第一篇：關于公司各部門六月份工作完成情況的通報

關于公司各部門六月份工作完成情況的通報

根據(jù)7月5號公司月度工作例會的精神，行政人事部對各部門六月份工作完成情況進行了檢查，現(xiàn)將有關情況通報如下：

一、檢查的依據(jù)

1、各部門六月份工作計劃；

2、公司周辦公例會相關工作安排；

3、各部門提交的六月份工作總結；

3、7月5號公司月度辦公例會精神。

二、各部門工作完成情況

1、市場營銷部

對賬工作，尚有少數(shù)幾家沒有帳函；

停供客戶進行鋼瓶核對和收繳，已經(jīng)完成了工作的大部分；

回款方面不夠理想（滯交公司有：鄭煤機、醫(yī)學院、新鄉(xiāng)豫飛、汝州天瑞、長垣張國建、平頂山呂、鄭州水工，全鑫機械，鄭州紡機，鍋爐廠，火二）；

氣體工程方面有龍工安全閥壓力表還未校檢安裝結束、宇通新能源個別安全閥未校檢還需生產(chǎn)配合；

與心連心加強了二氧化碳貨源保障，新客戶信息跟蹤了長垣宏力伊莉莎爾客車生產(chǎn)項目（14年5月一期投產(chǎn)）；

六月份公司散戶銷售情況不是很好，總銷量24422瓶

六月份銷售收入整體較五月份有所回落。

2、物流配送部

瓶氣車業(yè)務費用管控有效，比指標低2.46元，每百公里費用下降18.92%；6月份槽車配送各種液體6844噸，總虧損量33噸，虧損率4.8‰；維修費上月超標嚴重，主要體現(xiàn)在2方面異常情況：

1、個別車輛司機對維護車輛或車輛故障狀況沒有盡到責任心及對出現(xiàn)的故障沒有正確判斷，采取措施失誤，造成車輛嚴重損壞事故，致使車輛大修。

2、車輛年審集中，整改費用投入較大。

停車場地通過和馮經(jīng)理聯(lián)系，向運管局匯報咨詢后，同意按照行政沈經(jīng)理提出的規(guī)劃方案實施。

3、生產(chǎn)設備部

加強一線員工的思想教育和生產(chǎn)技術的培訓工作；

六月份我部門完成充裝氣體35446瓶，其中氧氣20621瓶，氬氣4995瓶，氮氣2483瓶，二氧化碳6472瓶，高純氬59瓶，高純氮193瓶，杜瓦罐623

罐。銷售安裝配件20件次。較好的完成公司的生產(chǎn)任務。

嚴格操作規(guī)程，堅決杜絕違反操作規(guī)程充裝，確保安全生產(chǎn)，六月份生產(chǎn)部

門全月無安全事故。

配合營銷部門完成氣體工程的改造工作。完成源泉電器的氣體管道的鋪設工

作。

4、財務部

完善財務對賬流程工作，尚需進一步完善；

業(yè)務員對帳工作大部分已經(jīng)完成；

往來賬款核對工作情往來核對工作是我們財會部平時比較忙的事情，因以前

對客戶賬務往來核對較少，以至于客戶賬務不準確，六月份加大了往來賬的核對

工作，對以前的賬務差錯原因進行了及時的分析，采用逐家內部相關部門先核對，核對后在和客戶核對的工作方法，使核對的準確度有了較大提高。

現(xiàn)金管理方面。我公司的現(xiàn)金/承兌流量較大，各部部門再取得承兌后，應

盡快轉交客戶，并取得對方開具的收據(jù)，以便于財務及時入賬。

工商年檢，組織機構代碼證年檢工作。配合會計師事務所整理財務資料問題

5、行政人事部

花名冊整理完畢，勞動合同尚有馮總和總監(jiān)沒有簽訂，基本完成；

非生產(chǎn)用固定資產(chǎn)統(tǒng)計完畢，并已經(jīng)建立臺帳；

完成了殘疾用工年檢；

完成了交接手續(xù)；，目前正按要求養(yǎng)護澆水；

對前期缺失花、草和樹木進行了補載和移載；

對倒塌圍墻進行了處理，并對地面進行了平整；

集中對垃圾進行了兩次清理；

聯(lián)系杭州錦華和杭州臺聯(lián)來人指導，完成1000空分設備分餾塔、膨脹機、純化系統(tǒng)PLC及200氧壓機氣路、弱電部分安裝；

三臺舊氧壓機橋架安裝完畢、其中一臺油路、氣路、弱電部分安裝完畢；

空分車間溝蓋板縫已填、未硬化部分已硬化完畢；

外網(wǎng)施工隊和變壓器采購合同已簽訂；

設計圖紙已由施工隊聯(lián)系審圖事宜，且已與市電業(yè)局客服中心領導溝通，同

意先行施工；

上市工作財務審計和律師審計工作已經(jīng)展開。

三、獎勵及處罰

根據(jù)《關于建立公司工作推進機制的規(guī)定》對相關責任人的獎勵和處罰如下：

1、財務部在新老員工交替過程中交接明細、認真，并在新員工的培訓中及

時認真，體現(xiàn)出了整體工作環(huán)境的融洽，獎勵穆淑敏50元；

2、行政部常項工作、企業(yè)文化建設工作及公司整體工作的推進等已完成，但文化墻和東門衛(wèi)欄桿工作沒有如期完成，處以魏建新、郭耀武各50元罰款；

專項工作中（空分車間設備安裝和格力管道施工）沈貴平充分協(xié)調相關資源做了

大量工作，從而保證了該項目的順利進行，獎勵100元；

3、市場營銷部客戶鋼瓶核對認真，工作開展順利，獎勵郭偉獎勵100元；

4、經(jīng)營部業(yè)務員王帥本月業(yè)績下滑，雖有特殊原因，但各項指標均不達標，處以罰款50元；

5、物流配送部各項指標雖有所回落，但也確受客觀因素影響，部門全體管

理人員也做了大量工作，瓶氣車百公里費用控制成效明顯著，獎勵謝志勇50元。

6、生產(chǎn)部工作本月進行了崗位調整，并加強了客戶鋼瓶管理工作，工作開

展穩(wěn)中求進，員工的培訓工作和按《操作規(guī)程》操作明顯得到強化；在專項工作

進行了大量的協(xié)調和前期工作準備，獎勵張繼增100元；

以上獎勵及罰款由財務部在當月工資中體現(xiàn)。

應該看到，六月份許多指標并沒有完成達標，希望七月份各部門領導和廣

大員工真抓實干，充分發(fā)揮個人的主觀能動性，挖掘自身潛能，彰顯工作個性，把工作做好，以支持公司整體工作。

河南科益氣體工程有限公司

2013 年 7月 6 日

第二篇：機電部六月份工作完成情況及

機電部六月份工作完成情況及

七月份工作計劃

進入2011年6月份來機運隊工作任務安分公司下達的各個節(jié)點計劃已基本完成，機電隊-150水平聯(lián)網(wǎng)∮108mm的風管安裝于6月23號完成并投入使用，加工工字鋼100架，供應部采購材料是14號到位，時間緊，任務重但我們依然加工完成，副井猴子車從±0管子道移到+50水平管子道只用了3天時間就正常運行，主井連環(huán)檔也于6月15日安裝完成并正常使用，質量標準化經(jīng)煤業(yè)公司驗收達84.5分，特別是機電隊建議主副井擴刷把絞車安裝到+50水平這樣既解決施工隊的困難，同時又保證了礦井行人，解決了主井提升人車時間長，耽誤提升的難題，6月份機電部雖然取得了一些成績，但還存在一些問題，老磚廠至配電房10KV線路架設，由于各方面因素的影響未按計劃完成，單體試壓臺也由于分公司場地未定下來，所以也未安裝投入運行，望各部配合我部完成這些工作計劃。謝謝!七月份機電部工作計劃

一、加工工字鋼100架

二、搞好質量標準化爭取達一級

三、加工工字鋼防倒卡

四、完成臨時性工作任務

機電部

二0一一年六月二十五日

第三篇：各部門需要完成的工作

各部門需要準備資料清單

1、技術部需要準備的資料清單

——本部門及各崗位人員職責，包括質量、環(huán)境、安全職責結合日常管理職責?！静块T分解質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標、管理方案的建立、完成情況?！┕C具管理制度（已完成的程序和質量管理制度、日常管理制度）；

公司施工機具設備及辦公設備臺帳；（環(huán)保工程設計用辦公設備）

辦公設備、施工機具采購、租賃計劃（編制審批簽字齊全）；

辦公設備、施工機具采購、租賃合同；

辦公設備、施工機具供貨商、租賃的評價選擇（合格供應商、租賃名冊、評價表）； 辦公設備、施工機械采購租賃驗收表；

特種設備檢定證書、安裝拆卸方案、驗收、備案登記。

分包方設備清單；

分包方設備的驗收登記表；

施工機具安全操作規(guī)程；

辦公設備、施工機具保養(yǎng)維修計劃；

辦公設備、施工機具保養(yǎng)維修記錄表。

——本部門環(huán)境因素、危險源識別清單

——本部門環(huán)境、安全運行控制相關記錄（水、紙張、安全用電、廢氣、廢水、噪音排放、固廢排放控制，部門人員體檢情況、對項目部安全文明施工管理、對項目施工中水氣、聲、渣、建筑垃圾處置管理、安全專項方案的編制指導及審批等）

