第一篇：平凡之中見精神(煤礦黨員)

各位領導、在座的各位朋友：

大家好：今天我演講的題目是《平凡之中見精神》。

說平凡，是因為我今天向大家介紹的這位同志事跡平凡，如果你想聽轟轟烈烈催人淚下的故事，你一定會感到失望的。說平凡，還因為我所介紹的這位同志身份平凡，他是一名普通技術管理人員。雖然他很平凡，但是有一點他感到驕傲，那就是------我是一名共產黨員。他的名字叫于小伍。

大家知道：運轉隊負責確保礦井井上、井下生產所必須的“提風壓風排水”及井上生活用水供氣供暖等各項工作的正常運轉及日常維護，工作面廣，戰(zhàn)線長，工作量大，面對種種困難，運轉隊全體干部職工在鄧小平理論偉大旗幟的指引下，在礦黨政領導的正確指導下，扎根濟東，建家立業(yè)，戮力同心，奮勇拼搏。自九七年七月建隊至今，沒有發(fā)生過一起因故障停機而影響礦安全生產的事故，為礦井兩個文明建設的大踏步前進做出了積極的貢獻。這些成績的取得是與全隊廣大職工的努力分不開的，于小伍同志就是其中的一位。

自九七年七月從公司職工大學畢業(yè)分配到礦運轉隊，負責井下片區(qū)機電技術工作以來，他本著”干一行，愛一行專一行”的原則，立足崗位，刻苦鉆研，業(yè)余時間認真學習專業(yè)知識，理論聯(lián)系實際，努力把自己所學知識應用到實踐工作之中，為努力提高自己的業(yè)務工作能力，他還不斷向老師傅請教，并在最短的時間里成為了隊里一名不可缺少的技術能手，掌握了一套把脈問診的本領，工作中，他還結合實際大膽進行技術革新，五年來，共進行革新項目10余項，提合理化建議40余條，部分建議被礦上采納，其中技術革新項目“電動機無功功率自動補償裝置”和“主扇風機勵磁裝置改造”在濟二礦第三次科技大會上獲獎，并且在山東煤炭科技2001年第五期發(fā)表論文。為該隊實現(xiàn)安全運行五周年，做出了積極的貢獻，特別在2000年，礦專門從美國引進了壓風機和注氮設備，當時隊里就他一人負責井下機電技術工作，為摸透這兩套”洋玩意”的性能、特點，由于進口設備資料科技英語較難，他利用業(yè)余時間，勇敢地抱起了厚厚的專業(yè)技術英語大詞典，從每一個單詞開始，慢慢的啃，細細的嚼，在試運行的那段日子里，天天晚上熬到深夜，第二天還要堅持上班，累急了就隨便坐個地方打個盹兒。功夫不負有心人，厚厚的設備說明書終于從他的手里，由abc變成了方塊字，而他的身體卻消瘦了一圈。根據試運行期間設備出現(xiàn)的故障情況，他準確判斷出問題所在，并及時向有關領導反應，與廠家技術服務人員取得聯(lián)系，一起對每臺壓風機的最小壓力閥設計不合理等一系列問題進行了整改，進一步完善了進口壓風機保護裝置，增設了初級風過濾裝置，確保了壓風機的可靠運行，該設備自正式投入運行以來，未發(fā)生過一次故障停機事故，為礦井安全生產創(chuàng)水平提供了可靠保障。

事業(yè)與家庭，往往不能兼顧，就象魚與熊掌不能兼得，由于他一心撲在工作上，家里的重擔就落在了妻子一人的肩上，他為此感到內疚，注氮工作是一項技術要求特別高的工作，萬一出現(xiàn)問題就會給礦井帶來不可估量的損失。因此每次井下采煤面要求注氮以防備滅火時，他都會親自到位，直到運行可靠后才回家，即使是家里有事，或老婆孩子有病，他也總是把工作放在第一位。一次，妻子有病躺在家里，于小伍處理完提風故障回家已經晚上11點多鐘了。一進門，看到年近七十歲且身體不好的母親，一手挽著孩子，一手為妻子倒水吃藥，他心里酸溜溜的，趕緊接過暖瓶為妻子倒水，妻子剛剛吃過藥，電話鈴又響了。隊里通知注氮機故障讓小伍馬上趕到班上。母親聽了后說“小伍能不能等你媳婦的病好一點再去?！毙∥橐哺械綉撜疹櫼幌缕拮?，可是，班上真的有事，小伍十分的為難。“知夫者莫過于妻”，正當小伍十分為難的時候，躺在床上的妻子顫動著說：“媽，讓他去吧，如果不是真的需要他，班上不會打電話的?！笨粗稍诖采系钠拮雍捅е⒆拥哪赣H，眼里含著淚不舍的離開了家，這就是一名共產黨員無悔的選擇。

