第一篇：開發(fā)技術部主管助理作業(yè)指引

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1、崗位基本信息

2、崗位溝通關系圖

3、崗位職責說明

3.1 本崗位對部門主管負責，接受部門主管的領導，開展日常工作； 3.2配合部門主管制定周月檢檢查計劃，按計劃進行檢查，落實整改情況；負責起草編寫周月檢查報告，并交與部門主管審核修改；

3.3研究審查施工圖紙，配合部門負責人做好施工圖紙會審工作，并做好記錄； 3.4 參加工程項目施工組織設計和施工方案審查；

3.5 施工過程中技術問題的審核確認工作及現(xiàn)場簽證的確認；

3.6 參加工程部組織的工程項目分部、分項驗收和竣工驗收工作，參與零星工程、分包工程的竣工驗收工作，并做好驗收記錄和驗收證明； 3.7參與配合工程項目測繪、勘察、設計工作；

3.8配合部門主管協(xié)助采購部對招標文件、采購合同中的技術條款進行審查工

作；

3.9負責部門圖紙、檔案整理，和部門文件收發(fā)工作； 3.10完成領導交辦的臨時性工作；

4、職責細分

4.1本崗位對分管副總經(jīng)理負責，接受分管副總經(jīng)理的領導，開展日常工作

4.2配合部門主管制定周月檢檢查計劃，按計劃進行檢查，落實整改情況；負

責起草編寫周月檢查報告，并交與部門主管審核修改

4.3研究審查施工圖紙，配合部門負責人做好施工圖紙會審工作，并做好記錄

4.4參加工程項目施工組織設計和施工方案審查

4.5施工過程中技術問題的審核確認工作及現(xiàn)場簽證的確認

4.6參加工程部組織的工程項目分部、分項驗收和竣工驗收工作，參與零星工

程、分包工程的竣工驗收工作，并做好驗收記錄和驗收證明

4.7參與配合工程項目測繪、勘察、設計工作

4．8配合部門主管協(xié)助采購部對招標文件、采購合同中的技術條款進行審查工作

4.9負責部門圖紙、檔案整理，和部門文件收發(fā)工作

4.10完成領導交辦的臨時性工作，制定相應的工作計劃和工作辦法，認真完

成，并寫出工作總結。

5、崗位職業(yè)前景

5.1 開發(fā)技術部主管助理主要參與公司工程項目技術質(zhì)量安全管理工作，是公司職務的一個重要崗位。

5.2 一名合格的開發(fā)技術部主管助理應具有較高的專業(yè)技術水平，較強溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力，公平、公正的工作態(tài)度，且具有吃苦耐勞、不屈不撓的精神。

第二篇：開發(fā)技術部主管助理

第 1 頁

1、崗位基本信息

2、崗位溝通關系圖

3、崗位職責說明

3.1 本崗位對部門主管負責，接受部門主管的領導，開展日常工作； 3.2配合部門主管制定周月檢檢查計劃，按計劃進行檢查，落實整改情況；負責起草編寫周月檢查報告，并交與部門主管審核修改。

