第一篇：2013年9月學生管理工作匯報

機信系2013年9月學生管理工作匯報

在本月中我系結合系院的安排，開展了一系列的活動。成績明顯，效果良好，主要表現(xiàn)在如下方面：

1、搞好迎接新生工作。按照預定方案精心布置迎新工作，安排好新生的報道、注冊、住宿等工作。按照學院要求結合實際情況制定本系入學教育，使學生對大學生生活、校紀校規(guī)、專業(yè)情況有了較深的認識，堅定了在本系本專業(yè)的學習和生活信心。

2、抓安全工作。安全是學生工作的頭等大事，為確保安全成立以室長為安全員的安全通報制度，完善安全會議記錄，完善走讀手續(xù)，簽訂安全承諾書，堅持離校請假銷假制度、堅持節(jié)前不離校人員的管理。

3、完成系學生會、團委招新工作。這個月招聘了很多大一新干事，通過初試復試，既鍛煉自己同時也為系補充了新鮮血液，目前學生會、團總支運行良好。

4、搞好學生日常管理工作。積極填寫新生信息收錄工作、堅持下寢下班制度，堅持班會制度，召開輔導員班主任培訓工作，認真安排系輔導員班主任值班工作和完善值班紀律。

5、堅持心理健康教育。認真組織填寫心理健康晴雨表，完善輔導員班主任對學生談話和心理輔導紀律。

6、搞好學生業(yè)余活動。出認真完成迎新晚會外，本月完成了“達州職院我的家-中秋活動”、“系征文比賽”制定下月活動方案等。我部九月份的工作大概就是這些了，通過本月工作，使我系學生

會的團隊更加龐大，更富有力量。

機電系

2013.9.30

第二篇：學生管理工作匯報

管理學院學生管理工作匯報

動溝通學生工作情況，共同做好學生的各項教育培養(yǎng)工作。同時，管理學院學生工作辦公室制定出《管理學院輔導員職責》、《管理學院班主任職責》（詳見附件

一、附件二），職責中詳細規(guī)定了輔導員、班主任的工作方向，在工作中就避免因輔導員與班主任角色錯位產(chǎn)生弱化班主任工作的現(xiàn)象。學生工作辦公室還制定出《管理學院班主任工作考核暫行規(guī)定》（詳見附件三）以便于對輔導員、班主任的考核更加科學、合理。

二、班主任帶班制的自身優(yōu)勢

(一)專業(yè)知識優(yōu)勢

我院的班主任大多從教訓部的專業(yè)教師中選拔而出，還有部分班主任是管理學院辦公室等行政部門的工作人員，也大多挑選業(yè)務能力強，同所帶班級接觸多，熱愛學生工作的教師。因此，班主任與其所負責班級的學生在專業(yè)知識方面會有許多相通之處，這些班主任或者可以直接為學生進行專業(yè)性的輔導和指導，或者可以在討論各種問題中體現(xiàn)出專業(yè)水平，因而容易被學生接受。班主任在專業(yè)知識方面的優(yōu)勢，可以為其開展學生工作帶來許多便利條件，更多地將學生工作的教育、引導功能充分體現(xiàn)出來。

(二)心理距離優(yōu)勢

在我院的學生工作體系中，班主任不同于從事專職學生工作的分管副書記和輔導員。相對而言，專職學生工作者更傾向于管理，其工作的“剛性”色彩較濃，而班主任則更傾向于引導，在做學生工作時帶有更多的“柔性”色彩。班主任進行工作時，其工作對象只是一個班級，與學生的溝通較多，聯(lián)系緊密，可以更多地采用靈活、機動的方式。對學生的要求也不似專職學生工作者那樣整齊劃一，更不帶有強制性，往往是學生自己提出要求后，班主任帶領他們共同去做，滿足學生的要求。當學生的眼前利益與學校某些政策和規(guī)定發(fā)生沖突時，班主任還可充當“請命者”，為他們爭取有利條件，這就使班主任可以有更好的工作氛圍，充分發(fā)揮其管理育人的職能。因此，利用心理距離方面的優(yōu)勢，班主任更便于開展學生工作。

三、管理學院班主任在工作實際中發(fā)揮的作用

(一)班主任走在抗擊甲型流感的最前線

秋季學期，甲型H1N1流感疫情呈現(xiàn)出聚集性疫情增多，確診病例增多的態(tài)

勢。管理學院接到學院文件后立即成立防甲型H1N1流感工作特別領導小組（詳見附件四），所有班主任都是小組成員，他們在抗擊甲型流感的最前線開展多項防控工作。

各班班主任認真負責的做好相關日常工作，帶領學生嚴格執(zhí)行學院制定出的一系列防控措施。班主任每天檢查專用的體溫記錄本，以便于對每天晨檢、晚檢情況進行詳細了解。與此同時，班主任積極召開主題班會，教育同學們要養(yǎng)成勤洗手、勤消毒、勤通風的習慣，并嚴抓、緊抓各教室、宿舍衛(wèi)生，加強對隔離同學的關心。班主任們利用早自習的時間深入固定教室、學生公寓檢查衛(wèi)生及通風情況，并堅持不懈帶領所管班級做好日常消毒工作。到在日常教學工作中，班主任老師利用課堂時間向同學傳授抗流感知識，并利用課余時間給隔離的同學義務補課。

是這些甘心付出的老師們讓學院病發(fā)率得到了控制；是他們的認真負責，避免了亂報、錯報現(xiàn)象的產(chǎn)生；是他們的關心呵護，安撫同學們的慌亂情緒；是他們夜以繼日的付出，贏得了領導的贊許。

(二)班主任為管理學院社團建設提供專業(yè)的指導和幫助

為貫徹落實《共青團中央 教育部關于加強和改進大學生社團工作的意見》的精神，管理學院在院團委、大學生聯(lián)合會的正確領導下，緊緊圍繞學院大力發(fā)展大學生社團的工作大局，結合管理學院工作實際，積極主動、有條不紊的開展本學期的各項社團工作。

在社團的建設和發(fā)展過程中，班主任積極響應，通過他們在班級內部的宣傳和引導，2009級入社團率達到100%。有的班主任還主動承擔社團指導教師，在班主任的不懈努力下，各社團呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。

（三）班主任利用專業(yè)知識指導學生提高專業(yè)技能水平

會計電算化專業(yè)班主任韓澍老師、朱春玲老師利用課余時間指導學生提高專業(yè)技能水平。在短短20多天的準備時間里，她們放棄休息時間，對參賽學生悉心指導。所指導的學生在“電信天翼杯”山東省第十一屆大學生科技文化藝術節(jié)經(jīng)貿職業(yè)技能大賽”中獲得兩個一等獎、四個二等獎、一個三等獎的優(yōu)異成績，為學院爭得了榮譽。

