第一篇：,組織部機(jī)關(guān)第四季度干部會(huì)議上講話(通用)

篇 在組織部機(jī)關(guān)第四季度干部會(huì)議上的講話(通用)

篇一：

一是在加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升能力上下功夫。

二是在團(tuán)結(jié)協(xié)作，凝聚合力上下功夫。

三是在銳意進(jìn)取，增強(qiáng)干勁上下功夫。

四是在從嚴(yán)要求，提升標(biāo)準(zhǔn)上下功夫。

五是在勇于創(chuàng)新，事?tīng)?zhēng)一流上下功夫。

六是在公道正派，樹(shù)好形象上下功夫。

篇二：

在全縣 0 2020 年 第四季度 三級(jí)干部會(huì)議 上的講話

一、著眼疫情防控的“ “ 大透視” ”，必須反省反思，敢于揭短 二、吹響決戰(zhàn)決勝的“ “ 沖鋒號(hào)” ”，必須較真碰硬，敢于亮劍 三、植入擔(dān)當(dāng)作為的“ ” 好基因“ ”，必須脫胎換骨，敢于爭(zhēng)先

同志們：

剛才，各科室匯報(bào)了第三季度工作開(kāi)展情況，對(duì)第四季度工作打算進(jìn)行了匯報(bào)。講得都比較實(shí)在具體，希望大家繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我們組織部的優(yōu)良傳統(tǒng)，著力為全縣高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。下面，提幾點(diǎn)要求，與大家共勉，主要是在六個(gè)方面下好功夫。

一是在加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升能力上下功夫。知識(shí)無(wú)邊界，學(xué)習(xí)無(wú)止境。

學(xué)習(xí)是組工干部的安身立命之本。現(xiàn)在新知識(shí)、新事物層出不窮，我們不懂、不會(huì)、不知道的東西很多，可以說(shuō)大家都面臨著知識(shí)恐慌、本領(lǐng)恐慌的危機(jī)，不學(xué)習(xí)思想就會(huì)落伍、能力就會(huì)掉隊(duì)、工作就會(huì)止步不前。因此，必須毫不放松地抓好學(xué)習(xí)。學(xué)什么？一是要學(xué)政治。組織工作是政治性很強(qiáng)的工作。組織工作要圍繞中心、服務(wù)大局，中心和大局是什么都不了解，怎么圍繞、怎么服務(wù)？做好組織工作，從宏觀層面講，黨的路線、方針、政策，特別是習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要論述必須了解，找準(zhǔn)站位和方向；從我縣工作講，縣委、縣政府的重點(diǎn)工作、中心工作必須熟悉，找準(zhǔn)服務(wù)大局的結(jié)合點(diǎn)。二是要學(xué)業(yè)務(wù)。組工干部是專業(yè)專職干部，對(duì)應(yīng)知應(yīng)會(huì)的業(yè)務(wù)必須學(xué)會(huì)弄懂。要認(rèn)真鉆研組工業(yè)務(wù)、組工理論、組工政策，做本職工作的“政策通” “活字典”，這是勝任工作的前提。三要學(xué)技能。要學(xué)會(huì)分析、總結(jié)、表達(dá)；要熟練掌握各種技能；要廣泛涉獵政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理等多方面知識(shí)，不斷豐富完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，夯實(shí)干好工作的知識(shí)基礎(chǔ)。怎么學(xué)？不僅要向書(shū)本學(xué)，更要向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)、向身邊同志學(xué)；要比著學(xué)，橫向比、縱向比，與全市其他縣的同行比，找到自己的坐標(biāo)，發(fā)現(xiàn)自己的不足，明確努力的方向。組織部門(mén)是個(gè)業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的部門(mén)，靠業(yè)務(wù)吃飯，靠業(yè)務(wù)立身。下一步，我們要搞業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)比賽。要通過(guò)學(xué)習(xí)和比賽，不斷提高大家的理論水平和工作能力，爭(zhēng)做組織工作的行家里手和業(yè)務(wù)骨干，力爭(zhēng)成為提筆能寫(xiě)、張口能說(shuō)，會(huì)組織、肯實(shí)干、能創(chuàng)新的知識(shí)型、全能型、復(fù)合型組工干部。

二是在團(tuán)結(jié)協(xié)作，凝聚合力上下功夫。團(tuán)結(jié)出效率，團(tuán)結(jié)出成績(jī)，團(tuán)結(jié)出干部。精誠(chéng)團(tuán)結(jié)是干好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。之所以會(huì)出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)或不協(xié)調(diào)的情況，主要有三方面的原因：一是個(gè)人心胸不夠?qū)挘怯欣嬷疇?zhēng)或政治進(jìn)步上的競(jìng)爭(zhēng)，三是不愿多干活、怕吃苦。怎樣搞好團(tuán)結(jié)、增強(qiáng)合力？要具體做到以下三點(diǎn)：一是放平心態(tài)。中央提出要做胸襟寬、眼界寬、思路寬的“三寬型”干部。要懂得，心有多寬，路就有多寬。要有一個(gè)好的心態(tài)，把名利看淡一些，從思想上錘煉自己、陶冶自己、升華自己、完善自己。同志們既然有緣在一起共事，就應(yīng)該珍惜這種緣份，切不可因?yàn)檎芜M(jìn)步上的不如意，經(jīng)濟(jì)待遇上的不如意，工作協(xié)作上的不如意，就埋怨、抱怨別人，這樣對(duì)工作、對(duì)自己都沒(méi)有益處。二要提升修養(yǎng)。修養(yǎng)是修身養(yǎng)性、反省自新、陶冶品行和涵養(yǎng)，它是一種胸懷、一種氣度、一種境界。大家都要彼此包容，相互尊重、相互信任，多一些相互理解，少一點(diǎn)斤斤計(jì)較；多一些寬懷大度，少一點(diǎn)小肚雞腸；多一些團(tuán)結(jié)協(xié)作，少一點(diǎn)指責(zé)攻擊；多一些雪中送炭，少一點(diǎn)落井下石；多一些忍辱負(fù)重、互諒互讓，少一點(diǎn)急功近利、你爭(zhēng)我搶。要從嚴(yán)律已，寬以待人，學(xué)會(huì)正確對(duì)待別人，多看別人的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處；學(xué)會(huì)正確對(duì)待自己，多看自己的差距和不足；學(xué)會(huì)正確對(duì)待組織，對(duì)集體的決定心平氣和、自覺(jué)接受。三要加強(qiáng)協(xié)作。組織部承擔(dān)的任務(wù)很重，目前部?jī)?nèi)人員整體上比較緊張，有的科室工作任務(wù)重、人員少，必須統(tǒng)籌使用力量，形成工作合力。今后，哪個(gè)科室遇到大的任務(wù)忙不過(guò)來(lái)，由主管部長(zhǎng)從分管科室協(xié)調(diào)人員；需要全體同志一起上的，由志海同志安排或部務(wù)會(huì)研究。希望

大家樹(shù)立一盤(pán)棋思想，自覺(jué)服從安排，主動(dòng)加強(qiáng)合作，共同把工作干好。部務(wù)會(huì)成員要帶頭搞好團(tuán)結(jié)，率先落實(shí)盧健書(shū)記在縣四大班子會(huì)上提出的六點(diǎn)要求。各科室內(nèi)部、科室之間、同志們之間都要搞好團(tuán)結(jié)，自覺(jué)維護(hù)好組織部的整體形象。

三是在銳意進(jìn)取，增強(qiáng)干勁上下功夫。毛澤東同志說(shuō)：“人是要有點(diǎn)精神的”。這個(gè)“精神”是一種情懷，一種境界，一種超越，一種不甘平庸、不甘屈從、不甘得過(guò)且過(guò)的血性和品格。人無(wú)精神不立，國(guó)無(wú)精神不強(qiáng)。一個(gè)民族要有點(diǎn)精神，否則就會(huì)失去脊梁，不能自強(qiáng)自立；一個(gè)家族要有點(diǎn)精神，否則就會(huì)家業(yè)衰敗，一代不如一代。一個(gè)人如果沒(méi)有一種昂揚(yáng)向上的精神，沒(méi)有使命般的激情，不思進(jìn)取，生命就失去了存在的價(jià)值和意義。做好組織工作，同樣需要有一種昂揚(yáng)向上的精氣神。一要肯于吃苦。組織工作千頭萬(wàn)緒，加班加點(diǎn)的時(shí)候非常多，既然選擇了這個(gè)崗位，就要不怕加班，不怕熬夜，甘于奉獻(xiàn)。當(dāng)然，我們并不是要求同志們?yōu)榧影喽影?，我們不提倡打疲勞?zhàn)，但是只要急活、硬仗來(lái)了，需要加班的時(shí)候，必須全力以赴。二要充滿激情。要拉滿弓、繃緊弦，把抓工作的發(fā)條擰緊上足，堅(jiān)持馬上就辦、辦就辦好，夙興夜寐，激情工作，保持干事創(chuàng)業(yè)的蓬勃朝氣、勇于創(chuàng)新的昂揚(yáng)銳氣，做到在崗在位在狀態(tài)，決不能萎靡不振、暮氣沉沉，得過(guò)且過(guò)，熬天混日。三要?jiǎng)?wù)實(shí)實(shí)干。要崇尚實(shí)干、倡導(dǎo)實(shí)干，一切從實(shí)際出發(fā)，講實(shí)干、重實(shí)效，不搞形式、不作秀。希望每一名同志都默默無(wú)聞、踏踏實(shí)實(shí)干好承擔(dān)的工作。不搞花架子、不耍小聰明，不憑空買(mǎi)好，不設(shè)障使絆。

四是在從嚴(yán)要求，提升標(biāo)準(zhǔn)上下功夫。組織部門(mén)的工作性質(zhì)，決定了我們決不能滿足于低標(biāo)準(zhǔn)、一般化。要針對(duì)工作中的問(wèn)題，提出更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求、更實(shí)舉措，在各項(xiàng)工作和活動(dòng)中走在前、做表率。一是紀(jì)律要嚴(yán)。要堅(jiān)持從嚴(yán)治部，嚴(yán)肅組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、保密紀(jì)律，不該問(wèn)的不問(wèn)，不該說(shuō)的不說(shuō)，不跑風(fēng)漏氣，不打探和傳播小道消息，不隨便猜測(cè)人事安排。要按時(shí)上下班，不準(zhǔn)遲到早退、更不準(zhǔn)無(wú)故不到或上班時(shí)間辦私事。要嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假程序。對(duì)紀(jì)律執(zhí)行情況，要進(jìn)行不定期檢查。二是落實(shí)要快。要進(jìn)一步提高工作效率，對(duì)布置的工作、交辦的任務(wù)，要不講條件、不講理由、不擺困難，想方設(shè)法，按時(shí)完成。絕不允許頂著不干，拖著不辦。三是標(biāo)準(zhǔn)要高。謀劃工作、起草文稿，要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，決不能湊湊合合。各科室負(fù)責(zé)同志要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，出手的東西必須高質(zhì)量，主管部長(zhǎng)要嚴(yán)格把關(guān)，提出意見(jiàn)和思路，決不能只是簡(jiǎn)單地履行簽批程序。

五是在勇于創(chuàng)新，事?tīng)?zhēng)一流上下功夫。當(dāng)前，組織工作面臨著越來(lái)越多的挑戰(zhàn)，墨守陳規(guī)、因循守舊、固步自封就會(huì)落伍。只有不斷地創(chuàng)新創(chuàng)造、與時(shí)俱進(jìn)，才能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要。一要大膽探索。始終保持創(chuàng)新的銳氣、活力和沖動(dòng)，在落實(shí)上級(jí)政策要求的同時(shí)，結(jié)合實(shí)際，大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，創(chuàng)造出得到社會(huì)認(rèn)可、受到上級(jí)肯定的“×縣經(jīng)驗(yàn)”。二要爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)。樹(shù)立事?tīng)?zhēng)一流、永不言敗的精神，堅(jiān)持見(jiàn)紅旗就扛、見(jiàn)第一就爭(zhēng)，努力在全市爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)優(yōu)秀，使各項(xiàng)工作始終走在前列。三要寬容失敗。按照總書(shū)記提出的“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”要

求，建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的氛圍。請(qǐng)同志們放下思想包袱，善謀勇為，大膽工作。

六是在公道正派，樹(shù)好形象上下功夫。組織部門(mén)肩負(fù)著全面從嚴(yán)治黨的重要職責(zé)，只有從嚴(yán)要求自己，才有資格從嚴(yán)要求別人。因此，組工干部在理想信念、黨性要求方面要更高、更嚴(yán)。要自覺(jué)強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，在重大問(wèn)題上旗幟鮮明，在重大事件中站穩(wěn)立場(chǎng)、經(jīng)受住考驗(yàn)。要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)政策規(guī)定，做到執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通，堅(jiān)持原則，公平公正。要自覺(jué)樹(shù)立可信、可靠、可敬、可親的良好形象?？尚牛褪枪勒?、處事公正，讓干部群眾信得過(guò)?？煽?，就是清正廉潔、忠誠(chéng)正直，在各種誘惑面前不動(dòng)搖?？删?，就是創(chuàng)新求實(shí)、銳意改革，以實(shí)干得地位，以實(shí)績(jī)贏尊重。可親，就是團(tuán)結(jié)和諧、真誠(chéng)待人，不高高在上、不盛氣凌人，始終做到以德服人。

當(dāng)然，按照從嚴(yán)治黨的要求，從嚴(yán)治部、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，對(duì)那些對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要求置若罔聞，我行我素，滿不在乎，常期不在狀態(tài)，尤其是對(duì)出現(xiàn)失誤甚至錯(cuò)誤的干部，要啟動(dòng)問(wèn)責(zé)程序，該調(diào)離的調(diào)離，該處理的處理，決不含糊。俗話說(shuō)，嚴(yán)是愛(ài)，松是害，我希望大家都能夠在組織部、在組工干部這個(gè)崗位上成長(zhǎng)進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，得到組織和社會(huì)的認(rèn)可。

