第一篇：在推進作風(fēng)建設(shè)動員會議上的講話[范文]

在學(xué)校推進作風(fēng)建設(shè)動員會議上的講話

2012年2月24日

當(dāng)前，國家正在全力推進教育現(xiàn)代化建設(shè)，xx三中行在新課改道路上努力進行特色高中建設(shè)。這既是時代發(fā)展和社會進步給予每個教育工作者的機遇，更是擺在每一個三中人面前的重大挑戰(zhàn)。

在新的形勢下，每一個教師都肩負(fù)著很重的責(zé)任。我們需要根據(jù)縣委縣府文件精神，積極開展“愛崗敬業(yè)講責(zé)任，專心致志抓落

實”活動；我們需要根據(jù)教育局傅劍敏局長2月15日講話《以作風(fēng)建設(shè)為抓手，加快推進我縣教育現(xiàn)代化進程》的要求，不斷加

強認(rèn)識，狠抓工作落實，推進作風(fēng)建設(shè)，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，并且在工作中不斷探索符合三中實際的、具有三中特色的現(xiàn)代

化教育之路。

一、存在問題

1.個別教師思想認(rèn)識不夠端正，制約著專業(yè)發(fā)展。比如，有的教師心理失衡，認(rèn)為教師地位不高，收入不高，而壓力很大，耗費

時間精力很多，付出與得到不成比例。

2.個別教師沒有更新教育觀念和方法，不能夠很好的適應(yīng)新課改要求和學(xué)生的新特點。比如，有的教師習(xí)慣于老一套的課堂教學(xué)

辦法，有的甚至沿用多年以前的陳舊辦法。比如，有的教師接觸學(xué)生不多，了解學(xué)生不深入，不能有效的開展學(xué)生管理和學(xué)生思

想教育工作。

3.個別教師滿足于現(xiàn)狀，在取得的成績面前止步不前。比如，有的教師認(rèn)為，自己的教學(xué)成績只要不是備課組教師中最后一個就

可以了。比如，有的教師評上高一級職稱后，沒有更上一層樓的想法，沒有成為縣、市教學(xué)能手的追求和行動。

4.個別教師課堂教學(xué)效率不高，沒有很好的開展課堂教學(xué)轉(zhuǎn)型、教育質(zhì)量提升等方面的思考和研究。比如，有的教師沒有教育活

動的意義，課堂上多見的是滿堂灌和填鴨式方法。比如，有的教師使用的周練試卷與前一屆的一模一樣，并沒有根據(jù)實際情況加

以修改和改進。

5.個別教師不重視學(xué)習(xí)，沒有經(jīng)常開展教育教學(xué)反思活動。比如，有的教師把聽課、繼續(xù)教育等教研、培訓(xùn)活動看成是一種負(fù)擔(dān)，缺少主動參與、積極參與的意識和行動，深入進行研究教育教學(xué)研究對他們來說是一種奢侈行為。比如，有的教師不認(rèn)真總結(jié)

經(jīng)驗，以事物繁忙、教學(xué)任務(wù)重為理由，不積極參加教育科研活動，很長時間都沒有教學(xué)論文、案例、課題報告等成果的獲獎、發(fā)表記錄。

6.個別教師對學(xué)校的工作抱著一種應(yīng)付的態(tài)度，不講求實際成效。比如，有的教師備課不認(rèn)真，完全照搬照抄別人現(xiàn)成的教案

。比如，有的教師下載網(wǎng)絡(luò)課件，不事先進行學(xué)習(xí)和修改，教學(xué)中出現(xiàn)了不符合自己課堂教學(xué)的情況。比如，有的教師批改作業(yè)

數(shù)量不多，或者批改質(zhì)量不高。

7.個別教師抱著得過且過的想法，缺少工作的主動性和積極性。比如，學(xué)校規(guī)定的教師聽課任務(wù)，個別教師在臨近檢查時候以抄

別人備課筆記的方法應(yīng)付檢查。比如，有的教師不積極參加學(xué)?！靶滦闫鸷健惫ぷ?，沒有按照學(xué)校要求開展工作，沒有努力去幫

助青年教師更好更快的成長。

8.個別教師的使命感和主人翁意識不強，敬業(yè)愛崗精神有待于進一步提升。比如，有的教師不積極參加學(xué)校組織的競賽輔導(dǎo)活

動，認(rèn)為那不是自己分內(nèi)的工作。比如，有的教師喜歡發(fā)牢騷講風(fēng)涼話，甚至是講一些不利于學(xué)校發(fā)展的話。

9.個別教師的紀(jì)律觀念和師德修養(yǎng)還不夠高。比如，有的教師工作方法粗暴，對違紀(jì)學(xué)生的處理失之于簡單化。比如，有的教師

要求學(xué)生不嚴(yán)格，對上課睡覺的學(xué)生不管不問。比如，有的教師出現(xiàn)了上課或坐班無故遲到的情況。

10.個別教師工作不認(rèn)真，考慮問題不全面、不細致，造成了工作被動或者失誤。

學(xué)校總體發(fā)展良性，教師總體勤奮努力，但是，不容諱言，我們還有許多方面做得不夠，上述方面的問題或多或少、或輕或重的存在于我們身上、我們的周圍。當(dāng)然，可能我的總結(jié)不夠妥當(dāng)，說法也不是很恰當(dāng)。我們必須清醒的認(rèn)識到，自己的工作同黨的要求、廣大群眾的期望還有較大的距離。

二、工作承諾

三中是我家，發(fā)展靠大家，大家的目標(biāo)是一致的。我希望，全體教師在學(xué)校發(fā)展的方向上共同前進。

學(xué)校教育教學(xué)工作，體現(xiàn)在每個教師的每一項工作中。我代表學(xué)校教學(xué)線，包括教務(wù)處和教科室兩個職能處室作出承諾，請全體

教職員工監(jiān)督。

1.提高思想認(rèn)識

思想是行動的先導(dǎo)，精神是前進的動力。如果缺少思想，沒有精神，輕則是耽誤工作，重則是被時代淘汰。在工作中，教務(wù)處和

教科室每一個成員將進一步提高思想認(rèn)識，不斷強化服務(wù)于教學(xué)、服務(wù)于教師的意識；努力提高工作責(zé)任心，全心全意做好工作。

2.經(jīng)常檢查工作中問題

發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)識問題，這是解決問題的前提。教務(wù)處和教科室每一個成員將在工作中不斷查找自身在存在的問題，并積極加以整

改和提高。

3.善于聽取意見建議

教務(wù)處和教科室將廣泛的征求廣大師生員工的意見建議，暢通學(xué)校教學(xué)工作信息流通渠道；重視教師的每一個意見和建議，或解

釋說明，或及時處理，或上報校長室，做到每一次都有回音。

4.重視學(xué)習(xí)以提高水平

社會發(fā)展很快，而教師是一門最需要學(xué)習(xí)、需要不斷學(xué)習(xí)、需要終生學(xué)習(xí)的職業(yè)。在新時期新形勢新任務(wù)下，面對更多的校內(nèi)外

挑戰(zhàn)，面對教師更多的權(quán)益訴求，教務(wù)處和教科室每一個成員都要重視學(xué)習(xí)和提高，并且注意提高學(xué)習(xí)成效，以此提高自身的工

作執(zhí)行力。

5.完善制度以強化落實

教務(wù)處和教科室努力公平、公正的對待教師，做好課務(wù)安排、課表安排、坐班安排、考核考評等工作；進一步完善已有的規(guī)章制

度，用制度來規(guī)范工作和行為，同時通過制度加管理提高廣大教師的工作積極性。

6.強化過程以狠抓落實

教務(wù)處和教科室努力提高工作效率，努力做到工作及時、有效，杜絕辦事拖拉、推諉扯皮的現(xiàn)象。在工作中，加強教學(xué)常規(guī)工作的檢查和指導(dǎo)，及時通報檢查情況；努力完善管理細節(jié)，責(zé)任明確到人；各項工作的計劃、執(zhí)行和總結(jié)等各個環(huán)節(jié)流程貫通，力

爭做到事事有部署，件件有結(jié)果。

老師們，教務(wù)處和教科室每一個成員將在作風(fēng)建設(shè)方面樹立強烈的責(zé)任意識，自覺實踐，敬業(yè)愛崗，為人師表，努力為塑造良好的教師形象和學(xué)校形象而奮斗。

第二篇：在全縣深化作風(fēng)建設(shè)推進會議上的講話

在全縣深化作風(fēng)建設(shè)推進會議上的講話（2篇）

同志們：

今天召開這次大會，是一次自我問題剖析會，也是一次作風(fēng)整改會，更是提高干部執(zhí)行力的動員會。兩年來，在疫情影響與經(jīng)濟下行雙重壓力下，全縣上下堅定信心、科學(xué)務(wù)實、團結(jié)奮進、積極作為，各項工作穩(wěn)中有升。1-3月份，我縣完成固定資產(chǎn)投資完成X億，一般公共財政預(yù)算收入X萬元，規(guī)模以上工業(yè)增加值X億元。雙招雙引實現(xiàn)新突破，引進全國500強企業(yè)科達集團，在我縣注冊子公司XX，建設(shè)設(shè)施農(nóng)業(yè)休閑示范基地項目，打造XX農(nóng)業(yè)休閑康養(yǎng)旅游服務(wù)為一體的綜合體。“十強”產(chǎn)業(yè)到位資金XX億元，位居全市第一。大項目建設(shè)進展順利，建設(shè)完成XX等項目X個?；就瓿蒟X等項目建設(shè)XX個。鄉(xiāng)村振興攻持續(xù)發(fā)力。完成XX田園景區(qū)完成游客服務(wù)中心建設(shè)和旅游線路改造，即將開展XX和民俗展示活動，預(yù)計全年新增游客XX萬人次。攻堅戰(zhàn)扎實推進。大氣污染防治PM2.5同比改善率位居全縣首位，優(yōu)良天數(shù)位列第X。民生保障持續(xù)改善。X幼兒園全面啟動，X幼兒園主體已完工，中考成績繼續(xù)領(lǐng)跑全市。人居環(huán)境持續(xù)提升代表全縣迎接市級觀摩并取得較好成績。XX社區(qū)一期順利平穩(wěn)回遷，二期工程也即將啟動，目前正在進行征地。創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)亮點紛呈。在全市倡導(dǎo)移風(fēng)易俗工作現(xiàn)場會進行典型發(fā)言，“四爭四賽”取得良好的成績，受到市委、市政府的即時獎勵。還有其他一些亮點工作也來之不易，可以說大家在各自崗位上都盡了心、出了力、流了汗。在此我代表縣委、政府向你們致以衷心的感謝和崇高的敬意！

