第一篇：創(chuàng)優(yōu)環(huán)境 沖刺百億

“創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、沖刺百億”活動心得

今年在我省召開的十次黨代會上，袁純清書記把加強作風建設作為提高黨的建設科學化水平的重要組成部分，把營造良好環(huán)境作為推動大發(fā)展的制勝砝碼進行了專門部署。要抓好省十次黨代會確定的轉型跨越發(fā)展和全面小康建設兩件大事，必須有全省各級黨政機關和廣大黨員干部的良好作風來保證。根據(jù)集團公司黨委安排開展“創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、沖刺百億”集中理論學習專題教育活動，通過活動，使我更加清醒地認識到：作為一名企業(yè)干部，自己要不斷加強政治理論學習，加強有關政策及相關業(yè)務知識學習，嚴格遵守黨的紀律和企業(yè)的關系規(guī)章制度，用鐵的紀律要求自己，用扎實勤奮的工作作風鍛煉自己，堅決抵制歪風邪氣，維護黨的形象、企業(yè)的形象和部門的形象。通過參加活動，我的學習體會有如下幾點：

一、提高黨性修養(yǎng)。作為黨員一定要自覺加強理論學習，提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，增強自身應對各種情況的本領。以作風教育整頓作為工作的契機，把作風建設視為干部安身立命之本，以良好的作風開展各項工作，做表率、走前列、當先鋒。針對作風方面存在的問題，要解決好“沉”和“誠”的問題，就是要“沉下去”深入基層了解公司生產經營的實際情況，了解公司方針目標的落實情況，了解工作中存在困難和職工群眾的心聲，時刻掌握第一手資料，做好領導和工人的“二傳手”?！罢\”就是要用高度的責任心去謀事、做事、成事，要從大局出發(fā)，從實際出發(fā)忠誠敬業(yè)。不

斷增強自己駕馭工作的本領、做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領。

二、強化干部隊伍建設。針對干部作風建設方面存在的問題，緊密聯(lián)系工作實際，按照找出問題、找準問題、找全問題，認真開展紀律作風整頓活動?？词欠翊嬖谡卫碚搶W習不夠深入系統(tǒng)，業(yè)務知識學習一知半解、似懂非懂，難以勝任工作和推動工作創(chuàng)新，運用理論指導實際工作的能力不強等問題；看是否存在精神消極懈怠，工作缺乏激情，不思進取，思想保守僵化，工作因循守舊，缺乏創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力；看是否存在有令不行，有禁不止，不守紀律，我行我素，不嚴格遵守上下班紀律和會議紀律、遲到早退，擅離職守、隨意脫崗、，工作時間玩游戲、炒股票、聊天、購物等問題；看是否存在不能按時按質按量完成工作任務，工作被動，疲于應付，對上級安排的工作顧此失彼，抓不住重點，分不清主次等問題；看是否存在服務態(tài)度不端正，服務意識不強，工作作風粗暴，對群眾態(tài)度冷漠，門難進、臉難看、事難辦等問題等等。全面對照檢查，制定整改措施，采取公示的辦法，自覺接受全體員工監(jiān)督，保證整改工作的效果。

三、強化責任意識。要進一步完善、健全、規(guī)范各項制度，用制度規(guī)范工作秩序，用制度約束人的行為，提高服務水平，提升工作效能。干部要以董事長提出的“四不要求”為標準全面開展工作，員工要以完成本職工作為目標，努力完成工作，從而保證分廠各項工作任務的圓滿完成。

四、強化進取意識。面對近年來汾酒快速發(fā)展的大好形勢，要始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，認真的工作態(tài)度，帶領團隊。把心思凝聚分廠工作上，把功夫下到抓貫徹落實上，用最大的努力去爭取最好的業(yè)績。

五、強化團隊協(xié)作意識。要依靠班子的力量全面開展工作，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，細化各項工作的分解，千斤重擔大家挑，人人肩上有指標。強化工作的計劃性和協(xié)調性，自覺維護集體榮譽，保證各項工作的有序完成。

