第一篇：干部作風(fēng)自查與整改

干部作風(fēng)自查與整改

總工會尹輝

為深入貫徹《邵東縣干部作風(fēng)“十個嚴(yán)禁”》和《關(guān)于進一步加強干部作風(fēng)建設(shè)的意見》，根據(jù)自己工作和生活中的所作所為，對照文件要求，現(xiàn)自查和整改如下：

一、作風(fēng)自查

A、八小時之內(nèi)：

1、嚴(yán)格堅守工作崗位。始終堅持按時上下班，及時簽到，沒有上班或值班時間缺崗的現(xiàn)象；因特殊原因需要請假的，都及時向領(lǐng)導(dǎo)說明原因并按程序辦好請假手續(xù)。但偶有上班遲到或早退現(xiàn)象。

2、視學(xué)習(xí)為第一要務(wù)。時代在不斷進步，要求我們的知識要不斷更新，特別是調(diào)入工會系統(tǒng)后，隨著工作崗位的變換，深感原來在鄉(xiāng)鎮(zhèn)所積累的知識和經(jīng)驗不能適應(yīng)新的崗位。為了更快的適應(yīng)工作，始終把學(xué)習(xí)擺在第一位，潛心思考，堅持在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)，盡快完成了角色轉(zhuǎn)換，現(xiàn)已從一個工會工作“門外漢”到基本能適應(yīng)工會業(yè)務(wù)工作。

3、及時處理好自己分管的工作。組宣工作是工會工作的基礎(chǔ)，民管工作是工會工作的重點。為確保自己分管的工作不落后、不退位，總是以誠懇的態(tài)度扎實開展工作，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、廠礦企業(yè)督促檢查，及時與上級主管部門溝通協(xié)調(diào)，按時上報各種報表，按時完成上級工會組織和縣委、縣政府下達的工作任務(wù)。

4、謙和待人。組宣、民管與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)工會接觸的機會多，來訪的人員相對較多。為了給來訪人員留下個好印象，堅持做到笑臉相迎，躬身相送，沒有對待服務(wù)對象和前來辦事的人員態(tài)度冷漠、拖拉推諉、故意刁難、吃拿卡要、作風(fēng)粗暴的現(xiàn)象。

5、嚴(yán)格遵守單位財政紀(jì)律。厲行勤儉節(jié)約，嚴(yán)守財政規(guī)定，確有需要公務(wù)開支的地方，堅持先請示、后開支，及時報票銷賬的原則。

6、嚴(yán)格遵守上班紀(jì)律。沒有在上班時間打牌、打麻將、炒股、下棋、玩電游、看電影或到休閑娛樂場所進行休閑娛樂等與工作無關(guān)的活動；按時、準(zhǔn)時參加全縣性會議；堅持工作日中餐不飲酒；沒有公車私駕和私用現(xiàn)象；從來沒有向企業(yè)和個體工商戶募捐的情況。

B、八小時之外：

本人是個比較傳統(tǒng)型的人，很少參與牌類、麻將等娛樂活動，更沒有參與過賭博活動，也很少進休閑娛樂場所，基本都是在家與電腦、電視、書本為伴。也沒有大辦過婚喪宴慶，更沒有借機斂財。

二、整改方向：

1、學(xué)習(xí)更待加強。進入工會系統(tǒng)后，通過自己的不斷

努力，業(yè)務(wù)水平雖有很大進步，但由于沒有經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)，離工作要求還有較大差距，需要自己不斷加強學(xué)習(xí)，向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，爭取在較短的時間內(nèi)達到新的高度，努力適應(yīng)新時代的工會工作需要。

2、工作方法有待主動、創(chuàng)新。時代在發(fā)展、在進步，要求我們的工作方法也要不斷發(fā)展創(chuàng)新，要克服在工作上被動等待的作風(fēng)，力求主動創(chuàng)新。在工會組織組建中，要積極推行組建行業(yè)性、區(qū)域性工會，在民主管理工作中積極推行行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商，創(chuàng)新性地開展工作，既達到上級工作要求，也能更適應(yīng)基層工會和職工的訴求。

第二篇：干部作風(fēng)自查整改報告

整頓機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)自查整改報告 ——執(zhí)法局副局長

自全區(qū)機關(guān)干部紀(jì)律作風(fēng)整頓活動開展以來，按照區(qū)委、區(qū)政府安排，學(xué)習(xí)了《xx區(qū)整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)》大會的會議精神，針對工作中存在的突出問題，從思想上、工作上、學(xué)習(xí)上進行自查。

開展機關(guān)干部工作作風(fēng)自查整改以來，按照區(qū)委、區(qū)政府和本局的安排，積極參加動員和學(xué)習(xí)，認真查找問題。在學(xué)習(xí)方面，無論是局里組織的學(xué)習(xí)還是局班子學(xué)習(xí)，我都能按時參加，而且還堅持自學(xué)一些相關(guān)的報刊和雜志。同時還對照要求，查找實際工作中存在的問題和不足，努力糾正隊伍中存在的工作作風(fēng)渙散，紀(jì)律松弛、工作效率低下等問題。同時對照相關(guān)要求，努力從自身做起，從點滴做起，積極配合局領(lǐng)導(dǎo)作好本單位的思想作風(fēng)建設(shè)，努力使自己分管的科、隊成為高效、廉潔、勤政、開拓型的團隊。

一、自查自糾工作中存在的問題

1、政治學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不高。平時只滿足于看報和

參加單位集中組織的學(xué)習(xí)，自學(xué)少，理論方面知識學(xué)的少，鉆研不夠，理論聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變成形式化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢。

2、創(chuàng)新意識不夠，工作方法簡單。只限于做好本職工作，缺少創(chuàng)新意識。工作作風(fēng)還不夠扎實，沒有很好的深入基層，深入實際，處理問題方法比較簡單，缺乏工作中的主動性和進取心，安于分內(nèi)工作，落實任務(wù)有時不到位、不能站到全局的高度、思考問題、處理矛盾。作為副職沒有很好的發(fā)揮參謀和助手作用，工作中遇到煩瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己主動尋找對策，而是等待領(lǐng)導(dǎo)批示。

二、整改措施和努力方向

針對自己在工作和學(xué)習(xí)等方面存在的種種問題，我將在以后的工作中，認真反思、加以改進、開展批評與自我批評、嚴(yán)格要求自己，堅持不為私心干擾，不為名利所累。不為物欲所動。行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡心盡力去干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、待人寬、對己嚴(yán)、勇于奉獻，正確對待領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。保持昂揚向上的工作狀態(tài)，提高自己的綜合素質(zhì)，努力作到一下幾點：

1、加強理論學(xué)習(xí)，提高自己的政治素質(zhì)。紀(jì)律教育是一輩子的事，任何時候都不能放松，今后不僅要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，更要學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等科學(xué)理論，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，及時學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的文件精神，用理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念，進一步增強紀(jì)律觀念，增強紀(jì)律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺的加強黨性鍛煉。遵紀(jì)守法、廉潔奉公。做到自重、自省、自警、自勵，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng)，以百折不撓、知難而進的勇氣完成各項工作任務(wù)。

