第一篇：工作總結(jié)(劉要飛)

2012年底總結(jié)

2012即將過去，新的一年馬上到來，回過頭來看看這一年走過的路，經(jīng)歷的事情沒有太多的感慨，沒有太多的驚喜，多了一份鎮(zhèn)定，從容的心態(tài)。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和幫助下，加上同事的協(xié)助，工作做的還算順利。

我的工作是銷售公司一分廠的發(fā)貨員，每天的工作是在現(xiàn)場(chǎng)為散裝車打鉛封和來廠拉水泥的車輛維持秩序，面對(duì)各種各樣的司機(jī)，解決各種各樣的事情，讓每個(gè)司機(jī)都能滿意。

在日常的工作中要注意細(xì)節(jié)，遇到問題不能盲目，一定要樹立顧客就是上帝的信念去解決問題，用自己最熱情的心態(tài)去對(duì)待每一位司機(jī)。突出個(gè)性化和細(xì)微化服務(wù)，讓顧客感受到與眾不同的服務(wù)特色。每天上班要有一個(gè)好的心態(tài)去工作，勤與領(lǐng)導(dǎo)溝通。做得不好的地方要及時(shí)改正，處理不了的問題要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)及時(shí)解決，用最快的速度把車裝好。這樣才能做到“嵩基服務(wù)天天進(jìn)步”。

通過這一年對(duì)工作的回顧和總結(jié)，也有不足的地方，做得不足的地方要加強(qiáng)學(xué)習(xí)及時(shí)改正勤于溝通，要時(shí)刻反省下自己做的不足的地方，要在新的一年里有個(gè)工作目標(biāo)這樣才能進(jìn)步，才能立足本崗！

銷售公司 劉要飛

2012年11月25日

第二篇：劉耀飛思想工作總結(jié)

劉耀飛思想工作總結(jié)

我叫劉耀飛，男，漢族，府谷縣古城鎮(zhèn)前城村人，一九七七年十二月生，一九九九年七月參加工作，二00一年十二月加入中國共產(chǎn)黨，第一學(xué)歷大專（西北農(nóng)業(yè)大學(xué)水利水電工程建筑學(xué)院），現(xiàn)有學(xué)歷大專（西北農(nóng)林科技大學(xué)水利水電工程建筑專業(yè)），現(xiàn)在府谷縣水務(wù)局工作。任水務(wù)局干部。

主要學(xué)習(xí)、工作簡(jiǎn)歷：

一九九七年九月至一九九九年七月在西北農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)習(xí)；

一九九九年七月至二00二年三月在府谷縣水利水保工作隊(duì)工作；

二00二年三月至今在府谷縣水務(wù)局工作（借調(diào)）； 主要思想、工作表現(xiàn)： 學(xué)習(xí)態(tài)度

在日常工作生活中注重學(xué)習(xí)馬列主義、馬澤東思想等指導(dǎo)性理論知識(shí)，能夠及時(shí)學(xué)習(xí)掌握新技術(shù)、新知識(shí)、新標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，以便在工作中加以應(yīng)用。堅(jiān)持根據(jù)工作需要學(xué)習(xí)，將學(xué)到的技術(shù)及成果應(yīng)用到實(shí)際工作中去，使自己的工作水平得到提高，以較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作能力，從事多個(gè)崗位上的技術(shù)性業(yè)務(wù)工作。

思想表現(xiàn)

堅(jiān)決貫徹、深入學(xué)習(xí)馬列主義毛澤東思想，堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)決擁護(hù)黨中央的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度，擁護(hù)改革開放的政策，熱愛水利水保事業(yè)，并且注重自身的思想、道德的建設(shè)，不斷提高自己的政治素質(zhì)、思想道德水平，具體表現(xiàn)在工作中力求言行一致，作風(fēng)端正，實(shí)事求是。積極要求達(dá)到嚴(yán)于律已，敢于同違規(guī)違紀(jì)的行為作斗爭(zhēng)，敢于開展批評(píng)和自我批評(píng)，團(tuán)結(jié)同志，尊重領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持個(gè)人利益無條件服從單位利益的原則，從來都不計(jì)較個(gè)人名利的得失。向來都是工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，一絲不茍，精益求精，勤奮務(wù)實(shí)。在思想上、在工作生活中均保持著健康心態(tài)，積極進(jìn)取，樂觀向上，對(duì)水利水保事業(yè)保持著無比忠誠的態(tài)度，對(duì)單位的發(fā)展、自身的前途充滿著無盡的自信心。

