第一篇：關(guān)于劉紅力違犯勞動紀(jì)律通報

關(guān)于對劉紅力違犯勞動紀(jì)律的通報

2011年8月19日，成型車間拉幫班班長劉紅力中午飲酒后上崗，不但自己不能正常工作，還影響拉幫班及其它員工正常工作，并說一些不利于團結(jié)、不利于工作的話，怕破壞了成型車間工作氣氛，影響員工工作情緒，在成型車間造成不良影響。根據(jù)我公司《勞動紀(jì)律追究制度》第11條規(guī)定，公司決定對劉紅力處以50元罰款和進行通報批評，并且劉紅力要向公司領(lǐng)導(dǎo)寫出書面檢討和保證。望劉紅力正確對待這次處分，引以為戒，避免錯誤重犯。廣大員工要從中吸取教訓(xùn)，帶頭遵守公司各種規(guī)章制度，認(rèn)真負(fù)責(zé)工作，以積極負(fù)責(zé)的心態(tài)面對問題和解決問題，以善良友好的心態(tài)對待公司大家庭每位成員，有問題及時反映，以積極負(fù)責(zé)的態(tài)度和領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通，各環(huán)節(jié)各部門管理人員，要認(rèn)真負(fù)責(zé)地為員工及時解決和反映問題，努力把我們公司創(chuàng)辦成文明、和諧、高效型企業(yè)。

青島環(huán)球集團商丘大紅福鞋業(yè)有限公司

二零一一年八月二十二日

張貼：辦公大廳、下料、縫紉、成型車間公告欄。

送達：財務(wù)部

第二篇：違犯勞動紀(jì)律的具體措施

違犯勞動紀(jì)律的具體措施

安全是什么？安全是企業(yè)的生命，是家庭的幸福，是工作的快樂，是親人的思念；是平安，也是一種幸福，更是一種真愛生命的人生態(tài)度。安全上班，平安回家，讓親人少一份牽掛，父母多一份寬慰，家庭多一份快樂，我們贊美著美好的生活，憧憬著未來的幸福。

為做好本車間員工的勞動紀(jì)律安全工作，將從以下方面來要求以及防范：

1、勞保穿戴；（要求①安全帽戴系好、②工作服做到三

緊，③根據(jù)崗位必須穿勞保鞋、絕緣鞋）。

2、工作期間的安全防護；（①互保防護、②防止機械傷

害事故，檢修機械必須嚴(yán)格執(zhí)行斷電掛禁止合閘警示牌和設(shè)專人監(jiān)護制度；機械斷電后，必須確認(rèn)其慣性運轉(zhuǎn)已徹底結(jié)束后才可檢修；檢修完畢后，試運轉(zhuǎn)前，必須對現(xiàn)場進行細(xì)致檢查，確認(rèn)機械部位人員全部撤離后，才可取牌合閘；③四不拆：設(shè)備帶壓不拆；傳動設(shè)備帶電不拆；設(shè)備高溫過冷不拆；工具不合格不拆）；

3、杜絕習(xí)慣性違章50例；（杜絕上班無理取鬧、打斗、辱罵；杜絕酒后上崗、班中飲酒；杜絕玩忽職守；杜絕電話閑聊、私自會客；廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁抽煙、賭博……；

4、重傷事故為零；（確保安全事故為零，安全檢修必須

做到“三個確認(rèn)制”1）檢修安全確認(rèn)制；2）安全操作確認(rèn)制；3）自身防護確認(rèn)制；）

5、各片班長管安全，安全生產(chǎn)記心問

安全第一為本，當(dāng)好第一安全員

違章作業(yè)要真管，執(zhí)行制度須從嚴(yán)

安全意識都提高，人人工作保安全

平安是福，祝各位在各自的工作崗位上平平安安、快快樂樂！

第三篇：物業(yè)公司經(jīng)理違犯財經(jīng)紀(jì)律通報

物業(yè)公司經(jīng)理違犯財經(jīng)紀(jì)律通報

物業(yè)公司經(jīng)理違犯財經(jīng)紀(jì)律通報

近期，根據(jù)群眾舉報,礦紀(jì)委對物業(yè)公司副總經(jīng)理××違反財經(jīng)紀(jì)律的問題進行了立案查處，經(jīng)礦黨委研究，給予××黨內(nèi)警告處分，同時解聘了物業(yè)公司副總經(jīng)理職務(wù)。為教育大家，杜絕類似的問題發(fā)生，現(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：好范文版權(quán)所有

