第一篇：優(yōu)秀員工工作中必備素質(zhì)

優(yōu)秀員工工作中必備素質(zhì)

一、這種事不必交待

1.具備良好的素質(zhì)。熱心服務(wù)、樂(lè)于助人、處事冷靜、主動(dòng)建議；做好本職工作，能從公司高度考慮問(wèn)題，及時(shí)向老板建議，富于創(chuàng)新精神。

2.做好份內(nèi)工作，主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高工作業(yè)務(wù)技能，不斷完善自己。

3.對(duì)工作說(shuō)“不”，充分相信自己，敢于向不可能的工作挑戰(zhàn)，挑戰(zhàn)自我，完善自我。

4.提升工作素質(zhì)，忠誠(chéng)第一，能獨(dú)當(dāng)一面，主動(dòng)自發(fā)地完成任務(wù)，充滿干勁地工作，具有冒險(xiǎn)精神，勇于承擔(dān)責(zé)任，樂(lè)觀自信。

5.不斷地學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)是真理。把工作當(dāng)作學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，爭(zhēng)取培訓(xùn)，主動(dòng)自修，提高素質(zhì)。

6.永遠(yuǎn)保持最佳精神狀態(tài)。充滿激情永遠(yuǎn)是工作成功的法寶，實(shí)而不華。

二、任何事情不找借口

1．現(xiàn)在就動(dòng)手吧，執(zhí)行計(jì)劃，執(zhí)著地實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。

2．永遠(yuǎn)不要為外因所左右，當(dāng)機(jī)立斷。

3．對(duì)手中的工作永遠(yuǎn)不要拖延，講究效率，把工作完成在昨天。

4．做個(gè)老板器重的人：主動(dòng)改進(jìn)，主動(dòng)請(qǐng)纓，甘做“傻冒”，主動(dòng)犯錯(cuò)，主動(dòng)負(fù)責(zé)，承擔(dān)責(zé)任，主動(dòng)進(jìn)取，主動(dòng)第一。

5．在老板眼中，業(yè)績(jī)高于一切，以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向。

6．時(shí)間的浪費(fèi)是最大的浪費(fèi)，要善于閑中偷忙，統(tǒng)籌分配時(shí)間，根據(jù)急迫而重要的，重要而不急迫的，急迫而不重要的，不急迫也不重要的順序完成任務(wù)。

7．主動(dòng)溝通是清除恐懼的法寶。不卑不亢、從容不迫，開(kāi)門見(jiàn)山，直奔主題；簡(jiǎn)潔、善解人意，善于傾聽(tīng)，實(shí)事求是；對(duì)事不對(duì)人，曉之于理，動(dòng)之于情，陳述自己的觀點(diǎn)。

三、你是最扛活的人

1．做公司的靈魂人物。努力進(jìn)入核心業(yè)務(wù)，做一位行家權(quán)威，以老板的態(tài)度對(duì)待工作。

2．讓公司以你為榮；經(jīng)濟(jì)效益至上，主動(dòng)積極地進(jìn)行工作。

3．立志勝過(guò)老板，比老板更積極主動(dòng)地工作，更多時(shí)間付出，更快一步行動(dòng)。

4．全身心投入，善始善終，對(duì)工作力求一絲不茍，力求完美。

5．永不滿于現(xiàn)狀，不斷改進(jìn)，不斷思索。

6．每天多做一點(diǎn)點(diǎn)。提前上班，盡力做一些分外之事。

7．以公司的成功開(kāi)拓個(gè)人成功，開(kāi)拓老板的目標(biāo)，以助老板成功為已任。

8．富有敬業(yè)精神。脫穎而出的法寶：一是提高業(yè)務(wù)能力，二是得到老板賞識(shí)；習(xí)慣成自然，具有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和責(zé)任心，努力從工作中學(xué)到比別人更多的經(jīng)驗(yàn)，不斷完善自我。每一個(gè)職場(chǎng)中人，都應(yīng)磨練和培養(yǎng)自己的敬業(yè)精神。

