第一篇：2009年度魯?shù)榭h基層司法所工作考核辦法

2009年度魯?shù)榭h基層司法所工作考核辦法

征求意見(jiàn)稿（試行）

為進(jìn)一步加強(qiáng)司法所規(guī)范化建設(shè),增強(qiáng)考核工作的操作性，提高司法所工作人員的責(zé)任感和工作水平，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本辦法。

一、考核方式及標(biāo)準(zhǔn)

實(shí)行年度考核方式，采取司法所自評(píng)和縣司法局實(shí)地考核、檢查相結(jié)合的方式，考核結(jié)果于年終通報(bào)?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、達(dá)標(biāo)、不達(dá)標(biāo)四個(gè)等級(jí)，基礎(chǔ)分值為100分，得分在95分以上有資格評(píng)為優(yōu)秀，當(dāng)優(yōu)秀有名額（或比例）限制時(shí)，擇高分評(píng)優(yōu)；85分以上為良好；75分以上為達(dá)標(biāo)；65分以下為不達(dá)標(biāo)。

信息調(diào)研工作實(shí)行專項(xiàng)考核，考核不達(dá)標(biāo)的不得評(píng)優(yōu)。

二、考核評(píng)定原則

以提高全縣司法所整體規(guī)范化建設(shè)程度為總原則，重點(diǎn)加強(qiáng)軟件方面的規(guī)范化建設(shè)，提高考核工作的操作性、公開(kāi)性和透明度，旨在樹(shù)立典型，鞭策后進(jìn),發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié),及時(shí)改進(jìn)工作,努力創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu).三、考核結(jié)果應(yīng)用

1、對(duì)年度考核中被評(píng)為優(yōu)秀的司法所，由縣司法局給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，建議所長(zhǎng)及工作人員在公務(wù)員年度考核中評(píng)為優(yōu)秀等次；

2、對(duì)連續(xù)兩年評(píng)為優(yōu)秀的司法所，在市級(jí)模范司法所和優(yōu)秀司法所評(píng)比中以及縣級(jí)先進(jìn)單位評(píng)比中優(yōu)先推薦；

3、對(duì)年度考核中被評(píng)為不達(dá)標(biāo)或連續(xù)兩年排在后兩位的司法所，1

將對(duì)所長(zhǎng)進(jìn)行調(diào)整。

四、考核評(píng)定內(nèi)容

（一）隊(duì)伍及所務(wù)管理工作（17分）

1、隊(duì)伍狀況：遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定和工作紀(jì)律。（2分）

2、行為規(guī)范：嚴(yán)格按照國(guó)家公務(wù)員行為規(guī)范的要求，舉止文明，語(yǔ)言規(guī)范，儀表端莊，嚴(yán)格遵守作息時(shí)間。（1分）

3、辦公環(huán)境：辦公室內(nèi)環(huán)境整潔，門窗桌椅干凈明亮，各種物品擺放有序，辦公室內(nèi)不得堆放與工作無(wú)關(guān)的雜物。（1分）

4、政務(wù)公開(kāi)：有完整的崗位責(zé)任制和具體工作流程，司法所業(yè)務(wù)范圍、職責(zé)分工、工作紀(jì)律、監(jiān)督電話四上墻。（2分）

5、檔案管理：分類管理，配齊檔案柜、案卷盒，制作規(guī)范，字跡清晰，內(nèi)容齊全。（2分）

6、培訓(xùn)工作：堅(jiān)持培訓(xùn)制度，根據(jù)工作情況每年制定培訓(xùn)計(jì)劃并抓好落實(shí)，同時(shí)組織指導(dǎo)轄區(qū)基層組織開(kāi)展好學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，對(duì)村級(jí)調(diào)解人員培訓(xùn)率達(dá)到90％以上。（2分）

7、統(tǒng)計(jì)文字：統(tǒng)計(jì)工作專人負(fù)責(zé)，按要求及時(shí)上報(bào)各項(xiàng)工作的月、季、半年及年度報(bào)表，不得錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)；完成縣司法局下達(dá)的年度信息、通訊報(bào)道任務(wù)。（2分）

8、責(zé)任落實(shí)：嚴(yán)格履行職責(zé)，按要求完成縣局責(zé)任書下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；與轄區(qū)基層調(diào)委會(huì)、幫教組織、矯正組織簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，做到目標(biāo)明確，職責(zé)分明，責(zé)任落實(shí)。（2分）

9、制度完善：人民調(diào)解、社區(qū)矯正、法律服務(wù)、安置幫教、法制宣傳五大任務(wù)各項(xiàng)制度健全完善并得到較好落實(shí)。（1分）

10、各項(xiàng)會(huì)議及工作情況記錄完整。（2分）

（二）人民調(diào)解工作（26分）

1、大調(diào)解工作網(wǎng)絡(luò)健全，一二類調(diào)委會(huì)達(dá)到90%以上，積極建立各類型調(diào)解組織，參與各種糾紛調(diào)處工作。（2分）

2、糾紛排查形成制度，掌握轄區(qū)矛盾糾紛的特點(diǎn)，矛盾糾紛情況統(tǒng)計(jì)月報(bào)季報(bào)正常，每季必須有維穩(wěn)報(bào)告。（3分）

3、糾紛做到一案一卷，同時(shí)按要求歸檔的。（3分）

4、做到一月一排查，并將糾紛排查結(jié)果上報(bào)基層股的（以基層股記錄為準(zhǔn)）。（2分）

4、按要求上報(bào)調(diào)解案例和防激化案例。（3分）

5、落實(shí)調(diào)解協(xié)議書審查備案制度，調(diào)解協(xié)議內(nèi)容和程序符合法定要求，合法有效。（4分）

6、搞好各村居調(diào)委會(huì)建設(shè)，制度上墻，正常記錄臺(tái)帳。（3分）

7、調(diào)解率達(dá)98%，調(diào)解成功率達(dá)90%以上。（3分）

8、每年對(duì)村級(jí)調(diào)委會(huì)人員培訓(xùn)兩次以上的（以會(huì)議記錄為準(zhǔn)）（3分）

（三）、指導(dǎo)法律援助、法律服務(wù)工作（17分）

1、法律援助、法律服務(wù)為黨委、政府及轄區(qū)群眾認(rèn)可。（5分）

2、加強(qiáng)對(duì)法律工作者的監(jiān)督、管理和培訓(xùn)，無(wú)違法違紀(jì)被投訴情況；發(fā)生投訴能做到及時(shí)查證妥善處理。（3分）

3、發(fā)揮法律援助工作聯(lián)絡(luò)站作用，完成縣局下達(dá)法律援助案件任務(wù)數(shù)。（4分）

4、開(kāi)展法援工作宣傳，制作墻體標(biāo)語(yǔ)，發(fā)放宣傳資料。（2分）

5、組織法律服務(wù)所為黨委政府依法行政當(dāng)好參謀助手。（3分）

（四）、安置幫教工作（15分）

1、基層幫教組織健全并能有效發(fā)揮作用。（3分）

2、轄區(qū)內(nèi)幫教對(duì)象建檔率達(dá)100%，銜接工作到位，管理規(guī)范。（3分）

3、街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室每年召開(kāi)兩次以上工作會(huì)議并有完整會(huì)議記錄。（3分）