肯定成績的同時，必須清醒認(rèn)識到，我們工作中還存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在“十弊”上。一是渾渾噩噩、混天度日。有的按部就班、慢慢騰騰，不推不動，甚至推而不動，稍微干點活，就牢騷滿腹、怨天尤人，甘當(dāng)“木偶”式干部。舉個例子，比如020推送給我縣的問題，明明該是本縣、本部門的活，要么直接推，要么說沒法治，存在應(yīng)付了事心理，就是不去解決實際問題。二是大而化之、粗枝大葉。有的急功近利、我行我素，浮于面上、淺嘗輒止，甚至虎頭蛇尾、半途而廢，甘當(dāng)“蜻蜓點水”式干部。三是小富即安、小成即滿。有的進取意識不強、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于一般化、差不多，只求過得去，不求過得硬，麻木不仁、雷打不驚，甘當(dāng)“太平官”。有些干部干這不行、干那也不行，有“虱子多了不怕咬”的心理。四是故步自封、因循守舊。有的習(xí)慣于用老思維、老套路、老辦法抓工作，既看不到發(fā)展的差距，也提不出有效的對策，改革創(chuàng)新意識不強，甘愿“守攤子”?，F(xiàn)在進入了信息時代，不學(xué)習(xí)、不思考肯定跟不上形勢發(fā)展，如果說上訪人掌握的法律政策比工作人員還細，你怎么去說服別人？你又如何能做通工作？五是推諉扯皮、辦事拖拉。有的遇到矛盾繞道走，碰到問題躲著走，上推下卸，落實工作講條件、打折扣、搞變通，只會“打太極”。六是不敢擔(dān)當(dāng)、不想作為。有的只想爭功不想攬過，只想出彩不想出力，有的奉行“不洗碗就不摔碗”，為了不出事，寧可不干事，甘當(dāng)“鴕鳥”式干部。七是高高在上、不接地氣。有的只會開會布置、印發(fā)文件，真正撈干貨撈不出來，干工作沒有方法路徑。有的當(dāng)甩手掌柜當(dāng)?shù)姆浅７Q職，什么問題都不管，工作分下去就不管了，對方完成的情況怎么樣？應(yīng)該提供什么支持？不管不問，領(lǐng)導(dǎo)一調(diào)度，就說我安排了、我部署了，結(jié)果怎么樣，不知道，不清楚。八是弄虛作假、欺上瞞下。有的報喜不報憂，做表面文章，甚至瞞報謊報、遮掩隱藏問題，耽誤工作、影響決策，甘當(dāng)“擺拍”式干部。九是境界不高、自私自利。有的大局意識不強，對待自己的事斤斤計較，對待群眾的事高高掛起，甚至門難進、臉難看、事難辦，甘當(dāng)“門神”式干部。十是蛻化變質(zhì)、徇私枉法。有的經(jīng)不起誘惑，目無法紀(jì)、以權(quán)謀私、優(yōu)親厚友，搞權(quán)錢交易、利益輸送，甘當(dāng)“被圍獵”干部。

問題在表面，根源在思想。對照“作風(fēng)十弊”，大家都要捫心“四問”：一是問一問自己政治站位高不高？有沒有真正把“四個意識”根植于靈魂深處，作為根本遵循。從縣委巡察反映的情況來看，有些干部政治站位不高，分不清輕重緩急，對中央和省市縣委的重大決策部署不走心、不用力，這種現(xiàn)象在個別鎮(zhèn)和部門依然存在。二是問一問自己紀(jì)律約束嚴(yán)不嚴(yán)？有沒有真正把廉潔自律、堅守底線作為人生信條，是不是心存“僥幸”、思想放松、行為放縱。從查處的案件看，個別干部膽子很大，毫無敬畏之心，罔視黨紀(jì)國法，不講規(guī)矩、不守紀(jì)律，什么好處都敢撈，什么事情都敢辦。三是問一問自己責(zé)任擔(dān)當(dāng)強不強？有沒有怕得罪人當(dāng)老好人，面對矛盾畏手畏腳、遇到難題不敢碰硬。有的部門和干部不顧大局、只顧自己，沒有把精力用到解決問題上，而是想盡辦法規(guī)避責(zé)任和風(fēng)險，互相踢皮球。四是問一問自己宗旨意識牢不牢？有沒有始終把群眾利益放在首位。個別干部高高在上，面對群眾擺架子、打官腔，有關(guān)系好辦事、沒關(guān)系難辦事、不給好處不辦事、給了好處亂辦事，破壞了黨和政府在群眾心中的形象。

上述“十弊”問題盡管發(fā)生在少數(shù)部門、少數(shù)干部身上，但影響很壞，危害不小，是阻礙X趕超發(fā)展的“絆腳石”。我們亮一亮機關(guān)作風(fēng)的短板弱項，比如，中午飲酒這件事來說，多次強調(diào)，反復(fù)說，還是有這種情況發(fā)生，縣紀(jì)委一查就能查出問題來。除了作風(fēng)上問題外，我們還有其他方面的短板，主要表現(xiàn)在財稅收入、外資到位等指標(biāo)較為落后；干事創(chuàng)業(yè)的氛圍還不夠濃。等等。希望大家深刻反思、動真格、從嚴(yán)抓，堅決破除作風(fēng)之弊，“十弊四問”既是標(biāo)準(zhǔn)，也是要求。希望大家認(rèn)真對照，真正警醒起來，深刻查擺，痛下決心，從嚴(yán)抓思想、從嚴(yán)抓整治、從嚴(yán)抓紀(jì)律、從嚴(yán)抓落實，大興實干之風(fēng)，讓勇于擔(dān)當(dāng)、真抓實干蔚然成風(fēng)，推動全縣干部作風(fēng)來一場根本性轉(zhuǎn)變，為X高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的保證。下面，結(jié)合作風(fēng)建設(shè)和下步工作安排，重點抓好以下三個方面工作。

一、百日攻堅，開展紀(jì)律作風(fēng)大整頓

根據(jù)縣委、縣政府部署要求，縣委決定在全縣開展干部作風(fēng)建設(shè)大提升百日攻堅活動，以美麗宜居鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)整改、農(nóng)鎮(zhèn)人居環(huán)境整治、大氣污染防治、安全生產(chǎn)等工作為切入點和主抓手，對干部紀(jì)律作風(fēng)和干部執(zhí)行力進行一次大檢驗，促進全縣干部嚴(yán)紀(jì)律、講奉獻、敢擔(dān)當(dāng)、樹形象。一要查擺問題抓整改。作風(fēng)整頓的前提是樹立標(biāo)靶，只有問題找的準(zhǔn)，整改才能更精準(zhǔn)。大家要認(rèn)真對照“十弊四問”，真正把自己擺進去，捫心自問，認(rèn)真反思，拿出掘地三尺的決心查找問題，分析問題，真正找出存在的短板和不足，針對問題和不足，拿出切實可行的整改措施，認(rèn)真加以整改。二要常態(tài)化落實一線工作法。開展“一線常委會”。實現(xiàn)常委會從“閉門開”到“開門開”，從“坐著開”到“走著開”，從“領(lǐng)導(dǎo)圍著開”到“群眾參與開”的轉(zhuǎn)變，深入實際、深入一線、深入群眾，一線解決各種問題和矛盾。樹立“一切工作到崗位”的工作導(dǎo)向，進一步細化分解重點工作目標(biāo)任務(wù)，拿出具體方案，制定具體措施，明確時間節(jié)點，壓實責(zé)任部門、責(zé)任鎮(zhèn)、責(zé)任人，把壓力傳導(dǎo)到人，把任務(wù)分配到位。三要強化督導(dǎo)考核?？h委、政府已制定了《X縣機關(guān)管理制度》《X縣鄉(xiāng)級督導(dǎo)考核體系的實施方案》，并成立了督導(dǎo)工作組，對全縣重點工作、重點事項進行督導(dǎo)考核，建立“周調(diào)度、月評比”工作機制，查找影響工作落實的規(guī)律性問題，一項一項分析總結(jié)，堵塞漏洞，整改提升，確保全局工作上臺階、上水平，確保綜合考核爭先進位。樹立憑實績用干部、按能力論英雄的選人用人導(dǎo)向，打破論資排輩，消除評價主義，讓想干事的有機會、敢干事的有舞臺、會干事的有作為、不干事的撤下來，真正體現(xiàn)“干多干少不一樣、干好干壞不一樣”。嚴(yán)格落實考勤制度、請銷假制度，獎勤罰懶，對不上班、不工作、不作為、不盡責(zé)和失職瀆職行為嚴(yán)肅處理。四要狠抓一批正反典型。開展“每月一星”評比活動，樹立宣傳一批干事創(chuàng)業(yè)的先進典型，引領(lǐng)各級干部干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)。同時，對不敢負(fù)責(zé)、執(zhí)行不力、效率低下、作風(fēng)不正等突出問題，下決心抓一批負(fù)面典型案例，點名道姓通報曝光，發(fā)揮反面典型警示作用，促使廣大干部引以為戒、吸取教訓(xùn)。五要建立工作協(xié)調(diào)機制。各級各部門要強化陣地意識，立足自身解決問題；自己確實解決不了的，要及時通過分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決；還解決不了的，再提交縣委政府主要領(lǐng)導(dǎo)研究解決，形成分層解決問題的機制。各鎮(zhèn)各部門一定要牢固樹立“一盤棋”思想，營造“家”的氛圍，領(lǐng)導(dǎo)之間、部門之間、部門與鎮(zhèn)之間，要分工不分家，增強協(xié)調(diào)協(xié)作，齊心協(xié)力解決問。

