第一篇：在組織部機(jī)關(guān)處長(zhǎng)以上干部會(huì)上的講話

今天，我代表省委到部里來看望大家，并講幾句話。

今年以來我省的組織工作任務(wù)異常繁重，省委組織部的全體同志非常辛苦和忙碌?？梢赃@樣說，這一年是大家緊張工作的一年，是全省組織工作艱苦奮斗的一年，是不斷改革創(chuàng)新的一年，也是取得豐碩成果的一年。

在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面，年初省里成功召開了“兩會(huì)”。圍繞“兩會(huì)”的召開，除了幾大班子的構(gòu)建之外，還涉及很多廳局領(lǐng)導(dǎo)班子的考察調(diào)配。同時(shí)，這一年還有若干市州換屆，干部考察工作量都非常大，大家為做好基礎(chǔ)性工作付出了很多的勞動(dòng)。這些工作總體上講干部群眾是滿意的，也給省委當(dāng)好了參謀和助手。

在基層組織建設(shè)方面，最突出的是在省直機(jī)關(guān)開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。作為全國惟一一個(gè)在省直機(jī)關(guān)進(jìn)行試點(diǎn)的單位，五個(gè)多月來的工作的確相當(dāng)緊張，也非常出色，在“對(duì)上回答問題，對(duì)下解決問題”兩個(gè)方面都交了滿意的答卷，這是組織部全體同志付出的心血。

在制度建設(shè)方面，今年真是邁了大步。很多制度你們主動(dòng)想到并且已經(jīng)拿了出來，應(yīng)該說貢獻(xiàn)很大，影響也很大，社會(huì)廣泛關(guān)注，省委也高度肯定。比如，制定實(shí)施了地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主化建設(shè)“三項(xiàng)制度”，出臺(tái)了《省級(jí)部門（單位）黨組（黨委）決定重大事項(xiàng)議事規(guī)則（試行）》，特別是最近剛制發(fā)的《四川省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職暫行辦法》社會(huì)反響十分強(qiáng)烈。這些制度雖然還有一個(gè)落實(shí)以及調(diào)整完善的過程，但畢竟我們把基礎(chǔ)工作推出去了。

在人才工作方面，也是成果豐碩的一年。圍繞中央提出的“黨管人才”的戰(zhàn)略思想，結(jié)合四川實(shí)際特別是我省推進(jìn)人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變的實(shí)際，做了大量探索性工作，理清了工作思路。比如，黨管人才管什么？就是要管全局、管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)，由組織部門牽頭抓總，充分發(fā)揮各個(gè)職能部門的作用，形成齊抓共管的工作格局；人才資源是第一資源，必須充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制在配置人才資源中的基礎(chǔ)性作用，這完全符合十六屆三中全會(huì)精神；在人才開發(fā)工作中，要發(fā)揮好用人單位和人才本身“兩個(gè)主體“的作用；要用經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的實(shí)際成效來評(píng)判人才，讓在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中作出突出貢獻(xiàn)的人才先富起來，實(shí)行社會(huì)價(jià)值和經(jīng)濟(jì)利益雙重激勵(lì)；要全面開發(fā)人才，既要重視抓高精尖人才，也要重視開發(fā)實(shí)用技術(shù)人才；既要大力引進(jìn)人才，也要盤活省內(nèi)現(xiàn)有人才存量，等等。同時(shí)，還出臺(tái)了30條《意見》和24個(gè)配套文件，這些工作主要都是組織部門牽頭做的。由于我們做了這些工作，即將召開的全國人才工作會(huì)議指定四川作為五個(gè)發(fā)言單位之一，作大會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。

在組織部門自身建設(shè)方面，組織系統(tǒng)作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)動(dòng)了真格，社會(huì)反響很好。大家按照省委要求，抓住典型，舉一反三，從個(gè)別問題看到面上的問題，特別是查處一批典型案件，開展“三項(xiàng)清理”工作，推動(dòng)了整頓建設(shè)活動(dòng)不斷向縱深發(fā)展。這個(gè)過程剛開始可能也是一個(gè)痛苦的過程，但通過我們痛下決心，不諱疾忌醫(yī)，反而提高了組織部門和組織工作的形象和威信，在相當(dāng)大的程度上也提高了人民群眾對(duì)黨的信任。

一年來，大家做了大量的工作，我不一一列舉，只點(diǎn)幾個(gè)主要的方面。這些是大家共同努力的結(jié)果，是大家非常辛苦所得來的結(jié)晶。組織工作是一個(gè)不斷發(fā)展的過程，今后的任務(wù)還很繁重，希望同志們?cè)俳釉賲柊迅黜?xiàng)工作做得更好。大家把工作做好了，組織部門的干部也會(huì)得到更大的提高和發(fā)展。

第二篇：在組織部機(jī)關(guān)年輕干部座談會(huì)上的講話

在組織部機(jī)關(guān)年輕干部座談會(huì)上的講話

同志們：

習(xí)近平總書記對(duì)年輕干部工作高度重視、始終牽掛于心，作出一系列重要論述和重要指示，為年輕干部健康成長(zhǎng)提供了思想指引和行動(dòng)指南

。特別是在今年春季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上，習(xí)近平總書記突出強(qiáng)調(diào)年輕干部必須筑牢理想信念根基，樹立踐行正確政績(jī)觀，在新時(shí)代新征程上留下無悔的奮斗足跡。年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望，組織部門必須堅(jiān)決扛起政治責(zé)任，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)教育管理監(jiān)督，教育引導(dǎo)年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部。

一、加強(qiáng)政治歷練，在凝心鑄魂、履職盡責(zé)中提升政治能力

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。有了過硬的政治能力，才能做到自覺在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，在任何時(shí)候任何情況下都能‘不畏浮云遮望眼’、‘

亂云飛渡仍從容’”。歷事才能練心，要想提高年輕干部政治能力，就需要加強(qiáng)政治歷練。強(qiáng)化理論武裝，鑄牢思想之魂。政治上清醒堅(jiān)定源于理論上清醒堅(jiān)定。年輕干部要?jiǎng)偃晤I(lǐng)導(dǎo)工作，最根本的本領(lǐng)是理論素養(yǎng)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為理論武裝的首課、主課、必修課，制訂市縣聯(lián)動(dòng)辦好習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想中青年干部培訓(xùn)班方案，實(shí)施

“傳承紅色基因、賡續(xù)紅色血脈”思想鑄魂計(jì)劃，教育年輕干部感悟思想偉力、體悟真理內(nèi)涵，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，引導(dǎo)年輕干部從黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)中汲取智慧力量，增強(qiáng)

“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定

“四個(gè)自信”，堅(jiān)定不移把“兩個(gè)確立”轉(zhuǎn)化為堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的政治自覺、思想自覺、行動(dòng)自覺。突出斗爭(zhēng)歷練，夯實(shí)本領(lǐng)之基。敢于斗爭(zhēng)、敢于勝利，是我們黨不可戰(zhàn)勝的強(qiáng)大精神力量。年輕干部成長(zhǎng)成才，必須繼承發(fā)揚(yáng)無私無畏的擔(dān)當(dāng)和斗爭(zhēng)精神。謀劃實(shí)施優(yōu)秀年輕干部“強(qiáng)基培苗

”選育工程，有計(jì)劃安排年輕干部到改革發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)、鄉(xiāng)村振興第一線、服務(wù)群眾最前沿經(jīng)風(fēng)雨、見世面，推動(dòng)年輕干部在復(fù)雜矛盾挑戰(zhàn)中增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，在重大斗爭(zhēng)中磨礪成長(zhǎng)，在攻堅(jiān)克難中增長(zhǎng)本領(lǐng)，使斗爭(zhēng)閱歷和政治經(jīng)驗(yàn)同步增長(zhǎng)。注重引導(dǎo)年輕干部發(fā)揚(yáng)歷史主動(dòng)精神，培養(yǎng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)，胸懷“兩個(gè)大局”、心懷

“國之大者”、勇?lián)皬?fù)興大任”，自覺站在全局和戰(zhàn)略高度想問題辦事情，努力為黨和人民事業(yè)擔(dān)當(dāng)盡責(zé)拼搏奉獻(xiàn)。加強(qiáng)黨性鍛煉，補(bǔ)足精神之鈣。黨性強(qiáng)是政治強(qiáng)的根本，樹立和踐行正確政績(jī)觀最需要解決的是黨性問題。充分發(fā)掘利用東北抗聯(lián)、“四戰(zhàn)四平”、“

