第一篇：發(fā)展和改革局機關效能建設情況匯報

發(fā)展和改革局機關效能建設情況匯報加強機關效能建設，提高機關辦事效率，更好地服務廣大人民群眾，這是一個永恒的課題。徹底扭轉門難進、臉難看、事難辦的衙門作風，建立一支高素質的干部隊伍，從根本上解決辦事拖拉等不良現(xiàn)象，樹立全心全意為人民服務的公仆意識，是共產(chǎn)黨員先進性教育活動開展的必然結果。我局如何開展機關效能建設情況匯報如下：

一、機關效能建設開展情況

1、成立了領導小組以來發(fā)改黨字7號文件成立了發(fā)展和改革局機關效能建設領導小組，主要領導楊天龍同志任組長，所有班子成員任副組長，由紀檢組長全力以赴地抓好此項工作，并組成了工作專班，做到組織、機構、人員、經(jīng)費四落實。

2、召開了黨組專題會，精心安排機關效能建設工作7月6日，發(fā)改局黨組召開了專題會議，針對我局機關建設現(xiàn)狀，找出了存在的問題，明確了工作思路，找到了工作重點，為下一步我局機關效能建設打下了好的基礎。

3、制定了機關效能建設實施方案（10大制度）結合我局工作實際和工作性質及特點，通過上網(wǎng)查詢和借鑒兄弟縣市機關效能建設好的經(jīng)驗和成果，制定了發(fā)展和改革局機關效能建設十大制度，即《崗位責任制》、《政務公開制度》、《服務承諾制》、《首問責任制度》、《一次性告知制度》、《限時辦結制度》、《否定報備制度》、《失職追究制度》、《監(jiān)督檢查制度》、《績效考評制度》。

4、認真學習，廣泛討論我局機關效能建設十大制度制定出來后，于7月18號政治學習時間進行了學習、宣講，會后將十大制度發(fā)放到各科室，進行了廣泛的討論和修改，并將修改的意見和建議收集整理，形成了最終定稿，由8月16日召開的局長辦公會研究后實施，現(xiàn)正準備將十大制度公開上墻。

5、加強機關效能建設，提高行政工作效率建設廉潔、勤政、務實、高效的行政機關，使機關管理明顯改善，向制度化、規(guī)范化管理邁進，真正體現(xiàn)為人民服務的宗旨，認識提高了干部職工自覺地約束自己的言行，使機關作風得到了根本好轉，堅決杜絕亂收費、亂攤派、亂集資的現(xiàn)象，徹底扭轉門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象，使機關工作效率顯著提高，得到了群眾的普遍好評。

二、加強機關效能建設，推進精神文件創(chuàng)建活動和各項工作再上新臺階機關效能建設是一個永恒的課題，我局從開展行評工作以來，將此項工作貫穿于行評工作的始終。將行評工作與先進性教育活動有機結合，與爭創(chuàng)省級文明單位創(chuàng)建活動相結合，使這三項工作相互促進，相互推動，相互提高，密切配合，互創(chuàng)佳績，取得了較好的成績。

1、先進性教育活動步入優(yōu)秀行列我局先進性教育活動，在縣委的正確領導下，局黨組一班人認真貫徹落實縣委先進性教育活動辦公室的相關精神，扎實開展好先進性教育活動三個階段的各項工作，重在解決群眾關心的熱點、難點問題，真正做好群眾滿意，把群眾的好事辦實，實事辦好，一心一意做到群眾利益無小事，把先進性教育活動開展成群眾舒心樂意的一項德政工程。經(jīng)群眾民主現(xiàn)場測評參會代表45人全部為滿意票。針對存在的問題，召開了群眾大會、局長辦公會、黨組會，認真研究制定了整改措施，落實了責任人，扎實進行了整改提高，切實解決了發(fā)展不足的問題，實施了工業(yè)興縣的戰(zhàn)略舉措，使我縣工業(yè)恢復性成長看到了曙光。

2、爭創(chuàng)省級文明單位，樹立我局工作新形象我局被州委評定為全州最佳文明單位。在縣精神文明辦的工作指導下，我局正積極創(chuàng)建——省級文明單位，目前，已經(jīng)組建了工作專班，制定了創(chuàng)建計劃，著手加強內(nèi)強素質，為樹形象，提高干部職工整體素質，改變機關面貌，努力開創(chuàng)工作佳績等一系列活動，創(chuàng)建工作開展得有聲有色。

3、強化機關效能建設，做服務人民群眾的模范我局開展行評工作以來，注重機關效能建設，發(fā)改局全體干部職工認真學習、討論、完善、修改了各種規(guī)章制度，實行了上班簽到制，中途抽查制，下班檢查登記制，規(guī)范了上班的工作秩序，徹底扭轉了上班遲到，中途遛號的現(xiàn)象，為了虛心接受群眾的監(jiān)督，我局實行了掛牌上崗、民主監(jiān)督崗等舉措，將發(fā)改局全體職工致于群眾的公開監(jiān)督之下，針對上班言行不文明的行為，制定了《縣發(fā)展和改革局工作人員行為規(guī)范》改變了門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象。按照“行政許可法”我局公開了辦事程序，清理了行政許可事項，增強了依法行政的透明度。為了加強機關效能建設，我局制定了“八大制度”，提高了辦事效率和規(guī)范了辦事程序，使機關工作面貌和作風大為改觀，職工工作熱情不斷高漲，工作效率明顯提高。

三、推進機關效能建設，促我局各項工作順利開展

1、制定了今年工作目標任務縣“三級”干部會議后，局黨組研究分解了與縣政府簽定的目標責任狀考核指標，將指標層層分解到各科室，力爭完成爭取無償資金3100萬元，有償資金2500萬元的任務，并加強對重點項目的監(jiān)管工作和項目儲備工作。

