第一篇：提高團(tuán)隊素質(zhì) 抓好工作落實

提高團(tuán)隊素質(zhì) 抓好工作落實

本刊評論員

2012年上半年企業(yè)工作會議，全面總結(jié)了上半年生產(chǎn)經(jīng)營和財務(wù)運行情況，明確制定了下半年工作計劃和重點，為扎實推進(jìn)各項工作的順利開展，確保年度計劃的圓滿完成指明了方向。

確保年度計劃的圓滿完成，首先要進(jìn)一步營造學(xué)習(xí)氛圍，努力提高團(tuán)隊素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)班子要率先垂范，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的經(jīng)濟(jì)工作方針政策，組織、落實好黨和國家的各項決策部署，不斷提高駕馭、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作的能力；部門負(fù)責(zé)人要緊緊圍繞公司中心工作，結(jié)合年度發(fā)展目標(biāo)和崗位要求，學(xué)習(xí)運用先進(jìn)管理理念和工作方法，解決好影響本部門工作的突出問題，增強工作的前瞻性、預(yù)見性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性；全體員工要自覺加強自身建設(shè)，按照崗位要求，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化和專業(yè)技術(shù)知識，提高操作技能和生產(chǎn)效率。在公司上下營造深厚的學(xué)習(xí)氛圍，為建立學(xué)習(xí)型企業(yè)奠定基礎(chǔ)。

確保年度計劃的圓滿完成，還要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，切實抓好工作落實。各公司要根據(jù)實際情況，適時做好年度目標(biāo)任務(wù)的調(diào)整、細(xì)化和落實，做到思想認(rèn)識到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、措施落實到位、責(zé)任分解到位。按照“定任務(wù)、定時限、定質(zhì)量、定責(zé)任、定考核、定獎懲”的要求，每項工作都要有布置、有督促、有檢查，確保落到實處、取得實效。

今年上半年，在全體職工的共同努力下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實現(xiàn)了持續(xù)健康發(fā)展，并創(chuàng)造了新的輝煌成績。能否保持這種來之不易的良好局面，既關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)利益，也關(guān)系到職工的切身利益，我們面臨的任務(wù)十分繁重。全體干部職工，必須積極適應(yīng)新挑戰(zhàn)、新任務(wù)的要求，以更加高昂的斗志，飽滿的精神狀態(tài)和嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，落實責(zé)任，努力做好自己的本職工作，以更加優(yōu)異的成績推進(jìn)各項工作的順利開展，確保年度計劃的圓滿完成。

第二篇：如何抓好工作落實

如何抓好工作落實

今年是中國共產(chǎn)黨成立90周年，也是“十二五”時期開局之年。“十二五” 時期不僅是全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，也是深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的攻堅時期。對于我市這樣一個欠發(fā)達(dá)地區(qū)，“十二五” 時期更是一個爬坡過坎、加快發(fā)展的重要時期。在這樣的發(fā)展形勢下，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭發(fā)揚真抓實干精神，按照確定的發(fā)展思路，把各項目標(biāo)任務(wù)落到實處、抓出成效，推動我市實現(xiàn)跨越發(fā)展。不久前，習(xí)近平同志在中央黨校春季學(xué)期開學(xué)典禮上特別強調(diào)，抓落實工作是領(lǐng)導(dǎo)工作中一個極為重要的環(huán)節(jié)，是黨的思想路線和群眾路線的根本要求。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，牢固樹立宗旨意識和正確政績觀，狠抓落實、善抓落實，真正使各項工作舉措取得實效。

下面，針對抓落實工作，我講三個問題。第一個問題，抓好落實是實現(xiàn)工作目標(biāo)任務(wù)的根本保證

工作貴在落實。任何一項工作的推進(jìn)和目標(biāo)任務(wù)的完成，都是抓落實的結(jié)果。不抓落實，就會影響方

針政策和決策部署的貫徹落實，影響經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)又好又快發(fā)展。強調(diào)實干、注重落實，歷來是我們黨的一個優(yōu)良傳統(tǒng)。毛澤東同志要求共產(chǎn)黨員一定要有“認(rèn)真實干”的精神，強調(diào)“一件事不做則已，做則必做到底，做到最后勝利”。鄧小平同志強調(diào)“少說空話、多干實事”，凡事都要“落在實處”。江澤民同志強調(diào)“不要在層層表態(tài)、層層開會、層層造聲勢上做文章，而要在層層抓落實、層層抓解決問題上下功夫”。胡錦濤同志強調(diào)“要堅持發(fā)揚共產(chǎn)黨人的革命精神和堅持科學(xué)求實態(tài)度的統(tǒng)一，腳踏實地，埋頭苦干，堅決反對形式主義和官僚主義”。從各級黨委、政府和領(lǐng)導(dǎo)干部工作方面講，抓落實就是抓黨和國家各項方針政策、工作部署、措施要求的落實，使之貫徹到實踐中去，貫徹到基層中去，貫徹到群眾中去，成為廣大黨員、干部、群眾的自覺行動，以確保確定的目標(biāo)任務(wù)順利實現(xiàn)。

市委、行署對抓落實工作高度重視，根據(jù)國家、自治區(qū)重大決策、重大部署、重大舉措，結(jié)合實際，采取任務(wù)分解、明確責(zé)任、加強督查等措施，保證和促進(jìn)了改革發(fā)展穩(wěn)定各項任務(wù)的落實。但是，在有些地方、部門和單位，一些決策部署，會議上講了、文

件上也寫了，而貫徹落實得卻不好；一些明令禁止的事情，卻依然屢禁不止。不重視抓落實、不善于抓落實的問題仍然存在。因此，認(rèn)真貫徹好關(guān)于狠抓落實的要求，切實解決好工作中存在的抓落實不夠有力、不夠有效的問題，對于推動全市“十二五”時期經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)，具有十分重要的意義。

