第一篇：2014年專題民主生活會(huì)分析檢查材料

教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

按照區(qū)委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會(huì)的總體

要求，根據(jù)自己平時(shí)的工作和思想實(shí)際，結(jié)合黨員、干部和群眾所提的意見建議，我通過(guò)嚴(yán)格對(duì)照“四面鏡子”，對(duì)自己“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題進(jìn)行了深入查找，剖析了問(wèn)題的根源，提出了努力方向和整改措施?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、作風(fēng)問(wèn)題基本情況

政治思想方面：重視自身思想政治建設(shè)。能認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨

中央及上級(jí)會(huì)議文件精神，與黨中央保持高度一致，自覺貫徹執(zhí)

行黨的路線、方針、政策，落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府決策部署態(tài)度堅(jiān)決。

工作履職方面：有大局觀念，堅(jiān)持重大問(wèn)題、決策，集體討

論決定，與班子成員之間經(jīng)常溝通，相互信任、相互尊重、相互支持。和班子一到，圍繞本單位中心工作、認(rèn)真謀劃發(fā)展思路，積極、務(wù)實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)重大問(wèn)題的決策和執(zhí)行，健全工作制度，認(rèn)真履職盡責(zé)，促進(jìn)各項(xiàng)有條不紊推進(jìn)。

工作作風(fēng)方面：重視加強(qiáng)單位黨建和思想政治工作，充分發(fā)

揮黨的政治核心作用、堅(jiān)持和完善中心組學(xué)習(xí)和干部隊(duì)伍建設(shè)。能夠深入部門科室，傾聽群眾意見和呼聲，落實(shí)解決工作一線及干部職工熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，全力維護(hù)市政和諧穩(wěn)定局面。

廉潔自律方面：自覺遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行市

委黨員干部政治紀(jì)律“八嚴(yán)禁”、生活作風(fēng)“十二不準(zhǔn)”，認(rèn)真執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律，牢固樹立正確的業(yè)績(jī)觀和權(quán)力觀，不急功近利，不弄虛作假。

二、“四風(fēng)方面”存在的突出問(wèn)題

經(jīng)過(guò)初步梳理和排查，四風(fēng)方面存在以下突出問(wèn)題：

（一）形似主義方面

1、不同程度存在好大喜功、兩眼朝上，脫離實(shí)際、脫離群眾的現(xiàn)象。有些工作停留在會(huì)議傳達(dá)會(huì)議、文件落實(shí)文件上，對(duì)上級(jí)精神和部署有機(jī)械照搬照套現(xiàn)象，結(jié)合單位實(shí)際不夠，同時(shí)工作重部署輕督促，使工作得不到較好落實(shí)。有些工作注重表面功夫、搞花架子，從細(xì)處著眼、從實(shí)處著手推進(jìn)市政工作、提升城市管理水平不夠。

2、工作不夠深入，聽分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、看材料、開班子會(huì)了解情況多，深入現(xiàn)場(chǎng)和一線職工聊家常、問(wèn)情況的少，面上了解情況多，蹲點(diǎn)調(diào)研少，了解問(wèn)題不夠具體不夠細(xì)致。

3、抓班子帶隊(duì)伍不夠嚴(yán)格，在對(duì)機(jī)關(guān)的管理上講究抓大放小，注重看結(jié)果而不注重看過(guò)程，相對(duì)比較粗放，精細(xì)化程度不高。對(duì)市政干部要求還不夠嚴(yán)格，拉不下情面批評(píng)教育。

（二）官僚主義方面

1、在“五創(chuàng)”提質(zhì)和城市精細(xì)化管理方面吸收各地好經(jīng)驗(yàn)好辦法不夠，破解難題的辦法不多、力度不大，在發(fā)展觀、政績(jī)觀上還存在錯(cuò)位的地方。擔(dān)當(dāng)精神還不夠，一定程度上存在“老好人”

現(xiàn)象，工作執(zhí)行力有待提高。

2、換位思考不夠，存在“門好進(jìn)、臉好看、話好聽，就是事難辦”的現(xiàn)象，較少站在市民或項(xiàng)目業(yè)主的角度思考問(wèn)題，有些通過(guò)想辦法能夠解決的問(wèn)題，也采取能拖則拖、能緩則緩的態(tài)度，積極主動(dòng)面對(duì)困難和問(wèn)題還有差距。

3、群眾觀念不強(qiáng)，對(duì)老百姓缺乏感情，對(duì)待群眾態(tài)度上有時(shí)麻木、冷漠，甚至簡(jiǎn)單粗暴、訓(xùn)斥當(dāng)事人，官不大脾氣大。對(duì)干部教育、監(jiān)督、管理有待加強(qiáng)，對(duì)全局黨員干部中存在的“四風(fēng)”問(wèn)題負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（三）享樂主義方面

1、奮斗進(jìn)取精神有所減弱，自認(rèn)為在領(lǐng)導(dǎo)崗位多年，沒有功勞也有苦勞，缺乏憂患意識(shí)，突出表現(xiàn)在思想上有求穩(wěn)不求進(jìn)，缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，存在船到碼頭車到站的思想。

2、自我約束意識(shí)有待進(jìn)一步提高，有臺(tái)上馬列主義，臺(tái)下自由主義的現(xiàn)象，突出表現(xiàn)在對(duì)單位規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)，要求別人做到的，自己沒有完全做到。生活中存在公車私用、公款吃喝和打牌玩樂的現(xiàn)象。

3、艱苦樸素的意識(shí)有所淡化，在生活待遇上還存在一定的攀比心理。

（四）奢靡之風(fēng)方面

1、節(jié)儉意識(shí)不強(qiáng)，在公務(wù)接待中生怕不能體現(xiàn)對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和外來(lái)客人的尊重和熱情，生怕丟了綦江的面子，總想辦得體面一

些，所以鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象不同程度存在。

2、執(zhí)行廉政規(guī)定有時(shí)不夠嚴(yán)格，工作中存在“人情消費(fèi)”、“職務(wù)消費(fèi)”的現(xiàn)象。

三、存在問(wèn)題的原因分析

存在這些問(wèn)題的原因是多方面的，從主觀角度分析，主要根源在于思想深處沒有完全樹立科學(xué)正確的馬克思主義世界觀人生觀價(jià)值觀，沒有很好地貫徹執(zhí)行黨的群眾路線，沒有深刻認(rèn)識(shí)到“四風(fēng)”問(wèn)題的嚴(yán)重性和危害性。

一是理想信念有所滑坡。入黨以來(lái)，自覺不自覺地忽視和放松了對(duì)共產(chǎn)主義理想和中國(guó)特色社會(huì)主義信念的學(xué)習(xí)教育，尤其是當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)干部后，仿佛作為領(lǐng)導(dǎo)自然而然就有了堅(jiān)定的理想信念。其實(shí)不然。正是因?yàn)槔硐胄拍畹幕拢艑?dǎo)致在具體工作中意志不夠堅(jiān)定、原則性不強(qiáng)。

二是宗旨意識(shí)有所淡化。對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深，還沒有真正在思想上、行動(dòng)上完全樹立起全心全意為職工群眾服務(wù)的公仆意識(shí)，導(dǎo)致工作上群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務(wù)職工群眾少，同群眾確實(shí)產(chǎn)生了距離感，存在脫離群眾的危險(xiǎn)。

三是黨性修養(yǎng)有所減弱。共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性來(lái)自于自覺改造主觀世界，不斷增強(qiáng)黨性鍛煉。這些年來(lái)，口頭上也講在改造客觀世界的同時(shí)，要改造自己的主觀世界。但實(shí)際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減

弱了，對(duì)自己要求放松了，致使工作有時(shí)不夠深入，滿足于面上不出問(wèn)題，創(chuàng)新意識(shí)淡化。

四是廉政意識(shí)有所松懈。平時(shí)忙于日常事務(wù)較多，對(duì)黨紀(jì)黨規(guī)的學(xué)習(xí)存在浮光掠影、淺嘗輒止的現(xiàn)象，只知大意而不知細(xì)則，存在“大事不出格，小事無(wú)所謂”的觀念，認(rèn)為只要自己不吃拿卡要就算廉潔了，還沒有站到關(guān)系黨的生死存亡的高度來(lái)看待黨風(fēng)問(wèn)題，廉潔從政這根弦繃得不夠緊。

