第一篇：藥業(yè)集團實習工作匯報

藥業(yè)集團實習工作匯報

匯報時間：2014年3月24日

匯報人：楊 婷 婷

今天是我在**藥業(yè)集團實習的第16天，時間過得很快，轉(zhuǎn)眼間實習期已經(jīng)過去了一半，回顧這半個月的經(jīng)歷，感覺就像昨天發(fā)生的事一樣，這半個月學到很多，收獲很多，當然也犯了很多錯誤，不過我想這都是我人生中美好的經(jīng)歷，是我生命中細碎的閃光點。

趙倩是昨天大家評選出來的優(yōu)秀員工，所以今天的晨會由她來主持，大家匯報了一天的工作計劃，肖經(jīng)理針對我們最近的表現(xiàn)給予了評價，肖經(jīng)理強調(diào)：“我們**人要做高科技企業(yè)的名片，做企業(yè)的形象代言人”，我們自身的言語表達代表著企業(yè)的形象，所以要努力提高自身形象氣質(zhì)，提高自己的綜合能力。

晨會后我們接受了領(lǐng)導的培訓，今天的培訓內(nèi)容在招聘、培訓、績效考核、員工關(guān)系4個方面均有涉及，重點傾向于招聘和績效考核。在招聘方面，對待不同的崗位，選取不同的方法。比如對于公司的高級管理層的招聘中，如果采取壓力測試，就要看他是否可以頂住壓力，堅持自己的原則，有自己的信仰和堅持。一個人的優(yōu)秀在于他在任何的情況下都可以將事情處理好，不管事情有多困難，都會盡自己最大努力去完成。在績效考核方面，工作主要考核的重點是行為管理，考核工作態(tài)度和工作能力。以HR 見習生為例，在工作態(tài)度上的考核，主要是工作日志的書寫，是否具備所有要素，比如是否書寫了每天志在完成的事項，是否把需要歷練扎實的技能說出來然大家配合自己的工作，是否有工作上的喜悅讓大家知道，是否關(guān)注到同事的閃光點和好習慣，是否對第二天的工作進行安排等等。在工作能力上，主要是考察到崗后的表現(xiàn)，比如辦公室設(shè)備的日常使用和維護、公文寫作，崗位職責的掌握等等。感謝領(lǐng)導今天對我的工作做出了一些指導和批評，我經(jīng)過認真的思考和總結(jié)，我覺得自己目前存在以下3個方面的問題：

（1）態(tài)度不夠端正。我想無論自己的工作表現(xiàn)如何，態(tài)度一定要端正，而我目前要做的就是保持積極的態(tài)度，做一些有利于工作的事情，把注意力放在工作上。真正的融入到工作中去，而不是一直抱著一種學習的態(tài)度。

（2）工作過程中沒有明確的目標。實習已經(jīng)過去了一半的時間，可是自身還是對每天的工作沒有明確細化，每天的工作沒有設(shè)定目標，致使工作內(nèi)容十分空洞，沒有意義。

（3）對自身本職工作了解不夠。對自己的本職工作了解不多，工作中的每一項實務(wù)操作沒有清晰的認識，沒有跟上領(lǐng)導的培訓進度和思維，致使自己與每周的考核要求存在一定的距離。

對于以上3個方面存在的問題，我會有針對性的進行改正，努力改善。

上午的時候與吉林動畫學院的老師進行溝通，因為上次確定的時間與公司面試時間沖突，所以和老師協(xié)商后將招聘時間重新定為4月1日，具體的時間和教室，我會繼續(xù)與老師取得聯(lián)系。電話聯(lián)系后，對張娟娟的形體和聲音練習進行了指導，她的形體練習很優(yōu)秀，不過在聲音練習方面還有待于加強。

