第一篇：工作的態(tài)度 決定你的人生

工作的態(tài)度 決定你的人生

當(dāng)你擁有一份工作的時(shí)候，你正在體現(xiàn)你生命的價(jià)值，當(dāng)你做好一份工作的時(shí)候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是為自己的人，才真正能懂得工作是多么的快樂，生命是多么的有意義。

改變?yōu)槔习宕蚬さ腻e(cuò)誤心態(tài)，樹立為自己工作的正確意識(shí)！

如果你認(rèn)為每天是在為老板打工，那么你大錯(cuò)而特錯(cuò)！抱著這種心態(tài)工作，你永遠(yuǎn)不會(huì)成長和發(fā)展，亦將永無“出頭之日”，更談不上干一番事業(yè)！其實(shí)，我們每個(gè)人都是在為自己工作，每一份付出和努力，都將得到或必將得到超值的回報(bào)！這是不變的真理！

你來企業(yè)要什么？ 工作、薪酬、成長、快樂。

與其在做無思想滾翻的紡織車輪，不如讓我們心懷感激，來珍惜與贊美它-工作：讓工作成為人們終其一生發(fā)展道德與價(jià)值觀、表現(xiàn)人文情懷與藝術(shù)的基石；讓人們能從工作中體會(huì)事物設(shè)計(jì)的美、感受過程的美，并試著欣賞可持之恒久的價(jià)值的美；我相信我們會(huì)尋求到工作這個(gè)與生俱來的本質(zhì)。為什么工作不能夠是我們生命中美好的事情？為什么我們把工作看成是一件不得不做的事情，而未能珍惜和贊美它？為什么工作不能夠成為人們終其一生發(fā)展道德與價(jià)值觀、表現(xiàn)人文情懷與藝術(shù)的基石？為什么人們不能從工作中體會(huì)事物設(shè)計(jì)的美、感受過程的美，并試著欣賞可持之恒久的價(jià)值的美？我相信這些都是工作本身就具有的。你為什么要遵守規(guī)章制度？ 獨(dú)木橋難過雙人腳，一捆筷子牢牢抱成團(tuán)。每位成員以身作則，將相互影響和帶動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的氛圍。

你怎樣才能獲得更多？做事的四種境界:

認(rèn)真 務(wù)實(shí) 求新 合作

努力做事只能--把事做對(duì)

用心做事才能--把事做好

工作是我們要用生命去做的事情

人人都是老板、以老板的心態(tài)對(duì)待公司

今天工作不努力，明天努力找工作

我們必須比別人付出的更多，才能比別人擁有的更多！

生活中，一些人本來有著豐富的知識(shí)、不錯(cuò)的能力，卻由于他們經(jīng)常不斷地生活在抱怨中，而常常面臨如何找到下一份工作的難題。像這樣的人可以說到處都有，錦銹前途終被“我不過是在為企業(yè)打工”的繭而毀滅。這樣的工作觀念，讓無數(shù)人錯(cuò)失了人生中寶貴的機(jī)會(huì)。為此，告誡我們，“不要僅僅為薪水工作，你應(yīng)該為夢(mèng)想而工作，為自己的前途而工作，為你未來的人生和成長而工作?！?/p>

你在為自己工作

人生來就是為了工作，工作占據(jù)了我們生命中的大部分時(shí)間。工作有如運(yùn)轉(zhuǎn)自如的人生轉(zhuǎn)軸，每一根弦都操縱著你的人生軸心，影響著人的一生。

自己的人生自己策劃，自己的命運(yùn)自己把握。只要自己認(rèn)為有意義的工作，就不必介意別人的說法。命運(yùn)就在自己手中，握緊命運(yùn)，做個(gè)自動(dòng)自發(fā)、勤奮出色的人，當(dāng)面難困難挫折時(shí)，要敢于面對(duì)挑戰(zhàn)。

工作是為自己，不在乎別人的說法，積極工作，從工作中獲取快樂與尊嚴(yán)，這就能實(shí)現(xiàn)你人生的價(jià)值。這樣，我們的人生會(huì)更輝煌。

為使命而工作

如果我們單純以賺錢為工作的第一目標(biāo)，而不去深入分析、了解我們的工作使命，那么我們將陷入危險(xiǎn)境地，我們將無法保持團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力和生命力。因此，作為一個(gè)員工，一定要了解公司的使命是什么，自己的使命是什么？這樣工作起來才有真正的動(dòng)力。當(dāng)我們?yōu)槭姑菫樾剿ぷ鞯臅r(shí)候，我們除獲得更多的薪水，還能獲得更多的成就感。