四、努力方向和整改措施

針對(duì)存在問(wèn)題和不足，對(duì)照“為民務(wù)實(shí)清廉”要求，下一步，我將重點(diǎn)從以下四個(gè)方面入手，有的放矢地加強(qiáng)整改。

一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，保持政治上的清醒自覺。把學(xué)習(xí)作為一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求，通過(guò)個(gè)人自學(xué)、中心組學(xué)習(xí)、黨校培訓(xùn)等途徑，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨的歷史、黨的理論、黨的紀(jì)律、黨內(nèi)法規(guī)等知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，永葆政治上的清醒和自覺。要以召開民主生活會(huì)為契機(jī)，全面、深入、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握黨的群眾路線的精神實(shí)質(zhì)，確保入腦、入心、入行，真正把黨的群眾路線作為行為的規(guī)范、自律的標(biāo)尺、用人的導(dǎo)向，切實(shí)做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私。

二是歷練黨性作風(fēng)，始終繃緊拒腐防變之弦。在當(dāng)前社會(huì)還存在腐敗現(xiàn)象情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識(shí)和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)，做到自重、自警、自省、自勵(lì)，做到

在拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣；要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，增強(qiáng)“免疫力”，筑牢“防火墻”，遠(yuǎn)離“高壓線”，做到眼不偏、耳不軟、嘴不浮、手不長(zhǎng)、腿不懶。

三是增強(qiáng)宗旨意識(shí)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。保持思想道德的純潔性，正確對(duì)待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受；在工作作風(fēng)上，要深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系；要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認(rèn)識(shí)事物，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。

四是狠抓班子建設(shè)，堅(jiān)持活動(dòng)工作互促互進(jìn)。進(jìn)一步加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)和班子自身建設(shè)，根據(jù)班子成員的特長(zhǎng)，進(jìn)一步作好分工安排，充分發(fā)揮班子集體作用。加強(qiáng)與干部職工的思想溝通，認(rèn)真聽取大家意見，及時(shí)疏通干部思想情緒，充分調(diào)動(dòng)大家的積極性。認(rèn)真落實(shí)好“用事業(yè)留人、用感情留人、用適當(dāng)?shù)拇隽羧恕钡挠萌朔▌t。努力形成一支團(tuán)結(jié)、勤奮、務(wù)實(shí)、為民的干部隊(duì)伍。認(rèn)真深入基層調(diào)查研究，拓寬工作思路，積極探索和尋找破解市

政發(fā)展難題，并落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效。

第二篇：民主生活會(huì)檢查分析報(bào)告

民主生活會(huì)檢查分析報(bào)告

按照深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)第二階段的要求,12月份以來(lái),局黨委在認(rèn)真完成學(xué)習(xí)任務(wù)的基礎(chǔ)上,圍繞確定的調(diào)研課題,深入基層考察調(diào)研,通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查,個(gè)別談話,設(shè)置意見箱等方式,廣泛征求意見和建議,在此基礎(chǔ)上，確立了局黨委專題民主生活會(huì)的主題為:從改革入手,努力探索創(chuàng)新****建設(shè)管理的體制機(jī)制,推進(jìn)******事業(yè)的跨越發(fā)展.12月11日,黨委召開了專題民主生活會(huì),班子成員結(jié)合各自的思想和工作實(shí)際以及征求到的意見和建議,對(duì)局黨委十六大以來(lái)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面進(jìn)行了深刻的分析,認(rèn)真查找了在貫徹科學(xué)發(fā)展觀和黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)等方面的差距和不足。明確了解決問(wèn)題的思路和措施。

一、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的主要成效和體會(huì)

黨的十六大以來(lái)，我局堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，根據(jù)市委、市政府將創(chuàng)建**城市納入城市發(fā)展的戰(zhàn)略，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，取得了可喜的成績(jī)：

（一）堅(jiān)持高效務(wù)實(shí),保證了兩個(gè)創(chuàng)建目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

根據(jù)市委、市政府的要求：“三年?duì)巹?chuàng)省級(jí)**城市，五年?duì)巹?chuàng)國(guó)家**城市”我局組建后的第一要?jiǎng)?wù)就是抓好創(chuàng)建。經(jīng)過(guò)幾年努力，走出了一條從工業(yè)城市邁向山水**城市的成功

之路。全市綠地總量、綠地率和可視綠量大大增加，**水平全面上升，創(chuàng)建工作取得了顯著成效，城市面貌發(fā)生了翻天覆地的變化。全市形成了以公共綠地為“點(diǎn)”，道路**、防護(hù)綠地為“線”，居住區(qū)**、單位庭院**為“面”的三位一體**系統(tǒng)。城市**指標(biāo)不斷提高，****建設(shè)實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展。2003年順利通過(guò)了省級(jí)**城市驗(yàn)收，2007年通過(guò)了國(guó)家**城市驗(yàn)收。

（二）堅(jiān)持依法行政，確保了**事業(yè)不斷發(fā)展近年來(lái)，我市城市****事業(yè)進(jìn)入了快速發(fā)展時(shí)期，體制改革和產(chǎn)業(yè)發(fā)展都取得顯著成效。一是健全了**組織機(jī)構(gòu)建設(shè)。2005年成立綠線管理辦公室，頒布實(shí)行規(guī)劃“紅線”、**“綠線”的雙線控制辦法，強(qiáng)化實(shí)施建設(shè)項(xiàng)目綠地率審批制度，切實(shí)做到規(guī)劃先行、**先行，確保各類****用地坐標(biāo)落地，對(duì)建成區(qū)范圍內(nèi)綠地通過(guò)法律形式予以保護(hù)。二是完善了**行業(yè)法規(guī)制度。先后制定了《**市實(shí)施〈城市**條例〉辦法》、《**市古樹名木保護(hù)管理辦法》、《**市城市綠線管理規(guī)定》、《**市城市綠線實(shí)施細(xì)則》、《**市城市綠地、樹木認(rèn)建、認(rèn)養(yǎng)辦法》、《**市風(fēng)景名勝區(qū)管理實(shí)施細(xì)則》、《**市城市公園管理辦法》等規(guī)范性文件，為****的健康發(fā)展提供了強(qiáng)有力的法律保障。三是創(chuàng)新了城市**建管體制。實(shí)行了公開招投標(biāo)制度，建管分開，制定相應(yīng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，確保了管養(yǎng)水平的穩(wěn)步提高。強(qiáng)化日常管理，及時(shí)查處各種

損綠、毀綠行為。大力推行“綠色圖章”制度，對(duì)新、擴(kuò)、改建項(xiàng)目實(shí)施**設(shè)計(jì)施工審查備案制度，推進(jìn)了城市**建設(shè)事業(yè)的全面發(fā)展。四是擴(kuò)大了**產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)規(guī)模。創(chuàng)建為我市**企業(yè)帶來(lái)了前所未有的發(fā)展機(jī)遇，近幾年我市生產(chǎn)綠地規(guī)模日漸擴(kuò)大，多元化苗木生產(chǎn)基地迅速發(fā)展，****資質(zhì)企業(yè)數(shù)量明顯增多，**產(chǎn)業(yè)已走向規(guī)?；?、科學(xué)化和市場(chǎng)化。五是發(fā)展了****科研事業(yè)。近年來(lái)，市財(cái)政每年都安排專門經(jīng)費(fèi)用于****科研，建立完善了**設(shè)計(jì)科研機(jī)構(gòu)，**科技人才隊(duì)伍不斷壯大，有力地確保了**建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展。

（三）堅(jiān)持以人為本，大力推進(jìn)了系統(tǒng)內(nèi)部改革 從2002年我局組建開始，局黨委就針對(duì)**系統(tǒng)體制不順，機(jī)制不活，建設(shè)資金缺乏，**事業(yè)單位士氣低落，舉步維艱的狀況，嘗試著從管理體制、用人機(jī)制、分配制度入手，在系統(tǒng)內(nèi)部推行改革。一是成功的打破單位界限，實(shí)行了**專業(yè)單位行政領(lǐng)導(dǎo)的競(jìng)聘選任，為**專業(yè)單位擔(dān)負(fù)創(chuàng)建重任配備了堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心，收到了較好的效果。2004年底，我們加大改革力度，制定了《關(guān)于**專業(yè)單位2005人事制度改革的意見》，打破了傳統(tǒng)運(yùn)行的管理模式、用人模式和檔案模式，實(shí)行多種管理機(jī)制并用，競(jìng)崗聘用制、崗薪工資績(jī)效掛鉤制，不拘一格，針對(duì)性強(qiáng)。妥善安置了競(jìng)崗落聘人員和內(nèi)退人員，內(nèi)部改革的實(shí)施，有效地促進(jìn)了各單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、職工面貌改觀、生產(chǎn)工作效能和單位效益的增長(zhǎng)。