9．對(duì)工作充滿感恩。以一種從容坦然、喜悅感恩的心情工作，對(duì)周圍一切感恩。10。以老板為榜樣；一個(gè)好上司會(huì)讓你受用無(wú)窮，抓住一切可以向老板學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

四、讓老板最放心

1．對(duì)生活充滿熱忱。制訂一個(gè)明確目標(biāo)，立即執(zhí)行計(jì)劃，斷絕與使你失去愉悅心情以及對(duì)你采取反對(duì)者的關(guān)系，務(wù)必使自己保持樂(lè)觀，隨時(shí)保持積極心態(tài)，強(qiáng)迫自己采取熱忱的行動(dòng)，并持之以恒，你就會(huì)逐漸變得熱忱。

2．誠(chéng)實(shí)守信才能進(jìn)入職場(chǎng)，以誠(chéng)相待，品行端正。

3．忠誠(chéng)才會(huì)深得信任。抓住機(jī)會(huì)證明自己和忠心耿耿與稱職；不腳踩兩只船，忌諱公私不分，對(duì)員工行為公正評(píng)價(jià)；請(qǐng)假要有節(jié)制。

4．對(duì)自己的工作充滿驕傲。輕視工作將一事無(wú)成，輕視自己的工作，無(wú)異于輕視你自己；一個(gè)人所做的工作，是他人生態(tài)度的體現(xiàn)，所以了解你的工作態(tài)度，在某種程度上就是了解

你這個(gè)人。做好工作中的每一件事，即便是最平凡的事。5。做一個(gè)可信賴的員工。在做事或工作中，要有毅力，有恒心，凡考慮成熟的事就要善始善終，決不松懈。沒(méi)有把握或做不到的事不要信口允諾，允諾了的事，無(wú)論如何困難，盡力兌現(xiàn)，不要太草率。要學(xué)會(huì)忍耐。剛進(jìn)單位時(shí)，最關(guān)鍵的是先熟悉工作和環(huán)境。不談?wù)搫e人的是非。年輕人越是多受人使喚，長(zhǎng)進(jìn)也會(huì)越快。多與前輩打交道，虛心向其請(qǐng)教，他可傳授給你許多有益的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

6．愛(ài)拼才會(huì)贏。機(jī)會(huì)是為那些有夢(mèng)想和實(shí)施計(jì)劃的人呈現(xiàn)?？孔约旱目喔膳θ?chuàng)造機(jī)會(huì)，人們需要的是那些受過(guò)良好職業(yè)訓(xùn)練和勤奮敬業(yè)的員工。偉大的成功永遠(yuǎn)屬于那些富有奮斗精神的人，而不是那些一味等待機(jī)會(huì)的人。應(yīng)牢記：良好的機(jī)會(huì)完全在于自己的創(chuàng)造。

五、卓越是因?yàn)樗刭|(zhì)高

1．勇于替老板承擔(dān)。彌補(bǔ)老板特定知識(shí)的不足，對(duì)環(huán)境認(rèn)識(shí)的不足。

2．嚴(yán)格遵守職場(chǎng)規(guī)則。不拉幫結(jié)派，公私分明。上班時(shí)間公事公辦，不要經(jīng)常粘在一起閑聊；團(tuán)結(jié)為重，擴(kuò)大交際范圍；樂(lè)于幫助他人，傾聽(tīng)其心聲，不要越級(jí)打報(bào)告。如有工作建議或想法而要打報(bào)告時(shí)，一定要逐級(jí)上報(bào)，最好先與直接上司進(jìn)行溝通，這樣才能收到更好效果；不要背后亂說(shuō)，作為公司的一員，應(yīng)把注意力集中到工作上，這樣對(duì)公司、同事都是有益無(wú)害的3．要有大將風(fēng)度。隨時(shí)保持好心情，遇到不順利的事一笑置之好了。適度的自信，良好的口語(yǔ)：措詞簡(jiǎn)潔，聲音適中，語(yǔ)句連貫。懂得打圓場(chǎng)，善于替老板解圍；永不怠倦，保持狀態(tài)，在一些輕松場(chǎng)合應(yīng)表現(xiàn)出輕松自然。合理分配工作，借用別人智慧幫自己解決困難。