總之，百億目標在汾酒發(fā)展的歷史上有著非同尋常的意義，是一個劃時代的指標。面對公司未來發(fā)展的新要求，在政治理論、思想建設和作風建設中需要我們學習和自我完善的內容還有很多，工作中要不斷的虛心學習政治理論知識，提升自身修養(yǎng)，團結協(xié)作，愛崗敬業(yè)，模范踐行“八榮八恥”的榮辱觀，樹立良好形象，做一名汾酒跨越發(fā)展的合格隊員。

第二篇：環(huán)境創(chuàng)優(yōu)整改材料

環(huán)境創(chuàng)優(yōu)集中整改階段整改材料--汝陽食品藥品監(jiān)督管理局朱萬照

政務環(huán)境創(chuàng)優(yōu)是以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀的重要體現(xiàn)，集中整改階段，是以提高行政效能、加強作風建設為核心和主線，有針對性的制定整改措施，努力實現(xiàn)建設“全國一流、全省最優(yōu)”政務環(huán)境的創(chuàng)優(yōu)目標，為全市經濟快速健康發(fā)展提供有力的支持和保障，現(xiàn)就自身整改情況匯報如下：

第一：不斷學習提高四種意識，大力弘揚洛陽精神，毛書記講到抓作風即弘揚洛陽精神，是當前形勢的需要，從國際形勢來看，世界經濟進入后危機時代，一方面，一些國家經濟受到重創(chuàng)，另一方面許多國家利用金融危機形成的倒逼機制化危為機，危中求機，特別是在新能源，新材料，信息化方面實現(xiàn)了技術革命，技術升級的重大頭破，從而搶占了發(fā)展先機，從國內形勢來，各地緊緊抓住圍繞加快經濟發(fā)展方式轉變這條主線，通過加快經濟調整，結構轉型，進而實現(xiàn)率先發(fā)展，跨越發(fā)展，洛陽必須抓住這千載難逢的歷史機遇，剩勢而上，加快融入，實現(xiàn)更大的擔當，按照我市“一中心五組團四支撐”的總體發(fā)展布局，來做大、做強、做優(yōu)自己，進而呼應周邊，聯(lián)動發(fā)展，形成中原經濟區(qū)“三化”協(xié)調發(fā)展的洛陽示范板塊，毛書記的這些分析，言簡透徹，我們只有平時加強學習，牢固樹立發(fā)展意識、擔當意識、服務意識、奮進意識，才能深刻領會洛陽的經濟發(fā)展方向，融入到建設美好洛陽的大潮中去，結合自身工作特點，不斷提高自身業(yè)務能力，做好本職工作，為轄區(qū)經濟發(fā)展做出應有貢獻！

第二不斷弘揚迎難而上，奮發(fā)有為之風，做一個大有作為的黨的好干部。毛書記講到洛陽有三大機遇需要牢牢抓住并切實用好，第一是國家把加快經濟發(fā)展方式轉變確定為“十二五”的主線，為我們經濟轉型特別是傳統(tǒng)產業(yè)的改造升級，新型產業(yè)的培育壯大，提供了千載難逢的機遇。第二個是中原經濟區(qū)建設要求洛陽有更大擔當和作為，第三十全市上下精神狀態(tài)很好，大家奮勇爭先，這事我們最寶貴的精神財富。另外要有攻堅意識，越是困難大，風險大，越要有“天降大任于斯人也”的勇氣，越要有敢于碰硬，敢打必勝的信心，越要有不達目的，決不收兵的韌勁。毛書記講的這些精神，對照自己深感自己的在這方面的不足和欠缺，在日常工作中往往有畏難情緒，畏首畏腳，不敢大膽工作，放不開，前怕狼后怕虎的，制約了藥品監(jiān)管工作的開展，就保證不了人民群眾用藥的安全有效。通過查擺找到了差距，就要在整改中克服解決這些問題，解放思想，以良好的精神狀態(tài)投入到工作中去。做一個充滿活力有為的黨的好干部！第三切實做到“五個必須”，轉變工作作風，更好地做好本職工作。毛書記提出洛陽要實現(xiàn)富民強市的目標，根本取決于靠作風的根本轉變來營造寬嚴有序的發(fā)展環(huán)境和加快經濟發(fā)展方式轉變，而作風的真正轉變最終要靠廣大干部思想方法的轉變和各級領導干部的領導方式的轉變，抓工作風要堅持“五個必須”：即辦理時限必須壓縮，承諾事項必須兌現(xiàn)，工作流程必須優(yōu)化，首問負責必須到位，責任追究必須從嚴，實現(xiàn)以治庸提能力，以治懶增效益，以治散正風氣，以治軟立規(guī)矩目標。同時要弘揚三種精神：奉獻精神，擔當精神和團隊精神，如果這三種精神能真正在全是各級干部中率先垂范，進而在全社會大力弘揚，我們的作風就會轉變，我們的環(huán)境就會優(yōu)化，工作中的瓶頸就會破解，全市人民就會擁護，富民強市的大合唱就會形成，洛陽就會實現(xiàn)振興。毛書記的講話句句深入人心，句句都是中肯良言，對照自己只覺得慚愧難當，差距太大，自身不正缺乏那三種精神嗎？不正需要加強自身政治修養(yǎng)嗎？來樹立弘揚奉獻精神，擔當精神和團隊精神，這樣才能不斷完善自己，才能在工作中發(fā)揮出應有的作用。

