第一篇：?jiǎn)T工績(jī)效評(píng)價(jià)表

員工績(jī)效評(píng)價(jià)表

（一）姓名： 部門： 崗位： 評(píng)價(jià)日期：評(píng)價(jià)尺度：優(yōu) 良 中 可 差評(píng)價(jià)項(xiàng)目 對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)1．勤奮態(tài)度A．嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時(shí)間；B．對(duì)工作持積極態(tài)度；C．忠于職守，堅(jiān)守崗位；D．以團(tuán)隊(duì)精神工作，協(xié)助上級(jí)，配合同事。2。業(yè)務(wù)工作A．正確理解工作內(nèi)容，制定適當(dāng)?shù)墓ぷ饔?jì)劃；B．不需要上級(jí)詳細(xì)的指示和指導(dǎo)；C．及時(shí)與同事及合作者溝通，使工作順利進(jìn)行；D．迅速、適當(dāng)?shù)靥幚砉ぷ髦械氖〖芭R時(shí)追加任務(wù)。3．管理監(jiān)督A．以主人公精神與同事同心協(xié)力努力工作；B．正確認(rèn)識(shí)工作目的，正確處理業(yè)務(wù)；C．積極努力改善工作方法；D．不打亂工作秩序，不妨礙他人工作。4．指導(dǎo)協(xié)調(diào)A．工作速度快，不誤工期；B．業(yè)務(wù)處理得當(dāng)，經(jīng)常保持良好成績(jī)；C．工作方法合理，時(shí)間和經(jīng)費(fèi)的使用十分有效；D．工作中沒(méi)有半途而廢，不了了之和造成后遺癥的現(xiàn)象。5．工作效果A．工作成果達(dá)到預(yù)期目的或計(jì)劃要求；B．及時(shí)整理工作成果，為以后的工作創(chuàng)造條件；C．工作總結(jié)和匯報(bào)準(zhǔn)確真實(shí)；D．工作熟練程度和技能提高能力。1．通過(guò)以上各項(xiàng)的評(píng)分，該員工的綜合得分是： 分2．你認(rèn)為該員工應(yīng)處于的等級(jí)是：（選擇其一）[ ]A[ ]B[ ]C[ ]DA．240 分以上；B．240-200 分；C．200-160 分；D．160 分以下。3．評(píng)價(jià)者意見(jiàn)4．評(píng)價(jià)者簽字： 日期： 年 月 日人力資源部評(píng)定：1．評(píng)語(yǔ)：2．依據(jù)本次評(píng)價(jià)，特決定該員工：[ ]轉(zhuǎn)正：在 任 職[ ]升職至 任[ ]續(xù)簽勞動(dòng)合同 自 年 月 日至 年 月 日[ ]降職為[ ]提薪降薪為[ ]辭退

第二篇：試用期員工績(jī)效評(píng)價(jià)樣表

試用期員工績(jī)效評(píng)價(jià)樣表姓 名 部 門 入公司的時(shí)間 學(xué) 歷 專 業(yè) 直接上級(jí)評(píng)價(jià)要素 評(píng)價(jià)結(jié)果態(tài)度：合作能力 A B C D主動(dòng)性 A B C D責(zé)任心 A B C D紀(jì)律性A B C D能力：專業(yè)知識(shí) A B C D學(xué)習(xí)能力 A B C D創(chuàng)新能力 A B C D解決問(wèn)題能力 A B C D溝通能力A B C D業(yè)績(jī)工作完成量 A B C D工作質(zhì)量 A B C D是否按時(shí)完成 A B C D改進(jìn)與提高 A B C D評(píng)價(jià)等級(jí) A：優(yōu)秀 B：良好 C：合格 D：不合格主管 簽字 評(píng)價(jià) 時(shí)間 員工 簽字