工作情況及成績(jī)

作為一名年輕的水利水保工作者，經(jīng)過黨組織的考驗(yàn)及成長(zhǎng)、鍛煉，以及自我鞭策、不斷要求自己在思想上長(zhǎng)足性的進(jìn)步，不斷督促自己提高自身業(yè)務(wù)能力。具體從做好本職工作和日常工作入手，持之以恒，在本職工作中盡心盡力，要求自己總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)，遇到疑難問題或者工作中遇到困難就向同事和領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，耐心的聽取他們提出的意見、建議，改進(jìn)工作方式方法。孜孜不倦地作出成績(jī)，我要不斷的提高自己的崗位本領(lǐng)，努力精通本職的崗位知識(shí)，做本職

工作的骨干和行家里手，腳踏實(shí)地的做好本職工作。主要工作情況及成績(jī)?nèi)缦拢?/p>

1、水利水保工程規(guī)劃、實(shí)施方案的編制。歷年來，多次參與縣域內(nèi)水利水保工程的規(guī)劃及實(shí)施方案的編寫工作，并全部通過評(píng)審，基本付諸 實(shí)施，取得了較為良好的前期建設(shè)效果。此項(xiàng)工作得到了單位領(lǐng)導(dǎo)、同事的一致好評(píng)和社會(huì)各界的認(rèn)可。

2、水土保持淤地壩的勘測(cè)、規(guī)劃、設(shè)計(jì)及施工監(jiān)管工作。歷年來，本人主要參與淤地壩建設(shè)工程的實(shí)施及監(jiān)管工作。先后完成從零散的淤地壩工程勘設(shè)到府谷縣五條流域壩系的立項(xiàng)實(shí)施中的具體勘測(cè)、規(guī)劃、設(shè)計(jì)及施工監(jiān)管等工作任務(wù)，為縣域內(nèi)的水土保持淤地壩建設(shè)項(xiàng)目的及時(shí)實(shí)施及良好運(yùn)作起到了一定性添磚加瓦的作用，得到了上級(jí)部門的高度認(rèn)可，本人因此連續(xù)多年來被評(píng)為先進(jìn)工作者。

3、人飲解困工程。積極參與農(nóng)村人畜飲水解困工程的勘測(cè)設(shè)計(jì)工作，充分發(fā)揮自己的業(yè)務(wù)專長(zhǎng)，合理規(guī)劃、精確制定施工方案、積極推廣新技術(shù)、新工藝、新材料的應(yīng)用，在設(shè)計(jì)及其施工過程中本著讓老百性能飲用上安全、方便的飲用水，自己只能是不斷進(jìn)取、刻苦鉆研、虛心請(qǐng)教，使工程在取水方案、水源水質(zhì)的保證、工程質(zhì)量、安全及工期等方面均嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)要求實(shí)施完成。保證我縣社會(huì)主義新農(nóng)村的建設(shè)和農(nóng)民的生活水平的不斷提高的高標(biāo)準(zhǔn)

要求。

4、沙棘生態(tài)工程建設(shè)。2002年3月至2004年9月，我積極投身參與沙棘生態(tài)工程的苗木繁育、嫁植、栽植、管護(hù)、采果等提供施工監(jiān)管和技術(shù)指導(dǎo)工作。并對(duì)每的前期規(guī)劃、后期自查驗(yàn)收的成果整編為建設(shè)資料。積極參與水利部沙棘中心實(shí)行的“公司加農(nóng)戶”的種植模式，協(xié)助其完成兌現(xiàn)工程款等后續(xù)工作。

受獎(jiǎng)情況

二00七年、二OO八年、二OO九年連續(xù)被評(píng)為水利系統(tǒng)先進(jìn)工作者。

自我綜合評(píng)價(jià)

優(yōu)點(diǎn)：在工作、生活歷程中，我能夠在思想上積極要求進(jìn)步、堅(jiān)定不移地遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，積極服從組織領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)集體榮譽(yù)，妥善統(tǒng)籌工作任務(wù)及安排；在工作上任勞任怨，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù)知識(shí)，不斷充實(shí)完善自己。與時(shí)俱進(jìn)，深入實(shí)踐、學(xué)習(xí)理論、不斷探索，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，積極提升自身的政治覺悟水平和力求勝任本職工作。

