第一篇：組工干部應具備四種“意識”

組工干部應具備四種“意識”

組工干部由于是管干部的干部，其特殊的工作崗位會經(jīng)常面對各種誘惑，社會上對組工干部也會高看一等，對我們組工干部來講，深感責任重大，為更好的適應時代和工作的需要，我認為著力要培養(yǎng)四種意識：

一、要著力培養(yǎng)政治理論的學習意識。一要加強政治理論學習，要堅定理想信念和政治信念，自覺運用馬克思主義立場觀點方法去分析問題，解決問題，堅決貫徹黨的基本路線，基本綱領，做到立場堅定。二要正確對待名利，要切實加強品德修養(yǎng)，踏踏實實干實事。

二、要著力培養(yǎng)與時俱進的創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，也是推動各項工作不斷前進的動力源泉，作為組工干部要不斷錘煉昂揚的正氣，要有激情，要培養(yǎng)敏捷的思維能力，要注重研究新情況，開拓新思路，探索新方法，要勇于革除因循守舊，故步自封的落后意識，敢于打破條條框框的束縛，創(chuàng)造性的開展工作。

三、要著力培養(yǎng)求真務實的作風意識。面對淮安實際，作為組工干部要勇于到招商和改革的第一線去，經(jīng)風雨、見世面，在實踐中積累新經(jīng)驗，增長新本領，組工干部要想成就一番事業(yè)，必須有求真務實的作風，“不唯書、不唯上、只唯實”。想問題、做事情不能脫離客觀實際，時時處處體現(xiàn)一個“實”字。

四、要著力培養(yǎng)服務大局的責任意識。作為組工干部要注意把中央和省、市、區(qū)的要求和組織部門的實際緊密結合起來，調動大家的積極性、創(chuàng)造性，要緊緊圍繞促進科學發(fā)展，構建和諧社會的大局，加強干部隊伍建設，農(nóng)村基層黨組織和黨員隊伍建設，要積極主動為黨員、干部、群眾提供熱情周到的服務。（蘇嘴劉從登）

第二篇：組工干部應具備的政治素質專題

組工干部應具備的政治素質

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作者：未知來源：未知日期：

組工干部的政治素質如何，不僅關系到組織工作的效率和質量，而且對廣大黨員和干部的行為取向有著不容忽視的影響。因此，要建設一支高素質的組工干部隊伍。組織部門特定的職能，決定了組工干部不僅必須具備做一個普通黨員和一般干部的基本素質，而且應當有更高的素質要求。鄧小平同志指出：管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人。江澤民同志明確地提出組織部門要“成為黨性最強，作風最正，工作出色的部門”，要“樹立積極進取，勇于創(chuàng)新，公道正派，清正廉潔的新形象”。應該肯定，近年來絕大多數(shù)組工干部經(jīng)過學習培訓和實踐鍛煉，素質有了進一步的提高，在貫徹黨的組織路線服務于黨的基本路線方面發(fā)揮了積極的作用。但是，也應看到組織部門絕不是世外桃源，各種錯誤的腐朽的思想也會滲透到組織部門來。世界變化日新月異知識創(chuàng)新空前加快的客觀形勢，迫切要求組工干部提高政治素質，成為合格的、高素質的組工干部。

（一）注重學習，具有良好的理論素養(yǎng)

恩格斯說過：“一個民族想要站在科學的最高峰，就一刻也不能沒有理論思維”。理論使人深刻，使人清醒，使人堅定。沒有正確理論的指導，就沒有科學世界觀的形成；沒有正確理論的指導，不可能從根本上提高我們的工作水平。要經(jīng)受政治風浪的沖擊和復雜斗爭的考驗，更離不開理論上的清醒與堅定。加強學習的問題，始終是黨的三代領導核心高度重視的一個重大問題。對于組工干部來說，學習問題不單單是一個一般的增長知識的問題，而首先是一個政治問題。

注重學習，首要任務是深入學習馬列主義、毛澤東思想特別鄧小平理論。鄧小平理論是馬克思主義同當代中國實踐和時代特征相結合的產(chǎn)物，是毛澤東思想的繼承和發(fā)展，是指導我們在改革開放中勝利實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的正確理論，是馬克思主義在中國發(fā)展的新階段。對于組工干部來說，只有認真學習和掌握這一理論，才能堅定社會主義的政治方向和政治立場，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀；只有認真學習和掌握這一理論，才能自覺、堅定地貫徹黨的路線方針政策，包括組織工作的路線方針政策，在工作中避免和減少片面性、絕對化和左右搖擺。組工干部要全面正確地領會和掌握鄧小平理論的科學體系和精神實質，尤其是對鄧小平黨建理論要鉆深研透、融會貫通，以此指導組織工作實踐避免工作的盲目性、片面性和絕對化。與此同時，還要廣泛地學習經(jīng)濟、法律、科技、歷史等多方面的知識，把理論功底和知識根底搞扎實，練就過硬的基本功。

注重學習，要有一個良好的學風。我們黨一再強調，學習必須發(fā)揚理論聯(lián)系實踐的學風。江澤民同志更是把堅持理論聯(lián)系實際提到了“重大的政治問題“的高度。理論聯(lián)系實際的原則要貫穿于學習過程的始終。要以我國改革開放和現(xiàn)代化建設的實際問題，以我們正在做的事情為中心，著眼于馬克思主義理論的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發(fā)展。運用就是用理論指導實踐包括指導改造客觀世界和改造主觀世界的實踐。運用是學習的落腳點，也是學習的延伸，是全過程的題中應有之義。對于組工干部來說，用理論來指導改造客觀世界的實踐就是指導組織工作。組工干部應在理論的指導下注重對工作的理性思考，把精神的東西轉化為物質的東西，提高工作的質量和水平。用理論來指導改造主觀世界的實踐，就是要按做合格組工干部乃至優(yōu)秀組工干部的要求，按塑造組工干部良好形

象的要求，加強黨性鍛煉與修養(yǎng)，加強業(yè)務能力的訓練，不斷提高自身的政治業(yè)務素質。學習和運用是一個周而復始沒有窮盡的過程。運用了還得再學習，再學習后還要再運用。要始終在學習中運用，在運用中學習，以學帶用，以用促學。學習，學習，再學習；實踐實踐再實踐；提高，提高，再提高，這是組工干部應該時刻牢記的。