4．團(tuán)隊(duì)精神，職場(chǎng)靈魂。具有團(tuán)隊(duì)精神才更優(yōu)秀。狹隘是自私自利的表現(xiàn)，把個(gè)人能力與他人能力相結(jié)合；巧借東風(fēng)，走向成功；善于溝通，平等互助，樂(lè)觀自信，勇于創(chuàng)新，善待批評(píng)；依靠集體的力量提升自己。

六、企業(yè)賺錢你獎(jiǎng)勵(lì)

1．付出努力一定成功。現(xiàn)在的年輕人較短視，忽視了個(gè)人能力的培養(yǎng)?！皶簳r(shí)的放棄是為了更好的獲得”；不要太考慮工資，而應(yīng)用更多的時(shí)間去接受新的知識(shí)，培養(yǎng)自己的能力，展現(xiàn)自己的才華；當(dāng)你在付出自己的努力時(shí)，一定要學(xué)會(huì)耐心等待，等待他人的信任和賞識(shí)，你才能得到重視。

2．自信是成功的基礎(chǔ)。信心是我們戰(zhàn)勝一切的利器。信心代表一個(gè)人在事業(yè)中的精神狀態(tài)，進(jìn)行工作的熱忱，以及對(duì)自己能力的正確認(rèn)知。

3。人人都是老板。盡職盡責(zé)，處處為公司著想，理解管理者的壓力，將公司當(dāng)成自己的事業(yè)，以老板的心態(tài)對(duì)待公司。

第二篇：優(yōu)秀員工必備素質(zhì)（范文）

優(yōu)秀員工必備素質(zhì)

對(duì)于一位優(yōu)秀的職場(chǎng)員工，懂得提問(wèn)是一項(xiàng)重要的本領(lǐng)。因?yàn)樘釂?wèn)不單只有機(jī)會(huì)聽(tīng)取同事的意見(jiàn)，改進(jìn)自己的工作，避免失誤、還可以通過(guò)彼此的對(duì)問(wèn)，發(fā)現(xiàn)他人的工作態(tài)度和能力。

不管你擔(dān)當(dāng)職場(chǎng)中任何崗位，當(dāng)你學(xué)會(huì)就工作及事件提出問(wèn)題的時(shí)候，已經(jīng)表示出你對(duì)工作的投入程度，同時(shí)也表示出你在尊重同事。若果你是主管，下屬們會(huì)認(rèn)為如果你不想知道就不會(huì)問(wèn)他們，你的提問(wèn)讓他們感覺(jué)很好，并且讓大家參與了決策，表示出你對(duì)他們的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的尊重。

如果真的想從和你一起工作的人那?得到有用的訊息，必先學(xué)會(huì)有效地提出問(wèn)題。

其中的學(xué)習(xí)重點(diǎn)包括：

(一)有效的提問(wèn)是精簡(jiǎn)的--因?yàn)槁?tīng)者注意力是有限的，聽(tīng)入耳的說(shuō)話很容易會(huì)忘記，如果問(wèn)題太長(zhǎng)，到你問(wèn)到最后一段的時(shí)候，對(duì)方可能已忘記了最初的部分，精簡(jiǎn)內(nèi)容會(huì)更容易被理解。

(二)有效的提問(wèn)是明確的--清楚知道問(wèn)題目的所在，并且強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)，每一個(gè)問(wèn)題都設(shè)定某一個(gè)主題或某一個(gè)方向。如果做不到，任何答案都變得毫無(wú)意義，連問(wèn)問(wèn)題的人也不知道想要甚么，回答的人就更加摸不?頭腦。以提問(wèn)取得有用的訊息

