第一篇：贏在執(zhí)行__力求完美__追求卓越

贏在執(zhí)行力求完美追求卓越

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好，我演講的題目是《贏在執(zhí)行力求完美追求卓越》。

為什么強(qiáng)大的美國(guó)會(huì)在越南的戰(zhàn)場(chǎng)上失??？為什么德國(guó)足球隊(duì)在世界賽場(chǎng)上成就卓著？原因是多方面的，但是完美的執(zhí)行是其中最重要的一點(diǎn)。無(wú)論有多么宏偉的藍(lán)圖和多么完美的戰(zhàn)略，缺乏執(zhí)行力就會(huì)導(dǎo)致全盤(pán)皆輸。執(zhí)行就是按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作任務(wù)。這是執(zhí)行力最簡(jiǎn)單也是最精辟的解釋。下面我從三個(gè)方面談一談我對(duì)執(zhí)行力的幾點(diǎn)看法。

執(zhí)行——沒(méi)有任何借口。完美的執(zhí)行是不需要任何借口的，不要用借口來(lái)為自己開(kāi)脫或搪塞。借口只能讓我們暫時(shí)逃避困難和責(zé)任，但其代價(jià)卻是沉重的。找借口的一個(gè)直接后果就是容易讓人養(yǎng)成懶散，拖延的壞習(xí)慣，當(dāng)遇到困難和挫折時(shí)，不是積極地去想辦法解決問(wèn)題，而是去找各種各樣的借口，這樣只能導(dǎo)致失敗，也會(huì)使自己一事無(wú)成。優(yōu)秀工作人員從不在遇到困難時(shí)尋找任何借口，而是努力想辦法解決問(wèn)題，出色完成任務(wù)?！熬芙^借口”是追求完美表現(xiàn)的有力保障，我們要牢記責(zé)任，奉行職業(yè)準(zhǔn)則，培養(yǎng)不達(dá)目的不罷休的毅力。因?yàn)楣ぷ魇菦](méi)有任何借口的，失敗是沒(méi)有任何借口的，人生更是沒(méi)有任何借口。

執(zhí)行需要注重細(xì)節(jié)這兩天不知道大家是否注意到大門(mén)前擺放的鮮花、樓道里新增添的樓道文化，這些都是領(lǐng)導(dǎo)從細(xì)微之處著想，為大家營(yíng)造的良好辦公環(huán)境，領(lǐng)導(dǎo)如此注重細(xì)節(jié)，從一點(diǎn)一滴關(guān)心我們職工的精神文化生活，我們職工在工作中更要注重細(xì)節(jié)。中國(guó)偉大的思想家老子曾說(shuō)過(guò)：天下難事、必成于易，天下大事、必做于細(xì)。細(xì)節(jié)到位，執(zhí)行力就不成問(wèn)題。

執(zhí)行更需要團(tuán)隊(duì)精神

大家也許都聽(tīng)過(guò)三個(gè)和尚喝水的故事：當(dāng)廟里有一個(gè)和尚時(shí)，他一切自己做主，挑水喝；當(dāng)廟里有兩個(gè)和尚時(shí)，他們通過(guò)協(xié)商可以自覺(jué)地進(jìn)行分工合作，抬水喝；可當(dāng)廟里來(lái)了第三個(gè)和尚時(shí)，問(wèn)題就出現(xiàn)了，誰(shuí)也不服誰(shuí)，誰(shuí)也不愿意干，其結(jié)果就是大家都沒(méi)水喝。這則寓言使我們認(rèn)識(shí)到團(tuán)結(jié)的重要性，在完成一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作的結(jié)果是導(dǎo)致失敗。由于個(gè)人的能力有限，因而在做工作時(shí)，需要相互協(xié)作，相互幫助，相互提醒。

前不久召開(kāi)的民政半年工作會(huì)是由辦公室組織的，在人員少，時(shí)間緊，任務(wù)重的情況下，組織如此大的規(guī)模會(huì)議還是建局以來(lái)史無(wú)前例的。辦公室工作人員加班加點(diǎn)，協(xié)同作戰(zhàn)，注重每一個(gè)細(xì)節(jié)，追求完美，互相補(bǔ)臺(tái)，最終民政工作會(huì)開(kāi)的非常成功，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。這是執(zhí)行力的具體體現(xiàn)，這是團(tuán)隊(duì)精神的具體體現(xiàn)。

辦公室是機(jī)關(guān)的綜合辦事機(jī)構(gòu)，是承上啟下、上傳下達(dá)、迎來(lái)送往、聯(lián)系內(nèi)外的橋梁和紐帶，是對(duì)外的窗口，代表著整個(gè)機(jī)關(guān)形象，可以說(shuō)責(zé)任重大。辦公室全體工作人員相互支持，密切配合，拾遺補(bǔ)缺，搞好團(tuán)結(jié)，作為一個(gè)整體，為了一個(gè)共同的目的，必須以大局為重，以工作為重，心往一處想，勁往一處使，上下一股勁，齊心協(xié)力干工作。下者用己之力，中者用人之力，上者用人之智。一個(gè)人的力量總是有限的，成功3xxxx靠自己的能力，7xxxx靠人際關(guān)系說(shuō)明的正是這個(gè)道理。