年初召開的市委（擴(kuò)大）會議已經(jīng)明確了我市十二五時期“牢固確立新型工業(yè)化主導(dǎo)地位、堅定不移地推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，推動“四個轉(zhuǎn)變”，建設(shè)“四大基地”，實現(xiàn)興安跨越發(fā)展”的發(fā)展思路?，F(xiàn)在，目標(biāo)和任務(wù)已經(jīng)明確，關(guān)鍵是要把各項安排部署落實到具體工作中去。大家要深刻認(rèn)識到，狠抓落實是確保一項決策實施、工作推進(jìn)和任務(wù)完成的根本保障。抓不好落實，工作安排部署得再怎么細(xì)致，也沒有任何意義?，F(xiàn)在有一些干部，習(xí)慣以會議落實會議，以文件落實文件，會議開完了，文件下達(dá)了，就等于落實了。要徹底轉(zhuǎn)變這種錯誤的思想觀念，充分認(rèn)識“落實”這兩個字的重要內(nèi)涵，腳踏實地、真抓實干，以求真務(wù)實的作風(fēng)落實好每一項工作。

落實最能反映領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)。干部工作作風(fēng)問題，實質(zhì)上很大程度上就是一個工作落實問題。

作為領(lǐng)導(dǎo)干部，不論是制定規(guī)劃還是作出決策，只是做了一半工作；另一半工作，而且是更重要的一半，就是抓好貫徹落實。如果沒有抓好落實，再好的規(guī)劃和決策，也是紙上談兵，起不到任何實際作用。工作落實沒落實，落實得怎么樣，最能體現(xiàn)出一個領(lǐng)導(dǎo)干部的工作能力和工作作風(fēng)。

落實最能反映領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識。一個富有效率的組織中，每個人都充當(dāng)著不同的角色，并自覺承擔(dān)各自的責(zé)任。特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，作為抓落實的決策者和執(zhí)行者，必須增強責(zé)任意識，牢記黨和人民的重托，做到盡職盡責(zé)?！皥?zhí)政為民”的根本，主要就是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，以較強的責(zé)任感、使命感，切實承擔(dān)起落實之責(zé)，把各項工作任務(wù)都完成好，真正做到推動科學(xué)發(fā)展、服務(wù)人民群眾。

落實最能反映領(lǐng)導(dǎo)干部的品德意志。在各項工作包括抓落實工作中，必然會遇到許多矛盾和問題，如果遇到矛盾和問題不敢正視、不去解決，產(chǎn)生畏難情緒，那么工作就不會取得實效。落實是一個領(lǐng)導(dǎo)干部意志力的體現(xiàn)，害怕不害怕遇到矛盾和問題，敢不敢直面和正視這些矛盾和問題，是每一個領(lǐng)導(dǎo)干部首先要解決的思想認(rèn)識問題。只有把這個問題解決好，才

能在工作中做到迎難而上，咬住目標(biāo)不放松，堅持不懈地把決策和政策落到實處。

第二個問題，抓好落實的關(guān)鍵在于創(chuàng)新工作方法 抓好落實，既要有正確的態(tài)度和堅定的毅力，也需要創(chuàng)新工作方法，以系統(tǒng)周密、科學(xué)合理的方法，把工作抓具體抓細(xì)致抓扎實，這樣才能實現(xiàn)各項決策和部署的全面落實。

一是要明確重點。抓工作要突出重點，抓主要矛盾和矛盾的主要方面。要在統(tǒng)籌兼顧的基礎(chǔ)上，時刻把重點工作放在心上，盡心盡力抓出成效。市委（擴(kuò)大）會議全面安排部署了今年的重點工作，即推進(jìn)新型工業(yè)化，走工業(yè)驅(qū)動、項目帶動、投資拉動的路子；加大城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展力度，構(gòu)建一體化發(fā)展新格局；大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)；加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善發(fā)展條件；樹立開放合作意識，實現(xiàn)借力發(fā)展；加快發(fā)展社會事業(yè)，保障和改善民生；加強黨的建設(shè)，進(jìn)一步提高執(zhí)政能力等。這是我們抓落實的重點，相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)，要把主要精力放在抓重點工作上，以切實有效的措施，抓好工作落實，這樣才能推動全市經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展。

二是要突破難點。抓落實必須具有知難而進(jìn)、鍥而不舍的奮斗精神。當(dāng)前，在推動興安跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展中，有很多矛盾和問題，有的還比較突出。比如，經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式落后、發(fā)展要素結(jié)構(gòu)性缺失、區(qū)域經(jīng)濟(jì)較為封閉、維護(hù)社會穩(wěn)定壓力大、保障和改善民生任務(wù)繁重等。所有這些矛盾和問題，都要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部以對黨、對人民高度負(fù)責(zé)的精神，迎難而上，敢于面對并認(rèn)真探索解決之策。有些地方、部門和單位積累的問題長期得不到解決，很大程度上與領(lǐng)導(dǎo)干部遇到矛盾畏難情緒占上風(fēng)、解決問題不得力有直接關(guān)系。抓落實，還要求領(lǐng)導(dǎo)干部及時發(fā)現(xiàn)并盡早解決矛盾和問題，努力使簡單矛盾不演化成復(fù)雜矛盾，小問題不延誤成大問題。領(lǐng)導(dǎo)干部要多到矛盾突出的基層去，多到困難較多的一線去，多到難點焦點問題聚集的地方去，在克服困難、化解矛盾、解決問題中，抓落實、促發(fā)展、出實績。

三是要深入基層。基層是一切工作的落腳點。各項政策措施落實了沒有，落實得好不好，基層群眾最有實際感受。落實得好、落實得快，群眾就擁護(hù)；落實得不好、落實得慢，群眾就會有反映。因此，抓落實的重心一定要放在基層一線，解決落實不到位問題 的思路和辦法，也要到基層和群眾中去尋找。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要堅持眼睛向下看、身子往下沉，深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究，及時了解新情況新問題，向群眾問計問策，不斷深化各項工作的落實。

四是要強化監(jiān)督。督查是促進(jìn)落實的有效手段。要建立健全和完善各項監(jiān)督制度，把責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)度層層分解，監(jiān)督到事，落實到人。要真正把工作落實與政績考核、干部選拔任用結(jié)合起來，以實績論英雄，把敢不敢抓落實、善于不善于抓落實作為評價干部的一個重要標(biāo)準(zhǔn)，旗幟鮮明地為想干事、敢干事、會干事的干部撐腰鼓勁，努力營造一種昂揚向上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