今天，我以交心的方式，和同志們作了探討和交流，希望大家珍惜在一起工作的緣分，團(tuán)結(jié)一心，鼓足干勁，扎實(shí)工作，以良好的精神風(fēng)貌，努力開(kāi)創(chuàng)全縣組織工作新局面！

篇二：

在全縣 0 2020 年 第四季度 三級(jí)干部會(huì)議 上的講話

一、著眼疫情防控的“ 大透視”，必須反省反思，敢于揭短

疫情發(fā)生以來(lái)，全縣黨組織和廣大黨員干部按照縣委、縣政府和縣指揮部的部署，聞令而動(dòng)、沖鋒在前、日夜奮戰(zhàn)，堅(jiān)守崗位、日夜值守，向黨和全縣人民交出了一份合格的答卷。尤其是廣大基層干部和醫(yī)務(wù)工作者付出了艱苦卓絕的努力，疫情蔓延勢(shì)頭得到初步遏制，全縣疫情防控工作取得階段性成效，形勢(shì)向好的方向拓展。但也有少數(shù)黨員干部沒(méi)有及格甚至交了“白卷”。習(xí)近平總書(shū)記在統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作部署會(huì)議上明確指出：“總體看，在抗疫斗爭(zhēng)中我們的干部隊(duì)伍是好的，是經(jīng)受住考驗(yàn)的，但也有少數(shù)干部表現(xiàn)不佳甚至很差。有的不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)，畏首畏尾，什么都等上面部署，不推就不動(dòng);有的疲疲沓沓、拖拖拉拉，情況弄不清、工作沒(méi)思路;有的敷衍應(yīng)付、作風(fēng)飄浮，工作抓而不細(xì)、抓而不實(shí)，仍然在搞形式主義、官僚主義;有的百般推脫、左躲右閃，甚至臨陣脫逃。這些都是對(duì)黨對(duì)人民極端不負(fù)責(zé)任的，決不能容忍!必須堅(jiān)決糾正!”總書(shū)記這番話，一言中的，振聾發(fā)聵，引人深思。總書(shū)記嚴(yán)肅批評(píng)的“四個(gè)有的”，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)標(biāo)對(duì)表的“鏡子”。這場(chǎng)疫情徹底讓一些“庸、懶、怠、慢”的干部原形畢露，那些長(zhǎng)期存在于干部隊(duì)伍中的問(wèn)題像疫情一樣出現(xiàn)集聚性暴發(fā)。

要對(duì)照“ 庸” 的問(wèn)題，查一查是否存在站位不夠高，對(duì)總書(shū)記重要講話和重要批示認(rèn)識(shí)還不深刻的問(wèn)題。是否存在不講政治、不講原則，有令不行，有禁不止的問(wèn)題。是否存在因循守舊、惰性思維、思想僵化、固步自封的問(wèn)題。是否存在麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒、僥幸心理、松勁心態(tài)，導(dǎo)致思想上有所松懈、防控力量上有所削弱、工作標(biāo)準(zhǔn)上有所降低的問(wèn)題。是否存在紀(jì)律渙散，不講規(guī)矩，重大事項(xiàng)不請(qǐng)示不報(bào)告的問(wèn)題。對(duì)新形勢(shì)新情況不敏感不掌握，思路不清，思考不夠，措施不力，導(dǎo)致機(jī)關(guān)管理混亂，干部碌碌無(wú)為的問(wèn)題。

要對(duì)照“ 懶” 的問(wèn)題，查一查是否存在主動(dòng)意識(shí)不強(qiáng)、敷衍應(yīng)付，不求有功但求無(wú)過(guò)的問(wèn)題。是否存在不敢擔(dān)當(dāng)不愿負(fù)責(zé)，畏首畏尾，什么都等上面部署，不推不動(dòng)的問(wèn)題。是否存在執(zhí)行政策政令簡(jiǎn)單粗暴，“一刀切”的問(wèn)題。是否存在憑經(jīng)驗(yàn)辦事、憑感覺(jué)行事，自身能力、綜合素質(zhì)無(wú)法適應(yīng)工作需求的問(wèn)題。是否存在面對(duì)重大突發(fā)事件、重大事項(xiàng)、重要工作手足無(wú)措，一籌莫展，無(wú)從著手，難以及時(shí)應(yīng)對(duì)、有效應(yīng)對(duì)的問(wèn)題。

要對(duì)照“ 怠” 的問(wèn)題，查一查是否存在對(duì)縣委、縣政府重大決策部署消極對(duì)待，執(zhí)行不力，落實(shí)打折扣的問(wèn)題。是否存在畏難情緒，怕吃苦、怕?lián)?zé)，不敢攀高、不敢比強(qiáng)的問(wèn)題。是否存在“本位主義”“盆地意識(shí)”，格局不大、視野不寬、配合不力，固守自己“一畝三分地”利益，只考慮本部門(mén)利益，自行其是的問(wèn)題。是否存在在其位不謀其政，有令不行，有禁不止，部門(mén)監(jiān)管缺位、畏難怕煩、失責(zé)失策、推諉扯皮的問(wèn)題。是否存在作風(fēng)飄浮，工作抓而不細(xì)、抓而不實(shí)的問(wèn)題。是

否存在既不掛帥也不出征，攬功諉過(guò)的問(wèn)題。

要對(duì)照“ 慢” 的問(wèn)題，查一查是否存在對(duì)縣委、縣政府重大決策部署不作為、慢作為，行動(dòng)遲緩，落實(shí)踏空、執(zhí)行走偏的問(wèn)題。是否存在疲疲沓沓、拖拖拉拉，不能按時(shí)按質(zhì)完成的問(wèn)題。是否存在熱衷于做表面文章的問(wèn)題，是否存在工作只習(xí)慣于“安排部署”，缺少跟蹤問(wèn)效“釘釘子”的問(wèn)題。是否存在工作習(xí)慣層層往下推，一推了之、一發(fā)了之、一轉(zhuǎn)了之，給基層增加負(fù)擔(dān)的問(wèn)題。

在疫情防控過(guò)程中，雖然問(wèn)題表現(xiàn)在個(gè)別干部和單位身上，但問(wèn)題絕不僅僅是個(gè)例。全縣各地各部門(mén)要把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，以點(diǎn)帶面，對(duì)照反思，舉一反三。每一名黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)當(dāng)捫心自問(wèn)，疫情防控當(dāng)中我是誰(shuí)？我在哪?我做了啥?是不是盡到了應(yīng)盡的一個(gè)黨員的責(zé)任，一個(gè)干部的責(zé)任、一個(gè)人大代表、一個(gè)政協(xié)委員的責(zé)任，群眾是否滿意? 對(duì)照是為了找不足，反思是為了改進(jìn)提高。對(duì)黨員干部來(lái)說(shuō)，要“有則改之，無(wú)則加勉，聞?wù)咦憬洹?，做到自重自省自警自?lì)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

二、吹響決戰(zhàn)決勝的“ 沖鋒號(hào)”，必須較真碰硬，敢于亮劍

今年是全面建成小康社會(huì)和“十三五”規(guī)劃收官之年，是脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的最后一年，是開(kāi)啟經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的開(kāi)局之年。收官之年和開(kāi)局之年又遭遇疫情影響，各項(xiàng)工作任務(wù)更重、要求更高。年內(nèi)的時(shí)間也只有 300 天，如果遇到防大汛等季節(jié)性的應(yīng)急事件，有效的工作日非常有限，已到了決戰(zhàn)決勝、全面發(fā)起總攻的時(shí)候，必須較真碰硬，敢于亮劍，砥礪斗爭(zhēng)精神，增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)，不斷激發(fā)攻堅(jiān)克難的勇氣，直面風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，取得全面勝利。為此，縣委決定從 3 月中旬開(kāi)始，在去年“解放思想、擔(dān)當(dāng)作為”大討論基礎(chǔ)上，針對(duì)疫情防控中暴露出的突出問(wèn)題，針對(duì)反思發(fā)現(xiàn)的深層次問(wèn)題，在全縣開(kāi)展以“改作風(fēng)、強(qiáng)本領(lǐng)、提效能”為主題的大討論活動(dòng)，把大討論活動(dòng)作為“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化的重要內(nèi)容，作為加強(qiáng)黨的建設(shè)的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題的重要抓手，進(jìn)一步提振黨員干部的精氣神，推動(dòng)政治生態(tài)根本好轉(zhuǎn)，吹響決戰(zhàn)決勝的“沖鋒號(hào)”，為奪取疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“雙勝利”，為取得全面建成小康社會(huì)和“十三五”規(guī)劃“雙收官”提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

第一，關(guān)于改作風(fēng)。就是要通過(guò)大討論活動(dòng)，在全縣樹(shù)立起以實(shí)干實(shí)績(jī)論英雄的鮮明導(dǎo)向，激勵(lì)廣大干部面對(duì)矛盾困難迎難而上、面對(duì)危機(jī)挑戰(zhàn)挺身而出、面對(duì)瓶頸制約敢于突破，雷厲風(fēng)行，不折不扣貫徹落實(shí)上級(jí)部署，真正做到抓一件、干一件，干一件、成一件，黨風(fēng)政風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)和扎實(shí)的業(yè)績(jī)提升干部整體形象。一要強(qiáng)化政治意識(shí)。作風(fēng)建設(shè)的首要任務(wù)就是抓好政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是我們每一位黨員干部的立身之本，也是對(duì)黨員干部保持優(yōu)良作風(fēng)的第一要求。全縣各級(jí)黨員干部一定要保持清醒頭腦，時(shí)刻擰緊理想信念的閥門(mén)，始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在守紀(jì)律、講規(guī)矩上當(dāng)先鋒、作表率。講政治是具體的，不是抽象的，更不是空洞的，而是落實(shí)在黨員干部日常的言行舉止之中的。一定要經(jīng)常對(duì)標(biāo)對(duì)表，切實(shí)做到一呼百應(yīng)、一以貫之、令行禁止，決不能喊

口號(hào)、作表態(tài)、裝樣子，不斷提高政治覺(jué)悟和政治能力，絕不能有半點(diǎn)含糊。二要強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向。推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，加快建設(shè)現(xiàn)代化“三美東至”的機(jī)遇很大，但碰到的問(wèn)題困難很多。對(duì)這些困難問(wèn)題，要通過(guò)調(diào)查研究提高我們的思維能力，找到解決問(wèn)題的辦法。多到基層一線摸情況、聽(tīng)意見(jiàn)，搞清楚我們當(dāng)前所處的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和機(jī)遇挑戰(zhàn)；搞清楚自身的發(fā)展定位、比較優(yōu)勢(shì)和短板不足；搞清楚企業(yè)、群眾的需求和呼聲，這樣才能知道應(yīng)該干什么、應(yīng)該怎么干，才能保證我們的發(fā)展有定力、政策接地氣、舉措有實(shí)效。當(dāng)前，正是復(fù)工復(fù)產(chǎn)和春耕生產(chǎn)的關(guān)鍵時(shí)期、黃金時(shí)期，普遍存在著復(fù)工企業(yè)招工難、農(nóng)民工返崗難、物資運(yùn)輸難、產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同難、資金籌措難等問(wèn)題。當(dāng)前，改作風(fēng)的重點(diǎn)，就是要與企業(yè)一起成長(zhǎng)，給企業(yè)送去“服務(wù)包”，實(shí)實(shí)在在幫助企業(yè)，穩(wěn)定預(yù)期、提振信心，共渡難關(guān)。三要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)帶頭。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，等于立起一個(gè)標(biāo)桿、樹(shù)起一面旗幟、弘揚(yáng)一種風(fēng)氣。各級(jí)各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要負(fù)責(zé)同志，要用“身影”指揮，不要用“聲音”指揮，要經(jīng)常到基層去、到企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)去、到項(xiàng)目一線去，不要坐在辦公室、會(huì)議室里，不要沉浸在文件堆、微信群里。班子成員要根據(jù)各自分工，認(rèn)真承擔(dān)起相應(yīng)責(zé)任，變“要我干”為“我要干”，變“催著干”“推著干”為“爭(zhēng)著干”“比著干”，真正以上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)轉(zhuǎn)變帶動(dòng)下級(jí)干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變，以機(jī)關(guān)的作風(fēng)轉(zhuǎn)變帶動(dòng)全縣黨員干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

第二，關(guān)于強(qiáng)本領(lǐng)。面對(duì)這場(chǎng)史所罕見(jiàn)的疫情，許多同志沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)，面對(duì)大戰(zhàn)，有的同志搞錯(cuò)門(mén)子，捅了婁子，出了亂子，一下子

暴露出本領(lǐng)恐慌、能力短板、專業(yè)弱項(xiàng)。強(qiáng)本領(lǐng)就是要通過(guò)大討論活動(dòng)，樹(shù)立爭(zhēng)創(chuàng)一流、走在前列的志向，追求做到極致、干到最好的標(biāo)準(zhǔn)，著力增強(qiáng)學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法行政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實(shí)本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)，推動(dòng)工作思路清晰，措施具體，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，努力在各項(xiàng)工作中出亮點(diǎn)、出典型，爭(zhēng)創(chuàng)在全市、全省乃至全國(guó)叫得響、過(guò)得硬的出彩業(yè)績(jī)。一要多學(xué)。遭遇突如其來(lái)的新冠肺炎疫情，我們不可避免會(huì)有知識(shí)盲區(qū)，認(rèn)識(shí)的深化也是循序漸進(jìn)的過(guò)程。但這并不可怕，怕就怕平時(shí)不學(xué)習(xí)，一有大事難事，就陷入少知而迷、不知而盲、無(wú)知而亂的困境?？倳?shū)記多次強(qiáng)調(diào)“增強(qiáng)本領(lǐng)就要加強(qiáng)學(xué)習(xí)”。進(jìn)入新時(shí)代，必須牢記“靠本領(lǐng)立身”這個(gè)硬道理。事實(shí)證明，只要我們認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署，學(xué)習(xí)黨史國(guó)史，學(xué)習(xí)應(yīng)對(duì)重大公共衛(wèi)生事件的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)科學(xué)知識(shí)、法律知識(shí)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、管理知識(shí)，就能為取得這場(chǎng)人民戰(zhàn)爭(zhēng)、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)的最終勝利奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。繩短不能汲深井，淺水難以負(fù)大舟。希望同志們圍繞發(fā)展大局學(xué)、圍繞本職工作學(xué)、圍繞學(xué)用結(jié)合學(xué)，強(qiáng)化理論武裝，認(rèn)真研究政策、鉆研業(yè)務(wù)，做到干一行、鉆一行、精一行，成為本單位本部門(mén)的“行家里手”，能堪重用的“頂梁柱”，人民群眾的“主心骨”，對(duì)外交往的“好形象”。二要多思。學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆。學(xué)習(xí)不思考，容易犯教條主義、主觀主義，甚至形式主義、官僚主義錯(cuò)誤。這次抗擊疫情暴露出來(lái)一些黨員干部的問(wèn)題，大多有這方面的原因。在日常工作中，有的同志抓工作，總是強(qiáng)調(diào)沒(méi)人、沒(méi)錢(qián)、沒(méi)資源。

