第一篇：市場(chǎng)部部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

阜陽(yáng)天韻商貿(mào)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)-----崗位職責(zé)

市場(chǎng)部部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

直接上級(jí)：市場(chǎng)總監(jiān)

直接下級(jí)：內(nèi)勤、禮品庫(kù)、督察部人員

本職工作：公司人力資源、市場(chǎng)督查、內(nèi)勤服務(wù)、禮品促銷(xiāo)品、廣告投入方面的管理權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公

司關(guān)于本部門(mén)的規(guī)章制度、管理流程及工作指令義務(wù)

工作職責(zé)：

1．嚴(yán)格監(jiān)督和執(zhí)行部門(mén)的管理制度、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程；擬定管理辦法、明確工作標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核本部門(mén)整體工作過(guò)程；

2．組織和主持每天的晨會(huì)：聽(tīng)取內(nèi)勤、禮品庫(kù)、督查部人員匯報(bào)，總結(jié)、計(jì)劃、分析和解決部門(mén)人員的工作，并做好記錄；協(xié)助部門(mén)人員解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題；負(fù)責(zé)組織公司會(huì)議、做好會(huì)議記錄和備檔；

3．制定公司人事管理制度，設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議；建立人事

檔案資料庫(kù)，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作；配合和協(xié)調(diào)公司各部門(mén)短缺崗位的人員招聘工作、建立人事檔案；針對(duì)各部門(mén)離職人員督促各部門(mén)經(jīng)理和離職員工辦理離職申請(qǐng)、離職交接等手續(xù)；

4．負(fù)責(zé)禮品庫(kù)、后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計(jì)劃，并組織計(jì)劃的實(shí)施和檢查；搞好各部門(mén)資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)和管理工作，負(fù)責(zé)建立和完善安全責(zé)任制。建立以防火、防盜、防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責(zé)任制，建立和完善后勤崗位責(zé)任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量；

5．本著“有法可依、有法必依、違法必究、執(zhí)法必嚴(yán)”嚴(yán)肅性和公正性原則，針對(duì)公司制定的員工守則，各部門(mén)的管理制度、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、考核制度，以及關(guān)于各銷(xiāo)售部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)方案、銷(xiāo)售政策、市場(chǎng)投入、產(chǎn)品價(jià)格體系、產(chǎn)品生動(dòng)化陳列、客情維護(hù)、假酒和跨區(qū)域竄貨等進(jìn)行督查；加強(qiáng)督查部員工的業(yè)務(wù)技能和職業(yè)態(tài)度方面的培訓(xùn)

6．負(fù)責(zé)整個(gè)公司廣告投入的審批、核算、落實(shí)、維護(hù)、報(bào)批手續(xù)的收集和整理；做好預(yù)算、計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)、分析和監(jiān)控；完善與廣告公司的合作協(xié)議、以及與客戶的合作協(xié)議并做好備檔工作；

7．負(fù)責(zé)對(duì)新入職員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)，制定試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)和工資標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)適合的人員辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；

針對(duì)本部門(mén)員工不同情況，在不同時(shí)期組織業(yè)務(wù)技能和職業(yè)態(tài)度方面的培訓(xùn)，提高部門(mén)的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力；關(guān)心部門(mén)員工的生活及思想動(dòng)態(tài)，做好耐心細(xì)致的思想教育工作，杜絕經(jīng)濟(jì)犯罪的事件發(fā)生；

8．積極開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)。做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋，掌握市場(chǎng)競(jìng)品動(dòng)態(tài)；

9．制定部門(mén)發(fā)展方向和階段性工作的目標(biāo)。（在做好市場(chǎng)服務(wù)、督察、信息工作的前提下，部門(mén)向市場(chǎng)

拓展；參與終端渠道客戶管理與維護(hù)；參與公司人員的入職培訓(xùn)等方向從而提升部門(mén)的任務(wù)與使命。）

10．按時(shí)、按質(zhì)、按量完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

天韻商貿(mào)有限公司

2007-10-5

第二篇：部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

土地招商部

部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，行使公司給予的管理權(quán)利。

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，制定本部門(mén)工作計(jì)劃，完成工作總結(jié)。

