第一篇：工作態(tài)度決定工作成就

第二節(jié) 工作態(tài)度決定工作成就

老木匠的故事

寓意：這就好象我們，總是漫不經(jīng)心的在經(jīng)營我們的生活！總是等待反應(yīng)而不做出行動(dòng)，而讓做出來的事情不太完美！最重要的是，我們都沒有全力以赴的去做我們?cè)撟龅墓ぷ?。直到看到自己的成品，發(fā)現(xiàn)將住在自己所蓋的房子之后，我們才感到震驚！如果之前就知道，自己會(huì)生活在自己的創(chuàng)造品下，就不會(huì)這樣了！墻上有塊匾額是這么寫的：“生命就是一個(gè)DIY的設(shè)計(jì)畫”

你今天的生活，取決在昨天的態(tài)度和抉擇； 而你未來的明天，也會(huì)反映出今天的態(tài)度和抉擇

分析工作中消極的原因：1.同事偷懶不出力

2.上司壓制

3.不敢勝過同事

4同事間缺乏相互尊重

5.缺乏上司的賞識(shí) 你需要具備的工作態(tài)度！

1.團(tuán)結(jié)合作

故事：各有其用

探討：具體工作中如何與同事協(xié)作 2.主動(dòng)創(chuàng)新

故事：微笑大使

寓意：

作為員工我們都想成為管理層，說當(dāng)了管理層就會(huì)拼命干了，卻不知“成功是一種習(xí)慣”——只有先當(dāng)一個(gè)出色的員工，并形成“凡事拼命干”的習(xí)慣，才有可能某一天自動(dòng)會(huì)當(dāng)上“管理者”。

很多人以為只要到了一個(gè)新環(huán)境以后，比如到深圳，到某家公司，就可以改變命運(yùn)，卻沒有想到——只有先改變了自己的心態(tài)，才能徹底改變自己的環(huán)境，改變自己的命運(yùn)。

人在面臨困難、壓力、誘惑、貪念時(shí)，只要產(chǎn)生“沒人會(huì)知道”的想法，就很容易放棄自己的堅(jiān)持，放棄團(tuán)隊(duì)的原則。

孔子認(rèn)為：一個(gè)真正的君子，必須是面對(duì)財(cái)物不貪婪，面對(duì)誘惑不動(dòng)搖，面對(duì)強(qiáng)力不屈服，面對(duì)兇險(xiǎn)不畏懼，面對(duì)利益不忘義，面對(duì)死亡也不改變自己的信仰。

一個(gè)具有聰明才智的人，應(yīng)該比別人更容易獲得事業(yè)上的成功，可是，才智出眾的人，往往思想比較復(fù)雜，心里的欲望和野心也比一般人更強(qiáng)烈，因此他比普通人更不容易保持一顆“平常心”。他們往往因?yàn)樽约哼^于復(fù)雜的思想、過于強(qiáng)烈的欲望和野心，而迷失了自己，忘卻了做事的根本，這個(gè)時(shí)候，聰明才智就會(huì)成為一種阻礙，一種毒藥。

挖井的故事

我很早就聽說“挖井的故事”，但不知是愛因斯坦的實(shí)驗(yàn)，是否不關(guān)重要，明白哲理就行。----太聰明不一定成功，堅(jiān)持往往能成功。現(xiàn)轉(zhuǎn)貼如下：

大科學(xué)家愛因斯坦曾做過這么一個(gè)實(shí)驗(yàn)：他從一個(gè)村子里找了兩個(gè)人，一個(gè)愚鈍且軟弱，一個(gè)聰明且強(qiáng)壯。愛因斯坦找了一塊兩英畝左右的空地，給他倆同樣的工具，讓他們?cè)谄溟g比

