第一篇：辦公室業(yè)務(wù)工作

第一節(jié)辦公室業(yè)務(wù)工作

學(xué)校辦公室是校黨委、行政的綜合辦事機構(gòu)，是學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的工作執(zhí)行部、參謀咨詢部、信息通訊部、組織協(xié)調(diào)部、督查督辦部、綜合服務(wù)部。主要工作職責是“參與政務(wù)、抓好事務(wù)、搞好服務(wù)”。

一、文字材料工作

學(xué)校各種材料常年不斷，既有對市委政府、教育局以及其它有關(guān)部門，又有對邯鄲市教育局、省教育廳乃至國家教育部，幾乎每周都有材料上報，有時一天要上報幾個材料。主要內(nèi)容有學(xué)校整體工作的階段性、學(xué)期、年度計劃、總結(jié)匯報；市委、教育局年度考核、檔案資料；各種專題會議所需的領(lǐng)導(dǎo)講話稿，上級單位調(diào)研資料等。每年還重新整理、編輯、制訂學(xué)校宣傳冊、學(xué)校內(nèi)部通訊錄、學(xué)校紅頭文件等。文字材料撰寫量每年達10萬余字。

學(xué)校申報和建設(shè)國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范校的全部文字材料都有辦公室負責起草、匯總，包括各部處室提交的各種材料、表格、數(shù)字等。申報期期間，辦公室起草制作了示范校實施方案和任務(wù)書兩份重要材料。直到2011年7月25日教育部批復(fù)公布，這兩份材料共修改10余次。在建設(shè)期間，辦公室作為后勤保障小組的中堅力量，不但做好4個重點項目專業(yè)、2個特色建設(shè)項目相關(guān)文字材料的撰寫工作，還負責接受上級單位臨時調(diào)度時所需的建設(shè)進度情況說明、階段性專業(yè)建設(shè)總結(jié)、資金使用情況說明等文字工作。

二、對外宣傳

辦公室借助于報紙、網(wǎng)絡(luò)、廣播電視和各種雜志等媒體，宣傳學(xué)校的辦學(xué)理念、辦學(xué)特色、教育教學(xué)成果以及各項重大活動，努力打造學(xué)校形象。辦公室在國家級、省級刊物上發(fā)表學(xué)校相關(guān)報道每年30余篇，邯鄲市級每年50余篇，武安市級媒體每年120余篇，教育局信息宣傳綜合成績連年排名第一，為學(xué)校外樹形象作出了貢獻。

三、接待工作

學(xué)校的接待來訪主要有上級單位督導(dǎo)檢查和友好兄弟單位來訪。上至教育部、省政府、人大、下到武安市委政府、教育局，各級領(lǐng)導(dǎo)專項工作督導(dǎo)檢查達50余次/年。如：2005年3月24日，中國職教學(xué)會會長王明達、教育部劉寶明處長到校視察調(diào)研辦學(xué)情況，2005年11月26日，省人大常委會教科文衛(wèi)委員會委員專程到校調(diào)研，2011年4月20日，河北省普及高中階段教育評估團到校對高中階段教育進行評估驗收等。

隨著學(xué)校在全國知名度的逐步提升，每年慕名來訪省內(nèi)外兄弟學(xué)校不斷增多，尤其2005年以來，接待來訪達100余次/年。如：2005年3月至5月，先后有河南省、遼寧省、安徽省、內(nèi)蒙古、江蘇省、及河北省張家口、承德市平泉縣、峰峰礦區(qū)、邢臺沙河市第二高中等共80多家職業(yè)類學(xué)校分別到校參觀學(xué)習(xí)。辦公室全力接待，精心籌劃，周密部署。

四、協(xié)調(diào)督導(dǎo)