——分包管理

分包管理制度；

合格分包方的臺賬；

分包方調查、選擇評價記錄表；

分包合同簽訂；

進場分包方人員、機械設備、主要材料驗收記錄表；

對分包方案的審批

對分包方的施工或服務交底；

對分包方施工和服務的檢查記錄；

對分包方的施工質量和工程技術資料進行檢查和驗收的記錄；

——整理準備已完、在建工程（兩到三個）施工組織設計；

公司關于設計開發(fā)的有關管理辦法或制度

整理準備已完的、正在設計的污水處理設計方案

在建項目施工組織設計；

專項安全技術施工方案；

——設計策劃、輸入、輸出、評審、驗證、確認、更改過程控制資料

——工程項目施工質量管理制度

配合項目部完成施工準備工作

施工組織設計、專項方案編制審批

作業(yè)指導書的編制

項目施工過程、質量檢查、服務記錄。

質量回訪計劃、回訪記錄表。

保修的監(jiān)督落實及相關記錄。

——特殊過程確認記錄表

——新購檢測設備供方評價記錄表

檢測設備臺賬（強檢、自校分開，包括聲級計、電表、水表等安全環(huán)境用檢測設備）強檢儀器檢定證書

自校儀器檢定規(guī)程

自校儀器檢定記錄表

檢測設備保養(yǎng)維修記錄表

——質檢檢查驗收制度

項目施工過程、質量檢查、服務記錄，項目設計各階段的檢查、評審。

檢查中發(fā)現(xiàn)的不合格整改記錄。

——安全、環(huán)境有關管理制度的建立

——對公司環(huán)境方面的用水、用電、固體棄物排、辦公用品領用、噪音排放、揚塵、建筑垃

圾排放進行檢查，要有檢查記錄。

員工體檢記錄；

事故、事件統(tǒng)計表；

消防設施檢查；

用電安全檢查；

安全施工方案的落實檢查等。

安全文明施工檢查

定期不定期的項目安全檢查

檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合的整改通知、整改復查記錄

——公司檢驗、驗收管理制度

施工的項目進場原材料、構配件、設備的檢驗試驗資料

施工項目質量檢查及驗收資料

已完工程檢查驗收及及竣工交驗合格證明文件。

檢查中發(fā)現(xiàn)的不合格的整改通知、整改復查記錄

——應急預案編制

預案演練記錄

應急器材的清單

預案演練后，如果需要修改預案，要有修改預案的相關記錄。

——設計開發(fā)管理辦法

準備已完成設計、正在進行中設計的策劃、輸入、輸出、評審、驗證、確認、更改的相關資料

——統(tǒng)計技術應用、數(shù)據(jù)分析相關資料

2、行政部需要準備的資料

——本部門及各崗位人員職責，包括質量、環(huán)境、安全職責結合日常管理職責?！静块T分解質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標、管理方案的建立、完成情況。——公司有關文件記錄管理制度

參審人員要熟知公司文件審批流程能口述；

公司受控文件清單；

公司記錄清單

公司審批收發(fā)文件登記表

——整理公司會議紀要

——公司內部定期不定期檢查文件通知、檢查通報、整改落實、跟蹤復查記錄

——人力資源管理制度

人員績效考核制度

《公司領導及全公司各崗位人員崗位說明書》

《各崗位人員持證上崗情況登記表》建造師、預算員、質檢員、安全員、環(huán)保工程師、安全生產(chǎn)考核證、電工、焊工、起重工等

培訓計劃

培訓申請表

培訓記錄表及相關培訓效果驗證

人員業(yè)績考核登記錄表

三級安全教育記錄

——內審資料

內審計劃

內審首末次會議簽到表會議記錄

內審檢查表

內審報告

內審不合格項及整改記錄

——統(tǒng)計技術應用、數(shù)據(jù)分析相關資料

——公司環(huán)境職業(yè)健康安全相關法律法規(guī)及其他要求清單

合規(guī)性評價記錄

——環(huán)境因素、危險源的識別記錄表

——環(huán)境、職業(yè)健康安全運行統(tǒng)計表

全公司車輛燃油耗用統(tǒng)計表

可回收/不可回收廢舊物資管理記錄

車輛維修記錄

季度能源、資源消耗統(tǒng)計表

職工傷亡和職業(yè)病統(tǒng)計記錄

勞保福利發(fā)放使用情況登記表

公司消防用品登記記錄

辦公、通訊設施情況登記表

車輛管理臺帳

員工體查記錄

公司安全投入費用統(tǒng)計（公司及項目部）

3、銷售部需要準備的資料

——本部門及各崗位人員職責，包括質量、環(huán)境、安全職責結合日常管理職責?！静块T分解質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標、管理方案的建立、完成情況。——本部門環(huán)境因素、危險源的識別記錄表

——施工及設計合同臺賬（7.2）及相關合同文本整理

招標公告、招標文件評審記錄（正投標的設計、施工項目）

合同評審記錄

顧客溝通（合同履行前、履行中、履行后的相關事項同顧客進行溝通）的記錄

合同交底記錄

——建筑材料、構配件、設備管理制度

合格供方名冊

供應商評價選擇記錄表（后附供應商營業(yè)執(zhí)照、資質證書、管理體系認證證書）建筑材料、構配件、設備采購計劃

采購合同

建筑材料、構配件、設備采購驗收（數(shù)量、規(guī)格型號、表觀質量、材質證明）

——就公司環(huán)境、職業(yè)健康安全要求通報建筑材料、構配件、設備供方或與之溝記錄 ——部門按運行程序規(guī)定控制水 電 紙張、污水、固廢處置的記錄

安全用電

部門員工體檢等

4、市場部需要準備資料

——本部門及各崗位人員職責，包括質量、環(huán)境、安全職責結合日常管理職責。

——公司總體及各部門、本部門分解質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標、公司管理方案的建立、完成情況統(tǒng)計。

——公司環(huán)境因素、危險源識別匯總清單

環(huán)境因素、危險源識別評價表

重大環(huán)境因素、重大危險源清單

——法律法規(guī)其他要求清單

——內部、外部的環(huán)境、職業(yè)健康安全信息收集、調查研究和分析記錄，及傳遞到相關部門的證據(jù)。

——部門按運行程序規(guī)定控制水 電 紙張、污水、固廢處置的記錄

安全用電

部門員工體檢等

——預案學習、參與預案練、對預案修訂提出的意見和建議。

——對環(huán)境、職業(yè)健康安全運行控制、目標、指標和環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方案進行監(jiān)督

查記錄

對法律、法規(guī)和其他要求的遵循情況進行評價

負責監(jiān)測設備的校準

廢水、廢氣的監(jiān)測、監(jiān)控

運行控制程序及相應的作業(yè)指導書執(zhí)行情況的監(jiān)控

員工體檢記錄；

事故、事件統(tǒng)計表；

消防設施檢查；

用電安全檢查；

安全施工方案的落實檢查等。

安全文明施工檢查

定期不定期的項目安全檢查

檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合的整改通知、整改復查記錄

——管理評審資料

——內審資料

5、項目部需要準備的資料

——項目部及各崗位人員職責，包括質量、環(huán)境、安全職責結合日常管理職責?！椖坎糠纸赓|量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標、管理方案的建立、完成情況。

——項目部項目經(jīng)理、安全員、質檢員、電工、焊工、起重工等特殊工種持證上崗情況。

——項目部施工機具臺賬

包括分包方提供的施工機具臺賬（在臺帳中要分開建立）

施工機具采購租賃計劃

施工機具供貨商、租賃的評價選擇（合格供應商、租賃名冊、評價表）

采購租賃合同

進場驗收記錄

特種設備檢定證書、安裝拆卸方案、驗收、備案登記。

分包方設備清單；

分包方設備的驗收登記表；

施工機具安全操作規(guī)程；

施工機具保養(yǎng)維修計劃；

施工機具保養(yǎng)維修記錄表。

——項目部報審報驗資料

施工組織設計

專項安全施工方案

——項目部分包方調查、選擇、評價記錄表；

項目部分包合同簽訂；

項目部進場分包方人員、機械設備、主要材料驗收記錄表；

項目部對分包方案的審批

項目部對分包方的施工或服務交底；

項目部對分包方施工和服務的檢查記錄；

項目部對分包方的施工質量和工程技術資料進行檢查和驗收的記錄；

合格供方名冊

供應商評價選擇記錄表（后附供應商營業(yè)執(zhí)照、資質證書、管理體系認證證書）建筑材料、構配件、設備采購計劃

采購合同

建筑材料、構配件、設備采購驗收（數(shù)量、規(guī)格型號、表觀質量、材質證明）

——開工申請報告

測量放線資料

圖紙會審

安全技術交底

施工日記

施工過程檢查資料

特殊過程確認記錄

——檢測設備管理制度

檢測設備臺賬（強檢、自檢）

強檢儀器檢定證書

自檢儀器檢定規(guī)定

自檢儀器檢定記錄

——工程質量驗收記錄

——不合格品評價驗收記錄

——施工過程質量、安全、環(huán)境檢查記錄

——項目部安全教育記錄、三級安全教育卡、安全檢查記錄、安全協(xié)議、安全例會、勞保用品發(fā)放記錄、垃圾清運協(xié)議、現(xiàn)場臨電驗收，施工現(xiàn)場材料標識、存放、安全措施、工程質

