第一篇：公務(wù)員考試面試應(yīng)對(duì)技巧及例析：組織管理面試題

公務(wù)員之路，從華圖起步

公務(wù)員考試面試應(yīng)對(duì)技巧及例析：組織管理面試題作者：伍景玉

【華圖教育閱讀提示】組織管理能力是作為國家機(jī)關(guān)工作人員必須具備的能力之一，是公務(wù)員面試中主要的考查題型之一。在本文中華圖公務(wù)員考試研究中心面試教研室的伍景玉老師通過實(shí)例來闡述在公務(wù)員面試中組織管理類面試題的應(yīng)對(duì)技巧。

【例】上級(jí)兩周后要來檢查防火、防盜、防泄密工作，你是本單位這三方面工作的負(fù)責(zé)人，你怎么安排？

作答提示：組織管理類面試題

此題考核核心：具體工作的安排處理能力及特定身份的把控能力參考答案：

其次，立即召開本單位各科室負(fù)責(zé)人會(huì)議，要求。

第四，要積極主動(dòng)配合檢查組搞好檢查，按要求制定整第五，做好此項(xiàng)工作的收尾及總結(jié)工作。

第二篇：2014江蘇公務(wù)員面試應(yīng)對(duì)技巧及例析：組織管理題#

江蘇中公教育：http://js.offcn.com/ 【閱讀提示】組織管理能力是作為江蘇公務(wù)員必須具備的能力之一，是公務(wù)員面試中主要的考查題型之一。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（js.offcn.com)通過實(shí)例來闡述在公務(wù)員面試中組織管理類面試題的應(yīng)對(duì)技巧。

【例】上級(jí)兩周后要來檢查防火、防盜、防泄密工作，你是本單位這三方面工作的負(fù)責(zé)人，你怎么安排？

作答提示：組織管理類面試題

此題考核核心：具體工作的安排處理能力及特定身份的把控能力

參考答案：

首先，要高度重視，把這對(duì)做好這項(xiàng)工作的打算和意見向單位主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

其次，立即召開本單位各科室負(fù)責(zé)人會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)檢查三項(xiàng)工作的時(shí)間、內(nèi)容和具體要求。

第三，做好迎檢匯報(bào)材料、資料、音像、影像的準(zhǔn)備工作，安排好會(huì)場(chǎng)和檢查現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)各項(xiàng)工作在進(jìn)行一次全面檢查，一切按要求提前達(dá)到迎檢狀態(tài)，在時(shí)間上留有充分的余地。

第四，要積極主動(dòng)配合檢查組搞好檢查，虛心聽取檢查組的意見和建議，按要求制定整改措施和時(shí)限，以使本單位的“三防”工作做得更好。

第五，做好此項(xiàng)工作的收尾及總結(jié)工作。

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第三篇：2014下半年三明公務(wù)員考試面試應(yīng)對(duì)技巧及例析：組織管理題

中公教育·公務(wù)員考試培訓(xùn)首選品牌

2014下半年三明公務(wù)員考試面試應(yīng)對(duì)技巧及例析：組織管理

題

三明人事考試網(wǎng)：2014年下半年三明公務(wù)員考試成績將在10月10日發(fā)布。各位考生請(qǐng)開始安排復(fù)習(xí)計(jì)劃，為2014年下半年三明公務(wù)員考試面試做好充分準(zhǔn)備。

【閱讀提示】組織管理能力是作為福建公務(wù)員必須具備的能力之一，是公務(wù)員面試中主要的考查題型之一。通過實(shí)例來闡述在公務(wù)員面試中組織管理類面試題的應(yīng)對(duì)技巧。

【例】上級(jí)兩周后要來檢查防火、防盜、防泄密工作，你是本單位這三方面工作的負(fù)責(zé)人，你怎么安排？

作答提示：組織管理類面試題

此題考核核心：具體工作的安排處理能力及特定身份的把控能力

參考答案：

首先，要高度重視，把這對(duì)做好這項(xiàng)工作的打算和意見向單位主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

其次，立即召開本單位各科室負(fù)責(zé)人會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)檢查三項(xiàng)工作的時(shí)間、內(nèi)容和具體要求。