如果什么條件都具備了，組織上還讓大家當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部、當(dāng)書(shū)記、當(dāng)局長(zhǎng)干什么？思考是落實(shí)的起點(diǎn)，縣委、縣政府提出了“干什么”，各地各部門(mén)要多思“怎么干、干成什么樣”。希望黨員干部要必須充分認(rèn)識(shí)“思考”的重要性，學(xué)會(huì)思考、善于思考、勤于思考，在思考中進(jìn)步，就能做到兵來(lái)將擋、水來(lái)土掩、無(wú)往而不勝。三要多練。刀在石上磨，人在事上練。這次疫情大考，是增長(zhǎng)本領(lǐng)、磨礪才干的大課堂，是施展才華、積累經(jīng)驗(yàn)的練兵場(chǎng)，是錘煉意志、砥礪作風(fēng)的磨刀石。當(dāng)前，如何解決受疫情影響企業(yè)和行業(yè)的難點(diǎn)堵點(diǎn)、所需所求？如何統(tǒng)籌推進(jìn)協(xié)調(diào)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)，做到兩手抓、兩手硬？這些都是擺在廣大黨員干部面前實(shí)實(shí)在在的問(wèn)題，來(lái)不得一絲懈怠、半點(diǎn)搪塞、丁點(diǎn)虛假。對(duì)這些問(wèn)題的解決，需要在落實(shí)上想辦法、出主意，在執(zhí)行上有實(shí)招、求實(shí)效。當(dāng)前我縣正在實(shí)施經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展三年提升行動(dòng)，關(guān)鍵是產(chǎn)業(yè)、核心是項(xiàng)目。只要每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門(mén)每年干出幾件出彩的事，解決 2-3 個(gè)群眾看得見(jiàn)、摸得著的煩心事操心事，只要抓好無(wú)數(shù)“小中見(jiàn)大”的具體事，才能在高質(zhì)量發(fā)展上“趟出一條新路”。

第三，關(guān)于提效能。就是要通過(guò)大討論活動(dòng)，重點(diǎn)解決精神萎靡，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，消極應(yīng)對(duì)，觀念保守，觀望等待等問(wèn)題，激發(fā)起斗志昂揚(yáng)、蓬勃向上的朝氣和跨越趕超、加快發(fā)展的士氣，使全縣各級(jí)干部精神狀態(tài)進(jìn)一步振奮、工作紀(jì)律進(jìn)一步嚴(yán)明、辦事效率進(jìn)一步提高。一要一抓到底。每一項(xiàng)工作都要建立橫到邊、縱到底的責(zé)任，定目標(biāo)、定任務(wù)、定人員、定時(shí)間、定獎(jiǎng)懲，做到“一切工作具體化、具體工作項(xiàng)目化、項(xiàng)目管理責(zé)任化、責(zé)任落實(shí)高效化”。發(fā)揚(yáng)“馬上辦”

和“釘釘子”精神，使縣委縣政府各項(xiàng)決策部署定一件、干一件，干一件、成一件。縣委縣政府安排的事，一把手要親自上手，要深入抓細(xì)抓實(shí)抓具體，決不允許“一問(wèn)三不知”。二要效率為先。1979 年深圳蛇口工業(yè)區(qū)提出“時(shí)間就是金錢(qián)，效率就是生命”，才有現(xiàn)在的深圳。對(duì)任何一項(xiàng)工作來(lái)說(shuō)，沒(méi)有效率就談不上質(zhì)量。沒(méi)有效率可言。今年工作任務(wù)特別重，所有的工作要倒排工期，掛圖作戰(zhàn)。各地各部門(mén)要把效率意識(shí)擺上重要位置，不僅要干好，而且要干快?？梢越梃b先進(jìn)企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)每一個(gè)措施環(huán)節(jié)“亮燈”管理，以目標(biāo)倒逼責(zé)任、以時(shí)限倒逼進(jìn)度。同時(shí)要注重把握好工作節(jié)奏，堅(jiān)決防止盲目蠻干、急功近利、四面出擊、貪大求多、想一出是一出，不僅“欲速則不達(dá)”，反而會(huì)造成人力、物力資源的浪費(fèi)。三要同頻共振。經(jīng)過(guò)去年“解放思想、擔(dān)當(dāng)作為”大討論和“不忘初心、牢記使命”主題教育，全縣營(yíng)商環(huán)境取得了明顯的改善。但從此次疫情防控和日常工作看，還沒(méi)有達(dá)到同頻共振的效果。部門(mén)之間存在的互為前置條件、影響工作進(jìn)度等問(wèn)題依然沒(méi)有得到徹底解決。就單個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門(mén)而言，口號(hào)和行動(dòng)不能同頻共振。去年“對(duì)標(biāo)對(duì)表”學(xué)習(xí)寧國(guó)廣德經(jīng)驗(yàn)，各單位主要負(fù)責(zé)同志都寫(xiě)了心得體會(huì)，有好的表態(tài)。我認(rèn)真看了各單位的表態(tài)發(fā)言材料，從目前看來(lái)，部分單位還存在口號(hào)和行動(dòng)“兩張皮”的情況，山河依舊，沒(méi)有起色。習(xí)近平總書(shū)記也多次強(qiáng)調(diào)，“要善于觀大勢(shì)、謀大事，自覺(jué)在大局下想問(wèn)題、做工作?！弊鋈魏喂ぷ鞫家獔?jiān)持全縣“一盤(pán)棋”思想。各地各部門(mén)一定要有更高的站位、更寬的視野、更大的胸懷，用“一盤(pán)棋”思想認(rèn)清和把握大局，既互相配合、互相支持、互相補(bǔ)臺(tái)，又合理

分工、明確職責(zé)、各司其職，做到分工不分家，堅(jiān)決防止因一地一域利益影響全縣大局。誰(shuí)拆臺(tái)誰(shuí)下臺(tái)，誰(shuí)補(bǔ)臺(tái)誰(shuí)上臺(tái)。

三、植入擔(dān)當(dāng)作為的“ 好基因”，必須脫胎換骨，敢于爭(zhēng)先

為官避事平生恥，新時(shí)代需要新?lián)?dāng)?！案淖黠L(fēng)、強(qiáng)本領(lǐng)、提效能”不可能做到一勞永逸，要有制度作保障，用制度改良基因，用機(jī)制激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，讓擔(dān)當(dāng)作為成為東至干部的“標(biāo)配”。

一要建立學(xué)習(xí)機(jī)制，著力解決思想觀念不夠解放的問(wèn)題。今年干部學(xué)習(xí)大講堂繼續(xù)開(kāi)課，圍繞全年工作干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么，精準(zhǔn)彌合知識(shí)弱項(xiàng)、能力短板、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)，安排了脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)、依法治縣等 10 個(gè)專題。各地各部門(mén)也要結(jié)合自身實(shí)際，多種形式廣泛開(kāi)展集體學(xué)習(xí)，著力解決不懂不鉆不精的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)從只懂“皮毛”、了解“大概”，到向培養(yǎng)干部專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法上轉(zhuǎn)變，讓干部真正學(xué)到東西，載滿“干貨”?？h委常委會(huì)決定創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，由縣委常委結(jié)合自己分管的工作、聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，帶頭領(lǐng)學(xué)，保證學(xué)習(xí)的深度。各部門(mén)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、黨組也要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)方法，真正推動(dòng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義內(nèi)化于心、外化于行。

二要建立整改機(jī)制，著力解決履職盡責(zé)不夠有力的問(wèn)題。本次大討論活動(dòng)不分階段，貫穿全年，各地各部門(mén)要深刻反思自己在疫情防控中存在的問(wèn)題以及工作落實(shí)中出現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)排查出來(lái)的問(wèn)題制定整改清單，提出整改意見(jiàn)，集中力量啃硬骨頭，把最強(qiáng)烈、最集中、最突出的問(wèn)題，一項(xiàng)一項(xiàng)整治，一個(gè)一個(gè)突破?？h活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將常

態(tài)化開(kāi)展對(duì)各地各單位反思查擺情況及問(wèn)題整改情況的專項(xiàng)督查，對(duì)工作落實(shí)不力、久拖不決的部門(mén)單位一律嚴(yán)肅處理，對(duì)不勝任、不稱職、不作為的單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部適時(shí)調(diào)整，決不允許占著位子不干事，占著位子不扛事，占著位子還惹事，真正讓作風(fēng)這條“高壓線通上電”，讓不作為的人嘗到自己種下的“苦果子”。

三要建立考核機(jī)制，著力解決遇事遇難不夠擔(dān)當(dāng)?shù)膯?wèn)題。考核重在看發(fā)展、看變化，以實(shí)績(jī)論英雄?？h委縣政府將堅(jiān)持成果導(dǎo)向，將問(wèn)題整改落實(shí)情況、年度工作落實(shí)情況作為年度考核、績(jī)效考核和提拔使用干部的重要參考。建立干部人才“儲(chǔ)備庫(kù)”，讓一批“獅子型”“黃牛型”“自燃型”干部有舞臺(tái)有奔頭。要建立營(yíng)商環(huán)境“直通車(chē)”，按照經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展三年行動(dòng)計(jì)劃安排，開(kāi)設(shè)企業(yè)服務(wù)熱線和企業(yè)服務(wù)信箱，落實(shí)企業(yè)服務(wù)直通車(chē)，專線接聽(tīng)、按責(zé)轉(zhuǎn)辦、跟進(jìn)督辦、“銷號(hào)”反饋，全天候受理企業(yè)各類請(qǐng)求和投訴事項(xiàng)。設(shè)立政企“一家人”微信群，縣聯(lián)系企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、職能部門(mén)和重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人參與，隨時(shí)聽(tīng)取企業(yè)建議，及時(shí)回應(yīng)企業(yè)訴求。每季度向社會(huì)公開(kāi)通報(bào)服務(wù)不到位、政策不落實(shí)、企業(yè)不滿意的負(fù)面典型案例。要設(shè)立作風(fēng)建設(shè)“曝光臺(tái)”。凡是工作不實(shí)、作風(fēng)漂浮的都要曝光，名額不受限制、類別不受限制、級(jí)別不受限制、部門(mén)不受限制（包括條條部門(mén)），有一起曝光一起。

四要建立激勵(lì)機(jī)制，著力解決基層減負(fù)不夠徹底的問(wèn)題。在鞭撻落后的同時(shí)也要激勵(lì)先進(jìn)。縣委決定設(shè)改革創(chuàng)新“特別獎(jiǎng)”，對(duì)改革勇于探索、發(fā)展勇于擔(dān)當(dāng)、服務(wù)勇于創(chuàng)新，在奪取“雙勝利”、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中作出突出貢獻(xiàn)的，給予重獎(jiǎng)。大張旗鼓表彰獎(jiǎng)勵(lì)作風(fēng)實(shí)、本

領(lǐng)強(qiáng)、效能高的單位和個(gè)人，營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的好氛圍，不斷激發(fā)全縣干部隊(duì)伍的生機(jī)和活力。要切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)，扭住干部群眾反映強(qiáng)烈的形式主義、官僚主義突出問(wèn)題，動(dòng)真碰硬。今年的會(huì)議、文件在去年的基礎(chǔ)上再下降，督查檢查方式再改進(jìn)，確?；鶎佑懈嗟臅r(shí)間抓落實(shí)。

總之，這次大討論就是要“給帽子”“獎(jiǎng)票子”“打板子”，真正把“帽子”戴到有能力的人“頭上”，“票子”發(fā)到干實(shí)事的人“手里”，“板子”打到做虛功的人“身上”，多管齊下，讓干部作風(fēng)來(lái)一次大轉(zhuǎn)變，本領(lǐng)來(lái)一次大提高，效能來(lái)一次大革命。相信，在大家的共同努力下，我們一定能夠打贏作風(fēng)建設(shè)這場(chǎng)硬戰(zhàn)，以作風(fēng)建設(shè)的新成效取得各項(xiàng)任務(wù)的硬落實(shí)！

第二篇：在2020年組織部機(jī)關(guān)全體干部會(huì)議上的講話

在2020年組織部機(jī)關(guān)全體干部會(huì)議上的講話

同志們：

剛才各科室匯報(bào)了第三季度工作開(kāi)展情況，對(duì)第四季度工作打算進(jìn)行了匯報(bào)。講得都比較實(shí)在具體，希望大家繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我們組織部的優(yōu)良傳統(tǒng)，著力為全縣高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。下面，提幾點(diǎn)要求，與大家共勉，主要是在六個(gè)方面下好功夫。

