第一篇：區(qū)體育辦干部隊伍能力素質(zhì)作風(fēng)建設(shè)自查情況1

區(qū)體育辦關(guān)于干部隊伍能力素質(zhì)作風(fēng)建設(shè)

自查整改情況報告

依照區(qū)委、區(qū)委組織部、區(qū)目督辦關(guān)于開展市委工作會有關(guān)會議精神落實情況專項督查工作精神要求，區(qū)體育辦在認(rèn)真領(lǐng)會區(qū)委提出的關(guān)于“進(jìn)一步加強干部作風(fēng)建設(shè)，尤其是牢固樹立執(zhí)政為民理念，做細(xì)做實群眾工作”的基礎(chǔ)上，學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會、市委工作會、區(qū)委五屆十次全會，圍繞群眾反映強烈的問題，深入查找干部隊伍在能力素質(zhì)、作風(fēng)建設(shè)等方面存在的突出問題，現(xiàn)將自查及整改情況匯報如下：

一、自查情況

通過自查,我辦在干部隊伍能力素質(zhì)、作風(fēng)建設(shè)方面主要存在以下問題：一是有些干部工作紀(jì)律散漫、辦事拖拉，責(zé)任心不強，工作效率不高；二是工作的主動性、創(chuàng)造性不夠，工作中有按部就班的現(xiàn)象；三是主動學(xué)習(xí)，尤其是專業(yè)知識的學(xué)習(xí)不夠。

二、高度重視，立查立改

通過自查，我辦立即制定以下整改措施：

一是強化制度建設(shè)，健全和完善各項規(guī)章制度，用制度管人，嚴(yán)禁上班時間上網(wǎng)聊天炒股、玩游戲等做與工作無關(guān)的任何事情，節(jié)假日期間不準(zhǔn)動用公務(wù)車辦私事。進(jìn)一步提高工作執(zhí)行力，工作中要多思、多想、多干，嚴(yán)禁推諉拖沓，交辦的工作要及時完成并上報。進(jìn)一步建立健全激勵競爭機制，增強全體干部的責(zé)任感、緊迫感和危機感，鼓勵干部職工積極進(jìn)取，勇于開拓，敢

為人先，在工作中突出重點，敢于攻堅克難，創(chuàng)造性地開展工作，不斷加強干部隊伍工作紀(jì)律教育，強化干部隊伍能力素質(zhì)，扎實工作。進(jìn)一步加強工作紀(jì)律，嚴(yán)禁有令不行、有禁不止，嚴(yán)格落實值班制度，加強節(jié)日期間的安全檢查，尤其是重點場館和大型活動的安全檢查，嚴(yán)防體育場館安全事故發(fā)生。

二是要加強干部與基層之間的交流與溝通，做細(xì)做實群眾工作。區(qū)體育辦要主動深入到基層、深入到社區(qū)和學(xué)校，認(rèn)真聽取基層單位和群眾的意見，著力從規(guī)范機關(guān)行為，提高辦事效率等方面入手，逐一整改存在問題，力爭在服務(wù)“四區(qū)建設(shè)”，服務(wù)群眾參與全民健身上做出新的貢獻(xiàn)。

三是不斷提高全體干部業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強自身本領(lǐng)，在體育領(lǐng)域保持領(lǐng)先。要求全體干部加強科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí)，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，結(jié)合體育辦的實際，緊跟發(fā)展的新趨勢，學(xué)習(xí)和掌握新技能，不斷拓寬專業(yè)知識面，要提高自身的綜合素質(zhì)，不斷學(xué)習(xí)現(xiàn)代先進(jìn)的科學(xué)文化知識，學(xué)習(xí)信息技術(shù)知識，提高業(yè)務(wù)技能，增強做好本職工作的本領(lǐng)。要熱愛本職工作，鉆研業(yè)務(wù)，樂于奉獻(xiàn)，不斷總結(jié)工作中的得失，不斷改進(jìn)工作方法，不斷摸索適合錦江區(qū)體育發(fā)展的方法和模式，在工作中做出更大成績。

特此報告。

錦江區(qū)體育辦

2011年1月10日

第二篇：關(guān)于加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的自查總結(jié)

關(guān)于加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的自查總結(jié)

