第一篇：在市委組織部機(jī)關(guān)2006年上半年工作總結(jié)大會(huì)的講話

同志們：

剛才，ＸＸ同志對(duì)上半年工作作了總結(jié)，對(duì)下半年工作作了安排。請(qǐng)大家抓好落實(shí)。

時(shí)間過得很快，轉(zhuǎn)眼半年過去了。在這半年時(shí)間里，我們?cè)谑形恼_領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的有力指導(dǎo)下，在全體組工干部的共同努力下，按照年初全市組織部長會(huì)上提出的目標(biāo)和思路，始終抓住工作重點(diǎn)，更加注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，特別強(qiáng)調(diào)方法創(chuàng)新，各項(xiàng)工作有了新的起色和成效。特別是通過先進(jìn)性教育活動(dòng)的開展，部機(jī)關(guān)自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。盡管一些工作還有許多值得改進(jìn)的地方，干部隊(duì)伍還需進(jìn)一步錘煉，但我們實(shí)實(shí)在在地看到，我們從事的組織工作正不斷呈現(xiàn)出新的氣象，我們的組工干部正不斷展示出新的形象。我們對(duì)組織工作和從事組織工作的這支優(yōu)秀的干部隊(duì)伍充滿信心、倍感振奮。

對(duì)今年下半年的工作，我在昨天下午召開的內(nèi)江市學(xué)習(xí)貫徹全省組織工作電視電話會(huì)議精神會(huì)上作了強(qiáng)調(diào)，要緊緊圍繞換屆這個(gè)工作重點(diǎn)，按照省委組織部提出的“精力要集中、工作要統(tǒng)籌、活動(dòng)要關(guān)聯(lián)、抓事要落地”的思路和要求，以經(jīng)常性建設(shè)的要求鞏固發(fā)展先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度重點(diǎn)抓好縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，以統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的方法繼續(xù)扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)其他各項(xiàng)工作。特別要認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤同志“七一”重要講話精神，把握好講話中的一些新觀點(diǎn)、新論斷、新要求，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到講話精神上來，把講話精神貫徹落實(shí)到組織工作中。這里，我就部機(jī)關(guān)自身建設(shè)提幾點(diǎn)要求，與同志們共勉。

第一，看待崗位、看待自己要有正確的認(rèn)識(shí)

“不識(shí)廬山真面目，只緣身在此山中?！钡拇_，認(rèn)識(shí)自己很難，認(rèn)識(shí)自己所處的環(huán)境也很難。一方面，我們對(duì)所從事的工作要有正確的認(rèn)識(shí)。美國著名學(xué)者馬斯洛說過，一個(gè)永遠(yuǎn)只能奏出二流水平的小提琴手，從自我實(shí)現(xiàn)的層面看，遠(yuǎn)不如一個(gè)總是做出一流飯菜的廚娘。的確，人生的過程往往不是以一個(gè)具體的社會(huì)地位或角色來評(píng)判其意義與價(jià)值的。由于組織工作的特殊性，干部群眾對(duì)組工干部是關(guān)注的，越是這樣，我們?cè)揭３智逍杨^腦，決不能因?yàn)閯e人對(duì)自己多了一份熱情，就覺得自己高人一等、與眾不同。要知道，我們所從事的工作，都是基礎(chǔ)性工作，都是服務(wù)性工作。對(duì)每一名組工干部來講，在這段難得的經(jīng)歷中，確實(shí)應(yīng)該好好審視自己、認(rèn)真對(duì)待自己。要多想一想，我們?cè)诠ぷ髦惺欠癖M職盡責(zé)，是否有所作為，是否樹立了好的形象，是否經(jīng)受得起組織的考驗(yàn)和干部群眾的評(píng)判。我們惟有堅(jiān)持不懈地努力付出，才能使這段平凡的經(jīng)歷成為彌足珍貴的回憶，成為人生的一筆寶貴財(cái)富。另一方面，我們對(duì)自身也要有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)。既不能把自己看得過高，拿自己的長處去和別人的短處相比；也要對(duì)自己充滿信心，正確估價(jià)自己。我們做了多少工作，付出了多少心血，態(tài)度如何，成效如何，大家是清楚的。我們要時(shí)時(shí)處處用組織和群眾的評(píng)價(jià)來激勵(lì)自己、鞭策自己，不斷發(fā)揚(yáng)成績、克服不足，這既是對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)，也是對(duì)自己負(fù)責(zé)。

第二，面對(duì)機(jī)遇、面對(duì)挑戰(zhàn)要有積極的心態(tài)

記得在去年我市赴清華大學(xué)公共管理高級(jí)研修班學(xué)員座談會(huì)上，有個(gè)同志說，他到清華大學(xué)學(xué)習(xí)最大的體會(huì)是，“寧可千日無機(jī)會(huì)，不可一日無準(zhǔn)備”，我很贊同這句話。我之所以說這句話，是希望大家在渴望自己更好發(fā)展和進(jìn)步的同時(shí)，不要有那種靠運(yùn)氣和多年媳婦熬成婆的坐等心理。機(jī)遇總是給那些有準(zhǔn)備的人，僥幸和運(yùn)氣是不可靠的。機(jī)遇就是這樣一種東西——你要是一味在等，它不一定來。機(jī)遇在某種意義上還是一種資源，有的機(jī)遇甚至是可再生資源，所謂“一步趕得上，步步能趕上”，抓住了一個(gè)機(jī)遇就可能贏得一系列機(jī)遇。要抓住機(jī)遇，必須多注意自身的積淀，多注意平時(shí)點(diǎn)滴的積累。組織工作的職業(yè)特性，要求我們養(yǎng)成認(rèn)真做事、廉潔從政、終身學(xué)習(xí)等一些良好習(xí)慣，去贏得尊重和機(jī)會(huì)。特別是組織部門是一個(gè)錘煉黨性的熔爐，對(duì)政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)要求很高，在紀(jì)律和作風(fēng)方面要求很嚴(yán)，是很鍛煉人的地方。大家在這里從事黨的建設(shè)和組織工作，與黨員、干部、群眾打交道，這些都是優(yōu)勢(shì)。我們必須更加積極地投入到思想建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)中，不懈地學(xué)習(xí)，不停地思考，不斷地積累。只有這樣，當(dāng)機(jī)遇降臨時(shí)，我們才可能伸手抓得住，機(jī)遇才不會(huì)與我們擦肩而過。這里，我特別強(qiáng)調(diào)一下細(xì)節(jié)問題。細(xì)節(jié)決定成敗，細(xì)節(jié)是工作責(zé)任心和個(gè)人素質(zhì)的綜合反映，我們?cè)诠ぷ髦幸貏e注重細(xì)節(jié)，在細(xì)節(jié)中體現(xiàn)嚴(yán)謹(jǐn)、體現(xiàn)規(guī)范。

第三，保持激情、保持創(chuàng)新要有良好的狀態(tài)

在日復(fù)一日的經(jīng)常性工作中，大家確實(shí)很有干勁，很有熱情，但我覺得還不夠，還需要有激情工作的拼勁，有事半功倍的巧勁。無論從事什么工作，我們都要有一種勇爭一流的思想，有敢于創(chuàng)新的勇氣和魄力，既要在日常工作和經(jīng)常性工作中努力創(chuàng)新，又要以一種良好的精神狀態(tài)做好工作。時(shí)代的發(fā)展，社會(huì)的進(jìn)步，總是在不斷賦予組織工作新的使命和任務(wù)。如果我們?cè)诠ぷ髦锌偸且蜓嘏f、按部就班，是難以適應(yīng)新形勢(shì)、新要求的。胡錦濤同志在慶祝中國共產(chǎn)黨成立85周年暨總結(jié)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)大會(huì)上的講話，對(duì)進(jìn)一步做好當(dāng)前的組織工作指明了方向，對(duì)我們?cè)谛碌男蝿?shì)下加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、推進(jìn)干部人事制度改革和組織制度創(chuàng)新等都提出了新的更高的要求，為我們不斷推進(jìn)組織工作的創(chuàng)新發(fā)展提供了更大的空間。因此，我們不僅要倡導(dǎo)敢想敢干、會(huì)想會(huì)干的科學(xué)創(chuàng)新精神，始終保持旺盛的斗志、飽滿的工作熱情，還要用新的思路、新的措施，努力改變一些不合時(shí)宜的思維模式和工作方式，使創(chuàng)新成為一種品質(zhì)、一種思維、一種習(xí)慣、一種行動(dòng)。這本身也是展示我們才干，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的重要途徑。比如，通過宣傳來提煉工作、展示工作、提升工作，既是一項(xiàng)重要的工作內(nèi)容，也是一種重要的工作方法。如何運(yùn)用好這種方法，是需要我們主動(dòng)思考和抓好的。