第三篇：銷售部門員工績(jī)效評(píng)價(jià)表

銷售部門員工績(jī)效評(píng)價(jià)表姓 名 職務(wù)（稱）評(píng)價(jià)區(qū)間分 類評(píng) 價(jià) 內(nèi) 容滿 分 1 次2 次調(diào)整 決定 工作態(tài)度 1 細(xì)心地完成任務(wù) 52 做事敏捷、效率高 53 具備商品知識(shí)，能應(yīng)付顧客的需求 54 不倦怠，且正確地向上級(jí)報(bào)告 5基礎(chǔ)能力5 精通職務(wù)內(nèi)容，具備處理事務(wù)的能力 56 掌握職務(wù)上的要點(diǎn) 57 嚴(yán)守報(bào)告、聯(lián)絡(luò)、協(xié)商的規(guī)則 5 業(yè)務(wù)熟練程度 8 在既定的時(shí)間內(nèi)完成工作 59 能掌握工作的前提，并有效的進(jìn)行 510 能隨機(jī)應(yīng)變 1011 有價(jià)值概念，且能創(chuàng)造新的價(jià)值 512 善于與顧客溝通，且說(shuō)服力強(qiáng) 5責(zé)任感 13 樹立目標(biāo)，并朝目標(biāo)前進(jìn) 514 有信念，并能堅(jiān)持 1015 有開拓新業(yè)務(wù)的信心 1016 預(yù)測(cè)過(guò)失的可能性，并想出預(yù)防的對(duì)策 517 做事冷靜，絕不感情用事 5協(xié)調(diào)性 18 與他人協(xié)調(diào)的同時(shí)，也朝自己的目標(biāo)前進(jìn) 519 在工作上樂(lè)于幫助同事 1020 盡心盡力地服從與自己意見(jiàn)相左的決定 1021 有卓越的溝通與說(shuō)服能力，且不樹敵 10 自我啟發(fā) 22 有進(jìn)取心、決斷力 1023 積極地革新、改革 524 即使是自己分外的事，也能企劃或提出提案 1025 熱衷于吸收新信息或知識(shí) 1026 根據(jù)長(zhǎng)期規(guī)劃制定目標(biāo)或計(jì)劃，并付諸實(shí)行 10評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)合計(jì) 170

第四篇：辦公室員工績(jī)效評(píng)價(jià)表（xiexiebang推薦）

辦公室員工績(jī)效評(píng)價(jià)表姓 名 部 門 職 等遲到 曠工 產(chǎn)假 婚假 喪假 病假 事假 獎(jiǎng)勵(lì) 處分 出 勤 獎(jiǎng) 懲 加(扣)分項(xiàng)目 配分 初核 復(fù)核 評(píng)語(yǔ)評(píng)價(jià)內(nèi)容理解力極強(qiáng),對(duì)事務(wù)判斷極正確,處理力極強(qiáng) 20理解力強(qiáng),對(duì)事務(wù)判斷正確,處理力強(qiáng) 16理解、判斷力一般，處理事務(wù)不常有錯(cuò)誤 12理解較遲鈍，對(duì)復(fù)雜事務(wù)判斷力不夠 8處理能力遲鈍、理解判斷力不良，經(jīng)常無(wú)法處理事務(wù) 4與人協(xié)調(diào)無(wú)間，為工作順利完成盡最大努力 20愛(ài)護(hù)團(tuán)體，常協(xié)助別人 16肯應(yīng)別人要求幫助他人 12僅在必須與協(xié)調(diào)的工作上與人合作 8協(xié)調(diào)性精神散漫，不肯與別人合作 4任勞任怨，竭盡所能達(dá)成任務(wù) 20工作努力，分內(nèi)工作非常完善 16有責(zé)任心，能自動(dòng)自發(fā) 12交付的工作需要督促方能完成 8責(zé)任感敷衍了事，無(wú)責(zé)任心，做事粗心大意 4奉公守法，足為他人楷模 20熱心工作，支持公司方面的政策 16對(duì)本身工作感興趣，不于工作時(shí)間開無(wú)聊玩笑 12工作無(wú)恒心、精神不振，不滿現(xiàn)實(shí) 8積極性態(tài)度傲慢，常唆使別人向廠方提不合理要求 4不浪費(fèi)時(shí)間，不畏勞苦，交付工作搶先完成 20守時(shí)守規(guī)，不偷懶勤奮工作 16雖少遲到早退，但上班后常不在工作崗位 12借故逃避繁重工作，不守工作崗位 8工作勤惰時(shí)常遲到早退，工作不力時(shí)常遠(yuǎn)離工作崗位 4被評(píng)價(jià)人意見(jiàn)及希望： 評(píng)價(jià)人意見(jiàn)及希望：