為貫徹落實縣紀(jì)委加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的要求，我局機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，通過學(xué)習(xí)提高階段、自查自糾階段、整改建制階段三個階段的整頓工作，收到了明顯效果，轉(zhuǎn)變了干部職工的作風(fēng)，著力解決了我局在干部隊伍作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，樹立了干部職工立黨為公、執(zhí)政為民的思想，進(jìn)一步促進(jìn)了文化體育事業(yè)的全面發(fā)展?，F(xiàn)將此項工作總結(jié)如下：

一、加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識

在2月25日，我局召開了干部隊伍作風(fēng)建設(shè)動員大會，全體干部職工紛紛行動起來，通過學(xué)習(xí)有關(guān)文件、觀看電教片、警示教育，結(jié)合自身工作開展討論發(fā)言，交流心得體會，使我局全體干部職工的思想和行動全部統(tǒng)一到一起，并自覺投身整頓工作，深刻反思，摒棄以往的一些陋習(xí)，主動改造自己的主觀世界，從平凡小事做起，在本職工作崗位上，清清白白做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，為對照檢查階段打下基礎(chǔ)。

二、自查自糾，正視問題

3月1日，我單位進(jìn)入對照檢查后，全體同志充分認(rèn)識到了，對照檢查的重要性和必要性，全部積極行動起來，按照只找主觀不找客觀的原則認(rèn)真剖析自己，查找自身存在的問題。如：學(xué)習(xí)不努力，基礎(chǔ)知識不扎實，工作缺乏開拓創(chuàng)新精神，下基層調(diào)查研究太少等。各位同志都對自身深挖細(xì)查，都認(rèn)真寫出了自查自糾的心得。3月9日，我局組織全體干部職工召開了民主生活會，對文體局班子思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面存在的問題進(jìn)行了民主測評，通過開展批評與自我批評、交心談心的方式，深入細(xì)致的查找問題，增強了全體同志的政治責(zé)任感、緊迫感和危機感，增強了班子團(tuán)結(jié)，增進(jìn)了同志間的友誼，增添了工作動力。

三、建章立制，組織保證

通過前兩個階段的學(xué)習(xí)提高、對照檢查，我局根據(jù)查找出的問題，結(jié)合單位的日常工作提出整改措施。首先是明確工作職責(zé)，并加強了學(xué)習(xí)、會議和考勤制度。在3月29日整改完善總結(jié)會上，在總結(jié)經(jīng)驗的同時，要求大家在以后的工作學(xué)習(xí)中繼續(xù)保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)母刹孔黠L(fēng)，使建立的制度進(jìn)一步落實，摒棄以往作風(fēng)中的一些陋習(xí)，使好的作風(fēng)得意繼續(xù)保持，從而推動我縣文化體育事業(yè)又好又快地發(fā)展。

四、存在問題及原因

1，學(xué)習(xí)深度不夠。有些同志在注重政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時，學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)上還存在很大不足，有時緊有時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不夠，了解不透。這說明在學(xué)習(xí)上還缺乏“擠勁”“鉆勁”和“忍勁”，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺性。

2，艱苦奮斗的精神有待加強。有些同志犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有些放松，工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家。因為工作繁忙，有時會放松了學(xué)習(xí)的時間。

3，為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：有些同志對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。存有“事不關(guān)已、高高掛起”的思想。

4、有些同志在思想上對政治學(xué)習(xí)認(rèn)識不夠，平時雖經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，理論與實踐脫節(jié)，自己思想意識的更新不夠。

五、整改措施

通過開展干部作風(fēng)建設(shè)情況自查，每個干部職工認(rèn)真對照縣委關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)方面的要求，通過學(xué)習(xí)他人的長處，認(rèn)真反思了自己的不足，決心邊學(xué)邊改，立查立糾。

1、在今后的工作中，認(rèn)真從以下幾個方面進(jìn)行整改：①學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“科學(xué)實踐發(fā)展觀”，用“新解放新跨越新崛起”的新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作能力。與時俱進(jìn)，不斷加強思想政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。繼續(xù)發(fā)揚“釘子”精神，努力擠時間學(xué)習(xí)黨的基本方針、政策、法律法規(guī)，要堅持理論聯(lián)系實際，開動腦筋進(jìn)行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界。只有不斷的學(xué)習(xí)，才能不斷獲得新知識，適應(yīng)新形勢的要求，更好的完成本職工作。②圍繞貫徹黨的十七屆三中全會精神，學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央、省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，創(chuàng)優(yōu)服務(wù)，改進(jìn)作風(fēng)，把為上級、為同級、為下級服務(wù)作為工作的基礎(chǔ)，把熱情搞好服務(wù)視為自己的天職，發(fā)揚“認(rèn)真負(fù)責(zé)、扎實苦干、不干則已、干就干好”的優(yōu)良作風(fēng)，伏下身子，埋頭實干，樹好形象，為城鄉(xiāng)建設(shè)增輝。③大膽創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，善于總結(jié)工作的得與失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，不斷提高自己的文化素養(yǎng)和管理水平。