經(jīng)過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)和調(diào)研，回顧這些年貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)踐，我們體會(huì)到：加強(qiáng)理論武裝，堅(jiān)持解放思想是推動(dòng)****事業(yè)科學(xué)發(fā)展的首要任務(wù)，勇于開拓創(chuàng)新，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展是推動(dòng)****事業(yè)科學(xué)發(fā)展的基本要求；堅(jiān)持以人為本，推進(jìn)民主實(shí)事落實(shí)，是推動(dòng)****事業(yè)科學(xué)發(fā)展的核心理念，不斷強(qiáng)化干部職工隊(duì)伍建設(shè)，提高思想認(rèn)識(shí)和服務(wù)水平，是推動(dòng)****事業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要保證。

二、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的問(wèn)題和不足 幾年來(lái)，我們的工作雖然取得了一定的成績(jī)，但是與市委、市政府的要求，與廣大市民群眾的期望還有不少差距，用科學(xué)發(fā)展觀的要求來(lái)審視，我們認(rèn)為制約******事業(yè)發(fā)展的主要問(wèn)題一是體制機(jī)制問(wèn)題，二是人才和人的積極性問(wèn)題。具體表現(xiàn)為以下三個(gè)方面：

（一）思想觀念問(wèn)題是制約科學(xué)發(fā)展的“心病” 首先是干部的思想觀念滯后，跟不上時(shí)代發(fā)展，接受新思想、新事物遲緩；墨守成規(guī)，憑老經(jīng)驗(yàn)、老套套辦事；求穩(wěn)怕亂，不愿出新招，不敢大膽超越。其次是職工“鐵飯碗”、“大鍋飯”的思想觀念根深蒂固，干多干少工資確保，如石峰公園電工、維修工的派工單工資制本來(lái)是一個(gè)很好的辦法，職工按完成工時(shí)工作量取得報(bào)酬，職工通過(guò)努力比原來(lái)的工資高，可一些人都不愿意干，因?yàn)橐量嗪芏啵詈蟠隧?xiàng)新舉措只好取消。一部分職工不愿學(xué)習(xí)、不求上進(jìn)，缺乏

危機(jī)感、責(zé)任感和主人翁精神。

（二）管理體制和運(yùn)行機(jī)制問(wèn)題是制約科學(xué)發(fā)展的“瓶頸”

一是事業(yè)單位長(zhǎng)期沿襲計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的模式，人員負(fù)擔(dān)過(guò)重，經(jīng)費(fèi)是以人頭經(jīng)費(fèi)為主，工資是固定的檔案工資制。但是單位更多的是考慮確保職工的工資、福利，疲于日常事務(wù)，謀求發(fā)展的精力不足；職工工資是按工作年限和技術(shù)職稱逐年遞增，與貢獻(xiàn)大小和表現(xiàn)好壞關(guān)系不大；這種體制不利于集聚人才智力共謀發(fā)展，不利于靈活高效地推動(dòng)發(fā)展。二是激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、考核評(píng)價(jià)機(jī)制、自主發(fā)展機(jī)制、科學(xué)管理機(jī)制還不完善，同時(shí)缺乏高素質(zhì)的管理和科技人才。致使人治的因素多于法治、人管人管事的因素多于制度措施管人管事的因素，不利于單位（企業(yè)）文化的塑造，不利于人的綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，不利于人的積極性、主觀能動(dòng)性的發(fā)揮。

（三）轉(zhuǎn)變作風(fēng)問(wèn)題是促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的“重點(diǎn)” 一是黨員意識(shí)、宗旨意識(shí)淡薄，理想信念不夠堅(jiān)定，黨組織的管理手段和創(chuàng)新能力與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展還不夠適應(yīng)，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠；二是作風(fēng)漂浮、鋪張浪費(fèi)、服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，群眾關(guān)心關(guān)注的一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題還亟待解決，群眾還有不滿意的地方；三是對(duì)職工的思想道德素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)技能的培訓(xùn)教育還需加強(qiáng)，職工隊(duì)伍的能力、素質(zhì)還不適應(yīng)時(shí)代的需要。

上述存在的問(wèn)題，既有宏觀層面的問(wèn)題，也有微觀方面的問(wèn)題，既有主觀方面的原因，也有客觀方面的原因，具體根源：一是傳統(tǒng)力量、傳統(tǒng)思維的束縛；二是由于事業(yè)單位改革改制的政策措施還不配套、不完善，改革改制實(shí)施的難度大，而我們又缺乏足夠的勇氣的決心；三是由于干部隊(duì)伍整體素質(zhì)和能力還存在差距，我們的工作還不夠落實(shí)、不夠到位。

三、進(jìn)一步貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的思路和措施 當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，我局進(jìn)一步貫徹科學(xué)發(fā)展觀的基本思路是：繼續(xù)解放思想，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，堅(jiān)持以人為本，抓住機(jī)遇，迎難而上，拓寬思路，采取措施，狠抓落實(shí)：

（一）堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，著力解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題 把認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀貫穿工作的始終，通過(guò)專題學(xué)習(xí)、大力宣傳、集中輔導(dǎo)、開展座談?dòng)懻?，把科學(xué)發(fā)展觀的重大意義、科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求學(xué)深講透，把我們所面臨的國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)、機(jī)遇和挑戰(zhàn)講明弄懂。引導(dǎo)廣大黨員干部對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀，從覺悟、技能、業(yè)績(jī)方面尋找差距，使廣大黨員干部開闊思路，樹立新觀點(diǎn)、新理念，增強(qiáng)改革改制的承受能力，增強(qiáng)緊迫感、危機(jī)感，使科學(xué)發(fā)展觀深入人心。

（二）堅(jiān)持改革創(chuàng)新，積極探索解決制約**事業(yè)發(fā)展的體制機(jī)制問(wèn)題

以道路**管理養(yǎng)護(hù)權(quán)下區(qū)改革為契機(jī)破解發(fā)展難題，建立順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求的高效運(yùn)行機(jī)制、極力約束機(jī)制，按照“管養(yǎng)分離”、“建管分離”的模式來(lái)進(jìn)行****的管理養(yǎng)護(hù)；制定切實(shí)可行的工業(yè)管理養(yǎng)護(hù)規(guī)范，嚴(yán)格按規(guī)范考核監(jiān)督，以考核的成效進(jìn)行分配，變用錢養(yǎng)人為以費(fèi)養(yǎng)事；在有條件的情況下，如苗圃，率先實(shí)行用工制度的改革，試點(diǎn)取得經(jīng)驗(yàn)后全面推廣；用激勵(lì)的機(jī)制引進(jìn)人才，用積極的辦法留住人才，用得力的措施激活人才。

（三）堅(jiān)持把解決好信念、作風(fēng)、能力問(wèn)題作為活動(dòng)的對(duì)接點(diǎn)和切入點(diǎn)

第一，把開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與促進(jìn)黨員干部講黨性、重品行、作表率緊密結(jié)合起來(lái)，教育黨員干部樹立正確的政績(jī)觀，老老實(shí)實(shí)按客觀規(guī)律辦事，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作；引導(dǎo)黨員干部在科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐中走在前列、爭(zhēng)當(dāng)先鋒，不安于現(xiàn)狀、不畏首畏尾，要重實(shí)際、說(shuō)實(shí)話、出實(shí)招、求實(shí)效；提倡黨員干部深入調(diào)查研究，傾聽群眾意見，自覺開展批評(píng)與自我批評(píng)；繼續(xù)完善黨建工作責(zé)任制，健全各項(xiàng)制度措施，加強(qiáng)監(jiān)督管理，確保黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。第二，把科學(xué)發(fā)展觀的新要求與職工群眾的新期待緊密結(jié)合起來(lái)。石峰公園的13棟民房非常陳舊，事關(guān)居民的生命財(cái)產(chǎn)安全，我們要放在重要位置，爭(zhēng)取市政府立項(xiàng)，盡快做好拆遷安置工作；做好服務(wù)基層工作，幫助基層單位增強(qiáng)發(fā)展能力、發(fā)展后勁，著力提高職工福利待遇；繼續(xù)積

