第一篇：支部工作講評

支部工作講評

一季度是制定全年目標(biāo)計(jì)劃、落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)的開始，我們機(jī)掘一隊(duì)黨支部堅(jiān)持以安全生產(chǎn)為中心，按照礦黨委提出的“主動(dòng)、務(wù)實(shí)、精細(xì)、嚴(yán)格”的方針。首先，我們機(jī)掘一隊(duì)班子對2011年全年工作認(rèn)真的進(jìn)行了深刻反思總結(jié)，在肯定成績的同時(shí)，主要對不足之處認(rèn)真的排查梳理，制定了相應(yīng)的措施和計(jì)劃，為2012年各項(xiàng)工作的順利完成打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一、安全生產(chǎn)方面

1、一季度元月、2月份正處于元旦、春節(jié)、元宵節(jié)期間，再加上2011年剛過，個(gè)別干部、職工有松一口氣的思想，以及大型節(jié)假日職工思想情緒比較活躍的特點(diǎn)，認(rèn)真加強(qiáng)全體干部職工的安全思想教育，強(qiáng)化安全責(zé)任意識(shí)，一季度職工一般違章下降17%，嚴(yán)重違章下降66%，干部過失、失職下降100%。作為我們煤礦行業(yè)，安全只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)，對安全工作時(shí)刻處于戒備狀態(tài)，認(rèn)真細(xì)致的干好每項(xiàng)工作，腳踏實(shí)地的走好每一步，為2012年全年工作的開展開好頭，起好步。

2、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作是安全的基礎(chǔ)。

我們牢固樹立“不達(dá)標(biāo)、不生產(chǎn)”的理念，對質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行了細(xì)致的審定，加強(qiáng)工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化入手，加強(qiáng)安全管理，做到了大事不過天，小事不過班，狠抓現(xiàn)場的基礎(chǔ)管理，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任。以質(zhì)量保安全，以質(zhì)量促生產(chǎn)，元月份、2月份被評為質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化優(yōu)勝紅旗，2月份掘進(jìn)進(jìn)尺527米，是近年來創(chuàng)掘進(jìn)單進(jìn)水平較好的月份，同時(shí)一季度被礦評為樣板化區(qū)隊(duì)。

3、強(qiáng)化安全意識(shí)，實(shí)現(xiàn)安全意愿，深入安全思想教育。

思想是一切工作的先導(dǎo)，俗話說努力干事只能將事干對，用心干事才能將事干好，安全思想教育就是為了打通職工不健康的思想，深入職工心里，為了解決安全的核心問題“安全意愿”。年初，我們支部制定了2012年安全思想教育計(jì)劃，從職工的安全意愿入手，加強(qiáng)職工安全思想教育，每月上兩堂安全思想教育課，結(jié)合近年來發(fā)生的一些事故案例，講《生命第一員工安全意識(shí)手冊》，每月錄制兩個(gè)親情感化電教片，每季度召開一次由家屬參加的安全例會(huì)，向全體家屬通報(bào)本季度全隊(duì)安全生產(chǎn)情況，通過算賬對比一起違章事故的背后要出錢、要割肉，真正理解除了出錢痛就是割肉痛的深刻含義，實(shí)現(xiàn)要我安全向我要安全的轉(zhuǎn)變，從而使每名職工每一個(gè)家庭都能樹立起一個(gè)安全意愿。讓職工都清楚不安全不但掙不來錢，還得出錢，很有可能面臨家破人亡的危險(xiǎn)。

4、加強(qiáng)安全部放心人的排查、幫教轉(zhuǎn)化工作

我們認(rèn)真對九種時(shí)段、九類不放心人員進(jìn)行心理疏導(dǎo)，同時(shí)我們還要求各包班組的黨員干部和班組長對職工日常生活工作中一些小事加以關(guān)注，如受到批評處罰了，家庭矛盾了，家庭遇到什么困難了等現(xiàn)象，都要求加以關(guān)注，針對性的做一些工作。利用每月一次班務(wù)會(huì)聽取職工對我們的工作提出的意見和建議，向杜書記講的那樣，將反思當(dāng)做一種常態(tài)。堅(jiān)持每班班后進(jìn)行一反思，將班中存在的問題在班后尋找原因，加以整改落實(shí)。將安全工作主要放在預(yù)防上，將安全管理體現(xiàn)在關(guān)心、關(guān)愛上，使安全生產(chǎn)向良性方向發(fā)展。