一是在加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升能力上下功夫。

知識(shí)無(wú)邊界，學(xué)習(xí)無(wú)止境。學(xué)習(xí)是組工干部的安身立命之本。現(xiàn)在新知識(shí)、新事物層出不窮，我們不懂、不會(huì)、不知道的東西很多，可以說(shuō)大家都面臨著知識(shí)恐慌、本領(lǐng)恐慌的危機(jī)，不學(xué)習(xí)思想就會(huì)落伍、能力就會(huì)掉隊(duì)、工作就會(huì)止步不前。因此，必須毫不放松地抓好學(xué)習(xí)。學(xué)什么？一是要學(xué)政治。組織工作是政治性很強(qiáng)的工作。組織工作要圍繞中心、服務(wù)大局，中心和大局是什么都不了解，怎么圍繞、怎么服務(wù)？做好組織工作，從宏觀層面講，黨的路線、方針、政策，特別是習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要論述必須了解，找準(zhǔn)站位和方向；從我縣工作講，縣委、縣政府的重點(diǎn)工作、中心工作必須熟悉，找準(zhǔn)服務(wù)大局的結(jié)合點(diǎn)。二是要學(xué)業(yè)務(wù)。組工干部是專業(yè)專職干部，對(duì)應(yīng)知應(yīng)會(huì)的業(yè)務(wù)必須學(xué)會(huì)弄懂。要認(rèn)真鉆研組工業(yè)務(wù)、組工理論、組工政策，做本職工作的“政策通”

“活字典”，這是勝任工作的前提。三要學(xué)技能。要學(xué)會(huì)分析、總結(jié)、表達(dá)；要熟練掌握各種技能；要廣泛涉獵政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理等多方面知識(shí)，不斷豐富完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，夯實(shí)干好工作的知識(shí)基礎(chǔ)。怎么學(xué)？不僅要向書(shū)本學(xué)，更要向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)、向身邊同志學(xué)；要比著學(xué)，橫向比、縱向比，與全市其他縣的同行比，找到自己的坐標(biāo)，發(fā)現(xiàn)自己的不足，明確努力的方向。組織部門(mén)是個(gè)業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的部門(mén)，靠業(yè)務(wù)吃飯，靠業(yè)務(wù)立身。下一步，我們要搞業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)比賽。要通過(guò)學(xué)習(xí)和比賽，不斷提高大家的理論水平和工作能力，爭(zhēng)做組織工作的行家里手和業(yè)務(wù)骨干，力爭(zhēng)成為提筆能寫(xiě)、張口能說(shuō)，會(huì)組織、肯實(shí)干、能創(chuàng)新的知識(shí)型、全能型、復(fù)合型組工干部。

二是在團(tuán)結(jié)協(xié)作，凝聚合力上下功夫。

團(tuán)結(jié)出效率，團(tuán)結(jié)出成績(jī)，團(tuán)結(jié)出干部。精誠(chéng)團(tuán)結(jié)是干好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。之所以會(huì)出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)或不協(xié)調(diào)的情況，主要有三方面的原因：一是個(gè)人心胸不夠?qū)?，二是有利益之?zhēng)或政治進(jìn)步上的競(jìng)爭(zhēng)，三是不愿多干活、怕吃苦。怎樣搞好團(tuán)結(jié)、增強(qiáng)合力？要具體做到以下三點(diǎn)：一是放平心態(tài)。中央提出要做胸襟寬、眼界寬、思路寬的“三寬型”干部。要懂得，心有多寬，路就有多寬。要有一個(gè)好的心態(tài)，把名利看淡一些，從思想上錘煉自己、陶冶自己、升華自己、完善自己。同志們既然有緣在一起共事，就應(yīng)該珍惜這種緣份，切不可因?yàn)檎芜M(jìn)步上的不如意，經(jīng)濟(jì)待遇上的不如意，工作協(xié)作上的不如意，就埋怨、抱怨別人，這樣對(duì)工作、對(duì)自己都沒(méi)有益處。二要提升修養(yǎng)。修養(yǎng)是修身養(yǎng)性、反省自新、陶冶品行和涵養(yǎng)，它是一種胸懷、一種氣度、一種境界。大家都要彼此包容，相互尊重、相互信任，多一些相互理解，少一點(diǎn)斤斤計(jì)較；多一些寬懷大度，少一點(diǎn)小肚雞腸；多一些團(tuán)結(jié)協(xié)作，少一點(diǎn)指責(zé)攻擊；多一些雪中送炭，少一點(diǎn)落井下石；多一些忍辱負(fù)重、互諒互讓，少一點(diǎn)急功近利、你爭(zhēng)我搶。要從嚴(yán)律已，寬以待人，學(xué)會(huì)正確對(duì)待別人，多看別人的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處；學(xué)會(huì)正確對(duì)待自己，多看自己的差距和不足；學(xué)會(huì)正確對(duì)待組織，對(duì)集體的決定心平氣和、自覺(jué)接受。三要加強(qiáng)協(xié)作。組織部承擔(dān)的任務(wù)很重，目前部?jī)?nèi)人員整體上比較緊張，有的科室工作任務(wù)重、人員少，必須統(tǒng)籌使用力量，形成工作合力。今后，哪個(gè)科室遇到大的任務(wù)忙不過(guò)來(lái)，由主管部長(zhǎng)從分管科室協(xié)調(diào)人員；需要全體同志一起上的，由志海同志安排或部務(wù)會(huì)研究。希望大家樹(shù)立一盤(pán)棋思想，自覺(jué)服從安排，主動(dòng)加強(qiáng)合作，共同把工作干好。部務(wù)會(huì)成員要帶頭搞好團(tuán)結(jié)，率先落實(shí)盧健書(shū)記在縣四大班子會(huì)上提出的六點(diǎn)要求。各科室內(nèi)部、科室之間、同志們之間都要搞好團(tuán)結(jié)，自覺(jué)維護(hù)好組織部的整體形象。

三是在銳意進(jìn)取，增強(qiáng)干勁上下功夫。

毛澤東同志說(shuō)：“人是要有點(diǎn)精神的”。這個(gè)“精神”是一種情懷，一種境界，一種超越，一種不甘平庸、不甘屈從、不甘得過(guò)且過(guò)的血性和品格。人無(wú)精神不立，國(guó)無(wú)精神不強(qiáng)。一個(gè)民族要有點(diǎn)精神，否則就會(huì)失去脊梁，不能自強(qiáng)自立；一個(gè)家族要有點(diǎn)精神，否則就會(huì)家業(yè)衰敗，一代不如一代。一個(gè)人如果沒(méi)有一種昂揚(yáng)向上的精神，沒(méi)有使命般的激情，不思進(jìn)取，生命就失去了存在的價(jià)值和意義。做好組織工作，同樣需要有一種昂揚(yáng)向上的精氣神。一要肯于吃苦。組織工作千頭萬(wàn)緒，加班加點(diǎn)的時(shí)候非常多，既然選擇了這個(gè)崗位，就要不怕加班，不怕熬夜，甘于奉獻(xiàn)。當(dāng)然，我們并不是要求同志們?yōu)榧影喽影?，我們不提倡打疲勞?zhàn)，但是只要急活、硬仗來(lái)了，需要加班的時(shí)候，必須全力以赴。二要充滿激情。要拉滿弓、繃緊弦，把抓工作的發(fā)條擰緊上足，堅(jiān)持馬上就辦、辦就辦好，夙興夜寐，激情工作，保持干事創(chuàng)業(yè)的蓬勃朝氣、勇于創(chuàng)新的昂揚(yáng)銳氣，做到在崗在位在狀態(tài)，決不能萎靡不振、暮氣沉沉，得過(guò)且過(guò)，熬天混日。三要?jiǎng)?wù)實(shí)實(shí)干。要崇尚實(shí)干、倡導(dǎo)實(shí)干，一切從實(shí)際出發(fā)，講實(shí)干、重實(shí)效，不搞形式、不作秀。希望每一名同志都默默無(wú)聞、踏踏實(shí)實(shí)干好承擔(dān)的工作。不搞花架子、不耍小聰明，不憑空買(mǎi)好，不設(shè)障使絆。

四是在從嚴(yán)要求，提升標(biāo)準(zhǔn)上下功夫。

組織部門(mén)的工作性質(zhì)，決定了我們決不能滿足于低標(biāo)準(zhǔn)、一般化。要針對(duì)工作中的問(wèn)題，提出更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求、更實(shí)舉措，在各項(xiàng)工作和活動(dòng)中走在前、做表率。一是紀(jì)律要嚴(yán)。要堅(jiān)持從嚴(yán)治部，嚴(yán)肅組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、保密紀(jì)律，不該問(wèn)的不問(wèn)，不該說(shuō)的不說(shuō)，不跑風(fēng)漏氣，不打探和傳播小道消息，不隨便猜測(cè)人事安排。要按時(shí)上下班，不準(zhǔn)遲到早退、更不準(zhǔn)無(wú)故不到或上班時(shí)間辦私事。要嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假程序。對(duì)紀(jì)律執(zhí)行情況，要進(jìn)行不定期檢查。二是落實(shí)要快。要進(jìn)一步提高工作效率，對(duì)布置的工作、交辦的任務(wù)，要不講條件、不講理由、不擺困難，想方設(shè)法，按時(shí)完成。絕不允許頂著不干，拖著不辦。三是標(biāo)準(zhǔn)要高。謀劃工作、起草文稿，要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，決不能湊湊合合。各科室負(fù)責(zé)同志要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，出手的東西必須高質(zhì)量，主管部長(zhǎng)要嚴(yán)格把關(guān)，提出意見(jiàn)和思路，決不能只是簡(jiǎn)單地履行簽批程序。

五是在勇于創(chuàng)新，事?tīng)?zhēng)一流上下功夫。

當(dāng)前，組織工作面臨著越來(lái)越多的挑戰(zhàn)，墨守陳規(guī)、因循守舊、固步自封就會(huì)落伍。只有不斷地創(chuàng)新創(chuàng)造、與時(shí)俱進(jìn)，才能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要。一要大膽探索。始終保持創(chuàng)新的銳氣、活力和沖動(dòng)，在落實(shí)上級(jí)政策要求的同時(shí)，結(jié)合實(shí)際，大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，創(chuàng)造出得到社會(huì)認(rèn)可、受到上級(jí)肯定的“×縣經(jīng)驗(yàn)”。二要爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)。樹(shù)立事?tīng)?zhēng)一流、永不言敗的精神，堅(jiān)持見(jiàn)紅旗就扛、見(jiàn)第一就爭(zhēng)，努力在全市爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)優(yōu)秀，使各項(xiàng)工作始終走在前列。三要寬容失敗。按照總書(shū)記提出的“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”要求，建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的氛圍。請(qǐng)同志們放下思想包袱，善謀勇為，大膽工作。

六是在公道正派，樹(shù)好形象上下功夫。

組織部門(mén)肩負(fù)著全面從嚴(yán)治黨的重要職責(zé)，只有從嚴(yán)要求自己，才有資格從嚴(yán)要求別人。因此，組工干部在理想信念、黨性要求方面要更高、更嚴(yán)。要自覺(jué)強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，在重大問(wèn)題上旗幟鮮明，在重大事件中站穩(wěn)立場(chǎng)、經(jīng)受住考驗(yàn)。要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)政策規(guī)定，做到執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通，堅(jiān)持原則，公平公正。要自覺(jué)樹(shù)立可信、可靠、可敬、可親的良好形象?？尚牛褪枪勒?、處事公正，讓干部群眾信得過(guò)。可靠，就是清正廉潔、忠誠(chéng)正直，在各種誘惑面前不動(dòng)搖。可敬，就是創(chuàng)新求實(shí)、銳意改革，以實(shí)干得地位，以實(shí)績(jī)贏尊重?？捎H，就是團(tuán)結(jié)和諧、真誠(chéng)待人，不高高在上、不盛氣凌人，始終做到以德服人。

當(dāng)然，按照從嚴(yán)治黨的要求，從嚴(yán)治部、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，對(duì)那些對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要求置若罔聞，我行我素，滿不在乎，常期不在狀態(tài)，尤其是對(duì)出現(xiàn)失誤甚至錯(cuò)誤的干部，要啟動(dòng)問(wèn)責(zé)程序，該調(diào)離的調(diào)離，該處理的處理，決不含糊。俗話說(shuō)，嚴(yán)是愛(ài)，松是害，我希望大家都能夠在組織部、在組工干部這個(gè)崗位上成長(zhǎng)進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，得到組織和社會(huì)的認(rèn)可。

今天，我以交心的方式，和同志們作了探討和交流，希望大家珍惜在一起工作的緣分，團(tuán)結(jié)一心，鼓足干勁，扎實(shí)工作，以良好的精神風(fēng)貌，努力開(kāi)創(chuàng)全縣組織工作新局面！

第三篇：縣委組織部長(zhǎng)在組織部機(jī)關(guān)全體干部會(huì)議上的講話

縣委組織部長(zhǎng)在組織部機(jī)關(guān)全體干部會(huì)議上的講話

同志們：

剛才各科室匯報(bào)了第三季度工作開(kāi)展情況，對(duì)第四季度工作打算進(jìn)行了匯報(bào)。講得都比較實(shí)在具體，希望大家繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我們組織部的優(yōu)良傳統(tǒng)，著力為全縣高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。下面，提幾點(diǎn)要求，與大家共勉，主要是在六個(gè)方面下好功夫。

一是在加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升能力上下功夫。

知識(shí)無(wú)邊界，學(xué)習(xí)無(wú)止境。學(xué)習(xí)是組工干部的安身立命之本?，F(xiàn)在新知識(shí)、新事物層出不窮，我們不懂、不會(huì)、不知道的東西很多，可以說(shuō)大家都面臨著知識(shí)恐慌、本領(lǐng)恐慌的危機(jī)，不學(xué)習(xí)思想就會(huì)落伍、能力就會(huì)掉隊(duì)、工作就會(huì)止步不前。因此，必須毫不放松地抓好學(xué)習(xí)。學(xué)什么？一是要學(xué)政治。組織工作是政治性很強(qiáng)的工作。組織工作要圍繞中心、服務(wù)大局，中心和大局是什么都不了解，怎么圍繞、怎么服務(wù)？做好組織工作，從宏觀層面講，黨的路線、方針、政策，特別是習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要論述必須了解，找準(zhǔn)站位和方向；從我縣工作講，縣委、縣政府的重點(diǎn)工作、中心工作必須熟悉，找準(zhǔn)服務(wù)大局的結(jié)合點(diǎn)。二是要學(xué)業(yè)務(wù)。組工干部是專業(yè)專職干部，對(duì)應(yīng)知應(yīng)會(huì)的業(yè)務(wù)必須學(xué)會(huì)弄懂。要認(rèn)真鉆研組工業(yè)務(wù)、組工理論、組工政策，做本職工作的“政策通”

