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      市區(qū)國土資源局督查審計室半年度小結(jié)

      時間:2019-05-12 15:12:43下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《市區(qū)國土資源局督查審計室半年度小結(jié)》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《市區(qū)國土資源局督查審計室半年度小結(jié)》。

      第一篇:市區(qū)國土資源局督查審計室半年度小結(jié)

      局督查督辦工作在市委、市政府督查室,總之。局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,做了大量的前期工作和督促落實的工作,保證了全局各項工作的規(guī)范有序運轉(zhuǎn)和上級交辦的各項重要決策、重要事情的正確貫徹落實。今后的工作中,督查室將繼續(xù)加強督查督辦工作的落實,充分發(fā)揮職能作用,為各級各部門服好務(wù),為機關(guān)效能建設(shè)的工作開展起到促進作用。

      室的督查督辦工作在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,上半年。圍繞機關(guān)效能建設(shè),把督查督辦工作貫穿到國土資源工作的各個環(huán)節(jié),確保了全局各項工作的順利開展,現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下:

      一、切實完成好市委、市政府及其辦公室、督查室交辦的督查督辦工作任務(wù)

      及時主動演講貫徹落實情況,一是認(rèn)真做好上級重大決策和重要工作部署落實的督促檢查工作。上報率達到100%二是認(rèn)真負(fù)責(zé)、按時保質(zhì)完成上級領(lǐng)導(dǎo)批交的事項及上級機關(guān)臨時交辦的督查任務(wù),對因各種原因未能按時完成的事項做到及時演講進展情況,并督促跟蹤盡快操持。三是對市委、市政府會議紀(jì)要,重要事項的交辦工作非常重視,扎實操持,16共收到市委、市政府《議事紀(jì)要》共計34期,其中涉及我局工作共28期,按時限要求及時辦結(jié)回復(fù)市政府督室的18期,現(xiàn)正在操持的10期;領(lǐng)導(dǎo)批示件》271件,按時限要求完成且及時作了回復(fù)229件,正在操持的42件。市政府《政務(wù)工作通報》共12期,涉及我局1-6月份有關(guān)重點工作計劃及完成情況,均按時限要求將料理情況及時上報市政府督查室和重點督查辦,對因政策或資金原因未按時限要求完成相關(guān)工作的能及時報告 本文來自轉(zhuǎn)載請保管此標(biāo)記。工作進展情況并說明正當(dāng)理由,保證了每項工作件件有回音,項項有落實,有效杜絕了拖踏延誤的現(xiàn)象發(fā)生,得到市委、市政府督查室的一致好評。

      二、保證上級領(lǐng)導(dǎo)、局領(lǐng)導(dǎo)批示的工作按時按要求完成督查室工作人員認(rèn)真開展督查工作,半年來。對局重點工作、土地審批例會研究的重要事項和市政府的重點工作,及時將任務(wù)分解下發(fā)到相關(guān)科(室)跟蹤操持,并將完成情況每月和工作計劃進行通報,先后發(fā)出督查通報共13期,市委重點工作“三個量化”和知陣式管理工作進度周報、月報144期,對未按時保質(zhì)完成工作任務(wù)的科(室)所督促其限期整改完成,對市委、市政府、資陽市局交辦的重點工作事項親自過問督辦,確保我局各項重點項目工作的順利開展,為上級領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供有力保證。

      第二篇:國土資源局督查工作制度

      國土資源局督查工作制度

      為了切實推進部門行風(fēng)建設(shè),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),維護政令暢通,進一步提高工作效率,樹立嚴(yán)格執(zhí)法,優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識。根據(jù)國土資源局工作職責(zé)和工作制度及相關(guān)規(guī)定,制定本制度。

      一、督查工作原則

      1、嚴(yán)格按照黨紀(jì)政紀(jì)、國家法律和部門規(guī)章制度,認(rèn)真開展督查工作。

      2、堅決維護部門權(quán)威和形象,做到令行禁止。

      3、堅持實事求是,深入基層調(diào)查研究,全面、準(zhǔn)確地反映情況。

      4、注重實效,客觀、公正地處理問題,使督查事項落到實處,杜絕形式主義。

      二、督查工作任務(wù):

      1、監(jiān)督和檢查各科室、各單位貫徹執(zhí)行國土資源管理法律法規(guī)及重大方針政策和重要工作部署的情況。

      2、監(jiān)督人大代表建議,政協(xié)委員提案及信訪件的辦理落實情況。

      3、監(jiān)督和檢查各科室、各單位職責(zé)履行情況,制度及紀(jì)律的遵守情況。

      4、監(jiān)督和檢查各科室、各單位對局務(wù)會決定的重要事

      7、直接對局長及紀(jì)檢組負(fù)責(zé),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

      (三)其他各科室、各單位應(yīng)密切配合督查機構(gòu),做好紀(jì)檢監(jiān)督工作。

      四、督查工作程序:

