第一篇：關(guān)于XX同志在我校支教工作考核意見(jiàn)范文

關(guān)于XX同志在我校支教工作鑒定意見(jiàn)

XX同志自2011年到我校從事支教工作以來(lái)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，方向明確，遵紀(jì)守法，教育思想端正，有高尚的職業(yè)道德，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，精心育人。熱愛(ài)學(xué)生，團(tuán)結(jié)同志。在教學(xué)上，專業(yè)知識(shí)及基本功扎實(shí)，工作中具有獨(dú)立思考、不斷創(chuàng)新的能力。能夠與時(shí)俱進(jìn)，知識(shí)更新，主動(dòng)汲取新知識(shí)、新信息，不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，掌握運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段。能夠堅(jiān)守教學(xué)崗位，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作上嚴(yán)格要求自已，自覺(jué)遵守學(xué)校規(guī)章制度，服從學(xué)校安排，認(rèn)真參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)。能夠遵循教學(xué)規(guī)律，堅(jiān)持因材施教，注重學(xué)生全面發(fā)展和個(gè)性特長(zhǎng)的培養(yǎng)。能夠關(guān)愛(ài)學(xué)生，面向全體學(xué)生，注重學(xué)生的全面發(fā)展，有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)。在出勤上，工作態(tài)度端正，對(duì)工作有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真履行自己的職責(zé)。無(wú)曠課、遲到現(xiàn)象，做到出滿勤，出全勤。在學(xué)校及鎮(zhèn)組織的調(diào)研考試中成績(jī)名列前茅。

經(jīng)我校“支教”領(lǐng)導(dǎo)小組考核鑒定，一致認(rèn)定XX同志的鑒定結(jié)果為優(yōu)秀。

臥龍區(qū)青華鎮(zhèn)第二初級(jí)中學(xué)2013年7月12日

第二篇：某某同志在我校任教期間情況說(shuō)明

××同志在我校任教期間情況說(shuō)明

姓名，性別，畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)。參加工作時(shí)間，到現(xiàn)在工作××年了。該同志任職××年來(lái)，熱愛(ài)人民教育事業(yè)，認(rèn)真履行教師崗位職責(zé)，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，關(guān)愛(ài)學(xué)生，為人師表，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，按時(shí)到校上課，精心備課施教，于教學(xué)中貫徹對(duì)學(xué)生的政治思想教育，在學(xué)生中有一定的威信，是一位頗有可塑之才的年輕教師。

特此說(shuō)明

××學(xué)校

×年×月×日

第三篇：關(guān)于某某同志在我校教育工作的鑒定

關(guān)于某某同志在我校教育工作的鑒定

某某同志于2008年秋學(xué)期到2010年至今，在我校擔(dān)任政治教學(xué)工作。

該同志熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)教育事業(yè)，擁護(hù)國(guó)家的各項(xiàng)方針政策，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，團(tuán)結(jié)同志；教育目的明確，態(tài)度端正。

在工作上，認(rèn)真做好一個(gè)教師的本職工作，認(rèn)真完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，特別是擔(dān)任政治教學(xué)中，虛心向各位老教師和優(yōu)秀教師學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。上課時(shí)抓住重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，抓住考點(diǎn)，精講精練。運(yùn)用多種教學(xué)方法，從學(xué)生的實(shí)際出發(fā)，以幽默的語(yǔ)言和民主的思維調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，以巧妙設(shè)疑和點(diǎn)撥來(lái)激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造性思維，使學(xué)生有舉一反三的能力，切實(shí)地向課堂四十分鐘要質(zhì)量，成優(yōu)秀績(jī)。

班主任工作中，積極探究，勤于思考，善于學(xué)習(xí)和運(yùn)用。不管是帶高一還是高二，在管理上都有新思維新方法，充分信任學(xué)生進(jìn)行有效的自主性管理，所帶的班在班風(fēng)，學(xué)風(fēng)和具體到學(xué)生為人態(tài)度上都給人煥然一新的感受，都取得了很大的進(jìn)步，學(xué)生非常喜歡，家長(zhǎng)非常放心。

該同志在兩年半的工作中，始終以飽滿的工作熱情、求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，認(rèn)真完成各項(xiàng)任務(wù)。關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，利用各種手段激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，教育教學(xué)效果好，深受廣大家長(zhǎng)和學(xué)生的喜愛(ài)。在教師這崗位上很有發(fā)展的潛力。

