水是加快水利改革，建立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的水利新體制，是推進(jìn)我國(guó)水利事業(yè)從傳統(tǒng)水利向現(xiàn)代化水利可持續(xù)發(fā)展水利轉(zhuǎn)變。因此，我們要及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念，進(jìn)一步提高對(duì)依法行政、依法治河重要性、緊迫性的認(rèn)識(shí)。

三、建立全方位的運(yùn)行機(jī)制

水行政管理就是政府對(duì)水事活動(dòng)實(shí)施的行政管理。水行政管理是以水法規(guī)為前提，以防治水害，合理開(kāi)發(fā)利用和有效保護(hù)水資源，充分發(fā)揮水資源的綜合效益，以適應(yīng)國(guó)

民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活需要為宗旨。要緊緊圍繞水利改革和發(fā)展，逐步建立起適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)從傳統(tǒng)水利向現(xiàn)代水利，可持續(xù)水利轉(zhuǎn)變的水法規(guī)體系。加強(qiáng)水行政管理的制度規(guī)范化和科學(xué)化建設(shè)，建立起公正、公開(kāi)、效率的水行政管理工作體系，加大對(duì)《中華人民共和國(guó)水法》、《中華人民共和國(guó)防洪法》等水法規(guī)的執(zhí)法力度，嚴(yán)格按照水政執(zhí)法程序辦案。加大對(duì)案件的查處力度，不徇私舞弊，濫用職權(quán)，切實(shí)做到“忠于職守、秉公執(zhí)法”，只有建立全方位的良性運(yùn)行機(jī)制，才能使水政工作有條不紊地沿著規(guī)范化建設(shè)道路前進(jìn)。

四、水政監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)伍的建設(shè)

加強(qiáng)推進(jìn)依法行政，水行政機(jī)關(guān)就要加強(qiáng)水行政執(zhí)法和行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)我國(guó)憲法的規(guī)定，行政機(jī)關(guān)是國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)的執(zhí)行機(jī)關(guān)，水行政機(jī)關(guān)的主要任務(wù)就是水行政執(zhí)法。但是，如果水行政執(zhí)法隊(duì)伍得不到應(yīng)有的建設(shè)，依法行政就不能很好的推進(jìn)，水行政執(zhí)法的力度也很難達(dá)到。很多例子可以說(shuō)明，如辦案時(shí)衣表不整，沒(méi)有向當(dāng)事人出示證件，辦案程序的錯(cuò)誤，酒后執(zhí)法，以及水政監(jiān)察人員業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低，都直接影響到隊(duì)伍的建設(shè)和執(zhí)法的力度。因此，加強(qiáng)行政執(zhí)法和行政執(zhí)法隊(duì)伍的建設(shè)，對(duì)于加強(qiáng)和改善行政執(zhí)法，保證行政機(jī)關(guān)依法行政、規(guī)范行政行為，建設(shè)高素質(zhì)的行政執(zhí)法隊(duì)伍，促進(jìn)廉政建設(shè)，保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，都具有重大意義。因此，水政監(jiān)察隊(duì)伍的建設(shè)需做好以下幾個(gè)方面：

1、水政監(jiān)察隊(duì)伍必須外樹(shù)形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)

高效能的水政水資源工作是靈活的工作藝術(shù)，因此水政監(jiān)察隊(duì)伍須具備先進(jìn)、科學(xué)而完備的綜合知識(shí)，以求開(kāi)闊思想、拓寬視野、提高技巧、優(yōu)化行為。要以高度的工作熱情和敬業(yè)精神，以文明優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、扎實(shí)有效的工作和為人民服務(wù)排憂解難的實(shí)際行動(dòng)，向社會(huì)樹(shù)立良好的“水利窗口”形象。強(qiáng)化素質(zhì)就是在完善“八化”（執(zhí)法隊(duì)伍專職化、執(zhí)法管理目標(biāo)化、執(zhí)法行為合法化、執(zhí)法文書(shū)標(biāo)準(zhǔn)化、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度化、執(zhí)法統(tǒng)計(jì)規(guī)范化、執(zhí)法裝備系列化、檢查監(jiān)督經(jīng)?；┑幕A(chǔ)上，加強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì)訓(xùn)練，逐步達(dá)到管理規(guī)范化、辦公自動(dòng)化、執(zhí)法法制化、辦案程序化、收費(fèi)制度化的現(xiàn)代化管理模式。