第二篇：平凡之中見偉大

平凡之中見偉大

———師德感悟

今天，我在華豐路小學有幸聆聽了全區(qū)中小學教師的師德師風演講，聆聽著老師們一個個動人的教學故事，感受著老師們一句句感人肺腑之言，我的內心久久不能平靜。這次的師德演講，讓我更進一步的加深了對自己職業(yè)的愛，讓我真正感受到了幸福的所在。

師愛則是一種明智的愛，沒有驚天動地的事跡，只有潤物細無聲的永恒。聆聽了同行們的演講，讓我看到了自己與他們的差距，讓我有了學習與前進的動力。他們從不同的側面，從不同的角度詮釋了良好師德師風的內涵。

平凡之中見偉大，簡樸之中見激情。老師們用自己的真實故事和獨特感悟，闡述了高尚師德的豐富內涵，讓我們對教育對師德的總結可以歸納為一個字：愛和責任！“沒有愛和責任就沒有教育”、“愛的教育感染著我”、“師愛是師德的靈魂”、“用心愛每一個孩子”，類似于這樣的字眼貫穿在每位教師的演講中。老師們對教育事業(yè)無怨無悔的責任感和奉獻精神，對孩子們真誠無私的愛，讓我感動之余也受到了莫大鼓舞。

我深信：教育要想成功，教師就必須傾注全部的愛和責任。正如魯訊先生所說的：“教育是植根于愛的，愛是教

育的源泉，教師有了愛，才會用伯樂的眼光去發(fā)現(xiàn)學生身上的閃光點，對自己的教育對象充滿信心和愛心，才會有追求卓越和創(chuàng)新的精神”。

相信我們的愛會得到回報，相信我們的付出是值得的，用我們博大的胸襟去關愛、理解、欣賞我們的學生，讓我們的事業(yè)與愛同行！相信我們會是最幸福的人！

第三篇：平凡之中見偉大

平凡之中的偉大

蔣村鄉(xiāng)第二初級中學

王衛(wèi)東

走到領導崗位已經十三個年頭了，在平凡的崗位中，我找到了我的支點——把平凡的事干好。其實，在這個社會中，平凡的人太多太多、平凡的事也太多太多，只要把這些平凡的事干好，你同樣是偉大的。

北京公交車售票員李素麗，就是在自己平凡的崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，用真心去干，終于得到了全社會的認可，被人們廣為傳頌。林州市一名普通的教師王生英家境很貧窮，但他對自己所從事的教育卻滿腔熱情，對自己所教的學生傾注了全部的愛，幾十年如一日，他終于成功了，成為我們心目中的英雄、榜樣，受到人民的愛戴。每想到此，我得心都非常激動，教育界有這樣的好老師，的確讓我們感到驕傲。會想我以前的所作所為，雖比不上他們，但我也無怨無悔，因為我也傾注了我的一腔熱血，傾注了我的熱心。

我很清楚的記得，我剛到二中上任的第一天，由于以前學校的不良影響，導致部分的村的學生不來上學，都轉到了鄰鄉(xiāng)。得知這個情況后，我就馬上召開領導和教職工代表會，積極尋求解決辦法，力爭把這種不良影響降低到最低限度。于是，不顧家長的埋怨、辱罵，親自到家中走訪，了解學生及學生家長的真實想法，并向家長保證以后決不再出現(xiàn)類似以前的現(xiàn)象。在我的真誠感召下，學生陸續(xù)來二中報道。那一年報到的學生占到85%，雖不完美，但也出乎意料。