第四，傾注認(rèn)真、傾注奉獻(xiàn)要有更高的境界

世上萬事怕就怕“認(rèn)真”二字。相同條件下，一些人富有成就，一些人一事無成，差別就在于是否“認(rèn)真”。因?yàn)檎J(rèn)真的人都有一種強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，有執(zhí)行的正氣和勇氣，能夠經(jīng)得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧。從這個(gè)意義上講，認(rèn)真不僅能展示一個(gè)人的美好心靈，也會(huì)顯示一個(gè)人的與眾不同。在現(xiàn)實(shí)生活中，我們每個(gè)人都是平凡的，而有的人因?yàn)檎J(rèn)真對(duì)待平凡，成為了不平凡的人。大家熟悉的“馬班郵路”王順友、組工干部的楷模祁愛群，以及我市涌現(xiàn)出來的基層干部的重大典型余光虎，等等，這一系列具有時(shí)代特征的先進(jìn)典型，總是在平凡的過程中孕育著偉大。我認(rèn)為，一個(gè)人能轟轟烈烈地壯其一生，肯定是一種很高的境界；而一個(gè)人能兢兢業(yè)業(yè)地淡泊一生，也是一種很高的境界。原創(chuàng)文秘材料，盡在文秘知音網(wǎng)絡(luò).com網(wǎng)。如果我們能在自己平凡的崗位上認(rèn)認(rèn)真真地走下去，不斷付出和奉獻(xiàn)，也完全可以在自己的人生道路上達(dá)到一種極致。我們的組織工作之所以能不斷進(jìn)步、不斷發(fā)展，就是因?yàn)橛性S多具有“認(rèn)真”精神，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)、不為名利、任勞任怨工作的同志?？梢钥隙ǖ刂v，具有認(rèn)真精神、奉獻(xiàn)精神的同志，定格了青春和時(shí)間，彰顯了先進(jìn)本色。我們贊揚(yáng)這種精神，倡導(dǎo)這種精神，原創(chuàng)文秘材料，盡在文秘知音網(wǎng)絡(luò).com網(wǎng)。也將著力培育這種精神。

大家工作很辛苦，我衷心地感謝你們。我們相信，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，大家一定能一如既往地做好工作，在平凡中努力付出，在堅(jiān)守中著力奉獻(xiàn)，不斷提升工作、提升品味、提升形象。

謝謝大家！

第二篇：組織部機(jī)關(guān)年末大會(huì)講話

在部機(jī)關(guān)干部職工大會(huì)上的講話

組織部長ＸＸＸ

今天，我們召開部機(jī)關(guān)干部職工大會(huì)，主要是對(duì)部里去年的工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)今年的工作提出一些思路性的要求。下面，我講幾點(diǎn) 意見。

一、2005年的工作取得明顯成效 2005年是組織工作任務(wù)非常繁重的一年，市委組織部在市委的 領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部精心指導(dǎo)下，在俊澤書記的直接領(lǐng)導(dǎo)下，廣大干部 職工無私奉獻(xiàn)，開拓進(jìn)取，辛勤勞動(dòng)，圓滿完成了全年既定的目標(biāo)任 務(wù)，取得了明顯成效。先進(jìn)性教育活動(dòng)是去年全局性的工作重點(diǎn)，組織部作為主抓先進(jìn)性教育活動(dòng)的職能部門，承擔(dān)了具體的組織和指導(dǎo)任務(wù)。大家思想 上高度重視，工作上擺在首位，投入了很大的人力、物力。一年來，精品.大家認(rèn)真調(diào)查研究，分析黨組織和黨員隊(duì)伍存在的突出問題，活動(dòng)開始前超前謀劃，活動(dòng)中統(tǒng)籌安排，精心組織，確保每一批次、各個(gè)階 段、各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。僅在第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)中，“先教 辦”直接承辦各類會(huì)議57 次，其中全市性百人以上大會(huì)17 個(gè)，現(xiàn)場(chǎng) 直播大會(huì)6 個(gè)；制發(fā)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、簡報(bào)等各類材料約120 多萬字，50條信息被省委先進(jìn)性教育辦公室采用?！跋冉剔k”扎實(shí)的工 作，推動(dòng)了先教活動(dòng)有序推進(jìn)，達(dá)到了中央、省委的預(yù)期要求，實(shí)現(xiàn) 了市委的部署。整個(gè)活動(dòng)聲勢(shì)大、影響廣、效果好，特別在解決問題 上，我們從“1.15”事件中吸取教訓(xùn)，有效根治干部賭博、收受紅包、身陷非法利益格局、教育亂收費(fèi)等突出問題，社會(huì)反響非常好。省委 領(lǐng)導(dǎo)和中央、省委巡回檢查組多次給予充分肯定。我市作為唯一的市 州在全省會(huì)議上作了經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言?；鶎咏M織建設(shè)上，我們結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)，統(tǒng)籌抓了”支部+協(xié)會(huì)”、“小康快車星火示范工程”、整頓軟弱渙散基層黨組織等工 作為重點(diǎn)的基層組織建設(shè)，先后舉辦了村支部書記示范培訓(xùn)班、非公企業(yè)黨建聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)班，開展了“組織找黨員，黨員找組織”活動(dòng)，全市14000 多名流動(dòng)黨員找到了“家”。認(rèn)真開展了農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn) 程教育試點(diǎn)工作，落實(shí)了配套建設(shè)資金，科學(xué)規(guī)劃布點(diǎn)，強(qiáng)化了7 鄉(xiāng)鎮(zhèn)34個(gè)村的示范建設(shè)，對(duì)230 多名鄉(xiāng)鎮(zhèn)骨干進(jìn)行培訓(xùn)，積累不少 試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。指導(dǎo)龍馬潭區(qū)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記“公推直選”試點(diǎn)，目前，試點(diǎn)工作正有序推進(jìn)。

領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上，著眼于優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)班子整體功能，精品.創(chuàng)新方法，認(rèn)真分析研究，針對(duì)不同班子提出工作方案，精心組織，細(xì)化措施。全年對(duì) 個(gè)縣區(qū)、83個(gè)市級(jí)部門和企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子 進(jìn)行調(diào)整充實(shí)，嚴(yán)格按照《條例》和《干部選任規(guī)程》的規(guī)定和精神，選拔了86 名優(yōu)秀年輕干部充實(shí)到縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是在商業(yè)銀行、火炬廠、中醫(yī)院等市委、市政府都很關(guān)注的班子調(diào)整中，我們?cè)趯?shí)施過程中，環(huán)環(huán)相扣，抓得很實(shí)，效果較好。完成了21 個(gè)重點(diǎn)部門主 要領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)整交流；加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)，從長遠(yuǎn)考慮，提高謀劃換屆 的干部準(zhǔn)備，通過幾上幾下，精心挑選，按照寧缺勿濫的原則，選派 了17 名干部上掛下派，加大實(shí)踐培養(yǎng)鍛煉。個(gè)主體班的培訓(xùn)，直接調(diào)訓(xùn)干部252 人；注意創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，開設(shè)了“構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)”、“提高處理突發(fā)事件的能力”等20 多個(gè)新專題，拓展了培訓(xùn)的內(nèi)容和渠道，特別是按照干部的需求，繼續(xù)辦好北大、清華高級(jí)研修班。在此基礎(chǔ)上，把黨校培訓(xùn)班次送到高校培訓(xùn)，使理 論培訓(xùn)與科技經(jīng)濟(jì)知識(shí)培訓(xùn)相結(jié)合，把黨校培訓(xùn)的氛圍與高校培訓(xùn)的 氛圍融合在一起。組織了四批共367 人參加擬任縣處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部 政治理論水平任職資格考試，合格率達(dá)到93.7%。

人才工作上，協(xié)調(diào)相關(guān)部門舉辦了兩期農(nóng)村蔬菜、水產(chǎn)高層實(shí)用人才培訓(xùn)班，培訓(xùn)種養(yǎng)大戶200 多人。督促協(xié)調(diào)對(duì)列入“五個(gè)一百人才 培養(yǎng)計(jì)劃”的對(duì)象進(jìn)行了培訓(xùn)。組織了部分企業(yè)經(jīng)營管理人才赴青島 培訓(xùn)考察，走出了抓企業(yè)人才建設(shè)的第一步，積累了經(jīng)驗(yàn)。配合省人 才辦，認(rèn)真開展“四川杰出創(chuàng)新人才獎(jiǎng)”候選人人選推薦工作。

