第一篇：農(nóng)牧局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會發(fā)言稿（共）

農(nóng)牧局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會發(fā)言稿

同志們：

我們召開這次民主生活會是按照縣深入學(xué)習(xí)、實踐科學(xué)發(fā)展觀活動實施方案第三階段要求，適時召開的。前兩個階段，大家認真學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展的歷史及科學(xué)發(fā)展觀的重點內(nèi)容，了解了現(xiàn)階段學(xué)習(xí)、實踐科學(xué)發(fā)展觀的必要性，大家的深入學(xué)習(xí)有目的、有方向，也更投入、更深刻。結(jié)合縣委四個“四分之一工程”和省委“建設(shè)干部作風(fēng)年”活動的開展，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶領(lǐng)各分管科室人員深入重點村戶，就全縣農(nóng)業(yè)發(fā)展大課題進行認真走訪，尋根求源，打撈起與保持農(nóng)業(yè)穩(wěn)定、和諧、持續(xù)、快速發(fā)展不相符的各類問題，撰寫了高質(zhì)量的調(diào)研報告。為我們科學(xué)地籌劃，安排工作提供了依據(jù)?？茖W(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，客觀條件，客觀環(huán)境的改善，要靠我們能動地、積極地去運作，這就需要提高我們自身各方面的能力，只要我們整體提高了，工作上去了，社會才會一點點進步，我們召開民主生活會，就是要解決我們自身存在的問題，會前，我們班子領(lǐng)導(dǎo)成員之間，領(lǐng)導(dǎo)班子成員與員工之間開展了談心活動，大家統(tǒng)一了思想，端正了態(tài)度，不怕揭短，不怕現(xiàn)丑，不怕痛，以虛心、謙虛、坦誠的態(tài)度接受別人的忠言、諫言，甚至是逆言，凡是對的，我們就認真聽，認真改；

1不對的，把它當成一面鏡子，常提醒自己不那樣做，同時要搞好自查，挖挖自己的內(nèi)心，大家都很注意別人，有什么毛病啦，哪句話不對啦，哪件事做錯了，很少有人反省自己，其實自己也有毛病啊，那我們就查，細查，深查，查出毛病改掉，就正常了、健康了，就向偉人靠近了，就不平凡了。

領(lǐng)導(dǎo)班子做為帶隊的集體，不見得時時、事事、處處都全面、正確，我們發(fā)放了意見卡，征求大家對我們的意見、看法，下面請辦公室主任王樹勛同志將征求的意見、提煉情況做一下通報：

王主任：我們發(fā)放了意見卡 45 張，回收 45張。經(jīng)辦公室將征求的意見內(nèi)容進行梳理、歸納，共有兩個方面的意見。

一、領(lǐng)導(dǎo)班子把精力用在抓項目、抓工作上面多，學(xué)習(xí)時間少。

二、重實踐，輕理論。

王局長：大家說的很對，只是意見少，也不深刻，這就需要我們每個人更深刻的解剖自己、反省自己，每個星期多抽出時間充充電、補補課，下面請班子成員依次發(fā)言，將自身查到的問題和不足亮亮相，現(xiàn)現(xiàn)丑。

副局長：

副局長

副局長：

副局長：

王局長：下面談?wù)勎易约旱娜秉c，有思想觀念上的，也有工作方略上的，但主要還是對科學(xué)發(fā)展觀的認識不夠，缺乏科學(xué)發(fā)展的理念。主要表現(xiàn)在：

1、重事務(wù)，輕學(xué)習(xí)。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，存有“工作第一，學(xué)習(xí)第二”的錯誤想法，造成自身理論水平跟不上形勢發(fā)展，沒能很好地把學(xué)習(xí)理論與改造自己的主觀世界結(jié)合起來。

2、重指導(dǎo)，輕實踐。自身存在的作風(fēng)不夠扎實、工作不夠深入等問題，有時過于依賴各位分管同志，認為每一項工作都有專門的同志去抓，自己出出主意、點點題，多督促檢查幾次就可以了，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。

3、重安排，輕要求。在工作安排上，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用嚴格的標準去要求、去衡量。即使有個別同志的工作完成不太好，也多是考慮他們的任務(wù)多、壓力大等因素，自己主觀上替他們解脫，人為地降低了工作標準。

對于存在的問題和不足，我決心抓住這次深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)