學校猶如家庭，沒有哪個家長想把家庭搞散、搞砸。作為校長，來

到二中，我深感肩上的責任重大不。通過調研得知，老師的要求其實很簡單，就是公平、公正，再加上關注。于是，在每月的月初，每個年級辦公室分發(fā)一袋鞋油，一包茶葉，供教師用，并且，還在每年的五月份，給每個年級辦公室分發(fā)三斤白糖，供教師之需。制度定在結果之前，公開、公平、公正，評為先進的會繼續(xù)努力，沒被評上的也會更加努力，爭取下次榜上有名。

火車跑得快，全憑車頭帶。在學校的各項工作中，我總是走在事情的前頭，用行動去引導他們?？记谑菍W校的一大難題，因為在多數學校，校長總是不參加考勤的，所以，中層領導、教師對考勤都很敵對。從上任以來，我與教師一樣參加考勤，做到有事請假，從沒有曠工、曠課。每周一公布，明明白白，清清楚楚。每周周一，我總是第一個趕到學校，把校園巡檢一遍。每周周五，又是最后一個離校，檢查教室、教師住室的門窗是否關好、落鎖，然后才放心離校。這些都是極平凡的事，但也往往被忽略，而我卻認為在平凡中見偉大，才是不平凡。

總之，作為學校的領導者，對教育要有執(zhí)著的追求，對學生要有母愛般的關懷，對教師要有兄弟般的熱情。這樣，你的學校才會和諧，和諧才能發(fā)展。

第四篇：平凡之中見精神——評電影《娘家人》

平凡之中見精神

——評電影《娘家人》

慈溪市新浦鎮(zhèn)教育工會

余建群

“媽，今天我過生日！”當因學生在宿舍意外遇害，家長聚眾鬧事之事，已三天沒睡覺的華東大學工會主席白雪，大聲呵斥因喝酒打架進派出所的女兒時，十五歲女兒的這句話，讓她無言以對，掩面而泣，也讓觀眾淚光閃閃。

“那是因為那七千多人都排在我前面！”當白雪大聲批評女兒不參加模擬考試，成績一落千丈，無法理解自己為什么能做學校七千多人的工作卻無法跟女兒溝通時，女兒的這一句話，更令她陷入了深深的自責與思索之中。這也是影片最令人感動的地方：舍小家，顧大家——一個工會干部的光輝形象躍然熒屏。

電影《娘家人》是一部值得一看的感人之作。影片以高校工會主席群體為原型，以半紀實的手法，用“白雪”這個鮮活有個性的工會主席和一個個真實的故事，有機又有趣、真實又感人地出現(xiàn)在銀幕上，一展新時期工會工作的特點與工會主席的風采。跟隨鏡頭展現(xiàn)的一個個來自一線基層的真實故事，我不由得沉浸在了這部電影語言中，心中感慨萬千，久久不能平靜。

一直以來，在大部分人心中都有這么一種認識，工會不過就是“邊緣部門”而已。很多朋友觀念也許停留在工會作為“職工娘家人”，但走不出“吹拉彈唱、打球照相、打掃會場、迎來送往；發(fā)米，發(fā)面，發(fā)油，發(fā)喪；敲敲鑼打打鼓、卡拉OK跳跳舞”的形象。但在《娘家人》這部電影中，向我們展示的工會干部卻是一個將平凡與感動、瑣碎與偉大融為一身的“特殊”崗位，也因此，“藏”著許多不為人知的無奈與苦衷。常為“大家”而忽視“小家”——薩日娜飾演的白雪是一位單身母親，終日為工會7000多人的大事小情奔波：學生家屬王彩鳳因女兒意外死亡來學校鬧事兒；為后勤人員吳大寶組織募捐，給聘用職工辦大病醫(yī)療互助；改革高校分配體制，工會悄悄組織學子歸來給秦敬文老師送別，一個獨特的“榮休典禮”讓從事了一輩子教學事業(yè)的秦老師潸然淚下；還有處理為愛癡戀的韓冷老師安葬愛妻的故事??當她把全身心精力撲到工會工作中時，她注定要與處于青春叛逆期的女兒林夕疏離隔閡，導致沖突不斷，最終，她用一份“遲到”的生日禮物“敲”開了女兒的心門。任何崗位都不容易，但凡能像影片中白雪主席那樣做到舍小家顧大家的程度，都是令人敬重的偉大工作者。就拿我們普通教師來說，每天天一亮，還來不及為夢中的孩子做點啥，就急匆匆趕往學校，用最飽滿的精神狀態(tài)面對每一位學生，馬不停蹄地上課、備課、批改、訂正、輔導、談心??瑣碎的班主任工作、復雜的家長工作，還有各種活動、各項競賽、各類檢查的迎接準備和資料整理工作等等。他們每天在外人無法體會到的崗位中干著平凡的事，忽略了家庭孩子，有的甚至耽誤了終身大事。不少大齡女教師都沒時間談戀愛，這也正是當前基層教育工會——作為娘家人亟需幫她們解決的問題。