2、全縣重點工業(yè)項目謀劃工作進展順利由于我縣卷煙工業(yè)的重大調整對我縣

工業(yè)經(jīng)濟產(chǎn)生著深遠的影響。為了發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟，增強財源、稅源建設，我局組織了重大工業(yè)項目發(fā)展的謀劃工作，對現(xiàn)有規(guī)模以上企業(yè)的做大做強及工業(yè)新上重大項目進行了謀劃，此項工作進展順利。

3、項目爭取工作有序進行我局一大批社會發(fā)展、以工代賑、農(nóng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品深加工、高科技、技術裝備、技改等項目工作正按較好發(fā)展態(tài)勢進行著，有望對我縣經(jīng)濟發(fā)

展和社會事業(yè)進步作出較大貢獻。

4、搞好農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構調整，建好水果基地發(fā)放梅河村、獅立村：白皮柚、板栗、花椒、柑橘苗41400株，基地350畝。

5、制定操作性強可行的“十一五”規(guī)劃，借恩施州南四縣“十一五”規(guī)劃座談會在我縣召開的東風，廣泛召開縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關部門座談會，征求人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)法人、黨政領導、專業(yè)技術人員、私營企業(yè)老板等的意見和建議，認真修改完善“十一五”規(guī)劃。

6、制定工業(yè)發(fā)展專項規(guī)劃、三邊經(jīng)濟開發(fā)區(qū)發(fā)展規(guī)劃、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、扶貧開發(fā)規(guī)劃，為我縣工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結構調整步入良性循環(huán)打好基礎。

7、制定全縣“十一五”衛(wèi)生服務體系發(fā)展規(guī)劃，在未來幾年中，將向上爭取資金，對縣、鄉(xiāng)、村農(nóng)村衛(wèi)生服務設施進行改造，使每一個鄉(xiāng)有一所公辦衛(wèi)生服務機構，每個村有一所衛(wèi)生室，讓老百姓小病不出村，大病不出縣。今年特別爭取了180萬國債資金改擴建縣民族衛(wèi)生院，使之服務功能更為完善。

8、加快6個重大工業(yè)項目（建陶生產(chǎn)線、木塑異型材、硼氫化鈉、魔芋純化粉、姜茶、桐油精深加工）的建設進度，力爭早投產(chǎn)，早見效益。

9、加強57個重點項目的監(jiān)督管理，按照“四制”要求，加強資金監(jiān)督使用，確保工期保質保量按時完成，發(fā)揮投入資金的最大產(chǎn)出效能。

10、努力完成爭取無償資金3100萬元，有償資金2500萬元，固定資產(chǎn)投入3.7億的全年任務，發(fā)揚釘子精神，按照國家投資政策和導向，按照國家優(yōu)先發(fā)展支持產(chǎn)品目錄，積極做好項目的前期工作，緊緊抓住項目申報工作，與省、州領導加強聯(lián)系，力爭項目爭取工作今年再上新臺階。

11、接受群眾咨詢150件，舉報17件；《價格法》實施七周年紀念活動，發(fā)放宣傳資料份；檢查全縣收費單位48個，配合州物價局重點對電力、一中、職中進行了檢查；為規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為，對經(jīng)營藥品實行了明碼標價；對學校飲用純凈水的情況進行了調查；新華書店蛋糕店舉報電力公司，要求其補交電費6000元。檢查所于6月20日對舉報情況進行了調查了解，最后責令電力公司退還該蛋糕店電費3000元；7月25日，舊司一榨油用戶舉報電力公司安裝動力預付費裝置2480元，檢查所接到舉報對該情況進行了調查，最后責令電力公司退還該用戶840元。

12、狠抓價管工作，服務人民群眾新年伊始，針對患者反映的看病難，住院難問題，根據(jù)上級要求，我們對州管醫(yī)療服務成本進行了調查測算，提出了價格改革的建議方案。

13、因汽油價格持續(xù)上漲，93汽油較我縣城區(qū)出租車初始營運時價格上漲17.71%。應宏興出租汽車公司《關于調整出租車起步里程計量標準的請示》申請，我局經(jīng)過認真調查，每臺車營運成本7468.02元，月營運收入7200元，每月虧損268.02元?？紤]到油價上漲對出租車營運的影響，根據(jù)鄂價法規(guī)98號《省定價目錄》的相關規(guī)定，同時參考周邊縣（市）出租汽車收費標準，并報縣人民政府同意，4月25日上午8.30在發(fā)改局三樓會議室召開社會各界座談會后，按照價格管理權限，對我縣城區(qū)出租汽車收費標準進行了調整。按照慣例此項標準出臺需要三個月，而我局根據(jù)實際情況只用了20天時間就解決了此難題。