第五篇：生產(chǎn)部員工績(jī)效評(píng)價(jià)表

生產(chǎn)部員工績(jī)效評(píng)價(jià)表

年 月 日至 年 月 日

工號(hào) 工別 姓名 性別 出生 籍貫 學(xué)歷 到工月日 遲到早退 曠工 請(qǐng)假天數(shù) 實(shí)際工作天數(shù) 過(guò)失工作品質(zhì)特別標(biāo)準(zhǔn)，整潔美觀（10-9）罕有錯(cuò)誤，整潔美觀（7-8）偶有錯(cuò)誤，尚屬整潔（6）錯(cuò)誤頗多，且欠整潔（5）錯(cuò)誤過(guò)多，且不整潔（4 分以下）2 工作量或速度超過(guò)定量，提前完成（10-9）達(dá)到定量，如期完成（7-8）不足定量，催促完成（6）工作量少，過(guò)期完成（5）幾乎無(wú)成就，不能完成（4 分以下）3 責(zé)任心負(fù)責(zé)可靠，如期完成（10-9）工作穩(wěn)健，需監(jiān)督（7-8）工作正常，需加監(jiān)督（6）工作懶散，嚴(yán)密監(jiān)督（5）工作不力，推卸責(zé)任（4 分以下）4 合作主動(dòng)合作，協(xié)調(diào)密切（10-9）自動(dòng)助人（7-8）少有合作（6）拒絕接受（5）破壞合作（4 分以下）5 學(xué)習(xí)能力接受能力強(qiáng)，無(wú)需教導(dǎo)（10-9）進(jìn)度超前（7-8）需勤加教導(dǎo)（6）接受能力遲緩，需反復(fù)教導(dǎo)（5）愚笨庸劣，記憶力差（4 分以下）6 智能或技能綽有余裕（10-9）勝任愉快（7-8）能夠勝任（6）勉強(qiáng)勝任（5）不能勝任（4 分以下）7 守法守法守紀(jì)，且誘導(dǎo)別人（10-9）自動(dòng)遵守法令（7-8）

注意遵守（6）嚴(yán)密監(jiān)督，始能遵守（5）漠不關(guān)心（4 分以下）8 安全意識(shí)警覺(jué)高，處處防范（10-9）遵守健全規(guī)定，提供改善建議（7-8）注意安全（6）常依賴別人，偶有行動(dòng)（5）違反安全規(guī)定并危及他人（4 分以下）9 自發(fā)自制自動(dòng)自發(fā)，律己克己（10-9）修養(yǎng)有素，自動(dòng)改進(jìn)工作（7-8）能完成分內(nèi)工作（6）不修邊幅，體力較弱（5）完全被動(dòng)，缺乏涵養(yǎng)（4 分以下）10 儀態(tài)體能儀容整潔，體能強(qiáng)?。?0-9）儀態(tài)大方，體力正常（7-8）能保持清潔，很少疾?。?）無(wú)警覺(jué)，粗心大意（5）使人厭惡，體弱多?。? 分以下）

初評(píng) 總評(píng) 復(fù)評(píng) 總分?jǐn)?shù) 績(jī)等 核定