第一篇：讀《帶著責任感工作》的一些體會

讀《帶著責任感工作》的一些體會

在我校機關黨委的號召下，我閱讀了《帶著責任感工作》一書，對工作的責任感有了更深一步的認識和體會。

責任在我們的生活、工作中無處不在，存在于每一個崗位。對我而言就必然要對自己、對家庭、對集體、對祖國承擔并履行一定的責任。

責任無大小，工作無小錯，細節(jié)體現(xiàn)責任，責任決定成敗，只要工作就意味著責任。中國有句名言，叫“差之毫厘，謬以千里”所以說，在工作中，我們的工作責任感往往需要體現(xiàn)在工作的細節(jié)之中。我所承擔的工作內容是有著很強的邏輯性和嚴格的程序規(guī)定，既有時間上的時效性，又有準確性的嚴格要求，如果只是敷衍了事，暫時過關，肯定會對單位及職工的利益產(chǎn)生不良影響，阻礙自己事業(yè)的發(fā)展。

責任需從小事做起，從我做起。眾多的人，組成一個團隊；眾多人的責任，鑄就團隊的責任。如果我們在每一個崗位上很好地履行自己的職責，那么眾多人的職責有機、密切配合，就為成功奠定了堅實的基礎，就為目標的實現(xiàn)埋下了伏筆。

責任需從小事做起，把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。老子說：“天下大事，必作于細；天下難事，必成于易”。意思是天下的難事都是從易處做的，天下的大事都是從小事開始的。

責任需從小事做起，“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海?！蔽覀兤綍r的工作就是從一點一滴的小事做起，很多人都重復著平凡的工作，但是只要我們負責、認真重復干好這些平凡簡單的事情，如此長此以往堅持下去，就會成就不平凡的事情。

責任心的強弱必將影響一個單位的執(zhí)行力，甚至影響一個單位的生死存亡。所以責任對我們來說體現(xiàn)在每天每個細節(jié)之中切實用心做事。只有我們每個人都盡心盡職堅持在自己的工作崗位上，真心實意的為人民服務，全心全意的干好自己的工作才能確保國家機器的正常運轉?！疤煜屡d亡，匹夫有責”。單位的興衰，我們每個人都有著不可推卸的責任。只有大家的責任心提高了，才會在工作執(zhí)行中不打折扣，從而才能確保單位的利益。

責任可以改變人對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定了你的工作成績。我很喜歡一句話——“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。這句話告訴我們“態(tài)度決定一切”，而這“態(tài)度”中很大部分就是“責任”，我們把責任放在心中，從點點滴滴做起；從誠信敬業(yè)做起；從不講任何借口做起！在其位，謀其事，擔其責，人人都成為負責的人，都成為具有高度責任心的人。這樣，我們的事業(yè)才才會無往而不勝！

具有高度責任心，才能做到愛崗敬業(yè)，熱愛本職工作、培養(yǎng)工作熱情，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，清楚自己的職責，并承擔起自己所在工作崗位的責任，如此才能做到“精業(yè)、兢業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè)”。

對工作的熱情、創(chuàng)新意識、團結、協(xié)作、配合意識，從某種意義上講，它們都來自于責任，有了責任，才能有工作熱情和工作創(chuàng)新，才能有團結、協(xié)作、配合意識，才能有廉潔奉公意識。當然，責任大于能力，并不是對能力和知識的否定。一個只有責任心而無能力的人，是無用之人。真正的責任心，是行動而不是語言，是要用成績來證明的，而不是口頭上的談論，而成績又是要靠能力去創(chuàng)造和完成的，缺了責任心誰也看不上你的才華，所以責任心本身就是一種能力。因此，我在工作中始終抱著嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，不把個人情緒帶到工作中去，只有積極、自覺、主動地去完成工作，才能充分發(fā)揮自己的才干，實現(xiàn)自己的價值，要擔負起責任，從身邊的點滴做起，做好身邊的每一件細微之事。