“活字典”，這是勝任工作的前提。三要學(xué)技能。要學(xué)會(huì)分析、總結(jié)、表達(dá)；要熟練掌握各種技能；要廣泛涉獵政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理等多方面知識(shí)，不斷豐富完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，夯實(shí)干好工作的知識(shí)基礎(chǔ)。怎么學(xué)？不僅要向書(shū)本學(xué)，更要向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)、向身邊同志學(xué)；要比著學(xué)，橫向比、縱向比，與全市其他縣的同行比，找到自己的坐標(biāo)，發(fā)現(xiàn)自己的不足，明確努力的方向。組織部門(mén)是個(gè)業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的部門(mén)，靠業(yè)務(wù)吃飯，靠業(yè)務(wù)立身。下一步，我們要搞業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)比賽。要通過(guò)學(xué)習(xí)和比賽，不斷提高大家的理論水平和工作能力，爭(zhēng)做組織工作的行家里手和業(yè)務(wù)骨干，力爭(zhēng)成為提筆能寫(xiě)、張口能說(shuō)，會(huì)組織、肯實(shí)干、能創(chuàng)新的知識(shí)型、全能型、復(fù)合型組工干部。

二是在團(tuán)結(jié)協(xié)作，凝聚合力上下功夫。

團(tuán)結(jié)出效率，團(tuán)結(jié)出成績(jī)，團(tuán)結(jié)出干部。精誠(chéng)團(tuán)結(jié)是干好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。之所以會(huì)出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)或不協(xié)調(diào)的情況，主要有三方面的原因：一是個(gè)人心胸不夠?qū)挘怯欣嬷疇?zhēng)或政治進(jìn)步上的競(jìng)爭(zhēng)，三是不愿多干活、怕吃苦。怎樣搞好團(tuán)結(jié)、增強(qiáng)合力？要具體做到以下三點(diǎn)：一是放平心態(tài)。中央提出要做胸襟寬、眼界寬、思路寬的“三寬型”干部。要懂得，心有多寬，路就有多寬。要有一個(gè)好的心態(tài)，把名利看淡一些，從思想上錘煉自己、陶冶自己、升華自己、完善自己。同志們既然有緣在一起共事，就應(yīng)該珍惜這種緣份，切不可因?yàn)檎芜M(jìn)步上的不如意，經(jīng)濟(jì)待遇上的不如意，工作協(xié)作上的不如意，就埋怨、抱怨別人，這樣對(duì)工作、對(duì)自己都沒(méi)有益處。二要提升修養(yǎng)。修養(yǎng)是修身養(yǎng)性、反省自新、陶冶品行和涵養(yǎng)，它是一種胸懷、一種氣度、一種境界。大家都要彼此包容，相互尊重、相互信任，多一些相互理解，少一點(diǎn)斤斤計(jì)較；多一些寬懷大度，少一點(diǎn)小肚雞腸；多一些團(tuán)結(jié)協(xié)作，少一點(diǎn)指責(zé)攻擊；多一些雪中送炭，少一點(diǎn)落井下石；多一些忍辱負(fù)重、互諒互讓，少一點(diǎn)急功近利、你爭(zhēng)我搶。要從嚴(yán)律已，寬以待人，學(xué)會(huì)正確對(duì)待別人，多看別人的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處；學(xué)會(huì)正確對(duì)待自己，多看自己的差距和不足；學(xué)會(huì)正確對(duì)待組織，對(duì)集體的決定心平氣和、自覺(jué)接受。三要加強(qiáng)協(xié)作。組織部承擔(dān)的任務(wù)很重，目前部?jī)?nèi)人員整體上比較緊張，有的科室工作任務(wù)重、人員少，必須統(tǒng)籌使用力量，形成工作合力。今后，哪個(gè)科室遇到大的任務(wù)忙不過(guò)來(lái)，由主管部長(zhǎng)從分管科室協(xié)調(diào)人員；需要全體同志一起上的，由志海同志安排或部務(wù)會(huì)研究。希望大家樹(shù)立一盤(pán)棋思想，自覺(jué)服從安排，主動(dòng)加強(qiáng)合作，共同把工作干好。部務(wù)會(huì)成員要帶頭搞好團(tuán)結(jié)，率先落實(shí)盧健書(shū)記在縣四大班子會(huì)上提出的六點(diǎn)要求。各科室內(nèi)部、科室之間、同志們之間都要搞好團(tuán)結(jié)，自覺(jué)維護(hù)好組織部的整體形象。

三是在銳意進(jìn)取，增強(qiáng)干勁上下功夫。

毛澤東同志說(shuō)：“人是要有點(diǎn)精神的”。這個(gè)“精神”是一種情懷，一種境界，一種超越，一種不甘平庸、不甘屈從、不甘得過(guò)且過(guò)的血性和品格。人無(wú)精神不立，國(guó)無(wú)精神不強(qiáng)。一個(gè)民族要有點(diǎn)精神，否則就會(huì)失去脊梁，不能自強(qiáng)自立；一個(gè)家族要有點(diǎn)精神，否則就會(huì)家業(yè)衰敗，一代不如一代。一個(gè)人如果沒(méi)有一種昂揚(yáng)向上的精神，沒(méi)有使命般的激情，不思進(jìn)取，生命就失去了存在的價(jià)值和意義。做好組織工作，同樣需要有一種昂揚(yáng)向上的精氣神。一要肯于吃苦。組織工作千頭萬(wàn)緒，加班加點(diǎn)的時(shí)候非常多，既然選擇了這個(gè)崗位，就要不怕加班，不怕熬夜，甘于奉獻(xiàn)。當(dāng)然，我們并不是要求同志們?yōu)榧影喽影?，我們不提倡打疲勞?zhàn)，但是只要急活、硬仗來(lái)了，需要加班的時(shí)候，必須全力以赴。二要充滿激情。要拉滿弓、繃緊弦，把抓工作的發(fā)條擰緊上足，堅(jiān)持馬上就辦、辦就辦好，夙興夜寐，激情工作，保持干事創(chuàng)業(yè)的蓬勃朝氣、勇于創(chuàng)新的昂揚(yáng)銳氣，做到在崗在位在狀態(tài)，決不能萎靡不振、暮氣沉沉，得過(guò)且過(guò)，熬天混日。三要?jiǎng)?wù)實(shí)實(shí)干。要崇尚實(shí)干、倡導(dǎo)實(shí)干，一切從實(shí)際出發(fā)，講實(shí)干、重實(shí)效，不搞形式、不作秀。希望每一名同志都默默無(wú)聞、踏踏實(shí)實(shí)干好承擔(dān)的工作。不搞花架子、不耍小聰明，不憑空買(mǎi)好，不設(shè)障使絆。

四是在從嚴(yán)要求，提升標(biāo)準(zhǔn)上下功夫。

組織部門(mén)的工作性質(zhì)，決定了我們決不能滿足于低標(biāo)準(zhǔn)、一般化。要針對(duì)工作中的問(wèn)題，提出更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求、更實(shí)舉措，在各項(xiàng)工作和活動(dòng)中走在前、做表率。一是紀(jì)律要嚴(yán)。要堅(jiān)持從嚴(yán)治部，嚴(yán)肅組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、保密紀(jì)律，不該問(wèn)的不問(wèn)，不該說(shuō)的不說(shuō)，不跑風(fēng)漏氣，不打探和傳播小道消息，不隨便猜測(cè)人事安排。要按時(shí)上下班，不準(zhǔn)遲到早退、更不準(zhǔn)無(wú)故不到或上班時(shí)間辦私事。要嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假程序。對(duì)紀(jì)律執(zhí)行情況，要進(jìn)行不定期檢查。二是落實(shí)要快。要進(jìn)一步提高工作效率，對(duì)布置的工作、交辦的任務(wù)，要不講條件、不講理由、不擺困難，想方設(shè)法，按時(shí)完成。絕不允許頂著不干，拖著不辦。三是標(biāo)準(zhǔn)要高。謀劃工作、起草文稿，要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，決不能湊湊合合。各科室負(fù)責(zé)同志要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，出手的東西必須高質(zhì)量，主管部長(zhǎng)要嚴(yán)格把關(guān)，提出意見(jiàn)和思路，決不能只是簡(jiǎn)單地履行簽批程序。

五是在勇于創(chuàng)新，事?tīng)?zhēng)一流上下功夫。

當(dāng)前，組織工作面臨著越來(lái)越多的挑戰(zhàn)，墨守陳規(guī)、因循守舊、固步自封就會(huì)落伍。只有不斷地創(chuàng)新創(chuàng)造、與時(shí)俱進(jìn)，才能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要。一要大膽探索。始終保持創(chuàng)新的銳氣、活力和沖動(dòng)，在落實(shí)上級(jí)政策要求的同時(shí)，結(jié)合實(shí)際，大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，創(chuàng)造出得到社會(huì)認(rèn)可、受到上級(jí)肯定的“×縣經(jīng)驗(yàn)”。二要爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)。樹(shù)立事?tīng)?zhēng)一流、永不言敗的精神，堅(jiān)持見(jiàn)紅旗就扛、見(jiàn)第一就爭(zhēng)，努力在全市爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)優(yōu)秀，使各項(xiàng)工作始終走在前列。三要寬容失敗。按照總書(shū)記提出的“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)

”要求，建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的氛圍。請(qǐng)同志們放下思想包袱，善謀勇為，大膽工作。

六是在公道正派，樹(shù)好形象上下功夫。

組織部門(mén)肩負(fù)著全面從嚴(yán)治黨的重要職責(zé)，只有從嚴(yán)要求自己，才有資格從嚴(yán)要求別人。因此，組工干部在理想信念、黨性要求方面要更高、更嚴(yán)。要自覺(jué)強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，在重大問(wèn)題上旗幟鮮明，在重大事件中站穩(wěn)立場(chǎng)、經(jīng)受住考驗(yàn)。要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)政策規(guī)定，做到執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通，堅(jiān)持原則，公平公正。要自覺(jué)樹(shù)立可信、可靠、可敬、可親的良好形象?？尚?，就是公道正派、處事公正，讓干部群眾信得過(guò)?？煽?，就是清正廉潔、忠誠(chéng)正直，在各種誘惑面前不動(dòng)搖?？删矗褪莿?chuàng)新求實(shí)、銳意改革，以實(shí)干得地位，以實(shí)績(jī)贏尊重?？捎H，就是團(tuán)結(jié)和諧、真誠(chéng)待人，不高高在上、不盛氣凌人，始終做到以德服人。

當(dāng)然，按照從嚴(yán)治黨的要求，從嚴(yán)治部、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，對(duì)那些對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要求置若罔聞，我行我素，滿不在乎，常期不在狀態(tài)，尤其是對(duì)出現(xiàn)失誤甚至錯(cuò)誤的干部，要啟動(dòng)問(wèn)責(zé)程序，該調(diào)離的調(diào)離，該處理的處理，決不含糊。俗話說(shuō)，嚴(yán)是愛(ài)，松是害，我希望大家都能夠在組織部、在組工干部這個(gè)崗位上成長(zhǎng)進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，得到組織和社會(huì)的認(rèn)可。

今天，我以交心的方式，和同志們作了探討和交流，希望大家珍惜在一起工作的緣分，團(tuán)結(jié)一心，鼓足干勁，扎實(shí)工作，以良好的精神風(fēng)貌，努力開(kāi)創(chuàng)全縣組織工作新局面！

第四篇：在部機(jī)關(guān)2021年全體干部會(huì)議上的講話

在部機(jī)關(guān)2021年全體干部會(huì)議上的講話

這次會(huì)議是我到X縣工作后召開(kāi)的第一次工作意義上的全體會(huì)議，也是第一次向部機(jī)關(guān)全體干部作集體談心談話，目的是進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，從嚴(yán)治部，從嚴(yán)帶隊(duì)伍，著力打造講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門(mén)。

在市委組織部工作期間，我對(duì)X縣的組織工作就有所了解，對(duì)X縣組織部的一些同志也比較熟悉。通過(guò)近一個(gè)月的接觸，我對(duì)大家有了進(jìn)一步認(rèn)識(shí)。特別是通過(guò)籌備召開(kāi)縣委全會(huì)、人代會(huì)、政協(xié)會(huì)，感到同志們整體素質(zhì)是高的，戰(zhàn)斗力是強(qiáng)的。三個(gè)會(huì)議的成功召開(kāi)，凝聚著大家的心血與汗水。會(huì)議籌備期間，同志們幾乎天天加班，很多時(shí)候通宵達(dá)旦，有的同志家里有事也顧不上，有的同志累病了還在堅(jiān)守崗位，這充分展示了組工干部的素質(zhì)能力和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。借此機(jī)會(huì)，對(duì)同志們的默默付出表示衷心感謝！

在肯定成績(jī)的同時(shí)，也要看到差距和不足。XX部長(zhǎng)在近期召開(kāi)的全省組織部長(zhǎng)會(huì)議上指出，組織部門(mén)不是一方凈土，組工干部不是生活在真空里，不具有天然免疫力，在組工干部隊(duì)伍里也出現(xiàn)了這樣那樣的問(wèn)題，與全面從嚴(yán)治黨形勢(shì)任務(wù)要求相比，組工干部的理論修養(yǎng)、履職能力、工作作風(fēng)還需要進(jìn)一步提升和鍛煉。X部長(zhǎng)指出的情況，在我們部?jī)?nèi)同樣存在，有些方面甚至還比較突出。通過(guò)各方面了解的情況和這一段的工作也印證了這一點(diǎn)，這些問(wèn)題概括起來(lái)，主要表現(xiàn)為“七個(gè)不夠”：