干部監(jiān)督工作上，先后召開了全市組織部門干部監(jiān)督機(jī)制建設(shè)工作會(huì)和嚴(yán)格按照《干部任用條例》及有關(guān)規(guī)定選拔任用干部工作會(huì) 兩個(gè)重要會(huì)議。完善了科級(jí)干部選任報(bào)告事項(xiàng)實(shí)施辦法，重點(diǎn)加強(qiáng)了 對(duì)縣區(qū)黨委非換屆期間調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職的審查審批，較好地防止了 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職調(diào)整過于頻繁的現(xiàn)象。組織三個(gè)組對(duì)6 個(gè)縣區(qū)和8 級(jí)部門貫徹執(zhí)行《干部任用條例》情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)并整改了一批問題。

干部管理上，公務(wù)員考錄程序設(shè)計(jì)上用心思考，試行了面試考生旁聽，受到考生好評(píng)；組織了市級(jí)部門197 名干部參加首次中層干 部競爭上崗統(tǒng)一筆試。認(rèn)真做好信訪工作，認(rèn)真對(duì)待每一封信訪件、每一個(gè)信訪人。特別在集體信訪、涉及人民群眾切身利益的信訪上做 了大量工作，如，交機(jī)廠、園種場(chǎng)、園科所等信訪案件處理過程中，花了較多的時(shí)間和精力，都得到了妥善處理。信訪工作典型案例在全 國組織部門信訪干部培訓(xùn)會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)交流。機(jī)關(guān)自身建設(shè)上，結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)，著力提高組工干部能力素質(zhì)，提高組織工作服務(wù)中心、服務(wù)大局的水平。配合落實(shí)市委加 快工業(yè)發(fā)展部署，制定了《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會(huì)精 神，為加快工業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)組織保證的意見》。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要 求抓好部機(jī)關(guān)先進(jìn)性教育活動(dòng)，嚴(yán)格“規(guī)定動(dòng)作”，拓寬“自選動(dòng) 作”，細(xì)化階段任務(wù)，精心設(shè)計(jì)載體，開展了“五項(xiàng)教育”和“四講 一討論”。分處室、分專題開展了 10 次業(yè)務(wù)知識(shí)交流，大家充分準(zhǔn) 備，積極參與，相互學(xué)習(xí)，提高了政策業(yè)務(wù)水平；舉辦組工論壇，圍 精品.繞“提高工作效率”、“增強(qiáng)責(zé)任心”、“維護(hù)組工干部形象”和“組織部門先進(jìn)性建設(shè)”等四個(gè)方面的專題開展討論，提高了認(rèn)識(shí)問 題、分析問題、解決問題的能力。同時(shí)，部機(jī)關(guān)內(nèi)部管理進(jìn)一步規(guī)范，環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。總的來看，很多同志以組織部為“家”，自覺維護(hù)“家”的形象，維護(hù)“家”的榮譽(yù)。部機(jī)關(guān)厲行節(jié)約漸成風(fēng)氣，辦公耗材、通訊 費(fèi)用得到有效控制，辦公室在開支上嚴(yán)格把關(guān)，精打細(xì)算，用好每一 分錢，體現(xiàn)了勤儉持家，體現(xiàn)了維護(hù)集體利益。很多同志把事業(yè)放在 第一位，工作高于一切，默默無聞，埋頭工作，不事張揚(yáng)，對(duì)工作一 絲不茍，精益求精，一心撲在事業(yè)上，經(jīng)常加班加點(diǎn)，節(jié)假日都沒休 息。同志們舍小家顧大家，表現(xiàn)非常突出，非常優(yōu)秀，非常出色。據(jù) 我們觀察到的，鵬飛同志帶病堅(jiān)持工作；正平同志的小孩生病住院，也沒有顧得上照顧；宗華同志，每天來得最早，走得最遲，生病了都 還支撐。他們代表了全部職工對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的精神。同時(shí)我也看到 許多同志兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞、任勞任怨地工作，可以說，我們?nèi)〉?的成績，都與在座的各位同志辛勤努力分不開，我衷心感謝大家。當(dāng)然，我們的工作也不完全盡善盡美，各個(gè)層面的工作也還程度不同地存在這樣或那樣的問題，主動(dòng)思考上還有差距，工作激情不夠，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致上工作誤差還比較多，工作節(jié)奏不夠快，把握政策不夠準(zhǔn)，等等。

前天我們召開了全市組織部長會(huì)議，對(duì)今年的工作進(jìn)行了全面精品.一是先進(jìn)性教育活動(dòng)。善始善終、保質(zhì)保量地搞好先進(jìn)性教育活動(dòng)，仍然是今年組織工作的重點(diǎn)。要堅(jiān)持鞏固發(fā)展一、二批，扎實(shí) 開展第三批，進(jìn)一步抓好前兩批整改措施的落實(shí)，著力在解決問題、建設(shè)長效機(jī)制、鞏固和擴(kuò)大成果等方面取得明顯成效。二是縣、鄉(xiāng)換屆工作。按照中央和省委的部署，從今年三季度開始，我市縣鄉(xiāng)要進(jìn)行集中換屆。我們要扎實(shí)做好換屆的基礎(chǔ)工作。一是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。重點(diǎn)是抓好“一把手工程”，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。要加強(qiáng)對(duì)“一把手”隊(duì)伍的建設(shè)、管 理，嚴(yán)格“一把手”抓班子帶隊(duì)伍的職責(zé)，精心研究加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建 設(shè)的措施。二是大規(guī)模培訓(xùn)干部。今年全市培訓(xùn)干部2.16萬名，要認(rèn)真組 織開展新型工業(yè)化與可持續(xù)發(fā)展、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化調(diào)整、港口經(jīng)濟(jì)等專題 培訓(xùn)。要抓好《公務(wù)員法》的培訓(xùn)。三是人才工作。制定好“十一五”人才規(guī)劃，有針對(duì)性地提出加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的思路和措施。要繼續(xù)深化“雙爭雙創(chuàng)”活動(dòng)，進(jìn) 一步抓好“五支隊(duì)伍建設(shè)”。四是干部監(jiān)督工作。要加強(qiáng)對(duì)《干部任用條例》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保換屆工作順利進(jìn)行。五是黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。要緊緊圍繞社會(huì)主義新農(nóng)精品.村建設(shè)，緊密結(jié)合第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)，深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”，推進(jìn)“萬村建設(shè)”。深化“支部+協(xié)會(huì)”，大力實(shí)施“農(nóng)村小康快車星火 示范工程”。城市黨建要堅(jiān)持“三覆蓋”的工作思路，在提高覆蓋率 和務(wù)求實(shí)效上下功夫。大力推進(jìn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)工 六是組織部門自身建設(shè)。切實(shí)抓好部機(jī)關(guān)先進(jìn)性教育活動(dòng)，深入開展“堅(jiān)持公道正派，加強(qiáng)能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”主題 實(shí)踐活動(dòng)，探索組織部門先進(jìn)性建設(shè)長效機(jī)制；把能力建設(shè)擺在重要 位置，加強(qiáng)組工干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

今年工作的思路、任務(wù)和目標(biāo)要求都比較明確。抓好今年各項(xiàng)工作的落實(shí)，大家需要把握好以下四個(gè)方面。

（一）要主動(dòng)思考。各處室要圍繞今年目標(biāo)定位來思考在整體框架下如何推進(jìn)處室工作，既要從總體上準(zhǔn)確把握，又從細(xì)節(jié)上作好 安排，“謀定而后動(dòng)”。春節(jié)前，各處室要利用這段時(shí)間，集中研究 如何做好處室這個(gè)層面的工作，解決兩個(gè)問題。一是要認(rèn)真反思2005 年工作經(jīng)驗(yàn)和薄弱環(huán)節(jié)，看一看去年在工作思路上、思想上和經(jīng)驗(yàn)層 面上有什么好的東西，有什么收獲和體會(huì)，悟出了什么道理，哪些工 作不盡人意，哪些教訓(xùn)值得汲取、需要改進(jìn)。二是要把今年的工作作 具體的研究。明確今年要做的具體工作，分解成單項(xiàng)目標(biāo)，列出重點(diǎn) 工作目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)到人。一定要搞清楚“做什么、怎么做、誰來做、做的時(shí)間、達(dá)到的目標(biāo)”等環(huán)節(jié)，把工作考慮得細(xì)一點(diǎn)，后面工作才 精品.會(huì)有章法。春節(jié)后，部領(lǐng)導(dǎo)要分別聽取各處室的工作匯報(bào)，這是對(duì)各處室思考工作成果的檢驗(yàn)，希望到時(shí)候各個(gè)處室都能拿出有質(zhì)量的措 施辦法來。