缺點(diǎn)和不足：作為一名水利工作者，今后要更加注重工作思路和工作方法，尚需積極主動(dòng)做好水利綜合事務(wù)工作，努力提高工作質(zhì)量。不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己，加強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，勝任崗位要求。

第三篇：劉飛銷售簡(jiǎn)歷

個(gè) 人 簡(jiǎn) 歷

求職目標(biāo)

銷售 個(gè)人信息

姓名：劉飛

性別：男 出生日期:1989.1.9

學(xué)業(yè)：高中 籍貫：貴州

政治面貌：團(tuán)員

聯(lián)系方式：***

郵箱：846627147@qq.com 現(xiàn)居地址：深圳市寶安區(qū)福永鎮(zhèn)鳳凰第一工業(yè)區(qū)

教育背景

2004年09月 ~ 2007年06月

就讀貴州安龍一中

2008年10月 ~ 2008年01月

就讀沙井鎮(zhèn)麗晶電腦培訓(xùn)學(xué)?！陡呒?jí)辦公班》專業(yè)

2011年10月 ~ 至今

就讀于理想培訓(xùn)學(xué)校國際MTS工商管理專業(yè)（工商管理、銷售、商務(wù)禮儀、有效溝通、社交口才、活動(dòng)策劃……）

工作經(jīng)歷

2007年08月 ~ 2009年05月

于深圳市友達(dá)電子有限公司從事品質(zhì)管理兼客訴品質(zhì)處理。

2009年07月 ~ 2009年12月

于中山市完美日用品有限公司從事業(yè)務(wù)銷售員，負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售與服務(wù)，團(tuán)隊(duì)組建客服跟蹤及新業(yè)務(wù)銷售人員培訓(xùn)及市

場(chǎng)的開展。

2010年2月至今

于沙井海正電腦城邵新科技從事業(yè)務(wù)代理，負(fù)責(zé)各電腦的組裝與配件出售及電腦回收，客服跟進(jìn)與市場(chǎng)銷售。

技能與培訓(xùn)

熟悉

OFFIE等辦公軟件。企業(yè)管理銷售技巧等流程；有獨(dú)立工作能力，能承受壓力，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)工作有信心，曾參加‘國際MTS商學(xué)院’ 舉辦的“雄鷹訓(xùn)練營” 強(qiáng)化訓(xùn)練。

自我評(píng)價(jià)

本人性格開朗，樂于助人，做事踏實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，自律自信，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力，在銷售行業(yè)積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，能分析市場(chǎng)與開發(fā)，客戶服務(wù)跟進(jìn)，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力及客訴問答處理。有良好的適應(yīng)性，我在工作中注重團(tuán)隊(duì)的精神及各方面的溝通合作，相信貴公司會(huì)覺香我是此職的合適人選，請(qǐng)給我一次機(jī)會(huì)，我必將還以您奪目的光彩！謝謝!

祝：

貴公司，前程世錦，事業(yè)蒸蒸日上！

聯(lián)系方式：***

第四篇：劉翔飛心得體會(huì)

學(xué)習(xí)《濱州市中小學(xué)教師職業(yè)道德行為規(guī)范細(xì)則》

心得體會(huì)

小一班

劉翔飛

在學(xué)習(xí)了《中小學(xué)職業(yè)道德行為規(guī)范》之后，我們園里又組織了《濱州市中小學(xué)教師職業(yè)道德行為規(guī)范細(xì)則》，通過學(xué)習(xí)使我感觸頗深，受益匪淺。

師德是教師素質(zhì)的重要組成部分，它是教師和一切健康工作者在從事健康活動(dòng)中必須遵守的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，以及與之相適應(yīng)的道德觀念、情操和品質(zhì)。由于教師所從事的職業(yè)是健康人塑造人的事業(yè)，因此，教師道德素質(zhì)比教師文化素質(zhì)更為重要。最近學(xué)習(xí)了《幼兒園教師職業(yè)道德規(guī)范細(xì)則》，學(xué)習(xí)后我覺得收益很大，《幼兒園教師職業(yè)道德規(guī)范細(xì)則》，讓我對(duì)教師這一崇高的職業(yè)又有了新的認(rèn)識(shí)和感悟。教師作為人類靈魂的工程師，不僅要教好書，還要育好人，各個(gè)方面都要為人師表。師德不僅是對(duì)教師個(gè)人行為的規(guī)范要求，而且也是教育幼兒的重要手段，起著“以身立教”的作用。教師要做好幼兒的靈魂工程師，首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教，以德育人，才能成為一名合格的教育工作者。

我認(rèn)為作為一名幼兒教師我們首先要熱愛幼兒，必須對(duì)每一個(gè)?