4、落實(shí)定期排查、重點(diǎn)人分類管理、責(zé)任倒查制度。（3分）

5、幫教率在98%以上，重新犯罪率控制在3%以內(nèi)。（3分）

（六）法制宣傳工作（15分）

1、年初有法制宣傳教育工作計(jì)劃（工作方案），年終有法制宣傳教育工作總結(jié)。（2分）

2、指導(dǎo)村（居）委會(huì)開(kāi)展法制宣傳及民主法治示范村創(chuàng)建活動(dòng)。（2 分）

3、按照上級(jí)統(tǒng)一部署定期開(kāi)展法制宣傳教育活動(dòng)。（2分）

4、按時(shí)發(fā)放各種宣傳品。（2分）

5、定期組織好鄉(xiāng)鎮(zhèn)法制宣傳員和志愿者隊(duì)伍的培訓(xùn)。（2分）

6、抓好六個(gè)陣地建設(shè)。（5分）

（七）鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府或轄區(qū)群眾對(duì)司法所的綜合評(píng)價(jià)（10分）年末，縣局年度考核工作組走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府或轄區(qū)群眾，征詢對(duì)司法所工作人員的綜合評(píng)價(jià)。

五、額外加減分的考核內(nèi)容

有下列情況的予以額外加減分并記入總分：

（一）加分項(xiàng)目

1、業(yè)務(wù)工作有創(chuàng)新，總結(jié)探索出具有推廣價(jià)值的工作經(jīng)驗(yàn)、做法。（5分）

2、工作受到縣委縣政府、市局以上單位表彰。（5分）

3、工作受到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府或縣局表彰。（3分）

4、典型糾紛調(diào)解案例、防止矛盾糾紛激化案例按所報(bào)件數(shù)加分。（每件加1分）

5、新聞、信息調(diào)研被省、市媒體或市司法局刊用按每件加分。（3分、2分、1分）

（二）減分項(xiàng)目

1、處理矛盾糾紛激化不及時(shí)、不得當(dāng)，致使出現(xiàn)民轉(zhuǎn)刑、自殺、群體上訪等嚴(yán)重后果的。（5分）

2、出現(xiàn)法盲協(xié)議或嚴(yán)重違反調(diào)解原則、紀(jì)律或矯正工作中有嚴(yán)重違法行為被媒體曝光或其他嚴(yán)重后果的。（5分）

3、由于幫教、矯正工作不到位，致使發(fā)生重新犯罪的。（1－5分）

4、工作人員違規(guī)違紀(jì)被查實(shí)的。（1－5分）

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證《辦法》的正確實(shí)施，成立考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。王恩斌為組長(zhǎng)，馬真全為副組長(zhǎng)，馬詠、王彥波、馬洪軍、鄧發(fā)寬為成員?？荚u(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室具體負(fù)責(zé)考評(píng)工作。馬真全兼任辦公室主任。馬詠、王彥波為辦公室成員。本辦法與上級(jí)規(guī)定有沖突的，服從上級(jí)規(guī)定，末盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：司法所考核辦法（范文）

關(guān) 于 印 發(fā)

《司法所目標(biāo)管理考核辦法》的通知

為進(jìn)一步加強(qiáng)司法所規(guī)范化建設(shè),全面提升基層司法行政工作水平,結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。

一、考核時(shí)間及方式

每年的1月1日至12月31日為一個(gè)考核。考核由區(qū)司法局考核小組于次年1月份，采取實(shí)地檢查、聽(tīng)匯報(bào)、查資料、看現(xiàn)場(chǎng)的方式進(jìn)行。

二、考核內(nèi)容及分值（100分）

（一）隊(duì)伍建設(shè)及所務(wù)管理工作（5分）

1、隊(duì)伍建設(shè)：司法所工作人員具備開(kāi)展工作必需的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，遵守法律法規(guī)和工作紀(jì)律。（0.5分）

2、行為規(guī)范：嚴(yán)格按照國(guó)家公務(wù)員行為規(guī)范的要求，言談舉止文明，儀表端莊，著裝規(guī)范。（0.5分）

（3分）

12、規(guī)范制作人民調(diào)解協(xié)議，調(diào)解糾紛應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書，調(diào)解協(xié)議書執(zhí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)樣式，內(nèi)容要齊全，書寫要規(guī)范。每年按程序形成15個(gè)卷宗得7.5分；案卷被法院依法予以撤銷或區(qū)司法局接到投訴經(jīng)查證屬實(shí)的每起扣1分。（7.5分）

13、司法所每月定期召開(kāi)矛盾糾紛排查協(xié)調(diào)會(huì)，分析存在的問(wèn)題，研究解決辦法，要有記錄并存檔，每少一次扣0.1分。（1.2分）

14、基層信息管理平臺(tái)各類報(bào)表每季度22號(hào)前報(bào)送，出現(xiàn)錯(cuò)報(bào)每次扣0.5分，漏報(bào)、遲報(bào)每次扣0.5分。（2分）

15、矛盾糾紛要有臺(tái)賬，記錄準(zhǔn)確。（0.2分）

16、典型糾紛調(diào)解案例、防止矛盾糾紛激化案例每季度末28日前上報(bào)1件，按時(shí)報(bào)送得0.1分。（0.4）

17、按時(shí)完成《人民調(diào)解》雜志征訂任務(wù)。（0.3分）

（三）安置幫教工作（4分）

18、落實(shí)幫教政策，及時(shí)對(duì)本轄區(qū)內(nèi)的刑釋解教人員建立刑釋解教檔案。（2分）

19、刑釋解教人員信息管理系統(tǒng)等待核實(shí)人員要及時(shí)核實(shí)準(zhǔn)確，核實(shí)錯(cuò)誤或不及時(shí)發(fā)現(xiàn)一次扣0.2分，預(yù)釋放解教人員每月10日前核實(shí)，核實(shí)完成及時(shí)導(dǎo)出，存在核實(shí)不及時(shí)或人員丟失每次扣0.2分，扣完2分為止。（2分）

（四）合同監(jiān)管工作(4分)20、按照區(qū)司法局的要求認(rèn)真開(kāi)展農(nóng)村合同監(jiān)管工作。（1分）

督管理協(xié)議，制定并落實(shí)好報(bào)到、監(jiān)護(hù)、外出、遷居、請(qǐng)銷假、會(huì)客、公示、申訴等管理制度。（2分）

29、加強(qiáng)矯正對(duì)象的教育矯正，制定并落實(shí)好學(xué)習(xí)教育、談心教育、公益勞動(dòng)教育、心理教育、人格教育等機(jī)制，確保每名矯正對(duì)象半年參加集體教育、聽(tīng)報(bào)告或參加社會(huì)活動(dòng)不少于3次（12課時(shí)），由勞動(dòng)能力的矯正對(duì)象每月參加公益勞動(dòng)一般不少于10小時(shí)。（2分）

30、依據(jù)有關(guān)政策、規(guī)定，盡可能幫助矯正對(duì)象解決在就業(yè)和生活中存在的特殊問(wèn)題和困難。（1分）

31、探索實(shí)行考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，將矯正對(duì)象的遵紀(jì)守法、思想改造、參加學(xué)習(xí)和公益勞動(dòng)、工作等方面的表現(xiàn)情況統(tǒng)一納入考核中，存入矯正對(duì)象檔案。（1分）

32、按照法律規(guī)制條件和程序，及時(shí)解除社區(qū)矯正。（1分）

33、建立社區(qū)矯正對(duì)象檔案，安排專人按照相關(guān)規(guī)定做好檔案管理工作。（1分）

34、下月3日前上報(bào)月份和季度工作報(bào)表。（1分）

35、確保矯正對(duì)象不出現(xiàn)脫管、漏管現(xiàn)象，不發(fā)生影響全區(qū)、市、省的大要案件，努力降低矯正對(duì)象重新犯罪率，確?？刂圃谝?guī)定范圍內(nèi)。（2分）