2、積極開拓進取，提高工作質(zhì)量。要不斷提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性認識，自覺、刻苦的鉆研業(yè)務(wù)，加強鍛煉，夯實基礎(chǔ)，努力提高自己的工作能力。工作中遇到問題多看、多問、多想，多向周圍的同志請教，要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作、處理問題，努力把工作提高到一個新的水平。

3、加強自身建設(shè)，提高服務(wù)意識。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立

共產(chǎn)主義的理想和信念，緊跟不斷發(fā)展和變化的新形勢，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高踐行科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，不斷增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識、宗旨意識、紀(jì)律意識，形成政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良紀(jì)律嚴(yán)謹恪盡職守、廣泛征求意見，在強化服務(wù)意識上下工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，獻智獻力，加強與同志們的思想交流，做到相互幫助，相互尊重，相互信任，以誠相待，把個人的追求融入到城市管理事業(yè)的需要中。

總之，通過本次的學(xué)習(xí)整頓，對我在各個方面都有所提高，整頓后我將繼續(xù)查擺自身存在的不足和問題，進一步提高認識，改正不足，提高自己，使思想得到進一步的凈化，工作得到進一步的提高，紀(jì)律作風(fēng)得到進一步的改進，行為得到進一步的規(guī)范化，帶領(lǐng)分管的科、隊做好各項工作，取得成效?！獔?zhí)法局副局長

自全區(qū)機關(guān)干部紀(jì)律作風(fēng)整頓活動開展以來，按照區(qū)委、區(qū)政府安排，學(xué)習(xí)了《XX區(qū)整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)》大會的會議精神，針對工作中存在的突出問題，從思想上、工作上、學(xué)習(xí)上進行自查。

開展機關(guān)干部工作作風(fēng)自查整改以來，按照區(qū)委、區(qū)政府和本局的安排，積極參加動員和學(xué)習(xí)，認真查找問題。在學(xué)習(xí)方面，無論是局里組織的學(xué)習(xí)還是局班子學(xué)習(xí)，我都能按時參加，而且還堅持自學(xué)一些相關(guān)的報刊和雜志。同時還對照要求，查找實際工作中存在的問題和不足，努力糾正隊伍中存在的工作作風(fēng)渙散，紀(jì)律松弛、工作效率低下等問題。同時對照相關(guān)要求，努力從自身做起，從點滴做起，積極配合局領(lǐng)導(dǎo)作好本單位的思想作風(fēng)建設(shè)，努力使自己分管的科、隊成為高效、廉潔、勤政、開拓型的團隊。

一、自查自糾工作中存在的問題

1、政治學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不高。平時只滿足于看報和 參加單位集中組織的學(xué)習(xí)，自學(xué)少，理論方面知識學(xué)的少，鉆研不夠，理論聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變成形式化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢。

2、創(chuàng)新意識不夠，工作方法簡單。只限于做好本職工作，缺少創(chuàng)新意識。工作作風(fēng)還不夠扎實，沒有很好的深入基層，深入實際，處理問題方法比較簡單，缺乏工作中的主動性和進取心，安于分內(nèi)工作，落實任務(wù)有時不到位、不能站到全局的高度、思考問題、處理矛盾。作為副職沒有很好的發(fā)揮參謀和助手作用，工作中遇到煩瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己主動尋找對策，而是等待領(lǐng)導(dǎo)批示。

二、整改措施和努力方向

針對自己在工作和學(xué)習(xí)等方面存在的種種問題，我將在以后的工作中，認真反思、加以改進、開展批評與自我批評、嚴(yán)格要求自己，堅持不為私心干擾，不為名利所累。不為物欲所動。行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡心盡力去干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、待人寬、對己嚴(yán)、勇于奉獻，正確對待領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。保持昂揚向上的工作狀態(tài)，提高自己的綜合素質(zhì)，努力作到一下幾點：

1、加強理論學(xué)習(xí)，提高自己的政治素質(zhì)。紀(jì)律教育是一輩子的事，任何時候都不能放松，今后不僅要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，更要學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等科學(xué)理論，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，及時學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的文件精神，用理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念，進一步增強紀(jì)律觀念，增強紀(jì)律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺的加強黨性鍛煉。遵紀(jì)守法、廉潔奉公。做到自重、自省、自警、自勵，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng)，以百折不撓、知難而進的勇氣完成各項工作任務(wù)。

2、積極開拓進取，提高工作質(zhì)量。要不斷提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性認識，自覺、刻苦的鉆研業(yè)務(wù)，加強鍛煉，夯實基礎(chǔ)，努力提高自己的工作能力。工作中遇到問題多看、多問、多想，多向周圍的同志請教，要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作、處理問題，努力把工作提高到一個新的水平。

3、加強自身建設(shè)，提高服務(wù)意識。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立 共產(chǎn)主義的理想和信念，緊跟不斷發(fā)展和變化的新形勢，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高踐行科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，不斷增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識、宗旨意識、紀(jì)律意識，形成政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良紀(jì)律嚴(yán)謹恪盡職守、廣泛征求意見，在強化服務(wù)意識上下工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，獻智獻力，加強與同志們的思想交流，做到相互幫助，相互尊重，相互信任，以誠相待，把個人的追求融入到城市管理事業(yè)的需要中。

總之，通過本次的學(xué)習(xí)整頓，對我在各個方面都有所提高，整頓后我將繼續(xù)查擺自身存在的不足和問題，進一步提高認識，改正不足，提高自己，使思想得到進一步的凈化，工作得到進一步的提高，紀(jì)律作風(fēng)得到進一步的改進，行為得到進一步的規(guī)范化，帶領(lǐng)分管的科、隊做好各項工作，取得成效。

威海市環(huán)保局

關(guān)于開展機關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓活動情況的報告

市政府：

按照市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于開展機關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓活動的通知》要求，現(xiàn)將市環(huán)保局開展機關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓活動的有關(guān)情況報告如下：

一、基本情況

市級機關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓活動開展以來，我局認真落實市委、市政府的統(tǒng)一部署，以整頓作風(fēng)、嚴(yán)明紀(jì)律、改進工作，更好地服務(wù)人民、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)發(fā)展為主題，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以自查自糾、邊整邊改為原則，著力解決作風(fēng)紀(jì)律方面存在的突出問題，達到了預(yù)期目的，為確?！笆濉遍_好局、起好步提供了有力的思想和組織保證。主要有四個明顯的特點：