2、加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識、自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)。靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。從文化體育自身實際工作出發(fā)，進(jìn)一步積極探索文化體育機制的科學(xué)規(guī)范化。其次，注重法律實務(wù)，將法律理論與實務(wù)相結(jié)合，提高問題處理的規(guī)范性、科學(xué)性。最后，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，同志之間互相請教，以高度工作責(zé)任感和踏實工作作風(fēng)，嚴(yán)格、公正、文明處理各項問題，真正做到全心全意為人民服務(wù)。

3、以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)，提高工作效率，發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開拓工作新局面。

4、嚴(yán)格要求自己，以身作則，做遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行法律程序，嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)地做好各項工作。深刻的認(rèn)識到進(jìn)一步加強反腐倡廉建設(shè)的重要性和緊迫性，認(rèn)識到反腐倡廉建設(shè)的長期性和復(fù)雜性，堅定不移的推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，以身作則的堅守共產(chǎn)黨員和國家干部的職責(zé)。

5、始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責(zé)任感和踏實的工作作風(fēng)，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀、榮辱觀、權(quán)力觀和地位觀，形成“為民、務(wù)實、清廉”的作風(fēng)，做一名合格的人民公務(wù)員。

六、對進(jìn)一步加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的意見和建議。

干部隊伍作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的一項長期戰(zhàn)略任務(wù)。在新的歷史條件下，加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，對于進(jìn)一步加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)具有重要意義，必須擺上重要議事日程，常抓不懈。

（一）要在強化理論學(xué)習(xí)過程中加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)。

通過抓好理論學(xué)習(xí)解決好思想作風(fēng)和學(xué)風(fēng)問題，解決黨員干部的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉的問題，打牢加強機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)，這樣才能抓住根本，堅持經(jīng)常。做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，打牢加強作風(fēng)建設(shè)的思想道德基礎(chǔ)，進(jìn)一步增強抓好機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的自覺性。

（二）要在全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀過程中加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)。

必須把加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)貫穿于全面落實科學(xué)發(fā)展觀的全過程。要堅持求真務(wù)實，一切從實際出發(fā)，做到理論和實際相統(tǒng)一，強化公仆意識，反對以權(quán)謀私，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，確定發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃，提出發(fā)展目標(biāo)，研究落實措施。全面落實科學(xué)發(fā)展觀就必須要有求真務(wù)實的作風(fēng)，在機關(guān)形成求真務(wù)實的良好風(fēng)氣，形成工作創(chuàng)新的良好環(huán)境，形成干事業(yè)、干成事業(yè)的良好局面。

（三）要在依法行政的實踐過程中加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)。

在干部作風(fēng)建設(shè)過程中，必須大力加強法治教育，規(guī)范執(zhí)法行為，把法治教育與和諧文化建設(shè)結(jié)合起來，倡導(dǎo)和諧理念，培育和諧精神，打牢依法行政的思想道德基礎(chǔ)，增強加強干部作風(fēng)建設(shè)和依法行政的自我約束力、執(zhí)行力。做到有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、侵權(quán)須賠償、違法要追究，要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國公務(wù)員法》，把容易發(fā)生徇私枉法、執(zhí)法不公正的崗位和環(huán)節(jié)，把容易發(fā)生玩忽職守、執(zhí)法不作為的崗位和環(huán)節(jié)作為重點來規(guī)范執(zhí)法行為，確實為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，執(zhí)政為民、廉潔從政。

（四）要在堅持各項制度、落實崗位責(zé)任制過程中加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)。