（四）班主任在日常教學和管理的各個環(huán)節(jié)發(fā)揮著巨大的作用

08級市場營銷2班的班主任王曉波老師是國家級普通話測試員，以前曾在訓教處負責全院的普通話測評工作，現(xiàn)為管理學院普通話測評負責人。王老師利用自己的專長，犧牲業(yè)余時間，培養(yǎng)所帶班級同學的講普通話、寫規(guī)范字。同時，王老師開設文學欣賞選修課，指導學生寫作，提高學生的文字水平。在國家獎學金答辯會上，王老師指導所帶班級的張雍浩同學寫發(fā)言稿，讓其順利通過答辯，獲得國家獎學金，為班級和學員爭光。

08級市場營銷3班的班主任柴鳳娟老師以前在督導處、科研所從事相關行政工作，調到我院后又擔任了一學期的輔導員工作，現(xiàn)擔任我院的教學秘書。在日常管理中，柴老師根據(jù)自己積累下的工作經(jīng)驗把各項工作都安排在前面，使班級工作從容有余。同時，柴老師還可以回答學生提出的關于學籍、教學等各方面的專業(yè)問題，為學生的發(fā)展提供直接幫助。

第二部分關于管理學院學生助理制、學長制的探討

一、管理學院實施學生助理制、班級學長制是對班主任制的有益補充

一方面，學生助理制、班級學長制是學生民主參與院務管理的新舉措。學生工作辦公室在學生干部當中選拔優(yōu)秀分子，分別承擔管理學院院長學生助理和訓教部主任學生助理，給學生提供一個直接與學院領導溝通、交流的平臺，同時給學生提供實踐鍛煉的機會，全面發(fā)揮學生黨員和學生干部的積極性，讓學生會參與學院的管理工作。這些學生院長助理虛心好學，為管理學院師生做出了很大的貢獻。

另一方面，通過學生助理制、學長制，我院的學生管理工作可借助高年級學生年齡、學習、專業(yè)技能、實踐（工作）等方面的經(jīng)歷和優(yōu)勢，以自已的體會從學習、生活、工作、思想情感等方面對低年級同學加以引導，幫助他們找準定位，進行合理的自我設計。同時，學長可以協(xié)助班主任做好低年級班級管理工作、學生思想政治工作、學習顧問工作和集體活動的組織工作，協(xié)助處理學生學習、生活中的具體問題，也是對班主任工作的有益補充。

二、班級學長在工作實際中發(fā)揮的作用

（一）班級學長輔助班主任做好甲型流感防控工作

學長們陪同班主任利用早自習的時間深入固定教室、學生公寓檢查衛(wèi)生及通風情況，并堅持不懈帶領所管班級做好日常消毒工作。學生團在班主任的指導下

多次舉辦主題宣講、主題團會，來提高同學們的認識。在抗流感過程中，管理學院學長團帶領近百名同學自發(fā)組成抗甲流志愿者服務隊，協(xié)助班主任進行團隊作戰(zhàn)，沖到抗擊甲流第一線。“送飯愛心團隊”能夠堅持在自己的崗位上，每日三餐給隔離同學送飯，雖然隔著鐵門，雖然都戴著口罩，但是心與心的距離一刻都沒有消失。“消毒愛心團隊”的所有成員積極為教室、宿舍樓殺菌消毒，難聞的氣味，長長的走廊，志愿者們卻用一顆火熱的心融化一切。在接下來的工作中，學長們依然會投入百分之百的精力，爭取盡快將甲型流感趕出我們的校園，贏得最后的勝利。

（二）學長團協(xié)助班主任做好公寓衛(wèi)生

為建設宿舍文化環(huán)境，創(chuàng)造美好生活空間，進一步美化我院學生的生活環(huán)境，增強同學之間的交流與友誼，減輕班主任工作負擔，管理學院班級學長團組織了“Dormitory”宿舍文化評比活動。從活動的發(fā)起動員，到全過程的策劃、組織，以及最后的評比頒獎完全由學長團精心安排，整個活動順暢，真正的達到了事先預想的效果。學長團做到一個班級學長應盡的義務，發(fā)揮了同學與同學之間的紐帶作用。

在接近一周的時間準備后，09級的宿舍發(fā)生了翻天覆地的變化，除了在潔凈度上有了質的飛躍，更在宿舍裝扮上有了明顯的提高，讓各宿舍有了自己的特色。在這次的管理學院--Dormitory“文化風景”活動的評比過程中，班主任參加到評選等各個環(huán)節(jié)，為公寓文化建設提出指導性意見，也評出一批優(yōu)秀的宿舍。

三、院長學生助理充分發(fā)揮作用，促進學院各項工作全面發(fā)展

（一）學生助理韓明協(xié)助院領導為管理學院的學生實訓公司化做出了很大的貢獻。

韓明同學作為院長助理同時又擔任啤酒屋的總經(jīng)理。在院領導的指導下，他帶領同學把啤酒屋建設成為真正的實訓化公司。現(xiàn)在啤酒屋管理機構層次分明，體制健全，分工明確，為我院學生實訓提供平臺，充分體現(xiàn)了我院學生實訓公司化的發(fā)展理念。同時，韓明把啤酒屋的“員工”打造出一支義工團隊，他們利用公司的收入在各種活動中獻愛心，為學院各項活動提供義務服務。韓明及他的團隊將啤酒屋做的有聲有色，做出了品牌，使得啤酒屋成為學院來賓參觀的必經(jīng)場所。啤酒屋得到了學院領導的好評，也為管理學院贏得了榮譽。

（二）學生助理畢曉燕協(xié)助分管學生工作的領導將管理學院的社團工作向前大力推進。

作為一名大三畢業(yè)生，畢曉燕努力工作，熱情為學院服務，站好最后一班崗。她利用自己的特長，勇于承擔社團組建重任，把自己個人實習等事宜放在后面。在老師的指導和她的不懈努力下，管理學院組建了13個社團，共有560多名社員，09級新生100%進入社團，還部分同學加入了兩個社團。雖然童第周研討會、愛卡社、日語沙龍、大學生高起點案例社、e銷社、啤酒屋義工隊、速錄社是本學期剛剛成立的社團，但通過畢曉燕帶領管理學院社團聯(lián)合會在管理學院內部的宣傳和引導，經(jīng)過納新后，以上社團目前形成了自己強大的團隊。管理學院社團在指導老師的悉心指導下，經(jīng)過她們的不懈努力，各社團呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。