四保臨江”等紅色資源，將其作為堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的生動(dòng)教材，教育引導(dǎo)年輕干部常修常煉、常悟常進(jìn)，無論順境逆境都堅(jiān)貞不渝，經(jīng)得起大浪淘沙考驗(yàn)。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，引導(dǎo)年輕干部認(rèn)真參加民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，帶頭開展批評(píng)和自我批評(píng)，主動(dòng)檢視自我，經(jīng)常反思自市，不斷淬煉思想，永葆政治本色。奏響“奮斗有我、就在XX”時(shí)代強(qiáng)音，推動(dòng)年輕干部在加強(qiáng)黨性鍛煉中樹立和踐行正確政績(jī)觀。

二、嚴(yán)格考核把關(guān)，在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、考準(zhǔn)考實(shí)中確保人選質(zhì)量

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“年輕干部要優(yōu)中選優(yōu)，講求質(zhì)量，不能降格以求”，指出

“政治把關(guān)和政治素質(zhì)考察是第一位的”。

發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，必須堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件，嚴(yán)把入口關(guān)，確保人選質(zhì)量，防止“帶病上崗”。加強(qiáng)政治素質(zhì)考察嚴(yán)把政治關(guān)。培養(yǎng)選拔年輕干部，必須堅(jiān)持把政治把關(guān)作為第一位任務(wù)。出臺(tái)政治素質(zhì)考察意見，圍繞政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行畫像式考察。創(chuàng)新政治表現(xiàn)要問、政治認(rèn)知要談等“六要措施”，在年輕干部育選管用全過程使用政治表現(xiàn)負(fù)面清單，通過正反比對(duì)、相互印證，考準(zhǔn)考實(shí)對(duì)黨忠誠、理想信念等13個(gè)方面政治表現(xiàn)。注重政治表現(xiàn)立體式把關(guān)，充分征求黨委（黨組）和紀(jì)檢監(jiān)察部門等方面意見，綜合分析把握年輕干部政治表現(xiàn)，堅(jiān)決把政治上不合格的人特別是兩面人擋在門外，切實(shí)做到首關(guān)不過、余關(guān)莫論。廣泛聽取鄉(xiāng)語口碑嚴(yán)把品行關(guān)。干部要德配其位、才配其位，有才無德不可用，德才兼?zhèn)淇按笕?。?jiān)持把品行作為年輕干部選拔硬標(biāo)準(zhǔn)，明確識(shí)別重點(diǎn)，在為人品德、工作大德、為民公德、生活私德中，看干部為人是否走得正行得端、處事是否公平公道正派、為民是否真心熱心誠心、生活是否檢點(diǎn)潔身自好。健全完善識(shí)別機(jī)制和辦法，通過近距離“看”，到基層干部群眾中“問”，在鄉(xiāng)語口碑中“聽”，多渠道多層次多側(cè)面了解年輕干部品行，切實(shí)做到在大事上看德、在小節(jié)中察德。精準(zhǔn)識(shí)別現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)嚴(yán)把能力關(guān)。年輕干部要有與履職盡責(zé)、堪當(dāng)重任相匹配的能力。堅(jiān)持以考準(zhǔn)考實(shí)工作實(shí)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，通過一貫表現(xiàn)“查一查

”、急難險(xiǎn)重

“考一考

”、群眾威信

“評(píng)一評(píng)”，摸準(zhǔn)摸實(shí)摸透干部推動(dòng)發(fā)展的改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)對(duì)重大考驗(yàn)的應(yīng)急處突能力、處理棘手問題的科學(xué)決策能力等七種能力。加強(qiáng)動(dòng)態(tài)分析研判，綜合運(yùn)用考核、專項(xiàng)考核、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)調(diào)研等結(jié)果，橫向比較看差異，縱向分析看變化，全面客觀準(zhǔn)確評(píng)價(jià)干部能力表現(xiàn)，把能扛事、善盡責(zé)、辦成事的優(yōu)秀年輕干部選出來。

三、從嚴(yán)管理監(jiān)督，在咬耳扯袖、抓早抓小中提升監(jiān)管質(zhì)效

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“年輕干部選拔出來了，就要培育好、管理好，越是重點(diǎn)選拔的越要重點(diǎn)管理，越是有培養(yǎng)潛力的越要嚴(yán)格要求，決不能選了任了就放之不管”。培養(yǎng)選拔年輕干部好比制陶燒瓷，壞坯子燒不出好瓷器。必須長(zhǎng)期堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào)，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)教育管理監(jiān)督，引導(dǎo)年輕干部扣好廉潔從政第一?？圩?。用好經(jīng)常談話提醒“良藥”。談話提醒是實(shí)施監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中第一種形態(tài)的最初手段，是干部日常管理監(jiān)督中的第一個(gè)關(guān)口。堅(jiān)持預(yù)防在先，建立實(shí)行勤政廉政集體談話制度，市委書記每季度與新提拔市管干部包括年輕干部進(jìn)行勤政廉政談話，市委常委組織部長(zhǎng)與年輕干部逐一全覆蓋談話，做到對(duì)新任職和交流任職、參加中青班學(xué)習(xí)、出現(xiàn)苗頭性傾向性問題的年輕干部“三必談

”，及時(shí)掌握思想狀況，教育年輕干部時(shí)刻牢記“人能克己身無患，事不欺心睡自安

”的諄諄教誨。扎緊管理監(jiān)督制度“籠子”。制度是從嚴(yán)管理的長(zhǎng)遠(yuǎn)之策、根本之策。注重健全完善管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的各項(xiàng)制度，織密從嚴(yán)管理監(jiān)督年輕干部制度體系。探索組織部門加強(qiáng)政治監(jiān)督有效措施，引導(dǎo)年輕干部把講政治從外部要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在自覺，時(shí)刻牢記

“五個(gè)必須

”、堅(jiān)決杜絕

“七個(gè)有之”。嚴(yán)格落實(shí)函詢、誡勉、個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告、“凡提四必”、廉政意見

“雙簽字”等制度，防止年輕干部“前腳踏上仕途，后腳就步入歧途”。

運(yùn)用典型案例和反面教材，常態(tài)化開展警示教育活動(dòng)，讓年輕干部勤撣“思?jí)m”、多思

“貪欲害”、常破“心中賊”，以內(nèi)無妄思保證外無妄動(dòng)。延伸日常管理監(jiān)督“觸角”。堅(jiān)持把功夫下在平時(shí)，在集中培訓(xùn)、日?？己?、談話調(diào)研中知事識(shí)人了解干部。建立以

“至少各參加一次理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)、民主生活會(huì)、‘三重一大’決策會(huì)、研究干部會(huì)、黨建工作專題會(huì)”為主要內(nèi)容的“五個(gè)一

”日常聯(lián)系制度，全方位多角度近距離考察了解干部。堅(jiān)持抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，把八小時(shí)之內(nèi)管理與八小時(shí)之外監(jiān)督貫通起來，多渠道了解干部群眾對(duì)年輕干部的反映，及時(shí)掌握干部

“家事

”“私事

”“要事

”，讓年輕干部始終處于組織監(jiān)督視野中，確保干部隊(duì)伍的源頭活水始終是一泓清泉。

四、推進(jìn)能上能下，在嚴(yán)管厚愛、優(yōu)進(jìn)絀退中激發(fā)干部隊(duì)伍活力

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“要推動(dòng)干部能上能下、能進(jìn)能出，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向”。年輕干部能上能下，沒有特殊、沒有例外，更沒有

“保險(xiǎn)箱

”“鐵交椅

”。注重正向激勵(lì)樹立“上”的導(dǎo)向

。堅(jiān)持把好干部標(biāo)準(zhǔn)具體化，破除論資排輩、平衡照顧、求全責(zé)備等觀念，敢于打破隱性臺(tái)階，大膽選拔使用經(jīng)過實(shí)踐考驗(yàn)的優(yōu)秀年輕干部。強(qiáng)化干事導(dǎo)向，讓真出業(yè)績(jī)、出真業(yè)績(jī)的年輕干部有位置、有勁頭，讓默默無聞、無私奉獻(xiàn)的年輕干部有盼頭、有希望，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。制定激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為實(shí)施意見，出臺(tái)容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法措施，強(qiáng)化政策激勵(lì)效應(yīng)，提振干事創(chuàng)業(yè)熱情。注重完善機(jī)制明確“下”的遵循。制定推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施辦法，明確“下”的情形和標(biāo)準(zhǔn)，完善制度鏈條。綜合運(yùn)用干部管理監(jiān)督結(jié)果，分析研判年輕干部隊(duì)伍狀況，對(duì)政治上不堅(jiān)定、廉潔上不干凈、工作上不擔(dān)當(dāng)、能力上不適應(yīng)、作風(fēng)上不扎實(shí)的，堅(jiān)決調(diào)整下來。精準(zhǔn)區(qū)分