3、負(fù)責(zé)與政府等相關(guān)職能部門(mén)共同制定拆遷補(bǔ)償安置方案；與國(guó)土局溝通，了解如何落實(shí)土地指標(biāo)問(wèn)題；與商務(wù)局溝通，依據(jù)縣招商政策，共同制定我公司招商優(yōu)惠政策；關(guān)于具有出讓條件的土地，與國(guó)土部門(mén)共同協(xié)調(diào)招、拍、掛等事宜，以及與其他一些相關(guān)部職能門(mén)溝通，了解關(guān)于園區(qū)建設(shè)的相關(guān)政策、信息。

4、定期適時(shí)組織員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，解決員工工作中存在的問(wèn)題，全方位提升員工自身價(jià)值。

5、積極帶領(lǐng)員工貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度，提高執(zhí)行力度，完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

6、對(duì)部門(mén)人員工作情況，做到有效引導(dǎo)、監(jiān)督到位、適時(shí)激勵(lì)，了解員工思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心員工生活。

7、配合其他部門(mén)做好企業(yè)管理、建設(shè)、財(cái)務(wù)等工作。

8、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

第三篇：IT部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)架構(gòu)建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)環(huán)境搭建。

2.負(fù)責(zé)公司電子郵件系統(tǒng)管理。

3.負(fù)責(zé)建立公司信息安全分級(jí)管理策略和方案。

4.負(fù)責(zé)IT支持團(tuán)隊(duì)的日常管理。

第四篇：市場(chǎng)部崗位職責(zé)

市場(chǎng)部崗位職責(zé)

目前市場(chǎng)部根據(jù)本部門(mén)實(shí)際工作的需要暫設(shè)主管一名，銷(xiāo)售員兩名，銷(xiāo)售內(nèi)勤一名。主管：

1.協(xié)助總經(jīng)理制訂、季度、月度產(chǎn)品企劃方案；

2.從分了解掌握行業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售相關(guān)的法律法規(guī)，依法從事銷(xiāo)售活動(dòng)，嚴(yán)格遵守公司保密制度，負(fù)責(zé)保密工作在本部門(mén)的落實(shí)；

3.定期向總經(jīng)理匯總部門(mén)相關(guān)的經(jīng)營(yíng)與工作數(shù)據(jù)，針對(duì)工作中存在問(wèn)題提出改進(jìn)報(bào)告；

4.負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)各崗位人員的工作進(jìn)行分配、管理、督導(dǎo)，并按要求進(jìn)行績(jī)效測(cè)評(píng)考核；

5.負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品市場(chǎng)、主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以及客戶需求進(jìn)行調(diào)研與管理；

6.負(fù)責(zé)對(duì)售前、售中、售后服務(wù)工作實(shí)施控制；

7.負(fù)責(zé)客戶對(duì)接，充分理解顧客的要求，識(shí)別和規(guī)避各種風(fēng)險(xiǎn)，促成合同/訂單，并及時(shí)組織合同/訂單的評(píng)審；

8.由上級(jí)委派，主持臨時(shí)性的公司會(huì)議及討論；

9.負(fù)責(zé)編制部門(mén)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)報(bào)表，做好銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)核算工作；

10.積極協(xié)助財(cái)務(wù)部及時(shí)回收項(xiàng)目資金； 11.完成公司領(lǐng)導(dǎo)指派的其它工作。

銷(xiāo)售員：

1.全面配合市場(chǎng)主管的工作，參與制定產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃以及銷(xiāo)售計(jì)劃，并實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)；

2.充分了解行業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售相關(guān)的法律法規(guī)，依法從事銷(xiāo)售活動(dòng)，嚴(yán)格遵守公司保密制度；

3.負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品市場(chǎng)、主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以及客戶需求進(jìn)行收集、分析； 4.協(xié)助市場(chǎng)主管與客戶對(duì)接，充分理解顧客的要求，識(shí)別和規(guī)避各種風(fēng)險(xiǎn)，提供可行性建議；

5.按要求開(kāi)展售前、售中、售后服務(wù)工作，并進(jìn)行有效管理；

6.積極協(xié)助市場(chǎng)主管回收項(xiàng)目資金；

7.協(xié)調(diào)本部門(mén)團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系，必要時(shí)應(yīng)積極協(xié)調(diào)配合其它部門(mén)的工作； 8.定期向市場(chǎng)主管進(jìn)行工作匯報(bào)，并提出意見(jiàn)及建議； 9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)指派的其它工作任務(wù)。

銷(xiāo)售內(nèi)勤：

1.全面配合市場(chǎng)主管以及銷(xiāo)售員的工作，參與制定產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)方案以及銷(xiāo)售計(jì)劃；