（三）學生助理張楠協(xié)助院領導做好日常檢查工作，促使管理學院的出勤、衛(wèi)生情況有了明顯提升。

從秋季學期起張楠跟隨管理學院領導著重檢查了管理學院的上課出勤和衛(wèi)生狀況。針對學生們的課堂出勤率還存在一定的問題情況，他和院領導在每天上午的8：20和下午的2：00，也就是在上課前10分鐘準時到達同學們上課的地點修能樓和聞道樓進行抽查，對同學們課堂的出勤率和遲到情況進行了查看并做了詳細記錄，對遲到的同學及在檢查過程中發(fā)現(xiàn)的一些問題形成文件的形式，每周做一次總結匯報，并將此文件反映到相關主任和輔導員那里以引起輔導員和班級學長的重視。就這樣通過上下級有效溝通和共同努力，同學們的遲到情況有了很大改觀，成為整個青島職業(yè)技術學院出勤率最高，遲到學生最少的學院，得到學院相關部門的認可和贊賞。

總之，管理學院學生工作團隊在工作中取得了一定的成績，我們深深認識到成績的取得離不開院領導的支持，離不開學生處和兄弟院系的幫助。同時，我們也認識到自己肩上所擔負的責任是多么的重大，而我們各方面的工作還有很多欠缺，還存在經(jīng)驗的不足，工作中有許多不盡人意的地方，請各位領導、老師批評指正。在今后的工作中，我們要戒驕戒躁，多學習多借鑒其它院系好的工作方法，使我院的學生工作更上一層樓，爭取取得更好的成績，不辜負領導對我們的期望。

第三篇：2015學生管理工作匯報

學生處2015年工作匯報

領導、老師們：下午好

2015學生處在學校黨委正確領導和各處室鼎力協(xié)助下，全體學管人員扎實工作、忘我工作，在思想教育、常規(guī)管理、隊伍建設、學籍資助、宿舍管理等方面圓滿完成工作任務，維護了良好的教育、教學秩序，為學校的穩(wěn)定和發(fā)展做出應有的貢獻?，F(xiàn)將工作情況向各位領導和老師們作簡要匯報：

一、學生思想教育工作

由于上學期學校部分老師及班主任調整到學院本部工作，對學生的管理工作帶來諸多不利因素，學生出現(xiàn)難管、難教、冷漠、浮躁等勢頭。其根本原因就是人員減少、老師的工作量增大，學生的思想教育工作沒跟上。針對這一情況，我們要求全體班主任、學管人員樹立大局意識、奉獻意識，積極適應因人員減少、工作量增大的新常態(tài)，加大對學生思想教育工作，狠抓常規(guī)管理，以構建良好班風、學風為抓手，與各處室一道，著力構建良好的全員育人環(huán)境。通過一學期的努力，學生的總狀況有了明顯改觀。

1、加強正面教育、正面宣講。定期召開班會，對學生中出現(xiàn)的共性問題及時引導、更正。對學生管理中難點、熱點問題不放手、常抓不懈；開學伊始召開了學生表彰大會，對獲獎集體和個人進行了表彰獎勵；利用學長工作平臺，做好了對新同學的傳、幫、帶，使之在較短時間內適應了學校的學習與生活；與團委一起，做好每周國旗下講話，力爭周周精品，每次升旗就是一堂主題思想教育課；建立學生管理手機微信公眾平臺，組建新媒體制作團隊，通過微信平臺及時報道好人好事。通過多層次、多渠道的正面教育、正面宣講，幫助廣大同學樹立正確的人生觀、價值觀，弘揚新風尚，傳播正能量。

2、學生處、團委密切合作，心往一處想，勁往一處使。把提高學生文明素養(yǎng)、文明行為養(yǎng)成教育作為突破口，不斷提高學生的文明自律水平；鼓勵學生積極參加各類活動，逐步樹立以活動促管理、以活動促發(fā)展的工作理念。本學期組織全校學生歷時一個多月參加了****等多項系列活動，和我校開展的論語誦讀活動，通過活動開闊了同學們的眼界，增加了傳統(tǒng)文化知識，接受了儒家文化教育。

3、認真做好2015級新生軍訓和入學教育工作。今年軍訓工作由**學院統(tǒng)籌安排，我院積極做好前期對接準備、各項保障等工作，在**學院學生工作處的領導下，齊心協(xié)力，使今年軍訓工作圓滿成功，軍訓效果明顯好于歷年。新生教育工作，也提前準備、精心謀劃，從心理健康、法制意識、職業(yè)規(guī)劃、日常行為、生活知識等方面進行教育，開設多場專題講座，新生的入學教育工作達到預期效果。

4、加強廣大學生的紅色教育、理想信念教育，以學生支部開展的《傳承“**”革命傳統(tǒng)，拓寬黨員教育渠道》基層黨建創(chuàng)新實踐活動為工作載體，圍繞著我校百年發(fā)展歷程，深入挖掘我校豐富的革命教育資源，通過主題報告會、校史課、黨員主題實踐活動（兩次到離退休教師家中打掃衛(wèi)生）、微信客戶端（收集整理著名校史人物介紹）等多種教育形式，讓同學們在了解校史基礎上，使光榮的革命傳統(tǒng)得以繼承和發(fā)揚，從而開辟出黨員先進性、黨性原則教育的新途徑，建構知性教育與環(huán)境涵養(yǎng)相結合的培育新模式。結合黨員教育實踐活動，做好了本13名預備黨員的組織發(fā)展工作和入黨積極分子確定工作。

5、定期召開全體學生干部工作會議及學生座談會，及時了解和解決學生思想上的困惑和所關心的熱點、難點問題。

二、扎實做好常規(guī)管理工作

常規(guī)管理，是學生管理工作之本，也是做好學生管理工作的“傳家寶”。目前，我校在校人數(shù)1572人，達到歷史最高值（超過學校床位總數(shù)），為維護良好的教育、教學秩序，必須嚴格、狠抓常規(guī)管理工作。

1、認真落實《學生管理細則》，從早操、上課、晚自習、就寢等常規(guī)管理抓起，從嚴檢查，從嚴要求，及時反饋，按時整改。嚴格考勤制度，及時處理各類違紀事件。認真做好班級各項檢查的評比、匯總等工作。并與班級管理獎、先進班集體、優(yōu)秀班主任的評選掛鉤。

2、加強學生安全管理，認真落實學管人員24小時值班制度，力爭讓安全不留死角。建立安全預警機制，確保信息暢通，定期進行突發(fā)事件安全演練，對突發(fā)事件真正做到“發(fā)現(xiàn)在早，處置在小”。邀請公安局法制宣講團為學生做了法制教育報告。學生處根據(jù)學生出現(xiàn)的普遍問題，對學生作了專題安全教育。通過教育，讓學生珍愛生命，遵紀守法，樹立自我保護意識；在日常管理工作中積極協(xié)調**派出所，幫助學校處理學生宿舍安全、學生違紀事件處理等工作。由于警方的協(xié)助，致使很多比較復雜、棘手的問題得到妥善解決。(我們從中學到了很多法律知識和解決沖突、矛盾的方式方法)。