盡管很多時候，很多事情，作為基層工會主席都無能為力，無法解決，正如影片中白雪說的那樣“工會主席并不是什么領導。”但是，只要愿意付出，還是可以把“不可能”變成“可能”的。白雪做到了，影片中那申請“大病醫(yī)療互助”的情節(jié)，她確實沒有高深的理論指導，也沒有龐大的數據支持，而是來回奔波感動了很多人，最終將局面改變。記得劇中那位行長回復她說“你到底想要什么呢？”，白雪說我也不知道。但，白雪最后還是得到了她想要的答復。片中白雪面對記者動情地說：“我不知道最終打動行長的是什么”。天道酬勤，成功只會站在愿意付出而又認真規(guī)矩的人身邊，白雪就是其中一位。

回想《娘家人》這部電影，雖然主演的是一個平凡人，但她在浙江高校工會主席的崗位上展現(xiàn)的動人形象，包含著對工作的擔當，對同事的溫暖，對家庭的責任??電影主題思想鮮明，情節(jié)細膩感人，人物性格豐滿。跌宕起伏的劇情和主人公細致入微的情感刻畫，讓人潸然淚下，引發(fā)共鳴。讓我們看到一個忠于職守、樂于奉獻、有血有肉有真情的工會主席，在平凡的工作中，全心全意為職工服務的高尚情操和踐行黨的群眾路線、社會主義核心價值觀，甘愿做職工“娘家人”的時代精神，展現(xiàn)了新時期工會干部為職工服務的正能量，她就是我們時代的楷模。

當然任何藝術的東西，都存在著缺陷之美?？v觀整部影片，我們在贊賞白雪人物形象的同時，也看到了影片有待商榷之處。首先是那位因失去妻子，一度精神癡迷的韓冷老師，誰的話都聽不進去，一直不愿接受妻子已死的事實。白雪說應該是他太愛妻子了。就這樣，白雪和二級工會主席向老師輪流在韓老師樓下值崗，怕他出事。影片在這兒雖然因白雪和向老師兩人的情愫戲份，有些可看性，但還是覺得白雪一個單身女教師，大晚上守在一個神志不清的男老師樓下，可信度不高。觀眾在擔心她自身安危的同時，也會思考高校應該還有心理輔導人員、保安人員以及其他男教師存在的。還好，韓老師慢慢恢復了神志，他們費盡了周折幫他妻子完成了追悼會，并下了葬。但萬一情況更為復雜怎么辦？其次是片中吳大寶父子和白雪女兒都貌似普普通通，卻都有專門修飾過反映出來的感覺。影片結尾，白雪為女兒補過生日。對女兒林夕的忽然懂事，觀眾尚可理解，但一個學習一落千丈，倒數一二的孩子一下子考上重點中學，未免有些牽強。當然，他們應該都屬于普通人的縮影，片中把他們的問題貫穿始末，最后以皆大歡喜結局，應該也為順應觀眾的美好愿望考慮吧！

