第一篇：關(guān)于開展整頓機關(guān)作風、治理消極現(xiàn)象專項活動的實施方案

關(guān)于開展整頓機關(guān)作風治理消極現(xiàn)象專項活動的實施方案

為進一步加強和改進機關(guān)作風，切實提高機關(guān)服務(wù)水平和行政效能，著力營造服務(wù)優(yōu)良、群眾滿意的辦事環(huán)境，根據(jù)市委、市政府的安排與部署和有關(guān)文件要求，結(jié)合我局工作實際，經(jīng)局黨委研究決定，在交通運輸系統(tǒng)集中進行開展機關(guān)干部作風整頓、治理消極現(xiàn)象專項活動，為確保活動扎實有效推進，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實機關(guān)作風整頓工作實施意見精神，緊密結(jié)合環(huán)保工作實際，以著力解決機關(guān)工作人員思想、作風、紀律等方面存在的突出問題為重點，以治理“庸、懶、散、軟”等消極現(xiàn)象為主要內(nèi)容，采用自查自糾、監(jiān)督檢查、跟蹤問效和跟蹤追究的方式，全面提升機關(guān)工作人員的整體素質(zhì)，努力打造勤政廉潔、優(yōu)質(zhì)高效、工作爭優(yōu)的服務(wù)型機關(guān)，為促進我市發(fā)展提供堅強的精神動力和作風保證。

二、活動目標及重點

此次整頓活動，旨在解決干部職工在思想、作風、紀律等方面存在的突出問題。通過整頓活動的開展，使干部職工的思想面貌有明顯改觀、工作作風有明顯改變、服務(wù)效能有明顯提高、執(zhí)行力有明顯增強，樹立起為民、務(wù)實的良好形象。

一是解決宗旨意識不強，群眾觀念淡薄的問題。切實解決脫離群眾，漠視群眾的問題。弘揚聯(lián)系群眾、親民為民作風，情系群眾，心系群眾，深入基層、深入群眾，在群眾普遍關(guān)心環(huán)境熱點、難點問題上下功夫，依法嚴懲損害群眾環(huán)境的利益的違法行為，維護群眾的環(huán)境利益，千方百計為民辦實事、辦好事，進一步密切干群關(guān)系。

二是解決工作作風不實的問題。弘揚求真務(wù)實、真抓實干作風，在工作落實、責任落實上下功夫，切實解決個別干部工作作風漂浮，工作不深入扎實、聯(lián)系實際不夠、抓落實不到位的問題。

三是解決服務(wù)效能不高的問題。認真解決好個別科室在服務(wù)方式上存在的創(chuàng)新措施不多、方法不夠靈活的問題，解決好服務(wù)效率上存在的辦事流程不簡潔、不優(yōu)化的問題，解決好機關(guān)工作人員存在的接待辦事群眾不夠熱情、服務(wù)態(tài)度不夠好，辦事效率不夠高、辦事拖拉的問題。

四是解決工作紀律松懈的問題。認真解決好個別職工存在的工作紀律不嚴的問題，重點解決機關(guān)干部不遵守機關(guān)作息時間、遲到、早退、工作時間做與工作無關(guān)的事等問題。

五是解決大局意識不強問題。認真解決個別工作人員思想與行動不合拍，辦事、說話考慮部門、個人利益多，考慮大局和整體利益少，未能和市委、市政府工作部署保持高度一致的問題。