目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)最終要靠執(zhí)行者付諸實(shí)際的行動(dòng)，如果執(zhí)行不到位，那么無(wú)論多么完美的計(jì)劃都無(wú)法達(dá)到理想的效果。要提高執(zhí)行力，單位自身要有良好的執(zhí)行氛圍，讓執(zhí)行植根于單位文化中，讓全體員工有良好的執(zhí)行環(huán)境。執(zhí)行猶如打仗，給你充足槍和子彈，如果沒(méi)有有執(zhí)行力的士兵只能失敗。執(zhí)行猶如拳擊，五指不握緊如何發(fā)力擊倒對(duì)方。

我們民政工作面對(duì)的是社會(huì)的弱勢(shì)群體，我們的每一項(xiàng)工作都關(guān)乎他們的切身利益，沒(méi)有高效、深入、優(yōu)質(zhì)的執(zhí)行力去將黨和國(guó)家的政策貫徹始終，弱勢(shì)群體的利益就得不到保障。

贏在執(zhí)行，我們工作的每一個(gè)階段，每一個(gè)環(huán)節(jié)，每一個(gè)細(xì)部都力求完美，追求卓越，這，是我們民政人追求的目標(biāo)。

我的演講完畢，謝謝大家！

我寫(xiě)過(guò)一片讀后感，是我自己寫(xiě)的，沒(méi)有從網(wǎng)上盜取,希望對(duì)你有幫助！

我認(rèn)為我們應(yīng)該將公司的執(zhí)行文化轉(zhuǎn)化為自己的行為規(guī)范，執(zhí)行力是決定企業(yè)成敗的最重要的原因。比如書(shū)中寫(xiě)到沃爾瑪和星巴克就是個(gè)很好的例子。余世維先生對(duì)執(zhí)行力的定義很簡(jiǎn)單：保質(zhì)保量地完成自己的工作和任務(wù)的能力。而保證質(zhì)量，對(duì)于我們每個(gè)員工在工作實(shí)踐中又能做到多少分？沒(méi)有保證質(zhì)量，也就是沒(méi)有做到執(zhí)行力。大正公司領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)略都很一流，但是一個(gè)好方案和創(chuàng)意的真正意義是在執(zhí)行，就像企業(yè)家孫正義和馬云的觀點(diǎn)：一流的執(zhí)行+三流的創(chuàng)意。他們共同道出組織真正需要的是會(huì)執(zhí)行的員工。就像軍隊(duì)如何打好仗一樣。作為公司職工中的一員，大家都希望公司能發(fā)展壯大，把公司當(dāng)作自己的家來(lái)對(duì)待。執(zhí)行力固然重要，但是缺乏執(zhí)行力的現(xiàn)象比比皆是，戰(zhàn)略是工作目標(biāo)，執(zhí)行是工作態(tài)度，缺乏執(zhí)行力就是從工作態(tài)度上不認(rèn)真，就平時(shí)而言，工作中我們最多出現(xiàn)的“差不多”就是很大的錯(cuò)誤，什么叫差不多？是差多少？我們應(yīng)該反思自己。工作中不注重細(xì)節(jié)不追求完美，有時(shí)候自己做事的結(jié)果往往都不是最終想要的結(jié)果，問(wèn)題就出在不注重細(xì)節(jié)，想做大事的人很多，但是做好小事的人很少，要想成功，就必須注重細(xì)節(jié)。關(guān)注細(xì)節(jié)，身體力行，跟進(jìn)、再跟進(jìn)。自己做工作首先要抓緊，有時(shí)候工作任務(wù)不是很緊張的時(shí)候，就會(huì)放松自己，這樣在細(xì)節(jié)上就會(huì)出問(wèn)題，導(dǎo)致結(jié)果的不如意。所以過(guò)程、細(xì)節(jié)一定要關(guān)注和要督促，不明白的多問(wèn)，多學(xué)，就算出現(xiàn)了問(wèn)題沒(méi)有任何借口就是執(zhí)行力的表現(xiàn)，作為員工，也必須認(rèn)真履行自己的職責(zé)，認(rèn)真對(duì)待工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)，力求將每個(gè)工作做到完美，并敢于承擔(dān)工作中的失誤，敢于承認(rèn)錯(cuò)誤，而不是推卸責(zé)任。接到工作任務(wù)后不折不扣地執(zhí)行，因?yàn)榻邮芰巳蝿?wù)就是對(duì)工作的承諾，對(duì)團(tuán)隊(duì)的承諾，有了承諾就應(yīng)該盡自己最大能力力求工作任務(wù)完成的盡善盡美，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題也要敢于承認(rèn)錯(cuò)誤，認(rèn)真查找出現(xiàn)錯(cuò)誤的原因，而不是找任何借口推卸責(zé)任。也只有這樣才能保證不再出現(xiàn)類(lèi)似錯(cuò)誤。在細(xì)節(jié)上，開(kāi)始也許就像書(shū)中提到“坐而言”而未必能“起而行”，所以要培養(yǎng)注重細(xì)節(jié)的良好習(xí)慣。不論做什么事情都要注重細(xì)節(jié)。孟子說(shuō)過(guò)一句話(huà)就是：天下難事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)，就說(shuō)明了這個(gè)道理。只有平時(shí)養(yǎng)成了注重細(xì)節(jié)的良好習(xí)慣，關(guān)鍵時(shí)刻才能不出現(xiàn)“麻痹大意”出現(xiàn)的細(xì)節(jié)性錯(cuò)誤，以保證事情的完美完成。良好的習(xí)慣要從生活中的每一件小