根據(jù)“組織超前、協(xié)調(diào)到位、服務(wù)周全、勤儉高效”的原則，辦公室注意活動的細致性、周到性和實效性，組織協(xié)調(diào)各職能部門和相關(guān)科室之間的配合，發(fā)揮了辦公室的牽總作用，從而保障了各項重大活動的順利進行。2005年11月11日，武安中華職業(yè)教育社成立暨職業(yè)教育改革與發(fā)展研討會在學(xué)校舉行，2008年3月11日，河北省鋼鐵冶金職教集團建設(shè)研討會在校舉行，2009年7月17日至20日，學(xué)校承辦“中國職教學(xué)會德育工作委員會德育教學(xué)研究會2009年年會”，2011年3月10日，學(xué)校舉辦創(chuàng)建國家示范校暨職成教育工作會等，辦公室在會務(wù)組織協(xié)調(diào)方面受到與會人員的普遍贊許，領(lǐng)導(dǎo)師生滿意率達到90%以上。辦公室的督導(dǎo)工作起到了表彰先進、鞭策后進、強化工作的責任意識的作用。學(xué)校制定了科室考核方案，辦公室負責具體實施?？己藘?nèi)容涉及工作作風、工作目標、全員考勤、政治理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、衛(wèi)生及其它各項目標等六方面。采用百分制考核，兩周為一周期進行評比，結(jié)果在周一中層例會上通報，根據(jù)每兩周一次倒排促后全年平均得分和綜合性考核得分，排出

科室全年工作位次。依據(jù)《科室考核方案》的督導(dǎo)促使各科室進一步改善了工作作風，提高了工作質(zhì)量，使每個科室人員提高了政治理論、業(yè)務(wù)素質(zhì)、確保了學(xué)校各項工作的順利開展。

五、公文批轉(zhuǎn)處理

辦公室對上級機關(guān)的來文及時批轉(zhuǎn)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批閱或提出擬辦意見，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示，具體落實承辦責任人，并負責督辦；規(guī)范學(xué)校公文的收發(fā)、登記、傳閱、經(jīng)辦、催辦、保管、歸檔工作；認真領(lǐng)會上級精神，完成上級機關(guān)布置的各頂任務(wù)，維護學(xué)校形象。接辦任何公文，實行“馬上就辦”；小事第一時間辦結(jié)，大事在規(guī)定期限內(nèi)辦結(jié)；領(lǐng)導(dǎo)和上級部門文件交辦批辦的事項，實行“特事特辦、急事急辦”，做到件件有著落，事事有回音。

六、檔案管理

為了促進學(xué)校檔案工作科學(xué)、規(guī)范、有序健康發(fā)展，學(xué)校在原有紙質(zhì)檔案的基礎(chǔ)上，引進先進電子檔案管理。辦公室建立健全一系列的電子檔案的收集、整理、歸檔、保管、利用等工作規(guī)章制度。如：《武安市職教中心電子檔案管理制度》《武安市職教中心檔案借閱制度》《武安市職教中心檔案鑒定銷毀制度》等。要求每年文書立卷歸檔工作均在次年4月底前完成，將上一年的檔案全部錄入天潤電子檔案中，保證大事小事，都有案可查。

七、上傳下達

上傳下達是辦公室的一項重要工作，對外的主要有：處理上級來文（包括傳真、書面通知），接收和下達電話通知、網(wǎng)絡(luò)通知。對所有收發(fā)公文做到了專門登記。凡上級來文，及時呈送學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，然后按領(lǐng)導(dǎo)的批示及文件要求呈送主管領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)人員。下發(fā)文（包括通知）均能及時發(fā)送到有關(guān)單位或有關(guān)人員。對內(nèi)的主要有處理校長辦公會、中層例會等形成的決議、決定等。主要形式有出刊學(xué)校紅頭文件、《職教信息》、《武安職教》報和校園網(wǎng)站登載等，達到廣而告之的目的。例如：2010年8月24日，《職教信息》刊登中層例會上《王保順校長對全校教職工的六點希望和要求》。原文如下：

王校長在中層例會上對全體教職工提出六點希望和要求

8月24日下午，新學(xué)期開學(xué)伊始，在中層例會上王校長對全體教職工提出了六點希望和要求：

1、帶著追求和向往做好工作；王校長指出人都要有追求和志向，要把個人的理想、抱負與我校的二次創(chuàng)業(yè)結(jié)合起來，與崗位實際結(jié)合起來，把大目標化為小措施，扎實努力、奮斗。

2、帶著責任和義務(wù)做好工作；王校長要求要圍繞學(xué)校的“重點、中心、難點、熱點”落實自己的責任，“義務(wù)”就是“服務(wù)”，對上級負責、對下級負責、對自己負責就是自己的責任和義務(wù)。

3、帶著挑戰(zhàn)和競爭做好工作；“挑戰(zhàn)”就是要敢于挑戰(zhàn)問題、克服困難，“競爭”，目前我校正在進行創(chuàng)優(yōu)爭先、倒排促后時段考評，這就是一種競爭，競爭能體現(xiàn)一個人的水平、能力的大小，王校長說敢于挑戰(zhàn)，你在競爭中就有能力，就能提高。