三、活動步驟

本次活動從2012年8月至2012年11月底，分四個階段開展。

（一）學習動員階段（8月）

召開全局機關(guān)作風整頓活動動員大會，對此次活動進行安排和部署，各單位要結(jié)合各自實際，做出具體安排。通過層層動員部署，統(tǒng)一思想認識，明確目標任務(wù)，增強開展專項治理工作的自覺性、積極性。學習采取集中學習、自學等方式，認真學習市委、市政府《關(guān)于集中開展整頓機關(guān)作風、治理消極現(xiàn)象專項工作的實施意見》，學習胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會和十七屆中央紀委七次全會上的講話、習近平副主席在中央黨校2012年春季學期開學典禮上的講話、盧展工書記在省紀委九屆二次全會上的講話以及《國務(wù)院關(guān)于支持河南省加快建設(shè)中原經(jīng)濟區(qū)的指導(dǎo)意見》、省九次黨代會決議、“一文九論十八談”、“新十八談”、市十次黨代會決議、《中原經(jīng)濟區(qū)鄭州都市區(qū)建設(shè)綱要》、《建立堅持依靠群推進工作落實長效機制輔導(dǎo)讀本》等（屆時專題安排學習目錄），教育和引導(dǎo)全體機關(guān)工作人員切實轉(zhuǎn)變思想觀念，提高對搞好機關(guān)作風整頓重要性的認識，增強搞好機關(guān)作風整頓的責任感和自覺性，從自身做起，從小事做起，規(guī)范工作行為，提高工作效能。

（二）剖析查擺階段（8—9月）

對照這次作風整頓的重點和目標，重點開展“四查“。一查

工作態(tài)度：對工作有沒有感情，工作熱情是否高，工作責任心是否強，工作決心是否大，工作作風是否實；是否存在松垮消極、得過且過；作風飄浮，遙控指揮；紀律松馳，貪圖享樂等問題。

二是查工作能力：工作措施是否得力，工作方法是否得當，攻堅克難能力是否強。是否存在觀念陳舊，思路不清；不得要領(lǐng)，缺乏“點子”；遇到困難束手無策，執(zhí)行力差等問題。三是查工作成效：工作效率是否高、工作成效是否好，是否存在推諉扯皮、久拖無果；勞而無功、疲而無效等問題。四是查工作機制：管理制度是否健全，首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制等制度是否落實，群眾反映問題的渠道是否暢通。通過自查、互相查、批評與自我批評、征求意見等方式，找準存在問題，明確整頓內(nèi)容和整改重點。制定整改措施，完善相關(guān)制度。

（三）整改提高階段（9-10月）。

要對照查擺出來的問題，認真梳理和分析原因，有針對性地制定整改方案和個人整改計劃，確定具體整改措施和目標，落實整改責任，明確整改時限。涉及群眾熱點難點問題的，領(lǐng)導(dǎo)班子要進行專題研究，不回避、不推諉，實事求是提出解決辦法，從根本上解決問題。對一時不能解決的，也要及時向群眾作出解釋，求得群眾的理解與支持。對涉及我局的突出問題，對癥下藥，要在抓緊、抓實、抓成效上下功夫，要在查找問題、邊整邊改的基礎(chǔ)上，完善和健全機關(guān)規(guī)章制度，分解目標，責任到人，徹底改變遇事推諉、工作馬虎、應(yīng)付了事等不負責的現(xiàn)象，形成用制度管人、管事的良好局面。

（四）建章立制階段（11月）

機關(guān)作風整頓建設(shè)作為一項長期的工作，需要一系列的規(guī)章制度推動其常態(tài)化。在此次活動中，針對發(fā)現(xiàn)的問題、出現(xiàn)的情況，在整改過程中，總結(jié)、提煉出好的經(jīng)驗和做法，進而形成適用的動態(tài)管理制度，以制度約束行為，以制度獎優(yōu)罰劣，推動作風建設(shè)立足當前、著眼長遠，進而達到機關(guān)作風扎實、紀律嚴明的目標。

四、活動要求

（一）強化領(lǐng)導(dǎo)，嚴密組織。成立局長、局黨委書記為組長，副局長為副組長、局屬各單位黨政正職及機關(guān)各科室負責人為成員的干部作風整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責全局干部作風整頓建設(shè)活動的開展，各科室要把思想統(tǒng)一到市委、市政府和局黨委的決策部署、活動要求上來，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，正確處理好開展機關(guān)作風整頓活動與做好各項業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，做到兩手抓，兩不誤，兩促進。

（二）聯(lián)系實際，邊整邊改。各科室要結(jié)合工作實際，從自身存在的不足和廣大群眾反映強烈環(huán)境熱點難點問題入手，認真查擺,積極整改,強化服務(wù),樹好形象,當好表率，以整頓為動力，推動環(huán)保各項工作的順利落實。要做到邊整、邊改、邊提高，力戒擺形式、走過場。

