第一篇:2012年年終總結(jié)-baidu
2012年年終總結(jié)
姓名:—— 部門:——崗位:——
很榮幸能加入XXX公司。在這之前的幾年時(shí)間里,我脫離了技術(shù)開發(fā)工作,想轉(zhuǎn)型做其他方面的工作,過程很艱難,最后也沒有成功,覺得還是轉(zhuǎn)回技術(shù)路線,從事大數(shù)據(jù)方面的工作會是一個(gè)出路。加入XXX之前曾聽過XXX在BI方面的事跡,沒想到XXX現(xiàn)在又開展了這方面的業(yè)務(wù)。最后在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,我有幸加入了XXX公司,從事數(shù)據(jù)庫方面的工作(如果當(dāng)時(shí)是由負(fù)責(zé)技術(shù)的同志來面試我,估計(jì)我還不一定合格)。在XXX工作的這一個(gè)多月是我最近三年來覺得過得最充實(shí)的時(shí)期。可能本質(zhì)上我還是一個(gè)適合于做技術(shù)工作的人。下面是對這個(gè)一個(gè)多月來的工作的總結(jié)。
一、本職工作情況總結(jié)
加入XXX公司以來,在同事們的幫助下,我在這段時(shí)間主要完成了以下工作:
1、標(biāo)簽庫程序:
從加入公司一開始就接手標(biāo)簽庫產(chǎn)生的存儲過程與Java程序,在同事的幫助下,慢慢理解了標(biāo)簽庫產(chǎn)生的邏輯?,F(xiàn)在已能根據(jù)客戶方的需求獨(dú)立修改該程序了。
2、監(jiān)控日報(bào)表:
五個(gè)監(jiān)控日報(bào)表的數(shù)據(jù)是用Oracle存儲過程產(chǎn)生的,在這幾個(gè)存儲過程的編寫中,得到了組長的大力幫助。
3、運(yùn)營專區(qū)分群存儲過程:
運(yùn)營專區(qū)分群存儲過程由組長和我一起完成,我所做的部分占40%左右。在分析運(yùn)營專區(qū)需求的過程中,我們發(fā)現(xiàn)分群條件太多(分群數(shù)量多達(dá)幾百個(gè)),很多的分群條件客戶不一定會用得到。所有這些分群的ID都需要硬編碼,加上有些分群的邏輯太復(fù)雜,工作量很大,想把程序優(yōu)化有不少難度。
二、技術(shù)能力成長情況總結(jié)
1、Oracle:雖然在加入XXX時(shí)已有幾年沒從事技術(shù)開發(fā)工作了,但經(jīng)過這一個(gè)多月的實(shí)際
工作的檢驗(yàn),Oracle的開發(fā)能力基本能恢復(fù)到以前的水平了,現(xiàn)在可以滿足工作的需要。
2、TD及Perl:由于TD的ETL Automation環(huán)境配置起來稍為復(fù)雜,目前只能說對TD和Perl
有基本的認(rèn)識,現(xiàn)在正在動手用Perl寫一些調(diào)用TD的練習(xí)程序,爭取1月中旬可以用Perl 改寫原來的ETL程序。
3、數(shù)據(jù)倉庫技術(shù):之前已對數(shù)據(jù)倉庫技術(shù)有過學(xué)習(xí),并有相當(dāng)認(rèn)識。加入XXX后,主要還
是了解業(yè)務(wù)方面的知識,實(shí)際上動手的做這方面的事情并不多,只是在理論上提高了一些認(rèn)識。
三、人際關(guān)系
加入公司后與同事間相處和平、關(guān)系良好。在同組的同事介紹下和工作中又認(rèn)識工作關(guān)系較密切的其他同事。大家在QQ上都很活躍,但在實(shí)際上可能面對面都不認(rèn)識。人際交往方面還要加強(qiáng)。
四、不足
雖然目前我基本能獨(dú)立完成上級交辦的任務(wù),但也存在一些不足之處,主要表現(xiàn)為對系統(tǒng)的業(yè)務(wù)邏輯方面理解得不是太透徹。在數(shù)據(jù)倉庫技術(shù)能力方面還要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。有時(shí)存在工作時(shí)間進(jìn)度上掌握的不夠緊,主動性也不夠的問題。