一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視。全市總結(jié)表彰大會結(jié)束以后，我局于當(dāng)天下午就召開了黨組會議，對如何開展好這次作風(fēng)紀(jì)律整頓活動進行了專門研究，并成立了由局長掛帥的作風(fēng)紀(jì)律整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組。畢復(fù)安局長切實履行第一責(zé)任人的職責(zé)，按照市里的統(tǒng)一要求，結(jié)合我局實際，及時提出了“五問五提高五落實”的總體要求，為開展好這次活動提供了基本遵循?！拔鍐枴奔矗簡栕约旱墓ぷ骷o(jì)律和作風(fēng)是否符合公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)；問自己在思想感情上是否貼近群眾；問自己的責(zé)任意識、服務(wù)意識是否達到組織和納稅人的要求；問自己的綜合能力是否適應(yīng)新時期環(huán)保工作的要求；問自己廉潔勤政的自覺性是否符合廉政準(zhǔn)則的要求。“五提高”即：提高服務(wù)群眾服務(wù)企業(yè)的自覺性，把群眾和企業(yè)滿意不滿意作為衡量環(huán)保工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)；提高工作的自動、自發(fā)、自覺性，克服只求過得去、不求過得硬和懶、散、軟現(xiàn)象；提高深入基層一線的主動性，增強駕馭和指導(dǎo)基層環(huán)保工作的能力；提高從大處著眼、小處著手的意識，積極投身社會公益事業(yè)和幫扶工作；提高防微杜漸的廉政意識，努力做到干成事、不出事?！拔迓鋵崱奔矗郝鋵嵔衲甑墓ぷ髂繕?biāo)和措施；落實幫扶對象和措施；落實為群眾為企業(yè)辦實事的具體內(nèi)容；落實工作目標(biāo)承諾書；落實黨風(fēng)廉政承諾書。局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)、帶頭查擺、帶頭整改，充分發(fā)揮了表率作用。

二是組織措施嚴(yán)密。層層召開了動員大會，認真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)了王書記、孫市長在2010全市工作總結(jié)表彰暨對外開放大會上的講話精神，增強了廣大干部職工積極投身作風(fēng)紀(jì)律整頓活動的自覺性和主動性。制定下發(fā)了《威海市環(huán)保局開展機關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓活動工作方案》，明確了總體要求、整頓重點和方法步驟。成立了作風(fēng)紀(jì)律整頓督查組，采取聽、問、看相結(jié)合的方式對各單位作風(fēng)紀(jì)律整頓活動開展情況進行督導(dǎo)檢查，確保機關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓活動不走過場、取得實效。

三是查擺問題深入。為了切實把作風(fēng)紀(jì)律方面存在的突出問題找全、找準(zhǔn)、找透，在個人、單位自查的基礎(chǔ)上，召開了機關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓點評會，逐個聽取各單位查擺情況的匯報，局主要負責(zé)人對各單位逐個進行點評，對問題查擺不到位的提出具體要求，直到過關(guān)為止。同時還安排查擺問題比較深刻的職工代表進行了發(fā)言，引導(dǎo)廣大干部職工增強敢于揭短、敢于亮丑的勇氣，進一步深入查擺問題，真正做到真查、深查，為有針對性地制定整改措施打下堅實基礎(chǔ)。

四是效果比較明顯。通過為期一周的機關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓活動，全局干部職工的精神狀態(tài)更加振奮、群眾觀念更加牢固、廉政意識更加自覺、工作作風(fēng)明顯改進、服務(wù)水平明顯提高。在活動開展期間，我局迅速啟動了幫扶村工作，畢復(fù)安局長親自帶領(lǐng)有關(guān)人員到幫扶的山馬于村進行走訪調(diào)研，實地查看了村容村貌，與村干部面對面地交流，了解幫扶村的所需所盼所急，摸清了該村的特困戶，有針對性地制定了幫扶計劃；組織機關(guān)干部與幫扶村的干部群眾一起對村內(nèi)的河道和衛(wèi)生死角進行了清理。

二、查擺的主要問題

對照五個方面的整頓重點和群眾反映強烈的突出問題，通過深入查擺，局黨組認為，當(dāng)前機關(guān)作風(fēng)紀(jì)律主要存在以下六個方面的問題：

一是執(zhí)行力不強。工作作風(fēng)存在著“漂”和“浮”的現(xiàn)象，日常環(huán)境監(jiān)管不細，調(diào)查研究不深，對基層的情況摸的不透，駕馭和指導(dǎo)基層環(huán)保的能力不強，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待進一步提高；自覺、自發(fā)、自動工作的主動性不強；工作缺乏前瞻性和預(yù)見性，只知低頭“拉車”，不知抬頭“看路”。二是在成績和榮譽面前盲目樂觀、沾沾自喜，對外地咄咄逼人的趕超態(tài)勢缺乏清醒的認識，對威海環(huán)保工作與先進地區(qū)之間存在的差距認識還不到位，緊迫感和危機意識不強。

三是面對問題、矛盾和繁重的任務(wù)，特別是面對省環(huán)保廳高頻次的檢查所帶來的壓力，存在浮躁和埋怨的情緒，攻堅克難、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)匿J氣不足。

四是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，爭先意識不強，創(chuàng)新勁頭不足，存在著只求過得去、不求過得硬的混日子思想。

五是對群眾反映的環(huán)境污染問題特別是建筑施工噪聲擾民問題處理不及時、不徹底，離真正把群眾的事當(dāng)成自己的事的要求還有一定的差距。

六是為企業(yè)服務(wù)還不到位。重審批服務(wù)輕后續(xù)服務(wù)，尤其是為企業(yè)提供污染治理技術(shù)咨詢服務(wù)方面做得不夠；辦事效率與企業(yè)的要求還有差距，不能完全滿足企業(yè)的愿望與需求。

三、整改措施

局黨組認為，上述問題雖然不同程度地存在于個別部門和個別同志，但卻會影響全局，是推進環(huán)境保護工作又好又快發(fā)展的“攔路虎”和“絆腳石”。對此，我局高度重視，有針對性地研究制定了以下整改措施：

（一）以強化四種意識為重點，進一步錘煉干部隊伍的作風(fēng)。堅持學(xué)習(xí)教育和制度約束兩手抓，圍繞落實好推進農(nóng)村環(huán)保工作上臺階上水平的重大任務(wù)，適時組織各市環(huán)保局和有關(guān)科室負責(zé)人到江蘇、浙江考察學(xué)習(xí)農(nóng)村環(huán)境連片整治工作，引導(dǎo)大家充分認清差距和不足；注重發(fā)現(xiàn)和宣傳在各項工作中涌現(xiàn)出的先進典型，大力開展評先選優(yōu)活動，大張旗鼓地表彰先進單位和先進個人，以身邊典型來教育和感染身邊的人；加強機關(guān)文化建設(shè)，建立環(huán)保隊伍的核心價值體系，并采取多種形式推進機關(guān)文化入心入腦，切實發(fā)揮文化的熏陶功能，使之成為干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的靈魂；進一步完善目標(biāo)績效管理考核辦法，把落實下基層制度和完成調(diào)研任務(wù)的情況納入考核體系，并嚴(yán)格進行考核；實施公開承諾工作目標(biāo)制度，要求各單位和每一位干部職工每年對業(yè)務(wù)工作目標(biāo)、創(chuàng)新性工作、為群眾為企業(yè)辦實事和廉潔自律作出公開承諾，對沒有完成承諾事項的單位和個人取消年終參加評先選優(yōu)的資格。通過這些措施，引導(dǎo)干部職工著力強化四種意識：一是強化危機意識，進一步增強等不起、慢不得的緊迫感，以只爭朝夕的精神謀劃和推進各項工作。二是強化責(zé)任意識，遇到困難不躲避退卻，遇到問題不上推下卸，在攻堅克難中推動環(huán)保工作跨越式發(fā)展。三是強化爭先意識，不為過去的成績所自滿，不為目前的水平而停滯，努力推動環(huán)保工作百尺竿頭更進一步。四是強化務(wù)實意識，深入開展調(diào)查研究，切實做到情況在一線了解、措施在一線落實、困難在一線解決，增強工作的預(yù)見性、針對性和有效性；狠抓各項任務(wù)落實，自覺、自發(fā)、自動地干事創(chuàng)業(yè)；牢固樹立細節(jié)決定成敗、態(tài)度決定一切的理念，從大處著眼，從小處入手，扎扎實實地抓好每一個細節(jié)、干好每一件小事，切實做到以做好小事成就大事、以抓好細節(jié)提升績效。