加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，必須在嚴(yán)格教育的基礎(chǔ)上，要對機關(guān)干部進(jìn)行嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。要以制度為保證，強化制度的約束力和監(jiān)督的制衡力，建立和完善各項行之有效的機關(guān)工作制度和監(jiān)督機制，規(guī)范服務(wù)行為，接受群眾監(jiān)督，保證服務(wù)質(zhì)量。一是要具體抓。二是抓制度和責(zé)任制。沒有制度，作風(fēng)建設(shè)就不能落到實處，也不能持久。而落實制度就必須強調(diào)責(zé)任制的落實。要通過行之有效的制度規(guī)范，促使干部經(jīng)常思考和檢查所做的工作是不是符合轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念、創(chuàng)新發(fā)展模式、提高發(fā)展質(zhì)量的要求，經(jīng)常思考和檢查所做的工作是不是開拓進(jìn)取、實事求是、深入扎實、忠于職守、高效快捷和清正廉潔。對內(nèi)堅持制度，對外管理和服務(wù)也要堅持按制度規(guī)定辦事。在作風(fēng)建設(shè)上，既不能怕得罪人，也不能當(dāng)老好人，要上下一起抓、內(nèi)外一起抓，在干部作風(fēng)建設(shè)上盡到責(zé)任。要堅決按法規(guī)辦事，按程序辦事，按職責(zé)辦事，不徇私情，不搞變通，為干部作風(fēng)建設(shè)負(fù)責(zé)，把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，形成齊抓共管的良好局面。

（五）要在進(jìn)一步強化監(jiān)督檢查過程中加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)。

加大對機關(guān)工作紀(jì)律、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督檢查，繼續(xù)實行“高位督查”，強力推進(jìn)，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行公開曝光、嚴(yán)肅處理，并追究主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任，確保令行禁止和政令暢通。要以增強服務(wù)效能為重點，健全“爭先進(jìn)位、立說立行、馬上就辦、辦就辦好”的工作機制，轉(zhuǎn)變職能，改進(jìn)作風(fēng)，提高效率，實現(xiàn)機關(guān)工作提速增效。促進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)再上一個新臺階，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。

第三篇：加強干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)半年工作總結(jié)

加強干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè) 半年工作總結(jié)及下半年工作思路

為深入貫徹全市加強干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)動員大會精神，全面落實市委《關(guān)于加強干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)的意見》的要求，建設(shè)一支政治堅定、紀(jì)律嚴(yán)明、辦事公道、作風(fēng)優(yōu)良、熟悉法律法規(guī)和政策、有較強群眾工作經(jīng)驗的信訪干部隊伍，為扎實高效做好信訪工作提供堅強的組織保障，圍繞目標(biāo)任務(wù)，豐富內(nèi)容，創(chuàng)新形式，穩(wěn)步推進(jìn)，全面提升全局干部隊伍的能力作風(fēng)，取得了預(yù)期效果?，F(xiàn)將半年來工作情況總結(jié)如下。

一、抓好動員部署，明確目標(biāo)任務(wù)

1、及時動員部署。全市加強干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)動員大會召開之后，我局迅速召開了全局干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)動員大會，組織傳達(dá)學(xué)習(xí)了市委動員大會的精神，部署本局能力作風(fēng)建設(shè)工作，局機關(guān)全體人員和掛職鍛煉干部參加了會議。會上局黨組書記、局長就信訪局干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)提出了明確要求。他要求結(jié)合實際，制定實施方案，進(jìn)一步強化認(rèn)識，統(tǒng)一思想，用工作成效實踐信訪局干部隊伍 能力作風(fēng)建設(shè)，將此項活動貫穿全年工作，促進(jìn)局干部隊伍“五個方面能力”和“五種優(yōu)良作風(fēng)”不斷增強。

2、制定計劃方案。根據(jù)市委《關(guān)于加強干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)的意見》的要求，我局黨組迅速調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了領(lǐng)導(dǎo)分工，并按照市委出臺的實施方案，結(jié)合國家信訪局、省信訪局的有關(guān)要求，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和創(chuàng)建全國文明城市工作等實際，研究制定了《XX市信訪局關(guān)于加強干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)的實施方案》。按照方案有計劃、分步驟推進(jìn)全局干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)工作，在每個階段做好轉(zhuǎn)段、總結(jié)工作，并搞好督查，確保整體推進(jìn)。

3、明確目標(biāo)任務(wù)。局黨組明確提出要以能力作風(fēng)建設(shè)為載體，努力實現(xiàn)解放思想有新突破，改進(jìn)作風(fēng)有新成效，工作能力有新提升，攻堅克難有新舉措，創(chuàng)新求進(jìn)有新作為的目標(biāo)，著力抓好階段工作落實，做到精心部署、精心組織、精心安排，確保人員、時間、任務(wù)效果四落實，使這項戰(zhàn)略性、全局性、基礎(chǔ)性工程取得實實在在的成效。