極向上級(jí)反映事業(yè)單位職工的生活補(bǔ)貼和工作津貼核撥發(fā)放問(wèn)題。第三，做好不同層次、不同類型的培訓(xùn)教育計(jì)劃、并切實(shí)付諸實(shí)施，適時(shí)組織開展技術(shù)比武，努力提高職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)高尚的道德情操和精神追求；組織豐富多彩的職工文化娛樂活動(dòng)，塑造****文化，提升團(tuán)隊(duì)精神。

第三篇：民主生活會(huì)(班子檢查分析

一、對(duì)班子的看法：

局班子總體是一個(gè)求真務(wù)實(shí)、有開拓精神、廉政勤政、健康向上的班子，是一個(gè)有戰(zhàn)斗力領(lǐng)導(dǎo)集體，主要表現(xiàn)在：一是為區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展發(fā)揮職能作用。作為經(jīng)濟(jì)綜合、協(xié)調(diào)部門，能圍繞中心開展工作，定期對(duì)全區(qū)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行分析、跟蹤，提出切實(shí)可行的措施，促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展；及時(shí)做好項(xiàng)目立項(xiàng)審批和組織上報(bào)工作，向上爭(zhēng)取項(xiàng)目資金的扶持；認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家糧食方針政策，抓好儲(chǔ)備糧的管理和全區(qū)糧食購(gòu)銷總量平衡工作，確保糧食安全和社會(huì)穩(wěn)定。二是重視調(diào)查研究。認(rèn)真搞好經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的調(diào)研，先后配合上級(jí)部門撰寫了較有質(zhì)量的調(diào)研材料，為政府領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)。三是密切聯(lián)系群眾，主動(dòng)服務(wù)基層。能夠經(jīng)常深入基層進(jìn)行調(diào)查研究，積極向基層宣傳國(guó)家有關(guān)方針政策，為基層提供信息，提供服務(wù)，并協(xié)調(diào)解決有關(guān)問(wèn)題。四是堅(jiān)持民主集中制。對(duì)于重大決策問(wèn)題，班子能多交流，充分發(fā)表意見，堅(jiān)持民主集中制原則。五是廉政勤政。嚴(yán)格執(zhí)行四大紀(jì)律八項(xiàng)要求，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，始終保持清醒頭腦。此外，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育，制訂完善若干辦事制度，以制度規(guī)范工作。但是局班子和成員在思想作風(fēng)方面還存在一些差距和不足，主要是：

一是基層調(diào)查研究不夠，雖然建立領(lǐng)導(dǎo)定期下基層調(diào)研制度，但在傾聽民意，關(guān)心群眾疾苦，切實(shí)解決群眾最關(guān)心的生產(chǎn)生活實(shí)際問(wèn)題還存在差距。

二是工作預(yù)見性、主動(dòng)性不夠，工作效果一般化。

三是黨風(fēng)廉政責(zé)任制執(zhí)行有待加強(qiáng)。對(duì)照上級(jí)黨委和紀(jì)委提出的有關(guān)規(guī)定，我們班子在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制上有形式主義的表現(xiàn)，認(rèn)為發(fā)展和改革局是“清水衙門”，經(jīng)濟(jì)困難，職能有限，自然廉潔無(wú)需自律。

對(duì)于以上存在問(wèn)題，我們班子將正確對(duì)待，深挖根源，研究和落實(shí)整改措施，切實(shí)把我們的班子建設(shè)好。

二、對(duì)自己的評(píng)價(jià)：

1、能立足本職多奉獻(xiàn)。在其位，謀其政，盡其力，較好地履行職責(zé)。

2、能力戒空談求實(shí)效，弘揚(yáng)務(wù)實(shí)求真精神。堅(jiān)持為人民服務(wù)、為基層、為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，講實(shí)話、謀實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效，并在實(shí)踐中不斷提高堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的自覺性和堅(jiān)定性。

3、能帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，在工作上和生活上加強(qiáng)與機(jī)關(guān)工作人員的交流和聯(lián)系，并有針對(duì)性在對(duì)工作方法進(jìn)行轉(zhuǎn)變，因事而宜，因人而宜，做到有的放矢。對(duì)各項(xiàng)制度不斷進(jìn)行完善，在此基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位實(shí)際，針對(duì)新情況做出相應(yīng)的管理辦法，增加自身的管理經(jīng)驗(yàn)，不斷提高管理水平。

4、能干凈干事保廉潔。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律以及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)定；堅(jiān)持光明磊落，不搞陽(yáng)奉陰違；堅(jiān)持民主集中制，不搞獨(dú)斷專行；忠于職守，廉潔奉公，勤政為民。

存在的問(wèn)題：一是學(xué)習(xí)方面存在不規(guī)范、不系統(tǒng)，要用才學(xué)，看多總結(jié)少。二是有時(shí)工作過(guò)于簡(jiǎn)單和情緒化。三是對(duì)班子和隊(duì)伍管理不嚴(yán)，存在遷就的思想。

以上存在問(wèn)題，本人有決心和信心在以后的學(xué)習(xí)和工作中，認(rèn)真加以克服，不斷改進(jìn)自己的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，努力提高理論水平及政治素質(zhì)，提高駕馭局工作全局的能力，真真正正當(dāng)好一名“班長(zhǎng)”。

以上發(fā)言，不足之處，請(qǐng)各位班子成員補(bǔ)充及指正。

第四篇：2009民主生活會(huì)分析檢查報(bào)告

扶貧開發(fā)辦領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告

根據(jù)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的安排，我辦于5月1日進(jìn)入分析檢查階段，在此階段緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展、造福人民”這一民主生活會(huì)主題，通過(guò)廣泛征求群眾意見、建議，召開意見、建議反饋會(huì)，開展班子成員談心活動(dòng)，以及批評(píng)與自我批評(píng)等形式廣泛征求意見、建議，明確了我辦今后工作努力的方向和改進(jìn)的措施。

一、十六大以來(lái)落實(shí)科學(xué)發(fā)展情況

十六大以來(lái)，我辦在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)單位的正確指導(dǎo)下，我辦始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，努力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，將科學(xué)發(fā)展的理念落實(shí)到服務(wù)“三農(nóng)”的實(shí)際行動(dòng)中，推動(dòng)我辦各項(xiàng)工作不斷取得新進(jìn)展新成效。

在這期間，我辦累計(jì)投入財(cái)政扶貧資金2702萬(wàn)元。重點(diǎn)用于我縣的29個(gè)重點(diǎn)貧困村和兩個(gè)重點(diǎn)貧困鄉(xiāng)的農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，共發(fā)放扶貧畜羊4726只，牛2045頭，特禽27.2萬(wàn)只，用于扶貧453戶的貧困家庭發(fā)展家庭養(yǎng)殖業(yè)的，修防滲渠52.8公里，使得貧困鄉(xiāng)村2.8萬(wàn)畝土地實(shí)現(xiàn)了節(jié)水灌溉，15個(gè)村的村集體發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，使得我縣11個(gè)重點(diǎn)貧困村的村集體目前均一定的經(jīng)濟(jì)收入，加強(qiáng)了基層政權(quán)建設(shè)；對(duì)貧困農(nóng)牧民進(jìn)行實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)35期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)7000余人次；通過(guò)我辦不懈的努力，十六大以來(lái)我縣1053戶5847人貧困家庭徹底擺脫了貧困，14個(gè)重點(diǎn)貧困村實(shí)現(xiàn)了整村推進(jìn)。

二、存在的突出問(wèn)題

一是政治理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，干部隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)。單位領(lǐng)導(dǎo)班子在學(xué)習(xí)的內(nèi)容、時(shí)間、形式、要求等雖有較詳盡的安排，但系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)形式也大多是停留在讀書、看報(bào)、記筆