第二篇：《帶著責任感工作》讀后感

總有一些事跡讓我們再一次充實力量

總有一些責任要我們這一生勇敢擔當

——《帶著責任感工作》讀后感

作者：李奇 榆社供電車間

在近期讀書活動中，領導為我們推薦了《帶著責任感工作》一書，本著有益于自身工作考慮，我拜讀了此書，讀后感觸頗深，有種“聽君一席話，勝讀十年書”的感覺，使我對“責任”和“感恩”有了更深刻的認識和理解。

書中的事例讓人感傷，從“大連司機黃志全停止呼吸時的安詳” 到“前蘇聯(lián)英雄科馬洛夫成功而又失敗的宇航”，告訴我們只有具備責任感品質的人，才是值得信賴、值得尊敬、值得學習的榜樣。

書中的事例使人聯(lián)想，從“那個撞鐘的小和尚”到“大雁為什么呈‘一’字和‘人’字飛翔”，告訴我們只有背負責任敢于擔當，才能立足社會、立足職場、希望才在前方。書中的事例催人向上，從“泰國東方飯店讓王老板熱淚盈眶”到“海爾總裁張瑞敏怒砸冰箱”，告訴我們只有講信譽負責任的企業(yè)，才能持續(xù)發(fā)展、蒸蒸日上、鑄就輝煌。書中的事例叫人敬仰，從“德陽教師譚千秋張開的臂膀”到“汶川大地震中最牛的葉校長”，告訴我們中華民族總有那不屈的脊梁，支撐著祖**親永遠屹立東方。

誠然，蕓蕓眾生“身份各自，各有所為；性格各異，各有所想”，胸襟與境界不盡相同很難一樣。也許，市場社會“天下熙熙，皆為利來；天下攘攘，皆為利往”，理想和抱負還有多少人放在心上。但仔細一想，自覺履行義務、敢于擔當責任不正是一個大寫“公民”的標準形象嗎？我們每個人的基本標準不正是必須做一名合格公民嗎？當然是！誰都沒有權利把感恩與責任放在兩旁。

學會感恩是為了回報他人、回報社會而付出的點滴行動。我們都要懷著一種感恩的心態(tài)，向很多曾經(jīng)給予我們幫助的人，表示由衷的感激和謝意：感謝我們的父母，是他們給予了我們靈動的生命；感謝我們的愛人，是他們帶給了我們幸福的人生；感謝我們的老師，是他們豐富了我們的內涵；感謝我們的朋友，是他們快樂了我們的人生。

作為一名管道工，更要感謝的是黨和人民，是組織培養(yǎng)了我們，給了我們今天的幸福生活，給了我們?yōu)槿嗣穹盏臋C會，給了我們一個實現(xiàn)人生價值的平臺。

不僅要心懷感恩，還要帶著責任感工作。作為一名管道工，在老百姓的日常生活中顯

得尤為重要。要時刻堅守自己的崗位，面對自然或人為的破壞要迎難而上，及時處理好問題，保證老百姓的日常生活用水不受影響。要做一名有責任感的管道工，讓老百姓信賴的管道工！

正如書中開篇所講：“一個缺乏責任感的人是難以值得信賴的人；一個缺乏責任感的組織是注定失敗的組織；一個缺乏責任感的民族是沒有前途的民族。”因此，我們本沒有理由尋找借口，我們更沒有借口推脫責任。既然沒有！那就讓我們心懷感恩、帶著責任感來工作和生活吧！

讓我們從現(xiàn)在做起，從點滴做起，帶著責任感工作，懷著感恩的心，共同為管道事業(yè)奉獻自己的微博力量。

第三篇：讀《帶著責任心工作》有感（最終版）

平陰縣職業(yè)中等專業(yè)學校

優(yōu)秀的教師怎樣煉成

——讀《帶著責任心去工作》有感

平陰縣職業(yè)中專護理部 張巖

今年暑假我縣教體局組織開展了意義深遠的讀書活動，學校為每位教師推薦并發(fā)放了《帶著責任心去工作》一書。

該著作由王云輝、王明哲兩位培訓企業(yè)員工的專家撰寫，由企業(yè)管理出版社出版。

該書共十章，分別從責任的重要意義、如何履行責任等方面進行了全面而深入地剖析，論述思路清晰，事例豐富典型，化抽象的說教為形象生動的解說，讓讀者在愉快的閱讀中，輕松地明事理、辨是非，懂得了成為金牌員工的方法和途徑。