努力工作，遲早會(huì)得到回報(bào)

愛拼才會(huì)贏、努力帶來收獲。收獲成果的多少取決于這個(gè)人努力的程度，沒有機(jī)緣巧合這樣的事存在。因此，為了自己，應(yīng)努力工作。

如果你一直努力工作，一直在進(jìn)步，你的人生記錄將會(huì)是良好、非常完美的。使你在企業(yè)甚至整個(gè)行業(yè)擁有一個(gè)好名聲，良好的聲譽(yù)將陪伴你一生。

熱愛自己的工作

金錢是永遠(yuǎn)賺不夠的，因此不要再把金錢當(dāng)作目標(biāo)。領(lǐng)薪水只是工作的一部分，你在工作上獲得的滿足感應(yīng)該超越金錢上的報(bào)酬。

每一天我們都會(huì)聽到有人突然間辭職、調(diào)換工作等，這樣的人的確存在。但人們轉(zhuǎn)換工作方向后，難道就更快樂了嗎？也許我們?cè)搯柕牟皇俏胰绾文苷业揭环菸覠釔鄣墓ぷ?，而是我如何能熱愛我現(xiàn)有的工作。

生活中，每個(gè)人都具備優(yōu)秀員工的發(fā)展?jié)撃?，都?huì)有被委以重任的時(shí)機(jī)。我認(rèn)為，從平凡的工作中脫穎而出，一方面取決于個(gè)人的才能決定，另一方面則取決于個(gè)人的進(jìn)取心。這個(gè)社會(huì)僅為那些努力工作的人大開綠燈。

“心態(tài)決定一切?！备淖兠\(yùn)，首先要從改變思想開始！一個(gè)人如果能擁有為自己工作的觀念，那么命運(yùn)將會(huì)給出他巨大的回報(bào)。“你不是在為企業(yè)工作，而是為自己工作”這么一種觀念。的確，每一位企業(yè)家和公司員工，通過學(xué)習(xí)，能夠有效地調(diào)整自我的工作心態(tài)，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)雙贏。

是否可以這樣說，世界上很多東西都可能改變，都可能隨著時(shí)代的變遷而淘汰，惟有一種品德、一種行為、一種精神不會(huì)變，反而經(jīng)過歷史的磨礪更閃耀出光輝，惟其這種不熄的光輝，才為歷代接納，并流傳下來，直至永遠(yuǎn)??

企業(yè)提倡的忠誠、敬業(yè)、服從和信用，是不同時(shí)代、不同社會(huì)、不同層次、不同行業(yè)、不同人群的需要。時(shí)代的進(jìn)步、科技的發(fā)展、人類的完善，離不開忠誠、敬業(yè)、服從和信用，沒有什么時(shí)髦的概念可替代或削弱這人類前進(jìn)所依賴的最本質(zhì)的精神。沒有什么大道理可講。人們不妨試一下，如果每個(gè)人都不具有這種品德、行為和精神，工作會(huì)怎樣？生活會(huì)怎樣？社會(huì)會(huì)怎樣？人之交往又會(huì)怎樣？

這是與天地同在的公理，與天地同在的東西不存在陳舊一說，因?yàn)樗粫?huì)過時(shí)，它永遠(yuǎn)與時(shí)俱進(jìn)。為自己工作，不需要?jiǎng)e人督促，不論身在哪個(gè)機(jī)構(gòu)，都是自己的機(jī)構(gòu)，自己主宰自己；自己監(jiān)督自己；自己對(duì)自己負(fù)責(zé)；自己想辦法完成自己的任務(wù)。一切都是自己的，怎好去問別人該如何做；怎好讓別人替自己做；怎好找借口不給自己做。

為自己工作，就不會(huì)懶惰、不會(huì)報(bào)怨、不會(huì)消極、不會(huì)懷疑、不會(huì)馬馬虎虎、不會(huì)推諉塞責(zé)、不會(huì)投機(jī)取巧，更不會(huì)存在跳槽。因?yàn)槟阋?，你做的一切都是為了生存，一切惡?xí)都會(huì)成為你生存的障礙，你不會(huì)放縱惡習(xí)而斷掉自己的生路。你無槽可跳，因?yàn)橐磺卸际悄愕?，跳到哪都是一樣，每個(gè)槽里都放著同樣的足夠的食物，你知道都屬于自己，何必辛苦地跳來跳去不知選擇哪個(gè)？ 為自己工作，忠誠是為自己；敬業(yè)是為自己；服從是為自己；信用依然是為自己。

