第一篇：收銀部部長(zhǎng)崗位職1

收銀部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行總經(jīng)理和部門經(jīng)理下達(dá)的營(yíng)業(yè)及管理指令，全面負(fù)責(zé)前廳收款結(jié)算、洗浴部和休閑部輸單、商品核數(shù)等各班組整體運(yùn)作的組織、協(xié)調(diào)、管理工作，努力做到公司營(yíng)業(yè)收及時(shí)、足額收回。

（二）負(fù)責(zé)制定收銀部服務(wù)計(jì)劃，確保執(zhí)行本部門嚴(yán)格的服務(wù)規(guī)程，為浴客提供標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

規(guī)范，并組織、協(xié)調(diào)、指揮、控制本部門準(zhǔn)確實(shí)施。

（三）負(fù)責(zé)制定收銀部各班組的崗位責(zé)任制、工作程序、各類管理制度、服務(wù)規(guī)范和收銀

員的任職要求，闡明各項(xiàng)服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)要求及考核標(biāo)準(zhǔn)，檢查、督導(dǎo)屬下員工嚴(yán)格遵守執(zhí)行。

（四）嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《員工手冊(cè)》及各項(xiàng)規(guī)章制度、財(cái)務(wù)制度。以身作則，并督導(dǎo)屬下員

工自覺遵守。

（五）認(rèn)真開展全面質(zhì)量管理工作，不斷提高員工的服務(wù)技巧和接待水平，確保各收銀崗

位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

（六）經(jīng)常檢查各崗組的工作情況。掌握日常工作的細(xì)節(jié)情況，做到及時(shí)督導(dǎo)和處理各類

工作業(yè)務(wù)問題。

（七）處理好前臺(tái)收款的日常事務(wù)及突發(fā)事件，合理安排收銀員的班次和上下班時(shí)間，以

便于在缺人的情況下靈活調(diào)動(dòng)，不至于影響工作。

（八）密切與有關(guān)部門聯(lián)系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，堵塞財(cái)務(wù)漏洞。

（九）每日就消費(fèi)結(jié)算賬目問題向總經(jīng)理和財(cái)務(wù)部匯報(bào)工作。

（十）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)收銀臺(tái)的工作順暢，保證銜接好整個(gè)營(yíng)業(yè)消費(fèi)的輸入和結(jié)算。

（十一）負(fù)責(zé)根據(jù)人事部的培訓(xùn)總體目標(biāo)和程序完成對(duì)本部門人員的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)與

考核工作，定出詳細(xì)的工作流程及操作標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)平時(shí)工作上出現(xiàn)的問題、及其處理方法和前臺(tái)收銀工作程序等進(jìn)行詳細(xì)講評(píng)，積極開展現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)培訓(xùn)，提高員工的素質(zhì)。

（十二）熟悉掌握屬下收銀員領(lǐng)班、收銀員的業(yè)務(wù)技能和工作表現(xiàn)，建立收銀員個(gè)人檔

案，定期考核、評(píng)估，將勤罰懶。

（十三）檢查各吧臺(tái)收銀員是否準(zhǔn)時(shí)到崗，有否做好每日的收銀準(zhǔn)備工作，認(rèn)真處理工

作中出現(xiàn)的問題，并及時(shí)向上匯報(bào)。

（十四）定期組織員工進(jìn)行政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，關(guān)心了解員工的思想、生活和工作，幫助有困難的員工解決實(shí)際困難，積極做好患病員工的家訪慰問工作，團(tuán)結(jié)和激勵(lì)員工，增強(qiáng)凝聚力，調(diào)動(dòng)積極性，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

（十五）督促有關(guān)授權(quán)人員作好備用金的不定期抽查、核實(shí)工作，并做好記錄，作為月

底收銀員工作評(píng)估的依據(jù)。

（十六）負(fù)責(zé)督導(dǎo)屬下員工嚴(yán)格執(zhí)行收入款項(xiàng)的保管，送繳等有關(guān)防搶、防次等安全防

范措施，確保安全。

（十七）負(fù)責(zé)本部門工作環(huán)境的清潔，確保各收銀臺(tái)的環(huán)境衛(wèi)生、商品擺放有序，保證

各類設(shè)備設(shè)施，包括電腦、電話、稅控機(jī)、驗(yàn)鈔機(jī)等運(yùn)行完好，按規(guī)定進(jìn)行保養(yǎng)。（十八）負(fù)責(zé)處理協(xié)調(diào)解決前廳發(fā)生的浴客結(jié)賬糾紛，盡最大程度使浴客滿意。（十九）確保本部門服務(wù)設(shè)備設(shè)施工作正常、服務(wù)環(huán)境完善，使容客滿意。（二十）密切與各吧臺(tái)的聯(lián)系，針對(duì)存在的問題進(jìn)行整改，提高工作效率。