三、四月份受上游產(chǎn)品影響，農(nóng)資價格上漲過快，漲幅過大，直接關系到農(nóng)業(yè)增產(chǎn)，農(nóng)民增收的切身利益，我們積極開展調查研究，宣傳價格政策，制定最高限價，遏制價格再度上揚。同時還制定了我縣煤炭出廠最高限價。絕大部分商品價格放開以后，行政事業(yè)性收費是物價管理工作的重中之重，它直接關系到農(nóng)民、企業(yè)的經(jīng)濟負擔。今年以來，按照上級文件精神取消了103項行政事業(yè)性收費項目及標準。具體做法：一是及時處理，絕不拖延時間，絕不讓繳費人因文件貫徹延遲而多繳一分錢；二是嚴格程序，在《收費許可證》上該變更的變更，該注銷的注銷，決不講情面。依法行政，依法治價。去年成功實施了自來水、有線電視收視費成本監(jiān)審和召開了聽證會，在認真聽取聽證代表意見后，嚴格按照價格審批程序和價格管理權限，分別請示了州物價局和縣人民政府。在得到批復后，元月、4月分別調整了自來水價格和有線電視收視費標準。由于一切都是按照法定程序、法定權限操作，因此，社會反響普遍較好。今年州物價局下發(fā)了調高小水電上網(wǎng)價格的通知，受電方縣電力公司借故小水電賣給了私人，買賣時雙方簽訂了小水電上網(wǎng)電價，故不予調價。物價部門在認真了解小水電的經(jīng)營情況后，耐心做縣電力公司的工作，講明小水電的困難和上級文件的嚴肅性，最后三方達成共識。正確處理了雙方利益紛爭，為小水電排了憂，解了難。今年農(nóng)資價格受上游產(chǎn)品價格影響，一度上漲過快過猛。為了穩(wěn)定農(nóng)資市場，穩(wěn)定農(nóng)資價格，根據(jù)各級政府和上級業(yè)務部門的要求，我們深入經(jīng)營企業(yè)，認真調查研究，宣傳農(nóng)資政策，不斷加強監(jiān)管力度。一是嚴格控制批發(fā)、零售環(huán)節(jié)進銷差率；二是選定經(jīng)營網(wǎng)點，搜集價格信息，每周上報市場農(nóng)資價格水平。三是加強監(jiān)督檢查，查處囤積居奇、哄搶物價，摻雜使假、牟取暴利行為。認真開展《收費許可證》年審工作。過去年審，我們把重點放在查找收費單位是否存在自立項目收費、超標準收費、擴大范圍收費等亂收費問題，今年年審我們不僅要查找收費單位的問題，而且要自我查找有否上錯收費標準，有否存在已取消的收費項目而未注銷等自身問題。從六月份開展年審以來，共年審168個證，占應審的51%，糾正錯上項目范圍1個。每年春耕生產(chǎn)時節(jié)，是廣大農(nóng)民群眾最需肥料、種子、農(nóng)藥等資料的旺季，我們根據(jù)這幾年的農(nóng)資價格逐年上漲的情況，時刻關注市場價格變化及農(nóng)民群眾的反映，在上級業(yè)務部門還未下發(fā)調查農(nóng)資市場價格前，就已對全縣的農(nóng)資價格做了調查了解，并給縣委、縣政府寫了調查報告，反映了情況，為縣委政府在決策時，提供了可行依據(jù)，此項工作得到縣委的好評。

14、受理價格鑒定評估案件18起（已結案17起，1件正在辦理中），其中，公安10起，法院3起，檢察院1起正在辦理之中，其它4起。評估金額356012.5元（公安38042.5元，法院43470元，其它274500元）?？h價格認證中心元至5月收取評估費共計1400元。

第二篇：局機關效能建設匯報材料

+++局成立于1999年11月，是在原+++局（成立于1989年7月）的基礎上經(jīng)職能調整組建而成，是國家設在++的分支機構，屬+++局垂直領導，負責管理++市五縣（市）一區(qū)的進出口商品檢驗、出入境衛(wèi)生檢疫、出入境動植物檢疫工作。其主要職責是貫徹執(zhí)行出入境衛(wèi)生檢疫、動植物檢疫和進出口商品檢驗的法律、法規(guī)和政策規(guī)定及工作規(guī)程，負責所轄區(qū)域的出入境檢驗檢疫、鑒定、監(jiān)督管理及產(chǎn)品的認證、資產(chǎn)評估等工作。+++局設有辦公室、政工處、綜合業(yè)務處、檢務處、動物檢驗檢疫處、植物檢驗檢疫處、機電輕工檢驗處、紡織檢驗處、財務處、袍江辦等10個科級機構和綜合技術服務中心、+++管理協(xié)會兩個下屬事業(yè)單位及++商檢公司一個下屬企業(yè)單位?，F(xiàn)有在編干部職工57人。近年來，隨著++經(jīng)濟的快速發(fā)展，進出口貿(mào)易的批次和金額每年的增幅都接近或超過40%，而我局的人員編制多年來基本沒有增加，人手緊張的矛盾十分突出。面對這一矛盾，局黨組沒有一味“等、靠、要”，而是通過狠抓內(nèi)部管理、大膽開展檢驗檢疫模式改革，有效地提升了工作效率，確保了工作任務的圓滿完成。2003年，我局共完成檢驗檢疫鑒定73858批，金額16.6億美元，其中出中59736批，金額14.37億美元，同比增長分別為39%和45.1%。通過不懈的努力，我局的各項工作始終走在全省乃至全國系統(tǒng)的前列，1994年以來連續(xù)10年獲得市級機關崗位目標責任制考評一等獎，1996年至今連續(xù)三屆被省委省政府命名為省級文明單位，2000年被評為全國檢驗檢疫系統(tǒng)先進集體，2002年被國家人事部和國家質檢總局聯(lián)合授予的全國質量監(jiān)督檢驗檢疫系統(tǒng)先進集體稱號。今年以來，省、市兩級黨委和地方政府先后發(fā)出了要在全省范圍內(nèi)開展機關效能建設的重要指示，對此，局黨組高度重視，積極響應。