（七）普法依法治理工作（20分）

36、及時(shí)召開(kāi)普法依法治理工作會(huì)議，做到普法依法治理工作與鎮(zhèn)（街）中心工作同部署、同安排、同落實(shí)。（1分）

做好法治文化廣場(chǎng)的規(guī)劃、項(xiàng)目提報(bào)、設(shè)計(jì)等工作；現(xiàn)有的法治宣傳一條街、法制宣傳欄等要及時(shí)更新版面內(nèi)容。（2.5分）

44、司法所人員擔(dān)任中小學(xué)法制副校長(zhǎng)，并到學(xué)校上法制課。（1分）

45、在村兩委換屆選舉、重要節(jié)日、重點(diǎn)時(shí)期組織開(kāi)展形式多樣的集中宣傳教育活動(dòng)。（2分）

(八)法律援助工作（15分）

46、按司法局關(guān)于對(duì)鎮(zhèn)（街）法律援助工作站法律援助案件考核辦法進(jìn)行考核。

(九)調(diào)研信息宣傳工作(15分)

47、信息宣傳工作。信息宣傳工作實(shí)行季通報(bào)制度。各司法所每月向區(qū)司法局報(bào)送2篇信息宣傳稿件，不能按時(shí)足額報(bào)送每月扣0.1分。實(shí)行信息宣傳任務(wù)制度。區(qū)《司法信息》、區(qū)委區(qū)政府信息、市《司法信息》、《東營(yíng)日?qǐng)?bào)》上稿任務(wù)分別為6、4、2、1篇；完不成任務(wù)每篇分別扣0.5、1、1.5、2分；完成任務(wù)后每多發(fā)表一篇分別加0.3、0.5、1、1.5分。鼓勵(lì)向國(guó)家、省、市其他各類刊物投稿。在國(guó)家級(jí)媒體刊物刊發(fā)表稿件的每篇加2分，省級(jí)加1.5分，市級(jí)加1分、區(qū)級(jí)加0.5分。鼓勵(lì)向市委辦《東營(yíng)信息》、市政府《東營(yíng)政務(wù)信息》投稿，每發(fā)表1篇加1分。鼓勵(lì)向省、市級(jí)、區(qū)級(jí)活動(dòng)辦公室投稿，每發(fā)1篇加分別加0.6、0.4、0.2分。累計(jì)加分不得超過(guò)5分。完不成任務(wù)扣完12分為止。（12分）

國(guó)家級(jí)媒體主要是指《人民日?qǐng)?bào)》、《光明日?qǐng)?bào)》、中央電視

一個(gè)簡(jiǎn)易卷宗加0.1分，加分最多為2分。

第三篇：基層司法所基本工作

★司法所是我國(guó)司法行政系統(tǒng)最基層的職能工作部門，承擔(dān)著面向基層社會(huì)和廣大人民群眾提供法律保障、法律服務(wù)、法制宣傳教育等項(xiàng)重要任務(wù)。在維護(hù)基層社會(huì)穩(wěn)定、保障經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)民主法制建設(shè)中發(fā)揮著極其重要的作用。和基層法庭、公安派出所共同組成我國(guó)基層政法體系。

★基層司法所工作職責(zé)：

一、指導(dǎo)管理人民調(diào)解工作，參與調(diào)解疑難、復(fù)雜民間糾紛；這項(xiàng)工作的重點(diǎn)是，指導(dǎo)村(居)委會(huì)和轄區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位、城鄉(xiāng)集貿(mào)市場(chǎng)建立健全調(diào)解委員會(huì)和三級(jí)調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，在城鄉(xiāng)結(jié)合部、廠村(街)結(jié)合部和糾紛多發(fā)的毗鄰地區(qū)建立發(fā)展聯(lián)合調(diào)解組織，并指導(dǎo)調(diào)解組織搞好隊(duì)伍建設(shè)、思想建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)和制度建設(shè)；堅(jiān)持調(diào)解主任例會(huì)制度，多形式開(kāi)展對(duì)調(diào)解人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高調(diào)解隊(duì)伍的法律素質(zhì)和調(diào)解水平；要及時(shí)總結(jié)交流人民調(diào)解工作的經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)對(duì)調(diào)解工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，結(jié)合本地區(qū)民間糾紛發(fā)生、發(fā)展的規(guī)律及新情況、新特點(diǎn)，重點(diǎn)抓好防止糾紛激化工作，有針對(duì)性地組織開(kāi)展民間糾紛排查和專項(xiàng)治理活動(dòng)，積極協(xié)助和參與重大疑難和易激化民間糾紛的調(diào)解，并虛心接受有關(guān)部門和群眾的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)糾正不當(dāng)和錯(cuò)誤的調(diào)解；主動(dòng)向本地黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)政法部門反映情況和意見(jiàn)，爭(zhēng)取重視和支持，解決調(diào)解工作遇到的困難，有效維護(hù)調(diào)解人員履行調(diào)解職能的正當(dāng)權(quán)利，保障調(diào)解委員會(huì)的組織、制度、工作、報(bào)酬的落實(shí)。

二、承擔(dān)社區(qū)矯正的日常工作，組織開(kāi)展對(duì)非監(jiān)禁服刑人員的管理；這項(xiàng)工作的重點(diǎn)是按照《中華人民共和國(guó)刑法》、《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》及各級(jí)社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定的矯正工作制度等規(guī)定對(duì)矯正對(duì)像進(jìn)行管理和教育，通過(guò)管理（規(guī)定活動(dòng)范圍等方法），加強(qiáng)對(duì)矯正對(duì)象的有效控制，規(guī)范他們的行為，確保社區(qū)矯正工作的正常秩序，確保非監(jiān)禁型刑罰的有效執(zhí)行。通過(guò)教育（主要內(nèi)容包括：政治思想教育、文化和職業(yè)技術(shù)教育、心理健康教育和勞動(dòng)教育等。其中政治思想教育是教育工作的主要內(nèi)容。它又包括認(rèn)罪教育、世界觀人生教育、法制教育、道德規(guī)范行為規(guī)范教育、形勢(shì)政策教育等。在政治思想教育中，認(rèn)罪教育是前提，世界觀人生觀教育是核心，法制教育、道德和行為規(guī)范教育是關(guān)鍵。教育的形式主要包括：集體教育、個(gè)別談話教育、心理咨詢和心理矯正、社會(huì)志愿者幫教培訓(xùn)、實(shí)踐活動(dòng)等），使矯正對(duì)象提高對(duì)所犯罪行的認(rèn)識(shí)，真正認(rèn)罪伏法，接受矯正組織的教育矯正，矯正他們的不良心理和行為，逐步養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，使他們?cè)谒枷肷稀⑺刭|(zhì)上、行為習(xí)慣和道德習(xí)慣上都能適應(yīng)社會(huì)的需要，實(shí)現(xiàn)人格的重新社會(huì)化，順利的回歸社會(huì)。除了正常的管理和教育外，還要組織矯正對(duì)像參加公益勞動(dòng)，勞動(dòng)是我國(guó)憲法賦予我國(guó)公民的基本權(quán)利和義務(wù)，勞動(dòng)是改造人的基本手段。勞動(dòng)作為我國(guó)罪犯改造的三大手段之一，在非監(jiān)禁刑罪犯教育矯正過(guò)程中也是不可或缺的，它在教育矯正過(guò)程中占有十分重要的地位。因此，鑒于社區(qū)矯正的特殊性，社區(qū)矯正組織要準(zhǔn)許有勞動(dòng)能力的矯正對(duì)象參加正常的社會(huì)生產(chǎn)勞動(dòng)，并為他們參加正常的社會(huì)生產(chǎn)勞動(dòng)提供方便。同時(shí)，要定期組織矯正對(duì)象參加一定的公益勞動(dòng)。通過(guò)組織矯正對(duì)象參加公益勞動(dòng)，使他們充分認(rèn)識(shí)自己的行為對(duì)社會(huì)的危害性，增強(qiáng)對(duì)社會(huì)的責(zé)任感，改掉不良惡習(xí)，認(rèn)罪伏法，回報(bào)社會(huì)。矯正對(duì)象參加公益勞動(dòng)時(shí)間每月不少于１２小時(shí)。

