第一篇：辦公室員工制度

辦公室管理制度

一、辦公室管理條例

第一章總則

辦公場所是員工從事經(jīng)營管理的勞動場所，公司努力創(chuàng)造一個安全、舒適、健康的辦公環(huán)境，員工應自覺維護和保持。

第二章員工行為規(guī)范

第一條 職業(yè)道德

忠誠、守紀、勤勉、盡職、敬業(yè)

第二條 形象規(guī)范

著裝：整潔、大方、得體

員工衣著應當合乎企業(yè)形象及部門形象，原則上員工穿著及修飾應穩(wěn)重大方、整齊清爽、干凈利落，服裝正規(guī)、整潔、完好、協(xié)調(diào)、悅目，夏天不準穿背心、拖鞋上班。

第三條 行為規(guī)范

1）遵守考勤制度，準時上、下班，不遲到、早退。病假、事假需有書面請假條并經(jīng)董事長批準后通知本部門負責人及考勤人員。

2）上班時間保持良好的精神狀態(tài)，精力充沛，精神飽滿。

3）在辦公室內(nèi)保持良好坐姿、行姿，嚴禁高聲喧嘩。

4）對待工作認真負責，不將個人喜好帶進工作中，嚴禁上班時間做與工作無關的事。

5）熱情接待每一位客人，不以貌取人，不盛氣凌人，做到微笑待客。

6）尊重上司，團結同事，微笑待人，不拉幫結派、黨同伐異。

7）出入會議室或領導辦公室，先敲門示意，進入房間隨手關門。

第四條 語言規(guī)范

1）使用文明用語，嚴禁說臟話、忌語。

2）同事之間溝通問題時，應本著“換位思考、解決問題”的原則，語言應禮貌，委婉。

3）見到領導時應主動打招呼，向上級匯報工作時應簡潔、明確。

第三章辦公現(xiàn)場管理

第五條辦公桌清潔干凈，資料堆放整齊，堆砌高度須低于辦公桌隔板立面高度。需要保密的文件應存放于文件柜中，不得隨意擺放。

第六條 工作中未經(jīng)許可不得擅自翻閱他人的文件、資料、報告等材料。

第七條室內(nèi)辦公設備需擺放整齊，公司的電腦、傳真機、復印機原則上不能用于私人用途，若有特殊原因，須經(jīng)批準后方可使用。

第八條會議桌、沙發(fā)、茶幾上不允許放雜志和報紙；辦公室內(nèi)不允許長期存放與工作無關的私人物品。

第九條 保證所屬辦公區(qū)域的設備設施完好，做到人走關停所有設備電源。

第十條未經(jīng)許可，禁止私自調(diào)換工作位置或挪動工作臺、文件柜等辦公家具、辦公設備。

第十一條每天的工作時間開始前和工作時間結束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。

第十二條自覺維護辦公場所清潔衛(wèi)生，嚴禁堆放雜物、隨意丟棄廢物，嚴禁隨地吐痰、傾倒污水和茶渣，保持地面、門窗、辦公家具、辦公設備等清潔整齊。

第四章辦公設備管理

第十三條每位員工應愛護公司的財產(chǎn)，如有損壞，照價維修或賠償。公司發(fā)放的辦公用品，員工須妥善保管，如有遺失，自行負責。

第十四條復印機、打印機和傳真機的管理與清潔及一般的維護由各科室負責。

第十五條電腦的日常維護由使用人負責，如遇故障影響正常使用的情況，將由辦公室派專業(yè)人員對電腦進行維修，不得擅自處理。

第十六條發(fā)現(xiàn)設備、設施有問題時，及時通知辦公室，由辦公室向維修單位說明情況，并協(xié)調(diào)好維修時間，然后根據(jù)設備、設施的損害情況做相應處理。

第十七條為了維護公司正常的工作秩序，保證公司公共設備和設施正常運轉(zhuǎn)，提高維修的時效性，每位員工都賦有在第一時間內(nèi)將發(fā)現(xiàn)的公共設備、設施受損情況及時向行政部報告的責任。

