第一篇：歸義鎮(zhèn)衛(wèi)生院司機競聘上崗演講稿

個 人 述 職

——林壯 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們，大家晚上好！

首先，對醫(yī)院給我這次競聘上崗的機會表示感謝！本人，林壯，今年36歲，身體健康，中共黨員，1991年12月參軍，在中國人民解放軍空軍某營汽車連服役四年。退伍后一直從事駕駛行業(yè)。現(xiàn)競聘歸義鎮(zhèn)衛(wèi)生院司機崗位。

參加工作以來，我能夠認(rèn)真堅持馬列主義、毛澤東思想、認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、江澤民三個代表重要思想，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，遵守國家法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。反對邪教、遠(yuǎn)離黃賭毒。遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，踏踏實實做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，服從命令，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事。連續(xù)十多年行車無事故，工作取得了一定的成績?？傊ぷ鬟@些年以來，我較好的完成了各項任務(wù)。

我的優(yōu)勢有如下三點：

一、政治上積極上進。本人在工作、學(xué)習(xí)、生活中能夠不斷

加強政治理論學(xué)習(xí)，始終與黨中央保持高度一致，做到了立場堅定、積極進取、對司機工作保持著滿腔熱情。

二、有一定的司機工作經(jīng)驗。至今已安全行駛100多萬公里

無事故。

三、具有較好的專業(yè)基礎(chǔ)知識。本人是部隊的正規(guī)司機，從

事駕駛十多年，為今后的司機工作打下了較好的基礎(chǔ)。

我的劣勢有如下三點：

一、性格比較剛烈，有時與人交流容易沖動。

二、有時候會把個人情緒帶到工作中來。

三、在工作中有思想開小差的不良現(xiàn)象。

上崗后打算及努力方向：

我如果通過這次競聘上崗，決不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)及同事的期望，在今后的工作中，努力做到：

首先，進一步加強個人政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高思想修養(yǎng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)有關(guān)知識，做一個合格的司機。

其次，準(zhǔn)確定位，做好服務(wù)，搞好工作。

再次，遵紀(jì)守法，服從領(lǐng)導(dǎo)。

如果我沒有競聘上，這說明我在某些方面的條件還不夠成熟，我也決不灰心喪氣，在以后的工作中，我一定會一如既往的干好本職工作，為我院的工作貢獻(xiàn)自己的力量。

我的述職完了！

謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們！

2010年11月14日

第二篇：歸義鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)急管理制度（最終版）

歸義鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)急管理制度

為貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的正確方針，規(guī)范我院應(yīng)急管理制度，提高應(yīng)對風(fēng)險和防范事故的能力，保障本鎮(zhèn)居民及職工的安全健康和生命安全，最大限度的減少財產(chǎn)損失、環(huán)境損害和社會影響。根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和上級的指示精神，特制定本制度。

1、應(yīng)急管理制度堅持“以人為本，減少危害，居安思危，預(yù)防為主，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級負(fù)責(zé)，職責(zé)明確，快速反應(yīng)”的原則，2、應(yīng)急管理分“預(yù)防、準(zhǔn)備、響應(yīng)和恢復(fù)”四個過程。主要內(nèi)容包括：應(yīng)急管理組織體系，應(yīng)急救援預(yù)案管理、應(yīng)急培訓(xùn)、應(yīng)急演練、應(yīng)急物資保障等。

3、成立以我院院長為組長，主管安全生產(chǎn)副院長為副組長，各科科長、各科主任為成員的應(yīng)急管理制度領(lǐng)導(dǎo)小組。應(yīng)急管理辦公室設(shè)在衛(wèi)生院辦公室，并負(fù)責(zé)日常管理。

4、應(yīng)急管理培訓(xùn)。每年至少進行一次全員應(yīng)急管理培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：事故預(yù)防、危險辯識、事故報告、應(yīng)急響應(yīng)、各類事故處置方案、基本救護常識、避災(zāi)避險、逃生自救等。

5、應(yīng)急演練。根據(jù)應(yīng)急演練計劃，每年至少分別安排一次桌面演練和綜合演練，強化職工應(yīng)急意識，提高應(yīng)急隊伍的反應(yīng)速度和實戰(zhàn)能力。辦公室負(fù)責(zé)做好演練記錄和總結(jié)。

6、應(yīng)急通訊設(shè)備保障。衛(wèi)生院要對電話、手機等通訊器材進行經(jīng)常性維護或更新，確保通訊暢通。

7、應(yīng)急救援物資保障。根據(jù)我院預(yù)案做好應(yīng)急救援車輛、設(shè)備、器材、防護用品、工具、材料、藥品等保障工作。確保經(jīng)費、物資供應(yīng)，切實加強應(yīng)急保障能力，并對應(yīng)急救援車輛、設(shè)備、設(shè)施要定期進行檢測、維護、更新，確保性能完好。