下午，我對前程無憂和智聯(lián)招聘上的簡歷進行篩選，共篩選簡歷85份，并對3月20號到23號的投遞情況進行統(tǒng)計和分析。從20號到23號，共篩選簡歷228份，這一周投遞簡歷的數(shù)量相比上一周有所減少，而對于我們比較關(guān)注的醫(yī)藥代表和OTC銷售代表的投遞情況和上周相比也有所滑落。行政類投遞排在前三位的是：財務(wù)經(jīng)理助理（30份），HR見習生（24份），HR專員（23份）。銷售類投遞的前2位是：醫(yī)藥代表（20份）、OTC銷售代表（11份）。

謝謝夏夢姐對于我工作上的指導，給予了我很大的幫助；祝賀趙倩今天順利通過考核，她一直都很努力，對于今天的結(jié)果完全是意料之中，不過在這里還是要對她進行表揚，也謝謝她每天不辭辛苦的為我們倒水，細心的關(guān)懷著每一個人；雷崢，雪華，瑞瑞今天都一直很努力的背誦產(chǎn)品知識，對于不太熟悉的專業(yè)名詞進行討論和研究，學習態(tài)度十分認真。雪華今天被評選為優(yōu)秀員工，我為她感到高興，我想這是同事們對她工作的肯定和認可，希望她以后可以繼續(xù)保持下去。

我明天的工作計劃是：

（1）與5所高校的招生辦老師取得聯(lián)系，并協(xié)商確定校招的時間和具體相關(guān)事宜的安排工作；

（2）跟隨王淼姐和趙倩學習打印機和掃描機等辦公室日常設(shè)備的使用；

（3）背誦3個崗位職責和練習2篇公文寫作；

（4）對各部門的職能進行了解；

（5）對夏夢姐在工作記錄方面提出的要求進行改正。

今天很感謝領(lǐng)導的指導和批評，我會不斷改正錯誤，完善工作技能。巴菲特說：“人生就像滾雪球，最重要的是發(fā)現(xiàn)很濕的雪和很長的坡。”讓自己沉淀下來，學著發(fā)現(xiàn)“很濕的雪”，努力尋找“很長的坡”，散落的雪花很快就融化了，只有雪球才更實在，更長久。期待明天的工作，希望可以帶來更多的收獲和感悟！

第二篇：大學生修正藥業(yè)集團實習總結(jié)

2012年7月至2012年12月期間，我在吉林修正藥業(yè)有限公司實習。這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活。每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務(wù)，不能草率敷衍了事。我們的肩上開始扛著民事責任，凡事得謹慎小心，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔嚴重的后果付出巨大的代價，再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決。

“天下英雄皆我輩，一入江湖立馬催?！?從學校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭，無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領(lǐng)導重用，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活，自己的提議或工作不能得到領(lǐng)導的肯定。做不出成績時，會有來自各方面的壓力，領(lǐng)導的眼色同事的嘲諷。而在學校，有同學老師的關(guān)心和支持，每日只是上上課，很輕松。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書。兩個月的實習時間雖然不長，但是我從中學到了很多知識，關(guān)于做人，做事，做學問。

醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)被稱之“朝陽產(chǎn)業(yè)”，但“朝陽產(chǎn)業(yè)”是需要各方面共同為之努力奮斗的。醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的發(fā)展離不開國家政府的積極支持，離不開先進技術(shù)的基礎(chǔ)保障，更離不開科研人員的刻苦鉆研。我國藥學產(chǎn)業(yè)發(fā)展起步晚，科研水平不高，目前國內(nèi)絕大部分藥品均為仿制藥。這不但不能真正反映國內(nèi)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的發(fā)展水平，也容易被其他國家起訴侵犯其知識產(chǎn)權(quán)。最近，國家已投資74億用于藥品研發(fā)，創(chuàng)造屬于我們自己的藥品。作為在校大學生更應(yīng)該從現(xiàn)在做起，努力學習專業(yè)知識，培養(yǎng)科研進取精神。為我國的醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入新的活力與力量，讓藥學產(chǎn)業(yè)成為真正意義上的“朝陽產(chǎn)業(yè)”。

