第一篇：衛(wèi)生院全員競聘上崗實施方案

衛(wèi)生院全員競聘上崗實施方案

為穩(wěn)步推進(jìn)基層醫(yī)療機構(gòu)綜合改革工作，根據(jù)《省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源和社會保障廳等部門關(guān)于深化國家基本藥物制度試點縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事制度改革指導(dǎo)意見的通知》（鄂政辦發(fā)[2010]34號）及《xx市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事制度改革指導(dǎo)意見》等文件精神，結(jié)合衛(wèi)生院實情制定我院全員競聘上崗實施方案如下：

一、競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：謝x（院長）

副組長：田x（副院長）

成 員：唐x（副院長）

艾x（副院長）

周x(副院長)

陳x（主管會計、院團(tuán)委書記）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由陳真為辦公室主任，負(fù)責(zé)競聘具體相關(guān)事宜。

二、崗位競聘原則

（一）在科學(xué)核定人員編制的基礎(chǔ)上，實行全員聘用制。

（二）通過實施“按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理”的人事管理制度，實現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。

（三）實行公開、公平競爭、擇優(yōu)原則。

三、崗位設(shè)置（見附件1）

四、競聘崗位條件及職責(zé)

(一)基本條件。

1、擁護(hù)和貫徹黨的路線、方針、政策，具有較高的政治素質(zhì)。

2、遵守憲法和法律，具有良好的道德品行，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配。

3、具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，忠于職守，敬業(yè)愛崗。

4、身體健康，精力充沛，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）各崗位競聘條件及職責(zé)。

1、全科醫(yī)師34個（其中八級4個,九級3個,十級4個,十一級8個,十二級13個,十三級2個.）

崗位競聘條件

(1)具有臨床醫(yī)療專業(yè)中專及以上學(xué)歷或具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格且能勝任本職工作。（競聘各科崗位者必須具有相應(yīng)科的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格）

(2)七級崗位需具有高級職稱并在八級崗位上工作滿3年以上，八級崗位需具有中級職稱并在十級崗位上工作滿3年以上，九級崗位需具有中級職稱并在十級崗位上工作滿3年以上，十級崗位需具有中級職稱并具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格,并在十一級崗位上工作滿3年以上,十一級崗位需具有醫(yī)師職稱并在十二級崗位上工作滿3年以上,十二級崗位需具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格。

(3)臨床經(jīng)驗豐富和當(dāng)?shù)厝罕娀A(chǔ)較好者優(yōu)先。

(4)在上級醫(yī)院經(jīng)過專業(yè)進(jìn)修學(xué)習(xí)者優(yōu)先。

（5）崗位級別原則上以職稱變動后調(diào)資為準(zhǔn)。

崗位職責(zé)

(1)在院長或科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從事病人的接待和診治工作及夜班門診急診病人的接待和診治工作。

(2)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和診療常規(guī)。

(3)積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作。

(4)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派的其他工作。

2、中醫(yī)科崗位2個(其中8級1個,十一級1個.)

崗位競聘條件

(1)具有臨床中醫(yī)醫(yī)療專業(yè)中專及以上學(xué)歷或具有中醫(yī)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格且能勝任本職工作。

(2)十級崗位需具有中級職稱并具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格,十一級崗位需具有中醫(yī)師職稱并在十二級崗位上工作滿3年以上。

(3)臨床經(jīng)驗豐富和當(dāng)?shù)厝罕娀A(chǔ)較好者優(yōu)先。

(4)在上級醫(yī)院經(jīng)過專業(yè)進(jìn)修學(xué)習(xí)者優(yōu)先。

（5）崗位級別原則上以職稱變動后調(diào)資為準(zhǔn)。

崗位職責(zé)

(1)在院長或科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從事病人的接待和診治工作及夜班門診急診病人的接待和診治工作。

(2)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和診療常規(guī)。

(3)積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作。

(4)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派的其他工作。

3、護(hù)理崗位21個（其中，八級1個,九級5個,十級2個,十一級5個,十二級8個。）

崗位競聘條件

(1)具有相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷并具有執(zhí)業(yè)護(hù)士資格

(2)七級崗位需具有高級職稱并在八級崗位上工作滿3年以上，八級崗位需具有中級職稱并在十級崗位上工作滿3年以上，九級崗位需具有中級職稱并在十級崗位上工作滿3年以上，十級崗位需具有中級職稱并具有執(zhí)業(yè)護(hù)師資格,并在十一級崗位上工作滿3年以上，十一級崗位必需具有護(hù)師職稱并在十二級崗位上工作滿3年以上，十二級崗位必需具有護(hù)師職稱或護(hù)士職稱。

(3)臨床經(jīng)驗豐富和具有一定相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

(4)崗位級別原則上以職稱變動后調(diào)資為準(zhǔn)。

崗位職責(zé)

(1)在院長或護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，從事住院病人/門診病人和夜班急診病人和急診留觀病人的接待和護(hù)理工作，積極配合醫(yī)師做好各項診治工作。

(2)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和護(hù)理操作常規(guī)、規(guī)范。

(3)積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作。

(4)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派的其他工作。

4、后勤工作崗位15(其中，八級1,九級1,十級2,十一級6,十二級5十三級)

(一)藥劑科崗位6（十級1個,十一級5.）

崗位競聘條件

(1)具有相關(guān)專業(yè)中?；蛞陨蠈W(xué)歷并具有藥師或藥士資格者。

(2)十一級崗位需具有藥劑師或藥劑士職稱, 并在十級崗位上工作滿3年以上，十級崗位需具有中級職稱并具有執(zhí)業(yè)藥師資格,并在十一級崗位上工作滿3年以上，(3)能夠熟練操作電腦計算機。

(4)臨床經(jīng)驗豐富或具有一定相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（5）崗位級別原則上以職稱變動后調(diào)資為準(zhǔn)。

崗位職責(zé)

(1)在院長或科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從事藥品的調(diào)劑、保管、申領(lǐng)、分發(fā)、加工、登記、統(tǒng)計等工作。

(2)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和操作常規(guī)、規(guī)范。

(3)積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作。

(4)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派的其他工作。

(二)心電B超、放射科崗位各3個（其中心超八級1個,十級1個,十二級1個;放射科九級1個,十一級1個,十三級1個.）

崗位競聘條件

(1)具有相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷并具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格者。

(2)八級崗位需具有中級職稱并在十級崗位上工作滿3年以上，九級崗位需具有中級職稱(主管技師、主管護(hù)師）并在十級崗位上工作滿3年以上，十級崗位需具有中級職稱并具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格(主管技師、主管護(hù)師）,并在十一級崗位上工作滿3年以上，十一級崗位必需具有專業(yè)執(zhí)業(yè)醫(yī)師(技師、護(hù)師）資格并在十二級工資崗位上工作十三級滿3年以上。十一級崗位需具有醫(yī)師（技師、護(hù)師）職稱并在十二級崗位上工作滿3年以上,十二級崗位需具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格（技師、護(hù)師）。

(3)在上級醫(yī)院經(jīng)過專業(yè)進(jìn)修學(xué)習(xí)者優(yōu)先。

(4)臨床經(jīng)驗豐富或具有一定相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（5）崗位級別原則上以職稱變動后調(diào)資為準(zhǔn)。

崗位職責(zé)