事中去培養(yǎng)，不要因?yàn)槭滦?、事宜就放松自己，有時(shí)小的失誤雖然不會(huì)釀成大禍，但對(duì)于一個(gè)人的習(xí)慣的養(yǎng)成卻是極為不利的。因?yàn)殚L(zhǎng)此以往會(huì)形成一種思維定式：“這些小事不會(huì)出錯(cuò)、出錯(cuò)也是小毛病，無(wú)所謂”等等，自己在大腦中放松了對(duì)細(xì)節(jié)問(wèn)題的關(guān)注，帶著這種工作習(xí)慣、思維模式，在大事、難事面前又怎能緊張得起來(lái)、認(rèn)真細(xì)致得起來(lái)呢？又怎么能保證不出現(xiàn)紕漏呢？所以日常生活中對(duì)待每一件事都要認(rèn)真對(duì)待，力求做到完美，只有這樣，才能逐漸培養(yǎng)起注重細(xì)節(jié)、力求完美的良好的工作、生活習(xí)慣，為執(zhí)行力的培養(yǎng)奠定基礎(chǔ)。再就是標(biāo)準(zhǔn)只是掛在墻上的廢紙？公司有很多的標(biāo)準(zhǔn)，字里行間都規(guī)范著我們?cè)撛趺醋觯怯钟姓l(shuí)去認(rèn)真仔細(xì)的看過(guò)這些標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，如果不看光知道努力工作，怎么知道自己該達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)是合格，說(shuō)你們程度才是完美？我們的標(biāo)準(zhǔn)與制度，只有身在其中的每個(gè)人都堅(jiān)持落實(shí)了，才會(huì)做好自己的工作，達(dá)到我們的工作目標(biāo)。大到國(guó)家小到個(gè)人，都應(yīng)該堅(jiān)持的操守或規(guī)范，只有堅(jiān)持了，才會(huì)走向成功的道路?？赐赀@本書(shū)，大家都知道執(zhí)行力是在每個(gè)工作環(huán)節(jié)都應(yīng)重視的問(wèn)題，不管什么職位都有自己分內(nèi)應(yīng)做的事，做好分內(nèi)的事是每個(gè)人的職業(yè)本分，如果一個(gè)人連分內(nèi)應(yīng)做的事都做不好，又如何執(zhí)行呢？這個(gè)問(wèn)題也是我認(rèn)為最大最普遍的問(wèn)題。現(xiàn)在公司有很多人，包括自己在內(nèi)，誰(shuí)都可能會(huì)有工作沒(méi)有緊張感，對(duì)一切都無(wú)所謂，出現(xiàn)吊兒郎當(dāng)馬馬虎虎的現(xiàn)象，對(duì)自己的分內(nèi)工作不能夠盡職盡責(zé)。我們應(yīng)該做有責(zé)任感的人，把公司當(dāng)作自己的家，自己的公司，隨時(shí)保持著緊張感，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)盡職盡責(zé)地完成自己的工作任務(wù)，不僅能加強(qiáng)執(zhí)行力，工作業(yè)績(jī)也會(huì)不斷的提升，如果一個(gè)人練自己分內(nèi)的工作都做不好，即使抱負(fù)再遠(yuǎn)大、目標(biāo)再宏偉，也依然裹足不前，毫無(wú)進(jìn)步可言。自動(dòng)自發(fā)就是積極主動(dòng)地自覺(jué)完成自己職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)，是一種對(duì)待工作的態(tài)度，也是一種對(duì)待人生的態(tài)度。我們做好分內(nèi)的事，才可以高效的執(zhí)行工作任務(wù)，不斷思考、改進(jìn)、吸收借鑒、果斷行動(dòng)，在工作流程中大膽的改善，提出問(wèn)題，解決問(wèn)題，才能讓自己不斷前進(jìn)，為公司做出業(yè)績(jī)。