第五章罰則

第十八條本制度的檢查、監(jiān)督工作由公司辦公室負責；

第十九條若有員工違反此規(guī)定，公司將給予口頭警告、罰款、通報批評、降薪、辭退等處罰；

第二十條各種處罰項目除按上述規(guī)定處罰外，均計入當月績效考核項目。

第六章附則

第二十一條本規(guī)定由公司辦公室負責解釋、修訂。

新疆冀源生物科技開發(fā)有限公司

二零一一年十月二十八日

第二篇：辦公室員工行為規(guī)范制度

辦公室員工行為規(guī)范制度

目的：為了規(guī)范公司的行政辦公作風，維護公司形象，特制定本制度。

第一章：辦公室日常管理制度

第一條：保持辦公室的清潔衛(wèi)生是每一位員工的職責和義務。每 位員工上班下班后清理好自己的辦公桌，要求桌上清潔、物品擺放整齊，不亂放、亂扔，保持辦公室地毯的清潔，保持辦公區(qū)整潔美觀。

第二條：公司辦公區(qū)域內(nèi)嚴禁吸煙，以杜絕火種；下班之前應關掉電腦、電燈等用電設備并注意鎖好門窗后方可離開。第三條：員工下班之前應自覺按“辦公5S”要求理好自己辦公桌，注意保管好自己的文件、資料，需要保密的資料一定要嚴加保管，不得隨意擺放。

第四條：辦公室撥打或接聽電話原則上長話短說，禁止利用 公司電話設施撥打私人電話進行閑聊。

第五條：工作時間內(nèi)不得承辦私事、會私人客人，以及閱讀 報紙、雜志等與工作無關的報刊書籍

第六條：工作時間內(nèi)應保持辦公室安靜，不得無故大聲喧嘩、嬉鬧或打架斗毆。

第七條：愛護辦公設施和辦公設備，規(guī)范操作，加強管理，如有損壞及時與人事行政部聯(lián)系修復。

第二章：辦公室日常行為規(guī)范

第一條：嚴格遵守考勤制度，不遲到、不早退。第二條：不論任何原因，不得代人打卡。如有代簽代打卡 行為，雙方均以曠工處理。

第三條：請病假如無假條，一律認同為事假。

第四條：堅守工作崗位，嚴禁工作時間串崗，大聲喧嘩、談 笑、吃零食。

第五條：上班時間不要看報紙、玩游戲、玩手機或做與工作 無關的事情。

第六條：嚴禁在整個工作區(qū)域吸煙。

第七條：維護環(huán)境的清潔不準隨地吐痰、倒水、不準亂扔紙 屑、雜物。

第八條：接待來訪和業(yè)務洽談，請在接待室或會議室進行，私客不得在前臺區(qū)域停留。

第九條：因故臨時外出，必須請示部門主管，各部門全體外 出，必須通知人事行政部。

第十條：嚴格遵守公司各項規(guī)章管理制度。

第三章：員工儀表著裝規(guī)范

第一條：為樹立和保持公司良好的社會形象進一步規(guī)范管理 本公司員工應按本規(guī)定的要求著裝。

第二條：員工在上班時間內(nèi)要注意儀容儀表總體要求是得體 大方整潔。第三條：儀表 所有員工不得佩戴夸張首飾，不染夸張顏色的頭發(fā)（如鮮紅、藍、紫、綠色且染發(fā)顏色不多于兩種）。女 性員工需保持妝容淡雅，不濃妝艷抹，不戴假睫毛，用純色指甲油。男性員工不得留長發(fā)，不留長指甲。