(1)在院長或科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從事x光的照片、診斷，心電圖、B超檢查診斷工作及設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，影像資料的保管等工作。

(2)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和操作常規(guī)、規(guī)范。

(3)積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作。

(4)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派的其他工作。

(三)檢驗科崗位3個（其中十二級3個）

崗位競聘條件

(1)具有相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷并具有檢驗士或以上資格者。

(2)十二級崗位需具有檢驗師資格。

(3)在上級醫(yī)院經(jīng)過專業(yè)進(jìn)修學(xué)習(xí)者優(yōu)先。

(4)臨床經(jīng)驗豐富或具有一定相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（5）崗位級別原則上以職稱變動后調(diào)資為準(zhǔn)。

崗位職責(zé)

(1)在院長或科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從事各項臨床標(biāo)本檢測、化驗工作及科室設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)及資料的保管等工作。

(2)積極協(xié)助配合醫(yī)師開展新的檢測項目。

(3)開展檢測質(zhì)量控制工作。

(4)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和操作常規(guī)、規(guī)范。

(5)積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作。

(6)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派的其他工作。

5、公共衛(wèi)生科崗位5個（其中九級1個，十一級3個，十二級1個.）

崗位競聘條件

(1)具有相關(guān)專業(yè)中?；蛞陨蠈W(xué)歷并具有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格。

(2)九級崗位需具有中級職稱并在十級崗位上工作3年以上，十一級崗位必需具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，十二級崗位需具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格、護(hù)師或護(hù)士職稱、藥劑師、藥劑士、檢驗師職稱等。見習(xí)期崗位為具有中專及以上文憑尚未取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱或資格者。

(3)以公共衛(wèi)生、婦幼保健及全科醫(yī)師、全科護(hù)士優(yōu)先。

(4)臨床經(jīng)驗豐富和具有一定相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

(5)進(jìn)行過相關(guān)專業(yè)或科目培訓(xùn)者優(yōu)先。

（6）崗位級別原則上以職稱變動后調(diào)資為準(zhǔn)。

崗位職責(zé)

(1)在院長或科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從事各項公共衛(wèi)生工作及相關(guān)資料的整理、保管等工作。

(2)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和操作常規(guī)、規(guī)范。

(3)積極協(xié)助單位各項工作。

(4)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派的其他工作。

6、后勤管理和服務(wù)崗位17個(其中工人二級1個,四級1個、專業(yè)技術(shù)人員15個）

(一)財會崗位2個

崗位競聘條件

(1)具有相關(guān)專業(yè)中?；蛞陨蠈W(xué)歷并具有會計從業(yè)人員資格者。

(2)會計需同時具有統(tǒng)計合格證書。

(3)財務(wù)工作經(jīng)驗豐富或具有一定相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位職責(zé)

(1)在院長領(lǐng)導(dǎo)下，從事各項財務(wù)工作及資料的保管等工作。

(2)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和財務(wù)制度．

(3)保守財務(wù)秘密。

(4)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和操作常規(guī)、規(guī)范。

(5)負(fù)責(zé)單位的各項統(tǒng)計工作。

(6)負(fù)責(zé)藥物的輸入及病歷記賬、清單打印等工作。

(7)積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作。

(8)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成其他臨時性工作。

(二)收費員崗位3個

崗位競聘條件

(1)具有初中或以上文化，能夠熟練掌握操作計算機。

(2)思想作風(fēng)正派，五官端正，口齒伶俐，服務(wù)態(tài)度好。

(3)具有相關(guān)工作經(jīng)歷或財會人員資格證書者優(yōu)先。

崗位職責(zé)

(1)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)、遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和操作常規(guī)、規(guī)范。

(2)負(fù)責(zé)門診、住院病人等醫(yī)療業(yè)務(wù)劃價收費工作。

(3)做到賬目清楚，日清月結(jié)，錢、票、帳數(shù)據(jù)一致。

(4)負(fù)責(zé)新農(nóng)合住院病人的注冊登記及網(wǎng)絡(luò)報賬等工作。

(5)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成其他臨時性工作。

(三)司機崗位1個

崗位競聘條件

(1)具有B2以上駕照，兩年駕齡以上，思想作風(fēng)正派，吃苦耐勞。

(2)具有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位職責(zé)

(1)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)、遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和操作常規(guī)。

(2)完成衛(wèi)生院緊急急救、公衛(wèi)下鄉(xiāng)、公務(wù)等出車任務(wù)

(3)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成其他臨時性工作。

(四)醫(yī)保工作崗位3個

崗位競聘條件

(1)具有醫(yī)學(xué)專業(yè)中專及以上學(xué)歷

(2)臨床經(jīng)驗豐富或具有一定相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位職責(zé)

(1)在院長或科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從事新農(nóng)合、職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、醫(yī)療救助、優(yōu)撫患者的審核報銷、資料的統(tǒng)計上報和歸檔以及設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)等工作。

(2)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和操作常規(guī)、規(guī)范。

(3)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派的其他工作。

(五)工人技術(shù)崗位2個

崗位競聘條件

(1)思想作風(fēng)正派，能吃苦耐勞。

(2)具有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位職責(zé)

(1)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)、遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和操作常規(guī)。

(2)完成衛(wèi)生院安全保衛(wèi)的門前車輛停放管理，環(huán)境衛(wèi)生等工作。

(3)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成其他臨時性工作。

上述工勤技能崗各等級崗位競聘條件

(1)、二級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿五年，并分別通過高級技師、技師技術(shù)工人等級崗位的考評。

(2)、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿五年，并分別通過高級工、中級工技術(shù)等級崗位考核。

工勤技能崗各等級崗位職責(zé)

（1）二級工勤技能崗位（高級工）

應(yīng)達(dá)到本崗位“應(yīng)知應(yīng)會”要求，熟練掌握本工種的業(yè)務(wù)知識和操作技能，在本職崗位上能起到技術(shù)尖子作用，高質(zhì)量地完成本工種任務(wù)，并能指導(dǎo)和幫助本工種下級崗位聘用人員提高業(yè)務(wù)能力。

（2）四級工勤技能崗位（中級工）

應(yīng)達(dá)到本崗位“應(yīng)知應(yīng)會”要求，在本職崗位上能起到技術(shù)骨干作用，能獨立完成本工種任務(wù)，并能在上級崗位聘用人員指導(dǎo)下提高業(yè)務(wù)能力。

（6）安全保衛(wèi)（水電維修）1個

崗位競聘條件

(1)具有一定的水電維修技能，思想作風(fēng)正派，能吃苦耐勞。

(2)具有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位職責(zé)

(1)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)、遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和操作常規(guī)。

(2)完成衛(wèi)生院安全保衛(wèi)，門前車輛停放管理，水電維修等工作。

(3)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成其他臨時性工作。

（7）辦公室崗位2個

崗位條件

（1）處世高超、頭腦聰慧、功夫過硬、人格高尚

（2）辦公室工作人員要公道正派、清正廉潔、甘于奉獻(xiàn)、知識全面、業(yè)務(wù)精湛、技能嫻熟

(3)思想作風(fēng)正派，能吃苦耐勞。

(4)具有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)做好行政事務(wù)性工作，包括考勤、人事、財務(wù)、治安、保衛(wèi)、消防、工會、計生、衛(wèi)生勞動、節(jié)假日值班安排、以及辦公用用品的申報、領(lǐng)取、購置、報修等管理工作；

