第一篇：xx縣工商局工作規(guī)范實施辦法

xx縣工商局工作規(guī)范實施辦法

為了認真落實黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，努力踐行“三個代表”重要思想，以“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”為契機。按照州工商局工作會議，縣經(jīng)濟工作會議精神和縣局工作會議部署，深入整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，積極服務于地方經(jīng)濟建設，堅持依法行政，切實加強隊伍建設，結(jié)合我局爭創(chuàng)“五型機關”實現(xiàn)“四個一流”的實際，特制定本辦法。

一、領導職責

1、全局實行黨組集體領導的局長負責制，由局長主持全面工作，對州局、縣委、縣政府及上級部門負責。全局工作中重大問題，由局黨組會議進行研究，按照組織原則，進行集體決策。

2、局長對全局工作發(fā)生的重大失誤和問題負有領導責任。局長不在單位時，指定一名副局長主持日常工作。

3、副局長在局長領導下按照分工合作的原則開展工作，對局長負責。副局長對分管股室、分局、基層所具有領導、指導和解決實際問題的職責,并對工作中出現(xiàn)的失誤負有領導責任。

4、局黨組對全局干部負有使用、培養(yǎng)、管理、考察和批評、教育的責任，有提拔使用、工作調(diào)動的權(quán)力。

5、主任、股長、分局長是局機關業(yè)務工作的直接領導者，負有對本股、室工作的組織和領導責任，對局長和分管工作的副局長負責。主任、股長、分局長對股、室、分局工作人員負有使用、管理和培育、考核的責任，同時負有關心職工工作、學習和生活,并做好職工思想政治工作的責任,本股室、工作沒做好或干部職工出了問題，主任、股長、分局長有直接領導責任。

6、各股（室）、分局是全局業(yè)務工作的指導部門，要搞好對基層的業(yè)務指導和服務工作。

7、各二級機構(gòu)的副職協(xié)助正職抓好多項工作開展并對正職負責。正職不在時，由指定的副職負責全面工作。

8、局領導必須按聯(lián)系點的分工下所督促檢查工作，為基層所排憂解難（每月不少于5天）。

二、股、室職責

紀檢監(jiān)察工作：①搞好黨風廉政建設工作，按時上報黨風廉政建設報告；將黨風廉政建設責任分解到班子成員及職能股（室）、分局和所。②健全監(jiān)察機構(gòu)，監(jiān)督制約機制和各項規(guī)章制度，并建立二級機構(gòu)負責人以上人員的廉政檔案。③按照黨風廉政建設責任狀的要求搞好反～工作和預防職務犯罪工作。④搞好全局各項工作的效能監(jiān)察并寫出監(jiān)察建議。⑤建立健全舉報制度，及時查處違法違紀案件。⑥搞好二級機構(gòu)負責人的離任審計工作。⑦搞好來人、來信、來訪工作。⑧完成上級交辦的其它工作。

人教工作：①負責機構(gòu)、編制、人事、勞資管理、教育培訓等工作，建立人事管理臺帳、工資臺帳和全局干部的教育培訓計劃。②做好全局工資統(tǒng)發(fā)工作。③協(xié)助局領導抓好基層領導班子建設，指導系統(tǒng)基層的思想政治工作。④搞好全局人員出勤登記工作并將有關信息及時反饋給分管領導和財務股。⑤收集擬寫人事調(diào)研材料、人事工作動態(tài)，按時報送各項人教報表。⑥搞好人事檔案歸檔和整理工作。⑦完成上級交辦的其它工作。

辦公室工作：①嚴格執(zhí)行辦文制度，加強辦公室文字工作，承擔重要文件、材料的起草、打印、文字把關及檔案管理工作。②及時了解單位工作動態(tài)，做好各項行政命令、工作指標執(zhí)行情況的督查、反饋，完成各項材料的上報工作。③組織擬寫通訊報道和情況反映；宣傳工商典型，樹立“紅盾形象”，逐步提高工商的社會威信。④抓好綜合治理目標管理的層層落實，逐級簽訂責任狀；抓好行政事務、后勤接待工作。⑤搞好交通、通訊設施的管理，維護及調(diào)度好公務用車；搞好車輛管理工作。⑥協(xié)助分管領導抓好局機關管理工作及值班室和保衛(wèi)工作。⑦協(xié)助相關股室開展學習、教育、培訓工作，完成各種資料的打印。⑧抓好信息中心的工作。⑨完成上級交辦的其它工作。

法制工作：堅持依法行政，文明執(zhí)法，嚴格辦案程序，加強法制監(jiān)督工作。①組織指導全局的行政執(zhí)法工作，特別要加強對基層所、分局的行為案件指導工作；實行行為案件跟蹤審核，提高辦案質(zhì)量，狠抓立案率、結(jié)案率、準確率的達標，執(zhí)法質(zhì)量考評達標。②搞好行為案件材料的審核工作，一般行為案件材料3天內(nèi)必須簽署審核意見，確保行為案件無行政訴訟發(fā)生。③搞好案件材料的裝訂、存檔和保管。④搞好干部職工的行政執(zhí)法知識普及教育和提高工作。

財務基建工作：堅持量入微出，增收節(jié)支制度。①嚴格按“收支兩條線”原則，加強財務收入及支出的監(jiān)督，特別是收入的入庫管理，做到一日一通報，一季一講評并做好每季一次財務情況分析。②加強票證管理，嚴格實行日清月結(jié)，每月核對財務的管理制度；對票證使用情況進行不定期 的抽查，確保票證不丟失及填寫是否規(guī)范；防止坐支情況發(fā)生。③建立固定資產(chǎn)明細帳、卡，做到帳帳相符、帳實相符、帳表相符，按時報送財務報表、分析及其他材料。④搞好財務的各預算及決算工作。⑤管理好基建、維修工程的支出和帳務工作。⑥完成上級交辦的其它工作。

工會工作：①制定工會工作計劃并組織實施，抓好工會活動。②抓好計劃生育工作。③積極開展送溫暖活動，搞好干部職工（含退休干部）病、死的探望工作。④抓好老干的學習、教育和管理工作。⑤完成上級交辦的其它工作。

信息中心工作：①做好“金信工程”網(wǎng)絡建設，制定出機房管理及設備操作制度。②抓好局域網(wǎng)絡建設及維護工作。③做好數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)入庫及數(shù)據(jù)管理工作。④配合相關股（室）、分局、所完成信息采集，協(xié)助州局信息中心完成數(shù)據(jù)整合工作。⑤完成上級交辦的其它工作。