      (一)登記立項

      1、凡上級部門批辦、交辦、催辦的各項工作事項,由辦公室擬辦、領(lǐng)導(dǎo)批示后轉(zhuǎn)督查機構(gòu)登記,按內(nèi)容和時限要求填發(fā)《督查通知單》,督促有關(guān)單位辦理。

      2、對領(lǐng)導(dǎo)明確指示由有關(guān)部門辦理的事項,由督查機構(gòu)記錄好有關(guān)內(nèi)容,統(tǒng)一填發(fā)《督查通知單》,限期辦理。

      3、日常工作由各科室、各單位按照局領(lǐng)導(dǎo)指示精神和本部門實際工作。每周一上報具體工作安排,周五上報完成情況。

      (二)檢查催辦

      按《督查通知單》的內(nèi)容和時限要求,督促有關(guān)單位認(rèn)真辦理,并及時反饋情況。對未按期辦結(jié)的,要求承辦單位說明原因并及時報告進展情況,對重要和緊急督辦事項,隨時掌握辦理進度,并及時催辦。

      (三)審核辦理

      承辦單位上報的辦理情況,按是否符合辦理要求,事實是否清楚、結(jié)論是否準(zhǔn)確、處理是否恰當(dāng)、是否符合有關(guān)法

      第三篇:南樂縣國土資源局新年三句半

      新年三句半

      南樂縣國土資源局集體創(chuàng)作

      我們四人走上臺,大家都來比比看,鑼鼓叮咚敲起來,“一創(chuàng)雙優(yōu)”當(dāng)模范,今天說個三句半,咬定“雙保”不放松,開練?。▽Γ_練)奉獻?。▽?,奉獻)

      平時大家鍛煉少,不長個子光長腰,文體活動要多搞,好不好?(好)

      喜迎佳節(jié)賀新年,男女老少盡開顏,聯(lián)歡會上齊歡笑,熱鬧?。▽?,熱鬧)

      國土局,變化大,里里外外頂呱呱,年終還要發(fā)紅包,嘿嘿,真好?。▽Γ婧茫?/p>

      二〇一一真辛苦,耗盡心力沒法兒補,只要南樂得發(fā)展,情愿!(對,情愿)

      今年全縣咱第一,明年的工作更給力,要讓國土美名傳,甩開膀子接著干!(對,接著干)領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)號令,干部職工都響應(yīng),明年任務(wù)咋完成? 拚命?。▽?,拚命)今天說的是三句半,說得不好多包涵,聽說同志們很熱情,來掌聲?。ㄖx謝)說到這里算一臺 下次演出咱還來,恭祝大家過年好,拜拜?。ê?,拜拜)

      第四篇:許昌縣國土資源局工作督查辦法

      許昌縣國土資源局考勤督查辦法

      第一條 為切實嚴(yán)格紀(jì)律,強化內(nèi)部管理,特制定本辦法。

      第二條 督查室、紀(jì)檢監(jiān)察室具體負(fù)責(zé)對考勤督查。

      第三條 督查工作必須堅持實事求是和公平、公正原則,在執(zhí)行制度上人人平等。

      第四條 督查人員必須堅持原則,忠于職守,處事公正,保守秘密。嚴(yán)禁檢查人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守、泄露秘密。

      第五條 督查機構(gòu)為行使督查職能,有權(quán)采取下列措施:

      1、要求被督查單位和工作人員提供相關(guān)材料(如請假條等)

      2、要求被督查單位和工作人員就督查事項涉及的問題作出解釋和說明。

      第六條:對考勤管理制度執(zhí)行情況的督查,每周不低于兩次,對督查中出現(xiàn)違反考勤制度的單位或個人列為下次必查對象,考勤要求參照考勤制度相關(guān)規(guī)定。

      第七條:處罰措施

      1、一月內(nèi),遲到或早退累計3次以上的個人,在全局通報批評,連續(xù)兩次通報批評的個人,取消評優(yōu)評先資格。

      2、工作人員的休假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,年病假累計超過45天的,事假累計超過40天的,取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格。

      3、一月內(nèi)連續(xù)曠工三天的,扣發(fā)本人獎勵性績效工資的一半,單位負(fù)責(zé)人在會上作表態(tài)發(fā)言,取消本單位及相關(guān)責(zé)任人評先評優(yōu)資格;年內(nèi)累計曠工7天以下的(不含7天),扣發(fā)全部激勵性績效工資,并取消評優(yōu)評先評先資格;曠工7天以上的(含7天),予以待崗處理,待崗期間每月只發(fā)200元生活費;連續(xù)曠工十五天或者一年內(nèi)累計超過30天的,按照《公務(wù)員法》規(guī)定予以辭退。

      第八條 督查結(jié)果直接與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境考評成績掛鉤。

      第九條 本辦法自發(fā)文之日起施行。

      附:考勤制度

      考勤制度

      一、考勤對象:局屬各單位、機關(guān)各股室、各國土資源所及其工作人員。

      二、考勤要求:

      1、上下班時間嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定(具體時間按上級要求)。

      2、下鄉(xiāng)、開會、出差等公出必須經(jīng)單位負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)同意。