（二）以解決群眾反映強烈的突出環(huán)境問題為著力點，竭盡全力為群眾辦實事做好事解難事。牢固樹立宗旨意識，堅持群眾利益無小事，努力把以人為本、執(zhí)法為民的理念轉(zhuǎn)變成自覺行動。一是下大氣力解決建筑施工噪聲擾民問題。完善施工噪聲防治長效機制，嚴(yán)格實行建設(shè)項目審批施工噪聲防治措施書面承諾制度，推動建立部門協(xié)調(diào)聯(lián)動的噪聲污染防治工作機制，提升防治建筑施工噪聲污染的整體合力。超前指導(dǎo)建筑施工企業(yè)合理安排工藝流程，避免因工藝因素超時施工作業(yè)。進一步加大建筑工地夜間巡查力度，嚴(yán)厲處罰未經(jīng)審批、夜間擅自施工擾民的建筑施工企業(yè)。嚴(yán)格執(zhí)行24小時聯(lián)動值班制度，及時受理處置建筑施工噪聲污染投訴。二是強化環(huán)境信訪工作。切實把來訪群眾當(dāng)家人，把群眾來信當(dāng)家書，把群眾反映的問題當(dāng)家事，不厭其煩地聽取群眾訴求，及時徹底地解決問題，確保群眾反映的問題件件有著落、事事有回音。實行重大信訪案件領(lǐng)導(dǎo)包案制度，對一些案情復(fù)雜、涉及面大的信訪案件落實分包領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人，靠上去抓調(diào)查處理，確保按時結(jié)案。認真落實下基層制度，深入開展走訪排查活動，廣泛征求社會意見，準(zhǔn)確把握群眾需求，主動解決群眾關(guān)注的環(huán)境問題。三是帶著感情做好幫扶工作。積極落實幫扶村計劃，幫助山馬于村硬化一條街道、建設(shè)一條生態(tài)景觀帶，支持10戶種瓜大戶發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)；開展“結(jié)窮親”活動，安排副科級以上干部對村里的貧困戶實行“一對一”的幫扶；開展愛心捐助活動，號召全局廣大干部職工為村里的特困戶捐款，力爭使幫扶村的生產(chǎn)生活條件得到改善。四是結(jié)合自身優(yōu)勢，在市區(qū)的住宅小區(qū)選取有代表性的住戶開展免費監(jiān)測室內(nèi)空氣質(zhì)量和自來水水質(zhì)活動。

（三）以促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變?yōu)橹骶€，進一步提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展的水平。牢固樹立與經(jīng)濟發(fā)展同步、與管理對象同命的理念，努力在推進科學(xué)發(fā)展上有更大作為。一是把污染減排作為推進轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的重要抓手，通過強化減排目標(biāo)責(zé)任制來倒逼各級自覺轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。二是圍繞促進低碳經(jīng)濟發(fā)展，充分發(fā)揮建設(shè)項目審批的把關(guān)作用，對符合低碳發(fā)展導(dǎo)向的項目納入綠色通道，安排專人跟蹤服務(wù)，做到快審快批；對“兩高一資”項目嚴(yán)格控制。三是積極指導(dǎo)工業(yè)園區(qū)開展生態(tài)工業(yè)園區(qū)的創(chuàng)建工作，力爭年內(nèi)推動高區(qū)、經(jīng)區(qū)完成國家級生態(tài)工業(yè)示范園區(qū)的申報工作。四是加大為企業(yè)污染治理服務(wù)的力度。積極幫助企業(yè)爭取治污減排資金、篩選論證治污方案、突破治理技術(shù)存在的瓶頸問題，積極協(xié)助山東名流集團等環(huán)保產(chǎn)品研發(fā)企業(yè)做好環(huán)保產(chǎn)品的推廣工作，每年舉辦一次企業(yè)治污設(shè)施操作人員技術(shù)培訓(xùn)班，每季編發(fā)一期《環(huán)?？萍夹畔ⅰ访赓M向企業(yè)發(fā)放，為企業(yè)治污與發(fā)展提供便捷高效周到的服務(wù)。

特此報告。

二○一一年三月一日

第三篇：干部作風(fēng)自查整改報告

渭華國土黨字〔2018〕60號 簽發(fā)人：王二輝

中共渭南市華州區(qū)國土資源局委員會 干部作風(fēng)問題自查整改工作報告

市局黨組：

根據(jù)市局黨組《關(guān)于在全市國土資源系統(tǒng)開展干部作風(fēng)問題排查整改工作的實施方案》精神的統(tǒng)一部署和具體要求，我局緊密聯(lián)系工作實際，深刻觸動干部思想，扎實推進干部作風(fēng)問題整改工作有條不紊地開展?，F(xiàn)將自查整改工作匯報如下：

一、扎實部署

我局黨委在市、區(qū)干部作風(fēng)排查整改工作會后，當(dāng)天立即召開專題黨委會議。在會上，王二輝同志傳達市委、區(qū)委

行明察暗訪，對檢查中發(fā)現(xiàn)遲到、工作期間就餐等違反工作紀(jì)律人員進行通報批評，責(zé)令其寫出書面檢查，取消年終評優(yōu)資格。對逾假未歸劉飛龍同志給予行政警告處理，并作為典型案例上報區(qū)委和市局黨組。對發(fā)現(xiàn)問題線索提交局紀(jì)檢組進行調(diào)查處理，對出現(xiàn)問題單位和股所負責(zé)人進行約談，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，確保作風(fēng)整治活動不走過場，真正取得實效。