2.負(fù)責(zé)做好院內(nèi)外各種會議的會務(wù)工作；

3.按照領(lǐng)導(dǎo)要求，做好會議記錄，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實會議確定的各項工作任務(wù)；

4.負(fù)責(zé)做好文件、公文、函件的接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦和文書歸檔工作；

5.負(fù)責(zé)做好上情下達(dá)、下情上達(dá)的工作；

6.負(fù)責(zé)做好印章管理工作；

7.負(fù)責(zé)做好各種報告、文件的打印、復(fù)印工作；

8.負(fù)責(zé)做好來訪人員及對外聯(lián)絡(luò)的服務(wù)工作；

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

10.嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)、遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和操作常規(guī)。

（8）服務(wù)中心3人

崗位競聘條件

(1)思想作風(fēng)正派，能吃苦耐勞。

(2)具有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位職責(zé)

(1)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)、遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和操作常規(guī)。

(2)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派的其他工作。

五、競聘對象

（一）王城鎮(zhèn)衛(wèi)生院在崗在編正式工作人員。

（二）20 09年12月31日前已與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或其上級主管部門簽訂正式合同并具有執(zhí)業(yè)資格的在崗編制外聘用人員。

（三）20 09年12月31日前已與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或其上級主管部門簽訂有正式聘用合同、并參加市統(tǒng)一組織的在崗編制外聘用人員考試考核取得競聘資格的人員。

（四）20 09年12月31日前已與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或其上級主管部門簽訂有正式聘用合同的在崗編外聘用工勤人員。

六、報名及資格審核（2011年09月15日前）

（一）組織報名。以自愿為原則，符合競聘上崗條件的人員，在院辦公室報名。每個報名者須填寫《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院競聘上崗申請書》，同時提交本人2寸彩色相片三張，身份證、畢業(yè)證、職稱證、工作證明或聘用合同復(fù)印件各一式三份（含報名表）。

（二）資格審查。由衛(wèi)生院競聘辦公室復(fù)核報名情況并進(jìn)行初審，將通過初審人員的有關(guān)情況報衛(wèi)生局，由衛(wèi)生局、人社局聯(lián)合進(jìn)行資格復(fù)審確定參加競聘上崗人員。

七、組織全員競聘

（一）述職

1．個人述職根據(jù)所報崗位進(jìn)行述職，內(nèi)容包括個人基本情況，政治思想表現(xiàn)，競聘條件及優(yōu)勢、上崗后的打算、努力方向等。

2．述職時間。每人述職不超過8分鐘。

（二）測評

1、院領(lǐng)導(dǎo)班子測評（1 00分）

競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組成員對述職者平時表現(xiàn)，工作能力與崗位相匹配等情況進(jìn)行測評打分標(biāo)準(zhǔn)如下；（共1 00分）

1、競聘者的條件、優(yōu)勢： 1 0分

2、今后的工作打算、做法： 1 0分

3、平時勞動紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)： 20分

4、工作能力： 3 0分

5、工作業(yè)績： 3 0分

2、全院職工測評（1 00分）。

標(biāo)準(zhǔn)同上

3、科室領(lǐng)導(dǎo)測評（1 00分）。

標(biāo)準(zhǔn)同上

4、個人競聘成績：院領(lǐng)導(dǎo)班子測評平均分、全院職工測評平均分、科室領(lǐng)導(dǎo)測評平均分三者按4：4：2的比例折算成百分制即為競聘人員的競聘成績，60分及以上為合格。

（三）競聘分?jǐn)?shù)從高到低予以公示。

（四）院長、副院長的聘任。院長、副院長的聘任由衛(wèi)生局根據(jù)具體情況聘任。

八、研究確定競聘上崗人員

根據(jù)競聘者述職、評測及衛(wèi)生院實際情況確定競聘上崗人員并張榜公示。

九、經(jīng)公示后無異議，與競聘人員簽訂聘用合同并組織上崗，并報上級主管部門及人社部門審核認(rèn)定。

十、對在本輪競聘活動中未能競聘上崗者，一是根據(jù)本人意愿，降級使用或院內(nèi)調(diào)劑使用簽訂聘用合同按條款執(zhí)行；二是也可經(jīng)雙方協(xié)商后重新簽編外人員聘用合同；三是可參加本衛(wèi)生院或其他衛(wèi)生院向社會的公開招聘；四是通過進(jìn)修培訓(xùn)，提高技能后再進(jìn)行競聘上崗；五是經(jīng)雙方同意，自謀出路；六是考核不合格者，編外人員降級使用至合同期滿后自行解聘，編內(nèi)人員按上述1-5點執(zhí)行。

附件：

1．王城衛(wèi)生院衛(wèi)生院競聘崗位設(shè)置及分布

2．王城衛(wèi)生院競聘上崗報名表

3．王城衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子測評表

4．王城衛(wèi)生院科室領(lǐng)導(dǎo)測評表

5．王城衛(wèi)生院職工測評表

xx市xx傎衛(wèi)生院

l 1年09月10日

附件

1設(shè)置崗位情況

本單位擬設(shè)置崗位總量數(shù)82個，其中：管理崗位7個，專業(yè)技術(shù)崗位77個（雙肩挑4人），工勤技能崗位2個。主體崗位是專業(yè)技術(shù)崗位，占崗位總量的94%。

（一）管理崗位的名稱、等級、數(shù)量

總數(shù)7個，占單位崗位總量的9%.其中:九級7個。

1．單位領(lǐng)導(dǎo)崗位7個。含兼管理職責(zé)、按專業(yè)技術(shù)崗位待遇管理的人員。

2．內(nèi)設(shè)機構(gòu)中層領(lǐng)導(dǎo)崗位4個，其中：辦公室主任1個，公衛(wèi)科主任1個，醫(yī)務(wù)科主任1個，醫(yī)保科主任1個。

（二）專業(yè)技術(shù)崗位等級、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例

1．中級崗位25個，占專業(yè)技術(shù)崗位30.5%。其中：八級崗位7個，九級崗位10個，十級崗位8個。

2．初級崗位52個，占專業(yè)技術(shù)崗位63.4%。其中：十一級崗位23個，十二級崗位27個，十三級崗位2個。

（三）工勤技能崗位等級、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例

工勤技能崗位2個，占單位崗位總量2%。其中：技術(shù)工二級1個，技術(shù)工四級1個。

王城衛(wèi)生院衛(wèi)生院內(nèi)部專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置表

第二篇：衛(wèi)生院全員競聘上崗實施方案（最終版）

******衛(wèi)生院

全員競聘上崗實施方案

為穩(wěn)步推進(jìn)試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院綜合改革工作，根據(jù)《****自治區(qū)人民政府關(guān)于實施基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點的意見》**政發(fā)（2010）13號及《關(guān)于印發(fā)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)綜合改革試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事制度有關(guān)管理辦法的通知》（**衛(wèi)人[2010]145號）等文件精神，結(jié)合我衛(wèi)生院實情制定我院全員競聘上崗實施方案如下：

一、競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：******（院長兼黨支部書記）副組長：******（副院長）