二、守牢底線，開展矛盾糾紛大排查

作風(fēng)建設(shè)的實際成效必須以群眾滿意為檢驗標(biāo)準(zhǔn)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，要守住底線問題，全力解決群眾反映的突出問題，強化安全、環(huán)保意識，保護群眾的生命財產(chǎn)安全，持續(xù)提高群眾的滿意度。一要解決好群眾關(guān)心關(guān)注的熱點難點問題。一季度，全縣承辦O2O平臺反映問題X件，盡管回復(fù)率X%，但在滿意度上在全縣還比較落后，問題主要集中在社區(qū)回遷、小區(qū)物業(yè)、畜牧、水利、民政救助、環(huán)境整治、欠薪討薪等方面。下一步，要全面梳理信訪、紀(jì)委、O2O和12345熱線群眾提出的意見建議，加強匯總歸類、評估等級，逐一建立臺賬、歸口辦理、倒排時間、消號清零；持續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)坐班接訪制度，增強矛盾化解力度；全覆蓋開展遍訪行動，全縣機關(guān)干部和鎮(zhèn)干部都要積極參與，主動上門，噓寒問暖，鼓勵群眾提出意見建議，不管是順耳的，還是逆耳的，不管是合情合理的，還是超出政策范圍要求的，都要耐心聽、細心聽。凡是屬于黨委政府職責(zé)之內(nèi)的，凡是合理合法合情的，走訪干部能立即解決的，要立即解決，不能解決的要上報解決；訴求不合理的要作出解釋，爭取理解。建立隱患排查、梳理、整治、反饋的閉環(huán)機制，做到件件有著落，事事有回音。要加快“和為貴”治理中心建設(shè)，按時完成縣、鎮(zhèn)兩級場所建設(shè)任務(wù)，發(fā)揮好“和為貴”調(diào)處作用，提升基層治理水平。二要加大安全隱患化解力度。切實增強憂患意識，不斷提高安全責(zé)任意識，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。扎實開展安全生產(chǎn)專項整治三年行動計劃，各有關(guān)部門要時刻繃緊安全的弦，加強行業(yè)企業(yè)安全監(jiān)管和隱患排查整改，持續(xù)做好企業(yè)安全生產(chǎn)“雙重預(yù)防體系”建設(shè)。開展好“送培訓(xùn)進企業(yè)”活動，進一步提升企業(yè)安全生產(chǎn)意識，落實企業(yè)主體責(zé)任。嚴(yán)格落實“三節(jié)”期間領(lǐng)導(dǎo)干部值班備勤制度和重點企業(yè)24小時值班值守制度，確?！叭?jié)”期間不出現(xiàn)任何安全生產(chǎn)事故。各鎮(zhèn)支部書記要對貧困戶，壓煤搬遷未搬遷戶、房屋斑裂戶房屋再排查，真正到每家走一走、看一看，是否還存在居住在危房的情況，如果有要抓緊靠上工作，該修繕的修繕，該搬離的搬離，如果出現(xiàn)問題，支部書記作為第一責(zé)任人，首先要問責(zé)支部書記。三要落細落實環(huán)保措施。加快推進涉VOCs企業(yè)改造治理，加大“散亂污”、燃煤小鍋爐巡查力度，確保不出現(xiàn)“死灰復(fù)燃”情況。積極開展重污染天氣應(yīng)急減排清單更新工作，結(jié)合實際制定重污染天氣應(yīng)急響應(yīng)應(yīng)急預(yù)案，嚴(yán)格落實應(yīng)急響應(yīng)措施。各鎮(zhèn)、各河長要常態(tài)化開展巡河工作，嚴(yán)查河道違法行為。切實做好秸稈禁燒工作，全力實現(xiàn)“不著一把火，不冒一股煙”的目標(biāo)。四要加強緊急信息報送工作。嚴(yán)格執(zhí)行“九個必報”“三同時一提前”等相關(guān)制度要求，對重大災(zāi)情疫情、重大突發(fā)事件、重大群體性事件、敏感事件、網(wǎng)絡(luò)熱點事件等特別緊急情況，要打破常規(guī)、簡化流程，第一時間上報，堅決杜絕遲報、漏報、誤報、瞞報等情況，為黨委、政府第一時間知悉情況、第一時間科學(xué)決策、第一時間部署處置提供優(yōu)質(zhì)高效的信息服務(wù)。

三、以人為本，開展為民服務(wù)大提升

作風(fēng)問題核心是黨同人民群眾的關(guān)系問題。只有真正樹牢群眾觀念，站穩(wěn)群眾立場，走好群眾路線，把群眾放在心中最高位置，把群眾的事當(dāng)成天大的事去辦，把每一位群眾當(dāng)成親人來對待，才是作風(fēng)建設(shè)的治本之策。一要提升窗口服務(wù)能力。窗口單位代表X縣的形象和服務(wù)水平，要堅持把整治窗口服務(wù)問題作為作風(fēng)整頓的重點內(nèi)容，全面推行實名服務(wù)，自覺接受群眾監(jiān)督，加強業(yè)務(wù)素質(zhì)能力培訓(xùn)，強化流程優(yōu)化再造，落實“一次辦好”，推動窗口服務(wù)質(zhì)量和工作效率的持續(xù)優(yōu)化。二要全心全意服務(wù)保障重點項目建設(shè)。要大力優(yōu)化營商環(huán)境，堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向和需求導(dǎo)向，真正排查企業(yè)面臨的困難和問題，聚焦解決“痛點”“難點”“堵點”問題，千方百計幫助企業(yè)走出困境。當(dāng)前正值項目施工黃金期，各有關(guān)部門、各鎮(zhèn)一定要強化快上項目、快推項目的責(zé)任意識和緊迫意識，牢牢扭住產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)這個關(guān)鍵不放松，全力以赴抓開工，集中力量抓進度，確保重點項目建設(shè)早投產(chǎn)早達效。加快推進X生產(chǎn)線項目完善土地手續(xù)，爭取年底完成廠房建設(shè)；積極幫助派普樂木業(yè)項目完善各項手續(xù)，盡快進行廠房開工建設(shè)；協(xié)助澳克萊空氣能項目完善環(huán)評等手續(xù)，督促盡快完成廠房裝修、設(shè)備安裝調(diào)試，爭取年底前投產(chǎn)；督促XX項目完成無菌車間裝修，協(xié)助完善環(huán)評、醫(yī)療資質(zhì)等手續(xù)；加快推進實施2020農(nóng)業(yè)大棚建設(shè)項目、購買廠房項目、X鎮(zhèn)內(nèi)道路建設(shè)項目，確保按照規(guī)定時間完成建設(shè)；加快推進X整治項目、農(nóng)鎮(zhèn)污水處理項目施工建設(shè)；完善X田園景區(qū)建設(shè)，做精做細現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技觀光園，加快推進民營經(jīng)營創(chuàng)業(yè)園基礎(chǔ)配套污水處理廠、農(nóng)光互補產(chǎn)業(yè)園、美和美食一條街建設(shè)等項目建設(shè)。

同志們，加強干部作風(fēng)建設(shè)，是推動X縣高質(zhì)量發(fā)展的需要，是全縣廣大群眾的迫切愿望。全縣廣大黨員干部要以這次大會為新起點，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加優(yōu)良的作風(fēng)，創(chuàng)造更好加優(yōu)異的成績，為X高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的作風(fēng)保證。

在全縣深化作風(fēng)建設(shè)優(yōu)化服務(wù)環(huán)境會議上的講話

下面，我就深化“一次辦好”改革和會議貫徹落實再強調(diào)三點：

一、著力在集中審批、服務(wù)流程上聚焦發(fā)力，讓群眾少走路

一是要應(yīng)進盡進，做到“一門辦理”。

目前,我縣政務(wù)服務(wù)大廳規(guī)模較小，職能辦和政管辦要立足于就近辦、馬上辦，結(jié)合近年來辦件情況，合理利用現(xiàn)有大廳資源，盡量將辦件量大、與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的行政審批事項和公共服務(wù)事項歸集到大廳辦理，涉及到哪個部門，必須無條件服從。同時，結(jié)合“一次辦好”改革，同步研究考慮政務(wù)服務(wù)大廳的規(guī)劃選址工作，推動實體大廳“多門變一門”，實現(xiàn)企業(yè)和群眾必須到現(xiàn)場辦理的事項“只進一扇門”。進駐大廳的事項，各職能部門必須授權(quán)到位，嚴(yán)禁搞變通、推繞拖。對暫不具備進廳條件的行政審批事項，各職能部門特別是10個未將審批事項集中到行政許可科室的部門，9月底前要將行政審批事項集中到行政許可科室或部門分廳辦理，其他部門也要指定專門科室和具體人員負(fù)責(zé)，待條件具備后一并進駐大廳。要發(fā)揮好鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心作用，將更多的公共服務(wù)事項授權(quán)下放，讓城區(qū)外圍島嶼群眾在家門口享受到便利化服務(wù)。