二、查擺問題

通過座談發(fā)言、問卷調(diào)查的方式廣泛征求收集干部作風(fēng)存在問題及意見和建議，經(jīng)梳理存在以下主要問題：

1、遵守政治紀(jì)律方面：一是規(guī)矩意識不強。局黨委能嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和局機關(guān)工作紀(jì)律，扎實落實區(qū)委和市局黨委的各項決策和部署，認真開展國土資源管理工作。但是存在著個別領(lǐng)導(dǎo)干部政治規(guī)矩意識不強，不能忠實貫徹落實局黨委的工作目標(biāo)。二是學(xué)風(fēng)不濃。局機關(guān)全體干部都能按時參加局黨委組織的政治學(xué)習(xí)活動，按時參加“三會一課”，認真學(xué)習(xí)“兩學(xué)一做”必學(xué)篇目，認真閱讀黨員小書包，但是存在整體學(xué)風(fēng)不濃的問題。領(lǐng)導(dǎo)干部忙于具體業(yè)務(wù)，在工作之余認真學(xué)習(xí)黨的理論和業(yè)務(wù)知識自覺性不夠。只滿足于完成局黨委布置學(xué)習(xí)任務(wù)，未開展自學(xué)，整體學(xué)風(fēng)較差，領(lǐng)導(dǎo)干部個人新時代理論素養(yǎng)儲備不夠多、不夠深。三是自我約束不夠。具體表現(xiàn)在會風(fēng)差。個別領(lǐng)導(dǎo)、股所長不能按

勁，動真碰硬，對秦嶺周邊采石企業(yè)進行拆除，清理固廢，對受損地域進行生態(tài)恢復(fù)治理。但存在著一是個別采石點整改不徹底，整改質(zhì)量不高的問題，表現(xiàn)在有個別點生態(tài)恢復(fù)不到位，未進行復(fù)綠。二是個別點廢棄原料就地堆放，清運不及時，不徹底。三是進展不平衡，個別所整治工作略為滯后。在土地資源管理方面，雖然能按照局黨委部署，積極開展動態(tài)巡查，實現(xiàn)24小時全天候監(jiān)管，但存在著巡查有死角，監(jiān)管有漏洞，處罰不及時、不到位的問題。有些執(zhí)法案卷佐證資料不齊備，案卷質(zhì)量不高。在礦產(chǎn)資源管理方面，能做到嚴(yán)監(jiān)管，嚴(yán)巡查，但存在著礦產(chǎn)企業(yè)證照注銷不及時、磚廠拆除不徹底，拆除標(biāo)準(zhǔn)不高的問題。在“三項機制”落實過程中，追責(zé)問責(zé)及時到位，但缺乏有效的激勵措施和容錯機制?！叭棛C制”效果不明顯。

3、慵懶散慢虛方面：

我局干部隊伍“精氣神”昂揚，戰(zhàn)斗力充沛，能打硬仗，能在黨的指揮下勇往直前，工作成效顯著。但是部分干部存在一是作風(fēng)不實。如在工作中有虛報整治工作進度的現(xiàn)象，影響了局黨委整體決策。二是自由主義有所抬頭。表現(xiàn)在有的人不服從工作安排，患得患失，挑肥揀瘦。有的人請假程序不規(guī)范，有的人“通知式”請假，用電話告知領(lǐng)導(dǎo)和負責(zé)人，事后不補假，不報備；有的人未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批，考，不創(chuàng)新，固步自封。

三、整改措施

針對查擺出的存在問題，我們將從以下入手，切實加以整改：

1、強化理論學(xué)習(xí)，提高政治理論知識儲備，促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變。一是完善學(xué)習(xí)制度。完善局黨委中心組學(xué)習(xí)制度和國土局干部學(xué)習(xí)制度，堅持每周一例會學(xué)習(xí)制度，強化干部政治理論學(xué)習(xí)。局黨委將以“三會一課”、“新時代”講習(xí)所和“兩學(xué)一做”常態(tài)化、制度化建設(shè)等為契機，全面加強干部的政治思想教育，提高干部對學(xué)習(xí)新時代政治理論重要性和迫切性的認識，牢固樹立“四個意識”。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，專題輔導(dǎo)與座談討論相結(jié)合，學(xué)習(xí)活動與交流心得相結(jié)合的原則，積極組織黨員干部按期學(xué)習(xí)“黨員小書包”和“渭南市黨建云平臺”，建立國土局黨員學(xué)習(xí)微信交流群，以多樣形式，開展學(xué)習(xí)，確保達到既生動活潑，又富有成效。三是努力營造濃郁的學(xué)風(fēng)。黨員干部率先垂范，在完成黨委組織開展集體學(xué)習(xí)外，積極開展業(yè)余自學(xué)，記好學(xué)習(xí)筆記。每人每月學(xué)習(xí)筆記不少于5張，重點學(xué)習(xí)習(xí)近平同志的中國特色社會主義理論和新黨章，習(xí)近平談治國理政方略，和習(xí)近平同志《三十講》等理論書籍，學(xué)以踐行，知行合一，用強有力政治理論素養(yǎng)，提高

己人、干好自己本職工作。局黨辦要不斷完善細化“三項機制”，強化典型案例宣傳和引導(dǎo)，樹立能者上、庸者讓、干者容、劣者汰的鮮明輿論導(dǎo)向，營造國土資源系統(tǒng)良好用人政治生態(tài)，努力打造一支與時俱進、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的國土鐵軍。

3、強化作風(fēng)建設(shè)，全力打造清正廉潔、務(wù)實擔(dān)當(dāng)?shù)膰凌F軍。領(lǐng)導(dǎo)干部一是要增強為民服務(wù)意識，提高為民服務(wù)技能。不斷加強和改進自己的工作作風(fēng)和方式，提高解決群眾實際困難和問題的能力和魄力。堅持一切都為了群眾，堅持將群眾是否滿意作為衡量工作的唯一標(biāo)尺，每月深入基層國土所調(diào)研不少于2次，深入包聯(lián)村開展脫貧攻堅工作不少于4次，率先垂范，樹立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部新形象。二是要堅定信念，忠誠履職。堅持把實現(xiàn)和維護好群眾切身利益事作為工作立足點和出發(fā)點，恪盡職守，把事關(guān)民生的國土事業(yè)干實干好。三是全體黨員干部必須自覺肩負起守衛(wèi)國土的責(zé)任和重擔(dān)，在實干中，抓好落實，求實效，在工作實踐中不斷實現(xiàn)自我完善和提升，要敢于直面困難和矛盾，迎難而上，在探索和創(chuàng)新中不斷砥礪奮進。四是認真梳理不動產(chǎn)登記窗口服務(wù)的程序，進一步精減流程，提高效率，推進規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。要不斷健全不動產(chǎn)登記內(nèi)部制度建設(shè)，加強人員管理，規(guī)范服務(wù)行為，提升從業(yè)人員素質(zhì)，著力建立不動

第四篇：國土資源局干部作風(fēng)自查整改報告

****國土資源局委員會

干部作風(fēng)問題自查整改工作報告

市局黨組：

根據(jù)市局黨組《關(guān)于在全市國土資源系統(tǒng)開展干部作風(fēng)問題排查整改工作的實施方案》精神的統(tǒng)一部署和具體要求，我局緊密聯(lián)系工作實際，深刻觸動干部思想，扎實推進干部作風(fēng)問題整改工作有條不紊地開展?，F(xiàn)將自查整改工作匯報如下：