（二）要運(yùn)用好的工作方法。要確保工作落實(shí)，實(shí)現(xiàn)預(yù)期任務(wù)，必須要有好的工作方法。方法得當(dāng)，就能取得事半工倍的效果。目標(biāo) 確定了，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的途徑有多種，我們要探索和研究最優(yōu)、最好的辦 法。一是要突出重點(diǎn)。突出重點(diǎn)、保住重點(diǎn)、落實(shí)重點(diǎn)，是我們一貫 強(qiáng)調(diào)并始終堅(jiān)持的工作方法，今年更要重視這個(gè)問題。要始終把重點(diǎn) 工作緊緊抓住不放，通過抓重點(diǎn)推動(dòng)全面工作的落實(shí)。先進(jìn)性教育活 動(dòng)和換屆兩大重點(diǎn)，務(wù)必要全力以赴，人力、精力要向重點(diǎn)工作傾斜。二是要深入調(diào)查研究。調(diào)查研究，是“謀事之道，成事之基”，形式 上是務(wù)虛，但是落足點(diǎn)是務(wù)實(shí)的，每個(gè)處室和每一名同志都應(yīng)當(dāng)掌握。要注意運(yùn)用好調(diào)查研究的方式方法。三是要落實(shí)責(zé)任。責(zé)任到人，工 作成效才會(huì)有保證。落實(shí)責(zé)任制，要求我們要有強(qiáng)烈的責(zé)任心。承擔(dān) 一份工作，能力決定我們能不能完成，而責(zé)任心決定我們能不能做得 出色。責(zé)任心強(qiáng)，再大的困難也可以克服；責(zé)任心差，很小的問題也 可能釀成大錯(cuò)。我們對(duì)工作負(fù)責(zé)，其實(shí)就是在對(duì)自己負(fù)責(zé)，因?yàn)椴款I(lǐng) 導(dǎo)對(duì)每一位同志的評(píng)價(jià)是通過工作的過程和效果來評(píng)價(jià)的。把一份工 作交給你，就意味著對(duì)你的充分信任，如果缺乏責(zé)任心，你就辜負(fù)了 這種信任，就是對(duì)自己不負(fù)責(zé)。處室的工作，一定要落實(shí)到人頭。四 是要合理安排時(shí)間。組織部門中心工作多，應(yīng)急性的工作多，我們的 時(shí)間觀念一定要強(qiáng)，要有“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的意 精品.識(shí)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，應(yīng)該完成的工作必須想方設(shè)法地完成，否則下一個(gè)環(huán)節(jié)的工作就會(huì)受到影響。在時(shí)間的安排上一定要科學(xué)合理。合 理安排了時(shí)間，也就合理調(diào)整了精力。我建議每個(gè)處室每周、每月都 要開一個(gè)例會(huì)，把工作任務(wù)落實(shí)到每一天，既有階段性計(jì)劃，又有每 一天的安排，要提高預(yù)見性，爭取主動(dòng)權(quán)。

（三）要努力提升能力。能力素質(zhì)是搞好工作的基礎(chǔ)。能力建設(shè)是今年組工干部隊(duì)伍建設(shè)的重中之重。對(duì)于組工干部來講，至少有 三種能力是不可或缺的，今年要下大力氣來抓。一是學(xué)習(xí)能力。新形 勢(shì)下的組織工作要求我們有廣泛的知識(shí)面，善于在學(xué)習(xí)中捕捉一些新 的信息，必然要求我們提高學(xué)習(xí)能力。學(xué)習(xí)能力其實(shí)就是學(xué)習(xí)的方法 對(duì)不對(duì)路，方法對(duì)路，學(xué)習(xí)能力就強(qiáng)。讀書、看報(bào)是一種基礎(chǔ)性的學(xué)習(xí)，但是更為重要的把工作的過程作為學(xué)習(xí)的過程，工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化。這種學(xué)習(xí)方式更為有效。每一位同志都要通過在工作中的 學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)學(xué)懂政策，學(xué)會(huì)抓工作的思路和方式方法，增強(qiáng)運(yùn)用知識(shí) 解決問題的能力、處理復(fù)雜事務(wù)的能力。二是執(zhí)行能力。組織部門的 工作大多是執(zhí)行性的，執(zhí)行政策規(guī)定，執(zhí)行組織的安排部署。大家要 努力提高執(zhí)行能力，認(rèn)真執(zhí)行好政策，抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。三是創(chuàng)新 能力。創(chuàng)新能力是組工干部的核心能力。培養(yǎng)創(chuàng)新能力，要多看多思。我們的崗位可以受限制，但我們的眼光和思維不能受限制，見多才能 識(shí)廣。要更多地關(guān)注別人在想在做的事情，不斷啟發(fā)我們的思路。做 工作不僅要想一想“以前是怎么做的”，更要想一想“還有沒有其他 更好的辦法”。要做好工作，還要有激情。省委學(xué)忠書記強(qiáng)調(diào)，要用“對(duì)工作有激情的干部”。比爾蓋茨有句名言：“每天早晨醒來，一想到所 從事的工作和所開發(fā)的技術(shù)將會(huì)給人類生活帶來的巨大影響和變化，我就會(huì)無比興奮和激動(dòng)。”比爾蓋茨的這句話闡釋了他對(duì)工作的激 情。沒有工作激情，就沒有做好工作的欲望，也不可能取得好的成效。做好組織工作，建設(shè)和諧團(tuán)隊(duì)，同樣需要激情。每一位同志不管在哪個(gè)崗位上，都要熱愛我們手中的工作。在我們的一生中，可能會(huì)有多 種工作經(jīng)歷，有多個(gè)工作崗位，要做到從事某項(xiàng)工作，就喜歡上這項(xiàng) 工作，都應(yīng)該全力以赴，把凝聚著理想、責(zé)任和追求的內(nèi)心激情外化 為一股爭創(chuàng)一流的志氣、百折不撓的勇氣、奮力開拓的銳氣。今年，部機(jī)關(guān)要開展組織工作成效獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)、敬業(yè)將評(píng)比活動(dòng)，希望每個(gè) 處室和每一位同志都要積極投入進(jìn)來。

同志們，嶄新的一年已經(jīng)到來，我代表部領(lǐng)導(dǎo)班子向大家致以誠致的問候，祝大家新年快樂！

第三篇：市委組織部機(jī)關(guān)黨建工作匯報(bào)

市委組織部機(jī)關(guān)黨建工作匯報(bào)

提綱

一、突出組織力提升

鍛造政治品格

二、突出凝聚力提升

深化理論武裝

三、突出戰(zhàn)斗力提升

強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)

四、突出執(zhí)行力提升

推進(jìn)工作落實(shí)

正文：

今年以來，...市委組織部認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于機(jī)關(guān)黨建工作重要論述，全面落實(shí)省、市委決策部署，提高政治站位，突出“四力”提升，積極擔(dān)當(dāng)作為，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建工作干在實(shí)處、走在前列。

一、突出組織力提升

鍛造政治品格

切實(shí)把堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、忠誠踐行“兩個(gè)維護(hù)”體現(xiàn)到履職盡責(zé)推動(dòng)組織工作見實(shí)效中，將中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的重要部署，貫徹到機(jī)關(guān)黨建工作的全過程、各方面。履行機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任，年初召開工作安排部署會(huì)，制定《市委組織部機(jī)關(guān)黨建工作要點(diǎn)》，做到黨建、業(yè)務(wù)工作兩個(gè)目標(biāo)一起訂、兩項(xiàng)工作一起抓、兩個(gè)責(zé)任一起擔(dān)、兩個(gè)結(jié)果一起考，實(shí)現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)。機(jī)關(guān)黨委書記定期聽取黨建工作情況匯報(bào)，討論、研究和指導(dǎo)部機(jī)關(guān)黨建工作。部班子成員帶頭抓好分管領(lǐng)域的黨建工作，帶頭領(lǐng)學(xué)、導(dǎo)學(xué)、督學(xué)、促學(xué)，按期講黨課、作報(bào)告，緊抓分管領(lǐng)域意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的落實(shí)，確保與上級(jí)黨委同頻共振、步調(diào)一致。緊緊圍繞“服務(wù)中心、服務(wù)大局”，謀劃黨建工作，堅(jiān)持黨建與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同落實(shí)、同檢查。建立督查“一本賬”，定期督辦黨建工作任務(wù)目標(biāo)完成，切實(shí)增強(qiáng)黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)、促進(jìn)業(yè)務(wù)實(shí)效。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等組織生活制度，有效提升政治引領(lǐng)和服務(wù)群眾能力，確保黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)成果形成經(jīng)驗(yàn)、走在前列。

二、突出凝聚力提升

深化理論武裝

經(jīng)常性開展各類教育培訓(xùn)活動(dòng)，推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，不斷提高黨員干部能力素養(yǎng)。堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)、支部集中學(xué)習(xí)、青年小組學(xué)習(xí)和黨員自學(xué)相結(jié)合，通過部務(wù)擴(kuò)大會(huì)議、理論中心組學(xué)習(xí)研討、“三會(huì)一課”等方式組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“七一”重要講話、黨的十九屆歷次全會(huì)、省第十四次黨代會(huì)和市第十四次黨代會(huì)精神等內(nèi)容，努力提升政治理論水平。組織開展專家輔導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、宣講報(bào)告、專題黨課、志愿服務(wù)等多項(xiàng)特色活動(dòng)。用好“