3.3研究審查施工圖紙，配合部門負責人做好施工圖紙會審工作，并做好記錄； 3.4 參加工程項目施工組織設計和施工方案審查；

3.5 施工過程中技術問題的審核確認工作及現(xiàn)場簽證的確認。

3.6 參加工程部組織的工程項目分部、分項驗收和竣工驗收工作，參與零星工程、分包工程的竣工驗收工作，并做好驗收記錄和驗收證明；

3.7配合部門主管協(xié)助采購部對招標文件、采購合同中的技術條款進行審查工作。

3.8配合部門主管做好圖紙設計變更等圖紙繪制工作。3.9負責部門圖紙、檔案整理，和部門文件收發(fā)工作。

4.0負責技術部與各個部門之間溝通聯(lián)絡，負責部門的日常行政工作，并積極配合公司行政部執(zhí)行公司管理制度； 4.1完成領導交辦的臨時性工作；

4、職責細分

4.1本崗位對分管副總經(jīng)理負責，接受分管副總經(jīng)理的領導，開展日常工作

4.2審核確認周月檢檢查計劃，按計劃進行檢查

4.3研究審查施工圖紙，主持施工圖會審工作

4.4參加工程項目施工組織設計和施工方案審查

4.5參與施工過程中的技術問題的審核確定工作

4.6參加工程項目的分部、分項驗收和竣工驗收工作；

4.7參與配合工程項目測繪、勘察、設計工作

4．8協(xié)助采購部對招標文件、采購合同中的技術條款進行審查工作。

4.9領導交辦的臨時工作，制定相應的工作計劃和工作辦法，認真完成，并寫

出工作總結。

5、崗位職業(yè)前景

5.1 開發(fā)技術部主管助理主要參與公司工程項目技術質(zhì)量安全管理工作，是公司職務的一個重要崗位。

5.2 一名合格的開發(fā)技術部主管助理應具有較高的專業(yè)技術水平，較強溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力，公平、公正的工作態(tài)度，且具有吃苦耐勞、不屈不撓的精神。

第三篇：技術部主管崗位職責

技術部主管崗位職責

1、兼任受聘的專業(yè)技術職責，負責本專業(yè)的技術決策。

2、就本部門以及公司的技術力量配置、技術管理組織結構提出方案或建議，挑選和配備公司各個技術崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術骨干隊伍，切實保障動力設備的安全運行以及房屋各方面設施的正常使用。盡最大的努力，以最低的費用開支保持公司各物業(yè)高格調(diào)水準。

3、負責制定本部門人員崗位職責，考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實提出獎罰意見。

4、根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標和任務統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計劃，組織技術力量解決工程技術問題、技術管理問題，建立技術管理制度，就重大技術事項向公司領導提出決策建議。

5、負責本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育，帶領本部全體員工努力完成各項任務，保持本部的上進風貌，提高本部的服務意識、管理效能和戰(zhàn)斗力。

6、負責本部不合格服務的處理及糾正、預防措施的實施和跟蹤。

7、對本部的開支情況和經(jīng)濟指標負責。

8、對本部的整體服務質(zhì)量和安全生產(chǎn)負責。

9、協(xié)調(diào)本部內(nèi)部以及與兄弟部門之間的工作關系。

篇2：技術部主管崗位職責

1.負責做好公司計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)的維護、管理、數(shù)據(jù)信息處理，管理系統(tǒng)保密口令，保證網(wǎng)絡系統(tǒng)的正常運行。

2.嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行工作職責;按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

3.負責制定公司技術管理制度。負責組織實施公司月度制作計劃，與營銷部門密切配合，確保公司制作合同的履行，力爭公司制作任務全面、超額完成;

___組織和編制公司技術發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術提高工作計劃，編制長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作;

5.行使對公司技術產(chǎn)品制作過程工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務;

6.負責公司新技術引進和網(wǎng)絡產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保技術不斷更新。領導新程序、新系統(tǒng)的設計開發(fā)。

7.妥善保管能直接影響公司權益和利益的經(jīng)營決策文件資料和技術資料。負責各計算機資料的管理，包括登記、分類、存貯、備份、轉錄，不得泄漏公司機密，不得擅自修改、拷貝或讓無關人員閱讀。

8.研究和摸索科學的流水作業(yè)規(guī)律，認真做好各類技術信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作，為逐步實現(xiàn)公司現(xiàn)代化制作水平的目標，提供可靠的依據(jù);

9.負責制定公司技術服務產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標準，實現(xiàn)技術服務產(chǎn)品的規(guī)范化管理;

10.能夠組織開發(fā)中小型管理軟件，負責制定公司計算機與國際互聯(lián)網(wǎng)連通、網(wǎng)址注冊、網(wǎng)頁設計和制作、網(wǎng)上信息廣告發(fā)布，以及員工上網(wǎng)管理監(jiān)控等方案。

11.認真做好技術圖片、技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度;

12.及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決出現(xiàn)的技術問題，確保經(jīng)營工作的正常進行;

13.及時搜集整理國內(nèi)外技術發(fā)展信息，及時把握技術發(fā)展趨勢;