經(jīng)查，××在擔(dān)任物業(yè)

公司副總經(jīng)理期間，違反《會計法》、《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》的規(guī)定，從2004年2月至2005年12月，在處理礦鄉(xiāng)關(guān)系業(yè)務(wù)活動中，多次采取弄虛作假手段開具假發(fā)票入帳報銷37064元，其中為其他單位人員多報費用14000元；以虛假的方法支用招待費；并將部分應(yīng)由個人支付的費用1993元公款報銷。其行為構(gòu)成了違反財經(jīng)紀(jì)律錯誤，負(fù)有直接責(zé)任。

各單位要從××違紀(jì)案件中吸取深刻教訓(xùn)，加強教育、管理和監(jiān)督，堵塞漏洞，杜絕類似問題的發(fā)生。

一、必須建立健全財務(wù)管理制度，切實加強管理?！痢吝`反財經(jīng)紀(jì)律案，暴露出了物業(yè)公司財務(wù)管理制度不夠健全，現(xiàn)有的制度執(zhí)行不嚴(yán)，導(dǎo)致財務(wù)管理，尤其是資金管理較為混亂，日常的財務(wù)運作缺乏必要的監(jiān)督管理機制和手段，久而久之，導(dǎo)致了問題的發(fā)生，這一問題必須引起各單位的高度重視。特別是在當(dāng)前主輔分離，“走出去創(chuàng)業(yè)”的新形勢下，對財務(wù)管理，尤其是資金管理方面出現(xiàn)了新情況、新問題，更需要加強制度建設(shè)，加大監(jiān)管力度，規(guī)范運作行為，切實減少和防止此類案件的發(fā)生。

二、必須切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的履職教育。領(lǐng)導(dǎo)干部作為一個單位或一個部門的負(fù)責(zé)人，不論這個單位或部門是大是小，都應(yīng)“守土有責(zé)”。必須樹立掌權(quán)為公，用權(quán)為民的思想，嚴(yán)格按規(guī)矩辦事，按原則辦事，絕不能視規(guī)章制度、黨紀(jì)政紀(jì)為兒戲，否則，企業(yè)利益不僅會受到損失，而且還會毀了自己。

三、必須認(rèn)真落實企務(wù)、區(qū)務(wù)公開制度。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，物業(yè)公司企務(wù)公開工作，長期以來流于形式，企務(wù)公開的內(nèi)容不真實、不透明，缺乏有效的監(jiān)督，導(dǎo)致一些違規(guī)現(xiàn)象長期得不到發(fā)現(xiàn)和糾正。各單位要引以為戒，把企務(wù)、區(qū)務(wù)公開工作作為一項杜絕違紀(jì)的防護墻，按礦黨政和上級的規(guī)定，切實把企務(wù)、區(qū)務(wù)公開各項工作和要求落實到實處。好范文版權(quán)所有

四、必須加強對財會人員的職業(yè)道德教育。財務(wù)工作是一項原則性很強的工作。堅持原則，按財經(jīng)紀(jì)律辦事，是財會人員最起碼的職業(yè)道德。財會人員要做到符合原則的事一定認(rèn)真辦好，違反原則的事堅決不辦。只有大家共同努力，相互監(jiān)督，違反財經(jīng)紀(jì)律的案件才能從源頭上杜絕。

當(dāng)前，全礦各級黨組織結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨章活動，在全體黨員干部中正在集中開展“算好清廉七筆帳，樹立正確權(quán)力觀”專題教育活動。各單位要利用這一典型案例，組織黨員干部結(jié)合自身實際，進行座談討論，撰寫心得體會，教育全體黨員尤其是黨員干部時刻保持清醒頭腦，增強遵紀(jì)守法和廉潔自律意識，做到自重、自省、自警、自勵，真正做清正廉潔、勤政務(wù)實的黨員干部。

