第一篇：《把工作做出色》讀后感

《把工作做出色》讀后感

結合本局“責任與擔當”教育討論活動，我認真閱讀了《把工作做出色》這部書，下面結合“責任與擔當”這個主題，談談我讀這部書的感受。

英國前首相丘吉爾說：不要愛一行干一行，要干一行愛一行。海爾集團的張瑞敏先生也曾這樣說道：什么是不簡單？把每一件簡單的事做好就是不簡單；什么是不平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡。的確，對于我們中國來說，最不缺的就是人，而且甚至還不缺少有學歷有能力的人，可以說，我們現(xiàn)在所有單位和組織中真正需要的是那些能夠有責任和擔當，能把工作做出色的人。

在很多單位中，很多同事工作總是很“惜力”，凡事得過且過、應付了事，總是把事情做得“差不多”作為自己的最高原則：他們能拖就拖，無法在規(guī)定的時間完成任務；這些人馬馬虎虎、粗心大意、投機取巧、眼高手低……這些全是工作沒有做出色的具體表現(xiàn)。

日常工作中，每一位同事都應有自己的一個工作標準?！白鲆惶旌蜕凶惨惶扃姟?、“喝喝茶、聊聊天、上上網(wǎng)”……類似的工作狀態(tài)早已現(xiàn)代機關工作人員的標準，也不符合群眾路線教育實踐的相關要求。

單位中的每一名同事，都是單位正常運轉的重要部件，任何一名同事沒有把工作處理好，都有可能拖單位的后腿，造成被動的局面，也會對周圍的同事產(chǎn)生消極的影響。把工作做出色，既是對單位負責，也是對自己負責，同

時也是對人民群眾負責。如今，很多年輕人都夢想做一番大事業(yè)，其實天下并沒有那么多大事可做，有的只是小事，大事就是一件件小事累積起來的。書中引用福布斯的名言；“做一個一流的卡車司機比做一個不入流的經(jīng)理更為光榮，更有滿足感”，我覺得很有道理。

把工作做出色，就需要有責任與擔當意識，要端正自己的態(tài)度，比別人多做一點點，多些主動和熱情，多一份責任與擔當，用自己高質量的工作，給周圍的人傳遞一種正能量。把工作做出色也是對張家港精神的一種完美詮釋，“團結拼搏，負重奮進，自加壓力、敢于爭先”，張家港的今天就是靠這16個字發(fā)展起來的，使得張家港無論在經(jīng)濟建設還是文明程度走在了全國的前列，今天作為工作的張家港政府單位的工作人員，工作的效率和質量如果不能跟張家港市在全國的地位相適應，是說不過去的。

最后，我想自己以此次群眾路線教育實踐活動為契機，切實改變工作作風，把工作做出色,而不是浮于形式。以更加踏實和高效的工作作風作為此次群眾路線教育活動成效和成果的一種呈現(xiàn)。

第二篇：把工作做到出色讀后感

把工作做到出色讀后感

匆忙讀完《把工作做到出色》這本書，使我深有感觸和體會。書中的序言寫的很好，每一個有上進心的人都想把工作做出色，但是，把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。比如我們安全部的工作，每天就是按照流程表去做工作，看上去很簡單，按照流程去做就完事了，其實不那么簡單，關鍵是工作中的小細節(jié)，關鍵的死角隱患你檢查到了嗎？員工的思想動態(tài)你了解了嗎?看完這本書我感覺到，能把自己所在崗位的每一件事做成功，做到位就很不簡單，一件簡單的小事情，所反映出來的是一個人的責任心。工作中的一些細節(jié)，惟有那些心中裝著“大責任”的人能夠發(fā)現(xiàn)，能夠做好。我是從部隊回來的，我認為即便有再高的學歷，再硬的學校牌子，如果不認真對待工作，不將敏捷的判斷力、準確的邏輯推理能力、豐富的專業(yè)知識和工作中的具體細節(jié)聯(lián)系起來，最終也會一事無成。

把工作做到出色的前提主要是轉變思想觀念、執(zhí)行力兩個方面，還有一點不可忽視，就是要把自己的心態(tài)放放端正，工作成績是每天的工作積累做出來的，不是用嘴說出來的，不管在什么工作崗位，只有認真對待工作，才會自覺的將工作做好。以前我會把自己的工作做好，僅僅因為它是我的工作；現(xiàn)在深深感覺到認真做好它是我應該做的，負責安全方面的工作，心里有一種“壓力”的感覺，安全工作無小事，關鍵是自己心里要有酒店財產(chǎn)和賓客生命安全第一的觀念。給