二是要并聯(lián)審批，做到“一鏈辦理”。

要想讓群眾最大程度地感受改革帶來的便利性，必須在政務(wù)服務(wù)流程再造上再優(yōu)化，推動線上線下集成融合。線下，政管辦要會同進駐大廳的職能部門，對進駐事項進行流程再造，科學(xué)設(shè)置窗口功能布局，變串聯(lián)審批為并聯(lián)審批，實現(xiàn)“前臺綜合受理、后臺分類審批、綜合窗口出件”，最大限度地提速提效。9月底前，率先對戶籍辦理、車輛和駕駛?cè)俗C照辦理、事務(wù)公證、社保繳納等事項推行“一鏈辦理”。12月底前，建立起與市協(xié)調(diào)統(tǒng)一的“一窗受理”運行機制和標(biāo)準(zhǔn)。線上，要依托網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)平臺，實時匯入網(wǎng)上申報、排隊預(yù)約、現(xiàn)場叫號、事項受理、審批結(jié)果和審批證照、服務(wù)評價等信息，實現(xiàn)線上線下功能互補、無縫銜接、全過程留痕。要結(jié)合機構(gòu)改革和試驗區(qū)機構(gòu)設(shè)置，加快組建行政審批服務(wù)局，將部門的審批職責(zé)整合集中，完善審批服務(wù)協(xié)調(diào)機制，實行“一枚印章管審批”，提高審批服務(wù)集中辦理效率。

三是要信息支撐，實現(xiàn)“一網(wǎng)通辦”。

實現(xiàn)“一次辦好”目標(biāo)，“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”是核心關(guān)鍵。要堅持聯(lián)網(wǎng)通辦是原則、孤網(wǎng)是例外，政務(wù)服務(wù)上網(wǎng)是原則、不上網(wǎng)是例外，加強政務(wù)信息資源跨層級、跨地域、跨系統(tǒng)、跨部門、跨業(yè)務(wù)互聯(lián)互通和協(xié)同共享，通過技術(shù)創(chuàng)新和流程再造，增強綜合服務(wù)能力。目前，我縣政務(wù)信息系統(tǒng)正在推進整合中，政府辦公室要發(fā)揮牽頭抓總作用，會同政管辦做好督促指導(dǎo)和協(xié)調(diào)推進，特別是部門的自建系統(tǒng)，要加快系統(tǒng)接入和數(shù)據(jù)遷移。12月底前，試點開展電子證照、電子印章應(yīng)用，完成縣政務(wù)服務(wù)平臺與部門自建系統(tǒng)對接整合，基本實現(xiàn)行政許可事項和依申請辦理的公共服務(wù)事項網(wǎng)上服務(wù)全覆蓋。要結(jié)合政務(wù)資源整合，集中抓好網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)平臺的規(guī)范提升，推進基礎(chǔ)信息資源庫建設(shè)，拓展網(wǎng)上辦事廣度和深度，為群眾和企業(yè)提供“傻瓜式”自助服務(wù)，實現(xiàn)從網(wǎng)上咨詢、網(wǎng)上申報到網(wǎng)上預(yù)審、網(wǎng)上辦理、網(wǎng)上反饋“應(yīng)上盡上，全程在線”。12月底前，平臺要接入全省人口、法人單位、空間地理、宏觀經(jīng)濟、公共信用、電子證照等重點基礎(chǔ)信息資源庫。

二、著力在壓減材料、縮短時限上聚焦發(fā)力，讓審批提效能

一是要減字當(dāng)頭，實現(xiàn)減無可減。

要整合涉及多部門事項的共性材料，推廣多業(yè)務(wù)申請表信息復(fù)用，通過“一表申請”將企業(yè)和個人基本信息材料一次收齊、后續(xù)批復(fù)使用，減少重復(fù)填寫和重復(fù)提交。依托網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)平臺，以與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的重點領(lǐng)域和辦理量大的高頻事項為重點，大力推行聯(lián)席會商、容缺受理、并聯(lián)審批等舉措，進一步優(yōu)化辦事系統(tǒng)、簡化辦事材料、精簡辦事環(huán)節(jié)，讓更多政務(wù)事項“最多跑一次”。要深入開展“減證便民”，12月底前要完成各類繁瑣環(huán)節(jié)和手續(xù)的清理工作，要堅決做到“六個一律”：凡是沒有法律法規(guī)依據(jù)的一律取消，能通過個人現(xiàn)有證照來證明的一律取消，能采取申請人書面承諾的一律取消，能被其他材料涵蓋或替代的一律取消，能通過網(wǎng)絡(luò)核驗的一律取消，開具單位無法調(diào)查核實的一律取消，徹底做到“瘦身減負(fù)”。

二是要快字當(dāng)頭，實現(xiàn)快捷高效。

要全面落實

“3545”專項改革。“3”就是企業(yè)開辦要在3個工作日內(nèi)完成營業(yè)執(zhí)照辦理、公章刻制、銀行開戶、涉稅辦理、社保登記等事項，“5”就是不動產(chǎn)登記要在5個工作日內(nèi)完成房屋交易、稅收繳納和轉(zhuǎn)移、抵押登記等事項，“45”就是工程建設(shè)項目審批要在45個工作日內(nèi)完成項目立項、規(guī)劃許可、施工許可、竣工驗收等事項。這3個時限要求，是省委省政府面向社會的公開承諾，必須不折不扣地抓好落實。市場監(jiān)管、國土、住建、發(fā)改及涉及到的相關(guān)部門要精細謀劃，對這3項指標(biāo)明確具體落實意見，將每個環(huán)節(jié)的責(zé)任分工、辦理時間進行量化分解，打好聯(lián)合審批組合拳。要深化實施營商環(huán)境10個專項行動。要緊盯營商環(huán)境重點領(lǐng)域，深入開展好簡化水氣暖報裝、簡化獲得電力、便捷獲得信貸、優(yōu)化政務(wù)服務(wù)、相對集中行政審批等10個專項行動，建立一個行動、一套方案、一位縣領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、一個牽頭部門、一個工作專班的落實推進機制。目前有關(guān)專項行動方案省市正在陸續(xù)印發(fā)，除“3545”改革明確的時限外，水氣暖報裝、電力審批、獲得信貸等事關(guān)群眾生產(chǎn)生活的公共領(lǐng)域，涉及到的責(zé)任部門也要明確量化工作時限，向社會作出公開承諾，為群眾和企業(yè)提供更大便利。

三、著力在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、監(jiān)督問責(zé)上聚焦發(fā)力，讓環(huán)境更優(yōu)化

一是要提能力、優(yōu)服務(wù)。

推進“一次辦好”改革是一項系統(tǒng)性工程，涉及的政策廣、事項多，對經(jīng)辦人員是一次業(yè)務(wù)技能檢驗。各級各有關(guān)部門要高度重視，主要負(fù)責(zé)同志要將這項工作牢牢抓在手上，組織好系統(tǒng)內(nèi)部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保經(jīng)辦人員對本系統(tǒng)、本部門承擔(dān)的審批事項做到底數(shù)清、政策通、業(yè)務(wù)精，做到政務(wù)服務(wù)精準(zhǔn)高效。要結(jié)合正在開展的作風(fēng)大改進活動，徹底扭轉(zhuǎn)窗口作風(fēng)“松散軟”問題，從日?？记凇⒎?wù)禮儀、辦事效率、服務(wù)評價等環(huán)節(jié)抓起、管起、嚴(yán)起，靈活采取增設(shè)臨時窗口、延長窗口服務(wù)時間等措施，全面提升窗口形象。要優(yōu)化服務(wù)手段和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，各類實體大廳要借鑒金融機構(gòu)服務(wù)模式，配備政務(wù)服務(wù)引導(dǎo)員，編制完善大廳服務(wù)指南和流程圖，推行代辦制、寄辦制等“貼心幫辦”服務(wù)舉措，為企業(yè)和群眾提供“店小二”“保姆式”服務(wù)。要完善政務(wù)服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施，各類實體大廳要立足于精心周到，在桌椅、電腦、打印機、叫號機、自助查詢終端等設(shè)施配備上配齊配足，為群眾提供方便快捷的服務(wù)。要整合各類政務(wù)熱線，除緊急類熱線外，其他熱線原則上全部實現(xiàn)“12345”一號呼叫，10月底前完成各類熱線服務(wù)資源、政策咨詢和投訴舉報等主要社交平臺與政務(wù)服務(wù)平臺的數(shù)據(jù)對接、服務(wù)整合?！耙淮无k好”改革既要落實好規(guī)定動作，也要注重與地域?qū)嶋H相結(jié)合，在制度框架下探索創(chuàng)新自選動作。要借鑒推廣海漁局下沉基層辦理“漁業(yè)船舶登記”的做法，推出“上門服務(wù)”，變“群眾跑”為“政府跑”，用干部的辛苦指數(shù)換取群眾的滿意指數(shù)。