第三篇：馬應(yīng)龍藥業(yè)集團總經(jīng)辦實習

實習心得

轉(zhuǎn)瞬間為期四周的實習生活即將結(jié)束，回顧這一個月的工作學習，讓我親身體會到了現(xiàn)實社會中的競爭、壓力、矛盾、和與之抗衡的追求、希望、和夢想。初入職場的感悟或許每個人都各不相同，但他給了我們一個相同的信號：出發(fā)的時間到了。金秋十月，在就業(yè)壓力和生存挑戰(zhàn)面前，不管你是否成熟，都到了該收獲的時候。實習無疑是我們面對現(xiàn)實的第一課，所以學好第一課對今后的成長有實質(zhì)性的意義。

來到馬應(yīng)龍藥業(yè)股份有限公司實習是值得慶幸的，作為一家知名藥業(yè)上市公司，有著規(guī)范的管理制度體系、專業(yè)的經(jīng)營管理體系和良好的工作環(huán)境，對我們來說到馬應(yīng)龍就好像新兵從訓練營地來到了前沿陣地，心里有種說不出的興奮與不安。在分配崗位時聽說辦公室助理這個工作有一定的難度，內(nèi)心便有些退縮，但是一件困難的事情當你邁出了第一步時，其最困難的部分則已過去，于是我斷然選擇了總經(jīng)辦助理的崗位。事實證明我的選擇是正確的，辦公室的工作細致且關(guān)鍵，不能有半點閃失，而且辦公室工作也是比較繁忙和寬泛的，需諳熟公司整體發(fā)展狀況，各部門職能、電話、相關(guān)負責人及待人接物的方法等。在這里不僅有利于了解公司結(jié)構(gòu)體制、發(fā)展經(jīng)營狀況、熟悉各部門工作職能，也是鍛煉綜合素質(zhì)、積累工作經(jīng)驗的難得機會。我也同樣十分珍惜這次機會，謹記老師和家人的囑咐，認真完成領(lǐng)導布置的任務(wù)，主動了解日常的辦公活動，學習使用辦公設(shè)備，閑暇時-1-

間便利用網(wǎng)絡(luò)獲取與公司發(fā)展相關(guān)的資訊信息。

當然這點學習還遠遠不夠，除了學習提高辦公能力、管理溝通也是很重要的一點。如果說總經(jīng)理好比是公司的大腦，那么辦公室就是連接大腦與各部門之間的神經(jīng)中樞，需要上下內(nèi)外傳遞和接收各種信息。在面對內(nèi)外的種種人際交往過程中，辦公室胡主任的言行舉止、處事方式、判斷決策等方面的工作能力給我留下了很深的印象。通過觀察旁聽主任與來賓、領(lǐng)導、同事及下屬之間的交談接觸，結(jié)合所學管理溝通方面的知識，發(fā)覺胡主任在管理溝通的方法，語言表達技巧與行為舉止上顯得張弛有度、恰當?shù)皿w，氣魄又不失從容。自己雖懂得些理論知識，但要熟練運用于工作中還需頗多學習和鍛煉。在收獲的同時也有些許的遺憾，在公司召開各類會議時，因考慮到公司會議內(nèi)容可能涉及商業(yè)秘密的緣故，沒有申請去會議室旁聽。雖然這樣想合乎情理，但還是應(yīng)該先向領(lǐng)導征求一下意見，也不會有這個遺憾，幸好及時發(fā)現(xiàn)了這個問題，還有彌補的余地。

總結(jié)了這一個月來的工作，再談點兒我對“馬應(yīng)龍”的認識。馬應(yīng)龍可以說是家喻戶曉的老字號品牌，憑借優(yōu)質(zhì)的治痔藥品以及良好的信譽，在市場上有很好的口碑?？v觀一路風風雨雨走來的馬應(yīng)龍，如今新世紀下的馬應(yīng)龍企業(yè)文化建設(shè)成熟、完善，目標清晰、策略穩(wěn)健，戰(zhàn)略保障系統(tǒng)健全，發(fā)展戰(zhàn)略具有前瞻性，在無數(shù)馬應(yīng)龍人的努力下，這十多年來公司取得了令人感嘆的驕人成績。目前公司的產(chǎn)品延伸戰(zhàn)略和新系列藥品的研發(fā)也在緊鑼密鼓的進行。藥妝產(chǎn)品也正在緊張的建設(shè)渠道、搭建營銷網(wǎng)絡(luò)、擴張產(chǎn)能，為其大范圍的推廣做準