量、環(huán)境垃圾符合要求。

——應急預案及演練記錄

——盡早與監(jiān)理溝通準備與審核員座談（關于項目部施工質量、安全、環(huán)境、進度等方面管理情況）

6、財務部需要準備的資料

——本部門及各崗位人員包括質量、環(huán)境、安全職責結合日常管理職責。

——本部門分解環(huán)境、職業(yè)健康安全目標、管理方案的建立、完成情況。

——本部門環(huán)境因素、危險源的識別記錄表

——部門按運行程序規(guī)定控制水 電 紙張、污水、固廢處置的記錄

安全用電

部門員工體檢等

公司安全投入

7、職業(yè)健康安全事務代表

——應熟知自己的職責

——職工的職業(yè)健康安全的意見和建議收集、反饋、職業(yè)健康安全事務商討記錄

8、產(chǎn)品開發(fā)部需要準備的資料

——本部門及各崗位人員包括質量、環(huán)境、安全職責結合日常管理職責。

——本部門分解環(huán)境、職業(yè)健康安全目標、管理方案的建立、完成情況。

——本部門環(huán)境因素、危險源的識別記錄表

——部門按運行程序規(guī)定控制水 電 紙張、污水、固廢處置的記錄

安全用電

部門員工體檢等

——正在進行的設計項目和已完設計項目設計策劃、輸入、輸出、評審、驗證、確認、更改過程控制資料整理

9、產(chǎn)品事業(yè)部需要準備的資料

——本部門及各崗位人員包括質量、環(huán)境、安全職責結合日常管理職責。

——本部門分解環(huán)境、職業(yè)健康安全目標、管理方案的建立、完成情況。

——本部門環(huán)境因素、危險源的識別記錄表

——工程項目施工質量管理制度

配合項目部完成施工準備工作

施工組織設計、專項方案編制審批

作業(yè)指導書的編制

項目施工過程、質量檢查、服務記錄。

質量回訪計劃、回訪記錄表。

保修的監(jiān)督落實及相關記錄。

——特殊過程確認記錄表

——項目施工過程、質量檢查、服務記錄，項目設計各階段的檢查、評審。

檢查中發(fā)現(xiàn)的不合格整改記錄。

第四篇：公司各部門工作職責匯總

綜合管理部：

辦公室工作職責

1、負責制定市行辦公和會議制度，組織市行辦公和重要會議；

2、負責協(xié)調各部室工作，負責市行部署工作、會議議定事項 和行領導交辦事項的督辦、查辦工作；

3、負責全行綜合惰況反映及行務信息反映；

4、負責為行領導辦公提供服務；

5、負責處理文電、公文把關以及印鑒、文書檔案管理；

6、負責協(xié)調處理來信來訪；

7、負貴市行機要保密工作?

8、負責制定全市農行中長期業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，承擔全行性的重大課題調研及理論研究工作；

9;負責起草市行重要會議報告和文件；

10,負責收集和匯總市行各部門報送的信息，收集國家和省內各類有關金融信息，并對其進行綜合分析和整理．為全行提供信息服務

11、負責黨的宣傳工作和全行業(yè)務宜傳工作：

12、負責承擔新聞發(fā)言人的工作；

13、負責組織農村金融研究和學術交流活動；

14、負責行領導交辦的其它工作。

辦公室主任工作職責

1、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，確保辦公室和系統(tǒng)工作與市行黨委保持高度一致；

２、負責組織市行辦公和重要會議，確保市行決策的貫徹落實；

3、負責協(xié)調各部室工作，綜合全行信息，加強信息反饋，提高機關工作質量和效率；

4、負責協(xié)助行領導做好全行性重大課題調研，為行領導科學決策提供服務；

5、負責黨的宜傳工作和全行的業(yè)務宜傳工作；

6、負貴農村金融研究和學術交流工作；

7、負責系統(tǒng)的機要、保密和檔案管理工作；

8、負貴處理文電批辦工作；

9、負貪市行會議議定事項和行領導交辦事項的督辦、查辦工作；

10、負責行領導交辦的其他工作。

人力資源管理部工作職責

i、負責對市行管理干部的調配、任免、考核、交流、獎懲；

2、負責對下級行中層職數(shù)的配里、審查、審批；

3、負責對全行員工的管理、調配、使用；

4、負責全行各類機構的名稱、職能、級別、設立、撤并等事項的管理；

5、負責全行員工工資管理、職稱考（評）聘；

6、負責全行系統(tǒng)黨建工作和員工培訓工作；

7、負責全行老干部管理、服務工作；

8、負責全行各類社會保險工作；

9、負責行領導交辦的其他工作。

人力資源管理部經(jīng)理工作職責

i、負責組織、安排、制定本部門的工作和學習計劃；

2、負貴檢查本部門職責范圍內各項工作的落實情況；

3、負責組織本部門的政治理論學習和業(yè)務學習，抓好本部門人員的政治思想工作及作風建設；

4、負責組織落實上級行制定的有關組織人事方面的政策、規(guī)定，按規(guī)定辦理有關人事、勞資、保險等工作；

5、承辦市行機關各部室及直屬機構的業(yè)績考評工作；

6、負責協(xié)調本部門與其他部室及上級行的工作；

7、負責行領導交辦的其他工作。

監(jiān)察室工作職責

1負責在市行黨委和紀委的領導下，貫徹落實國家的方針、政策、法律法規(guī)，制定并組織實施全行行政監(jiān)察或階段性工作計劃、工作措施；

2、負責檢查指導全行貫徹落實國家方針、政策、法律、法規(guī)，特別是金融方針、政策、制度的實施情況；檢查指導全行監(jiān)察工作；

3、負責按照干部管理權限，組織查處全行監(jiān)察對象違法違紀違規(guī)案件和其他部門移送的案件；

４、負責個人或單位對全行監(jiān)察對象違法違紀違規(guī)行為的登記、批轉和核查；

5、負資對全行執(zhí)法監(jiān)察的立項、組織實施、管理、統(tǒng)計和上報；

6、負責按照干部管理權限，受理全行監(jiān)察對象不服行政處分的申訴；

７、負責在權限范圍內，審定或擬定監(jiān)察對象的政紀處分意見或建議；

8、負責對全行干部職工進行清政廉潔教育，深人持久地開展糾正行業(yè)不正之風工作；

9、負責調查研究全行監(jiān)察工作狀況；

10、負責做好全行監(jiān)察干部的政治、業(yè)務培訓，不斷提高隊伍素質；

11、負責行領導交辦的其他工作。

監(jiān)察室主任工作職責

1、負責在黨委和紀委的領導下，主持監(jiān)察室全面工作。

2、負責組織制定全行或階段性監(jiān)察工作計劃及有關制度、辦法，并組織實施；

3、負責指導和檢查全行監(jiān)察工作，檢查、指導全行各級組織和員工貫徹國家的方針、政策、決議，遵守國家法律、法規(guī)、法令，執(zhí)行銀行內部各項規(guī)章制定的情況；

4、負責召集并主持召開監(jiān)察室主任辦公會議、監(jiān)察室室務會議、監(jiān)察室全體人員會議等，研究議定重要事項；

5、負責全行系統(tǒng)各部門及員工違法違紀案件的管理、查處、審理；

6、負責簽署和批閱上級來文及信訪件，負貴組織對部門、員工的審訴及信訪件的核查和處理；

7、負責審查執(zhí)法監(jiān)察的立項，經(jīng)批準后組織實施；

8、負責主持討論、擬定對違法違紀人員和有關責任人員的政紀處分意見，經(jīng)批準后負貴落實；

9、負責及時了解和掌握本部門人員思想、工作和生活狀況，并組織政治和業(yè)務學習，提高監(jiān)察室人員的政治和業(yè)務素質；

10、負責搞好部門協(xié)調，及時向上級監(jiān)察部門和本行領導報告工作；

11、負責行領導交辦的其他工作。

審計部工作職責

1、負責市行審計工作規(guī)章制度和審計部各項管理辦法的制加實施；

2、負責監(jiān)督內部控制制度的執(zhí)行，對各業(yè)務主管部門的自律監(jiān)管進行再監(jiān)督；

3、負責對各支行內部控制狀況進行內部控制綜合評價工作；

4、負責對全行經(jīng)營活動真實性進行審計監(jiān)督；

5、負責組織開展行長任期責任審計和離任審計；

6、負責組織非現(xiàn)場審計和實施全行性信貸、資產(chǎn)負債管理、財務會計、銀行卡、國際業(yè)務以及計算機等專項審計活動；

7、負責對直屬經(jīng)營性單位的定期常規(guī)現(xiàn)場審計工作和對各支行經(jīng)營性單位定期常規(guī)現(xiàn)場審計工作；

8、負責對全行違規(guī)經(jīng)營行為進行經(jīng)濟處罰和審計復議；

9、負責內部監(jiān)督委員會辦公室的日常工作；

10、負責行領導交辦的其他工作。

審計部經(jīng)理工作職責

１、負責組織全體審計人員認真學習黨和國家的各項金融方針、政策及農業(yè)銀行各項規(guī)章制度，加強審計人員政治思想教育，不斷提高審計人員的政治素質和業(yè)務素質；