******（副院長）

成 員：******（辦公室主任）

******（醫(yī)療組長）******（護(hù)士長）******（防保組長）*****（職工代表）

二、崗位競聘原則

（一）在科學(xué)核定人員編制的基礎(chǔ)上，實行全員聘用制。

（二）通過實施“按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理”的人事管理制度，實現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。

（三）實行公開、公平競爭、擇優(yōu)原則。

三、崗位設(shè)臵(見附件)

四、競聘崗位條件及職責(zé)

（一）、基本條件：

1、擁護(hù)和貫徹黨的路線、方針、政策，具有較高的政治素質(zhì)。

2、遵守憲法和法律，具有良好的道德品行，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配。

3、具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，忠于職守，敬業(yè)愛崗。

4、身體健康，精力充沛，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）、各崗位競聘條件及職責(zé)。

1、綜合門診醫(yī)生崗位3個(其中十級1個，十一級2個)崗位競聘條件

（1）具有臨床醫(yī)療專業(yè)中專及以上學(xué)歷或具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格且能勝任本職工作。

（2）十級崗位須具有中級職稱，十一級崗位必需具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格。

（3）臨床經(jīng)驗豐富和當(dāng)?shù)厝罕娀A(chǔ)較好者優(yōu)先。

崗位職責(zé)

（1）在院長或科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從事門診病人的接待和診治工作。（2）嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和診療常規(guī)。（3）積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作。

（4）服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派其他工作。

2、婦產(chǎn)科醫(yī)師崗位3個（其中十一級2個，十二級1個）崗位競聘條件

（1）具有相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷或具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格且能勝任本職工作。

（2）臨床經(jīng)驗豐富和具有良好當(dāng)?shù)厝罕娀A(chǔ)者優(yōu)先。崗位職責(zé)

（1）在院長或科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從事門診和住院婦科、產(chǎn)科病人的接待和診治工作。

（2）嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和診療常規(guī)。（3）積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作，完成婦保、兒保工作。（4）服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派其的他工作。

3、中醫(yī)科醫(yī)師崗位2個（其中十二級2個）

（1）具有臨床醫(yī)療專業(yè)、中醫(yī)結(jié)合、中醫(yī)學(xué)中專及以上學(xué)歷或具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格且能勝任本職工作。（2）臨床經(jīng)驗豐富和當(dāng)?shù)厝罕娀A(chǔ)較好者優(yōu)先。

崗位職責(zé)

（1）在院長或科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從事中醫(yī)門診病人的接待和診治工作。（2）嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和診療常規(guī)。（3）積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作。

（4）服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派其他工作。

4、護(hù)士崗位4個（其中十一級1個，十二級3個）崗位競聘條件

（1）具有相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷并具有執(zhí)業(yè)護(hù)士資格者。（2）十一級崗位需取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格工作3年以上。（3）臨床經(jīng)驗豐富和具有一定相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位職責(zé)

（1）在院長或護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，從事門診病人和門診留觀病人的接待和護(hù)理治療工作，積極配合醫(yī)師做好各項診治工作。（2）嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和護(hù)理常規(guī)、規(guī)范。（3）積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作。

（4）服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派其的他工作。

5、中西藥房崗位3個（其中十一級1個，十二級2個）

崗位競聘條件

（1）具有醫(yī)藥專業(yè)中?；蛞陨蠈W(xué)歷。

（2）十一級崗位需具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或藥劑士職稱。（3）能夠熟練操作電腦計算機。

（4）臨床經(jīng)驗豐富或具有一定相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。崗位職責(zé)

（1）在院長或科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從事藥品的調(diào)劑、保管、申領(lǐng)、分發(fā)、加工、登記、統(tǒng)計等工作。

（2）嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和操作常規(guī)、規(guī)范。（3）積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作。

（4）服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派其的他工作。

6、心電B超、放射科崗位1個（十二級1個）崗位競聘條件

（1）具有相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷并具有放射技士資格者。（2）臨床經(jīng)驗豐富或具有一定相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位職責(zé)

（1）在院長或科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從事X光的照片、診斷，心電圖、B超檢查診斷工作及設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，影像資料的保管等工作。（2）嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和操作常規(guī)、規(guī)范。（3）積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作。

（4）服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派其的他工作。

7、檢驗科崗位1個（其中十一級1個）

崗位競聘條件

（1）具有相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷并具有檢驗士或以上資格者。（2）臨床經(jīng)驗豐富或具有一定相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。崗位職責(zé)

（1）在院長或科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從事各項臨床標(biāo)本檢測、化驗工作及科室設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)及資料的保管等工作。（2）積極協(xié)助配合醫(yī)師開展新的檢測項目。（3）開展檢測質(zhì)量控制工作。

（4）嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和操作常規(guī)、規(guī)范。（5）積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作。

（6）服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派其的他工作。

8、公共衛(wèi)生科崗位8個（其中九級1個，十級1個，十一級4個，十二級2個）

崗位競聘條件

（1）具有相關(guān)專業(yè)中專或以上學(xué)歷。（2）九級、十級崗位必須取得中級職稱以上。

（2）十一級崗位必需具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格、護(hù)師或護(hù)士職稱職

稱等。

（3）以公共衛(wèi)生、婦幼保健優(yōu)先考慮。

（4）臨床經(jīng)驗豐富和具有一定相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。（5）進(jìn)行過相關(guān)專業(yè)或科目培訓(xùn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)

（1）在院長或科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從事各項公共衛(wèi)生工作及相關(guān)資料的整理、保管等工作。

（2）嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和操作常規(guī)、規(guī)范。（3）積極協(xié)助單位各項工作。

（4）服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派其的他工作。

9、收費員崗位2個

崗位競聘條件

（1）具有初中或以上文化，能夠熟練掌握操作計算機。（2）思想作風(fēng)正派，五官端正，口齒伶俐，服務(wù)態(tài)度好。（3）具有相關(guān)工作經(jīng)歷或財會人員資格證書者優(yōu)先。

崗位職責(zé)

（1）嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)、遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和操作常規(guī)、規(guī)范。

（2）負(fù)責(zé)門診、住院病人等醫(yī)療業(yè)務(wù)劃價收費工作。（3）做到賬目清楚，日清月結(jié)、，錢、票、帳數(shù)據(jù)一致。（4）負(fù)責(zé)新農(nóng)合住院病人的注冊登記及網(wǎng)絡(luò)報賬等工作。（5）服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成其他臨時性工作。

10、保潔工崗位1個

（1）具有初中或以上文化。

（2）思想作風(fēng)正派，五官端正，口齒伶俐，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服務(wù)態(tài)度好。

崗位職責(zé)

（1）嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)、遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和操作常規(guī)、規(guī)范。

（2）服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成其他臨時性工作。

五、競聘對象

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在崗在編正式工作人員。

（二）2010年2月28日前已與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或其上級主管部門簽訂正式合同并具有執(zhí)業(yè)資格都在崗編制外聘用人員。

（三）2010年2月28日前已與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或其上級主管部門簽訂有正式聘用合同、并參加自治區(qū)統(tǒng)一組織的在崗編制外聘用人員考試考核取得競聘資格的人員。

（四）2010年2月28日前已與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或其上級主管部門簽訂有正式聘用合同的在崗編外聘用工勤人員。