三、開(kāi)展法律援助工作；這項(xiàng)工作的重點(diǎn)就是根據(jù)國(guó)務(wù)院《法律援助條例》的規(guī)定，為符合條件的當(dāng)事人提供法律援助。接待來(lái)訪群眾，解答法律咨詢，提供法律意見(jiàn)；為符合法律援助條件的當(dāng)事人代寫法律文書。根據(jù)法律援助中心指派辦理法律援助案件。對(duì)法律援助事項(xiàng)申請(qǐng)進(jìn)行初步審查，符合援助條件的報(bào)援助中心審批；不符合援助條件的事項(xiàng)，告知當(dāng)事人解決該事項(xiàng)的其它途徑。做好法律援助工作的調(diào)查和社會(huì)宣傳，擴(kuò)大法律援助工作影響。參與法律援助中心組織的各類法律援助活動(dòng)和完成臨時(shí)性法律援助工作任務(wù)。

四、協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位開(kāi)展對(duì)刑釋解教人員的安置幫教工作；這項(xiàng)工作的重點(diǎn)是，在轄區(qū)社會(huì)治安綜合治理部門領(lǐng)導(dǎo)下，承擔(dān)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)安置幫教工作的規(guī)劃、組織、實(shí)施和有關(guān)協(xié)調(diào)工作；組織轄區(qū)內(nèi)的村(居)民組織和企事業(yè)單位建立健全刑釋解教人員過(guò)渡性安置幫教隊(duì)伍及其組織網(wǎng)絡(luò)，并指導(dǎo)其建立健全相應(yīng)的工作制度和運(yùn)行機(jī)制；要全面掌握本轄區(qū)刑釋解教人員和在押在教人員情況，組織落實(shí)接茬幫教措施，建立實(shí)施幫教責(zé)任制；積極協(xié)調(diào)爭(zhēng)取多方支持和有關(guān)部門扶持性政策與經(jīng)費(fèi)保障，及時(shí)解決安置工作中的困難和問(wèn)題，廣辟安置就業(yè)渠道，有條 件的應(yīng)利用社會(huì)企業(yè)發(fā)展過(guò)渡性安置基地或創(chuàng)辦安置實(shí)體；加強(qiáng)工作調(diào)研、指導(dǎo)和檢查督促，不斷提高安置率和幫教質(zhì)量。

五、組織開(kāi)展法制宣傳教育工作；這項(xiàng)工作的重點(diǎn)是，根據(jù)全國(guó)和地方人大普法決議和本地有關(guān)普法工作部署，承擔(dān)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)普法工作的規(guī)劃、組織和實(shí)施工作；組織建立基層法制宣傳網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)法制宣傳員隊(duì)伍；根據(jù)各時(shí)期普法重點(diǎn)并結(jié)合本地實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)有關(guān)重點(diǎn)法律的普及宣傳工作，把普法工作與逐步推進(jìn)依法治理工作緊密結(jié)合起來(lái)，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)村干部、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和青少年的法制教育；充分利用廣播、電視、墻(板)報(bào)、講臺(tái)、夜校等宣傳陣地，大力開(kāi)展法律講座、以案講法、知識(shí)競(jìng)賽、咨詢解答、文藝表演、巡回演講等豐富多彩、群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的法制宣傳教育活動(dòng)；定期對(duì)普法工作進(jìn)行考核驗(yàn)收，及時(shí)總結(jié)交流普法宣傳和法制教育工作的經(jīng)驗(yàn)，不斷提高普法宣傳和法制教育工作的質(zhì)量和實(shí)效。

六、組織開(kāi)展基層依法治理工作，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)依法行政、依法管理提供法律意見(jiàn)和建議；這項(xiàng)工作的重點(diǎn)是，協(xié)助本鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(街道辦事處)制定依法治理工作規(guī)劃，積極推進(jìn)和逐步深化依法治鄉(xiāng)(街)、依法治村(居)、依法治廠(礦)等各層次依法治理活動(dòng)的有效開(kāi)展；充分發(fā)揮參謀助手作用，主動(dòng)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(街道辦事處)的政務(wù)決策、建章立制和行政執(zhí)法提供法律咨詢和建議，協(xié)助基層政府依法處理好本地區(qū)的重大經(jīng)濟(jì)、社會(huì)事務(wù)，特別是事關(guān)社會(huì)穩(wěn)定和群眾利益的各種涉法的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題；指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)各村(居)委會(huì)依法自治，依法制定和實(shí)施村規(guī)民約(居民公約)，特別是農(nóng)村地區(qū)要幫助建立健全村民選舉、民主議事、村務(wù)公開(kāi)等各項(xiàng)制度，逐步實(shí)現(xiàn)村務(wù)管理的民主化、規(guī)范化、法制化；協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(街道辦事處)建立行政執(zhí)法責(zé)任制和行政執(zhí)法檢查、監(jiān)督機(jī)制；加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)村基層干部法律培訓(xùn)，不斷提高其依法行政意識(shí)和依法行政的水平。

七、協(xié)助基層政府處理社會(huì)矛盾糾紛；這項(xiàng)工作的重點(diǎn)是，代表基層政府及時(shí)受理調(diào)處群眾要求政府解決的糾紛或調(diào)解委員會(huì)解決不了的疑難糾紛；在處理民間糾紛中要堅(jiān)決貫徹調(diào)解為主和依法處理的原則，主動(dòng)爭(zhēng)取有關(guān)部門協(xié)助，努力解決糾紛所涉及的實(shí)際問(wèn)題，對(duì)重大疑難糾紛特別是群體性糾紛的調(diào)處要及時(shí)向基層政府請(qǐng)示匯報(bào)，對(duì)隨時(shí)可能激化的糾紛應(yīng)采取必要的措施有效控制事態(tài)的擴(kuò)大與惡化；對(duì)做出處理決定的糾紛，應(yīng)當(dāng)監(jiān)督當(dāng)事人自覺(jué)執(zhí)行，對(duì)事后反悔拒不執(zhí)行又不起訴的，可以采取法律許可的措施督促執(zhí)行，或動(dòng)員幫助當(dāng)事人訴諸司法程序解決。

八、參與社會(huì)治安綜合治理工作；這項(xiàng)工作的重點(diǎn)是，在本地綜治部門領(lǐng)導(dǎo)下，充分利用自身職能優(yōu)勢(shì)，通過(guò)法制宣傳努力提高廣大群眾遵紀(jì)守法和依法維權(quán)的自覺(jué)性，積極參與對(duì)本地區(qū)治安隱患和不安定因素的排查、治理和防范工作，協(xié)助參與對(duì)外來(lái)流動(dòng)人口的管理工作，協(xié)助組織開(kāi)展創(chuàng)建“安全文明小區(qū)”、“治安模范村”和評(píng)選“遵紀(jì)守法光榮戶”等群眾性活動(dòng)； 按照綜治部門的部署，積極配合、參與本地“嚴(yán)打”斗爭(zhēng)和各種專項(xiàng)打擊統(tǒng)一行動(dòng)。

九、完成上級(jí)司法行政機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)交辦的維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的有關(guān)工作。要不斷增強(qiáng)全局意識(shí)和組織觀念，認(rèn)真完成基層政府和上級(jí)司法行政機(jī)關(guān)交辦的有關(guān)工作和法律事務(wù)，充分運(yùn)用各項(xiàng)職能手段，自覺(jué)地服從服務(wù)于基層黨委、政府的中心工作和改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。