注重學習，貴在自覺，貴在堅持。學習是循序漸進的，沒有止境的。組工干部要“活到老，學到老“。組織部門肩負重任，工作千頭萬緒，忙是必然的。但再忙也不能放棄學習、忽視學習。中華民族歷來重視學習，組工干部要發(fā)揚歷代仁人志士刻苦學習的精神，自覺地與“玩風太盛、學風不濃”的不良現(xiàn)象作斗爭，做講學習的表率。要堅決克服迷于酒宴、舞場、牌桌的享樂主義，減少不必要的應酬，把更多的時間和精力集中到學習知識、提高素質上來。

（二）堅定信念，始終保持清醒的頭腦

理想信念是人們所向往、所追求并為之奮斗的目標。“燈無油不亮，人無理想不會發(fā)光”。一個人有信念，有理想，有追求，才有高尚的思想境界和強大的精神支柱。鄧小平同志說：“為什么我們過去能在非常困難的情況下奮斗出來，戰(zhàn)勝千難萬險使革命勝利呢？就是因為我們有理想，有馬克思主義信念，有共產(chǎn)主義信念”。組織工作是政治性很強的工作，組工干部更應講理想，堅定正確的政治方向。我們的政治方向，就是要堅定不移地走建設有中國特色的社會主義道路，并為最終實現(xiàn)共產(chǎn)主義的遠大目標而奮斗。這無論在過去、現(xiàn)在和將來都始終是我們共產(chǎn)黨人包括我們組工干部不可動搖的理想和信念?，F(xiàn)在，有極少數(shù)人社會主義、共產(chǎn)主義信念動搖，有的甚至為自己準備什么“退路”，這是極為錯誤的。人類歷史經(jīng)過從低級階段到高級階段的發(fā)展，最終必然是共產(chǎn)主義理想的實現(xiàn)，鄧小平同志指出：“社會主義經(jīng)歷一個長過程發(fā)展后必然代替資本主義”，“這是社會歷史發(fā)展不可逆轉的趨勢”。組工干部要用馬克思主義特別是鄧小平理論來認清社會歷史發(fā)展前進性和曲折性的關系，進一步堅定政治理想和政治信念。

1、把堅持建設有中國特色社會主義這一我國各族人民的共同理想和堅持共產(chǎn)黨人的最高理想結合起來。

政治方向，對共產(chǎn)黨人來說，是最根本的問題，是第一位重要的問題，它關系到黨和國家的興衰成敗。我們要堅持正確的政治方向，概括地說，就是共產(chǎn)主義的方向，就是建設有中國特色社會主義的方向。共產(chǎn)黨人的最終奮斗目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義，這早就寫進了《共產(chǎn)黨宣言》，也寫進了我們的黨章黨綱。但是，組工干部應當看到，實現(xiàn)共產(chǎn)主義是一個很長的歷史過程，要經(jīng)過若干個依次發(fā)展的階段。在不同的歷史階段，中國共產(chǎn)黨又有代表各個階段廣大人民利益的奮斗目標。在現(xiàn)階段，我們就是要在黨的領導下，為完成建設有中國特色社會主義的各項任務而共同奮斗。建設有中國特色的社會主義，到下世紀中葉基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化，是我們黨和全國各族人民在現(xiàn)階段的共同理想。因此，廣大黨員特別是組工干部應當立足當前，以身作則，帶領人民群眾為實現(xiàn)現(xiàn)階段的共同理想而進行不懈的努力。正如十五大報告指出的：“我們現(xiàn)在的努力是朝著最終實現(xiàn)共產(chǎn)主義的最高綱領前進的，忘記遠大目標，不是合格的共產(chǎn)黨員；不為實現(xiàn)黨在社會主義初級階段的綱領努力奮斗，同樣不是合格的共產(chǎn)黨員”。在新的歷史條件下，共產(chǎn)黨員保持先進性，要體現(xiàn)時代的要求，就是要胸懷共產(chǎn)主義遠大理想，為建設有中國特色的社會主義、把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義現(xiàn)代化國家而努力奮斗。

2、把堅持黨的理想和樹立個人理想結合起來

在個人理想中體現(xiàn)黨的理想，用黨的理想來調整和修正個人理想。理想和信念是人生的奮斗目標、精神支柱。崇高的理想可以點燃人們的激情，激發(fā)人們的才智，喚起人們奮發(fā)向上的精神。古今中外，凡是為人類進步事業(yè)做出貢獻的人，無一不有崇高的理想。共產(chǎn)主義理想和信念是共產(chǎn)黨人樹立正確人生價值觀的思想基礎，也是共產(chǎn)黨人戰(zhàn)勝一切困難的力量

源泉，無論過去，現(xiàn)在和將來，這都是我們的真正優(yōu)勢。我們黨提出改革開放，建立社會主義市場經(jīng)濟體制，目的是為了解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力，為鞏固社會主義制度，最終邁向共產(chǎn)主義奠定雄厚的物質基礎。然而，就在我們國家以建設社會主義市場經(jīng)濟體制為目標的改革進入攻堅階段，發(fā)展處于關鍵時期的時候，在我們黨內，個別人對人生意義和價值問題產(chǎn)生了錯誤的認識。例如，有的認為，“現(xiàn)在搞市場經(jīng)濟了，講等價交換，一切都得向錢看。”說什么“抬頭向前看，低頭向錢看，只有向錢看，才能向前看?！币灿腥苏J為“要發(fā)展市場經(jīng)濟，就要承認個人價值是合理的，個人主義是有理的?！边€有人認為“青春不樂，人生白過”。更有人認為：“個人利益要服從黨和人民的利益，吃虧”，“別人搞了不正之風，自己不搞，吃虧”。以上種種錯誤的思想無時無刻不在影響著組工干部，在組織部門，有的認為：“現(xiàn)在人人都講金錢和個人利益，惟獨要我們組工干部講無私貢獻，這不是明擺著吃虧嗎？”因而，忽視黨性鍛煉，忽視世界觀和人生觀的改造，最終做了歪風邪氣的“俘虜”，陷入撈取“眼前實惠”的狹小天地不能自拔，成為胸無大志、自私自利的小人，為社會所唾棄。因此，對于新時期的組工干部來說，為建設有中國特色社會主義而奮斗，為將來最終實現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗，是我們最崇高的人生追求。沒有這樣的理想、信念，就不可能成為一個真正的共產(chǎn)黨員，合格的組工干部。