二、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，落實各項措施

1、抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在全局以《能力作風(fēng)建設(shè)簡明讀本》為藍(lán)本，以市委重要文件為重點，注意統(tǒng)籌安排，利用班前課后或晚上時間，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。在學(xué)好規(guī)定內(nèi)容的同時，還自選了一些學(xué)習(xí)內(nèi)容，深化了學(xué)習(xí)效果，提高了學(xué)習(xí)質(zhì)量。還根據(jù)工作實際，年初制定的理論學(xué)習(xí)和培訓(xùn)計劃，組織了一系列的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極參加各種講座輔導(dǎo)，積極參加市里統(tǒng)一組織的公務(wù)員培訓(xùn)，組織了新掛職干部的任職培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)了《信訪工作條例》、《公務(wù)員法》《公務(wù)員處分條例》等專業(yè)知識講座，豐富了相關(guān)人員的業(yè)務(wù)知識，提升了廣大信訪干部依法行政的意識。

2、認(rèn)真查找問題。我局以召開座談會、填寫征求意見表等形式，組織全面認(rèn)真地查找問題。一是為了廣泛調(diào)查充分聽取意見和建議，認(rèn)真排查干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)存在的突出問題，利用督查信訪工作等機會，對干部隊伍建設(shè)、制度建設(shè)等進(jìn)行了調(diào)研。二是發(fā)放對局機關(guān)能力作風(fēng)建設(shè)情況征求意見表，對查找出的問題逐一進(jìn)行匯總，提交局領(lǐng)導(dǎo)及各相關(guān)處室按照工作分工逐條進(jìn)行對照，提出行之有效的整改措施，做到面對問題不回避，積極應(yīng)對求實效。

3、積極落實整改。根據(jù)查找到的問題，我局黨組成員認(rèn)真對照檢查，對存在的問題深刻剖析思想根源。局領(lǐng)導(dǎo)和各處室負(fù)責(zé)同志能緊密聯(lián)系“五種能力”、“五種作風(fēng)”要求，回顧總結(jié)了半年來個人的能力建設(shè)、工作作風(fēng)、工作完成情況以及廉潔自律等情況，概括整理了制約信訪工作發(fā)展的瓶頸問題，圍繞進(jìn)一步解放思想、提升能力、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，就如何提升能力作風(fēng)提出很好的整改措施。局黨組還要求局 機關(guān)中層以上人員緊密聯(lián)系工作實際，圍繞如何做好新形勢下信訪工作，進(jìn)行了深入調(diào)研，并撰寫調(diào)研報告。通過深入調(diào)研，全體班子成員更加認(rèn)清了形勢，明確了思路，在實踐中錘煉了能力和作風(fēng)。

三、抓緊重點工作，推進(jìn)能力作風(fēng)建設(shè)

1、扎實開展和推進(jìn)“信訪積案化解攻堅年”活動?；顒又泄步晦k信訪積案XX件，其中省聯(lián)席辦交辦信訪積案XX件，市聯(lián)席辦交辦XX件。目前共化解XX件，其中省聯(lián)席辦交辦的XX件，市聯(lián)席辦交辦的XX件。通過信訪積案的攻堅化解，解決了一些長期困擾信訪人的困難，同時有力地促進(jìn)了社會的和諧穩(wěn)定。

2、突出重點時段工作，加強信訪工作針對性。今年上半年重要活動多，敏感時間點多。市、省和全國兩會期間，組織人員來市、去省、赴京加強信訪值班，有效勸返去省和進(jìn)京上訪人員，認(rèn)真做好后方信訪接待和重點人員穩(wěn)控工作，圓滿完成了既定的工作目標(biāo)和任務(wù)。暢通信訪渠道，加強信訪接待和現(xiàn)場值班，重視做好應(yīng)急處置工作，確保各項任務(wù)的圓滿完成，重要時段平穩(wěn)度過。