除非你根本不想為自己工作，把這一切都當(dāng)作別人的，你總以為是在為別人做，所以你心理有太多的不平衡，所以你總有借口不去做，所以你要懷疑一切，攬著惡習(xí)準(zhǔn)備著攻擊別人，以為這樣你就會(huì)得到你想得到的。讓別人耕耘，你來收獲，還竊喜：我有多聰明！其

實(shí)你有多傻！你不懂得無論你給誰工作，只要你在那個(gè)位置上，你就是在為自己工作，你無須做給老板看，你就是你的老板。你在為你自己努力，你的品質(zhì)、你的行為、你的精神，都是你提高生存質(zhì)量的必須。有誰為了自己的事情不全力以赴，還要在別人的監(jiān)督下才去做？當(dāng)知道，你的收獲只能在你的耕耘中，你懷疑別人就是不相信自己，你攬著惡習(xí)不放，只能把自己推進(jìn)災(zāi)難。我們不想成為這樣的英雄嗎？那就去做好自己應(yīng)該做的工作吧?！坝袉柋貑?，有問必答”，我每天都有很多問題，對(duì)工作的分工也不是很明確，如果我不問的話那就是以后的工作疏漏，所以說正好驗(yàn)證了前半句話。對(duì)自己的工作必須做一個(gè)深刻的理解，應(yīng)該做什么、了解什么，都應(yīng)該弄清楚、記明白，你的上司問起的時(shí)候才能對(duì)答如流，這又驗(yàn)證了后半句話。正所謂“說一句話不會(huì)死人，少說一句話就會(huì)死人，溝通是必不可少的?！?“所有的規(guī)章制度永遠(yuǎn)是你生存的工具?！薄Ｒ粋€(gè)企業(yè)要想生存就必須有自己的管理制度。到了企業(yè)之后你不光要把工作做好，還要把人際關(guān)系搞好，這就是人脈。多個(gè)朋友多條路，多個(gè)冤家多堵墻。正所謂朋友多了路好走。在企業(yè)里人脈就等于資源，資源和資源合作才能有更好的收獲。別人對(duì)你的所有方式都是你教給他的，只有對(duì)人家好人家才能對(duì)你好，企業(yè)就是需要這樣的合作，有合作才能有進(jìn)步、有創(chuàng)新、有發(fā)展，有了這些企業(yè)才能走向成功，只有成功的企業(yè)才能培養(yǎng)出成功的人才，也就是說人脈就是事業(yè)成功的基石。成功者總是影響別人，而失敗者卻總是受別人的影響。就算你有一千次成功那也不等于成功，但是你有一次失敗就意味著失敗。改變你的行為模式，不要總是紙上談兵，把你說的話付之以行動(dòng)，用事實(shí)來說話。別人成功了，并不意味著你用同樣的方式也能成功，要吸取別人的精華，把別人的經(jīng)驗(yàn)收為己用，再加上自己的經(jīng)驗(yàn)和一步一個(gè)腳印的扎實(shí)基礎(chǔ)，你才能更接近成功，“通向幸福成功的電梯是不存在的?！蔽覀儽仨毐葎e人付出的更多，才能收獲比別人更多。忠誠是無價(jià)之寶，待人處事要懷有一顆感恩的心?！敖裉炷阌绣X，老外可以給你擦皮鞋，明天你沒錢，你給老外擦皮鞋人家都未必給你錢?！贝蠹倚ν曛笠簿透由羁痰拿靼走@句話的涵義了。做買賣講求誠信，做人也一樣，企業(yè)更需要。常言道“人過留名，雁過留聲”做人要有德行。這里的德行最重要的就是一個(gè)誠字。

用心為自己工作，心在什么位置，那你的收獲就在哪！說的、寫的都沒有用，最重要的是行動(dòng)起來，為了把工作做到更好，讓我們一起來努力吧！用行動(dòng)來證明一切！