      3、無請假條又不經(jīng)單位負(fù)責(zé)人或領(lǐng)導(dǎo)同意,上班時間不在崗的,視為曠工。

      4、凡病假、事假均應(yīng)事前辦理請假手續(xù),一般工作人員請假在1天以內(nèi),由本單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);請假在1天以上2天以內(nèi),由單位負(fù)責(zé)人簽注意見,局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的的,單位負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報局長批準(zhǔn)。單位負(fù)責(zé)人請假一天以內(nèi)須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),兩天以上的分管局長簽署意見后報局長批準(zhǔn)。

      5、婚假、產(chǎn)假、喪假等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      6、局統(tǒng)一安排的會議、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、義務(wù)勞動等一并列入考勤。

      第五篇:惠濟區(qū)國土資源局督查工作總結(jié)

      惠濟區(qū)國土資源局督查工作總結(jié)

      2011年,我局共辦理督查等批示件60件、ZZIC網(wǎng)絡(luò)輿情33件、區(qū)長信箱等其他批示件15件。督促辦理人大代表議案、建議和政協(xié)委員提案6件。根據(jù)督查情況,共對6個業(yè)務(wù)科室和7個下轄國土所80人次進行督查件的督辦的工作。

      一、督重點,促落實,保發(fā)展

      對土地工作的督查一直是督查工作的重點,今年以來,我們圍繞保障和發(fā)展工作,一是強化了對土地集約節(jié)約的有力督查。2011年先后開展了兩次督查調(diào)研活動,通過與各單位主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)深入交流,發(fā)現(xiàn)了我區(qū)土地利用和管理工作中存在的主要問題,及時落實責(zé)任、細(xì)化目標(biāo)、分解任務(wù),督促、協(xié)調(diào)各責(zé)任單位圍繞企業(yè)搞服務(wù),積極尋找破解土地等瓶頸問題的辦法,督促各科室(所)創(chuàng)新思路,落實舉措,促進土地管理工作有新的突破。

      二、督熱點,促和諧,保民生

      民生工程是黨委、政府為民意識的重要體現(xiàn),對于贏民心、得民意有著非同尋常的意義,為此,我們在今年的督查中,把凡是涉及民生的工程,全部納入專題督查的范圍。對實事工程,定期督查,跟蹤協(xié)調(diào)。將省、鄭州市和我區(qū)實事結(jié)合起來,制定專題督查方案,完善實事檔案,堅持每兩個

      月開展一次督查,采取聽取匯報與現(xiàn)場查看、明查與暗訪相結(jié)合等多種形式,及時通報每一件實事的進展情況和存在問題,同時針對問題想方設(shè)法予以協(xié)調(diào),如省重點工程西北繞城公路的拆遷戶的安置區(qū)問題,及時進行協(xié)調(diào),盡早解決安置村民的住房問題。

      對違法用地進行整治,集中時間,強力推進。針對我區(qū)衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作時間緊迫,任務(wù)繁重的狀況,我局堅持動態(tài)巡查,放棄節(jié)假日,不斷加大違法用地的查處整治力度,嚴(yán)厲打擊違法用地和個人。

      三、督專項,促解決,保形象

      我局始終把督促辦理主要領(lǐng)導(dǎo)批示當(dāng)作一項上為領(lǐng)導(dǎo)分憂、下為群眾解難的重要工作抓緊抓好。采取現(xiàn)場督辦,電話督辦,回訪當(dāng)事人等方式督促協(xié)調(diào)各科室(所),要求他們認(rèn)真調(diào)查、有理有據(jù)、材料翔實、上報及時,堅決做到“事無小事、件無小件”,全程掌握了解批示件辦理的各個環(huán)節(jié)。對辦理不合格的批示件堅決打回重辦,確保領(lǐng)導(dǎo)批示每一件都落到實處,保證了辦結(jié)質(zhì)量。

      總之,一年來,經(jīng)過全體同志的共同努力,督查工作取得了一定成績,但也存在很多問題和不足:一是主動服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的意識還不夠強,工作力度不夠大,在一定程度上,被動工作還占有相當(dāng)比例。二是創(chuàng)新精神不夠,督查多數(shù)仍然采取常規(guī)性、傳統(tǒng)性、一般性方法,缺乏創(chuàng)造性和新鮮感。三

      是督查中對有些情況掌握不透,認(rèn)識不深,了解不夠。四是知識面不夠?qū)挘貏e是對一些專業(yè)領(lǐng)域的知識,知之浮淺,或是一知半解。這些問題的存在,在一定程度上影響了督查工作的全面開展和督查作用的有效發(fā)揮。在以后工作中,要增強主動性,發(fā)揮能動性,樹立創(chuàng)新性,堅定責(zé)任性,追求實效性,強化學(xué)習(xí),加大力度,采取有力措施,切實把督查工作做好,以督查服務(wù)水平的全面提升和各項工作的優(yōu)質(zhì)高效,推動我局各項工作落到實處。

      惠濟區(qū)國土資源局2012年1月5日

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