（一）女性：注意保持著裝整體得體、大方、整潔。不得穿吊帶、低胸衫以及透視裝等過于暴露的服裝，下裝不得短于膝上 15 公分，絲襪顏色需要和下裝或 鞋子色系相近；

（二）男性：男性員工不得穿著短褲、背心。所有員工一律 不得穿拖鞋上班。

第四章：員工保密紀律制度

第一條：目的

為保護公司的商業(yè)秘密，維護公司的發(fā)展和經(jīng)濟利 益，根據(jù)國家有關法律法規(guī)，結合公司實際特制定本 規(guī)定。

第二條：適用范圍

全體員工都有保守公司秘密的義務。第三條：保密工作原則

保密工作遵循“突出重點、積極防范、嚴肅紀律”的 方針，堅持“內(nèi)外有別、既保護公司秘密又便利工作” 的原則，準確劃分保密范圍，確保公司核心機密安 全、同時、有控制地放寬非核 心秘密，使保密工作 更好地為公司生產(chǎn)、經(jīng)營服務。

第四條：全體員工應做到不該看的秘密，絕對不看，不該問 的秘密，絕對不問，不該說的秘密，絕對不說。

第五條：在對外交往和合作中，須特別注意不泄漏公司秘密，更不準出賣公司的秘密。

第六條：公司秘密的范圍和保密管理的等級

（一）密級劃分：按其重要程度、技術水平及保密內(nèi)容，公司密級劃分為絕密級、機密級、秘密級三級。

（二）絕密級：是公司秘密中的核心部分，一旦泄露，會使公司的安全和利益遭受特別嚴重的損失。主要包括：

1.2.公司領導的電傳、傳真、書信；

經(jīng)營決策、廣告策劃文書、市場調(diào)查與預測報告、促銷方案、新產(chǎn)品開發(fā)計劃、公司投資計劃等；

3.4.非公開的規(guī)章制度、計劃、報表及重要文件;通過秘密渠道引進的技術、設備、產(chǎn)品、樣品、手段和來源等；

5.產(chǎn)品成本及其利潤等財務資料。

（三）機密級：是公司秘密中比較重要的部分，一旦泄密，將給公司造成嚴重的損失，主要包括: 1.2.技術性文件和資料；

公司人事檔案、工資、公司總體組織架構等 3.公司經(jīng)營戰(zhàn)略、遠景規(guī)劃、財務賬簿、銷售網(wǎng)絡、總結計劃；

4.公司財務、營銷管理制度、目標管理方案、月度運行報告等。

（四）秘密：是一般的公司秘密，泄露會使公司的權力和利益遭受損害。如一般性合同、員工工資、尚未進人市場或尚未公開的各類信息。第七條 文件、資料的保密：

（一）文稿的擬定者應準確定出文稿的密級；

（二）一切秘密公文、圖紙、資料應準確標明密級；

（三）文件統(tǒng)一由人事行政部印制，應建立嚴格的登記手續(xù)；

（四）絕密級文件，只限于總經(jīng)理批準的直接需要的部門和人員使用；

（五）機密級文件，限于總經(jīng)理批準的需要部門和人員使用；

（六）秘密文件由人事行政部統(tǒng)一保管，個人不得保存；

（七）使用部門和人員必須做好使用過程的保密工作，而且必須辦理登記手續(xù)；

（八）機密級以上文件、資料原則上不準復??；

（九）復印秘密文件，由總經(jīng)理批準。

第八條：電話、計算機的保密：

（一）通話內(nèi)容不得涉及秘密；

（二）存有涉及秘密內(nèi)容的計算機網(wǎng)絡、外存儲設備、磁盤、硬盤等應按秘密文件資料管理，并采取相應加密措施；

（三）計算機網(wǎng)絡使用按有關計算機使用規(guī)則管理。

第九條：獎懲

（一）違反公司保密守則及各項保密規(guī)定，出現(xiàn)失密、泄密問題，根據(jù)情節(jié)輕重及損害公司利益的程度，給予必要的懲戒，懲戒方式有：紀律制約、經(jīng)濟處罰、行政處分直至提起訴訟，追究法律責任。