8、應(yīng)急處置。事故發(fā)生后，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，以營救遇險人員為重點，開展應(yīng)急救援工作；要采取必要措施，避免造成更大的人員傷亡、財產(chǎn)損失和環(huán)境污染；并協(xié)助組織受威脅群眾疏散、轉(zhuǎn)移，做好安置工作。

9、成立專職救護隊，人員由各科室主要負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干組成，并進行經(jīng)常性訓(xùn)練，熟練掌握救護常識和救援能力。

10、充分利用社會應(yīng)急資源，與地方政府預(yù)案、上級主管單位及相關(guān)部門的預(yù)案和應(yīng)急組織相銜接。

11、.應(yīng)急管理費用由衛(wèi)生院院長審批，財務(wù)部門予以保障。

歸義鎮(zhèn)衛(wèi)生院2011年3月20日

第三篇：歸義鎮(zhèn)衛(wèi)生院矛盾排查調(diào)解工作自查情況

歸義鎮(zhèn)衛(wèi)生院矛盾排查調(diào)解工作自查情況

根據(jù)桂衛(wèi)辦[2010]67號《關(guān)于印發(fā)做好衛(wèi)生系統(tǒng)矛盾糾紛排查調(diào)解工作意見的通知》文件精神及市衛(wèi)生局的要求，我院進行了一次徹底大排查，現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)。衛(wèi)生院高度重視矛盾糾紛排查調(diào)解工作。建立有社會綜治領(lǐng)導(dǎo)小組，制定有考評標(biāo)準(zhǔn)及實施方案。明確分工，層層落實了責(zé)任。設(shè)有院領(lǐng)導(dǎo)信訪接待待日。把化解矛盾工作作為衛(wèi)生院一項重要工作。

二、具體實施。能定期進行集中排查；建立有完善信息登記及報送制度，對排查出來的矛盾能及時進行處理；設(shè)有投訴信箱及電話熱線，隨時了解群眾意見；嚴(yán)格執(zhí)行政務(wù)公開制及各種公示制；長期聘有社會監(jiān)督員監(jiān)督衛(wèi)生院各項工作等。

三、排查結(jié)果。近年來，基本上無因醫(yī)患矛盾引發(fā)的醫(yī)療糾紛；無因醫(yī)療事故技術(shù)鑒定、職業(yè)病鑒定和計劃免疫不良反應(yīng)鑒定引發(fā)的鑒定爭議；無因醫(yī)療機構(gòu)改革醫(yī)務(wù)人員利益分配不公引發(fā)的突出矛盾；無預(yù)防控制傳染病工作不到位和打擊非法行醫(yī)、非法采供血工作不力，群眾健康受到損害而引發(fā)的矛盾糾紛；無因執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格認(rèn)定、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)退休人員待遇引發(fā)的矛盾；無群體性事件的產(chǎn)權(quán)性糾紛；無影響企業(yè)利益和公眾健康公益糾紛；無敵對勢力滲透插手

上訪活動及群體性事件的動向等。

綜上所述，我院在對各種矛盾糾紛的排查調(diào)解是有力的，能從源頭上防止各種矛盾糾紛的發(fā)生，基本上做到了防患于未然。

歸義鎮(zhèn)衛(wèi)生院

2010年10月12日

第四篇：歸義鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療廢物處置自查報告

歸義鎮(zhèn)衛(wèi)生院

醫(yī)療廢物處置排查工作自查報告

為深入貫徹落實市衛(wèi)生局《關(guān)于印發(fā)岑溪市醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物處置排查工作實施方案的通知》（岑衛(wèi)政[2012]57號）文件精神，規(guī)范我院醫(yī)療廢物的管理，防止因醫(yī)療廢物導(dǎo)致傳染病傳播和壞境污染事故的發(fā)生，我院于近日進行了嚴(yán)格的自查自糾工作，自查情況如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，嚴(yán)密組織

我院收到岑溪市衛(wèi)生局《關(guān)于印發(fā)岑溪市醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物處置排查工作實施方案的通知》（岑衛(wèi)政[2012]57號）文件通知后，院領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視，并召開了會議，對自查工作進行嚴(yán)密部署。成立了由院長任組長、副院長為副組長、各科室負(fù)責(zé)人為成員的自查領(lǐng)導(dǎo)小組，要求各科室按照各自的職責(zé)分工，嚴(yán)格對照《醫(yī)療廢物管理條例》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》進行了認(rèn)真細(xì)致的自查自糾工作，取得了明顯效果。