市場監(jiān)管工作：①改變和完善監(jiān)管模式，推進市場巡查制，建立市場巡查制檔案。②加強和規(guī)范經(jīng)紀人和經(jīng)紀機構(gòu)登記的監(jiān)督管理，建立經(jīng)紀人檔案。③加強對商品交易市場、生產(chǎn)要素市場和其他市場的經(jīng)營秩序和交易行為進行監(jiān)督管理，定期或不定期進行檢查，確保各項專項整治活動順利開展。④認真辦理抵押登記和合同鑒證工作。⑤嚴厲查處合同欺詐案件，積極開展“重合同、守信用”活動。⑥搞好市場、合同報表和文字分析材料。⑦完成上級交辦的其它工作。

公平交易工作：堅持依法執(zhí)法，按程序執(zhí)法，確保案件查處的準確率達100%。①認真做好各類市場的專項整治工作。②協(xié)助有關股（室）、分局和所做

好大要案件的查處工作。③完成上級交辦的其它工作。

消費者權(quán)益保護工作：①開展“3·15”活動，積極組織《消法》知識宣傳。②受理消費者的投訴、申訴工作，做到件件有回音，個個有結(jié)果。③依法行政，查處侵犯消費者權(quán)益案件。④組織流通領域商品質(zhì)量抽查，并向社會公布結(jié)果。⑤搞好投訴的調(diào)解工作，并做好調(diào)解材料的裝訂等工作。⑥抓好“12315”申訴舉報中心網(wǎng)絡建設及中心的各項規(guī)章制度的建立。⑦搞好商品質(zhì)量關口前移工作。⑧完成上級交辦的其它工作。

商標廣告管理工作：①搞好創(chuàng)優(yōu)奪牌工作，協(xié)助企業(yè)搞好 商標的注冊及馳、著商標的保護工作。②依法查處虛假違法廣告案件及商標侵權(quán)案件。③實行專項整治與日常監(jiān)管相結(jié)合，做好商標、廣告的監(jiān)管工作。④完成上級交辦的其它工作。

注冊登記工作：①嚴把市場準入關，依法辦理各類企業(yè)及個體工商戶的注冊登記工作。②搞好咨詢服務，做到對上門的個體、企業(yè)咨詢“一口清”，態(tài)度和藹熱情服務。③抓好年檢驗照工作，加強經(jīng)濟戶口信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計和檔案的管理工作。④完成上級交辦的其它工作。

個企監(jiān)管股工作：①依法搞好企業(yè)的年檢年審工作。②加強監(jiān)管力度，查處企業(yè)各類違法案件。③抓好“陽光工程”，建立健全經(jīng)濟戶口，促進“網(wǎng)格責任模式”實現(xiàn)，建立個體工商戶分層登記分類管理工作的改革。④搞好日常對企業(yè)行為的監(jiān)督管理，完成企業(yè)回訪工作。⑤完成上級交辦的其它工作。

車船運輸管理工作：①加強運輸市場的管理，規(guī)范運輸主體行為，依法進行登記、核審工作。②大力查處無照運輸行為。③搞好車、船的年檢換照工作。④完成上級交辦的其它工作。

個私協(xié)工作：①積極開展“三自”教育活動，協(xié)助縣局搞好“納稅人評議”工作。②配合各分會搞好“三自”教育活動，正面引導納稅人與工商工作的關系協(xié)調(diào)，確?！霸u議”順利過關。③完成上級交辦的其它工作。

三、考勤制度

1、嚴格考勤紀律?？记诠ぷ鲌猿謱嵤虑笫?，注重工作實績，采取教育與處罰相結(jié)合原則。局機關干部職工考勤由人教股牽頭，與監(jiān)察室共同負責落實。局機關上下班采取不定期抽查登記制度和登記制度相結(jié)合，基層所考勤指定專人登記。

2、嚴格實行上下班制度，自覺遵守作息紀律，不準遲到、早退，有事外出辦公事應分級報告，否則作早退、曠工處理。

3、干部職工因公出差，需經(jīng)分管局長批準，擅自外出視為曠工。

4、上班時間不準搞娛樂活動，不準辦私事，不準串崗扯閑談，若有違反作曠工處理。

5、嚴格請銷假制度，有事需先請假，并寫出假條。副局長請假須經(jīng)局長同意；股、分局、所長請假須經(jīng)分管領導同意批準；凡婚假、產(chǎn)假、公休假及法定假日須由人教股審核報局長批準，方可休假。

6、一般工作人員請假必須報股、所、分局長同意按規(guī)定權(quán)限審批登記。批假權(quán)限：股室、所、分局領導半天，一天以內(nèi)報分管局長審批，一天以上五天以內(nèi)報局長審批，五天以上由局長辦公會議研究決定。最后將假務存放人教股用以考勤。

7、外勤費與出勤掛鉤。凡假期連續(xù)超過15天者不享受外勤費120元,凡假期在15天以內(nèi)按天數(shù)計算扣除。凡曠工的人員,每曠工一天扣除外勤費10元。凡婚假超過15天,產(chǎn)假超過一個月外不享受外勤費的同時,年終獎金按實際出勤套算計取。

8、干部職工在工作期間不堅守崗位，經(jīng)常遲到早退，上班做私事，經(jīng)多次批評教育仍不改正的；擅自離崗、曠工或請示后無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十天或全年累計曠工十五天，年終考核不能評先評優(yōu)，并按公務員管理有關規(guī)定處理。

9、凡被“一票否決”的責任單位、負責人和責任人一律取消評優(yōu)評先資格;有崗位津貼的取消崗位津貼;擅自增加單位債務的,一律由責任人負責。有下列行為的實行“一票否決”制度。

①計劃生育綜合治理未達標的；

②社會治安綜合治理未達標的；

③違反黨風廉政建設的；

④違反“收支兩條線”的；

⑤執(zhí)法質(zhì)量考評未達標的；

⑥“雙文明”目標管理未實現(xiàn)的；

⑦非正當理由被免職或受到黨內(nèi)嚴格警告、行政記大過以及以上處分的；

⑧擅自增加單位債務的；

⑨影響納稅人評議順利過關的。

四、嚴格按程序工作

1、對重大問題或超出職責范圍的事項要逐級請示報告，對急需辦的事，若分管領導不在家，可越級請示報告，但事后必須向分管領導匯報。

2、凡涉及不同分管局領導的工作，工作意見不一致時首先由分管的局領導之間相互協(xié)調(diào)，經(jīng)協(xié)調(diào)后仍有異議的，交局長或局長辦公會、局黨組會研究決定。

3、凡以局里名義行文，必須按公文格式認真起草，經(jīng)辦人起草后交辦公室進行文字把關，再呈分管局領導簽發(fā)；凡涉及人事、全局性工作安排、黨組會議紀要、局長辦公會議紀要等重要文件必須由黨組書記、局長簽發(fā)。