賽挖井，看最終誰先挖到水。

愚鈍的人接到工具后，二話沒說，便脫掉上衣大干起來。聰明的人稍做選擇也大干起來。兩個(gè)小時(shí)過去了，兩人均挖了兩米深，但均未見到水。聰明的人斷定自己選擇錯(cuò)誤，覺得在原處繼續(xù)挖下去是愚蠢的，便另選了一塊地方重挖。愚鈍的人仍在原處吃力地挖著，又兩個(gè)小時(shí)過去，愚鈍的人只挖了一米，而聰明的人又挖了兩米深。愚鈍的人仍在原處吃力地挖著，而聰明的人又開始懷疑自己的選擇，就又選了一塊地方重挖。又兩個(gè)小時(shí)過去，愚鈍的人挖了半米，而聰明的人又挖了兩米，但兩人均未見到水。這時(shí)聰明的人泄氣了，斷定此地?zé)o水，他放棄了挖掘，離去了，而愚鈍的人此時(shí)體力已經(jīng)不支了，但他還是堅(jiān)持在原處挖掘，在他剛把一锨土掘出時(shí)，奇跡出現(xiàn)了，只見一股清水汨汨而出。

比賽結(jié)果，這個(gè)愚鈍的人獲勝。

愛因斯坦后來對(duì)學(xué)生說：看來智商稍高條件優(yōu)越，聰明強(qiáng)壯者不一定會(huì)得到成功，成功有時(shí)需要一種近乎愚鈍的力量啊!堅(jiān)持是成功的一種習(xí)慣 “放棄也是一種習(xí)慣。” 全球最大的商務(wù)網(wǎng)站--阿里巴巴的總裁馬云說：“我不知道什么叫成功，我只知道--只要你放棄了，你就失敗了?！?要設(shè)定一個(gè)目標(biāo)，是人人都會(huì)的事，但要達(dá)成艱巨的目標(biāo)，就不是人人都能堅(jiān)持得住的。

有一個(gè)紀(jì)錄片，籃球之神喬丹對(duì)鏡頭說：他曾經(jīng)被罰球1800次，腿傷、肩傷、關(guān)節(jié)痛3300次，投籃未中9900次??但是他堅(jiān)持下來了！

參與拍一部電影，片酬高達(dá)3800萬美元的國際影壇巨星史泰龍，在拍第一部電影之前，被各電影公司拒絕了1855次，都說他不可能當(dāng)演員，但最后他堅(jiān)持下來了！

所以，在工作中我們發(fā)現(xiàn)：一個(gè)有領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)的人，和一個(gè)沒有領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)的人，最大的差別就是--堅(jiān)持的意志力及推動(dòng)他人的執(zhí)行力。“領(lǐng)導(dǎo)者習(xí)慣堅(jiān)持，一般人習(xí)慣放棄?！?一般員工容易受周圍的影響，遇到障礙就習(xí)慣妥協(xié)和抱怨。而職位越高的領(lǐng)導(dǎo)人，只要他認(rèn)定的目標(biāo)，就很難被人說服放棄。他會(huì)習(xí)慣愈挫愈勇，直到帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克難攻的山頭。

并且，有智慧的領(lǐng)導(dǎo)人，不僅有著堅(jiān)韌、執(zhí)著、頑強(qiáng)的個(gè)性，他們也很會(huì)“轉(zhuǎn)彎”。哪怕理想一時(shí)會(huì)破滅，目標(biāo)暫時(shí)會(huì)消失，但他們一定會(huì)依托著自己的個(gè)性，馬上調(diào)整方向，尋找新的目標(biāo)突破，像“萬里長征”那樣，繞個(gè)彎走到目的地。

討論：服務(wù)的三個(gè)層次：主動(dòng)、被動(dòng)、驚奇？

實(shí)際工作中是怎樣做的？具體屬于哪個(gè)層次？怎樣能提升服務(wù)層次？ 分享：大長今的勵(lì)志故事

當(dāng)長官告訴長今：“你什么也不要做！”長今好像沒有聽見，繼續(xù)種植藥材。當(dāng)大家嘲笑長今時(shí)，她裝作沒有聽見，繼續(xù)自己的實(shí)驗(yàn)。長今沒有能力說服其它工匠和自己一起種植藥材。長今更沒有權(quán)力要求長官讓“多栽軒”正常運(yùn)轉(zhuǎn)。她惟一能指揮的就是她自己。當(dāng)她成功的時(shí)候，自然吸引了所有的人，都來幫助她種植稀有的藥材了。——長今通過領(lǐng)導(dǎo)自己，最終領(lǐng)導(dǎo)了所有的人。