第三，做好迎檢匯報(bào)材料、資料、音像、影像的準(zhǔn)備工作，安排好會(huì)場(chǎng)和檢查現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)各項(xiàng)工作在進(jìn)行一次全面檢查，一切按要求提前達(dá)到迎檢狀態(tài)，在時(shí)間上留有充分的余地。

第四，要積極主動(dòng)配合檢查組搞好檢查，虛心聽取檢查組的意見和建議，按要求制定整改措施和時(shí)限，以使本單位的“三防”工作做得更好。

第五，做好此項(xiàng)工作的收尾及總結(jié)工作。

2014下半年福建行政執(zhí)法機(jī)關(guān)基層公務(wù)員考試專項(xiàng)招考備考專題：

http://fj.offcn.com/zg/2014fjzj/?wt.mc_id=bk6623

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第四篇：公務(wù)員考試面試應(yīng)對(duì)技巧及例析：求職動(dòng)機(jī)考察題

公務(wù)員之路，從華圖起步

公務(wù)員考試面試應(yīng)對(duì)技巧及例析：求職動(dòng)機(jī)考察題

作者：華圖教育編輯

【華圖教育閱讀提示】求職動(dòng)機(jī)考察類面試題一直是公務(wù)員考試面試、大學(xué)生村官考試面試、基層政法機(jī)關(guān)招錄考試、選調(diào)生考試、事業(yè)單位考試、三支一扶考試等公職考試面試?？碱}型。本文通過對(duì)求職動(dòng)機(jī)考察類面試題考察目的、解答方法的講解及實(shí)例說明闡述求職動(dòng)機(jī)考察類面試題的應(yīng)對(duì)技巧。

一、求職動(dòng)機(jī)考察類面試題解答方法

心理活動(dòng)。個(gè)人的求職目的與擬任職位所能提供的條件相一致時(shí)，定地從事該工作的可能性較大。

職原因，對(duì)未來的追求與抱負(fù)，試者的要求和期望等。面試者在回答時(shí)就不能漫無邊際，以充分應(yīng)注意考在新的工作崗位上也很難說能勤勤懇懇怨天尤人，人缺少談的人往往是眼高手低的人，所提愿望與要求本單位無法滿足的，不業(yè)心、并為

析，特別是自己希望從事的工作的內(nèi)容、性質(zhì)以及任職要求等，自己想離開原單位的理由也要有

回答問題口氣要平和、說話要婉轉(zhuǎn)。既要談出用人單位的特恰如其分的概括，并能自最后再來談自己為何要報(bào)考該單位，相信這樣一定會(huì)給主考官留考生應(yīng)該避免兩種傾向：一種是抽象化，如考生強(qiáng)調(diào)報(bào)告職實(shí)現(xiàn)自己的理想與抱負(fù)。這樣的回答思路是合適的，但考生應(yīng)將?自己的理想與抱負(fù)是什么?為什么能通過這些工作實(shí)現(xiàn)?若考生連報(bào)考單位與職位的一般性知識(shí)都不了解，是很難避免空談求職動(dòng)機(jī)的。

另一種考生應(yīng)避免的傾向是“庸俗化”?？忌卮鹱约簽槭裁磮?bào)考該職位時(shí)，沒有體現(xiàn)自己應(yīng)該有的水平，只是說什么工資待遇好、出國機(jī)會(huì)多、權(quán)力大等。

因此考生回答這類問題，首先應(yīng)該明確地表達(dá)自己對(duì)公務(wù)員工作的認(rèn)識(shí)與興趣，考生也可結(jié)合自己的職業(yè)理想或價(jià)值觀加以佐證。其次，考生要重點(diǎn)說明的是，自己具備該職位所要求的一些素質(zhì)與能力，并且是高水平的。為此，考生可以參考公務(wù)員素質(zhì)測(cè)評(píng)的有關(guān)內(nèi)容。例如，報(bào)考與外貿(mào)、外事活動(dòng)有關(guān)的單位，可在征求考官同意后，用外語回答問題。最后，公務(wù)員之路，從華圖起步