4、凡不按程序工作，以致造成不良影響或嚴重后果，對直接責任人將給予紀律處分。

五、保密規(guī)則

1、堅持做好保密工作。對研究的問題在議而未決或已定而暫時不公開的，一定要做到保密，不能外傳，否則，將追究泄密者的責任。

2、各股（室）、分局收到的文件資料和局黨組會、局長辦公會、局務會、全局干部職工大會記錄本年終必須交局檔案室統(tǒng)一存檔。黨組會、局長辦公會議記錄本必須密封后交檔案室存檔。

3、局黨組會議、局長辦公會議上研究人事、重大財務開支等問題要嚴格保密，嚴禁泄密。

六、對有突出工作成績和新聞宣傳者進行獎勵制度

1、凡被國家、省部級、省局和州級部門評為先進單位的，按有關規(guī)定給予獎勵。

2、被省級以上單位評為優(yōu)秀調(diào)研材料的每篇獎勵300元；被州級單位評為優(yōu)秀調(diào)研材料的每篇獎勵150元。

3、凡被省、州上級部門采用的簡報或信息，每條獎勵20元（反映工商方面的題材）。

七、堅持熱情服務，求真務實的工作作風

1、工作人員對待來辦事人員必須熱情接待，耐心講解有關政策，解答有關問題，做到“一口清”，并及時辦理有關事項，堅決克服“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。

2、工作上必須講實話、辦實事、報實數(shù)，不得虛報浮夸、欺上瞞下。

八、堅持深入基層調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和研究新情況、新問題，總結(jié)新經(jīng)驗

1、副科

第二篇：縣工商局工作規(guī)范實施辦法

xx縣工商局工作規(guī)范實施辦法

為了認真落實黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，努力踐行“xxxx”重要思想，以“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”為契機。按照州工商局工作會議，縣經(jīng)濟工作會議精神和縣局工作會議部署，深入整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，積極服務于地方經(jīng)濟建設，堅持依法行政，切實加強隊伍建設，結(jié)合我局爭創(chuàng)“五型機關”實現(xiàn)“四個一流”的實際，特制定本辦法。

一、領導職責

1、全局實行黨組集體領導的局長負責制，由局長主持全面工作，對州局、縣委、縣政府及上級部門負責。全局工作中重大問題，由局黨組會議進行研究，按照組織原則，進行集體決策。

2、局長對全局工作發(fā)生的重大失誤和問題負有領導責任。局長不在單位時，指定一名副局長主持日常工作。

3、副局長在局長領導下按照分工合作的原則開展工作，對局長負責。副局長對分管股室、分局、基層所具有領導、指導和解決實際問題的職責,并對工作中出現(xiàn)的失誤負有領導責任。

4、局黨組對全局干部負有使用、培養(yǎng)、管理、考察和批評、教育的責任，有提拔使用、工作調(diào)動的權(quán)力。

5、主任、股長、分局長是局機關業(yè)務工作的直接領導者，負有對本股、室工作的組織和領導責任，對局長和分管工作的副局長負責。主任、股長、分局長對股、室、分局工作人員負有使用、管理和培育、考核的責任，同時負有關心職工工作、學習和生活,并做好職工思想政治工作的責任,本股室、工作沒做好或干部職工出了問題，主任、股長、分局長有直接領導責任。

6、各股（室）、分局是全局業(yè)務工作的指導部門，要搞好對基層的業(yè)務指導和服務工作。

7、各二級機構(gòu)的副職協(xié)助正職抓好多項工作開展并對正職負責。正職不在時，由指定的副職負責全面工作。

8、局領導必須按聯(lián)系點的分工下所督促檢查工作，為基層所排憂解難（每月不少于5天）。

二、股、室職責

紀檢監(jiān)察工作：①搞好黨風廉政建設工作，按時上報黨風廉政建設報告；將黨風廉政建設責任分解到班子成員及職能股（室）、分局和所。②健全監(jiān)察機構(gòu)，監(jiān)督制約機制和各項規(guī)章制度，并建立二級機構(gòu)負責人以上人員的廉政檔案。③按照黨風廉政建設責任狀的要求搞好反～工作和預防職務犯罪工作。④搞好全局各項工作的效能監(jiān)察并寫出監(jiān)察建議。⑤建立健全舉報制度，及時查處違法違紀案件。⑥搞好二級機構(gòu)負責人的離任審計工作。⑦搞好來人、來信、來訪工作。⑧完成上級交辦的其它工作。

人教工作：①負責機構(gòu)、編制、人事、勞資管理、教育培訓等工作，建立人事管理臺帳、工資臺帳和全局干部的教育培訓計劃。②做好全局工資統(tǒng)發(fā)工作。③協(xié)助局領導抓好基層領導班子建設，指導系統(tǒng)基層的思想政治工作。④搞好全局人員出勤登記工作并將有關信息及時反饋給分管領導和財務股。⑤收集擬寫人事調(diào)研材料、人事工作動態(tài)，按時報送各項人教報表。⑥搞好人事檔案歸檔和整理工作。⑦完成上級交辦的其它工作。

辦公室工作：①嚴格執(zhí)行辦文制度，加強辦公室文字工作，承擔重要文件、材料的起草、打印、文字把關及檔案管理工作。②及時了解單位工作動態(tài)，做好各項行政命令、工作指標執(zhí)行情況的督查、反饋，完成各項材料的上報工作。③組織擬寫通訊報道和情況反映；宣傳工商典型，樹立“紅盾形象”，逐步提高工商的社會威信。④抓好綜合治理目標管理的層層落實，逐級簽訂責任狀；抓好行政事務、后勤接待工作。⑤搞好交通、通訊設施的管理，維護及調(diào)度好公務用車；搞好車輛管理工作。⑥協(xié)助分管領導抓好局機關管理工作及值班室和保衛(wèi)工作。⑦協(xié)助相關股室開展學習、教育、培訓工作，完成各種資料的打印。⑧抓好信息中心的工作。⑨完成上級交辦的其它工作。

法制工作：堅持依法行政，文明執(zhí)法，嚴格辦案程序，加強法制監(jiān)督工作。①組織指導全局的行政執(zhí)法工作，特別要加強對基層所、分局的行為案件指導工作；實行行為案件跟蹤審核，提高辦案質(zhì)量，狠抓立案率、結(jié)案率、準確率的達標，執(zhí)法質(zhì)量考評達標。②搞好行為案件材料的審核工作，一般行為案件材料3天內(nèi)必須簽署審核意見，確保行為案件無行政訴訟發(fā)生。③搞好案件材料的裝訂、存檔和保管。④搞好干部職工的行政執(zhí)法知識普及教育和提高工作。