備。得力于市場細分和產(chǎn)品定位的準確，處于產(chǎn)品成長期的藥妝系列銷量還會有很高的提升空間。

目前公司以品牌經(jīng)營戰(zhàn)略為主，正確性毋庸置疑。在商品麇集于市的環(huán)境中，消費者對商品的選擇往往根據(jù)品牌來決定，比如買可樂就買可口可樂，買創(chuàng)可貼就買邦迪，買智能手機就買蘋果，高度的品牌認可和感情維系，讓顧客感覺選擇你的產(chǎn)品才是可靠的、正確的。通過品牌大大降低了顧客的選擇成本，直接體現(xiàn)馬應(yīng)龍的品牌價值。目前對于馬應(yīng)龍的產(chǎn)品，市場的普遍狀況是很多人一直以來只聽說過馬應(yīng)龍麝香痔瘡膏，并不了解馬應(yīng)龍有那么悠久的歷史，由眼藥起家，除治痔類藥品還有其他產(chǎn)品等等，總的來說還是不夠了解馬應(yīng)龍，不了解馬應(yīng)龍的品牌，更不了解我們的品牌文化。雖說我們是以治痔類藥品為主要產(chǎn)品，市場占有率達到40%，但事實上沒有恒久不變的產(chǎn)品，只有變化多端的需求，這也是我們品牌延伸戰(zhàn)略的目的，產(chǎn)品需要多樣化、差異化。

那為什么消費者不了解我們企業(yè)的品牌文化呢？當然這與宣傳有一定關(guān)系，但我認為這主要是品牌文化并未與品牌價值密切聯(lián)系起來所致。就消費者對馬應(yīng)龍目前的認識來看，馬應(yīng)龍的品牌價值還有很大提升的空間。我們應(yīng)加強品牌管理，充分利用我們品牌文化這把利劍刺激品牌價值的提升，進而提升消費者對馬應(yīng)龍品牌的理解和認可，讓馬應(yīng)龍品牌的內(nèi)在基因與外在形式得到統(tǒng)一。同仁堂的品牌價值直接體現(xiàn)在消費者對其品牌的認可，我想和他通過熱播電視劇《大宅門》對其品牌文化的宣傳有著重要聯(lián)系。雖然不必投入巨大的財力

物力宣傳品牌文化，但我們可以通過很多細節(jié)以最小的代價推廣品牌文化，如制作關(guān)于品牌故事的連環(huán)畫、幻燈片，避免用大篇幅枯燥的文字來描繪。用當下流行的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)意廣告短片和視頻等待廣告來宣傳，也是低成本宣傳的不錯選擇。當然低成本不代表低質(zhì)量，反而更需要體現(xiàn)品牌的文化，與公眾心中的真善美產(chǎn)生共鳴，讓消費者更加認同我們的品牌，也就是讓人們提起馬應(yīng)龍時會說，“哦，這是一個很好的企業(yè)，負責任、積極、還有一顆回報社會、救濟天下的仁德之心?！鄙鐣枰@樣的企業(yè)，人們也希望有更多這樣的企業(yè)。一旦消費者對公司有了這種認識，我們的產(chǎn)品也自然會得到不錯的認可。

同時在馬應(yīng)龍的實習還讓我了解了許多肛腸疾病方面的知識。肛腸疾病是世界上最多的臨床常見病和多發(fā)病。而近10年來，隨著科學技術(shù)的發(fā)展和社會的進步，對肛腸疾病的診療和防治，越來越受到社會的關(guān)注；在我國肛腸疾病已成為最多的臨床常見病和多發(fā)病，其發(fā)病率在59.1%，是外科就診病的第一位，結(jié)腸直腸癌發(fā)病率為20.6人/10萬人，并以每年4%的速度增長。大腸癌在大城市里增長更為明顯，是繼肺癌之后的第二位惡性腫瘤。更令人吃驚的還有，臨床醫(yī)學證實：痔瘡反復發(fā)作10年以上的患者，患頑固性脫肛者達80%，患肛瘺者為40%，患直腸癌、結(jié)腸癌，肛門癌變幾率大大增加。