二○一一年九月五日

第三篇：經濟發(fā)展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)

淺論在招商引資工作中

政府如何提供良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境

黨的十七大報告提出，推進公平準入，改善融資條件，破除體制障礙，促進個體、私營經濟和中小企業(yè)發(fā)展，提供良好的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境。所謂創(chuàng)業(yè)環(huán)境是指企業(yè)生成與發(fā)展的條件，是人們主觀上想發(fā)展、快發(fā)展和客觀上促進發(fā)展、推動發(fā)展的一致性。好的環(huán)境對創(chuàng)業(yè)會起到積極的促進作用，會幫助投資者實現(xiàn)成功的夢想。反之，則成為投資創(chuàng)業(yè)的桎梏。實踐充分證明，環(huán)境的優(yōu)劣是一個地區(qū)經濟發(fā)展的制約因素，經濟的發(fā)展不僅要靠天時地利的自然環(huán)境，而且要靠和諧的社會環(huán)境、寬松的政策環(huán)境和高品味的人文環(huán)境。只有為投資者提供適合其生成發(fā)展的環(huán)境，才能形成“讓一切勞動、知識、技術、管理和資本的活力競相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流”的良好生動發(fā)展局面。

然而，一個時期以來，在創(chuàng)業(yè)環(huán)境問題上出現(xiàn)的種種怪現(xiàn)象，嚴重地挫傷了投資創(chuàng)業(yè)的積極性。主要表現(xiàn)：一是體制性障礙比較明顯。政府職能轉變相對滯后，審批管理向服務轉變沒有實質性進展；機構重疊，職能交叉，多頭執(zhí)法；財政負擔重，養(yǎng)人收費、收費養(yǎng)人等問題突出。二是政府機關辦事效率低，服務水平差?！耙徽臼健鞭k公、“一條龍”服務還沒有徹底落到實處。三是有些執(zhí)法部門特權思想嚴重，部門利益至上。粗暴管理，野蠻執(zhí)法、死摳條文、不善變通、亂收費、亂檢查、亂罰款、亂攤派問題有

禁不止，企業(yè)反映仍然比較強烈。四是政府誠信度較低。五是政策落不實。六是社會化服務體系不夠健全，支撐投資創(chuàng)業(yè)的社會化功能需要進一步強化，外來企業(yè)投資欲望不強，創(chuàng)業(yè)指數(shù)不高，成功率較低。面對紛繁復雜的局面，近幾年我縣把打造有利于經濟發(fā)展的創(chuàng)業(yè)環(huán)境作為經濟工作的重要內容，在強化環(huán)境建設方面進行了諸多嘗試，并取得了初步成效。我認為，要想真正讓外來投資者“進得來、留得住、能發(fā)展”，仍需從以下幾方面不懈努力。

一、優(yōu)化政策環(huán)境。經濟發(fā)展與政策導向有著直接的關系，如果不從政策上創(chuàng)造寬松的環(huán)境，投資創(chuàng)業(yè)就無從談起。珠三角、長三角等發(fā)達地區(qū)的經驗和我們自身的教訓給了我們深刻的啟示。在營造創(chuàng)業(yè)環(huán)境問題上，要有適合本地特點的地方性法規(guī)，為投資創(chuàng)業(yè)奠定良好的原則基礎。我縣先后出臺的《關于加快非公有制經濟發(fā)展的若干意見》、《關于進一步優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境的決定》等一系列政策和地方性法規(guī)，從降低門檻、提供優(yōu)惠政策、消除對企業(yè)的歧視政策入手，使投資創(chuàng)業(yè)有依據(jù)、有方向、有原則，形成了投資創(chuàng)業(yè)的良好的政策環(huán)境。