工作的態(tài)度，決定結(jié)果。執(zhí)行力不是工具，而是態(tài)度，工作態(tài)度好的人，執(zhí)行力就強(qiáng)；工作態(tài)度差的人，執(zhí)行力肯定令人無(wú)法滿(mǎn)意。我們對(duì)待工作，絕不要抱著無(wú)所謂、馬馬虎虎、得過(guò)且過(guò)的態(tài)度。比如很多人對(duì)中國(guó)人的評(píng)價(jià)是非常聰明，但很少有人說(shuō)我們的工作態(tài)度好，舉個(gè)例子，德國(guó)人在工作中，認(rèn)為講“差不多”、“還可以”、“說(shuō)得過(guò)去”、“馬馬虎虎”是讓人感到羞恥的語(yǔ)言，而我們卻常掛在嘴邊也不以為然，中國(guó)是大國(guó)，和德國(guó)、日本、韓國(guó)等相比，恐怕最大的區(qū)別就是工作態(tài)度，也就是說(shuō)我們的執(zhí)行力與他們相比還有很大差距。說(shuō)回來(lái)我們面對(duì)每份工作都要認(rèn)真，自己有時(shí)候總是說(shuō)“要不做就不做，要做就做最好”，但是不是說(shuō)要不做就不做，而是所有事都要做到最好。說(shuō)了就要努力做到，領(lǐng)導(dǎo)不可能無(wú)時(shí)無(wú)刻監(jiān)督著員工，所以我們要當(dāng)作領(lǐng)導(dǎo)在不在都一樣，不是為領(lǐng)導(dǎo)做事，而是為自己的責(zé)任感做事。我們投入工作，享受工作中的樂(lè)趣，細(xì)心的去做，也許在工作中會(huì)發(fā)現(xiàn)自己以前沒(méi)有的長(zhǎng)處，一舉兩得，工作也許會(huì)變成自己的愛(ài)好。無(wú)論什么工作，我們都不要給自己找借口，工作中沒(méi)有任何借口，失敗也沒(méi)有任何借口，人生也沒(méi)有任何借口，都是自己做出來(lái)的，辯解只會(huì)給自己越抹越黑，抱怨也只會(huì)讓問(wèn)題惡化，坦誠(chéng)面對(duì)，也許是解決問(wèn)題的最好辦法。沉迷在前，言論在后，我們要做一個(gè)善于傾聽(tīng)的人。我自己本是個(gè)性情比較潑辣的人，有時(shí)候不太喜歡聽(tīng)別人的批評(píng)，但是事后會(huì)覺(jué)得當(dāng)時(shí)的批評(píng)并不是說(shuō)我人不好，而是真的想我更好才會(huì)這么說(shuō)，金無(wú)足赤，人無(wú)完人，任何人都會(huì)犯錯(cuò)，犯了錯(cuò)誤我們坦然接受批評(píng)，有人批評(píng)你，說(shuō)明在意你，希望你更完美。在自己身邊時(shí)刻有一個(gè)督促自己積極上進(jìn)的人，是自己成功的動(dòng)力。所以，我真心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我錯(cuò)誤的提出和批評(píng)，也許當(dāng)時(shí)心里不好受，但是當(dāng)自己回去靜靜思考后，才知道那些也許就是給我的財(cái)富，我真心的感謝。

在今后的工作中，我要吸取優(yōu)點(diǎn)改掉缺點(diǎn)，多與上級(jí)溝通，毫無(wú)怨言的接受任務(wù)。記得公司某位領(lǐng)導(dǎo)曾跟我說(shuō)過(guò)，不要讓領(lǐng)導(dǎo)做問(wèn)答題而是選擇題，一個(gè)善于思考、做事負(fù)責(zé)的下屬，應(yīng)該是帶著答案準(zhǔn)備好對(duì)策去請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)的。我們要學(xué)會(huì)自己安排事情，盡量給領(lǐng)導(dǎo)出選擇題而不是問(wèn)答題。

提高職業(yè)化，提速執(zhí)行力。進(jìn)入公司以來(lái)，我對(duì)自己的業(yè)務(wù)水平知識(shí)一直都不是很滿(mǎn)足，這是一個(gè)多元化的時(shí)代，不能夠只是懂得一點(diǎn)點(diǎn)東西。就像書(shū)中第五章中出租車(chē)司機(jī)的例子，多元化的知識(shí)是我們應(yīng)該具備的。工作中有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤，第一次犯錯(cuò)叫不知道，第二次犯錯(cuò)叫做不小心，第三次犯同樣的錯(cuò)誤就是不可原諒了。作為員工，都明白這個(gè)道理，主要是做事不用心，有時(shí)候在做統(tǒng)計(jì)與報(bào)表的時(shí)候，會(huì)出現(xiàn)很細(xì)小的錯(cuò)誤，一次改了下次疏忽可能還會(huì)犯錯(cuò)，這樣的事在我們之間會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)。犯錯(cuò)了，必然會(huì)遭到批評(píng)，自己也知道這樣很苦惱。錯(cuò)誤讓我們陷入困境，但同時(shí)也是對(duì)我們的警醒，我們要善于從錯(cuò)誤中思考和總結(jié)，只有善于分析才能有所收獲。我們應(yīng)學(xué)會(huì)：不要犯同樣的錯(cuò)誤！要有危機(jī)意識(shí)，未來(lái)是不可預(yù)測(cè)的，人也不是天天走好運(yùn)，我們?cè)谛睦砩霞皩?shí)際行動(dòng)中有所準(zhǔn)備，應(yīng)付突如其來(lái)的變化。作為企業(yè)一員，我們還應(yīng)該經(jīng)常思考是否有更好的辦法改善工作流程，提高工作效率、提升執(zhí)行力。

大正公司是一個(gè)整體，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，我們努力營(yíng)造“團(tuán)隊(duì)協(xié)作”的整體氛圍，我們每個(gè)人都去執(zhí)行，不以“自我為中心”，而強(qiáng)調(diào)“整體利益優(yōu)先”，明確分工合作，共同承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，形成強(qiáng)大執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)，所謂“無(wú)團(tuán)隊(duì)，不執(zhí)行”。我們永遠(yuǎn)是一個(gè)大的家庭，團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力才是真正的執(zhí)行力，一個(gè)公司只有一個(gè)代名詞就是“我們”。

《贏在執(zhí)行》，它讓我開(kāi)闊了視野，增長(zhǎng)了知識(shí)，發(fā)現(xiàn)了自己的不足，對(duì)自己也有了新的認(rèn)識(shí)，我要經(jīng)常思考自己會(huì)不會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，針對(duì)問(wèn)題尋求對(duì)策，會(huì)不會(huì)對(duì)自己的工作定期提出流程改善建議，只有想到這些，才會(huì)認(rèn)真的去改善。我相信將這些應(yīng)用到以后的工作當(dāng)中，一定會(huì)取得很好的效果。我會(huì)不斷加強(qiáng)執(zhí)行力度，不斷提高自己，力爭(zhēng)把今后的工作做得更好，更完善，讓領(lǐng)導(dǎo)放心、同事放心，也讓自己不愧于心！大正公司是個(gè)大家庭，我們從個(gè)人做起，為這個(gè)大家庭真心的努力！