二是要強監(jiān)管、優(yōu)環(huán)境。

放權(quán)的同時，監(jiān)管必須硬起來。要把工作重心向事中事后轉(zhuǎn)移，著力解決放管脫節(jié)、監(jiān)管缺位等問題。要做到明責(zé)監(jiān)管，按照權(quán)責(zé)對等、權(quán)責(zé)一致和“誰審批誰監(jiān)管、誰主管誰監(jiān)管”原則，厘清審批和監(jiān)管權(quán)責(zé)邊界，確保不留死角。要做到公正監(jiān)管，要推動“雙隨機、一公開”監(jiān)管全覆蓋，12月底前推行市場監(jiān)管領(lǐng)域跨部門“隨機抽查”，對同時涉及多層級、多部門的檢查事項，實現(xiàn)一次性聯(lián)合檢查。要持續(xù)深化綜合行政執(zhí)法體制改革，切實解決執(zhí)法分散、協(xié)作不力、推諉扯皮和執(zhí)法盲區(qū)等問題。要做到信用監(jiān)管，要大力推進信用評價機制，對那些誠信守法經(jīng)營的企業(yè)，探索實施給予一定期限內(nèi)免檢。反之，納入“黑名單”實施重點監(jiān)管。9月底前各有關(guān)部門、單位制定本領(lǐng)域失信守信黑紅名單認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法。要做到智慧監(jiān)管，要針對執(zhí)法力量不足的問題，創(chuàng)新監(jiān)管手段，依托大數(shù)據(jù)、數(shù)字城管、天網(wǎng)工程、無人機等技防手段堵住監(jiān)管盲點，切實提升監(jiān)管效能。

三是要重評估、嚴(yán)問責(zé)。

各級各有關(guān)部門要按照《關(guān)于深化“一次辦好”改革深入推進審批便民化工作方案》的任務(wù)分工，扎實做好工作推進，確保既定任務(wù)落實。兩辦和職能辦要將深化“一次辦好”改革、深入推進審批服務(wù)便民化工作列入重點督查事項，建立任務(wù)臺賬，嚴(yán)格考核獎懲，確保事有人管、責(zé)有人擔(dān)、果有成效。政管辦要加強各類實體大廳的日常管理和考核，采取“投幣式評價”等方法讓企業(yè)和群眾對窗口服務(wù)直接打分評價，把改革的評判權(quán)放到群眾手中。兩辦、職能辦、監(jiān)察委要加大各類窗口明察暗訪力度，引入第三方測評機構(gòu)對政務(wù)服務(wù)進行綜合評價，對發(fā)現(xiàn)問題的及時通報曝光，并予以嚴(yán)肅問責(zé)。對改革中有令不行、工作遲緩、組織不力及不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為的，堅決做到不負(fù)責(zé)就問責(zé)、不擔(dān)當(dāng)就挪位。

第三篇：在全縣作風(fēng)建設(shè)會議上的講話

在全縣作風(fēng)建設(shè)會議上的講話

加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、努力營造最佳辦事環(huán)境是機關(guān)黨的建設(shè)的根本任務(wù)。近年來，我們緊扣縣委工作中心，以優(yōu)化服務(wù)為重點，以制度建設(shè)為保證，以特色活動為載體，以加強監(jiān)督為核心，有力地推動了機關(guān)作風(fēng)不斷改進，為全縣各項事業(yè)的發(fā)展提供了有力的服務(wù)保證。但隨著社會的進步，經(jīng)濟快速的發(fā)展，黨政機關(guān)的一些“頑疾”仍然沒有很好的根治，效率不高、作風(fēng)不實、服務(wù)不優(yōu)、推諉扯皮的現(xiàn)象時有發(fā)生，不能很好地滿足當(dāng)前人民群眾的需求，阻礙了經(jīng)濟的快速發(fā)展。

一、存在的主要問題

1、思想不求進取。有的干部思想觀念陳舊，工作因循守舊，不思進取，習(xí)慣于照抄照搬，“研究研究”，憑老方法想問題，做事情；有的干部缺乏上進心，“不求有功，但求無過”，存在混日子思想；有的干部精神不振，惰性十足。機關(guān)干部學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃厚，不想學(xué)、不愿學(xué)，把學(xué)習(xí)當(dāng)成額外的負(fù)擔(dān)。

2、人浮于事突出。政事合一，職責(zé)不明，人浮于事，算起來機關(guān)人不少，真正在干事、能干事、會干事的人不太多；有的干部只做和尚不撞鐘，工作上縱向比，待遇上橫向比，總覺得人不如我，不做“運動員”，專當(dāng)“裁判員”；有的干部

工作不講效率，辦事推諉扯皮，群眾到單位辦事“門難進、話難說、事難辦”。

3、部門利益至上。一些掌握著審批權(quán)、辦證權(quán)、處罰權(quán)的部門或單位把部門權(quán)力利益化，不愿放棄部門權(quán)力；有的單位和部門利用手中職權(quán)，肥部門利益，以罰代法，以罰代辦；有的干部既缺乏廉潔自律的自覺性，又缺乏接受監(jiān)督的主動性，為政不廉，辦事不公，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。

4、工作作風(fēng)漂浮。一些單位工作布臵多，檢查落實少，以會議落實會議，以文件落實文件，形式上熱熱鬧鬧，實際上“竹籃打水一場空”；有的干部下基層走馬觀花，不深入實際，不接觸群眾，夸夸其談，亂發(fā)號施令，造成基層群眾無所適從；有的干部迷迷糊糊，人云亦云；有的干部向上講成績濃墨重彩，極力渲染，談問題輕描淡寫，甚至根本不反映存在的問題，有的弄虛作假，編造“政績”。

5、“老好人”現(xiàn)象抬頭。有的領(lǐng)導(dǎo)干部明哲保身，遇到問題、矛盾不去解決，怕犯錯誤，怕?lián)?zé)任；明知下屬出現(xiàn)不良作風(fēng)和現(xiàn)象，不批評，不制止，怕得罪人，甚至呵著、護著、容著、捂著，“你好我好，大家都好?！?/p>

二、產(chǎn)生問題的原因

“冰凍三尺，非一日之寒”。機關(guān)干部的作風(fēng)問題是個老問題，也是個難問題。其產(chǎn)生原因固然有多方面，既有體制、機制的原因，又有管理制度的原因，既有教育方面的原因，又有干部素質(zhì)的原因。

1、體制機制存在滯后性。目前，機關(guān)干部還不適應(yīng)市場經(jīng)濟的要求，其表現(xiàn)為服務(wù)意識不強，法制觀念淡薄。干部管理的激勵機制和約束機制還不夠建立健全，機關(guān)干部的工作積極性不高，責(zé)任心不強，出現(xiàn)機關(guān)干部干與不干一個樣，干多干少一個樣的現(xiàn)象。再之《國家公務(wù)員法》的實施，而相應(yīng)的配套的干部人事管理辦法卻遲遲沒有出臺，現(xiàn)有的干部人事管理制度沒有激勵動力，干工作就缺乏積極性和創(chuàng)造性。

2、教育手段缺乏有效性。隨著社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，機關(guān)干部的思想也發(fā)生多元化。如果單單教育干部講奉獻，顯然是不太管用。目前，從表面上看，教育方式也不少，但真正使干部在思想上受到教育很難，入腦入心很難，效果不夠明顯。可見，傳統(tǒng)的思想政治教育手段失去了它原有的效果，而現(xiàn)階段又缺乏有效方法對機關(guān)干部進行教育，這也是機關(guān)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變難的原因之一。

3、干部素質(zhì)不平衡性。目前，機關(guān)干部的素質(zhì)參差不齊，有的干部辦事公道正派，勤政廉政，能把群眾滿意不滿意、擁護不擁護、答應(yīng)不答應(yīng)作為評判自己工作的標(biāo)準(zhǔn)，既有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，又有良好的職業(yè)道德。但是，也有一些干部愛打小算盤，把個人利益放在第一位，事事都考慮自己的利益，甚至吃拿卡要、刁難群眾。這些素質(zhì)較低的干部，是影響著機關(guān)干部形象的害群之馬。

4、管理制度執(zhí)行不嚴(yán)格。不少單位和部門規(guī)章制度很多，但真正得到有效貫徹執(zhí)行的不多，只是寫在紙上、貼在墻上，搞形式主義，真正抓落實，一抓到底，重監(jiān)督，環(huán)環(huán)緊扣的少；對違紀(jì)違規(guī)者，批評追究的少，做老好人遷就的多，久而久之，干部也就無所謂。

三、工作對策及措施 從領(lǐng)導(dǎo)層面看：

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)是領(lǐng)導(dǎo)干部思想方法、行為風(fēng)格、道德狀況和精神狀態(tài)的集中反映。學(xué)習(xí)貫徹市委關(guān)于開展“項目推進年”、“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動精神，結(jié)合**實際，就是要大力推行調(diào)查研究在基層、問題解決在基層、難點突破在基層、工作創(chuàng)新在基層、干部識別在基層的“全縣抓落實，工作到基 4

層”的工作方法，深入基層抓調(diào)研，率先垂范作表率，注重實效求突破，在抓落實中不斷轉(zhuǎn)變各級領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)。