第四篇：2.25勞動紀(jì)律通報

通報

2月25日，文化管理中心對各部門的勞動紀(jì)律進行了檢查，具體檢查通報如下：

1、在11：19分檢查到毛坯庫時發(fā)現(xiàn)外協(xié)車輛在庫內(nèi)拉運油桶，毛坯庫內(nèi)卻無人進行看護管理，毛坯庫三名保管員卻在屋內(nèi)吃瓜子。

2、11：22分發(fā)現(xiàn)鈑金輔料庫保管員劉素英將電動自行車放在工作的小屋內(nèi)。

3、下午1：25分發(fā)現(xiàn)加工車間職工王龍濤在車間內(nèi)抽煙。

4、下午4：50分發(fā)現(xiàn)鍛壓職工張煥磊，在鍛壓綜合庫內(nèi)睡覺。以上情況反映部分違規(guī)人員勞動紀(jì)律松散，也反映了責(zé)任部門負(fù)責(zé)人對勞動紀(jì)律的管理力度不夠，自查自糾自考執(zhí)行得不到位。為教育本人和引起大家的高度重視，引以為戒，根據(jù)《機械總公司員工違紀(jì)管理規(guī)定》，通報處理如下：

1、對加工毛坯庫保管員提出警告。

2、對鈑金保管員劉素英罰款10元。

3、對加工二車間職工王龍濤、鍛壓職工張煥磊各罰款100元。

4、加工二車間負(fù)責(zé)人于建學(xué)、鈑金負(fù)責(zé)人畢善國、鍛壓負(fù)責(zé)人陳子勝負(fù)有管理責(zé)任,本次提出警告。

企業(yè)文化管理中心

2007年2月25日

第五篇：勞動紀(jì)律突擊檢查通報

勞動紀(jì)律突擊檢查通報

各科室：

元旦剛過、春節(jié)即將來臨，歲末年初是安全生產(chǎn)工作的關(guān)鍵時期，也是安全事故頻發(fā)時期。為認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，大力整治“四風(fēng)”，深入推進我院黨的群眾路線教育實踐活動，遏制安全事故的發(fā)生，20xx年xx月xx日上午院行風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組對全院各科室的勞動紀(jì)律進行了一次突擊檢查，現(xiàn)將檢查結(jié)果通報如下：

1、xxx服務(wù)臺xxx上班遲到；

2、xxx有睡崗行為；

3、xxx、xxx出現(xiàn)空崗現(xiàn)象；

4、xxx有缺崗行為，且有群眾反映其科室內(nèi)部管理較為混亂，收服務(wù)質(zhì)量較差。

為強化作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)明勞動紀(jì)律，經(jīng)院委會研究決定，給予xxx同志罰款xxx元，責(zé)令其寫出書面檢討；由院紀(jì)檢書記對xxx負(fù)責(zé)人xxx、xxx負(fù)責(zé)人xxx、xxx負(fù)責(zé)人xx三位同志進行約談，責(zé)成其加強科室內(nèi)部管理，嚴(yán)格考勤簽到制度，嚴(yán)格請假銷假制度。規(guī)范工作行為。由分管院長負(fù)責(zé)，結(jié)合婦

xx科主任立即展開科室內(nèi)部整頓，限五日內(nèi)完成科室整改，務(wù)必使科室管理、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量、精神面貌煥然一新。

歲末年初工作任務(wù)繁重，各科室務(wù)必克服麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒，要深刻認(rèn)識到歲末年初工作的特殊性、重要性、緊迫性，進一步加強思想教育，增強工作的積極性和主動性，做到工作不松、力度不減，切實為20xx年醫(yī)院工作開好頭起好步打下基礎(chǔ)。醫(yī)院將繼續(xù)組織有關(guān)科室，采取定期檢查、隨機抽查、明查暗訪等方式，對全院勞動紀(jì)律情況進行全面監(jiān)督檢查。各科室負(fù)責(zé)人不僅要率先垂范，以身作則，而且要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，切實管理好本科室及所屬干部職工。對頂風(fēng)違紀(jì)者一律嚴(yán)懲，既要嚴(yán)肅追究當(dāng)事人的紀(jì)律責(zé)任，還將倒查并追究相關(guān)人員的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并實名通報曝光。

xxxx院行風(fēng)辦

二〇xx年xx月xx日