自己定目標、定責任，才能朝著工作目標去努力、去工作，自己就會發(fā)現(xiàn)有更大的熱情去對待自己今后的工作。

做安全工作，沒有任何一件事情，沒有任何一個細節(jié)應該被忽略。只要自己積極沉下心去工作，把做工作作為鍛煉自己、深入了解員工、加強業(yè)務知識、熟悉工作內容，利用工作時間積累工作經(jīng)驗，增強自己的判斷能力和思考能力，才能把工作做出色。凡事從小事做起，從一點一滴做起，而眼高手低，是永遠不會把工作做好的。通過工作中的小細節(jié)，可以折射出自己的綜合素質，從干小事中見精神，得認可，“以小見大”，贏得領導和同事們的信任和支持，自己才能把工作做到位、做出色。

在工作中，如果我們關注了細節(jié)，也就為成功奠定了一定的基礎。小事成就大事，細節(jié)成就完美。細節(jié)是一種習慣，是一種積累，也是一種眼光，一種智慧。只有保持嚴格的工作標準，才能注意到問題的細節(jié)，才能達到預期設定的工作目標。所以，認真、熱情的對待人生、生活、工作，別考慮以后能干什么，先充滿熱情的去對待現(xiàn)在的工作。

一、把工作做出色必須做到轉變思想觀念

做工作，一種是不怕問題，想方設法解決問題，千方百計消滅問題，圓滿完成工作任務;一種是面對問題，一籌莫展，不思進取，結果是問題依然存在，任務也不會完成。反思對待問題的兩種選擇和兩個結果，我們會不由自主的問到，同是一項工作，為什么有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢？關鍵是一個人思想觀念認識的問題。我們常說，觀念決定思路，思路決定出路。觀念轉、天地寬，觀念的力量是無窮的。關鍵是領導的思想觀念，領導有什么樣的思想觀念，就有什么樣的工作效果。觀念轉變，思想解放就是“核裂變”效應，能夠產(chǎn)生推動酒店發(fā)展的不竭動力。只有轉變觀念，解放思想，酒店才能始終保持快速發(fā)展，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力。比如酒店今年所取得的超常規(guī)、跨越式發(fā)展，正是思想先行、觀念解放、制度落實、執(zhí)行力的必然結果。我認為任何一個單位的發(fā)展，不僅僅是酒店領導戰(zhàn)略決策，更重要的是各級部門領導和同事們的執(zhí)行能力。對待日常工作，不要總是找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強學習更新觀念，不斷分析認識提高自己，改變不執(zhí)行、不作為的不良習慣，自動自發(fā)地做好本職工作。

二、提高執(zhí)行力就要做到實實在在做人，認認真真做事

我們常說，實實在在做人，認認真真做事。做人要有一個做人的標準，做事也要有一個做事的原則。但具體到實際工作中，常常是有制度，有措施，也有出現(xiàn)問題的。究其原因，就是一個人態(tài)度問題，一個人責任感強不強的問題，一個做人是否誠實，做事是否認真的問題。是否按照制度、職責去工作，上標準崗、干標準活，做標準人，正確履行各項工作職責。做好工作時刻牢記要執(zhí)行工作，沒有任何借口，要視服從為美德；特別是安全工作中無小事，工作就意味著責任，無論今后在任何崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情、帶著情感去做，而且要竭盡全力、盡職盡責地做好。

三、做好工作要用行動貫徹決心

在我們的工作中，有沒有思考只是為了思考，發(fā)言只是為了說，不一定打算去實行，有的是寫得好，說的好，還不如自己認真用行動做出來的好。比爾.蓋茨說過：想做的事情，立刻去做！當“立刻去做”從潛意識中浮現(xiàn)時，要立即付諸行動。比爾.蓋茨就是用自己的行動來貫徹這句話的。成為現(xiàn)在世界首富。

當然，有的人沒有立即行動，總覺得條件還不成熟，怕失敗，還需再等一等，有的人，卻是為自己的懶惰和拖延找借口。這些人不過是有小聰明而缺乏大智慧，能想出一些不錯的點子，但是說的多，做的少，還為自己不立刻行動找借口，所以在工作中總是雷聲大、雨點小。虎頭蛇尾，差強人意。如何把工作做好這句話，說起來容易做起來難。這句俗話也正說明了為什么大家喜歡拖延不能立刻行動的原因。有些人各種條件都符合，就是做不出成績來，更別提工作出色了。原因就是決心容易下，行動太遲緩，跟不上酒店改革的步伐。書中的例子舉的很好，現(xiàn)在工作中很受追捧的觀點是:最佳的工作時間是昨天。可實際上，恐怕很少人能夠做到。當天的工作任務能在當天完成。昨天？簡直是太高的要求。不是他們不知道早點行動就會提高工作效率，對出色完成工作任務非常有益，也不是不想完成，而是好的問題阻擋了他們用行動來貫徹這個觀點。就是下定決心這么做了，還是會把工作拖到明天的明天。為什么？