可見肛腸疾病嚴重威脅著人民的健康，但有多少人了解肛腸疾病的危害呢？調(diào)查顯示有5%的人便秘，是30-40歲上班及高壓人群高發(fā)病癥，多數(shù)人也并不了解便秘便血是誘發(fā)其他肛腸疾病罪魁禍首，對此不以為然，多數(shù)依靠瀉藥來應(yīng)付了事，有70%的人對肛腸疾病知

識缺乏了解，患病之后，90%的患者也沒有得到科學治療。

通過數(shù)據(jù)可以看出，多數(shù)人對便秘、便血、痔瘡等一系列肛腸疾病缺乏了解，自然不會去主動治療及預防。在醫(yī)療條件相對較差的地區(qū)，這一問題就更加突出。如此一來便可以對消費者進行引導教育，好比引導人們喝牛奶一樣，讓公眾認清這些可惡疾病帶給我們的危害，秉承為顧客創(chuàng)造健康的經(jīng)營宗旨，推出能預防肛腸疾病、調(diào)理腸道，治療便秘便血類疾病的產(chǎn)品，所謂上醫(yī)治未病，下醫(yī)治已病，要主動出擊預防為主。由于肛腸類疾病多需注意飲食調(diào)節(jié)，再迎合消費者藥補不如食補，是藥三分毒的觀念，可以結(jié)合馬應(yīng)龍老字號的品牌及在肛腸治痔領(lǐng)域的優(yōu)勢，順勢推出調(diào)理腸道的“藥膳類”產(chǎn)品，將藥品像調(diào)料一樣加入食物中食用，這樣既可以調(diào)養(yǎng)腸道疾病，又讓消費者吃的舒心放心。

以上就是我的工作匯報和關(guān)于馬應(yīng)龍品牌價值及藥膳產(chǎn)品的想法，僅僅是一些思想碎片，鑒于本人對馬應(yīng)龍的了解還不是太充分，加之閱歷少、學識淺，偏頗之處望領(lǐng)導多加指點。

總經(jīng)辦實習生：XX

2011年9月28日

第四篇：段氏藥業(yè)集團簡介（模版）

段氏藥業(yè)集團簡介

集團簡介

段氏藥業(yè)是一家集科研、生產(chǎn)與銷售于一體的中藥產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)。從企業(yè)成立至今，一直堅持以“客戶為上、品牌為王”的經(jīng)營理念服務(wù)大眾。段氏藥業(yè)以振興中醫(yī)藥事業(yè)為己任，立足中國，放眼世界。段氏目前擁有多個中藥產(chǎn)品，其中主要以段氏膏藥系列產(chǎn)品為主。包括段氏乳腺增生理療貼、段氏腰椎理療貼、段氏頸椎理療貼和段氏風濕類風濕理療貼等。段氏膏藥結(jié)合中醫(yī)學、植物藥學、針灸學、經(jīng)絡(luò)學、穴位學等五大學科，深入研制治骨奇方，精心挑選名貴藥材，經(jīng)由28道工藝純手工熬制而成。段氏以其獨有的專貼專治、靶向給藥的模式，在風濕骨病領(lǐng)域取得了驕人成績，為廣大疾病患者帶來了治愈的希望。

集團宗旨

段氏藥業(yè)全體員工將認清形勢，立足中國，放眼世界，以海納百川的襟懷，致力于打造健康產(chǎn)業(yè)為目標，愿與各界朋友攜手合作，互惠共贏，共同造福大眾，為人類的健康事業(yè)而不懈努力。持續(xù)不斷地開展觀念創(chuàng)新、只是創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、市場創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新，以求真、務(wù)實、創(chuàng)新的精神和干勁，保持企業(yè)穩(wěn)健、持續(xù)發(fā)展，做行業(yè)先鋒，創(chuàng)世紀品牌！

