第一篇：旅行社業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書

紛程旅行社業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位工作說(shuō)明書

一、崗位標(biāo)識(shí)信息

崗位名稱：業(yè)務(wù)副總經(jīng)理

直接上級(jí)：總經(jīng)理

直接下級(jí)：組團(tuán)部、地接部、專項(xiàng)部、辦公室負(fù)責(zé)人

二、崗位工作概述

對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，主持有關(guān)業(yè)務(wù)開展的一切事物。

三、工作原則：

熟悉掌握各部門業(yè)務(wù)，把握全局，注重溝通協(xié)調(diào)，保證公平高效，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)及社會(huì)效益最大化。

四、工作職責(zé)與任務(wù)

（一）協(xié)助總經(jīng)理研究公司發(fā)展戰(zhàn)略，并以此制定工作計(jì)劃及目標(biāo)；

（二）落實(shí)經(jīng)批準(zhǔn)的工作計(jì)劃，并對(duì)目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)；

（三）協(xié)調(diào)下屬各部門工作，保證工作平穩(wěn)高效；

（四）監(jiān)督下屬各部門工作，進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，保證工作質(zhì)量及目標(biāo)達(dá)成；

（五）對(duì)下屬人員聘用解雇、獎(jiǎng)懲、薪酬調(diào)整進(jìn)行監(jiān)督，審批部門經(jīng)理以下干部職位任免升降。

（六）領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌交通、餐飲、住宿等預(yù)訂及議價(jià)工作，在保證房源、票源充足的情況下降低成本；

（七）代表公司，參與重大業(yè)務(wù)洽談工作；

（八）完成總經(jīng)理交予的其他工作；

四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

（一）工作目標(biāo)達(dá)成情況

（二）客戶滿意程度

（三）整體業(yè)績(jī)水平

五、崗位業(yè)務(wù)聯(lián)系

（一）對(duì)內(nèi)：

1.縱向：受總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)，組織下屬部門進(jìn)行工作；

2.橫向：加強(qiáng)與市場(chǎng)部副總經(jīng)理聯(lián)系溝通；

（二）對(duì)外：1.加強(qiáng)與住宿交通等相關(guān)單位的聯(lián)系，保持良好關(guān)系；

2.加強(qiáng)與同行業(yè)聯(lián)系合作；

五、崗位工作權(quán)限

（一）對(duì)所屬人員的崗位調(diào)動(dòng)權(quán)；

（二）對(duì)所屬人員的工作指導(dǎo)權(quán)；

（三）對(duì)所屬人員的工作分配權(quán)；

（四）對(duì)所屬人員的工作監(jiān)督、考核權(quán)；

（五）對(duì)所屬人員的違紀(jì)違規(guī)糾正權(quán)；

（六）對(duì)所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)事實(shí)處理權(quán)和處理申報(bào)權(quán)；

（七）資金使用的審核權(quán)；

（八）對(duì)供應(yīng)商的審核權(quán)和決定權(quán)；

六、崗位工作時(shí)間

在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作，有時(shí)需要加班加點(diǎn)。

七、崗位聘用條件

（一）熟悉下屬各部門業(yè)務(wù)，并有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（二）豐富管理知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)，具備領(lǐng)導(dǎo)才能；

（三）社交能力強(qiáng)，談吐、舉止優(yōu)雅，形象氣質(zhì)佳；

（四）身體素質(zhì)好，精力充沛；

第二篇：旅行社崗位說(shuō)明書

1、總經(jīng)理崗位職責(zé)

一、總經(jīng)理氏企業(yè)的決策人，首先要努力為企業(yè)創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，使企業(yè)資本不斷增值，并努力創(chuàng)建一流的品牌。

二、總經(jīng)理主持全面工作，應(yīng)合理調(diào)動(dòng)員工積極性，營(yíng)造一個(gè)寬松和諧、共同奮斗的工作氛圍。

三、總經(jīng)理應(yīng)該在提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)上不斷掌握現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)手段，不斷更新經(jīng)營(yíng)理念，保證完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，不斷改善企業(yè)的辦公條件，使企業(yè)具備更強(qiáng)有力的發(fā)展后勁

四、總經(jīng)理應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)務(wù)紀(jì)律，組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配使用方案，最大限度甚至超值的發(fā)揮資本優(yōu)勢(shì)與品牌優(yōu)勢(shì)。