前廳收銀組領(lǐng)班崗位職責(zé)

（一）直接對(duì)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，認(rèn)真貫徹落實(shí)部門布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，負(fù)責(zé)本班的全面工作和

本班員工的崗位工作安排。

（二）上班后，進(jìn)行交接班工作，檢查保險(xiǎn)柜備用金是否安全，了解上班遺留問題，并跟

蹤處理。

（三）每日檢查所屬員工的儀容儀表，服務(wù)態(tài)度和工裝、工牌號(hào)穿戴情況，崗位衛(wèi)生情況，負(fù)責(zé)所屬員工出勤考核和登記工作。

（四）負(fù)責(zé)所屬員工的日常培訓(xùn)監(jiān)督落實(shí)，定期對(duì)所屬員工進(jìn)行技術(shù)考核，了解所屬員工的業(yè)務(wù)熟練程度；經(jīng)常檢查收銀員的操作過程，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)漏，應(yīng)及時(shí)監(jiān)督更正。

（五）督促和檢查員工執(zhí)行處匯管理規(guī)定、現(xiàn)金管理制度，銀行信用卡的使用規(guī)定，賬單

及發(fā)票管理規(guī)定的情況。

（六）督促各收銀員及時(shí)交收現(xiàn)金、票證，定期和不定期抽查備和金，并將抽查結(jié)果記錄

下來。

（七）督促收銀員準(zhǔn)備充足零鈔。

（八）督促和教育所屬員工愛護(hù)和正確使用各種機(jī)械設(shè)備，如電腦，打印機(jī)，計(jì)算器，紫

光燈等，保證各項(xiàng)設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

（九）每天在營(yíng)業(yè)結(jié)束時(shí)對(duì)收款機(jī)進(jìn)行一次清理總紙帶，并根據(jù)總紙帶、出口記錄、銷售

單和銷售有等進(jìn)行全面稽查。

（十）合理安排人員上下班時(shí)間，在缺人的情況靈活調(diào)動(dòng)人員崗位，保證收銀工作正常進(jìn)

行。

（十一）當(dāng)班時(shí)接受和處理客人投訴，并做出記錄，向部長(zhǎng)匯報(bào)。

（十二）建立收銀員業(yè)績(jī)考核檔案，將每位收銀員平時(shí)的各方面表現(xiàn)記錄下來，每月進(jìn)

行評(píng)估。

（十三）歸檔處理各種通知、信息反饋，并要事后跟蹤：接到有關(guān)通知或某些信息反饋，應(yīng)將注意事項(xiàng)以交班、口頭等形式告知收銀員。

（十四）交接班期間，不定期進(jìn)行工作總結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提

高管理水平。

（十五）負(fù)責(zé)與前廳銷售部主管協(xié)調(diào)有關(guān)工作，及時(shí)處理問題。

（十六）每天上班必須閱讀交接班簿上的留言，對(duì)需要跟蹤的事項(xiàng)進(jìn)行處理，并及時(shí)匯

報(bào)。

（十七）每天下班前，必須檢查收銀機(jī)的數(shù)據(jù)及情況，對(duì)未解決的問題及有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行

書面留言及交班。

前廳收銀員崗位職責(zé)

前廳部收銀臺(tái)是收銀部關(guān)鍵性的工作部門，對(duì)收銀員要提出很高的要求，包括人員年齡、文化程度、工作經(jīng)歷與職稱、外語程度及知識(shí)和能力，均應(yīng)制定明確要求，任職要求需經(jīng)管理者進(jìn)行培訓(xùn)和教核。