歷史背景

段氏膏藥，源于清朝康熙年間太醫(yī)院御醫(yī)段鴻銘所創(chuàng)中藥奇方，現(xiàn)已傳成至第十三代段氏后裔。御醫(yī)段鴻銘博學多才，好探究中醫(yī)病理。他通過廣收民間偏方，在《內(nèi)并外治理論》和《異處病同康復理論》的醫(yī)學理論上，又結(jié)合中醫(yī)學、針灸學、穴位學、植物藥學和經(jīng)絡(luò)學等五大學科，研制出了以選料嚴、制作精、療效好而享譽世界的段氏純天然中藥理療貼，段氏藥膏所保留的純天然草本精華使其獨具了拔毒通絡(luò)、軟堅散結(jié)、散寒定痛、祛瘀消腫、接骨續(xù)筋等驚人療效，獲得了業(yè)內(nèi)專業(yè)人士以及病患的一致認可。

主打產(chǎn)品

段氏膏藥是段氏藥業(yè)的主要產(chǎn)品，段氏膏藥又有四大主打產(chǎn)品

一、段氏乳腺理療貼

產(chǎn)品全名：段式純正中藥乳腺增生理療貼

二、段氏風濕貼

產(chǎn)品全名：段式純正中藥風濕類風濕理療貼

三、段氏頸椎理療貼

產(chǎn)品全名：段式純正中藥頸椎理療貼

四、段氏腰椎理療貼

產(chǎn)品全名：段式純正中藥腰椎理療貼

段氏藥業(yè)三大技術(shù)突破

突破一滲透力強六層拔痹毒

段氏理療貼獨含“六層拔痹酶”層層深入骨骼經(jīng)脈中，瞬間穿透皮肉，直達骨髓內(nèi)部，由內(nèi)向外，迅速徹底拔除痹毒。

突破二效果迅速安全可靠

段氏系列貼，直接用于患部，快速打通閉阻經(jīng)脈和絡(luò)脈，氣血運行順暢，中藥分子進入雙脈深層，修復受損組織，療效迅速，安全可靠。

突破三不手術(shù) 不吃藥 不復發(fā)

現(xiàn)代醫(yī)學科研證實，段氏系列貼屬于高科技產(chǎn)品，使患者達到不手術(shù)，不吃藥，無副作用，不復發(fā)，療程短，效果佳。

第五篇：藥業(yè)公司專利實施工作匯報

藥業(yè)公司專利實施工作匯報

藥業(yè)公司專利實施工作匯報

藥業(yè)有限公司隸屬于山西金甲集團有限公司，擁有目前華北規(guī)模最大、現(xiàn)代化水平最高的大孔樹脂吸附法植物有效成分提取和片劑、口服液生產(chǎn)線各一條。主要產(chǎn)品有原料藥山楂葉總黃酮和用于治療心腦血管疾病的國家藥典品種益心酮片。公司是中科院生物物理研究所的生物技術(shù)中試基地、山西省民營科技企業(yè)和山西省勞

動模范集體。

公司長期致力于山楂葉總黃酮和植物有效成分的提取工藝和技術(shù)開發(fā)和產(chǎn)品升級。開發(fā)研制的新藥有山楂葉總黃酮凍干粉針劑、膠囊和滴丸，并已申

報了國家專利。通過技術(shù)研發(fā)和專利實施，促進了企業(yè)的不斷發(fā)展和壯大。

公司在科技研發(fā)過程中，始終將專利技術(shù)實施和知識產(chǎn)權(quán)保護工作放在各項工作的首位。通過實施積極的知識產(chǎn)權(quán)保護工作，推動了企業(yè)的技術(shù)升級和科技成果轉(zhuǎn)化。

多年來，我們通過建立健全專利工作機構(gòu)，充實專利工作人員，落實專利工作經(jīng)費，確立專利保護工作制度，將公司的專利保護工作納入了規(guī)范化發(fā)展的軌道。

一、專利工作機構(gòu)