4、帶著感恩和激情做好工作；王校長強調(diào)我們每個人都應(yīng)懷著“感恩”的心去工作，去生活，感恩咱們的組織，是它培養(yǎng)了我們，在工作中要時刻保持謙虛的態(tài)度，有感恩的心才有激情，把工作做得對得起領(lǐng)導(dǎo)、對得起下級、對得起自己，這就是最終目的。

5、帶著思考和創(chuàng)新做好工作；王校長指出，在工作中要用科學(xué)的態(tài)度去觀察問題、思考問題，苦干加巧干，敢于打破常規(guī)，解放思想，不能當成一個簡單的辦事員，要勇于開拓創(chuàng)新，做前人沒有做過的事情，職業(yè)教育也是哲學(xué)教育，在思考中培養(yǎng)自己的個性，以少的投入換取較大的工作業(yè)績。

6、要帶著克己和奉獻做好工作；王校長強調(diào)，要在“原則、紀律、規(guī)章”之下縛束自己的一言一行，一個紀律嚴明的人是一個有公德的人，是黨員的教師要注重加強黨性修養(yǎng)，用黨政紀和校規(guī)校紀嚴格要求自己?！胺瞰I”就是在做好自己本職工作的基礎(chǔ)上又做了一份額外工作，簡單地說八小時之內(nèi)做的工作就是恪盡職守，八小時之外做得的工作你就是在奉獻。比如，在暑假里，德育處、財務(wù)室、辦公室及六部的相關(guān)教師，他們頂著酷暑進行招生，這就是奉獻，希望在我們學(xué)校多出一些像孔繁森、焦裕祿等英模人物，在今后的工作，我們相互共勉、共同提高，為我校的二次創(chuàng)業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻。

此外，業(yè)務(wù)工作還涉及文印管理、公車管理、環(huán)境衛(wèi)生、報刊雜志征訂發(fā)放、印章管理、科室考勤管理、值班安排等工作。

第二篇：辦公室業(yè)務(wù)

《辦公室業(yè)務(wù)》征稿函

主管單位： 國家檔案局

主辦單位： 中國檔案出版社

國際刊號：ISSN 1004-647X

國內(nèi)刊號：CN 11-3055/D

《辦公室業(yè)務(wù)》雜志是中央辦公廳所屬國家檔案局主管，我國唯一公開發(fā)行的面向各級各類辦公部門的國家級綜合性刊物。長期以來，《辦公室業(yè)務(wù)》雜志秉承立足辦公室實際、研究辦公室工作、交流辦公室經(jīng)驗、豐富辦公室生活的辦刊宗旨，深得全國各地辦公系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)及辦公室人員的關(guān)注、支持和喜愛。對于提高辦公系統(tǒng)人員素質(zhì)、交流辦公室工作經(jīng)驗、傳播辦公政策法規(guī)發(fā)揮了重大的作用。主要欄目有《事件親歷》《領(lǐng)導(dǎo)言論》《現(xiàn)代辦公》《經(jīng)驗交流》《公文寫作》《公文處理》《熱門話題》《辦公史話》《廳室建設(shè)》《秘書工作》《生活廣角》《會議論壇》《信息工作》《檔案工作》《保密工作》《信訪工作》《后勤服務(wù)》《機關(guān)黨建》《調(diào)查研究》等欄目，圖文并茂，指導(dǎo)性強，更貼近各級各類辦公室人員的工作和生活。本刊竭誠歡迎廣大辦公室工作人員賜稿。

稿件的基本要求為：

1．來稿要理論聯(lián)系實際，介紹本單位重大舉措、典型經(jīng)驗，工作經(jīng)驗體會類文稿優(yōu)先采用。

2．來稿要求事實準確、數(shù)字精準、文責自負；字詞規(guī)范、格式統(tǒng)一，稿件做到齊、清、定。

3．請寫明真實姓名、工作單位、職務(wù)、通信地址、郵編、電話號碼等，以便聯(lián)系。

4．一般稿件要求短小精干，稿件不需要摘要，關(guān)鍵詞和參考文獻！字數(shù)盡量控制在2000-4000字；單位投稿可選配相關(guān)人員工作照及反映本單位工作內(nèi)容照。

5．請勿一稿多投，一個月內(nèi)未接到采用通知，稿件可自行處理。

6.來稿一律要求電子版，請將稿件以附件形式發(fā)至我刊郵箱，投稿地址：lunwenbianji2008@163.com（投稿主題格式：作者姓名+論文題目+《辦公室業(yè)務(wù)》）