第二篇：贏在執(zhí)行 力求完美 追求卓越

贏在執(zhí)行

力求完美

追求卓越

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好，我演講的題目是《贏在執(zhí)行力求完美追求卓越》。

為什么強(qiáng)大的美國(guó)會(huì)在越南的戰(zhàn)場(chǎng)上失?。繛槭裁吹聡?guó)足球隊(duì)在世界賽場(chǎng)上成就卓著？原因是多方面的，但是完美的執(zhí)行是其中最重要的一點(diǎn)。無(wú)論有多么宏偉的藍(lán)圖和多么完美的戰(zhàn)略，缺乏執(zhí)行力就會(huì)導(dǎo)致全盤(pán)皆輸。執(zhí)行就是按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作任務(wù)。這是執(zhí)行力最簡(jiǎn)單也是最精辟的解釋。

` 下面我從三個(gè)方面談一談我對(duì)執(zhí)行力的幾點(diǎn)看法。

執(zhí)行——沒(méi)有任何借口。完美的執(zhí)行是不需要任何借口的，不要用借口來(lái)為自己開(kāi)脫或搪塞。借口只能讓我們暫時(shí)逃避困難和責(zé)任，但其代價(jià)卻是沉重的。找借口的一個(gè)直接后果就是容易讓人養(yǎng)成懶散，拖延的壞習(xí)慣，當(dāng)遇到困難和挫折時(shí)，不是積極地去想辦法解決問(wèn)題，而是去找各種各樣的借口，這樣只能導(dǎo)致失敗，也會(huì)使自己一事無(wú)成。優(yōu)秀工作人員從不在遇到困難時(shí)尋找任何借口，而是努力想辦法解決問(wèn)題，出色完成任務(wù)。“拒絕借口”是追求完美表現(xiàn)的有力保障，我們要牢記責(zé)任，奉行職業(yè)準(zhǔn)則，培養(yǎng)不達(dá)目的不罷休的毅力。因?yàn)楣ぷ魇菦](méi)有任何借口的，失敗是沒(méi)有任何借口的，人生更是沒(méi)有任何借口。

執(zhí)行需要注重細(xì)節(jié)

這兩天不知道大家是否注意到大門(mén)前擺放的鮮花、樓道里新增添的樓道文化，這些都是領(lǐng)導(dǎo)從細(xì)微之處著想，為大家營(yíng)造的良好辦公環(huán)境，領(lǐng)導(dǎo)如此注重細(xì)節(jié)，從一點(diǎn)一滴關(guān)心我們職工的精神文化生活，我們職工在工作中更要注重細(xì)節(jié)。中國(guó)偉大的思想家老子曾說(shuō)過(guò)：天下難事、必成于易，天下大事、必做于細(xì)。細(xì)節(jié)到位，執(zhí)行力就不成問(wèn)題。

執(zhí)行更需要團(tuán)隊(duì)精神

大家也許都聽(tīng)過(guò)三個(gè)和尚喝水的故事：當(dāng)廟里有一個(gè)和尚時(shí)，他一切自己做主，挑水喝；當(dāng)廟里有兩個(gè)和尚時(shí)，他們通過(guò)協(xié)商可以自覺(jué)地進(jìn)行分工合作，抬水喝；可當(dāng)廟里來(lái)了第三個(gè)和尚時(shí)，問(wèn)題就出現(xiàn)了，誰(shuí)也不服誰(shuí)，誰(shuí)也不愿意干，其結(jié)果就是大家都沒(méi)水喝。這則寓言使我們認(rèn)識(shí)到團(tuán)結(jié)的重要性，在完成一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作的結(jié)果是導(dǎo)致失敗。由于個(gè)人的能力有限，因而在做工作時(shí)，需要相互協(xié)作，相互幫助，相互提醒。

前不久召開(kāi)的民政半年工作會(huì)是由辦公室組織的，在人員少，時(shí)間緊，任務(wù)重的情況下，組織如此大的規(guī)模會(huì)議還是建局以來(lái)史無(wú)前例的。辦公室工作人員加班加點(diǎn)，協(xié)同作戰(zhàn)，注重每一個(gè)細(xì)節(jié)，追求完美，互相補(bǔ)臺(tái)，最終民政工作會(huì)開(kāi)的非常成功，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。這是執(zhí)行力的具體體現(xiàn)，這是團(tuán)隊(duì)精神的具體體現(xiàn)。

辦公室是機(jī)關(guān)的綜合辦事機(jī)構(gòu)，是承上啟下、上傳下達(dá)、迎來(lái)送往、聯(lián)系內(nèi)外的橋梁和紐帶，是對(duì)外的窗口，代表著整個(gè)機(jī)關(guān)形象，可以說(shuō)責(zé)任重大。辦公室全體工作人員相互支持，密切配合，拾遺補(bǔ)缺，搞好團(tuán)結(jié)，作為一個(gè)整體，為了一個(gè)共同的目的，必須以大局為重，以工作為重，心往一處想，勁往一處使，上下一股勁，齊心協(xié)力干工作。下者用己之力，中者用人之力，上者用人之智。一個(gè)人的力量總是有限的，成功3xxxx靠自己的能力，7xxxx靠人際關(guān)系說(shuō)明的正是這個(gè)道理。