五是要改革創(chuàng)新。對于我市這樣一個貧困落后狀況還沒有得到根本改變的地區(qū)，要想實現(xiàn)跨越發(fā)展，因循守舊不行，按部就班也不行，必須以創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維來謀劃發(fā)展。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步解放思想，勇于探索和創(chuàng)新，自覺摒棄按經(jīng)驗辦事的習(xí)慣性思維，學(xué)會用新視角、新思路去分析問題，用新方法、新舉措去解決問題。

第三個問題，抓好落實需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶好頭

領(lǐng)導(dǎo)干部是抓落實的“第一推動力”，擔(dān)負(fù)著帶領(lǐng)群眾抓落實的重要職責(zé)。能不能抓落實，善不善于抓落實，綜合反映著一個領(lǐng)導(dǎo)干部的工作能力和水平，也直接影響到?jīng)Q策部署和目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)。當(dāng)前，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭抓好落實，必須養(yǎng)成以下幾個方面素質(zhì)：

一要加強學(xué)習(xí)。建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，一靠實踐鍛煉，二靠學(xué)習(xí)培訓(xùn)。要學(xué)以立德。黨的十七大要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部“講黨性、重品行、作表率”，這意味著我們要在學(xué)習(xí)中把培養(yǎng)良好的思想品行放在首位。通過學(xué)習(xí)，切實增強黨性修養(yǎng)，提高道德品行和精神境界，使自己在各種風(fēng)浪和誘惑面前經(jīng)得住考驗，始終保持政治上的清醒和堅定，始終保持高尚的道德情操，始終保持共產(chǎn)黨人的本色。要學(xué)以增智。當(dāng)前，新知識、新情況、新問題層出不窮，許多同志遇到了老知識不管用、新知識不夠用的問題，出現(xiàn)了程度不同的“知識恐慌”、“本領(lǐng)恐慌”。要解決好這個問題，就必須著眼于履行崗位職責(zé)的需要，加強新理論、新知識、新規(guī)則、新技能的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高科學(xué)文化素養(yǎng)和工作能力。要學(xué)以致用。理論聯(lián)系實際，是我們黨一直倡導(dǎo)的學(xué)風(fēng)。理論的源泉在于實踐，理論的生命力在于運用。胡錦濤總書記指出，我

們搞干部培訓(xùn)，當(dāng)然要提高干部的理論水平，但更重要的是提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部運用黨的基本理論解決實際問題的能力。希望同志們帶著問題去學(xué)習(xí)，聯(lián)系實際思考問題，努力用新理論、新知識破解經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的難題。

二要研究政策?！笆濉睍r期，我市發(fā)展面臨著難得的歷史機遇，國家實施新一輪西部大開發(fā)和振興東北老工業(yè)基地戰(zhàn)略，國家將出臺支持內(nèi)蒙古又好又快發(fā)展的政策，自治區(qū)給予我市差別化扶持政策，廳局延長定點幫扶，鄂爾多斯對口支援和區(qū)域經(jīng)濟(jì)聯(lián)合協(xié)作等。這些都蘊藏著很多政策機遇、發(fā)展機遇。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭研究中央和自治區(qū)政策的精神，結(jié)合我市實際情況，認(rèn)真梳理、深入分析、及時對接，準(zhǔn)確把握政策的支持范圍、原則、方向和重點，善于用政策破解發(fā)展中的難題。要注重做好特殊政策的“放大”、“疊加”與“嫁接”工作，搞好政策的細(xì)化，真正把各項支持政策轉(zhuǎn)化為加快發(fā)展的動力。

三要深入調(diào)研。調(diào)查研究是抓好落實的必然要求。要把調(diào)查研究作為一種基本的工作方法來運用，作為一項基礎(chǔ)工作來部署。要圍繞市委、行署中心工作，緊密聯(lián)系經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，有目的、有針對性地開

展調(diào)研。要注重加強對工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展等關(guān)系全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重大問題，以及教育、醫(yī)療、就業(yè)、住房、交通、征地拆遷等切實關(guān)系民生的實際問題的調(diào)查研究。要堅持眼睛向下看、身子往下沉，深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究。通過深入細(xì)致的調(diào)查研究，不斷推進(jìn)和深化各項工作的落實。

四要改進(jìn)作風(fēng)。作風(fēng)連著政風(fēng)，帶著民風(fēng)。我市“十二五”發(fā)展面臨著難得的歷史機遇，也有許多利好的因素和條件。但是，如果我們沒有優(yōu)良、過硬的工作作風(fēng)，再好的機遇、再優(yōu)的條件也會丟掉。當(dāng)前全市上下干事創(chuàng)業(yè)的氛圍是濃的，干部隊伍作風(fēng)的主流是好的。但是也要看到，我們的干部隊伍在工作作風(fēng)上還存在著這樣或那樣的問題：有的責(zé)任心不強，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，自我要求不嚴(yán)；有的工作不在狀態(tài)，效率低下；有的自我滿足，安于現(xiàn)狀，不愿有所突破；有的工作飄浮，應(yīng)酬過多，精力分散；有的對解決問題怕鬧矛盾，怕得罪人，做老好人等等。這些問題是與發(fā)展形勢格格不入的，必然會影響工作的推進(jìn)和各項任務(wù)的落實。大家一定要發(fā)揚求真務(wù)實、真抓實干 10 的優(yōu)良作風(fēng)，把全部心思和精力用到抓落實上，始終以飽滿的熱情埋頭苦干，切實抓好各項工作措施的落實。

同志們，集中一段時間在黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)，是提高理論水平、政治素質(zhì)和政策水平以及組織領(lǐng)導(dǎo)能力的一個重要機會，對建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍具有十分重要的意義。希望各位學(xué)員能夠安下心來，集中精力，積極參加學(xué)習(xí)和討論，努力使自己的政治素質(zhì)、理論水平、工作能力和思想作風(fēng)都有一個新的提高，更好地承擔(dān)起新形勢賦予的新任務(wù)，為實現(xiàn)興安跨越發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