考生要適當(dāng)?shù)乇砻鲗?duì)自己能被錄取并且將來在崗位上能干出優(yōu)異的成績表示信心。

二、求職動(dòng)機(jī)考察類面試題例析

1．請(qǐng)做一下自我介紹。

【評(píng)析】背景性問題?？疾槠淝舐殑?dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性。此問題看似簡單，實(shí)則考官有其特定意圖。相當(dāng)多的考生都是介紹了自己的姓名、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校等基本情況。從表面上看，這樣回答符合答題規(guī)則，但考官絕不是需要這類回答。一般來說，考官想通過考生的自我介紹，了解考生的個(gè)性特點(diǎn)，及這些特點(diǎn)是否適合目前應(yīng)聘崗位的工作。據(jù)此：

A．考生可以根據(jù)應(yīng)聘崗位和自己的優(yōu)勢(shì)做答，例如想報(bào)考秘書類公務(wù)員的考生可這樣表達(dá)能力較強(qiáng)，樂于人際溝通。生活上能廣泛結(jié)交朋友，這對(duì)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)意圖，向領(lǐng)導(dǎo)反映情況都有利。最適宜做這類工作。

B．過于炫耀自己的學(xué)歷、能力或業(yè)績。

C．欠準(zhǔn)備，不全面或重點(diǎn)不突出，缺乏針對(duì)性。

D．過分謙虛，甚至自我貶低。

E．如果時(shí)間允許，我想詳細(xì)介紹一下。

分析上述答案，不難發(fā)現(xiàn)A至少有三個(gè)優(yōu)點(diǎn)：1分鐘左右即E答案如果得到、C往得不到考官的認(rèn)同。D

2【評(píng)析】背景性問題。這個(gè)問題主要考查考生對(duì)從考生對(duì)這個(gè)問題的回答上考官還能看出考生是否自信()考生回答時(shí)除了注意上面三個(gè)要點(diǎn)外，還應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：價(jià)值取向等影響很大，也就是說考生所描述的優(yōu)、但考生的陳述在一定程度上會(huì)影響考官對(duì)考生能力的判斷。那么考官就會(huì)認(rèn)為考生的語言表達(dá)能

3?

考查其求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性。像前面問題一樣，這個(gè)問

考生的回答首先應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)考生適應(yīng)的或已具有的技能。錄用考生的決考生可以在后面詳細(xì)介紹自己與工作有關(guān)的技能?；卮饡r(shí)，一定要簡明扼要。例如這樣回答：“我具有朝著目標(biāo)努力工作的能力。一旦我下定決心做某事，我就要把它做好，例如，我的志愿是成為一個(gè)出色的公關(guān)經(jīng)理，我喜歡接觸不同的人，服務(wù)人群。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。我目前正在進(jìn)修有關(guān)課程。”另外如“我的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力很強(qiáng)”、“人際關(guān)系很好”等都是可提出的優(yōu)點(diǎn)，但盡可能要提供與工作相關(guān)的證據(jù)，這會(huì)使考生與眾不同。

4．請(qǐng)談一下我單位為什么要錄用你?

【評(píng)析】背景性問題。考查其求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性。這是個(gè)直接、正面的問題，盡管這個(gè)問題不會(huì)問得這樣明確，但是會(huì)在其他問題之后被提出來，這個(gè)問題沒有隱含的意

公務(wù)員之路，從華圖起步

思。

回答這樣的問題需要注意，直接的問題需要直截了當(dāng)?shù)幕卮?。為什么他們要錄用考生?最巧妙的回答是對(duì)他們而不是對(duì)考生有利。這個(gè)問題會(huì)使考生向他們提供證據(jù)以證實(shí)考生可以幫助他們改進(jìn)工作效率、降低成本、解決問題(如準(zhǔn)時(shí)上班、改進(jìn)工作方法等)。例如：“我從事兩年的領(lǐng)導(dǎo)工作，經(jīng)驗(yàn)豐富，在下屬隊(duì)伍建設(shè)方面，從組織項(xiàng)目的實(shí)施到鼓勵(lì)下屬合作，我都得心應(yīng)手。多年來，我已經(jīng)掌握了一套用人和留人的技巧。此外，我還擅長幫助單位順利實(shí)現(xiàn)精簡和培訓(xùn)?！痹诨卮鹬?，以實(shí)例提供有力的證據(jù)，直接而自信地推銷自己。

5．為什么不談?wù)勀阕约?