— 1 — 幼兒一視同仁，不能偏愛一部分幼兒，而冷淡或歧視另一部分幼兒。其次要為人師表，注重身教重于言教?？鬃诱f：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！庇變嚎偸前呀處熆醋鲗W(xué)習(xí)、模仿的對(duì)象。因此，幼兒教師一定要時(shí)刻注意自己的一言一行，以高尚的人格去感染人，以整潔的儀表去影響人，以和藹的態(tài)度去對(duì)待人，以豐富的學(xué)識(shí)去引導(dǎo)人，以博大的胸懷去愛護(hù)人。只有這樣，才能保證教書育人的實(shí)效。第二要有高漲的工作熱情：許許多多成功人士的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，成功取決于積極主動(dòng)的心態(tài)。而教師的積極情緒、主動(dòng)心態(tài)更是身心健康的一種內(nèi)驅(qū)力，能促使我們積極向上，不斷進(jìn)取。不僅如此，教師的良好心態(tài)還能給幼兒帶來很大的影響，促進(jìn)他們健康快樂地成長(zhǎng)，最終達(dá)成教育教學(xué)目標(biāo)，并形成良性循環(huán)。第三：我覺得教師要無私奉獻(xiàn)，關(guān)心每一位幼兒的成長(zhǎng)，一名教師應(yīng)該對(duì)幼兒無私奉獻(xiàn)，熱愛幼兒，尊重、理解幼兒以人為本，關(guān)心愛護(hù)幼兒。第四：要養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，教師應(yīng)該活到老學(xué)到老，才能勝任這一富有挑戰(zhàn)性的職業(yè)。我們就應(yīng)該不斷地給自己充電，把讀書當(dāng)成一種習(xí)慣，把學(xué)習(xí)看作一種樂趣，從各種渠道汲取新的營養(yǎng)，使自己變得更為睿智。

2016年7月1日

?— 2 —

第五篇：劉云飛論文修改

焦作大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院2013屆會(huì)計(jì)電算化專業(yè)畢業(yè)論文

淺談河南旺淇商貿(mào)有限公司內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督存

在的問題及對(duì)策

專 業(yè)

會(huì)計(jì)電算化

學(xué) 號(hào) 100809441

姓 名

劉云飛

指導(dǎo)老師 范莉莉

經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院

二零一三年五月二十日

焦作大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院2013屆會(huì)計(jì)電算化專業(yè)畢業(yè)論文

目錄

摘要....................................................................................................................................................2

一、會(huì)計(jì)監(jiān)督的基本概念、重要性及意義...............................................................3

二、公司概況..............................................................................................................................3

三、旺淇商貿(mào)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督中存在的問題及原因分析....................................4

（一）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱............................................................................................4

（二）管理體制存在缺陷，不利于會(huì)計(jì)監(jiān)督的開展..................................4

（三）單位領(lǐng)導(dǎo)缺乏對(duì)內(nèi)部監(jiān)督的理解與重視............................................4

（四）核算較混亂，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)部分失真............................................................5

（五）會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)不高，會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失..................................5

三、完善旺淇商貿(mào)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的對(duì)策....................................................................5

（一）重視會(huì)計(jì)控制.......................................................................................................5

（二）企業(yè)應(yīng)建立健全會(huì)計(jì)法律體系..................................................................6

（三）企業(yè)應(yīng)健全內(nèi)部牽制制度............................................................................6

（四）企業(yè)應(yīng)該注重培養(yǎng)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念的建設(shè).................................................................................................................................7

（五）單位負(fù)責(zé)人職責(zé)和權(quán)利的明確界定.......................................................7 參考文獻(xiàn).........................................................................................................................................8 焦作大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院2013屆會(huì)計(jì)電算化專業(yè)畢業(yè)論文

摘要

會(huì)計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)的基本職能之一，它在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中起著極為重要的作用。然而由于種種原因，會(huì)計(jì)監(jiān)督呈弱化態(tài)勢(shì)。目前，中小企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范不健全、會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制不完善、會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)較為低下、缺乏必要的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制和外部監(jiān)督措施等問題已經(jīng)嚴(yán)重地影響了我國中小企業(yè)的持續(xù)和穩(wěn)定發(fā)展。本文對(duì)河南旺淇商貿(mào)有限公司，以下簡(jiǎn)稱“旺淇商貿(mào)”的會(huì)計(jì)監(jiān)督中存在的問題進(jìn)行了分析，最后提出了改進(jìn)企業(yè)監(jiān)督的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；會(huì)計(jì)監(jiān)督；內(nèi)部監(jiān)督； 焦作大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院2013屆會(huì)計(jì)電算化專業(yè)畢業(yè)論文