一是政治意識(shí)不夠強(qiáng)。政治意識(shí)往往表現(xiàn)為一個(gè)人的思想境界、職業(yè)品格和行為操守，是一名公務(wù)員為政之德的基本表現(xiàn)和基本要求。從大的方面講，講政治要自覺(jué)維護(hù)中央權(quán)威，堅(jiān)決執(zhí)行省、市、縣委決策。具體來(lái)講，就是服從部務(wù)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，服從單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)，下級(jí)服從上級(jí)，這是黨章所規(guī)定的，作為黨員干部，就必須遵守這一規(guī)定。否則，講政治就成為無(wú)源之水、無(wú)本之木。在這方面，有的同志思想上還沒(méi)有認(rèn)識(shí)到，有的同志行動(dòng)上做得還不夠好，個(gè)別同志甚至有散漫行為，這些表現(xiàn)與講政治格格不入、背道而馳，必須堅(jiān)決予以糾正。

二是業(yè)務(wù)能力不夠強(qiáng)。就目前看，部?jī)?nèi)確實(shí)有一部分同志比較能干，業(yè)務(wù)熟、肯吃苦，但像這樣的同志還不夠多，與市委組織部相比、與已調(diào)離組織部的同志們相比，許多同志還有差距。有的對(duì)新情況、新問(wèn)題分析研究不夠，掌握情況不及時(shí)，做決策、辦事情、干工作不能與時(shí)俱進(jìn)；有的業(yè)務(wù)不熟，對(duì)政策一知半解，了解不深、把握不準(zhǔn)、吃得不透，問(wèn)政策依據(jù)是什么，回答不上來(lái)，干工作沒(méi)底氣，常常似是而非、模棱兩可；有時(shí)工作靠慣例、靠經(jīng)驗(yàn)，照本宣科，不敢創(chuàng)新，不敢負(fù)責(zé)，不敢擔(dān)當(dāng)。

三是進(jìn)取意識(shí)不夠足。受社會(huì)上不良風(fēng)氣的影響，一些同志比較浮躁，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，干工作用心不夠、下力不足，鉆不進(jìn)去，沉不下去，不愿吃苦，不愿加班。有的沒(méi)有壓力，看不到問(wèn)題和差距，自我感覺(jué)良好。有的同志在部?jī)?nèi)時(shí)間比較長(zhǎng)，年齡也比較大了，感覺(jué)付出了很多，得到的回報(bào)較少，心里有了怨氣，思想上產(chǎn)生了惰性，進(jìn)取意識(shí)下降，有了守?cái)偦烊?、得過(guò)且過(guò)的思想，沖勁明顯不足。

四是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。有的抓工作習(xí)慣于照抄過(guò)來(lái)做法，照轉(zhuǎn)上級(jí)要求，滿足于低標(biāo)準(zhǔn)、一般化，不愿費(fèi)力去創(chuàng)新創(chuàng)造；工作湊湊合合，只求“交賬”，不求質(zhì)量；只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。有的同志文字水平差距比較大，寫(xiě)出的材料沒(méi)法看。近期報(bào)給我的一些材料，讓人觸目驚心，有的材料和情況報(bào)告層次水平低到這個(gè)程度是我始料未及的。出現(xiàn)這樣的情況，一方面表現(xiàn)為能力問(wèn)題，一方面表現(xiàn)為思想意識(shí)問(wèn)題，后者更不可原諒。

五是協(xié)作精神不夠強(qiáng)。有的同志大局意識(shí)、整體意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)不足，在個(gè)別環(huán)節(jié)和工作上，推諉搪塞，怕這怕那，只講分工、不講合作，不是自己職責(zé)范圍內(nèi)的事，一點(diǎn)也不愿多干。

六是工作創(chuàng)新不夠多。近年來(lái)，雖然我們?cè)谝恍┓矫嬉策M(jìn)行了探索，推出了一些典型、打造了一些亮點(diǎn)，比如優(yōu)秀組工干部XX、發(fā)展黨員評(píng)議積分制等，但創(chuàng)新舉措還不夠多，特別是在基層黨建工作上，與XX等縣相比，無(wú)論是整體工作推進(jìn)還是亮點(diǎn)打造，都還有不少差距。

七是自我要求不夠嚴(yán)。有的不能做到自重自省，在八小時(shí)之外不能夠嚴(yán)格要求自己，給組織部門(mén)和組工干部造成不好的影響；有的漠視組織原則和工作紀(jì)律，甚至在工作上跑風(fēng)漏氣，傳播小道消息；有的不能正確對(duì)待崗位，不珍惜組工干部名譽(yù)，工作中亂表態(tài)、亂解釋，甚至把崗位當(dāng)成謀取個(gè)人私利的資本；有的對(duì)待工作不認(rèn)真，把政策規(guī)定當(dāng)兒戲，處事欠考慮、欠公道；有的在日常交往中，不注重自身形象，酒后失言、酒后失態(tài)。個(gè)別同志政治上不成熟，不懂規(guī)矩，不知大小，看到別人進(jìn)步心理不平衡，甚至嫉賢妒能，有時(shí)不分場(chǎng)合發(fā)牢騷，不負(fù)責(zé)任說(shuō)怪話，甚至向組織發(fā)難。

這些問(wèn)題，雖然表現(xiàn)在少數(shù)同志身上，但影響和危害很大，值得每名同志警醒和反思。大家要跳出自己看自己，橫向看、縱向比，查找差距，認(rèn)識(shí)不足，剖析根源，認(rèn)真整改，提高自己，增強(qiáng)動(dòng)力。

目前，縣黨委全會(huì)、人代會(huì)和政協(xié)會(huì)都已經(jīng)勝利閉幕，如何把縣委全會(huì)描繪的宏偉藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，需要我們積極行動(dòng)，立足本職抓落實(shí)。此外，全國(guó)、全省、全市組織部長(zhǎng)會(huì)議，對(duì)2021年黨的建設(shè)和組織工作進(jìn)行了安排部署，提出了許多新理念、新思路、新要求。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，我們必須進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，著力打造“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的過(guò)硬隊(duì)伍，以良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)推動(dòng)各項(xiàng)工作扎實(shí)開(kāi)展、取得實(shí)效。

下面，提幾點(diǎn)要求，與大家共勉。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升能力。知識(shí)無(wú)邊界，學(xué)習(xí)無(wú)止境。學(xué)習(xí)是組工干部的安身立命之本。現(xiàn)在新知識(shí)、新事物層出不窮，我們不懂、不會(huì)、不知道的東西很多，可以說(shuō)大家都面臨著知識(shí)恐慌、本領(lǐng)恐慌的危機(jī)，不學(xué)習(xí)思想就會(huì)落伍、能力就會(huì)掉隊(duì)、工作就會(huì)止步不前。因此，必須毫不放松地抓好學(xué)習(xí)。學(xué)什么?一是要學(xué)政治。組織工作是政治性很強(qiáng)的工作。組織工作要圍繞中心、服務(wù)大局，中心和大局是什么都不了解，怎么圍繞、怎么服務(wù)?做好組織工作，從宏觀層面講，黨的路線、方針、政策，特別是習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要論述必須了解，找準(zhǔn)站位和方向；從我縣工作講，縣委、縣政府的重點(diǎn)工作、中心工作必須熟悉，找準(zhǔn)服務(wù)大局的結(jié)合點(diǎn)。二是要學(xué)業(yè)務(wù)。組工干部是專業(yè)專職干部，對(duì)應(yīng)知應(yīng)會(huì)的業(yè)務(wù)必須學(xué)會(huì)弄懂。要認(rèn)真鉆研組工業(yè)務(wù)、組工理論、組工政策，做本職工作的“政策通”“活字典”，這是勝任工作的前提。三要學(xué)技能。要學(xué)會(huì)分析、總結(jié)、表達(dá)；要熟練掌握各種技能；要廣泛涉獵政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理等多方面知識(shí)，不斷豐富完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，夯實(shí)干好工作的知識(shí)基礎(chǔ)。怎么學(xué)?不僅要向書(shū)本學(xué)，更要向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)、向身邊同志學(xué)；要比著學(xué)，橫向比、縱向比，與全市其他縣的同行比，找到自己的坐標(biāo)，發(fā)現(xiàn)自己的不足，明確努力的方向。組織部門(mén)是個(gè)業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的部門(mén)，靠業(yè)務(wù)吃飯，靠業(yè)務(wù)立身。下一步，我們要搞業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)比賽。要通過(guò)學(xué)習(xí)和比賽，不斷提高大家的理論水平和工作能力，爭(zhēng)做組織工作的行家里手和業(yè)務(wù)骨干，力爭(zhēng)成為提筆能寫(xiě)、張口能說(shuō)，會(huì)組織、肯實(shí)干、能創(chuàng)新的知識(shí)型、全能型、復(fù)合型組工干部。

二、團(tuán)結(jié)協(xié)作，凝聚合力。團(tuán)結(jié)出效率，團(tuán)結(jié)出成績(jī)，團(tuán)結(jié)出干部。精誠(chéng)團(tuán)結(jié)是干好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。之所以會(huì)出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)或不協(xié)調(diào)的情況，主要有三方面的原因：一是個(gè)人心胸不夠?qū)挘怯欣嬷疇?zhēng)或政治進(jìn)步上的競(jìng)爭(zhēng)，三是不愿多干活、怕吃苦。怎樣搞好團(tuán)結(jié)、增強(qiáng)合力?要具體做到以下三點(diǎn)：一是放平心態(tài)。中央提出要做胸襟寬、眼界寬、思路寬的“三寬型”干部。要懂得，心有多寬，路就有多寬。要有一個(gè)好的心態(tài)，把名利看淡一些，從思想上錘煉自己、陶冶自己、升華自己、完善自己。同志們既然有緣在一起共事，就應(yīng)該珍惜這種緣份，切不可因?yàn)檎芜M(jìn)步上的不如意，經(jīng)濟(jì)待遇上的不如意，工作協(xié)作上的不如意，就埋怨、抱怨別人，這樣對(duì)工作、對(duì)自己都沒(méi)有益處。二要提升修養(yǎng)。修養(yǎng)是修身養(yǎng)性、反省自新、陶冶品行和涵養(yǎng)，它是一種胸懷、一種氣度、一種境界。大家都要彼此包容，相互尊重、相互信任，多一些相互理解，少一點(diǎn)斤斤計(jì)較；多一些寬懷大度，少一點(diǎn)小肚雞腸；多一些團(tuán)結(jié)協(xié)作，少一點(diǎn)指責(zé)攻擊；多一些雪中送炭，少一點(diǎn)落井下石；多一些忍辱負(fù)重、互諒互讓，少一點(diǎn)急功近利、你爭(zhēng)我搶。要從嚴(yán)律已，寬以待人，學(xué)會(huì)正確對(duì)待別人，多看別人的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處；學(xué)會(huì)正確對(duì)待自己，多看自己的差距和不足；學(xué)會(huì)正確對(duì)待組織，對(duì)集體的決定心平氣和、自覺(jué)接受。三要加強(qiáng)協(xié)作。組織部承擔(dān)的任務(wù)很重，目前部?jī)?nèi)人員整體上比較緊張，有的科室工作任務(wù)重、人員少，必須統(tǒng)籌使用力量，形成工作合力。今后，哪個(gè)科室遇到大的任務(wù)忙不過(guò)來(lái)，由主管部長(zhǎng)從分管科室協(xié)調(diào)人員；需要全體同志一起上的，由X同志安排或部務(wù)會(huì)研究。希望大家樹(shù)立一盤(pán)棋思想，自覺(jué)服從安排，主動(dòng)加強(qiáng)合作，共同把工作干好。部務(wù)會(huì)成員要帶頭搞好團(tuán)結(jié)，率先落實(shí)盧健書(shū)記在縣四大班子會(huì)上提出的六點(diǎn)要求。各科室內(nèi)部、科室之間、同志們之間都要搞好團(tuán)結(jié)，自覺(jué)維護(hù)好組織部的整體形象。

三、銳意進(jìn)取，增強(qiáng)干勁。毛澤東同志說(shuō)：“人是要有點(diǎn)精神的”。這個(gè)“精神”是一種情懷，一種境界，一種超越，一種不甘平庸、不甘屈從、不甘得過(guò)且過(guò)的血性和品格。人無(wú)精神不立，國(guó)無(wú)精神不強(qiáng)。一個(gè)民族要有點(diǎn)精神，否則就會(huì)失去脊梁，不能自強(qiáng)自立；一個(gè)家族要有點(diǎn)精神，否則就會(huì)家業(yè)衰敗，一代不如一代。一個(gè)人如果沒(méi)有一種昂揚(yáng)向上的精神，沒(méi)有使命般的激情，不思進(jìn)取，生命就失去了存在的價(jià)值和意義。做好組織工作，同樣需要有一種昂揚(yáng)向上的精氣神。一要肯于吃苦。組織工作千頭萬(wàn)緒，加班加點(diǎn)的時(shí)候非常多，既然選擇了這個(gè)崗位，就要不怕加班，不怕熬夜，甘于奉獻(xiàn)。當(dāng)然，我們并不是要求同志們?yōu)榧影喽影?，我們不提倡打疲勞?zhàn)，但是只要急活、硬仗來(lái)了，需要加班的時(shí)候，必須全力以赴。二要充滿激情。要拉滿弓、繃緊弦，把抓工作的發(fā)條擰緊上足，堅(jiān)持馬上就辦、辦就辦好，夙興夜寐，激情工作，保持干事創(chuàng)業(yè)的蓬勃朝氣、勇于創(chuàng)新的昂揚(yáng)銳氣，做到在崗在位在狀態(tài)，決不能萎靡不振、暮氣沉沉，得過(guò)且過(guò)，熬天混日。三要?jiǎng)?wù)實(shí)實(shí)干。要崇尚實(shí)干、倡導(dǎo)實(shí)干，一切從實(shí)際出發(fā)，講實(shí)干、重實(shí)效，不搞形式、不作秀。希望每一名同志都默默無(wú)聞、踏踏實(shí)實(shí)干好承擔(dān)的工作。不搞花架子、不耍小聰明，不憑空買(mǎi)好，不設(shè)障使絆。