(三)有效的提問(wèn)是中立的--當(dāng)提出問(wèn)題的時(shí)候避免以引導(dǎo)方式或挑戰(zhàn)的方式來(lái)陷入誤入圈套，例如：“這難道不是一個(gè)好主意嗎？”，同事們很容易知道該如何回答這條問(wèn)題，這也就意味?問(wèn)來(lái)也沒(méi)意思。一個(gè)好的問(wèn)題應(yīng)該可以引發(fā)不同觀點(diǎn)，或具有爭(zhēng)議性的。

(四)有效的提問(wèn)是要有耐性地等候回答的--除非有必要，否則追問(wèn)對(duì)方，所謂窮追猛打的方式并不太適合。避免一次過(guò)提出五六個(gè)問(wèn)題，對(duì)方可能只會(huì)回答其中的一兩個(gè)提問(wèn)。

如果發(fā)現(xiàn)對(duì)方答非所問(wèn)，也不必過(guò)分反應(yīng)，可以將你的問(wèn)題再清楚述說(shuō)一次。良好的提問(wèn)能力有助于你取得有用的訊息，還可以幫助同事們意識(shí)到一些他們忽視了的問(wèn)題，有助提升企業(yè)內(nèi)的員工素質(zhì)。

第三篇：優(yōu)秀員工必備素質(zhì)

優(yōu)秀員工必備素質(zhì)

一：忠誠(chéng)——忠心者不被解雇

單位可能開(kāi)除有能力的員工，但對(duì)一個(gè)忠心耿耿的人，不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會(huì)成為單位這個(gè)鐵打營(yíng)盤(pán)中最長(zhǎng)久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。

1、站在老板的立場(chǎng)上思考問(wèn)題；

2、與上級(jí)分享你的想法；

3、時(shí)刻維護(hù)公司的利益；

4、琢磨為公司賺錢；

5、在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)。

二：敬業(yè)——每天比老板多做一小時(shí)

隨著社會(huì)進(jìn)步，人們的知識(shí)背景越來(lái)越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。

1、工作的目的不僅僅在于報(bào)酬；

2、提供超出報(bào)酬的服務(wù)與努力；

3、樂(lè)意為工作作出個(gè)人犧牲；

4、模糊上下班概念，完成工作再談休息；

5、重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。

三：自動(dòng)自發(fā)——不要事事等人交代

不要事事等人交代，一個(gè)人只要能自動(dòng)自發(fā)地做好一切，哪怕起點(diǎn)比別人低，也會(huì)有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠(yuǎn)受老板歡迎。

1、從“要我做”到“我要做”；

2、主動(dòng)分擔(dān)一些“分外”事；

3、先做后說(shuō)，給上司驚喜；

4、學(xué)會(huì)毛遂自薦；

5、高標(biāo)準(zhǔn)要求：要求一步，做到三步；

6、拿捏好主動(dòng)的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。

四：負(fù)責(zé)——絕對(duì)沒(méi)有借口，保證完成任務(wù)

勇于承擔(dān)責(zé)任的人，對(duì)企業(yè)有著重要的意義，一個(gè)人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻

四、找客觀原因，而不反思自己，一定會(huì)失去上級(jí)的信任。

1、責(zé)任的核心在于責(zé)任心；

2、把每一件小事都做好；

3、言必信，行必果；

4、錯(cuò)就是錯(cuò)，絕對(duì)不要找借口；

5、讓問(wèn)題的皮球至于你；

6、不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò)。

五：注重效率——算算你的使用成本

高效的工作習(xí)慣是每個(gè)可望成功的人所必備的，也是每個(gè)單位都非常看重的。

1、跟窮忙、瞎忙說(shuō)“再見(jiàn)”；

2、心無(wú)旁騖，專心致志；

3、量化、細(xì)化每天的工作；

4、拖延是最狠毒的職業(yè)殺手；

5、牢記優(yōu)先，要事第一；

6、防止完美主義成為效率的大敵。

六：結(jié)果導(dǎo)向——咬定功勞，不看苦勞

“無(wú)論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！”，無(wú)論苦干、巧干，出成績(jī)的員工才會(huì)受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。