雖然該著作主要是為企業(yè)員工而寫，但是對于同是職業(yè)人的教師來說，同樣具有很強的針對性和指導意義。

讀罷該書，我仿佛找到了一把開啟成長為一名優(yōu)秀教師的大門的金鑰匙。

一．教師的神圣使命，決定了教師的責任重于泰山

唐宋八大家之一的韓愈在《師說》中即指出了教師的責任：“師者，所以傳道、受業(yè)、解惑也?！?/p>

每位教育工作者要傾其所能向學生傳授為人處世的道理及各種文化知識，解答學生的種種疑惑。

換言之，教師擔負著國家、民族、社會和家長交給的將青少年學生培養(yǎng)成品德高尚、人格健全、知識淵博、素質全面的有用之才的光榮而艱巨的使命。

使命即責任，使命艱巨，則責任重大；責任重大，就須成功履責，因此必須擁有一顆強烈的責任心——時時不忘責任，處處思考出色履平陰縣職業(yè)中等專業(yè)學校

責的方法，要做到：履責未成，食不甘味，寢不安席。

比如，我校的國家中職示范校建設工作，是一項事關學校飛躍發(fā)展的重點工程。自2011年9月至今，許多領導、老師以主人翁姿態(tài)，勇于擔責，創(chuàng)新工作思路，起早貪黑，加班加點，達到了廢寢忘食的程度，從而確保了各項工作順利推進、如期完成，贏得了上級領導的高度贊譽。

二．強烈的責任心，是成為優(yōu)秀教師的不二法門 1.責任心促使我們苦練內功

有了強烈的完成好工作的責任心，不等于該項工作就自然而然的做好了，還必須有相應的能力和素質做保證和前提。

若想成為一名優(yōu)秀的教師，首先應提升業(yè)務能力。所謂“打鐵還需自身硬”。比如一名語文教師，首先要對所教教材深入研讀，吃透大綱要求，把握重點難點，恰當選用教學方法等等；第二，要有一口流利而標準的普通話；第三，能寫一手漂亮的粉筆字和鋼筆字；第四，能指導學生閱讀和寫作等；第五，要博覽古今中外文學名著，等等。

2.責任心促使我們關愛每一名學生

學生是我們的工作對象，他們能否全面健康的成長、成人、成才，是衡量我們工作成敗的唯一標準。

因此，我們的一切工作要以學生為中心，只有調動其他們的積極性和主動性，我們的工作才會事半功倍。而關愛他們、信任他們，才會贏得他們的愛和信任，所謂“親其師，信其道”。

關愛學生，是關愛每一名學生，沒有優(yōu)差生之分，沒有遠近親疏之別。

關愛學生，不只關心他們的學業(yè)，也要關心他們的生活，留意他們的喜怒哀樂，學會察言觀色，重視傾聽其心聲；然后盡自己所能給平陰縣職業(yè)中等專業(yè)學校

予應有的指導和幫助。久而久之，我們就會成為學生喜歡的良師益友。

事實上，我們在這些方面有很大的改進空間。比如上連堂課時中間的十分鐘，我們沒有和學生在一起交流，沒有融入其中，而是在講臺上獨自做些什么，或是回辦公室，浪費了走進學生心中的機會。

3.責任心促使我們關注每一個細節(jié)

我們教師每天的事情無非就是備課、上課、批改作業(yè)、找學生談話等小事小節(jié)。但是，正是這些微不足道的小事匯成了神圣的職業(yè)——教師，產(chǎn)生了一個偉大的事業(yè)——教育。一位教師正是因為將這些小事做實、做好、做到極致，所以才逐漸成長為“優(yōu)秀教師”；一所學校、一個國家的教師們正是將這些小事認真而出色的完成，才誕生了優(yōu)質的教育。