…”“甘肅黨建”“...市干部教育培訓(xùn)”等平臺(tái)開展學(xué)習(xí)教育。通過現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、觀摩學(xué)習(xí)等多層次、多主題、多形式的學(xué)習(xí)，使黨的最新理論深入人心。將“人民群眾滿意不滿意”作為檢驗(yàn)理論學(xué)習(xí)教育的落腳點(diǎn)，深入開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，結(jié)合部門職責(zé)，聚焦服務(wù)全市中心大局，研究確定為民興辦實(shí)事項(xiàng)目，以實(shí)際行動(dòng)解決群眾“急難愁盼”問題，真正打通服務(wù)群眾的“最后一公里”。

三、突出戰(zhàn)斗力提升

強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)

組織部機(jī)關(guān)年輕干部積極參加專題讀書研討、輪崗交流鍛煉、下基層調(diào)研、主題演講等活動(dòng)、成立信息員隊(duì)伍，推行信息工作積分制管理，扎實(shí)開展“崗位練兵”活動(dòng)，鍛煉組工干部調(diào)查研究、綜合研判的能力，提升組工干部分析和解決問題的本領(lǐng)。依托“...組工”平臺(tái)，以視頻、文字、圖片等形式，定期推送黨建知識(shí)，引導(dǎo)組工干部讀原著、學(xué)原文、悟原理，不斷錘煉組工干部政治品格和黨性修養(yǎng)，全力鍛造業(yè)務(wù)過硬組工干部隊(duì)伍，激發(fā)組工干部干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。堅(jiān)持將紀(jì)律挺在前面，強(qiáng)化政治監(jiān)督，常態(tài)化開展廉政警示教育，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部做到八小時(shí)之外嚴(yán)把生活圈、社交圈，嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律和保密紀(jì)律，時(shí)刻以紀(jì)律規(guī)矩規(guī)范自身言行，樹立組工干部良好形象。

四、突出執(zhí)行力提升

推進(jìn)工作落實(shí)

緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，與業(yè)務(wù)工作融合互促，做到業(yè)務(wù)工作推進(jìn)到哪里，機(jī)關(guān)黨建工作就跟進(jìn)到哪里。在社區(qū)全覆蓋組建“社工委”，挖掘整合轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、“兩代表一委員”、居民群眾等多元主體的優(yōu)勢(shì)資源以及社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的專業(yè)資源，為社區(qū)居民提供法律援助、扶老濟(jì)困、課后托管、健康義診等精細(xì)化服務(wù)。組織機(jī)關(guān)干部到居住地社區(qū)常態(tài)化駐守，深入疫情防控一線、深入基層群眾，守牢社區(qū)疫情防控安全防線，幫助解決群眾急難愁盼問題。從教育培訓(xùn)上促進(jìn)干部善于攻堅(jiān)，堅(jiān)定落實(shí)市委“用項(xiàng)目訓(xùn)練干部”要求，把項(xiàng)目作為課題，把一線作為課堂，通過實(shí)戰(zhàn)化培訓(xùn)提升干部攻堅(jiān)能力。注重在疫情防控、項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重大斗爭一線、重大任務(wù)實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)識(shí)別敢于擔(dān)當(dāng)、勇于攻堅(jiān)的干部。實(shí)施農(nóng)業(yè)專家結(jié)對(duì)幫扶、醫(yī)療專家“組團(tuán)式”服務(wù)、名師“送教下鄉(xiāng)”、“青年人才走基層”等實(shí)事項(xiàng)目，從全市領(lǐng)軍人才、首席專家、青年專家中選派農(nóng)業(yè)、醫(yī)療、教育等領(lǐng)域?qū)＜胰瞬沤M成服務(wù)團(tuán)，深入田間地頭和基層生產(chǎn)一線開展政策宣講、技術(shù)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、項(xiàng)目申報(bào)和村莊規(guī)劃咨詢等服務(wù)，辦成了一批群眾歡迎的實(shí)事好事。

第四篇：在市委組織部機(jī)關(guān)黨建工作會(huì)上的講話

在市委組織部機(jī)關(guān)黨建工作會(huì)上的講話

同志們：

剛才，各支部匯報(bào)了2020工作開展情況，機(jī)關(guān)紀(jì)委傳達(dá)了市紀(jì)委×屆×次全會(huì)精神、匯報(bào)了2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作打算；機(jī)關(guān)黨委通報(bào)了去年部機(jī)關(guān)黨建工作情況，對(duì)今年部機(jī)關(guān)黨建工作作了落地落細(xì)的具體安排；市直機(jī)關(guān)工委×務(wù)副書記作了點(diǎn)評(píng)，請(qǐng)大家認(rèn)真抓好落實(shí)。下面，我就進(jìn)一步做好部機(jī)關(guān)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，講三個(gè)方面問題：

第一，方向問題：部機(jī)關(guān)黨建工作方向在哪里?

方向問題，任何時(shí)候都至關(guān)重要。xxxxx對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作作出了一系列重要論述，為做好部機(jī)關(guān)黨建工提供了根本遵循，我們必須堅(jiān)定用以指引工作，確保方向正確、航向不偏。

（一）深刻把握部機(jī)關(guān)黨建工作最堅(jiān)定的政治方向，把“講政治、鑄忠誠”作為首位要求貫穿工作始終。xxxxx指出，“只有堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，才能永葆中央和國家機(jī)關(guān)作為政治機(jī)關(guān)的鮮明本色?！边@既是對(duì)中央國家機(jī)關(guān)的要求，也是各級(jí)機(jī)關(guān)加強(qiáng)黨的建設(shè)的“綱”和“本”。組織部門首先是政治機(jī)關(guān)，政治屬性是第一屬性。做好部機(jī)關(guān)黨建工作，必須旗幟鮮明講政治，堅(jiān)持黨組織領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)黨組織決定，謀劃推進(jìn)工作要站穩(wěn)政治立場(chǎng)、對(duì)標(biāo)政治要求、考慮政治影響；必須履職盡責(zé)鑄忠誠，部機(jī)關(guān)干部選拔要突出政治標(biāo)準(zhǔn)、部機(jī)關(guān)干部教育要注重政治熏陶、服務(wù)中心要強(qiáng)化政治功能，彰顯政治建設(shè)在市委組織部機(jī)關(guān)黨建中的統(tǒng)領(lǐng)地位。

（二）深刻把握部機(jī)關(guān)黨建工作最鮮明的價(jià)值取向，把“服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍”作為核心任務(wù)抓力抓實(shí)。xxxxx指出，“機(jī)關(guān)黨建工作任務(wù)很多，核心是服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍，促進(jìn)本部門本單位各項(xiàng)任務(wù)的完成?！苯衲?，我們既肩負(fù)抓好干部、人才、基層黨建工作這一主業(yè)，又面臨服務(wù)決勝脫貧攻堅(jiān)、城鄉(xiāng)基層治理、老區(qū)振興發(fā)展這一時(shí)代重任。做好部機(jī)關(guān)黨建工作，必須認(rèn)清中心任務(wù)、緊跟中心大局，堅(jiān)持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促中心，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建與組織業(yè)務(wù)工作深度融合、同頻共振。今年，要重點(diǎn)圍繞打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)推動(dòng)機(jī)關(guān)干部下沉幫扶、圍繞鍛造高素質(zhì)機(jī)關(guān)干部實(shí)施能力培訓(xùn)、圍繞完成任務(wù)發(fā)揮統(tǒng)攬全局作用，把機(jī)關(guān)黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為組織工作高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大力量。

（三）深刻把握部機(jī)關(guān)黨建工作最突出的目標(biāo)導(dǎo)向，把“走在前、作表率”作為目標(biāo)定位矢志不渝追求。xxxxx強(qiáng)調(diào)，“機(jī)關(guān)黨建工作必須適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的需要，走在黨的基層組織建設(shè)的前頭?！苯M織部門本身就是黨建工作職能部門，部機(jī)關(guān)黨建工作抓得好不好、質(zhì)量高不高，不僅是“手藝”問題、“面子”問題，更重要的是對(duì)其他部門、其他領(lǐng)域黨建具有“風(fēng)向標(biāo)”作用。做好部機(jī)關(guān)黨建工作，必須堅(jiān)持取法乎上標(biāo)準(zhǔn)，工作謀劃要高一籌，站得更高、看得更遠(yuǎn)，不甘現(xiàn)狀、敢于突破；工作推進(jìn)要快一步，立說立行、說干就干，時(shí)間趕在前、工作做在前；工作成效要優(yōu)一等，推動(dòng)部機(jī)關(guān)干部做高舉旗幟的表率、服務(wù)大局的表率、嚴(yán)實(shí)作風(fēng)的表率，為全市機(jī)關(guān)打頭陣、為全市干部帶好頭。

第二，任務(wù)問題：部機(jī)關(guān)黨建工作重點(diǎn)抓什么?