另敬告廣大作者：為適應(yīng)我國信息化建設(shè)的需要，擴大作者學(xué)術(shù)交流渠道，刊已被 KI、中國期刊全文數(shù)據(jù)庫收錄，作者著作權(quán)使用費與本刊稿酬一次性給付。免費提供作者文章引用統(tǒng)計分析資料。如作者不同意文章被收入該數(shù)據(jù)庫，請在來稿時向本刊聲明，本刊將做適當處理。

第三篇：辦公室工作業(yè)務(wù)經(jīng)驗（小編推薦）

抓點??牽線??成面??不斷提高黨委辦公室工作水平

近年來，萬州區(qū)委辦公室堅持“三個圍繞”（圍繞中心工作轉(zhuǎn)，圍繞領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，圍繞主要領(lǐng)導(dǎo)抓中心工作轉(zhuǎn)），咬定?“三個目標”（辦文零毛病、辦會零失誤、辦事零差錯），重嚴、求真、務(wù)實，政務(wù)服務(wù)水平不斷提高。在2003年141個區(qū)級部門工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度綜合測評中獲得好成績，被重慶市委辦公廳評為2003督查工作先進集體、信息工作先進集體和工作經(jīng)驗交流第一名。我們的主要做法是：抓點、牽線、成面。`

????

一、抓點

????我們抓重點帶一般，把辦重點文、辦重點會、辦重點事作為政務(wù)服務(wù)工作的重中之重。

????

（一）強化精品意識，辦好重點文。我們始終堅持“兩手抓”：一手抓好文稿起草工作。身在兵位、胸為帥謀，既注重“文以載道”，嚴把政策關(guān)，克服文稿“硬傷”；又講究“成文之法”，嚴把文字關(guān)，避免文稿“軟傷”，綜合文稿思路清、高度夠、表達準、特點明。另一手抓好公文運轉(zhuǎn)工作。嚴格公文運轉(zhuǎn)程序，確保公文運行規(guī)范有序、高效無誤。

????

（二）強化精細意識，辦好重點會。會前部署周密細致，會中服務(wù)確保萬無一失，會后工作注重落實。對黨代會、區(qū)委全委會、區(qū)委工作會議等會議，從議題確定、材料準備、會議紀要和督查落實等重要環(huán)節(jié)都有具體的服務(wù)細則。我們的會務(wù)組織工作

得到了區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)的肯定和全區(qū)上下的好評。同時，實行會議活動報批制度，確保重點會議，大幅度精簡可開可不開的會議，盡量減少領(lǐng)導(dǎo)陪會，讓領(lǐng)導(dǎo)騰出更多的時間和精力抓大事、議大事、謀全局。

????

（三）強化精當意識，辦好重點事。一是抓信息工作，當好“耳目”。我們及時、準確、全面、真實反映社情民意和重要信息，為區(qū)委決策提供了有益參考，在2003年全市黨委辦公室系統(tǒng)信息工作考評中，我辦由2002年的后列躍到了前列。二是抓調(diào)研工作，當好“助手”。圍繞區(qū)委的工作重點、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的焦點和群眾反映的熱點問題，進行調(diào)查研究，為區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議。三是抓督查督辦，當好“欽差”。唱響“布置工作+不檢查=0”、“開會+不落實=0”、“抓住不落實的事+追究不落實的人=落實”三個公式，督重點、查大事，確保重大決策部署貫徹落實。四是抓后勤保障，當好“管家”。狠抓機關(guān)日常管理和財務(wù)管理，注重改善辦公條件，推進辦公現(xiàn)代化。著力改善生活條件，提高職工福利待遇。五是抓政務(wù)接待，當好“窗口”。始終把接待服務(wù)視為第一窗口，嚴謹細實，精心組織，成功完成了黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人到萬州視察的接待任務(wù)，并被市人事局、市級機關(guān)事務(wù)管理局評為“重慶市機關(guān)事務(wù)與接待工作先進集體”。

????

二、牽線

????我們不斷完善政務(wù)服務(wù)機制，實行線性運轉(zhuǎn)，收到了明顯實效。

????