財務基建工作：堅持量入微出，增收節(jié)支制度。①嚴格按“收支兩條線”原則，加強財務收入及支出的監(jiān)督，特別是收入的入庫管理，做到一日一通報，一季一講評并做好每季一次財務情況分析。②加強票證管理，嚴格實行日清月結(jié)，每月核對財務的管理制度；對票證使用情況進行不定期 的抽查，確保票證不丟失及填寫是否規(guī)范；防止坐支情況發(fā)生。③建立固定資產(chǎn)明細帳、卡，做到帳帳相符、帳實相符、帳表相符，按時報送財務報表、分析及其他材料。④搞好財務的各預算及決算工作。⑤管理好基建、維修工程的支出和帳務工作。⑥完成上級交辦的其它工作。

工會工作：①制定工會工作計劃并組織實施，抓好工會活動。②抓好計劃生育工作。③積極開展送溫暖活動，搞好干部職工（含退休干部）病、死的探望工作。④抓好老干的學習、教育和管理工作。⑤完成上級交辦的其它工作。

信息中心工作：①做好“金信工程”網(wǎng)絡建設，制定出機房管理及設備操作制度。②抓好局域網(wǎng)絡建設及維護工作。③做好數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)入庫及數(shù)據(jù)管理工作。④配合相關股（室）、分局、所完成信息采集，協(xié)助州局信息中心完成數(shù)據(jù)整合工作。⑤完成上級交辦的其它工作。

市場監(jiān)管工作：①改變和完善監(jiān)管模式，推進市場巡查制，建立市場巡查制檔案。②加強和規(guī)范經(jīng)紀人和經(jīng)紀機構(gòu)登記的監(jiān)督管理，建立經(jīng)紀人檔案。③加強對商品交易市場、生產(chǎn)要素市場和其他市場的經(jīng)營秩序和交易行為進行監(jiān)督管理，定期或不定期進行檢查，確保各項專項整治活動順利開展。④認真辦理抵押登記和合同鑒證工作。⑤嚴厲查處合同欺詐案件，積極開展“重合同、守信用”活動。⑥搞好市場、合同報表和文字分析材料。⑦完成上級交辦的其它工作。

公平交易工作：堅持依法執(zhí)法，按程序執(zhí)法，確保案件查處的準確率達100%。①認真做好各類市場的專項整治工作。②協(xié)助有關股（室）、分局和所做

好大要案件的查處工作。③完成上級交辦的其它工作。

消費者權(quán)益保護工作：①開展“3·15”活動，積極組織《消法》知識宣傳。②受理消費者的投訴、申訴工作，做到件件有回音，個個有結(jié)果。③依法行政，查處侵犯消費者權(quán)益案件。④組織流通領域商品質(zhì)量抽查，并向社會公布結(jié)果。⑤搞好投訴的調(diào)解工作，并做好調(diào)解材料的裝訂等工作。⑥抓好“12315”申訴舉報中心網(wǎng)絡建設及中心的各項規(guī)章制度的建立。⑦搞好商品質(zhì)量關口前移工作。⑧完成上級交辦的其它工作。

商標廣告管理工作：①搞好創(chuàng)優(yōu)奪牌工作，協(xié)助企業(yè)搞好 商標的注冊及馳、著商標的保護工作。②依法查處虛假違法廣告案件及商標侵權(quán)案件。③實行專項整治與日常監(jiān)管相結(jié)合，做好商標、廣告的監(jiān)管工作。④完成上級交辦的其它工作。

第三篇：xx縣工商局工作規(guī)范實施辦法

為了認真落實黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，努力踐行“三個代表”重要思想，以“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”為契機。按照州工商局工作會議，縣經(jīng)濟工作會議精神和縣局工作會議部署，深入整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，積極服務于地方經(jīng)濟建設，堅持依法行政，切實加強隊伍建設，結(jié)合我局爭創(chuàng)“五型機關”實現(xiàn)“四個一流”的實際，特制定本辦法。

一、領導職責

1、全局實行黨組集體領導的局長負責制，由局長主持全面工作，對州局、縣委、縣政府及上級部門負責。全局工作中重大問題，由局黨組會議進行研究，按照組織原則，進行集體決策。

2、局長對全局工作發(fā)生的重大失誤和問題負有領導責任。局長不在單位時，指定一名副局長主持日常工作。

3、副局長在局長領導下按照分工合作的原則開展工作，對局長負責。副局長對分管股室、分局、基層所具有領導、指導和解決實際問題的職責,并對工作中出現(xiàn)的失誤負有領導責任。

4、局黨組對全局干部負有使用、培養(yǎng)、管理、考察和批評、教育的責任，有提拔使用、工作調(diào)動的權(quán)力。

5、主任、股長、分局長是局機關業(yè)務工作的直接領導者，負有對本股、室工作的組織和領導責任，對局長和分管工作的副局長負責。主任、股長、分局長對股、室、分局工作人員負有使用、管理和培育、考核的責任，同時負有關心職工工作、學習和生活,并做好職工思想政治工作的責任,本股室、工作沒做好或干部職工出了問題，主任、股長、分局長有直接領導責任。

6、各股（室）、分局是全局業(yè)務工作的指導部門，要搞好對基層的業(yè)務指導和服務工作。

7、各二級機構(gòu)的副職協(xié)助正職抓好多項工作開展并對正職負責。正職不在時，由指定的副職負責全面工作。

8、局領導必須按聯(lián)系點的分工下所督促檢查工作，為基層所排憂解難（每月不少于5天）。

二、股、室職責

紀檢監(jiān)察工作：①搞好黨風廉政建設工作，按時上報黨風廉政建設報告；將黨風廉政建設責任分解到班子成員及職能股（室）、分局和所。②健全監(jiān)察機構(gòu)，監(jiān)督制約機制和各項規(guī)章制度，并建立二級機構(gòu)負責人以上人員的廉政檔案。③按照黨風廉政建設責任狀的要求搞好反腐敗工作和預防職務犯罪工作。④搞好全局各項工作的效能監(jiān)察并寫出監(jiān)察建議。⑤建立健全舉報制度，及時查處違法違紀案件。⑥搞好二級機構(gòu)負責人的離任審計工作。⑦搞好來人、來信、來訪工作。⑧完成上級交辦的其它工作。

人教工作：①負責機構(gòu)、編制、人事、勞資管理、教育培訓等工作，建立人事管理臺帳、工資臺帳和全局干部的教育培訓計劃。②做好全局工資統(tǒng)發(fā)工作。③協(xié)助局領導抓好基層領導班子建設，指導系統(tǒng)基層的思想政治工作。④搞好全局人員出勤登記工作并將有關信息及時反饋給分管領導和財務股。⑤收集擬寫人事調(diào)研材料、人事工作動態(tài)，按時報送各項人教報表。⑥搞好人事檔案歸檔和整理工作。⑦完成上級交辦的其它工作。