五、決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲?？偨?jīng)理不須不斷學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平和 管理水平，以適應(yīng)不斷的旅游管理需求。

六、決定對(duì)成績(jī)顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)和晉級(jí)，對(duì)違紀(jì)員工的處分，直至辭退。

七、搞好精神文明建設(shè)，加強(qiáng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，樹立公司良好的社會(huì)形象。

2、綜合事業(yè)部崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)公司本部的行政管理和日常事務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查，建立并完善各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的規(guī)范化管理。

二、負(fù)責(zé)公司的公文整理和保管工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系，及上傳下達(dá)工作。

三、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外來(lái)往文電的處理和文書檔案的管理工作，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤、檢查與落實(shí)。

四、負(fù)責(zé)安排公司內(nèi)外業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會(huì)，民主生活會(huì)，收集信息供領(lǐng)導(dǎo)決策。

五、負(fù)責(zé)員工的招募、甄選。并做好導(dǎo)游員的管理工作并安排導(dǎo)游員的培訓(xùn)及計(jì)劃實(shí)施。

六、負(fù)責(zé)購(gòu)置、保管、收發(fā)辦公用品及旅游紀(jì)念品，并做到清正廉潔。

七、定期開展企業(yè)文化娛樂(lè)活動(dòng)。落實(shí)職工福利事宜。

八、負(fù)責(zé)接待來(lái)訪人員，并對(duì)來(lái)訪事宜做出解答和處理意見。

九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3、財(cái)務(wù)中心崗位職責(zé)

一、會(huì)計(jì)是總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)決策的主要助手，直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，同時(shí)也對(duì)國(guó)家的財(cái)物質(zhì)的負(fù)責(zé)。

二、會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)的直接管理，對(duì)于公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)起著至關(guān)重要的作用，會(huì)計(jì)對(duì)資金的供應(yīng)、回收、監(jiān)督和調(diào)節(jié)負(fù)主要責(zé)任。

三、會(huì)計(jì)應(yīng)做好財(cái)務(wù)監(jiān)督，經(jīng)濟(jì)核算，對(duì)團(tuán)隊(duì)接待個(gè)環(huán)節(jié)的自己使用實(shí)施監(jiān)督，把好報(bào)賬結(jié)算關(guān)。

四、會(huì)計(jì)應(yīng)建立商業(yè)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，特別隊(duì)伍危險(xiǎn)財(cái)務(wù)提高警惕，應(yīng)采取預(yù)防措施，處理好欠款、壞賬、呆賬。

五、會(huì)計(jì)應(yīng)協(xié)助總經(jīng)理做好成本管理，監(jiān)督。督促外聯(lián)部及計(jì)調(diào)部對(duì)成本進(jìn)行多層次控制，尤其對(duì)間接成本要做到心中有數(shù)。

六、會(huì)計(jì)應(yīng)與銀行、稅務(wù)、工商、物價(jià)等管理部門建立健康和 諧的關(guān)系。及時(shí)交納稅金、報(bào)表或提供所需數(shù)據(jù)，理順債務(wù)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。

七、會(huì)計(jì)應(yīng)按財(cái)務(wù)管理制度管帳，作到日清月結(jié)，帳目清除，合理準(zhǔn)確。會(huì)計(jì)應(yīng)熟悉財(cái)務(wù)管理，甚至旅游市場(chǎng)管理的不要常識(shí)，以逐步適應(yīng)旅游市場(chǎng)對(duì)財(cái)務(wù)管理的要求。

4、行政部崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)旅行社票務(wù)辦理和業(yè)務(wù)咨詢并做好記錄。

二、根據(jù)旅行社的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定旅行社各項(xiàng)管理 制度，為旅行社的發(fā)展提出合理化的建議，認(rèn)真做好本職工作，提高辦事效率。

三、主持旅行社的日常綜合管理工作，監(jiān)控各部門和 基層制度化管理的的具體落實(shí)。

四、配合各部門的培訓(xùn)工作，善于發(fā)現(xiàn)人才、使用人 才、推薦人才，為旅行社的發(fā)展儲(chǔ)備人才。

五、負(fù)責(zé)旅行社各部門之間的溝通、協(xié)調(diào)等工作；同 時(shí)做好后勤保障工作。

六、對(duì)旅行社員工進(jìn)行績(jī)效考評(píng)。

七、嚴(yán)格監(jiān)控各層管理費(fèi)用運(yùn)作的合理安排，有效利 用公司資源。

八、以身作則，遵守旅行社的各項(xiàng)規(guī)章制度

5、事業(yè)部崗位職責(zé)