有了為國家育才的責任心，課前就會精心設計每一個教案：以引人入勝的方式導入新課，以恰當?shù)慕谭āW法解決重點、攻克難點；事先就會考慮好課堂上提問哪些問題，分別讓誰來回答，如何點評學生的回答；要預想可能出現(xiàn)什么狀況和問題，又該如何應對，課下作業(yè)難度和數(shù)量又該如何拿捏等等。

課堂上不拘泥于教案的框框，會根據(jù)課堂上的實際情況，隨機應變，不斷調整教學節(jié)奏和教學方式。以學生最容易接受的方式為手段，以學生學會學好為目的，讓45分鐘的效益最大化。

我們就不會因個別學生的睡覺、玩手機或其他違紀現(xiàn)象而終止授課，甚至摔門而去；也不會放棄任何一個學生；還不會講些與教學任務無關的事情以迎合部分學生的口味或敷衍課堂教學工作。

關于作業(yè)批改，我們多能全批全改，但是有時因工作繁忙，也有“偷工減料”的嫌疑，批得太粗，沒有評語；作業(yè)不全不知，知而不管，愛交不交，誰不交坑誰，自己還落得省心省力。這樣做的結果就平陰縣職業(yè)中等專業(yè)學校

是，不交作業(yè)者，越來越多，交了的，越做越差，導致惡性循環(huán)。

一個負責任的老師不但科學布臵作業(yè)，而且會精心批閱，更關心那些不交作業(yè)的同學，找其談話，分析原因，因勢利導，給予指導和幫助。堅持不懈的這樣做的結果是，人人交作業(yè)，本本都認真。這不但有利于學生學業(yè)的成長，更培養(yǎng)了學生遵規(guī)和勤奮的良好習慣。

4.責任心源于我們快樂工作

一個富有責任心的教師肯定是敬業(yè)愛崗的典型，這是毋庸臵疑的。我們身邊的優(yōu)秀教師無不愛校如家，愛生如子。

但是，一提到“敬業(yè)”，就讓人想到勞心費力的備課、上課，沒完沒了的作業(yè)批改，一個又一個處理不完的“官司”?？傊?，兩個字——辛苦！

所以，誰要想做一個有責任心的人，必然是一個敢于吃苦的人——此言不虛。但并非只有“苦”，其實，也有“樂”。

苦和樂是一對孿生兄弟，是相生相伴的，二者是相輔相成、相對而言的。沒有工作中的辛苦，就不會品嘗到完成工作后內心油然而生的快樂和成就感。我們會為一堂師生互動良好、圓滿實現(xiàn)教學目標的課而感到快樂，也會為成功化解學生之間的矛盾而頗感快意，還會為帶領全班同學贏得“優(yōu)秀班集體”、“十佳責任班級”等榮譽稱號而感到幸福，更會為成為一個部門乃至學校發(fā)展中不可或缺的一員而倍感自豪，盡管其間自己付出了比別人多得多的艱辛和汗水，但自己不后悔——累并快樂著！

反觀我自己的工作，可以自豪地說：心中有責任，光陰未虛度。專業(yè)部教學管理、數(shù)個班的語文教學、教研組長和班主任工作——身兼數(shù)職，責任重大。我的信條是上不負領導信任，下對得起學生的期盼。有了強烈的責任心，就不會懼怕困難之多之大；有了強烈的責任平陰縣職業(yè)中等專業(yè)學校

心，就會激發(fā)出無盡的潛能，就會有取之不盡的動力，就會有用之不竭的方法；有了強烈的責任心，就會做到甘愿奉獻，追求完美。

功夫不負有心人。去年我被評為縣“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，今年以參賽選手年齡最長的身份獲得濟南市語文綜合實踐活動課錄像課、說課比賽二等獎，所帶班級連年被評為“責任班級”，今年我被評為濟南市優(yōu)秀班主任，我在連年考核中均名列前茅。