二、自查基本情況

（一）有醫(yī)療廢物產(chǎn)生、分類、收集記錄本。并有專人負(fù)責(zé)填寫。

（二）建立有醫(yī)療廢物管理制度，定期健全并落實，有兼職人員。定期培訓(xùn)醫(yī)療廢物處置的相關(guān)法律和專業(yè)技術(shù)、安全防護緊急處理等知識。

（三）建立有醫(yī)療廢物流失、泄露、擴散和意外事故的應(yīng)急方案。

（四）醫(yī)療廢物暫存地符合環(huán)境保護、衛(wèi)生要求。

（五）住院部、門診、婦產(chǎn)科等臨床科室使用符合標(biāo)準(zhǔn)的塑料袋收集、轉(zhuǎn)運醫(yī)療廢物。

（六）無污水處理系統(tǒng)。

（七）有傳染病病人或者疑似傳染病病人產(chǎn)生的生活垃圾按照醫(yī)療廢物進行管理和處置的流程。

（八）職業(yè)個人防護符合有關(guān)規(guī)定。

（九）對醫(yī)療廢物進行登記，登記項目符合規(guī)定，執(zhí)行轉(zhuǎn)移聯(lián)單。

（十）院內(nèi)交叉感染管理情況：成立有院內(nèi)交叉感染管理領(lǐng)導(dǎo)小組。經(jīng)常對有關(guān)人員進行教育培訓(xùn)，建立和完善了醫(yī)療廢物處理管理、院內(nèi)感染和消毒管理等有關(guān)規(guī)章制度，有專人對醫(yī)療廢物的來源、種類、數(shù)量等進行記錄，定期對重點科室和部位開展消毒效果監(jiān)測，配制的消毒液標(biāo)簽標(biāo)識清晰、完整、規(guī)范。

（十一）固體醫(yī)療廢物處理情況：對所有醫(yī)療廢物進行了分類收集，按規(guī)定對污物暫存時間有警示標(biāo)識，污物容器進行了密閉、防刺，污物暫存處做到了“五防”醫(yī)療廢物運輸轉(zhuǎn)送為專人負(fù)責(zé)并有簽字記錄。

（十二）一次性使用醫(yī)療用品處理情況：所有一次性使用醫(yī)療用品用后做到了浸泡消毒、毀型后由專人收集，進行無害化消 2

毒，并有詳細(xì)的醫(yī)療廢物交接記錄，無轉(zhuǎn)賣、贈送等情況。所有操作人員均進行過培訓(xùn)，并具有專用防護設(shè)施設(shè)備。

（十三）疫情管理報告情況：我院建立了嚴(yán)格的疫情管理及上報制度，規(guī)定了專人負(fù)責(zé)疫情管理，疫情登記簿內(nèi)容完整，疫情報告卡填寫規(guī)范，疫情報告每月開展一次自查處理，無漏報或遲報情況發(fā)生。

三、存在不足

一是由于經(jīng)費不足，有些醫(yī)療設(shè)備得不到及時維修或更新，一定程度上影響了醫(yī)療廢物管理工作的深入開展，專業(yè)性發(fā)展的后勁不足；二是受編制所限，人員緊張，工作量大；三是有個別科室將感染性醫(yī)療廢棄物與損傷性醫(yī)療廢棄物混裝在一起；四是有個別科室登記不規(guī)范。

四、整改措施

我院馬上召集相關(guān)科室人員組織召開專題會議，通報自查情況，再次重申醫(yī)療廢棄物管理工作的重要性；梳理醫(yī)療廢棄物管理工作的每個環(huán)節(jié)，再次明確責(zé)任人，強化責(zé)任意識；對個別存在問題的科室要求及時整改，進一步完善工作流程。

歸義鎮(zhèn)衛(wèi)生院

2012年8月2日

第五篇：04岑溪市歸義鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)改工作總結(jié)

岑溪市歸義鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)改工作總結(jié)

為了貫徹落實國家、自治區(qū)綜合醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革精神，加快我院醫(yī)改工作，根據(jù)岑溪市衛(wèi)生局工作部署，我院在衛(wèi)生局的指導(dǎo)和大力支持下，采取了切實可行的措施，做了大量的工作，取得了較好的成效，現(xiàn)將我院醫(yī)改工作總結(jié)如下：