五、建議
以下是我在這段時(shí)間的實(shí)際工作中覺得存可以改善的地方,由于我加入公司的時(shí)間不長,對公司的了解可能不夠深刻,所以這些所謂的建議難免貽笑大方。
1、XXX項(xiàng)目
1)需求管理方面,需求膨脹,無效需求多,應(yīng)該加以控制。如運(yùn)營專區(qū)方面的分群需
求多達(dá)幾百個(gè),90%以上的分群是沒有意義的。
2)前端團(tuán)隊(duì)與后端團(tuán)隊(duì)的配合可能有問題,導(dǎo)致在系統(tǒng)中地市代碼不統(tǒng)一,需要多次
轉(zhuǎn)換,效率低下。建議以后統(tǒng)一使用移動公司的代碼,或者我們自己在這方面有一
套統(tǒng)一的代碼表,減少團(tuán)隊(duì)之間理解方面的差異和誤解。
3)數(shù)據(jù)庫中字段命名較隨意,同樣意義的字段名字不一樣,字段類型也不一樣,或者
拼寫錯(cuò)誤。
4)前端程序界面方面太簡陋,還處于B/S架構(gòu)剛開始應(yīng)用時(shí)的水平。雖然我們這個(gè)系
統(tǒng)是面向行業(yè)用戶,但是現(xiàn)在的用戶都有接觸互聯(lián)網(wǎng),對網(wǎng)頁界面的要求和用戶體驗(yàn)要求都會比以前高。建議增加一個(gè)美工來負(fù)責(zé)界面設(shè)計(jì),提高用戶體驗(yàn)水平。
2、技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)
公司的技術(shù)力量無疑是很強(qiáng)的。但I(xiàn)T技術(shù)發(fā)展較快,IT人員流動性也大,不斷有人加入,也不斷有人離開,這對于技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)無疑是非常不利的。針對目前的情況,我認(rèn)為可以在數(shù)據(jù)庫團(tuán)隊(duì)和前端開發(fā)團(tuán)隊(duì)之間開展交叉培訓(xùn),一方面可以提高整個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)和業(yè)務(wù)水平,另一方面可以讓大家了解不同團(tuán)隊(duì)的工作方式和內(nèi)容,加深相互之間的理解,有利于團(tuán)隊(duì)之間的溝通與合作。我們應(yīng)該鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部技術(shù)分享,先進(jìn)帶領(lǐng)后進(jìn),共同提升自己。
3、公司業(yè)務(wù)方向
可以考慮向中小銀行提供BI方面的服務(wù)。國有大型銀行可能有自己的開發(fā)團(tuán)隊(duì),但大多數(shù)中小銀行應(yīng)該還沒有這方面的系統(tǒng)。隨著銀行間競爭的程度越來越高,中小銀行在精準(zhǔn)營銷、商業(yè)智能這方面的需求會越來越強(qiáng)烈。
Balabala……………
4、公司行政制度
1)年假制度,建議每服務(wù)滿一年增加一天年假。
2)為試用期人員繳交社保,遵守最低的勞動法要求。
3)勞動合同沒備案?,F(xiàn)在勞動所對勞動合同備案已不再收取費(fèi)用了。公司應(yīng)該為員工備案,以方便員工辦理或申請市政府的各種服務(wù)。
六、2013年展望
1、首先高質(zhì)量完成好本職工作,同時(shí)希望能更深入地參與項(xiàng)目工作(如需求分析),為公
司做出更大的貢獻(xiàn)。
2、在技術(shù)方面,努力提升自己,爭取成為數(shù)據(jù)倉庫及BI方面的水平較高的專業(yè)人士。