目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)最終要靠執(zhí)行者付諸實(shí)際的行動(dòng)，如果執(zhí)行不到位，那么無(wú)論多么完美的計(jì)劃都無(wú)法達(dá)到理想的效果。要提高執(zhí)行力，單位自身要有良好的執(zhí)行氛圍，讓執(zhí)行植根于單位文化中，讓全體員工有良好的執(zhí)行環(huán)境。執(zhí)行猶如打仗，給你充足槍和子彈，如果沒(méi)有有執(zhí)行力的士兵只能失敗。執(zhí)行猶如拳擊，五指不握緊如何發(fā)力擊倒對(duì)方。

我們民政工作面對(duì)的是社會(huì)的弱勢(shì)群體，我們的每一項(xiàng)工作都關(guān)乎他們的切身利益，沒(méi)有高效、深入、優(yōu)質(zhì)的執(zhí)行力去將黨和國(guó)家的政策貫徹始終，弱勢(shì)群體的利益就得不到保障。

贏在執(zhí)行，我們工作的每一個(gè)階段，每一個(gè)環(huán)節(jié)，每一個(gè)細(xì)部都力求完美，追求卓越，這，是我們民政人追求的目標(biāo)。

我的演講完畢，謝謝大家！

第三篇：贏在執(zhí)行 力求完美 追求卓越

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好，我演講的題目是《贏在執(zhí)行力求完美追求卓越》。

為什么強(qiáng)大的美國(guó)會(huì)在越南的戰(zhàn)場(chǎng)上失??？為什么德國(guó)足球隊(duì)在世界賽場(chǎng)上成就卓著？原因是多方面的，但是完美的執(zhí)行是其中最重要的一點(diǎn)。無(wú)論有多么宏偉的藍(lán)圖和多么完美的戰(zhàn)略，缺乏執(zhí)行力就會(huì)導(dǎo)致全盤(pán)皆輸。執(zhí)行就是按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作任務(wù)。這是執(zhí)行力最簡(jiǎn)單也是最精辟的解釋。

下面我從三個(gè)方面談一談我對(duì)執(zhí)行力的幾點(diǎn)看法。

執(zhí)行——沒(méi)有任何借口。完美的執(zhí)行是不需要任何借口的，不要用借口來(lái)為自己開(kāi)脫或搪塞。借口只能讓我們暫時(shí)逃避困難和責(zé)任，但其代價(jià)卻是沉重的。找借口的一個(gè)直接后果就是容易讓人養(yǎng)成懶散，拖延的壞習(xí)慣，當(dāng)遇到困難和挫折時(shí)，不是積極地去想辦法解決問(wèn)題，而是去找各種各樣的借口，這樣只能導(dǎo)致失敗，也會(huì)使自己一事無(wú)成。優(yōu)秀工作人員從不在遇到困難時(shí)尋找任何借口，而是努力想辦法解決問(wèn)題，出色完成任務(wù)。“拒絕借口”是追求完美表現(xiàn)的有力保障，我們要牢記責(zé)任，奉行職業(yè)準(zhǔn)則，培養(yǎng)不達(dá)目的不罷休的毅力。因?yàn)楣ぷ魇菦](méi)有任何借口的，失敗是沒(méi)有任何借口的，人生更是沒(méi)有任何借口。

執(zhí)行需要注重細(xì)節(jié)

這兩天不知道大家是否注意到大門(mén)前擺放的鮮花、樓道里新增添的樓道文化，這些都是領(lǐng)導(dǎo)從細(xì)微之處著想，為大家營(yíng)造的良好辦公環(huán)境，領(lǐng)導(dǎo)如此注重細(xì)節(jié)，從一點(diǎn)一滴關(guān)心我們職工的精神文化生活，我們職工在工作中更要注重細(xì)節(jié)。中國(guó)偉大的思想家老子曾說(shuō)過(guò)：天下難事、必成于易，天下大事、必做于細(xì)。細(xì)節(jié)到位，執(zhí)行力就不成問(wèn)題。

執(zhí)行更需要團(tuán)隊(duì)精神

大家也許都聽(tīng)過(guò)三個(gè)和尚喝水的故事：當(dāng)廟里有一個(gè)和尚時(shí)，他一切自己做主，挑水喝；當(dāng)廟里有兩個(gè)和尚時(shí)，他們通過(guò)協(xié)商可以自覺(jué)地進(jìn)行分工合作，抬水喝；可當(dāng)廟里來(lái)了第三個(gè)和尚時(shí)，問(wèn)題就出現(xiàn)了，誰(shuí)也不服誰(shuí)，誰(shuí)也不愿意干，其結(jié)果就是大家都沒(méi)水喝。這則寓言使我們認(rèn)識(shí)到團(tuán)結(jié)的重要性，在完成一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作的結(jié)果是導(dǎo)致失敗。由于個(gè)人的能力有限，因而在做工作時(shí)，需要相互協(xié)作，相互幫助，相互提醒。

前不久召開(kāi)的民政半年工作會(huì)是由辦公室組織的，在人員少，時(shí)間緊，任務(wù)重的情況下，組織如此大的規(guī)模會(huì)議還是建局以來(lái)史無(wú)前例的。辦公室工作人員加班加點(diǎn)，協(xié)同作戰(zhàn)，注重每一個(gè)細(xì)節(jié)，追求完美，互相補(bǔ)臺(tái)，最終民政工作會(huì)開(kāi)的非常成功，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。這是執(zhí)行力的具體體現(xiàn)，這是團(tuán)隊(duì)精神的具體體現(xiàn)。