（二）對保密工作作出貢獻，具有下列條件之一的單位和個人給予獎勵、晉級提薪：

發(fā)現(xiàn)他人失密、泄密或出賣公司秘密，能及時舉報，采取補救措施的。第十條：其他

（一）公司保密工作職能部門根據(jù)本守則制定相應的可實施規(guī)定，與本守則一并報總經(jīng)理批準后執(zhí)行。

（二）本規(guī)定自總經(jīng)理批準之日起施行。

第三篇：超市 員工 職工 辦公室制度表

家家康內(nèi)衣超市制度表

一、按時上班，不遲到，不早退。

二、衣冠整潔，不穿異服，不留長指甲。

三、工作期間嚴禁會客，不準帶食上崗。

四、熱愛自己的本職工作，掌握好整個營業(yè)房的一切貨物（規(guī)格、大小、顏色）。

五、熱情服務，對顧客要熱心、耐心、細心、百問不厭。

六、注意店面形象，不準上班時在一起拉家常，聊天。

七、保護好屋內(nèi)及貨物清潔衛(wèi)生，貨物整齊，有條有理。

八、店長應當履行自己的職責和義務。

九、不準話三道四，自己的事情自己做。

十、控制個人脾氣，接受批評，如覺壓力大，工作重，自動提出撤放。

今日工作不努力，明日努力找工作。

家有家規(guī)，店有店規(guī)，共同遵守，共創(chuàng)明天。

投訴電話：***

第四篇：辦公室制度

文 章來源

蓮山 課件 w w w.5Y k J.C om 8

辦公室制度

上班時間嚴禁在辦公區(qū)打鬧嬉笑、看電影、打游戲、睡覺等與工作無關的業(yè)務,以免影響他人工作。

新業(yè)務員制度：

從2012年11月1日起，新業(yè)務員報到觀察期一周，一周內(nèi)無底薪。實習期為2個月，第一個月無責任底薪1000元，第二個月1500元，要求業(yè)績5000元。完不成著根據(jù)比例扣除工資。在實習期間要無條件配合工程部、活動部、及公司交給的非業(yè)務本身的工作。要有交通工具，能獨立完成公司交給的任務。第三個月起無底薪，短信提成15%，工程提成10%。（提成均為去掉客戶回扣后提）

工資發(fā)放制度：

工資發(fā)放時間為每月15日前，業(yè)務員必須在當月欠款都收完的情況下在領，不得跨月結算。每單業(yè)務要與客戶簽好合同，業(yè)務款收不上來由個人承擔。

業(yè)務款交到財務后，小心保管好財務開具的收據(jù)，月底對賬時用。

四、發(fā)票管理制度：

給客戶開據(jù)發(fā)票時，先填登記表并注明單位、單價、數(shù)量、金額、業(yè)務月份及項目類別。

蓮山 課件 w w w.5Y k J.C om 8

第五篇：辦公室制度

學習制 度

一、全體同志要緊密聯(lián)系工作實際，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想、科學發(fā)展觀，學習《黨章》和黨的路線、方針、政策，學習業(yè)務知識，努力擴大知識面，不斷提高政治業(yè)務素質(zhì)。

二、堅持個人自學和集中學習相結合。每周一晚安排集中學習，平時以自學為主。要根據(jù)各自工作實際，抓好經(jīng)常性的業(yè)務學習，堅持以老帶新，崗位練兵，積極開展業(yè)務交流。

三、提倡和鼓勵利用業(yè)余時間進行自學。需占用工作時間進行學習的（如報考函授院校與參加自學考試等），應事先提出書面申請，經(jīng)班子會議審批，可酌情給予一定的面授和復習迎考時間。

四、做好學習資料的收集和積累，為學習、工作創(chuàng)造必要的條件。

考 勤 制 度

一、出勤制度。以上下午為單位實行簽到和外出公示制度，每月由辦公室匯總一次，作為出勤情況的主要依據(jù)。

二、請假制度。因事因病請假的，事先必須辦理請假手續(xù)，一天以內(nèi)向分管主席口頭請假，一天以上需填寫請假條報分管主任批準，二天以上由主要領導批準。凡病假必須憑醫(yī)療單位的證明，如因病情突發(fā)而來不及請假的，應及時告知辦公室，補辦請假手續(xù)。探親假、婚假、喪假的假期按國家有關規(guī)定執(zhí)行。未經(jīng)請假和請假未準而不上班或擅自超假的，以曠工論處。