南寧市某某中學(xué)

2010年11 月30日

第四篇：2011-2012支教工作安排意見(jiàn)

容城縣文體教育局

關(guān)于2011-2012支教工作的安排意見(jiàn)

為深入貫徹落實(shí)全國(guó)教育工作會(huì)議和《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》精神及教育部、省教育廳有關(guān)安排部署，逐步縮小城鄉(xiāng)教育差距，按照市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)城鎮(zhèn)中小學(xué)教師支援農(nóng)村教育促進(jìn)城鄉(xiāng)教育協(xié)調(diào)發(fā)展工作的實(shí)施意見(jiàn)》（保市政[2 010]65號(hào)）、《保定市教育局關(guān)于做好支教工作及表彰先進(jìn)的通知》有關(guān)要求，現(xiàn)就2011-2012容城縣文體教育局學(xué)校支教工作安排如下：

一、支教教師的選派條件

必須選派能獨(dú)立完成教學(xué)任務(wù)、身體健康思想想道德素質(zhì)高、年齡在45周歲以下的專任教師。

二、支教教師管理辦法

（一）支教教師在支教期間，由受援學(xué)校和派出學(xué)校共同管理，以受授學(xué)校管理為主。受援學(xué)校要將支教人員的表現(xiàn)及時(shí)通報(bào)給派出學(xué)校。

（二）受援鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校要組織支教教師開(kāi)展思想?yún)R報(bào)和業(yè)務(wù)交流等活動(dòng)，并將工作情況每三個(gè)月一次，上報(bào)縣人事股。

（三）支教人員是黨員、團(tuán)員的辦理臨時(shí)黨團(tuán)關(guān)系，并要參加受援學(xué)校的黨團(tuán)組織生活。工作結(jié)束時(shí)，由受援學(xué)校黨、團(tuán)組織作出鑒定，交原工作單位。

（四）縣教育局將經(jīng)常進(jìn)行檢查指導(dǎo)工作，確保支教工作順利開(kāi)展，宣傳表?yè)P(yáng)先進(jìn)模范事跡和典型經(jīng)驗(yàn)。

（五）支教教師要認(rèn)真遵守受援學(xué)校的規(guī)章制度，不得擅自離崗，原派出單位也不能隨意借回，否則通報(bào)批評(píng)或組織處理。

四、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心校、直屬校（園）參照此意見(jiàn)，安排好本單位的支教工作。

附件：一.支教教師工作守則 二.教師支教工作情況登記表

2011-6-28

容城縣文體教育局 容城縣文體教育局支教教師工作守則

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于農(nóng)村教育工作的決定》，學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》和其它教育政策和法規(guī)，深刻領(lǐng)會(huì)支教工作的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)意義，增強(qiáng)搞好支教工作的責(zé)任感。

二、踐行“三個(gè)代表”重要思想，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，腳踏實(shí)地為受援學(xué)校做好教育教學(xué)工作。

三、謙虛謹(jǐn)慎，自覺(jué)服從受援學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)，注意處理好與所在學(xué)校干部、教師的關(guān)系，與師生融洽相處。

四、艱苦奮斗，以支教為榮，自覺(jué)、樂(lè)觀的應(yīng)對(duì)各種困難。

五、廉潔自律，自尊自愛(ài)，不向受援學(xué)校提出任何不合理要求，不向受援學(xué)校的任何人索要禮物，不接受受援學(xué)校任何人的吃喝游玩邀請(qǐng)，不出入商業(yè)娛樂(lè)場(chǎng)所。時(shí)刻注意自己的一言一行，樹(shù)立支教人員良好的形象。

六、立足本職崗位，勤奮工作，結(jié)合工作實(shí)際，加強(qiáng)調(diào)查研究，關(guān)心受援學(xué)校的教育發(fā)展。虛心向基層教師學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治覺(jué)悟、業(yè)務(wù)水平和工作能力，真心實(shí)意為受援學(xué)校的教育事業(yè)服務(wù)。

七、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守所在學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，不隨意離開(kāi)工作崗位。有事必須履行請(qǐng)假手續(xù)，遇有重大事情，應(yīng)及時(shí)向受援學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

容城縣文體教育局

2011-6

第五篇：村委會(huì)工作考核意見(jiàn)