2、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)水政監(jiān)察隊(duì)伍制約機(jī)制的建立和完善

要在提高整體素質(zhì)上下功夫，就要建立和完善激勵(lì)機(jī)制、約束機(jī)制。激勵(lì)機(jī)制是要把執(zhí)法管理目標(biāo)明確到崗、到人，嚴(yán)格考核，實(shí)行工效掛鉤，把執(zhí)法目標(biāo)和崗位職責(zé)完成情況與工資發(fā)放結(jié)合起來(lái)，把平時(shí)考核結(jié)果作為年終考評(píng)定格和獎(jiǎng)勵(lì)的主要依據(jù)。約束機(jī)制就是要依據(jù)《水政監(jiān)察工作章程》，制定工作守則，規(guī)范和約束水政監(jiān)察隊(duì)伍、人員的行為。沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。水政監(jiān)察隊(duì)伍要完成它的使命，就必須有嚴(yán)格的制度管理。要建立健全目標(biāo)責(zé)任制、崗位責(zé)任制、水政執(zhí)法責(zé)任制、錯(cuò)案追究責(zé)任制，還要完善評(píng)議考核制度、執(zhí)法巡查制度、執(zhí)法統(tǒng)計(jì)制度、文書(shū)檔案管理制度、裝備使用管理制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、檢查監(jiān)督制度等。按照“精通業(yè)務(wù)、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過(guò)硬、秉公執(zhí)法”的要求，不斷加強(qiáng)水政監(jiān)察人員的訓(xùn)練，嚴(yán)格執(zhí)行水政監(jiān)察人員的考核培訓(xùn)上崗制度，在水政執(zhí)法隊(duì)伍中形成能上能下、能進(jìn)能出的良性機(jī)制，實(shí)現(xiàn)依法行政、依德行政。

3、加強(qiáng)水政監(jiān)察隊(duì)伍組織、思想建設(shè)

抓好組織建設(shè)，就是要完善隊(duì)伍的組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，建立完善的組織指揮、指導(dǎo)系統(tǒng)，達(dá)到組織設(shè)置規(guī)范化、合法化、程序化，做到因事設(shè)崗、因崗設(shè)人、人盡其職。

抓好思想建設(shè)，就是強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全面灌輸法律法規(guī)知識(shí)，提高自己的理論水平。強(qiáng)化業(yè)務(wù)訓(xùn)練，明確執(zhí)法規(guī)范，提高知法、懂法、執(zhí)法的法制水平。強(qiáng)化集體觀念，明確組織規(guī)范，使執(zhí)法技能適應(yīng)執(zhí)法需要。要把思想政治教育和素質(zhì)教育放在首位，積極開(kāi)展思想政治水平和職業(yè)道德教育，樹(shù)立行業(yè)作風(fēng)，以提高服務(wù)意識(shí)和文明執(zhí)法意識(shí)。

4、水政監(jiān)察隊(duì)伍要落實(shí)責(zé)任、明確職責(zé)、加大執(zhí)法力度

在加大水行政執(zhí)法力度上，應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)責(zé)任制的落實(shí)，把對(duì)水域、河道、水資源、水土保持等水事的檢查、監(jiān)督劃分到具體責(zé)任人，實(shí)行個(gè)人包片、包線路、包目標(biāo)任務(wù)。具體說(shuō)應(yīng)采取如下措施：

1、）宣傳教育與行政處罰相結(jié)合，宣傳教育的目的是增強(qiáng)人們的水法律意識(shí)，處罰的目地是進(jìn)一步擴(kuò)大宣傳教育面，要善于利用行政處罰的手段，力求做到查處一案，教育一片，教育為主，處罰為輔。