發(fā)展觀活動的大好機會，加強學(xué)習(xí)，拓寬思路，采取措施，狠抓落實，用科學(xué)發(fā)展的正確理念引導(dǎo)和促進各項工作順利開展。

1、擠時間，抓好理論學(xué)習(xí)，提高審時度勢，科學(xué)統(tǒng)籌的能力?？茖W(xué)發(fā)展觀是幾代領(lǐng)導(dǎo)人思想的精華，是指導(dǎo)我們工作、生活的方法論，要深入學(xué)習(xí)，逐認真實踐，有針對性的解決工作中的突出問題，循環(huán)往復(fù)，逐步提高，這是實踐科學(xué)發(fā)展觀最好的答案。

2、立足本職，解決制約當前農(nóng)業(yè)發(fā)展，群眾反應(yīng)強烈的困難和問題，用以人為本理念指導(dǎo)農(nóng)業(yè)工作，進一步重用中青年干部，把他們放到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線進行鍛煉，讓他們擔大任，負沉重，展現(xiàn)自身的潛力和才能。

3、帶頭開展查擺整推活動，真正形成與科學(xué)發(fā)展觀適應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。充分發(fā)揚民主，多聽群眾正確的意見，對于群眾提出的意見建議，逐一整改解決，自己承諾的工作，加大督查，解決問題，建立機制，保證全面完成，真正把科學(xué)發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為推動我縣“三農(nóng)”發(fā)展的正確思路，轉(zhuǎn)化為促進工作的實際行動。

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會發(fā)言稿

自2009年3月份以來，新城建設(shè)養(yǎng)護公司按照園林處黨委的統(tǒng)一部署，以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十七大精神為核心，以“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風(fēng)、促科學(xué)發(fā)展”主題教育、學(xué)習(xí)焦裕祿精神和學(xué)習(xí)實踐活動緊密結(jié)合起來，同安排、同部署、同落實、同檢查，積極引導(dǎo)公司黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把思想認識從那些不符合科學(xué)發(fā)展要求的觀念、做法和體制機制的束縛中解放出來，進一步開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，認真扎實地開展了一系列教育活動，取得了顯著成效。目前，教育活動已進入分析檢查階段，就是要聯(lián)系本公司的工作實際，以“深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，努力提高園林綠化養(yǎng)護管理上水平”為主題。召開座談會，發(fā)入征求意見表等多種形式，暢通意見征集渠道，廣泛征求服務(wù)職工群眾對新城建設(shè)養(yǎng)護公司作風(fēng)建設(shè)情況的意見和建議，深入查找個人和班子在深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面、黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。從各方面征求意見情況看，大家一致認為，新城建設(shè)養(yǎng)護公司領(lǐng)導(dǎo)班子是一個團結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗班子，能夠帶領(lǐng)公司干部職工認真履行職責(zé)，能較好地完成園林處、新城區(qū)管委會及上級相關(guān)部門安排部署的各項任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員作風(fēng)正派，分工協(xié)作、各負其責(zé)、齊心合力，為新城建設(shè)養(yǎng)護公司各項工作的順利開展，貢獻了各自的聰明才智，給公司全體干部職工起到了先鋒模范帶頭作用。在對征求意見進行認真梳理和分析匯總的基礎(chǔ)上，也找出了公司領(lǐng)導(dǎo)班子當前存在的主要問題和不足，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一、學(xué)習(xí)深度不夠，學(xué)習(xí)面太窄。學(xué)習(xí)時只限于讀讀書、寫寫筆記、心得體會等，沒有向更深層次探求，學(xué)習(xí)的內(nèi)容也比較單一，知識面太窄。

二、公司制度雖然健全，但有時執(zhí)行還不十分到位。

三、開拓創(chuàng)新還需進一步加強。有時認為把公司的養(yǎng)護管理工作管好了就行，沒有去探索新的管理方法和新技術(shù)。

四、對職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)不足，還有待加強。針對以上不足，擬定了幾項整改措施。

(一)、加強政治理論學(xué)習(xí)。

1、要健全學(xué)習(xí)制度。根據(jù)年初制定的學(xué)習(xí)計劃，細化任務(wù)、明確職責(zé)、認真落實，使全體干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)步入正規(guī)化、制度化軌道。

2、要豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。在進一步加強政治理論學(xué)習(xí)的同時，還要抓好職工培訓(xùn)，抓好業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)、不斷提高公司干部職工的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