一、扎實部署

我局黨委在市、區(qū)干部作風(fēng)排查整改工作會后，當(dāng)天立即召開專題黨委會議。在會上，**同志傳達市委、區(qū)委會議精神，組織學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于秦嶺北麓生態(tài)環(huán)境保護問題六次批示精神，認真學(xué)習(xí)省、市、區(qū)委關(guān)于干部作風(fēng)問題整改排查工作會議精神，專項研究部署我局干部作風(fēng)問題排查整改工作。成立了由一把手負總責(zé)的國土局干部作風(fēng)問題排查整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《****國土資源局關(guān)于開展干部作風(fēng)問題排查整改工作實施方案》。并于22日上午10時召開全國土系統(tǒng)干部作風(fēng)問題排查整改工作動員大會，要求全體干部要旗幟鮮明把講政治放在首位，從政治高度切實認識做好干部作風(fēng)問題排查整改工作的政治意義，以高度政治責(zé)任感和強有力責(zé)任心做好此項工作。同時明確各單位主要負責(zé)人要履行第一責(zé)任人的責(zé)任，要高度重視自查整改工作，以身作則，帶頭自查。

局黨委在26日下午組織召開干部作風(fēng)問題專題民主生活會，**同志就局領(lǐng)導(dǎo)班子存在作風(fēng)問題進行深刻剖析，并提出切實可行的整改措施，其他成員能夠正視問題，逐一進行全面對照檢查，認真開展自我評價和相互批評。通過民主生活會，達到了統(tǒng)一思想、增進團結(jié)、改變作風(fēng)、促進工作的效果，為提升國土資源事業(yè)邁上新臺階奠定了良好基礎(chǔ)。

局黨辦、監(jiān)察室、辦公室成立督查工作小組，自8月22日起，對機關(guān)和基層國土所和下屬單位干部作風(fēng)紀(jì)律情況進行明察暗訪，對檢查中發(fā)現(xiàn)遲到、工作期間就餐等違反工作紀(jì)律人員進行通報批評，責(zé)令其寫出書面檢查，取消年終評優(yōu)資格。對逾假未歸劉飛龍同志給予行政警告處理，并作為典型案例上報區(qū)委和市局黨組。對發(fā)現(xiàn)問題線索提交局紀(jì)檢組進行調(diào)查處理，對出現(xiàn)問題單位和股所負責(zé)人進行約談，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，確保作風(fēng)整治活動不走過場，真正取得實效。

二、查擺問題

通過座談發(fā)言、問卷調(diào)查的方式廣泛征求收集干部作風(fēng)存在問題及意見和建議，經(jīng)梳理存在以下主要問題：

1、遵守政治紀(jì)律方面：

2、一是規(guī)矩意識不強。局黨委能嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和局機關(guān)工作紀(jì)律，扎實落實區(qū)委和市局黨委的各項決策和部署，認真開展國土資源管理工作。但是存在著個別領(lǐng)導(dǎo)干部政治規(guī)矩意識不強，不能忠實貫徹落實局黨委的工作目標(biāo)。

3、二是學(xué)風(fēng)不濃。局機關(guān)全體干部都能按時參加局黨委組織的政治學(xué)習(xí)活動，按時參加“三會一課”，認真學(xué)習(xí)“兩學(xué)一做”必學(xué)篇目，認真閱讀黨員小書包，但是存在整體學(xué)風(fēng)不濃的問題。領(lǐng)導(dǎo)干部忙于具體業(yè)務(wù)，在工作之余認真學(xué)習(xí)黨的理論和業(yè)務(wù)知識自覺性不夠。只滿足于完成局黨委布置學(xué)習(xí)任務(wù)，未開展自學(xué)，整體學(xué)風(fēng)較差，領(lǐng)導(dǎo)干部個人新時代理論素養(yǎng)儲備不夠多、不夠深。

三是自我約束不夠。

具體表現(xiàn)在會風(fēng)差。個別領(lǐng)導(dǎo)、股所長不能按時參加每周工作例會。有替會、代會不良現(xiàn)象，更有甚者，對會議精神貫徹落實不力，傳達不及時。在會議期間不在指定位置就坐，隨意走動，交頭接耳“開小會”，接打電話。守紀(jì)不嚴(yán)，表現(xiàn)在遲到早退屢禁不止。辦公室環(huán)境臟亂差，上班期間仍有就餐、玩手機等現(xiàn)象，干部個人自我約束力能力差。

四是缺乏大局觀。

在具體工作中，大部分領(lǐng)導(dǎo)干部都能按照局黨委的安排和部署，能站在全局的高度，嚴(yán)格按照局黨委分配工作任務(wù)，積極參與到土地例行督查整改、環(huán)保督查整改和脫貧攻堅“三大重點”工作中去，扎實工作。尤其是近期秦嶺北麓生態(tài)環(huán)境治理工作開展后，全局干部不計個人得失、不分晝夜，不分股所的工作地域范圍，相互協(xié)作，通力合作，取得顯著的工作成效，得到市局和區(qū)委多次表揚，展現(xiàn)了華州國土鐵軍的風(fēng)采，但是個別干部大局意識不夠，面對繁重工作壓力，只滿足于完成自己分內(nèi)工作，對局黨委和股所交辦其他工作，怨天喊地，不服從局黨委和股所領(lǐng)導(dǎo)調(diào)配，缺乏大局意識。

4、慢作為不作為亂作為方面：

在部署國土資源管理工作中，局黨委能夠深入實際調(diào)查研究，以問題為導(dǎo)向，靶向精準(zhǔn)施策，因地制宜制定出工作方案和工作措施，扎實推進各項工作，不存在“一刀切”。在秦嶺生態(tài)環(huán)保整改方面能聚全局之力，以久久為功的韌勁，動真碰硬，對秦嶺周邊采石企業(yè)進行拆除，清理固廢，對受損地域進行生態(tài)恢復(fù)治理。但存在著一是個別采石點整改不徹底，整改質(zhì)量不高的問題，表現(xiàn)在有個別點生態(tài)恢復(fù)不到位，未進行復(fù)綠。

二是個別點廢棄原料就地堆放，清運不及時，不徹底。

三是進展不平衡，個別所整治工作略為滯后。

在土地資源管理方面，雖然能按照局黨委部署，積極開展動態(tài)巡查，實現(xiàn)24小時全天候監(jiān)管，但存在著巡查有死角，監(jiān)管有漏洞，處罰不及時、不到位的問題。有些執(zhí)法案卷佐證資料不齊備，案卷質(zhì)量不高。在礦產(chǎn)資源管理方面，能做到嚴(yán)監(jiān)管，嚴(yán)巡查，但存在著礦產(chǎn)企業(yè)證照注銷不及時、磚廠拆除不徹底，拆除標(biāo)準(zhǔn)不高的問題。在“三項機制”落實過程中，追責(zé)問責(zé)及時到位，但缺乏有效的激勵措施和容錯機制?！叭棛C制”效果不明顯。

5、慵懶散慢虛方面：

我局干部隊伍“精氣神”昂揚，戰(zhàn)斗力充沛，能打硬仗，能在黨的指揮下勇往直前，工作成效顯著。但是部分干部存在一是作風(fēng)不實。如在工作中有虛報整治工作進度的現(xiàn)象，影響了局黨委整體決策。