★司法所所務(wù)管理四公開(kāi)：

一、工作職能、工作流程、工作規(guī)則公開(kāi)；

二、工作人員職責(zé)、職務(wù)、聯(lián)系方式公開(kāi)；

三、工作人員每日工作去向公開(kāi)；

四、管理事務(wù)和工作過(guò)程依法公開(kāi)。

★司法所十種業(yè)務(wù)臺(tái)賬登記冊(cè)：

一、民間糾紛調(diào)處情況登記冊(cè)

二、民間糾紛專項(xiàng)排查治理登記冊(cè)

三、刑釋解教人員安置幫教情況登記冊(cè)

四、社區(qū)矯正對(duì)象基本情況和工作情況登記冊(cè)

五、法制宣傳教育情況登記冊(cè)

六、參與綜合治理情況登記冊(cè)

七、法律咨詢來(lái)信來(lái)訪登記冊(cè)

八、法律援助情況登記冊(cè)

九、司法所會(huì)議記錄冊(cè)

十、重大案件討論情況登記冊(cè) ★司法所工作六統(tǒng)一： 制度 程序 標(biāo)志 標(biāo)識(shí) 文書 印章 ★人民調(diào)解工作程序：

工作程序是人們從客觀實(shí)踐中總結(jié)出來(lái)的帶有規(guī)律性而又普遍適用的工作步驟。人民調(diào)解工作從長(zhǎng)期的客觀實(shí)踐中摸索了一套比較規(guī)范、科學(xué)的工作程序。堅(jiān)持這些工作程序，就能使人民調(diào)解工作既堅(jiān)持原則，依法辦事，又方便群眾，保證調(diào)解質(zhì)量。人民調(diào)解工作一般應(yīng)堅(jiān)持以下工作程序：

一、受理糾紛。受理糾紛是調(diào)解糾紛的第一步，一般有兩種途徑，一是糾紛當(dāng)事人找到調(diào)解委員會(huì)請(qǐng)求調(diào)解糾紛，即當(dāng)事人主動(dòng)申請(qǐng)調(diào)解。申請(qǐng)時(shí)，當(dāng)事人既可口頭申請(qǐng)，也可書面申請(qǐng)。二是調(diào)解委員發(fā)現(xiàn)糾紛后，及時(shí)主動(dòng)前去調(diào)解，特別是那些容易激化的糾紛更應(yīng)該聞風(fēng)而至，避免可能出現(xiàn)的惡果。受理糾紛時(shí)應(yīng)注意，無(wú)論通過(guò)哪種途徑，都要尊重雙方當(dāng)事人的意愿和他們的訴訟權(quán)利，如果當(dāng)事人一方或雙方堅(jiān)持要求到人民法院解決，調(diào)解組織或調(diào)解人員不得干涉或阻攔，不得強(qiáng)行調(diào)解。受理糾紛后，如發(fā)現(xiàn)糾紛的性質(zhì)或嚴(yán)重程度已超出調(diào)解委員會(huì)的職責(zé)范圍，應(yīng)動(dòng)員糾紛當(dāng)事人去人民法院（庭）或有關(guān)部門解決，也可移送有關(guān)部門處理。

調(diào)解委員會(huì)受理糾紛時(shí)，要做好糾紛登記。在糾紛較多的情況下，應(yīng)區(qū)分輕重緩急，優(yōu)先調(diào)解那些瀕臨激化的糾紛。

二、調(diào)查分析糾紛情況。受理糾紛后，要深入進(jìn)行調(diào)查，充分掌握材料，弄清糾紛情況，判明糾紛性質(zhì)和是非曲直。這是正確、圓滿調(diào)解糾紛的前提。

調(diào)查的內(nèi)容，主要是糾紛性質(zhì)，發(fā)生原因，發(fā)展過(guò)程，雙方當(dāng)事人爭(zhēng)議的焦點(diǎn)，矛盾的主要方面等有關(guān)情況。調(diào)查的途徑主要有：

1、是耐心聽(tīng)取雙方當(dāng)事人的陳述，了解糾紛過(guò)程和他們的真實(shí)思想和要求；

2、是向糾紛關(guān)系人、知情人和周圍的群眾做調(diào)查，進(jìn)一步掌握其他有關(guān)情況，并印證雙方當(dāng)事人的陳述；

3、是到當(dāng)事人所在單位了解情況，必要時(shí)，可求得單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的支持；

4、是有些糾紛還需到現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，有些疑難的傷害糾紛，還須請(qǐng)有關(guān)部門進(jìn)行傷情檢查鑒定，查明傷害程度。

在廣泛調(diào)查基礎(chǔ)上，進(jìn)行綜合分析，通過(guò)去粗取精，去偽存真，抓住糾紛的主要矛盾和矛盾的主要方面，對(duì)癥下藥，這樣才能有效、順利地調(diào)解糾紛。

三、對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行說(shuō)服勸導(dǎo)工作。對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行說(shuō)服勸導(dǎo)是人民調(diào)解工作中的重要步驟，必須以事實(shí)為依據(jù)，以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準(zhǔn)則，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒(méi)有明確規(guī)定的，可依據(jù)社會(huì)公德。不能搞無(wú)原則的“和稀泥”。同時(shí)，要有不怕麻煩，不怕反復(fù)的精神，熱情耐心，循循善誘地做當(dāng)事人的思想工作。在說(shuō)服勸導(dǎo)中，應(yīng)根據(jù)糾紛性質(zhì)、難易程度以及當(dāng)事人的思想、性格等不同情況，區(qū)別對(duì)待。對(duì)簡(jiǎn)單的糾紛，涉及當(dāng)事人隱私或其他不宜公開(kāi)的糾紛，應(yīng)個(gè)別調(diào)解。對(duì)比較復(fù)雜、影響面大的糾紛，可邀請(qǐng)周圍群眾代表，當(dāng)事人單位的領(lǐng)導(dǎo)和親戚朋友參與調(diào)解。

四、促成當(dāng)事人和解并達(dá)成調(diào)解協(xié)議。經(jīng)過(guò)充分說(shuō)理和耐心細(xì)致的說(shuō)服教育工作，如果雙方當(dāng)事人已互諒互讓，具備了達(dá)成調(diào)解協(xié)議的思想基礎(chǔ)，調(diào)解人員就應(yīng)該抓住時(shí)機(jī)，促成雙方當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議。如果達(dá)不成一致意見(jiàn)，調(diào)解人員就應(yīng)該提出合情、合理、合法的建議性解決方案，使他們經(jīng)過(guò)協(xié)商，在新的基礎(chǔ)上，自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議。達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，可根據(jù)需要或當(dāng)事人的請(qǐng)求，制作人民調(diào)解協(xié)議書，由雙方當(dāng)事人或調(diào)解人員簽名，并加蓋調(diào)解委員會(huì)印章，發(fā)給雙方當(dāng)事人，調(diào)解委員會(huì)也應(yīng)留存一份備查。