第三篇：+++局機關效能建設匯報材料

+++局成立于1999年11月，是在原+++局（成立于1989年7月）的基礎上經(jīng)職能調整組建而成，是國家設在++的分支機構，屬+++局垂直領導，負責管理++市五縣（市）一區(qū)的進出口商品檢驗、出入境衛(wèi)生檢疫、出入境動植物檢疫工作。其主要職責是貫徹執(zhí)行出入境衛(wèi)生檢疫、動植物檢疫和進出口商品檢驗的法律、法規(guī)和政策規(guī)定及工作規(guī)程，負責所轄區(qū)域的出入境檢驗檢疫、鑒定、監(jiān)督管理及產(chǎn)品的認證、資產(chǎn)評估等工作。+++局設有辦公室、政工處、綜合業(yè)務處、檢務處、動物檢驗檢疫處、植物檢驗檢疫處、機電輕工檢驗處、紡織檢驗處、財務處、袍江辦等10個科級機構和綜合技術服務中心、+++管理協(xié)會兩個下屬事業(yè)單位及++商檢公司一個下屬企業(yè)單位。現(xiàn)有在編干部職工57人。近年來，隨著++經(jīng)濟的快速發(fā)展，進出口貿(mào)易的批次和金額每年的增幅都接近或超過40%，而我局的人員編制多年來基本沒有增加，人手緊張的矛盾十分突出。面對這一矛盾，局黨組沒有一味“等、靠、要”，而是通過狠抓內(nèi)部管理、大膽開展檢驗檢疫模式改革，有效地提升了工作效率，確保了工作任務的圓滿完成。2003年，我局共完成檢驗檢疫鑒定73858批，金額16.6億美元，其中出中59736批，金額14.37億美元，同比增長分別為39%和45.1%。通過不懈的努力，我局的各項工作始終走在全省乃至全國系統(tǒng)的前列，1994年以來連續(xù)10年獲得市級機關崗位目標責任制考評一等獎，1996年至今連續(xù)三屆被省委省政府命名為省級文明單位，2000年被評為全國檢驗檢疫系統(tǒng)先進集體，2002年被國家人事部和國家質檢總局聯(lián)合授予的全國質量監(jiān)督檢驗檢疫系統(tǒng)先進集體稱號。今年以來，省、市兩級黨委和地方政府先后發(fā)出了要在全省范圍內(nèi)開展機關效能建設的重要指示，對此，局黨組高度重視，積極響應。3月5日，局黨組書記、局長+++同志親自帶領部分處室負責人前往溫州局，學習考察機關效能建設的經(jīng)驗做法，并結合全市機關效能建設電視電話會議精神，迅速進行了傳達貫徹和落實。局黨組先后2次召開會議，一班人學習了省、市兩級黨委和地方政府關于加強機關效能建設的文件精神，副局長+++同志傳達了市委馮書記關于加強機關效能建設的講話精神。局黨組一班人感到我局多年來效能建設總體是好的。同時大家也意識到在依法行政過程中，在機關效能建設中，離上級要求還有很大差距，離“三個代表”重要思想的要求相差還很遠，必須以“提高效率抓落實，改善服務促發(fā)展”為主題，以“效能建設”為契機，全面改進作風，提高工作效率，扎扎實實建造一個高效務實、以法行政、三優(yōu)一滿意的機關，再塑檢驗檢疫新形象，再創(chuàng)檢驗檢疫新輝煌。在局黨組統(tǒng)一思想，明確了我局機關效能建設的指導思想、總體目標和工作重點后，于3月16日召開了全局機關效能建設動員大會，迅速把省市兩級黨委和地方政府及省局的部署進行了傳達貫徹。局黨組書記、局長+++同志在大會上作了題為《大力弘揚求真務實精神、扎實推進機關效能建設》的動員講話，同時，副局長++同志向全局干部職工宣布了我局機關效能建設實施方案，成立了以局長+++為組長的局機關效能建設領導小組。為加強領導，還在局政工處設立了局機關效能建設領導小組辦公室，明確了組織領導和職責分工。動員會后，各部門圍繞本部門在機關效能和行風廉政建設方面存在的主要問題及其根源、對行風調查中反饋問題采取哪些整改措施、本部門工作中有哪些權力點、對重點崗位應采取哪些有效措施監(jiān)管這些權力、對現(xiàn)有制度是否真正落實到位、如何在嚴格把關的同時積極主動地為地方經(jīng)濟服務等問題開展了熱烈的討論和自查。效能建設已成為當前各項工作的主題，人人講效能、事事講效能、效能建設人人有責的意識正在逐步深入人心。

一、我局機關效能建設的特點

1、用嚴格的制度規(guī)范效能建設，基礎扎實。制度建設是推進機關效能建設基礎性的工作，也是根本性的保證。多年來，我局從基本工作職能和具體業(yè)務事項出發(fā)，以規(guī)范化、標準化、科學化為目標，制定了一系列制度和規(guī)范性文件，如目標考核制、崗位責任制，服務承諾制、限時辦結制、重大事項審批制、首問責任制、AB角工作制、辦文辦會制度等制度，形成了比較完善的局機關效能制度體系，實現(xiàn)以制度管人、以制度管事，從根本上保證局機關工作的高效能。

2、以效能建設帶動作風建設，起步早、動作快。局黨組高度重視干部隊伍的教育和機關作風建設，在全局范圍內(nèi)開展了 “抓行風、樹形象、愛崗位、作表率”的作風整頓活動，共發(fā)放調查函700余封，派出5個調查組，共走訪21個外貿(mào)企業(yè)和相關部門，面對面聽取和征求意見43條。今年新年伊始，又結合企業(yè)反饋的意見和存在的問題大張旗鼓地開展了行風建設教育月活動，并專門邀請市紀委的同志為我局干部職工作廉政警示教育。通過作風整頓和行風教育，干部職工執(zhí)政為民、廉潔從政的意識進一步加強，檢驗檢疫隊伍的整體形象得到進一步提升，促進了檢驗檢疫工作的全面發(fā)展。

3、服務外貿(mào)，求真務實。局黨組始終堅持把機關效能建設和作風建設作為一項實質性工作來抓，緊緊圍繞檢驗檢疫中心任務，求真務實，力求實效。一是圍繞加強內(nèi)部管理、提高工作質量，開展“五好”文明處室達標活動，取得明顯成效；二是圍繞提升服務質量、外樹良好形象開展青年文明號活動。2003年初獲省級青年明號，今年，我局又被共青團中央和國家質檢總局公示為國家級青年文明號；三是圍繞提高工作效率、促進外貿(mào)發(fā)展推出一系列改革措施如開展模式改革、簡化報檢流程、實施“三電工程”、綠色通道制度和電子審單快速核放工作、開展普惠制簽證等，為企業(yè)提供實實在在的服務，僅普惠制簽證一項，每年就為紹興外貿(mào)企業(yè)爭取進口國減免關稅近5000萬美元，使企業(yè)獲得了實實在在的利益。

二、我局在機關效能建設中存在的主要問題及原因

1、服務意識欠強。如有的企業(yè)和外貿(mào)單位反映我局提供檢驗檢疫信息不夠積極主動、服務意識和換位思考的意識有待提高，另外還有反映檢驗和其他相關服務收費高?？陀^原因：信息渠道不夠暢通，宣傳的媒介和平臺不夠豐富，企業(yè)對收費標準不了解。主觀原因：“公家人”的規(guī)念轉變不徹底，對執(zhí)政為民的理解不夠深、貫徹不夠堅決。