一、我院醫(yī)改工作推進情況：

（一）積極推進民生工程，讓農(nóng)民得到實惠

今年，我們花大力氣，積極推進新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作，通過早宣傳、早發(fā)動、早參合、保平安的宣傳。全鎮(zhèn)共有69500人參合，參合率達(dá)91.5%。今年住院報銷3853人次，補償金額487萬元，門診報銷3017人次，補償金額37萬元，其他報銷643人，補償金額30萬元。為方便群眾，我們投入了6萬元建立新農(nóng)合網(wǎng)絡(luò)直報，從5月8日起正式開通投入使用，簡化了報銷手續(xù)，做到出院時即得到了報銷，大大方便了參合農(nóng)民，得到了群眾的信賴和贊揚，增強參合的積極性和信心。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行藥物零差價政策，讓利于民

從今年2月28日起，我院正式實施了藥物零差價政策，全部使用國家基本用藥目錄藥物，并進行集中采購，藥品價格下降30 %，群眾就醫(yī)得到了實惠。到10月底止，讓利群眾約32萬元。

（三）積極推進公共衛(wèi)生服務(wù)均等化工作

今年，我院除確保正常的基本醫(yī)療服務(wù)外，花大力氣，抽足人力，合理安排，做好各項公共衛(wèi)生服務(wù)工作。

1、為居民建立健康檔案3155人，建檔率4.2%，今年計劃達(dá)到20%。

2、執(zhí)行國家免疫規(guī)劃接種制度，實行定點接種，共接種了31046人次，接種率在95 %以上。

3、免費為3歲以下兒童體檢576 人次，指導(dǎo)做好保健工作，逐步提高我鎮(zhèn)兒童健康水平。

4、免費為我鎮(zhèn)孕產(chǎn)婦作產(chǎn)前檢查3541次，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達(dá)100%，住院分娩率達(dá)100%，免費為孕產(chǎn)婦發(fā)放葉酸132人次，保障了我鎮(zhèn)孕產(chǎn)婦安全。

5、為糖尿病患者登記建檔25人，高血壓病患者登記建檔85人，精神病患者登記建檔15人，并進行系統(tǒng)管理。

（四）積極推進人事分配制度改革

為了順利推進我院人事分配制度改革，我院召開了醫(yī)改工作動員會議，組織全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件，把醫(yī)改有關(guān)政策及100問公布上墻宣傳，制定醫(yī)改工作計劃，組織競聘上崗資格過渡人員7人參加考試（全部合格）。根據(jù)市編委核定的編制，制定了崗位設(shè)置實施方案和競聘上崗實施方案，經(jīng)衛(wèi)生、人事部門批準(zhǔn)。11月14日完成了競聘上崗述職演說工作，并把分?jǐn)?shù)進行公布，待實施績效考評。

（五）加強村級衛(wèi)生所建設(shè)

今年投入20多萬元（其中上級項目補助18萬元）對無業(yè)務(wù)用房的美倫村衛(wèi)生所、屬危房的保太村衛(wèi)生所進行建設(shè)，計劃在今年12月底完成投入使用，以此為帶動，逐步進一步健全和加強村衛(wèi)生 所建設(shè)，以便更好地發(fā)揮村衛(wèi)生所的功能。

通過以上一系列醫(yī)藥體制改革，群眾對衛(wèi)生院的信任更增強了。今年1~9月份門診就診46517人次，同比減12739人次;住院2685

人次，同比增長366人次。群眾選擇衛(wèi)生院就醫(yī)更方便，經(jīng)濟負(fù)擔(dān)減輕。

二、醫(yī)院醫(yī)改工作的具體做法：

1、衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)高度重視我院醫(yī)改工作。市衛(wèi)生局長帶領(lǐng)有關(guān)人員經(jīng)常到單位調(diào)研并指導(dǎo)工作，幫助解決在醫(yī)改中遇到的各種問題，讓醫(yī)改工作順利推進。

2、做好醫(yī)改政策的宣傳工作。將《基層衛(wèi)生工作機構(gòu)綜合改革100問》作專題宣傳，讓群眾理解醫(yī)改的目的和意義，支持醫(yī)改政策。

3、認(rèn)真做好職工的思想教育工作。衛(wèi)生院多次召開醫(yī)改工作會議，組織并學(xué)習(xí)醫(yī)改有關(guān)政策，加強職工溝通，使廣大職工理解醫(yī)改并積極參加醫(yī)改各項工作。

醫(yī)改工作我們在摸索中順利完成，要使醫(yī)改更加深入順利開展，取得明顯效果，群眾得實惠，醫(yī)務(wù)人員積極性提高，還要在以后的工作中進一步的調(diào)整和不斷完善。

岑溪市歸義鎮(zhèn)衛(wèi)生院 二O一O年十一月十六日