辦公室工作：①嚴格執(zhí)行辦文制度，加強辦公室文字工作，承擔重要文件、材料的起草、打印、文字把關及檔案管理工作。②及時了解單位工作動態(tài)，做好各項行政命令、工作指標執(zhí)行情況的督查、反饋，完成各項材料的上報工作。③組織擬寫通訊報道和情況反映；宣傳工商典型，樹立“紅盾形象”，逐步提高工商的社會威信。④抓好綜合治理目標管理的層層落實，逐級簽訂責任狀；抓好行政事務、后勤接待工作。⑤搞好交通、通訊設施的管理，維護及調(diào)度好公務用車；搞好車輛管理工作。⑥協(xié)助分管領導抓好局機關管理工作及值班室和保衛(wèi)工作。⑦協(xié)助相關股室開展學習、教育、培訓工作，完成各種資料的打印。⑧抓好信息中心的工作。⑨完成上級交辦的其它工作。

法制工作：堅持依法行政，文明執(zhí)法，嚴格辦案程序，加強法制監(jiān)督工作。①組織指導全局的行政執(zhí)法工作，特別要加強對基層所、分局的行為案件指導工作；實行行為案件跟蹤審核，提高辦案質(zhì)量，狠抓立案率、結(jié)案率、準確率的達標，執(zhí)法質(zhì)量考評達標。②搞好行為案件材料的審核工作，一般行為案件材料3天內(nèi)必須簽署審核意見，確保行為案件無行政訴訟發(fā)生。③搞好案件材料的裝訂、存檔和保管。④搞好干部職工的行政執(zhí)法知識普及教育和提高工作。

財務基建工作：堅持量入微出，增收節(jié)支制度。①嚴格按“收支兩條線”原則，加強財務收入及支出的監(jiān)督，特別是收入的入庫管理，做到一日一通報，一季一講評并做好每季一次財務情況分析。②加強票證管理，嚴格實行日清月結(jié)，每月核對財務的管理制度；對票證使用情況進行不定期 的抽查，確保票證不丟失及填寫是否規(guī)范；防止坐支情況發(fā)生。③建立固定資產(chǎn)明細帳、卡，做到帳帳相符、帳實相符、帳表相符，按時報送財務報表、分析及其他材料。④搞好財務的各預算及決算工作。⑤管理好基建、維修工程的支出和帳務工作。⑥完成上級交辦的其它工作。

工會工作：①制定工會工作計劃并組織實施，抓好工會活動。②抓好計劃生育工作。③積極開展送溫暖活動，搞好干部職工（含退休干部）病、死的探望工作。④抓好老干的學習、教育和管理工作。⑤完成上級交辦的其它工作。

信息中心工作：①做好“金信工程”網(wǎng)絡建設，制定出機房管理及設備操作制度。②抓好局域網(wǎng)絡建設及維護工作。③做好數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)入庫及數(shù)據(jù)管理工作。④配合相關股（室）、分局、所完成信息采集，協(xié)助州局信息中心完成數(shù)據(jù)整合工作。⑤完成上級交辦的其它工作。

市場監(jiān)管工作：①改變和完善監(jiān)管模式，推進市場巡查制，建立市場巡查制檔案。②加強和規(guī)范經(jīng)紀人和經(jīng)紀機構(gòu)登記的監(jiān)督管理，建立經(jīng)紀人檔案。③加強對商品交易市場、生產(chǎn)要素市場和其他市場的經(jīng)營秩序和交易行為進行監(jiān)督管理，定期或不定期進行檢查，確保各項專項整治活動順利開展。④認真辦理抵押登記和合同鑒證工作。⑤嚴厲查處合同欺詐案件，積極開展“重合同、守信用”活動。⑥搞好市場、合同報表和文字分析材料。⑦完成上級交辦的其它工作。

公平交易工作：堅持依法執(zhí)法，按程序執(zhí)法，確保案件查處的準確率達100%。①認真做好各類市場的專項整治工作。②協(xié)助有關股（室）、分局和所做好大要案件的查處工作。③完成上級交辦的其它工作。

消費者權(quán)益保護工作：①開展“3·15”活動，積極組織《消法》知識宣傳。②受理消費者的投訴、申訴工作，做到件件有回音，個個有結(jié)果。③依法行政，查處侵犯消費者權(quán)益案件。④組織流通領域商品質(zhì)量抽查，并向社會公布結(jié)果。⑤搞好投訴的調(diào)解工作，并做好調(diào)解材料的裝訂等工作。⑥抓好“12315”申訴舉報中心網(wǎng)絡建設及中心的各項規(guī)章制度的建立。⑦搞好商品質(zhì)量關口前移工作。⑧完成上級交辦的其它工作。

商標廣告管理工作：①搞好創(chuàng)優(yōu)奪牌工作，協(xié)助企業(yè)搞好 商標的注冊及馳、著商標的保護工作。②依法查處虛假違法廣告案件及商標侵權(quán)案件。③實行專項整治與日常監(jiān)管相結(jié)合，做好商標、廣告的監(jiān)管工作。④完成上級交辦的其它工作。

注冊登記工作：①嚴把市場準入關，依法辦理各類企業(yè)及個體工商戶的注冊登記工作。②搞好咨詢服務，做到對上門的個體、企業(yè)咨詢“一口清”，態(tài)度和藹熱情服務。③抓好年檢驗照工作，加強經(jīng)濟戶口信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計和檔案的管理工作。④完成上級交辦的其它工作。

個企監(jiān)管股工作：①依法搞好企業(yè)的年檢年審工作。②加強監(jiān)管力度，查處企業(yè)各類違法案件。③抓好“陽光工程”，建立健全經(jīng)濟戶口，促進“網(wǎng)格責任模式”實現(xiàn)，建立個體工商戶分層登記分類管理工作的改革。④搞好日常對企業(yè)行為的監(jiān)督管理，完成企業(yè)回訪工作。⑤完成上級交辦的其它工作。

車船運輸管理工作：①加強運輸市場的管理，規(guī)范運輸主體行為，依法進行登記、核審工作。②大力查處無照運輸行為。③搞好車、船的年檢換照工作。④完成上級交辦的其它工作。

個私協(xié)工作：①積極開展“三自”教育活動，協(xié)助縣局搞好“納稅人評議”工作。②配合各分會搞好“三自”教育活動，正面引導納稅人與工商工作的關系協(xié)調(diào)，確?！霸u議”順利過關。③完成上級交辦的其它工作。