有的是習慣難改，被上級逼著做工作習慣了，反而不習慣自動自發(fā)的主動去做工作。有的是總覺得不鳴則已，一鳴就要驚人。為了這一“鳴”，要蟄伏很久而不見動靜?？墒呛秃髞砭褪遣灰娪惺裁葱袆樱@個決心就是下了又有什么用？還有，就是決心有了，卻找不到合適的行動方案，所以一等再等，錯過了良好的時機。

所以，無論什么時候，只要是對工作、對管理、有利于酒店發(fā)展的措施，就要立即行動。不要找借口，不要把事情想的過于復雜。行動會激發(fā)潛能，激發(fā)潛能會創(chuàng)造奇跡，奇跡則會改變自己的命運。

第三篇：把工作做到出色》讀后感

《把工作做到出色》讀后感

讀完《把工作做到出色》這本書，雖然讀的略顯匆忙，但感觸和體會頗深。

把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。作為普通人，在大量的工作中，很顯然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。很多人，不屑于做具體的事，不屑于小事和細節(jié)，孰不知能把自己所在崗位的每一件事做成功，做到位就很不簡單，一件簡單的小事情，所反映出來的是一個人的責任心。工作中的一些細節(jié)，惟有那些心中裝著“大責任”的人能夠發(fā)現(xiàn)，能夠做好。——約翰.洛克菲勒在聽到大家夸一個年輕人前途無量時，總是要問：“他努力工作了嗎?他認真對待工作中的小事了嗎?他從工作細節(jié)中學到東西了沒有?”即便有再高的學歷，再硬的學校牌子，如果不認真對待工作，不將敏捷的判斷力、準確的邏輯推理能力、豐富的專業(yè)知識和工作中的具體細節(jié)聯(lián)系起來，最終也會一事無成。

“工作就意味著責任”，只有認識到認真對待工作的意義，才會自覺的將工作做好。以前我會把自己的工作做好，僅僅因為它是我的工作；現(xiàn)在深深感覺到認真做好它是我應該的，心里有一種“壓力”的感覺。我做好了它，我可以憑努力做好它，成功后心里會有一種自豪、舒坦的感覺，而不僅僅是完成了我應該做的工作，就會有更大的熱情去對待以后的工作。

在我們的日常工作中，經(jīng)常會出現(xiàn)這兩種情況，一種是不想做小事的人，一種是做不好小事的人。大事做不好，小事不想做，是第一種人的寫照，他們是認為自己有水平，有能力，對一般的事棄而不做，不加理會。第二種人愿意做小事，但意識里將小事做好的要求和標準下降，敷衍應付，事不經(jīng)心。這兩種人到最后是一樣事都不能做好。做好每一個細節(jié)，才能將工作干得更好。由此我想到我們的物業(yè)工作，更應該以“細”字著眼，在細小的環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)問題并及時解決，才可以將我們的服務更加精細化，提升到更高的高度。善于觀察和分析小事中的細節(jié)，從細節(jié)上做文章，有時會起到意想不到的作用。小事成就大事，細節(jié)成就完美。

2012年12月8日

第四篇：讀《把工作做出色》有感

讀《把工作做出色》有感

近日集團組織安排了第八屆讀書活動，《把工作做出色》這本書頗有感悟，什么是不簡單？把一件簡單的事做好就是不簡單！什么是不平凡，把每一件平凡的事做到不平凡！并不是只有大事才值得我們做出色也不是只有做大事的人才可以成功。世界上沒有大小事之分，想成功只看把工作做到什么程 度，做到什么范圍。

義不容辭，責無旁貸”，有效執(zhí)行是邁向成功的階梯，工作中要扛起自己的旗子，無理由不折不扣保質保量的完成上級領導安排的工作!在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，工作就如“逆水行舟，不進則退”！要始終記得今天工作不努力力，明天努力找工作，把工作做好，應該以勤奮，敬業(yè)的態(tài)度對待，努力的工作做出色。當你的付出得到認可的時候，你會感覺的無比的滿足！

世界著名教育學家威廉貝內特說:“工作是我們要用生命去做的事”，工作是上天賦予的使命，把自己喜歡的并且樂在其中的事情當成使命來做就能發(fā)覺出自己特有的能力，其中最重要的 是能保持一種積極的心態(tài)，即使是辛苦枯燥的工作也能從中感受到價值，在你完成使命把工作做出色的同時會發(fā)現(xiàn)成功之芽正在萌發(fā)！