“以什么方式下”，明確不同情形適用不同方式予以調(diào)整，防止避重就輕或畸重畸輕。注重關(guān)心關(guān)愛優(yōu)化“下”的效果。堅(jiān)持從嚴(yán)管理與關(guān)心愛護(hù)相結(jié)合，對(duì)調(diào)整下來的年輕干部，及時(shí)做好思想工作和后續(xù)管理。注意跟蹤了解，經(jīng)常溝通交流，解開思想疙瘩，教育引導(dǎo)他們改進(jìn)不足、提升能力、做出實(shí)績(jī)。制定受處理處分干部關(guān)懷使用辦法，明確處理影響期滿后，德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)突出、符合任職條件的，可按照有關(guān)規(guī)定重新任職。

第三篇：組織部機(jī)關(guān)年末大會(huì)講話

在部機(jī)關(guān)干部職工大會(huì)上的講話

組織部長(zhǎng)ＸＸＸ

今天，我們召開部機(jī)關(guān)干部職工大會(huì)，主要是對(duì)部里去年的工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)今年的工作提出一些思路性的要求。下面，我講幾點(diǎn) 意見。

一、2005年的工作取得明顯成效 2005年是組織工作任務(wù)非常繁重的一年，市委組織部在市委的 領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部精心指導(dǎo)下，在俊澤書記的直接領(lǐng)導(dǎo)下，廣大干部 職工無私奉獻(xiàn)，開拓進(jìn)取，辛勤勞動(dòng)，圓滿完成了全年既定的目標(biāo)任 務(wù)，取得了明顯成效。先進(jìn)性教育活動(dòng)是去年全局性的工作重點(diǎn)，組織部作為主抓先進(jìn)性教育活動(dòng)的職能部門，承擔(dān)了具體的組織和指導(dǎo)任務(wù)。大家思想 上高度重視，工作上擺在首位，投入了很大的人力、物力。一年來，精品.大家認(rèn)真調(diào)查研究，分析黨組織和黨員隊(duì)伍存在的突出問題，活動(dòng)開始前超前謀劃，活動(dòng)中統(tǒng)籌安排，精心組織，確保每一批次、各個(gè)階 段、各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。僅在第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)中，“先教 辦”直接承辦各類會(huì)議57 次，其中全市性百人以上大會(huì)17 個(gè)，現(xiàn)場(chǎng) 直播大會(huì)6 個(gè)；制發(fā)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、簡(jiǎn)報(bào)等各類材料約120 多萬字，50條信息被省委先進(jìn)性教育辦公室采用?！跋冉剔k”扎實(shí)的工 作，推動(dòng)了先教活動(dòng)有序推進(jìn)，達(dá)到了中央、省委的預(yù)期要求，實(shí)現(xiàn) 了市委的部署。整個(gè)活動(dòng)聲勢(shì)大、影響廣、效果好，特別在解決問題 上，我們從“1.15”事件中吸取教訓(xùn)，有效根治干部賭博、收受紅包、身陷非法利益格局、教育亂收費(fèi)等突出問題，社會(huì)反響非常好。省委 領(lǐng)導(dǎo)和中央、省委巡回檢查組多次給予充分肯定。我市作為唯一的市 州在全省會(huì)議上作了經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。基層組織建設(shè)上，我們結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)，統(tǒng)籌抓了”支部+協(xié)會(huì)”、“小康快車星火示范工程”、整頓軟弱渙散基層黨組織等工 作為重點(diǎn)的基層組織建設(shè)，先后舉辦了村支部書記示范培訓(xùn)班、非公企業(yè)黨建聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)班，開展了“組織找黨員，黨員找組織”活動(dòng)，全市14000 多名流動(dòng)黨員找到了“家”。認(rèn)真開展了農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn) 程教育試點(diǎn)工作，落實(shí)了配套建設(shè)資金，科學(xué)規(guī)劃布點(diǎn)，強(qiáng)化了7 鄉(xiāng)鎮(zhèn)34個(gè)村的示范建設(shè)，對(duì)230 多名鄉(xiāng)鎮(zhèn)骨干進(jìn)行培訓(xùn)，積累不少 試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。指導(dǎo)龍馬潭區(qū)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記“公推直選”試點(diǎn)，目前，試點(diǎn)工作正有序推進(jìn)。

領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上，著眼于優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)班子整體功能，精品.創(chuàng)新方法，認(rèn)真分析研究，針對(duì)不同班子提出工作方案，精心組織，細(xì)化措施。全年對(duì) 個(gè)縣區(qū)、83個(gè)市級(jí)部門和企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子 進(jìn)行調(diào)整充實(shí)，嚴(yán)格按照《條例》和《干部選任規(guī)程》的規(guī)定和精神，選拔了86 名優(yōu)秀年輕干部充實(shí)到縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是在商業(yè)銀行、火炬廠、中醫(yī)院等市委、市政府都很關(guān)注的班子調(diào)整中，我們?cè)趯?shí)施過程中，環(huán)環(huán)相扣，抓得很實(shí)，效果較好。完成了21 個(gè)重點(diǎn)部門主 要領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)整交流；加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，提高謀劃換屆 的干部準(zhǔn)備，通過幾上幾下，精心挑選，按照寧缺勿濫的原則，選派 了17 名干部上掛下派，加大實(shí)踐培養(yǎng)鍛煉。個(gè)主體班的培訓(xùn)，直接調(diào)訓(xùn)干部252 人；注意創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，開設(shè)了“構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)”、“提高處理突發(fā)事件的能力”等20 多個(gè)新專題，拓展了培訓(xùn)的內(nèi)容和渠道，特別是按照干部的需求，繼續(xù)辦好北大、清華高級(jí)研修班。在此基礎(chǔ)上，把黨校培訓(xùn)班次送到高校培訓(xùn)，使理 論培訓(xùn)與科技經(jīng)濟(jì)知識(shí)培訓(xùn)相結(jié)合，把黨校培訓(xùn)的氛圍與高校培訓(xùn)的 氛圍融合在一起。組織了四批共367 人參加擬任縣處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部 政治理論水平任職資格考試，合格率達(dá)到93.7%。

人才工作上，協(xié)調(diào)相關(guān)部門舉辦了兩期農(nóng)村蔬菜、水產(chǎn)高層實(shí)用人才培訓(xùn)班，培訓(xùn)種養(yǎng)大戶200 多人。督促協(xié)調(diào)對(duì)列入“五個(gè)一百人才 培養(yǎng)計(jì)劃”的對(duì)象進(jìn)行了培訓(xùn)。組織了部分企業(yè)經(jīng)營管理人才赴青島 培訓(xùn)考察，走出了抓企業(yè)人才建設(shè)的第一步，積累了經(jīng)驗(yàn)。配合省人 才辦，認(rèn)真開展“四川杰出創(chuàng)新人才獎(jiǎng)”候選人人選推薦工作。

干部監(jiān)督工作上，先后召開了全市組織部門干部監(jiān)督機(jī)制建設(shè)工作會(huì)和嚴(yán)格按照《干部任用條例》及有關(guān)規(guī)定選拔任用干部工作會(huì) 兩個(gè)重要會(huì)議。完善了科級(jí)干部選任報(bào)告事項(xiàng)實(shí)施辦法，重點(diǎn)加強(qiáng)了 對(duì)縣區(qū)黨委非換屆期間調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職的審查審批，較好地防止了 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職調(diào)整過于頻繁的現(xiàn)象。組織三個(gè)組對(duì)6 個(gè)縣區(qū)和8 級(jí)部門貫徹執(zhí)行《干部任用條例》情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)并整改了一批問題。