（一）定事定法，牽好工作線。我們把辦公室工作視為“生產(chǎn)線”，按照工作流程鏈條式推進。一是辦會流程清晰化。從會議方案準備到會議精神落實全過程的每個環(huán)節(jié)，我們都編制了一張流程圖，每個環(huán)節(jié)都明確專人負責，分清責任。二是辦文流程制度化。明確辦文的各個環(huán)節(jié)、責任領(lǐng)導(dǎo)、責任科室，擊鼓傳花，流水作業(yè)。三是辦事流程規(guī)范化。對調(diào)查研究、督查督辦、領(lǐng)導(dǎo)交辦事項、政務(wù)接待、財物管理、政務(wù)值班、機要保密等日常工作，都建立了規(guī)章制度，使每一項工作不斷檔、不脫節(jié)、無死角、無盲區(qū)。

???

（二）定人定責，牽好責任線。一是硬化崗位責任制。進一步完善辦公室領(lǐng)導(dǎo)、科長、科員等崗位職責，各司其職，各負其責。二是創(chuàng)建雙線責任制。對重要接待任務(wù)和大型會議活動，建立了相關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)為定點定事牽頭負責人、辦公室領(lǐng)導(dǎo)為定點定事指導(dǎo)負責人的雙線責任制，確保每項重點工作有人做、有人查，責任到人，落實到位。三是實行錯情追究制。對工作線上出現(xiàn)的差錯和失誤，制定責任追究辦法，誰出了問題誰就承擔相應(yīng)的責任。

???

（三）定獎定懲，牽好督導(dǎo)線。一是健全完善督查網(wǎng)絡(luò)。在區(qū)、開發(fā)區(qū)、區(qū)級各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）設(shè)置專兼職機構(gòu)，配備專兼職工作人員，創(chuàng)造條件，讓督查人員有位、有為、有威。二是創(chuàng)新督查方式。對重大督查事項，區(qū)委督查室、區(qū)政府督查室和組織人事、紀檢監(jiān)察部門組建“三位一體”督查工作機制，代表

區(qū)委、區(qū)政府進行專項督查。三是堅持督導(dǎo)結(jié)合。對落實不力的工作，注重指導(dǎo)，促其整改。

?? ?

三、成面

? ??黨委辦公室工作涉及方方面面，秘書長（辦公室主任）處在宏觀面，副秘書長（副主任）處在中觀面，各科室處在微觀面。???

（一）宏觀面統(tǒng)得起。對辦公室而言，秘書長（主任）是“帥”，要統(tǒng)得起。秘書長必須勤于學(xué)習(xí)，勇于實踐，善于總結(jié)，情況要明，頭腦要靈，對全局和重點工作不但要“知其然”，更要“知其所以然”。我們建立一系列制度，確保了秘書長把主要精力放在抓重點文、重點會、重點事上，做到了大事不誤、小事不漏，區(qū)委集體決策在每個方面都得到了有效貫徹。

???

（二）中觀面領(lǐng)得起。辦公室副職是“將”，我們充分發(fā)揮辦公室副職的作用，讓中觀面領(lǐng)得起。一位辦公室副職對應(yīng)服務(wù)一位區(qū)委副書記，既要負責文字審核把關(guān)工作，又要負責事務(wù)性服務(wù)工作。各位副職服從于領(lǐng)導(dǎo)、服從于中心、服從于大局，站在秘書長（主任）的角度，獨擋一面，開拓創(chuàng)新，想領(lǐng)導(dǎo)之所想、急領(lǐng)導(dǎo)之所急、謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，切實領(lǐng)起了自己所聯(lián)系協(xié)調(diào)方面的工作。

???

（三）微觀面頂?shù)闷?。辦公室中層干部和工作人員是“兵”，是辦公室抓落實的基礎(chǔ)。我們堅持以人為本，加強思想政治建設(shè)、服務(wù)能力建設(shè)、作風建設(shè)和制度建設(shè)，全辦干部職工把辦公室工作當作事業(yè)做，當作藝術(shù)做，做到了“四知”：學(xué)習(xí)上知短，政治

上知恩，工作上知責，待遇上知足。?