2.充分了解行業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售相關(guān)的法律法規(guī)，依法從事銷(xiāo)售活動(dòng)，嚴(yán)格遵守公司保密制度；

3.負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品市場(chǎng)、主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以及客戶需求進(jìn)行收集、分析； 4.負(fù)責(zé)為從事市場(chǎng)活動(dòng)的人員提供必要的信息傳遞與相關(guān)支持；

5.執(zhí)行售前、售中、售后服務(wù)管理，定期對(duì)客戶進(jìn)行回訪以及處理各種意見(jiàn)投訴，并跟蹤開(kāi)展?jié)M意度調(diào)查；

6.按時(shí)接收企業(yè)郵件以及獲取廠家最新咨詢，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)； 7.協(xié)調(diào)本部門(mén)團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系，必要時(shí)應(yīng)積極協(xié)調(diào)配合其它部門(mén)的工作； 8.定期向市場(chǎng)主管進(jìn)行工作匯報(bào)，并提出意見(jiàn)及建議； 9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)指派的其它工作任務(wù)。

第五篇：市場(chǎng)部崗位職責(zé)

市場(chǎng)推廣總監(jiān)崗位

崗位職責(zé)1、2、3、4、5、6、7、8、9、協(xié)助總經(jīng)理全面計(jì)劃、安排和管理市場(chǎng)部工作 制定全年的推廣策略和推廣計(jì)劃 監(jiān)督公司各種市場(chǎng)活動(dòng)策劃、組織和實(shí)施 拓展媒體資源、維護(hù)媒體關(guān)系

對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行分析和預(yù)測(cè)，為產(chǎn)品的啟票和投放做好前期準(zhǔn)備。協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部與其他部門(mén)之間的合作關(guān)系

對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品信息及促銷(xiāo)方案進(jìn)行分析，并制定相應(yīng)的方案。維護(hù)本店與廠家、外部市場(chǎng)等上下游關(guān)系 監(jiān)督店頭總端物料的布置及上報(bào)

10、對(duì)市場(chǎng)推廣費(fèi)用進(jìn)行監(jiān)督

任職崗位的KPI指標(biāo)1、2、3、4、市場(chǎng)推廣費(fèi)用控制率 市場(chǎng)推廣計(jì)劃能力 市場(chǎng)活動(dòng)組織能力 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析能力

任職崗位月收入計(jì)算方式：

基薪（1100）+補(bǔ)貼（600）+績(jī)效工資

績(jī)效工資：1.8崗級(jí)系數(shù) 按當(dāng)月銷(xiāo)量、裝飾、保險(xiǎn)、二手車(chē)、金融信貸的完成情況計(jì)算

績(jī)效評(píng)估人：總經(jīng)理 策劃推廣經(jīng)理（兼廣告策劃專(zhuān)員、市場(chǎng)研究專(zhuān)員）崗位

崗位職責(zé)1、2、3、4、在市場(chǎng)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)展市場(chǎng)推廣營(yíng)銷(xiāo)策劃工作，接受其他部門(mén)監(jiān)督。公司廣告推廣工作進(jìn)行策劃，及實(shí)施設(shè)計(jì)執(zhí)行，應(yīng)用監(jiān)督 編制企業(yè)廣告營(yíng)銷(xiāo)方案，廣告預(yù)算的審核，市場(chǎng)開(kāi)拓，廣告創(chuàng)意，廣告發(fā)布等市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，配合其他部門(mén)開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)策劃推廣工作。

5、6、配合部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)部門(mén)廣告設(shè)計(jì)工作的設(shè)計(jì)指導(dǎo)，文案策劃。依據(jù)各策劃工作計(jì)劃，及時(shí)完成相應(yīng)的市場(chǎng)推廣基礎(chǔ)的工作，并提出自己的意見(jiàn)、建議7、8、9、市場(chǎng)推廣項(xiàng)目的歸檔、評(píng)估與改進(jìn) 市場(chǎng)推廣活動(dòng)資料的收集、整理及歸檔 終端物料的制作布置及上報(bào)

10、對(duì)市場(chǎng)推廣費(fèi)用進(jìn)行計(jì)算并報(bào)上級(jí)審核

11、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品、競(jìng)爭(zhēng)策略信息的收集、整理、匯報(bào)工作

12、組織市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)

13、制定調(diào)研方法、調(diào)研路徑制作數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表格