2、服務態(tài)度欠佳。如有的企業(yè)反映窗口單位個別檢驗檢疫工作人員服務態(tài)度不好?？陀^原因：人手緊張、勞動強度大、工作環(huán)境噪雜，容易使人產(chǎn)生煩躁心理。主觀原因：對窗口單位聘用人員的教育力度不夠大，個別人員的敬業(yè)精神不強。

3、工作效率欠高。企業(yè)主要的意見是簽證周期長、報檢速度慢、有時找不到工作人員等問題。客觀原因：檢驗檢疫本身是一件標準細、要求高、責任重的工作，有規(guī)定的程序(流程)，而企業(yè)則希望辦事越簡單快捷越好，這之間是一對矛盾體。主觀原因：模式改革的力度和納入改革范圍的商品都有待于進一步提高，在簡化報檢流程上工作力度還不夠大,個別人員對檢驗檢疫規(guī)程的把握及工作能力有待進一步提高。

4、執(zhí)行紀律欠嚴。表現(xiàn)在各項工作紀律執(zhí)行不到位、檢查考核沒有動真格，過錯追究責任制落實不嚴。主觀原因：在思想觀念上“防微杜漸”意識樹立不牢固，總認為小差錯無傷大雅，存在拿紀律和制度做“老好人”的思想。

三、我局加強機關效能建設的相應措施

（一）加強思想教育。思想是行動的先導，要組織全局干部職工深入學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想和胡錦濤總書記在中紀委三次全會上的講話精神，努力提高干部職工的思想政治水平。開展宗旨觀、政績觀教育，牢固樹立人民利益至上的理念，切實做到為民謹慎用權、公正辦事和廉潔辦事；開展民主觀、法制觀和誠信教育，牢固樹立行政必須依法，用權必須監(jiān)督的理念，努力做到依法施檢、規(guī)范辦事；開展勤政觀、廉潔觀教育。牢固樹立勤政為民、干凈干事的理念，自覺做到情為民所系，利為民所謀。

（二）加強業(yè)務建設。業(yè)務建設是加強機關效能建設的前提。要組織局機關工作人員認真學習與本專業(yè)相關的法律法規(guī)和專業(yè)知識，采取專題講座、業(yè)務培訓、崗位練兵、參觀交流等形式，大力培養(yǎng)一專多能的業(yè)務骨干和中青年技術專家，不斷提高局機關工作人員的業(yè)務素質和工作能力。

（三）加強優(yōu)質服務。服務是效能建設的落腳點，也是檢驗檢疫的工作主題之一。全局干部職工要堅持立黨為公，執(zhí)政為民，求真務實的思想，把外貿(mào)歡迎不歡迎，滿意不滿意作為開展優(yōu)質服務的出發(fā)點和落腳點。根據(jù)紹興市外貿(mào)高速發(fā)展的新情況，不斷改進檢驗檢疫工作方式，提高服務水平和服務效率。一是全面加強檢驗檢疫電子信息化建設，促進檢驗檢疫各環(huán)節(jié)的提速提質。繼續(xù)推進“三電工程”、“電子審單快速核放”、“綠色通道”等制度，加強監(jiān)管，提高效率。二是要進一步擴大實施模式改革的商品范圍，為更多的企業(yè)快速通關創(chuàng)造條件。三是要進一步落實一系列扶持外貿(mào)企業(yè)發(fā)展的各項措施和優(yōu)惠政策，為企業(yè)提供產(chǎn)品體系認證，普惠制簽證、信息技術咨詢等多項服務，大力推進外向型經(jīng)濟發(fā)展。四是要進一步加強實驗室建設，充分利用實驗室技術和人才資源的優(yōu)勢為++地區(qū)出口產(chǎn)品打破國際貿(mào)易中的各種技術壁壘提供強有力的保障。五是要進一步推進政務公開工作。要把外貿(mào)關心、社會關注的問題和環(huán)節(jié)作為政務公開的重點，尤其是要做好干部任用、收費發(fā)證、錢物審批等方面的政務公開工作。不僅要公開辦事依據(jù)、程序和結果，而且要公開辦事機制和結果的由來。六是要進一步加強“窗口”建設，樹立良好的對外服務形象，在積極爭創(chuàng)全國青年文明號的基礎上，根據(jù)工作特點，推行導辦服務、限時服務、延時服務、預約服務等特色服務，完善服務承諾制，創(chuàng)建外貿(mào)滿意“窗口”。

（四）加強績效管理。強化效能激勵，加大考評力度，充分發(fā)揮績效考評的導向作用。

1、完善考核體系。進一步探索ISO9000內(nèi)部質量保證體系與局目標責任制考核的有機結合，建立更加科學、操作性更強的干部績效考評體系。

2、改進考評方法。在局內(nèi)部每季考核的基礎上，借外力進行考評，結合行風評議、企業(yè)評部門活動及設立局機關效能監(jiān)察投訴中心，向社會公布投訴電話，在更大范圍內(nèi)接受企業(yè)、社會對我局工作及干部的評議、監(jiān)督，以推動績效考評工作。

3、用好考評成果，切實將績效考評與公務員年終考核掛鉤，與干部使用掛鉤，與獎金掛鉤，做到干好干壞不一樣，干多干少不一樣。+++局機關效能建設領導小組二00四年三月二十五日

第四篇：局機關效能建設匯報材料

+++局機關效能建設匯報材料

+++局成立于1999年11月，是在原+++局（成立于1989年7月）的基礎上經(jīng)職能調整組建而成，是國家設在++的分支機構，屬+++局垂直領導，負責管理++市五縣（市）一區(qū)的進出口商品檢驗、出入境衛(wèi)生檢疫、出入境動植物檢疫工作。其主要職責是貫徹執(zhí)行出入境衛(wèi)生檢疫、動植物檢疫和進出口商品檢驗的法律、法規(guī)和政策規(guī)定及工作規(guī)程，負責所轄區(qū)域的出入境檢驗檢疫、鑒定、監(jiān)督管理及產(chǎn)品的認證、資產(chǎn)評估等工作。