三、休假制度。應享受年休假的工作人員按規(guī)定享受的年休假。休假人員應提前一周提出申請，經(jīng)批準同意后執(zhí)行。年休假要求一次休完，特殊也可分段休完，跨視同放棄。

財務管理制度

（一）機關財務要做到統(tǒng)一管理、手續(xù)齊全。一切經(jīng)費開支，都必須本著厲行節(jié)約的原則，按照“計劃管理、合理使用、嚴格控制、節(jié)省開支”的要求，嚴格按財務制度和費用開支標準的規(guī)定執(zhí)行。

（二）經(jīng)費預決算由班子會議討論決定。辦公室應在收到區(qū)財政局預算文件的規(guī)定期限內(nèi)作出預算，交班子辦公會議討論。每月8日前編制完成財務月報表。

（三）嚴格“一支筆”審批制度，做到“支出按預算、開支按標準、審批按程序”，單位“一把手”不得直接分管財務工作，堅持班子集體領導下由分管財務領導“一支筆”審批的制度。重大財務事項必須經(jīng)單位班子集體討論決策后，由分管財務領導審批，除職工工資及代扣代繳以外的正常性支出，支出3000元以下由分管財務領導直接審批，3000-30000元（含30000元）由單位“一把手”和分管財務領導研究后審批（單位“一把手”簽署審核意見），30000元以上由單位班子集體研究后審批（單位“一把手”簽署審核意見）。

（四）外出開會、培訓、出差必須提前填寫出差審批單，由分管領導審批。差旅費報銷單只能報銷住宿費、交通費和出差補貼。出差人員填好報銷單后，交辦公室審核，根據(jù)審批權限實行一支筆審批制度。

（五）出差報銷單以外的發(fā)票都必須簽具經(jīng)手人、證明人和審批人姓名，經(jīng)手人還須在發(fā)票背面注上說明。

（六）從嚴控制現(xiàn)金支付的支出事項，干部職工在公務活動中應按規(guī)定使用公務卡結算，原則上不再使用現(xiàn)金結算。如遇特

公車管理制度

一、嚴禁公車私用，任何人一律不準借用公車進行與工作無關的活動。

二、嚴禁黨員干部、特別是領導干部利用職務或工作之便，在未掌握駕駛技術情況下，違規(guī)為自己辦理駕駛執(zhí)照，不得用公款公車學習駕駛技術。

三、公車使用由辦公室統(tǒng)一調(diào)度，負責日常管理，派車本著“先急后緩、先遠后近、先領導后一般”的原則。

四、公車一般不得外借，特殊情況必須經(jīng)主席同意批準。借車單位承擔用車期間的油料、住宿等費用。

五、駕駛員要加強車輛保養(yǎng)，小故障及時排除，確需維修和購買零部件時，實行定點維修、保養(yǎng)。并事先說明項目，經(jīng)領導批準后，方可維修。

七、駕駛員應強化保養(yǎng)和安全意識，減少途中故障，確保安全用車。因特殊情況出現(xiàn)行車故障的，由駕駛員酌情安排修理，但事后必須及時匯報。

八、駕駛員應自覺遵守工作紀律和交通規(guī)章制度，確保行車安全。對一年內(nèi)違章六次、超速50%以上二次或發(fā)生安全事故并負全責可視情給予批準教育、書面檢查等處罰。外出返回后車輛應入庫，凡未經(jīng)批準車輛不入庫，由此造成的損失均由駕駛員本人負責。

九、車輛實行定點加油，加油時做到車卡相符，專人簽字。用油卡不得私用或轉(zhuǎn)借，如違反，一經(jīng)查實，嚴肅處理。駕駛員原則上不得用現(xiàn)金購油。