14、新產(chǎn)品市場(chǎng)反饋調(diào)研并提出改善意見(jiàn)

15、市場(chǎng)趨勢(shì)和市場(chǎng)潛力分析、產(chǎn)品或服務(wù)的潛在市場(chǎng)分析

16、完成調(diào)研報(bào)告 任職崗位的KPI指標(biāo)1、2、3、4、5、6、終端布置執(zhí)行力 市場(chǎng)調(diào)研分析能力 市場(chǎng)推廣策劃能力 廣告設(shè)計(jì)能力 競(jìng)品信息收集能力 市場(chǎng)推廣費(fèi)用控制能力

任職崗位月收入計(jì)算方式：

基薪（900）+補(bǔ)貼（600）+績(jī)效工資

績(jī)效工資：1.8崗級(jí)系數(shù) 按當(dāng)月銷(xiāo)量、裝飾、保險(xiǎn)、二手車(chē)、金融信貸的完成情況計(jì)算

補(bǔ)貼：策劃推廣經(jīng)理崗位補(bǔ)貼300+廣告策劃專(zhuān)員崗位補(bǔ)貼200+市場(chǎng)已經(jīng)專(zhuān)員崗位補(bǔ)貼100 績(jī)效評(píng)估人：市場(chǎng)推廣總監(jiān)

數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理（兼網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員）崗位

崗位職責(zé)1、2、對(duì)網(wǎng)站、論壇、微信、微博及其他網(wǎng)上平臺(tái)的維護(hù)管理及監(jiān)督

制定及變更電商的網(wǎng)絡(luò)推廣、媒介推廣計(jì)劃，變更廣告宣傳月、季、計(jì)劃，并組織實(shí)施。3、4、5、6、7、8、9、根據(jù)公司的市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定線上推廣策略 對(duì)網(wǎng)絡(luò)收集的客戶信息進(jìn)行跟蹤回訪 對(duì)網(wǎng)絡(luò)推廣軟文的編寫(xiě) 及時(shí)更新網(wǎng)絡(luò)報(bào)價(jià)

對(duì)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)進(jìn)行整合傳播，熟悉線上線下的推廣渠道特性 了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息

對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤研究，建立評(píng)估監(jiān)測(cè)流程，以便及時(shí)調(diào)整方案

任職崗位的KPI指標(biāo)

1、網(wǎng)絡(luò)客戶邀約到店率

2、網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售能力

3、網(wǎng)絡(luò)終端推廣能力（易車(chē)網(wǎng)新聞、報(bào)價(jià)的推送）

4、網(wǎng)站建設(shè)能力（易車(chē)網(wǎng)、微信平臺(tái)新聞、活動(dòng)軟文編寫(xiě)）

任職崗位月收入計(jì)算方式：

基薪（900）+補(bǔ)貼（數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理200+網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員200）+績(jī)效工資 績(jī)效工資：1.6崗級(jí)系數(shù) 按當(dāng)月銷(xiāo)量、裝飾、保險(xiǎn)、二手車(chē)、金融信貸的完成情況計(jì)算

績(jī)效評(píng)估人：市場(chǎng)推廣總監(jiān)

前臺(tái)接待員崗位

崗位職責(zé)1、2、3、4、5、6、及時(shí)接待進(jìn)店客戶并了解客戶的來(lái)源及基本需求 按規(guī)定的程序與標(biāo)準(zhǔn)向客人提供接待服務(wù) 對(duì)進(jìn)店客戶進(jìn)行分配

填寫(xiě)《進(jìn)店客戶信息登記表》

及時(shí)在DMS系統(tǒng)錄入集客信息（進(jìn)店、來(lái)電、外拓、網(wǎng)絡(luò)）

熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的一般性問(wèn)題，提供常規(guī)的非保密信息

7、維護(hù)前臺(tái)區(qū)域內(nèi)的整潔，進(jìn)行該區(qū)域內(nèi)的報(bào)刊雜志的日常維護(hù)和保養(yǎng)

任職崗位的KPI指標(biāo)

1、接待工作規(guī)范性

2、客戶信息準(zhǔn)確率

3、集客信息錄入及時(shí)性

任職崗位月收入計(jì)算方式：

基薪（2000）+補(bǔ)貼（300）+績(jī)效工資

績(jī)效工資：0.7崗級(jí)系數(shù) 按當(dāng)月銷(xiāo)量、裝飾、保險(xiǎn)、二手車(chē)、金融信貸的完成情況計(jì)算

績(jī)效評(píng)估人：市場(chǎng)推廣總監(jiān)