二、優(yōu)化政務環(huán)境。經濟的發(fā)展是受多種因素決定的，除了自然資源、經濟結構、產品技術、人才狀況、創(chuàng)業(yè)文化外，政務環(huán)境無疑是影響經濟發(fā)展最直接、最重要的一個因素。

創(chuàng)造良好的政務環(huán)境，關鍵是政府嚴格執(zhí)行《行政許可法》，改革審批制度，簡化辦事程序。依法行政是現(xiàn)代社會對政府提出的基本要求，各級政府應在法律授權的范圍內行使社會管理職

能。政府只有依法管理，依法辦事，才能正確行使職權，促進經濟發(fā)展。

創(chuàng)造良好的政務環(huán)境，政府有關部門應擺正位臵，真正樹立為納稅人服務的思想。政府是為人民辦事的。不能為了管理者自身的方便而給企業(yè)增加麻煩，更不能借加強管理之名行限制經濟發(fā)展之實。應堅持摒棄狹隘的部門利益，真正減少審批事項，簡化辦事程序，切實為投資者創(chuàng)造方便。

在香港，開設一家企業(yè)平均只需11天，大大低于48天的世界平均水平，企業(yè)開業(yè)手續(xù)簡便，營商規(guī)管簡單。當前，我縣建立的行政服務大廳，實行“一站式”審批，實行“一條龍”服務以及實施的“首問負責制”、“限時辦結制”等，也在一定程度上改善了政務環(huán)境。實踐證明，只有不斷優(yōu)化政務環(huán)境，投資者創(chuàng)業(yè)的社會成本才會不斷降低，經濟的發(fā)展才有持久的動力。

三、優(yōu)化法制環(huán)境。優(yōu)化法制環(huán)境首先應完善私有財產保護制度，嚴格執(zhí)行保護合法私有財產的法律法規(guī)和行政規(guī)章，任何單位和個人不得侵犯企業(yè)的合法財產，不得非法改變企業(yè)的財產隸屬關系。根據(jù)國家有關法律，研究制定保護企業(yè)的地方性法規(guī)，依法加強對企業(yè)資產、生產經營活動和經營管理者人身安全的保護。讓投資者有一種賓至如歸的感覺，真正“進得來、留得住、能發(fā)展?！?/p>

創(chuàng)造良好的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境，不是政府對經濟發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題放任不管，而是要對這些問題依法管理，科學管理。要真正建立維護企業(yè)合法權益投訴中心，受理個體工商戶和中小企業(yè)

投訴案件，為投資創(chuàng)業(yè)者提供了法律咨詢和法律援助。清理取消各種違規(guī)收費項目，真正把企業(yè)收費許可證制度、安靜生產日制度等落到實處。嚴肅查處各種亂收費、亂檢查、亂罰款及各種攤派行為，使法制環(huán)境徹頭徹尾得到改善，為投資者提供一個安全、有序、合理的創(chuàng)業(yè)空間。

四、優(yōu)化市場環(huán)境。要給投資者提供一個良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，還必須進一步整頓規(guī)范市場經濟秩序，深入開展各項專項治理活動，努力實現(xiàn)市場經濟秩序的根本好轉。一是加強市場監(jiān)管，堅決打擊偷稅漏稅，制假售假，走私販私等形形色色擾亂市場經濟秩序的行為，使絕大多數(shù)守法、規(guī)范經營的企業(yè)能夠健康成長。二是加大對名牌產品和知識產權的保護。三是加強對安全生產、環(huán)境保護、勞動保護、社會保險等方面的監(jiān)督和管理。引導企業(yè)自覺貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，引導企業(yè)誠實守信依法經營，自覺維護市場環(huán)境，服從國家的宏觀調控，嚴格執(zhí)行有關技術法規(guī)、自覺遵守環(huán)境保護和安全生產等有關規(guī)定，依法規(guī)范企業(yè)的經營行為。四是加強中小企業(yè)信用體系建設，鼓勵做誠信守法的市場經濟主體。為投資創(chuàng)業(yè)者提供了良好的市場環(huán)境。