十、實行一車一臺帳制度，駕駛員應及時記錄并如實填寫公務車輛使用登記臺帳，同時將每月車輛使用情況報分管領導。

十一、駕駛員無出車任務應在辦公室上班。

前，附件在后；印件在前，定稿在后；其他文件材料依形成規(guī)律或特點，按時間順序或重要程序排列。

4、卷內(nèi)文件材料應按排列順序依次編寫頁號或件號。頁號統(tǒng)一編在有文字的每頁材料正面的右上角、背面的左上角；不裝訂的案卷在每份文件的右上角編寫件號；圖表、聲像材料應在裝具上或聲像材料的背面逐件編號。卷內(nèi)文件材料的厚度不超過100頁，如文件過多，可分冊立卷。

5、案卷要按規(guī)定格式逐件填寫卷內(nèi)文件目錄，對文件的題名不要隨意更改和簡化；沒有題名的要擬寫題名，沒有責任者或年、月、日的文件材料要考證清楚，填入有關項內(nèi)；會議記錄應填寫每次會議的時間和內(nèi)容。卷內(nèi)目錄裝訂在卷首。

6、案卷封皮，應逐項按規(guī)定填寫清楚，案卷題名要簡明、確切，使用簡稱應通用易懂。用毛筆或鋼筆書寫，字跡要工整、清晰。

7、有關卷內(nèi)文件材料的情況說明，填寫在卷內(nèi)備考表內(nèi)，若無情況說明，也應將立卷人、檢查人的姓名和立檔時間填上。

8、歸檔的照片要在下方加注說明和時間，單獨編制目錄，底版應同照片放在一起歸檔；錄音帶、錄像帶要標明內(nèi)容和形成的時間，單獨編制目錄。

9、按案卷之間的聯(lián)系進行排列，分別編制永久、長期或短期的案卷目錄，編文書處理號。

三、檔案移交規(guī)定

移交檔案時，要按照案卷目錄點交清楚，由雙方交接人簽字。案卷目錄雙方各存一份。

四、檔案的保密

（一）為做好我單位檔案的保密工作，防止失、泄密現(xiàn)象發(fā)生，檔案管理人員和利用檔案的人員都必須嚴格執(zhí)行黨和國家保

信，經(jīng)領導批準，方可查閱檔案。查閱范圍僅限于與協(xié)作項目相關的內(nèi)容。

2、檔案原件只能在檔案室查閱，不外借。允許利用的檔案資料如外帶，只能由、檔案室提供文本或音像檔案的復制品。

3、對于一般檔案資料的抄錄、復制，檔案室應嚴格管理，重要的須經(jīng)領導批準。

涉密和非涉密計算機保密管理制度

一、涉密和非涉密計算機由單位統(tǒng)一購買，并建立臺帳，登記配發(fā)。保密員負責涉密和非涉密計算機的日常管理和維護維修。

二、涉密和非涉密計算機必須安裝殺毒軟件，定時查殺病毒。

三、涉密計算機與國際互聯(lián)網(wǎng)和其他公共信息網(wǎng)必須實現(xiàn)物理隔離。

四、連接黨政內(nèi)網(wǎng)的計算機，堅持做到“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”。

五、涉密計算機實行專人負責，堅持“專機專用”的原則。

六、涉密計算機按計算機分級保護規(guī)定確定密級后，不能處理高密級信息。

七、涉密計算機只能使用涉密移動存儲介質(zhì)，非涉密計算機只能使用非涉密移動存儲介質(zhì)，不能交叉使用。

八、用涉密計算機處理的信息在打印輸出時，打印出的文件應當按照相應密級文件管理，打印過程中產(chǎn)生的殘、次、廢頁等過程文件應按保密要求及時銷毀。

九、嚴禁用非涉密計算機以任何形式制作、存儲、處理、發(fā)布、傳遞涉密信息。

公共信息網(wǎng)絡發(fā)布信息保密管理制度

一、擬公開的單位信息在公開前均應進行保密審查，未經(jīng)保密審查的信息不得公開。

二、本制度所稱保密審查，是指單位保密工作領導小組對本單位擬公開的信息在公開前，對其內(nèi)容是否屬于國家秘密、個人隱私以及公開后是否危及地區(qū)安全、公共安全、經(jīng)濟安全和社會穩(wěn)定進行審查，并就是否公開作出審查結論或者提出處理意見的行為。