一個(gè)人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個(gè)人一生的成就。你的工作，就是你的生命的投影。它的美與丑、可愛與可憎，全操縱于你之手。一個(gè)天性樂觀，對(duì)工作充滿熱忱的人，無論他眼下是在洗馬桶、挖土方，或者是在經(jīng)營著一家大公司，都會(huì)認(rèn)為自己的工作是一項(xiàng)神圣的天職，并懷著深切的興趣。對(duì)工作充滿熱忱的人，不論遇到多少艱難險(xiǎn)阻，都會(huì)像希爾頓一樣：哪怕是洗一輩子馬桶，也要做個(gè)洗馬桶最優(yōu)秀的人！

課時(shí)：1.5 小時(shí)

第二篇：工作態(tài)度決定一切

工作態(tài)度決定一切

我是團(tuán)委的姚丹。從實(shí)習(xí)到現(xiàn)在工作兩個(gè)多月了，在這段時(shí)間里我始終帶著要用心、能吃苦的態(tài)度來工作。我覺得對(duì)于剛來到一個(gè)新的工作單位的新人來說，只有帶著這種心態(tài)才能在最短的時(shí)間內(nèi)把各項(xiàng)工作了解清楚，并且做到最好。這也正是經(jīng)常被提到的“敬業(yè)精神”中應(yīng)具備的最重要、最基本的一點(diǎn)。

我們說“敬業(yè)就是尊重你的崗位和職業(yè)”，既然選擇了自己的職業(yè)就應(yīng)該對(duì)它負(fù)責(zé)，把我們要做的工作做到最好。每個(gè)人都應(yīng)該有敬業(yè)精神，有了敬業(yè)精神在工作中才有成功的機(jī)會(huì)，而要想贏得各種機(jī)會(huì)首先就得在工作態(tài)度方面做起。

1.實(shí)事求是的做事

對(duì)于很多的新同事來說，各項(xiàng)工作剛開始不知道怎么去做，或是在辦事過程中出現(xiàn)了錯(cuò)誤，這些都是很正常的現(xiàn)象，那么對(duì)于這些情況我們都要實(shí)事求是，不要因?yàn)閭€(gè)人的想法瞞著別人或上級(jí)，要把實(shí)際情況及時(shí)與同事或上級(jí)交流，要讓自己從不知道到知道，從不會(huì)到會(huì)，這次錯(cuò)了在下次中不要犯錯(cuò)誤。還要結(jié)合實(shí)際情況去處理問題，要把它融入具體的工作中，把自己的工作與學(xué)院的需要相結(jié)合，要結(jié)合自身實(shí)際，針對(duì)自身特點(diǎn)發(fā)揮自己的專長，在具體的工作中把自己的能力發(fā)揮到最大，要扎實(shí)有效。

2.不要做理論上的巨人，實(shí)踐上的矮子

實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。每個(gè)人的想法都很多，也可能很完美。但是是不是每個(gè)想法都能實(shí)現(xiàn)呢？這就看我們有沒有去實(shí)踐了，是不是只是紙上談兵了。“夢(mèng)想和現(xiàn)實(shí)不是靠吹牛皮來實(shí)現(xiàn)的，是靠實(shí)際行動(dòng)來實(shí)現(xiàn)的”理想與現(xiàn)實(shí)往往大相徑庭，理想與現(xiàn)實(shí)之間的落差就是需要我們?nèi)ヅΦ牟糠?，有了想法就要?shí)際行動(dòng)起來，要想實(shí)現(xiàn)自己的想法，就要進(jìn)行實(shí)踐，要勤奮，要有堅(jiān)持不懈的精神，一次不行，兩次，兩次不行，再來一次，總有一次會(huì)成功。

3.做事要雷厲風(fēng)行

作為精力充沛、有活力的年輕人，做事要雷厲風(fēng)行。要在第一時(shí)間的最短時(shí)間內(nèi)把事情干到最漂亮，既有速度又有質(zhì)量，展現(xiàn)年輕人的風(fēng)采。那么在辦事過程中就要細(xì)心、要用心。