六、報名及資格審核

(一)組織報名。以自愿為原則，組織符合競聘上崗條件的人員，在工作所屬的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院報名。每個報名者須填寫《基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)綜合改革試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院競聘上崗表》，同時提交本人2寸彩色相片三張，身份證、畢業(yè)證、職稱證、工作證明或聘用合同復(fù)印件各一式三份（含報名表）。

（二）資格審查。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院復(fù)核報名情況并進(jìn)行初審，將通過初審人員的有關(guān)情況報縣衛(wèi)生局，由縣衛(wèi)生局、人社局聯(lián)合進(jìn)行資格復(fù)審確定參加競聘上崗人員。

七、組織全員競聘

（一）、述職

1.個人述職 根據(jù)所報崗位進(jìn)行述職，內(nèi)容包括個人基本情況，政治思想表現(xiàn)，競聘條件及優(yōu)勢、上崗后的打算、努力方向等。2．述職時間。每人述職不超過8分鐘。

（二）、測評

1、院領(lǐng)導(dǎo)班子測評（100分）。

競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組成員對述職者平時表現(xiàn)，工作能力與崗位相匹配等情況進(jìn)行測評打分標(biāo)準(zhǔn)如下;（共100分）

1、競聘者的條件、優(yōu)勢 ： 10分

2、今后的工作打算、做法 ： 10分

3、平時勞動紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng) ： 20分

4、工作能力： 30分

5、工作業(yè)績 ： 30分

2、全院職工測評（100分）。

標(biāo)準(zhǔn)同上

3、科室領(lǐng)導(dǎo)測評（100分）。

標(biāo)準(zhǔn)同上

4、個人競聘成績：院領(lǐng)導(dǎo)班子測評平均分、全院職工測評平均分、科室領(lǐng)導(dǎo)測評平均分三者按4：4：2的比例折算成百分制即為競聘人員的競聘成績，60分及以上為合格。

（三）、競聘分?jǐn)?shù)從高到低予以公示。

（四）、院長、副院長的聘任

院長、副院長的聘任由***衛(wèi)生局根據(jù)具體情況聘任。

八、研究確定競聘上崗人員: 根據(jù)競聘者述職、評測及衛(wèi)生院實際情況確定競聘上崗人員并張榜公示。

九、經(jīng)公示后無異議，與競聘人員簽訂聘用合同并組織上崗，并報上級主管部門及人社部門審核認(rèn)定。

十、對在本輪競聘活動中未能競聘上崗者，一是根據(jù)本人意愿，降級使用或院內(nèi)調(diào)劑使用簽訂聘用合同按條款執(zhí)行；二是也可經(jīng)雙方協(xié)商后重新簽編外人員聘用合同；三是可參加本衛(wèi)生院或其他衛(wèi)生院向社會的公開招聘；四是通過進(jìn)修培訓(xùn)，提高技能后再進(jìn)行競聘上崗；五是經(jīng)雙方同意，自謀出路；

六、考核不合格者，編外人員降級使用至合同期滿后自行解聘，編內(nèi)人員按上述1—5點執(zhí)行。

附件： 競聘崗位設(shè)臵及分布

*****衛(wèi)生院 20**年**月13日

第三篇：門源縣大灘衛(wèi)生院全員競聘上崗實施方案

門源縣大灘衛(wèi)生院全員競聘上崗實施方案

根據(jù)門源縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)門源縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)綜合改革實施細(xì)則的通知和門源縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)門源縣各鎮(zhèn)衛(wèi)生院競聘上崗實施細(xì)則的通知精神結(jié)合我院的實際特制定本方案

一． 競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長

副組長

成員

二． 崗位競聘原則

（一）在科學(xué)核定人員的編制基礎(chǔ)上，實行全院的聘用職制。

（二）通過實施按需設(shè)崗，競聘上崗，按崗聘用，合同管理人員管理

制度實現(xiàn)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變。

（三）實現(xiàn)公開，公平競爭擇優(yōu)的原則。

（四）競聘崗位條件及職責(zé)。

（一）基本條件：

1． 擁護(hù)和貫徹黨的路線，方針，政策，具有較高的政治素質(zhì)。

2． 遵守憲法和法律，具有良好的道德品行，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，服從指導(dǎo)，聽從分配。

3． 具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，忠于職守，敬業(yè)愛崗。

4． 身體健康，精力充沛，具有適應(yīng)崗位的身體條件。

三． 各崗位競聘條件及職責(zé)

1綜合門診醫(yī)生崗位三個，競聘條件

（1）具有臨床醫(yī)療專業(yè)中等以上學(xué)歷或具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或執(zhí)

業(yè)醫(yī)師資格且能勝任本職工作。

（2）臨床經(jīng)驗豐富和當(dāng)?shù)厝罕娀A(chǔ)較好者優(yōu)先

崗位職責(zé)

（1）在院長的領(lǐng)導(dǎo)下從事門診病人的接待和診治工作。

（2）嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和診治常規(guī)。

（3）積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作。

（4）服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派的工作。

2婦產(chǎn)科醫(yī)崗位2名

崗位競聘條件

（1）具有臨床醫(yī)療專業(yè)中等以上學(xué)歷或具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格且能勝任本職工作。

（2）臨床經(jīng)驗豐富和當(dāng)?shù)厝罕娀A(chǔ)較好者優(yōu)先

（3）嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和診治常規(guī)。

（4）積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作。

（5）服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派的工作。

3中醫(yī)科崗位一名

（1）具有臨床專業(yè)，中西醫(yī)結(jié)合，中醫(yī)學(xué)專業(yè)，中專及以上學(xué)歷

或具有執(zhí)業(yè)助理，醫(yī)師或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格且能勝任本職工作。

（2）嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和診治常規(guī)。

（3）積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作。

（4）服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派的工作。

護(hù)士崗位

崗位競聘條件

（1）具有相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷并具有執(zhí)業(yè)護(hù)士資格者。

（2）臨床經(jīng)驗豐富和具有一定相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。崗位職責(zé)

（1）在院長或在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，從事門診病人和門診留觀病人的接待和護(hù)理治療工作，積極配合醫(yī)師做好各項診治工作。

（2）嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和護(hù)理常規(guī)，規(guī)范。

第四篇：上思縣思陽鎮(zhèn)衛(wèi)生院全員競聘上崗實施方案

上思縣思陽鎮(zhèn)衛(wèi)生院全員競聘上崗實施方案

為穩(wěn)步推進(jìn)試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院綜合改革工作，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于實施基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點的意見》（桂政發(fā)[ 2010]1 3號）及《關(guān)于印發(fā)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)綜合改革試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事制度有關(guān)管理辦法的通知》（桂衛(wèi)人[ 2010]1 45號）等文件精神，結(jié)合衛(wèi)生院實情制定我院全員競聘上崗實施方案如下：

一、競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組

長：王猛（院長）

副組長：陸宏寶（副院長）

甘漢鐵（副院長）

成員： 何杰書

呂俐璇

吳東玲

方文新

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由陸宏寶兼辦公室主任，負(fù)責(zé)競聘具體相關(guān)事宜。

二、崗位競聘原則

（一）在科學(xué)核定人員編制的基礎(chǔ)上，實行全員聘用制。

（二）通過實施“按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理’’的人事管理制度，實現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。

（三）實行公開、公平競爭、擇優(yōu)原則。

三、崗位設(shè)置（見附件1）

四、競聘崗位條件及職責(zé)