２、負責制訂符合我行行情的審計管理辦法、實施細則和不同崗位工作職責，認真進行考核，不斷強化審計人員貴任愈識，增強全行審計人員工作動力和壓力；

3、負責根據(jù)上級行審計工作要求和我行工作重點，制定全市農行審計工作目標和工作計劃，安排布置各項審計工作；

４、負貴合理設g審計架構，明確業(yè)務分工，將各項審計工作落實到組、落實到人；

5、負貴圍繞全行工作中心，組織審計人員適時開展常規(guī)現(xiàn)場審計、專項審計和非現(xiàn)場審計；

６、負貴組織審計方案、審計報告、審計結論、處罰意見的撰寫和審核，報主管行領導批準后實施；

7、負責加強調查研究，總結交流審計工作經(jīng)驗，及時解決審計工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷提高審計工作水平；

8、負責行領導交辦的其他工作。

工會辦公室工作職責

1、負責在市行黨委的領導下，按照《工會法》積極開展工作，代表并維護職工的權益；

2、負責組織職工積極參政議政，對市行重大決策，尤其是涉及職工切身利益的重大決策實行民主管理、民主決策；

3、負責職工代表大會和工會工作委員會的日常工作；

4、負責圍繞市行工作中心和相關業(yè)務，組織職工開展各種

形式的勞動競賽活動；

5、負責組織開展全行文明優(yōu)質服務競賽活動，并定期組織位查、指導和評比；

6、負貴搞好職工福利，并積極爭得市行黨政領導的支持，不斷提高和改進職工工作和生活條件；

7、負資與上級行、市總工會等有關部門的溝通和聯(lián)絡，做好匯報、協(xié)調工作；

8、負責機關黨委日常工作，組織指導全行精神文明建設；

9、負貴市行機關計劃生育日常管理工作；

10、負責行領導交辦的其他工作。

工會辦公室主任工作職責

1、負責制定全行工會工作總體目標和年底工作計劃，經(jīng)批準后積極組織實施；

2、負責組織制定各項工作制度和管理辦法、措施，認真檢查執(zhí)行效果；

3、負責指導下級行工會組織開展工作，積極協(xié)調好內外關系，為下級行工會組織創(chuàng)造良好的工作條件；

4、經(jīng)常深人基層調查研究，總結經(jīng)驗，樹立典型，發(fā)現(xiàn)問題，制定改進措施；

5、負責各類文件和材料的審定工作，組織重要文件和材料的集體討論、定稿工作；

6、負責工會財務開支的預算、決算工作，認真執(zhí)行“工會經(jīng)費審查委員會”的決議，按程序組織好工會經(jīng)費的開支和運用；

7、負責工會辦人員的思想政治教育，組織開展好群眾的思想政治工作，關心職工的物質、文化生活；

8、負責工會干部的教育培養(yǎng)工作，對工會干部的職務、職稱、獎勵、晉級等提出建議，積極向行領導和人事部門推薦優(yōu)秀青年干部；

9、負責行領導交辦的其他工作。

物業(yè)管理服務中心工作職責

１、負責市行機關日常事務管理，充分發(fā)揮后勤保障，綜合服務，多方協(xié)調等職能作用，確保機關安全、高效運轉；

２、負責市行機關車輛管理、各類維修、日常接待等；

３、負責市行機關、培訓中心和家屬院的保潔、美化、服務及有關物業(yè)的管理；

4、負責市行機關固定資產(chǎn)、低值易耗品的日常管理；

5、負責基建管理工作；

6、負責行領導交辦的其他工作。

物業(yè)管理服務中心經(jīng)理工作職責

1、負責物業(yè)中心的全面工作，并根據(jù)行黨委的工作部署，以及機關高效、正常運轉的需要，結合財務管理規(guī)定和部門職責實際，制定切實可行的后勤管理、服務計劃，做好各個時期的工作總結；

2、負責組織和領導后勤管理人員進行政治、業(yè)務學習，合理組織人力，恰當?shù)匕才?、分配、協(xié)調各個崗位工作；

3、負責全面掌握機關財產(chǎn)及各項設備的種類、規(guī)格等，并及時做好設備的處置和購置等管理工作；

4、負責改善機關工作條件、生活條件和工作環(huán)境，特別要努力辦好機關食堂，保證飲食質量和安全；

5、負責各類辦公用品及其他物品的采購發(fā)放工作，嚴格執(zhí)行“政府采購制度，’；

6、負責行內基礎設施和物業(yè)管理工作。做好機關、家屬區(qū)的美化和保潔工作。開展經(jīng)常性檢查，確保機關大樓和家屬院的設施安全運轉，消除各類隱患；

7、負責組織和領導后勤管理人員，做好階段性、突擊性的工作。在工作中，要力爭主動，及時解決問題，全面提高工作效率和服務質量；

8、負貴加強與各個部門之間的協(xié)調配合，相互支持，使后勤管理服務工作精細化，規(guī)范化；

9、負責與地方領導和有關單位的交往與合作，爭取各有關單位對農行工作的支持和協(xié)助；

10、負責行領導交辦的其他工作。

財務計劃部：

財務會計部工作職責

1、認真貫徹執(zhí)行國家的財經(jīng)政策和總、分行制定的各項財會制度；

2、負貴全行財務收支計劃的編制，日常財務收支的組織，國有資產(chǎn)的核算與管理，審查資金和財產(chǎn)多缺的處理，參與業(yè)務經(jīng)營和管理，實施財務檢查和監(jiān)督；

3、負責管理和監(jiān)督固定資產(chǎn)投資項目的立項、招標與購建及基建資金的使用，負責全行零星固定資產(chǎn)的晌建與管理；

4、負責組織開展全轄財會監(jiān)管工作；負貴全轄委派會計制度的制訂和實施；負責全行會計出納人員的業(yè)務培訓；

5、負責對全行的財務、會計、出納、結算工作進行檢查和輔導；

6、負責采集、加工全行會計荃礎數(shù)據(jù)，編制會計報表，撰寫財務分析報告；

7、負責市行機關費用管理及基層行費用的審核和報賬；

8、負責庫存現(xiàn)金、有價單證和會計重要空白憑證的管理；

9、負責全轄abis操作管理及輔導；負責全行業(yè)務印章及結算、出納機具的管理；

10、負責呆賬準備金的計提和管理；

11、負責所屬單位的產(chǎn)權界定、價值評估和產(chǎn)權登記；

12、負責組織開展財務管理委員會、集中采購辦公室的日常工作；

13、負責全轄的納稅審報工作；

14、負責行領導交辦的其他工作。對全行的財務、會計、出納、結算工作進行檢查和輔導；

財務會計部經(jīng)理工作職責

1、認真貫徹執(zhí)行國家經(jīng)濟方針、政策、法令和規(guī)定及上級行的規(guī)章制度，維護財經(jīng)紀律；

2、負責根據(jù)省行的計劃，擬定全行固定資產(chǎn)計劃和成本、利潤計劃，經(jīng)市行行務會審定后監(jiān)督執(zhí)行；

3、負責擬定全行財務會計工作的有關規(guī)章制度，并負責組織檢查、考核執(zhí)行情況，完善內控管理體制；

4、負責全行的會計核算、監(jiān)督和管理工作；

5、負責組織本部門做好財務分析工作和各種報表上報工作；

6、負責組織指導基層財務會計核算和管理工作；

7、負責組織財務管理委員會及集中采購辦公室日常工作的開展；

8、負責行領導交辦的其他工作。

現(xiàn)金調運中心工作職責

1、負責中心金庫現(xiàn)金業(yè)務管理工作；

2、負責金庫、監(jiān)控、押運的安全管理工作；

3、負責運鈔車輛的使用及安全管理工作；

4、負責守庫、押運槍支使用及安全管理工作；

12、負責代理憑證式國債的發(fā)行工作；

13、負貴全行各類統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、上報和分析、預測，并依法進行統(tǒng)計管理和統(tǒng)計檢查；