記，深入探討的少，班子整體政治理論水平有待于進(jìn)一步提高。

二是工作中的開拓創(chuàng)新精神與當(dāng)前新形勢(shì)下的扶貧開發(fā)要求還有差距，工作中開拓創(chuàng)新精神還不夠。對(duì)于扶貧開發(fā)如何按照自治區(qū)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，解決整村推進(jìn)的難題，怎么改進(jìn)扶貧到村、扶貧到戶，提高扶貧的質(zhì)量和水平；扶貧工作機(jī)制的完善和創(chuàng)新以及扶貧開發(fā)項(xiàng)目資金管理的調(diào)研分析等。這些都需要通過(guò)廣泛、深入的調(diào)查研究，在反復(fù)論證的基礎(chǔ)上，方能得出正確的結(jié)論?？墒窃诰唧w的工作中，習(xí)慣于用表面現(xiàn)象來(lái)代替內(nèi)涵，到基層搞調(diào)研不夠全面深入，對(duì)許多現(xiàn)存問(wèn)題和工作中的新情況、新特點(diǎn)缺乏解決問(wèn)題和工作創(chuàng)新工作的思路。

三是對(duì)扶貧開發(fā)和農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)政策、法規(guī)宣傳工作力度不夠。我辦每年?duì)幦〉馁Y金都在700萬(wàn)元左右，其中扶貧開發(fā)資金也有300萬(wàn)元左右，這些項(xiàng)目資金都是由中央財(cái)政下?lián)軄?lái)的，每年我辦都是按計(jì)劃實(shí)施，已使我縣相當(dāng)數(shù)量的貧困人口從中受益，貧困村的生活基礎(chǔ)設(shè)施和農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施得以改善，但由于我辦宣傳工作力度不大，使得部分群眾雖然受益，但不甚了解。

三、存在的問(wèn)題的主客觀原因

（一）主觀原因

1、政治理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不夠。我辦領(lǐng)導(dǎo)班子在學(xué)習(xí)上，雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的內(nèi)容、時(shí)間、形式、要求等雖有較詳盡的安排，但系統(tǒng)性不強(qiáng)，對(duì)干部職工全員、全過(guò)程參學(xué)，缺乏強(qiáng)有力的保障措施和強(qiáng)制手段，對(duì)學(xué)習(xí)效果缺乏科學(xué)的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。加之人手少、平時(shí)工作較多，集中學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持得不好，部分年輕同志的集中學(xué)習(xí)抓得不緊，進(jìn)步不快，成長(zhǎng)較慢，在各自崗位獨(dú)立開展工作還有一定困難。同時(shí)，對(duì)干部隊(duì)伍業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想工作做得不夠，隊(duì)伍整體業(yè)務(wù)水平有待于進(jìn)一步提高。

2、未能完全將理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐緊密結(jié)合起來(lái)。

我辦領(lǐng)導(dǎo)班子因?yàn)橐缲?fù)扶貧開發(fā)和農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)兩塊業(yè)

務(wù)工作，工作任務(wù)重而繁瑣，工作精力主要集中在各個(gè)項(xiàng)目上，因此深入基層只能局限于各項(xiàng)目所在的貧困鄉(xiāng)、村，且時(shí)間有限，難以做到經(jīng)常化，細(xì)致化。所了解的貧困鄉(xiāng)村的實(shí)際情況存在片面性，日常學(xué)習(xí)也是只局限于純粹的理論學(xué)習(xí)，與實(shí)際和工作結(jié)合的不夠。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想還不夠解放、創(chuàng)新意識(shí)不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想還不夠解放，按部就班干工作較多，對(duì)新時(shí)期扶貧開發(fā)工作的切入點(diǎn)分析不到位，致使一些方面工作創(chuàng)新不足，離上級(jí)部門和人民群眾的要求還有一定的差距。

4、國(guó)家扶貧開發(fā)政策宣傳力度不夠。

我辦的扶貧開發(fā)項(xiàng)目資金主要來(lái)自中央財(cái)政資金，需要我辦提前做了項(xiàng)目計(jì)劃，上報(bào)自治區(qū)扶貧開發(fā)批復(fù)后，才能得以實(shí)施，如果沒有自治區(qū)的批復(fù)是不能夠?qū)嵤┑模?xiàng)目資金規(guī)模自治區(qū)扶貧對(duì)我縣這樣一個(gè)非重點(diǎn)貧困縣，在資金總規(guī)模上是有一個(gè)總的控制數(shù)，每年增資規(guī)模也是控制在一定范圍內(nèi)，因此有些項(xiàng)目的實(shí)施計(jì)劃，比如說(shuō)貧困戶直接受益的到村入戶項(xiàng)目，我辦也是想盡量多扶持，雖然每年都有一定規(guī)模的資金用于給扶持貧困戶，但是自治區(qū)批復(fù)的資金有限，而我縣的貧困人口又較多所以只能是盡量扶持。在扶貧項(xiàng)目的實(shí)施和資金的使用上自治區(qū)扶貧辦有專門的扶貧開發(fā)項(xiàng)目管理辦法，我辦也是按照此辦法實(shí)施的，再加上我辦的工作人員少，卻要承擔(dān)著農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)和扶貧開發(fā)兩塊業(yè)務(wù)，項(xiàng)目是由所在的鄉(xiāng)具體實(shí)施，我辦負(fù)責(zé)監(jiān)督。另外我辦早在2001年就編制福?？h扶貧開發(fā)十年規(guī)劃，對(duì)我縣經(jīng)自治區(qū)認(rèn)定的29個(gè)重點(diǎn)貧困村均建立了扶貧開發(fā)項(xiàng)目庫(kù)，并以此為基礎(chǔ)，編制每年的扶貧開發(fā)項(xiàng)目，可以說(shuō)我辦扶貧開發(fā)工作一直是有計(jì)劃的分步實(shí)施。

總之，群眾在此次意見建設(shè)征求活動(dòng)能提出這類問(wèn)題，主要是我辦的宣傳工作做的不夠細(xì)致，群眾不太了解，今后有待加強(qiáng)。

（二）客觀原因

我辦工作人員較少，僅有12名工作人員。3位領(lǐng)導(dǎo)。9名業(yè)務(wù)工作人員，每年不但要承擔(dān)縣委、政府安排的扶貧幫困等方面的工作還要承擔(dān)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)和扶貧開發(fā)項(xiàng)目的申報(bào)、實(shí)施、管理等工作，事務(wù)性工作任務(wù)較重，單位工作人員時(shí)常加班，尤其是扶貧開發(fā)業(yè)務(wù)工作，工作繁瑣、涉及面廣，僅內(nèi)業(yè)資料的管理就需要一名工作人員時(shí)常加班才可按時(shí)完成，因此有時(shí)很難集中人力和物力去注重科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)和實(shí)踐。

四、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中形成的共識(shí)

一是繼續(xù)加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，尤其是進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀。通過(guò)參加科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)使我辦的廣大干部群眾對(duì)學(xué)習(xí)的重要性有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，使大家通過(guò)學(xué)習(xí)更加全面、系統(tǒng)的了解和掌握了國(guó)家近幾年的政策和方針，更加為深刻的領(lǐng)會(huì)我們黨以人為本的工作方針，切實(shí)感受到了國(guó)家的富強(qiáng)，給普通民眾帶來(lái)的實(shí)惠。

二是繼續(xù)將扶貧幫困，特別是幫助和扶持貧困人口發(fā)展家庭生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)脫貧致富做為今后我縣扶貧開發(fā)工作的重點(diǎn)。由于扶貧標(biāo)準(zhǔn)的提高，我縣對(duì)全縣農(nóng)牧民貧困生活現(xiàn)狀進(jìn)行了摸底調(diào)查。截止2008年底全縣有低收入貧困人口8831人，其中人均年純收入在1292元以下的有7328人，人均年純收入在 1292元—1400元之間的有564人，人均年純收入在1400元—1500元之間的有488人，人均年純收入在1500元—1870元之間的有451人。這些貧困人口大多分布在我縣的貧困山區(qū)，生產(chǎn)、生活環(huán)境惡劣，生產(chǎn)力發(fā)展水平低下，人均土地占有量少，牲畜飼養(yǎng)量也少，據(jù)此次調(diào)研大家一致認(rèn)為，由于土地及財(cái)力的限制，扶持這部分貧困群體的脫貧的最佳方式是通過(guò)開發(fā)土地、發(fā)放牛羊或者是家禽等，提高他們的生產(chǎn)資料的占有量，從而使得他們能夠通過(guò)發(fā)展家庭生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)脫貧致富。