三、考勤制度

1、嚴格考勤紀律?？记诠ぷ鲌猿謱嵤虑笫?，注重工作實績，采取教育與處罰相結(jié)合原則。局機關干部職工考勤由人教股牽頭，與監(jiān)察室共同負責落實。局機關上下班采取不定期抽查登記制度和登記制度相結(jié)合，基層所考勤指定專人登記。

2、嚴格實行上下班制度，自覺遵守作息紀律，不準遲到、早退，有事外出辦公事應分級報告，否則作早退、曠工處理。

3、干部職工因公出差，需經(jīng)分管局長批準，擅自外出視為曠工。

4、上班時間不準搞娛樂活動，不準辦私事，不準串崗扯閑談，若有違反作曠工處理。

5、嚴格請銷假制度，有事需先請假，并寫出假條。副局長請假須經(jīng)局長同意；股、分局、所長請假須經(jīng)分管領導同意批準；凡婚假、產(chǎn)假、公休假及法定假日須由人教股審核報局長批準，方可休假。

6、一般工作人員請假必須報股、所、分局長同意按規(guī)定權(quán)限審批登記。批假權(quán)限：股室、所、分局領導半天，一天以內(nèi)報分管局長審批，一天以上五天以內(nèi)報局長審批，五天以上由局長辦公會議研究決定。最后將假務存放人教股用以考勤。

7、外勤費與出勤掛鉤。凡假期連續(xù)超過15天者不享受外勤費120元,凡假期在15天以內(nèi)按天數(shù)計算扣除。凡曠工的人員,每曠工一天扣除外勤費10元。凡婚假超過15天,產(chǎn)假超過一個月外不享受外勤費的同時,年終獎金按實際出勤套算計取。

8、干部職工在工作期間不堅守崗位，經(jīng)常遲到早退，上班做私事，經(jīng)多次批評教育仍不改正的；擅自離崗、曠工或請示后無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十天或全年累計曠工十五天，年終考核不能評先評優(yōu)，并按公務員管理有關規(guī)定處理。

9、凡被“一票否決”的責任單位、負責人和責任人一律取消評優(yōu)評先資格;有崗位津貼的取消崗位津貼;擅自增加單位債務的,一律由責任人負責。有下列行為的實行“一票否決”制度。

①計劃生育綜合治理未達標的；

②社會治安綜合治理未達標的；

③違反黨風廉政建設的；

④違反“收支兩條線”的；

⑤執(zhí)法質(zhì)量考評未達標的；

⑥“雙文明”目標管理未實現(xiàn)的；

⑦非正當理由被免職或受到黨內(nèi)嚴格警告、行政記大過以及以上處分的；

⑧擅自增加單位債務的；

⑨影響納稅人評議順利過關的。

四、嚴格按程序工作

1、對重大問題或超出職責范圍的事項要逐級請示報告，對急需辦的事，若分管領導不在家，可越級請示報告，但事后必須向分管領導匯報。

2、凡涉及不同分管局領導的工作，工作意見不一致時首先由分管的局領導之間相互協(xié)調(diào)，經(jīng)協(xié)調(diào)后仍有異議的，交局長或局長辦公會、局黨組會研究決定。

3、凡以局里名義行文，必須按公文格式認真起草，經(jīng)辦人起草后交辦公室進行文字把關，再呈分管局領導簽發(fā)；凡涉及人事、全局性工作安排、黨組會議紀要、局長辦公會議紀要等重要文件必須由黨組書記、局長簽發(fā)。

4、凡不按程序工作，以致造成不良影響或嚴重后果，對直接責任人將給予紀律處分。

五、保密規(guī)則

1、堅持做好保密工作。對研究的問題在議而未決或已定而暫時不公開的，一定要做到保密，不能外傳，否則，將追究泄密者的責任。

2、各股（室）、分局收到的文件資料和局黨組會、局長辦公會、局務會、全局干部職工大會記錄本年終必須交局檔案室統(tǒng)一存檔。黨組會、局長辦公會議記錄本必須密封后交檔案室存檔。

3、局黨組會議、局長辦公會議上研究人事、重大財務開支等問題要嚴格保密，嚴禁泄密。

六、對有突出工作成績和新聞宣傳者進行獎勵制度

1、凡被國家、省部級、省局和州級部門評為先進單位的，按有關規(guī)定給予獎勵。

2、被省級以上單位評為優(yōu)秀調(diào)研材料的每篇獎勵300元；被州級單位評為優(yōu)秀調(diào)研材料的每篇獎勵150元。

3、凡被省、州上級部門采用的簡報或信息，每條獎勵20元（反映工商方面的題材）。

七、堅持熱情服務，求真務實的工作作風

1、工作人員對待來辦事人員必須熱情接待，耐心講解有關政策，解答有關問題，做到“一口清”，并及時辦理有關事項，堅決克服“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。

2、工作上必須講實話、辦實事、報實數(shù)，不得虛報浮夸、欺上瞞下。

八、堅持深入基層調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和研究新情況、新問題，總結(jié)新經(jīng)驗

1、副科級以上領導每年下基層不得少于90天，到扶貧點和聯(lián)系戶不得少于2次,撰寫調(diào)查報告或論文不得少于1—2篇。

2、股、室每半年不得少于一次下鄉(xiāng)進行調(diào)查研究，幫助所里解決問題。

3、局領導成員下基層調(diào)查研究，要輕車簡從，不要級級陪同。同時，不接受宴請。

九、認真做好扶貧聯(lián)系點工作

1、扶貧工作人員必須到村駐戶，全年達180天，并要做到年初有規(guī)劃和規(guī)定項目并積極到縣扶貧辦爭取扶貧資金。年中有落實，年底有驗收。

2、縣局領導在扶貧點要一名領導聯(lián)系一戶貧困戶，積極協(xié)助貧困戶開展自救，春耕和脫貧工作，每名領導給聯(lián)系戶出扶貧資金200元。

3、局機關每年要安排一定數(shù)量的資金，用于扶貧聯(lián)系點上的扶貧開發(fā)。

第四篇：xx縣工商局工作規(guī)范實施辦法

xx縣工商局工作規(guī)范實施辦法

為了認真落實黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，努力踐行“三個代表”重要思想，以“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”為契機。按照州工商局工作會議，縣經(jīng)濟工作會議精神和縣局工作會議部署，深入整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，積極服務于地方經(jīng)濟建設，堅持依法行政，切實加強隊伍建設，結(jié)合我局爭創(chuàng)“五型機關”實現(xiàn)“四

個一流”的實際，特制定本辦法。

一、領導職責

1、全局實行黨組集體領導的局長負責制，由局長主持全面工作，對州局、縣委、縣政府及上級部門負責。全局工作中重大問題，由局黨組會議進行研究，按照組織原則，進行集體決策。