二、創(chuàng)先爭優(yōu)

2012年，是創(chuàng)先爭優(yōu)的深化年，要求每名黨員干部，不要把創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)做一項(xiàng)活動(dòng)，要把創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)做自己的基本任務(wù)，基本工作去做，是自己的職責(zé)

所在，責(zé)任所在。作為一名黨員干部，就是要與眾不同，要想在前，干在前，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工，以自己的一言一行，創(chuàng)先爭優(yōu)，在此基礎(chǔ)上，支部制定了相應(yīng)的措施，要求每名黨員干部每人必須搞一項(xiàng)創(chuàng)新，將一人一好事落實(shí)在實(shí)際工作中，為安全生產(chǎn)助一臂之力。使創(chuàng)先爭優(yōu)形成一個(gè)長效的機(jī)制。上述就是我們所做的一些工作，通過全體干部職工的共同努力，一季度雖然取得了一些成績，但離組織的要求，職工的意愿還差的很遠(yuǎn)。工作中還存在著不少的問題，習(xí)慣性三違還時(shí)有發(fā)生，安全的主動(dòng)權(quán)還沒有真正掌握。今后的工作，我們將會(huì)發(fā)揚(yáng)成績克服不足。兢兢業(yè)業(yè)腳踏實(shí)地的干好每一項(xiàng)工作，以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)好礦黨委提出的“主動(dòng)、務(wù)實(shí)、精細(xì)、嚴(yán)格”的主要工作要求。

機(jī)掘一隊(duì)邢臭和

2012.5.4

支部工作講評

機(jī)掘一隊(duì) 邢臭和

2012.5.4

第二篇：支部講評材料

支部講評材料

扎扎實(shí)實(shí)開了支部組織生活會(huì)，副科以上干部進(jìn)行了認(rèn)真剖析，提出了整改方案，列出了整改清單。部門負(fù)責(zé)人對部門整體情況作了剖析。黨員之間開展了嚴(yán)肅認(rèn)真、很有辣味的批評與自我批評。對每名黨員開展了評議。

1、黨員評議情況

支部共有6名黨員，共有8名同志（其中2名為非黨員）對我們支部的6名黨員進(jìn)行了測評，收到結(jié)果為：每名黨員投好的票數(shù)均為8。經(jīng)支委討論，本次民主評議黨員結(jié)果均為好。

2、黨員之間開展批評情況

6名黨員之間互相開展批評，名黨員對其它黨員均提出了批評意見。各黨員受到的批評意見條數(shù)為劉貴書14條，龍華11條，黃艷11條，曾凡強(qiáng)10條，陳偉10條，曾宏10條。每位黨員認(rèn)領(lǐng)了批評意見，均表示全盤接受意見，認(rèn)真整改落實(shí)。

3、部門存在的主要問題（1）、招生宣傳力度不夠，全員招生實(shí)效不好。（2）、對口就業(yè)率統(tǒng)計(jì)不真實(shí)。（3）、骨干招生學(xué)生管理不善，考核不嚴(yán)。（4）、部分工作流于形式，落實(shí)、督查力度不夠，效果評估不夠。（5）、教職工招生辦法的出臺(tái)沒有充分吸納廣大教職工的意見，招生辦法存在制度性缺陷，有待完善。（6）、對下級部門要求多于服務(wù)，且服務(wù)態(tài)度有時(shí)不好。（7）、就業(yè)調(diào)研力度不夠，畢業(yè)生跟蹤調(diào)查做得不實(shí)。（8）、就業(yè)指導(dǎo)的針對性、時(shí)效性有待加強(qiáng)。（9）、部分人員人浮于事，工作作風(fēng)漂浮。（10）、工作創(chuàng)新不夠，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。（11）、存在與民爭利現(xiàn)象。（12）、有時(shí)不按標(biāo)準(zhǔn)接待用人單位。（13）、招生就業(yè)經(jīng)費(fèi)使用不透明，欠科學(xué)合理。