1、一開(kāi)始就要想怎樣把事情做成；

2、辦法永遠(yuǎn)要比問(wèn)題多；

3、聰明地工作而不僅僅是努力工作；

4、沒(méi)有條件，就創(chuàng)造條件；

5、把任務(wù)完成得超出預(yù)期。

七：善于溝通——當(dāng)面開(kāi)口，當(dāng)場(chǎng)解決

不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個(gè)人的才干，既不能傳承，又無(wú)法進(jìn)步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學(xué)，最終實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

1、溝通和八卦是兩回事；

2、不說(shuō)和說(shuō)得過(guò)多都是一種錯(cuò)；

3、帶著方案去提問(wèn)題，當(dāng)面溝通，當(dāng)場(chǎng)解決

4、培養(yǎng)接受批評(píng)的情商；

5、胸懷大局，既報(bào)喜也報(bào)憂；

6、內(nèi)部可以有矛盾，對(duì)外一定要一致。

八：合作——團(tuán)隊(duì)提前，自我退后

團(tuán)隊(duì)提前，自我退后。不管個(gè)人能力多強(qiáng)，只要傷害到團(tuán)隊(duì)，公司決不會(huì)讓你久留——不要認(rèn)為缺了你一個(gè)，團(tuán)隊(duì)就無(wú)法運(yùn)轉(zhuǎn)！

1、滴水融入大海，個(gè)人融入團(tuán)隊(duì)；

2、服從總體安排；

3、遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力；

4、不做團(tuán)隊(duì)的“短板”，如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高”；

5、多為別人、為團(tuán)隊(duì)考慮。

九：積極進(jìn)取——永遠(yuǎn)跟上企業(yè)的步伐

個(gè)人永遠(yuǎn)要跟上企業(yè)的步伐，企業(yè)永遠(yuǎn)要跟上市場(chǎng)的步伐；無(wú)論是職場(chǎng)還是市場(chǎng)，無(wú)論是個(gè)人還是企業(yè)，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進(jìn)，停就意味著放棄，意味著出局！

1、以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲?。?/p>

2、不要總生氣，而要爭(zhēng)氣；

3、不要一年經(jīng)驗(yàn)重復(fù)用十年；

4、擠時(shí)間給自己“增高”、“充電”；

5、發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢(shì)”；

6、挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆。

十：低調(diào)——才高不必自傲

才高不必自傲，不要以為自己不說(shuō)、不宣揚(yáng)，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。

1、不要邀功請(qǐng)賞；

2、克服“大材小用”的心理；

3、不要擺架子耍資格；

4、凡是人，皆須敬；

5、努力做到名實(shí)相符，要配的上自己的位置

6、成績(jī)只是開(kāi)始，榮譽(yù)當(dāng)作動(dòng)力。

十一：節(jié)約——?jiǎng)e把老板的錢不當(dāng)錢

節(jié)約不是摳門，而是美德。不要把公司的錢不當(dāng)錢，公司“鍋”里有，員工“碗”里才有；同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。

1、報(bào)銷賬目，一定要誠(chéng)信；

2、不耍小聰明，不貪小便宜；

3、不浪費(fèi)公司的資源，哪怕是一張紙；

4、珍惜工作的每一分鐘時(shí)間；

5、每付出成本，都要力爭(zhēng)最大收益；

6、記?。菏∠碌?，就是利潤(rùn)！

十二：感恩——想想是誰(shuí)成就了今天的你

為什么我們能允許自己的過(guò)失，卻對(duì)他人、對(duì)公司有這么多的抱怨?再有才華的人，也需要?jiǎng)e人給你做事的機(jī)會(huì)，也需要他人對(duì)你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個(gè)人就能成就的。