（三）突出重點，注重實效。重點解決群眾反映的環(huán)境熱點、難點問題。對查擺出的問題和薄弱環(huán)節(jié)要認真分析研究，逐一加

以解決。在完善制度機制建設(shè)上狠下功夫，形成制度管人、制度管事的良好局面。

第二篇：關(guān)于開展整頓機關(guān)作風、治理消極現(xiàn)象專項活動的實施方案

****局

關(guān)于開展整頓機關(guān)作風、治理消極現(xiàn)象專項活動的實施方案

為進一步加強和改進機關(guān)作風，切實提高機關(guān)服務(wù)水平和行政效能，著力營造服務(wù)優(yōu)良、群眾滿意的辦事環(huán)境，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的安排與部署和有關(guān)文件要求，結(jié)合我局工作實際，經(jīng)局黨組研究決定，在全局集中進行開展機關(guān)干部作風整頓、治理消極現(xiàn)象專項活動，為確?；顒釉鷮嵱行七M，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實機關(guān)作風整頓工作實施意見精神，緊密結(jié)合環(huán)保工作實際，以著力解決機關(guān)工作人員思想、作風、紀律等方面存在的突出問題為重點，以治理“庸、懶、散、軟”等消極現(xiàn)象為主要內(nèi)容，采用自查自糾、監(jiān)督檢查、跟蹤問效和跟蹤追究的方式，全面提升機關(guān)工作人員的整體素質(zhì)，努力打造勤政廉潔、優(yōu)質(zhì)高效、工作爭優(yōu)的服務(wù)型機關(guān)，為促進我區(qū)發(fā)展提供堅強的精神動力和作風保證。

二、活動目標及重點

此次整頓活動，旨在解決干部職工在思想、作風、紀律等方面存在的突出問題。通過整頓活動的開展，使干部職工的思想面貌有明顯改觀、工作作風有明顯改變、服務(wù)效能有明顯提高、執(zhí)行力有明顯增強，樹立起為民、務(wù)實的良好形象。一是解決宗旨意識不強，群眾觀念淡薄的問題。切實解決脫離群眾，漠視群眾的問題。弘揚聯(lián)系群眾、親民為民作風，情系群眾，心系群眾，深入基層、深入群眾，在群眾普遍關(guān)心環(huán)境熱點、難點問題上下功夫，依法嚴懲損害群眾環(huán)境的利益的違法行為，維護群眾的環(huán)境利益，千方百計為民辦實事、辦好事，進一步密切干群關(guān)系。

二是解決工作作風不實的問題。弘揚求真務(wù)實、真抓實干作風，在工作落實、責任落實上下功夫，切實解決個別干部工作作風漂浮，工作不深入扎實、聯(lián)系實際不夠、抓落實不到位的問題。

三是解決服務(wù)效能不高的問題。認真解決好個別科室在服務(wù)方式上存在的創(chuàng)新措施不多、方法不夠靈活的問題，解決好服務(wù)效率上存在的辦事流程不簡潔、不優(yōu)化的問題，解決好機關(guān)工作人員存在的接待辦事群眾不夠熱情、服務(wù)態(tài)度不夠好，辦事效率不夠高、辦事拖拉的問題。

四是解決工作紀律松懈的問題。認真解決好個別職工存在的工作紀律不嚴的問題，重點解決機關(guān)干部不遵守機關(guān)作息時間、遲到、早退、工作時間做與工作無關(guān)的事等問題。

五是解決大局意識不強問題。認真解決個別工作人員思想與行動不合拍，辦事、說話考慮部門、個人利益多，考慮大局和整體利益少，未能和區(qū)委、區(qū)政府工作部署保持高度一致的問題。

三、活動步驟

本次活動從2012年6月至2012年10月，分四個階段開展。

（一）學習動員階段（6月）

召開全*機關(guān)作風整頓活動動員大會，對此次活動進行安排和部署，組織全體機關(guān)工作人員認真學習區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于集中開展整頓機關(guān)作風、治理消極現(xiàn)象專項工作的實施意見》，學習胡錦濤同志在中紀委七次全會和建黨90周年大會上的講話精神，學習省紀委九屆二次全會和省九次黨代會精神，學習《國務(wù)院關(guān)于支持河南省加快建設(shè)中原經(jīng)濟區(qū)的指導(dǎo)意見》，學習市十次黨代會決議、《中原經(jīng)濟區(qū)鄭州都市區(qū)建設(shè)綱要》、《建立堅持依靠群眾 推進工作落實長效機制輔導(dǎo)讀本》等，教育和引導(dǎo)全體機關(guān)工作人員切實轉(zhuǎn)變思想觀念，提高對搞好機關(guān)作風整頓重要性的認識，增強搞好機關(guān)作風整頓的責任感和自覺性，從自身做起，從小事做起，規(guī)范工作行為，提高工作效能。