3、把堅持正確的理想信念和明確崗位目標結合起來

組工干部堅定正確的理想信念，只有在實踐中自覺履行才有意義。堅定共產(chǎn)主義信念，實現(xiàn)共產(chǎn)主義理想不是空洞的、虛偽的，而是體現(xiàn)在具體的工作中?，F(xiàn)在，組工干部中有兩種不良傾向，一種就是認為全心全意為人民服務，建設有中國特色社會主義，最終實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想，就要干一番轟轟烈烈的事業(yè)。這個出發(fā)點是好的，但必須腳踏實地，一步一個腳印地干工作。具體來說，就是要制定切合實際的崗位目標，通過實現(xiàn)一個一個的目標，向最終目標推進。如果把目標定得過高，最終會不利于黨的事業(yè)，阻礙最終目標的實現(xiàn)。另一種情況，就是口里說要為實現(xiàn)共產(chǎn)主義偉大事業(yè)而奮斗終身，行動上卻沒有一個具體目標，不為之付出努力。這是極其有害的。組工干部在工作中沒有明確的目標，就會失去方向，失去標準，最終會失去黨性原則，談何實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想？組工干部要在遠大理想指導下，定好所從事的組織工作的崗位目標，通過崗位上的不懈努力，使理想根植于現(xiàn)實的沃土。

（三）牢記宗旨，保持同人民群眾的密切聯(lián)系

政治的根本問題，說到底是對人民群眾的態(tài)度問題，是黨同人民群眾的關系問題。只有堅持黨的全心全意為人民服務的宗旨，在一切工作中想念和依靠群眾，貫徹群眾路線，才能保持同群眾的密切聯(lián)系。能否堅持黨的宗旨，密切聯(lián)系群眾，關系到改革和建設的大局，關系到黨和國家的長治久安。劉少奇同志曾援引斯大林講的故事，把我們黨和群眾的關系比喻為希臘神話中的英雄安泰與大地的關系，安泰只有緊緊依靠大地，才有無窮的力量，反之就會被人扼死。他認為，“黨什么也不怕，就怕這一項?！痹谛碌臍v史時期，我們如果脫離群眾，也有被人扼死的危險。組織工作說到底，是一切為了群眾的工作。只有緊緊依靠和想念群眾，才能搞好；離開了群眾，我們的事業(yè)將一事無成。

組工干部想問題、辦事情，要一切以人民“擁護不擁護”、“贊成不贊成”、“高興不高興”、“答應不答應”作為出發(fā)點和歸突。組工干部必須牢固樹立向人民負責的意識，全心全意為人民謀利益。向人民負責，固然要多辦一些實事，多讓人民群眾得到一些看到見的利益，但更要著力于體現(xiàn)人民群眾的要求，幫助人民群眾認識和實現(xiàn)自己的利益，為爭取和創(chuàng)造新生活而努力。用劉少奇同志的話說，就是：“對群眾實行正確的有遠見的領導”。這既是組工干部的根本職責和主要任務，又是向人民群眾負責的最突出表現(xiàn)。實施有遠見的領導，真正對人民負責，必然會遇到種種矛盾，這就要求組工干部既要有遠見卓識，又要腳踏實地。就拿正確處理對人民負責和對上級負責來說，首先要考慮為群眾謀利益和提高群眾的思想覺悟，并使兩者一致起來。當上級決策體現(xiàn)了群眾根本的、長遠的利益，但同眼前利益有矛盾時，黨員領導干部要努力尋找把群眾長遠利益同眼前利益結合起來的辦法，向群眾做耐心、深入、細致的思想工作，提高群眾的覺悟，實現(xiàn)上級的意圖。當上級決策不符合實際情況時，組工干部要及時向上級反映，不能從個人主義的考慮出發(fā)，強迫群眾執(zhí)行。

組工干部要牢固樹立用權為民的意識，盡職盡責。黨賦預了組織部門神圣的職責，賦予了組工干部特殊的使命。組工干部手中的權力，是受托于黨和人民的。組工干部要把人民賦予的權力用來為人民辦事，一切想著人民，一切為著人民，做到凡有利于人民的事就積極去做，凡不利于人民的事就堅決不做。有的組工干部認為自己是“管官的官”、“見官大三級”，因而趾高氣揚，甚至運用手中的權力為自己謀私利。對此，我們決不可掉以輕心。要認識到自己手中的權力對黨和人民而言，是一種責任，掌握這種權力意味著承擔責任。現(xiàn)實生活中，確有一部分有所企圖的人對組工干部吹捧拍馬，阿諛逢迎，迎合少數(shù)組工干部的虛榮心理。但“醉翁之意不在酒”，他們看中的是組工干部手中的權力，認為這種權力可以為他們帶來利益。因此，我們組工干部對自己必須有一個正確、清醒的認識，牢記手中的權力是人民給的，不可因他人的恭維而沾沾自喜，洋洋得意，更不可在“糖衣炮彈”面前喪失原則和立場。否則，遲早是要栽跟頭的。

組工干部要牢固樹立自覺接受群眾監(jiān)督的意識，防止由人民公仆蛻變成社會的主人和官僚。組工干部要看到群眾是真正的英雄，而自己則往往是幼稚可笑的，虛心向群眾學習和請教，善于集中他們的智慧和力量。樂于接受群眾的監(jiān)督。組工干部要把群眾監(jiān)督看做是對自己的愛護，對事業(yè)的負責，主動為群眾監(jiān)督提供條件。要聞過則喜，不要聞過則“跳”。不能把群眾的監(jiān)督看成是和自己過不去，更不允許以任何方式對群眾進行打擊報復。

（四）堅持原則，正確執(zhí)行黨的組織路線和干部政策

組織工作的原則性很強，組工干部應該堅持原則，堅決反對自由主義、好人主義。在涉及黨的組織路線和干部政策的原則性總是上，來不得半點含糊，該堅持的要堅持，該反映的要反映。