今年，組織部大事多、要事多，部機(jī)關(guān)黨建工作服務(wù)中心大局任務(wù)重、擔(dān)子重，機(jī)關(guān)黨委要扛牢主責(zé)、抓實(shí)主業(yè)，分清主次、抓住重點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)做好五個(gè)方面工作。

（一）堅(jiān)持政治建部，在錘煉絕對(duì)忠誠的政治品格上走在前。對(duì)黨忠誠是組織部門最核心的政治基因、組工干部最鮮明的政治品格，是部機(jī)關(guān)黨建工作的首位要求、首要任務(wù)。要抓好xxx習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)教育，邀請(qǐng)專家學(xué)者輔導(dǎo)學(xué)、推薦干部代表示范領(lǐng)學(xué)、開展黨支部集中研學(xué)，引導(dǎo)部機(jī)關(guān)干部自覺主動(dòng)學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)、篤信篤行學(xué)。要認(rèn)真落實(shí)“不忘初心、牢記使命”制度，加強(qiáng)部機(jī)關(guān)干部理想信念教育、紅色基因教育、對(duì)黨忠誠教育，組織部機(jī)關(guān)干部走進(jìn)紅色教育基地洗滌靈魂，加強(qiáng)政治品格淬煉。要自覺把組織工作置于黨組織的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)之下，堅(jiān)決做到選干部配班子堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，抓基層打基礎(chǔ)強(qiáng)化政治功能，建隊(duì)伍聚人才注重政治引領(lǐng)，以忠實(shí)履職的實(shí)際行動(dòng)，彰顯組工干部的忠誠品質(zhì)。要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，從嚴(yán)落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日、談心談話等制度，加強(qiáng)部機(jī)關(guān)干部經(jīng)常性政治體檢，及時(shí)清除“雜質(zhì)”。

（二）堅(jiān)持學(xué)習(xí)強(qiáng)部，在鍛造適時(shí)適勢(shì)的答卷本領(lǐng)上走在前。要開展部機(jī)關(guān)干部“大練兵”，把學(xué)習(xí)作為提升本領(lǐng)、勝任崗位的重要途徑。要突出業(yè)務(wù)精湛，讓人人成為“政策通”。組織工作政策性、業(yè)務(wù)性、專業(yè)性強(qiáng)，精通政策、精通業(yè)務(wù)是基本要求，堅(jiān)持把組工大講壇、書香組工等活動(dòng)辦起來，推動(dòng)部機(jī)關(guān)干部吃透組工政策、掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，做到開口能說得清、上臺(tái)能講得明、工作能干得好，成為組織工作的行家里手。要突出能力多樣，讓人人成為“多面手”。落實(shí)好跟班學(xué)習(xí)、在職培訓(xùn)等制度，搭建好部機(jī)關(guān)干部“充電蓄能”平臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)治理、產(chǎn)業(yè)培育等知識(shí)學(xué)習(xí)，為部機(jī)關(guān)干部今后成長“鋪好路”。部機(jī)關(guān)干部要常懷“空杯心態(tài)”，自覺“更心換腦”，破除“能力恐慌”。要突出實(shí)踐歷練，讓人人成為“實(shí)干家”。結(jié)合部機(jī)關(guān)干部個(gè)人意愿，落實(shí)定期輪崗、上派下掛制度，年內(nèi)統(tǒng)籌推薦一定數(shù)量的干部到上級(jí)部門學(xué)習(xí)鍛煉、到基層一線摔打磨練。部機(jī)關(guān)干部還要勇于到基層一線、重大項(xiàng)目、復(fù)雜環(huán)境中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干。

（三）堅(jiān)持服務(wù)立部，在建設(shè)高質(zhì)高效的模范部門上走在前。機(jī)關(guān)黨建工作本質(zhì)上是服務(wù)工作，要圍繞服務(wù)中心、服務(wù)職工、服務(wù)群眾提升工作質(zhì)量，努力建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)。要在服務(wù)中心上體現(xiàn)機(jī)關(guān)效能。建立健全運(yùn)轉(zhuǎn)高效的機(jī)關(guān)黨建工作體系，推動(dòng)部班子成員、科室負(fù)責(zé)人、支部書記及委員既各司其職、又密切配合，提升服務(wù)中心的實(shí)效；要抓好“五好黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)，落實(shí)好“五個(gè)基本”，把組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為機(jī)關(guān)治理效能。要在服務(wù)職工上體現(xiàn)組織溫暖。經(jīng)常到科室去“轉(zhuǎn)悠”，了解他們的工作情況、家庭困難、心理狀況，對(duì)工作上有困難的要想法子解決，對(duì)生活上有難處的要落實(shí)好慰問制度，對(duì)想干事、能干事、干成事的要重點(diǎn)培養(yǎng)，讓他們暖心、舒心、安心。要在服務(wù)群眾上體現(xiàn)幫扶力度。持續(xù)保持駐村幫扶和干部結(jié)對(duì)幫扶工作不松勁、不閃火，全面對(duì)標(biāo)“兩不愁三保障”，下沉到幫扶戶逐項(xiàng)過篩子、補(bǔ)短板，把工作抓細(xì)抓實(shí)，圓滿完成全國脫貧攻堅(jiān)普查這一“終極大考”。

（四）堅(jiān)持和諧興部，在培樹活潑熱情的機(jī)關(guān)文化上走在前。組工文化是組織部門的“精氣神”，我們既要傳承“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的組工基因，也要培樹“和諧、團(tuán)結(jié)、陽光、活潑”的精神風(fēng)貌，讓部機(jī)關(guān)既有“家風(fēng)”、更有“家味”。要打造正氣充盈的機(jī)關(guān)生態(tài)。大力倡導(dǎo)忠誠老實(shí)、光明坦蕩、苦干實(shí)干等價(jià)值觀，堅(jiān)決抵制說一套做一套、對(duì)上一套對(duì)下一套的不忠誠，堅(jiān)決抵制遇到事情往外推、崗位職責(zé)往下推的不擔(dān)當(dāng)。要打造陽光活潑的濃厚氛圍。組織部門不光是嚴(yán)肅，也要有活潑。要組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)，拓展部機(jī)關(guān)干部的興趣，引導(dǎo)他們陶冶情操、強(qiáng)健體魄，增強(qiáng)部機(jī)關(guān)活力、隊(duì)伍凝聚力。要打造舒心暖心的溫馨家庭。發(fā)揚(yáng)“傳幫帶”傳統(tǒng)，對(duì)年輕干部、新進(jìn)人員工作上多指點(diǎn)、少指責(zé)，當(dāng)好“師長”，生活上常過問、解好難，當(dāng)好“兄長”；對(duì)借調(diào)人員要格外關(guān)心，為他們開展工作創(chuàng)造條件、鍛煉成長給予關(guān)心，不能是來了不認(rèn)識(shí)、走了不知道，不能是只管壓擔(dān)子、不會(huì)指路子，不能是只問哪里來、不問去哪里，讓他們感到組織部愛才更敬才、用才也礪才。

（五）堅(jiān)持從嚴(yán)治部，在打造風(fēng)清氣正的政治機(jī)關(guān)上走在前。組織部門是管黨員、管干部、管人才的職能部門，必須自身過硬，才能站得正、干得好。要以嚴(yán)管彰顯厚愛。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要求，圍繞干部選任、招錄招考、財(cái)務(wù)管理等查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立和落實(shí)廉政高風(fēng)險(xiǎn)崗位人員談話提醒制度，抓好紀(jì)律教育、政德教育、家風(fēng)教育，深化以案為鑒、以案促改，強(qiáng)化隊(duì)伍日常監(jiān)管。要自覺接受駐部紀(jì)檢組監(jiān)督，全力支持和配合紀(jì)檢組工作。要以實(shí)干催生實(shí)效。不得隨意抬高會(huì)議規(guī)格，該減的會(huì)要減下來、不必要發(fā)的文不要發(fā)，騰出更多精力干實(shí)事、抓落實(shí)、出實(shí)效；要持續(xù)抓好中央和省、市作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定落實(shí)，防止形式主義、官僚主義“回潮”。要以保密堅(jiān)守忠誠。組織部作為黨委的核心部門，要時(shí)刻堅(jiān)守對(duì)黨忠誠的政治品格，堅(jiān)持把保密工作作為組織工作的生命線，把堅(jiān)守保密紀(jì)律作為部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，不該打聽的不要打聽、不能講的絕對(duì)不講。機(jī)關(guān)黨委、辦公室要教育部機(jī)關(guān)干部，特別是新進(jìn)人員牢樹保密意識(shí)、嚴(yán)守保密紀(jì)律，繃緊保密這根弦、守住保密這根線。信息中心要加強(qiáng)對(duì)涉密載體、涉密網(wǎng)絡(luò)和計(jì)算機(jī)的管理，確保不出漏洞、不出事故。要以心正引領(lǐng)行正。組織工作職能特殊，組工干部容易成為圍獵對(duì)象，大家要有“危而能守、誘而不動(dòng)”的自律定力，堅(jiān)決抵制“賭博斂財(cái)”、收受電子紅包和家庭“私房菜”等現(xiàn)象，修身慎行、懷德自重，慎獨(dú)慎微、慎終如始，嚴(yán)格按政策辦、按規(guī)矩辦，確保干成事、不出事。

第三，方法問題：部機(jī)關(guān)黨建工作如何抓得好?