干部管理上，公務(wù)員考錄程序設(shè)計(jì)上用心思考，試行了面試考生旁聽，受到考生好評(píng)；組織了市級(jí)部門197 名干部參加首次中層干 部競(jìng)爭(zhēng)上崗統(tǒng)一筆試。認(rèn)真做好信訪工作，認(rèn)真對(duì)待每一封信訪件、每一個(gè)信訪人。特別在集體信訪、涉及人民群眾切身利益的信訪上做 了大量工作，如，交機(jī)廠、園種場(chǎng)、園科所等信訪案件處理過程中，花了較多的時(shí)間和精力，都得到了妥善處理。信訪工作典型案例在全 國組織部門信訪干部培訓(xùn)會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)交流。機(jī)關(guān)自身建設(shè)上，結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)，著力提高組工干部能力素質(zhì)，提高組織工作服務(wù)中心、服務(wù)大局的水平。配合落實(shí)市委加 快工業(yè)發(fā)展部署，制定了《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會(huì)精 神，為加快工業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)組織保證的意見》。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要 求抓好部機(jī)關(guān)先進(jìn)性教育活動(dòng)，嚴(yán)格“規(guī)定動(dòng)作”，拓寬“自選動(dòng) 作”，細(xì)化階段任務(wù)，精心設(shè)計(jì)載體，開展了“五項(xiàng)教育”和“四講 一討論”。分處室、分專題開展了 10 次業(yè)務(wù)知識(shí)交流，大家充分準(zhǔn) 備，積極參與，相互學(xué)習(xí)，提高了政策業(yè)務(wù)水平；舉辦組工論壇，圍 精品.繞“提高工作效率”、“增強(qiáng)責(zé)任心”、“維護(hù)組工干部形象”和“組織部門先進(jìn)性建設(shè)”等四個(gè)方面的專題開展討論，提高了認(rèn)識(shí)問 題、分析問題、解決問題的能力。同時(shí)，部機(jī)關(guān)內(nèi)部管理進(jìn)一步規(guī)范，環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化?？偟膩砜?，很多同志以組織部為“家”，自覺維護(hù)“家”的形象，維護(hù)“家”的榮譽(yù)。部機(jī)關(guān)厲行節(jié)約漸成風(fēng)氣，辦公耗材、通訊 費(fèi)用得到有效控制，辦公室在開支上嚴(yán)格把關(guān)，精打細(xì)算，用好每一 分錢，體現(xiàn)了勤儉持家，體現(xiàn)了維護(hù)集體利益。很多同志把事業(yè)放在 第一位，工作高于一切，默默無聞，埋頭工作，不事張揚(yáng)，對(duì)工作一 絲不茍，精益求精，一心撲在事業(yè)上，經(jīng)常加班加點(diǎn)，節(jié)假日都沒休 息。同志們舍小家顧大家，表現(xiàn)非常突出，非常優(yōu)秀，非常出色。據(jù) 我們觀察到的，鵬飛同志帶病堅(jiān)持工作；正平同志的小孩生病住院，也沒有顧得上照顧；宗華同志，每天來得最早，走得最遲，生病了都 還支撐。他們代表了全部職工對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的精神。同時(shí)我也看到 許多同志兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞、任勞任怨地工作，可以說，我們?nèi)〉?的成績(jī)，都與在座的各位同志辛勤努力分不開，我衷心感謝大家。當(dāng)然，我們的工作也不完全盡善盡美，各個(gè)層面的工作也還程度不同地存在這樣或那樣的問題，主動(dòng)思考上還有差距，工作激情不夠，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致上工作誤差還比較多，工作節(jié)奏不夠快，把握政策不夠準(zhǔn)，等等。

前天我們召開了全市組織部長(zhǎng)會(huì)議，對(duì)今年的工作進(jìn)行了全面精品.一是先進(jìn)性教育活動(dòng)。善始善終、保質(zhì)保量地搞好先進(jìn)性教育活動(dòng)，仍然是今年組織工作的重點(diǎn)。要堅(jiān)持鞏固發(fā)展一、二批，扎實(shí) 開展第三批，進(jìn)一步抓好前兩批整改措施的落實(shí)，著力在解決問題、建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制、鞏固和擴(kuò)大成果等方面取得明顯成效。二是縣、鄉(xiāng)換屆工作。按照中央和省委的部署，從今年三季度開始，我市縣鄉(xiāng)要進(jìn)行集中換屆。我們要扎實(shí)做好換屆的基礎(chǔ)工作。一是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。重點(diǎn)是抓好“一把手工程”，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。要加強(qiáng)對(duì)“一把手”隊(duì)伍的建設(shè)、管 理，嚴(yán)格“一把手”抓班子帶隊(duì)伍的職責(zé)，精心研究加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建 設(shè)的措施。二是大規(guī)模培訓(xùn)干部。今年全市培訓(xùn)干部2.16萬名，要認(rèn)真組 織開展新型工業(yè)化與可持續(xù)發(fā)展、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化調(diào)整、港口經(jīng)濟(jì)等專題 培訓(xùn)。要抓好《公務(wù)員法》的培訓(xùn)。三是人才工作。制定好“十一五”人才規(guī)劃，有針對(duì)性地提出加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的思路和措施。要繼續(xù)深化“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”活動(dòng)，進(jìn) 一步抓好“五支隊(duì)伍建設(shè)”。四是干部監(jiān)督工作。要加強(qiáng)對(duì)《干部任用條例》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保換屆工作順利進(jìn)行。五是黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。要緊緊圍繞社會(huì)主義新農(nóng)精品.村建設(shè)，緊密結(jié)合第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)，深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”，推進(jìn)“萬村建設(shè)”。深化“支部+協(xié)會(huì)”，大力實(shí)施“農(nóng)村小康快車星火 示范工程”。城市黨建要堅(jiān)持“三覆蓋”的工作思路，在提高覆蓋率 和務(wù)求實(shí)效上下功夫。大力推進(jìn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)工 六是組織部門自身建設(shè)。切實(shí)抓好部機(jī)關(guān)先進(jìn)性教育活動(dòng)，深入開展“堅(jiān)持公道正派，加強(qiáng)能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”主題 實(shí)踐活動(dòng)，探索組織部門先進(jìn)性建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制；把能力建設(shè)擺在重要 位置，加強(qiáng)組工干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

今年工作的思路、任務(wù)和目標(biāo)要求都比較明確。抓好今年各項(xiàng)工作的落實(shí)，大家需要把握好以下四個(gè)方面。

（一）要主動(dòng)思考。各處室要圍繞今年目標(biāo)定位來思考在整體框架下如何推進(jìn)處室工作，既要從總體上準(zhǔn)確把握，又從細(xì)節(jié)上作好 安排，“謀定而后動(dòng)”。春節(jié)前，各處室要利用這段時(shí)間，集中研究 如何做好處室這個(gè)層面的工作，解決兩個(gè)問題。一是要認(rèn)真反思2005 年工作經(jīng)驗(yàn)和薄弱環(huán)節(jié)，看一看去年在工作思路上、思想上和經(jīng)驗(yàn)層 面上有什么好的東西，有什么收獲和體會(huì)，悟出了什么道理，哪些工 作不盡人意，哪些教訓(xùn)值得汲取、需要改進(jìn)。二是要把今年的工作作 具體的研究。明確今年要做的具體工作，分解成單項(xiàng)目標(biāo)，列出重點(diǎn) 工作目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)到人。一定要搞清楚“做什么、怎么做、誰來做、做的時(shí)間、達(dá)到的目標(biāo)”等環(huán)節(jié)，把工作考慮得細(xì)一點(diǎn)，后面工作才 精品.會(huì)有章法。春節(jié)后，部領(lǐng)導(dǎo)要分別聽取各處室的工作匯報(bào)，這是對(duì)各處室思考工作成果的檢驗(yàn)，希望到時(shí)候各個(gè)處室都能拿出有質(zhì)量的措 施辦法來。