態(tài)度決定一切，對(duì)于一個(gè)想要在工作上做出點(diǎn)成就的人來說，以上幾點(diǎn)工作態(tài)度都是非常重要的。每個(gè)平凡的工作者只要帶著好的態(tài)度去工作，總有一天會(huì)張顯自己的亮點(diǎn)和價(jià)值的。

第三篇：工作態(tài)度決定工作力度

工作態(tài)度決定工作力度

我們每個(gè)人每天都在工作，但工作姿態(tài)、工作成績卻不盡相同，有的工作很認(rèn)真、很努力、也很有成績；有的則不太認(rèn)真、不太努力，工作成績也不佳，原因何在?這固然有素質(zhì)能力問題，但主要還是對(duì)工作的態(tài)度問題、精神狀態(tài)問題、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作方法問題。有人說：“細(xì)節(jié)決定成敗”，也有人說“態(tài)度決定一切”，都很有道理。要干好工作，必須有一個(gè)良好的態(tài)度。

一要把工作當(dāng)作事業(yè)干。事業(yè)有黨的事業(yè)，國家的事業(yè)，人民的事業(yè)，部隊(duì)的事業(yè)，集體的事業(yè)，還有個(gè)人的事業(yè)，這些事業(yè)應(yīng)該是一致的，個(gè)人的事業(yè)必須融匯到集體、國家、部隊(duì)、人民和黨的事業(yè)之中。個(gè)人的事業(yè)在哪里?就是自己的本職工作，就在自己的工作崗位。我們常說要干出一番事業(yè)，就是要在本職工作上有所作為。本職工作很出色，很有成效，事業(yè)就有了，就成功了。雷敏、丁曉兵、莊仕華等就是在本職崗位上干出了輝煌的事業(yè)。

二要把工作當(dāng)作專業(yè)干。機(jī)關(guān)工作一門學(xué)問，也是一門專業(yè)。因此，必須學(xué)習(xí)，必須鉆研。機(jī)關(guān)是一所培養(yǎng)人、塑造人的大學(xué)校，也是提升素質(zhì)、升華理想的大熔爐。要在工作中邊干邊學(xué)。機(jī)關(guān)干部在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，領(lǐng)導(dǎo)就是我們最好的老師。有人說稱職的機(jī)關(guān)干部，應(yīng)該是調(diào)查研究的高手，參與決策的好手，處理問題的能手，撰寫材料的快手。也有的說，機(jī)關(guān)干部應(yīng)該站起來能說，坐下來能寫，蹲下去能幫，交事情能辦。沒有把工作當(dāng)專業(yè)干的意識(shí)和要求是很難有所成就的。

三要把工作當(dāng)作樂趣干。敬業(yè)必須樂業(yè)，熱愛是最好的老師。機(jī)關(guān)工作確實(shí)辛苦，但要以苦為榮，以苦為樂。要享受工作，不要單純把工作當(dāng)成負(fù)擔(dān)，要從中體會(huì)感受樂趣。法國哲學(xué)家盧梭說：“每一項(xiàng)工作中都蘊(yùn)藏著訴說不盡的樂趣，只是有些人不知如何去發(fā)現(xiàn)它們而已”大家應(yīng)該有樣的感受，當(dāng)你經(jīng)過一番艱苦努力，完成一項(xiàng)大的工作任務(wù)，受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們贊揚(yáng)的時(shí)候；當(dāng)你經(jīng)過加班加點(diǎn)撰寫的材料，得到領(lǐng)導(dǎo)肯定，一下通過的時(shí)候；當(dāng)你經(jīng)過冥思苦想寫的文章在報(bào)刊上發(fā)表的時(shí)候，心里是多么高興。把工作當(dāng)成享受，再苦再累也愉快，也心甘情愿，就感到不累、不無聊、不枯燥，相反感到很有樂趣。

四要把工作當(dāng)作自己的事干。究竟為誰工作?有的說是為黨、為部隊(duì)，也有的說是為單位、為領(lǐng)導(dǎo)，也可以說，是為自己干。因?yàn)楣ぷ鞲傻枚?，鍛煉就多，提高就大，進(jìn)步就快。從這個(gè)意義上說，多干工作不但不吃虧，反而占便宜。因此，我們要樹立把部隊(duì)事業(yè)當(dāng)己任的思想觀念，把工作當(dāng)作自己的事來對(duì)待。大家想一想，如果我們每個(gè)同志都能把工作當(dāng)作自己的事來干，又何愁工作做不好呢?