四、從嚴(yán)要求，提升標(biāo)準(zhǔn)。組織部門(mén)的工作性質(zhì)，決定了我們決不能滿足于低標(biāo)準(zhǔn)、一般化。要針對(duì)工作中的問(wèn)題，提出更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求、更實(shí)舉措，在各項(xiàng)工作和活動(dòng)中走在前、做表率。一是紀(jì)律要嚴(yán)。要堅(jiān)持從嚴(yán)治部，嚴(yán)肅組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、保密紀(jì)律，不該問(wèn)的不問(wèn)，不該說(shuō)的不說(shuō)，不跑風(fēng)漏氣，不打探和傳播小道消息，不隨便猜測(cè)人事安排。要按時(shí)上下班，不準(zhǔn)遲到早退、更不準(zhǔn)無(wú)故不到或上班時(shí)間辦私事。要嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假程序。對(duì)紀(jì)律執(zhí)行情況，要進(jìn)行不定期檢查。二是落實(shí)要快。要進(jìn)一步提高工作效率，對(duì)布置的工作、交辦的任務(wù)，要不講條件、不講理由、不擺困難，想方設(shè)法，按時(shí)完成。絕不允許頂著不干，拖著不辦。三是標(biāo)準(zhǔn)要高。謀劃工作、起草文稿，要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，決不能湊湊合合。各科室負(fù)責(zé)同志要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，出手的東西必須高質(zhì)量，主管部長(zhǎng)要嚴(yán)格把關(guān)，提出意見(jiàn)和思路，決不能只是簡(jiǎn)單地履行簽批程序。

五、勇于創(chuàng)新，事?tīng)?zhēng)一流。當(dāng)前，組織工作面臨著越來(lái)越多的挑戰(zhàn)，墨守陳規(guī)、因循守舊、固步自封就會(huì)落伍。只有不斷地創(chuàng)新創(chuàng)造、與時(shí)俱進(jìn)，才能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要。一要大膽探索。始終保持創(chuàng)新的銳氣、活力和沖動(dòng)，在落實(shí)上級(jí)政策要求的同時(shí)，結(jié)合實(shí)際，大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，創(chuàng)造出得到社會(huì)認(rèn)可、受到上級(jí)肯定的“X縣經(jīng)驗(yàn)”。二要爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)。樹(shù)立事?tīng)?zhēng)一流、永不言敗的精神，堅(jiān)持見(jiàn)紅旗就扛、見(jiàn)第一就爭(zhēng)，努力在全市爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)優(yōu)秀，使各項(xiàng)工作始終走在前列。三要寬容失敗。按照總書(shū)記提出的“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”要求，建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的氛圍。請(qǐng)同志們放下思想包袱，善謀勇為，大膽工作。

六、公道正派，樹(shù)好形象。組織部門(mén)肩負(fù)著全面從嚴(yán)治黨的重要職責(zé)，只有從嚴(yán)要求自己，才有資格從嚴(yán)要求別人。因此，組工干部在理想信念、黨性要求方面要更高、更嚴(yán)。要自覺(jué)強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，在重大問(wèn)題上旗幟鮮明，在重大事件中站穩(wěn)立場(chǎng)、經(jīng)受住考驗(yàn)。要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)政策規(guī)定，做到執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通，堅(jiān)持原則，公平公正。要自覺(jué)樹(shù)立可信、可靠、可敬、可親的良好形象?？尚?，就是公道正派、處事公正，讓干部群眾信得過(guò)?？煽浚褪乔逭疂?、忠誠(chéng)正直，在各種誘惑面前不動(dòng)搖?？删?，就是創(chuàng)新求實(shí)、銳意改革，以實(shí)干得地位，以實(shí)績(jī)贏尊重?？捎H，就是團(tuán)結(jié)和諧、真誠(chéng)待人，不高高在上、不盛氣凌人，始終做到以德服人。

借此機(jī)會(huì)，我想就大家比較關(guān)心的干部問(wèn)題，再次申明態(tài)度。在干部工作上，用好一個(gè)人，可以激勵(lì)更多干部奮發(fā)進(jìn)取；用錯(cuò)一個(gè)人，則會(huì)挫傷許多好干部的積極性。因此，在用什么人、不用什么人上，這一段時(shí)間我進(jìn)行了認(rèn)真思考，總的原則就是我剛才講的：要選拔重用那些“講政治、重學(xué)習(xí)、懂規(guī)矩、嚴(yán)程序、業(yè)務(wù)精、品德好、作風(fēng)實(shí)、有追求”的干部。

總之，不讓老實(shí)人吃虧、不讓綜合素質(zhì)高的人吃虧，不讓干事的人吃虧，在部機(jī)關(guān)樹(shù)立良好的用人導(dǎo)向。我會(huì)在實(shí)踐中、一點(diǎn)一滴中觀察了解每一名同志，真正把那些能干事、肯干事、有成績(jī)的干部挑出來(lái)、用起來(lái)，樹(shù)幾個(gè)好典型。當(dāng)然，按照從嚴(yán)治黨的要求，從嚴(yán)治部、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，對(duì)那些對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要求置若罔聞，我行我素，滿不在乎，常期不在狀態(tài)，尤其是對(duì)出現(xiàn)失誤甚至錯(cuò)誤的干部，要啟動(dòng)問(wèn)責(zé)程序，該調(diào)離的調(diào)離，該處理的處理，決不含糊。

今天，我以交心的方式，和同志們作了探討和交流，希望大家珍惜在一起工作的緣分，團(tuán)結(jié)一心，鼓足干勁，扎實(shí)工作，以良好的精神風(fēng)貌，努力開(kāi)創(chuàng)全縣組織工作新局面，為加快建成XX城市提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證！

第五篇：組織部機(jī)關(guān)年末大會(huì)講話

在部機(jī)關(guān)干部職工大會(huì)上的講話

組織部長(zhǎng)ＸＸＸ

今天，我們召開(kāi)部機(jī)關(guān)干部職工大會(huì)，主要是對(duì)部里去年的工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)今年的工作提出一些思路性的要求。下面，我講幾點(diǎn) 意見(jiàn)。

一、2005年的工作取得明顯成效 2005年是組織工作任務(wù)非常繁重的一年，市委組織部在市委的 領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部精心指導(dǎo)下，在俊澤書(shū)記的直接領(lǐng)導(dǎo)下，廣大干部 職工無(wú)私奉獻(xiàn)，開(kāi)拓進(jìn)取，辛勤勞動(dòng)，圓滿完成了全年既定的目標(biāo)任 務(wù)，取得了明顯成效。先進(jìn)性教育活動(dòng)是去年全局性的工作重點(diǎn)，組織部作為主抓先進(jìn)性教育活動(dòng)的職能部門(mén)，承擔(dān)了具體的組織和指導(dǎo)任務(wù)。大家思想 上高度重視，工作上擺在首位，投入了很大的人力、物力。一年來(lái)，精品.大家認(rèn)真調(diào)查研究，分析黨組織和黨員隊(duì)伍存在的突出問(wèn)題，活動(dòng)開(kāi)始前超前謀劃，活動(dòng)中統(tǒng)籌安排，精心組織，確保每一批次、各個(gè)階 段、各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。僅在第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)中，“先教 辦”直接承辦各類會(huì)議57 次，其中全市性百人以上大會(huì)17 個(gè)，現(xiàn)場(chǎng) 直播大會(huì)6 個(gè)；制發(fā)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、簡(jiǎn)報(bào)等各類材料約120 多萬(wàn)字，50條信息被省委先進(jìn)性教育辦公室采用。“先教辦”扎實(shí)的工 作，推動(dòng)了先教活動(dòng)有序推進(jìn)，達(dá)到了中央、省委的預(yù)期要求，實(shí)現(xiàn) 了市委的部署。整個(gè)活動(dòng)聲勢(shì)大、影響廣、效果好，特別在解決問(wèn)題 上，我們從“1.15”事件中吸取教訓(xùn)，有效根治干部賭博、收受紅包、身陷非法利益格局、教育亂收費(fèi)等突出問(wèn)題，社會(huì)反響非常好。省委 領(lǐng)導(dǎo)和中央、省委巡回檢查組多次給予充分肯定。我市作為唯一的市 州在全省會(huì)議上作了經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。基層組織建設(shè)上，我們結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)，統(tǒng)籌抓了”支部+協(xié)會(huì)”、“小康快車(chē)星火示范工程”、整頓軟弱渙散基層黨組織等工 作為重點(diǎn)的基層組織建設(shè)，先后舉辦了村支部書(shū)記示范培訓(xùn)班、非公企業(yè)黨建聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)班，開(kāi)展了“組織找黨員，黨員找組織”活動(dòng)，全市14000 多名流動(dòng)黨員找到了“家”。認(rèn)真開(kāi)展了農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn) 程教育試點(diǎn)工作，落實(shí)了配套建設(shè)資金，科學(xué)規(guī)劃布點(diǎn)，強(qiáng)化了7 鄉(xiāng)鎮(zhèn)34個(gè)村的示范建設(shè)，對(duì)230 多名鄉(xiāng)鎮(zhèn)骨干進(jìn)行培訓(xùn)，積累不少 試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。指導(dǎo)龍馬潭區(qū)開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記“公推直選”試點(diǎn)，目前，試點(diǎn)工作正有序推進(jìn)。

領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上，著眼于優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)班子整體功能，精品.創(chuàng)新方法，認(rèn)真分析研究，針對(duì)不同班子提出工作方案，精心組織，細(xì)化措施。全年對(duì) 個(gè)縣區(qū)、83個(gè)市級(jí)部門(mén)和企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子 進(jìn)行調(diào)整充實(shí)，嚴(yán)格按照《條例》和《干部選任規(guī)程》的規(guī)定和精神，選拔了86 名優(yōu)秀年輕干部充實(shí)到縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是在商業(yè)銀行、火炬廠、中醫(yī)院等市委、市政府都很關(guān)注的班子調(diào)整中，我們?cè)趯?shí)施過(guò)程中，環(huán)環(huán)相扣，抓得很實(shí)，效果較好。完成了21 個(gè)重點(diǎn)部門(mén)主 要領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)整交流；加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，提高謀劃換屆 的干部準(zhǔn)備，通過(guò)幾上幾下，精心挑選，按照寧缺勿濫的原則，選派 了17 名干部上掛下派，加大實(shí)踐培養(yǎng)鍛煉。個(gè)主體班的培訓(xùn)，直接調(diào)訓(xùn)干部252 人；注意創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，開(kāi)設(shè)了“構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)”、“提高處理突發(fā)事件的能力”等20 多個(gè)新專題，拓展了培訓(xùn)的內(nèi)容和渠道，特別是按照干部的需求，繼續(xù)辦好北大、清華高級(jí)研修班。在此基礎(chǔ)上，把黨校培訓(xùn)班次送到高校培訓(xùn)，使理 論培訓(xùn)與科技經(jīng)濟(jì)知識(shí)培訓(xùn)相結(jié)合，把黨校培訓(xùn)的氛圍與高校培訓(xùn)的 氛圍融合在一起。組織了四批共367 人參加擬任縣處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部 政治理論水平任職資格考試，合格率達(dá)到93.7%。

人才工作上，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)舉辦了兩期農(nóng)村蔬菜、水產(chǎn)高層實(shí)用人才培訓(xùn)班，培訓(xùn)種養(yǎng)大戶200 多人。督促協(xié)調(diào)對(duì)列入“五個(gè)一百人才 培養(yǎng)計(jì)劃”的對(duì)象進(jìn)行了培訓(xùn)。組織了部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才赴青島 培訓(xùn)考察，走出了抓企業(yè)人才建設(shè)的第一步，積累了經(jīng)驗(yàn)。配合省人 才辦，認(rèn)真開(kāi)展“四川杰出創(chuàng)新人才獎(jiǎng)”候選人人選推薦工作。

干部監(jiān)督工作上，先后召開(kāi)了全市組織部門(mén)干部監(jiān)督機(jī)制建設(shè)工作會(huì)和嚴(yán)格按照《干部任用條例》及有關(guān)規(guī)定選拔任用干部工作會(huì) 兩個(gè)重要會(huì)議。完善了科級(jí)干部選任報(bào)告事項(xiàng)實(shí)施辦法，重點(diǎn)加強(qiáng)了 對(duì)縣區(qū)黨委非換屆期間調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職的審查審批，較好地防止了 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職調(diào)整過(guò)于頻繁的現(xiàn)象。組織三個(gè)組對(duì)6 個(gè)縣區(qū)和8 級(jí)部門(mén)貫徹執(zhí)行《干部任用條例》情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)并整改了一批問(wèn)題。