14.負責編制公司技術開發(fā)計劃，抓好技術管理人才培養(yǎng)，技術隊伍的管理。有計劃的推薦引進、培養(yǎng)專業(yè)技術人員，搞好業(yè)務培訓和管理工作;

15.負責對公司全體員工進行計算機知識和操作技能的培訓，提高公司計算機應用水平。

密切關注計算機病毒發(fā)展動態(tài)，提出切實可行的預防措施，謹防外帶磁盤和網(wǎng)絡上的病毒侵襲。

16.負責公司技術管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導、考核工作;

17.協(xié)助有關人員做好計算機易耗品領用登記、保管和使用工作，提出采購建議

篇3：技術部主管崗位職責

1.在總監(jiān)領導下，負責主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督本部人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務;

2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產(chǎn)、品質(zhì)、市場、采購等部門的工作關系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作;

3.負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準;

4.負責及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術問題，保證生產(chǎn)正常進行，確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成;

5.負責做好本部的技術圖紙，技術資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術資料管理制度、合理、充分的利用技術資料;

___組織制定新產(chǎn)品的樣件試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品加工的改進工作;

7.主持公司產(chǎn)品加工能力、技術可行性分析與工程報價工作;

8.根據(jù)產(chǎn)品圖紙要求進行工藝方案、工藝流程的設計，編制工藝、質(zhì)量控制點指導書等工藝文件;

___組織制定產(chǎn)品工時定額;

10.建全本部門的質(zhì)量保證體系文件，組織落實本部門產(chǎn)品質(zhì)量認證準備工作及相關檔案的歸檔管理;

___組織制定并監(jiān)督實施工藝執(zhí)行紀律與持續(xù)完善;

___組織執(zhí)行產(chǎn)品成本核算，每月從市場部隨機抽取現(xiàn)場在制品___種零部件，進行加工成本分析并報告;

13.編制本部門工作計劃、月度、季度和報告;

14.負責對本部門人員的培訓和考核工作;

15.完成上級交辦的其他工作。

第四篇：開發(fā)技術部工作總結

年 度 工 作 總 結

二〇〇八

跨越了一個個緊張、忙碌而又充實的日子，二〇〇八的腳步漸行漸遠，我們終于迎來了嶄新的〇九年。在過去的一年中有努力也有松懈，有收獲也有遺憾，這個過程讓我對工作、對學習、對職業(yè)都有了更深入和具體的感知。

一月份公司組建后，在人員不足的情況下開始項目的前期籌劃工作。公司人員沒有具體分工，公司領導和員工秉承各盡所能、全心全力為公司發(fā)展、為項目運作的原則，為辦理開發(fā)前期的手續(xù)做出了最大努力，為項目初步方案的敲定付出了辛勤的勞動。這期間我主要承擔了文員、技術員的工作。負責公司內(nèi)部的文字處理工作，制作、完善公司運作所需的各類表格，收集整理各類技術規(guī)范、法律法規(guī)、管理辦法等，并協(xié)助公司領導辦理各類開發(fā)手續(xù)。熟悉了整個開發(fā)流程。首次接觸、了解了房地產(chǎn)開發(fā)前期工作的紛繁龐雜與瑣碎，并且深切的體會到前期工作的重要性。與此同時參與規(guī)劃方案、戶型設計的研討，對方案反復推敲，提出小區(qū)整體規(guī)劃、戶型方案意見與建議。根據(jù)公司需要對小區(qū)規(guī)劃方案及戶型進行縱向分析與配比統(tǒng)計。隨著設計的深入逐步參與到結構優(yōu)化、設備設計、豎向設計等多個知識盲區(qū)，并在自己能力范圍內(nèi)全力配合設計需要，為設計提供第一手基礎數(shù)據(jù)，同時拓展了知識面，提升了自身的綜合能力。這一階段的工作使我獲得了最為寶貴的經(jīng)驗，它促使我從全局的角度縱向考慮問題，思想、視覺不僅僅停留在單純的工程技術層面，而是見習了管理者的工作方式和方法，從中獲益。