正所謂白璧微瑕，總之，《娘家人》這部影片，無論從思想性、藝術性，還是觀賞性來看，都不失為一部優(yōu)秀的作品。它使我們在享受藝術美的同時，也受到了心靈的洗禮和升華；在引發(fā)我們深刻思索的同時，也為我們基層工會工作指明了方向。我們要在平凡的工作中，體現(xiàn)出忠于職守、樂于奉獻的時代精神。要真正做到習總書記在講話中提到的那樣，把工會建設成“職工之家”，讓工會干部成為職工最可信賴的“娘家人”。

第五篇：無怨無悔干采煤平凡之中見精神

無怨無悔干采煤平凡之中見精神

——***同志先進事跡

同志干采煤已有四年了，四年來一千多個日日夜夜，他以向上的精神，不必的情懷，不懈的干勁，想采煤，干采煤，一心撲在采煤上。無論是刮風下雨，還是酷暑嚴寒，他從未因家庭、個人私事耽誤和影響采煤工作，出勤簿上他的出勤也從未有過遲到、退和曠工的符號出現(xiàn)。他的支撐力源于老老實實做人，踏踏實實做事基本理念；他的動力源于有一份熱，發(fā)一份光的轉向思維。

為了能夠勝任自己所從事的工作，他刻苦認真的學知識，學技術；積極參加礦區(qū)開展的各項學習培訓活動，并努力結合自己的工作吸收消化。

在工作上，服從領導，聽從指揮，不論是臟活累活，從不挑肥揀瘦；工作中，牢記安全理念，帶頭遵章守紀，嚴格質量標準；難點險點主動上前，以苦為樂，以苦為榮，甘于奉獻。

平時他注重自己的言行舉止，牢記在家做個好丈夫；在企業(yè)做個好職工；在社會做個好公民的道德規(guī)范，嚴于律已。他尊重領導，團結同志，講文明，懂禮貌，誠實守信，愛崗敬業(yè)。

幾年來，他沒有什么豪言壯語，卻有著摯誠的敬業(yè)精神；他沒有什么驚天動地的事跡，卻有著忠誠于黨的煤炭事業(yè)，甘灑汗水寫人生的無私情懷。模范班組**班事跡材料

采煤區(qū)**班在過去的一年里，以學習提素質，以質量提安全，以管理提效益，以創(chuàng)建上臺階，取得了較為顯著的成績。

這個班在班長**同志的帶領下，積極認真的參與礦、區(qū)組織的各類學習活動。通過學習，加深了對安全行為規(guī)范、質量標準化、精細化、文明創(chuàng)建等知識的了解和認識，全班的學習氛圍十分濃厚，已由過去的督促學習發(fā)展到我要學習的思想轉變。同時，這個班注重學習與個人行為相結合，與工作實際相結合，與學習效果相結合；做到了學有所思，學有所想，學有所用。在學習安全行為規(guī)范后，想安全事，干標準活的多了；違章違紀的少了，切實把“安全”二字擺到了重要位置；安全理念在全班職工的思想意識里深深扎下了根。

在安全管理上，全班先從作風轉變入手，要求全班人員進一步端正思想、端正工作態(tài)度，改變和糾正在管理工作中的人為因素和管理缺陷，嚴格施工現(xiàn)場管理和制度措施的落實，把好安全關、質量關。為了讓員工的安全意識、質量意識，在具體工作中更加牢固，積極強化現(xiàn)場的教育和平時的業(yè)務技術培訓，使員工能正確把握質量與生產之間的關系，從思想上牢固樹立安全意識、質量意識和責任意識。

經過現(xiàn)場安全生產技能的學習和實踐培訓，進一步增強和提高了全班員工的整體素質的安全自?；ケＤ芰Α榱苏嬲D變好全班員工的工作作風，糾正在施工工作在的各種不良行為，利經濟核杠桿和約束機制加大反“三違”、消除事故隱患的管理力度，發(fā)現(xiàn)違章人員及時處理，重懲嚴罰，堵住了安全事故的源頭。在防患、消患方面，積極做到早防早治，突出防患于未然。并積極自我加壓，自我約束，不斷改進工作方法，結合本班工作實際，積極探索精細化管理方法。