五、優(yōu)化融資環(huán)境。投資辦企業(yè)，資金制約始終是影響創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的瓶頸。政府需要未雨綢繆，優(yōu)化融資環(huán)境，時下提倡的“四位一體”的融資模式不失為一種有效辦法，即以政府為依托，以金融機構為資金支撐，以擔保機構為貸款擔保主體，以企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者為融資服務對象，通過“四位一體”的融資平臺，使企業(yè)和

創(chuàng)業(yè)者融資成功，促進企業(yè)發(fā)展，為創(chuàng)業(yè)者提供資金支持。

在德國，政府就在企業(yè)融資方面給予了強有力的幫助，主要有國家的無償資助，低息或無息貸款，提供擔保等。值得一提的是政府并不直接面對企業(yè)，企業(yè)的融資支持是通過市場的方式實現(xiàn)的。主要有向國家和地方政策性銀行參股，由政策性銀行為企業(yè)提供優(yōu)惠的融資服務；擔保公司對中小企業(yè)的部分擔保提供再擔保；對擔保公司等的贏利免征企業(yè)所得稅；向風險投資公司參股；對由此產生的壞帳轉為政府財政支出等等。

六、優(yōu)化人文環(huán)境。要把投資創(chuàng)業(yè)當作加快經濟發(fā)展的重頭戲，發(fā)揮輿論導向作用，調動多方面積極性為其保駕護航。在全社會形成“人人都是引資主體，個個都是招商形象”的良好氛圍。要設身處地為企業(yè)考慮，提供良好的人文服務，強大的技術支持，降低其商務成本。

在香港，企業(yè)生產過程中的每個環(huán)節(jié)，生產力促進局都可以提供支持和幫助。他們會教企業(yè)如何賺錢，幫投資者成長壯大，生產力促進局被香港業(yè)界稱為中小企業(yè)的“技術支持中心”。在他們的長期幫助下，很多企業(yè)從不知名的小廠一路發(fā)展壯大成為行業(yè)翹楚。這里有28個研發(fā)中心、10個實驗室、近300位各行業(yè)專業(yè)顧問，每年為上萬中小企業(yè)提供涵蓋生產科技、信息科技、環(huán)境科技及管理系統(tǒng)等范疇的廣泛服務。

針對勞力成本過高，專業(yè)培訓不足這個難題，香港的職業(yè)訓練局提供了全港最具規(guī)模的專業(yè)教育培訓機構?！叭罩?6星期課程學費全免，每月提供津貼4000元”，報紙上，職訓局的這條

廣告格外顯眼。此舉為社會提供了大量的熟練技術人才。當然，能如此“優(yōu)惠”的課程并不多，但政府大力支持職業(yè)培訓卻是事實：每年得到政府資助近20億元的職業(yè)訓練局，每年為超過16萬名學員提供職前和在職課程。同時，還專為中小企業(yè)推出各行業(yè)專門技能的短期培訓課程，以及管理、資訊科技系統(tǒng)顧問服務。

第四篇：環(huán)境創(chuàng)優(yōu)心得體會

環(huán)境創(chuàng)優(yōu)心得體會

政務環(huán)境是衡量一個地區(qū)或部門在同樣的宏觀背景和政策條件下，思路、細節(jié)、誠信、效率、形象的主要方面。

開展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)以來，廣大計生干部在政務環(huán)境評議評價活動中剔膚見骨找病根，對癥下藥尋良策，真心承諾，誠心踐行，實心整改，政務環(huán)境日臻完善，成績有目共睹。政務環(huán)境建設只有逗號沒有句號，對取得的成績要興奮但不應沉醉，對存在的問題要清醒但不能泄氣。要創(chuàng)一流的政務環(huán)境就要從零開始，從自身做起，切實肩負起政務環(huán)境建設者的重任。