第四篇：工作態(tài)度決定一切

工作態(tài)度決定一切

這世上有三種人，一種是先知先覺的人，一種是后知后覺的人，一種是不知不覺的人。

不知不覺的人工作很辛苦，不知為何工作，他得過且過，做一天和尚敲一天鐘，渾渾噩噩虛度年華。

后知后覺的人僅僅把工作當(dāng)成謀生的手段，落入工作的痛苦里面，每天汲汲營營奔波勞碌。

但先知先覺的人不一樣，他是在為自己工作，他是在享受工作，因?yàn)楣ぷ髡撬砷L的一個(gè)契機(jī)、機(jī)遇，他把工作當(dāng)作一種享受，而非聊以糊口的工具。

他在別人都放棄時(shí)仍努力不懈；

在所有人都認(rèn)定事不可為時(shí)仍殫精竭慮；

他不僅僅維持工作或恪盡職守；

他更深入內(nèi)在，尋求更多東西；

他對(duì)工作有一種非做不可的使命感，并為之孜孜不倦樂此不疲。

世界將給他們以殊榮，既有名望也有財(cái)富。

有個(gè)老木匠向老板遞了辭呈，準(zhǔn)備離開建筑業(yè)，回家與妻子兒女享受天倫之樂。老板舍不得他的好員工離開，問他能否幫忙建最后一座房子，老木匠欣然允諾。但是，顯而易見，他的心已不在工作上，他用的是廢料，出的是粗活。

等到房子竣工的時(shí)候，老板親手把大門的鑰匙遞給他?！斑@是你的房子，”他說，“我送給你的禮物?！?/p>

他震驚得目瞪口呆，羞愧得無地自容。如果他早知道是在給自己建房子，他怎么會(huì)這樣漫不經(jīng)心、敷衍了事呢？現(xiàn)在他只好住在一幢粗制濫造的房子里！

其實(shí)，我們何嘗不是這樣呢？我們漫不經(jīng)心地“建造”自己的生活，不是積極行動(dòng)，而是消極應(yīng)付。等我們驚覺自己的處境，早已深困在自己建造的“房子”里了。把自己當(dāng)成那個(gè)老木匠吧，想想自己的房子，每天敲進(jìn)去一顆釘，加上去一塊板，或者豎起一面墻，用自己的智慧好好建造吧！你的生活是你一生惟一的創(chuàng)造，只有一次機(jī)會(huì)不能抹平重建，即使只有一天可活，那一天也要活得充實(shí)、踏實(shí)，墻上的銘牌上寫著：“生活是自己創(chuàng)造的！”每個(gè)人心中都隱藏著一頭雄師——土耳其諺語。

每天清晨，當(dāng)太陽剛剛升起，露珠還未完全消失，大草原上的動(dòng)物們，已經(jīng)開始了一天的奔跑。

最先跑起來的是羚羊。它們成群結(jié)隊(duì)地跑過平緩的山崗，找到水源，在短暫的休息之后又開始新的奔跑。就在它們不遠(yuǎn)的地方，也許就在附近的草叢里，狼群也在奔跑。它們的奔跑是為了羚羊。

當(dāng)狼群開始奔跑的時(shí)候，獅子也開始了奔跑。它必須趕在狼群之前找到一日的早餐，否則，今天可能又是一個(gè)忍饑挨餓的日子。

這是每天發(fā)生在大草原上的一幕，每天都在上演的奔跑比賽。

沒有任何外在的力量在導(dǎo)演這一切。它們奔跑完全是來自內(nèi)心的驅(qū)使——要么生存，要么死亡。

只有“讓自己跑起來”才能生存，也只有跑起來的動(dòng)物才能獲得比同類更好的生存環(huán)境，不管是主動(dòng)攻擊的動(dòng)物還是被攻擊的動(dòng)物。