五、調(diào)解協(xié)議的履行。調(diào)解委員會(huì)是國(guó)家法律規(guī)定的調(diào)解民間糾紛的群眾性自治組織。因此，在調(diào)解委員會(huì)主持下，依據(jù)法律、政策自愿達(dá)成的調(diào)解協(xié)議，對(duì)當(dāng)事人具有法律意義上的約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。在履行調(diào)解協(xié)議過(guò)程中，如當(dāng)事人一方或雙方反悔，調(diào)解人員應(yīng)當(dāng)再次調(diào)解，同時(shí)也要檢查調(diào)解協(xié)議是否存在問(wèn)題。如有問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)征得雙方當(dāng)事人同意后予以糾正。如再次說(shuō)服勸導(dǎo)無(wú)效，一方當(dāng)事人或雙方當(dāng)事人要求基層政府處理，或向人民法院起訴的，調(diào)解委員會(huì)不得干涉或阻攔。調(diào)解委員會(huì)對(duì)難度大又無(wú)力調(diào)解的糾紛，可以報(bào)告司法助理員，請(qǐng)其協(xié)助調(diào)解。在調(diào)解協(xié)議履行過(guò)程中，調(diào)解委員會(huì)對(duì)那些容易反復(fù)和履行內(nèi)容比較復(fù)雜的糾紛，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行回訪，以鞏固調(diào)解工作成果。

上面這些調(diào)解工作的程序是相互聯(lián)系，相互滲透的，不可機(jī)械的照搬套用或把各個(gè)程序割裂開(kāi)來(lái)。在調(diào)解具體糾紛時(shí)，要具體分析。確定步驟和方法時(shí)，要簡(jiǎn)便易行，講究實(shí)效。

★人民調(diào)解協(xié)議有效的實(shí)質(zhì)性要件：

人民調(diào)解協(xié)議除了必須由人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解、具有民事權(quán)利義務(wù)內(nèi)容、達(dá)成書面協(xié)議、經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字或蓋章等基本條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下三個(gè)實(shí)質(zhì)性要件：

一、當(dāng)事人具有完全民事行為能力；

二、意思表示真實(shí)；

三、不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定或者社會(huì)公共利益?！锖戏ǖ娜嗣裾{(diào)解協(xié)議書應(yīng)當(dāng)是：

一、主體合法。即雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)具有民事行為能力;

二、內(nèi)容合法。是雙方當(dāng)事人真實(shí)的意思表示，且不違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定和社會(huì)公共利益;

三、形式合法。應(yīng)采用書面形式?！锶嗣裾{(diào)解協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明的事項(xiàng)：

一是雙方當(dāng)事人基本情況。包括：雙方當(dāng)事人的姓名、性別、民族、年齡、職業(yè)、單位或住址等自然情況。

二是糾紛簡(jiǎn)要事實(shí)、爭(zhēng)議事項(xiàng)及雙方責(zé)任。即當(dāng)事人雙方產(chǎn)生糾紛的主要原因、過(guò)程，所爭(zhēng)議的具體事項(xiàng)及內(nèi)容，以及在該糾紛中雙方當(dāng)事人各自承擔(dān)什么樣的責(zé)任。在這里需要說(shuō)明的是，由于人民調(diào)解活動(dòng)是在雙方當(dāng)事人自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，目的在于增進(jìn)群眾之間的團(tuán)結(jié)，消除紛爭(zhēng)。因此，在制作調(diào)解協(xié)議時(shí)，應(yīng)避免使用過(guò)于激烈或尖銳的語(yǔ)言，并且使當(dāng)事人都能夠接受。只有這樣，才能起到更好地疏導(dǎo)矛盾糾紛，化解紛爭(zhēng)的作用。

三是雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。即通過(guò)人民調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解，當(dāng)事人應(yīng)在互諒互讓、平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，達(dá)成解決糾紛的一致意見(jiàn)。這是人民調(diào)解協(xié)議最關(guān)鍵的部分，也是調(diào)解活動(dòng)獲得成功的具體體現(xiàn)。因此，在調(diào)解協(xié)議書中，當(dāng)事人雙方應(yīng)當(dāng)享有什么樣的權(quán)利、承擔(dān)什么樣的義務(wù)必須清楚、明確和具體，不能含糊其詞、責(zé)權(quán)不明，以免在實(shí)際履行過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，影響和削弱調(diào)解效果。

四是履行協(xié)議的方式、地點(diǎn)、期限。履行調(diào)解協(xié)議的具體方式有許多種，具體適用哪一種或幾種方式都要在協(xié)議中寫明。同時(shí)，調(diào)解協(xié)議的履行地點(diǎn)、具體期限要在調(diào)解協(xié)議中加以明確，避免因方式、地點(diǎn)、期限不明導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法得到實(shí)際履行，當(dāng)事人的權(quán)益無(wú)法得到及時(shí)保護(hù)。五是當(dāng)事人簽名或蓋章、調(diào)解主持人簽名或蓋章，人民調(diào)解委員會(huì)加蓋印章。調(diào)解協(xié)議書制作完成后，要由雙方當(dāng)事人簽名或蓋章，表明雙方當(dāng)事人對(duì)該協(xié)議的認(rèn)可，是雙方真實(shí)意思的表示。由調(diào)解主持人簽名或蓋章和人民調(diào)解委員會(huì)加蓋印章表明該調(diào)解協(xié)議是在人民調(diào)解委員會(huì)的主持下達(dá)成的。調(diào)解協(xié)議書制作完成后，由糾紛當(dāng)事人各執(zhí)一份，人民調(diào)解委員會(huì)留存一份，以便查閱歸檔。

★安置幫教的基本措施：

一、定期訪談進(jìn)行法制教育；

二、組織參加就業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)；

三、對(duì)生活確有困難的幫助申報(bào)低保提供臨時(shí)救濟(jì)等；

四、協(xié)助就業(yè)?！锇仓脦徒趟陌?/p>

包教育、包管理、包安置、包轉(zhuǎn)化 ★安置幫教六清楚：

一、個(gè)人住址清楚

二、犯罪性質(zhì)清楚

三、釋放時(shí)間清楚

四、家庭情況清楚

五、經(jīng)濟(jì)條件清楚

六、思想狀態(tài)清楚； ★安置幫教七到位：

一、銜接管理到位

二、安置工作到位

三、跟蹤聯(lián)系到位

四、幫教措施到位

五、政策宣傳到位

六、資料核實(shí)到位

七、檢查考核到位 ★刑釋解教三無(wú)人員：

無(wú)家可歸、無(wú)親可投、無(wú)業(yè)可就?！镄提尳饨倘偃藛T： 假姓名、假住址、假身份?！锓ㄖ菩麄鹘逃幕救蝿?wù)：

普及憲法和法律、法規(guī)的基本知識(shí)，提高公民的法律意識(shí)和法律素質(zhì)，促進(jìn)依法行政、公正司法，推進(jìn)依法治理，提高全社會(huì)的法治化管理水平。

★法制宣傳教育的對(duì)象：

一切有接受教育能力的公民，重點(diǎn)是擔(dān)任各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員、司法人員、行政執(zhí)法人員、青少年和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員。

★司法行政部門在法制宣傳教育工作中的職責(zé)：

一、貫徹執(zhí)行有關(guān)法制宣傳教育的法律、法規(guī)、規(guī)章、決議、決定；

二、擬定和組織實(shí)施法制宣傳教育規(guī)劃和計(jì)劃；

三、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促和檢查本地區(qū)的法制宣傳教育工作；

四、協(xié)調(diào)、組織法制宣傳教育的培訓(xùn)、考試、考核；

五、開(kāi)展法制宣傳教育工作的調(diào)查研究，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)；

六、決定或者建議實(shí)施獎(jiǎng)懲；

七、辦理法制宣傳教育的其他事項(xiàng)?！镆婪ㄖ卫淼母拍睿?就是廣大人民群眾在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，依照憲法和法律規(guī)定，通過(guò)各種途徑和形式管理國(guó)家事務(wù)，管理經(jīng)濟(jì)文化事業(yè)，管理社會(huì)事務(wù)，保證各項(xiàng)工作都依法進(jìn)行，逐步實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義民主的制度化、法律化，使這種制度和法律不因領(lǐng)導(dǎo)人的改變而改變，不因領(lǐng)導(dǎo)人看法和注意力的改變而改變。