【評(píng)析】背景性問題?？疾槠淝舐殑?dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性。這是個(gè)開放性問題。從哪里談起都行，但是滔滔不絕地講上一兩個(gè)小時(shí)可不是考官所希望的。是否能選擇重點(diǎn)并且把它清楚、流暢地表達(dá)出來。顯然，要得到的位置聯(lián)系起來。

回答這樣的問題有幾個(gè)基本方法。要求把問題問得更明確。在上述兩種情況下，經(jīng)驗(yàn)和為得到目前這份工作接受的培訓(xùn)上來。例如可這樣回答：弟，父母都還在工作。中學(xué)畢業(yè)后，行員，學(xué)了不少管理方面的知識(shí)?！痹倮?，銷售總額一年為200萬美元。我希望能更好”

這樣的答案只簡單地介紹了個(gè)人歷史，“你是不是想知道我?趣的是什么。

第五篇：政策類面試題應(yīng)對(duì)技巧及例析

政策類面試題應(yīng)對(duì)技巧及例析

政策類面試題反映了當(dāng)前國家的大政方針，考察的是考生對(duì)當(dāng)前國家政策的熟悉與理解，這是作為國家公務(wù)人員必備的素質(zhì)之一，因此政策類面試題是歷年國家及各省市公務(wù)員錄用考試面試常考不衰的試題。公務(wù)員面試專家伍景玉老師、張協(xié)云老師以2009年2月15日下午國家公務(wù)員考試面試真題為例，解讀了政策類面試題的答題主線，提供了答案供考生復(fù)習(xí)參考。

對(duì)農(nóng)民土地轉(zhuǎn)讓問題，談?wù)勀愕目捶?？?009年2月15日下午國家公務(wù)員考試面試題）

【解析】國家政策類

【此題考核核心】綜合分析能力和政治敏感度

【答題主線】點(diǎn)題+破題+解題

【參考答案】胡錦濤主席在前往安徽省考察農(nóng)村改革發(fā)展情況時(shí)談到，“我要明確告訴鄉(xiāng)親們，不僅現(xiàn)有土地承包關(guān)系要保持穩(wěn)定并長久不變，還要賦予農(nóng)民更加充分而有保障的土地承包經(jīng)營權(quán)，同時(shí)，要根據(jù)農(nóng)民的意愿，允許農(nóng)民以多種形式流轉(zhuǎn)土地承包經(jīng)營權(quán)，發(fā)展適度規(guī)模經(jīng)營?！?/p>

這里所說的土地流轉(zhuǎn)，其實(shí)就是說的土地轉(zhuǎn)讓問題，也是土地改革問題。關(guān)于這個(gè)問題，我是這么看的：

城市化進(jìn)程加快是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的必然產(chǎn)物，土地可以流傳，進(jìn)入資本要素市場(chǎng)，一部分農(nóng)民進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)長足發(fā)展的必然要求，農(nóng)民土地改革有其內(nèi)在的合理性和必然性，農(nóng)民身份的轉(zhuǎn)變也可為資本贏得廣闊的市場(chǎng)，我們擴(kuò)大內(nèi)需的努力也會(huì)擲地有聲。

但是，土地流轉(zhuǎn)改革的前提首先是土地所有權(quán)制度的改革，先對(duì)農(nóng)民家庭私有的土地所有權(quán)屬的確認(rèn)，再談土地的流轉(zhuǎn)、質(zhì)押，否則連權(quán)屬關(guān)系都沒有理順的情況下就出臺(tái)土地可流轉(zhuǎn)、質(zhì)押等政策，在其執(zhí)行的過程中都可能會(huì)出現(xiàn)很多問題，到時(shí)受損的固然是廣大的農(nóng)民；同時(shí)，在相關(guān)的社會(huì)保障機(jī)制、轉(zhuǎn)化農(nóng)民身份的補(bǔ)償機(jī)制沒有建立、健全之際不要輕言改革，改革必須慎而又慎，更不能操之過急。