“為自己跑起來”是動(dòng)物世界永恒的法則。人類正是通過這一法則首先成為人。但是當(dāng)人類逐漸進(jìn)化、逐漸變得聰慧時(shí)，他們?cè)僖膊辉佟盀榱俗约憾寂堋薄Ｋ麄兿硎墁F(xiàn)代文明的成果，他們漠視自己內(nèi)在的動(dòng)機(jī)和需求，他們只要求索取和坐享天成。他們?cè)趦?nèi)心永遠(yuǎn)失去了奔跑的動(dòng)力：他們?yōu)樽约簩ふ腋鞣N理由和借口，他們認(rèn)為優(yōu)秀是別人的事。

在我們的周圍，這樣的人隨處可見：只有在形勢(shì)所迫時(shí)才去工作，對(duì)于自己身上的潛力無動(dòng)于衷，遇到事情總是敷衍塞責(zé)，寧愿呆在原地也不肯花點(diǎn)心思向上攀登。這些人私下里認(rèn)為自己很聰明，他們滿足于混日子，敷衍了事，混水摸魚，過一天算一天，日復(fù)一日年復(fù)一年浪費(fèi)自己寶貴的青春，生命，大好前程。他們?yōu)槌燥埗燥?，為勞?dòng)而勞動(dòng)，為工作而工作，為報(bào)酬而報(bào)酬，他們從一個(gè)地方到一個(gè)地方，事情做完一件又一件，好像做了很多事，但沒有一件事情做得讓人無可挑剔拍案叫絕，渾渾噩噩得過且過直到退休仍然一事無成。他不知道自己所做的蹩腳的工作，對(duì)老板的損害不及對(duì)自身損害的一半。對(duì)于老板而言，這可能會(huì)是幾個(gè)美元的損失，但對(duì)他自身來說，這卻是人格和尊嚴(yán)的喪失，是做人的喪失。還有些人本來有不賴的工作和崗位，也取得了一定的成績，但當(dāng)他們攀升到一定的高度時(shí)，就停滯不前，躺在已經(jīng)取得的成就上睡起了大覺，滿足于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取。令人十分惋惜！這種行動(dòng)上的遲緩、思想上的愚鈍和道德上的玩忽職守，導(dǎo)致大量的工作崗位有名無實(shí)、大量的工作資源被無謂地浪費(fèi)掉。

三只饑寒交迫的老鼠一起去偷油。它們決定采用疊羅漢的方式，輪流喝油。當(dāng)其中一只老鼠爬到另外兩只老鼠的肩膀上，“勝利”即將在望時(shí)，不知什么原因，油瓶突然倒了，巨大的響聲驚醒了主人，它們只好抱頭鼠竄，落荒而逃。

回到鼠洞后，它們聚在一起開了個(gè)內(nèi)部會(huì)議，討論這次集體偷油失敗的潛在原因。最上面的老鼠說：“因?yàn)橄旅娴睦鲜蠖秳?dòng)了一下，所以我不小心碰倒了油瓶?！敝虚g那只老鼠說：“我感覺到下面的老鼠抽搐了一下，于是我抖動(dòng)了一下?！倍钕旅娴睦鲜笳f：“我隱約聽見有貓的叫聲，所以抽搐了一下?！?/p>

原來如此——誰都沒有責(zé)任。

職場(chǎng)中經(jīng)常會(huì)遇到類似的情境。

在某企業(yè)的季度會(huì)議上就可以聽到類似的推諉。營銷部經(jīng)理說：“最近銷售不理想，我們得負(fù)一定的責(zé)任。但主要原因在于對(duì)手推出的新產(chǎn)品比我們的產(chǎn)品先進(jìn)?！?/p>

研發(fā)經(jīng)理“認(rèn)真”總結(jié)道：“最近推出新產(chǎn)品少是由于研發(fā)預(yù)算少。大家都知道杯水車薪的預(yù)算還被財(cái)務(wù)部門削減了。”