3、與教務處一道，加強課堂教學管理。班主任把引導學生養(yǎng)成良好的學風、班風作為工作的重點。充分發(fā)揮班主任的班級主體教育作用，不抱怨、不推諉。共同努力、齊抓共管，致使課堂教學工作有了較大轉變。

4、加強上課期間教學區(qū)的管理。學生處每天組織人員對各班自習課人員在位情況、紀律情況進行檢查。為加強課堂紀律管理，對學生上課明確提出四不準：不準接打手機、不準隨意上廁所、不準拿快遞、不準吃東西。

常規(guī)管理工作，非常辛苦，班主任來的最早，走的最晚，女老師克服孩子小，男老師還要值大夜，老師們基本上是一人多崗，除擔任班主任工作之外，還要作好教學、管理、處室等其它工作。雖然困難重重，但我們的班主任老師依然想盡辦法，克服困難，依然扎實工作，默默奉獻。對老師們的辛勤付出，在此表示衷心的感謝。

三、加強三支隊伍建設

專職管理人員、班主任、學生干部是學生管理工作的三支隊伍。在新形勢下，全體學生管理人員必須加強學習，提高認識，積極適應新常態(tài)下學生管理工作。

加強班主任隊伍建設。目前我院共34教學班，29班主任，5位老師帶兩個班。班主任里有中層干部、教研主任、老教師、中青年老師及處室人員兼任。由于我院學生年齡小、學習基礎差、心理素質低、問題學生多等實際情況，加之學校地處鬧市區(qū)、五年學制（在校時間長）等原因，這就造成了我院班主任工作的復雜性、挑戰(zhàn)性和艱巨性。班主任是學生工作的主體，他的工作內容是千頭萬緒、工作狀態(tài)是千辛萬苦、工作方式是千變萬化，加強班主任隊伍建設應該從三個層面著手：

一是從學校層面上講，加強班主任隊伍建設，保持班主任隊伍穩(wěn)定，鼓勵更多的老師從事班主任工作，是做好學生工作的前提，更是學校工作的一項重要內容。今年，每位班主任每班每月增加一百元，這就體現(xiàn) 了學校黨委對班主任工作的高度重視。

二是從學生處層面講，加強班主任隊伍建設，就是當好班主任的堅強后盾。1.指導班主任開展工作，不斷改進教育方法和提高管理水平法；2.賦于班主任更多管理權，最大限度調動班主任工作的積極性，一年來，在評優(yōu)評獎、獎助學金、三好優(yōu)干、組織發(fā)展等工作，都是由班班主任推薦或是按照要求征求班主任意見，事實證明，各項推薦都未出現(xiàn)任何問題，這就說明我們的班主任工作是認真負責、經(jīng)的起考驗的；3.班主任在工作中遇到困難，比如棘手問題處理、違紀學生處理、與難纏家長的交流等工作，學生處都能給予班主任最大的支持和幫助，維護班主任在班級管理中的權威，堅決當好班主任的后盾。

三是從個人發(fā)展和個人成長層面上講，班主任需要努力提高個人綜合素質和理論水平。1.思想上，每位班主任都要樹立顧全大局、勇挑重擔的奉獻精神，敢于迎接更大的挑戰(zhàn)。在人員減少，工作量增加情況下，這就要求我們的班主任樹立大局意識、奉獻意識，因工作的需要，有更多班主任帶兩個班甚至三個以上班級。2.“打鐵還需自身硬”，要不斷加強學習，提升自身的綜合素質，提高班級工作藝術和方法；（說句實話，我們的教育思想、工作理念、方法能力離高校的學生管理工作差的很多，這需要我們在座的老師們通過不斷的學習，不斷的提高）

3、班主任工作加強科研意識的培養(yǎng)、科研能力的提升。班主任要善于把辛苦轉化為成果，把經(jīng)驗上升為科學。（省里面每年都有思想教育方面的論文評比）

第二，加強處室建設，不斷提高專職管理人員的管理服務水平。學生處是學生管理工作的基礎和保障，全體學管人員牢固樹立五種意識：安全意識、大局意識、服務意識、責任意識、學習意識，工作中要樹立責任共同擔當意識，一榮皆榮，一恥皆恥，一年來，學生處全體同志團結一心、共同努力圓滿完成工作任務。

第三，加強學生干部隊伍建設。學生干部要選拔好、使用好、培養(yǎng)好，要努力建設一支高素質、高標準、值得信賴的學生干部隊伍。一是加強組織建設，上學期，在馬校長的帶領導下，到學院數(shù)學系進行了工作調研，數(shù)學系學生干部建設工作，對我們的啟發(fā)很大，回來后，根據(jù)我們的具體實際，做了適當調整：衛(wèi)生部和學習部合并組成學衛(wèi)部，增設了秘書處、就業(yè)指導部、資助部。三年級增設了一名副主席。二是嚴 把學生干部質量關，嚴格按照《學生干部選拔配備條件》，把最優(yōu)秀的學生充實到學生干部隊伍中來，讓學生干部爭當全體學生的楷模；三是加強學生干部的動態(tài)管理，讓學生干部樹立“服務學生、提升自我”的人本理念，克服學生干部的功利心和浮燥心理，建立學生干部“能上能下”監(jiān)督考核機制。學生干部的工作非常辛苦，早起晚睡，晚上陪著上醫(yī)院，遇到突發(fā)事件都是第一時間到現(xiàn)場，從早操到就寢熄燈，天天如此，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，老師和廣大同學有目共睹，做了大量工作，立下汗馬功勞。

三支隊伍建設，是本工作的重中之重，把提高班主任的引領意識，強化專職管理人員的協(xié)調、服務意識，增強學生干部的楷模意識貫穿到整個學生管理工作中去，才能使學生工作再上新臺階。

四、做好了學生資助、學籍管理的各項工作

1、認真做好困難學生幫扶工作，嚴格按照學院的工作的要求，做好貧困學生的認定工作。

2、按照要求，精心組織，嚴格程序，完成各類獎、助學金共計65萬元的發(fā)放工作。

3、完成了學籍建立及上報、各類信息校對、學生銀行卡辦理、學費的催繳等具體事務性工作。

五、加強宿舍管理，推進宿舍文明建設

宿舍管理是學生管理成敗的關鍵因素，也是八小時之外的管理，安全重于泰山。

1、加強各項檢查，重點加強衛(wèi)生和晚就寢檢查工作，維護了宿舍區(qū)正常的生活秩序，對夜不歸宿的現(xiàn)象“零容忍”。查處一起，處理一起，決不姑息。

2、發(fā)揮班主任在班級宿舍管理中的作用，認真做好班級安全防控工作。做到了“安全防控，信息暢通，風吹草動，掌控之中”。

3、繼續(xù)實行高年級學生干部入住低年級學生宿舍的管理工作模式；做好周末學生的回家管理工作，加大周末回家電話回訪力度，有效杜絕學生鉆空子思維，確保了學生安全。