最后，祝同志們學(xué)習(xí)進(jìn)步、身體健康！

第三篇：如何抓好工作落實情況

談?wù)勅绾巫ズ霉ぷ髀鋵?/p>

談?wù)勅绾巫ズ霉ぷ髀鋵?/p>

當(dāng)前，慶安正處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵時期，縣委已經(jīng)理清了工作思路，明確了工作目標(biāo)，“一個目標(biāo)、三條路子，創(chuàng)建區(qū)域龍頭”的總體發(fā)展思路，既符合慶安發(fā)展實際又深入人心。去年，縣委又適時提出了實現(xiàn)“兩大轉(zhuǎn)移”的戰(zhàn)略部署，進(jìn)一步明析了工作推進(jìn)的主攻方向。能否達(dá)到預(yù)期的目的，取得預(yù)期的效果，我認(rèn)為現(xiàn)在關(guān)鍵是抓好工作落實。千個“計”萬個“謀”，歸根結(jié)底在落實，不落實，辦任何事情只能是水中撈月。毛澤東同志曾指出“抓而不緊，等于不抓”。鄧小平同志也告誡:“少講空話，多干實事”。江澤民同志更是多次強調(diào)：“狠抓落實，要作為當(dāng)前全黨的一項重要任務(wù)”。市委書記胡世英同志要求全市干部“千頭萬緒抓發(fā)展，千抓萬抓抓落實”。下面，就如何抓好工作落實問題，我談三點意見，與在坐的各位領(lǐng)導(dǎo)共勉。

一、抓好工作落實，要有積極性和主動性

抓好落實，不僅是工作方法和工作作風(fēng)問題，也是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部懂不懂政治，講不講政治的一個重要標(biāo)志。抓好工作落實能夠體現(xiàn)一個領(lǐng)導(dǎo)干部的個人修養(yǎng)；能夠體現(xiàn)一個領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性原則；能夠體現(xiàn)一個領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)；更能體現(xiàn)一個領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任心和事業(yè)心。

抓好落實,首先要樹立起政治意識、群眾意識和責(zé)任意識，要從群眾“擁護(hù)不擁護(hù)，贊成不贊成，滿意不滿意”出發(fā)，本著既要對黨和政府負(fù)責(zé)，也要對群眾負(fù)責(zé)的態(tài)度，充分認(rèn)識抓落實既是對每個黨員干部黨性觀念的具體要求，也是落實“三個代表”重要思想、貫徹落實黨的路線方針政策和推動縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最好體現(xiàn)。

工作落實到不到位，就象我們外出時旅行杯的杯蓋蓋不蓋緊一樣，如果杯蓋擰不到位，蓋不緊，蓋了等于沒蓋，水一樣會灑出來。我們的工作如果落實不到位，就難以收到預(yù)期的效果，做了甚至等于沒做。

各項工作決策的制定和實施方案的部署，只是完成了工作的一小部分，大部分工作是要確保決策和部署的貫徹落實。如果我們作出的決策、部署得不到落實，應(yīng)該做的沒有去做，應(yīng)該做好的沒有做好，只能是空中樓閣，就會違背黨的根本宗旨，失信于民，影響黨和政府的形象和威信。

能否有效地抓好落實，我想還是取決于我們領(lǐng)導(dǎo)的思想和作風(fēng)，如果領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部的指導(dǎo)思想不端正，作風(fēng)不深入，脫離群眾，脫離實際，只靠開會、發(fā)文落實工作，再好的思路和規(guī)劃也只能是鏡中之花。

就慶安而言，要抓好工作落實，就是要把廣大黨員、干部群眾的積極性和主動性調(diào)動起來，把思想凝聚到“一個目標(biāo)、三條路子，創(chuàng)建區(qū)域龍頭”的總體發(fā)展思路上，凝聚到實現(xiàn)“兩大轉(zhuǎn)移”的戰(zhàn)略要求上，把行動統(tǒng)一到這些決策和部署的實施上，在全縣迅速形成“不用揚鞭自奮蹄”的工作氛圍。

二、抓好工作落實，要有敢于負(fù)責(zé)、善于負(fù)責(zé)的工作魄力

抓落實，是把決策變?yōu)槲覀兊膶嵺`活動，由認(rèn)識世界到改造世界的過程。就我們縣鄉(xiāng)兩級班子成員而言，要抓好工作落實。首先要有敢于拍板的魄力?？h與縣之間的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式不同，鄉(xiāng)與鄉(xiāng)之間的經(jīng)濟(jì)發(fā)展優(yōu)勢也不盡相同，我們所做的每一項決策和部署，可能是古人沒有說過，別人沒有走過，這就要求我們領(lǐng)導(dǎo)層要有敢于拍板的工作魄力，絕不能瞻前顧后、貽誤戰(zhàn)機?！皟蓪谩本G節(jié)的成功舉辦，實現(xiàn)了讓世界了解了綠色慶安，綠色慶安也開始走向世界的目的，促進(jìn)了縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在當(dāng)時舉辦綠節(jié)前無先例，當(dāng)時的條件也不是很具備，但是我們卻獲得了圓滿成功，這就是我們縣委、縣政府有敢于拍板的魄力的結(jié)果?！蔼M路相逢勇者勝”。在大是大非問題上要目光敏銳、判斷準(zhǔn)確、果斷決策，既不為取得了一些成績而驕傲自滿，固步自封，也不能為出現(xiàn)了困難而動搖斗志，畏縮不前?，F(xiàn)在全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體思路已經(jīng)明確，我們只有“咬定青山不放松”，才能見成效，出成果。其次要有敢于負(fù)責(zé)的魄力。在工作落實過程中，難免會遇到各種各樣的矛盾和問題，我們要堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)，凡是有利于慶安經(jīng)濟(jì)發(fā)展的就要堅持，要敢于犧牲局部利益、個人利益和眼前利益，要有“得罪人的事我來擔(dān)，天塌下來我來頂”的大膽負(fù)責(zé)的勇氣。環(huán)顧左右而為之，小腳女人走路，工作就不會有創(chuàng)新，沒有創(chuàng)新沒就有進(jìn)步，沒有進(jìn)步就沒發(fā)展，沒有發(fā)展就不是工作的有效落實。再次要有造勢聚力的魄力。就目前慶安經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀，我認(rèn)為是縱向比較有進(jìn)步，橫向比較有差距，發(fā)展前途是光明的，但發(fā)展的道路將是曲折的。這就要求我們要方方面面的力量調(diào)動起來、凝聚起來，形成合力，才能攻無不破。這就要求我們領(lǐng)導(dǎo)干部要有聚力的魄力，這種聚力的魄力，來自我們縣鄉(xiāng)兩級領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)過硬-----說到做到，雷厲風(fēng)行；來自我們領(lǐng)導(dǎo)干部的率先垂范-----要求別人做到的，自己先做到；來自我們領(lǐng)導(dǎo)干部對局勢的駕馭----力量擺布合理，好的態(tài)勢大膽鼓勵，因勢利導(dǎo)，排除一切不利因素，向既定目標(biāo)推進(jìn)。