隨著地勘與拆遷工作的順利完成，與設計的聯(lián)系更加緊密，催促、監(jiān)督設計進度，力保圖紙準時到位。同時各類規(guī)費的繳納均已提上日程，與行政職能部門的接觸日趨頻繁，眾多申報表所需大量基礎數(shù)據(jù)的收集、整理與均衡工作越來越繁重。這一過程更多的是一種工作方法的學習，是一種工作方式的適應。把前一階段的對開發(fā)流程的紙上談兵轉變?yōu)閷嶋H的操作演練與觀摩學習，更加深刻的體會到公司領導與管理者對整個公司所作的巨大的無形的付出與努力。也激勵著我更為努力、積極的工作、學習。

從7月26號工程奠基儀式后，工程部的工作的重心逐漸轉移到施工現(xiàn)場，我在做好資料員的同時，開始進入施工現(xiàn)場，學習施工管理。在資料管理方面：階段性的整理前期設計文件；理順、歸檔前期開發(fā)手續(xù)所涉及的部分資料；準備施工過程中所需各類表格?，F(xiàn)場管理上：最初階段由于工程部人員不足及自身工作經(jīng)驗等多方面的主客觀因素，沒有對人員進行明確的分工，在處理好資料的同時，我盡力參與到現(xiàn)場施工的各道工序中，隨同事、監(jiān)理人員一起在現(xiàn)場巡視，積極主動學習，增強業(yè)務技能，提高自身業(yè)務能力。接手B-1#樓后，在領導的關心與支持支持下，在同事們的鼓勵與協(xié)助下，我利用平時積累的理論知識和前一段時間的現(xiàn)場學習成果與經(jīng)驗，對B-1#樓進行嚴格管理，做到以理服人。與監(jiān)理人員一起及時各施工工序進行驗收、復查，在保證質(zhì)量的前提下，配合施工單位，提高工作效率。通過監(jiān)理對現(xiàn)場施工質(zhì)量、安全、文明等各個方面進行有效管理，以期

做到領導放心，自己安心。由于公司人員調(diào)整，我的工作做了相應的變動：不再負責資料及B-1#樓土建，接手A-1#樓及即將開工的A-2#樓的土建及安裝。調(diào)崗后我邊熟悉圖紙，邊結合施工現(xiàn)場情況，查找質(zhì)量問題。對發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題，及時向領導回報并請示處理意見，做到不放過一個質(zhì)量弱點，不錯過一個學習機會。同時，廣泛涉獵各類專業(yè)書籍，攝取多方面的知識，充實理論知識，夯實實戰(zhàn)技能。

但是這一年中也有很多的遺憾與不足：對生疏的或者不專業(yè)的工作范圍不能堅持深入的學習與鉆研，滿足于淺薄而表面的小小成績，對于現(xiàn)場管理不是很有魄力，管理技巧欠缺；工作中不能始終堅持努力前行的心態(tài)與飽滿的工作熱情，時常有松懈與放棄，也經(jīng)常會產(chǎn)生厭煩和急躁情緒，影響工作及工作中和同事的關系……。我要盡力避免和戒除這些弊病，以求在09年的工作和學習中取得更大的突破，為公司的發(fā)展和項目的運作貢獻更多的力量，取得公司和個人的雙贏！

房地產(chǎn)綜合開發(fā)有限公司技術科

二〇〇八年一月六日

第五篇：技術部助理工作職責

技術部助理工作職責

1.負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作，技術部助理工作職責。

2.負責各類銷售指標的月度、季度、統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢，工作總結《技術部助理工作職責》。

3.負責收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務人員、領導決策提供參考。

4.協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作;在銷售人員缺席時，及時轉告客戶信息，妥善處理。

5.負責客戶、顧客的投訴記錄，協(xié)助有關部門妥善處理。

6.協(xié)助部長做好部內(nèi)內(nèi)務、各種部內(nèi)會議的記錄等工作。

7.逐步推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理營銷資料，妥善保管電腦資料，不泄露銷售秘密。

8.完成營銷部部長臨時交辦的其他任務。