三是加大對(duì)貧困人口的培訓(xùn)力度，特別是加大對(duì)貧困人口的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)力度，使更多貧困勞動(dòng)力通過(guò)培訓(xùn)掌握一項(xiàng)技能，實(shí)現(xiàn)就業(yè)，從而帶動(dòng)更多的家庭擺脫貧困。通過(guò)調(diào)研我們大家我一個(gè)共同體會(huì)就是，有些貧困家庭由于生產(chǎn)、生活環(huán)境的限制，勞動(dòng)力長(zhǎng)期閑居在家中，無(wú)事可做，其主原因是沒有一定的勞動(dòng)技能，有的甚至是漢語(yǔ)水平較低，不能我外界進(jìn)行交流，長(zhǎng)期只能生活在一個(gè)很小的圈子里，沒有辦法走出貧困山區(qū)去打工，因此扶貧辦今后要加大扶貧培訓(xùn)資金的爭(zhēng)取力度，使更多的人能夠參加勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，并通過(guò)培訓(xùn)掌握一定的生產(chǎn)、生活技能，能夠有能力走出山區(qū)。

四是繼續(xù)扶持和壯大村集體經(jīng)濟(jì)?？偨Y(jié)近幾年的扶貧工作經(jīng)驗(yàn)，大家一致認(rèn)為，村集體的發(fā)展壯大，對(duì)這個(gè)村的基層組織建設(shè)有著相當(dāng)?shù)拇龠M(jìn)作用。因?yàn)橹挥挟?dāng)一個(gè)村的集體經(jīng)濟(jì)收入穩(wěn)定了，有一定的收入之后，才能拿一定的資金，搞好公益事業(yè)，才能更好的服務(wù)于廣大的農(nóng)牧民群眾，才能得到群眾的擁護(hù)和支持，才能得到群眾信任，所以大家一致認(rèn)為，今后在扶貧開發(fā)項(xiàng)目的選擇上也要以扶持貧困鄉(xiāng)、村發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)為重點(diǎn)，力求通過(guò)扶貧項(xiàng)目的實(shí)施，使得貧困鄉(xiāng)、村能夠有一項(xiàng)穩(wěn)定的收入，改變這些貧困鄉(xiāng)、村集體經(jīng)濟(jì)薄弱的現(xiàn)狀，以推動(dòng)基層組織建設(shè)，更好的服務(wù)于農(nóng)牧民。

五是加大對(duì)貧困鄉(xiāng)村農(nóng)牧業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施的投入力度，改善貧困的生產(chǎn)、生活條件。通過(guò)近期的調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)我縣的部分貧困鄉(xiāng)村的基礎(chǔ)設(shè)施比較差，個(gè)別貧困村的道路目前仍然是原始的土路，每逢雨雪天氣道路就無(wú)法通行，給村民的生產(chǎn)、生活帶來(lái)極大的不便，有些貧困村的農(nóng)田灌溉條件很差，根本談不上什么節(jié)水農(nóng)業(yè)，有的村甚至還是很原始的農(nóng)業(yè)灌溉方式，這對(duì)貧困村的農(nóng)業(yè)發(fā)展造成了極大的阻礙，因此大家一致認(rèn)為，今后在扶貧

開發(fā)項(xiàng)目的選擇上，也要將改善貧困鄉(xiāng)村的基礎(chǔ)設(shè)施做為今后的工作重點(diǎn)。

五、今后落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的主要方向、總體思路、工作要求和主要措施

（一）主要方向

今后我辦將繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞貧困人口脫貧和整村推進(jìn)工作目標(biāo)，著力加大對(duì)貧困人口的扶持力度，提高貧困家庭的生產(chǎn)力水平；著力加強(qiáng)貧困村農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高貧困鄉(xiāng)村的農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力；著力推動(dòng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整，提高農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)效益，以貧困人口脫貧，增加人均收入，改造中低產(chǎn)田，改善農(nóng)業(yè)基本生產(chǎn)條件，保護(hù)農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境為我辦今后工作的努力方向。

（二）總體思路

堅(jiān)持參與式的扶貧方針，實(shí)現(xiàn)扶貧開發(fā)由以資源為基礎(chǔ)向貧困群眾需求為基礎(chǔ)的轉(zhuǎn)變，讓廣大農(nóng)牧民直接參與項(xiàng)目的選擇，實(shí)施和管理；堅(jiān)持政府主導(dǎo)、市場(chǎng)導(dǎo)向的方針，實(shí)現(xiàn)扶貧開發(fā)由單純發(fā)展生產(chǎn)向經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化全面協(xié)調(diào)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)扶貧開發(fā)向扶志、扶智、扶本有機(jī)結(jié)合，并結(jié)合我縣的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，及我縣得天獨(dú)厚的畜牧業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，繼續(xù)把種、養(yǎng)業(yè)作為我縣扶貧開發(fā)的重點(diǎn)，通過(guò)畜牧品種改良和種植新技術(shù)、新品種的引進(jìn)，改善和提高貧困農(nóng)牧民的生產(chǎn)條件，通過(guò)實(shí)施異地開發(fā)，扶貧搬遷改善貧困農(nóng)牧民的生活條件。

（三）工作要求

一是以自治區(qū)扶貧開發(fā)辦制定的“五通、五有、五能”的整村推進(jìn)目標(biāo)為指導(dǎo)，深入基層調(diào)研，合理選擇項(xiàng)目，扶持我縣的貧困村逐漸擺脫貧困。

二是緊緊圍繞我縣貧困人口脫貧任務(wù)，開展扶貧幫困，并將扶貧資金盡量向貧困戶家庭傾斜，扶持貧困戶家庭發(fā)展家庭生

產(chǎn)，盡快擺脫貧困。

（四）主要措施

1、不斷加強(qiáng)政治理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子理論水平和自身修養(yǎng)，尤其是要切實(shí)抓好此次學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，以此為契機(jī)，不斷提高班子整體的政治理論水平和科學(xué)決策水平。學(xué)習(xí)上不僅要做點(diǎn)多、面廣、而且要活學(xué)活用，要發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，用科學(xué)發(fā)展觀的思想指導(dǎo)我們的實(shí)踐，真正做到深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。同時(shí)要以建設(shè)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為動(dòng)力，積極開展“兩個(gè)爭(zhēng)先”活動(dòng)。

2、要以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，以身作則，塑造領(lǐng)導(dǎo)班子的公仆形象，加強(qiáng)班子成員間的溝通與協(xié)作。堅(jiān)持處理好對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)的關(guān)系，堅(jiān)持要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做；每一項(xiàng)工作都要抓緊、抓實(shí)、抓細(xì)、抓到位。多用行動(dòng)指揮，少用言語(yǔ)指揮，多解決實(shí)際問(wèn)題，多干事少議論。管好自己身邊的工作人員，樹立良好的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象。

3、多深入鄉(xiāng)村開展調(diào)研，廣泛開展與鄉(xiāng)、村干部及村民代表的交流，了解我縣新時(shí)期扶貧開發(fā)工作的難點(diǎn)和特點(diǎn)，有針對(duì)性制定我縣的扶貧規(guī)劃，科學(xué)的選擇扶貧開發(fā)和農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項(xiàng)目，使得扶貧工作開展的更加扎實(shí)有效。

4、加大國(guó)家扶貧開發(fā)及農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)政策、法規(guī)的宣傳力度，尤其是要加大我辦扶貧開發(fā)工作的宣傳力度，要讓廣大農(nóng)牧民熟悉和了解扶貧開發(fā)和農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作，因此我辦今后在做扶貧規(guī)劃和申報(bào)項(xiàng)目時(shí)，要廣泛征求農(nóng)牧民群眾的意見，在項(xiàng)目計(jì)劃批復(fù)、實(shí)施以及竣工全過(guò)程引進(jìn)公示制，接受社會(huì)監(jiān)督。同時(shí)我辦還充分利用廣播電視媒體宣傳我縣的扶貧開發(fā)工作。

5、加大扶貧項(xiàng)目的申報(bào)力度，今年我縣的扶貧項(xiàng)目申報(bào)資金規(guī)模計(jì)劃將超過(guò)今年的20%，其中70%的扶貧資金用于扶持09

年計(jì)劃實(shí)施的整村推進(jìn)村，這其中也有30%的資金用于扶持貧困戶家庭發(fā)展家庭養(yǎng)殖業(yè)，由于我縣貧困人口多而國(guó)家的扶貧資金又是有限的，因此我辦要加大宣傳工作，動(dòng)員全社會(huì)各界、各單位進(jìn)行社會(huì)幫扶工作，按計(jì)劃有步驟的開展扶持幫困工作。