+++局設有辦公室、政工處、綜合業(yè)務處、檢務處、動物檢驗檢疫處、植物檢驗檢疫處、機電輕工檢驗處、紡織檢驗處、財務處、袍江辦等10個科級機構和綜合技術服務中心、+++管理協(xié)會兩個下屬事業(yè)單位及++商檢公司一個下屬企業(yè)單位?，F(xiàn)有在編干部職工57人。

近年來，隨著++經(jīng)濟的快速發(fā)展，進出口貿(mào)易的批次和金額每年的增幅都接近或超過40%，而我局的人員編制多年來基本沒有增加，人手緊張的矛盾十分突出。面對這一矛盾，局黨組沒有一味“等、靠、要”，而是通過狠抓內(nèi)部管理、大膽開展檢驗檢疫模式改革，有效地提升了工作效率，確保了工作任務的圓滿完成。XX年，我局共完成檢驗檢疫鑒定73858批，金額億美元，其中出中59736批，金額億美元，同比增長分別為39%和%。通過不懈的努力，我局的各項工作始終走在全省乃至全國系統(tǒng)的前列，1994年以來連續(xù)10年獲得市級機關崗位目標責任制考評一等獎，1996年至今連續(xù)三屆被省委省政府命名為省級文明單位，XX年被評為全國檢驗檢疫系統(tǒng)先進集體，XX年被國家人事部和國家質檢總局聯(lián)合授予的全國質量監(jiān)督檢驗檢疫系統(tǒng)先進集體稱號。

今年以來，省、市兩級黨委和地方政府先后發(fā)出了要在全省范圍內(nèi)開展機關效能建設的重要指示，對此，局黨組高度重視，積極響應。3月5日，局黨組書記、局長+++同志親自帶領部分處室負責人前往溫州局，學習考察機關效能建設的經(jīng)驗做法，并結合全市機關效能建設電視電話會議精神，迅速進行了傳達貫徹和落實。

局黨組先后2次召開會議，一班人學習了省、市兩級黨委和地方政府關于加強機關效能建設的文件精神，副局長+++同志傳達了市委馮書記關于加強機關效能建設的講話精神。局黨組一班人感到我局多年來效能建設總體是好的。同時大家也意識到在依法行政過程中，在機關效能建設中，離上級要求還有很大差距，離“三個代表”重要思想的要求相差還很遠，必須以“提高效率抓落實，改善服務促發(fā)展”為主題，以“效能建設”為契機，全面改進作風，提高工作效率，扎扎實實建造一個高效務實、以法行政、三優(yōu)一滿意的機關，再塑檢驗檢疫新形象，再創(chuàng)檢驗檢疫新輝煌。在局黨組統(tǒng)一思想，明確了我局機關效能建設的指導思想、總體目標和工作重點后，于3月16日召開了全局機關效能建設動員大會，迅速把省市兩級黨委和地方政府及省局的部署進行了傳達貫徹。局黨組書記、局長+++同志在大會上作了題為《大力弘揚求真務實精神、扎實推進機關效能建設》的動員講話，同時，副局長++同志向全局干部職工宣布了我局機關效能建設實施方案，成立了以局長+++為組長的局機關效能建設領導小組。為加強領導，還在局政工處設立了局機關效能建設領導小組辦公室，明確了組織領導和職責分工。動員會后，各部門圍繞本部門在機關效能和行風廉政建設方面存在的主要問題及其根源、對行風調查中反饋問題采取哪些整改措施、本部門工作中有哪些權力點、對重點崗位應采取哪些有效措施監(jiān)管這些權力、對現(xiàn)有制度是否真正落實到位、如何在嚴格把關的同時積極主動地為地方經(jīng)濟服務等問題開展了熱烈的討論和自查。效能建設已成為當前各項工作的主題，人人講效能、事事講效能、效能建設人人有責的意識正在逐步深入人心。

一、我局機關效能建設的特點

1、用嚴格的制度規(guī)范效能建設，基礎扎實。制度建設是推進機關效能建設基礎性的工作，也是根本性的保證。多年來，我局從基本工作職能和具體業(yè)務事項出發(fā)，以規(guī)范化、標準化、科學化為目標，制定了一系列制度和規(guī)范性文件，如目標考核制、崗位責任制，服務承諾制、限時辦結制、重大事項審批制、首問責任制、AB角工作制、辦文辦會制度等制度，形成了比較完善的局機關效能制度體系，實現(xiàn)以制度管人、以制度管事，從根本上保證局機關工作的高效能。

2、以效能建設帶動作風建設，起步早、動作快。局黨組高度重視干部隊伍的教育和機關作風建設，在全局范圍內(nèi)開展了 “抓行風、樹形象、愛崗位、作表率”的作風整頓活動，共發(fā)放調查函700余封，派出5個調查組，共走訪21個外貿(mào)企業(yè)和相關部門，面對面聽取和征求意見43條。今年新年伊始，又結合企業(yè)反饋的意見和存在的問題大張旗鼓地開展了行風建設教育月活動，并專門邀請市紀委的同志為我局干部職工作廉政警示教育。通過作風整頓和行風教育，干部職工執(zhí)政為民、廉潔從政的意識進一步加強，檢驗檢疫隊伍的整體形象得到進一步提升，促進了檢驗檢疫工作的全面發(fā)展。