三、抓好工作落實，要講究方式方法

抓工作落實既是一個工作作風(fēng)問題，又是一個工作方法問題?！皩嵏?/p>

敢干

技巧”才能使工作落實加

抓好工作落實的幾點思考

抓落實是我們干好工作的基本條件和必然要求，工作不落實，再好的決策或工作計劃也不會達(dá)到預(yù)期的效果。抓落實，才能抓住發(fā)展的機遇；抓落實，才能把好的決策迅速轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力；抓落實，才能始終代表最廣人民群眾的根本利益。因此，我們在實際工作中，必須切實重視、投入更精力抓落實。

抓落實要有正確的指導(dǎo)理念。這是抓落實的方向。堅實的精神支柱是一個人矢志不移的理想和信念。立黨為公，執(zhí)政為民作為“三個代表”重要思想的本質(zhì)，就是我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部抓好工作落實的精神支柱。要牢固樹立這一堅實的精神支柱，任何時候也不能動搖。

抓落實要有扎實的工作作風(fēng)。這是抓落實的基礎(chǔ)。一是要深入實際，搞好調(diào)查研究。抓好工作落實，必須放下架子，克服工作落實過程中的主觀性、盲目性、片面性和表面性，掌握真實情況。要放下架子察民情，輕車簡從，深入村組社區(qū)，到群眾家中，與普通百姓交朋友，了解他們的所思所想所需，增強抓落實的自覺性；要撲下身子謀其政，沉到企業(yè)街道、田間地頭調(diào)查研究，解剖麻雀；要在合實情、鼓實勁、辦實事上用真功使狠勁。合實情就是要認(rèn)真吃透上級決策部署的原則和基本要求，找準(zhǔn)上級指示精神與本地本部門實際的結(jié)合點，貫徹落實的突破點，解決問題的著力點；鼓實勁就是戒軟、戒空、戒拖、戒浮、戒奢、戒懶，突出解決精神不振、干勁不足、弄虛作假、說話空話、做表面文章、搞形式主義等問題；辦實事就是要致力于解決熱點、難點、焦點等實際問題，特別要解決決策實施中那些落而不實的問題，為基層和群眾排憂解難。二是要有持之以恒的韌勁。要始終保持魯迅先生所說的“韌的戰(zhàn)斗精神”，扭住落實不放松。一些工作之所以落實不了，顯現(xiàn)不出應(yīng)有的效果就在于或虎頭蛇尾、或遇難而退、或半途而廢，缺乏持之以恒、一以貫之抓到底的韌勁。要干成一件事情、成就一番事業(yè)，沒有“滴水穿石”、“鐵杵磨成針”的精神是絕對不行的，要抓落實就要咬緊預(yù)定目標(biāo)，作出工作計劃，樹立長期思想，痛下決心，連續(xù)作戰(zhàn)，舍得脫一層皮，舍得掉一身肉，“不到長城非好漢”。三是要有迎難而上的勇氣。在建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的新形勢下，面臨的矛盾和問題是前所未有的。在落實各項決策過程中，在完成各項任務(wù)的過程中，也必然會遇到這樣那樣的問題，一帆風(fēng)順，一蹴而就的事是不太多見的，這就要求我們要堅定信心，具有百折不撓的意志品質(zhì)和承受壓力的心理素質(zhì)，處于任何境地都不能精神不振，面對任何困難都不能畏縮不前，要有克服困難的勇氣、迎難而進(jìn)的精神、持之以恒的毅力、敢抓敢管的膽略，事敢于拼，難事敢于沖，新事敢于闖，迎難而進(jìn)、知難而上。四是要做到實干創(chuàng)新、一以貫之。必須發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的老黃牛式的工作作風(fēng)，在抓實事、求實效上下功夫。要堅持解放思想和實事求是的統(tǒng)一，堅持“自覺地把思想認(rèn)識從那些不合時宜的觀念做法和體制中解放出來，從對馬克思主義的錯誤和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學(xué)桎梏中解放出來”，在工作方法上、工作機制上不斷地探索創(chuàng)新，按照中共十六屆三中全會提出的“堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和人的全面發(fā)展”的指導(dǎo)思想，提出解決問題的新思路、新辦法，使我們在工作中不斷求變、求活、求新，把我國的改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)不斷推向前進(jìn)。