2、）項(xiàng)目審批與行政執(zhí)法相結(jié)合，對(duì)水資源開(kāi)發(fā)利用、取水許可、河道占用、水土保持開(kāi)發(fā)建設(shè)項(xiàng)目等，必須按照相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定辦理審批手續(xù)，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律立案查處，以促進(jìn)項(xiàng)目審批規(guī)范化，保障水行政執(zhí)法的有序進(jìn)行。

3、）個(gè)人分工與集體辦理相結(jié)合，針對(duì)水政執(zhí)法人員在具體工作中發(fā)現(xiàn)的違反水法規(guī)的行為難以查處的情況，水政監(jiān)察隊(duì)伍應(yīng)及時(shí)調(diào)集人員，集中力量予以查處。

4、）定期檢查與突擊性活動(dòng)相結(jié)合，對(duì)本轄區(qū)內(nèi)的水事行為，依照相關(guān)法律法規(guī)及審批手續(xù)、方案進(jìn)行定期檢查、回訪，對(duì)已經(jīng)變更的行為、項(xiàng)目應(yīng)及時(shí)辦理變更手續(xù)，對(duì)接到群眾舉報(bào)或檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為，應(yīng)采取突擊辦法迅速予以立案、查處，堅(jiān)持查、管并重。

5、）加強(qiáng)水行政執(zhí)法人員的職業(yè)道德建設(shè)

水行政執(zhí)法人員只有具備了較高的職業(yè)道德，才能得到水行政執(zhí)法相對(duì)人的信賴和支持，保證公正執(zhí)法。

水行政執(zhí)法人員必須做到：一心為公、全心全意為人民服務(wù)；清正廉潔、不謀私利；尊重群眾、平等待人；忠于法律、堅(jiān)毅勇敢；剛正不阿、秉公執(zhí)法。在執(zhí)法過(guò)程中堅(jiān)持有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的原則，主動(dòng)積極地同違法、違規(guī)行為作斗爭(zhēng)。要做到以上幾點(diǎn)，就需要水行政執(zhí)法人員一方面充分發(fā)揮自身主觀能動(dòng)性，勤于學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，不斷提高自身綜合素質(zhì)。另一方面，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要對(duì)水政監(jiān)察工作高度重視，真正把水政監(jiān)察工作納入重要議事日程，為提高水政監(jiān)察人員的素養(yǎng)創(chuàng)造客觀條件，從而提高水政監(jiān)察人員的整體素質(zhì)，加快水政監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，維護(hù)良好的水事秩序。

目前，水利發(fā)展進(jìn)入了新的高潮，水政工作也面臨著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，要進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)、解放思想、團(tuán)結(jié)奮斗、開(kāi)拓進(jìn)取，以加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)為基礎(chǔ)，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，推動(dòng)整體工作水平的提高?；鶎拥乃O(jiān)察工作的規(guī)范化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，水行政執(zhí)法工作任重而道遠(yuǎn)，因此要做好基層水政監(jiān)察工作，就必須全面考慮，認(rèn)真研究，制度規(guī)范，科學(xué)實(shí)施。

隨著新世紀(jì)的開(kāi)始，政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和思想觀點(diǎn)不斷變化，伴隨著南水北調(diào)事業(yè)逐步發(fā)展，新的治水理念的提出以及管理處機(jī)構(gòu)改革的發(fā)展，水政工作的業(yè)務(wù)逐步擴(kuò)展，科技含量的提高。如何做好水行政各項(xiàng)工作和適應(yīng)當(dāng)前水利和治水形勢(shì)的發(fā)展的要求，是擺在面前的一個(gè)新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)。新時(shí)期的基層水政人只有認(rèn)清形勢(shì)，轉(zhuǎn)變觀念，真抓實(shí)干才能做好新時(shí)期的基層水政監(jiān)察工作。