前廳部收銀員服務(wù)質(zhì)量的好與壞，會(huì)對(duì)浴客直接產(chǎn)生重大影響，關(guān)鍵服務(wù)工序主要為：發(fā)放浴客備用品、退換手牌服務(wù)、接待服務(wù)（包括外來和要走的客人）、結(jié)賬后及時(shí)讓迎賓員拿鞋服務(wù)，對(duì)于這些關(guān)鍵性的服務(wù)工序要有明確的規(guī)范，對(duì)收銀員要加強(qiáng)培訓(xùn)，確認(rèn)賓客信息的準(zhǔn)確性。

（一）熟悉前臺(tái)各項(xiàng)業(yè)務(wù)及企業(yè)各項(xiàng)消費(fèi)價(jià)格，并掌握按摩項(xiàng)目的基本程序，負(fù)責(zé)接待問詢并解答問題，為賓客提供迅速、準(zhǔn)確的服務(wù)。

（二）負(fù)責(zé)做好賓客的消費(fèi)結(jié)算工作，為賓客提供優(yōu)良的前臺(tái)結(jié)賬服務(wù)。

（三）負(fù)責(zé)鑰匙牌的準(zhǔn)確發(fā)放與回收，代售企業(yè)充值卡及其他用品。

（四）愛護(hù)及正確操作所使用的各種機(jī)器設(shè)備，如電腦終端機(jī)、打印機(jī)、驗(yàn)鈔機(jī)、計(jì)算器等設(shè)備，并做好清潔保養(yǎng)工作。

（五）負(fù)責(zé)所在收銀臺(tái)的衛(wèi)生清潔工作，確保崗位干凈，物品擺放整齊有序。

（六）準(zhǔn)確打印各項(xiàng)收費(fèi)賬單、發(fā)票。及時(shí)、快捷地收妥客人應(yīng)付費(fèi)用。在收款中做到快、準(zhǔn)，不錯(cuò)收、漏收。對(duì)各種鈔票必須認(rèn)真驗(yàn)明真?zhèn)?。?duì)簽名結(jié)賬者，必須有依據(jù)。

（七）對(duì)每日收入的現(xiàn)金，執(zhí)行“長(zhǎng)繳短補(bǔ)”的規(guī)定，不得以長(zhǎng)補(bǔ)短，發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)款或短款，如實(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

（八）備用金必須天天核對(duì)，班班交換，并在班前班后準(zhǔn)備好足夠零鈔。

（九）接受信用卡結(jié)帳時(shí)，必須認(rèn)真按照銀行有關(guān)信用卡收受規(guī)定程序辦理，結(jié)算時(shí)亦請(qǐng)客人在賬單上簽名認(rèn)可，以便日后查對(duì)。

（十）每班收銀員在下班前必須認(rèn)真核對(duì)當(dāng)天的收入與營(yíng)業(yè)報(bào)表的數(shù)字是否一致，將當(dāng)天的票、款和賬單做出營(yíng)業(yè)日?qǐng)?bào)表交出納審查無誤后才下班，并做好與下一班的交接工作。負(fù)責(zé)做好交接本記錄，并及時(shí)，準(zhǔn)確地做好上下班的交接工作。負(fù)責(zé)做好交接本記錄，并及時(shí)、準(zhǔn)確地做好上下班的交接工作。

（十一）如微機(jī)出現(xiàn)問題，負(fù)責(zé)配合技師核對(duì)、查詢工作量服務(wù)單。

（十二）按照《遺留物品處理規(guī)程》處理賓客遺留物品的保存與失物認(rèn)領(lǐng)，達(dá)到客人滿意。

（十三）負(fù)責(zé)辦理賓客寄存物品手續(xù)并保管好寄存物品。

浴客的貴重物品由前廳收銀處保管，收銀員在辦理手續(xù)時(shí)，應(yīng)仔細(xì)核對(duì)客人的財(cái)物數(shù)量、性質(zhì)、現(xiàn)金要當(dāng)面點(diǎn)清，填寫《賓客貴重物品寄存單》，經(jīng)雙方確認(rèn)方可存放，物品領(lǐng)取時(shí)須由存放者親自領(lǐng)取。