1、老板給了你飯碗；

2、工作給你的不僅是報(bào)酬，還有學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)；

3、同事給了你工作中的配合；

4、客戶幫你創(chuàng)造了業(yè)績(jī)；

5、對(duì)手讓你看到距離和發(fā)展空間；

6、批評(píng)者讓你不斷完善自我。職業(yè)素養(yǎng)的高低，品格的優(yōu)劣，對(duì)人一生的成就有重大的影響。

第四篇：工作中的優(yōu)秀員工（范文模版）

工作中的優(yōu)秀員工

我們每個(gè)在職場(chǎng)打拼的人都希望自己的工作能為自己贏得在同事中的認(rèn)同.老板的肯定以及公司中位置的上升。想一想，你在這里工作還圖什么別的呢？為了達(dá)到這一步，我們總是會(huì)接下難以完成的工作或自己根本不愿意做的工作，然后挑戰(zhàn)瘋狂的截止時(shí)間，讓自己被工作壓到透不過(guò)氣。當(dāng)然，這些行為可以為你在履歷中贏得“工作努力”的名聲和榮譽(yù)，可是，當(dāng)一旦接受了這分名聲和榮譽(yù)之后,接下來(lái)你就必須需要一直的來(lái)維護(hù)你的形象。

1，公文包效應(yīng)

如果你每天上下班夾個(gè)公文包來(lái)，那一定能讓老板或同事們認(rèn)為你專注于工作，也許你的包一到辦公室就被扔到一邊?；蛟S你的公文包每天僅僅出現(xiàn)在你去吃午餐的時(shí)候，但那些已經(jīng)不重要了,因?yàn)槟愕男畔⒁呀?jīng)被傳達(dá)到了。

2，有個(gè)抖擻的精神

站的直，坐的正可以讓你看上去一直是精神飽滿的、充滿自信的。你當(dāng)然肯定也不希望同事或老板看到你整天無(wú)精打采的縮在自己電腦前吧，除非你昨天熬了一夜要完成一個(gè)報(bào)告。

3，時(shí)間觀念

沒(méi)有人希望等待別人，你也不希望。我常說(shuō)的“不要指望我能早到，但我從不遲到?！眲?wù)必要準(zhǔn)時(shí)，給人你的時(shí)間觀念是很強(qiáng)的。

4，公與私

一個(gè)好的員工的重要標(biāo)志就是公私分明，這意味著在工作時(shí)就是工作，千萬(wàn)不要在上班時(shí)間為和女朋友晚上看什么電影煲半天電話粥或和同事們討論下班后一起到那里瀟灑去！

5，微笑的魅力

微笑是會(huì)傳染的，這還能讓別人的悲傷也不那么容易就傳染給你。做一個(gè)陽(yáng)光的人，把你的微笑分享給別人。

6，注意容貌和氣味

隨身帶點(diǎn)口香糖可能讓你高喊感謝上帝。無(wú)論別人是怎么說(shuō)，人們還是從他們所看到的來(lái)評(píng)價(jià)一個(gè)人。所以在周五你可以穿的隨便一些，其他時(shí)候，請(qǐng)保持嚴(yán)謹(jǐn)，上班時(shí)你是一個(gè)軍人而下班你可以是一個(gè)調(diào)皮的孩子。

7，讓你的周圍始終保持清潔

讓你的辦公桌時(shí)刻保持清潔，文件都放在抽屜內(nèi)，樣樣?xùn)|西都井井有條。保證做好辦公5S。這樣你的老板一定會(huì)認(rèn)為你在其他方面同樣是有條有理的，那么他把事情交給你就放心多了。

8，該說(shuō)什么該做什么

堅(jiān)持每天瀏覽的報(bào)紙，看看與你同行業(yè)有什么新的動(dòng)態(tài)和發(fā)展。你可以在微觀和宏觀兩個(gè)方面和你的行業(yè)保持一定接觸。如果你有打算進(jìn)入更大的公司發(fā)展的話，這對(duì)你是很有好處。