4、各黨員存在的主要問題 劉貴書：（1）、深入基層、與教職工溝通不夠，招生政策宣傳不到位。（2）、工作方面缺乏擔(dān)當(dāng)，工作缺乏主動(dòng)性，創(chuàng)新意識(shí)有待提高。大局意識(shí)不強(qiáng)。作為部門負(fù)責(zé)人，沒有很好地全面協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作。（3）、生源組織乏力，宣傳力度不夠，導(dǎo)致生源質(zhì)量不理想，（4）、在接待就業(yè)單位時(shí)，存在接待超標(biāo)。（5）、就業(yè)服務(wù)體系不夠健全，努力拓寬就業(yè)渠道，就業(yè)質(zhì)量需做得更實(shí)。（6）、作為雙師型人才，教學(xué)任務(wù)過重，影響招生就業(yè)處的主導(dǎo)作用，尤其是就

業(yè)工作的指導(dǎo)。（7）、改革工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，攻堅(jiān)克難思想不夠。要拓寬思路，要敢抓敢管，工作方面要勇于擔(dān)擔(dān)子，在招生就業(yè)工作中要有實(shí)招，多想辦法，解放思想，積極大膽帶領(lǐng)處室人員開展各項(xiàng)工作。（如對就業(yè)市場的開發(fā)、對就業(yè)基地建設(shè)）

龍華：（1）、不太重視政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，自覺學(xué)習(xí)的意識(shí)要加強(qiáng)。政治理論的學(xué)習(xí)既是一種政治任務(wù)，又能提高政治敏銳性，且作為部門副職、支委更要帶頭學(xué)習(xí)，但表現(xiàn)不主動(dòng)，表率作用發(fā)揮不好。（2）、服務(wù)師生不夠耐心細(xì)致，“公仆”意識(shí)要加強(qiáng)。當(dāng)老師學(xué)生問及招生就業(yè)政策性問題時(shí)，有不耐心、脾氣大的現(xiàn)象。（3）、工作中親和力不夠，團(tuán)結(jié)帶動(dòng)部門人員共同工作的能力要加強(qiáng)。部門副職不光自己要做好，還要善于團(tuán)結(jié)部門同志朝共同目標(biāo)前進(jìn)。（4）、招生政策制定、宣傳不到位，導(dǎo)致群眾產(chǎn)生一些誤解。（5）、工作方面缺乏擔(dān)當(dāng)，工作缺乏主動(dòng)性，創(chuàng)新意識(shí)有待提高，需進(jìn)一步加強(qiáng)職責(zé)意識(shí)，業(yè)務(wù)水平有待提高。（6）、工作責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)。（如2013年校園招聘會(huì)期間，應(yīng)更好地做好對用人單位的接送）（7）、深入基層不夠，有官僚主義思想。要多深入系部、加強(qiáng)與師生的聯(lián)系，掌握一手信息，當(dāng)好處長的助手。（如一些招生制度、方案的起草）

黃艷：（1）、加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)中心人員管理。（2）、加強(qiáng)就業(yè)基地的建設(shè)，提高就業(yè)質(zhì)量。（3）、就業(yè)接待活動(dòng)嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。（4）、要有開拓創(chuàng)新意識(shí)，改進(jìn)就業(yè)基地建設(shè)模式，不斷拓寬就業(yè)市場。（5）、熱心為系部、學(xué)生做好就業(yè)服務(wù)工作。（6）、注重艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，反對浮夸之風(fēng)。

曾凡強(qiáng)：（1）、工作能力要加強(qiáng)，對職責(zé)范圍內(nèi)的事敢于負(fù)責(zé)。（2）、要嚴(yán)格按學(xué)院考勤制度，按時(shí)上下班。（3）、工作中積極創(chuàng)新。（4）、加強(qiáng)服務(wù)師生意識(shí)，深入教師、學(xué)生為他們排憂解難。（5）、改革工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。作為招就部門一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要加強(qiáng)各方面的工作能力，創(chuàng)新性地開展工作。（6）、深入基層調(diào)查研究不夠，工作落實(shí)能力有待加強(qiáng)。