(一)基本條件。

1、擁護(hù)和貫徹黨的路線、方針、政策，具有較高的政治素質(zhì)。

2、遵守憲法和法律，具有良好的道德品行，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配。

3、具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，忠于職守，敬業(yè)愛崗。

4、身體健康，精力充沛，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）各崗位競聘條件及職責(zé)。

1、綜合門診醫(yī)生崗位4個（其中六級1個，七級1個，八級2個）

崗位競聘條件

(1)具有臨床醫(yī)療專業(yè)中專及以上學(xué)歷或具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格且能勝任本職工作。（競聘外科崗位者必須具有外科執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格）

(2)六級崗位需具有高級職稱并在七級崗位上工作3年以上，七級崗位需具有高級職稱并在八級崗位上工作3年以上，八級崗位需具有中級職稱并在九級崗位上工作3年以上.(3)臨床經(jīng)驗豐富和當(dāng)?shù)厝罕娀A(chǔ)較好者優(yōu)先。

(4)在上級醫(yī)院經(jīng)過專業(yè)進(jìn)修學(xué)習(xí)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)

(1)在院長或科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從事門診病人的接待和診治工作。

(2)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和診療常規(guī)。

(3)積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作。

(4)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派的其他工作。

2、綜合住院部醫(yī)師崗位8個（其中八級2個，九級4個，十二級2個）

崗位競聘條件

(1)具有臨床醫(yī)療專業(yè)中專及以上學(xué)歷并具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格且能勝任本職工作。

(2)八級崗位需具有中級職稱并在十級崗位上工作3年以上，九級崗位需具有中級職稱并在十級崗位上工作3年以上，十二級崗位需具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格。

(3)臨床經(jīng)驗豐富和當(dāng)?shù)厝罕娀A(chǔ)較好者優(yōu)先(4)在上級醫(yī)院經(jīng)過專業(yè)進(jìn)修學(xué)習(xí)者優(yōu)先。崗位職責(zé)

(1)在院長或科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從事住院病人的接待和診治工作及夜班門診急診病人的接待和診治工作。

(2)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和診療常規(guī)。

(3)積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作。

(4)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派的其他工作。

3、婦產(chǎn)科醫(yī)師崗位2個（其中九級1個，十級1個）

崗位競聘條件

(1)具有相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷并具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格且能勝任本職工作。

(2)具有母嬰保健技術(shù)合格證書。

(3)九級崗位需具有中級職稱并在十級崗位上工作3年以上，十級崗位需具有中級職稱并具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格。

(4)在上級醫(yī)院經(jīng)過專業(yè)進(jìn)修學(xué)習(xí)者優(yōu)先。

(5)臨床經(jīng)驗豐富和具有良好當(dāng)?shù)厝罕娀A(chǔ)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)

(1)在院長或科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從事門診和住院婦科、產(chǎn)科病人的接待和診治工作。

(2)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和診療常規(guī)。

(3)積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作，完成婦保、兒保工作。

(4)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派的其他工作。

4、門診護(hù)理崗位2個（其中十一級1個，十二級1個）

崗位競聘條件

(1)具有相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷并具有執(zhí)業(yè)護(hù)士資格者。

(2)十一級崗位必需具有護(hù)師職稱并在十二級崗位上工作3年以上，十二級崗位必需具有護(hù)師職稱或護(hù)士職稱。

(3)臨床經(jīng)驗豐富和具有一定相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位職責(zé)

(1)在院長或護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，從事門診病人和門診留觀病人的接待和護(hù)理治療工作，積極配合醫(yī)師做好各項診治工作。

(2)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和護(hù)理常規(guī)、規(guī)范。

(3)積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作。

(4)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派的其他工作。

5、綜合住院部護(hù)理崗位3個（其中十一級1個，十二級2個）

崗位競聘條件

(1)具有相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷并具有執(zhí)業(yè)護(hù)士資格者。

(2)十一級崗位必需具有護(hù)師職稱并在十二級崗位上工作3年以上，十二級崗位必需具有護(hù)師職稱或護(hù)士職稱。

(3)在上級醫(yī)院經(jīng)過專業(yè)進(jìn)修學(xué)習(xí)者優(yōu)先。

(4)臨床經(jīng)驗豐富和具有一定相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位職責(zé)

(1)在院長或護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，從事住院病人和夜班急診病人和急診留觀病人的接待和護(hù)理工作，積極配合醫(yī)師做好各項診治工作。

(2)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和護(hù)理常規(guī)、規(guī)范。

(3)積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作。

(4)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派的其他工作

6、中西藥房崗位2個（十二級2個）

崗位競聘條件

(1)具有相關(guān)專業(yè)中?；蛞陨蠈W(xué)歷并具有藥師或藥士資格者。

(2)十二級崗位需具有藥劑師或藥劑士職稱。

(3)能夠熟練操作電腦計算機。

(4)臨床經(jīng)驗豐富或具有一定相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位職責(zé)

(1)在院長或科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從事藥品的調(diào)劑、保管、申領(lǐng)、分發(fā)、加工、登記、統(tǒng)計等工作。

(2)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和操作常規(guī)、規(guī)范。

(3)積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作。

(4)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派的其他工作。

7、心電B超、放射科崗位2個（十一級2個）

崗位競聘條件

(1)具有相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷并具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格者。

(2)十一級崗位必需具有專業(yè)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格并在十二級工資崗位上工作3年以上。

(3)在上級醫(yī)院經(jīng)過專業(yè)進(jìn)修學(xué)習(xí)者優(yōu)先。

(4)臨床經(jīng)驗豐富或具有一定相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位職責(zé)

(1)在院長或科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從事x光的照片、診斷，心電圖、B超檢查診斷工作及設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，影像資料的保管等工作。

(2)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和操作常規(guī)、規(guī)范。

(3)積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作。

(4)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派的其他工作。

8、檢驗科崗位1個（其中十一級1個）

崗位競聘條件

(1)具有相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷并具有檢驗士或以上資格者。

(2)十一級崗位必需具有檢驗師資格并在十二級工資崗位上工作3年以上。

(3)在上級醫(yī)院經(jīng)過專業(yè)進(jìn)修學(xué)習(xí)者優(yōu)先。

(4)臨床經(jīng)驗豐富或具有一定相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位職責(zé)

(1)在院長或科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從事各項臨床標(biāo)本檢測、化驗工作及科室設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)及資料的保管等工作。

(2)積極協(xié)助配合醫(yī)師開展新的檢測項目。

(3)開展檢測質(zhì)量控制工作。

(4)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和操作常規(guī)、規(guī)范。

(5)積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作。

(6)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派的其他工作。

9、公共衛(wèi)生科崗位14個（其中九級1個，十一級8個，十二級5個）

崗位競聘條件

(1)具有相關(guān)專業(yè)中?；蛞陨蠈W(xué)歷。

(2)九級崗位需具有中級職稱并在十級崗位上工作3年以上，十一級崗位必需具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，十二級崗位需具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格、護(hù)師或護(hù)士職稱、藥劑師、藥劑士職稱等。見習(xí)期崗位為具有中專及以上文憑尚未取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱或資格者。