六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)特別是思想政治建設(shè)的具體措施

1、加強(qiáng)班子的組織建設(shè)，重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行工作職責(zé)及相互配合的情況；進(jìn)一步改進(jìn)和完善民主集中制，健全民主生活制度；建立健全干部職工思想動(dòng)態(tài)信息反饋網(wǎng)絡(luò)體系。思想政治工作是做好一切工作的重要保證。今后，在我辦將在已經(jīng)開展的科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動(dòng)的基礎(chǔ)上，將深入開展“談心”活動(dòng)，增進(jìn)干部職工間的溝通和交流，密切黨群關(guān)系，形成“互相幫助、互相學(xué)習(xí)、共同提高、共同進(jìn)步”的濃厚氛圍，使思想政治工作滲透到每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)職工。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)，以建立學(xué)習(xí)型組織為重點(diǎn)，建立長(zhǎng)效機(jī)制，創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)方式，采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去、抓載體、搞調(diào)研”的方法，并有計(jì)劃地參加地區(qū)組織的基層領(lǐng)導(dǎo)干部到外地學(xué)習(xí)調(diào)研和參觀考察。

3、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，特別是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自上而下的監(jiān)督、同級(jí)之間的監(jiān)督和群眾的監(jiān)督。

總之，在今后的工作中，我們將圍繞扶貧幫困這一主題，以服務(wù)廣大貧困農(nóng)牧民為切入點(diǎn)，不斷開拓創(chuàng)新，大膽實(shí)踐，為我縣的扶貧開發(fā)事業(yè)做貢獻(xiàn)。

第五篇：民主生活會(huì)分析檢查報(bào)告

民主生活會(huì)分析檢查報(bào)告

——實(shí)現(xiàn)西子針學(xué)校跨越式發(fā)展目標(biāo)

我校在深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)里，先后召開了教職工座談會(huì)、學(xué)生和家長(zhǎng)座談會(huì)，主動(dòng)征求周邊社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和居民的意見；我校還邀請(qǐng)教育專家駐校進(jìn)行績(jī)效發(fā)展性評(píng)估，廣泛聽取教育專家的意見。在廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上，黨支部召開了校領(lǐng)導(dǎo)班子、支委會(huì)全體成員參加的實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀專題民主生活會(huì)，認(rèn)真總結(jié)學(xué)校貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的經(jīng)驗(yàn)，全面查找和深刻分析存在問(wèn)題及原因，研究制定科學(xué)發(fā)展的思路和措施。王偉華校長(zhǎng)對(duì)班子分析報(bào)告的工作非常重視，多次在行政會(huì)議強(qiáng)調(diào)科學(xué)發(fā)展分析報(bào)告的重要性，并提出了具體要求，指定專人專門負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作。在撰寫分析報(bào)告的過(guò)程中，還廣泛征求了各處室的意見和建議，使我校的分析報(bào)告更加能夠反映貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的工作思路與工作舉措。

一、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的體會(huì)與收獲

在縣政府關(guān)懷與支持、縣教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校認(rèn)真開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全校工作，不為“薄弱?！钡亩▌?shì)所困，不為“爬陡坡”的艱難所懼，堅(jiān)定不移地執(zhí)行黨的教育方針，有敢于爭(zhēng)當(dāng)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀排頭兵的勇氣，把促進(jìn)“人的發(fā)展”作為學(xué)校落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的一項(xiàng)根本工作，努力踐行“真愛、賞識(shí)、成就每一位學(xué)生！”的辦學(xué)理念，進(jìn)一步增強(qiáng)了教職工教書育人的意識(shí)，工作積極性與主動(dòng)性顯著提高；以教師專業(yè)化發(fā)展促進(jìn)教師隊(duì)伍建設(shè)，以 “三聲”（朗朗讀書聲、嘹亮歌聲、陽(yáng)光體育吶喊聲）為培育校園文化的抓手，促進(jìn)了校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)的建設(shè)，教育教學(xué)質(zhì)量有了明顯地提高，辦學(xué)效益得到了上級(jí)和社會(huì)的充分地肯定。

一是理論引領(lǐng)思想，拓寬教育發(fā)展視野。

從深入開展學(xué)習(xí)活動(dòng)開始，我校緊緊抓住提高思想認(rèn)識(shí)為先導(dǎo)，認(rèn)真抓好理論學(xué)習(xí)，以科學(xué)發(fā)展觀理論引領(lǐng)思想，提高廣大教職工，特別是黨員干部的思想認(rèn)識(shí)。在深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)大會(huì)上，王偉華校長(zhǎng)明確提出，要以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校全局工作，以辦人民滿意的教育為宗旨，加強(qiáng)廉潔從政、廉潔從教、愛崗敬業(yè)的師德師風(fēng)教育，樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)、竭誠(chéng)奉獻(xiàn)、質(zhì)量至上的思想，把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)落到每個(gè)教職工的崗位工作實(shí)處。黨支部要求全體黨員要在開學(xué)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的活動(dòng)中當(dāng)好先鋒表率，要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度、改革創(chuàng)新的精神、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，積極探索，勇于創(chuàng)新，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的排頭兵。組織全體黨員觀看《深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀專題講座》宣教片，每位黨員撰寫一篇學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的心得體會(huì)，廣大黨員進(jìn)一步了解了科學(xué)發(fā)展觀提出的時(shí)代背景和實(shí)踐基礎(chǔ)，從“以人為本”的高度理解科學(xué)發(fā)展觀的歷史地位與當(dāng)代中國(guó)發(fā)展，從理論的層面解決了對(duì)科學(xué)發(fā)展觀認(rèn)識(shí)的根本問(wèn)題。

把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與學(xué)校教育工作緊密結(jié)合起來(lái)，使我們更加清楚地認(rèn)識(shí)到，促進(jìn)“人的發(fā)展”是學(xué)校教育工作的根本，是把科學(xué)發(fā)展觀落到學(xué)校工作實(shí)處的重視體現(xiàn)。上學(xué)期，王偉華校長(zhǎng)針對(duì)學(xué)校實(shí)際情況，從“以人為本”的角度，十分清晰地提出“真愛、賞識(shí)、成就每一位學(xué)生！”為我校的辦學(xué)理念，把科學(xué)發(fā)展觀有機(jī)地融入到我校的辦學(xué)理念之中，力求讓每一名學(xué)生都能夠獲得教育的真愛，得到每一位教師的賞識(shí)，能夠體驗(yàn)到健康成長(zhǎng)的快樂。

二是領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，真抓實(shí)干謀求發(fā)展。

要把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)到學(xué)校工作之中，行政干部尤其是校領(lǐng)導(dǎo)班子的帶頭真抓實(shí)干的作用十分重要。

1、把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀“五個(gè)一”主題實(shí)踐活動(dòng)與學(xué)校日常工作緊密結(jié)合起來(lái)，提高了全體行政干部對(duì)日常工作科學(xué)管理的意識(shí)。為了提出符合學(xué)校實(shí)際，促進(jìn)我?？茖W(xué)發(fā)展的辦學(xué)理念、校訓(xùn)，在廣大教職工中集思廣益的基礎(chǔ)上，又先后三次在行政會(huì)議討論修改，確定了“真愛、賞識(shí)、成就每一位學(xué)生”為辦學(xué)理念、“以人為本、和諧育人”為校訓(xùn)，集中了大家的智慧，為提升學(xué)校教育發(fā)展內(nèi)涵統(tǒng)一了認(rèn)識(shí)，理清思路，明確目標(biāo)。

2、管理重心下移，行政干部深入到年級(jí)、班級(jí)和課堂中去。校長(zhǎng)、主任在每天清晨7點(diǎn)左右就到校站門“值日”，帶領(lǐng)值日教師站在校門笑迎師生進(jìn)校，給人溫馨感。校領(lǐng)導(dǎo)率先垂范的實(shí)際行動(dòng)感動(dòng)了廣大教師，大家提早到校進(jìn)入班級(jí)齊抓共管成為了自覺的行動(dòng)。學(xué)生在校的行為表現(xiàn)、儀容儀表更加規(guī)范了，上課遲到的情況明顯減少了。