1、在科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)作風(fēng)建設(shè)上求突破。要找準(zhǔn)問題。站在落實科學(xué)發(fā)展觀的高度，努力查找領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)上與科學(xué)發(fā)展觀的目的、要求不相適應(yīng)的，制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，特別是一些焦點、難點問題。要敢于正視這些問題，善于以科學(xué)發(fā)展觀來分析這些問題。要力求改進。根據(jù)理論與實際相結(jié)合、普遍與特殊相統(tǒng)一、個人與群體相促進、理想追求與現(xiàn)實效用相協(xié)調(diào)的原則，善于剖析，敢于修正作風(fēng)上存在的各個問題。改進作風(fēng)，必須落實到領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨觀念和具體的操行上，必須落實到領(lǐng)導(dǎo)干部的用權(quán)上，必須落實到領(lǐng)導(dǎo)干部的自律上。要突出重點，全面推進。在處理整治與建設(shè)的關(guān)系上，要重在建設(shè)。要模范實踐。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況，歷來都是社會行為規(guī)范的風(fēng)向標(biāo)。我們抓黨風(fēng)、促政風(fēng)、帶民風(fēng)，首先必須改進領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)。一要做奮發(fā)有為的表率。拼搏精神是我們加快發(fā)展的不竭動力，我們要迎難而上勇向前，瞄準(zhǔn)前列爭一流，同舟共濟創(chuàng)大業(yè)。二要做親民愛民的表率。密切聯(lián)系群眾是黨的優(yōu)良作風(fēng)和政治優(yōu)勢。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題，說到底，是與人民群眾的關(guān)系問題。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記宗旨，尊重群眾，為民解憂，為民謀利。三要做求真務(wù)實的表率。求真務(wù)

實，既是一種政治品格，又是一種工作作風(fēng)，我們一定要樹立求真務(wù)實，埋頭苦干的工作作風(fēng)，把求真務(wù)實落實到依紀(jì)依法行政上去。四要做清正廉潔的表率?！俺Ｐ逓檎?，常思貪欲之害，常懷律己之心”，永遠保持清正廉潔。

2、在完善機制推進作風(fēng)建設(shè)上求突破。建立長期性學(xué)習(xí)教育機制。按照“努力在建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨和學(xué)習(xí)型社會中走在前列”的要求，建立科學(xué)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)成果評價和獎懲制度，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，使領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)步入制度化，規(guī)范化軌道。要教育領(lǐng)導(dǎo)干部樹立終身學(xué)習(xí)的思想，以謙遜的態(tài)度、頑強的毅力抓好學(xué)習(xí)。建立規(guī)范化的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)管理機制。采取有效措施，保證領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的各項工作落實到位。首先，將領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況納入責(zé)任制考核中，并量化、細化考核標(biāo)準(zhǔn)。其次，建立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況報告制度，領(lǐng)導(dǎo)干部在報告中，要對自身作風(fēng)建設(shè)情況進行分析，并有改進的措施。第三，建立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)民主評議制度，由各個層次的干部群眾進行評議。第四，建立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況組織鑒定制度，將作風(fēng)建設(shè)情況作為干部考核、工作考核的內(nèi)容之一，實事求是地給予評價鑒定。建立有效的作風(fēng)建設(shè)約束機制。約束機制是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的外在動力。約束機制可以使領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)上防微杜漸，發(fā)現(xiàn)問題及早處

理。一是落實定期匯報制度，把“八小時”外活動情況列入領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、工作總結(jié)及民主生活中，教育領(lǐng)導(dǎo)干部自查自糾作風(fēng)上存在的問題。二是落實組織考察制度，掌握領(lǐng)導(dǎo)干部社交圈、生活圈的活動情況，發(fā)現(xiàn)問題，責(zé)成糾正。三是落實明查暗訪和巡視制度，更多地掌握作風(fēng)建設(shè)情況。四是落實分析排查制度，組織紀(jì)檢監(jiān)察、組織、信訪、審計、公檢法等相關(guān)部門，綜合分析領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)上存在的主要問題，按程序反饋或解決。

3、在有效監(jiān)督保障作風(fēng)建設(shè)上求突破。加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)既是一項長期而又艱苦的任務(wù)，又是一項現(xiàn)實而緊迫的工作。加強監(jiān)督是從源頭上預(yù)防和治理不良作風(fēng)的關(guān)鍵。要真正搞好作風(fēng)建設(shè)，需在有效監(jiān)督上有些新的突破。要拓寬監(jiān)督領(lǐng)域。不斷深化黨務(wù)公開、政務(wù)公開，村務(wù)公開、校務(wù)公開、醫(yī)務(wù)公開及廠務(wù)公開，積極拓寬監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督、專門機關(guān)監(jiān)督與人民群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督等結(jié)合起來、形成監(jiān)督的合力與實效。不斷延伸監(jiān)督內(nèi)容，把思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等作風(fēng)建設(shè)內(nèi)容全部納入監(jiān)督范圍，注意加強對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)密切相關(guān)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，并把監(jiān)督關(guān)口前移，注重事前監(jiān)督與防范。要強化監(jiān)督檢查。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、群眾紀(jì)律執(zhí)行情況 的監(jiān)督檢查。嚴(yán)格執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，落實好《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)監(jiān)督各項制度。切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況的監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告、述職述廉、民主評議、誡勉談話、民主生活會、巡視與派駐、經(jīng)濟責(zé)任審計和質(zhì)詢制、問責(zé)制等制度。

從一般層面看：

轉(zhuǎn)變機關(guān)干部作風(fēng)，要堅持以人為本，采取措施，嚴(yán)加整治，以優(yōu)良作風(fēng)促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

1、切實加強干部思想政治教育。要加強對干部的理想和宗旨教育，使廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到立黨為公、執(zhí)政為民。要大力弘揚正氣，宣傳、輿論部門要大力宣傳那些一身正氣、兩袖清風(fēng)、勤政廉政、克己奉公的先進典型和模范事跡，積極開展“勤政廉政好公務(wù)員”、“人民滿意好公仆”等評選表彰活動。同時，對違法違紀(jì)、群眾影響極壞的反面典型，要嚴(yán)肅查處，加大曝光力度，增強警示教育效果。

2、著力解決部門權(quán)力利益化問題。要進一步抓好行政審批項目的清理，堅決按照《行政許可法》的規(guī)定，該取消的取消，該合并的合并，該停止的停止，做到依法行政，建設(shè)法治政府。執(zhí)收執(zhí)罰部門要全面落實和堅決執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)

定，嚴(yán)禁私設(shè)“小金庫”。要繼續(xù)深入開展民主評議行風(fēng)活動，對群眾意見大、連續(xù)二年被評為倒數(shù)第一的單位主要領(lǐng)導(dǎo)要采取組織措施。

3、進一步深化干部制度改革。要大膽引進優(yōu)勝劣汰的競爭機制，大力推進科級干部公開選拔、股（室）長競爭上崗制度，使庸者下，平者讓，優(yōu)者上，努力把干部隊伍建設(shè)成一個想干事業(yè)、敢干事業(yè)、能干事業(yè)、干得成事業(yè)的“有本事，靠得住”的實干群體。要加大干部交流力度，促進人才合理流動，發(fā)揮干部積極性。要公開選拔一些年紀(jì)輕、文化高、責(zé)任心強的優(yōu)秀人才充實到公務(wù)員隊伍中，進一步優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，使機關(guān)單位充滿生機和活力。

4、對干部要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。要嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的“四大紀(jì)律、八項要求”，自覺做到自重、自警、自省、自勵。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、組織部門要相互聯(lián)手，共同協(xié)作，深入宣傳和貫徹落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，嚴(yán)格執(zhí)行以述廉評廉和民主生活會制度為主要內(nèi)容的十項監(jiān)督制度，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”的監(jiān)督管理。要善于運用批評和自我批評的武器，積極開展健康的黨內(nèi)思想斗爭，把批評與自我批評作為關(guān)心幫助和愛護干部的“良藥”，進一步增強班子團結(jié)；要把黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督、人大監(jiān)督、輿論

監(jiān)督結(jié)合起來，提高監(jiān)督效果，切實使我們的干部不犯或少犯錯誤，讓干部在市場經(jīng)濟大海中奮力搏擊，施展才華，為**經(jīng)濟又好又快發(fā)展多做貢獻。

5、建立干部作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。要把干部作風(fēng)建設(shè)擺上黨委的重要議事日程，縣委各部門、縣直各單位的主要負(fù)責(zé)人要對本部門本單位干部作風(fēng)建設(shè)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)對分管工作范圍內(nèi)的干部作風(fēng)建設(shè)負(fù)具體責(zé)任，做到“看好自家的門，管好自己的人”，形成縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，協(xié)調(diào)一致，齊抓共管，確保干部作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。

第四篇：在加強作風(fēng)建設(shè)專項治理推進會議上的講話

在加強作風(fēng)建設(shè)專項治理推進會議上的講話

同志們：

這次會議是區(qū)委決定召開的，主要是進一步貫徹落實中省市關(guān)于改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的一系列規(guī)定，對開展作風(fēng)建設(shè)專項治理工作進行再教育再部署在落實。

一、深刻認(rèn)識開展作風(fēng)建設(shè)專項治理的極端重要性和緊迫性

黨的十八大召開以來，以習(xí)近平同志為總書記的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體以身作則，率先垂范，帶頭改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾，為我們作出了榜樣。2012年12月11日，中央出臺了《十八屆中央政治局關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》，要求從中央政治局做起。2012年12月30日省委出臺了《中共黑龍江省委 黑龍江省人民政府關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》（九項規(guī)定）。市委市政府也出臺了改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的十項規(guī)定。

2013年6月18日在北京召開中國共產(chǎn)黨的群眾路線教育實踐活動工作會議。習(xí)近平在會議上強調(diào)，要集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題。要通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。9月份，省紀(jì)委作出了在黨的群眾

路線教育實踐活動中開展作風(fēng)建設(shè)專項治理工作的部署。我市結(jié)合“作風(fēng)整治建設(shè)年”的要求，開展了為期三個月的作風(fēng)建設(shè)專項治理工作，著力解決群眾反映強烈、“浮庸懶慢”、不作為、亂作為、影響和破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境等作風(fēng)方面的突出問題。