辦公室是機(jī)關(guān)的綜合辦事機(jī)構(gòu)，是承上啟下、上傳下達(dá)、迎來(lái)送往、聯(lián)系內(nèi)外的橋梁和紐帶，是對(duì)外的窗口，代表著整個(gè)機(jī)關(guān)形象，可以說(shuō)責(zé)任重大。辦公室全體工作人員相互支持，密切配合，拾遺補(bǔ)缺，搞好團(tuán)結(jié)，作為一個(gè)整體，為了一個(gè)共同的目的，必須以大局為重，以工作為重，心往一處想，勁往一處使，上下一股勁，齊心協(xié)力干工作。下者用己之力，中者用人之力，上者用人之智。一個(gè)人的力量總是有限的，成功30%靠自己的能力，70%靠人際關(guān)系說(shuō)明的正是這個(gè)道理。

目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)最終要靠執(zhí)行者付諸實(shí)際的行動(dòng)，如果執(zhí)行不到位，那么無(wú)論多么完美的計(jì)劃都無(wú)法達(dá)到理想的效果。要提高執(zhí)行力，單位自身要有良好的執(zhí)行氛圍，讓執(zhí)行植根于單位文化中，讓全體員工有良好的執(zhí)行環(huán)境。執(zhí)行猶如打仗，給你充足槍和子彈，如果沒(méi)有有執(zhí)行力的士兵只能失敗。執(zhí)行猶如拳擊，五指不握緊如何發(fā)力擊倒對(duì)方。

我們民政工作面對(duì)的是社會(huì)的弱勢(shì)群體，我們的每一項(xiàng)工作都關(guān)乎他們的切身利益，沒(méi)有高效、深入、優(yōu)質(zhì)的執(zhí)行力去將黨和國(guó)家的政策貫徹始終，弱勢(shì)群體的利益就得不到保障。

贏在執(zhí)行，我們工作的每一個(gè)階段，每一個(gè)環(huán)節(jié)，每一個(gè)細(xì)部都力求完美，追求卓越，這，是我們民政人追求的目標(biāo)。

我的演講完畢，謝謝大家！

第四篇：演講稿贏在執(zhí)行力求完美追求卓越—心得體會(huì)

演講稿:贏在執(zhí)行力求完美追求卓越—心得體會(huì)

各位，各位同事：

大家好，我演講的題目是《贏在力求完美追求卓越》。

為強(qiáng)大的美國(guó)會(huì)在越南的戰(zhàn)場(chǎng)上失??？為德國(guó)足球隊(duì)在世界賽場(chǎng)上成就卓著？原因是多的，完美的是最的一點(diǎn)。有多么宏偉的藍(lán)圖和多么完美的戰(zhàn)略，力就會(huì)全盤(pán)皆輸。按質(zhì)按量、不折不扣的工作任務(wù)。這是力最簡(jiǎn)單最精辟的解釋。

下面我從三個(gè)談一談我對(duì)力的幾點(diǎn)看法。

——任何借口。完美的是不需要任何借口的，不要用借口來(lái)為開(kāi)脫或搪塞。借口只能讓暫時(shí)逃避和責(zé)任，但其代價(jià)卻是沉重的。找借口的直接后果容易讓人養(yǎng)成懶散，拖延的壞習(xí)慣，當(dāng)遇到和挫折時(shí)，地去想辦法解決問(wèn)題，而是去找各樣的借口，只能失敗，也會(huì)使一事無(wú)成。優(yōu)秀工作人員從不在遇到時(shí)尋找任何借口，而是努力想辦法解決問(wèn)題，出色任務(wù)?！熬芙^借口”是追求完美的保障，要牢記責(zé)任，奉行職業(yè)準(zhǔn)則，培養(yǎng)不達(dá)目的不罷休的毅力。工作是任何借口的，失敗是任何借口的，人生更是任何借口。

需要注重細(xì)節(jié)

這兩天不知道大家注意到大門(mén)前擺放的鮮花、樓道里新增添的樓道文化，從細(xì)微之處著想，為大家營(yíng)造的辦公環(huán)境，如此注重細(xì)節(jié)，從一點(diǎn)一滴職工的精神文化生活，職工在工作中更要注重細(xì)節(jié)。的思想家老子曾說(shuō)過(guò)：天下難事、必成于易，天下大事、必做于細(xì)。細(xì)節(jié)到位，力就不成問(wèn)題。

更需要團(tuán)隊(duì)精神

大家也許都聽(tīng)過(guò)三個(gè)和尚喝水的故事：當(dāng)廟里有和尚時(shí)，他一切做主，挑水喝；當(dāng)廟里有兩個(gè)和尚時(shí)，協(xié)商可以自覺(jué)地分工合作，抬水喝；可當(dāng)廟里來(lái)了個(gè)和尚時(shí)，問(wèn)題就了，誰(shuí)也不服誰(shuí)，誰(shuí)也不愿意干，其結(jié)果大家都沒(méi)水喝。這則寓言使認(rèn)識(shí)到團(tuán)結(jié)的性，在一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作的結(jié)果是失敗。個(gè)人的能力有限，在做工作時(shí)，需要協(xié)作，幫助，提醒。