（二）剖析查擺階段（7月）

對照這次作風整頓的重點和目標，重點開展“四查“。一查工作態(tài)度：對工作有沒有感情，工作熱情是否高，工作責任心是否強，工作決心是否大，工作作風是否實；是否存在松垮消極、得過且過；作風飄浮，遙控指揮；紀律松馳，貪圖享樂等問題。二是查工作能力：工作措施是否得力，工作方法是否得當，攻堅克難能力是否強。是否存在觀念陳舊，思路不清；不得要領(lǐng)，缺乏“點子”；遇到困難束手無策，執(zhí)行力差等問題。三是查工作成效：工作效率是否高、工作成效是否好，是否存在推諉扯皮、久拖無果；勞而無功、疲而無效等問題。四是查工作機制：管理 制度是否健全，首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制等制度是否落實，群眾反映問題的渠道是否暢通。通過自查、互相查、批評與自我批評、征求意見等方式，找準存在問題，明確整頓內(nèi)容和整改重點。制定整改措施，完善相關(guān)制度。

（三）整改提高階段（8-9月）。

要對照查擺出來的問題，認真梳理和分析原因，有針對性地制定整改方案和個人整改計劃，確定具體整改措施和目標，落實整改責任，明確整改時限。涉及群眾熱點難點問題的，領(lǐng)導(dǎo)班子要進行專題研究，不回避、不推諉，實事求是提出解決辦法，從根本上解決問題。對一時不能解決的，也要及時向群眾作出解釋，求得群眾的理解與支持。對涉及我*的突出問題，對癥下藥，要在抓緊、抓實、抓成效上下功夫，要在查找問題、邊整邊改的基礎(chǔ)上，完善和健全機關(guān)規(guī)章制度，分解目標，責任到人，徹底改變遇事推諉、工作馬虎、應(yīng)付了事等不負責的現(xiàn)象，形成用制度管人、管事的良好局面。

（四）建章立制階段（10月）

機關(guān)作風整頓建設(shè)作為一項長期的工作，需要一系列的規(guī)章制度推動其常態(tài)化。在此次活動中，針對發(fā)現(xiàn)的問題、出現(xiàn)的情況，在整改過程中，總結(jié)、提煉出好的經(jīng)驗和做法，進而形成適用的動態(tài)管理制度，以制度約束行為，以制度獎優(yōu)罰劣，推動作風建設(shè)立足當前、著眼長遠，進而達到機關(guān)作風扎實、紀律嚴明的目標。

五、活動要求

（一）強化領(lǐng)導(dǎo)，嚴密組織。成立黨組書記、*長為組長，副局長為副組長、各科室負責人為成員的干部作風整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在局辦公室，由兼任辦公室主任，負責全*干部作風整頓建設(shè)活動的開展，各科室要把思想統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府和*黨組的決策部署、活動要求上來，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，正確處理好開展機關(guān)作風整頓活動與做好各項業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，做到兩手抓，兩不誤，兩促進。

（二）聯(lián)系實際，邊整邊改。各科室要結(jié)合工作實際，從自身存在的不足和廣大群眾反映強烈環(huán)境熱點難點問題入手，認真查擺,積極整改,強化服務(wù),樹好形象,當好表率，以整頓為動力，推動環(huán)保各項工作的順利落實。要做到邊整、邊改、邊提高，力戒擺形式、走過場。

（三）突出重點，注重實效。重點解決群眾反映的環(huán)境熱點、難點問題。對查擺出的問題和薄弱環(huán)節(jié)要認真分析研究，逐一加以解決。在完善制度機制建設(shè)上狠下功夫，形成制度管人、制度管事的良好局面。