在當(dāng)前形勢下中央、省、市委出臺的改進作風(fēng)規(guī)定和開展作風(fēng)建設(shè)專項治理行動，意義重大、影響深遠。作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)重要組成部分，群眾路線是我們黨一貫堅持的思想路線，改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾從本質(zhì)上講是一個政治問題，關(guān)系黨的執(zhí)政能力建設(shè)，關(guān)系黨和政府形象，關(guān)系人心向背。

黨中央頒布關(guān)于進一步改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定以來，全國各地相繼出現(xiàn)了有令不行，有禁不止，公然違反八項規(guī)定，違反工作紀(jì)律等問題。中國紀(jì)檢監(jiān)察報、中央電視臺等新聞媒體多次報道頂風(fēng)違反中央八項規(guī)定精神的典型問題，10月11日，中央電視臺《焦點訪談》節(jié)目以“證難辦、臉難看”為題對河北衡水武邑縣公安局和江蘇豐縣工商局給群眾辦事效率低下和態(tài)度冷漠的問題進行了曝光。10月15日，省臺《新聞夜航》都市版對全省黨政機關(guān)干部違反工作紀(jì)律問題進行了專題報道，我市多家單位的工作人員工作時間玩游戲、看視頻、睡覺等問題也被曝光。不少同志對當(dāng)前從上到下高頻率、高密度的工作作風(fēng)和工作紀(jì)律暗訪，感到不適應(yīng)、不理解，包括認(rèn)為對違反工作紀(jì)律的黨員干部處理的過嚴(yán)過重，認(rèn)為過

左，內(nèi)心不是很接受。實質(zhì)來講，中紀(jì)委抓作風(fēng)建設(shè)是抓中了要害，抓住了切入點，對于進一步密切黨群干群關(guān)系，至關(guān)重要。全區(qū)干部職工要高度重視作風(fēng)建設(shè)，深刻認(rèn)識到改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的極端重要性和緊迫性。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化督查，確保作風(fēng)建設(shè)各項要求落到實處

區(qū)委區(qū)政府一直高度重視抓干部作風(fēng)建設(shè)，今年出臺了《關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的十一項規(guī)定》和《關(guān)于建立和完善群眾工作十項長效機制的實施意見》，制定下發(fā)了《關(guān)于開展加強作風(fēng)建設(shè)，治理“庸懶散亂奢”專項行動的通知》，轉(zhuǎn)發(fā)了市紀(jì)委《關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)專項治理工作實施方案》，提出了具體措施，各單位各部門認(rèn)真落實作風(fēng)建設(shè)取得了明顯成效。但是也要看到，當(dāng)前在少數(shù)黨員和干部中宗旨意識淡薄、形式主義、官僚主義問題仍然存在，不作為亂作為、不關(guān)心群眾、奢侈浪費、違反工作紀(jì)律等現(xiàn)象還較為突出。

今年以來，區(qū)紀(jì)委、區(qū)機關(guān)黨委、區(qū)人社局組成聯(lián)合檢查組，對全區(qū)機關(guān)各部門、基層各單位、黨組織關(guān)系在我區(qū)的中省直單位進行了12次監(jiān)督檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)上網(wǎng)玩游戲、瀏覽購物網(wǎng)站等與工作無關(guān)網(wǎng)頁，工作時間玩手機、趴桌子睡覺，個別人員不執(zhí)行“黨政機關(guān)綠色出行日”活動規(guī)定等現(xiàn)象，檢查組對存在上述問題的3個單位和4名工作人員進行了通報批

評，對違反工作紀(jì)律的現(xiàn)象進行了批評。就在昨天下午的檢查中，發(fā)現(xiàn)個別單位的個別同志網(wǎng)上購物，還不以為然，在此提出批評。同志們，想一想在這個問題上栽跟頭值不值。我區(qū)的地理位置特殊，省、市暗訪組檢查，第一站就是伊春區(qū)地界，如果被抓拍下來，誰也保不了。所以說，只要自身做到位了，誰來檢查都不怕。關(guān)鍵是作風(fēng)建設(shè)抓好了黨和政府的形象提升了，于國于民于己都是有利無害的。目前，我區(qū)對違反工作紀(jì)律等問題、現(xiàn)象、人員只是停留在通報批評這個層面，目的是給我們黨員干部、同志們適應(yīng)的過程，留有余地。今后，督查出這類問題，將加大處罰力度，嚴(yán)懲不貸，不搞下不為例，對此我們要引起高度重視。各部門各單位和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要把改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾作為加強黨的執(zhí)政能力、先進性和純潔性建設(shè)的重大舉措，作為堅持立黨為公、執(zhí)政為民，以良好的黨風(fēng)帶動政風(fēng)民風(fēng)的戰(zhàn)略之舉，從政治的、全局的、戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識中央、省委、市委改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的堅強決心，切實增強貫徹落實《規(guī)定》的責(zé)任感和自覺性，做到務(wù)實、為民、清廉，重實際、說實話、辦實事、求實效，以優(yōu)良作風(fēng)凝聚黨心民心，推動伊春區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展，以良好的工作成效取信于民。

區(qū)委重申，各部門各單位要提高警惕，加強自身建設(shè)，對工作紀(jì)律、工作作風(fēng)建設(shè)開展經(jīng)常性的自檢自查，堅決打擊“頂

風(fēng)上”，形成整頓工作作風(fēng)的高壓態(tài)勢。最近，省、市暗訪組紛紛下來，對省、市檢查組和本行業(yè)系統(tǒng)上級的作風(fēng)檢查組到我區(qū)檢查，要立即報告區(qū)委和區(qū)紀(jì)委。區(qū)委區(qū)政府監(jiān)督檢查組將繼續(xù)不定期地進行監(jiān)督檢查，對違反作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行制度不嚴(yán)，工作紀(jì)律松散，辦事推諉扯皮，服務(wù)態(tài)度惡劣，“庸懶散亂奢”，甚至濫用職權(quán)、徇私舞弊、吃拿卡要等行為，要依紀(jì)依法嚴(yán)厲查處，認(rèn)真落實組織處理和紀(jì)律處分，絕不姑息，始終保持對不正之風(fēng)的嚴(yán)查嚴(yán)懲態(tài)勢！

第五篇：在2021年全鎮(zhèn)深化作風(fēng)建設(shè)推進會議上的講話

在2021年全鎮(zhèn)深化作風(fēng)建設(shè)推進會議上的講話

同志們：

今天召開這次大會，是一次自我問題剖析會，也是一次作風(fēng)整改會，更是提高干部執(zhí)行力的動員會。今年來，在疫情影響與經(jīng)濟下行雙重壓力下，全鎮(zhèn)上下堅定信心、科學(xué)務(wù)實、團結(jié)奮進、積極作為，各項工作穩(wěn)中有升?！?×月份，我鎮(zhèn)完成固定資產(chǎn)投資完成×億，一般公共財政預(yù)算收入×萬元，規(guī)模以上工業(yè)增加值×億元。還有其他一些亮點工作也來之不易，可以說大家在各自崗位上都盡了心、出了力、流了汗。在此我代表鎮(zhèn)黨委、政府向你們致以衷心的感謝和崇高的敬意！下面，結(jié)合作風(fēng)建設(shè)和下步工作安排，重點抓好以下三個方面工作。

一、百日攻堅，開展紀(jì)律作風(fēng)大整頓

根據(jù)縣委、縣政府部署要求，鎮(zhèn)黨委決定在全鎮(zhèn)開展干部作風(fēng)建設(shè)大提升百日攻堅活動，以美麗宜居鄉(xiāng)村建設(shè)整改、精準(zhǔn)扶貧、農(nóng)村人居環(huán)境整治、秋冬季大氣污染防治、安全生產(chǎn)等工作為切入點和主抓手，對干部紀(jì)律作風(fēng)和干部執(zhí)行力進行一次大檢驗，促進全鎮(zhèn)干部嚴(yán)紀(jì)律、講奉獻、敢擔(dān)當(dāng)、樹形象。一要查擺問題抓整改。作風(fēng)整頓的前提是樹立標(biāo)靶，只有問題找的準(zhǔn)，整改才能更精準(zhǔn)。大家要認(rèn)真對照“十弊四問”，真正把自己擺進去，捫心自問，認(rèn)真反思，拿出掘地三尺的決心查找問題，分析問題，真正找出存在的短板和不足，針對問題和不足，拿出切實可行的整改措施，認(rèn)真加以整改。二要常態(tài)化落實一線工作法。開展“一線黨委會”。實現(xiàn)黨委會從“閉門開”到“開門開”，從“坐著開”到“走著開”，從“領(lǐng)導(dǎo)圍著開”到“群眾參與開”的轉(zhuǎn)變，深入實際、深入一線、深入群眾，一線解決各種問題和矛盾。樹立“一切工作到崗位”的工作導(dǎo)向，進一步細化分解重點工作目標(biāo)任務(wù)，拿出具體方案，制定具體措施，明確時間節(jié)點，壓實責(zé)任部門、責(zé)任村、責(zé)任人，把壓力傳導(dǎo)到人，把任務(wù)分配到位。三要強化督導(dǎo)考核。鎮(zhèn)黨委、政府已制定了《×鎮(zhèn)機關(guān)管理制度》《×鎮(zhèn)村級督導(dǎo)考核體系的實施方案》，并成立了督導(dǎo)工作組，對全鎮(zhèn)重點工作、重點事項進行督導(dǎo)考核，建立“周調(diào)度、月評比”工作機制，查找影響工作落實的規(guī)律性問題，一項一項分析總結(jié)，堵塞漏洞，整改提升，確保全局工作上臺階、上水平，確保綜合考核爭先進位。樹立憑實績用干部、按能力論英雄的選人用人導(dǎo)向，打破論資排輩，消除評價主義，讓想干事的有機會、敢干事的有舞臺、會干事的有作為、不干事的撤下來，真正體現(xiàn)“干多干少不一樣、干好干壞不一樣”。嚴(yán)格落實考勤制度、請銷假制度，獎勤罰懶，對不上班、不工作、不作為、不盡責(zé)和失職瀆職行為嚴(yán)肅處理。四要狠抓一批正反典型。開展“每月一星”評比活動，樹立宣傳一批干事創(chuàng)業(yè)的先進典型，引領(lǐng)各級干部干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)。同時，對不敢負(fù)責(zé)、執(zhí)行不力、效率低下、作風(fēng)不正等突出問題，下決心抓一批負(fù)面典型案例，點名道姓通報曝光，發(fā)揮反面典型警示作用，促使廣大干部引以為戒、吸取教訓(xùn)。五要建立工作協(xié)調(diào)機制。各級各部門要強化陣地意識，立足自身解決問題；自己確實解決不了的，要及時通過分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決；還解決不了的，再提交鎮(zhèn)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)研究解決，形成分層解決問題的機制。各村各部門一定要牢固樹立“一盤棋”思想，營造“家”的氛圍，領(lǐng)導(dǎo)之間、部門之間、部門與村之間，要分工不分家，增強協(xié)調(diào)協(xié)作，齊心協(xié)力解決問題。