第二篇：演講稿：工作態(tài)度決定你的價(jià)值

演講稿：工作態(tài)度決定你的價(jià)值

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位朋友大家好|

兩年前，我來到了銷售部，面對(duì)這個(gè)與專業(yè)毫不相關(guān)，以前從未接觸過的行業(yè)，我第一次對(duì)自己的選擇產(chǎn)生了懷疑？

剛開始，我認(rèn)為這份工作就是簡(jiǎn)單的開票，整理報(bào)表，接待來自全國各地的客戶。令我沒有想到的是銷售工作千變?nèi)f化，暗藏玄機(jī)。由于女孩子天生的羞怯感，我總是不知道該怎么與客戶溝通、不知道怎么介紹產(chǎn)品才能令客戶滿意？為此，在剛開始的工作中，我經(jīng)歷了很多次的尷尬和失敗。記得有一次：有個(gè)從山西來的客戶咨詢充電架和礦燈的型號(hào)和具體的使用方法，辦公室又剛好一個(gè)人也沒有，我只好硬著頭皮給客戶講解，對(duì)客戶的詢問，我的回答驢唇不對(duì)馬嘴，笑料百出，最后，這個(gè)客戶因?yàn)槲覙O不專業(yè)的介紹選擇了別的企業(yè)的產(chǎn)品。這件事情對(duì)我的觸動(dòng)很大，雖然領(lǐng)導(dǎo)沒有批評(píng)我，但是，我覺得自己愧對(duì)于工作，更愧對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的信任，由于我的不用心，而使公司失去了客戶！給公司造成了損失！

這件事情以后，我認(rèn)真審視了自己：我沒有積極主動(dòng)的去學(xué)習(xí)，沒有足夠的重視。在之后的工作中，我主動(dòng)地和每一個(gè)業(yè)務(wù)員溝通，虛心的向生產(chǎn)、供應(yīng)和財(cái)務(wù)等各部門的人員請(qǐng)教。

換個(gè)態(tài)度對(duì)待自己的工作，反而覺得工作充實(shí)而又意義，自己不但對(duì)咱豫光品牌的礦用產(chǎn)品也越來越了解，而且還自我摸索出不同銷售區(qū)域因氣候等各方面的差異，會(huì)選擇不同類型的產(chǎn)品；怎樣有策略的競(jìng)爭(zhēng)別人已經(jīng)占有的市場(chǎng)；（這句話我沒有看明白）與其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比，我們產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)在哪里？劣勢(shì)又在哪里？在與客戶溝通的過程中，如何揚(yáng)長避短，實(shí)事求是地為客戶推薦最適合他們的產(chǎn)品。我還發(fā)現(xiàn)：河南及周邊地區(qū)大部分客戶會(huì)選擇在周末來提貨，為保證供貨及時(shí)，我放棄了自己的休息時(shí)間，盡心盡力的服務(wù)好每一個(gè)客戶，為此，我在朋友中又多了一個(gè)外號(hào)：“豫光第一忙”。

“聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻。”即使簡(jiǎn)單的內(nèi)勤服務(wù)工作，也有專業(yè)的地方，那需要靠經(jīng)驗(yàn)的積累，也靠技巧的突破，才能把看似簡(jiǎn)單的工作，做的比別人出色。

越是微不足道的工作，其實(shí)也越能成功，因?yàn)檫@些工作所面對(duì)的都是生活中最基本的事物；許多人往往會(huì)忽略它的重要性，卻無法否認(rèn)它的存在價(jià)值，因?yàn)樗俏覀児ぷ髦胁豢煞指畹囊徊糠帧?/p>

朋友們，如果你在公司正從事著非常細(xì)微的工作，千萬不要灰心，不管做什么事情，我們都要盡力做到最好。職業(yè)不分貴賤，貧富沒有差距，只有我們擁有值得讓別人信任的專業(yè)水平，擁有讓別人信服的工作態(tài)度，我們的人生才會(huì)有更多的超越和收獲。豫光給了我們這樣一個(gè)廣闊的平臺(tái)，讓我們一起在這個(gè)平臺(tái)上展現(xiàn)各自的風(fēng)采，攜手共創(chuàng)百年豫光，輝煌豫光。