3、要創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。采取自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相續(xù)合，討論交流與專題輔導(dǎo)相結(jié)合，觀看光盤與參加實踐學(xué)習(xí)相結(jié)合等多種形式，充分利用網(wǎng)絡(luò)、媒體等現(xiàn)代化手段，提高學(xué)習(xí)的針對性和實效性。

4、要注重學(xué)習(xí)效果。特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，每人都要記讀書筆記，撰寫心得體會。堅持理論與實踐相結(jié)合，在精學(xué)、深學(xué)上下功夫，在指導(dǎo)實踐上做文章，努力把學(xué)習(xí)的理論知識轉(zhuǎn)化為科學(xué)的思維方式，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路和方法。要正確處理“工、學(xué)”矛盾。

(二)加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

1、建立領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)制度。每周安排半天班子成員集中學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)班子成員擠時間自學(xué)，學(xué)習(xí)要理論聯(lián)系實際、突出重點，有的放矢，形式多樣，在自覺性、經(jīng)常性、實效性上狠下功夫。

2、認真貫徹落實民主集中制原則。班子成員要努力提高綜合素質(zhì)，建立健全各種會議制度，定期及時召開班子會，重大問題集體研究決定，充分發(fā)揮和調(diào)動班子成員的主觀能動性，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3、進一步改進工作作風(fēng)。牢記黨的宗旨，密切聯(lián)系群眾，帶頭深入基層調(diào)查研究，虛心聽取基層和群眾的意見，克服官僚主義和形式主義。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，多關(guān)心干部職工的工作、生活、多為職式辦好事、辦實事。

4、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。認真遵守廉政承諾，自覺改造主觀世界，正確行使手中的權(quán)利，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。切實加強防范教育，從腐敗案例中認真吸取教訓(xùn)，做到警鐘長鳴，自覺接受社會和群眾監(jiān)督，為普通黨員干部樹立榜樣。

(三)切實提高創(chuàng)新發(fā)展理念，努力提高園林綠化管養(yǎng)水平。通過多參加、多學(xué)習(xí)外地先進的經(jīng)驗和技術(shù)，精細化管理，切實提升園林綠地的管養(yǎng)水平和品位，為創(chuàng)建了家園林城市做出應(yīng)有的貢獻。

(四)加強干部隊伍建設(shè)。要加強對公司干部職工的思想教育、素質(zhì)教育、重點抓好理想信念教育、宗旨教育、黨的紀律教育和廉潔自律教育，引導(dǎo)公司干部職工端正人生觀、利益觀。及時嚴肅批評和抑制干部職工中的不良現(xiàn)象，防止違法違紀行為的發(fā)生。

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會發(fā)言稿

領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會發(fā)言稿

根據(jù)市紀委、市委組織部《關(guān)于召開領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律專題民主生活會的通知》要求，結(jié)合今年以來的學(xué)習(xí)、思想和工作情況，本人認真回顧反思，談幾點感受，真誠歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)提出批評意見，本人誠懇接受。

一、工作中存在問題和不足

1、思想觀念方面。

一方面由于工作繁忙的原因，導(dǎo)致思想學(xué)習(xí)時間不夠充足，有礙于自身政治素質(zhì)的提高。一方面是有時候憑經(jīng)驗、按慣例做工作，處理問題時遇到新情況和新問題，一時會缺乏尋找新的解決方法和途徑，缺乏主動性。另一方面是存在著急于求成的思想。工作開展過程中有時會存在急躁情緒，造成工作被動。

2、工作作風(fēng)方面。

一是抓落實的力度不夠。有很多工作想到了、看到了，也安排布置了，但在抓落實上還有所不足，造成工作效率低。二是深入基層少。在日常工作過程中，只重視解決具體問題，被具體事情擠占了很多時間，沒有充足的時間到基層一線了解情況、征求意見。三是對現(xiàn)代企業(yè)管理、市場營銷、國際貿(mào)易等現(xiàn)代經(jīng)營性知識還比較欠缺，還有待學(xué)習(xí)和了解。

二、在今后的工作中還應(yīng)努力做好以下幾點：

1、加強思想政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。思想是人的靈魂。領(lǐng)導(dǎo)干部水平的高低不僅體現(xiàn)在業(yè)務(wù)能力強弱與否，更主要的是表現(xiàn)在思想境界和認識水平高低與否。本人認為過硬的素質(zhì)、能力不僅是履行職責(zé)、完成任務(wù)的基本條件，也是時代發(fā)展的客觀要求。因此在今后的工作中，本人還要不斷提高政治素質(zhì)，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，以適應(yīng)反腐倡廉工作不斷發(fā)