抓落實要有較好的工作方法。這是抓落實的關(guān)鍵。抓落實的工作方法就好比人要過河，這就要解決好“橋”和“船”的問題。在現(xiàn)實工作中，怎樣才能解決這個帶根本性的問題﹖筆者認(rèn)為要從五個方面入手，善始善終抓落實。一是抓重點。一個部門、一個單位工作頭緒很多，必須抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，以重點工作帶一般工作，以重點環(huán)節(jié)帶一般環(huán)節(jié)。二是抓平時。平時抓工作如果不注意抓落實，等到問題成堆，演變?yōu)槠毡楝F(xiàn)象時才來搞突擊，那就會使好的政策、決策、計劃落空。所以無論是長遠(yuǎn)工作規(guī)劃，還是具體工作，都要從抓好平時、抓好基礎(chǔ)入手，日復(fù)一日、年復(fù)一年地長抓不懈，使工作橫向到邊，縱向到底，抓出成效。三是要抓好“小事”、“細(xì)事”?！疤煜率卤刈鲇诩?xì)”，不抓“小事”、“細(xì)事”，一切事和設(shè)想都是空的。各項決策和任務(wù)明確后，更重要的是落實和操作，是腳踏實地一步一個腳印地做事。我們必須善抓“柴米油鹽”。從另外一個意義上講，事和小事都是辯證的，有些問題看起來是小事，是細(xì)事，實際上并非小事，直接影響著黨和政府的形象，影響著“三個代表”的貫徹落實和社會的穩(wěn)定。因此，我們必須善抓“小事”、“細(xì)事”，一點一滴做工作，一件一件抓落實，扎扎實實、一步一步地向前推進(jìn)。四是抓好典型。做到胸中有全局，手中有典型。選好樹好先進(jìn)典型，充分發(fā)揮其輻射帶動作用，用典型去推動面上的工作。五是抓好工作結(jié)合。抓落實必須遵循矛盾普遍性和特殊性相統(tǒng)一的原理，堅持一切從實際出發(fā)，堅持上情與下情，一般與個別辯證統(tǒng)一的原則，區(qū)別對待，分類實施，把上級的方針政策與具體部門的具體工作有機結(jié)合起來，使決策和計劃在不同環(huán)境、不同類型、不同基礎(chǔ)的單位和部門，普遍得到落實。

抓落實要建立以“一把手”為主體的管理機制。這是抓落實的根本保證。首先，各級黨政“一把手”要把自己擺到抓決策落實、抓工作落實的主體地位上來。在此基礎(chǔ)上，要依照集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的原則，對重決策、重要工作部署提出明確的質(zhì)量和時限要求，層層分解，逐級負(fù)責(zé)，責(zé)任到人，通過新聞媒體向人民群眾作出“目標(biāo)承諾”，并建立定期不定期報告工作制度，落實了的要及時上報結(jié)果，正在落實的要報進(jìn)度，沒有落實的要說明原因，出了問題的要講措施。同時還可以通過派督導(dǎo)組、巡視組等形式進(jìn)行暗訪暗查、微服私訪督促檢查，使各級領(lǐng)導(dǎo)不僅成為制定決策的謀劃者、指揮者，而且自覺成為決策落實的主體，成為推動抓落實的直接責(zé)任者和推動者。其次要建立起相應(yīng)的運行管理機制。實行嚴(yán)格的責(zé)任管理，把工作任務(wù)落實到具體的人、具體的事，完成任務(wù)要有時間表。任務(wù)與獎懲要同步，賞罰要分明，對那些落實工作搞形式主義，“上有政策、下有對策”的人，決不姑息遷就，要嚴(yán)肅處理。要根據(jù)決策和工作任務(wù)制定嚴(yán)格的考核抓落實的程序，與干部任用、晉級提職有機地結(jié)合起來，對決策有布置、有措施、有檢查、有落實的干部要膽提拔重用，對那些“重決策、輕落實，重布置、輕檢查”的干部要進(jìn)行嚴(yán)肅批評教育，直至組織處理；公開考核、獎懲結(jié)果，加輿論監(jiān)督力度。使考核干部實績，由“猶抱琵琶半遮面”變?yōu)榭茖W(xué)化、規(guī)范化、公開化的“陽光行動”，使甘當(dāng)平庸之輩、樂于做“太平官”的干部不再有市場，從而形成奮發(fā)向上、盡心勤政、狠抓落實的氛圍。

第四篇：加強學(xué)習(xí)提高能力抓好落實

加強學(xué)習(xí)提高能力抓好落實

——做一名合格的人民教師

2月3日至5日，中共合肥市委中心組理論學(xué)習(xí)會議隆重召開。會議圍繞“講大局、強責(zé)任、提能力、抓落實”主題，認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤同志關(guān)于大局、責(zé)任、能力、落實方面的論述。作為一名人民教師，我們的教育面臨時代的急劇變化和前所未有的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)：社會轉(zhuǎn)型的浮躁影響著我們的教師、家長和學(xué)生的教育觀念與行為方式；網(wǎng)絡(luò)時代的到來，學(xué)生獲取知識渠道的多元化，教師的權(quán)威受到極大的挑戰(zhàn)；新課改的全面實施，給教師“傳道授業(yè)解惑”提出了更高的要求，給教育教學(xué)管理帶來了極大的困難等等。面對種種挑戰(zhàn)，作為教師應(yīng)該處變不驚，堅守人民教師的幾項基本條件。

一、強化責(zé)任意識，做一名合格的教師

要淡泊名利，加強自律，強化做一名教師光榮的責(zé)任。要結(jié)合青春期學(xué)生生理特點和心理因素，改進(jìn)與學(xué)生的溝通方式，做他們老師的同時更做全心全意為他們服務(wù)的朋友！要讓學(xué)生感覺到學(xué)校是個大家庭，充滿愛和關(guān)懷！要把學(xué)生當(dāng)作自己的孩子，用愛心和責(zé)任讓他們健康成長，用努力工作傳播他們知識，用以身作責(zé)讓他們學(xué)會做人！用所有的努力樹立人類靈魂工程師良好形象。

二、要加強學(xué)習(xí)，提高能力

做為人類靈魂的工程師，必須傳授學(xué)生知識，教師必須

終生學(xué)生，加強學(xué)習(xí)力，要努力學(xué)習(xí)教育理論，更要“一日

三省吾身”，反省每天教學(xué)的得失，要在教學(xué)實踐中虛心向

老教師、名教師學(xué)習(xí)，要活到老，學(xué)到老。在學(xué)習(xí)中自己要

掌握正確的方法，才能授予學(xué)生“漁”；要自己有一桶水，才能分學(xué)生一杯水。要提高教學(xué)實踐能力，把學(xué)的理論聯(lián)系

實際，產(chǎn)生教學(xué)生產(chǎn)力。同時要提高人格魅力，努力提高個

人修養(yǎng)，做品德高尚的高素質(zhì)的人民教師！

三、提高教師的職業(yè)核心能力

職業(yè)核心能力是在人們工作和生活中除專業(yè)崗位能力

之外取得成功所必需的基本能力，它可以讓人自信和成功地

展示自己、并根據(jù)具體情況如何選擇和應(yīng)用。教育部指出，要“教育學(xué)生樹立終身學(xué)習(xí)理念，提高學(xué)習(xí)能力，學(xué)會交流