堅持組織路線服從和服務于政治路線。在我們黨的歷史上，黨的建設，歷來是同黨的政治任務聯(lián)系在一起的；黨的組織路線，歷來是服從和服務于黨的政治路線的。黨的十一屆三中全會以來，我們黨在鄧小平理論指導下，確立的“一個中心、兩個基本點“的基本路線就是新時期黨的政治路線；確立的建設有中國特色社會主義的宏偉目標就是新時期黨的歷史任務。做好新時期黨的組織工作，必須堅持以鄧小平理論為指導，緊扣改革、發(fā)展和穩(wěn)定這個時代主題，牢牢把握“一個中心、兩個基本點”的基本路線，為改革開放、經(jīng)濟建設和社會全面進步提供堅強的政治、組織保證。作為一名組工干部，必須著眼全盤，胸懷大局，把組織工作置于改革開放和經(jīng)濟建設這個宏大的時代背景中去觀察、思考，而不能就黨的建設論黨的建設，就組織工作抓組織工作。只有站在全局的高度來審視、分析和研究黨的建設，我們的組織工作才能上質量，上檔次，上水平。組工干部如果不關心全局，不了解全局，所做的工作就不能體現(xiàn)時代特色，就達不到黨的組織工作服從和服務于黨的基本路線和基本綱領的要求，工作水平就不可能有根本性的提高。

貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策要準確全面，不能斷章取義。首先，要嚴格執(zhí)行德才兼?zhèn)涞臉藴?。在中國新民主主義革命進程中，毛澤東同志根據(jù)列寧對黨的干部隊伍建設的思想，結合中國的實際，提出了德才兼?zhèn)涞母刹繕藴屎腿稳宋ㄙt的干部路線。為了適應社會主義現(xiàn)代化建設和改革開放的要求，鄧小平同志堅持和發(fā)展了毛澤東同志關于干部工作的思想，提出了實現(xiàn)干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針，把“德“和”才“溶為一體。這是對馬克思主義關于干部隊伍建設理論的重大貢獻。干部隊伍“四化”方針，是一個相互聯(lián)系的整體，既不能搞片面性，斷章取義，只強調某一化而忽視其他化，更不能肆意歪曲，打著貫徹干部隊伍“四化”方針的旗號販賣“私貨”。前些年，在貫徹執(zhí)行干部隊伍“四化”方針的過程中，也出現(xiàn)過一些總是在黨中央和各級黨委的領導下，都比較好地得到了糾正。

但近幾年來，又出現(xiàn)了另一種觀點。有些人認為，現(xiàn)在搞社會主義市場經(jīng)濟，市場經(jīng)濟就是能人經(jīng)濟，在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的過程中，選拔干部只要看到他是否有能力，會不會辦事，不要看其他條件，甚至提出要敢于起用有缺點有錯誤的“能人”，否則，就是“左”，就是思想不解放。誠然，搞社會主義現(xiàn)代化建設，確實需要懂得現(xiàn)代化經(jīng)濟，懂得現(xiàn)代化管理的人才，沒有大批這樣的人才，社會主義現(xiàn)代化建設就難以順利進行。但是，實踐證明，只講“才”不講“德”是不行的，有些單位在所謂能人的領導下，不僅經(jīng)濟沒有搞上去，反而使國家蒙受了巨大損失，也嚴重損害了黨的形象。這個教訓應當永遠記取。從事干部工作的同志，應當頭腦清醒，謹慎行事，當某種錯誤觀點干擾干部工作時，要用馬克思主義的立場、觀點和方法進行深入細致的分析，堅決加以抵制，不能踴風、趕時髦，要全面準確地貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策，確保有中國特色社會主義建設事業(yè)健康發(fā)展。

其次，要按程序辦事。組織工作有一套非常嚴密的程序，程序就是原則。缺少哪一項程序，往往就容易在哪一個環(huán)節(jié)出問題。在選人用人工作中，組織部門要嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》，把好程序關。要力求做到，對本級管理干部的任用，不符合程序的不研究；對上級管理干部的任用，不符合程序的不上報；對下級呈報來的干部，不符合程序的不審批；對款按程序辦事而提出的干部任用動議，應依據(jù)《條例》加以說明和勸阻，勸阻不聽的，應向上級報告情況。

第三，要公道正派。對組工干部來說，所謂公道，就是要客觀地評價、看待干部的是非功過，如實反映情況，堅持任人唯賢，反對任人唯親；就是要心底無私，不帶偏見，堅持實事求是，反對主觀好惡；就是要一切從黨的事業(yè)出發(fā)，從人民的利益出發(fā)，堅持黨性原則，反對主觀隨意性。所謂正派，就是要講政治、講紀委講正氣、講原則；就是要襟懷坦白，光明磊落，不搞小圈子，不搞小動作，不以權謀私，不弄虛作假，就是要敢于堅持原則，敢于抵制選人用人上的不正之風。不正之風古已有之，公道正派的審判官，成為人民群眾心目中的鐵面無私的好官、清官。這“鐵面無私”正是公道正派的核心內函。公道正派是一個具有階級性的品德因素，其內涵在不同歷史時期有其相對穩(wěn)定的共性，但在不同時期、對瑣階級來說，也有特殊的內涵。舊中國各個時期的統(tǒng)治者一般都標榜自己在選用人上能堅持公道正派，但那只是野持在統(tǒng)治階級利益基礎上的公道正派。我們黨在選人用人上的公道正派與剝削階級標榜的公道正派有本質區(qū)別，最根本的一點就是我們的公道正派是在選用人上野持德才兼?zhèn)涞母刹吭瓌t，這個原則體現(xiàn)了廣大人民群眾的意志，代表了絕大多數(shù)人的利益。我們堅持的“德”，其核心是為人民服務；我們注重的“才”是為黨舉取仕，還是帝王冊封，只代表了占統(tǒng)治地位的少數(shù)人的意志和利益，各級官吏的所謂選賢任能也只能以最高統(tǒng)治者的意志和利益為標準。黨的組工干部在選人用人上堅持公道正派，就是要公道正派地用人，用公道正派的人，這是黨的利益所在，人民的希望所在。