財(cái)務(wù)經(jīng)理馬上接著解釋：“公司成本在上升，我們能節(jié)約就節(jié)約?！?/p>

這時(shí)，采購經(jīng)理跳起來說：“采購成本上升了10%，是由于俄羅斯一個(gè)生產(chǎn)鉻的礦山爆炸了，導(dǎo)致不銹鋼價(jià)格急速攀升?！?/p>

于是，大家家異口同聲說：“原來如此！”言外之意便是：大家都沒有責(zé)任。最后，人力資源經(jīng)理終于發(fā)言：“這樣說來，我只好去考核俄羅斯的礦山了？”

這樣的情景經(jīng)常在不同企業(yè)上演著——當(dāng)工作出現(xiàn)困難時(shí)，各部門不尋找自身的問題，而是指責(zé)相關(guān)部門沒有配合好自己的工作。相互推諉、扯皮，責(zé)任能推就推，事情能躲就躲。最后，問題只有不了了之。

公司里這樣的員工屢見不鮮。

“斯蒂文先生為什么還沒有簽下那一單？”老板問。

約翰呆呆地坐在那里，臉色蒼白：

“他還沒有給我答復(fù)，先生?！?/p>

“他多少天沒有答復(fù)了？”

“已經(jīng)有一個(gè)月了，先生?！?/p>

老板大怒：“那你為什么還呆在這里？”

而可憐的約翰還呆在原地，左顧右盼，不知如何是好。

這樣的人，就是為工作而工作、為生活而生活的人，就是沒有“自驅(qū)力”的人。

每當(dāng)看到這樣的情形，我總會(huì)不由自主地想起一個(gè)人，想起那句鏗鏘有力擲地有聲因此載入史冊(cè)的名言：

“就算一輩子洗馬桶，也要做一個(gè)洗馬桶最出色的人！”

許多年前，一個(gè)年輕人來到一家著名的酒店當(dāng)服務(wù)員。這是他涉世之初的第一份工作，因此他很激動(dòng)，暗下決心：一定要竭盡所能，不辜負(fù)父母的期望。

沒想到的是在新人受訓(xùn)期間，上司竟然安排他洗馬桶！從那以后，他變得心灰意冷一蹶不振。在這關(guān)鍵時(shí)刻，同單位一位前輩及時(shí)地出現(xiàn)在他的面前，她什么話也沒有說，親自洗馬桶示范給他看。等到洗干凈了，她從馬桶里盛了一杯水，當(dāng)著他的面一飲而盡！她用實(shí)際行動(dòng)告訴他：經(jīng)她洗過的馬桶，不僅外表光潔如新，里面的水也是一干二凈的。

從此，他脫胎換骨成為一個(gè)全新的人；從此他的工作質(zhì)量達(dá)到了無可挑剔的高水準(zhǔn)，終于有一天，他也可以當(dāng)著別人的面，從自己洗過的馬桶里盛一杯水，眉頭不皺一下地喝下去。

后來，他成了世界旅館業(yè)大王，他的事業(yè)遍布全球，他的一切成就都得益于他永不停頓、永不滿足的創(chuàng)造與卓越的行動(dòng)。他就是康拉德·N·希爾頓。

這個(gè)故事在美國婦孺皆知，成為詮釋自驅(qū)力精神的最佳典范。如果你只是為老板工作、只為老板的薪水工作，那么你能做到的只是去洗馬桶；如果你不僅為薪水工作，還為自己工作，把老板的事業(yè)當(dāng)成自己的事業(yè)，即使你去洗馬桶，也是一個(gè)最優(yōu)秀的洗馬桶者！在這種力量驅(qū)動(dòng)下的人，他們永遠(yuǎn)保持最旺盛的工作熱情、最忘我的工作態(tài)度，他們就成為每個(gè)組織和機(jī)構(gòu)最歡迎的雇員、每一個(gè)老板最欣賞和重用的人才。美國之所以成為經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國，可以毫不夸張地說這主要?dú)w功于美國的每一個(gè)組織，每一個(gè)角落處處充滿像希爾頓那樣具備超乎尋常的“精神力”的人：