一、執(zhí)行董事會(huì)決議，主持全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)、足額地完成董事會(huì)下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)。

二、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配、使用方案。

三、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目。

四、組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，在董事會(huì)委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

五、決定組織體制和人事編制，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

六、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)聘請(qǐng)專職或兼職法律、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)等顧問(wèn)，并決定報(bào)酬。

七、決定對(duì)成績(jī)顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級(jí)，對(duì)違紀(jì)員工的處分，直至辭退。

八、審查批準(zhǔn)計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性報(bào)告。

九、健全財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

十、抓好公司的生產(chǎn)、服務(wù)工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

十一、搞好員工的思想政治工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè)。

十二、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹立公司良好的社會(huì)形象。

十三、積極完成董事會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。

6、出游事業(yè)部崗位職責(zé)

一、在總經(jīng)理和市場(chǎng)銷售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)旅行社的市場(chǎng)開發(fā)，客源組織和旅行社的銷售工作。

二、及時(shí)掌握國(guó)內(nèi)外旅游市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，定期分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，擬定市場(chǎng)銷售計(jì)劃，報(bào)上級(jí)審批后組織實(shí)施。

三、密切聯(lián)系國(guó)內(nèi)外客戶，了解市場(chǎng)供求情況，客戶意向和需求，積極參加國(guó)內(nèi)外的旅游宣傳、促銷活動(dòng)，與各地區(qū)客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的良好合作關(guān)系，不斷開拓新市場(chǎng)，新客源。

四、經(jīng)常走訪客戶，征求客戶意見，分析銷售動(dòng)態(tài)，根據(jù)市場(chǎng)變化提出改進(jìn)方案，把握旅行社的營(yíng)銷政策，提高旅行社市場(chǎng)占有率。

五、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，加強(qiáng)橫向溝通，配合做好接待、銷售工作。

六、合理調(diào)配使用部門內(nèi)部人員，導(dǎo)游人員等調(diào)動(dòng)員工的積極性，不斷提高員工的工作效率和業(yè)務(wù)水平。

第三篇：企管副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書

企管副總經(jīng)理

根本情況

職位名稱

企管副總經(jīng)理

職位編號(hào)

所屬部門

直接上級(jí)

總經(jīng)理

直接下屬

投資部經(jīng)理、企管部經(jīng)理

職責(zé)

1.負(fù)責(zé)督導(dǎo)投資部開展集團(tuán)公司對(duì)地市廣電網(wǎng)絡(luò)的整合工作

2.主持地市廣電網(wǎng)絡(luò)整合中的關(guān)鍵性談判和全局性工作

3.負(fù)責(zé)督導(dǎo)企管部推動(dòng)山西廣電集團(tuán)內(nèi)各業(yè)務(wù)公司、各地市網(wǎng)絡(luò)子〔分〕公司和集團(tuán)總部各部門經(jīng)營(yíng)方案草案的編制、匯總工作

4.審核匯總后的經(jīng)營(yíng)方案草案并向經(jīng)營(yíng)決策委員會(huì)提交公司方案預(yù)案

5.負(fù)責(zé)督導(dǎo)企管部完成對(duì)地市廣電網(wǎng)絡(luò)子〔分〕公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方案預(yù)案的制定并對(duì)其進(jìn)行審核后提交經(jīng)營(yíng)決策委員會(huì)

6.負(fù)責(zé)督導(dǎo)企管部進(jìn)行對(duì)集團(tuán)各公司、部門的經(jīng)營(yíng)方案執(zhí)行情況的跟蹤分析

7.負(fù)責(zé)督導(dǎo)企管部對(duì)地市廣電網(wǎng)絡(luò)子〔分〕公司的業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，審核評(píng)價(jià)結(jié)果，并向經(jīng)營(yíng)決策委員會(huì)提交

8.負(fù)責(zé)督導(dǎo)企管部對(duì)地市公司派出人員進(jìn)行個(gè)人績(jī)效考核，審核考核結(jié)果

9.負(fù)責(zé)審核企管部提交的對(duì)地市子〔分〕公司經(jīng)營(yíng)管理建議，作為山西廣電對(duì)地市公司經(jīng)營(yíng)管理層的建議