第三篇：關(guān)于積極開展整頓機關(guān)作風治理消極現(xiàn)象專項工作工作總結(jié)

《關(guān)于積極開展整頓機關(guān)作風治理消極現(xiàn)象專項工作》的工作總結(jié)

一、加強學習，提高理論素質(zhì)。

以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實《中原經(jīng)濟區(qū)都市區(qū)建設(shè)綱要》和十次黨代會精神，堅持“十個重在”實踐要領(lǐng)，邊學習邊提高，嚴格剖析自我，深入查找問題，邊查邊改。在學習的同時建立了讀書筆記，邊學習邊記錄，樹立終身學習的理念，針對黨派工作的特殊性和的責任和義務(wù)，認真學習，為以后的工作奠定堅實的理論基礎(chǔ)。

二、按照“認真、專業(yè)、務(wù)實”的要求，做好機關(guān)工作。通過學習，明白了“認真、專業(yè)、務(wù)實”要求的內(nèi)涵。認真是一種態(tài)度，專業(yè)是一種素質(zhì)，務(wù)實是一種作風，三者密切聯(lián)系，互為條件，不可分割。認真的態(tài)度是做好工作、辦好事情的重要前提，是對我們每一個干部的起碼要求；專業(yè)的素質(zhì)是履行職責、完成任務(wù)的基本條件，是我們每一名干部必須具備的業(yè)務(wù)技能和素養(yǎng)；務(wù)實的作風是推動落實實現(xiàn)目標的最終保證，應(yīng)該成為我們每一名干部的自覺行動進一步解放思想。

要按照“認真、專業(yè)、務(wù)實”的要求，堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成任務(wù)。切實做到辦事不拖拉，做

到事事有計劃、件件有落實，并不斷自我加壓，保持良好的精神狀態(tài)，統(tǒng)籌安排好各項工作，提高工作效率。

三、嚴格按照的要求，履行職責。

模范遵守和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責，努力提高工作效率；全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德；清正廉潔，公道正派； 法律規(guī)定的其他義務(wù)。要按照公務(wù)員法嚴格要求自己，努力成為一名合格的公務(wù)員，為建設(shè)經(jīng)濟文化強市貢獻出自己的一份力量。

四、加強自身建設(shè)，提高服務(wù)能力。

通過學習，全面提高自身的理論水平和政策水平，養(yǎng)成融會貫通文化素養(yǎng)和嚴謹理性的科學精神；通過會務(wù)實踐和鍛煉，培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)能力，努力把自己造就成“通才”和工作上的“多面手”。

作為民政局的一名新同志，在此次活動當中，通過短時間的集中學習，緊密結(jié)合工作實際加強學習，按照“認真、專業(yè)、務(wù)實”的要求認真的查找自己的不足，提升自己的專業(yè)素質(zhì)和工作水平，確定了以后的工作目標和學習方向。

1、提高正確執(zhí)行政策、搶抓發(fā)展機遇、勇于爭先創(chuàng)優(yōu)、善做群眾工作、解決實際問題、推動科學發(fā)展、促進社會和諧的能力。

2、激發(fā)自己的昂揚銳氣和實干精神，提高工作積極性、自覺性。

3、把思想和精力集中到工作上來，嚴明工作紀律，改進工作作風。

4、增強責任意識、全面提高執(zhí)行能力，努力形成敢于負責、勇于爭先、蓬勃向上、積極進取的良好局面。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中開展整頓機關(guān)作風治理消極現(xiàn)三階段總結(jié)

××鎮(zhèn)集中開展整頓機關(guān)作風治理消極現(xiàn)象

整改提高階段工作總結(jié)

按照市委關(guān)于集中開展整頓機關(guān)作風治理消極現(xiàn)象整改提高階段階段的統(tǒng)一要求，我鎮(zhèn)緊緊圍繞干部作風整頓建設(shè)“堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，能夠解決的問題立即整改解決。針對查擺出來的“庸、懶、散、軟”等方面的突出問題，逐一制定整改措施，細化整改方案，作出公開承諾，逐項、分類、分步驟進行整改落實，并將整改承諾匯編成冊。同時，選擇一批群眾最關(guān)心、社會最關(guān)注的問題，通過新聞媒體向社會公開整改承諾，接受社會各界監(jiān)督。為保證整改工作取得實實在在的成效，各部門要運用多種形式開展“為民辦實事好事”活動，使群眾真正得到實惠?，F(xiàn)就整改提高階段工作總結(jié)如下：