村委會(huì)工作考核意見(jiàn)

為了加強(qiáng)農(nóng)村工作，促進(jìn)農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。經(jīng)黨政班子會(huì)研究，制定村委會(huì)工作考核意見(jiàn)，本考核辦法同時(shí)將作為村干部工資發(fā)放的依據(jù)，村干部工資標(biāo)準(zhǔn)按①所轄人口數(shù)及小組數(shù)；②工作業(yè)績(jī)二個(gè)指標(biāo)進(jìn)行核算。二個(gè)指標(biāo)各占工資總額的45%、55%。望各村對(duì)照考核辦法，積極開(kāi)展工作，奪取全年工作好成績(jī)。

一、考核辦法

1、鎮(zhèn)成立考核工作組，組長(zhǎng)：付法明；副組長(zhǎng)：蹲掛村班子成員；成員：梅惠云、袁燕青、劉小反、朱清文、張興。工作組采取每月考核張榜，年終考核匯總的方式進(jìn)行考核。

2、考核結(jié)果作為村干部工資核發(fā)依據(jù)，村干部工資發(fā)放須按規(guī)定程序進(jìn)行，否則追究負(fù)責(zé)人責(zé)任，發(fā)放程序?yàn)椋孩僖?guī)定年工資標(biāo)準(zhǔn)為6000—9600元；②由考核組提供考核結(jié)果；③由蹲村班子成員審查批準(zhǔn)；④由村委會(huì)寫(xiě)出工資發(fā)放金額書(shū)面申請(qǐng)；⑤由鎮(zhèn)零戶統(tǒng)管中心報(bào)班子會(huì)審批核發(fā)。

二、考核指標(biāo)

（一）農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展方面

1、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及一村一品建設(shè)（20分）

① 種植結(jié)構(gòu)調(diào)整有動(dòng)作即特色作物連片50—100畝計(jì)10分；形成規(guī)模收到效果即面積達(dá)100—200畝計(jì)15分，已形成一村一品起示范帶動(dòng)作用即面積200畝以上的計(jì)20分。

② 其他行業(yè)一村一品，以市一村一品要求為標(biāo)準(zhǔn)或某一行業(yè)有40%農(nóng)戶參與，已經(jīng)形成地方特色為標(biāo)準(zhǔn)。

2、農(nóng)林業(yè)生產(chǎn)及森林防火（30分）

①農(nóng)業(yè)生產(chǎn)（15分），確保正常農(nóng)業(yè)生產(chǎn)無(wú)土地撂荒計(jì)3分，出現(xiàn)一塊5畝以上撂荒計(jì)0分，夏糧入庫(kù)5分，全面完成計(jì)5分，完成70%計(jì)4分，50%—69%計(jì)4分，50%以下計(jì)2分。冬季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)計(jì)7分，按質(zhì)按量完成任務(wù)計(jì)滿分，否則按比例扣分。

②森林防火計(jì)10分，發(fā)生火災(zāi)不計(jì)分，發(fā)生火警每次扣4分。③農(nóng)林糾紛排查5分，村內(nèi)爭(zhēng)議不及時(shí)調(diào)處每上交一起扣一分。

3、畜牧養(yǎng)殖工作（15分）

① 動(dòng)物防疫計(jì)10分，防疫率達(dá)100%，計(jì)滿分，欠任務(wù)按比例扣分；

② 發(fā)展養(yǎng)牛小區(qū)計(jì)5分，按標(biāo)準(zhǔn)完成一個(gè)小區(qū)計(jì)滿分，超任務(wù)每超一個(gè)加10分。

3、農(nóng)田水利建設(shè)（40分）

① 安全渡汛計(jì)15分。防汛物資儲(chǔ)備按任務(wù)完成計(jì)10分，② 全面開(kāi)展渠道清淤整治計(jì)15分，按排名次序計(jì)分，不合格不計(jì)分。

③ 冬季農(nóng)田水利基本建設(shè)計(jì)10分，按工程量大小及排名次序計(jì)分。

（二）“一大四小”造林綠化工作（100分）

1、完成去冬今春造林任務(wù)計(jì)（10分）否則按比例扣分

2、新造林苗木的管理管護(hù)30分，成活率、保存率達(dá)95%以上計(jì)滿分，否則每少一個(gè)百分點(diǎn)扣1分

3、夏秋造林整地40分，按分配任務(wù)按質(zhì)按量完成計(jì)滿分，否則每少5個(gè)百分點(diǎn)扣2分

4、規(guī)模造林20分，完成100畝以上連片造林計(jì)10分，完成200畝以上連片造林計(jì)20分，完成500畝以上連片造林另獎(jiǎng)10分。