淺談河南旺淇商貿(mào)有限公司內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問題及對(duì)策

近幾年來，我國中小企業(yè)的發(fā)展速度正在不斷加快。中小企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中占有的地位也在逐步提高。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立及完善，會(huì)計(jì)作為一種監(jiān)督管理活動(dòng)，其監(jiān)督職能日益重要，加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督，是確保會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確和完整的重要環(huán)節(jié)。以下簡(jiǎn)單分析一下旺淇商貿(mào)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的現(xiàn)狀及完善措施。

一、會(huì)計(jì)監(jiān)督的基本概念、重要性及意義

會(huì)計(jì)監(jiān)督，就是指對(duì)會(huì)計(jì)組織、會(huì)計(jì)人員、會(huì)計(jì)活動(dòng)和會(huì)計(jì)信息等進(jìn)行的監(jiān)察和督促。會(huì)計(jì)監(jiān)的作用，主要包括以下兩點(diǎn)：一方面有利于維護(hù)國家的財(cái)經(jīng)法規(guī)。另一方面會(huì)計(jì)工作是財(cái)政經(jīng)濟(jì)工作的基礎(chǔ)，一切財(cái)務(wù)收支都要通過會(huì)計(jì)這個(gè)“關(guān)口”。會(huì)計(jì)監(jiān)督可以按不同的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類。①按監(jiān)督實(shí)行的時(shí)間，可以分為事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督。②按監(jiān)督的要求不同，可以分為政策性監(jiān)督和技術(shù)性監(jiān)督。

會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要性可以概括為以下三個(gè)方面：（1）保護(hù)企業(yè)各項(xiàng)資產(chǎn)安全和完整的需要。（2）保證企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)合法性的需要。（3）防止會(huì)計(jì)信息失真的需要。

會(huì)計(jì)監(jiān)督的意義可以概括為：會(huì)計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)的基本職能之一，是我國經(jīng)濟(jì)監(jiān)督體系的重要組成部分。有效發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，不僅可以維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，對(duì)健全會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作、建立規(guī)范的會(huì)計(jì)工作秩序，也起到重要作用。

二、公司概況

河南旺淇商貿(mào)有限公司位于中國河南鄭州北環(huán)汽配裝飾廣場(chǎng)，是一家福萊姆/西卡各種產(chǎn)品、福萊姆各種產(chǎn)品等產(chǎn)品的經(jīng)銷批發(fā)的有限責(zé)任公司。其經(jīng)營的福萊姆/西卡各種產(chǎn)品、福萊姆各種產(chǎn)品暢銷消費(fèi)者市場(chǎng)。同時(shí)旺淇商貿(mào)的產(chǎn)品在消費(fèi)者當(dāng)中享有較高的地位，公司與多家零售商和代理商建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。旺淇商貿(mào)以其實(shí)力雄厚、重信用、守合同、保證產(chǎn)品質(zhì)量等特點(diǎn)，以及以多品種經(jīng)營特色和薄利多銷的原則，贏得了廣大客戶的信任。

公司把科技進(jìn)步作為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，依靠科技進(jìn)步，振興公司，改進(jìn)生產(chǎn) 3 焦作大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院2013屆會(huì)計(jì)電算化專業(yè)畢業(yè)論文

技術(shù)，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，研究開發(fā)新品種。公司除了自有專門從事研究開發(fā)的隊(duì)伍外，還與其他公司建立了長(zhǎng)期的技術(shù)合作關(guān)系，揚(yáng)長(zhǎng)避短，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，始終跟蹤國際科技的先進(jìn)水平，緊緊瞄準(zhǔn)國內(nèi)市場(chǎng)，開展科研開發(fā)工作，使公司在行業(yè)中始終處于國內(nèi)領(lǐng)先的地位。目前公司也開始向相關(guān)產(chǎn)品延伸，如客車用漆、汽車配件用漆等，使其成為公司新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。