第三篇：工作態(tài)度決定你的職業(yè)價(jià)值

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我是來自信息技術(shù)部的XX。

今天我演講的題目是“工作態(tài)度決定你的職業(yè)價(jià)值”。

同樣一個(gè)人，可以蓋出華亭好宅，也可以建造出粗制濫造的房子，不是因?yàn)榧妓嚋p退，而是因?yàn)楣ぷ鲬B(tài)度的轉(zhuǎn)變。

在開始演講之前，我想請(qǐng)大家與我一道來分享一個(gè)小故事，喬治是一個(gè)出色的木匠，以其敬業(yè)和勤奮而深得老板的信任。當(dāng)年老力衰時(shí)，喬治對(duì)老板說，自己想退休回家與妻子兒女享受天倫之樂。老板十分舍不得他，再三挽留，但是他去意已決，不為所動(dòng)。老板只好答應(yīng)他的請(qǐng)辭，但希望他能再幫助自己蓋一座房子。喬治自然無法推辭。

喬治已歸心似箭，心思全不在工作上了。用料也不那么嚴(yán)格，做出的活也全無往日的水準(zhǔn)。老板看在眼里，但卻什么也沒說。等到房子蓋好后，老板將鑰匙交給了喬治。

“這是你的房子，”老板說，“我送給你的禮物?！?/p>

老木匠愣住了，悔恨和羞愧溢于言表。他這一生蓋了那么多華亭豪宅，最后卻為自己建了這樣一座粗制濫造的房子。

同樣一個(gè)人，可以蓋出華亭好宅，也可以建造出粗制濫造的房子，不是因?yàn)榧妓嚋p退，而是因?yàn)楣ぷ鲬B(tài)度的轉(zhuǎn)變。

不是因?yàn)榧妓嚋p退，而是因?yàn)楣ぷ鲬B(tài)度的轉(zhuǎn)變。一個(gè)人的工作態(tài)度直接決定了他的行為，一個(gè)人的行為直接決定了他職業(yè)價(jià)值。

每個(gè)人都有不同的工作軌跡，有的人成為公司里的核心員工，受到老板的器重；有的人一直碌碌無為；有些人牢騷滿腹，總認(rèn)為與眾不同，而到頭來仍一無是處??眾所周知，除了少數(shù)天才，大多數(shù)人的稟賦相差無幾。那么，是什么在造就我們、改變我們？

是我們的工作“態(tài)度”！

態(tài)度就是一種競(jìng)爭(zhēng)力！

要養(yǎng)成積極的工作態(tài)度首先要明確這樣一個(gè)問題：

我們到底是在為誰工作？

如果不盡快弄清這個(gè)問題，不調(diào)整好自己的心態(tài)，今生我們很可能與成功無緣。在當(dāng)今這個(gè)浮躁的年代，我們需要用什么去重新點(diǎn)燃工作激情，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值？

我想我們需要從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受：

我們?cè)跒樗斯ぷ鞯耐瑫r(shí)，也在為自己工作，為實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，為追求人生的幸福而工作！

工作不只是獲取酬勞以便我們生存的手段，而是我們要用生命去做的事。

工作是一個(gè)施展自己能力的舞臺(tái)。

我們寒窗苦讀來的知識(shí)，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。除了工作，沒有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)感、表達(dá)自我的機(jī)會(huì)、個(gè)人使命感以及一種活著的理由。

比爾·蓋茨曾說過 如果只把工作當(dāng)作一件差事，或者只將目光停留在工作本身，那么即使是從事你最喜歡的工作，你依然無法持久地保持對(duì)工作的激情。但如果把工作當(dāng)作一項(xiàng)事業(yè)來看待，情況就會(huì)完全不同。

比爾·蓋茨的財(cái)產(chǎn)凈值大約是466億美元。如果他和他太太每年用掉一億美元，他們要466年才能用完這些錢——這還沒有計(jì)算這筆巨款帶來的巨大利息，那他為什么還要每天工作？

我認(rèn)為，金錢在達(dá)到一定程度時(shí)，不過是一個(gè)符號(hào)。我們要工作是因?yàn)楫?dāng)一個(gè)人做他適宜且喜歡的工作，在工作中發(fā)揮他最大的才華能力和潛在素質(zhì)，不斷自我創(chuàng)造和發(fā)展，他