一、主要做法

（一）、認真研究分析，制定切實可行的整改措施和整改方案。

一是在查找問題工作的基礎(chǔ)上，要求每個干部職工都要針對群眾提出的意見、民主評議中反映的問題以及自身查找出的問題，認真制定整 改措施，提出努力方向；各單位結(jié)合各自的工作實際，針對存在的突 出問題，制定整改方案。制定整改措施一是堅持實事求是，切合實際、切實可行。二是把措施定扎實、定具體，不搞原則性不強、操作性差，大而化之、無法落實的東西。三是堅持走群眾路線，緊緊依靠群眾，認真聽取群眾意見，集中群眾智慧，吸收合理建議，認真進行修改。干部職工個人整改方案，要求必須在本單位范圍內(nèi)征求意見和進行公示，進一步修改完善，方案明確規(guī)定由單位負責人把關(guān)。單位的整改方案、整改措施，除在本單位范圍內(nèi)征求意見和進行公示外，還要征求單位職工和服務(wù)對象的意見；班子成員的整改措施，除在班子內(nèi)部征求意見外，并豐富形式以適當形式向單位職工、群眾進行通報，自覺接受群眾監(jiān)督。據(jù)統(tǒng)計：這次干部作風整頓建設(shè)整改提高階段全鎮(zhèn)干部職工共提出整改方案82份，公示后滿意率 99.2%以上。

（二）、扎實開展集中整改，確保先教活動取得實效 圍繞解決突出問題，堅持把思想整改、行動整改和制度整改結(jié)合 起來，把干部職工個人整改和班子整改結(jié)合起來，把機關(guān)整改和所屬 部門整改結(jié)合起來，上下聯(lián)動，整體推進，做到集中整改重點突出、措施有力、效果明顯。一是各單位和領(lǐng)導(dǎo)班子將各自的整改任務(wù)分解，明確責任部門和完成時間，落實具體責任人，并對整改情況認真進行督查。對具備整 改條件的問題，要求馬上整改；對通過努力能夠解決的問題，限期整 改；對那些應(yīng)該解決但由于受客觀條件限制一時解決不了的問題，向群眾說明情況，積極采取措施逐步解決；對情況復(fù)雜、涉及面大，僅靠一個部門、單位難以

解決的問題，反映上報，采取綜合治理措施加以解決。把群眾意見最大、最不滿意的事情，群眾最希望辦、當前能 夠辦好的事情作為整改的重點。在查找問題階段我鄉(xiāng)共征求意見建議 5 條，已經(jīng)整改的有 4 條，正在整改的有 1 條。二是堅持把各單位的 整改工作與建設(shè)鄉(xiāng)的整改工作有機結(jié)合起來，同步開展行風、政風、作風整頓。對群眾關(guān)注度高的問題，充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，推動解 決突出問題。

（三）、認真搞好承諾申請，充分發(fā)揮干部職工的先鋒模范作用在整改提高階段中，我鎮(zhèn)根據(jù)市整頓辦的要求，認真填寫了《干部作風整頓建設(shè)承諾申請表》。據(jù)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)共填寫干部作風整頓建設(shè)承諾申請表 118份，表明自己愿意始終堅持黨和人民的利益高于一切，立黨為公、執(zhí)政為民，努力工作，全心全意為人民服務(wù)。

（四）、加強組織教育處理，確保先進性教育活動的嚴肅性 一是切實加強對不干部職工的處理教育。各單位在認真研究提出 對本部門不合格干部職工的處理意見的基礎(chǔ)之上，準確把握好政策界 限，嚴格按照縣委提出的“評議從嚴、處置慎重”的原則和組織滿意、職工服氣、群眾認可的標準，把處置不合格干部職工的程序規(guī)范為班 子會研究、職工大會表決、上級黨委批準、處置結(jié)果通報、幫教不合 格職工五項程序。并進行耐心的說服教育，做好思想政治工作，使他們進一步轉(zhuǎn)化。二是加強了對個別部門軟弱渙散的整