三、旺淇商貿(mào)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督中存在的問題及原因分析

（一）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱

在企業(yè)中會(huì)存在一些會(huì)計(jì)無證上崗的現(xiàn)象，以及部分會(huì)計(jì)主管不具備專業(yè)技術(shù)資格等。此外，企業(yè)在會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育和培訓(xùn)工作方面沒有下足功夫，企業(yè)在會(huì)計(jì)人員的任用上存在著“任人唯親”的問題。這也是目前與旺淇商貿(mào)相似的中小企業(yè)普遍存在的現(xiàn)象。以上這些問題的存在，最終會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的建賬不規(guī)范或不依法建賬，甚至有時(shí)會(huì)計(jì)核算常有違規(guī)操作。

（二）管理體制存在缺陷，不利于會(huì)計(jì)監(jiān)督的開展

從了解的情況看，企業(yè)存在出納領(lǐng)取銀行對(duì)賬單、編制余額調(diào)節(jié)表的現(xiàn)象，究其原因，主要從工作方便角度出發(fā)。由于出納經(jīng)常跑銀行，辦理各種收付款，于是便“順理成章”地領(lǐng)取銀行對(duì)賬單、編制余額調(diào)節(jié)表。像旺淇商貿(mào)這樣的中小企業(yè)，由于規(guī)模較小，人員較少，基本上不設(shè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)。有一些單位即使設(shè)置了會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，但考慮到費(fèi)用開支問題，仍不按規(guī)定設(shè)崗。例如只設(shè)一個(gè)會(huì)計(jì)人員，該會(huì)計(jì)人員既當(dāng)會(huì)計(jì)又當(dāng)出納，既管錢又管物，嚴(yán)重違反了《會(huì)計(jì)法》的有關(guān)規(guī)定。但是該企業(yè)崗位人員的安排卻恰好違背了這一點(diǎn)，單位領(lǐng)導(dǎo)人的直系親屬在本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作，出納人員兼管會(huì)計(jì)檔案的保管和收入、費(fèi)用及債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。

（三）單位領(lǐng)導(dǎo)缺乏對(duì)內(nèi)部監(jiān)督的理解與重視

由于企業(yè)的規(guī)模比較小, 管理機(jī)制不健全,因此很多主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)內(nèi)部監(jiān)督的重要性沒有明確的認(rèn)識(shí), 把更多的精力都投放于企業(yè)的生產(chǎn)和銷售上, 只注重眼前的利益, 卻因此忽略了長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,目光過于短淺。沒有一個(gè)完善的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制, 企業(yè)的明天只能是今天的簡(jiǎn)單重復(fù)或者是萎縮, 不可能有更加快速的發(fā)展, 止步于今天的企業(yè)面臨破產(chǎn)指日可待。

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（四）核算較混亂，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)部分失真

企業(yè)由于受到個(gè)人意志的限制和利益驅(qū)動(dòng)，內(nèi)部財(cái)務(wù)管理較混亂、基礎(chǔ)工作相對(duì)薄弱、會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象在當(dāng)前還普遍存在。由于不按規(guī)范操作，會(huì)計(jì)核算方面出現(xiàn)了問題：一方面企業(yè)賬戶設(shè)置很不規(guī)范。例如只設(shè)一本賬簿，類似流水賬；濫用會(huì)計(jì)科目進(jìn)行簡(jiǎn)化核算；以表代賬，不設(shè)賬簿，不做記賬憑證。另一方面，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)部分失真。企業(yè)經(jīng)營者為了個(gè)人利益或?qū)崿F(xiàn)短期效益，不愿讓會(huì)計(jì)人員規(guī)范操作，該攤銷的費(fèi)用不攤銷，該預(yù)提的費(fèi)用不預(yù)提，使會(huì)計(jì)核算的權(quán)責(zé)發(fā)生制原則得不到徹底的落實(shí)，出現(xiàn)人為調(diào)節(jié)企業(yè)經(jīng)營成果的做法，影響企業(yè)自身發(fā)展，使企業(yè)的壯大受到嚴(yán)重的限制。

（五）會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)不高，會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失