陳偉：（1）、作為行政管理崗位上的黨員，要努力加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、提高服務(wù)質(zhì)量。身處招生就業(yè)一線，直接與就業(yè)單位、與老師、與學(xué)生打交道，要加強(qiáng)與他們的聯(lián)系，注重其合理訴求，更好地做好服務(wù)工作。（2）、加強(qiáng)改革創(chuàng)新意識(shí)，作為多年工作在招就部門的老黨員，要在多深入基層 的基礎(chǔ)上，多提出有針對性建議。（3）、增強(qiáng)服務(wù)師生的意識(shí)，特別對學(xué)生更多些耐心。（4）、樹立開拓創(chuàng)新意識(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷拓寬就業(yè)渠道和就業(yè)市場，為學(xué)生創(chuàng)造更多地就業(yè)選擇。

曾宏：（1）、提高對外交流能力。（2）、工作中積極創(chuàng)新。作為行政管理崗位上的黨員，要?jiǎng)?chuàng)新性地開展工作，多提出有針對性建議，為部門、學(xué)院工作添磚加瓦。（3）、多加強(qiáng)與師生、與各部門的聯(lián)系，這樣在出臺(tái)政策性的文件時(shí)才能更注重和維護(hù)師生群眾的利益，也才能更利于文件的執(zhí)行。（4）、工作中要更主動(dòng)，力挑大梁。

5、整改落實(shí)情況

對存在的問題，無論是部門的還是個(gè)人的均列出了整改措施，限定了整改時(shí)限。其中部門的副科以上四位干部均受領(lǐng)了整改任務(wù)。副科以上的個(gè)人整改均已詳細(xì)列出。

第三篇：工作講評稿

2011年2月份作風(fēng)紀(jì)律和效能建設(shè)講評稿

過去的2010年，我局圍繞“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”、創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)、“雙萬”活動(dòng)、學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》等一系列活動(dòng)開展工作，取得了很多驕人的成績，這次作風(fēng)紀(jì)律和效能建設(shè)講評，我想談兩點(diǎn)個(gè)人的體會(huì)，有講的不到或不準(zhǔn)確的地方，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

一、班子作風(fēng)過硬，成績突出。2010年，我們?nèi)衷诰贮h委的帶領(lǐng)下，取得了很多的成績，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定，元月26日上午，市委常委、政法委書記弋振立受市委書記吳天君、市長李慶貴的委托，代表市委、人大、政府、政協(xié)四大班子及政法系統(tǒng)蒞臨我局檢查指導(dǎo)工作，慰問干部職工時(shí)，將我局2010年整體工作歸納為四個(gè)特點(diǎn)，一是班子凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。二是“雙萬”行動(dòng)載體好、形勢好。三是各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作保持了良好的發(fā)展勢頭。四是制約司法行政工作發(fā)展的瓶頸問題破解有重大突破。火車跑的快，全憑車頭帶，就是因?yàn)橛辛艘粋€(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的黨委班子，才使我們?nèi)〉昧诉@么好的成績?？梢哉f，在剛剛過去的2010一年中，局領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)榱税压ぷ髯龅母?，?jīng)常加班加點(diǎn)，為全局作出了很好的表率。一是犧牲節(jié)假日，認(rèn)真抓安全。節(jié)假日，同志都休息了，局領(lǐng)導(dǎo)們還要帶隊(duì)到兩勞單位去檢查安全工作，昨天的黨委會(huì)，對今年的工作已進(jìn)行了安排，這個(gè)安排思路不是憑空來的，是需要花費(fèi)時(shí)間來思考的；二是會(huì)議精神傳達(dá)及時(shí)，工作不過夜。每一次參加完上級會(huì)議后，經(jīng)常是當(dāng)天就進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)，當(dāng)天因故不能傳達(dá)的，也一定會(huì)在第二天傳達(dá)，有時(shí)遇到雙休日，為不影響工作的落實(shí)，一樣要召集相關(guān)科室負(fù)責(zé)同志開會(huì)進(jìn)行傳達(dá)，這一點(diǎn)科長們體會(huì)很 深；三是行文嚴(yán)謹(jǐn)，從細(xì)微處抓起。機(jī)關(guān)工作，起草文件是一件很平常的事情，但這件最平常的事情也正起現(xiàn)了我們的作風(fēng)是否嚴(yán)謹(jǐn)。在這一點(diǎn)上，李局長可以說是我們的榜樣。辦公室的同志紀(jì)常為李局長起草講話和報(bào)告，他們送給李局長的稿件經(jīng)常是改了又改，從每一句的措詞、標(biāo)點(diǎn)、分段，李局長都是和辦公室的同志進(jìn)行反復(fù)斟酌，最后才定稿。正是有了這樣一個(gè)作風(fēng)過硬的領(lǐng)導(dǎo)班子，在2010年我們才取得了優(yōu)異的成績。