完善制度建設，從源頭上創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境。制度建設是創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的保證。要對現(xiàn)有的政策、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件進行整理，逐步建立健全與經濟社會發(fā)展相適應、與全民創(chuàng)業(yè)相統(tǒng)一的制度體系，努力形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的機制，努力消除破壞發(fā)展環(huán)境、阻礙經濟社會發(fā)展的障礙。要把創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境與建立健全懲防體系結合起來，注重從提高人的素質入手，提升機關工作人員的思想素質和業(yè)務能力；從規(guī)范行政行為入手，建立健全優(yōu)質高效的機關運行機制，提高依法行政、高效廉潔的工作水平；從加強監(jiān)督入手，建立健全有效的監(jiān)督保障機制，強化對機關行為的監(jiān)督檢查，形成監(jiān)督合力。

強化公平、公正，強調政務公開。深化政務公開，加強對權力的監(jiān)督制約，是創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的重要措施。要建立政務公開工作責任制，明確政府及其部門的主體責任。要因地制宜，注重實效，靈活運用公開的形式，充分利用廣播、電視、報刊和公開欄等形式，并認真搞好政務窗口和電子政務建設，以加大政務信息公開的力度，加快網上辦公的進程。

思路決定出路，理念支配行動。思路雖然無形，但科學的思路卻是推動事物發(fā)展的重要條件，理念則是行動的指南和先導。營造環(huán)境的主體是黨委、政府，發(fā)展環(huán)境只能靠自己創(chuàng)造，好的環(huán)境對外是競爭力，對內是親和力。因此，我們要進一步理清思路，明確服務目標，找準治理方位，樹立以人為本、服務群眾的觀念。懲罰為主的“管理型”向獎懲并舉為主的“服務型”轉變。關注群眾的滿足度，充分相信、理解和尊重群眾。要切實提高依法行政的水平，做到規(guī)范執(zhí)法、高效服務。

細節(jié)決定成敗，態(tài)度見證風貌。細微之處見精神，善小之處蘊大道，古今興盛皆在于實，天下大事必作于細。公務員就是人民的公仆、服務員、勤務兵。從小事入手，從點滴干起，把著力點放在落實服務的細節(jié)上、行政效能建設上。內強素質，外樹形象，做到笑臉寫在臉上，委屈埋藏心中，要有一顆包容、親和、寬廣的心，誠心、誠意、誠懇對待群眾。很多事情不是我們想不到，而是我們沒有做到，不是我們沒有去做，而是我們做的不誠心、不耐心、不投入，因而事情辦得也就不精、不細、不到位，有時甚至把好事辦砸。因此，我們必須在服務細節(jié)上狠下功夫。

誠信重諾千金，到位不打折扣。誠信是立業(yè)之本，成事之基。誠信是“磁場”，有了誠信，才能贏得人民群眾的理解、信賴和支持，用真情實惠取信于民，才能達到和諧計生。要進一步完善服務體系，提升服務水平，實現(xiàn)服務過程零障礙，服務方式零距離。推進規(guī)范化、科學化、精細化管理，大力加強基層建設。

效率就是生命，服務永無止境。我們要緊緊抓住這一契機，乘勢而為，完善服務體系建設，落實首問責任制、延時服務制、限時辦結制，開通生育證在線辦理，實現(xiàn)服務與需求的對接。當天的事情當天辦，份外的事情協(xié)助辦，復雜的事情協(xié)調辦，所有的事情依法辦。依據(jù)《行政許可法》，遵循“有所為有所不為”的原則，要強化干部素質，通過干部自學、集中學習、專業(yè)技能培訓、典型教育、評先評優(yōu)和干部任用導向等多種渠道和手段，不斷強化干部綜合素質，使干部做到有覺悟辦事，有能力辦事，有熱情辦事，高效率辦事。

形象就是品牌，機制催生活力。品牌戰(zhàn)略并不只僅僅存在于商界，政府職能部門同樣也能打造出自己的形象品牌，品牌源于信譽出自機制。要立足當前，著眼長遠，服務現(xiàn)在，把創(chuàng)優(yōu)政務環(huán)境視為一項永不竣工的宏偉工程，精心籌劃，細心培育，耐心建設，常抓不懈。在創(chuàng)建誠信計生、法治計生、透明計生、高效計生上下功夫。建立服務評議考核機制和責任過錯追究制，營造一個干部愿干事、會干事、干好事、干成事、不敗事的和諧氛圍。尤其在制定制度、明確導向、提供服務等方面強化行政職能，深化服務內涵，創(chuàng)優(yōu)硬件環(huán)境，努力形成和諧政務環(huán)境，樹立“洛陽”品牌。