該班班長一直把“安全創(chuàng)水平，工作高效化，不安全不生產”作為全班的首要任務來抓，不斷改進管理方式，制定新的崗位責任制，績效考評制；在確保安全無事故的前提下，充分調動員工的積極性，提高員工的安全意識、責任意識、大局意識。由于管理工作扎實，員工的自身業(yè)務水平也隨之不斷提高。

為使工作質量上臺階，該班及時貫徹落實安全責任制，安全目標，實行安全風險抵押金制度，在完善質量制度的同時，充分發(fā)揮好班組人員的主觀能動性，下大力氣抓好工作面現(xiàn)場的質量驗收，以質量標準保安全，挖潛能，提速度，創(chuàng)效益。并積極為下班創(chuàng)造好的安全生產條件。與此同時，這個班充分利用工作面條件轉好的有利時機，狠抓任務的布置，落實和兌現(xiàn)強化現(xiàn)場的勞動紀律，盡力減少工作面影響生產的不利因素，大干快上，多出煤，出好煤，創(chuàng)高產。注重在精細化管理工作的基礎上下功夫，以打造“平安采區(qū)”，“精細班組”為目標，在全班營造“我要精細”的濃厚氛圍。為了讓精細化理念深入全班職工，加強學習和宣傳，細化管理方面的知識，將精細化管理理念灌輸到每位員工的腦海里，力爭人人知道精細化，了解精細化，工作上追求精細化；確定了精細化管理的指導精神，“精在事前，細在過程”，提高將簡單的事重復做，提升整個管理理念、工作目標定位、監(jiān)督、考核的效應。為了把精細化管理理念滲透到安全生產、經營管理中，按照精細化管理的要求對現(xiàn)有安全管理制度進一步整合，進行流程再梳理，從強制到自覺，整合，樹立、兌現(xiàn)，使理念形成員工的習慣。從下井更衣，上罐，在大巷和工作面行走，交接班地點和怎樣交接班等，都相應地有了具體的標準，進一步規(guī)范員工的行為，進一步明晰了員工的職責，同時優(yōu)化勞動組合，進一步明確了崗位標準化。

“消除等待，消除浪費”已成為該班全體員工的工作的“指南針”。該班現(xiàn)擁有36名員工，在制度上嚴格要求，嚴格管理。這個班根據每月的計劃，加強采空材料的回收；浮煤底煤回收，效益可觀，嘗到了實行精細化管理的甜頭。節(jié)約有獎，浪費必罰的機制，帶動了職工的積極性。

為了認真搞好文明創(chuàng)建工作，全班充分認識到了構建“平安皖北，和諧前嶺”的大格局，離不開精神文明的支撐重要性，堅持不懈地把文明創(chuàng)建貫穿到全班工作的始終。經創(chuàng)建提素質，以創(chuàng)建改面貌。以安全文化建塑，個人行為規(guī)范，各項競賽活動為創(chuàng)建平臺，充分調動全員爭先創(chuàng)榮的積極性和自覺性，通過廣泛深入的宣傳教育和有效的約束激勵措施，講文明，懂禮貌；講團結，樹形象；愛崗位，當標兵的群體意識日益強烈。整體素質的提高，從而也加快了井下環(huán)境的改觀、設備、物件做到了有序有型擺放，臟亂差得到了有效地遏制。

一年來，這個班先后轉戰(zhàn)611、4332兩個工作面，在地質條件差，頂板破碎壓力大，坡度陡，部分地段淋水嚴重的不利環(huán)境中嚴格管理，認真把關，齊心協(xié)力，攻堅克難，先后兩次破單產煤記錄。奪取了全年安全無重大事故，原煤產量達目標，安全質量上臺階的顯著成績，受到了礦、區(qū)領導和廣大職工的一致好評。**同志的先進事跡材料

**同志，今年三十三歲，二零零五年獲礦勞動模范，現(xiàn)在我區(qū)班長。

他自2006年元月份以來，時時處處以先進模范的標準嚴格要求自己，以模范帶頭的作用帶到采區(qū)員工爭先創(chuàng)榮。一年來，他積極參加采區(qū)的學習、教育、培訓工作；認真吸收、消化精細化、標準化、“手指口述”等各項活動的具體內容，重學習，提素質，重安全，講質量，重實踐，出工效，為我區(qū)的安全生產工作做出了突出的貢獻。