二、榜樣就在身邊。2010年12月30日《法制日報(bào)》第7版刊登了我局參加省廳組織的“執(zhí)法大培訓(xùn)，崗位大練兵”競賽比武一個(gè)專版，這則新聞?dòng)械耐究吹搅耍械耐究赡苓€沒看到。我看了后對我很是觸動(dòng)，尤其是新聞中的背后的故事，讓我深感“榜樣就在身邊”。在這里，我就把這些背后的故事和大家分享，希望能給我們大家一些啟發(fā)。這次比武競賽，我局取得了全省司法行政系統(tǒng)知識(shí)競賽團(tuán)體第一名、全省監(jiān)獄、勞教技能比武團(tuán)體第二名，個(gè)人單項(xiàng)第一、兩名選手還分別獲得優(yōu)秀選手和道德風(fēng)格獎(jiǎng)的好成績，榮獲獎(jiǎng)項(xiàng)位居全省各地市代表隊(duì)和監(jiān)獄、勞教系統(tǒng)代表隊(duì)之首。為確保這次比武競賽取得好成績，局黨委從市監(jiān)獄和市勞教所中選出10名政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力突出的優(yōu)秀干警組建了知識(shí)競賽和警體技能代表隊(duì)。成立了競賽、比武領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了嚴(yán)格的訓(xùn)練實(shí)施計(jì)劃，從訓(xùn)練科目、訓(xùn)練內(nèi)容、訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)和訓(xùn)練保障都進(jìn)行了周密的安排。

知識(shí)競賽隊(duì)靳文靜、尚珂、巴珊、劉嚴(yán)英4名隊(duì)員從8月份開始封閉式集訓(xùn)，歷時(shí)兩個(gè)余月，每個(gè)人都把精力用在了背記競賽題和臨戰(zhàn)訓(xùn)練上。靳文靜的母親、孩子和婆婆接連生病住院，但她顧 2 不上照顧老人和孩子，堅(jiān)持參加集訓(xùn)，一邊做飯一邊背題，還經(jīng)常拉著老公提問幫助記憶；尚珂愛人住院剖腹產(chǎn)，不到一周，小孩又生病住院，他沒有請假伺侯她娘倆一天；巴珊承擔(dān)的背記任務(wù)最重，涉及的題目最多，她主動(dòng)推遲了婚期，專心準(zhǔn)備參賽；劉嚴(yán)英作為替補(bǔ)隊(duì)員，作了大量幕后工作，不僅要背全部題目，還要想出各種辦法提問，配合隊(duì)友進(jìn)行臨戰(zhàn)訓(xùn)練。他們放棄了全部休息時(shí)間，加班加點(diǎn)進(jìn)行訓(xùn)練，直到比武競賽結(jié)束。

警體五項(xiàng)技能從組建到比賽僅僅十幾天,在時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高的情況下，6位隊(duì)員顯示出了高度的團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)意識(shí)。隊(duì)長李登碩利用晚上陪護(hù)生病住院愛人的時(shí)間為大家編寫資料20余份；隊(duì)員程華愛人在外地工作，孩子幼小，父親生病無法照顧仍堅(jiān)持訓(xùn)練。隊(duì)員袁繁榮訓(xùn)練中，腳踝損傷，仍咬牙堅(jiān)持。王新軍、吳勝偉等克服家庭困難，在短短十幾天的訓(xùn)練中，各個(gè)訓(xùn)練科目得到了迅速提升。正是有了這些舍小家為大家，無私奉獻(xiàn)的同志們，才有了我們那些值得驕傲的成績。他們就是我們身邊的榜樣，在他們身上體現(xiàn)的樸素?zé)o華的高尚精神，是值得我們所有人去學(xué)習(xí)。讓我們在他們無私奉獻(xiàn)、拼博進(jìn)取精神的激勵(lì)下，以更高昂的精神狀態(tài)，把今年的工作做的更好，為全局工作取得更好的成績貢獻(xiàn)自己的力量。三、一點(diǎn)倡議