4、“小舍風、大學風”，抓“小家”，促“大家”。高度重視宿舍“舍 風”建設，開展了“文明宿舍”創(chuàng)建活動和“宿舍文化建設”評比活動。下一步要把文明宿舍評選活動同“舍風”建設相結合。

六、存在的問題和對工作的想法

1、思想上，存在疲沓、懈怠現(xiàn)象，認為只要不出事，就這樣吧，工作標準亟待提高。工作中還存在老好人思想，缺乏攻堅克難的勇氣。

2、學生工作缺乏工作指導，沒有上級主管部門，對政策、形勢缺乏了解，工作沒有方向感。

3、學生思想教育工作存在不足。心理健康教育工作整體缺失，職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導、形勢教育等沒有開設。

下一步工作想法：

1、進一步加強學校宣傳思想工作。中央出臺了<關于進一步加強和改進新形勢下高校宣傳思想工作的意見>，學院也出臺相關的配套實施方案，思想上高度青年學生的思想教育工作，按照學院配套方案，扎實推進。

2、加強班主任理論的學習和能力提升。1.首先向書本上學：教育部也出臺了相關職業(yè)能力方面的要求；2.向學院學：走出去調研，請進來指導；3.學校創(chuàng)造機會，為班主任老師提供學習、進修的機會。

以上對本學期學生處的工作作了簡要總結。最后，再次感謝學校領導對學生管理工作的重視與支持，感謝各處室的鼎力協(xié)助！感謝各位班主任的辛勤努力。我相信，只要我們齊心協(xié)力，團結一心，一定會讓學生工作走出新的局面。

第四篇：月工作匯報

月工作匯報范文

月>工作匯報>范文

（一）回顧這個月的工作，對照德能勤績四項標準，能盡心盡力做好各項工作，較好地履行了自己的職責?，F(xiàn)將月>工作總結如下：

一、主要工作情況

1、重視理論學習，堅定政治信念，明確服務宗旨。

認真學習>鄧小平理論、“>三個代表”重要思想和黨的>十八大精神，積極參加局機關組織的政治活動，能針對辦公室工作特點，擠出時間學習有關文件、報告和輔導材料，進一步明確“三個代表”要求是我黨的立黨之本，執(zhí)政之基，力量之源，是推進建設中國特色社會主義的根本保證，通過深刻領會其精神實質，用以指導自己的工作。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，公道正派，堅持原則，忠實地做好本職工作。

2、加強業(yè)務學習，提高工作能力，努力開展實施>工作計劃，做好本職工作。

重視學習業(yè)務知識，積極利用參加>培訓班等機會聆聽專家的指導，向專家請教學習，提高自己的業(yè)務能力。緊緊圍繞本職工作的重點，積極學習有關經(jīng)濟、政治、科技、法律等最新知識，努力做到融匯貫通，聯(lián)系實際。在實際工作中，把>政治理論知識、業(yè)務知識和其它新鮮知識結合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。

3、勤奮干事，積極進取。

認真做好本職工作和日常事務性工作，做到腿勤、口勤，使票據(jù)及時報銷，賬目清楚，協(xié)助領導建立健全各項制度，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。完成辦公日常用品購置、來人接待、上下溝通、內外聯(lián)系、資料報刊訂閱等大量的日常事務，各類事項安排合理有序，為辦公室工作的正常開展提供了有效保證。

4、成績斐然，爭取長足進步。

幾年來，堅持工作踏實，任勞任怨，務實高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時時處處嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象，高效、圓滿、妥善地做好本職工作，沒有出現(xiàn)任何紕漏，取得了一定成績。

二、存在不足

一是政治理論學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度。二是事務性工作紛繁復雜，減少了調研機會，從而無法進一步提高自己的工作能力。三是工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐，去推廣。

三、今后努力方向

不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發(fā)奮工作。

月工作匯報范文

（二）根據(jù)安排，現(xiàn)將七月份個人工作總結報告如下：

一、組織開展了七月份計劃生育優(yōu)質服務月活動

七月份是我縣今年第二個集中優(yōu)質服務月。這次服務月工作的效果，直接關系到全縣今年計劃生育率等主要指標的完成，也在一定程度上影響到明年上半年的工作的主動與被動，意義重大，非常重要。縣委、縣政府主要領導和分管領導對七月份工作非常重視，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府都能把做好服務月工作擺上重要位置，縣人口計生委全體同志和全縣計生一條線人員，都能積極工作，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的服務月工作都取得了預期的效果。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的服務月工作從6月下旬已經(jīng)開始，并取得了一些效果，但也出現(xiàn)進度、質量不平衡等問題，為了解決這些問題，進一步掀起服務月高潮，7月10日，在我委會議室召開了全縣人口和計劃生育工作大會，陸靜林副縣長到會并作了重要講話，李主任通報了三月份服務月工作考核結果，對當前工作作了具體部署。

七月份雨水充沛，一個月里有三分之二的時間是陰雨天，加上高溫天氣持續(xù)時間長，給集中服務帶來許多困難。但全縣干群能戰(zhàn)高溫，搶晴天，積極投身服務月活動，狠抓進度，狠抓質量，狠抓重點，工作有聲有色，并完成了序時進度。截止7月31日，全縣應服務58925人，己服務57854人，服務率己達98.18%。在應服務對象中，有流出對象18504人，截止31日，己回鄉(xiāng)面檢和寄回“避孕節(jié)育>情況報告單”17587人，服務率己達95.04%。目前，全縣正在進行緊張的服務月掃尾階段。

二、大力推行新型宮內節(jié)育器，吉尼環(huán)放置工作取得了突破性進展

一段時期以來，節(jié)育措施落實工作出現(xiàn)不少問題，一是有部份已經(jīng)生育的婦女長期無措施，而在系統(tǒng)和帳冊上均反映為已經(jīng)有措施。二是一些有超生欲望的人私下取環(huán)，變成無措施，導致計外孕的大量發(fā)生，計外生育屢禁不絕。針對這些實際情況，結合上級要求，我縣從本月開始，大力宣傳新型iud的好處，在全縣推行吉妮環(huán)。截止7月31日，全縣己放置吉妮環(huán)667例，占下達任務數(shù)的190.03%，超過了任務數(shù)的90多個百分點。而且此項工作的推廣，促進和帶動了其他工作，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)借此機會，進一步加大征收社會撫養(yǎng)費力度，收到了良好的效果。