14、負貴制定全行的業(yè)務經(jīng)營考評辦法，并定期通報各支行的業(yè)務考評結果；

15、負貴協(xié)調落實銀監(jiān)局、人民銀行等有關全行資產(chǎn)負債綜合監(jiān)管事項；

16、負責全行大額現(xiàn)金審批、備案及權限管理；

17、負責全行資產(chǎn)負債管理委員會辦公室的日常工作；

18、負責行領導交辦的其他工作。

資產(chǎn)負債管理部經(jīng)理職責

1、認真學習貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策及市行黨委的各項決策；

2、負責資產(chǎn)負債管理部的日常管理工作；

３、根據(jù)上級行及市行既定的資產(chǎn)負債管理目標，負責組織制定資產(chǎn)負債管理計劃；

４、負責組織對全行的資金營運情況進行監(jiān)督管理，做好全口徑資金監(jiān)測、分析、考核工作；

5、負責運用資金調節(jié)、國家現(xiàn)行信貸政策導向調節(jié)和集中調控等管理手段，實現(xiàn)全行資產(chǎn)負債的結構性調整，優(yōu)化資產(chǎn)負債結構，實現(xiàn)盈利性、流動性、安全性的有機統(tǒng)一，促進全行各項業(yè)務的穩(wěn)定發(fā)展；

6、負責資產(chǎn)負債管理委員會的日常工作，按月對全行的業(yè)務經(jīng)營情況進行綜合全面分析，對全行的經(jīng)營管理提出合理化建議，為領導決策提供依據(jù)：

7、負責對全行的貸款定價提出指導意見，在風險控制的前提下實現(xiàn)貸款效益最大化；

8、負責本部門工作什劃的制定與安排，確保各項工作職責落到實處；

9、負責組織領導本部門員工定期進行各項業(yè)務基礎知識與相關經(jīng)營管理知識的學習，并組織相應的考核；

10, 負責行領導交辦的其他工作。

信貸管理部工作職責

ｌ、負責信貸政策和制度的組織實施及信貸槍查；

2、負責信用等級的審查、認定、上報，統(tǒng)一對外公布客戶信用等級；

3、負責法人客戶內部統(tǒng)一授信的審查、上報及批復工作；

4、負責本行權限內信貸業(yè)務的受理、審查提交貸審會審議工作；

5、負責超權限信貸業(yè)務的初審和上報工作；

6、負責貸款審查委員會辦公室的日常工作；

7、負責信貸業(yè)務的報備和備案管理工作；

8、負責銀行承兌匯票和貼現(xiàn)業(yè)務的管理和監(jiān)側；

9、負責本行權限內的信貸資產(chǎn)風險分類的認定及超權限的審查上報工作；

10、負責信貸電子化管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護和應用；

11、負責與人民銀行信貸管理登記咨詢系統(tǒng)接口軟件的維護與應用，向人民銀行傳輸數(shù)據(jù)；

12、負責信貸在線的監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)予替信號及時向前臺部門及行長通報情況；

13、負責對客戶部門及客戶的貸后管理檢查工作；

14、負貴對重點管理客戶的監(jiān)測，定期發(fā)布風險分析報告；

15、負貴對各支行信貸管理部門負貴人的任職資格認定；

16、負責對全行信貸人員的培訓及持證上崗制度的落實工作；

17、負貴收集、分析相關經(jīng)濟信息，并將有關信息和資料向有關領導和部門反饋；

18、負責管理市行信貸檔案庫，負貴市行貸審會檔案資料的整理及市行宜管客戶檔案的保管工作；

19、負貴行領導交辦的其他工作。

信貸管理部經(jīng)理工作職責

１、負責全行信貸政策和制度的組織實施及信貸檢查；

２、負責組織實施法人客戶信用等級評定、內部統(tǒng)一授信的審查、上報及批復工作；

3、負責本部門對權限內信貸業(yè)務的審查、提交貸審會審議及負責超權限信貸業(yè)務的初審和上報工作；

4、負責銀行承兌匯票及貼現(xiàn)業(yè)務的管理與監(jiān)測；

5、負資本行權限內的信貸資產(chǎn)風險分類的認定及超權限的審查上報工作名

6、負責貸審會辦公室日常工作．按規(guī)定組織、召集貸審會；

7、負責組織對客戶部門及客戶的貸后管理檢查工作；

8、負責組織對全行信貸人員的培訓及持證上肉制度的落實工作；

9、負責收集、分析相關經(jīng)濟信息，并將有關信息和資料向有關領導和部門反債；

10、負責行領導交辦的其他工作。

法律事務部工作職責

ｌ、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策，在市行和省行法律事務處的領導下，以法律、法規(guī)為依據(jù)，以服務業(yè)務工作為中心，突出工作重點，切實履行崗位職責；

2、負責按照省、市行的部署，認真組織、管理、指導全市農行法律事務工作；

3、負責全行普法教育和法制宜傳工作；

4、負責組織實施法律審查制度，規(guī)范各項業(yè)務活動。堅持位律對業(yè)務工作的前置性介人，在規(guī)章制度歸口管理的基礎上，對本行出臺的重要規(guī)章制度和涉法文件進行法律審查；

5、負責對全行轉授權工作的組織、管理和監(jiān)督工作；

6、負貴全行涉訴案件的統(tǒng)一管理和對全行經(jīng)濟糾紛裁決的日常工作，并辦理其他涉訴法律事務；

7、負責法律法規(guī)的咨詢工作，為全行開展業(yè)務活動提供法律咨詢服務；

8、負責加強內部管理，制定和完善各項規(guī)章制度，促進法規(guī)工作制度化、規(guī)范化進程，提高法律事務工作質量；

9、負責行領導交辦的其他工作。

法律事務部經(jīng)理工作職責

１、負責組織法律事務人員學習、貫徹執(zhí)行國家金融方針、政策和有關法律、法規(guī)、制度，并根據(jù)業(yè)務工作需要，主持制定法律事務部門規(guī)章制度或實施辦法；

2、負責根據(jù)省行法律事務處和市行黨委的要求，結合業(yè)務工作開展情況，主持制定法律事務部門工作計劃，安排部署法律事務工作；

3、負責圍繞全行中心工作，參與全行重大業(yè)務決策的法律論證和業(yè)務規(guī)章制度的法律審查；審核本部門工作人員提交的法律意見書，并報主管行領導審批；