3、由于以前對于各種技術(shù)資格認(rèn)證不夠重視,參加工作以來一直都沒有去獲取適合自己的資格認(rèn)證,無法在理論水平上提升自己,現(xiàn)在感到非常遺憾。今年,我將結(jié)合自己之前的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)提高項(xiàng)目管理的理論水平,爭取在2013年中通過PMP認(rèn)證考試。
第二篇:2009年終工作總結(jié)(baidu)
工
作
總
結(jié)
2009年轉(zhuǎn)眼即過,在過去的5個(gè)月中,在領(lǐng)導(dǎo)以及師傅的幫助帶領(lǐng)下與同事的共同奮斗以及積極努力下,有以下工作。
一、拓展思想、拼搏未來
在8月初剛邁入公司時(shí),公司人力資源部的同事們?yōu)槲覀冞@批新員工安排了一次畢生難忘的拓展訓(xùn)練。其目的在于讓我們了解并學(xué)會集體榮譽(yù)、拼搏進(jìn)取、信任他人以及心態(tài)平緩等意義。并且讓我們以最快的速度適應(yīng)公司的環(huán)境,以便讓我們跟上我們公司快速發(fā)展的腳步。
二、日常維護(hù)、積極學(xué)習(xí)
作為一名新入職的員工,在學(xué)校所學(xué)的知識遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能夠滿足日常工作的應(yīng)用。所以在師傅的帶領(lǐng)下一點(diǎn)一點(diǎn)學(xué)習(xí)日常工作電腦維護(hù)以及工作軟件的應(yīng)用和熟悉。學(xué)習(xí)以及工作方面有以下幾點(diǎn):
(1)基本掌握電腦硬件維護(hù)以及修理,可以檢查并修理一些常見問題。比如:CPU、內(nèi)存和硬盤的查換;鑒定電腦問題原因;顯示器、掃描儀等盤查和維護(hù)等工作。
(2)初步了解并掌握我們公司特色的軟件系統(tǒng)。在師傅的帶領(lǐng)下,慢慢了解我們公司各種服務(wù)器的大致功能以及應(yīng)用。在日常的工作當(dāng)中也處理備份服務(wù)器數(shù)據(jù)等工作。
三、OA協(xié)同辦公軟件計(jì)劃與實(shí)施
在現(xiàn)金信息化的社會里,在我公司未來發(fā)展過程當(dāng)中,OA協(xié)同辦公系統(tǒng)的應(yīng)用是必不可缺少的!因此,我公司在8月份初步擬定實(shí)行OA軟件實(shí)施過程。而作為一名新來的員工,我很榮幸能夠加入其中,并在領(lǐng)導(dǎo)以及師傅的帶領(lǐng)下,了解、掌握并應(yīng)用OA協(xié)同辦公系統(tǒng)。其中有以下工作:
(1)8月末初步了解OA系統(tǒng),并規(guī)劃未來實(shí)施階段。在現(xiàn)有的OA協(xié)同辦公系統(tǒng)的基礎(chǔ)上,設(shè)計(jì)出一個(gè)適合于我公司的系統(tǒng)路線,并保證在總公司特設(shè)管理的基礎(chǔ)上能夠正常應(yīng)用。
(2)9月份開始制作OA協(xié)同辦公系統(tǒng)的公文、表單以及協(xié)同等工作。并初步了解總公司內(nèi)部請示以及對外發(fā)文等流程。結(jié)合系統(tǒng)中的公文模塊使之應(yīng)用在總公司內(nèi)部請示、對外發(fā)文以及部分合同審批單等現(xiàn)有模板;結(jié)合表單模塊使之應(yīng)用在人事請假單等現(xiàn)有模板。
(3)10月份OA協(xié)同辦公軟件基本已完全掌握,其帳號共有4大類,分別是:個(gè)人帳號、單位帳號、集團(tuán)帳號以及系統(tǒng)帳號。其中每一個(gè)帳號的內(nèi)部模塊都不相同,其功能也不同。
以下簡單列出工作中所掌握的各個(gè)模塊:
1.個(gè)人賬戶包括:協(xié)同工作模塊、公文管理模塊、表單應(yīng)用模塊、知識管理模塊、計(jì)劃/會議/日程模塊、公共信息模塊、個(gè)人事務(wù)模塊、綜合辦公模塊、H—R管理模塊以及常用模塊等。