3、結(jié)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)等活動載體，不斷提高能力建設(shè)水平。根據(jù)省局部署，全面開展信訪干部與信訪群眾“一助一牽手”行動，同時開展?fàn)巹?chuàng)“群眾滿意窗口服務(wù)單位”活 動，真誠為信訪群眾做好事、辦實事、解難事。局各個處室都按照工作規(guī)程規(guī)范工作。堅持全員督查督辦制度，局負(fù)責(zé)人和處關(guān)處室經(jīng)常直接赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和責(zé)任主體單位督辦，主動牽頭協(xié)調(diào)、會辦跨地區(qū)、跨部門信訪問題。6月份，還高標(biāo)準(zhǔn)完成了迎接創(chuàng)建全國文明城市省測評時上級交給我局的各項工作任務(wù)。

四、下半年工作打算

一是進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)教育。緊密結(jié)合新的形勢需要，新的工作任務(wù)、新的要求，及時調(diào)整學(xué)習(xí)計劃，充實學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)的形式，提高學(xué)習(xí)效果，要在學(xué)習(xí)和實踐的結(jié)合上下功夫，不斷提高解決問題的能力。

二是進(jìn)一步抓好重點工作落實。規(guī)范辦理初信初訪，進(jìn)一步提高源頭防范化解能力；堅持矛盾糾紛排查制度，進(jìn)一步推進(jìn)信訪積案化解攻堅活動；堅持突出重點時段工作，進(jìn)一步加強信訪工作的針對性。

三是進(jìn)一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力加強信訪干部隊伍建設(shè)，進(jìn)一步明確各自崗位職責(zé)，完善內(nèi)部規(guī)章制度，加強目標(biāo)管理考核，開展創(chuàng)建“人民滿意的窗口”活動，增強信訪干部服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的意識，努力把信訪部門建設(shè)成為“工作一流、群眾滿意”的部門。四是進(jìn)一步完善信訪工作績效考核制度。進(jìn)一步完善信訪工作目標(biāo)管理考核，制定科學(xué)考核辦法，突出考核重點，將日?？己撕湍杲K驗收相結(jié)合，突出對工作過程和工作實效的考核。加強考核結(jié)果的運用，對發(fā)生重大信訪問題、嚴(yán)重影響社會穩(wěn)定的，嚴(yán)格責(zé)任追究。

第四篇：加強干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)的心得體會

今年以來為認(rèn)真貫徹市委《關(guān)于加強干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)的決定》精神，市局根據(jù)全市黨建工作會議和全市干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)會的部署要求，按照今年抓推進(jìn)、明后二年抓鞏固深化的思路，通過三年努力，全面增強各級干部駕馭全局、科學(xué)發(fā)展、開拓創(chuàng)新、執(zhí)行落實、溝通協(xié)調(diào)等“五個方面能力”，在干部隊伍中大力弘揚刻苦學(xué)習(xí)、爭先創(chuàng)優(yōu)、求真務(wù)實、聯(lián)系群眾、清正廉潔等“五種優(yōu)良作風(fēng)”。

我對照“增強五個方面能力”和“弘揚五種優(yōu)良作風(fēng)”的要求，結(jié)合市局“回應(yīng)群眾新期待，服務(wù)社會保平安”主題教育實踐活動和支隊“弘揚職業(yè)精神、提升履職能力、爭當(dāng)和諧衛(wèi)士”主題教育分層次、有重點的進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，我深刻領(lǐng)悟了加強干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)的精神實質(zhì)，受到了很大的鼓舞，也深深認(rèn)識到學(xué)習(xí)對自身建設(shè)和工作的重要意義。學(xué)習(xí)圍繞著以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)和認(rèn)真實踐科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七大精神，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)交巡警干部隊伍的能力作風(fēng)建設(shè)，增強大局意識、危機意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識，端正作風(fēng)建設(shè)，提高交通治安管理執(zhí)法水平和抓班子帶隊伍的執(zhí)行力，努力打造一支素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)實、形象好，群眾公認(rèn)的干部團(tuán)隊，為推進(jìn)隊伍正規(guī)化建設(shè)，促進(jìn)交通治安管理工作上臺階，建設(shè)更高水平的平安揚州提供強有力的政治和組織保障。我認(rèn)為像這樣的學(xué)習(xí)十分有必要。

通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到：我們黨始終堅持人民的利益高于一切，黨的十六大確定了全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)，這一目標(biāo)的實現(xiàn)取決于黨政機關(guān)是否能夠完成從管理型向服務(wù)型過渡，是否具有良好的精神狀態(tài)、是否具有過硬的工作作風(fēng)、是否具有嚴(yán)明的組織紀(jì)律。面對著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的迫切要求和嚴(yán)峻的形勢，適時地提出開展加強干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)活動，這無疑對下一步工作是必要和迫切的，這為振奮我們干部精神，進(jìn)一步提高干部素質(zhì)，適應(yīng)機構(gòu)改革后建立廉潔高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的行政管理體制的新要求必將起到重要作用。