（十四）負(fù)責(zé)接聽外線電話，代表企業(yè)做好外線咨詢等問題，讓浴所的潛在賓客滿意。

（十五）負(fù)責(zé)前臺(tái)各項(xiàng)機(jī)器設(shè)備的故障報(bào)修，并做好此時(shí)欲結(jié)賬卻不能結(jié)算賓客的解釋工作。（十六）當(dāng)班所有員工要切實(shí)注意自己儀容儀表的整齊、大方、優(yōu)美，必須化淡妝。（十七）負(fù)責(zé)做好其他各項(xiàng)前臺(tái)記錄表的隨時(shí)填寫，保證準(zhǔn)確無誤、真實(shí)。（十八）盡最大努力幫助賓客的尋人、尋物、傳遞信息等，以使賓客滿意。（十九）負(fù)責(zé)報(bào)刊、信件的收取、記錄、整理和送發(fā)。

（二十）協(xié)調(diào)前廳部各工種的工作聯(lián)系，耐心解答客人提出的有關(guān)賬務(wù)方面的問題，為賓客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

第二篇：收銀部長(zhǎng)范文

KTV收銀部長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、建立收銀員個(gè)人檔案，定期評(píng)估，獎(jiǎng)勤罰懶。

2、負(fù)責(zé)前臺(tái)結(jié)算、收銀的全部工作內(nèi)容的監(jiān)督、落實(shí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

3、向經(jīng)理報(bào)告員工的工作表現(xiàn)，評(píng)定員工獎(jiǎng)懲和提出晉升建議，并完成財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人交給的其它工作。

4、負(fù)責(zé)對(duì)上述管理工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)，并處理日常事務(wù)、突發(fā)事件及與賓客結(jié)帳發(fā)生的一般疑難問題，并及時(shí)向上匯報(bào)。

5、制定詳細(xì)的工作流程及操作標(biāo)準(zhǔn)，積極開展現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)培訓(xùn)，提高員工整體素質(zhì)。

6、掌握帳務(wù)結(jié)算及各崗位電腦的使用操作程序，負(fù)責(zé)與電腦維護(hù)人員聯(lián)系，隨時(shí)檢查，避免停機(jī)事故。

7、合理安排人員上下班時(shí)間和班次，以便于在缺人的情況下靈活調(diào)動(dòng)，不至于影響工作。

8、團(tuán)結(jié)員工，做好所屬員工的思想工作，關(guān)心員工生活。

9、監(jiān)督和檢查轄下員工對(duì)現(xiàn)金管理制度、帳單及發(fā)票使用規(guī)定等規(guī)章制度的執(zhí)行情況，防止KTV流動(dòng)資金的損失。

10、開展培訓(xùn)工作，加強(qiáng)對(duì)員工服務(wù)常識(shí)和服務(wù)技能方面的培訓(xùn)，針對(duì)平時(shí)工作上出現(xiàn)的問題及其處理方法和前臺(tái)、超市收銀工作程序進(jìn)行詳細(xì)講評(píng)，并定期進(jìn)行檢查和考核。

11、核查或抽查各收銀崗的收銀員是否準(zhǔn)時(shí)到崗，對(duì)所屬員工儀表儀容和日常工作的準(zhǔn)備及工作程序的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，不定期抽查收銀員的備用金。