第四，要堅決同選人用人上的不正之風作斗爭。選人用人上的正之風，對黨的事業(yè)危害極大，人民群眾深惡痛絕。作為組工干部，一方面自己決不能違反組織人事紀律，在干部任用上搞不正之風；另一方面，要以大無畏的斗爭精神。敢于抵制組織人事工作中的不正之風。要自覺抵制人情風、關系網(wǎng)，反對好人主義。要不信邪，不怕得罪人，不問來頭、風向，不見風使舵。以共產(chǎn)黨人的浩然正氣，以無私無畏、扶正祛邪的實際行動，在組織工作中維護黨和人民的利益。

（五）從嚴要求，自覺保持清正廉潔

保持清正廉潔，自覺抵制腐敗，正確行使黨與人民賦予的職權，是組工干部堅持全心全意為人民服務宗旨的必然要求，也是恪守職業(yè)道德的重要內容。時下，在各種誘惑面前，組織部門也并不是一塊凈土，也存在消極腐敗現(xiàn)象。例如，有的利用手中的職權為個人謀取私利。一些靠騙術騙得的假黨員、假干部行騙之所以能夠得逞，就與一些組工干部思想不純、作風不正有關。特別是在個別地方，買官賣官的現(xiàn)象也發(fā)生了，這些現(xiàn)象踐踏了我們黨的根

本宗旨，敗壞了組工干部隊伍的聲譽，損害了黨在群眾中的威信，影響了黨的組織路線的貫徹。我們組工干部一定要頭腦清醒，意志堅持黨的理想和宗旨不動搖，擋得住誘惑，熬得住艱苦，耐得住清貧，守得住寂寞。

組工干部要克己奉公，清正廉潔，不利用職權謀取私利，不為配偶、子女和親友在調動、使用、入黨等方面謀求特殊；要艱苦奮斗，勤儉樸素，不講排場，不貪圖享受；要一身正氣，剛正不阿，敢于反對和抵制用人和發(fā)展黨員上的不正之風，敢于與吏治上的腐敗現(xiàn)象作斗爭，始終保持共產(chǎn)黨人清正廉潔的本色。

組工干部在人際交往中要小心謹慎，不能輕率從事。組工干部與外界交往的機會多，認識的人不少，這是做好干部工作的條件之一，是好事。但由于組織部門的職能有其特殊性，管黨員，管干部，難免會有人借此拉關系，找門路，為自己謀取好處。對此，組工干部在與人交往中，要講政治，講正氣，謹言慎行，絕不能庸俗化。要遵照江澤民同志的指示，不到“酒綠燈紅的地方去”，不接受可能影響公務執(zhí)行的宴請。即使偶爾與朋友、同學交往，也要注意影響，不能泄漏干部情況，不能臧否干部。我們提倡廣交朋友，慎交朋友，不要濫交朋友，特別不能形成酒肉朋友。因濫交朋友而一失足成千古恨的事情屢見不鮮，必須警鐘常鳴。迎來送往要講原則，要時刻牢記陳毅同志的忠告：“莫伸手，伸手必被捉”。不能拿黨的原則作交易，不能犧牲集體的利益來滿足朋友的欲求，更不能借此為自己撈好處。個人嗜好要把握好“度”，要有節(jié)制。對一些不良嗜好要堅決戒掉，不能玩物喪志。俗話說：“蒼蠅不叮無縫的蛋”，戒掉了不良嗜好，就能增強抵御不正之風侵襲的能力。

（六）開拓進取，努力探索新情況解決新問題

我們黨從來都是尊重群眾，尊重實踐的。黨制定的若干政策規(guī)定從來都不是一成不變的，而是隨著社會實踐的變化而變化，發(fā)展而發(fā)展的。在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的條件下，社會政治、經(jīng)濟、文化生活中的新情況、新問題和新矛盾層出不窮，給黨的組織工作提出了許多新課題。要做好新形勢下黨的組織工作，必須樹立改革的精神，積極探索，開拓創(chuàng)新，善于研究新情況，解決新問題；必須堅持在繼承中改革，在改革中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。改革和創(chuàng)新是組織工作充滿生機活力的力量源泉，也是組工干部完善自我、提高自我的動力所在。一個組工干部如果思想守舊、僵化，沒有改革精神和創(chuàng)新意識，就不可能適應黨的組織工作新形勢和新任務的需要，也就不可能做一個新時期合格的組工干部。

我國進行的改革開放，發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的偉大實踐，是一項嶄新的事業(yè)，面臨著許許多多的新情況、新問題、新矛盾。組織工作也是這樣。比如說，如何在新形勢下提高識人用人水平問題，如何在企業(yè)“三改一加強”中發(fā)揮黨組織的政治核心作用問題，如何加強非公有制經(jīng)濟組織黨的建設問題，如何保持共產(chǎn)黨員隊伍的先進性、純潔性問題，等等。這就要求組工干部有奮發(fā)向上、開拓進取的精神，有較強的研究、解決新問題的能力。因此，組工干部一定要掌握和運用“解放思想、實事求是”的思想武器，正確處理創(chuàng)新與繼承的辯證關系，在繼承組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，對一些不合時宜的工作方向、方式大膽地進行改革，用改革的精神做好新形勢下的組織工作。如推行公開選拔、競爭上崗和交流輪崗工作，抓好領導干部公示制、試用制試點，以及其他方面的改革，等等。組工干部要克服求穩(wěn)怕亂、因循守舊、等待觀望等思想，腳踏實地抓改革，在實踐中探索新途徑，尋找新辦法，積累新經(jīng)驗。使改革創(chuàng)新的過程，既成為給組織工作注入蓬勃生機與活力的過程，也成為提高組工干部素質的過程。

第三篇：組工干部應具備的黨性

組工干部應具備的黨性

一是保留一片凈土，時常仰望星空。溫總理的一首《仰望星空》引起了社會各界的共鳴，對于廣大組工干部又何嘗不是？組工干部講黨性，最重要的是要有堅定的理想信念，這是組工干部的立身之本，也是對組工干部的基本要求，如此才能站得高、看得遠、行得正。身處一個一切以自我為中心的時代，容易在相互的追趕中逐漸麻木，進而丟失最初的理想信念，這種“本我”欲望的外在表現(xiàn)若任其發(fā)展，不及時加以遏制的話，必將影響組工干部的整體形象，甚至可能影響自我人生的走向。因些組工干部應保留一片心靈的凈土，時常仰望星空，堅持理想信念，對黨高度負責，主動為黨分憂，用實際行動樹立組工干部堅定黨性的良