DCC專(zhuān)員崗位

崗位職責(zé)1、2、3、4、5、6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)聯(lián)系在公司網(wǎng)站留下信息的潛在客戶，邀約客戶來(lái)店購(gòu)車(chē)； 負(fù)責(zé)電話回訪未購(gòu)車(chē)潛在客戶，邀約客戶再次來(lái)店購(gòu)車(chē)； 負(fù)責(zé)邀約到店客戶的接待、談判、簽單、交車(chē)及相關(guān)后續(xù)工作處理 負(fù)責(zé)按月匯總、分析并匯報(bào)當(dāng)月所有分配線索和商機(jī)的處理情況 對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)員需要及時(shí)回復(fù)跟進(jìn)結(jié)果的商機(jī)進(jìn)行及時(shí)回復(fù)

每日了解最新庫(kù)存情況，及時(shí)了解展廳和網(wǎng)銷(xiāo)政策的變化并適時(shí)與銷(xiāo)售總監(jiān)溝通進(jìn)展、需求和支持

任職崗位的KPI指標(biāo)7、8、9、電話邀約到店率 銷(xiāo)售線索處理能力 銷(xiāo)售能力

任職崗位月收入計(jì)算方式：

基薪（2000）+補(bǔ)貼（300）+績(jī)效工資

績(jī)效工資：0.7崗級(jí)系數(shù) 按當(dāng)月銷(xiāo)量、裝飾、保險(xiǎn)、二手車(chē)、金融信貸的完成情況計(jì)算

績(jī)效評(píng)估人：市場(chǎng)推廣總監(jiān)

外展經(jīng)理崗位

崗位職責(zé)1、2、3、4、5、6、組織策劃外展活動(dòng)，制定外展計(jì)劃及目標(biāo)

對(duì)外展選擇地點(diǎn)購(gòu)買(mǎi)需求進(jìn)行分析，協(xié)調(diào)組織好相關(guān)車(chē)輛 制定巡展線路及費(fèi)用預(yù)算

對(duì)外展活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展情況進(jìn)行監(jiān)督 對(duì)外展活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估、分析、改進(jìn)

相關(guān)表卡的填寫(xiě)（《老客戶關(guān)懷及禮品簽收表》《競(jìng)品客戶試駕及禮品簽收表》《潛客信息登記表》《掃街拜訪信息登記表》）

7、及時(shí)上報(bào)外展活動(dòng)資料

任職崗位的KPI指標(biāo)1、2、3、外展活動(dòng)組織策劃能力 外展活動(dòng)分析評(píng)估能力 外展活動(dòng)費(fèi)用控制力

任職崗位月收入計(jì)算方式：

基薪（900）+補(bǔ)貼（400）+績(jī)效工資

績(jī)效工資：1.6崗級(jí)系數(shù) 按當(dāng)月銷(xiāo)量、裝飾、保險(xiǎn)、二手車(chē)、金融信貸的完成情況計(jì)算

績(jī)效評(píng)估人：市場(chǎng)推廣總監(jiān)

外展專(zhuān)員崗位

崗位職責(zé)1、2、3、準(zhǔn)備外展活動(dòng)車(chē)輛、對(duì)物料進(jìn)行準(zhǔn)備、保管、布置等 對(duì)外展活動(dòng)區(qū)域客戶進(jìn)行邀約

外展活動(dòng)的開(kāi)展時(shí)的相關(guān)工作，（集客信息收集、邀請(qǐng)?jiān)嚦嗽囻{、車(chē)輛介紹、銷(xiāo)售、禮品發(fā)放等）

4、及時(shí)對(duì)收集的集客信息進(jìn)行整理上報(bào)

任職崗位的KPI指標(biāo)1、2、3、銷(xiāo)售線索準(zhǔn)確率 認(rèn)為目標(biāo)完成率

考核紅線（外展期間私自離崗、抽煙、對(duì)客戶不禮貌等）

任職崗位月收入計(jì)算方式：

基薪（2000）+補(bǔ)貼（300）+績(jī)效工資

績(jī)效工資：0.7崗級(jí)系數(shù) 按當(dāng)月銷(xiāo)量、裝飾、保險(xiǎn)、二手車(chē)、金融信貸的完成情況計(jì)算

績(jī)效評(píng)估人：市場(chǎng)推廣總監(jiān)