2、局長對全局工作發(fā)生的重大失誤和問題負有領導責任。局長不在單位時，指定一名副局長主持日常工作。

3、副局長在局長領導下按照分工合作的原則開展工作，對局長負責。副局長對分管股室、分局、基層所具有領導、指導和解決實際問題的職責,并對工作中出現(xiàn)的失誤負有領導責任。

4、局黨組對全局干部負有使用、培養(yǎng)、管理、考察和批評、教育的責任，有提拔使用、工作調(diào)動的權(quán)力。

5、主任、股長、分局長是局機關業(yè)務工作的直接領導者，負有對本股、室工作的組織和領導責任，對局長和分管工作的副局長負責。主任、股長、分局長對股、室、分局工作人員負有使用、管理和培育、考核的責任，同時負有關心職工工作、學習和生活,并做好職工思想政治工作的責任,本股室、工作沒做好或干部職工出了問題，主任、股長、分局長有直接領導責任。

6、各股（室）、分局是全局業(yè)務工作的指導部門，要搞好對基層的業(yè)務指導和服務工作。

7、各二級機構(gòu)的副職協(xié)助正職抓好多項工作開展并對正職負責。正職不在時，由指定的副職負責全面工作。

8、局領導必須按聯(lián)系點的分工下所督促檢查工作，為基層所排憂解難（每月不少于5天）。

二、股、室職責

紀檢監(jiān)察工作：①搞好黨風廉政建設工作，按時上報黨風廉政建設報告；將黨風廉政建設責任分解到班子成員及職能股（室）、分局和所。②健全監(jiān)察機構(gòu)，監(jiān)督制約機制和各項規(guī)章制度，并建立二級機構(gòu)負責人以上人員的廉政檔案。③按照黨風廉政建設責任狀的要求搞好反腐敗工作和預防職務犯罪工作。④搞好全局各項工作的效能監(jiān)察并寫出監(jiān)察建議。⑤建立健全舉報制度，及時查處違法違紀案件。⑥搞好二級機構(gòu)負責人的離任審計工作。⑦搞好來人、來信、來訪工作。⑧完成上級交辦的其它工作。

人教工作：①負責機構(gòu)、編制、人事、勞資管理、教育培訓等工作，建立人事管理臺帳、工資臺帳和全局干部的教育培訓計劃。②做好全局工資統(tǒng)發(fā)工作。③協(xié)助局領導抓好基層領導班子建設，指導系統(tǒng)基層的思想政治工作。④搞好全局人員出勤登記工作并將有關信息及時反饋給分管領導和財務股。⑤收集擬寫人事調(diào)研材料、人事工作動態(tài)，按時報送各項人教報表。⑥搞好人事檔案歸檔和整理工作。⑦完成上級交辦的其它工作。

辦公室工作：①嚴格執(zhí)行辦文制度，加強辦公室文字工作，承擔重要文件、材料的起草、打印、文字把關及檔案管理工作。②及時了解單位工作動態(tài)，做好各項行政命令、工作指標執(zhí)行情況的督查、反饋，完成各項材料的上報工作。③組織擬寫通訊報道和情況反映；宣傳工商典型，樹立“紅盾形象”，逐步提高工商的社會威信。④抓好綜合治理目標管理的層層落實，逐級簽訂責任狀；抓好行政事務、后勤接待工作。⑤搞好交通、通訊設施的管理，維護及調(diào)度好公務用車；搞好車輛管理工作。⑥協(xié)助分管領導抓好局機關管理工作及值班室和保衛(wèi)工作。⑦協(xié)助相關股室開展學習、教育、培訓工作，完成各種資料的打印。⑧抓好信息中心的工作。⑨完成上級交辦的其它工作。

法制工作：堅持依法行政，文明執(zhí)法，嚴格辦案程序，加強法制監(jiān)督工作。①組織指導全局的行政執(zhí)法工作，特別要加強對基層所、分局的行為案件指導工作；實行行為案件跟蹤審核，提高辦案質(zhì)量，狠抓立案率、結(jié)案率、準確率的達標，執(zhí)法質(zhì)量考評達標。②搞好行為案件材料的審核工作，一般行為案件材料3天內(nèi)必須簽署審核意見，確保行為案件無行政訴訟發(fā)生。③搞好案件材料的裝訂、存檔和保管。④搞好干部職工的行政執(zhí)法知識普及教育和提高工作。

財務基建工作：堅持量入微出，增收節(jié)支制度。①嚴格按“收支兩條線”原則，加強財務收入及支出的監(jiān)督，特別是收入的入庫管理，做到一日一通報，一季一講評并做好每季一次財務情況分析。②加強票證管理，嚴格實行日清月結(jié)，每月核對財務的管理制度；對票證使用情況進行不定期的抽查，確保票證不丟失及填寫是否規(guī)范；防止坐支情況發(fā)生。③建立固定資產(chǎn)明細帳、卡，做到帳帳相符、帳實相符、帳表相符，按時報送財務報表、分析及其他材料。④搞好財務的各預算及決算工作。⑤管理好基建、維修工程的支出和帳務工作。⑥完成上級交辦的其它工作。

工會工作：①制定工會工作計劃并組織實施，抓好工會活動。②抓好計

第五篇：工商局市場巡查工作實施辦法

按照十七大提出“要加快形成統(tǒng)一開放競爭有序的現(xiàn)代市場體系”的總體部署，立足新起點，適應停收“兩費”后的新形勢，大力開展市場巡查工作，切實維護市場經(jīng)濟秩序，服務全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，特制定本辦法。

一、指導思想及工作目標

以“服務發(fā)展xx、服務誠信xx、服務和諧xx”為宗旨，以“經(jīng)濟戶口”為基礎，以市場巡查為手段，通過網(wǎng)格化管理方法，建立科學監(jiān)管網(wǎng)絡，消除監(jiān)管盲點，全面推進監(jiān)管執(zhí)法工作的制度化和規(guī)范化，不斷提高服務監(jiān)管水平，促進各類市場主體經(jīng)營行為規(guī)范和信用程度顯著提高。

二、組織領導

市局成立市場巡查工作領導小組，xxx局長任組長，局領導班子其他成員任副組長，紀檢組、人教科、辦公室、法規(guī)科、_____指揮中心、注冊登記科、公平交易科、市場科負責人為領導小組成員。領導小組辦公室設在市場科，負責市場巡查制工作的推行和巡查制度工作實施情況的考核。