好形象。

二是始終公道正派，處處勇爭一流。公道正派是組織部門的一面旗幟，也是組工干部的本色和核心價值理念。組工干部作為管干部的干部，身份特殊，工作特別，職責特重，一言一行都時刻被人關注，必須公道正派，大公無私，敢于堅持原則，勇于對各種不正之風說“不”，帶頭風清氣正。處處勇爭一流，是組工干部“自我”的一種彰顯，也是工作中應始終秉持的一種態(tài)度，更是作為社會人應承擔的一種責任。要有敢闖敢試、敢為人先的精神和氣魄，大膽創(chuàng)新、勇于突破，用一流的業(yè)績成就組工干部敢打硬仗、每仗必勝的良好形象。三是追求心靈淡泊，樂享寧靜生活?！暗匆悦髦?，寧靜以致遠”是一種人生境界的追求。在當今物欲橫流、競爭激烈的社會，要追求一份淡泊，樂享一生寧靜談何容易。組工干部追求心靈淡泊，樂享寧靜生活，就是要謹遵中組部李源潮部長“甘為人梯、清正廉潔”的教誨，保持一個普通人的本色，存平常心，做平常人，正確認識自我、對待自我、完善自我，不斷向人生的“超我”境界邁進。只有這種“小我”的角色扮演好了，才能更好地服務“大我”，生命才會因此而更加絢爛、美麗。

第四篇：新時期組工干部要具備“四種氣質”

新時期組工干部要具備“四種氣質”

楊荻帆

組織部門是黨委的重要職能部門，組工干部作為黨組織培養(yǎng)、選拔、使用和管理干部的“參謀”、“助手”，在新的形勢下必須適應當前組織工作的新要求，做“黨性最強的干部”應具備“四種氣質”。

一、勤學善思，組工干部要有“書生氣”

學習是提高組工干部理論修養(yǎng)，豐富業(yè)務內涵的重要途徑。組工干部要把學習當作一種責任，作為正確的人生追求，在學習中不斷充實自我，切實做到真學、真知、真懂、真用。

一要做與時俱進的“學者”。組織工作的特殊性要求組工干部必須具有與其工作相適應的合理的知識體系。當前，組工干部知識面狹窄問題有一定的普遍性，對國際國內大事、黨內大事和業(yè)務知識知之甚少，由于平時不注意讀書學習，不研究新問題，難以適應新時期組織工作的需要。組工干部要樹立終身學習理念，變“要我學”為“我要學”。既要學好本職的，也要對新的領域、新的知識、新的動向要有所了解、有所涉及；既要通讀，也要精讀；既要博覽，也要深研，不斷擴大知識的覆蓋面，增強學習的全面性、綜合性和系統(tǒng)性，不斷提高思想認識水平和辨別是非能力，提高駕馭本職工作的能力。

二要做善于思考的“智者”?！皩W而不思則惘，思而不學則殆”組工干部要學會用知識改變思維方式，用知識來指導實踐、推動工作。

1在學習中要善于思考、勤于積累，從更高層次和不同角度去審視問題，把所學理論知識放到當前組織工作的大時代、大背景中來思考，與具體實踐和工作實際結合起來，對知識進行理解、消化、吸收，實現(xiàn)理論與實踐的對接，突破工作難點，消除工作盲點，使頭腦經(jīng)常處于“有準備”狀態(tài)，打“有準備”之戰(zhàn)。

三要做業(yè)務精通的“能者”。理論的價值在于指導實踐，學習的目的在于運用。組工干部要妥善處理工學矛盾，把加強業(yè)務學習作為首要任務，自覺擠時間學、找機會學，不斷“充電”和補充“營養(yǎng)”。既要學習政治理論知識和組工業(yè)務知識，又要學習現(xiàn)代技能和謀事處事本領；既要向書本學、向實踐學，又要向領導學、向群眾學，通過學習努力提高語言表達、交流溝通、組織協(xié)調和做群眾工作等方面的應變能力，不斷增強自身綜合素質，真正成為組織部門的“業(yè)務通”、“多面手”。

二、公道正派，組工干部要有“正氣”

公道正派是組工干部講黨性的重要體現(xiàn)，沒有公道正派，組工形象也就無從談起。組工干部作為“管干部的干部”、“管黨員的黨員”、“管人才的人才”，要始終堅定一種淡泊名利、嚴于律己的修身之道，帶頭講黨性、重品行、做表率，確保在各種考驗前“不掉隊”、“不變質”。

一要公正立身。身處組織工作崗位，要把公正作為一種形象、一種責任、一種使命，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。牢記黨的宗旨，堅持“立黨為公、執(zhí)政為民”的政治理念，自覺遵守廉潔從

政各項規(guī)定，在行動上始終與黨保持高度一致。勇于抵制不正之風，堅決防止和克服形式主義、個人主義，不看臉色辦事，不看背景用人，不以一己之私衡量工作好壞與輕重，對品行不端的干部要敢于亮“黃牌”，當干部受到不公平待遇時要主持正義，不受“來頭”左右。

二要公正待人。要強化服務理念，善于換位思考，設身處地為他人著想，熱情誠懇地為干部服務、為黨員服務、為知識分子服務。公正地選撥干部，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，用科學發(fā)展的眼光選好用好干部，做到在政策、法律、規(guī)章制度面前人人平等；正確地評價干部，必須公平對待，堅持一個標準，從嚴考核，以正確的用人導向激勵干部腳踏實地、干事創(chuàng)業(yè)；合理地使用干部，全面真實地掌握干部的情況，根據(jù)干部的專長與特點，量才而授任，度能而施職，做到官適其職，人盡其才，才盡其用。

三要公正處事。要有堅定的政治立場，堅持實事求是，對待干部要一視同仁，一切按政策行、按規(guī)定辦、按要求做，堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，絕不能在工作中摻雜個人私心，感情用事，戴有色眼鏡看人，任何時候、任何條件下都要秉持公心、恪守公道，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，只有公道正派地選人，才能選出公道正派的人，才能樹立威信，贏得干部群眾的信任和擁護。