三、做好計劃生育工作計劃，狠抓計外孕處理，確保計劃生育率等主要指標的完成服務月的一項主要任務是查出并處理計劃外懷孕，這是完成計劃生育率指標的需要，也是平時工作的重要補充和補救。本月份我們繼續(xù)采取下達計外孕處理任務的辦法來推進此項工作，少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)認為工作基礎好，沒有計外孕需要處理，我們認真分析形勢，努力做好一些干部的思想工作，使他們認識到計外孕處理的重要性，從而增強工作的自覺性和主動性，努力達到縣下達的任務要求。截止7月31日，全縣共處理計外懷孕568例，與任務數(shù)相比，多出56例，全縣僅有一個鎮(zhèn)的計外孕處理率低于任務數(shù)的6個百分點，有11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)超額完成了任務，他們的工作有力地保證了今年計生率指標的完成，也為明年上半年的工作打下了堅實的基礎。

在吉尼環(huán)放置和計外孕處理工作中，縣指導站的許多同志付出了艱辛的勞動，作出了積極的貢獻。他們加班加點，廢寢忘食，不僅完成了工作任務，而且努力改進服務態(tài)度，著力提高服務質量，也收到了一定的經(jīng)濟效益，更重要的是贏得了全縣人民的尊重和贊揚，得到了大家的好評。

四、其他一些重要工作1、7月9日，陸縣長親自主持會辦，處理兩例計外孕問題，明確提出要求，落實責任，限期解決問題。

2、所有企事業(yè)和有關單位全面實行法人代表計生工作責任制，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府與企、事業(yè)單位等簽訂計生工作責任狀500多份，為這些單位和部門的計生工作開展奠定了基礎。

3、市人口計生委夏主任、韓主任來響，與我縣主要領導商量在機構改革中確保計生工作機構、人員、經(jīng)費落實等問題。

4、7月18日，市組織25人，到我縣六套鄉(xiāng)，對該鄉(xiāng)10個村全部進行了一次出生、措施落實、性別比控制等方面的工作解剖調研?？h分管領導親自陪同市計生委兩位副主任。

5、7月3日至6日，市對我縣進行半年考核，先后檢查了我縣老舍鄉(xiāng)尚圩村、化工區(qū)王商村、運河鎮(zhèn)二套村和小尖鎮(zhèn)郭莊村。據(jù)了解，市檢查組對我縣今年以來的計生工作表示滿意。

6、縣計生委和縣計生協(xié)聘請陜西省兩位教授來我縣巡回演講生殖健康科普知識，共在我縣演講14場，聽眾達1000多人次，據(jù)悉這是全國三八婦女健康萬里行活動的一個組成部分，演講收到了良好的效果

7、為迎接省“三項經(jīng)費”檢查和《兩禁止決定》實施情況檢查，縣計生委統(tǒng)一制作了打擊“兩非”宣傳板面和警示標志，發(fā)給鄉(xiāng)鎮(zhèn)和醫(yī)療衛(wèi)生單位使用，并對社會撫養(yǎng)費征收資料和“兩非”整治資料進行了重新審核過堂、裝訂歸檔，進一步做好了迎查的各項準備工作。

月工作匯報范文

（三）一個月時間就這樣很快的結束了，回顧自己這月以來的工作，可以說是有很多的地方值得去回憶。作為一名行政助理，我要做的工作有很多，不過我始終覺得說起來也挺小事情的，這些小事都在我不斷的工作中逐漸的去解決，自己的工作能力也得到了很大的提高。社會就是這樣，有很多鍛煉人的地方，我相信自己可以做好，不過這些都是需要自己一直不斷的努力下去，我相信自己會做好的。在領導的關心支持和同事們的熱情幫助下，不斷加強自身建設，努力提高自身修養(yǎng)，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。總結 起來，主要有以下六個方面：

一、嚴以律己，樹立良好形象。嚴格遵守辦公室的各項>規(guī)章制度，時時處處以工作為先，大局為重，遇有緊急任務，加班加點，毫無怨言。領導下達了指令，會想方設法去完成。聽從領導、服從分配，對于領導和辦公室安排的每一份工作，不論大小，都高度重視，總是盡職盡責、認認真真地去完成，從不計較個人得失、打折扣、講條件。經(jīng)常自省自勵，開展批評與自我批評，嚴格約束自己的一言一行、一舉一動，樹立起了辦公室工作人員的良好形象。

二、加強學習，不斷提高業(yè)務素質。虛心的向同事學習，經(jīng)常利用網(wǎng)絡工具和同崗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，時時處處以領導和優(yōu)秀同事為榜樣，不會的就學，不懂的就問，取人之長，補己之短，始終保持了謙虛謹慎勤奮好學的積極態(tài)度，綜合能力顯著提高。

三、積極工作，完成各項任務。九月份有個中秋節(jié)，對于我們服務行業(yè)來講，凡是節(jié)假日對我們的營業(yè)都有極大的沖擊力。所以在節(jié)日來臨之前，必須把各項工作的相關事宜一切準備妥當。按照領導的安排，認真做好各類文件、通知、打印、校對以及傳達工作；全方位為領導搞好服務，常請示、勤匯報，努力做好參謀助手，為整個辦公室工作有條不紊的開展發(fā)揮了積極作用。同時，經(jīng)常深入基層調查研究，了解員工思想動態(tài)，為領導科學決策提供了可靠依據(jù)。

四、人事管理方面。相對來講，我們人事工作還存在很大需要改善的地方。這個月出現(xiàn)了一個嚴重的問題就是總公司已經(jīng)下文要做好留人>計劃方案這項工作，即“與員工談話”，可是還沒落實好，有些部門做了，可是也沒按要求做，由此可見這件事并未引起管理人員的高度重視，員工思想我們都沒了解好，我們談何留人。這幾個月基本上是新進與離職的人員不相上下，本月是離職人數(shù)大于新進。從這里面可以看出做了解員工思想工作的重要性。其中這工作沒完成有極大方面的原因是我沒做好督查工作，這是我工作失職的表現(xiàn)。這件事體現(xiàn)了我的執(zhí)行力不夠強，在以后的工作中我要加強這方面的能力。

五、加強注重細節(jié)工作態(tài)度，加強語言功底，消除緊張心理。文員工作，細心極其的關鍵。比如下一份文，我也會琢磨，可是會因為緊張讓大腦產(chǎn)生短路，這種表現(xiàn)就像潘總說的一句話是缺乏運籌帷幄的處事能力，急了就亂了。不過她說這種能力也與經(jīng)驗有關，經(jīng)歷多了，自然也會有所提高的。

六、個人方面的事情。這個月我的激情感覺不是很高漲。領導吩咐做的事情，也做了，和同事們相處感覺也挺好的，覺得跟他們比以前都更熟了。可是我卻發(fā)現(xiàn)自己在待人接物方面沒有了剛開始的那種耐性，見面我也笑呵呵的，可是我自己覺得有點假了。我找過原因，可能真的是因為從學校出來工作這個過渡期做得不夠好，產(chǎn)生了工作疲憊綜合癥。我總有自己還是個孩子的感覺，有很多事情是關乎到人情世故的東西，我覺得處理這些事情很累，也不懂得怎么樣才能做好，真的很困惑，以致越來越?jīng)]激情。