（二）要運(yùn)用好的工作方法。要確保工作落實(shí)，實(shí)現(xiàn)預(yù)期任務(wù)，必須要有好的工作方法。方法得當(dāng)，就能取得事半工倍的效果。目標(biāo) 確定了，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的途徑有多種，我們要探索和研究最優(yōu)、最好的辦 法。一是要突出重點(diǎn)。突出重點(diǎn)、保住重點(diǎn)、落實(shí)重點(diǎn)，是我們一貫 強(qiáng)調(diào)并始終堅(jiān)持的工作方法，今年更要重視這個(gè)問題。要始終把重點(diǎn) 工作緊緊抓住不放，通過抓重點(diǎn)推動(dòng)全面工作的落實(shí)。先進(jìn)性教育活 動(dòng)和換屆兩大重點(diǎn)，務(wù)必要全力以赴，人力、精力要向重點(diǎn)工作傾斜。二是要深入調(diào)查研究。調(diào)查研究，是“謀事之道，成事之基”，形式 上是務(wù)虛，但是落足點(diǎn)是務(wù)實(shí)的，每個(gè)處室和每一名同志都應(yīng)當(dāng)掌握。要注意運(yùn)用好調(diào)查研究的方式方法。三是要落實(shí)責(zé)任。責(zé)任到人，工 作成效才會(huì)有保證。落實(shí)責(zé)任制，要求我們要有強(qiáng)烈的責(zé)任心。承擔(dān) 一份工作，能力決定我們能不能完成，而責(zé)任心決定我們能不能做得 出色。責(zé)任心強(qiáng)，再大的困難也可以克服；責(zé)任心差，很小的問題也 可能釀成大錯(cuò)。我們對(duì)工作負(fù)責(zé)，其實(shí)就是在對(duì)自己負(fù)責(zé)，因?yàn)椴款I(lǐng) 導(dǎo)對(duì)每一位同志的評(píng)價(jià)是通過工作的過程和效果來評(píng)價(jià)的。把一份工 作交給你，就意味著對(duì)你的充分信任，如果缺乏責(zé)任心，你就辜負(fù)了 這種信任，就是對(duì)自己不負(fù)責(zé)。處室的工作，一定要落實(shí)到人頭。四 是要合理安排時(shí)間。組織部門中心工作多，應(yīng)急性的工作多，我們的 時(shí)間觀念一定要強(qiáng)，要有“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的意 精品.識(shí)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，應(yīng)該完成的工作必須想方設(shè)法地完成，否則下一個(gè)環(huán)節(jié)的工作就會(huì)受到影響。在時(shí)間的安排上一定要科學(xué)合理。合 理安排了時(shí)間，也就合理調(diào)整了精力。我建議每個(gè)處室每周、每月都 要開一個(gè)例會(huì)，把工作任務(wù)落實(shí)到每一天，既有階段性計(jì)劃，又有每 一天的安排，要提高預(yù)見性，爭(zhēng)取主動(dòng)權(quán)。

（三）要努力提升能力。能力素質(zhì)是搞好工作的基礎(chǔ)。能力建設(shè)是今年組工干部隊(duì)伍建設(shè)的重中之重。對(duì)于組工干部來講，至少有 三種能力是不可或缺的，今年要下大力氣來抓。一是學(xué)習(xí)能力。新形 勢(shì)下的組織工作要求我們有廣泛的知識(shí)面，善于在學(xué)習(xí)中捕捉一些新 的信息，必然要求我們提高學(xué)習(xí)能力。學(xué)習(xí)能力其實(shí)就是學(xué)習(xí)的方法 對(duì)不對(duì)路，方法對(duì)路，學(xué)習(xí)能力就強(qiáng)。讀書、看報(bào)是一種基礎(chǔ)性的學(xué)習(xí)，但是更為重要的把工作的過程作為學(xué)習(xí)的過程，工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化。這種學(xué)習(xí)方式更為有效。每一位同志都要通過在工作中的 學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)學(xué)懂政策，學(xué)會(huì)抓工作的思路和方式方法，增強(qiáng)運(yùn)用知識(shí) 解決問題的能力、處理復(fù)雜事務(wù)的能力。二是執(zhí)行能力。組織部門的 工作大多是執(zhí)行性的，執(zhí)行政策規(guī)定，執(zhí)行組織的安排部署。大家要 努力提高執(zhí)行能力，認(rèn)真執(zhí)行好政策，抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。三是創(chuàng)新 能力。創(chuàng)新能力是組工干部的核心能力。培養(yǎng)創(chuàng)新能力，要多看多思。我們的崗位可以受限制，但我們的眼光和思維不能受限制，見多才能 識(shí)廣。要更多地關(guān)注別人在想在做的事情，不斷啟發(fā)我們的思路。做 工作不僅要想一想“以前是怎么做的”，更要想一想“還有沒有其他 更好的辦法”。要做好工作，還要有激情。省委學(xué)忠書記強(qiáng)調(diào)，要用“對(duì)工作有激情的干部”。比爾蓋茨有句名言：“每天早晨醒來，一想到所 從事的工作和所開發(fā)的技術(shù)將會(huì)給人類生活帶來的巨大影響和變化，我就會(huì)無比興奮和激動(dòng)。”比爾蓋茨的這句話闡釋了他對(duì)工作的激 情。沒有工作激情，就沒有做好工作的欲望，也不可能取得好的成效。做好組織工作，建設(shè)和諧團(tuán)隊(duì)，同樣需要激情。每一位同志不管在哪個(gè)崗位上，都要熱愛我們手中的工作。在我們的一生中，可能會(huì)有多 種工作經(jīng)歷，有多個(gè)工作崗位，要做到從事某項(xiàng)工作，就喜歡上這項(xiàng) 工作，都應(yīng)該全力以赴，把凝聚著理想、責(zé)任和追求的內(nèi)心激情外化 為一股爭(zhēng)創(chuàng)一流的志氣、百折不撓的勇氣、奮力開拓的銳氣。今年，部機(jī)關(guān)要開展組織工作成效獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)、敬業(yè)將評(píng)比活動(dòng)，希望每個(gè) 處室和每一位同志都要積極投入進(jìn)來。

同志們，嶄新的一年已經(jīng)到來，我代表部領(lǐng)導(dǎo)班子向大家致以誠致的問候，祝大家新年快樂！

第四篇：在部機(jī)關(guān)務(wù)虛會(huì)上的講話[范文模版]

同志們：

在新春伊始召開這樣的會(huì)議，形式上是務(wù)虛，本質(zhì)上是務(wù)實(shí)，共同分析當(dāng)前組織工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，科學(xué)研判今年工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，厘清今年組織工作的思路、目標(biāo)，準(zhǔn)確把握做好今年組織工作的理念、方法和要求，很有意義，也很有必要。

剛才各科室負(fù)責(zé)人，就自己科室存在的問題和下一步打算作了發(fā)言，總體感覺是有思考、有目標(biāo)、有打算，講得很好；

幾位部領(lǐng)導(dǎo)分別就分管工作進(jìn)行了具體部署，提出了明確要求，講得也很好，我都同意。希望大家會(huì)后結(jié)合今天會(huì)議精神，進(jìn)一步謀劃好今年的全年工作，并抓好落實(shí)。

2017年，我們緊緊圍繞全縣發(fā)展大局，結(jié)合組織部門職能，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，做了大量富有成效的工作，工作亮點(diǎn)頻出。去年初成立調(diào)研巡視組，對(duì)全縣所有的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了“全面體檢”和“深度透析”，分兩批大規(guī)模調(diào)整干部346人。在全市率先開展重點(diǎn)工作一線干部跟蹤考察工作，考察一線干部907余名。對(duì)8個(gè)鎮(zhèn)街開展換屆后評(píng)估工作，全面摸清摸準(zhǔn)摸透了換屆后鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況。大力實(shí)施“雙加雙創(chuàng)”工程，建立健全五項(xiàng)制度，打造基層過硬支部，切實(shí)提高了農(nóng)村基層黨建水平。提高村黨支部書記基本報(bào)酬，認(rèn)真落實(shí)離任村干部生活補(bǔ)貼工作，基層黨建保障水平不斷提高。僅用不到半年時(shí)間，實(shí)現(xiàn)濟(jì)陽社區(qū)黨建從無到有、從有到優(yōu)的歷史性跨越，在全市黨建觀摩會(huì)上受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一致好評(píng)。村“兩委”換屆選舉工作圓滿完成，為濟(jì)南北部新城建設(shè)提供了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。創(chuàng)新人才工作舉措，出臺(tái)系列文件，設(shè)立專項(xiàng)資金，開展“濟(jì)陽英才”系列人才評(píng)選工作，在全縣范圍內(nèi)評(píng)選出共7大類、80余名人才。這些成績(jī)的取得，充分展現(xiàn)了我們這支組工干部隊(duì)伍敢于擔(dān)當(dāng)作為、能打硬仗勝仗的優(yōu)良作風(fēng)。在此，我向大家表示感謝，并致以新春?jiǎn)柡颍?/p>

為扎實(shí)有效做好今年組織工作，我再講三點(diǎn)意見。

（一）認(rèn)清形勢(shì)，切實(shí)增強(qiáng)做好工作的緊迫感和責(zé)任感各科室要充分認(rèn)識(shí)到今年組織工作面臨的形勢(shì)任務(wù)、困難問題，進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，理清工作思路、明確工作任務(wù)，切實(shí)把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到確保工作任務(wù)完成上來，齊心協(xié)力抓好工作落實(shí)。

（一）形勢(shì)新、要求高。黨的十九大提出一系列重要思想、重要觀點(diǎn)、重大判斷、重大舉措。山東省新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換綜合試驗(yàn)區(qū)成功獲批，先行區(qū)建設(shè)正式上升為國家戰(zhàn)略；