就滿足了自己自我實(shí)現(xiàn)的需要。在自我實(shí)現(xiàn)的過程中，他將體會(huì)到滿足感如同植物發(fā)芽般迅速膨脹。

即使你還沒有達(dá)到自我實(shí)現(xiàn)的境界，你也不要麻痹自己——告訴自己工作就是為了賺錢。不要對(duì)自己說：“既然老板給的少，我就少干，沒必要費(fèi)心地去完成每一個(gè)任務(wù)?！被蛘甙参孔约海骸八懔耍壹疾蝗缛?，能拿到這些薪水也知足了。”而應(yīng)該牢記，金錢只不過是許多種報(bào)酬中的一種，你所追求的是自我提高，所以要保持積極的工作態(tài)度。消極的思想會(huì)讓你看不到自己的潛力，會(huì)讓你失去前進(jìn)的動(dòng)力和信心，會(huì)讓你放棄很多寶貴的機(jī)會(huì)，使你與成功失之交臂，也永遠(yuǎn)無法實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

剛才給大家講了工作的實(shí)質(zhì)，現(xiàn)在我要講一下能讓我們的工作事半功倍的幾個(gè)心態(tài)： 那就是：積極主動(dòng)，以主人翁心態(tài)做事；

工作無小事，堅(jiān)持比別人多做一點(diǎn)點(diǎn)；

努力進(jìn)取，認(rèn)真工作是真正的聰明 ；

絕不拖延，立即行動(dòng)；

為什么要以主人翁心態(tài)做事？

一個(gè)做事主動(dòng)的人，知道自己工作的意義和責(zé)任，并隨時(shí)準(zhǔn)備把握機(jī)會(huì)，展示超乎他人要求的工作表現(xiàn)。做需要做的事，而不僅僅做老板交代的事，不必等到遙遠(yuǎn)的未來的某一天找到理想的工作再去行動(dòng)。

銘記“公司就是你的”這句話，才會(huì)激發(fā)自己的能量，才會(huì)貢獻(xiàn)自己的全部力量，最終達(dá)到個(gè)人與公司的雙贏。

工作無小事是因?yàn)榧词故亲钇胀ǖ氖?，也不?yīng)該敷衍應(yīng)付或輕視懈怠，相反，應(yīng)該付出你的熱情和努力，多關(guān)注怎樣把工作做得最好，全力以赴、盡職盡責(zé)地去完成，養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)。

“比別人多做一點(diǎn)點(diǎn)”的工作態(tài)度使你從競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，獲得更多的機(jī)會(huì)。這是事業(yè)成功者高于平庸者的秘訣。

認(rèn)真工作才是真的聰明，因?yàn)檎J(rèn)真工作是提高自己的最佳方法。

你可以把工作當(dāng)作你的一個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，從中學(xué)習(xí)處理業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)人際交往。這樣不但可以獲得很多知識(shí)，還為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。

認(rèn)真工作的員工不會(huì)為自己的前途操心，因?yàn)樗麄円呀?jīng)養(yǎng)成了一個(gè)良好的習(xí)慣，到任何公司都會(huì)受到歡迎。相反，在工作中投機(jī)取巧或許能讓你獲得一時(shí)的便利，但卻在心靈中埋下隱患，從長遠(yuǎn)來看，是有百害而無一利的。

凡事都留待明天處理的態(tài)度就是拖延，這是一種明日待明日的工作習(xí)慣。令人懊惱的是，我們每個(gè)人在工作中都或多或少、或這或那地拖延過。

拖延并不能使問題消失也不能使解決問題變得容易起來，而只會(huì)使問題深化，給工作造成嚴(yán)重的危害。我們沒解決的問題，會(huì)由小變大、由簡(jiǎn)單變復(fù)雜，像滾雪球那樣越滾越大，解決起來也越來越難。

拖延會(huì)侵蝕人的意志和心靈，消耗人的能量，阻礙人的潛能的發(fā)揮。拖延狀態(tài)的人，常常陷入一種惡性循環(huán)之中，這種惡性循環(huán)就是：“拖延——低效能+情緒困擾——拖延”。為此，他們常?？鄲?、自責(zé)、悔恨，但又無力自拔，結(jié)果一事無成。

成功存在于“把工作完成在昨天”的效率之中，千萬不要把昨天能完成的工作拖延到明天。

我想再給大家講一個(gè)小故事，美國標(biāo)準(zhǔn)石油公司曾經(jīng)有一位小職員叫阿基勃特。他在出差住旅館的時(shí)候，總是在自己簽名的下方，寫上“每桶4美元的標(biāo)準(zhǔn)石油”字樣，在書信及收據(jù)上也不例外，簽了名，就一定寫上那幾個(gè)字。他因此被同事叫做“每桶4美元”，而