全力以赴把工作做出色，這是我讀了這本書的一條法則，就是只有付出才會有會報!只有兢兢業(yè)業(yè)的做好自己的工作才會成功。敬業(yè)我價值的體現(xiàn)，忠誠是我品格的證明，主動是我生命的商標，創(chuàng)新是我的活力的源泉，完美是我永恒的追求！任何時候我都不能鄙視我是的工作，那樣如同鄙視我自己，這個世界唯有尊重自己尊重工作的人，才能車色的完成工作，我要像珍惜我的生命和榮譽一樣珍惜我的工作。無論是什么樣的工作環(huán)境都影響不了的工作激情！無論遇到什么困難都動搖不了我要努力工作的決心。

其實，把工作做出色并不難，只需要端正工作態(tài)度，比別人多做一點點，多些對工作的熱愛，多些責任和主動就可以把工作做出色。而決心將工作做出色的人不但能為自己贏來無數(shù)成功的機會，而且還會擁有燦爛豐盈的人生！

第五篇：把工作做到出色

把工作做到出色

剛剛告別大學生活的我?guī)е篮玫你裤胶妥孕抛哌M了四公司這個大家庭、溶身熱火朝天的施工現(xiàn)場時，就立刻被我們電建工人那種拋妻別子、默默奉獻的情懷打動了。因為我知道正是有了我們可親可敬的電建工人，才有萬家燈火溫馨時刻！我也因此深深地愛上了電建這個企業(yè)！

雖然來公司的時間不長，但是在領導的親切關懷和前輩們的熱心幫助下，通過對《公司發(fā)展史》、《企業(yè)文化》等相關材料的認真學習，我很快熟悉了公司的基本情況。之后就有一個問題老在我腦海里縈繞——為什么我們公司經(jīng)歷了55年的風風雨雨，經(jīng)歷了計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉型的浪潮，至今依然屹立不倒，而且還越做越強、越做越大？

公司的發(fā)展是多方面的原因，我認識到，其中最重要的是，公司有一個勤奮、團結的團隊，還有一個經(jīng)過幾代人沉淀下來的，優(yōu)秀的企業(yè)文化！比如“真誠服務、追求一流”的企業(yè)精神，“立足西北、走向全國、邁向世界、塑造精品工程”公司使命等等，這些優(yōu)良的傳統(tǒng)，經(jīng)過一代代的電建人的傳承，日漸融入每一個電建員工的心里。公司由弱到強，由國內做到國外，由一開始的5萬千瓦機組做到現(xiàn)在的100萬千瓦機組，由單項目施工到現(xiàn)在多項目同時施工，特別是現(xiàn)在印度、蒲城、南京、湖南、渭河等好幾個點同時施工，大家在資金、設備、自然條件因素的限制下，仍然做到了“四精”，正是因為我們團結的隊伍和主人翁精神發(fā)揮了重大作用。

作為一名剛畢業(yè)的大學生，才剛剛踏入社會這個大舞臺，但我一心本著“把工作做好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成自己的本職工作。經(jīng)常向領導、老師傅們請教、向同事學習、自己努力摸索實踐，在很短的時間內熟悉工作，明確工作的程序、方向，提高工作能力，在具體的工作中形成一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成各項本職工作。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作。在這兩年來的工作中，讓我學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，在領導和前輩們的認可與支持下我從一名技術員成長為鋼筋加工隊的副隊長兼技術專責，在我的身上即肩負著榮譽，也肩負著更大的責任感。我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中，努力學習，提高工作、業(yè)務能力。不斷完善自己的工作，在今后的工作中虛心進取不負領導對我的期望。

隨著項目部黨工委“我為貫徹十七大干好蒲三工程做什么”活動的展開，我深刻理解和掌握“三個代表”重要思想并自覺付諸實踐是一個共產(chǎn)黨員在新時期緊跟黨中央的步伐急需重視的問題。我作為一

名年輕的中國共產(chǎn)黨員，要在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，把保持先進性要求認認真真地貫徹落實到自己的生活、工作中去，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作效益為落腳點。加強政治理論學習，努力提高自身素質，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

火車跑的快還靠車頭帶，由于剛參加工作，無論從業(yè)務能力，還是從思想上都存在許多的不足。身為一名年輕的共產(chǎn)黨員，以端正的工作態(tài)度、認真負責的工作精神來時刻要求著自己。在這些方面我得到了項目部領導及鋼筋加工隊領導的指導和幫助，使我在工作上有了明確的方向，從而讓我對今后的工作更有了信心。