工作中雖然取得了一定成績，但仍然存在著一些問題和不足，今后，我要一如既往地向領導們學習，發(fā)揚優(yōu)點、克服不足，與時俱進，積極進取，力爭使自己的專業(yè)素質和業(yè)務水平在較短的時間內再上新臺階，以適應現(xiàn)代社會飛速發(fā)展的需要，從而更好地完成領導安排的各項工作任務。下一步，重點搞好以下幾方面工作：

一、強化服務意識，增強責任感、壓力感，提高工作效率和服務質量。

二、抽出時間，深入調查研究，努力掌握第一手資料，為更好地為領導服務打下堅實基礎。

三、進一步加強業(yè)務學習。堅持謙虛謹慎，不驕不躁的工作作風，發(fā)揚團結他人、謙虛學習的精神，虛心向領導學習，向辦公室同事學習，不斷提高自身素養(yǎng)。

在未來的時間里，我一定再接再勵，甘為人梯，做好后勤工作，讓領導和其它員工踏踏實實安安心心的奮斗在自己的崗位上。現(xiàn)在我的工作對我來說，我自己感到還是十分的滿意的，所以我會繼續(xù)在我的工作上努力下去，我堅信自己可以做好。當然很多的現(xiàn)實情況下，我有很多的事情要做。不過忙碌的生活也是很正常的，我堅信在以后的道路上，我會走的更好！

第五篇：月工作匯報材料

月工作回報

2013年是全面貫徹黨的十八大精神開局之年，我校的教育工作在局黨委和中心校的正確領導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持以提高教育質量為中心，立足實際，按照縣教體局2013年工作要點的部署，以常規(guī)管理、隊伍建設、教學研究、學科活動等為主線，努力構建“和諧校園”，全面提升學校的教育教學水平，力求教學質量穩(wěn)中有升，真正提升我校的辦學特色和品位。

一、工作目標（新學期打算）

（一）管理目標：辦好人民滿意教育，完善學校管理機制，確保管理措施的可行性促進學校健康、持續(xù)發(fā)展。

（二）創(chuàng)新目標：深化“學部管理”，進一步提高學部管理水平，深化高效課堂教學研究的創(chuàng)新。

（三）發(fā)展目標：做好“三項工作”，一是繼續(xù)開展活動課程，增設活動課程科目，發(fā)展學生特長；二是積極推進校安工程的建設，擴大教學樓前硬化面積，重新刷新教學樓；三是繼續(xù)推進教師發(fā)展學校建設，努力提高教師教學水平。

（四）成績目標：努力完成中心校下達的今年有關中考的各項任務，認真落實今年的各項獎懲措施，確保今年中招的勝利。

（五）建立完善的學校檔案管理制度。建立教師業(yè)務檔案，對中考、統(tǒng)考成績、教師和學生各種獲獎情況以及學校榮譽進行及時、準確的歸檔整理，專人負責，使檔案管理規(guī)范化，制度化，使其在教師考核評價、晉職評優(yōu)等方面發(fā)揮更大的作用。

二、縣局2013年教育工作重點及實施措施

（一）創(chuàng)新學校管理機制

1.完善學部管理制度，提高班子成員的責任意識、目標達成意識，制定學校工作一周周工作跟蹤表，提高學校制度執(zhí)行力、規(guī)劃落實力及目標達成度。

(1)抓目標管理。要加強對領導干部的管理與要求。本學期起要結合各自分管的工作，制定目標任務書，學期末對學部主任工作完成情況進行考核，作為下一階段任用的依據(jù)。

(2)抓管理的效率。全體領導對于各自的分管工作要盡職盡心，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，同時要做到小問題的解決不隔夜，其余問題的解決不隔周。學校領導間也要密切合作，發(fā)現(xiàn)問題相互提醒，做到分工不分家。

(3)檢查、考核做到公正、透明。檢查、考核是確保學校工作落實到位的重要措施之一。學校的各項檢查要做到標準明確，檢查結果必須在校園網(wǎng)上或公示欄及時公布，增強透明度，每日公布學生寢室、午休、衛(wèi)生積分，每周一次出勤考核總結。

2.開辟有效途徑，通過家長學校委員會、每學期的家長會等形式，增強家長評校、學生評教的權能，廣泛聽取校內外的意見和建議，挖掘一切可利用的教育資源，形成合力辦好學校。

3.加強民主管理和民主監(jiān)督，利用“校長信箱”、“學校開放日”等方式，吸納更多群眾的意見和建議，增強學校辦學實力。

4.完善教師評價考核模式。結合上級關于教師實行績效工資改革的方案，重視過程評價、日常評價，實施考核制度，把評價作為獎勵的重要依據(jù)。

（二）加強師資隊伍建設

1.以學習貫徹《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為主線，創(chuàng)新師德建設的方式方法，在教師隊伍建設中做到師德教育與教師心理健康教育有機融合，提升教師師德及心理健康水平。

2.開展多種形式的師德建設活動，做好教師教育論壇、讀書論壇、班主任論壇等活動，調動教師的積極性，發(fā)揮教師的創(chuàng)造力，為教師自身的和諧發(fā)展搭建舞臺，提供機會。

3.通過建立“集中培訓、專題培訓、研討交流”的立體培訓機制、教師利用網(wǎng)絡進行教學研究、教學案例、讀書體會交流等形式，加強對青年教師進行系統(tǒng)培養(yǎng)，使青年教師快速成長為名教師、優(yōu)秀教師、骨干教師。制定教師外出培訓匯報交流制度（威縣、鄭州等地），完善教師獎懲制度及學部主任、班主任評先考核細則。

4.加強班主任隊伍建設。通過對班主任的校本培訓、班主任每周一工作例會、“班主任論壇”等形式，引導班主任樹立正確的教育觀和學生觀，改善班主任工作方法，提高班級工作實務技能及班隊活動設計等方面的能力。借助績效工資實

行的政策，結合我校實際，努力提高班主任有關待遇（100—160元）。

（三）注重德育工作實踐

1.抓好德育常規(guī)管理。加強班會課的管理，定期組織主題班隊會觀摩研討，完善班級常規(guī)考核，注重黑板報、學習園地等班級文化的建設，為學生的思想道德、文化學習創(chuàng)設良好氛圍。

2.實現(xiàn)德育活動主題化，深入挖掘中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的深厚底蘊，結合學校文化資源，挖掘寒暑假、傳統(tǒng)節(jié)日和重大事件紀念日等教育資源，提高教育實效。