展的需要，真正體現(xiàn)與時俱進的要求。堅持做到勤學(xué)、精學(xué)、終身學(xué)，做到自覺加強學(xué)習(xí)，接受教育，不斷進步。積極開動腦筋，著力于企業(yè)發(fā)展的新方法、新舉措，用于解決企業(yè)在前進中遇到的新情況、新問題，創(chuàng)造性的開展工作，實現(xiàn)企業(yè)跨越式的發(fā)展。

2、配合好領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，增強班子的戰(zhàn)斗力。“火車跑的快，全靠車頭帶”。一個班子、一個單位工作搞的好壞，關(guān)鍵是黨政“一把手”和主要領(lǐng)導(dǎo)。加強自身的建設(shè)，提高自身的素質(zhì)，是抓好工作的根本。我要在日常的工作中做到，一是以身作則，認真完成好本職工作，有問題自己主動承擔負責(zé)，同時支持班子其他成員開展工作。二是講團結(jié)，全力支持黨委的工作，維護發(fā)揮“核心”作用，大事商量，小事通氣，與班子其他同志也能及時溝通思想，敞開心胸，談心交友，對于生活、工作、家庭等問題及時互相關(guān)心過問幫助。三是堅決實行民主集中制，認真執(zhí)行班子的領(lǐng)導(dǎo)碰頭會、處務(wù)會、黨政聯(lián)席會制度，牽扯到職工利益的事、有關(guān)企業(yè)經(jīng)營的大事上會討論，充分醞釀，發(fā)表意見，發(fā)揚民主，暢所欲言。

3、廉政建設(shè)方面要防微杜漸，做到廉潔自律。黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項長期工作，既要從大事抓起，又要在細微之處堅持。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要求別人做到的自己首先做到，要求下屬做好的自己首先做好。按照《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》嚴格約束自己，非份之想不想，非份之財不取、非理之事不為。把更多時間用在學(xué)習(xí)和思考工作上，牢記榮辱觀，加強自律意識，堅持原則，作風(fēng)扎實、生活樸實，自覺抵制住了腐朽思想文化的滲蝕和影響，用自身行動，做標桿、做楷模、樹立自身的良好形象。詮釋了“三個代表”重要思想的深刻內(nèi)涵。

正視不足方能知過而改，聞過則喜必將有宜未來。由于水平有限，很多問題認識不深、不透、不高，請組織和同志們敞開心扉，開誠布公批評指正。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會發(fā)言稿

領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會發(fā)言稿

通過開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動，按照縣教育活動辦公室的統(tǒng)一要求，我堅持把邊學(xué)邊查邊改貫穿整個活動始終，特別是在深入查擺、解決問題階段，我結(jié)合自身工作實際，通過認真剖析、深入查擺，我發(fā)現(xiàn)自己在工作中有很多不足之處，這些都需要在以后的工作中認真加以解決并不斷改進?，F(xiàn)將我具體分管的工作中存在的問題和不足剖析如下：

一、辦公室工作：

（一）信息：信息工作的整體水平雖然位居全縣前列，但是上報信息的質(zhì)量和數(shù)量離領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差很遠，有時候還存在信息上報不及時的現(xiàn)象，不能及時通過信息形式把我們的特色工作推介宣傳出去。

（二）文印管理：雖然能完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，在文印質(zhì)量方面有待于提高，有時存在領(lǐng)導(dǎo)交辦的文印任務(wù)不能及時完成現(xiàn)象，雖然能夠堅持厲行節(jié)約，節(jié)能辦公，但有時還存在浪費現(xiàn)象。

（三）、餐廳管理：安排好領(lǐng)導(dǎo)和同志們的吃飯問題，是干好工作的保證。在各位領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和干部職工的大力支持下我們的機關(guān)餐廳能夠正常運轉(zhuǎn)，基本能夠滿足職工的需求，但是飯菜的質(zhì)量還不算太高，今后要在這方面下功夫，-1-