市委、市政府做出“以中疏支撐北跨，以北跨帶動(dòng)中疏”的戰(zhàn)略安排，明確提出舉全市之力推進(jìn)先行區(qū)建設(shè)攻堅(jiān)，攜河發(fā)展找到了完美的戰(zhàn)略支撐，前天，全省召開新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程動(dòng)員會(huì)，先行區(qū)建設(shè)正式步入元年。中央、省、市多重發(fā)展機(jī)遇疊加，濟(jì)陽迎來了迎來了勢(shì)頭最強(qiáng)、機(jī)遇最好、活力最盛的發(fā)展階段。新時(shí)代、新形勢(shì)、新目標(biāo)使我們組織部門面臨新的挑戰(zhàn)，也對(duì)我們的組織工作提出了更高要求。然而，對(duì)標(biāo)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換先行區(qū)建設(shè)和濟(jì)南攜河北跨發(fā)展需求，我們干部隊(duì)伍專業(yè)化水平還有很大差距，城市社區(qū)黨建剛剛破題起步，后續(xù)問題仍有很多，高層次人才總量不足，人才在全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮的作用還不明顯。切實(shí)解決我們組織工作中存在的問題，圓滿完成今天工作任務(wù)，就需要我們每名組工干部深入思考、身體力行，科學(xué)謀劃好今年工作，積極探索組織工作的新途徑、實(shí)現(xiàn)更深層次的新突破

（二）時(shí)間緊、任務(wù)重。現(xiàn)在已經(jīng)是二月底，全市組織部長(zhǎng)會(huì)議尚未召開，市里會(huì)議結(jié)束后，我們要迅速召開全縣組織工作會(huì)，各科室要提前做好相關(guān)準(zhǔn)備。滿打滿算，三月份召開全縣組織工作會(huì)議后，第一季度也已接近尾聲，過去了一年的四分之一，再除去周末、開會(huì)、幾個(gè)假期時(shí)間，實(shí)際用在工作上的時(shí)間非常有限。今年的工作仍然非常繁重，要深入貫徹學(xué)習(xí)十九大精神，要著力打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，要全面推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，還要進(jìn)一步構(gòu)建具有競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度體系。時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，這就要求我們必須算好時(shí)間帳、列出時(shí)間表，切實(shí)把工作抓得緊而又緊，任務(wù)抓得實(shí)而又實(shí)，努力確保今年組織工作各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成。（三）差距大、困難多。年前，我參加了全市基層黨建重點(diǎn)項(xiàng)目觀摩評(píng)議。對(duì)照先進(jìn)，我們?cè)谄平饣鶎狱h建工作難題、干部隊(duì)伍專業(yè)化水平、高端人才引進(jìn)上，與先進(jìn)區(qū)縣相比差距還不小。今年的組織工作也面臨著許多不容忽視的困難和問題，工作中的新情況會(huì)不斷出現(xiàn)，這就需要我們正視困難、增強(qiáng)信心，以更加扎實(shí)的作風(fēng)抓好各項(xiàng)工作。希望大家能清醒地認(rèn)識(shí)到完成今年工作任務(wù)的艱巨性，進(jìn)一步堅(jiān)定克難攻堅(jiān)的信心，增強(qiáng)緊迫感、樹立趕超意識(shí)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委和市委組織部的部署上來，步調(diào)一致、凝心聚力，認(rèn)真履行職責(zé)，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。二、突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)，抓好工作落實(shí)我們要以落實(shí)、落實(shí)、再落實(shí)的精神，切實(shí)抓好各項(xiàng)工作任務(wù)。對(duì)于各科室來說，就是要把抓落實(shí)放在第一位，細(xì)化工作任務(wù)、明確工作責(zé)任、改進(jìn)工作方法、提高工作效率，高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作。

（一）突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌推進(jìn)。抓工作要講究方法，完成繁重的任務(wù)更要講究方法。要善于抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵、帶全面，學(xué)會(huì)“解剖麻雀”、“十個(gè)指頭彈琴”。各科室要根據(jù)目標(biāo)任務(wù)，理清工作思路，明確工作重點(diǎn)，對(duì)重點(diǎn)工作要進(jìn)行重點(diǎn)研究、重點(diǎn)思考、重點(diǎn)布置、統(tǒng)籌推進(jìn)。

就整個(gè)組織工作而言，干部隊(duì)伍建設(shè)重點(diǎn)是采取“走出去+請(qǐng)進(jìn)來”的形式，開展高層次、專業(yè)化培訓(xùn)，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍；

繼續(xù)做好調(diào)研巡視工作，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)綜合分析研判,重在看一貫表現(xiàn)和全部工作，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)班子；

加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度，進(jìn)一步完善年輕干部發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備、培養(yǎng)鍛煉、選拔使用和管理監(jiān)督的全鏈條機(jī)制。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，細(xì)化《正向激勵(lì)實(shí)施辦法》，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育管理和監(jiān)督，充分調(diào)動(dòng)干部積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性?；鶎狱h組織建設(shè)要以提升組織力為重點(diǎn)，抓好換屆后農(nóng)村支部書記培訓(xùn)、城市社區(qū)黨建提檔升級(jí)、發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)及破題攻堅(jiān)“兩新”組織黨建等工作。統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域的黨建工作，讓越來越多的基層黨組織強(qiáng)起來、活起來、動(dòng)起來，使基層黨建從盆景變?yōu)轱L(fēng)景。在每個(gè)領(lǐng)域的黨建工作中，又要把握好重點(diǎn)，比如農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，在抓好面上工作的同時(shí)，要重視抓好有拆遷任務(wù)、重大項(xiàng)目建設(shè)及維護(hù)穩(wěn)定任務(wù)重等重點(diǎn)地方和熱點(diǎn)難點(diǎn)地區(qū)的黨組織建設(shè)。人才隊(duì)伍建設(shè)要明確“聚天下英才而用之”的目標(biāo)指向。推動(dòng)形成更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，推動(dòng)人才發(fā)展體制機(jī)制的改革創(chuàng)新。要堅(jiān)持黨管干部原則，突出對(duì)人才的政治引領(lǐng)、政治吸納，促進(jìn)人才作用的充分發(fā)揮。要構(gòu)建統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、部門協(xié)作、上下聯(lián)動(dòng)的工作格局，調(diào)動(dòng)部門、企業(yè)、學(xué)校等各方面積極性，切實(shí)把各方面優(yōu)秀人才集聚到濟(jì)南北部新城建設(shè)中來。對(duì)其他工作而言，也要找準(zhǔn)工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，主動(dòng)思考，超前謀劃，采取有針對(duì)性的措施，有重點(diǎn)、有計(jì)劃地抓好今年各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。

特別強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，就是要增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和積極性，在全面統(tǒng)籌的基礎(chǔ)上，結(jié)合濟(jì)陽實(shí)際，大手筆謀劃、大思路布局，切實(shí)增強(qiáng)創(chuàng)新能力，每個(gè)科室都要選擇一兩個(gè)著力點(diǎn)，抓出特色、抓出亮點(diǎn)，尤其是考慮到年底的全市基層黨建項(xiàng)目觀摩評(píng)議會(huì)，要筑牢精品意識(shí)，用好畫龍點(diǎn)睛之筆，打造獨(dú)具濟(jì)陽特色的黨建品牌。（二）明確責(zé)任、跟蹤督查。明確責(zé)任是工作落實(shí)的基礎(chǔ)，跟蹤督查是保證。要將工作真正落到實(shí)處，關(guān)鍵是要抓住不落實(shí)的事，追究不落實(shí)的人。下一步，我們將制定今年的工作要點(diǎn)配檔表，進(jìn)一步明確具體任務(wù)、完成時(shí)限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室。每個(gè)科室都要建立辦事工作流程圖，按照已有的工作規(guī)范和職責(zé)權(quán)限做好工作。對(duì)自己職責(zé)范圍內(nèi)的事情，不推諉，不拖拉；

對(duì)拿不定的事情，要堅(jiān)持分工負(fù)責(zé)原則，先請(qǐng)示匯報(bào)，再行處理，做到“工作到位而不越位，敢于負(fù)責(zé)而又不擅作主張”。各科室要結(jié)合自身的職能職責(zé)，加強(qiáng)督促檢查，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，對(duì)部署到鎮(zhèn)街、縣直部門的工作任務(wù)完成情況，要及時(shí)檢查督促，對(duì)工作中存在的問題要認(rèn)真分析提出解決辦法，及時(shí)向部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，形成有部署、有檢查、有督促、有反饋的工作落實(shí)機(jī)制。