二是自由主義有所抬頭。

表現(xiàn)在有的人不服從工作安排，患得患失，挑肥揀瘦。有的人請假程序不規(guī)范，有的人“通知式”請假，用電話告知領(lǐng)導(dǎo)和負責(zé)人，事后不補假，不報備；有的人未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批，寫好假條自行離開工作崗位；有的股所負責(zé)人越權(quán)限批假。逾假、補假現(xiàn)象屢禁不止。

三是缺乏集體榮譽感。

我局干部集體榮譽意識較差。對有損于集體形象不良行為漠然視之，不制止，不勸導(dǎo)，圍觀起哄。參與公務(wù)活動時，不積極，不主動，不注意儀表和言行，我行我素；在莊嚴(yán)肅穆的黨務(wù)活動中，舉止隨意，扎堆聊天，不聽從統(tǒng)一安排。四是不能做到令行禁止。不遵從上級各項禁令，將規(guī)章制度，視之于無物，束之于高閣，工作之余飲酒駕車仍有發(fā)生。

6、“四風(fēng)”隱形變異方面：

“四風(fēng)”方面存在著：一是責(zé)任不實的問題，有扯皮現(xiàn)象。表現(xiàn)在對部分職責(zé)權(quán)限不明晰的任務(wù)，一推再推，不擔(dān)當(dāng)。

二是個別股室和窗口單位在辦理審批工作時，存在著“一次性告知”不到位，讓群眾多跑路，多次接受詢問，多次提供相關(guān)資料的問題。

三是為民服務(wù)意識不濃。

對群眾疾苦不能感同身受，對來訪群眾反映歷史遺留問題，講客觀理由時候多，擺困難時候多，設(shè)身處地為群眾考慮的少，及時處置的少。

四是新的形式主義隱隱出現(xiàn)。

在創(chuàng)建文明城市工作中，有個別干部只滿足于攝影留痕，不干實際工作的現(xiàn)象。

五是官僚主義有所露頭。

個別領(lǐng)導(dǎo)干部工作憑感覺、辦事憑經(jīng)驗、服務(wù)憑心情，少數(shù)干部對待工作還不夠積極主動，只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不思考，不創(chuàng)新，固步自封。

三、整改措施

針對查擺出的存在問題，我們將從以下入手，切實加以整改：

1、強化理論學(xué)習(xí)，提高政治理論知識儲備，促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

一是完善學(xué)習(xí)制度。

完善局黨委中心組學(xué)習(xí)制度和國土局干部學(xué)習(xí)制度，堅持每周一例會學(xué)習(xí)制度，強化干部政治理論學(xué)習(xí)。局黨委將以“三會一課”、“新時代”講習(xí)所和“兩學(xué)一做”常態(tài)化、制度化建設(shè)等為契機，全面加強干部的政治思想教育，提高干部對學(xué)習(xí)新時代政治理論重要性和迫切性的認識，牢固樹立“四個意識”。

二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。

堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，專題輔導(dǎo)與座談討論相結(jié)合，學(xué)習(xí)活動與交流心得相結(jié)合的原則，積極組織黨員干部按期學(xué)習(xí)“黨員小書包”和“渭南市黨建云平臺”，建立國土局黨員學(xué)習(xí)微信交流群，以多樣形式，開展學(xué)習(xí)，確保達到既生動活潑，又富有成效。

三是努力營造濃郁的學(xué)風(fēng)。

黨員干部率先垂范，在完成黨委組織開展集體學(xué)習(xí)外，積極開展業(yè)余自學(xué)，記好學(xué)習(xí)筆記。每人每月學(xué)習(xí)筆記不少于5張，重點學(xué)習(xí)習(xí)近平同志的中國特色社會主義理論和新黨章，習(xí)近平談治國理政方略，和習(xí)近平同志《三十講》等理論書籍，學(xué)以踐行，知行合一，用強有力政治理論素養(yǎng)，提高全體干部政治站位，促進干部作風(fēng)的改進和加強，促進作風(fēng)徹底轉(zhuǎn)變，提升國土資源局干部隊伍的整體精神風(fēng)貌。

2、強化制度建設(shè)，以完善制度約束干部、管理干部，促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

修訂和國土局機關(guān)干部學(xué)習(xí)制度、請銷假制度，制定下發(fā)渭南市國土資源局《關(guān)于進一嚴(yán)明工作紀(jì)律加強工作作風(fēng)的通知》和《關(guān)于規(guī)范會風(fēng)會紀(jì)的有關(guān)規(guī)定》通過嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)范干部舉止和言行，促進干部作風(fēng)的進一步好轉(zhuǎn)。同時，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。由局監(jiān)察室牽頭，黨辦和辦公室配合組建局干部作風(fēng)問題排查整改督查組，就干部作風(fēng)問題進行明察暗訪，對各項制度落實情況進行督促，對督查中發(fā)現(xiàn)慵懶散慢虛和慢作為不作為亂作為的行為，限期整改，并全局通報。對干部作風(fēng)問題突出股所和下屬單位，及時約談主要負責(zé)人；對經(jīng)教育仍無明顯改觀的，給予組織處理和黨紀(jì)政紀(jì)處分。對作風(fēng)問題排查不力，整改不實的股所下屬單位，將給予頂格處理。局監(jiān)察室要緊盯排查整改工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要緊盯窗口服務(wù)單位工作人員作風(fēng)，重點抓好服務(wù)崗位形象建設(shè)，提升服務(wù)效率。要緊盯中央督查組反饋意見的整改和落實，查進度、查效果、查群眾滿意度，對不擔(dān)當(dāng)、不作為的領(lǐng)導(dǎo)干部“零容忍”。局辦公室要不斷強化對干部考勤和管理，細化、量化干部工作任務(wù)考核，提質(zhì)增效。各支部、股室、下屬單位要嚴(yán)格遵照局黨委工作安排，管理好自己人、干好自己本職工作。局黨辦要不斷完善細化“三項機制”，強化典型案例宣傳和引導(dǎo)，樹立能者上、庸者讓、干者容、劣者汰的鮮明輿論導(dǎo)向，營造國土資源系統(tǒng)良好用人政治生態(tài)，努力打造一支與時俱進、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的國土鐵軍。

3、強化作風(fēng)建設(shè)，全力打造清正廉潔、務(wù)實擔(dān)當(dāng)?shù)膰凌F軍。

領(lǐng)導(dǎo)干部一是要增強為民服務(wù)意識，提高為民服務(wù)技能。不斷加強和改進自己的工作作風(fēng)和方式，提高解決群眾實際困難和問題的能力和魄力。堅持一切都為了群眾，堅持將群眾是否滿意作為衡量工作的唯一標(biāo)尺，每月深入基層國土所調(diào)研不少于2次，深入包聯(lián)村開展脫貧攻堅工作不少于4次，率先垂范，樹立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部新形象。