現(xiàn)在，部分工作機關(guān)人員的思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面還存在著一些問題,如紀(jì)律松弛、作風(fēng)飄浮、工作不扎實等。這就要求我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，有針對性地進(jìn)行改善，有的放矢，切實做好工作。更加扎實、活躍、深入、有效工作，只有如此，整個隊伍的戰(zhàn)斗力、凝聚力和影響力才能日益增強。成績面前確保不自滿、榮譽面前要找到差距，不斷完善自身，找出自身存在的不足，這樣才能認(rèn)真加以整改，從而取得新的進(jìn)步。

通過加強干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)，通過真正使干部職工的作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，為人民服務(wù)意識明顯提高，達(dá)到“率先垂范、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、扎實工作、樹立形象”的目的。

第一，隨著時代的發(fā)展，人們的思想觀念有待改變，特別是基層干部，更應(yīng)該加強思想、信念的不斷提升，認(rèn)識的落后必然導(dǎo)致行動的滯后，認(rèn)識的僵化必然導(dǎo)致事業(yè)的倒退。無論是鄧小平的思想理論，還是今天代表人民根本利益的中國共產(chǎn)黨的英明決策，都有極其重要的現(xiàn)實意義和指導(dǎo)意義。沒有好的動機，就沒有好好干的動力。思想認(rèn)識不到位，就無從去談“爭先”、“創(chuàng)優(yōu)”。

第二，受經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊，一些腐化墮落思想愈演愈烈，如果不及時糾正，會成為人民的罪人。我們的黨政隊伍中有一部分人把共產(chǎn)黨人的信仰拋于腦后，嘴上一套，行的是另一套。這樣嚴(yán)重?fù)p害了黨的形象，損害了人民的根本利益。加大力度集中整頓，抓典型，消后患，像加強干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)這樣的學(xué)習(xí)很有必要。

第三，實踐“三個代表”，是一個實實在在的具體行動。嚴(yán)格要求，強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，勝任本職工作，自動勤“充電”，加強學(xué)習(xí)，不斷更新知識，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，以較高的素質(zhì)適應(yīng)社會的需要，做到為失業(yè)職工熱情服務(wù),為他們排擾解難，將是“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。

第五篇：淺談加強干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)的必要性

淺談加強干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)的必要性

黨政機關(guān)是否能夠完成從管理型向服務(wù)型過渡，是否具

有良好的精神狀態(tài)、是否具有過硬的工作作風(fēng)、是否具有嚴(yán)

明的組織紀(jì)律，是能否實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會目標(biāo)的關(guān)鍵。面對著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的迫切要求和嚴(yán)峻的形勢，適時地提出

開展加強干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)活動，這無疑對下一步工作

是必要和迫切的，為振奮干部精神，進(jìn)一步提高干部素質(zhì)，建立廉潔高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的行政管理體制的新要

求必將起到重要作用。通過加強干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)，通過真正使干部職工的作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，為人民服務(wù)意識

明顯提高，達(dá)到“率先垂范、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、扎實工作、樹立形

象”的目的。認(rèn)識的落后必然導(dǎo)致行動的滯后，認(rèn)識的僵化

必然導(dǎo)致事業(yè)的倒退，為適應(yīng)時代的發(fā)展，各級干部應(yīng)積極

加強思想、信念的不斷提升。沒有好的動機，就沒有好好干的動力。思想認(rèn)識不到位，就無從去談“爭先”、“創(chuàng)優(yōu)”。

加強干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)就是要求徹底解決思想、作

風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的諸多問題，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，徹底摒棄舊的思想和官僚主義、形式主義，深入工

作，重在部署和落實，增強服務(wù)意識，提高工作質(zhì)量、工作

效率，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。

總之，通過加強干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)，建立良好的機關(guān)作風(fēng)是關(guān)系到黨的執(zhí)政能力建設(shè)的一個重要方面，在平時的學(xué)習(xí)中，要把加強干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)更好的同本職工作相結(jié)合，找準(zhǔn)切入點，扎實有效的解決存在的問題，有的放矢，這樣才能使作風(fēng)建設(shè)同實際相結(jié)合，效果明顯，針對性強。