４、負責組織對業(yè)務工作的法律調查活動，總結交流法規(guī)工作經(jīng)驗，研究解決業(yè)務工作中的涉法問題，推動法律事務工作的深人開展；

5、負責定期或不定期向主管行長和上級法律事務部門報告重大問題、重要事項和法律事務工作開展情況，定期組織本部門總結工作；

6、負責根據(jù)工作豁要，組織法律事務人員進行法律法規(guī)知識的進修、培訓，不斷提高法律事務人員的業(yè)務工作能力和專業(yè)理論水平；

7、負責經(jīng)濟糾紛案件管理工作，加強與各業(yè)務部門和外部司法部門等社會法律服務機構的業(yè)務協(xié)調與聯(lián)系；

8、負責行領導交辦的其他工作。

資產(chǎn)風險管理部工作職責

1、負責全行資產(chǎn)風險的總體分析、評價、管理和監(jiān)控，制定資產(chǎn)風險預警辦法，建立健全全行資產(chǎn)風險控制體系；

2、負責信貸資產(chǎn)質量監(jiān)測、分析、考核和通報；

3、負責全行不良資產(chǎn)的綜合管理，以降低風險、減少損失為目的，指導和開展各類不良資產(chǎn)的處置；

４、負責指導和管理次級類、可疑類和損失類貸款及其相對應的表內、外應收未收利息的清收、盤活和處置工作；

5、負責全行抵債資產(chǎn)的接收、管理和處置工作；

6、負責投資性資產(chǎn)（不含國債項目）、自辦經(jīng)濟實體資產(chǎn)的管理與處置工作；

7、負責非信貸類和表外資產(chǎn)的風險監(jiān)測分析和管理以及損失認定工作；

8、負責承辦各類資產(chǎn)損失的核銷事宜；

9、負責資產(chǎn)風險管理委員會辦公室日常工作；

10、負責資產(chǎn)經(jīng)營部的一切事宜；

11、負責行領導交辦的其他工作。

資產(chǎn)風險管理部經(jīng)理職責

1、負責全行資產(chǎn)風險的總體分析、評價、管理和監(jiān)控，制定資產(chǎn)風險預警辦法，建立健全全行資產(chǎn)風險控制體系；

2、負責信貸資產(chǎn)質量監(jiān)測、分析、考核和通報；

3、負責全行不良資產(chǎn)的綜合管理，以降低風險、減少損失為目的，指導和開展各類不良資產(chǎn)的處置；

４、負責指導和管理次級類、可疑類和損失類貸款及其相對應的表內、外應收未收利息的清收、盤活和處置工作；

5、負責全行抵債資產(chǎn)的接收、管理和處置工作；

6、負責非信貸類和表外資產(chǎn)的風險監(jiān)測分析和管理以及損失認定工作；

7、負責承辦各類資產(chǎn)損失的核銷事宜；

8、負責資產(chǎn)風險管理委員會辦公室日常工作；

9、負責行領導交辦的其他工作。

客戶營銷部：

客戶一部工作職責

1、負責全行公司業(yè)務運作的組織與管理及業(yè)務培訓；

２、負責制定全行公司業(yè)務發(fā)展目標，制定公司客戶結構和貸款結構調整計劃，并組織實施；

３、負責組織實施對高等級優(yōu)良客戶的營銷會商制度，協(xié)調各行公司業(yè)務的聯(lián)合營銷；

４、負責組織實施客戶經(jīng)理制，建立客戶經(jīng)理檔案，協(xié)助人事部門對客戶經(jīng)理的業(yè)績進行考評；

5、負責公司客戶公開統(tǒng)一授信和中長期項目貸款的申報；

6、負責對公司客戶貸后管理工作的指導、協(xié)調和管理；

7、負責全行對公存款的管理和考核；

8、負責對房地產(chǎn)信貸業(yè)務的協(xié)調和管理，及房地產(chǎn)貸款項目的營銷、調查和申報；

9、負責公司類客戶收息任務的指導和管理；

10、負貴組織研究公司客戶和市場播求，提出開發(fā)金融產(chǎn)品建議，參與新產(chǎn)品的需求設計、開發(fā)和測試，并向新產(chǎn)品開發(fā)委員會提交立項申請；

11、負責組織公司業(yè)務信息的采集、整理和分析，向系統(tǒng)內提供信息支持和服務，并向有關部門提供共享信息；

12、負責對下級行公司業(yè)務部門的自律監(jiān)管；

13、負責督促經(jīng)營行搞好到期貸款收回；

14、負責行領導交辦的其他工作。

客戶一部經(jīng)理工作職責

1、負責協(xié)調全行公司業(yè)務、房地產(chǎn)信貸業(yè)務運作的組織與價理，且行信貸前臺業(yè)務職責；

2、負責協(xié)調全行公司類及房地產(chǎn)類客戶開發(fā)、維護、貸后管理；

3、負責全行對公存款、公司類客戶收息、公司類客戶到期貸款的催收、管理及分析；

4、負責協(xié)調全行客戶經(jīng)理運作體制及考核辦法的制定和推行。

5、負責協(xié)調對全行信貸前臺業(yè)務提供國家產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)信息以及相關信貸政策；

６、負責行領導交辦的其他工作。

客戶二部工作職責

1、負責全行機構業(yè)務運作的組織與管理及業(yè)務培訓；

2、負責制定全行機構業(yè)務發(fā)展目標，并組織實施；

３、負責組織實施對高等級優(yōu)良客戶的營銷會商制度，協(xié)調轄內各行機構業(yè)務的聯(lián)合營銷；

4、負責對客戶經(jīng)理檔案不定期進行檢查；

５、負責機構客戶項目貸款的申報；

6、負責全行同業(yè)存款的管理和考核；

7、負責組織研究機構類客戶和市場需求，提出開發(fā)金融產(chǎn)品建議，參與新產(chǎn)品的需求設計、開發(fā)和側試，并向新產(chǎn)品開發(fā)委員會提交立項申請；

8、負責組織機構業(yè)務信息的采集、整理和分析，向系統(tǒng)內提供信息支持和服務，并向有關部門提供共享信息；

９、負責對下級行機構業(yè)務部門的自律監(jiān)管書

10、負責行領導交辦的其他工作。

客戶二部經(jīng)理工作職責

i、負責對系統(tǒng)內機構業(yè)務的全面管理、指導；

2、負責組織、協(xié)調、參與基層行事業(yè)法人客戶的營銷確立對象及營銷方案；

3、負責組織、協(xié)調、參與全行范圍內機構類客戶貸款管理方案的制定、審查和實施，實現(xiàn)“戶到人、人管戶”和“一戶一策”的貸后管理目標；

4、負責組織研究機構類客戶和市場需求提出開發(fā)金融產(chǎn)品建議，并向新產(chǎn)品開發(fā)委員會提交立項申請；

5、負責組織實施對高等級優(yōu)良客戶的營銷會商制度；

6、負責制定全行機構業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和目標，并督促落實；

7、負責全行機構業(yè)務運作的組織、管理及機構業(yè)務部門工作人員的業(yè)務培訓；

8、負責全行同業(yè)存款任務的分解、落實和考核；

9、負責行領導交辦的其他工作。

客戶三部工作職責

1、負責全行農業(yè)信貸業(yè)務的規(guī)劃、指導、餐促、管理與發(fā)展工作；

2、負責制定全行農業(yè)信貸業(yè)務發(fā)展目標，制定農業(yè)信貸客戶結構和貸款結構調整計劃，并組織實施；

3、負責全行農業(yè)信貸各項計劃任務的組織落實和完成；

4、負責對高等級優(yōu)良客戶的開發(fā)和維護，協(xié)調轄內各行涉農優(yōu)良客戶的聯(lián)合營銷；

５、負責農業(yè)信貸業(yè)務的調查和項目評估；

6、負責農業(yè)貸款的貸后管理和檢查工作；

7、負責收集相關經(jīng)濟信息，摘好市場調查研究，分析農業(yè)信貸工作的新動態(tài)、新特點，總結經(jīng)驗，及時反饋工作情況，提出合理化建議，為領導決策提供參考；

8、負責配合市政府農口做好工作，處理好與市直部門的業(yè)務關系，與有關部門協(xié)商貼息辦法和虧損補貼辦法、清算貼息款項；

9、負責全市農業(yè)信貸客戶結構調整的監(jiān)測和檢查；

10、負責扶貧貸款項目的項目庫設立和管理工作；

11、負責全行農業(yè)信貸業(yè)務部門的自律監(jiān)管；

12、負責全行農業(yè)信貸人員的業(yè)務培訓；

13、負責行領導交辦的其他工作。

客戶三部經(jīng)理工作職貴

i、負責組織和實施對全市農業(yè)信貸業(yè)務的管理、督促與發(fā)展工作；

2、負責全市農業(yè)信貸各項計劃任務的組織、落實和完成；

3、負責拓展高等級優(yōu)良客戶工作；

4、負責收集相關經(jīng)濟信息，搞好市場調查研究，分析農業(yè)信貸工作的新動態(tài)、新特點，總結經(jīng)驗，及時反饋工作情況，提出合理化建議，為領導決策提供參考；

5、負責協(xié)調各部室、上下級行及市政府農口等單位的業(yè)務關系；

６、負責對本部門人員管理，自覺遵守各項規(guī)章制度；

7、負責行領導交辦的其他工作。

個人業(yè)務部工作職責

1、負責對全行個人業(yè)務進行調研、總結，負責個人業(yè)務整體工作思路及措施的擬定；

2、負責對全行個人存款業(yè)務的指導、管理；

3、負責全行個人存款任務的分配和考核工作、個人存款業(yè)務報表的統(tǒng)計工作；

4、負責全行個人消費信貸業(yè)務的指導、管理，負責建立個貸不良貸款臺帳；

5、負責個人消費貸欲報表統(tǒng)計及信息數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，負貴個人消費信貸新產(chǎn)品的營銷及管理工作；

6、負責指導個人消費貸款前臺服務的規(guī)范化運作，指導全行個人消費貸款發(fā)放及管理；

7、負責全行個人業(yè)務的自律監(jiān)管檢查；

８、負責對全行營業(yè)網(wǎng)點的服務檢查和監(jiān)管，負責處理個人業(yè)務方面的人民來信來訪工作；

９、負責債券柜臺交易、基金代銷業(yè)務指導、宜傳及市場營銷；

10、負責開放式荃金業(yè)務的統(tǒng)計分析工作；

11、負貴個人銀行業(yè)務新產(chǎn)品的開發(fā)引進工作，以及對新產(chǎn)品的跟進營銷和監(jiān)管工作；

12、負責個人業(yè)務的形象宣傳和策劃工作；

13、負責行領導交辦的其他工作。

個人業(yè)務部經(jīng)理工作職責

1、負責對全行個人業(yè)務的規(guī)劃、管理與發(fā)展工作；

２、負責制定個人業(yè)務綜合考核辦法及進行綜合考評

3、負責個人業(yè)務市場調研及信息搜集工作；

4、負責對全行個人存款業(yè)務的規(guī)劃、管理、指導、檢查及考核工作；

5、負責對全行個人消費信貸業(yè)務管理、指導、檢查及考核工作；

6、負責對全行基金代銷業(yè)務管理、指導、檢查及考核工作；

7、負責指導個人消費貸歌前臺服務的規(guī)范化運作，指導全行個人消費貸款發(fā)放及管理：

8、負責個人金融產(chǎn)品的宣傳及市場營銷工作，制定全行市場營銷計劃并負責組織實施

9、負貴全行個人業(yè)務的自律監(jiān)管安排；

10.負責對個人業(yè)務的形象宣傳和策劃工作；

11、負責行領導交辦的其他工作。

電子銀行管理部工作職責

i、負責全行電子化建設的統(tǒng)一規(guī)劃；

2、負責全行電子化建設項目的統(tǒng)一管理；

3、負責全行電子化產(chǎn)品的統(tǒng)一選型和測試；

4、負責全行各類應用軟件的統(tǒng)一開發(fā)和推廣；

5、負責全行電子化建設專項資金的統(tǒng)一分配，協(xié)助財務會計部門做好電子化建設專項資金的管理；

6、負責市行電子化建設委員會日常工作；

7、負責全行abis,cmis,dims,fias,bibs以及機關辦公自動化系統(tǒng)、機關電話、機關寬帶管理和維護；

8、負責全行計算機及系統(tǒng)的安全管理；

9、負貴行領導交辦的其他工作。

電子銀行管理部經(jīng)理工作職責

1、負責制定全行電子化建設中長期發(fā)展規(guī)劃、工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行；負貴制定和完善計算機管理相關制度、辦法；