我們必須要學習前輩們的忠誠、責任、奉獻精神，繼承和發(fā)揚公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，在未來的工作中爭當主人翁，在享有主人翁權利的同時，不忘承擔責任；努力增強責任意識和責任能力，培育敬業(yè)精神和奉獻精神，創(chuàng)造性地做好本職工作，為實現(xiàn)公司的宏大愿景和自身的人生價值而奮力拼搏！公司的發(fā)展是集體努力的結果，但集體是由個人構成。翻開公司的發(fā)展史，無數(shù)的先進人物躍入眼簾，在他們身上典型的體現(xiàn)出公司員工“憑信念成就夢想、用行動實踐未來”的精神。四公司，我的又一個家，歷經(jīng)55年風雨，一路走來。直面改制的困境、直面強勁的對手，直面激烈的競爭，用堅強和毅力，用忠誠和犧牲，承載著員工的探索和命運，承載著員工的理想和希望——生活在這樣的“大家庭”里，我感到驕傲，我感到自豪！

在這兩年里,我自身經(jīng)歷了很大的變化.在一個完全陌生的新環(huán)境里工作生活,面對的是新的工作和生活方式和陌生的面孔,由一名畢業(yè)生到一名開始需要自己獨立思考,獨立行動,為自己的行為負責任的生產(chǎn)隊長,由一名預備黨員到一名正式黨員,我接受的是許多的第一次和挑戰(zhàn).在黨組織的關懷和指導下,在身邊黨員同志的幫助下,我順利地度過了這一關鍵的過渡時期,在對待處理事情和思考問題上,都有所收獲.首先在心態(tài)上,我端正了自己的態(tài)度。套用《細節(jié)決定成敗》書中的一句話 “態(tài)度決定一切”。有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果。具體而言，我對工作的態(tài)度就是盡職盡則的做好領導分配給我的每一項任務。我一直認為工作不該是一個任務或者負擔，應該是一種樂趣，是一種享受，而只有對它產(chǎn)生興趣，才能充分的體會到其中的快樂。在今后的工作中我們只有不斷的去努力探索和發(fā)現(xiàn)，這樣才能毫無保留的為它盡我們最大的力量?？梢哉f，懂得享受工作，才能夠取得成功。學習上,我謹記三個代表的要求,積極認真地學習科學知識,成績良好.在工作方面,嚴格地要求自己遵守隊上的各項規(guī)章制度,給身邊的工人們起帶頭作用.與工人相處的非常融洽,并盡自己的能力去幫忙別人。

記得曾經(jīng)有一位偉人說過：“待遇誠可貴，奉獻價更高，只有把自己的人生追求融入到公司的事業(yè)和建設，才能在追求中升華自己的人生理想，在奉獻中實現(xiàn)最大的人生價值?！笔前?，把自己融入到公司這個大家庭中，將個人的前途和發(fā)展與公司的進步和騰飛緊密相連，與公司同呼吸，共命運，同甘共苦，這才是奉獻！

我們都是凡人，有著自己的愛，自己的追求，自己的小家。但是，我們的每個員工，為了公司的生存和發(fā)展，為了我們的大家，愿意盡力放棄孝敬父母的機會，放棄與家人團聚的機會，犧牲節(jié)假日，面對高空、高溫、高險、高噪音的工作環(huán)境，每天重復著上班——吃飯——睡覺三點一線的生活，日復一日，年復一年，無怨無悔地進行工作。我們愿意將思念和牽掛深藏于心底，將依戀和渴望深藏于心底，將疲憊和辛酸深藏于心底，背負夢想和責任，走遍大江南北，用現(xiàn)代企業(yè)員工應有的信念，點燃萬家燈火。

從參加工作至今，我學到了很多東西，我們的企業(yè)也在市場競爭中積累了很多經(jīng)驗，逐步的發(fā)展壯大起來。企業(yè)無時無刻都不忘提高員工的素質，提供優(yōu)質的客戶服務，打造品牌企業(yè)。在我們這個企業(yè)大家庭里，有最優(yōu)秀的企業(yè)文化，有最強的企業(yè)團隊，也有最好的同事，我為我能成為一名電建職工而感到幸運和驕傲，在這里我將盡情施展自己的才華，實現(xiàn)人生價值。對企業(yè)的明天，我充滿信心，我相信她一定會擁有更美好，更輝煌的未來。我們依靠公司，公司需要我們，讓我們攜起手來共同高呼：我與企業(yè)共成長！