一般來說，企業(yè)中虛假的會(huì)計(jì)信息來源于會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員，因此會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)以及職業(yè)道德觀念在會(huì)計(jì)監(jiān)督中起著至關(guān)重要的作用?，F(xiàn)階段，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員逐漸增多，但會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)不高。原因有以下幾點(diǎn)：一是知識(shí)結(jié)構(gòu)、學(xué)歷層次和業(yè)務(wù)水平偏低，不能辨別經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真?zhèn)?缺乏敏感和分析能力。在這方面企業(yè)僅僅重視了數(shù)量上的增多，沒有考慮加強(qiáng)質(zhì)的飛躍。二是會(huì)計(jì)人員的教育和培訓(xùn)跟不上，新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)不斷產(chǎn)生以及新的會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，會(huì)計(jì)人員沒有主動(dòng)去學(xué)習(xí)，在實(shí)踐過程中就會(huì)出錯(cuò)。三是會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督意識(shí)不強(qiáng)，法制觀念淡薄，缺乏職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，職業(yè)判斷能力弱，惟命是從，在受到一些外來因素的影響時(shí)不敢堅(jiān)持原則，參與制假、造假，致使會(huì)計(jì)工作秩序混亂，監(jiān)督弱化，會(huì)計(jì)信息部分失真。

三、完善旺淇商貿(mào)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的對(duì)策

（一）重視會(huì)計(jì)控制

恰當(dāng)?shù)膷徫辉O(shè)置。為達(dá)到會(huì)計(jì)監(jiān)督的目的，應(yīng)根據(jù)企業(yè)自身的特點(diǎn)，采用集中核算的會(huì)計(jì)核算方式，即由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一辦理有關(guān)的會(huì)計(jì)核算工作。一般可設(shè)會(huì)計(jì)主管兼總賬會(huì)計(jì)，明細(xì)賬會(huì)計(jì)兼稽核、出納三個(gè)崗位。

嚴(yán)密的憑證制度。設(shè)計(jì)合適的憑證的格式及傳遞程序。企業(yè)應(yīng)該徹底改變那種發(fā)生經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)后卻不記賬的做法，要對(duì)企業(yè)發(fā)生的每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，都填制憑證，無論是自制的還是外來的，在入賬之前必須經(jīng)過認(rèn)真審核，以保證每項(xiàng)經(jīng)濟(jì) 5 焦作大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院2013屆會(huì)計(jì)電算化專業(yè)畢業(yè)論文

業(yè)務(wù)入賬的正確性及合法性。

合理的會(huì)計(jì)記錄程序。為使企業(yè)的會(huì)計(jì)控制順利進(jìn)行，在充分考慮企業(yè)規(guī)模大小、業(yè)務(wù)量多少，以及管理人員數(shù)量、水平等因素的基礎(chǔ)上，建立一套適合企業(yè)自身特點(diǎn)的、具有可操作性的會(huì)計(jì)記錄程序，包括憑證填制、傳遞、審核、賬簿登記、報(bào)表編制等。

嚴(yán)格的日常核對(duì)制度。建立并嚴(yán)格實(shí)施相關(guān)會(huì)計(jì)記錄的日常核對(duì)制度是加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要內(nèi)容。日常的核對(duì)制度包括賬證核對(duì)、賬賬核對(duì)、賬表核對(duì)、賬實(shí)核對(duì)等。日常核對(duì)制度對(duì)保證會(huì)計(jì)記錄的真實(shí)、完整、正確，保證企業(yè)會(huì)計(jì)控制的有效性具有至關(guān)重要的作用，通過這項(xiàng)工作往往有利于發(fā)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算過程中存在的許多問題。

（二）企業(yè)應(yīng)建立健全會(huì)計(jì)法律體系

對(duì)已有的會(huì)計(jì)法律體系確保貫徹實(shí)施。企業(yè)應(yīng)該把現(xiàn)有的法律體系中好的監(jiān)督措施和方法落實(shí)到實(shí)際, 保證企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督有法可依, 這樣才能更好地在實(shí)踐中驗(yàn)證會(huì)計(jì)法律體系是否合理及完善, 發(fā)現(xiàn)問題才能解決問題。

新環(huán)境下發(fā)現(xiàn)的會(huì)計(jì)法律體系的不健全部分應(yīng)該及時(shí)補(bǔ)充完善。任何監(jiān)督法律體系的產(chǎn)生都是來源于時(shí)間經(jīng)驗(yàn)的總結(jié), 中小企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督法律體系也不例外, 需要從以下兩個(gè)方面完善:（1）進(jìn)一步完善以《會(huì)計(jì)法》為中心的會(huì)計(jì)法律、法規(guī)體系;（2）對(duì)《總會(huì)計(jì)師條例》等法律法規(guī)依據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行修改完善, 加快企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則建設(shè)的步伐, 使會(huì)計(jì)法律法規(guī)盡可能全面配套、及時(shí), 加強(qiáng)可操作性, 尤其是對(duì)違法處罰要具體、恰當(dāng)、得力, 使違法者得到應(yīng)有的懲罰, 清除影響會(huì)計(jì)監(jiān)督功能發(fā)揮的種種限制和障礙。