他們?cè)趧e人都放棄時(shí)仍努力不懈；

在所有人都認(rèn)定事不可為時(shí)仍殫精竭慮；

他們不僅僅維持工作或恪盡職守；

他們更深入內(nèi)在，尋求更多的東西。

他們工作是為了內(nèi)心的滿足，他們因?yàn)闈M足而愿意全力以赴，他們?cè)敢鉃榱斯ぷ髋c企業(yè)一同成長；他們?cè)跊]有其它外力的刺激下從內(nèi)心照樣迸發(fā)出激情，他們這樣做只是為了讓自己能做得更好。

而上帝總是這樣獎(jiǎng)勵(lì)他們：他們不為工作而工作，但最后他們總是能從工作中得到最大的回報(bào)。

我們稱他們?yōu)椤皟?yōu)秀”，也可以稱他們?yōu)椤白詣?dòng)自發(fā)”、“自覺自愿”。他們把最簡單的事堅(jiān)持每天都能做好，所以做到了“不簡單”；他們?cè)谄椒驳膷徫簧蟿?chuàng)造了超越崗位的業(yè)績，所以做了“不平凡”。

第五篇：演講稿(工作態(tài)度決定一切)

責(zé)任、態(tài)度決定一切

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同事：

大家上午好！

曾記得，一九五零年一月七日,在中華人民共和國成立后的第一個(gè)年頭,陽泉礦務(wù)局組建成立了。歷經(jīng)六十二年的荊棘坎坷、六十二年的風(fēng)雨滄桑。陽煤的創(chuàng)業(yè)者們用自己的智慧和雙手,譜寫了這個(gè)國有煤炭企業(yè)發(fā)展、壯大、并逐步走向興旺發(fā)達(dá)的新篇章。

然而，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，如同一場(chǎng)競(jìng)賽。短跑拼的是實(shí)力、爆發(fā)力，馬拉松更多需要的是堅(jiān)韌和意志力。我們要躋身世界500強(qiáng)，早日實(shí)現(xiàn)“億噸雙千億”的偉大目標(biāo)，需要的是我們陽煤人迎難而上的工作態(tài)度，需要的是承擔(dān)不負(fù)使命的崇高責(zé)任，需要的是提高生產(chǎn)效率和科技創(chuàng)新、需要的是經(jīng)濟(jì)效益和資源環(huán)境還有社會(huì)穩(wěn)定的協(xié)調(diào)發(fā)展?！@才是我們陽煤集團(tuán)，是我們每個(gè)陽煤人想要的結(jié)果。

梁啟超說過，人生須知負(fù)責(zé)任的苦處,才能知道盡責(zé)任的樂趣。責(zé)任是一種要求、一種義務(wù)、一種保持企業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展的莊重使命和不竭動(dòng)力。我們需要懂得，責(zé)任是一種使命，一種忠誠于自己與工友生命的使命，也許，崗位責(zé)任制度，看似瑣碎、苛刻、不近人情，但這卻是一把無形的傘時(shí)時(shí)刻刻庇護(hù)著我們的平安，實(shí)現(xiàn)著我們對(duì)親人的誓言。

如果說責(zé)任是使命，那態(tài)度則是這莊重使命的源泉。千里之行始于足下，陽煤的發(fā)展需要我們每個(gè)陽煤人積極、主動(dòng)、毅立、奉獻(xiàn)的態(tài)度，陽煤的發(fā)展更離不開我們每個(gè)華泓員工的每一天的安全生產(chǎn)。勿以善小而不為，勿以惡小而為之，讓我們從小事做起，從打好每一根錨桿做起，從吊掛好每一根電纜做起，從擰緊每一個(gè)螺帽做起。只有這樣，我們的安全生產(chǎn)才有保障，也只有這樣，我們的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化才會(huì)真正的提升。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。讓我們從現(xiàn)在開始行動(dòng)起來吧，為實(shí)現(xiàn)我們陽煤集團(tuán)的偉大目標(biāo)而努力奮斗！

我的演講完畢

謝謝大家