他的真名倒沒有人叫了。公司董事長洛克菲勒知道這件事后說：“竟有職員如此努力宣揚(yáng)公司的聲譽(yù)，我要見見他?！庇谑茄?qǐng)阿基勃特共進(jìn)晚餐。

后來，洛克菲勒卸任，阿基勃特成了第二任董事長。

把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單

把每一件平凡的事做好就是不平凡

在公司里，員工與員工之間在競(jìng)爭(zhēng)智慧和能力的同時(shí)，也在競(jìng)爭(zhēng)態(tài)度。一個(gè)人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了他對(duì)待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取。從而決定了他的職業(yè)價(jià)值。

最后祝福在座的每一位，都能在工作中得到樂趣，使得自己的人生價(jià)值得以體現(xiàn)！我的演講完畢，謝謝大家！

第四篇：工作態(tài)度決定一切

工作態(tài)度決定一切

我是團(tuán)委的姚丹。從實(shí)習(xí)到現(xiàn)在工作兩個(gè)多月了，在這段時(shí)間里我始終帶著要用心、能吃苦的態(tài)度來工作。我覺得對(duì)于剛來到一個(gè)新的工作單位的新人來說，只有帶著這種心態(tài)才能在最短的時(shí)間內(nèi)把各項(xiàng)工作了解清楚，并且做到最好。這也正是經(jīng)常被提到的“敬業(yè)精神”中應(yīng)具備的最重要、最基本的一點(diǎn)。

我們說“敬業(yè)就是尊重你的崗位和職業(yè)”，既然選擇了自己的職業(yè)就應(yīng)該對(duì)它負(fù)責(zé)，把我們要做的工作做到最好。每個(gè)人都應(yīng)該有敬業(yè)精神，有了敬業(yè)精神在工作中才有成功的機(jī)會(huì)，而要想贏得各種機(jī)會(huì)首先就得在工作態(tài)度方面做起。

1.實(shí)事求是的做事

對(duì)于很多的新同事來說，各項(xiàng)工作剛開始不知道怎么去做，或是在辦事過程中出現(xiàn)了錯(cuò)誤，這些都是很正常的現(xiàn)象，那么對(duì)于這些情況我們都要實(shí)事求是，不要因?yàn)閭€(gè)人的想法瞞著別人或上級(jí)，要把實(shí)際情況及時(shí)與同事或上級(jí)交流，要讓自己從不知道到知道，從不會(huì)到會(huì)，這次錯(cuò)了在下次中不要犯錯(cuò)誤。還要結(jié)合實(shí)際情況去處理問題，要把它融入具體的工作中，把自己的工作與學(xué)院的需要相結(jié)合，要結(jié)合自身實(shí)際，針對(duì)自身特點(diǎn)發(fā)揮自己的專長，在具體的工作中把自己的能力發(fā)揮到最大，要扎實(shí)有效。

2.不要做理論上的巨人，實(shí)踐上的矮子

實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。每個(gè)人的想法都很多，也可能很完美。但是是不是每個(gè)想法都能實(shí)現(xiàn)呢？這就看我們有沒有去實(shí)踐了，是不是只是紙上談兵了。“夢(mèng)想和現(xiàn)實(shí)不是靠吹牛皮來實(shí)現(xiàn)的，是靠實(shí)際行動(dòng)來實(shí)現(xiàn)的”理想與現(xiàn)實(shí)往往大相徑庭，理想與現(xiàn)實(shí)之間的落差就是需要我們?nèi)ヅΦ牟糠?，有了想法就要?shí)際行動(dòng)起來，要想實(shí)現(xiàn)自己的想法，就要進(jìn)行實(shí)踐，要勤奮，要有堅(jiān)持不懈的精神，一次不行，兩次，兩次不行，再來一次，總有一次會(huì)成功。

3.做事要雷厲風(fēng)行

作為精力充沛、有活力的年輕人，做事要雷厲風(fēng)行。要在第一時(shí)間的最短時(shí)間內(nèi)把事情干到最漂亮，既有速度又有質(zhì)量，展現(xiàn)年輕人的風(fēng)采。那么在辦事過程中就要細(xì)心、要用心。