10.組織對(duì)地市公司外派人員的選拔工作，并向公司經(jīng)營(yíng)決策委員會(huì)提交候選人名單

11.作為山西廣電經(jīng)營(yíng)決策委員會(huì)委員，對(duì)山西廣電集團(tuán)內(nèi)各類重大事項(xiàng)提出建議，并參與審議和決策

12.完成總經(jīng)理交辦的其他工作

職權(quán)

1.公司經(jīng)營(yíng)方案預(yù)案的審核權(quán)

2.地市廣電網(wǎng)絡(luò)整合方案的審核權(quán)

3.地市公司外派人員人選的建議權(quán)

4.地市廣電網(wǎng)絡(luò)子〔分〕公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方案預(yù)案的審核權(quán)

5.地市公司業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)結(jié)果的審核權(quán)

6.地市公司派出高管人員個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果的審核權(quán)

7.所屬部門規(guī)章、流程、制度制定和修改的審核權(quán)

8.按相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度規(guī)定對(duì)下屬部門預(yù)算內(nèi)費(fèi)用支出的審批權(quán)

9.下屬部門經(jīng)理任免建議權(quán)、普通員工的任免審批權(quán)

10.下屬部門員工績(jī)效考核結(jié)果的審核權(quán)

11.作為山西廣電經(jīng)營(yíng)決策委員會(huì)成員，對(duì)山西廣電各類重大事項(xiàng)的決策建議權(quán)。

辦公設(shè)備

個(gè)人專用

市內(nèi)、長(zhǎng)途、移動(dòng)、臺(tái)式電腦〔互聯(lián)網(wǎng)接入〕、筆記本電腦、車輛、機(jī)、打印機(jī)

部門共用

公司共用

投影儀，復(fù)印機(jī)

工作關(guān)系

內(nèi)部工作關(guān)系

匯報(bào)

定期向山西廣電經(jīng)營(yíng)決策委員會(huì)提交匯總后的公司?經(jīng)營(yíng)方案?預(yù)案

定期向山西廣電經(jīng)營(yíng)決策委員會(huì)提交地市公司業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)方案的建議案

每周向總經(jīng)理以書面、面談或的形式匯報(bào)地市網(wǎng)絡(luò)整合和地市公司各類重大事項(xiàng)的進(jìn)展?fàn)顩r

督導(dǎo)

每周以面談、書面或

方式聽取直接下屬對(duì)各自工作的匯報(bào)，并提出指導(dǎo)

協(xié)調(diào)

經(jīng)常性地與公司其他各位副總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行工作上的協(xié)調(diào)和溝通

外部

工作

關(guān)系

經(jīng)常性地與地市廣電局長(zhǎng)、地市有線電視臺(tái)的臺(tái)長(zhǎng)和地市子公司的總經(jīng)理進(jìn)行就有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行溝通交流

任職資格

學(xué)歷

本科及以上

專業(yè)

經(jīng)濟(jì)管理類、廣電

年齡

30-50

性別

不限

個(gè)性

意志堅(jiān)強(qiáng)、果斷

工作經(jīng)驗(yàn)

8年以上廣電行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2年以上大型企業(yè)的高管經(jīng)驗(yàn)。

工作技能

很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力

很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力

很強(qiáng)的分析能力

很強(qiáng)的溝通能力

職前培訓(xùn)

其他要求

修訂履歷

修訂時(shí)間

修訂內(nèi)容

修訂者

審核者

審批者

新規(guī)作成

第四篇：行政副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書

行政副總經(jīng)理

根本情況

職位名稱

行政副總經(jīng)理

職位編號(hào)

所屬部門

直接上級(jí)

總經(jīng)理

直接下屬

辦公室主任、人力資源部經(jīng)理

職責(zé)

1.負(fù)責(zé)督導(dǎo)人力資源部制定集團(tuán)總部人力資源開展規(guī)劃、招聘方案和人力資源管理制度，并進(jìn)行審核；

2.負(fù)責(zé)督導(dǎo)人力資源部制定集團(tuán)總部的定崗定編及員工招聘、甄選和錄用工作；

3.負(fù)責(zé)督導(dǎo)人力資源部完善集團(tuán)總部的薪酬、績(jī)效考評(píng)及福利制度并對(duì)其進(jìn)行審核；

4.負(fù)責(zé)督導(dǎo)人力資源部組織實(shí)施集團(tuán)總部績(jī)效考核評(píng)估及考評(píng)工作并對(duì)其進(jìn)行審核；