（三）社會(huì)治安綜合治理工作

1、矛盾糾紛排查調(diào)解工作30分：凡不能及時(shí)排查調(diào)解矛盾糾紛的，每上交一起扣3分，如主動(dòng)積極配合的，可不扣分，造成民轉(zhuǎn)刑或群體性事件的每起扣6分。

2、信訪及社會(huì)穩(wěn)定工作40分：凡工作不力造成5人以下越級(jí)上

訪的，赴高安每起扣1分、赴宜春及南昌每起扣2分、赴北京每起扣40分；凡發(fā)生5人以上群體性上訪的，赴鎮(zhèn)每起扣5分、赴高安每起扣10分、赴宜春及南昌以上的每起扣20分、赴京每起扣40分。凡發(fā)生群體性事件的，未造成嚴(yán)重后果的每起扣5分，造成人身及財(cái)產(chǎn)損害的每起扣20分，該項(xiàng)得分可為負(fù)數(shù)。

3、交通及協(xié)管員工作10分：各村應(yīng)保障道路暢通無(wú)阻，如發(fā)生交通事故應(yīng)及時(shí)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)并協(xié)助交警處理，凡沒(méi)有提供協(xié)助的每次扣2分。

4、綜治業(yè)務(wù)工作10分：凡各種報(bào)表、材料未及時(shí)做好并上交的每次扣2分。

5、其他安全工作10分：凡發(fā)生學(xué)校師生、村民人身及食品衛(wèi)生安全事故的每起扣5分。

6、凡發(fā)生群體性事件并造成越級(jí)集體上訪的，對(duì)村委會(huì)進(jìn)行現(xiàn)金處罰，赴高安每起罰500元、赴宜春及南昌的每起罰1000元、赴北京的每起罰5000元。

7、獎(jiǎng)分項(xiàng)目：（1）對(duì)主動(dòng)迎接上級(jí)檢查過(guò)關(guān)沒(méi)有扣分的村進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，高安獎(jiǎng)10分、宜春獎(jiǎng)20分、省里獎(jiǎng)30分。（2）對(duì)村干部主動(dòng)提供破案線索并成功破案或捉到逃犯的，每條獎(jiǎng)5分。（3）單獨(dú)調(diào)解處理好矛盾糾紛，并做好材料及時(shí)上報(bào)鎮(zhèn)綜治辦的，每件獎(jiǎng)2分。如發(fā)現(xiàn)造假行為，取消評(píng)先資格。

（四）新農(nóng)村建設(shè)點(diǎn)和黨建工作

1、新農(nóng)村建設(shè)工作（70分）

①村莊規(guī)劃（2分）。制定了村莊規(guī)劃的計(jì)劃2分。

②改路（8分）。村莊主干道和巷道全部硬化計(jì)12分，否則按比例扣分。

③改水（8分）。按自來(lái)水入戶率計(jì)分，未達(dá)到95%不得分。④改廁（8分）。按衛(wèi)生廁入戶率計(jì)分，未達(dá)到90%不得分。⑤改房（10分）。房屋布局適宜計(jì)1分，外墻清潔的計(jì)1分，無(wú)

危房和雜亂空心房，無(wú)違規(guī)建筑的計(jì)2分。

⑥改欄（8分）。人畜基本分離的計(jì)2分，建集中養(yǎng)殖區(qū)的加計(jì)2分。

⑦改環(huán)境（10分）。三清（清除污泥、垃圾、路障）完成較好計(jì)2分。建有垃圾池的計(jì)1分，整治村內(nèi)排水溝、水塘的計(jì)1分。

⑧非試點(diǎn)村，按舊房拆除情況計(jì)分，按要求拆除到位計(jì)30分，否則按拆除比例計(jì)分。

⑩村莊綠化（16分），按質(zhì)按量進(jìn)行新村綠化計(jì)滿分，否則按比例扣分。

2、黨建工作（30分），按黨建辦考核條款進(jìn)行計(jì)分

（五）計(jì)劃生育工作（1—2條按各村人口比例折算）

為使全鎮(zhèn)今年計(jì)劃生育工作在全市保先爭(zhēng)優(yōu)，全面完成今年計(jì)劃生育目標(biāo)。經(jīng)研究，特制定如下目標(biāo)管理考核辦法：