3、服務外貿(mào)，求真務實。局黨組始終堅持把機關效能建設和作風建設作為一項實質性工作來抓，緊緊圍繞檢驗檢疫中心任務，求真務實，力求實效。一是圍繞加強內(nèi)部管理、提高工作質量，開展“五好”文明處室達標活動，取得明顯成效；二是圍繞提升服務質量、外樹良好形象開展青年文明號活動。XX年初獲省級青年明號，今年，我局又被共青團中央和國家質檢總局公示為國家級青年文明號；三是圍繞提高工作效率、促進外貿(mào)發(fā)展推出一系列改革措施如開展模式改革、簡化報檢流程、實施“三電工程”、綠色通道制度和電子審單快速核放工作、開展普惠制簽證等，為企業(yè)提供實實在在的服務，僅普惠制簽證一項，每年就為紹興外貿(mào)企業(yè)爭取進口國減免關稅近5000萬美元，使企業(yè)獲得了實實在在的利益。

二、我局在機關效能建設中存在的主要問題及原因

1、服務意識欠強。如有的企業(yè)和外貿(mào)單位反映我局提供檢驗檢疫信息不夠積極主動、服務意識和換位思考的意識有待提高，另外還有反映檢驗和其他相關服務收費高?？陀^原因：信息渠道不夠暢通，宣傳的媒介和平臺不夠豐富，企業(yè)對收費標準不了解。主觀原因：“公家人”的規(guī)念轉變不徹底，對執(zhí)政為民的理解不夠深、貫徹不夠堅決。

2、服務態(tài)度欠佳。如有的企業(yè)反映窗口單位個別檢驗檢疫工作人員服務態(tài)度不好?？陀^原因：人手緊張、勞動強度大、工作環(huán)境噪雜，容易使人產(chǎn)生煩躁心理。主觀原因：對窗口單位聘用人員的教育力度不夠大，個別人員的敬業(yè)精神不強。

3、工作效率欠高。企業(yè)主要的意見是簽證周期長、報檢速度慢、有時找不到工作人員等問題?？陀^原因：檢驗檢疫本身是一件標準細、要求高、責任重的工作，有規(guī)定的程序(流程)，而企業(yè)則希望辦事越簡單快捷越好，這之間是一對矛盾體。主觀原因：模式改革的力度和納入改革范圍的商品都有待于進一步提高，在簡化報檢流程上工作力度還不夠大,個別人員對檢驗檢疫規(guī)程的把握及工作能力有待進一步提高。

4、執(zhí)行紀律欠嚴。表現(xiàn)在各項工作紀律執(zhí)行不到位、檢查考核沒有動真格，過錯追究責任制落實不嚴。主觀原因：在思想觀念上“防微杜漸”意識樹立不牢固，總認為小差錯無傷大雅，存在拿紀律和制度做“老好人”的思想。

三、我局加強機關效能建設的相應措施

（一）加強思想教育。思想是行動的先導，要組織全局干部職工深入學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想和胡錦濤總書記在中紀委三次全會上的講話精神，努力提高干部職工的思想政治水平。開展宗旨觀、政績觀教育，牢固樹立人民利益至上的理念，切實做到為民謹慎用權、公正辦事和廉潔辦事；開展民主觀、法制觀和誠信教育，牢固樹立行政必須依法，用權必須監(jiān)督的理念，努力做到依法施檢、規(guī)范辦事；開展勤政觀、廉潔觀教育。牢固樹立勤政為民、干凈干事的理念，自覺做到情為民所系，利為民所謀。

（二）加強業(yè)務建設。業(yè)務建設是加強機關效能建設的前提。要組織局機關工作人員認真學習與本專業(yè)相關的法律法規(guī)和專業(yè)知識，采取專題講座、業(yè)務培訓、崗位練兵、參觀交流等形式，大力培養(yǎng)一專多能的業(yè)務骨干和中青年技術專家，不斷提高局機關工作人員的業(yè)務素質和工作能力。

（三）加強優(yōu)質服務。服務是效能建設的落腳點，也是檢驗檢疫的工作主題之一。全局干部職工要堅持立黨為公，執(zhí)政為民，求真務實的思想，把外貿(mào)歡迎不歡迎，滿意不滿意作為開展優(yōu)質服務的出發(fā)點和落腳點。根據(jù)紹興市外貿(mào)高速發(fā)展的新情況，不斷改進檢驗檢疫工作方式，提高服務水平和服務效率。一是全面加強檢驗檢疫電子信息化建設，促進檢驗檢疫各環(huán)節(jié)的提速提質。繼續(xù)推進“三電工程”、“電子審單快速核放”、“綠色通道”等制度，加強監(jiān)管，提高效率。二是要進一步擴大實施模式改革的商品范圍，為更多的企業(yè)快速通關創(chuàng)造條件。三是要進一步落實一系列扶持外貿(mào)企業(yè)發(fā)展的各項措施和優(yōu)惠政策，為企業(yè)提供產(chǎn)品體系認證，普惠制簽證、信息技術咨詢等多項服務，大力推進外向型經(jīng)濟發(fā)展。四是要進一步加強實驗室建設，充分利用實驗室技術和人才資源的優(yōu)勢為++地區(qū)出口產(chǎn)品打破國際貿(mào)易中的各種技術壁壘提供強有力的保障。五是要進一步推進政務公開工作。要把外貿(mào)關心、社會關注的問題和環(huán)節(jié)作為政務公開的重點，尤其是要做好干部任用、收費發(fā)證、錢物審批等方面的政務公開工作。不僅要公開辦事依據(jù)、程序和結果，而且要公開辦事機制和結果的由來。六是要進一步加強“窗口”建設，樹立良好的對外服務形象，在積極爭創(chuàng)全國青年文明號的基礎上，根據(jù)工作特點，推行導辦服務、限時服務、延時服務、預約服務等特色服務，完善服務承諾制，創(chuàng)建外貿(mào)滿意“窗口”。

（四）加強績效管理。強化效能激勵，加大考評力度，充分發(fā)揮績效考評的導向作用。

1、完善考核體系。進一步探索ISO9000內(nèi)部質量保證體系與局目標責任制考核的有機結合，建立更加科學、操作性更強的干部績效考評體系。

2、改進考評方法。在局內(nèi)部每季考核的基礎上，借外力進行考評，結合行風評議、企業(yè)評部門活動及設立局機關效能監(jiān)察投訴中心，向社會公布投訴電話，在更大范圍內(nèi)接受企業(yè)、社會對我局工作及干部的評議、監(jiān)督，以推動績效考評工作。