溝通和團(tuán)隊協(xié)作，提高學(xué)生的實踐能力、創(chuàng)造能力、就業(yè)能

力和創(chuàng)業(yè)能力”。并在辦學(xué)水平評估指標(biāo)體系中要求測評學(xué)

生的“自我學(xué)習(xí)、信息處理、語言文字表達(dá)和合作協(xié)調(diào)能力”。

同時，教育部與其他部委的相關(guān)文件中也一再強調(diào)學(xué)生以及

職業(yè)人士的職業(yè)核心能力的重要性。作為老師如何提高教師

職業(yè)能力呢？

(一)要有超前的學(xué)習(xí)能力，教師要樹立終身學(xué)習(xí)的意識，堅

持通過閱讀吸納各學(xué)科知識的營養(yǎng)，善于在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作，努力成為全社會的榜樣。

1、重視理論知識的學(xué)習(xí)，必須學(xué)習(xí)對教學(xué)有指導(dǎo)作用的基本理論，包括研究學(xué)科權(quán)威人士的重要觀點，以及教育教學(xué)思想，先進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗和理念等，使其作為教學(xué)的指南。

2、重視學(xué)科知識的學(xué)習(xí)。必須重視普通文化知識和學(xué)

科知識，教育學(xué)、心理學(xué)知識的學(xué)習(xí)，使自己始終站在本學(xué)科乃至相關(guān)學(xué)科知識的前沿。經(jīng)常學(xué)習(xí)，掌握新的教學(xué)方法，做好筆記，寫一些教學(xué)經(jīng)驗體會，加強專業(yè)知識的積累，從理論的高度認(rèn)識和分析教學(xué)過程，只有不斷學(xué)習(xí)，不斷研究，不斷總結(jié)，教學(xué)水平才能不斷提高，同時，通過有針對性的培訓(xùn)指導(dǎo)和教師繼續(xù)教育，使教師素質(zhì)達(dá)到一個相對成熟的水平。

（二）具有較高的教學(xué)能力，這是教師的核心能力。對

所有教師而言，解讀挖掘教材、確立教學(xué)目標(biāo)、完成教學(xué)設(shè)計、實施課堂教學(xué)、進(jìn)行教學(xué)評價是需要不斷學(xué)習(xí)完善的常規(guī)技能，必須與時俱進(jìn)。要通過專家引領(lǐng)、同伴互助、自主研修等多種途徑，不斷提升這方面的能力，促進(jìn)課堂教學(xué)質(zhì)量的逐步提高。

1、重視教學(xué)方法的研究。研究教法要提倡改革，鼓勵

創(chuàng)新，培養(yǎng)創(chuàng)新人才。開展創(chuàng)新教育，就必須具備創(chuàng)新意識，在教學(xué)中教師采用靈活機動的教學(xué)方法，堅持摒棄“保姆式”

和“填鴨式”的教學(xué)方法，要大力堅持“以學(xué)生為主體”實現(xiàn)“能力和創(chuàng)新精神并重”的教學(xué)原則。熟練掌握現(xiàn)代科學(xué)知識和科學(xué)的教育教學(xué)技能方法，利用現(xiàn)代化的教學(xué)設(shè)備和先進(jìn)的教學(xué)手段，因材施教，創(chuàng)造性地開展教育教學(xué)工作，激發(fā)學(xué)生獨立思考和追求卓越的創(chuàng)新意識，逐步培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造性思維，同時經(jīng)常開展校與校的聽課活動，互相交流，互相切磋，取長補短，切實提高教師自身的教學(xué)水平。

2、重視教材內(nèi)客的研究。新課程要求教師要樹立課改

意識，以新的課程觀、教材觀、課程資源觀審視、規(guī)劃教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容及教學(xué)方法，以更寬、更高的眼光設(shè)計教學(xué)，看待學(xué)生，不再局限于教材，只求一時的教學(xué)效果。

3、重視學(xué)習(xí)方法的研究。在教學(xué)由“應(yīng)試教育”向“素質(zhì)教育”轉(zhuǎn)軌的過程中。研究和解決學(xué)法是教學(xué)面臨的新課題，應(yīng)該承認(rèn)，我們在這方面還很不夠，還很薄弱，這就要求我們善于發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)規(guī)律，利用規(guī)律卓有成效地進(jìn)行學(xué)習(xí)，達(dá)到“降低負(fù)擔(dān)，提高質(zhì)量”的目的。主動性是自主學(xué)習(xí)方式的核心特征，在學(xué)生的學(xué)習(xí)活動中表現(xiàn)為“我要學(xué)”，而“我要學(xué)”是基于學(xué)生學(xué)習(xí)的一種內(nèi)在需要，其表現(xiàn)為學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)責(zé)任，學(xué)生有了學(xué)習(xí)興趣，學(xué)習(xí)活動對他來說就不是一種負(fù)擔(dān)，而是一種享受，一種愉快的體驗，學(xué)習(xí)效果

就會事半功倍，相反，如果學(xué)生對學(xué)習(xí)不感興趣，總是感到自己是在被迫學(xué)習(xí)，效果就會事倍功半。

四、教師應(yīng)具有反思能力。

新課程改革呼喚反思型教師，學(xué)校發(fā)展和教師自身專業(yè)成長都需要教師學(xué)會反思。教學(xué)，是一種實踐性很強的活動，教師應(yīng)對自身的教育教學(xué)活動進(jìn)行持續(xù)的反思，并通過反思不斷地改進(jìn)自己的教育教學(xué)工作，達(dá)到提高質(zhì)量的目的；反思不只是對教學(xué)過程的回顧，不只是看漏的環(huán)節(jié)，更重要的是把注意力放在實施過程中哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)了什么問題，今后要如何解決問題?！俺砸粔q，長一智”的道理也在此。教師的反思包括對教學(xué)設(shè)計的反思，對教學(xué)過程的反思，對自身教學(xué)行為的反思，對課堂教學(xué)群體行為的反思，對教學(xué)評估的反思等。