3.開展 “讀書、讀報”活動，加強書香校園建設。進一步養(yǎng)成學生良好的行為習慣，提高學生思想道德水平。

4、抓校園文化氛圍的建設。優(yōu)美的校園環(huán)境，具有教育意義的環(huán)境布置，對于學生具有潛移默化的教育意義，因此，要根據(jù)學校的實際情況，結合思想道德教育的需要，做好教室、櫥窗等各場所的環(huán)境布置，同時各班要抓住紀念日、傳統(tǒng)節(jié)日，利用德育基地等各類教育資源，開展富有教育意義的活動，同時要大力宣傳學生中的好人好事，為學生樹立可親、可信、可敬、可學的榜樣，通過榜樣引導學生崇尚先進，學習先進，養(yǎng)成良好的道德行為。

5、抓學生規(guī)范的養(yǎng)成教育。班主任是班級管理的第一責任人，各科教師是課堂教學的第一責任人，全體教師在班級管理、各科教學中要加強學生規(guī)范的訓練和養(yǎng)成。結合《中小學生日常行為規(guī)范》，學校要加強課間活動、衛(wèi)生、文明禮貌等各方面的檢查，各項檢查均計入班主任考核中。

(四)深化教學管理研究。質量是學校的生命，要求全體教師要牢固樹立全面的質量觀，要善于抓住質量發(fā)展中的主要矛盾，促進學生的和諧發(fā)展。

1.按照“務實，有效”的教學工作要求，以“引領和推進學生自主學習，主動發(fā)展”為核心，以提升教師學科素養(yǎng)為基礎，加大課堂教學改革力度，要以質量為核心，要從深化課堂教學改革、提高課堂教學效率入手，實現(xiàn)素質教育與應試能力訓練并舉，制定北郭一中學校教育教學質量的評價體系。

2.加強學科“專題研究”，各學部推選備課小組長，積極推進教研教改，引領教師充分參與教育科研，讓科研工作立足課堂、服務課堂、引領課堂。

3、努力完善集體教研活動制度，堅持新課程理念的學習，統(tǒng)一思想，提高認識，做到學以致用，指導教育教學。繼續(xù)以教研組為單位創(chuàng)新集體備課方式方法，促進課堂教學的質量效益。圍繞課堂教學各學部輪流組織一次家長開放日活動，讓家長走進教室聽課，評課（本學期籌備中）。

4.根據(jù)學校的規(guī)劃和目標，不斷進行教育教學質量的評價和監(jiān)測，利用評價結果反思教師的教學過程，查找問題，及時修正方案，使方案切合實際，例如：今年九年級中考在即，我們制訂了詳細的中招獎懲措施，以此激勵教師。

5.加強學期教學流程的精細化管理，規(guī)范教師教學行為，促其養(yǎng)成良好的教學習慣，注重課堂教學指導和教學質量檢測，進一步改革作業(yè)布置與評價的方式方法。本學期學校繼續(xù)抓好班級日志和周周清的落實，抓好日常教學管理，開展好教學計劃中安排的學科活動，落實各項檢查，并做到有檢查，有記錄，有總結。

6、強化領導跟蹤聽課制度。要求學校領導每周至少聽4節(jié)課。

7、加強業(yè)務培訓和教學經(jīng)驗的總結與交流，抓好教研組建設，充分發(fā)揮其在教學研究、業(yè)務學習等方面的職能和作用。注重并搞好教育教學資源的開發(fā)與利用，提倡教師編學案和利用多媒體上課。

8、抓好備課等各項常規(guī)工作。備課等各項常規(guī)工作是規(guī)范教學行為，提高教學質量的重要環(huán)節(jié)。特別是備課，要進一步明確備課的要求，加強檢查和落實，要重視教學重、難點的突破以及分層次作業(yè)的設計。

9、根據(jù)學科特點抓關鍵。各學科的教師都要十分重視學生良好學習習慣的培養(yǎng)，切實地從每一次作業(yè)，每一次課堂教學抓緊、抓好，都要十分重視班級紀律的教育，通過抓學習習慣和紀律，促進每一個班良好班風、學風的形成。在各科教學中，全體教師還要根據(jù)學生的不同情況，有針對性地做好培優(yōu)補差工作，教師承包學生名單要張貼在教室內，培優(yōu)補差要落實人員，落實內容，落實措施，始終貫穿于教學的全過程，重點在平時。

10、加強圖書室、實驗室、多媒體教室的管理

相關人員要嚴格要求自己，堅守崗位，確立為教學一線教師服務的思想，保證一線教學的需要。文印室要嚴格執(zhí)行文印制度，保質保量，任課教師的練習題，測試卷必須各學部統(tǒng)一印制，實驗室工作人員要嚴格把藥品安全管理關，特別是有毒藥品的使用應做好記載，同時對實驗儀器應妥善保管，登記造冊。

11、加強考試管理

認真組織各年級月考、期中（40%）、期末考試（60%），加強考試期間的班級管理，做好考試前的各項準備工作，如編排布置考場，編印監(jiān)考表，做到每場考試都有專人負責，檢查學校廣播系統(tǒng)，確保英語聽力考試順利進行，對學生進行考風考紀教育，杜絕考試作弊行為。做好各年級段的質量分析工作，認真研究分析教與學情況，做出正確的客觀評價，召開師生座談會，開展學生問卷調查，分析教學情況，提出針對性的改進措施，將質量分析落到實處。

12、課程管理

（1）嚴格執(zhí)行國家新課程計劃，開足開齊規(guī)定課程，增設整理課，繼續(xù)開展豐富多彩的第二課堂活動（活動課程的開設）

（2）抓好三表的制定和管理。作息時間表、教學活動計劃表和各科課程表的貫徹落實是教學秩序穩(wěn)定的關鍵。維護課表的嚴肅性和權威性，教師必須嚴格按課表上課，不遲到、不早退，不擅自調課，堅決杜絕曠課現(xiàn)象。有輔導課的相關教師應準時到崗到位，完成本職工作。加強課堂教學管理，嚴禁無教案上課，堅決杜絕教師講課的隨意性和課堂組織失控現(xiàn)象，上課期間禁止隨意進出。

13、教研組管理

繼續(xù)加強教研組建設。教研組長要強化責任意識、質量意識，以身作則。肯吃苦、肯學習、肯鉆研。以教學現(xiàn)場為載體，加強調研，隨堂聽課，做到及時看、經(jīng)常聽、隨時查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。備課組長要根據(jù)學生實際，認真指導編寫好高質量的教學案。

各位領導，北郭一中曾經(jīng)有過輝煌的歷史，我們要想讓他重新煥發(fā)生機，這需要我們奮發(fā)圖強、堅定信念、勇于挑戰(zhàn)、百折不撓，用一流的工作質量和業(yè)績推動學校的快速發(fā)展，用我們的信心勾畫出飛翔的藍圖，我們完全有理由相信：北郭一中的明天一定會更燦爛，更輝煌！謝謝大家