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      綜合管理部部長(zhǎng)崗位說明書

      2020-12-16 00:40:40下載本文作者:會(huì)員上傳
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      綜合管理部部長(zhǎng)崗位說明書

      綜合管理部部長(zhǎng)

      號(hào)

      HQJ-ZG-001

      級(jí)

      常務(wù)副總經(jīng)理

      綜合管理部

      工作內(nèi)容:

      1、督促檢查公司領(lǐng)導(dǎo)交派給職工的各項(xiàng)工作和批復(fù)的文件完成落實(shí)情況;

      2、整理匯總公司領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)事宜的結(jié)果進(jìn)程,并在每周每月的匯報(bào)中向總經(jīng)理匯報(bào),聽取下一步安排;

      3、做好各類通知、文件的起草、整理、上傳下達(dá),并做好督促檢查工作,下發(fā)文件要及時(shí)準(zhǔn)確;

      4、負(fù)責(zé)上報(bào)材料、下發(fā)文件起草、校對(duì),報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理(常務(wù)副總經(jīng)理)審批后及時(shí)上報(bào)、發(fā)放公司行文;

      5、妥善保管公司印信、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等重要物件。根據(jù)公司各種證件證照的使用期限及時(shí)承辦各種驗(yàn)證、換證及商標(biāo)注冊(cè)續(xù)展工作,根據(jù)公司證照年審時(shí)間提前半年進(jìn)行年審,換證、續(xù)展;

      6、審核、篩選公司相關(guān)經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議進(jìn)行申報(bào);審核各種用印章;審核需上報(bào)審批的各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)銷憑證及上報(bào)文件;

      7、負(fù)責(zé)車輛維修、保險(xiǎn)及各項(xiàng)費(fèi)用的審核,協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)、出納辦理款項(xiàng)用車;

      8、組織召開早會(huì)、例會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)并督促文秘做出會(huì)議紀(jì)要;

      9、根據(jù)各種圖書、報(bào)紙的征訂時(shí)間進(jìn)行選擇的做好圖書、報(bào)紙的征訂、管理工作;

      10、根據(jù)公司需要在重大節(jié)假日及公司慶典到來前一周內(nèi)更換廠區(qū)旗幟、條幅、宣傳欄內(nèi)容;

      11、及時(shí)為需持健康證上崗的人員辦理衛(wèi)生部門的健康證明;

      12、應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定,不泄露在工作中接觸的公司保密事項(xiàng);

      13、監(jiān)督檢查員工招聘、入職、離職、合同、檔案等事項(xiàng)辦理情況;

      14、及時(shí)督促落實(shí)經(jīng)理會(huì)安排的各項(xiàng)工作,企業(yè)日常綜合事務(wù)管理。

      工作責(zé)任:

      1、對(duì)公司行政人事工作負(fù)責(zé);

      2、對(duì)經(jīng)理辦公會(huì)決議事項(xiàng)落實(shí)、監(jiān)督、檢查的到位性、有序性負(fù)責(zé);

      3、對(duì)所管轄員工的工作進(jìn)度及完成情況負(fù)責(zé);

      4、對(duì)重要資質(zhì)文件、印章、證照的安全有效性負(fù)責(zé);

      5、對(duì)涉及公司機(jī)密的協(xié)議、合同的保密性負(fù)責(zé)。

      工作權(quán)限:

      1、有對(duì)下級(jí)工作的檢查權(quán);

      2、有對(duì)下級(jí)在工作中產(chǎn)生爭(zhēng)議的裁決權(quán);

      3、有對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)的監(jiān)督檢查權(quán);

      4、有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲建議權(quán);

      5、對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和工作業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)。

      溝通方式:

      對(duì)外溝通:政府、工商等各相關(guān)部門

      對(duì)內(nèi)溝通:

      1、與上級(jí)溝通:常務(wù)副總

      2、與同級(jí)溝通:公司其他各部門相關(guān)負(fù)責(zé)人。

      3、對(duì)下級(jí)溝通:本部門所管轄員工。

      任職要求:

      1、教育背景:大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè);

      2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上工作經(jīng)歷,3年以上的大中型企業(yè)相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);

      3、專業(yè)技能:熟悉行政事務(wù)處理方法與原則;熟悉各類公文的起草整理;了解國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定

      4、素質(zhì)能力:較強(qiáng)的組織溝通協(xié)調(diào)能力、文字表述能力和公關(guān)社交能力。

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