2.單位管理員賬戶包括:組織信息管理模塊、功能應(yīng)用設(shè)置模塊、基礎(chǔ)應(yīng)用設(shè)置模塊、工作管理模塊以及管理員設(shè)置。
3.集團(tuán)管理員賬戶包括:集團(tuán)組織管理模塊、集團(tuán)應(yīng)用設(shè)置模塊、工作管理模塊以及管理員設(shè)置。
4.系統(tǒng)管理員包括:系統(tǒng)管理模塊、基礎(chǔ)設(shè)置模塊、系統(tǒng)維護(hù)模塊和信息集成配置模塊等。并開始計(jì)劃并實(shí)施未來OA培訓(xùn)工作。
(4)11月份OA系統(tǒng)進(jìn)入最后測試以及完善階段,并開始進(jìn)行未來培訓(xùn)計(jì)劃安排階段。通過對各大子公司以及經(jīng)營部門的了解,開始為每一個(gè)子公司及經(jīng)營部門設(shè)置個(gè)性化操作文檔或合同等相關(guān)模板。其中,把重點(diǎn)放在嘉運(yùn)和嘉遠(yuǎn)等人員較多的公司。并根據(jù)調(diào)研逐步完善每一家公司的需求,盡力為以后的培訓(xùn)及實(shí)施作鋪墊。
(5)12月份開始正式培訓(xùn)各個(gè)子公司、經(jīng)營部門以及總公司職能部門,并開始進(jìn)行試運(yùn)行階段的準(zhǔn)備等工作,充分利用總公司的現(xiàn)有資源,為明年正式運(yùn)行作充足的準(zhǔn)備!
明年計(jì)劃以及方向:
1.根據(jù)我公司在未來的快速發(fā)展,我需要學(xué)習(xí)并跟進(jìn)總公司飛速發(fā)展的速度,并在各個(gè)方面完善自己。
2.加強(qiáng)自身核心競爭力,完善自身專業(yè)知識,努力為總公司的未來發(fā)展做貢獻(xiàn)!
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第三篇:2012年終工作總結(jié)(baidu)[模版]
xx縣自來水廠二〇一二
年終工作總結(jié)
2012年是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的一年,在縣委、縣人民政府及縣水務(wù)局的關(guān)心支持和協(xié)調(diào)幫助下,在上級領(lǐng)導(dǎo)給予的大力支持和幫助下,全廠干部職工高舉中國特色社會主義偉大旗臶,以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊緊圍繞縣委、縣人民政府提出的“兩大目標(biāo)”,實(shí)施“五大戰(zhàn)略”的要求(即:“世界拉祜文化中心、綠色經(jīng)濟(jì)通道” 建設(shè);堅(jiān)定不移地實(shí)施“改革開放活縣、綠色經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、科教人才興縣、拉祜文化名縣、和諧社會建縣”),進(jìn)一步解放思想,精誠團(tuán)結(jié),凝聚力量,攻堅(jiān)克難。堅(jiān)定不移地沿著“以人為本,服務(wù)大局、服務(wù)市民”的供水服務(wù)精神,現(xiàn)將過去一年以來所開展的工作情況作簡要總結(jié)如下:
一、干部職工思想政治學(xué)習(xí)方面
積極參加上級各部門組織的形式多樣的開會學(xué)習(xí)活動,認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹落實(shí)會議精神,要求干部職工自身要加強(qiáng)學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識,把所學(xué)的理論知識靈活轉(zhuǎn)化并運(yùn)用到日常工作中,達(dá)到學(xué)以致用的效果,同時(shí)要求各科室、班組每個(gè)月開展學(xué)習(xí)交流活動,結(jié)合自身工作崗位情況,進(jìn)行自查自評工作,對于發(fā)現(xiàn)或存在的問題,進(jìn)行自我糾正與同事監(jiān)督的方式,來糾正整改工作方式。一方面可以在工作中少走