我清醒地知道自己做得還遠遠不夠，工作中還存在著諸多問題，這說明我的工作責任心還有待進一步加強。我愿與同事一起懷揣造就新時期優(yōu)秀員工的責任，為建設美麗中國、實現(xiàn)偉大的中國夢而繼續(xù)拼搏！

第四篇：讀帶著微笑去工作讀后感

《帶著微笑去工作》讀后感

世界上有數(shù)十億人口，有千千萬萬種職業(yè)，在每個人的職業(yè)生涯中，可能有快樂的日子，有煩惱的日子，因為每個人對待工作有不同的期望和態(tài)度。世上沒有完美的職業(yè)，就象沒有完美的人一樣，當我們遭遇工作壓力，工作中碰到困難，我們如何化解？ 讓我們帶著微笑吧。

在服務性窗口崗位工作的人常常會面對這種情況，服務對象提出一項明顯不合規(guī)定的要求，你自然無法滿足，這時，一個微笑可以化解許多矛盾，至少不會馬上導致沖突。通過自己的微笑，可以向對方傳遞出友善和良好的心境，哪怕你當時的心情不好，可是對你的服務象而言，他只是期望能夠解決問題，而這正是你的工作，微笑通過你的窗口傳遞出去，你的工作才有了質量和效果。

當工作中由于個人的見解與旁人有差異，導致了理解和溝通上的困難，如果選擇固執(zhí)己見，不會調和氣氛，往往導致無法預料的后果，這時，如果選擇微笑，是否會是另一種結果呢？讓我們相信，微笑是架在人心與人心之間的橋梁，他可以化解同事之間的隔閡，使工作中的溝通更順暢，進而使我們在工作中收獲成績與快樂。

帶著微笑去工作，是一種習慣，是一種氣質，是一種人生的態(tài)度，它能夠幫助我們縮短現(xiàn)實與理想目標之間的差距，這是讀這本書我最大的感受。工作中需要微笑，人生旅程中無處不需要微笑。

第五篇：憂患意識與責任感體會

近年來，隨著流動人口的增加，流動人口計生管理服務工作已成為當前廣州市黃埔區(qū)人口計生工作的重點和難點。新形勢下，全區(qū)各級人口計生部門正以開展新一輪思想解放大討論活動為契機，深入剖析流動人口計生工作存在的問題，努力探索工作新舉措。我認為：當前開展流動人口計生管理服務工作，關鍵點和著力點就是要增強各級領導干部的憂患意識和責任意識。

一、增強憂患意識，充分認識當前做好流動人口計生管理服務工作的特殊重要性 一是創(chuàng)建全國計劃生育優(yōu)質服務先進單位（以下簡稱“國優(yōu)單位”）為我區(qū)流動人口計生管理服務工作提出了新的更高的要求。去年實現(xiàn)了創(chuàng)建“國優(yōu)單位”的奮斗目標，但流動人口計生管理服務工作仍需作為工作重點，長抓不懈。二是今年是社區(qū)居委會換屆年，我區(qū)流動人口計生管理服務工作是否過硬正面臨考驗。我們各級要加強領導，把換屆選舉帶來的工作壓力轉化為動力，穩(wěn)定人口計生隊伍，防范因換屆引發(fā)人口計生工作特別是流動人口計生管理服務工作滑坡。

二、增強責任意識，切實加強對流動人口計生管理服務工作的領導 一是抓領導責任的到位。街道主要領導要掛鉤幫扶一個轉制社區(qū)，街道班子成員每人掛鉤聯(lián)系一個社區(qū)居委會，主要是將各社區(qū)的存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，逐個逐個攻下來，抓清查行動，摸清底數(shù)，抓孕情管理，抓落實長效節(jié)育措施?！罢l英雄誰好漢，‘兩無’活動比比看”，能否在專項活動取得成效，是考驗社區(qū)“兩委”班子戰(zhàn)斗力的試金石。二是抓工作進度。對照省檢的標準和要求列出每項問題的整改措施和整改期限，明確整改責任人，限期完成整改。三是抓督促檢查。加大不打招呼、直接到點的抽查力度，將檢查列入年終考核的重要內容，兌現(xiàn)區(qū)2008年人口計生目標管理責任制考核方案中明確的平時檢查成績占總分10%的規(guī)定，實行末位通報制度。