他自擔任班長以來，深入班組，深入職工，自覺地沖鋒陷陣在工作的最難點和最險點，以實際行動餞行“企業(yè)核心價值觀”，帶動了采區(qū)員工攻堅克難的積極性和創(chuàng)造性。

在611工作面，傾角大，平均角度在38度以上，戰(zhàn)線長，從上至下200余米，中間遇巖層，硬度強，推進難；下部淋水嚴重，柱難回，棚難回，三大難點一直影響著工作面的整體推進和產量的提高。為了上采區(qū)盡快走出困境，他心系班組，心系安全生產。利用自己平時所學的知識和技術，認真參與大傾角工作面回采方法的探討，為了達到理論與實踐的統(tǒng)一，他主動入現(xiàn)場，進難點，摸實情，想辦法，帶頭干。在他一身做則的帶動下，以雨布遮擋應負淋水，以風錘打眼替換煤電鉆，以下底梁確保支柱初撐力等有效方法，保證了611工作面在復雜地質條件下的整體推進，質量穩(wěn)步提高，班產量已由原來不足120噸，一躍突破了200噸。

他對工作滿腔熱忱，兢兢業(yè)業(yè)，一心撲在采煤上，每月下井數都在二十六個以上，在思想上時刻不忘自己是一名勞動模范，在行動上嚴于律已，率先垂范，在井下他做到了發(fā)揮應起的作用，在安全生產上他走在前，干在前，以實際而雙具體的行動影響身邊人，帶動全班的兵。

**同志服從領導聽從指揮，上半年區(qū)領導讓他擔起班長的職務，他二話沒說，把領導的安排看成是自己的志愿。工作多了，但他那精益求精的工作態(tài)度沒有變。為了在全班唱好“精細化”、“標準化”、“大練兵”的重頭戲，讓全班員工在安全生產上人人有提高，個個有發(fā)展，他認真帶頭學習，強化自我充電。在每周的安全學習和班前會上，他結合工作面實際，在潛移默化中讓全班員工受教育，提素質，長技術，有效學習也激發(fā)了廣大員工崇尚科學，告別陋習的決心和信心。

他工作上的不懈努力，使全班的整體素質不斷提高，該班員工積極要求進步的多了，打架斗毆的少了，出滿勤干滿點的多了，曠工耍懶的少了，講安全重質量的多了，違章蠻干的少了，職工的積極性和潛能得到了有效的發(fā)揮。特別是今年五月中旬，區(qū)支部組織發(fā)起的“我為采區(qū)添光彩”主題實踐活動，他身先士卒，率先垂范，自覺主動把自己融入職工之中，以模范的先進性和班干部的帶頭作用鼓士氣，克難點，使安全質量和日煤產量連連翻新，活動的開展一舉甩掉了該班在地質復雜地段生產被動的局面，也為“安全月”的到來積累了經驗，打下了堅實的基層班組思想和工作基礎。

特別是年末的第四季度，**同志以“企業(yè)核心價值觀”大討論為契機，在百米井下努力實踐自己的人生價值。他想為全班安全生產所想，急為全班安全生產所急，以工作面頂板管理為重點，抓環(huán)節(jié)，抓細節(jié)，進一步提高了單位時限內的生產工效。為了把生產任務落到實處，在分茬段包干的同時，積極組織發(fā)起兩次年底高效采煤賽，使得全班生產量與同期相比有大幅度的提高。

**同志無怨無悔干采煤，甘灑汗水寫春秋的實際行動，為采區(qū)安全街道上臺階、上水平起到了榜樣的作用。

攻堅克難的排頭兵

采煤一區(qū)自07進入4333工作面以來，采煤工作，面臨著三大難點：一是工作面瓦斯大；二是中部遇巖層，硬度強，推進難；三是下部20M淋水段，淋水大，支護難；針對4333工作面的三大難點，采煤一區(qū)采煤班長？？同志為了保障工作面的安全質量和有效出煤，工作從自身做起，堅持和發(fā)揚采區(qū)班隊長口勤、眼勤、手勤、腿勤的“四勤”作風，迎難而上。用實際行動努力當好攻堅克難的排頭兵。