干部管理上，公務(wù)員考錄程序設(shè)計(jì)上用心思考，試行了面試考生旁聽(tīng)，受到考生好評(píng)；組織了市級(jí)部門(mén)197 名干部參加首次中層干 部競(jìng)爭(zhēng)上崗統(tǒng)一筆試。認(rèn)真做好信訪工作，認(rèn)真對(duì)待每一封信訪件、每一個(gè)信訪人。特別在集體信訪、涉及人民群眾切身利益的信訪上做 了大量工作，如，交機(jī)廠、園種場(chǎng)、園科所等信訪案件處理過(guò)程中，花了較多的時(shí)間和精力，都得到了妥善處理。信訪工作典型案例在全 國(guó)組織部門(mén)信訪干部培訓(xùn)會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)交流。機(jī)關(guān)自身建設(shè)上，結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)，著力提高組工干部能力素質(zhì)，提高組織工作服務(wù)中心、服務(wù)大局的水平。配合落實(shí)市委加 快工業(yè)發(fā)展部署，制定了《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會(huì)精 神，為加快工業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)組織保證的意見(jiàn)》。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要 求抓好部機(jī)關(guān)先進(jìn)性教育活動(dòng)，嚴(yán)格“規(guī)定動(dòng)作”，拓寬“自選動(dòng) 作”，細(xì)化階段任務(wù)，精心設(shè)計(jì)載體，開(kāi)展了“五項(xiàng)教育”和“四講 一討論”。分處室、分專題開(kāi)展了 10 次業(yè)務(wù)知識(shí)交流，大家充分準(zhǔn) 備，積極參與，相互學(xué)習(xí)，提高了政策業(yè)務(wù)水平；舉辦組工論壇，圍 精品.繞“提高工作效率”、“增強(qiáng)責(zé)任心”、“維護(hù)組工干部形象”和“組織部門(mén)先進(jìn)性建設(shè)”等四個(gè)方面的專題開(kāi)展討論，提高了認(rèn)識(shí)問(wèn) 題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。同時(shí)，部機(jī)關(guān)內(nèi)部管理進(jìn)一步規(guī)范，環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化?？偟膩?lái)看，很多同志以組織部為“家”，自覺(jué)維護(hù)“家”的形象，維護(hù)“家”的榮譽(yù)。部機(jī)關(guān)厲行節(jié)約漸成風(fēng)氣，辦公耗材、通訊 費(fèi)用得到有效控制，辦公室在開(kāi)支上嚴(yán)格把關(guān)，精打細(xì)算，用好每一 分錢(qián)，體現(xiàn)了勤儉持家，體現(xiàn)了維護(hù)集體利益。很多同志把事業(yè)放在 第一位，工作高于一切，默默無(wú)聞，埋頭工作，不事張揚(yáng)，對(duì)工作一 絲不茍，精益求精，一心撲在事業(yè)上，經(jīng)常加班加點(diǎn)，節(jié)假日都沒(méi)休 息。同志們舍小家顧大家，表現(xiàn)非常突出，非常優(yōu)秀，非常出色。據(jù) 我們觀察到的，鵬飛同志帶病堅(jiān)持工作；正平同志的小孩生病住院，也沒(méi)有顧得上照顧；宗華同志，每天來(lái)得最早，走得最遲，生病了都 還支撐。他們代表了全部職工對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的精神。同時(shí)我也看到 許多同志兢兢業(yè)業(yè)、默默無(wú)聞、任勞任怨地工作，可以說(shuō)，我們?nèi)〉?的成績(jī)，都與在座的各位同志辛勤努力分不開(kāi)，我衷心感謝大家。當(dāng)然，我們的工作也不完全盡善盡美，各個(gè)層面的工作也還程度不同地存在這樣或那樣的問(wèn)題，主動(dòng)思考上還有差距，工作激情不夠，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致上工作誤差還比較多，工作節(jié)奏不夠快，把握政策不夠準(zhǔn)，等等。

前天我們召開(kāi)了全市組織部長(zhǎng)會(huì)議，對(duì)今年的工作進(jìn)行了全面精品.一是先進(jìn)性教育活動(dòng)。善始善終、保質(zhì)保量地搞好先進(jìn)性教育活動(dòng)，仍然是今年組織工作的重點(diǎn)。要堅(jiān)持鞏固發(fā)展一、二批，扎實(shí) 開(kāi)展第三批，進(jìn)一步抓好前兩批整改措施的落實(shí)，著力在解決問(wèn)題、建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制、鞏固和擴(kuò)大成果等方面取得明顯成效。二是縣、鄉(xiāng)換屆工作。按照中央和省委的部署，從今年三季度開(kāi)始，我市縣鄉(xiāng)要進(jìn)行集中換屆。我們要扎實(shí)做好換屆的基礎(chǔ)工作。一是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。重點(diǎn)是抓好“一把手工程”，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。要加強(qiáng)對(duì)“一把手”隊(duì)伍的建設(shè)、管 理，嚴(yán)格“一把手”抓班子帶隊(duì)伍的職責(zé)，精心研究加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建 設(shè)的措施。二是大規(guī)模培訓(xùn)干部。今年全市培訓(xùn)干部2.16萬(wàn)名，要認(rèn)真組 織開(kāi)展新型工業(yè)化與可持續(xù)發(fā)展、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化調(diào)整、港口經(jīng)濟(jì)等專題 培訓(xùn)。要抓好《公務(wù)員法》的培訓(xùn)。三是人才工作。制定好“十一五”人才規(guī)劃，有針對(duì)性地提出加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的思路和措施。要繼續(xù)深化“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”活動(dòng)，進(jìn) 一步抓好“五支隊(duì)伍建設(shè)”。四是干部監(jiān)督工作。要加強(qiáng)對(duì)《干部任用條例》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保換屆工作順利進(jìn)行。五是黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。要緊緊圍繞社會(huì)主義新農(nóng)精品.村建設(shè)，緊密結(jié)合第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)，深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”，推進(jìn)“萬(wàn)村建設(shè)”。深化“支部+協(xié)會(huì)”，大力實(shí)施“農(nóng)村小康快車(chē)星火 示范工程”。城市黨建要堅(jiān)持“三覆蓋”的工作思路，在提高覆蓋率 和務(wù)求實(shí)效上下功夫。大力推進(jìn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)工 六是組織部門(mén)自身建設(shè)。切實(shí)抓好部機(jī)關(guān)先進(jìn)性教育活動(dòng)，深入開(kāi)展“堅(jiān)持公道正派，加強(qiáng)能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”主題 實(shí)踐活動(dòng)，探索組織部門(mén)先進(jìn)性建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制；把能力建設(shè)擺在重要 位置，加強(qiáng)組工干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

今年工作的思路、任務(wù)和目標(biāo)要求都比較明確。抓好今年各項(xiàng)工作的落實(shí)，大家需要把握好以下四個(gè)方面。

（一）要主動(dòng)思考。各處室要圍繞今年目標(biāo)定位來(lái)思考在整體框架下如何推進(jìn)處室工作，既要從總體上準(zhǔn)確把握，又從細(xì)節(jié)上作好 安排，“謀定而后動(dòng)”。春節(jié)前，各處室要利用這段時(shí)間，集中研究 如何做好處室這個(gè)層面的工作，解決兩個(gè)問(wèn)題。一是要認(rèn)真反思2005 年工作經(jīng)驗(yàn)和薄弱環(huán)節(jié)，看一看去年在工作思路上、思想上和經(jīng)驗(yàn)層 面上有什么好的東西，有什么收獲和體會(huì)，悟出了什么道理，哪些工 作不盡人意，哪些教訓(xùn)值得汲取、需要改進(jìn)。二是要把今年的工作作 具體的研究。明確今年要做的具體工作，分解成單項(xiàng)目標(biāo)，列出重點(diǎn) 工作目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)到人。一定要搞清楚“做什么、怎么做、誰(shuí)來(lái)做、做的時(shí)間、達(dá)到的目標(biāo)”等環(huán)節(jié)，把工作考慮得細(xì)一點(diǎn)，后面工作才 精品.會(huì)有章法。春節(jié)后，部領(lǐng)導(dǎo)要分別聽(tīng)取各處室的工作匯報(bào)，這是對(duì)各處室思考工作成果的檢驗(yàn)，希望到時(shí)候各個(gè)處室都能拿出有質(zhì)量的措 施辦法來(lái)。

（二）要運(yùn)用好的工作方法。要確保工作落實(shí)，實(shí)現(xiàn)預(yù)期任務(wù)，必須要有好的工作方法。方法得當(dāng)，就能取得事半工倍的效果。目標(biāo) 確定了，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的途徑有多種，我們要探索和研究最優(yōu)、最好的辦 法。一是要突出重點(diǎn)。突出重點(diǎn)、保住重點(diǎn)、落實(shí)重點(diǎn)，是我們一貫 強(qiáng)調(diào)并始終堅(jiān)持的工作方法，今年更要重視這個(gè)問(wèn)題。要始終把重點(diǎn) 工作緊緊抓住不放，通過(guò)抓重點(diǎn)推動(dòng)全面工作的落實(shí)。先進(jìn)性教育活 動(dòng)和換屆兩大重點(diǎn)，務(wù)必要全力以赴，人力、精力要向重點(diǎn)工作傾斜。二是要深入調(diào)查研究。調(diào)查研究，是“謀事之道，成事之基”，形式 上是務(wù)虛，但是落足點(diǎn)是務(wù)實(shí)的，每個(gè)處室和每一名同志都應(yīng)當(dāng)掌握。要注意運(yùn)用好調(diào)查研究的方式方法。三是要落實(shí)責(zé)任。責(zé)任到人，工 作成效才會(huì)有保證。落實(shí)責(zé)任制，要求我們要有強(qiáng)烈的責(zé)任心。承擔(dān) 一份工作，能力決定我們能不能完成，而責(zé)任心決定我們能不能做得 出色。責(zé)任心強(qiáng)，再大的困難也可以克服；責(zé)任心差，很小的問(wèn)題也 可能釀成大錯(cuò)。我們對(duì)工作負(fù)責(zé)，其實(shí)就是在對(duì)自己負(fù)責(zé)，因?yàn)椴款I(lǐng) 導(dǎo)對(duì)每一位同志的評(píng)價(jià)是通過(guò)工作的過(guò)程和效果來(lái)評(píng)價(jià)的。把一份工 作交給你，就意味著對(duì)你的充分信任，如果缺乏責(zé)任心，你就辜負(fù)了 這種信任，就是對(duì)自己不負(fù)責(zé)。處室的工作，一定要落實(shí)到人頭。四 是要合理安排時(shí)間。組織部門(mén)中心工作多，應(yīng)急性的工作多，我們的 時(shí)間觀念一定要強(qiáng)，要有“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的意 精品.識(shí)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，應(yīng)該完成的工作必須想方設(shè)法地完成，否則下一個(gè)環(huán)節(jié)的工作就會(huì)受到影響。在時(shí)間的安排上一定要科學(xué)合理。合 理安排了時(shí)間，也就合理調(diào)整了精力。我建議每個(gè)處室每周、每月都 要開(kāi)一個(gè)例會(huì)，把工作任務(wù)落實(shí)到每一天，既有階段性計(jì)劃，又有每 一天的安排，要提高預(yù)見(jiàn)性，爭(zhēng)取主動(dòng)權(quán)。

（三）要努力提升能力。能力素質(zhì)是搞好工作的基礎(chǔ)。能力建設(shè)是今年組工干部隊(duì)伍建設(shè)的重中之重。對(duì)于組工干部來(lái)講，至少有 三種能力是不可或缺的，今年要下大力氣來(lái)抓。一是學(xué)習(xí)能力。新形 勢(shì)下的組織工作要求我們有廣泛的知識(shí)面，善于在學(xué)習(xí)中捕捉一些新 的信息，必然要求我們提高學(xué)習(xí)能力。學(xué)習(xí)能力其實(shí)就是學(xué)習(xí)的方法 對(duì)不對(duì)路，方法對(duì)路，學(xué)習(xí)能力就強(qiáng)。讀書(shū)、看報(bào)是一種基礎(chǔ)性的學(xué)習(xí)，但是更為重要的把工作的過(guò)程作為學(xué)習(xí)的過(guò)程，工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化。這種學(xué)習(xí)方式更為有效。每一位同志都要通過(guò)在工作中的 學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)學(xué)懂政策，學(xué)會(huì)抓工作的思路和方式方法，增強(qiáng)運(yùn)用知識(shí) 解決問(wèn)題的能力、處理復(fù)雜事務(wù)的能力。二是執(zhí)行能力。組織部門(mén)的 工作大多是執(zhí)行性的，執(zhí)行政策規(guī)定，執(zhí)行組織的安排部署。大家要 努力提高執(zhí)行能力，認(rèn)真執(zhí)行好政策，抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。三是創(chuàng)新 能力。創(chuàng)新能力是組工干部的核心能力。培養(yǎng)創(chuàng)新能力，要多看多思。我們的崗位可以受限制，但我們的眼光和思維不能受限制，見(jiàn)多才能 識(shí)廣。要更多地關(guān)注別人在想在做的事情，不斷啟發(fā)我們的思路。做 工作不僅要想一想“以前是怎么做的”，更要想一想“還有沒(méi)有其他 更好的辦法”。要做好工作，還要有激情。省委學(xué)忠書(shū)記強(qiáng)調(diào)，要用“對(duì)工作有激情的干部”。比爾蓋茨有句名言：“每天早晨醒來(lái)，一想到所 從事的工作和所開(kāi)發(fā)的技術(shù)將會(huì)給人類生活帶來(lái)的巨大影響和變化，我就會(huì)無(wú)比興奮和激動(dòng)。”比爾蓋茨的這句話闡釋了他對(duì)工作的激 情。沒(méi)有工作激情，就沒(méi)有做好工作的欲望，也不可能取得好的成效。做好組織工作，建設(shè)和諧團(tuán)隊(duì)，同樣需要激情。每一位同志不管在哪個(gè)崗位上，都要熱愛(ài)我們手中的工作。在我們的一生中，可能會(huì)有多 種工作經(jīng)歷，有多個(gè)工作崗位，要做到從事某項(xiàng)工作，就喜歡上這項(xiàng) 工作，都應(yīng)該全力以赴，把凝聚著理想、責(zé)任和追求的內(nèi)心激情外化 為一股爭(zhēng)創(chuàng)一流的志氣、百折不撓的勇氣、奮力開(kāi)拓的銳氣。今年，部機(jī)關(guān)要開(kāi)展組織工作成效獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)、敬業(yè)將評(píng)比活動(dòng)，希望每個(gè) 處室和每一位同志都要積極投入進(jìn)來(lái)。

同志們，嶄新的一年已經(jīng)到來(lái)，我代表部領(lǐng)導(dǎo)班子向大家致以誠(chéng)致的問(wèn)候，祝大家新年快樂(lè)！