xx縣自來水廠 二○一二年十二月
第四篇:使用BAIDU必讀
百度提醒您:在使用百度搜索引擎(以下簡稱百度)前,請您務(wù)必仔細(xì)閱讀并透徹理解本聲明。您可以選擇不使用百度,但如果您使用百度,您的使用行為將被視為對本聲明全部內(nèi)容的認(rèn)可。
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該及時(shí)向百度提出書面權(quán)利通知,并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)情況證明。百度在收到上述法律文件后,將會依法盡快斷開相關(guān)鏈接內(nèi)容。詳情參見特定頻道的著作權(quán)保護(hù)聲明。
第五篇:退款承諾書 - baidu
退款承諾書
×××市城市建設(shè)發(fā)展有限公司:
我司與貴司于2014年04月21日簽訂了《××××設(shè)備及安裝工程施工合同》(合同編號:××××),約定“××××設(shè)備及安裝工程”項(xiàng)目由我司承建。該工程項(xiàng)目已于××××年××月××日通過竣工驗(yàn)收,依據(jù)上述合同第××××條約定,現(xiàn)該工程項(xiàng)目的結(jié)算工作已基本完成,貴司已向我司支付工程款比例達(dá)到工程結(jié)算金額的×× %,目前尚未進(jìn)行最終審計(jì)。
鑒于目前審計(jì)部門采取抽查審計(jì)的方式,又值春節(jié)將至,民工討薪壓力較大,為了維護(hù)社會穩(wěn)定,讓廣大民工安心過春節(jié),我司特向貴司提出申請,望貴司在××××年×××月××日之前,向我司支付至工程結(jié)算金額的××%。貴司向我司支付工程款后,為避免審計(jì)金額低于工程結(jié)算金額從而給貴司造成損失,我司特向貴司作出以下退款承諾:
1、我司承諾,我司在收到貴司支付的工程款后,立即向勞務(wù)人員和材料供應(yīng)商支付勞務(wù)欠款和材料欠款。
2、若本工程項(xiàng)目被審計(jì)部門審計(jì)或者財(cái)政部門對本工程項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)政評審,審計(jì)結(jié)果或者評審結(jié)果與工程竣工結(jié)算金額有差異,我司承諾以審計(jì)結(jié)果或者財(cái)政評審結(jié)果作為本工程最終的工程價(jià)款結(jié)算金額。
3、如審計(jì)結(jié)果或者財(cái)政評審結(jié)果低于前述工程竣工結(jié)算金額,我司承諾,在審計(jì)完成或財(cái)政評審?fù)瓿珊蟆痢寥諆?nèi)向貴司無條件退還審減 差額部分,并將如下款項(xiàng)作為擔(dān)保:(1)本工程質(zhì)保金;(2)我司在貴司處的其他任何工程項(xiàng)目的未付工程款、履約保證金等;(3)我公司法人代表××××(身份證號:××××××××××××××××××)、實(shí)際控制人××××(身份證號:×××××××××)、股東××××(身份證號:
××××)提供連帶責(zé)任保證。
4、我公司承諾,如我司未在前條承諾的期限內(nèi)向貴司退還審減差額,每逾期一天,我司向貴司支付應(yīng)退還金額千分之一的違約金。同時(shí),貴司有權(quán)在前述擔(dān)保款項(xiàng)中相應(yīng)扣減,并有權(quán)向有關(guān)機(jī)關(guān)舉報(bào),有權(quán)向項(xiàng)目所在地有管轄權(quán)的人民法院起訴。
特此承諾!
承諾人(公章):
保證人:(簽字)
法定代表人:
****年**月**日
附件:
1、保證人身份證復(fù)印件(加蓋鮮章)
2、承諾人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(加蓋鮮章)