做好機(jī)關(guān)黨建工作，出路在思路、成敗在方法。要適應(yīng)新形勢(shì)新要求，運(yùn)用科學(xué)思維方法謀事干事成事，不斷提升工作質(zhì)量和水平。

（一）要從調(diào)研入手找問題，破解“燈下黑”。調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。重視和加強(qiáng)調(diào)查研究也是我一直在強(qiáng)調(diào)的。要以軟弱渙散基層黨組織排查和整頓工作為抓手，對(duì)部機(jī)關(guān)黨建工作、3個(gè)黨支部，一項(xiàng)一項(xiàng)“過篩子”、一個(gè)一個(gè)“號(hào)號(hào)脈”，特別要圍繞部機(jī)關(guān)生態(tài)環(huán)境、部機(jī)關(guān)干部精神狀態(tài)、落實(shí)重點(diǎn)任務(wù)、干部結(jié)對(duì)幫扶等方面重點(diǎn)查找，把問題揪出來、根子挖出來，拉出單子、開出方子，抓緊改、改到位，堅(jiān)決避免部機(jī)關(guān)黨建工作弱化、虛化、軟化。

（二）要以創(chuàng)新為源去謀劃，打造“新氣象”。機(jī)關(guān)黨建工作不僅要守正，也要有創(chuàng)新。要持續(xù)推進(jìn)理念思路、工作方法創(chuàng)新，謀劃工作要把上級(jí)機(jī)關(guān)黨建部署與組織工作結(jié)合起來，與組工干部隊(duì)伍特征結(jié)合起來，與我市資源稟賦結(jié)合起來，在干部素質(zhì)提升、政治淬煉、脫貧攻堅(jiān)后續(xù)幫扶等方面出新招、使硬招，不能上下一般粗、左右一個(gè)樣，增強(qiáng)吸引力感染力，但也不能為創(chuàng)新而創(chuàng)新，搞一些花里胡哨的東西，既要?jiǎng)?chuàng)新也要?jiǎng)?wù)實(shí)。

（三）要借眾人之力抓推進(jìn)，奏響“大合唱”。機(jī)關(guān)黨建工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，不只是機(jī)關(guān)黨委的事，大家都要找準(zhǔn)位置、主動(dòng)作為。部班子成員要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，重視機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，支持機(jī)關(guān)黨委工作，抓好分管科室基層黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)。各科室、中心要把業(yè)務(wù)和黨建放在同等重要位置，把抓好黨建作為提升業(yè)務(wù)的重要途徑，積極參加黨辦組織的活動(dòng)，落實(shí)機(jī)關(guān)黨委對(duì)部機(jī)關(guān)黨建工作的安排。辦公室要在機(jī)關(guān)黨建經(jīng)費(fèi)預(yù)算、活動(dòng)場(chǎng)地等方面及時(shí)跟進(jìn)，確保機(jī)關(guān)黨建工作保障有力。

同志們，黨建強(qiáng)，則人心聚、事業(yè)興。做好部機(jī)關(guān)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，意義重大、作用巨大。我們要堅(jiān)定以xxx習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，創(chuàng)新謀劃、聚力推動(dòng)，確保部機(jī)關(guān)黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作始終干在實(shí)處、走在前列，不斷開創(chuàng)新局面、展現(xiàn)新氣象。

第五篇：在組織部機(jī)關(guān)青年干部座談會(huì)的講話

在市委組織部機(jī)關(guān)

青年干部座談會(huì)上的講話

（2008年9月23日）

同志們：

近幾年，組織部門通過不斷地調(diào)整、流動(dòng)，一群年輕人進(jìn)入組織部機(jī)關(guān)，一批年輕干部走上組織部機(jī)關(guān)科長崗位。目前部機(jī)關(guān)共有干部28人；其中30歲以下的15人，占54%。這次座談會(huì)的目的,一是莊嚴(yán)正式接納一批新同志加入組織部;二是聽聽大家對(duì)在組織部門工作的體會(huì)和感受;三是對(duì)全體部機(jī)關(guān)青年干部提出幾點(diǎn)要求。

組織部青年干部有著自己的優(yōu)勢(shì)：一是學(xué)識(shí)豐富。部機(jī)關(guān)青年干部絕大多數(shù)受過正規(guī)教育，相當(dāng)部分是從學(xué)校畢業(yè)沒幾年就到部機(jī)關(guān)工作。二是思想活躍。有朝氣，有想法，對(duì)未來充滿理想，對(duì)人生都有或清晰或模糊的設(shè)計(jì)。三是精力充沛。做事有干勁，工作積極，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情不講價(jià)錢。四是富有創(chuàng)造力。對(duì)工作中遇到的問題和困難，能發(fā)揮自己的聰明才智努力去克服和解決，輕易不將問題和困難交給領(lǐng)導(dǎo)。但也有一些不足之處：一是政治上堅(jiān)定性不夠；二是“五勤”要求落實(shí)不夠；三是言談舉止不夠規(guī)范；四是自身要求不夠明確。

希望部機(jī)關(guān)的年輕干部能正確認(rèn)識(shí)自己，不斷完善提高自

己。當(dāng)前組織工作面臨著新的形勢(shì)與任務(wù)，為青年干部施展才華提供了廣闊空間，也提出了更高的要求。

第一，做“五個(gè)五”的先行軍——珍惜機(jī)遇，勤學(xué)苦練，盡快成長。

1、重申“五個(gè)五”的基本要求。

一是著眼組工干部隊(duì)伍能力建設(shè)，提出了“五零”目標(biāo)要求。要求全體組工干部做到業(yè)務(wù)知識(shí)“零空白”、日常工作“零誤差”、干部任免“零投訴”、聯(lián)系群眾“零距離”、廉潔從政“零問題”。

二是針對(duì)干部工作政策性強(qiáng)、程序嚴(yán)格的特點(diǎn)，提出干部工作要增強(qiáng)“五種意識(shí)”。即強(qiáng)化“武器”意識(shí)，以《干部任用條例》為武器，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作；強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，不生搬硬套，不因循守舊；強(qiáng)化規(guī)范意識(shí)，時(shí)時(shí)體現(xiàn)嚴(yán)謹(jǐn)，處處體現(xiàn)規(guī)范；強(qiáng)化職業(yè)意識(shí)，保持職業(yè)敏感性；強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，對(duì)外負(fù)責(zé)，對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)，對(duì)上負(fù)責(zé)，對(duì)己負(fù)責(zé)。

三是圍繞“五零”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，提出以“五勤”?！拔辶恪钡囊蟆Ｒ蠼M工干部始終勤學(xué)習(xí)、勤思考、勤記錄、勤檢查、勤反饋。

四是適應(yīng)組織工作的新形勢(shì)，提出“五個(gè)轉(zhuǎn)變”的基本要求。要求思想觀念由封閉向開放轉(zhuǎn)變，工作方法由管理向服務(wù)轉(zhuǎn)變，隊(duì)伍素質(zhì)由單一型向復(fù)合型轉(zhuǎn)變，作風(fēng)建設(shè)由形式向內(nèi)容轉(zhuǎn)變，工作方式由被動(dòng)應(yīng)付向主動(dòng)創(chuàng)新轉(zhuǎn)變。

五是圍繞貫徹落實(shí)黨的十七大精神，我們又提出組工干部要牢固樹立“五種理念”，即改革創(chuàng)新的理念、以人為本的理念、民主民意的理念、效率效益的理念和特色品牌的理念，以先進(jìn)理念引領(lǐng)組織工作的創(chuàng)新發(fā)展和科學(xué)發(fā)展。