特別是在招待上需要加強，要通過領(lǐng)導(dǎo)在寺莊就餐進一步提升寺莊形象。

（四）、綜合服務(wù)：辦公室整體服務(wù)水平不太高，辦公室內(nèi)部人員之間缺乏協(xié)調(diào)配合，相互之間配合不夠默契，這主要原因在我，平時在工作中我與同志們的溝通少，交流少，缺乏應(yīng)有的協(xié)調(diào)溝通能力。

二、組織工作

（一）黨員隊伍建設(shè)：

1、發(fā)展黨員方面：發(fā)展新黨員的力度不夠大，不能及時把那些思想素質(zhì)高、致富能力強的青年人吸納到黨員隊伍中；

2、提高黨員素質(zhì)方面：培訓(xùn)力度不夠大，對黨員培訓(xùn)少，不能很好地提高農(nóng)村黨員的整體素質(zhì)。

（二）大學(xué)生村干部管理：和大學(xué)生村干部的交流少，平時與大學(xué)生村干部談工作多，交流思想少。平時對大學(xué)生村干部關(guān)心不夠，支持大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)力度不夠大。

（三）現(xiàn)代遠程教育節(jié)目收看及設(shè)備管理：由于平時工作太忙，忽略了對現(xiàn)代遠程教育節(jié)目的收看，對遠程教育設(shè)備的管理不夠嚴格，不能很好的通過現(xiàn)代遠程教育平臺教育培訓(xùn)廣大黨員干部，現(xiàn)代遠程教育沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。

結(jié)合自身工作中存在的不足，進一步明確努力方向：一是進一步提高信息工作水平，要在信息上報數(shù)量和質(zhì)量上下

功夫，進一步提高同志們上報信息的積極性，嚴格兌現(xiàn)獎懲，我們的信息工作目標是在全縣保第二，爭第一。

二是進一步把提高文字材料水平，努力打造學(xué)習(xí)型辦公室，通過開展豐富的活動，切實提高辦公室工作人員的自身素質(zhì)。

三是加大對文印管理的力度，保證及時高質(zhì)量完成文印任務(wù)，努力做到高標準打印材料，嚴格控制打印量，節(jié)約用紙。

四是進一步提高干部職工的生活質(zhì)量。在飯菜質(zhì)量上要求再提高，堅持飯菜多樣化，搭配合理，要進一步加強餐廳管理，確保職工有飯吃，有招待任務(wù)不耽誤事。

五是組織工作以創(chuàng)“五好”黨委為總目標，認真開展好黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，充分發(fā)揮大學(xué)生村干部在農(nóng)村的主力軍作用，切實加強黨員隊伍建設(shè)，著力做好農(nóng)村黨員干部的教育培養(yǎng)工作。

通過“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動，我通過認真深入查擺，找到了自己在工作中的不足和存在的問題，并明確了今后工作努力的方向，在今后的工作中，我將認真執(zhí)行鄉(xiāng)黨委、政府的各項決定，認真履行職責(zé)，圓滿完成縣委、縣政府和鄉(xiāng)黨委、政府安排的各項工作任務(wù)，為寺莊的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出應(yīng)有的貢獻！

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會發(fā)言稿

新城建設(shè)養(yǎng)護公司

領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會發(fā)言稿

自2009年3月份以來，新城建設(shè)養(yǎng)護公司按照園林處黨委的統(tǒng)一部署，以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十七大精神為核心，以“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風(fēng)、促科學(xué)發(fā)展”主題教育、學(xué)習(xí)焦裕祿精神和學(xué)習(xí)實踐活動緊密結(jié)合起來，同安排、同部署、同落實、同檢查，積極引導(dǎo)公司黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把思想認識從那些不符合科學(xué)發(fā)展要求的觀念、做法和體制機制的束縛中解放出來，進一步開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，認真扎實地開展了一系列教育活動，取得了顯著成效。目前，教育活動已進入分析檢查階段，就是要聯(lián)系本公司的工作實際，以“深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，努力提高園林綠化養(yǎng)護管理上水平”為主題。召開座談會，發(fā)入征求意見表等多種形式，暢通意見征集渠道，廣泛征求服務(wù)職工群眾對新城建設(shè)養(yǎng)護公司作風(fēng)建設(shè)情況的意見和建議，深入查找個人和班子在深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面、黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。從各方面征求意見情況看，大家一致認為，新城建設(shè)養(yǎng)護公司領(lǐng)導(dǎo)班子是一個團結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗班子，能夠帶領(lǐng)公司干部職工認真履行職責(zé)，能較好地完成園林處、新城區(qū)管委會及上級相關(guān)部門安排部署的各項任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員作風(fēng)正派，分工協(xié)