元月13日，全省司法行政工作會(huì)議在鄭州召開，會(huì)上明確了2011年要著力抓好的八項(xiàng)重點(diǎn)工作。會(huì)議精神也在黨員活動(dòng)日進(jìn)行了傳達(dá)，在昨天的黨委會(huì)上，局黨委對我局今年的工作也已經(jīng)做了初步的構(gòu)想，我們各個(gè)科室，要迅速收心，對照工作任務(wù)，結(jié)合 3 自身所擔(dān)負(fù)的職責(zé)，總結(jié)2010年工作中的經(jīng)驗(yàn)和失誤，制定出今年的工作計(jì)劃，確保工作有一個(gè)好的起步。

2011年2月9日

第四篇：工作講評

第一季度工作講評

2012年第一季度，新泉工商所在縣工商局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞年初制定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)全所干職工的率先意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，堅(jiān)持把維護(hù)群眾利益放在首位，強(qiáng)化內(nèi)部管理，構(gòu)建長效機(jī)制，提升執(zhí)法形象，促使工商所各項(xiàng)工作全力推進(jìn)，亮點(diǎn)紛呈，實(shí)現(xiàn)了新突破，取得了新成績，繼續(xù)保持了持續(xù)發(fā)展的良好態(tài)勢。截止4月9日，已對17起無照經(jīng)營及商品質(zhì)量案件進(jìn)行了立案查處，結(jié)案10起，罰沒入庫2.8萬元，其余7起案件正在結(jié)案之中，個(gè)協(xié)會(huì)費(fèi)收入12800元，食品流通許可證培訓(xùn)費(fèi)5070元?，F(xiàn)將具體工作情況匯報(bào)如下：

一、基本講評

主要是三個(gè)大的方面：

（一）著力開展專項(xiàng)檢查，以確保正常的市場經(jīng)濟(jì)秩序。

1、加大食品安全監(jiān)管力度。目前我所已與食品經(jīng)濟(jì)戶簽訂食品經(jīng)營責(zé)任狀，并督促他們建立進(jìn)銷貨臺(tái)帳。一季度縣局組織抽檢的不合格食品案件均已結(jié)案，沒收假冒偽劣食品200余公斤，罰款11400元。

2、加大農(nóng)資監(jiān)管力度。一季度是農(nóng)資經(jīng)營的旺季，我所對轄區(qū)內(nèi)的農(nóng)資產(chǎn)品進(jìn)行了一次清查摸底，掌控轄區(qū)內(nèi)農(nóng)資品牌和產(chǎn)品流向。到目前為止，對6個(gè)復(fù)合肥樣品進(jìn)行了抽樣送檢，對其中2起經(jīng)銷不合格復(fù)合肥行為立案查處，案卷已報(bào)法制股。

3、重點(diǎn)對建材市場展開整治行動(dòng)。本季度共對4起經(jīng)銷不合格

鋼筋案查處，罰沒8000余元。

4、加大對無照經(jīng)營和未年檢的處罰力度。目前共查處無照經(jīng)營案件6起，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)未年檢案件4起。