9，和你的助手交談

學(xué)回多與他人溝通交流，尤其是你的助手，千萬(wàn)不要害怕和你的助手表達(dá)你的意見(jiàn)，因?yàn)樗ㄋ┦悄阕罱娜耍部梢哉f(shuō)是你工作上最信賴的人之一，而他（她）會(huì)給你帶來(lái)很多你并不知道或清楚的事情，記住一切都應(yīng)該是很自然的，沒(méi)有人喜歡僵硬分子。

10，笑話，隨時(shí)待命

我們當(dāng)然不希望別人把當(dāng)成你辦公室里的小丑，但你還是應(yīng)該準(zhǔn)備個(gè)笑話，以備不時(shí)之需。還有什么比在同事聚會(huì)時(shí)說(shuō)個(gè)讓人笑破肚皮的笑話更好的方法呢？

11，閑談離他遠(yuǎn)點(diǎn)

無(wú)論談的是多么有趣、多么的開(kāi)心，記住辦公室閑談都是終結(jié)你的職業(yè)生涯的致命武器，比打110來(lái)警車來(lái)的還要快。什么是有用的，什么是沒(méi)有的，你應(yīng)該要分的比誰(shuí)清楚。

12，學(xué)會(huì)閉嘴

讓人覺(jué)得你很聰明最好的辦法就是知道什么時(shí)候該閉嘴，什么時(shí)候開(kāi)口。參與討論當(dāng)然是個(gè)好事，但如果你總是在說(shuō)些過(guò)時(shí)、被提過(guò)的東西或者一些不著邊的東西時(shí)，那你就應(yīng)該什么都不說(shuō)，立即閉嘴。你應(yīng)該時(shí)刻讓所有人看上去象是在分析別人說(shuō)的話。無(wú)論何時(shí)，都不要對(duì)別人大聲說(shuō)話，保持一定的風(fēng)度對(duì)你沒(méi)有壞處的。

13，適當(dāng)?shù)拇蹬?/p>

沒(méi)有人喜歡白白浪費(fèi)自己的時(shí)間、金錢來(lái)聽(tīng)別人海闊天空的吹牛。你要時(shí)刻注意自己在說(shuō)些什么，千萬(wàn)不要說(shuō)過(guò)頭了。如果你非要吹，也要小心謹(jǐn)慎，千萬(wàn)不要讓自己最后收不了場(chǎng)。

14，錢？額外工作的習(xí)慣

我不是在說(shuō)你的薪水或者紅利，而是工作量。如果你能養(yǎng)成做些額外工作的習(xí)慣，你老板一定會(huì)注意到的，特別是當(dāng)下一個(gè)工作來(lái)臨的時(shí)候。不用擔(dān)心，錢總是會(huì)自己來(lái)的。

15，不要和同事戀愛(ài)

不要去在意新秘書(shū)的身材是如何火辣，你的新助手是如何性感。這能減少未來(lái)幾個(gè)月內(nèi)你頭痛的可能。如果你非要和一個(gè)同事戀愛(ài)也請(qǐng)注意，她一定是在完全不同的部門。除此以外，千萬(wàn)不要，否則她會(huì)是給你帶來(lái)最大麻煩的人。

16，知道所有事

我當(dāng)然不是說(shuō)你要把最后一分鐘都排的干干凈凈，但是，你應(yīng)該讓同事和屬下相信你是在控制一切，對(duì)公司的一切都了解，他們會(huì)因此對(duì)你尊敬。而且你的上司也會(huì)對(duì)你留下好影象。

17，小心你瀏覽的站點(diǎn)

記住，工作場(chǎng)所是個(gè)莊嚴(yán)的地方，你在休息時(shí)間瀏覽的站點(diǎn)應(yīng)該要注意。不要去那些你鐘愛(ài)的三級(jí)站點(diǎn)或一些火暴圖片的網(wǎng)點(diǎn)！千萬(wàn)不要。被別人看到回認(rèn)為你是一個(gè)作風(fēng)不正的人，那樣你跳進(jìn)黃河也沒(méi)有用了