五、教師要有一定的科研能力。

教師從事科研，將是21世紀(jì)教師區(qū)別于以往教師的一個顯著標(biāo)志。教師只有由教育型向?qū)W者型的轉(zhuǎn)變，才能適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)時代的挑戰(zhàn)和素質(zhì)教育的需求。教師要具備一定的研究能力，要善于把教學(xué)中遇到的實際問題作為研究課題，在教學(xué)實踐中加以分析和研究，最終找到解決問題的最佳途徑；做科研型教師就要邊教學(xué)邊教研，對自己積累的經(jīng)驗進(jìn)行總結(jié)，使其理論升華，成為規(guī)律性的共識，在教學(xué)中發(fā)現(xiàn)問題，通過教研解決問題，形成教學(xué)和教研相互促進(jìn)，共同

提高的教學(xué)新模式，進(jìn)而探索和發(fā)現(xiàn)新的教學(xué)規(guī)律、教學(xué)方法。

六、教師應(yīng)具有一定的社交能力。

居于首位的應(yīng)當(dāng)是建立民主和諧的師生關(guān)系，努力成為受學(xué)生喜愛歡迎的老師。當(dāng)今的教師需要面對錯綜復(fù)雜的社會關(guān)系，要學(xué)會處理好各種關(guān)系，尤其是要協(xié)調(diào)好與同事、家長的關(guān)系。

時光荏苒，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的基本理論和重要著作，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，不斷提高自己，充實自己，嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)去要求自己，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產(chǎn)主義理想和社會主義信念，努力把自己鍛煉成新時代的合格的共產(chǎn)黨員。作為預(yù)備黨員的我認(rèn)識到自己還有很多不足，在日常工作中時刻注意向其他同志學(xué)習(xí)，遵守紀(jì)律，團(tuán)結(jié)同志；并且教育目的明確，態(tài)度端正，鉆研業(yè)務(wù)，勤奮刻苦；尤其是向優(yōu)秀黨員學(xué)習(xí)。我平時注意主動幫助其他同志干一些力所能及的事，自己也在做的過程中得到鍛煉，增長了知識，提高了工作的能力。我相信在以后的工作學(xué)習(xí)中，我會在黨組織的關(guān)懷下，在同事們的幫助下，通過自己的努力，克服缺點，取得更大的進(jìn)步。

第五篇：抓好工作 關(guān)鍵在于落實

抓好工作 關(guān)鍵在于落實

在現(xiàn)實工作中，我們有的部門和少數(shù)同志存在坐而論道，不愿在具體抓落實上下功夫的問題；有的抓工作只求表面上轟轟烈烈，重形式不重內(nèi)容，重過程不重效果；有的把心思用在上級檢查上，只求引起領(lǐng)導(dǎo)的注意，不管工作需要不需要。凡此種種都是不利于做好工作的。“抓工作關(guān)鍵在于落實”，這對改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量，全面促進(jìn)各項工作，具有重要意義。那么如何抓好工作落實呢？

首先，抓好工作落實，要有創(chuàng)新精神。一是觀念要創(chuàng)新。思想是行動的先導(dǎo)。沒有觀念創(chuàng)新，工作創(chuàng)新就邁不開步子。在新的形勢下，工作對象、內(nèi)容、手段、條件都在不斷發(fā)生變化，要很好地完成各項工作，必須更新觀念。這樣，才能緊跟形勢的變化，正確應(yīng)對工作中的新情況、新問題，不斷形成新認(rèn)識，取得新成績。二是要有力爭創(chuàng)新的精神狀態(tài)，就是要有一股實干精神。要完成工作任務(wù)，必須付出艱辛的勞動。三是工作方式要創(chuàng)新。要根據(jù)不同的工作對象、任務(wù)，采取不同的工作方式。對待具體工作，要堅持在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上創(chuàng)新改造，科學(xué)地區(qū)分必要的形式與形式主義的界限。想問題，作決斷，應(yīng)首先考慮是否有利于學(xué)校事業(yè)的發(fā)展，是否符合本部門的實際，是否能取得預(yù)期的效果，在此基礎(chǔ)上，千方百計地抓好工作落實。

其次，抓好工作落實，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。在抓工作落實的過程中，1

各級領(lǐng)導(dǎo)起著關(guān)鍵性的作用。工作落實的好與否，是衡量一個領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)水平高不高的重要標(biāo)志，也是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部懂不懂政治、講不講政治的一個重要標(biāo)志。

領(lǐng)導(dǎo)決策要科學(xué)。按照實際情況決定工作方針，這是我們黨一貫倡導(dǎo)的思想方法，也是各級領(lǐng)導(dǎo)作決策時必須始終把握的基本指導(dǎo)思想。堅持這一指導(dǎo)思想，要注重研究新情況、學(xué)習(xí)新知識、確立新觀念，避免先入為主，以確保決策的科學(xué)與正確。領(lǐng)導(dǎo)要做落實的表率。各級領(lǐng)導(dǎo)干部，既要指導(dǎo)抓好落實，又要從我做起，做落實的模范。抓落實，難免遇到困難或阻力，領(lǐng)導(dǎo)干部不能因為出現(xiàn)了困難而動搖斗志，畏縮不前，淺嘗輒止，半途而廢。越是困難，越要以身示范，知難而上，不解決問題不撤手，不達(dá)目的不罷休。

領(lǐng)導(dǎo)的工作方法要得當(dāng)。第一，全面領(lǐng)會上級精神，努力做好吃透“上情”與吃透“下情”相結(jié)合的文章。第二，要突出工作重點。第三，要善于解剖麻雀抓典型。第四，要做好經(jīng)常性的工作，常抓不懈。第五，要明確責(zé)任抓督查。

領(lǐng)導(dǎo)抓落實要持之以恒。抓落實的過程，是一個不斷研究新情況、解決新問題的過程。所以抓落實不能一勞永逸，要始終做到：上級強調(diào)與不強調(diào)一個樣；檢查評比與不檢查評比一個樣；抓硬件建設(shè)與抓軟作建設(shè)一個樣。只要堅持經(jīng)常抓、反復(fù)抓，舍得下功夫，我們的工作就能真正落到實處并能抓出成效。