第五篇：政務環(huán)境創(chuàng)優(yōu)

政務環(huán)境創(chuàng)優(yōu)心地體會之一

一、對政務環(huán)境創(chuàng)優(yōu)活動的認識

作為農業(yè)系統(tǒng)的黨員領導，通過局黨支部多次組織學習“政務環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動。我深有體會，作為一名黨員領導干部應牢記了黨的宗旨，黨員義務和權利，增強黨的觀念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立全心全意為人民謀利益意識，永遠保持堅定的理想信念，全面貫徹黨的方針和各項政策。

1、加強理論學習，提高理論水平，關心國家大事，留心身邊的小事，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。能注意聽取同志們的意見，在同事中開展批評與自我批評，在互助與反思、完善自我中共同提高。

2、從大局出發(fā)，一切以集體利益為重，個人利益為次。在同事中能樹立優(yōu)秀黨員的良好形象。

3、主動積極開展工作，對待工作認真負責、任勞任怨、盡力完成任務。注意總結經驗、摸索出更好的工作方法工作效率。虛心學習別人的先進工作經驗，把自己的經驗慷慨的傳授給別人。

4、注意調動同事的工作積極性，共同努力，增強凝聚力。

5、尊重局黨組正確決議，率先垂范。嚴格遵守黨的一切規(guī)章制度，服從領導。

二、對本職工作的認識

十七屆五中全會明確提出以轉變經濟發(fā)展方式為主線。包含經濟結構的優(yōu)化、社會結構的改善、環(huán)境的治理和美化、收入分配的合理化等，它更加注重以人為本，更加注重經濟社會全面協(xié)調可持續(xù)的發(fā)展。

就本人主管的紀檢、安全生產和廉政建設以及分管的業(yè)務工作來說，也要主張轉變工作思路，創(chuàng)新工作開展模式。黨風廉政工作屬于意識范疇，靠個人素質、思想保持，在采取制度、黨紀國法約束同時，另外采取靈活方式，加強教育每周學習應堅持，筑牢防腐拒變思想防線，對存在廉政風險的部門、崗位要加強監(jiān)督，形成常態(tài)化管理，形成習慣。融入到工作中。

分管業(yè)務工作方面，多關心站所工作業(yè)務，多下基層了解情況，掌握第一手資料，和站所負責人多溝通，了解工作進度、存在困難，協(xié)調開展工作。同局黨組、縣領導、上級業(yè)務部門加強溝通，抓好項目爭取、申報、實施各環(huán)節(jié)，盡最大努力為站所出謀劃策，提供幫助。同時與站所負責人研究，除當前工作外，拓展項目渠道，爭取更多政策性項目、資金。

三、個人存在問題

1.理論學習不夠，學習不夠深刻，浮于表面，只是為了學習而學習，學習不是有筆記、寫心得就夠了，主要是看你學到什么、學到多少、是否掌握、能不能靈活運用，體現(xiàn)到工作上。

2.基層調研不夠，一方面，信任同志們的工作能力，避免對站所工作干涉，沒有太多過問站所工作，其次，多以聽取匯報為主，去實地了解情況的少，自己主觀上存在忽視和麻痹大意心里，總認為一切正常就好，有事再說，但實際出現(xiàn)情況時，因為自己事務性工作、各種會議、工作應酬多去忙這些事情，沒有沉下心去，解決問題，沒有很好起到主管領導的作用。

3.在紀檢工作中，存在過于看重人情問題，有些事情礙于這樣那樣的關系，不能做到嚴格落實措施，網開一面，一來制定好的制度得不到貫徹，二來也是對這些群眾的不負責任，沒有糾正其錯誤。

解決措施：

1.加強理論學習，真真正正靜下心去，踏踏實實的學些東西，不在乎學的多少，主要看我自己學到多少。

2.對分管業(yè)務，增強責任心，多調研溝通，做到第一時間解決站所的問題，暫時解決不了的及時通局黨組溝通。

3.杜絕辦人情案，存在錯誤，按照規(guī)定予以處理，給予糾正，維護好局制度規(guī)定的嚴肅性、公平性，對全局整體大局負責，對同志負責。