18，與同事和睦相處

你沒(méi)必要去巴結(jié)誰(shuí)，但是記住同事的生日，知道助手得了感冒應(yīng)該讓他休息是絕對(duì)必要的。

19，做個(gè)領(lǐng)頭羊

不要害怕在必要的時(shí)候做的領(lǐng)導(dǎo)者，因?yàn)槟遣⒉皇菈氖?。比如一個(gè)好員工退休了，組織一個(gè)告別派對(duì)；有同事被提升，開(kāi)個(gè)祝賀會(huì)。自告奮勇，別人馬上會(huì)喜歡上你。

20，尊重公司文化和制度

這條規(guī)則無(wú)論你在什么地方上班都必須遵守。就不多說(shuō)了，你是榜樣。

第五篇：優(yōu)秀員工工作中遇到的問(wèn)題及解答

1.在工作中對(duì)自己的要求？ 工作中對(duì)自己的要求可以概括為：勤懇好學(xué)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)執(zhí)著、任勞任怨。首先：作為一個(gè)新人，進(jìn)入一個(gè)新的公司，需要向同事們學(xué)習(xí)的東西非常多，遇到不懂不會(huì)的事情都會(huì)虛心向同事請(qǐng)教學(xué)習(xí)。（2）無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)還是同事交給我的事情，我都會(huì)認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)心地做好，不會(huì)因?yàn)槿魏问虑榘胪径鴱U。（3）從不把生活中不快樂(lè)的情緒帶到工作中，始終保持愉快的心情去工作。（4）腳踏實(shí)地的做好自己的本職工作，不抱怨，不計(jì)較，不言累。

2.可以與大家分享的好的工作方法或技巧

在我的工作中，由于工作的內(nèi)容有些是有時(shí)效性的，決定了我工作中需要記住很多同事給我的一些信息，以及向同事提供一些信息。比如：投標(biāo)詢價(jià)的截止日期。我善于用的方法就是每當(dāng)?shù)玫揭粋€(gè)信息的時(shí)候都會(huì)及時(shí)記錄在日歷上面或是自己的便簽本上。遇上周末，下班前會(huì)把下周需要處理的事情做個(gè)便簽放到最醒目的地方，以便下周來(lái)上班的時(shí)候提醒自己處理。

3.當(dāng)你日復(fù)一日做同樣的工作同樣的事情的時(shí)候，可能會(huì)覺(jué)得枯燥會(huì)產(chǎn)生一些負(fù)面情緒，你是如何調(diào)節(jié)的？如何讓自己持續(xù)專心的投入到自己的工作之中？

日復(fù)一日做同樣的工作，當(dāng)然會(huì)覺(jué)得枯燥乏味，有時(shí)間還會(huì)情緒低落，感覺(jué)沒(méi)有成就感。因?yàn)槲倚枰龅墓ぷ鞑粏螁问沁@一種工作。每當(dāng)這個(gè)時(shí)候，我就會(huì)暫放該項(xiàng)工作，去做一做另外的一些工作，讓自己的大腦換一個(gè)工作思維或是有靜態(tài)的工作，轉(zhuǎn)為動(dòng)態(tài)的工作，這樣的話，負(fù)面的情緒就會(huì)得到很到的解決。做完這個(gè)工作之后再轉(zhuǎn)入之前的工作，就又會(huì)專心的投入了。

4.當(dāng)你在工作中遇到困難時(shí)，你會(huì)怎樣做？ 遇到困難的時(shí)候當(dāng)然是要發(fā)揚(yáng)許三多“不拋棄、不放棄”的精神。作為一名新人，工作中遇到困難是很正常的，我會(huì)把每一次的困難都當(dāng)成是我的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不會(huì)抱怨，也不會(huì)苦惱，會(huì)很欣然的接受。沒(méi)有困難就不會(huì)有學(xué)習(xí)，就不會(huì)有進(jìn)步。困難如果要來(lái)，當(dāng)然是要消滅它。