二、守牢底線，開展矛盾糾紛大排查

作風(fēng)建設(shè)的實際成效必須以群眾滿意為檢驗標(biāo)準(zhǔn)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，要守住底線問題，全力解決群眾反映的突出問題，強化安全、環(huán)保意識，保護群眾的生命財產(chǎn)安全，持續(xù)提高群眾的滿意度。一要解決好群眾關(guān)心關(guān)注的熱點難點問題。上半年，全鎮(zhèn)承辦O2O平臺反映問題×件，盡管回復(fù)率×%，但在滿意度上在全縣還比較落后，問題主要集中在社區(qū)回遷、小區(qū)物業(yè)、畜牧、水利、民政救助、環(huán)境整治、欠薪討薪等方面。下一步，要全面梳理信訪、紀(jì)委、O2O和×熱線群眾提出的意見建議，加強匯總歸類、評估等級，逐一建立臺賬、歸口辦理、倒排時間、消號清零；持續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)坐班接訪制度，增強矛盾化解力度；全覆蓋開展遍訪行動，全鎮(zhèn)機關(guān)干部和村干部都要積極參與，主動上門，噓寒問暖，鼓勵群眾提出意見建議，不管是順耳的，還是逆耳的，不管是合情合理的，還是超出政策范圍要求的，都要耐心聽、細心聽。凡是屬于黨委政府職責(zé)之內(nèi)的，凡是合理合法合情的，走訪干部能立即解決的，要立即解決，不能解決的要上報解決；訴求不合理的要作出解釋，爭取理解。建立隱患排查、梳理、整治、反饋的閉環(huán)機制，做到件件有著落，事事有回音。要加快“和為貴”治理中心建設(shè)，按時完成鎮(zhèn)、村兩級場所建設(shè)任務(wù)，發(fā)揮好“和為貴”調(diào)處作用，提升基層治理水平。二要加大安全隱患化解力度。切實增強憂患意識，不斷提高安全責(zé)任意識，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。扎實開展安全生產(chǎn)專項整治三年行動計劃，各有關(guān)部門要時刻繃緊安全的弦，加強行業(yè)企業(yè)安全監(jiān)管和隱患排查整改，持續(xù)做好企業(yè)安全生產(chǎn)“雙重預(yù)防體系”建設(shè)。開展好“送培訓(xùn)進企業(yè)”活動，進一步提升企業(yè)安全生產(chǎn)意識，落實企業(yè)主體責(zé)任。嚴(yán)格落實“三節(jié)”期間領(lǐng)導(dǎo)干部值班備勤制度和重點企業(yè)×小時值班值守制度，確?！叭?jié)”期間不出現(xiàn)任何安全生產(chǎn)事故。各村支部書記要對貧困戶，壓煤搬遷未搬遷戶、房屋斑裂戶房屋再排查，真正到每家走一走、看一看，是否還存在居住在危房的情況，如果有要抓緊靠上工作，該修繕的修繕，該搬離的搬離，如果出現(xiàn)問題，支部書記作為第一責(zé)任人，首先要問責(zé)支部書記。三要落細落實環(huán)保措施。加快推進涉VOCs企業(yè)改造治理，加大“散亂污”、燃煤小鍋爐巡查力度，確保不出現(xiàn)“死灰復(fù)燃”情況。積極開展重污染天氣應(yīng)急減排清單更新工作，結(jié)合實際制定重污染天氣應(yīng)急響應(yīng)應(yīng)急預(yù)案，嚴(yán)格落實應(yīng)急響應(yīng)措施。各村、各河長要常態(tài)化開展巡河工作，嚴(yán)查河道違法行為。切實做好秸稈禁燒工作，全力實現(xiàn)“不著一把火，不冒一股煙”的目標(biāo)。四要加強緊急信息報送工作。嚴(yán)格執(zhí)行“九個必報”“三同時一提前”等相關(guān)制度要求，對重大災(zāi)情疫情、重大突發(fā)事件、重大群體性事件、敏感事件、網(wǎng)絡(luò)熱點事件等特別緊急情況，要打破常規(guī)、簡化流程，第一時間上報，堅決杜絕遲報、漏報、誤報、瞞報等情況，為黨委、政府第一時間知悉情況、第一時間科學(xué)決策、第一時間部署處置提供優(yōu)質(zhì)高效的信息服務(wù)。

三、以人為本，開展為民服務(wù)大提升

作風(fēng)問題核心是黨同人民群眾的關(guān)系問題。只有真正樹牢群眾觀念，站穩(wěn)群眾立場，走好群眾路線，把群眾放在心中最高位置，把群眾的事當(dāng)成天大的事去辦，把每一位群眾當(dāng)成親人來對待，才是作風(fēng)建設(shè)的治本之策。一要打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。開展精準(zhǔn)扶貧全面核查，堅決消除薄弱環(huán)節(jié)，確保貧困人口達到“兩不愁三保障”，所有惠民政策應(yīng)享盡享，家庭人均純收入穩(wěn)定超過省定貧困標(biāo)準(zhǔn)。加大行業(yè)扶貧政策宣傳解讀力度，跟進做好低保五保、困難兒童、殘疾人、醫(yī)療保障、教育、房屋維修、清潔庭院、鋪設(shè)院內(nèi)道路、改水、改廁等事項，實現(xiàn)“動態(tài)清零”。壓實扶貧工作專班責(zé)任，抽調(diào)人員有全力靠上工作，集中辦公，不得隨意請假，逐村逐戶排查，認(rèn)真核對×年“三單”填寫情況，對排查出的問題，幫扶干部要不折不扣落實整改。二要提升窗口服務(wù)能力。窗口單位代表×鎮(zhèn)的形象和服務(wù)水平，要堅持把整治窗口服務(wù)問題作為作風(fēng)整頓的重點內(nèi)容，全面推行實名服務(wù)，自覺接受群眾監(jiān)督，加強業(yè)務(wù)素質(zhì)能力培訓(xùn)，強化流程優(yōu)化再造，落實“一次辦好”，推動窗口服務(wù)質(zhì)量和工作效率的持續(xù)優(yōu)化。三要全心全意服務(wù)保障重點項目建設(shè)。

要大力優(yōu)化營商環(huán)境，堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向和需求導(dǎo)向，真正排查企業(yè)面臨的困難和問題，聚焦解決“痛點”“難點”“堵點”問題，千方百計幫助企業(yè)走出困境。當(dāng)前正值項目施工黃金期，各有關(guān)部門、各村一定要強化快上項目、快推項目的責(zé)任意識和緊迫意識，牢牢扭住產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)這個關(guān)鍵不放松，全力以赴抓開工，集中力量抓進度，確保重點項目建設(shè)早投產(chǎn)早達效。加快推進綠建裝配式PC生產(chǎn)線項目完善土地手續(xù)，爭取年底完成廠房建設(shè)；積極幫助派普樂木業(yè)項目完善各項手續(xù)，盡快進行廠房開工建設(shè)；協(xié)助澳克萊空氣能項目完善環(huán)評等手續(xù)，督促盡快完成廠房裝修、設(shè)備安裝調(diào)試，爭取年底前投產(chǎn)；督促君禾醫(yī)療口罩項目完成無菌車間裝修，協(xié)助完善環(huán)評、醫(yī)療資質(zhì)等手續(xù)；加快推進實施×農(nóng)業(yè)大棚建設(shè)項目、購買廠房項目、康村村內(nèi)道路建設(shè)項目，確保按照規(guī)定時間完成建設(shè)；加快推進小汶河整治項目、農(nóng)村污水處理項目施工建設(shè)；完善古郕田園景區(qū)建設(shè)，做精做細現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技觀光園，加快推進民營經(jīng)營創(chuàng)業(yè)園基礎(chǔ)配套污水處理廠、農(nóng)光互補產(chǎn)業(yè)園、美和美食一條街建設(shè)等項目建設(shè)。

同志們，加強干部作風(fēng)建設(shè)，是推動×鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展的需要，是全鎮(zhèn)廣大群眾的迫切愿望。全鎮(zhèn)廣大黨員干部要以這次大會為新起點，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加優(yōu)良的作風(fēng)，創(chuàng)造更好加優(yōu)異的成績，為×高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的作風(fēng)保證。