1、四項(xiàng)手術(shù)及時(shí)率：每次鎮(zhèn)組織的計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)四項(xiàng)手術(shù)（上環(huán)、人流、引產(chǎn)、結(jié)扎）每少一個(gè)對(duì)象扣1分（總分10分）。

2、每個(gè)季度的環(huán)孕率達(dá)80%以上，每少一個(gè)對(duì)象從返還款中扣200元；少一個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分，超過(guò)一個(gè)百分點(diǎn)獎(jiǎng)0.5（總分10分）。

3、本轄區(qū)內(nèi)流動(dòng)人口全部規(guī)范管理到位（即人住本地的口袋戶口、外遷戶口；戶口在本地人常在外）計(jì)10分，凡瞞、漏一例扣1分（總分10分）。

4、二女戶結(jié)扎，完成一例計(jì)滿分10分；未完成一例不計(jì)分（總分10分）。

5、嚴(yán)格執(zhí)行孕情監(jiān)管制度，即對(duì)已辦一胎、再生一胎計(jì)劃生育對(duì)象實(shí)行孕情跟蹤服務(wù)，凡發(fā)現(xiàn)并協(xié)助成功查處一例“三非”（非法選性人工終止妊娠、非法胎兒性別鑒定、非法施行計(jì)劃生育手術(shù)）案件，計(jì)滿分10分。

6、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收率，當(dāng)年的（2010..10—2011.09）及時(shí)上繳到位（即征收面、征收額達(dá)100%）計(jì)20分，每拖欠一人次扣2分，扣

完為止。歷年的（2010.10以前的），每上繳一例加2分，20分為滿。

7、出生率控制在14%以內(nèi)，計(jì)劃生育率確保80%以上，超出部分社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)不予以返還，年終考核總中分扣2分，出生率突破指標(biāo)年終一票否決。

8、為控制計(jì)劃生育，各村要把計(jì)劃外懷孕對(duì)象反饋到計(jì)生辦，若未及時(shí)反應(yīng)，隱瞞一例扣5分，造成計(jì)外生育，扣10分（總分10分）。

9、村婦女主任在鎮(zhèn)計(jì)生辦的例會(huì)，每缺席一次扣2分；計(jì)生專干每月要親自到計(jì)生辦上交出生、死亡等呈報(bào)表，遲報(bào)一次扣1分，漏報(bào)一次扣2分（總分10分）。

10、瞞報(bào)計(jì)劃生育對(duì)象、村級(jí)擅自開(kāi)具社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)票據(jù)，一經(jīng)查實(shí)，該對(duì)象社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)全額上繳費(fèi)，并取消年終評(píng)選資格。

（六）招商引資工作

農(nóng)村招商引資考核以提供有效信息為依據(jù)，有效信息以有投資人姓名、投資項(xiàng)目意向、洽談內(nèi)容、聯(lián)系跟蹤方式等條件為標(biāo)準(zhǔn)。各村任務(wù)數(shù)為：每個(gè)村干部1條。完成任務(wù)計(jì)滿分，否則每少一條按比例扣分。引進(jìn)落戶企業(yè)及其他計(jì)獎(jiǎng)辦法按鎮(zhèn)有關(guān)文件執(zhí)行。

（七）其他中心工作

中心工作以鎮(zhèn)黨委、政府下文“此工作列入年終中心工作考核”為標(biāo)準(zhǔn)，按中心工作多少分別計(jì)分（如征兵、收費(fèi)、商品房開(kāi)發(fā)、土管、教育資源整合、農(nóng)村醫(yī)保等）。

（八）加減分情況

1、凡由鎮(zhèn)指定迎接上級(jí)檢查的每項(xiàng)加10分，檢查時(shí)每扣1分，相應(yīng)少加2分，被上級(jí)抽中檢查的，視檢查情況加減分。

2、對(duì)黨委、政府工作有突出貢獻(xiàn)，按貢獻(xiàn)大小進(jìn)行加分，因工作突出受到上級(jí)表彰的每次加2分。

3、因工作不力造成損失影響全鎮(zhèn)聲譽(yù)的酌情減分。