前不久的民政半年工作會(huì)是由辦公室組織的，在人員少，緊，任務(wù)重的情況下，組織如此大的規(guī)模會(huì)議建局史無(wú)前例的。辦公室工作人員加班加點(diǎn)，協(xié)同作戰(zhàn)，注重每細(xì)節(jié)，追求完美，互相補(bǔ)臺(tái)，民政工作會(huì)開(kāi)的非常，各級(jí)的肯定。這是力的體現(xiàn)，這是團(tuán)隊(duì)精神的體現(xiàn)。

辦公室是機(jī)關(guān)的綜合辦事機(jī)構(gòu)，是承上啟下、上傳下達(dá)、迎來(lái)送往、內(nèi)外的橋梁和紐帶，是對(duì)外的窗口，代表著整個(gè)機(jī)關(guān)形象，可以說(shuō)責(zé)任重大。辦公室全體工作人員支持，密切，拾遺補(bǔ)缺，搞好團(tuán)結(jié)，整體，的目的，以為重，以工重，心往一處想，勁往一處使，上下一股勁，齊心協(xié)力干工作。下者用己之力，中者用人之力，上者用人之智。人的力量總是有限的，30%靠的能力，70%靠人際關(guān)系說(shuō)明的正是道理。的要靠者付諸的行動(dòng)，位，那么多么完美的計(jì)劃都無(wú)法理想的。要力，自身要有的，讓植根于文化中，讓全體員工有的環(huán)境。猶如打仗，給你充足槍和子彈，有力的士兵只能失敗。猶如拳擊，五指不握緊如何發(fā)力擊倒對(duì)方。

民政工作面對(duì)的是社會(huì)的弱勢(shì)群體，的每一項(xiàng)工作都關(guān)乎的切身利益，高效、、優(yōu)質(zhì)的力去將黨和的政策，弱勢(shì)群體的利益就得保障。

贏在，工作的每階段，每環(huán)節(jié)，每細(xì)部都力求完美，追求卓越，這，是民政人追求的。

我的演講完畢，謝謝大家！

第五篇：追求卓越,贏在執(zhí)行

追求卓越，贏在執(zhí)行

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好，我演講的題目是——追求卓越，贏在執(zhí)行。

在我們大廳墻上，列著一句醒目的標(biāo)語(yǔ)“以卓越的服務(wù)，創(chuàng)卓越的品牌”。追求卓越，我們要有狼一樣的敏銳的市場(chǎng)反應(yīng)能力，要有事事?tīng)?zhēng)先的主動(dòng)進(jìn)攻意識(shí)；追求卓越，我們要有兔子一樣強(qiáng)烈的生存和危機(jī)意識(shí)，要有機(jī)智靈活的應(yīng)變能力。早在兩千多年前，孟子說(shuō)過(guò)一句話(huà)：“生于憂(yōu)患，死于安樂(lè)”，只有認(rèn)定目標(biāo)、奮力追求，只有堅(jiān)持不懈、永不言敗，只有主動(dòng)出擊、迎難而上，我們才能以更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)回饋客戶(hù)、才能以更輝煌的成績(jī)回饋社會(huì)、才能把恒豐打造成百年銀行！

曾經(jīng)有一種叫“生存”的游戲，一張張卡片上分別有虎、狼、狗、羊、雞等圖案，游戲規(guī)則中，虎和狼都被消滅后，一只羊能吃掉一只狗。有人大惑不解，怎么會(huì)有這樣的邏輯?別人的回答是：“虎和狼都沒(méi)了，狗就會(huì)處在放松狀態(tài)，這時(shí)，不但羊能吃掉它，兩只雞也能將它消滅?！?沒(méi)有了對(duì)手和較量，沒(méi)有了危機(jī)和競(jìng)爭(zhēng)，任何事物都會(huì)因松懈而倦怠，從而走向頹廢甚至滅亡。

在嚴(yán)酷的戰(zhàn)爭(zhēng)年代，需要執(zhí)行力；在火熱的建設(shè)年代，需要執(zhí)行力。而今天，在激流奔涌的改革時(shí)代，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，一個(gè)企業(yè)要生存，要發(fā)展同樣需要執(zhí)行力。

思路決定出路，行動(dòng)決定結(jié)果?？赡苡腥藭?huì)說(shuō)，執(zhí)行力就是一絲不茍的完成自己的本職工作，無(wú)過(guò)就好。我要說(shuō)，你錯(cuò)了。在這里，讓我想起了一個(gè)故事：有兩個(gè)人在砌磚，有人問(wèn)：“你在做什么？”第一個(gè)人答道：我在砌磚；第二個(gè)人答道：我在建一座宮殿?！蓖瑯邮瞧龃u，兩個(gè)人的工作心態(tài)是截然不同的。第一個(gè)人把砌磚當(dāng)成目標(biāo)，工作自然索然無(wú)味；而第二個(gè)人，把砌磚當(dāng)成達(dá)到目標(biāo)的手段，把建成一座宮殿當(dāng)成目標(biāo)。正是這種思路與行動(dòng)的完美結(jié)合，才造就了帶有靈魂的不朽建筑！

當(dāng)前，恒豐銀行正處在新的歷史起點(diǎn)上，面臨著重大發(fā)展機(jī)遇。我們作為恒豐人，應(yīng)當(dāng)牢牢樹(shù)立危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，不僅以超世之才，且以堅(jiān)忍不拔之志，更以卓越之執(zhí)行力，打造百年恒豐，成就輝煌恒豐！