態(tài)度決定一切，對(duì)于一個(gè)想要在工作上做出點(diǎn)成就的人來說，以上幾點(diǎn)工作態(tài)度都是非常重要的。每個(gè)平凡的工作者只要帶著好的態(tài)度去工作，總有一天會(huì)張顯自己的亮點(diǎn)和價(jià)值的。

第五篇：工作態(tài)度決定工作力度

工作態(tài)度決定工作力度

我們每個(gè)人每天都在工作，但工作姿態(tài)、工作成績卻不盡相同，有的工作很認(rèn)真、很努力、也很有成績；有的則不太認(rèn)真、不太努力，工作成績也不佳，原因何在?這固然有素質(zhì)能力問題，但主要還是對(duì)工作的態(tài)度問題、精神狀態(tài)問題、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作方法問題。有人說：“細(xì)節(jié)決定成敗”，也有人說“態(tài)度決定一切”，都很有道理。要干好工作，必須有一個(gè)良好的態(tài)度。

一要把工作當(dāng)作事業(yè)干。事業(yè)有黨的事業(yè)，國家的事業(yè)，人民的事業(yè)，部隊(duì)的事業(yè)，集體的事業(yè)，還有個(gè)人的事業(yè)，這些事業(yè)應(yīng)該是一致的，個(gè)人的事業(yè)必須融匯到集體、國家、部隊(duì)、人民和黨的事業(yè)之中。個(gè)人的事業(yè)在哪里?就是自己的本職工作，就在自己的工作崗位。我們常說要干出一番事業(yè)，就是要在本職工作上有所作為。本職工作很出色，很有成效，事業(yè)就有了，就成功了。雷敏、丁曉兵、莊仕華等就是在本職崗位上干出了輝煌的事業(yè)。

二要把工作當(dāng)作專業(yè)干。機(jī)關(guān)工作一門學(xué)問，也是一門專業(yè)。因此，必須學(xué)習(xí)，必須鉆研。機(jī)關(guān)是一所培養(yǎng)人、塑造人的大學(xué)校，也是提升素質(zhì)、升華理想的大熔爐。要在工作中邊干邊學(xué)。機(jī)關(guān)干部在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，領(lǐng)導(dǎo)就是我們最好的老師。有人說稱職的機(jī)關(guān)干部，應(yīng)該是調(diào)查研究的高手，參與決策的好手，處理問題的能手，撰寫材料的快手。也有的說，機(jī)關(guān)干部應(yīng)該站起來能說，坐下來能寫，蹲下去能幫，交事情能辦。沒有把工作當(dāng)專業(yè)干的意識(shí)和要求是很難有所成就的。

三要把工作當(dāng)作樂趣干。敬業(yè)必須樂業(yè)，熱愛是最好的老師。機(jī)關(guān)工作確實(shí)辛苦，但要以苦為榮，以苦為樂。要享受工作，不要單純把工作當(dāng)成負(fù)擔(dān)，要從中體會(huì)感受樂趣。法國哲學(xué)家盧梭說：“每一項(xiàng)工作中都蘊(yùn)藏著訴說不盡的樂趣，只是有些人不知如何去發(fā)現(xiàn)它們而已”大家應(yīng)該有樣的感受，當(dāng)你經(jīng)過一番艱苦努力，完成一項(xiàng)大的工作任務(wù)，受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們贊揚(yáng)的時(shí)候；當(dāng)你經(jīng)過加班加點(diǎn)撰寫的材料，得到領(lǐng)導(dǎo)肯定，一下通過的時(shí)候；當(dāng)你經(jīng)過冥思苦想寫的文章在報(bào)刊上發(fā)表的時(shí)候，心里是多么高興。把工作當(dāng)成享受，再苦再累也愉快，也心甘情愿，就感到不累、不無聊、不枯燥，相反感到很有樂趣。

四要把工作當(dāng)作自己的事干。究竟為誰工作?有的說是為黨、為部隊(duì)，也有的說是為單位、為領(lǐng)導(dǎo)，也可以說，是為自己干。因?yàn)楣ぷ鞲傻枚?，鍛煉就多，提高就大，進(jìn)步就快。從這個(gè)意義上說，多干工作不但不吃虧，反而占便宜。因此，我們要樹立把部隊(duì)事業(yè)當(dāng)己任的思想觀念，把工作當(dāng)作自己的事來對(duì)待。大家想一想，如果我們每個(gè)同志都能把工作當(dāng)作自己的事來干，又何愁工作做不好呢?