三、保密審查應當遵循“全面、及時、準確、規(guī)范”的原則，既要保障應當公開的政府信息能夠順利公開，又要確保不應公開的信息不被公開。

四、保密審查依據(jù)《保密法》及其實施辦法、相關的國家秘密及其密級具體范圍規(guī)定、國家有關規(guī)定以及信息載體上的國家秘密標志。

五、查涉及國家秘密或者個人隱私的信息，應依據(jù)有關約定或者權利人的事先聲明，認為需要，應征求權利人的意見。

六、經(jīng)審查，確定屬于國家秘密、個人隱私，以及其他公開后會危及地區(qū)安全、公共安全、經(jīng)濟安全和社會穩(wěn)定的政府信息，依法不應公開。

七、經(jīng)審查，對是否可以公開不能確定的，應當按照法律、法規(guī)和國家有關規(guī)定報上級保密機關確定。在報審時，應具體指出不能確定是否可以公開的信息內(nèi)容。對是否屬于國家秘密和屬于何種密級不明確的信息，按《中華人民共和國保守國家秘密法》的相關規(guī)定處理。

八、保密審查必須有文字記載。文字記載應當載明下列內(nèi)容：

衛(wèi)生管理制度

第一章 總 則

一、為加強本機關辦公環(huán)境的衛(wèi)生管理，創(chuàng)建文明、整潔、優(yōu)美的工作環(huán)境，結合本單位實際，制定本制度。

二、本制度適用于本單位辦公環(huán)境的衛(wèi)生設施的設臵、管理、維護和環(huán)境衛(wèi)生的清掃保潔、廢棄物收運處理。

三、凡在本單位工作的職工均應遵守本制度。

四、辦公室應當加強有關環(huán)境衛(wèi)生科學知識的宣傳，提高機關干部職工的環(huán)境衛(wèi)生意識，養(yǎng)成良好的環(huán)境衛(wèi)生習慣。

五、各科室內(nèi)(公共部位除外)的清掃保潔工作，由使用者承擔。

第二章 室內(nèi)衛(wèi)生的管理

六、各科室環(huán)境衛(wèi)生由各科人員負責，環(huán)境衛(wèi)生整治辦公室負責監(jiān)督檢查，環(huán)境衛(wèi)生整治活動領導小組每月組織一次衛(wèi)生大檢查。

七、室內(nèi)應保持整潔，做到地面無污垢、痰跡、煙蒂、紙屑;桌面、柜上、窗臺上清潔、整齊，室內(nèi)無蜘蛛網(wǎng)、無積塵。各工作人員要始終保持辦公桌面整潔。

八、室內(nèi)不準隨便存放垃圾，應及時把垃圾倒入垃圾筐內(nèi)。保持室內(nèi)外衛(wèi)生整潔，堅持每天一小清，每周一大清，工作時隨時清，節(jié)假日全面清。

九、辦公室內(nèi)辦公用品、文件、物品等擺放整齊有序。

十、開展多種形式控煙宣傳，積極開展創(chuàng)建無煙科室活動，會議室等公共場所禁止吸煙。第三章 獎罰措施

消防安全管理制度

一、定期、不定期開展辦公等場所消防安全檢查，檢查重點為辦公室、資料室、會議室、電線電器使用情況等。

二、為利于消防巡查，各辦公室門上小玻璃窗應保持透明或半開，不得張貼封閉。

三、嚴格要求工作人員下班或加班結束后，及時關閉辦公室的各類電源，認真檢查待確定無消防隱患后方可離開。

四、辦公室內(nèi)的紙屑、廢料應及時清理，妥善處臵。禁止在辦公室焚燒各類資料、物品。

五、嚴禁將易燃易爆等危險物品帶入辦公區(qū)。