3、用好考評成果，切實將績效考評與公務員年終考核掛鉤，與干部使用掛鉤，與獎金掛鉤，做到干好干壞不一樣，干多干少不一樣。

+++局機關效能建設領導小組

二00四年三月二十五日

第五篇：局機關效能建設匯報材料

文章標題：局機關效能建設匯報材料

局成立于1999年11月，是在原局（成立于1989年7月）的基礎上經(jīng)職能調整組建而成，是國家設在的分支機構，屬局垂直領導，負責管理市五縣（市）一區(qū)的進出口商品檢驗、出入境衛(wèi)生檢疫、出入境動植物檢疫工作。其主要職責是貫徹執(zhí)行出入境衛(wèi)生檢疫、動植物檢疫和進出口商品檢驗的法律、法規(guī)和政策規(guī)定及工作規(guī)程，負責所轄區(qū)域的出入境檢驗檢疫、鑒定、監(jiān)督管理及產(chǎn)品的認證、資產(chǎn)評估等工作。

局設有辦公室、政工處、綜合業(yè)務處、檢務處、動物檢驗檢疫處、植物檢驗檢疫處、機電輕工檢驗處、紡織檢驗處、財務處、袍江辦等10個科級機構和綜合技術服務中心、管理協(xié)會兩個下屬事業(yè)單位及商檢公司一個下屬企業(yè)單位?，F(xiàn)有在編干部職工57人。

近年來，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，進出口貿(mào)易的批次和金額每年的增幅都接近或超過40，而我局的人員編制多年來基本沒有增加，人手緊張的矛盾十分突出。面對這一矛盾，局黨組沒有一味“等、靠、要”，而是通過狠抓內(nèi)部管理、大膽開展檢驗檢疫模式改革，有效地提升了工作效率，確保了工作任務的圓滿完成。2003年，我局共完成檢驗檢疫鑒定73858批，金額16.6億美元，其中出中59736批，金額14.37億美元，同比增長分別為39和45.1。通過不懈的努力，我局的各項工作始終走在全省乃至全國系統(tǒng)的前列，1994年以來連續(xù)10年獲得市級機關崗位目標責任制考評一等獎，1996年至今連續(xù)三屆被省委省政府命名為省級文明單位，2000年被評為全國檢驗檢疫系統(tǒng)先進集體，2002年被國家人事部和國家質檢總局聯(lián)合授予的全國質量監(jiān)督檢驗檢疫系統(tǒng)先進集體稱號。

今年以來，省、市兩級黨委和地方政府先后發(fā)出了要在全省范圍內(nèi)開展機關效能建設的重要指示，對此，局黨組高度重視，積極響應。[1][2][3][4][5][6][7]下一頁3月5日，局黨組書記、局長同志親自帶領部分處室負責人前往溫州局，學習考察機關效能建設的經(jīng)驗做法，并結合全市機關效能建設電視電話會議精神，迅速進行了傳達貫徹和落實。

局黨組先后2次召開會議，一班人學習了省、市兩級黨委和地方政府關于加強機關效能建設的文件精神，副局長同志傳達了市委馮書記關于加強機關效能建設的講話精神。局黨組一班人感到我局多年來效能建設總體是好的。同時大家也意識到在依法行政過程中，在機關效能建設中，離上級要求還有很大差距，離“三個代表”重要思想的要求相差還很遠，必須以“提高效率抓落實，改善服務促發(fā)展”為主題，以“效能建設”為契機，全面改進作風，提高工作效率，扎扎實實建造一個高效務實、以法

上一頁[1][2][3][4][5][6][7]下一頁

《局機關效能建設匯報材料》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀局機關效能建設匯報材料。

文章標題：局機關效能建設匯報材料

政、三優(yōu)一滿意的機關，再塑檢驗檢疫新形象，再創(chuàng)檢驗檢疫新輝煌。

在局黨組統(tǒng)一思想，明確了我局機關效能建設的指導思想、總體目標和工作重點后，于3月16日召開了全局機關效能建設動員大會，迅速把省市兩級黨委和地方政府及省局的部署進行了傳達貫徹。局黨組書記、局長同志在大會上作了題為《大力弘揚求真務實精神、扎實推進機關效能建設》的動員講話，同時，副局長同志向全局干部職工宣布了我局機關效能建設實施方案，成立了以局長為組長的局機關效能建設領導小組。為加強領導，還在局政工處設立了局機關效能建設領導小組辦公室，明確了組織領導和職責分工。動員會后，各部門圍繞本部門在機關效能和行風廉政建設方面存在的主要問題及其根源、對行風調查中反饋問題采取哪些整改措施、本部門工作中有哪些權力點、對重點崗位應采取哪些有效措施監(jiān)管這些權力、對現(xiàn)有制度是否真正落實到位、如何在嚴格把關的同時積極主動地為地方經(jīng)濟服務等問題開展了熱烈的討論和自查。效能建設已成為當前各項工作的主題，人人講效能、事事講效能、效能建設人人有責的意識正在逐步深入人心。

一、我局機關效能建設的特點

1、用嚴格的制度規(guī)范效能建設，基礎扎實。制度建設是推進機關效能建設基礎性的工作，也是根本性的保證。多年來，我局從基本工作職能和具體業(yè)務事項出發(fā)，以規(guī)范化、標準化、科學化為目標，制定了一系列制度和規(guī)范性文件，如目標考核制、崗位責任制，服務承諾制、限時辦結制、重大事項審批制、首問責任制、AB角工作制、辦文辦會制度等制度，形成了比較完善的局機關效能制度體系，實現(xiàn)以制度管人、以制度管事，從根本上保證局機關工作的高效能。

上一頁[1][2][3][4][5][6][7]下一頁

2、以效能建設帶動作風建設，起步早、動作快。局黨