（三）上下聯(lián)動(dòng)、形成合力。一是要加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)街的工作指導(dǎo)，對(duì)在落實(shí)中出現(xiàn)的問題和困難要力所能及幫助解決，特別是業(yè)務(wù)方面的問題，要加強(qiáng)指導(dǎo)，確保工作順利推進(jìn)。要隨時(shí)了解掌握鎮(zhèn)街組織工作進(jìn)展情況，做到底數(shù)清、情況明。二是要與市委組織部對(duì)口處室加強(qiáng)溝通聯(lián)系，對(duì)市委組織部部署的重點(diǎn)工作要及時(shí)匯報(bào)進(jìn)展情況。特別是亮點(diǎn)工作、特色做法要總結(jié)、提煉向市委組織部報(bào)告，贏得上級(jí)部門的關(guān)心理解和支持。三是部?jī)?nèi)各科室要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，形成工作合力。廣大部機(jī)關(guān)干部要樹立合作理念，切實(shí)增強(qiáng)大局意識(shí)，做到分工不分家，努力推動(dòng)組織工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。

三、切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，努力開創(chuàng)我縣組織工作新局面

做好新一年的組織工作，重在落實(shí)，關(guān)鍵要靠一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)慕M工干部隊(duì)伍。全體組工干部要努力做到“四個(gè)堅(jiān)持”，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，展現(xiàn)組織部門的新氣象新作為。

（一）要堅(jiān)持把“忠誠擔(dān)當(dāng)”作為組工干部的金字招牌。組織部門是黨的政治機(jī)關(guān)，講政治是對(duì)我們組工干部的第一要求，其核心要義就是要忠誠，對(duì)黨忠誠、對(duì)事業(yè)忠誠、對(duì)人民忠誠。要把絕對(duì)忠誠作為組織部門和組工干部首要的政治本色和職業(yè)品德，要把忠誠體現(xiàn)在擔(dān)當(dāng)上，用擔(dān)當(dāng)去詮釋忠誠，該堅(jiān)持的敢于堅(jiān)持，該把關(guān)的嚴(yán)格把關(guān)，該抵制的堅(jiān)決抵制，真正做到敢擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)。

（二）要堅(jiān)持把“勤學(xué)善思”作為組工干部的行動(dòng)自覺。組織工作既是一門專業(yè)，也是一門科學(xué)，政治性、政策性、業(yè)務(wù)性都很強(qiáng)，方方面面政策很多、規(guī)定很嚴(yán)、要求很高，唯有勤學(xué)，才能掌握；

唯有善思，才能看深；

唯有悟透，才能做好。我們組工干部要加強(qiáng)能力建設(shè)，做到開口能講、提筆能寫、閱人能辨、難事能辦。

（三）要堅(jiān)持把“公道正派”作為組工干部的職業(yè)操守。公道是立身之本，正派是履職之要。公道對(duì)待干部，公平評(píng)價(jià)干部，公正使用干部，是組織工作贏得社會(huì)公認(rèn)的根本標(biāo)尺，也是組工干部必須堅(jiān)守的職業(yè)品格。組織工作是做“嫁衣”的工作，我們組工干部要甘為人梯，甘當(dāng)鋪路石，無怨無悔地為黨和人民選才、育才、薦才。

（四）要堅(jiān)持把“嚴(yán)于律己”作為組工干部的行動(dòng)規(guī)范。“己不正，焉能正人”。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，在廣大黨員干部中具有很強(qiáng)的示范引領(lǐng)作用，對(duì)我們組工干部要以更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求，強(qiáng)化教育、嚴(yán)格監(jiān)督、執(zhí)行紀(jì)律，從嚴(yán)治部、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，一刻都不能松懈。嚴(yán)管厚愛是辯證的、相輔相成的。大家在組織部門工作,責(zé)任大、任務(wù)重、奔波忙碌、加班加點(diǎn),個(gè)人和家庭都付出很多,很辛苦、很不容易。要從政治上、工作上、生活上關(guān)心我們組工干部,幫助解決實(shí)際困難,關(guān)愛組工干部身心健康,讓大家安心工作、靜心工作、舒心工作。

今天我就講這么多，謝謝大家！

第五篇：在2020年組織部機(jī)關(guān)全體干部會(huì)議上的講話

在2020年組織部機(jī)關(guān)全體干部會(huì)議上的講話

同志們：

剛才各科室匯報(bào)了第三季度工作開展情況，對(duì)第四季度工作打算進(jìn)行了匯報(bào)。講得都比較實(shí)在具體，希望大家繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我們組織部的優(yōu)良傳統(tǒng)，著力為全縣高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。下面，提幾點(diǎn)要求，與大家共勉，主要是在六個(gè)方面下好功夫。

一是在加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升能力上下功夫。

知識(shí)無邊界，學(xué)習(xí)無止境。學(xué)習(xí)是組工干部的安身立命之本?，F(xiàn)在新知識(shí)、新事物層出不窮，我們不懂、不會(huì)、不知道的東西很多，可以說大家都面臨著知識(shí)恐慌、本領(lǐng)恐慌的危機(jī)，不學(xué)習(xí)思想就會(huì)落伍、能力就會(huì)掉隊(duì)、工作就會(huì)止步不前。因此，必須毫不放松地抓好學(xué)習(xí)。學(xué)什么？一是要學(xué)政治。組織工作是政治性很強(qiáng)的工作。組織工作要圍繞中心、服務(wù)大局，中心和大局是什么都不了解，怎么圍繞、怎么服務(wù)？做好組織工作，從宏觀層面講，黨的路線、方針、政策，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要論述必須了解，找準(zhǔn)站位和方向；從我縣工作講，縣委、縣政府的重點(diǎn)工作、中心工作必須熟悉，找準(zhǔn)服務(wù)大局的結(jié)合點(diǎn)。二是要學(xué)業(yè)務(wù)。組工干部是專業(yè)專職干部，對(duì)應(yīng)知應(yīng)會(huì)的業(yè)務(wù)必須學(xué)會(huì)弄懂。要認(rèn)真鉆研組工業(yè)務(wù)、組工理論、組工政策，做本職工作的“政策通”

“活字典”，這是勝任工作的前提。三要學(xué)技能。要學(xué)會(huì)分析、總結(jié)、表達(dá)；要熟練掌握各種技能；要廣泛涉獵政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理等多方面知識(shí)，不斷豐富完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，夯實(shí)干好工作的知識(shí)基礎(chǔ)。怎么學(xué)？不僅要向書本學(xué)，更要向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)、向身邊同志學(xué)；要比著學(xué)，橫向比、縱向比，與全市其他縣的同行比，找到自己的坐標(biāo)，發(fā)現(xiàn)自己的不足，明確努力的方向。組織部門是個(gè)業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的部門，靠業(yè)務(wù)吃飯，靠業(yè)務(wù)立身。下一步，我們要搞業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)比賽。要通過學(xué)習(xí)和比賽，不斷提高大家的理論水平和工作能力，爭(zhēng)做組織工作的行家里手和業(yè)務(wù)骨干，力爭(zhēng)成為提筆能寫、張口能說，會(huì)組織、肯實(shí)干、能創(chuàng)新的知識(shí)型、全能型、復(fù)合型組工干部。