頓。

（五）、及時公布整改情況 一是通報整改結(jié)果及時。各單位在整改提高階段基本結(jié)束后，在公示、征求意見的范圍內(nèi)及時公布班子和單位的整改情況，提取群眾的意見，接受群眾的監(jiān)督。二是邀請黨代表、人大代表、政協(xié)委員、群眾代表及服務(wù)對象對本系統(tǒng)各單位解決問題情況、整改提高的效果 和干部職工的整改進行了滿意度測評，測評滿意率為 98%以上。

二、階段工作成效

1、干部職工素質(zhì)得到新的提高。通過學習，增強了干部職工提 高了學習實踐“三個代表”的自覺性。思想、作風有了新的好轉(zhuǎn)，為群 眾辦實事、辦好事的多了。

2、基層組織建設(shè)得到新的加強。針對××鎮(zhèn)工作崗位混編現(xiàn)象，通過調(diào)整、接轉(zhuǎn)等形式，理順了 15 名黨員的組織關(guān)系。黨組織的凝聚力明顯增強，活動中，共有12人向黨組織遞交了入黨申請書，是去年同期的兩倍。

3、建設(shè)工作得到新的促進。把在干部作風整頓建設(shè)中散發(fā)的熱情、干勁引導(dǎo)到工作中，在完善建立各種長效機制的基礎(chǔ)上，同時堅持認真梳理當前存在不安全不穩(wěn)定因素，成立了鄉(xiāng)不穩(wěn)定因素排查小組，落實領(lǐng)導(dǎo)責任，對不穩(wěn)定的7個因素進行了排查，正集中處理。

總之，在整改提高階段，我鎮(zhèn)全體干部職工能夠以飽滿的政治熱情，嚴肅的工作態(tài)度，求真務(wù)實的作風，針對群眾關(guān)心的問題，扎扎實實集中整改，活動收到了良好效果。在今后的工作中，將繼續(xù)努力，做好各項工作，以推動我鎮(zhèn)各項事業(yè)不斷取得新成××鎮(zhèn)人民政府2012年8月25日

第五篇：開展機關(guān)作風整頓實施方案

黎城縣工商聯(lián)

開展紀律作風集中整頓實施方案

按照全縣開展紀律作風集中整頓的通知精神，為了深入推進優(yōu)化轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展環(huán)境，切實改進我縣工商聯(lián)機關(guān)工作作風，提高干部職工隊伍整體素質(zhì)，決定在全體干部職工中開展紀律作風集中整頓活動。為確保活動取得實效，特制定本實施方案：

一、指導(dǎo)思想

堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊密結(jié)合正在開展的“廉政教育月”活動，進一步教育引導(dǎo)廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、利益觀，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，以“正風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”為主題，認真查找解決干部職工在思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風、生活作風等方面存在的影響和制約科學發(fā)展的突出問題，有效提高干部職工的整體素質(zhì)，推動全縣工商聯(lián)工作又好又快發(fā)展。

二、基本原則

在開展紀律作風集中整頓過程中重點把握以下原則：

（一）要堅持結(jié)合實際。堅持一切從實際出發(fā)，針對我縣工商聯(lián)工作實際和干部職工的作風現(xiàn)狀，在學習教育、查找問題、集中整改、完善制度中做到實事求是，求真務(wù)實。

（二）要堅持教育為主。堅持以正面教育為主、組織處理為輔，把學習教育、提高認識貫穿于紀律作風集中整頓全過程，確保干部職工進一步提高思想認識、更新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展思路、改進工作作風、破解發(fā)展難題、完善發(fā)展機 1

制，使各項工作更加符合科學發(fā)展觀的要求。

（三）要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要以身作則，率先垂范，帶頭加強學習，帶頭查找問題，帶頭解決紀律作風集中整頓中存在的各種突出問題，切實提高科學決策的能力、解決問題的能力和工作執(zhí)行的能力，以領(lǐng)導(dǎo)的模范行動影響和帶動全體干部職工。