2、負責市行電子化建設委員會日常工作及建設項目的技術管理和項目管理，負責全行電子化建設重點項目情況的收集、匯總、分析與報告；

3、負責全行管理信息類軟件的引進、推廣和管理，市行辦公自動化系統(tǒng)、經(jīng)管網(wǎng)站的推廣和運行管理工作；

4、負責abis,cms等應用系統(tǒng)及相關業(yè)務的前后臺軟件推廣，牽頭組織全行核心業(yè)務應用系統(tǒng)的各類測試和上線工作，協(xié)助有關部室做好系統(tǒng)測試、升級和新產(chǎn)品上線工作；

5、負責全行網(wǎng)絡規(guī)劃、設計并組織實施，負責全行生產(chǎn)系統(tǒng)相關網(wǎng)絡設備、線路等方面的管理，做好與通信營運商的協(xié)調工作；

6、負責指導、協(xié)調全行計算機及其附屬設備的統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一選型、統(tǒng)一購置、統(tǒng)一應用，做好全行設備管理，督促設備供應廠商做好售后服務；

7、負責對開發(fā)中間業(yè)務產(chǎn)品進行技術可行性研究、分析和論證，擬定開發(fā)方案和技術實施方案，并組織完成軟件的開發(fā)、推廣和維護工作；

8、負責指導、監(jiān)督、協(xié)調和規(guī)范全行計算機安全工作，負責制定計算機安全總體規(guī)劃、管理制度、技術防范策略并組織實施；負貴組織全行計算機安全檢查，配合有關部門搞好計算機內部審計和案件調查等；

9、負責全行員工計算機應用知識培訓工作，推動辦公自動化建設，提高工作效率；

10、負責行領導交辦的其他工作。

國際業(yè)務部工作職責

i、負責擬定全行外匯業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，組織落實外匯業(yè)鄉(xiāng)發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)督發(fā)展規(guī)劃執(zhí)行情況；

2、負責全行國際結算、外匯資金結算、外匯資金運營的集中操作和管理，負責國際收支申報、結售匯業(yè)務操作與管理；

3、負責全行外資管理，外資項目的上報、檢查、指導、盤活及風險控制，負責國際貿易融資的上報與審批；

4、負責組織國際業(yè)務部門的各項管理活動，負責外匯業(yè)務的電子化建設，bibs系統(tǒng)的維護、升級改造和管理；

5、負責指導全行外匯業(yè)務的開展，包括市場準人與退出的管理，履行國際業(yè)務部門自律監(jiān)管職能，保證外匯業(yè)務的健康、迅速發(fā)展；

6、負責外匯業(yè)務產(chǎn)品的營銷與推廣，密切關注外匯產(chǎn)品及相關法律法規(guī)及政策變動，保證產(chǎn)品合規(guī)合法，定期向上級行或在系統(tǒng)內發(fā)布外匯產(chǎn)品市場變動情況，開展外匯產(chǎn)品的推廣和培訓工作；

7、負責外匯業(yè)務從業(yè)人員的業(yè)務培訓工作；

8、負責行領導交辦的其他工作。

國際業(yè)務部經(jīng)理工作職責

1、負責擬定全行外匯業(yè)務發(fā)展規(guī)劃；

2、負責全行外匯業(yè)務的營銷和管理，組織落實外匯業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)督發(fā)展規(guī)劃執(zhí)行情況；

3、負責全行國際結算、外匯資金清算、外匯資金運營的集中操作和管理；負責國際收支申報、結售匯業(yè)務的操作與管理；

4、負責全行外資管理，外資項目的上報、檢查、指導、盤活及風險控制；負責國際貿易融資的上報與審批；

5、負責組織國際業(yè)務部門的各項管理活動，制定、完善崗位職責，監(jiān)督崗位職責的履行情況；開展外匯業(yè)務從業(yè)人員的業(yè)務培訓工作；負責全行外匯業(yè)務發(fā)展中與內、外部的協(xié)調、溝通；

6、負責全行外匯業(yè)務系統(tǒng)監(jiān)管，包括市場準人與退出的管理；負責組織、安排全行外匯業(yè)務現(xiàn)場或非現(xiàn)場檢查，保證外匯業(yè)務的健康、迅速發(fā)展；

7、負責外匯業(yè)務產(chǎn)品的營銷與推廣，密切關注與該類產(chǎn)品有關的法律法規(guī)及政策變動，保證產(chǎn)品合規(guī)合法，定期向上級行或在系統(tǒng)內發(fā)布外匯產(chǎn)品市場變動情況；

8、負責行領導交辦的其他工作。

保衛(wèi)部：

保衛(wèi)部工作職責

1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針政策，在市行黨委和上級行部門的領導下，緊緊圍繞全行工作大局，扎扎實實開展各項安全防范工作，切實履行崗位職責；

2、負責制訂全行安全防范規(guī)章制度；

3、負責指導、檢查、監(jiān)督全行安全防范工作；

4、負責全行刑事案件和治安事故的防范和管理，協(xié)助有關部門查處重、特大刑事案件；

5、負責全行安全防護設施的規(guī)劃和建設維護工作；

6、負責經(jīng)濟民替和專職守庫、押運人員的管理工作；

7、負責全行的槍支彈藥管理工作；

8、負責全行員工安全防范教育和培訓工作；

9、負貴指導、協(xié)調全行反洗錢工作的開展；

10、負責市行機關門衛(wèi)管理和治安安全；

11、負責安全防范檔案管理與資料收集、整理工作；

12、負責社會綜合治理、公安消防、治安（創(chuàng)安）管理等外部協(xié)調工作；

13、負責行領導交辦的其他工作。

保衛(wèi)部經(jīng)理工作職責

1、認真組織領導保衛(wèi)部全體同志認真學習、貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策和有關法律、法規(guī)、制度，工作中比學習、比貢獻，負責安全防范各項制度規(guī)定落到實處；

2、負責按照省行保衛(wèi)處和市行黨委的部署，提出保衛(wèi)工作工作計劃，經(jīng)黨委、主管行長審定后組織實施；

3、負貴建立和完善保衛(wèi)工作的各項管理辦法。在本部門實行科學民主決策，人員分工達到既分工又合作；

4、負責按照黨委各個時期的工作計劃，組織制訂安全防范設施計劃的編制和落實；

5、負責組織全轄安全防范檢查工作的開展，總結和推廣先進經(jīng)驗，協(xié)調處理和解決工作中存在的問題，確保各項業(yè)務安全運營；

6、負責定期召開本部門工作會議，及時對上一階段工作進行總結和下一步工作安排；

7、負貴加強與上下級行和社會有關部門的協(xié)調和聯(lián)系；

8、負責行領導交辦的其他工作。

第五篇：公司各部門工作崗位職責

財務采購部崗位職責 部門負責人：張凌英

1、每月各部門人員的工資統(tǒng)計及（請假、離職、曠工、加班等各種原因）發(fā)放。

2、每月各部門人員報銷費用的核對、借支、付款。

3、每月對應收費用的復核，現(xiàn)金開支、各銀行余額、社保費用等明細統(tǒng)計做成表格交予各部門領導

4、遠康公司與保安公司工程款及服務費的各項結算相關工作。采購職責：

1、接到項目部與工程部采購清單，對其逐一核實，對其采購的品牌型號進行進一步的確認，因合同清單型號與實際型號有出入，或是換標設備。

市場尋找相對應的供應商，進行型號的確認、價格的對比與給予賬期的時間。

將各家供應商的價格賬期匯報與領導，經(jīng)領導確認過后與供應商簽合同，確定到貨時間。與各家供應商對賬，以免發(fā)生金額和數(shù)量上的錯誤。后勤職責：