1作、各負其責(zé)、齊心合力，為新城建設(shè)養(yǎng)護公司各項工作的順利開展，貢獻了各自的聰明才智，給公司全體干部職工起到了先鋒模范帶頭作用。在對征求意見進行認真梳理和分析匯總的基礎(chǔ)上，也找出了公司領(lǐng)導(dǎo)班子當前存在的主要問題和不足，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一、學(xué)習(xí)深度不夠，學(xué)習(xí)面太窄。學(xué)習(xí)時只限于讀讀書、寫寫筆記、心得體會等，沒有向更深層次探求，學(xué)習(xí)的內(nèi)容也比較單一，知識面太窄。

二、公司制度雖然健全，但有時執(zhí)行還不十分到位。

三、開拓創(chuàng)新還需進一步加強。有時認為把公司的養(yǎng)護管理工作管好了就行，沒有去探索新的管理方法和新技術(shù)。

四、對職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)不足，還有待加強。

針對以上不足，擬定了幾項整改措施。

（一）、加強政治理論學(xué)習(xí)。

1、要健全學(xué)習(xí)制度。根據(jù)年初制定的學(xué)習(xí)計劃，細化任務(wù)、明確職責(zé)、認真落實，使全體干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)步入正規(guī)化、制度化軌道。

2、要豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。在進一步加強政治理論學(xué)習(xí)的同時，還要抓好職工培訓(xùn)，抓好業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)、不斷提高公司干部職工的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

3、要創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。采取自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相續(xù)合，討論交流與專題輔導(dǎo)相結(jié)合，觀看光盤與參加實踐學(xué)習(xí)相結(jié)合等多種形式，充分利用網(wǎng)絡(luò)、媒體等現(xiàn)代化手段，提高學(xué)習(xí)的針對性和實效性。

4、要注重學(xué)習(xí)效果。特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，每人都要記讀書筆記，撰寫心得體會。堅持理論與實踐相結(jié)合，在精學(xué)、深學(xué)上下功夫，在指導(dǎo)實踐上做文章，努力把學(xué)習(xí)的理論知識轉(zhuǎn)化為科學(xué)的思維方式，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路和方法。要正確處理“工、學(xué)”矛盾。

（二）加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

1、建立領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)制度。每周安排半天班子成員集中學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)班子成員擠時間自學(xué)，學(xué)習(xí)要理論聯(lián)系實際、突出重點，有的放矢，形式多樣，在自覺性、經(jīng)常性、實效性上狠下功夫。

2、認真貫徹落實民主集中制原則。班子成員要努力提高綜合素質(zhì)，建立健全各種會議制度，定期及時召開班子會，重大問題集體研究決定，充分發(fā)揮和調(diào)動班子成員的主觀能動性，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3、進一步改進工作作風(fēng)。牢記黨的宗旨，密切聯(lián)系群眾，帶頭深入基層調(diào)查研究，虛心聽取基層和群眾的意見，克服官僚主義和形式主義。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，多關(guān)心干部職工的工作、生活、多為職式辦好事、辦實事。

4、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。認真遵守廉政承諾，自覺改造

主觀世界，正確行使手中的權(quán)利，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。切實加強防范教育，從腐敗案例中認真吸取教訓(xùn)，做到警鐘長鳴，自覺接受社會和群眾監(jiān)督，為普通黨員干部樹立榜樣。

（三）切實提高創(chuàng)新發(fā)展理念，努力提高園林綠化管養(yǎng)水平。通過多參加、多學(xué)習(xí)外地先進的經(jīng)驗和技術(shù)，精細化管理，切實提升園林綠地的管養(yǎng)水平和品位，為創(chuàng)建了家園林城市做出應(yīng)有的貢獻。

（四）加強干部隊伍建設(shè)。要加強對公司干部職工的思想教育、素質(zhì)教育、重點抓好理想信念教育、宗旨教育、黨的紀律教育和廉潔自律教育，引導(dǎo)公司干部職工端正人生觀、利益觀。及時嚴肅批評和抑制干部職工中的不良現(xiàn)象，防止違法違紀行為的發(fā)生。

新城建設(shè)養(yǎng)護公司

二OO九年五月二十五日