每逢他當班，他們時刻謹記“安全第一、質量第一”的工作理念，在強化“手指口述”運用，積極推進“精細化”管理的同時，注重團結依靠職工凝聚力量，齊心協(xié)力攻堅克難。在工作面三難當中最難的要數下部淋水段，近40多棚煤窯變成了水窯，頂板積水滴滴嗒嗒如同下雨般滲漏不停，加上傾角大又是軟底，柱難固，棚難架，每逢上部放炮，煤矸順坡而下，又象泥石流，如果水道、煤道治理不及時，極易造成推棚和下出口的堵塞。特別是在此作業(yè)要忍受的是8個多小時在水里的浸泡，雨衣根本起不到多大的作用，寒風襲來，那種滋味就尤如熱身子掉到冰窖里一般。工作剛開始在此作業(yè)，情緒多，怨聲大，認為在此作業(yè)苦、累、險全占。標桿怎樣豎？排頭兵的作用應該在哪里體現(xiàn)？是全班安全質量牽動著他的心；是淋水段工作的苦和難激勵他們率先垂范。他們自覺把自己融入職工之中，主動進入最難點，摸實情，想辦法，帶頭干；最終用棚布遮擋，控制住了滲漏的淋水并用溜子讓水走歸一道；用下底梁的辦法解決了人傾角軟底柱難固的問題；用分段閘放煤；設好護身板，拴好防倒繩確保了施工安全。他們主動深入難點、險點，堅持動腦動手不僅減輕了當班工作的勞動強度，保障了安全，也使全班職工遭水浸泡的時間由原來的8個多小時降到了回柱架棚的一小段時間。困難少了，職工的怨言也自然也為就少了；標桿豎好了，全班就有了明確地方向和目標。

他所帶的班在4333工作面9個月以來沒有發(fā)生一起工傷事故，安全跨越了下部淋水段；特別是進入5~7月份，該班安全質量、原煤產量不斷提高，他以排頭兵的標桿作用贏得了采區(qū)領導和職工的贊譽，也帶動了全班爭先創(chuàng)榮的開展。

**同志不僅能服從領導聽從指揮，而且整體意識、大局意識和協(xié)作意識十分強烈。在4333工作面初期試生產的9月份，礦領導決定在采煤區(qū)抽調一個加強班到4333工作面協(xié)助當時的預備區(qū)安全生產，他主動請纓，積極上前，第一天首班產煤299噸，創(chuàng)下了9月份單班產煤量新高。每逢他當班，班班都能出色地完成了4333協(xié)作會戰(zhàn)的任務。回歸采區(qū)以扣，他一如既往地強化安全管理不動搖，狠抓質量標準化不放松。在4333工作面地質構造復雜多變的情況下，他堅持精細化管理，難點、險點身先士卒，積極發(fā)揚團結協(xié)作善打硬仗的頑強作風，迎難而上，開拓進取。特別是在拉線作業(yè)，支柱穿鞋上講安全質量狀況較前有了較大地轉變；而且生產進度和產煤量與以往同期相比有新的增長點。為了積極響應礦領導有關落實全年生產任務的號召，他積極動員全班員工兩次參加安全高效采煤賽，認真組織，積極落實競賽目標，盯現(xiàn)場，抓關鍵，以班長的管理作用突出時間觀念，優(yōu)化勞動結合，極大地調動了全班員工參與賽事的積極性和主動性。

曾有一段時間，4333工作面頂板破碎壓力大，加之工作面下部滲水嚴重，阻礙了工作面的整體推進。他不等、不靠，抓質量保安全；抓難點，提進度；不怕撇鉤延點，不叫苦，不叫累，一門心思撲在采煤工作上，使得4333工作面的工作質量得到有效改觀。

**同志以向上的精神，不悔的情懷，不懈有干勁，想采煤，干采煤，不僅受到了采區(qū)領導的多次表彰，也受到了三班員工的一致好評。