????我們對辦公室工作的深刻體會有兩句話：差錯是進步之母，少出差錯就是進步；批評是表揚之父，不挨批評就是表揚。辦公室工作永無止境，我們一定要始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力實現(xiàn)“在全市爭一流、在全區(qū)爭第一”的奮斗目標。

第四篇：業(yè)務(wù)辦公室工作職責

業(yè)務(wù)辦公室工作職責

1．協(xié)助中心主任管理全中心業(yè)務(wù)工作，制定有關(guān)的管理規(guī)章制度和方案，當好領(lǐng)導(dǎo)參謀，經(jīng)常提出建設(shè)性建議，在中心主任授權(quán)下，協(xié)調(diào)有關(guān)科室的工作，負責組織對全中心目標管理的績效考核工作；

2．匯總起草中心工作規(guī)劃、計劃、總結(jié)及處理綜合性文書，審核各科室以中心名義起草的文稿；

3．協(xié)助中心主任組織召開中心領(lǐng)導(dǎo)班子會議和中心全體會議，并負責會后督促檢查各項決議的貫徹執(zhí)行情況；

4．深入科室及工作現(xiàn)場，了解業(yè)務(wù)計劃的執(zhí)行情況和存在的問題，與有關(guān)科室共同商討解決辦法，并及時向中心主任匯報，在中心主任領(lǐng)導(dǎo)下，組織完成中心工作的考核、評比、總結(jié)工作；

5．負責干部職工的學(xué)歷教育管理工作和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作，指定預(yù)防醫(yī)學(xué)培訓(xùn)規(guī)劃，組織籌備舉辦各種類型的學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班，積極開展繼續(xù)教育活動；

6． 負責文書收發(fā)、文件打印，監(jiān)督檢查有關(guān)文件的承辦情況，管好用好公章；

7． 協(xié)助黨支部加強黨員教育和黨員管理，檢查管理黨組織貫徹、推行民主集中制和組織生活情況，總結(jié)、介紹經(jīng)驗，提出改進意見的措施，向黨組織作出報告；

8．負責中心檔案管理，會同各科室完成各種資料的整理歸檔工作，保證資料的查閱與咨詢。搞好檔案信息資源的開發(fā)利用；

9、負責干部職工的考試、考核、獎懲、技術(shù)職務(wù)評、聘及停薪留職、離崗創(chuàng)業(yè)與退休手續(xù)辦理等工作；

10、按時完成各項臨時性工作任務(wù)。

第五篇：《辦公室業(yè)務(wù)》簡介

《辦公室業(yè)務(wù)》

《辦公室業(yè)務(wù)》雜志是中央辦公廳所屬國家檔案局主管、中國檔案出版社主辦的辦公類國家級重點刊物，亦是我國唯一公開發(fā)行的面向各級各類辦公部門的國家級綜合性刊物。

主管：國家檔案館

主辦：中國檔案出版社

國際刊號：ISSN1004-647X，國內(nèi)刊號：CN11-3055/D，郵發(fā)代號：82-501。

自1992年創(chuàng)刊以來，本刊秉承立足辦公室實際、研究辦公室工作、交流辦公室經(jīng)驗、豐富辦公室生活的辦刊宗旨，深得全國各地辦公系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)及辦公室人員的關(guān)注、支持和喜愛。對于提高辦公系統(tǒng)人員素質(zhì)、交流辦公室工作經(jīng)驗、傳播辦公政策法規(guī)發(fā)揮了重大的作用。

《辦公室業(yè)務(wù)》雜志讀者對象為全國黨政軍機關(guān)、企事業(yè)單位、人民團體、高中等院校、科研機構(gòu)各級各類辦公系統(tǒng)工作人員。

1．欄目設(shè)置有：視點、檔案學(xué)研究、圖苑論壇、網(wǎng)絡(luò)化﹒電子化﹒數(shù)字化、辦公自動化、科學(xué)管理與決策、實踐經(jīng)緯、秘書園地、信訪﹒情報﹒保密工作研究、學(xué)科前沿、理論探討等。本刊竭誠歡迎廣大辦公室工作人員賜稿

2．文稿要求 ：來稿要求論點新穎、論證嚴密、論據(jù)充足、文字洗練，論文以6000字/篇為限，3000字符/篇最佳。具體要求如下：

2.1 文章標題言簡意賅，20字以下。

2.2 作者署名要求采用真實姓名，注明作者單位、單位所在地和郵政編碼。

2.3 論文摘要用第三人稱概括全文，200字左右。

2.4 關(guān)鍵詞選用3～8個反映論文主題的術(shù)語。

2.5 專用符號名詞、術(shù)語、數(shù)字、計量單位、標點符號和數(shù)學(xué)符號等，必須符合國家標準；外文人名、地名和術(shù)語需譯成中文，除常見者外在首次出現(xiàn)時在括號內(nèi)注明原文。來稿方式：信箱：qklww163@163.com（注明所投期刊名稱）責任采編：趙編輯快捷咨詢：***q q ：523174340