（三）企業(yè)應(yīng)健全內(nèi)部牽制制度

凡是涉及款項(xiàng)和財(cái)物收付、結(jié)算及登記的任何一項(xiàng)工作, 必須由兩人或兩人以上分工辦理。如現(xiàn)金和銀行存款的支付, 應(yīng)由會(huì)計(jì)主管人員或其授權(quán)的代理人審核批準(zhǔn), 出納人員付款, 記賬人員記賬。再如單位發(fā)放工資, 應(yīng)當(dāng)由工資核算人員編制工資單, 出納人員向銀行提取現(xiàn)金和分發(fā)工資, 記賬人員記賬。銀行票據(jù)的簽發(fā)印鑒, 必須有兩人分別掌管;不相容會(huì)計(jì)工作崗位應(yīng)當(dāng)相互分離, 出納員不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。在手工會(huì)計(jì)系統(tǒng)中, 應(yīng)收賬款的總賬和顧客明細(xì)賬應(yīng)由不同的人來記錄, 而記錄 焦作大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院2013屆會(huì)計(jì)電算化專業(yè)畢業(yè)論文

現(xiàn)金收入和支出的人員不應(yīng)負(fù)責(zé)調(diào)節(jié)銀行賬戶等等。

（四）企業(yè)應(yīng)該注重培養(yǎng)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念的建設(shè)

加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督管理，提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)，是強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的根本要求。會(huì)計(jì)人員首先是要有較強(qiáng)的法制觀念，只有這樣才能在國家會(huì)計(jì)法律體系下真正履行會(huì)計(jì)人員的職責(zé)。其次是要具備良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，有一定的行為規(guī)范來自我約束，遵守公共道德，保持良好的信譽(yù)。這樣素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員才是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的，才是會(huì)計(jì)職業(yè)本身賴以生存和發(fā)展的基本保障。再次，會(huì)計(jì)人員要有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和較強(qiáng)的綜合判斷能力。會(huì)計(jì)人員專業(yè)知識(shí)、技能的高低決定著會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低，所以要注意會(huì)計(jì)工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的繼續(xù)提高，要為他們提供繼續(xù)教育的機(jī)會(huì)。最后，會(huì)計(jì)人員還要有較高的風(fēng)險(xiǎn)管理能力。因?yàn)闀?huì)計(jì)人員在提供會(huì)計(jì)信息時(shí)，也承擔(dān)著一定的風(fēng)險(xiǎn)。而且隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，會(huì)計(jì)人員面臨的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)會(huì)越來越復(fù)雜，這就要求會(huì)計(jì)人員能夠在保持職業(yè)的謹(jǐn)慎性和規(guī)范性的同時(shí)，能從整體的角度，用科學(xué)的分析方法，明確的理解力和準(zhǔn)確的判斷力，找出解決的辦法和思路。

（五）單位負(fù)責(zé)人職責(zé)和權(quán)利的明確界定

企業(yè)的負(fù)責(zé)人認(rèn)為自己是負(fù)責(zé)人, 會(huì)計(jì)上的事情自己說了算, 授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員按照他的意愿辦事, 出了問題將其一推了之或者找個(gè)替罪羊, 減輕自己的責(zé)任, 這些都嚴(yán)重阻礙了會(huì)計(jì)監(jiān)督的正常進(jìn)行。因此明確單位負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)責(zé)任主體的地位, 是保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)的關(guān)鍵。作為單位負(fù)責(zé)人, 應(yīng)該對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé), 應(yīng)當(dāng)保證內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員依法履行職責(zé), 不得授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng), 這樣就加強(qiáng)了單位負(fù)責(zé)人單位會(huì)計(jì)行為的責(zé)任, 為會(huì)計(jì)工作者明確行使內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督提供了保障。為了適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度的要求, 單位負(fù)責(zé)人作為會(huì)計(jì)責(zé)任主體, 還必須要懂得業(yè)務(wù)、懂財(cái)務(wù)、懂會(huì)計(jì), 熟悉有關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī), 對(duì)自己負(fù)責(zé)任, 對(duì)單位負(fù)責(zé)任, 對(duì)法律負(fù)責(zé)任。焦作大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院2013屆會(huì)計(jì)電算化專業(yè)畢業(yè)論文

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