(3)以公共衛(wèi)生、婦幼保健及全科醫(yī)師、全科護(hù)士優(yōu)先考慮。

(4)臨床經(jīng)驗豐富和具有一定相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

(5)進(jìn)行過相關(guān)專業(yè)或科目培訓(xùn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)

(1)在院長或科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從事各項公共衛(wèi)生工作及相關(guān)資料的整理、保管等工作。

(2)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和操作常規(guī)、規(guī)范。

(3)積極協(xié)助單位各項工作。

(4)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派的其他工作。

0、財會崗位2個

崗位競聘條件

(1)具有相關(guān)專業(yè)中?；蛞陨蠈W(xué)歷并具有會計從業(yè)人員資格者。

(2)會計需同時具有統(tǒng)計合格證書。

(3)財務(wù)工作經(jīng)驗豐富或具有一定相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位職責(zé)

(1)在院長領(lǐng)導(dǎo)下，從事各項財務(wù)工作及資料的保管等工作。

(2)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和財務(wù)制度．

(3)保守財務(wù)秘密。

(4)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和操作常規(guī)、規(guī)范。

(5)負(fù)責(zé)單位的各項統(tǒng)計工作。

(6)負(fù)責(zé)藥物的輸入及病歷記賬、清單打印等工作。

(7)積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作。

(8)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成其他臨時性工作。

11、收費員崗位1個

崗位競聘條件

(1)具有初中或以上文化，能夠熟練掌握操作計算機。

(2)思想作風(fēng)正派，五官端正，口齒伶俐，服務(wù)態(tài)度好。

(3)具有相關(guān)工作經(jīng)歷或財會人員資格證書者優(yōu)先。

崗位職責(zé)

(1)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)、遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和操作常規(guī)、規(guī)范。

(2)負(fù)責(zé)門診、住院病人等醫(yī)療業(yè)務(wù)劃價收費工作。

(3)做到賬目清楚，日清月結(jié)，錢、票、帳數(shù)據(jù)一致。

(4)負(fù)責(zé)新農(nóng)合住院病人的注冊登記及網(wǎng)絡(luò)報賬等工作。

(5)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成其他臨時性工作。

2、司機崗位1個

崗位競聘條件

(1)具有Bl以上駕照，兩年駕齡以上，思想作風(fēng)正派，鈍吃苦耐勞。

(2)具有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位職責(zé)

(1)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)、遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和操作常規(guī)。

(2)完成衛(wèi)生院緊急急救、公衛(wèi)下鄉(xiāng)、公務(wù)等出車任務(wù)

(3)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成其他臨時性工作。

13、安全保衛(wèi)（水電維修）0個

崗位競聘條件

(1)具有一定的水電維修技能，思想作風(fēng)正派，能吃苦耐勞。

(2)具有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位職責(zé)

(1)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)、遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和操作常規(guī)。

(2)完成衛(wèi)生院安全保衛(wèi)，門前車輛停放管理，水電維修等工作。

(3)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成其他臨時性工作。

五、競聘對象

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在崗在編正式工作人員。

（二）20 1 0年2月2 8日前已與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或其上級主管部門簽訂正式合同并具有執(zhí)業(yè)資格都在崗編制外聘用人員?！?/p>

（三）20 1 0年2月2 8日前已與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或其上級主管部門簽訂有正式聘用合同、并參加自治區(qū)統(tǒng)一組織的在崗編制外聘用人員考試考核取得競聘資格的人員。

（四）20 1 0年2月2 8日前已與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或其上級主管部門簽訂有正式聘用合同的在崗編外聘用工勤人員。

六、報名及資格審核（2010年12月31號前）

（一）組織報名。以自愿為原則，組織符合競聘上崗條件的人負(fù)，在工作所屬的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院報名。每個報名者須填寫《基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)綜合改革試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院競聘上崗表》，同時提交本人2寸彩色相片三張，身份證、畢業(yè)證、職稱證、工作證明或聘用合同復(fù)印件各一式三份（含報名表）。

（二）資格審查。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院復(fù)核報名情況并進(jìn)行初審，將通過初審人員的有關(guān)情況報縣衛(wèi)生局，由縣衛(wèi)生局、人社局聯(lián)合進(jìn)行資格復(fù)審確定參加競聘上崗人員。

七、組織全員競聘

（一）述職

1．個人述職根據(jù)所報崗位進(jìn)行述職，內(nèi)容包括個人基本情況，政治思想表現(xiàn)，競聘條件及優(yōu)勢、上崗后的打算、努力方向等。

2．述職時間。每人述職不超過8分鐘。

（二）測評

1、院領(lǐng)導(dǎo)班子測評（1 00分）

競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組成員對述職者平時表現(xiàn)，工作能力與崗位相匹配等情況進(jìn)行測評打分標(biāo)準(zhǔn)如下；（共1 00分）

1、競聘者的條件、優(yōu)勢：0分

2、今后的工作打算、做法：0分

3、平時勞動紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)：

20分

4、工作能力：0分

5、工作業(yè)績：0分

2、全院職工測評（1 00分）。

標(biāo)準(zhǔn)同上

3、科室領(lǐng)導(dǎo)測評（1 00分）。

標(biāo)準(zhǔn)同上

4、個人競聘成績：院領(lǐng)導(dǎo)班子測評平均分、全院職工測評平均分、科室領(lǐng)導(dǎo)測評平均分三者按4：4：2的比例折算成百分制即為競聘人員的競聘成績，60分及以上為合格。

（三）競聘分?jǐn)?shù)從高到低予以公示。

（四）院長、副院長的聘任。院長、副院長的聘任由上思縣衛(wèi)生局根據(jù)具體情況聘任。

八、研究確定競聘上崗人員

根據(jù)競聘者述職、評測及衛(wèi)生院實際情況確定競聘上崗人員并張榜公示。

九、經(jīng)公示后無異議，與競聘人員簽訂聘用合同并組織上崗，并報上級主管部門及人社部門審核認(rèn)定。

十、對在本輪競聘活動中未能競聘上崗者，一是根據(jù)本人意愿，降級使用或院內(nèi)調(diào)劑使用簽訂聘用合同按條款執(zhí)行；二是也可經(jīng)雙方協(xié)商后重新簽編外人員聘用合同；三是可參加本衛(wèi)生院或其他衛(wèi)生院向社會的公開招聘；四是通過進(jìn)修培訓(xùn)，提高技能后再進(jìn)行競聘上崗；五是經(jīng)雙方同意，自謀出路；六是考核不合格者，編外人員降級使用至合同期滿后自行解聘，編內(nèi)人員按上述1-5點執(zhí)行。

附件：1．思陽鎮(zhèn)衛(wèi)生院競聘崗位設(shè)置及分布

2．基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)綜合改革試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院競聘上崗報名表

3．院領(lǐng)導(dǎo)班子測評表

4．科室領(lǐng)導(dǎo)測評表

5．職工測評表

上思縣思陽鎮(zhèn)衛(wèi)生院 20 l 0年11月25日

第五篇：衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員競聘上崗實施方案

**鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員競聘上崗的實施方案

根據(jù)區(qū)人勞局關(guān)于我院崗位設(shè)置的批復(fù)及市人事局《關(guān)于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位競聘上崗的指導(dǎo)意見》的通知(*人發(fā)【****】*號)文件精神，結(jié)合我院實際，特制訂本實施方案