二是在團(tuán)結(jié)協(xié)作，凝聚合力上下功夫。

團(tuán)結(jié)出效率，團(tuán)結(jié)出成績(jī)，團(tuán)結(jié)出干部。精誠團(tuán)結(jié)是干好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。之所以會(huì)出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)或不協(xié)調(diào)的情況，主要有三方面的原因：一是個(gè)人心胸不夠?qū)挘怯欣嬷疇?zhēng)或政治進(jìn)步上的競(jìng)爭(zhēng)，三是不愿多干活、怕吃苦。怎樣搞好團(tuán)結(jié)、增強(qiáng)合力？要具體做到以下三點(diǎn)：一是放平心態(tài)。中央提出要做胸襟寬、眼界寬、思路寬的“三寬型”干部。要懂得，心有多寬，路就有多寬。要有一個(gè)好的心態(tài)，把名利看淡一些，從思想上錘煉自己、陶冶自己、升華自己、完善自己。同志們既然有緣在一起共事，就應(yīng)該珍惜這種緣份，切不可因?yàn)檎芜M(jìn)步上的不如意，經(jīng)濟(jì)待遇上的不如意，工作協(xié)作上的不如意，就埋怨、抱怨別人，這樣對(duì)工作、對(duì)自己都沒有益處。二要提升修養(yǎng)。修養(yǎng)是修身養(yǎng)性、反省自新、陶冶品行和涵養(yǎng)，它是一種胸懷、一種氣度、一種境界。大家都要彼此包容，相互尊重、相互信任，多一些相互理解，少一點(diǎn)斤斤計(jì)較；多一些寬懷大度，少一點(diǎn)小肚雞腸；多一些團(tuán)結(jié)協(xié)作，少一點(diǎn)指責(zé)攻擊；多一些雪中送炭，少一點(diǎn)落井下石；多一些忍辱負(fù)重、互諒互讓，少一點(diǎn)急功近利、你爭(zhēng)我搶。要從嚴(yán)律已，寬以待人，學(xué)會(huì)正確對(duì)待別人，多看別人的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處；學(xué)會(huì)正確對(duì)待自己，多看自己的差距和不足；學(xué)會(huì)正確對(duì)待組織，對(duì)集體的決定心平氣和、自覺接受。三要加強(qiáng)協(xié)作。組織部承擔(dān)的任務(wù)很重，目前部?jī)?nèi)人員整體上比較緊張，有的科室工作任務(wù)重、人員少，必須統(tǒng)籌使用力量，形成工作合力。今后，哪個(gè)科室遇到大的任務(wù)忙不過來，由主管部長(zhǎng)從分管科室協(xié)調(diào)人員；需要全體同志一起上的，由志海同志安排或部務(wù)會(huì)研究。希望大家樹立一盤棋思想，自覺服從安排，主動(dòng)加強(qiáng)合作，共同把工作干好。部務(wù)會(huì)成員要帶頭搞好團(tuán)結(jié)，率先落實(shí)盧健書記在縣四大班子會(huì)上提出的六點(diǎn)要求。各科室內(nèi)部、科室之間、同志們之間都要搞好團(tuán)結(jié)，自覺維護(hù)好組織部的整體形象。

三是在銳意進(jìn)取，增強(qiáng)干勁上下功夫。

毛澤東同志說：“人是要有點(diǎn)精神的”。這個(gè)“精神”是一種情懷，一種境界，一種超越，一種不甘平庸、不甘屈從、不甘得過且過的血性和品格。人無精神不立，國無精神不強(qiáng)。一個(gè)民族要有點(diǎn)精神，否則就會(huì)失去脊梁，不能自強(qiáng)自立；一個(gè)家族要有點(diǎn)精神，否則就會(huì)家業(yè)衰敗，一代不如一代。一個(gè)人如果沒有一種昂揚(yáng)向上的精神，沒有使命般的激情，不思進(jìn)取，生命就失去了存在的價(jià)值和意義。做好組織工作，同樣需要有一種昂揚(yáng)向上的精氣神。一要肯于吃苦。組織工作千頭萬緒，加班加點(diǎn)的時(shí)候非常多，既然選擇了這個(gè)崗位，就要不怕加班，不怕熬夜，甘于奉獻(xiàn)。當(dāng)然，我們并不是要求同志們?yōu)榧影喽影?，我們不提倡打疲勞?zhàn)，但是只要急活、硬仗來了，需要加班的時(shí)候，必須全力以赴。二要充滿激情。要拉滿弓、繃緊弦，把抓工作的發(fā)條擰緊上足，堅(jiān)持馬上就辦、辦就辦好，夙興夜寐，激情工作，保持干事創(chuàng)業(yè)的蓬勃朝氣、勇于創(chuàng)新的昂揚(yáng)銳氣，做到在崗在位在狀態(tài)，決不能萎靡不振、暮氣沉沉，得過且過，熬天混日。三要?jiǎng)?wù)實(shí)實(shí)干。要崇尚實(shí)干、倡導(dǎo)實(shí)干，一切從實(shí)際出發(fā)，講實(shí)干、重實(shí)效，不搞形式、不作秀。希望每一名同志都默默無聞、踏踏實(shí)實(shí)干好承擔(dān)的工作。不搞花架子、不耍小聰明，不憑空買好，不設(shè)障使絆。

四是在從嚴(yán)要求，提升標(biāo)準(zhǔn)上下功夫。

組織部門的工作性質(zhì)，決定了我們決不能滿足于低標(biāo)準(zhǔn)、一般化。要針對(duì)工作中的問題，提出更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求、更實(shí)舉措，在各項(xiàng)工作和活動(dòng)中走在前、做表率。一是紀(jì)律要嚴(yán)。要堅(jiān)持從嚴(yán)治部，嚴(yán)肅組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、保密紀(jì)律，不該問的不問，不該說的不說，不跑風(fēng)漏氣，不打探和傳播小道消息，不隨便猜測(cè)人事安排。要按時(shí)上下班，不準(zhǔn)遲到早退、更不準(zhǔn)無故不到或上班時(shí)間辦私事。要嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假程序。對(duì)紀(jì)律執(zhí)行情況，要進(jìn)行不定期檢查。二是落實(shí)要快。要進(jìn)一步提高工作效率，對(duì)布置的工作、交辦的任務(wù)，要不講條件、不講理由、不擺困難，想方設(shè)法，按時(shí)完成。絕不允許頂著不干，拖著不辦。三是標(biāo)準(zhǔn)要高。謀劃工作、起草文稿，要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，決不能湊湊合合。各科室負(fù)責(zé)同志要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，出手的東西必須高質(zhì)量，主管部長(zhǎng)要嚴(yán)格把關(guān)，提出意見和思路，決不能只是簡(jiǎn)單地履行簽批程序。

五是在勇于創(chuàng)新，事爭(zhēng)一流上下功夫。

當(dāng)前，組織工作面臨著越來越多的挑戰(zhàn)，墨守陳規(guī)、因循守舊、固步自封就會(huì)落伍。只有不斷地創(chuàng)新創(chuàng)造、與時(shí)俱進(jìn)，才能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要。一要大膽探索。始終保持創(chuàng)新的銳氣、活力和沖動(dòng)，在落實(shí)上級(jí)政策要求的同時(shí)，結(jié)合實(shí)際，大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，創(chuàng)造出得到社會(huì)認(rèn)可、受到上級(jí)肯定的“×縣經(jīng)驗(yàn)”。二要爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)。樹立事爭(zhēng)一流、永不言敗的精神，堅(jiān)持見紅旗就扛、見第一就爭(zhēng)，努力在全市爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)優(yōu)秀，使各項(xiàng)工作始終走在前列。三要寬容失敗。按照總書記提出的“三個(gè)區(qū)分開來”要求，建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，營造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的氛圍。請(qǐng)同志們放下思想包袱，善謀勇為，大膽工作。

六是在公道正派，樹好形象上下功夫。

組織部門肩負(fù)著全面從嚴(yán)治黨的重要職責(zé)，只有從嚴(yán)要求自己，才有資格從嚴(yán)要求別人。因此，組工干部在理想信念、黨性要求方面要更高、更嚴(yán)。要自覺強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，在重大問題上旗幟鮮明，在重大事件中站穩(wěn)立場(chǎng)、經(jīng)受住考驗(yàn)。要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)政策規(guī)定，做到執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通，堅(jiān)持原則，公平公正。要自覺樹立可信、可靠、可敬、可親的良好形象?？尚?，就是公道正派、處事公正，讓干部群眾信得過?？煽?，就是清正廉潔、忠誠正直，在各種誘惑面前不動(dòng)搖。可敬，就是創(chuàng)新求實(shí)、銳意改革，以實(shí)干得地位，以實(shí)績(jī)贏尊重?？捎H，就是團(tuán)結(jié)和諧、真誠待人，不高高在上、不盛氣凌人，始終做到以德服人。

當(dāng)然，按照從嚴(yán)治黨的要求，從嚴(yán)治部、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，對(duì)那些對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要求置若罔聞，我行我素，滿不在乎，常期不在狀態(tài)，尤其是對(duì)出現(xiàn)失誤甚至錯(cuò)誤的干部，要啟動(dòng)問責(zé)程序，該調(diào)離的調(diào)離，該處理的處理，決不含糊。俗話說，嚴(yán)是愛，松是害，我希望大家都能夠在組織部、在組工干部這個(gè)崗位上成長(zhǎng)進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，得到組織和社會(huì)的認(rèn)可。

今天，我以交心的方式，和同志們作了探討和交流，希望大家珍惜在一起工作的緣分，團(tuán)結(jié)一心，鼓足干勁，扎實(shí)工作，以良好的精神風(fēng)貌，努力開創(chuàng)全縣組織工作新局面！