二是要堅定信念，忠誠履職。

堅持把實現(xiàn)和維護好群眾切身利益事作為工作立足點和出發(fā)點，恪盡職守，把事關(guān)民生的國土事業(yè)干實干好。

三是全體黨員干部必須自覺肩負起守衛(wèi)國土的責(zé)任和重擔(dān)，在實干中，抓好落實，求實效，在工作實踐中不斷實現(xiàn)自我完善和提升，要敢于直面困難和矛盾，迎難而上，在探索和創(chuàng)新中不斷砥礪奮進。

四是認真梳理不動產(chǎn)登記窗口服務(wù)的程序，進一步精減流程，提高效率，推進規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

要不斷健全不動產(chǎn)登記內(nèi)部制度建設(shè)，加強人員管理，規(guī)范服務(wù)行為，提升從業(yè)人員素質(zhì)，著力建立不動產(chǎn)登記人員考核和服務(wù)評價指標(biāo)體系，促進服務(wù)質(zhì)量提高。

五要嚴(yán)格遵守黨中央“八項規(guī)定”從心靈深處杜絕和抵制“四風(fēng)”變異，自覺筑牢思想防線，切實發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，全力抓好干部作風(fēng)問題排查整工作，努力克服享樂主義和官僚主義，著力打造一支對黨忠誠，鐵肩擔(dān)當(dāng)、能征善戰(zhàn)、作風(fēng)優(yōu)良的國土鐵軍，為華州區(qū)經(jīng)濟發(fā)展做出強有力貢獻。

第五篇：機關(guān)干部作風(fēng)問題自查整改報告

干部作風(fēng)問題自查整改報告

8月22日以來，辦村兩級干部持續(xù)開展干部作風(fēng)問題自查整改，作為黨工委組織委員，我第一時間把黨工委的此項工作安排部署傳達到政務(wù)大廳，傳達到所包聯(lián)的***村，認真組織學(xué)習(xí)139號文件，要求辦所干部、村兩委成員對照四方面問題，自查自糾，要求辦所主任、村總支書記負責(zé)，每人寫一份自查報告，同時把落實好三變改革、脫貧攻堅推進、環(huán)保排查等重點任務(wù)當(dāng)做檢驗貫徹執(zhí)行黨工委決策的“試金石”。現(xiàn)將個人自查情況報告如下：

一、作風(fēng)自查自糾情況

作為一名專職黨務(wù)工作者，我在思想和行動上始終與以總書記為核心的黨中央保持高度一致，始終與街道黨工委同心同向；在日常工作中，始終堅持為人民服務(wù)宗旨，堅持黨的路線方針和政策，把群眾的事情放在第一位，急群眾所急，想群眾所需，符合政策的立即辦，不合政策的耐心給群眾解釋，爭取理解和支持，從不以個人意志辦事，不憑好惡決策，能做到為民務(wù)實清廉，不走過場，不流于形式。

一是講政治，服從黨工委領(lǐng)導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨工委決策，工作不管份內(nèi)份外，不管周末節(jié)假，接到通知立即行動，不打折扣、不推諉、不扯皮。

二是講團結(jié)，充分發(fā)揮團結(jié)協(xié)作精神，不利于團結(jié)的事 不做，不利團結(jié)的話不說，維護黨員干部的形象。

三是講紀(jì)律，個人一直做得比較好，十分注意工作紀(jì)律。自從參加工作以來，大多數(shù)時間從事黨政工作，養(yǎng)成了來得早、走得遲的習(xí)慣。

四是講責(zé)任，對待任何工作，都能以認真的態(tài)度、負責(zé)的精神，擔(dān)起來，不失職失責(zé)；千方百計、克服困難，完成好。

五是講學(xué)習(xí)，在工作和生活中，能堅持親自學(xué)習(xí)，努力使自己不掉隊，努力提高工作技能和效率。

當(dāng)然，與越來越高的工作要求相比，與不斷發(fā)展的形勢相比，個人身上仍存在一些問題和不足。

(一)學(xué)習(xí)上還存在應(yīng)付思想。主要表現(xiàn)在精準(zhǔn)扶貧以來，“八個一批” 政策知識面比較廣，個人以時間有限、能力有限為由，只注重了黨建方面的學(xué)習(xí)，其他業(yè)務(wù)盡是蜻蜓點水式的學(xué)法，認為應(yīng)該由主管領(lǐng)導(dǎo)、專門辦所學(xué)習(xí)指導(dǎo)就好了，再就是被群眾問住的時候才趕緊回去補課，自己不全面、不主動、缺乏系統(tǒng)性。

(二)作風(fēng)還不夠硬。在工作中有些膚淺，會議上強調(diào)部署落實下去，可在實施過程中基層仍有不到位或完成不好、落實不夠，不能按期推進的情況，作風(fēng)還不夠硬。有時在工作上不能夠嚴(yán)格落實，工作時緊時松，不能保持經(jīng)常性。

(三)服務(wù)群眾還不夠。主要表現(xiàn)在：近期臨近開學(xué)，前 來大廳辦理困難證明業(yè)務(wù)的學(xué)生和群眾增多，不僅有建檔立卡貧困戶和城市低保戶，這類人群查詢檔案即可辦理，但還有很大一部分不屬于建檔立卡類別，缺乏蓋章依據(jù)，群眾就很惱火，產(chǎn)生一定的對立情緒。這方面，我們做的還不夠，一是政策把握不夠，有待了解溝通；二是部門之間聯(lián)動不夠，各級各部門發(fā)放困難表格不精準(zhǔn)，我們應(yīng)及時向上級匯報，確定一個可行方案，及時向群眾告知。

二、下一步整改措施

1.加強理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。進一步加強學(xué)習(xí)，以作風(fēng)問題自查整改活動為契機，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想理論，扎扎實實學(xué)習(xí)公務(wù)員自修課程，學(xué)習(xí)精準(zhǔn)脫貧基本知識，學(xué)習(xí)《梁家河》，堅持“兩學(xué)一做”，把學(xué)習(xí)作為提升素養(yǎng)和提高能力的重要手段，加強理論修養(yǎng)，做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，爭當(dāng)為人民服務(wù)的好“公仆”。

2.優(yōu)化工作作風(fēng)，堅定“四個意識”。認真貫徹落實中央八項規(guī)定的要求，自查自糾遵守政治紀(jì)律方面問題、慢作為不作為亂作為問題、慵懶散慢虛問題、“四風(fēng)”隱形變異問題，逐一提出整改措施，進一步優(yōu)化工作作風(fēng)。圍繞這次作風(fēng)整治，教育和引導(dǎo)基層干部進一步增強“四個意識”，積極主動，愛崗敬業(yè)，用情、用心、用力去解決工作中遇到的困難和問題，用“做”的成效來體現(xiàn)工作態(tài)度、工作作風(fēng)，檢驗“四個意識”。

3.樹立群眾觀點，堅定清廉為民理念。堅持把清廉為民 理念貫穿工作全過程，始終堅持群眾路線，把實現(xiàn)好維護好發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為開展工作的出發(fā)點和落腳點，具體到實踐中就是以脫貧攻堅為統(tǒng)攬，努力推進集體產(chǎn)權(quán)制度改革，不斷壯大集體經(jīng)濟，增強黨組織的凝聚力。