一、崗位設(shè)置及崗位聘任情況

我院現(xiàn)設(shè)高級崗人已聘任人，中級崗人，現(xiàn)聘人。

二、專業(yè)技術(shù)崗位擬聘情況

（一）我院本次擬聘中級崗 1 人

（二）競聘方法及步驟

1、競聘人員本人書面報名，否則按放棄競聘上崗對待。

2、參加競聘的同志，按抽簽順序，當(dāng)場作書面述職報告。述職報告包括（1）本人情況簡述（姓名、性別、學(xué)歷、黨派、職務(wù)、職稱及簡歷）。（2）本人所競聘的崗位及競爭優(yōu)勢。（3）競爭聘任后的工作打算。（4）對競聘的認(rèn)識。

3、醫(yī)院組成專業(yè)技術(shù)人員競聘委員會6名，有競聘人員當(dāng)場作出述職報告后，評委根據(jù)述職報告和工作的實際情況給競聘人打分，滿分100分，并有部分職工到現(xiàn)場觀摩。

4、民主評議組織全體人員參加，參加評議的人員按德、能、勤、績四項內(nèi)容給被評議的人員當(dāng)場打分，滿分100分。

5、述職

應(yīng)聘人員對近三年的工作進(jìn)行簡要述職，時間不超過5分鐘，然

后由專業(yè)技術(shù)人員競聘委員會對應(yīng)聘人員的述職情況打分，去掉一個

最高分和一個最低分，所得平均分為述職得分。

6、綜合計算成績

按量化賦分乘以60%，民主測評乘以20%，評委打分乘以20%的比例折算，三項所加即競聘人員總分，按由高分到低分確定擬聘人

員并張榜公布，未被聘用的人員，參加下一次競爭上崗。

7、研究確定聘任

（1）根據(jù)各系列成績名次及崗位數(shù)，由專業(yè)技術(shù)人員競聘委員會

研究，確定擬聘人員，進(jìn)行為期7天的公示，公示無異議的報區(qū)人勞

局審批，并按規(guī)定兌現(xiàn)相關(guān)工資及福利待遇。

（2）對反映出的問題，由醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員競聘委員會核實后，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，作出相應(yīng)處理。

三、指導(dǎo)思想、競聘原則、應(yīng)聘條件

1、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)

展觀，完善具有競爭激勵機制的專業(yè)技術(shù)職務(wù)競聘體制，充分發(fā)揮和

調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員的積極性，增強醫(yī)務(wù)人員的上進(jìn)心，讓他們積極地

為病員看好病、服好務(wù)。

2、競聘原則

（1）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（2）群眾公認(rèn)，注重實績的原則；

（3）有利于提高專業(yè)技術(shù)水平的原則；

（4）注重政策依據(jù)，堅持從實際出發(fā)的原則。

3、應(yīng)聘條件

（1）堅持四項基本原則，思想上、政治上與黨中央保持一致；

（2）忠誠醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；

（3）具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

（4）現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來，考核均為合格以上等次；

（5）身體健康，能堅持正常工作。

四、相關(guān)問題的處理

成立領(lǐng)導(dǎo)小組，全權(quán)負(fù)責(zé)

本聘期內(nèi)如因增加崗位和在崗人員的工作變動、離崗、退休等

原因出現(xiàn)空崗，按有關(guān)文件規(guī)定，再行組織競聘上崗，聘期內(nèi)引進(jìn)的高層次人才（獲得博士研究生以上學(xué)歷）的聘任問題按照上級有關(guān)規(guī)

定辦理。在職脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習(xí)離開原工作崗位一年以上的專業(yè)技術(shù)人

員，進(jìn)修學(xué)習(xí)期間，不參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)的競聘，待進(jìn)修學(xué)習(xí)期滿回

原工作崗位后，由院委會研究決定。因健康問題等原因聘期未滿提前

離崗的，同時解除聘任關(guān)系。

本次任期為3年。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

專業(yè)技術(shù)人員競聘工作，在鎮(zhèn)黨委和院委會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，并邀請鎮(zhèn)組織部門參加。

成立聘任委員會全權(quán)負(fù)責(zé)本次競聘工作的組織實施及相關(guān)問題的處理解釋工作。

**市**區(qū)**鎮(zhèn)衛(wèi)生院

量化賦分標(biāo)準(zhǔn)

一、學(xué)歷（18分）

（一）全日制：第一學(xué)歷，本科14分，?？?2分，中專9分。

（二）其他：本科12分，?？?0分，中專7分。

（三）取得畢業(yè)證后又取得第二學(xué)歷的，在原基礎(chǔ)上加1分。

二、現(xiàn)任職時間（18分）

任醫(yī)（藥、護(hù)、技、助理會計）師以來，六年以內(nèi)的，每滿

一年計1.0分，六年以上的部分每一年增加0.5分。取得中級資

格但未聘任的，從取得之日算起，每年1.0分。以上累計相加最

高不超過16分。

三、從事本專業(yè)工作時間（18）

從事本專業(yè)工作（周年）滿三十年計18分，29年以下的按

每年0.6分計算。

四、和屆滿考核（20分）

任醫(yī)（藥、護(hù)、技、助理會計）師以來，六年以內(nèi)的，

考核優(yōu)秀1分、合格0.8分，超過六年的考核優(yōu)秀0.5分、合格0.4分，以上累計相加最高不超過14分。該項計分標(biāo)準(zhǔn)以個

人人事檔案中考核表為準(zhǔn)。檔案中缺考核表的，一律按

合格計分。

（一）勞動模范：全國勞動模范4分，全省勞動模范3分，市級

勞動模范1.5分，區(qū)級勞動模范0.8分。

(二)衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)工作者：國家衛(wèi)生部表彰的3分，省衛(wèi)生廳表

彰的3分市衛(wèi)生局表彰的1分，區(qū)衛(wèi)生局表彰的0.6分。

表彰獎勵必須是任現(xiàn)職以來的，同一獎勵名稱但不同級別的按最

高獎勵級別計分，不同獎勵名稱的，可累計加分，最高不超過6分。

五、論文、論著（15分）

（一）論文（6分）任醫(yī)（藥、護(hù)、技、助理會計）師以來，在正式刊物（以國內(nèi)統(tǒng)一刊號cn為標(biāo)準(zhǔn)）上發(fā)表論文1篇，國家級：

中華系列3分，其他2.5分，省部級2.0分，以上均為第一作者，往

后每降低一位減0.5分?！度R蕪衛(wèi)生》每篇1分，只取第一作者。省

部級以下的同一種刊物同只能提供1篇。以上論文最多提供4篇。

論文集、增刊、以書代刊等不計分。以上得分可累計相加，但最多不

超過6分。

（二）論著（3分）任現(xiàn)職以來，由國內(nèi)統(tǒng)一書號（以國內(nèi)統(tǒng)一

書號）的專著，20萬字以上（包括20萬字）的1.5分，10萬字以下的0.8分；第一位主編滿分，自第二位主編起并順延至副主編、編委

以后，每降低一個位次遞減0.2分，直至0.2分以下時不再遞減。

以上論文著作均指本專業(yè)的，其他的不計分。

六、繼續(xù)教育（11分）

若分?jǐn)?shù)相同而只能聘用一人時，工齡長者優(yōu)先錄用，若工齡相同，學(xué)歷高者優(yōu)先錄用。