12、確保營(yíng)業(yè)期間所超市工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

13、負(fù)責(zé)每日上班前超市服務(wù)員的儀容儀表以及服務(wù)用具的檢查。

14、做好班后的點(diǎn)評(píng)及交接準(zhǔn)備工作。

15、熟悉和掌握所售商品價(jià)格及上架貨品數(shù)量。

16、掌握和了解員工服務(wù)素質(zhì)的高低及思想動(dòng)向。

17、樹立員工榜樣，突出服務(wù)人性化與專業(yè)性。

18、督導(dǎo)和檢查部門的衛(wèi)生及所售出品能否合乎出品標(biāo)準(zhǔn)。

19、巡檢所管轄區(qū)域員工工作，避免客人投訴。

20、做好日、半月、月盤點(diǎn)及報(bào)表。如出差錯(cuò)，有收銀及超市服務(wù)員負(fù)責(zé)。

21、有效督導(dǎo)部門的各項(xiàng)出品工作。

22、合理安排及監(jiān)督咨客的一切工作。

權(quán)利：

1、對(duì)下屬所有員工的批評(píng)教育。

2、向上級(jí)建議更換或辭退不稱職的超管員。

3、對(duì)下屬員工根據(jù)其工作表現(xiàn)，進(jìn)行處罰。

4、享受每月四天的有薪工休假。

5、享受根據(jù)工作表現(xiàn)晉升或嘉獎(jiǎng)的機(jī)會(huì)。

6、享受優(yōu)秀管理人員的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

第三篇：文藝部部長(zhǎng)崗位競(jìng)職演講稿

大家好，我今天競(jìng)選的是學(xué)生會(huì)文藝部一職，雖然我很清楚，我的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手都是各班經(jīng)過精挑細(xì)選選出來的精英，實(shí)力不可小覷，但我充分相信自己的能力，所以，今天，我能夠站在這里挑戰(zhàn)主席團(tuán)!

也許，在我說出這番“豪言壯語”后，有些人會(huì)暗自發(fā)笑：這小姑娘怎么這么自負(fù)!可是我想說，這不是自負(fù)，這是自信!一個(gè)人如果連自己都不相信，那么他就沒有資格做任何事，即使做了，也很難成功!我之所以能夠站在這里，大部分是由于我的自信!當(dāng)然，能力也很重要，因?yàn)橐粋€(gè)人的信心和能力永遠(yuǎn)是成正比的。

自從在班里擔(dān)任紀(jì)l律委員后，我覺得我各方面能力都有了很大的提高，憑著極大的熱情和干練的處事，贏得了同學(xué)們的好評(píng)，過成績(jī)代表過去，未來的路還很漫長(zhǎng)，在今后我將更加努力，使自己的能力進(jìn)一步提高!

那文藝部是做什么的呢？這是每一個(gè)競(jìng)選人必須首先回答的問題。我的理解是：從廣義上說，文藝部是一個(gè)代表學(xué)生的團(tuán)體，讓每個(gè)學(xué)生施展自己才華的舞臺(tái)，具體來說，文藝部通過組織豐富多彩的活動(dòng)來充實(shí)同學(xué)們的課余生活。但是，我們?nèi)砸裱c(diǎn)原則：第一，玩不能忘本，學(xué)生的本性就是學(xué)習(xí)，不能茺廢學(xué)業(yè)；第二：我們要玩出檔次，玩出水平，要玩得有意義，不能玩過之后毫無收獲，那樣就純粹是浪費(fèi)時(shí)間。第三：就是要玩得盡興，一旦文藝部組織的活動(dòng)再也無法引起同學(xué)們的興趣，那文藝部就失去了它的存在的價(jià)值。因此文藝部要善于把握學(xué)生的心理，組織的活動(dòng)不僅要有數(shù)量，而且要有質(zhì)量！

如果大家給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我的第一件事就是召集我的內(nèi)閣舉行第一次全體內(nèi)閣會(huì)議，全面地聽取他們的意見與建議，下放權(quán)力，實(shí)行承包責(zé)任制。我們將自始至終地遵循“一切為大家”的原則。在就職期間，我們將在有限的條件下，建立必要的管理制度，設(shè)立師生信箱。我們將定期舉行各種形式的體育友誼比賽，愛好文藝的，校藝術(shù)團(tuán)在歡迎你，我們將舉辦自己的藝術(shù)節(jié)、中秋、圣誕大聯(lián)歡。如有條件來個(gè)校園形象大使活動(dòng)也不錯(cuò)的?？傊覀兠總€(gè)人都能在這里找到自己的位置，我們的課余生活絕對(duì)能夠豐富多彩！我們將與風(fēng)華正茂的同學(xué)們?cè)谝黄?，指點(diǎn)江山，發(fā)出我們青春的呼喊！我們將努力使文藝部成為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)生之間的一座溝通心靈的橋梁，成為師生之間的紐帶，新的文藝部將不再是徒有虛名的擺設(shè)，而是有所作為的名副其實(shí)的存在！

如果這次我競(jìng)選失敗，無論什么原因，我都不后悔我參與競(jìng)爭(zhēng)的選擇。我會(huì)一如既往，安安心心做好本職工作，在競(jìng)爭(zhēng)中經(jīng)受鍛煉，在挫折中接受考驗(yàn)，向競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勝者學(xué)習(xí)，為以后自己的成長(zhǎng)積蓄能量我認(rèn)為再多的話都沒有意義，只有行動(dòng)才能證明一切。我將會(huì)用我的實(shí)際行動(dòng)來證明自己的實(shí)力。俗話說得好：海闊憑魚躍，天高任鳥飛。希望各位學(xué)姐學(xué)長(zhǎng)能給我一個(gè)展示自己才華的機(jī)會(huì)！

謝謝大家!