★依法治理的內(nèi)容：

一、加強(qiáng)地方立法和依法建章立制工作。

二、加強(qiáng)行政執(zhí)法，保證行政執(zhí)法的合法與高效。

三、完善司法制度建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)司法權(quán)的保障與監(jiān)督。

四、加強(qiáng)基層民主建設(shè)，推進(jìn)有序的政治參與。

五、加強(qiáng)法治教育，培養(yǎng)公民的現(xiàn)代法律意識(shí)?！锲辗ㄒ婪ㄖ卫眍I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)：

一、具體負(fù)責(zé)轄區(qū)普法依法治理的日常工作。

二、負(fù)責(zé)制定轄區(qū)內(nèi)的依法治村的總體規(guī)劃和計(jì)劃。培訓(xùn)依法治理、法制教育骨干，做好全村依法治理各項(xiàng)會(huì)議的確籌備和組織工作，做好對(duì)全村的普法教育宣傳、依法治理工作，會(huì)同有關(guān)部門對(duì)普法對(duì)象進(jìn)行考核。

三、每月及時(shí)上報(bào)有關(guān)普法依法治理信息。做好有關(guān)文件資料的收集和整理、歸檔工作。

四、抓好普法依法治理試點(diǎn)工作，總結(jié)和推廣先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)。

五、組織對(duì)轄區(qū)各單位普法依法治理工作進(jìn)行檢查驗(yàn)收。★普法依法治理成員單位基本職責(zé)

一、按照區(qū)委、區(qū)人大常委會(huì)、區(qū)政府的要求，認(rèn)真貫徹實(shí)施全區(qū)法制宣傳教育規(guī)劃和依法治區(qū)規(guī)劃。

二、根據(jù)普法和依法治區(qū)五年規(guī)劃，制定本系統(tǒng)、本部門、本單位的法制宣傳教育規(guī)劃和依法治理規(guī)劃。安排部署普法依法治理工作計(jì)劃，并抓好組織實(shí)施。

三、健全普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)，落實(shí)普法依法治理辦事機(jī)構(gòu)、人員和工作經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)辦公設(shè)施、辦公裝備建設(shè)，不斷提高普法依法治理工作條件，保障工作開(kāi)展需要。

四、加強(qiáng)黨委黨組、對(duì)普法依法治理工作的領(lǐng)導(dǎo)，把普法依法治理工作列入黨委黨組、議事日程，加強(qiáng)決策，研究工作措施，安排部署工作，研究解決普法依法治理工作中的問(wèn)題。

五、根據(jù)全區(qū)統(tǒng)一部署，組織參加“12.4”全國(guó)法制宣傳日等集中法制宣傳活動(dòng)。結(jié)合本部門、單位職能，面向社會(huì)組織開(kāi)展專項(xiàng)法制宣傳活動(dòng)，宣傳普及部門法律法規(guī)。

六、堅(jiān)持普法與執(zhí)法相結(jié)合，通過(guò)本部門、單位的執(zhí)法活動(dòng)，促進(jìn)法律法規(guī)的深入普及。

七、培植本系統(tǒng)、本部門、本單位普法依法治理示范典型，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

八、加強(qiáng)普法依法治理調(diào)查研究和信息宣傳報(bào)道工作，積極推進(jìn)理念創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和工作方式方法創(chuàng)新。

★法律六進(jìn)：

進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)單位、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè) ★學(xué)校青少年法制教育四落實(shí)： 計(jì)劃、課時(shí)、教材、師資 ★農(nóng)村普法四個(gè)一：

每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）辦要建立一個(gè)法制輔導(dǎo)站 每個(gè)行政村建立一個(gè)法律圖書角 每個(gè)居民小組建立一個(gè)固定法制宣傳欄 每戶村民有一本法律讀物?！锷鐓^(qū)普法六個(gè)一：

建立一個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)的法律工作站 建立一支法律志愿者隊(duì)伍

建立一座永久式社區(qū)法制宣傳櫥窗 建立一套居民學(xué)法制度

建立一條律師與社區(qū)掛點(diǎn)法制服務(wù)通道 每季度社區(qū)至少舉辦一次法制講座

第四篇：基層司法所工作職責(zé)

司法所工作職責(zé)

一、協(xié)助基層政府開(kāi)展依法治理工作和行政檢查監(jiān)督工作。

二、指導(dǎo)管理人民調(diào)解工作，參與重大疑難民間糾紛調(diào)解。

三、指導(dǎo)基層法律服務(wù)工作。

四、代表鎮(zhèn)人民政府處理民間糾紛。

五、組織開(kāi)展普法宣傳和法制教育工作。

六、組織開(kāi)展對(duì)刑滿釋放，解除勞教人員過(guò)渡性安置和幫教工作。

七、參于社會(huì)治安綜合治理工作。

八、完成上級(jí)司法行政機(jī)關(guān)和鎮(zhèn)人民政府交辦的其他有關(guān)工作。

司法所工作制度

一、實(shí)行所長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，重大事項(xiàng)由集體討論決定

二、按時(shí)上下班，有事先請(qǐng)假，輪流值日，搞好清潔衛(wèi)生，優(yōu)化工作環(huán)境

三、熱情接待當(dāng)事人，及時(shí)做好案件，糾紛登記、立案、調(diào)查、取證工作，嚴(yán)格收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，依法辦事，調(diào)處各類案件和糾紛。對(duì)調(diào)處的各種民間糾紛及時(shí)回訪。

四、發(fā)現(xiàn)、受理、調(diào)處重大案件時(shí)，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管部門及當(dāng)?shù)攸h委、政府請(qǐng)示匯報(bào)，正常工作每月口頭，每季書面向主管部門和當(dāng)?shù)攸h委政府匯報(bào)一次。

五、認(rèn)真做好司法行政、法律服務(wù)統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)各類報(bào)表，按規(guī)定時(shí)間對(duì)各類報(bào)表進(jìn)行分析、總結(jié)、上報(bào)。

六、每月至少組織開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)兩次以上，每人每年攢寫一篇有價(jià)值的司法信息和調(diào)研文章，不斷提高司法干警自身素質(zhì)。

江西省政法干警形象

公開(kāi)承諾

一、全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，加強(qiáng)刑釋解教人員的幫教管控；加大對(duì)基層調(diào)解的指導(dǎo)力度，積極開(kāi)展糾紛排查活動(dòng)，做到小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，矛盾不上交。

二、提供優(yōu)質(zhì)高效、便捷的法律服務(wù)，做到有訪必接，有問(wèn)必答，對(duì)困難企業(yè)和弱勢(shì)群體實(shí)行法律援助。

三、認(rèn)真實(shí)施“四五”普法，推進(jìn)依法治理、送法下鄉(xiāng)，送法進(jìn)企、送法進(jìn)校，創(chuàng)新方法，做到形式活、內(nèi)容實(shí)、效果好。

五星級(jí)政法單位標(biāo)準(zhǔn)

一、團(tuán)結(jié)星：領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，工作協(xié)調(diào)，步調(diào)一致，表率作用好，凝聚力，戰(zhàn)斗力強(qiáng)。

二、素質(zhì)星：?jiǎn)挝活I(lǐng)導(dǎo)和干警立場(chǎng)堅(jiān)定，高舉鄧小平理論偉大旗幟、忠實(shí)履行“三個(gè)代表”重要思想，講學(xué)習(xí)，講政法，講正氣，堅(jiān)定不移同黨中央保持一致，政治合格，作風(fēng)過(guò)硬，紀(jì)律嚴(yán)明，整體素質(zhì)效率高，在縣以上單位組織的業(yè)務(wù)技能中獲得優(yōu)秀名次。