（二）重視基礎(chǔ)工作，確保市場監(jiān)管到位。

今年以來，我所對監(jiān)管區(qū)進(jìn)行重新劃分，將各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)劃分到四個(gè)監(jiān)管區(qū)并責(zé)任到人。加大了對市場的巡查頻率，開展行政指導(dǎo)和行政執(zhí)法，以規(guī)范經(jīng)營者的日常經(jīng)營行為，引導(dǎo)經(jīng)營者“依法經(jīng)營、守法經(jīng)營”。根據(jù)轄區(qū)有形市場的具體數(shù)量，設(shè)置日常監(jiān)管崗位，落實(shí)具體的工作人員，實(shí)行“二十四小時(shí)”全天候值班制度和信息反饋報(bào)告制度，形成突發(fā)事故、重大事件的反饋報(bào)告機(jī)制，做好快速應(yīng)急準(zhǔn)備，第一時(shí)間內(nèi)組織力量趕赴現(xiàn)場調(diào)處，控制事態(tài)，化解矛盾，確保應(yīng)急處置到位。其他年檢工作、個(gè)體驗(yàn)照工作、食品戶和農(nóng)資戶責(zé)任狀簽訂工作等都正在進(jìn)行之中。12315進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)活動(dòng)也已順利開展，各項(xiàng)工作均在穩(wěn)中求進(jìn)。

(三)建立健全各項(xiàng)內(nèi)務(wù)制度。

為建立健全機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)管理體系，加強(qiáng)科學(xué)管理，不斷提升新泉工商所規(guī)范化、制度化建設(shè)的整體水平，促進(jìn)我所干職工高效規(guī)范、依法廉潔履行職能，今年來，新泉工商所制定了《內(nèi)務(wù)管理制度》，主要是在請示報(bào)告、請銷假、公車使用、資產(chǎn)管理、經(jīng)費(fèi)審批、印章管理等六個(gè)方面做了嚴(yán)格要求。

二、第二季度工作要求

（一）狠抓工作落實(shí)，推動(dòng)并確保目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。我們將圍繞局黨組年初下達(dá)的工作目標(biāo)，進(jìn)行各階段工作的督促和檢查，切實(shí)把任務(wù)落實(shí)到位，確保圓滿完成全年的工作目標(biāo)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)兌現(xiàn)落實(shí)，力爭在年底全縣目標(biāo)考核中取得優(yōu)異成績。

（二）解放思想，創(chuàng)造性開展工作。我們作為職能部門，應(yīng)該不斷解放思想、更新觀念，積極主動(dòng)、創(chuàng)造性開展工作。要超前謀劃，高端定位，在有優(yōu)勢的工作點(diǎn)中尋求突破，發(fā)掘亮點(diǎn)。

總之，我所人手少工作多，涉及方方面面的任務(wù)，可能會(huì)有點(diǎn)顧此失彼，但我們會(huì)盡心盡責(zé)、到崗到位，以良好的團(tuán)隊(duì)精神，齊心協(xié)力來攻堅(jiān)克難，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)同作戰(zhàn)，整體推進(jìn)，確保全年目標(biāo)任務(wù)的完成。

第五篇：工作講評

2011年11月工作講評

本月完成了T2A航站樓各項(xiàng)運(yùn)行指標(biāo)，6日對全體員工進(jìn)行了安全消防培訓(xùn)，配合各廠家對T2A航站樓的空調(diào)及電氣設(shè)備進(jìn)行移交，25日對員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)并通過了考核，取得了較好成績，具體工作如下：

一、電氣組：

對航站樓的45間配電間158個(gè)配電柜（箱）進(jìn)行全面的維保，測試了發(fā)電機(jī)及防暴擋車器，處理各種故障133起，并對設(shè)備設(shè)施進(jìn)行換季保養(yǎng)。

二、空調(diào)組：

對航站樓的21間機(jī)房50套機(jī)組進(jìn)行全面的維保，處理突發(fā)事件1起，處理各種故障153起，并對設(shè)備設(shè)施進(jìn)行換季保養(yǎng)。

三、給排水組：

對航站樓的53臺(tái)熱水器及24臺(tái)飲水機(jī)進(jìn)行全面的維保，處理各種工作78起，處理突發(fā)事件1起，并對設(shè)備設(shè)施進(jìn)行換季保養(yǎng)。

四、電梯組：

對航站樓的19臺(tái)扶梯及15臺(tái)電梯2臺(tái)步道進(jìn)行全面的維保，處理各種故障36起，處理突發(fā)事件1起，并對設(shè)備設(shè)施進(jìn)行換季保養(yǎng)。

北京博維重慶項(xiàng)目部

2011年11月