三、創(chuàng)先爭優(yōu)，組工干部要有“朝氣”

創(chuàng)先爭優(yōu)是推動組織工作創(chuàng)新，提升組織工作水平，調動組工

干部工作積極性、主動性和創(chuàng)造性的重要途徑，組工干部要圍繞“三服務、兩滿意”的要求，著力在服務大局、改革創(chuàng)新、狠抓落實上創(chuàng)先爭優(yōu)，爭做“服務型”、“創(chuàng)新型”、“實干型”組工干部。

一要在服務大局上創(chuàng)先爭優(yōu)。組工干部要不斷增強大局意識，要有寬廣的“視野”，自覺做到在大局下考慮問題、謀劃工作，更好地發(fā)揮組織工作服務黨和國家工作大局，促進經(jīng)濟社會發(fā)展的作用。準確把握面臨的形勢和任務，堅持在大局下行動，主動為大局服務，圍繞中心謀劃、指導工作，及時調整工作布局，科學制定政策措施，有效整合工作資源，使組織工作在全局中準確定位、發(fā)揮作用，更好地為科學發(fā)展選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎。

二要在改革創(chuàng)新上創(chuàng)先爭優(yōu)。新形勢下組織工作面臨的新情況新問題層出不窮，創(chuàng)新是推動工作前進的關鍵，不改革創(chuàng)新，工作就難有起色。組工干部必須把創(chuàng)新精神貫穿于組織工作始終，破除按部就班、因循守舊的思想，培養(yǎng)開放的思維，增強創(chuàng)新的魄力，把調查研究作為推進工作的基本方法，圍繞組織工作的重點、難點和熱點問題，找準突破口和著力點，大膽嘗試、敢于突破傳統(tǒng)，不斷研究新情況，解決新問題，探索新規(guī)律，培育適應科學發(fā)展、符合組織工作實際的新思維、新理念，為組織工作創(chuàng)新掃清“障礙”，努力提升黨的建設和組織工作科學化水平。

三要在狠抓落實上創(chuàng)先爭優(yōu)。工作的成效如何，在很大程度上取決于抓落實的態(tài)度和力度。組工干部要將“創(chuàng)先爭優(yōu)”意識轉化為實

際成果，著力在狠抓工作落實上下功夫、見實效。注重深入基層、深入實際調查研究，加強分類指導和督促檢查，及時掌握工作進展情況，力爭在干部管理、基層黨組織建設、組織部門自身建設等方面做出成績，以高標準、高質量、高效率完成各項工作任務。

四、甘于奉獻，組工干部要有“忠氣”

組織工作要求高、任務重、頭緒多，選擇了組織工作就意味著服務和奉獻，組工干部必須有愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，甘當“幕后英雄”，樂做“螺絲釘”。

一是正確看待“苦”與“樂”。講奉獻，就要吃得起苦、吃得起虧、受得住委屈，組織工作相對比較辛苦，常常需要犧牲休息時間加班加點，付出比其他崗位更多的努力和艱辛。既然選擇了這份工作，就要不負組織的信任和重托，敢于面對困難，甘于吃苦，時刻要有干不好工作就寢不安席、食不甘味的強烈事業(yè)心和責任感，無論形勢怎樣發(fā)展，任務怎樣變化，吃苦在先，勇挑重擔的要求不能變，埋頭苦干、無私奉獻的本色不能丟，做到“以苦為樂、以苦為榮”。

二是正確看待“得”與“失”。作為組工干部，尤其是從事組織工作的干部，要多看看“我為組織做了什么”，多想想“在群眾中留下什么”，少盤算“組織給了我什么”，少攀比“他人怎么樣”，服從組織安排，不計個人得失。面對繁重、單調、枯燥的組織工作，要保持一種積極健康的心態(tài)和寧靜平和的心境，堅持用感恩的心對待所有幫助過自己的人，不為名所累，不為利所驅，不為權所動，守得住清貧，耐得住寂寞，集中心思干事創(chuàng)業(yè)，平靜看待榮辱得失，坦然面對進退去留。

三是正確看待“個人利益”與“集體利益”。要始終把黨和人民的利益放在首位，正確認識和處理國家、集體、個人之間的利益關系，當個人利益與集體利益、局部利益與全局利益發(fā)生沖突時，要以黨和人民的事業(yè)為重，采取毅然決然的態(tài)度，作出正確的抉擇，甚至犧牲個人利益，爭取在本職崗位上作出更大貢獻，發(fā)揮一個黨員干部應有的作用，在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾過程中實現(xiàn)自己的人生價值。（作者系海陵島試驗區(qū)委組織部）

第五篇：具備四種意識

教你幾招，助你成功

一、具備四種意識——審題意識、規(guī)范意識、速度

意識和成功意識。審題意識。就是要重視審題。在做文章或答題之前仔細了解題目的每一項要求。它對于解題來說，就像你到一個陌生城市的某地去辦事，先要弄清方位和行進的路線一樣重要。審題時最好用鉛筆在一些關鍵語句下面做些標記。要準確領會題干和材料的精神實質，捕捉其中的重要信息，理解對答題的限制和暗示。千萬不可走馬觀花，稍一瀏覽，匆忙答題?！澳サ恫徽`砍柴工”的道理，我們應該銘記。

規(guī)范意識。包括書寫規(guī)范、表達規(guī)范、格式規(guī)范等許多方面。試題如果提供了一種說法，問“你認為對不對，為什么”時，規(guī)范的答法應是先下判斷：這種觀點是對的或錯的，然后闡述理由，回答“為什么”的問題。最好用并列式結構或層進式結構分條書寫，（3次”等顯示其條理，最后再總結一下。種限時完成的考試，而且在時間上對考生要求十分嚴格?？忌痤}既要追求準頭，又要講究速度，防止因為來不及完成試題而）（2“再并以（1））或“首先”“其次”

速度意識?？荚囀且淮罅渴Х帧Ｒ酝忌鷣聿患巴瓿稍囶}的主要原因，大致有以下三個：

第一，復習不到位，或文化基礎相對較差，對考查的內容生疏，解題速度慢。

第二，解題策略不當：只知按照題序一一解題，一旦解題伊始就遇到“攔路虎”，或者中途遭遇難題時，不知應變，即不懂得應先將難題擱置起來，抓緊時間把會的試題答出來，把該拿到的分數(shù)全“拿來”，然后再回過頭來攻難題的道理，卻不計時間地對難題實行“鍥而不舍”的“強攻”，終因前邊耗時太多而導致后面的大題目來不及完成，因小失大。