5.負(fù)責(zé)督導(dǎo)、審核人力資源部制定集團(tuán)總部員工培訓(xùn)與職業(yè)生涯開展方案，并督導(dǎo)其實(shí)施；

6.負(fù)責(zé)督導(dǎo)辦公室進(jìn)行地方關(guān)系協(xié)調(diào)、處理社會(huì)公益事務(wù)

7.負(fù)責(zé)督導(dǎo)辦公室對(duì)集團(tuán)總部法律事務(wù)進(jìn)行管理以及全部法律文件的檔案管理；

8.負(fù)責(zé)督導(dǎo)辦公室完善集團(tuán)總部的規(guī)章制度建設(shè)；

9.負(fù)責(zé)督導(dǎo)辦公室做好集團(tuán)的對(duì)外宣傳工作，塑造企業(yè)的良好社會(huì)形象；

10.作為經(jīng)營(yíng)決策委員會(huì)委員，對(duì)集團(tuán)內(nèi)各類重大事項(xiàng)提出建議，并參與審議和決策；

11.完成山西廣電總經(jīng)理交辦的其他工作。

職權(quán)

1.集團(tuán)人力資源開展規(guī)劃、招聘方案和人力資源管理制度的審核權(quán)

2.集團(tuán)總部的薪酬福利方案、績(jī)效考評(píng)方案的審核權(quán)

3.集團(tuán)總部個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果的審核權(quán)

4.集團(tuán)總部辦公設(shè)備投資方案的審核權(quán)

5.對(duì)所管轄部門經(jīng)理的人事任免建議權(quán)、普通員工的人事任免審批權(quán)

6.對(duì)所轄部門預(yù)算內(nèi)費(fèi)用支出的審批權(quán)

7.集團(tuán)總部?jī)?nèi)部管理規(guī)章制度的審核權(quán)

8．作為山西廣電經(jīng)營(yíng)決策委員會(huì)成員，對(duì)山西廣電各類重大事項(xiàng)的決策建議權(quán)

辦公設(shè)備

個(gè)人專用

市內(nèi)、長(zhǎng)途、移動(dòng)、臺(tái)式電腦〔互聯(lián)網(wǎng)接入〕、筆記本電腦、車輛、機(jī)、打印機(jī)

部門共用

公司共用

投影儀，復(fù)印機(jī)

工作關(guān)系

內(nèi)部工作關(guān)系

匯報(bào)

每周向總經(jīng)理以書面、面談或的形式匯報(bào)所轄部門各類重大事項(xiàng)的進(jìn)展?fàn)顩r

督導(dǎo)

頻繁地以口頭或書面方式聽取直接下屬的工作匯報(bào)并對(duì)其進(jìn)行工作指導(dǎo)

協(xié)調(diào)

經(jīng)常性地與公司其他各位副總經(jīng)理進(jìn)行工作上的協(xié)調(diào)和溝通

外部

工作

關(guān)系

與法律機(jī)構(gòu)、工商局、媒體等相關(guān)部門不定期地進(jìn)行工作溝通交流

任職資格

學(xué)歷

本科及以上

專業(yè)

不限

年齡

35-50

性別

不限

個(gè)性

有親和力

工作經(jīng)驗(yàn)

10年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

5年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

2年以上企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)。

工作技能

很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力

很強(qiáng)的溝通能力

很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力

職前培訓(xùn)

其他要求

最好具備豐富的行政工作管理經(jīng)驗(yàn)。

修訂履歷

修訂時(shí)間

修訂內(nèi)容

修訂者

審核者

審批者

新規(guī)作成

第五篇：副總經(jīng)理崗位職責(zé)(旅行社)

1.執(zhí)行總經(jīng)理的指示，管理和控制計(jì)調(diào)部、接待部的工作，負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣部的工作。

2.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。

3.負(fù)責(zé)提供旅游服務(wù)的控制程序、標(biāo)識(shí)和可追溯性程序、檢驗(yàn)和試驗(yàn)程序、不合格品及不合格服務(wù)控制程序、糾正和預(yù)防措施控制程序，統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用控制的實(shí)施和管理。

4..組織、安排參與重要接待活動(dòng)，促進(jìn)旅行社與外界有效的溝通和良好的關(guān)系。?

5.總經(jīng)理不在時(shí)，根據(jù)授權(quán)主持全面工作。