山西金甲藥業(yè)有限公司是絳縣科技含量較高的企業(yè)。從企業(yè)建立之初，我們就將依托科技進步，帶動企業(yè)整體實力上升作為企業(yè)發(fā)展的核心動力。為了規(guī)范企業(yè)的科技研發(fā)行為，我們先后制定了企業(yè)科技創(chuàng)新獎勵辦法、企業(yè)突出技術(shù)人才獎勵辦法、企業(yè)人才庫建設(shè)方案、企業(yè)科研開發(fā)經(jīng)費管理辦法等一系列的管理規(guī)章制度。

我們針對公司科技研發(fā)工作的實際，成立了公司的專利管理機構(gòu)——山西金甲藥業(yè)有限公司科技研發(fā)管理中心。并從企業(yè)內(nèi)部擇優(yōu)選拔了一批素質(zhì)較高、工作能力較強的人員充實到該中心?？萍佳邪l(fā)中心設(shè)主任一名（副總經(jīng)理待遇），其主要職責是全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的科技研發(fā)工作和專利管理工作。下設(shè)研發(fā)管理部和專利工作部，各設(shè)部長一名。其中，專利工作部專門負責公司專利法規(guī)宣貫、專利申報、專利推廣以及知識產(chǎn)權(quán)保護工作。設(shè)專利申報科和知識產(chǎn)權(quán)保護科，各設(shè)科長一名。專利申報科負責公司在科技研發(fā)過程中形成的知識產(chǎn)權(quán)的收集、整理和歸納工作，并負責將形成的科技成果申報專利。知識產(chǎn)權(quán)保護科負責公司已形成的知識產(chǎn)權(quán)的保護工作，重點是專利涉及法律的相關(guān)事務(wù)。

二、經(jīng)費配置

公司在日常工作中，始終將專利工作當作保護知識產(chǎn)權(quán)的一項重要工作。

除了在人員和隊伍上予以重點保障以外，還在資金上給予了重點扶持。特別是在公司科技成果研發(fā)、科技成果申報乃至專利保護工作方面，更是重點予以資金扶持。自一九九八年以來，公司在專利工作方面的資金投入達到了近三百萬元。

三、專利工作制度建設(shè)方面

針對當前國內(nèi)知識產(chǎn)權(quán)保護的實際情況，公司專門制定了一系列專利工作制度。從專利研發(fā)、專利申報、成果轉(zhuǎn)化到知識產(chǎn)權(quán)保護等方面，均有相關(guān)的規(guī)章制度。特別是針對公司所獲知識產(chǎn)權(quán)的特點，專門制定了保密項。制度建設(shè)極大地促進了公司專利保護工作的進展。

四、近年來專利工作取得的成績

近年來，隨著公司技術(shù)研發(fā)工作的不斷進展，公司的科技創(chuàng)新成果累累。相對而言，專利保護工作面臨著更加緊迫的局面。從二000年起，公司就將科研成果的知識產(chǎn)權(quán)保護和專利申報納入

了規(guī)范化管理。一方面加大專利申報力度，努力實現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)的專有；另一方面則是加大了對已取得專利的自有知識產(chǎn)權(quán)的保護工作力度。從二00二年起，我們先后申報了大孔樹脂吸附法生產(chǎn)山楂葉總黃酮、山楂葉總黃酮凍干粉針劑、山楂葉總黃酮滴丸等四項專利。其中，大孔樹脂吸附法生產(chǎn)山楂葉總黃酮已被國家專利局授予了專利證書。這些成績表明公司的專利工作是有效的，符合公司發(fā)展需求的。

雖然我們在專利工作方面取得了一些微不足道的成績，但隨著國際國內(nèi)知識產(chǎn)權(quán)保護形勢的發(fā)展。我們也面臨著更加嚴峻的挑戰(zhàn)。這就要求我們進一步增強專利法律法規(guī)意識，全面提高公司專利工作人員的綜合素質(zhì)，進一步創(chuàng)新專利管理工作思路，以我們高效細致的專利工作，為企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)保護做出更大的貢獻。