2、做“五個(gè)五”的先行軍要求是“五先”：

一是先學(xué)。年輕干部要盡快成長起來，沒有任何捷徑可走，只有勤奮學(xué)習(xí)，深入實(shí)際，努力吸收各種知識(shí)營養(yǎng)，在艱苦的鍛煉中成長起來。要以學(xué)明志；以學(xué)尚德；以學(xué)增智。通過多種形式學(xué)，學(xué)電腦、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)現(xiàn)代科技等多方面知識(shí)。

二是先思。就是要勤思考。首先，學(xué)習(xí)中要思考?！墩撜Z〃為政》說：“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”。這句話就是說，一味的讀書，而不思考，只能被書本牽著鼻子走，就會(huì)被書本所累，從而受到書本表象的迷惑而不得其解。所謂盡信書則不如無書。而只是一味的埋頭苦思而不進(jìn)行一定的書本知識(shí)的積累，進(jìn)而對(duì)知識(shí)進(jìn)行研究推敲，也只能是流于空想，問題仍然不會(huì)得到解決，也就會(huì)產(chǎn)生更多的疑惑而更加危險(xiǎn)。只有把學(xué)習(xí)和思考結(jié)合起來，才能學(xué)到有用的真知。其次，工作中要思考。事前、事中、事后都要有認(rèn)真的思考。在生活中也要有思考。

三是先干。干是實(shí)踐。要在干中成長，在干中成才，不斷提高社會(huì)交際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)能力等；要注重細(xì)節(jié)；要勤記錄、勤檢查、勤反饋；干要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提倡“聽真話、訪實(shí)情、求實(shí)效，說短話、寫短文、開短會(huì)”。

四是先憂?！皹访裰畼氛撸褚鄻菲錁?；憂民之憂者，民亦憂其憂”（孟子語）。這是胡錦濤總書記2003年7月1日闡述“三個(gè)代表”重要思想本質(zhì)時(shí)引用的一句古訓(xùn)。要求我們有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的品質(zhì)。要先為民憂；先為服務(wù)對(duì)象憂；先為工作憂；先為領(lǐng)導(dǎo)憂。

五是先“傻”。年輕干部聰明是優(yōu)勢(shì)，但不能自作聰明，要有一點(diǎn)“傻氣”。要保持平和心態(tài)，少些浮躁氣；要正確處理好做人、做事與做官的關(guān)系；要多講付出，不要怕吃虧；要有吃苦精神、奉獻(xiàn)精神和執(zhí)著精神。

第二，做“講黨性、重品行、作表率”的主力軍——敢于帶頭，做好表率，樹立新的形象。

最近，中組部提出要樹立“注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)”的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持從嚴(yán)治部，著力建設(shè)黨性堅(jiān)強(qiáng)、有戰(zhàn)斗力的“模范部門”和“過硬隊(duì)伍”。要以開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)為載體，堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，不斷提高組織部門自身建設(shè)水平。進(jìn)一步推動(dòng)組織部門的思想解放，大力營造改革創(chuàng)新的氛圍，形成鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的良好環(huán)境，充分調(diào)動(dòng)廣大組工干部的探索勇氣、進(jìn)取精神和創(chuàng)造潛能。加強(qiáng)組工干部的能力建設(shè)，加大教育培訓(xùn)力度，一手抓使用，一手抓培養(yǎng)，選派有發(fā)展?jié)摿Φ墓ぷ鞴歉蓞⒓用摦a(chǎn)培訓(xùn)、掛職鍛煉。帶頭推進(jìn)干部人事制度改革，加大組織部門內(nèi)

部競爭上崗和組織系統(tǒng)內(nèi)外干部交流力度，準(zhǔn)確評(píng)價(jià)、合理使用干部。加強(qiáng)組織部門信息化建設(shè)，積極利用報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代傳媒手段開展工作，提高組織工作的透明度，增強(qiáng)社會(huì)影響力。堅(jiān)持不懈地抓好以公道正派為核心內(nèi)容的職業(yè)道德建設(shè)和以從嚴(yán)治部為重點(diǎn)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，教育組工干部講黨性、不信邪、不怕得罪人，既旗幟鮮明地同選人用人上的不正之風(fēng)作斗爭，又旗幟鮮明地為干部主持公道，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平，樹立組工干部可信、可靠、可敬、可親的新形象，建設(shè)好“三個(gè)之家”。要在全國范圍內(nèi)建立組織工作和組工干部形象民意調(diào)查制度，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。貫徹落實(shí)好這些要求，年輕干部要做到“五個(gè)帶頭”：

1、在錘煉黨性上帶頭。要強(qiáng)化黨性鍛煉，堅(jiān)持用中國特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦，堅(jiān)定理想信念，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀；要有大局觀，做到時(shí)刻關(guān)注大局，準(zhǔn)確把握大局，圍繞大局做好工作；要經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)，在任何情況下都嚴(yán)格按黨的原則和政策辦事，講黨性、不信邪。不要以為錘煉黨性是一句空話，在現(xiàn)實(shí)生活中，有特定的、具體的內(nèi)容，要求有政治敏感性。如省委巡視組進(jìn)行選人用人公信度滿意度測(cè)評(píng)時(shí)部分年輕干部的表現(xiàn)。

2、在解放思想上帶頭。年輕干部思想活躍，要發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，在解放思想上帶頭。但思想解放了，不等于行動(dòng)解放了；群眾思想解放了，不等于領(lǐng)導(dǎo)思想解放了；某個(gè)問題思想解放了，不等

于所有問題思想都解放了；現(xiàn)在思想解放了，不等于將來思想解放了。要培育改革創(chuàng)新的思想品格，提高改革創(chuàng)新能力素質(zhì)，努力在思想上開放、思維上開闊、態(tài)度上開明。

3、在科學(xué)執(zhí)行上帶頭。年輕人要想干事、能干事、干成事。一是要善于抓落實(shí)。加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行過程和結(jié)果的檢查，做到工作目標(biāo)、過程與結(jié)果的統(tǒng)一。對(duì)自己負(fù)責(zé)的工作，各個(gè)時(shí)段的工作進(jìn)展情況要隨時(shí)掌握，了然于胸，對(duì)工作中存在的問題要及時(shí)解決。二是抓落實(shí)的方式要科學(xué)。如切實(shí)提高工作執(zhí)行效率和水平。三是要做到“零誤差”。

4、在真情服務(wù)上帶頭。為黨員、干部和各類人才服好務(wù)，是組織部門和組工干部最根本、最重要的職責(zé)要求。要結(jié)合“講黨性、重品行、作表率”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾意識(shí)，努力以優(yōu)質(zhì)、真情的服務(wù)贏得群眾的認(rèn)可。要主動(dòng)為黨員、干部和人才服務(wù)，傾聽他們的心聲，真心實(shí)意地幫助他們解決一些工作和生活上的困難，真正從感情上與他們保持“零距離”。

5、在端正品行上帶頭。從前不久開展的“三度”調(diào)查情況來看，社會(huì)對(duì)組工干部的形象認(rèn)可度最高，說明廣大組工干部的良好品行修養(yǎng)得到了社會(huì)的高度認(rèn)可。青年干部要把時(shí)間更多地用在勤奮學(xué)習(xí)、補(bǔ)充知識(shí)上，用在加強(qiáng)修養(yǎng)、提升品位上，用在勤勉工作、服務(wù)群眾上，維護(hù)組工干部的良好形象。

第三，做組織工作改革創(chuàng)新的生力軍——敢擔(dān)重任，勇爭一流，創(chuàng)造新的輝煌。

近年來，XX組織工作碩果累累，如何再創(chuàng)佳績、再創(chuàng)輝煌，對(duì)組織部門來說是挑戰(zhàn)，對(duì)年輕干部來說則是機(jī)遇。這就需要年輕干部充分發(fā)揮主力軍的作用，切實(shí)增強(qiáng)“三種意識(shí)”：

1、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。一是要把握機(jī)遇，在當(dāng)前的大好形勢(shì)面前，發(fā)揮自己的聰明才智。二是要把組織工作當(dāng)作是一種責(zé)任、一種追求，有熱情，有激情。三是要有拼搏的精神，敢攀高峰，勇爭一流，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

2、增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。一是要有敢闖敢試的勇氣；二是要有知難而進(jìn)的精神；三是要有不斷創(chuàng)新的思路，最新的思路要由年輕人提出。

3、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。在新時(shí)期，人才個(gè)體、人才團(tuán)隊(duì)與人才環(huán)境三者是彼此推動(dòng)、相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展的。一是要心胸開闊，包容心強(qiáng)。二是要謙虛謹(jǐn)慎，與人為善。三是要團(tuán)結(jié)合作，同甘共苦。

最后送同志們兩句話：“既做千里馬，又做老黃?！薄?/p>