第三，行為習慣不好，慢吞吞的，沒緊迫感，沒時間觀念。選做題的出現(xiàn)，增加了文本的閱讀量，等于間接地減少了解題時間，我們更要有緊迫感。

選擇試題時，必須果斷，當機立斷，千萬不要首鼠兩端，遲疑不決，浪費寶貴的時間。

成功意識。它涵蓋兩個方面: 一是要追求整卷，乃至整場考試的成功，要有信心，能沉著果斷、細致認真地答題，爭取發(fā)揮自己的最佳水平；防止因為恐懼、慌張、急躁、粗心等因素導致分數(shù)流失：

第一，總體上必須充滿信心，相信自己能考出比以往任何一次考試更好的成績。

第二，如果發(fā)現(xiàn)試題比較容易，你必須有一個正確的心態(tài)，不要得意忘形，而應仔細謹慎，一絲不茍地去解每一道題，認真注意每一個步驟，規(guī)范書寫每一個字！因為試題你容易別人也容易，你只有比別人得更高的分，才能處于領先地位；而且，人在忘乎所以的時候往往容易產(chǎn)生疏漏，出現(xiàn)差錯。蚊子在戰(zhàn)勝獅子以后因為得意忘形而不小心撞上蛛網(wǎng)而成了蜘蛛的美餐的教訓足以警醒我們。這時你應有的心態(tài)是：我易人易我不大意。

第三，如果發(fā)現(xiàn)試題很難，你必須筑牢自信的長城，絕不能喪失信心，喪失斗志。須知，試題你難別人也難，誰的分數(shù)相對高一點，誰就處于領先的地位。筆者高一時的物理老師高考時物理只有53分（滿分為100分），但還考取了北京師范大學物理系，因為53分是全縣第三名！

事實上，試題再難，你也只有一種選擇，那就是絕不言棄！只有一拚到底，才能柳暗花明；而一旦放棄，就必然落花流水。因此，這時候你應有的心態(tài)是：我難人難我不怕難。

二是對每一道試題來講，應該力求一次就選對或者答對，不要寄希望于復查時改動答案。這一點與軍事上“先敵開火，首發(fā)命中”的要求相似，明智的答題策略應該是認真進行第一次選擇、第一次計算、第一次表述，力求準確、到位。千萬不要草率作答，以為反正還可以復查的。因為事實證明，“第一次”思維的成果往往比較可靠，以往不少考生在復查中修改了答案，卻反而將對的改成了錯的。而且考生復查的時間并不寬裕，萬一沒時間復查，虧，不就吃大了嗎？再說，即使有時間復查，你又何必作重復勞動呢？復查只應該是對少數(shù)拿不準的題目進行再思考，絕不是對整卷所有試題逐一“炒冷飯”。

廣大考生朋友們，趕快培養(yǎng)起這四種意識吧，它們將幫助你們在高考中獲得圓滿成功！

二、掌握一些解題技巧

1、安排合理的解題順序。如果試題偏難，有可能來不及完成全卷，就應按先易后難的順序答題，保證盡可能多得分。必要時，可以現(xiàn)做作文，有時間再回頭啃難題。

2、單選題四個選項中如有一項吃不透、拿不準，甚至更本不懂，不要慌，也不要瞎猜，把棘手的選項暫時擱置起來，著力研究另三項。如果找到了應選項，此項可以不管；如果另三項都不合要求，則未知項即應選項。

3、在四選一的選擇題中，要選錯誤的一項時，如發(fā)現(xiàn)有兩項的說法是互相矛盾的話，應選項就在這兩項當中，其他兩項不必看。

4、文言虛詞要辨別相同或不同的一組，難度不大，應先求異，而且從確定每組中有把握的一個下手，較難的一個只要看得出與另一個不同，此項即排除，逐項排除后，正確項就浮出水面了。

5、第Ⅰ卷中的文言文閱讀，信息篩選題運用直奔目標捷。

例04以句子分別編為四組，全部表現(xiàn)申屠嘉“剛毅守節(jié)”的一組是（1）嘉為人廉直，門不受私謁詣丞相府，不來，且斬通（3）（嘉）責曰：通小臣，戲殿上，大不敬，排除法更快

2）嘉為檄召通 “??法比年福建卷：

（當斬”

（4）丞相嘉自絀所言不用，疾錯

（5）欲因此以法錯擅穿宗廟垣為門，奏請誅錯血而死謚為節(jié)侯A（1）B（1）C（2）D（4）不難看出，句都能表明申屠嘉能“剛毅守節(jié)”，直接選快哉！

此類題一般都考查人

（2）（3）3）（6）4）（55）（6（1）（6）因嘔

2）（3）A，豈不（（（）（）物的品格精神，需注意的是，有時要注意區(qū)別側面烘托和寫別人的不同。大現(xiàn)代文閱讀答題三要求必須牢記，并用于指導自己的解題：（1（2（3題至少應答到兩個要點）（回憶一下的兩道題）

三、懂得寫議論文的基本原則

076分）答案來自文本）分條有序解答）答案力求豐滿（高考寧夏卷

首先，要有鮮明的觀點——對某人某事某現(xiàn)象表明自己的看法。分為肯定和否定兩大類。要么肯定，要么否定，不要騎墻。

其次充分闡述理由，且爭取形成充分理由。對你肯定的、支持的、贊揚的對象，要盡量說到三點好處（優(yōu)越性），或者三種表現(xiàn)。對你所否定的、反對的、聲討的對象，則要說出它的三大危害。

再次，說理要綜合運用多種論證方法——例證、引證、喻證、正反對比論證等。例證要力求具有典型性、新穎性；引證要準確（精神實質）

另外，始終要牢記的是，開頭、結尾要簡潔明快，不要羅嗦，更不要拖泥帶水。例證敘例一定要簡潔，“敘”，是為“議”服務的。

還有最近強調過的論說的針對性、邏輯性、集中性（文章只講一點看法，不及其余）、實在性還請切莫忘記。