辦理遠康公司各執(zhí)照證件的年檢換證。（營業(yè)執(zhí)照、組織代碼、質量體系、誠信單位等）工程部材料單的接收等記及時發(fā)放給各收費人員。上傳下達辦理領導交代的各種其它事項。項目一部崗位職責 部門負責人：李方飛

1、負責項目前期部的全面工作，尋找項目信息、客戶關系維護；

2、項目款進度跟蹤；

3、標書報價編寫和標書的最終審查；

4、新項目設計方案編寫；

5、項目實施過程的重大問題的協(xié)調。

6、日常工作安排等。

項目一部文員施佳佳崗位職責（項目前期）

1、項目報名

2、投標和履約保證金的交納

3、招標文件的領取

4、投標文件的編寫、檢查、膠封、投標等

5、項目前期方案編寫

6、設計圖紙，設計方案的整理，打印裝訂等

7、項目部所有材料的存檔，參與投標項目的記錄

8、公司章的保管和蓋章登記

9、配合公司內其他同事完成相應工作和項目部其他工作

10、外單位來訪人員接待服務和公司大型會議服務工作（如倒水，布置會場等）項目一部文員李聰聰崗位職責（項目后期）

1、主要負責項目實施前、中、后期的相關資料整理、2、報送業(yè)主各種材料 配合催要各種項目款

標書的檢查工作和項目部其他臨時工作。項目二部崗位職責 部門負責人：趙全征

1、項目二部工作安排、調度；

2、項目技術人員的管理、考核；

3、網(wǎng)絡、平臺技術管理、維護。金融管理部崗位職責 部門負責人：楊斌

金融及重點單位客戶關系維護 業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及拓展 分中心建設及管理

項目評審及工程驗收管理 協(xié)調工程款項及費用收取 網(wǎng)絡及技術管理

金融管理部文員謝芳崗位職責 金融網(wǎng)點圖紙的設計、打印

金融網(wǎng)點報審方案、竣工方案的制作 金融網(wǎng)點報價單的制作

數(shù)據(jù)庫新點的登陸、數(shù)據(jù)的修改、刪除 配合各部門數(shù)據(jù)庫信息的查詢

客票代售點網(wǎng)點布撤防信息的查詢及電子檔統(tǒng)計 配合銀行網(wǎng)點的驗收 配合工程部維修調試 聯(lián)通流量卡的開通及發(fā)放 辦公區(qū)域衛(wèi)生的打掃 領導交辦的其他工作事項 運營部崗位職責 部門負責人: 李方飛

1、收集相關信息，掌握市場動態(tài)，深入調查研究，為公司決策提供依據(jù)。

2、開拓市場，及時了解新技術、新項目、新思路；對外聯(lián)絡，尋找合作項目。

3、業(yè)務洽談，負責辦理有關合同、協(xié)議、契約等文書手續(xù)。

4、負責健全、建立、貫徹、執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章制度，并監(jiān)督實施；

5、負責公司宣傳促銷活動的設計策劃，公司網(wǎng)絡宣傳和網(wǎng)絡營銷的策劃及管理督導工作。

6、對外聯(lián)系、聯(lián)絡、接待以及公關工作

7、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務。工程部崗位職責 部門負責人：王盛金

1、工程施工前看現(xiàn)場與客戶及其他單位做好前期施工的準備工作、審核圖紙是否與現(xiàn)場一致、如有改動及時向有關部門反映做好更改措施。

2、工程施工進場時間的確定、把握施工進度時間的安排、施工過程中安裝標準的監(jiān)督，工程完工后的自我初驗，及時發(fā)現(xiàn)問題，確保專家驗收。

3、工程部人員的日常管理。

4、對安裝組、維護組、工程部文員日常工作的監(jiān)督。

5、負責對工程部各崗位日常工資標準、加班工資、請假及獎懲的報批和審核。

6、工程安裝、調試、維護等工作的技術支持。

7、對工程部車輛的管理與監(jiān)督。

8、領導交代的各項事物。

工程部文員崗位職責（任玉容）

1、每天電話聯(lián)系市局接警臺，統(tǒng)計需要維修的網(wǎng)點，做成表格，并將信息傳達給王工。

2、將每天的服務單做好記錄，備注、反饋信息。

3、辦公區(qū)域衛(wèi)生的打掃，燒水，整理庫房，接聽電話，了前前一天維修狀況。

4、定時查看服務單、其它單子是否足夠及時打印問他們索要單子

5、每月底做好下個月的巡檢表，發(fā)給李莉、市局、楊工、田總并自己保存。

6、每月初把上個月的工程部人員外出一覽表做電子檔存檔。

7、每月初4到5號提醒家樂福五個點的巡檢，10號之前把材料單和報銷單及時送到辦公室，每個星期一有材料單及時送過去。

8、聯(lián)通電話卡使用：提前找張會計訂購，自己會記錄誰拿卡什么時候拿走的、用在那個點、并回收卡殼。每次用完做一個電子檔發(fā)給張會計。

9、工程部的招聘（新員工入職填簡歷或自帶簡歷、身份證復印件，學歷證書復印件）

10、統(tǒng)計加班、請假情況，提醒材料單登記

11、每次到貨簽收，做入庫記錄，出庫記錄，每月盤存。

12、每次有新點安裝或舊點維修，問維修人員要登錄單和材料單。工程部一組組長崗位職責（韓鋒）

1、開車接送同事去工作現(xiàn)場。

2、勘察現(xiàn)場，對工作現(xiàn)場大概了解、方便以后施工。

3、在現(xiàn)場進行綜合布線、按照施工。

4、后期按照，調試以及交登錄單和材料單。工程部二組組長崗位職責（韓春玉）負責工程部維修

對維修組各員工日常調度與監(jiān)督

每天安排人員把市局和工程部文員報過來的維修點進行維修，并進行回訪看維修人員是否盡職盡責

對維修組進行培訓確保維修技術，減少誤報率

沒有需要維修的點時，向市局查詢無信息點進行巡檢維修 每季度安排人員巡檢

督促維修人員填寫維修單，并讓工程部文員進行回訪 工程部三組組長崗位職責(楊銳)

1、完成項目經(jīng)理安排公司各項項目工程，在項目經(jīng)理的管理下，負責整個工程，包括工程的進度，質量以及項目中產(chǎn)生的問題進行及時的匯報和處理。

2、施工前，接到項目經(jīng)理的派發(fā)的工程后，詳細審核圖紙，勘察新工地的大體情況，大體估算所需材料，整理好所需工具和材料。

3、施工中，嚴格按照施工計劃，帶領小組人員完成項目和做好與工程相關的人良好的對接工作，保證施工的進度和質量，直至該項目到驗收完成。

4、施工后，對該項目資料進行整理工作，對問題進行記錄和總結，對每個工程進行歸檔 客戶服務部崗位職責 部門負責人：周艷云

一、銀行網(wǎng)點

1.各銀行網(wǎng)點服務費、工程安裝維修費的統(tǒng)計收取及合同的簽訂 2.各銀行網(wǎng)點的審計事項

3.準備各銀行網(wǎng)點需要的巡檢、固資單等各種資料

二、社會網(wǎng)點

1.各網(wǎng)點服務費、工程維修費用的統(tǒng)計收取及合同的簽訂 2.準備各網(wǎng)點需要的其他資料及其他事項 設計部崗位職責 部門負責人：劉佳

1、全面負責設計部各項工作，負有計劃、組織、協(xié)調、督辦的職責；

2、負責部門的任務下達，制定任務目標、執(zhí)行原則及部門考核制度；

3、根據(jù)國標、招標文件和現(xiàn)場勘察進行工程方案設計、工程平面施工圖繪制

4、根據(jù)甲方要求、工程進度、投資情況進行通盤考慮，確保設計方案優(yōu)化務實

5、通過設計方案，擬出工程報價預算單，并與甲方聯(lián)系

6、根據(jù)實際情況，及時對設計方案修正、完善，確保設計方案論證通過

7、對開發(fā)項目進行跟蹤，落實自己每一個項目，深入施工現(xiàn)場，了解按圖施工開展情況 辦公室崗位職責 部門負責人：黃艷萍

1、按各部門的用人需求標準，做好招聘工作；

2、負責招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站信息的發(fā)布、更改、刷新以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；

3、負責應聘人員的通知及面試工作，面試合格后統(tǒng)一交由各部門經(jīng)理安排工作；

4、負責新入職員工資料的收集及檔案管理，員工資料包含如下內容：①身份證復印件；②學歷證書復印件；③個人簡歷表；④簽訂保密協(xié)議，并加蓋公司公章；⑤提供本人一寸相片一張；

人員招聘、人才儲備、錄用、轉正、調動、離職等相關人事工作具體辦理； 人事檔案、信息資料的管理；

部門文件、通知、制度起草及歸檔保管；

公司人員考勤、加班、請假單的統(tǒng)計，日常雜費的報銷及統(tǒng)計； 根據(jù)人員變動情況定期進行更新員工通訊錄； 完成領導臨時交辦的工作。