第四篇：人力資源部部長(zhǎng)崗位職1

人力資源部部長(zhǎng)工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)企業(yè)招聘工作，保證各崗位人員的需求及質(zhì)量。

二、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部人事檔案庫的建立及管理工作。

三、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同鑒訂及離職人員勞動(dòng)合同的解除工作、負(fù)責(zé)企業(yè)員工各項(xiàng)保險(xiǎn)賬戶的立戶、年檢及交納，調(diào)轉(zhuǎn)（續(xù)接）管理及離職人員各種保險(xiǎn)封存（減員）管理工作。

四、負(fù)責(zé)員工入職、上崗、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)的辦理。

五、負(fù)責(zé)分析了解在職、離職人員的思想動(dòng)態(tài)及做好他們的思想工作。

六、組織新入職員工及在職員工的培訓(xùn)工作。

七、負(fù)責(zé)企業(yè)各崗位薪資、福利，員工考勤管理辦法、日常考勤、員工行為規(guī)范制度的制定。

八、負(fù)責(zé)制定企業(yè)各崗位績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，定期對(duì)員工進(jìn)行考核與綜合測(cè)評(píng)，負(fù)責(zé)對(duì)員工獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰的組織實(shí)施工作。

九、負(fù)責(zé)各類人員培訓(xùn)，建立和健全企業(yè)規(guī)章制度，協(xié)同有關(guān)部門抓好企業(yè)文化建設(shè)。

十、負(fù)責(zé)企業(yè)各類檔案的整理、歸檔工作。

第五篇：學(xué)生會(huì)文秘部部長(zhǎng)崗位的競(jìng)職演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，老師、同學(xué)們：

大家下午好，非常高興也非常榮幸能夠站在這里，我是來自班的,今天我競(jìng)選的是文秘部部長(zhǎng)一職。

同時(shí)我相信我有能力擔(dān)負(fù)起這一重任，組組織好我部與學(xué)生會(huì)的一切工作，和在座的大家相處了一年，從每個(gè)人的身上都學(xué)到了一些東西，這也更增加了我的能力和工作經(jīng)驗(yàn)；所以我自信當(dāng)好文秘部部長(zhǎng)一職。

曾今聽過這樣一句話：“既然是花，我就要開放，既然是石頭，我就要鋪成大路。”所以作為一個(gè)領(lǐng)航員，對(duì)任何工作的首要態(tài)度就是熱情，熱情是大局的責(zé)任感和精神所在。

對(duì)系與學(xué)生會(huì)的工作，我重點(diǎn)意識(shí)到以下幾點(diǎn)：

1.做好迎新工作，開展豐富、全面的入學(xué)教育活動(dòng)，幫助級(jí)新生更快更好的適應(yīng)新環(huán)境、新生活。

2.做好學(xué)生會(huì)積極化、感性化，了解同學(xué)與學(xué)生會(huì)的感想，貫徹完善優(yōu)秀學(xué)生會(huì)。

3.引導(dǎo)同學(xué)積極參加學(xué)校的一切組織活動(dòng)。

4.完善學(xué)生會(huì)內(nèi)部的習(xí)作能力。

5.嚴(yán)格要求大家：“嚴(yán)守紀(jì)律、勤學(xué)習(xí)、勤調(diào)查、勤督辦、以良好的風(fēng)氣帶領(lǐng)大家。共事講團(tuán)結(jié)，做事講效果。

多燦爛的語言也只不過是一瞬間的智慧而已，樸實(shí)的行動(dòng)才是成功路上的花。

一個(gè)職位就承載了一份責(zé)任，它不是為了虛偽或浮華的榮譽(yù)和名號(hào)，而是用這份力量為工作做貢獻(xiàn)。

言必行、行必果。

一路上有你、我，期待、信任，就是成功！

謝謝大家！