三、目標要求

通過深入開展紀律作風集中整頓，努力達到以下五個方面的具體目標：

一是政治意識明顯增強。通過紀律作風集中整頓，使領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工始終保持清醒的政治頭腦，堅定的政治立場，在思想上和行動上與黨中央保持高度一致，不折不扣地貫徹落實中央和省、市、縣的各項方針政策，堅決服從縣委、縣政府的決策部署和統(tǒng)一安排，在科學發(fā)展的重大問題上形成共識，確保政令暢通。

二是工作紀律明顯加強。通過紀律作風集中整頓，使廣大干部職工進一步增強遵紀守法意識，形成學法、知法、守法、用法的良好風氣，嚴格遵守各項法律法規(guī)和規(guī)章制度，堅持依法行政，依法辦事，自覺遵守黨的組織紀律、工作紀律、生活紀律，有效杜絕各類違法違紀事件的發(fā)生。

三是工作作風明顯改進。通過紀律作風集中整頓，使領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工真正把心思和精力用在落實全縣各項重點工作上，爭先創(chuàng)優(yōu)，以實實在在的工作業(yè)績體現(xiàn)集中整頓的成效。

四是精神面貌明顯改觀。通過紀律作風集中整頓，使廣大干部職工從嚴要求自己，遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，發(fā)揚忠于職守、高度負責的敬業(yè)精神，艱苦奮斗、忘我工作的實干精神，努力學習、奮發(fā)向上的進取精神，提高干部職工隊伍的整體素質(zhì)。

五是服務(wù)水平明顯提高。通過紀律作風集中整頓，不斷增強廣大干部職工的服務(wù)意識，更好地為全縣非公經(jīng)濟和廣大非公經(jīng)濟人士服務(wù)。

四、方法步驟

這次紀律作風集中整頓活動分三個階段進行：

第一階段：學習動員（從12月5日至12月12日）。主要任務(wù)是進行動員安排，制定整頓方案，開展學習活動。組織全體干部職工認真學習省、市、縣黨代會精神、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則（試行）》、《公務(wù)員法》、黎辦法［2011］48號文件和省、市、縣委關(guān)于開展紀律作風整頓的一系列重要文件，組織全體干部職工觀看1個典型示范教育片和警示教育片；全體干部職工要認真記寫學習筆記，每人撰寫1篇心得體會。通過學習，進一步明確開展紀律作風集中整頓的重要意義，熟悉紀律作風建設(shè)的各項規(guī)章制度，不斷增強責任意識和服務(wù)意識。

第二階段：查找問題（12月12日至12月20日）。通過召開座談會、發(fā)放征求意見函、進行民主測評等形式，認真查找領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工隊伍在思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風、生活作風等方面存在的影響和制約科學發(fā)展的突出問題。

第三階段：集中整改和總結(jié)階段（12月21日至12月31日）。針對查找出的問題，認真梳理歸類，制定整改方案，明確整改時限，完善整改措施，落實整改責任。在整改過程中，一方面，要在思想上進行整改，牢固樹立“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”的觀念，打牢服務(wù)基層、服務(wù)群

眾的思想基礎(chǔ)；另一方面，要在制度上進行完善，建立健全加強紀律、改進作風的相關(guān)制度，用制度管人、管物、管事，形成加強干部職工紀律作風建設(shè)的長效機制。

五、保障措施

1、成立機關(guān)紀律作風整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組。為了確保我縣工商聯(lián)紀律作風整頓活動順利進行，成立紀律作風整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

組長：程素芬工商聯(lián)主席

副組長：蔡慧玲工商聯(lián)副主席

白淑芳工商聯(lián)秘書長

領(lǐng)導(dǎo)小組就設(shè)在辦公室。

2、嚴格措施，確保活動取得實效。開展紀律作風集中整頓是我縣工商聯(lián)近期內(nèi)的一項重點工作，全體干部職工要從思想上高度重視，按照實施方案，有計劃、有步驟地開展活動，在做好集中學習的同時，干部職工要加強自身學習，努力提高自身素質(zhì)，深入查找紀律作風方面存在的突出問題，對查找出的問題，按照工作職責，明確任務(wù)，落實責任，制定切實可行的工作措施，認真進行整改。

黎城縣工商業(yè)聯(lián)合會二0一一年十二月二日