三、著力解決當前流動人口計生管理服務工作存在的主要問題和薄弱環(huán)節(jié) 一是強化動態(tài)管理。要全方位抓好清理清查，抓住流動人口已婚育齡婦女這個重點人群，抓好轉制社區(qū)和新成立的社區(qū)居委會管理，對出租屋、市場、建筑工地、商鋪和企業(yè)集體宿舍等重點地域，轉制社區(qū)可以整合治保隊員、出租屋協(xié)管員和計生專干等幾支力量，就流動人口計生管理、社會治安綜合治理等工作進行分片包干、責任到人的聯(lián)合行動。同時，要落實巡查制度，每月對轄內特別是轉制社區(qū)出租屋進行一至兩次的巡查，及時變更信息。有條件的社區(qū)居委會由計生辦牽頭，經(jīng)濟社婦委、計生專干實行坐班制，每日進行上門巡查。要實行動態(tài)預警，由區(qū)人口計生局對各街道、社區(qū)居委會進行定期或不定期的不打招呼、直接到點的抽查。對存在問題突出的街道和社區(qū)居委會，給予預警，提請注意，限期整改。要求被預警的單位要制定整改方案并上報區(qū)長和分管副區(qū)長，由區(qū)人口計生局每月抓日常整改的跟蹤督查，直至整改收到實效。二是強化基礎管理。首先，要切實抓好信息管理。街道和轉制社區(qū)居委會要加強對出租屋主的教育，完善自治公約，出租屋不能出租給沒有婚育證明的流動人口，從源頭上把好關。凡沒有婚育證明的要給予行政告知，限期辦證，限期不辦的要依法給予行政處罰。街道和社區(qū)居委會要加強與單位、企業(yè)的協(xié)調，督促單位和企業(yè)把好用人關。要落實專人，通過國家平臺抓好信息通報工作，切實提高通報率。其二，要抓好孕情管理。要采取定期、入戶、入企等形式抓好查環(huán)查孕工作落實，做到應查盡查。有條件的街道和轉制社區(qū)對每輪查環(huán)查孕率達到省考核標準以上的，可對有關人員給予一定額度的獎勵。第三，要提高長效避孕節(jié)育措施落實率。要進一步加大對我區(qū)落實長效避孕節(jié)育措施一次性獎勵政策的宣傳，動員應上環(huán)未上環(huán)、應結扎未結扎人員落實相應的長效避孕節(jié)育措施。三是強化長效管理。首先，要抓好人口計生法律法規(guī)和人口形勢的宣傳教育。要繼續(xù)加大力度，開展形式多樣、群眾樂于接受的宣傳教育活動，尤其是要發(fā)揮好三級婚育學校教育陣地的作用，抓好各個年齡段的政策教育。在主要馬路、社區(qū)主干道適當增加大型人口計生宣傳長廊或大型計生公益廣告牌，營造大計生宣傳格局。其二，要抓好社區(qū)換屆后人口計生隊伍的管理。要以街道為單位，層級開展專門業(yè)務培訓，重點抓好人口計生法律法規(guī)政策、信息管理、優(yōu)質服務等內容的培訓。同時還要抓好省《兩個規(guī)范》的培訓，使街道人口計生辦和社區(qū)居委會明確工作職責，明確各種辦事程序，促使基層人口計生工作日?；?、制度化和規(guī)范化。同時，還要進一步建立完善經(jīng)濟社婦委、計生專干報酬制度。各轉制社區(qū)生產(chǎn)社婦委報酬推行基本工資加浮動獎勵工資的制度，將平常上門核對資料、動員查環(huán)查孕、落實措施、回訪等工作與收入掛鉤，進一步調動計生專干的積極性。