三、管理星：貫徹“從嚴(yán)治警”方針，對(duì)干警嚴(yán)格管理、嚴(yán)格教育，思想和業(yè)務(wù)工作實(shí)行定期考核內(nèi)部無(wú)案件、無(wú)事故工作目標(biāo)管理評(píng)為先進(jìn)。

四、執(zhí)法星：執(zhí)法指導(dǎo)思想明確，做到執(zhí)法的政治效果、社會(huì)效果和法律效果和法律效果的有機(jī)統(tǒng)一。嚴(yán)格執(zhí)法秉公辦案，在辦案中嚴(yán)格執(zhí)行首訪、首問(wèn)、首案、首辦、首結(jié)責(zé)任制，堅(jiān)持司法公開(kāi)原則，主動(dòng)接受社會(huì)各界和人民群眾監(jiān)督。

五、服務(wù)星：熱情服務(wù)群眾，主動(dòng)為群排憂解難，維護(hù)群眾合法利益，主動(dòng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)，認(rèn)真兌現(xiàn)“親商、安商、富商”服務(wù)承諾，轄區(qū)內(nèi)群眾對(duì)單位工作的滿意和基本滿意率達(dá)90%以上。

五星級(jí)政法干警標(biāo)準(zhǔn)

一、忠誠(chéng)星：政治堅(jiān)定用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，指導(dǎo)行動(dòng)、堅(jiān)持貫徹黨的路線方針、政策、與黨中央保持一致；忠于人民、忠于法律、中于恥辱，服從命令，聽(tīng)從指揮，勇敢頑強(qiáng)，不怕?tīng)奚?/p>

二、兼潔星：艱苦奮斗，兼潔秉公、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行中政委“四條禁令”，拒腐蝕、永不沾，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，經(jīng)得起市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下執(zhí)法考驗(yàn)。

三、能績(jī)星：訓(xùn)練有素、業(yè)務(wù)精通，具備勝任本職崗位的法律知識(shí)和專業(yè)技能；具有較高的執(zhí)法水平和獨(dú)立工作能力，能高效優(yōu)質(zhì)完成工作任務(wù)，善謀實(shí)干，勤政備置實(shí)，成績(jī)突出。

四、公正星：嚴(yán)格依法履行職責(zé)，堅(jiān)持原則、公正執(zhí)法、依法辦案、公道辦事，無(wú)錯(cuò)案，無(wú)執(zhí)法違法行為。

五、愛(ài)民星：宗旨意識(shí)強(qiáng)，模范遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德。為民服務(wù)態(tài)度熱情，語(yǔ)言文明，舉止得體，深受群眾好評(píng)，轄區(qū)內(nèi)群眾滿意率和基本滿意率達(dá)90%以上。

第五篇：基層黨建工作考核辦法

一、考核原則

1、日常考核與集中考核相結(jié)合，以日?？己藶橹鳌?/P>

2、定量考核與定性考核相結(jié)合，以定量考核為主。

3、實(shí)行百分加減分制考核。按要求完成工作計(jì)入基準(zhǔn)分，沒(méi)有完成或不按要求完成扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)，創(chuàng)新工作按照規(guī)定適當(dāng)加分。

二、考核方式

1、日?？己艘罁?jù)平時(shí)掌握情況記錄進(jìn)行。

2、集中考核主要采取查看總結(jié)報(bào)告、查閱檔案和實(shí)地查看等方式進(jìn)行。

三、考核內(nèi)容

（一）常規(guī)工作（55分）

1、發(fā)展黨員。程序規(guī)范、材料完整、結(jié)構(gòu)合理。（10分）

2、黨費(fèi)收繳。按標(biāo)準(zhǔn)收繳，及時(shí)、足額。（5分）

3、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)。按規(guī)定參加培訓(xùn)，報(bào)送數(shù)據(jù)及時(shí)、準(zhǔn)確、完整。（5分）

4、黨組織設(shè)置與管理。黨組織建設(shè)情況列入工作目標(biāo)，及時(shí)設(shè)置、及時(shí)調(diào)整。黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照“一崗雙責(zé)”的要求抓好黨建工作，貫徹落實(shí)民主集中制、三會(huì)一課、民主生活會(huì)等制度，執(zhí)行上級(jí)部署，完成工作目標(biāo)。（10分）

5、黨員教育管理與服務(wù)。黨員活動(dòng)場(chǎng)所完備，定期組織黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，開(kāi)展黨員公開(kāi)承諾、民主評(píng)議，黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)符合規(guī)定，黨員典型培育、開(kāi)展活動(dòng)等效果好，黨員發(fā)揮作用突出；落實(shí)黨內(nèi)幫扶資金完善幫扶機(jī)制到位。（10分）

6、落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制。根據(jù)“一崗雙責(zé)”的要求，開(kāi)展反腐倡廉工作；積極組織開(kāi)展并參加黨風(fēng)廉政宣教活動(dòng)。各基層黨組織每年上報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)信息和網(wǎng)絡(luò)評(píng)論總數(shù)量應(yīng)不少于6篇。少于規(guī)定篇數(shù)的，每少1篇扣0.5分。（10分）

7、參加會(huì)議情況。按照要求參加會(huì)議，遵守會(huì)議紀(jì)律。（5分）

（二）重點(diǎn)工作（45分）

1、黨建品牌創(chuàng)建及創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展措施到位，效果明顯；踐行“島城先鋒”市級(jí)黨建品牌、“凝心聚力興區(qū)惠民”區(qū)級(jí)黨建品牌、“機(jī)關(guān)先鋒”區(qū)直機(jī)關(guān)黨建品牌及創(chuàng)建各基層黨組織黨建品牌卓有成效；按照“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)要求積極開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)；上報(bào)有關(guān)文字材料及時(shí)、質(zhì)量高。（10分）

2、按要求及時(shí)做好黨組織黨員公開(kāi)承諾相關(guān)工作。（10分）

3、綜治和維穩(wěn)工作。信訪處置積極穩(wěn)妥、及時(shí)有效、機(jī)制完善，本級(jí)信訪數(shù)量少，網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控處置到位；全年無(wú)影響社會(huì)治安和穩(wěn)定的事件發(fā)生。（5分）

4、信息工作。各基層黨組織每月至少報(bào)送1篇黨建通訊信息、每季度至少報(bào)送2篇新聞線索。少于規(guī)定篇數(shù)的，每少1篇扣0.5分。（10分）

區(qū)直機(jī)關(guān)工委對(duì)上報(bào)信息和新聞線索擇優(yōu)推薦，采納的按照相應(yīng)級(jí)別加分。被市黨建頻道作為典型報(bào)道采用，加1分/條，消息、簡(jiǎn)訊加0.5分/條。省級(jí)刊物單獨(dú)刊登或刊登單條，加4分/條，簡(jiǎn)訊、綜合加2分/條。中央及刊物單獨(dú)刊登或刊登單條的，加6分/條，簡(jiǎn)訊、綜合加3分/條。（中央級(jí)：《人民日?qǐng)?bào)》及內(nèi)參、《求是》、《半月談》、《新華社領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)參》、《黨建研究》及內(nèi)參，中組部《組工信息》、《組工通訊》、《中央深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)》；省級(jí)：《中國(guó)組織人事報(bào)》、《大眾日?qǐng)?bào)》、《黨員干部之友》、《支部生活》、《XX組織工作》，《XX深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)》、《XX組工信息》）。

5、積極參加各級(jí)組織的黨建活動(dòng)。（5分）

6、積極組織黨組織黨員參加慈善義工等社會(huì)公益活動(dòng)。（5分）