三、市場巡查網(wǎng)格設定

按照“定區(qū)域、定專人、定職責”的要求，根據(jù)本單位實際劃分若干監(jiān)管網(wǎng)格，按網(wǎng)格規(guī)模確定網(wǎng)格責任人員數(shù)量，由網(wǎng)格責任人履行網(wǎng)格內(nèi)監(jiān)管職責。

各基層工商所將網(wǎng)格的劃分情況制作成“網(wǎng)格化監(jiān)管示意圖”，標明網(wǎng)格區(qū)域界限、責任人員、市場主體數(shù)量及重點經(jīng)營行業(yè)、重點市場等情況，并懸掛上墻。

各基層工商所成立巡查組，每組負責若干網(wǎng)格的監(jiān)管，做到分片包干，責任到人。

四、市場巡查人員職責：

_.宣傳有關工商行政管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，引導市場主體守法經(jīng)營，倡導、鼓勵、支持誠信經(jīng)營，構(gòu)建市場信用體系。

_.檢查市場主體經(jīng)營資格，檢查經(jīng)營者證照是否齊全，是否按要求懸掛，是否合法有效，是否超范圍經(jīng)營。

_.檢查經(jīng)營場地環(huán)境衛(wèi)生是否符合要求、交易秩序是否有序、行業(yè)自律制度是否健全、食品經(jīng)營行業(yè)進銷貨臺帳、索證索票制度是否建立、食用商品檢驗檢疫以及自行檢測是否到位。

_.檢查經(jīng)銷商品是否有質(zhì)量合格證明、檢驗檢疫證明；是否摻雜、摻假、以假充真、以次充好、以不合格商品冒充合格商品，是否為國家明令淘汰并停止銷售和失效、變質(zhì)的商品。檢查商品標示內(nèi)容是否虛假，是否有中文表明的產(chǎn)品名稱、生產(chǎn)廠廠名和廠址；限期使用的產(chǎn)品，是否標明生產(chǎn)日期和安全使用期或者失效日期。

_.及時發(fā)現(xiàn)和配合查處商標、廣告、經(jīng)濟合同、不正當競爭、非法傳銷等各種違法違規(guī)行為。

_.實施各項階段性整治活動，對產(chǎn)品質(zhì)量、食品安全和涉“安”、涉“危”等重點行業(yè)進行重點監(jiān)管。

_.及時受理消費者咨詢，及時調(diào)處、反饋消費者（申）投訴、群眾_舉報。

_.及時糾正和停止市場主體的失信行為。

_.及時處罰符合簡易程序處罰的違法行為，及時報告市場巡查中發(fā)現(xiàn)的重大問題。

__.建立、完善各類市場主體“經(jīng)濟戶口”臺帳，準確掌握監(jiān)管網(wǎng)格內(nèi)市場主體登記的靜態(tài)資料和監(jiān)管的動態(tài)資料。

__.認真做好巡查、消費者（申）投訴處理、違法違規(guī)處理等記錄。

__.完成上級交辦的其他市場巡查工作任務。

五、市場巡查工作要求

（一）分類巡查到位。巡查人員要根據(jù)市場主體信用等級分類以及風險度進行巡查，達到持照率高、市場經(jīng)營秩序良好、市場主體競爭有序、無重特大食品安全事故發(fā)生。網(wǎng)格與網(wǎng)格之間要協(xié)作巡查，做到市場巡查全方位，市場主體監(jiān)管全覆蓋。

（二）監(jiān)管記錄到位。巡查人員要規(guī)范詳實地填寫《市場巡查記錄薄》，在巡查中，能對各類違法違規(guī)行為發(fā)現(xiàn)及時、制止及時、上報或直接查處及時，做到監(jiān)管痕跡明顯，無監(jiān)管盲區(qū)。

（三）工作技能到位。巡查人員要完全掌握“六查六看”基本內(nèi)容。清楚本網(wǎng)格內(nèi)市場主體的基本情況（有照戶數(shù)、無照戶數(shù)、企業(yè)戶數(shù)、個體戶數(shù)、各信用等級戶數(shù)、高中低風險戶數(shù)等等），要爭取做到“一口清”。

（四）維權(quán)服務到位。充分發(fā)揮巡查人員一線維權(quán)服務的優(yōu)勢和作用，加大法規(guī)宣傳力度，加大（申）投訴調(diào)解力度，加大案件轉(zhuǎn)化力度，做好維權(quán)工作，確保_____渠道暢通，服務及時，調(diào)處率達到__%，使消費者權(quán)益得到有效保護，消費者滿意度高。

（五）執(zhí)法辦案到位。嚴格遵守行政執(zhí)法程序，處罰符合簡易程序辦理的案件，積極參與一般程序案件的調(diào)查取證，做到有案必查，依法辦案。

（六）集中整治到位。根據(jù)網(wǎng)格內(nèi)違法違規(guī)現(xiàn)象及監(jiān)管薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地配合好上級開展的各項集中整治活動，確保整治重點突出，效果明顯。

六、市場巡查考評

（一）考評組織：市局“市場巡查工作領導小組”負責對基層工商所市場巡查工作實施情況進行季度和考評?？荚u結(jié)果納入基層所及各個責任區(qū)的考核。

（二）考評方式：采取查看文件資料，電腦資料、紙質(zhì)臺帳、監(jiān)管記錄和實地抽查相結(jié)合的方式，考評按百分量化。

（三）考評內(nèi)容：

_.各基層所是否有巡查制度、成立巡查小組

且監(jiān)管區(qū)域責任到人，監(jiān)管區(qū)域分布圖上墻。

_.各基層所巡查工作是否有例會講評制度，每月巡查工作有安排、有部署、有講評、有記錄。

_.巡查人員是否按信用等級分類及風險度對市場主體進行巡查，是否真巡實查、記錄規(guī)范，并對巡查中發(fā)現(xiàn)問題的企業(yè)和個體工商戶進行處理，并及時錄入巡查信息，巡查記錄與錄入信息相符。

_.巡查人員是否熟練掌握市場巡查軟件的應用。

_.巡查人員是否掌握本網(wǎng)格內(nèi)市場巡查基本情況，熟知各類市場主體數(shù)量（包括無照業(yè)戶）及其經(jīng)營行為。

_.基層所是否根據(jù)上級的安排部署搞好各類專項整治，每次專項整頓工作是否有安排、有總結(jié)材料并及時上報并做好歸檔工作。

_.基層所對網(wǎng)格內(nèi)重點行業(yè)監(jiān)管是否建立專門的監(jiān)管臺帳及專門的巡查記錄，除日常巡查外，是否還進行專項巡查。

_.網(wǎng)格內(nèi)經(jīng)營主體是否建立健全商品索證索票、進銷貨臺帳和不合格商品退市制度，是否亮證照經(jīng)營，是否無照以及超范圍經(jīng)營。