3、以人為本，做好服務(wù)。每當(dāng)年級(jí)或班級(jí)工作遇到困難，有關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)總是及時(shí)給予解決。如：學(xué)生處、安全辦及時(shí)、穩(wěn)妥地處理好學(xué)生突發(fā)情況，減輕了年級(jí)組、班級(jí)的工作壓力?？倓?wù)處及時(shí)為班級(jí)更換老化的投影平臺(tái)，解決教師課堂教學(xué)的播放課件的問(wèn)題；修善操場(chǎng)、教室，綠化校園，明顯改善了辦學(xué)條件。辦公室科學(xué)調(diào)度教師外出開會(huì)、學(xué)習(xí)用車，合理安排出車時(shí)間、路線，既提高了工作效率，又為學(xué)校節(jié)省了用車開支。每當(dāng)有教職工或家人重病，校長(zhǎng)、書記總是要親自帶領(lǐng)工會(huì)委員前往探望慰問(wèn)，把學(xué)校集體的溫暖送到老師的心坎上。

三是強(qiáng)化常規(guī)管理，向過(guò)程管理要質(zhì)量。

1、德育先行。以清早朗朗的讀書聲、中午嘹亮的歌聲、下午陽(yáng)光體育的吶喊聲“三聲”為培育校園文化的抓手，培養(yǎng)學(xué)生高尚的情操，規(guī)范學(xué)生日常品行，使學(xué)生儀容儀表、日常行為發(fā)生了顯著變化，校園學(xué)習(xí)氛圍更加濃厚，課堂教學(xué)秩序明顯好轉(zhuǎn)。老師們紛紛反映：現(xiàn)在的學(xué)生好管了！課堂教學(xué)效果提高了！

2、提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和能力的專業(yè)發(fā)展的意識(shí)逐漸增強(qiáng)。成就每一位學(xué)生，首先要有一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍。我校堅(jiān)定地走“教師專業(yè)化發(fā)展”道路，努力建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍。學(xué)校經(jīng)常開設(shè)教師職業(yè)道德、教育專題講座，提升教師的師德規(guī)范和教育理論水平；開展專題教研活動(dòng)，提高教師的教學(xué)能力。

3、全體行政力推常規(guī)管理。校長(zhǎng)親自指導(dǎo)班主任做好日常班級(jí)管理工作，提升整個(gè)年級(jí)的班級(jí)管理水平。全體教師分工到年級(jí)組、學(xué)科組指導(dǎo)工作，推門聽課、評(píng)課；每天巡查教學(xué)情況；參加和指導(dǎo)年級(jí)、學(xué)科組日常的教學(xué)、教研活動(dòng)。全體行政領(lǐng)導(dǎo)以“領(lǐng)養(yǎng)”的方式重點(diǎn)幫扶“問(wèn)題生”，專為這部分學(xué)生科學(xué)配置教育“營(yíng)養(yǎng)套餐”，直接做好轉(zhuǎn)化工作。

二、實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀存在的主要問(wèn)題及整改措施

我校圍繞實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀方面進(jìn)行了全面的分析，從困難著想，向成績(jī)努力。我們看到：雖然我校實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀工作取得了一些經(jīng)驗(yàn)，但離局黨委的要求仍有差距，還存在一些問(wèn)題，主要有以下幾個(gè)方面：

1、存在著不斷拓寬發(fā)展的視野的需要。要抓住學(xué)校當(dāng)前調(diào)整變化的關(guān)鍵時(shí)期，準(zhǔn)確謀劃未來(lái)跨越式發(fā)展目標(biāo)。隨著社會(huì)建設(shè)進(jìn)入新的歷史時(shí)期，教育改革不斷深化發(fā)展，我校同樣也要與時(shí)俱進(jìn)，接受新的挑戰(zhàn)，需要對(duì)各方面工作進(jìn)行客觀、全面地科學(xué)分析，正確認(rèn)識(shí)存在的不足與問(wèn)題，充分挖掘發(fā)展?jié)摿?，提高發(fā)展能力，努力打造“精品教育”，以滿足社會(huì)發(fā)展和人民群眾對(duì)教育的需求。當(dāng)前，學(xué)校正處于一個(gè)調(diào)整變化的關(guān)鍵時(shí)期，如何準(zhǔn)確定位學(xué)校未來(lái)跨越式發(fā)展，我校領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體教職工，抓住發(fā)展機(jī)遇，進(jìn)一步豐富學(xué)校發(fā)展的內(nèi)涵，塑造自己的辦學(xué)品牌和辦學(xué)特色。

2、存在著解決制約教學(xué)質(zhì)量的“瓶頸”困擾的需要。要進(jìn)一步加大教學(xué)科研與過(guò)程管理的力度，有效地攻克教學(xué)質(zhì)量的“瓶頸”問(wèn)題，使我校教學(xué)質(zhì)量得到大面積地提高。要結(jié)合課改教學(xué)目標(biāo)要求，帶動(dòng)和提高全校整體教學(xué)科研工作，形成“科科有課題、人人都參與”的教研工作氛圍，深入探究“自主、互助、合作、探究”的課堂教學(xué)方法，改變教法單

一、課堂枯燥的狀況，積極探索符合學(xué)生發(fā)展需要的“低起點(diǎn)、小步幅、勤反饋、多反復(fù)、重鼓勵(lì)、善反思”的教學(xué)辦法，有效地攻克制約教學(xué)質(zhì)量的“瓶頸”問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)“分層要求、分層推進(jìn)、分層評(píng)價(jià)、異步達(dá)標(biāo)”的高質(zhì)量的整體教學(xué)目標(biāo)。

3、存在大力提升“雙全”工作，形成辦學(xué)特色的需要。要把“真愛、賞識(shí)、成就每一位學(xué)生”的辦學(xué)理念落實(shí)到具體的工作之中，成為每位教職員工的自覺行為，堅(jiān)持“不嫌棄、不拋棄、不放棄、不遺棄”教育思想，始終堅(jiān)持把促進(jìn)全體學(xué)生全面發(fā)展的作為推進(jìn)素質(zhì)教育的基本要求，不斷豐富活動(dòng)課程的內(nèi)容，提高活動(dòng)課程的質(zhì)量，針對(duì)學(xué)生個(gè)性特點(diǎn)、學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、能力長(zhǎng)處等方面的因素，提供多元學(xué)習(xí)的平臺(tái)、多種學(xué)習(xí)途徑，以滿足不同個(gè)性學(xué)生的發(fā)展需求，努力促進(jìn)學(xué)生健康、快樂成長(zhǎng)。

4、存在著德育特色不斷創(chuàng)新的需要。要充分認(rèn)識(shí)德育在學(xué)生成長(zhǎng)過(guò)程中所起的重要作用，要通過(guò)德育科研不斷創(chuàng)新德育工作，充分發(fā)揮“真愛、賞識(shí)”在“成就每一位學(xué)生”中的德育作用，徹底改變“孤軍作戰(zhàn)”的狀況，做到學(xué)科聯(lián)動(dòng)、集體攻關(guān)、全員德育。以年級(jí)組長(zhǎng)為召集人，班主任為主持人，同一個(gè)班的任課教師組成德育工作研究團(tuán)隊(duì)，并有效借助家長(zhǎng)資源、社區(qū)資源，共同就班級(jí)的發(fā)展或班級(jí)中有特殊需求學(xué)生的發(fā)展問(wèn)題出謀劃策，開展德育研討，關(guān)注學(xué)生心理健康，從學(xué)生長(zhǎng)處入手，以表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)為主，形成合力共同促進(jìn)班級(jí)、年級(jí)學(xué)生乃至全校學(xué)生的健康發(fā)展。

5、存在著豐富學(xué)校文化內(nèi)涵，提升教師專業(yè)發(fā)展的需要。要通過(guò)學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐，把辦學(xué)理念融入到全校整體工作之中，成為學(xué)校團(tuán)隊(duì)的價(jià)值取向，逐漸形成學(xué)校工作文化。要從“以人為本”、“可持續(xù)”科學(xué)發(fā)展的高度，堅(jiān)持走“教師專業(yè)化發(fā)展”的道路，通過(guò)走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)等各種渠道，參加理論學(xué)習(xí)、校本培訓(xùn)等各種形式，努力提高教師專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力，建設(shè)一支符合我校學(xué)生成長(zhǎng)需要的優(yōu)秀教師隊(duì)伍。近期，將邀請(qǐng)區(qū)教育局衷敬高副局長(zhǎng)為全體教師作教師專業(yè)發(fā)展專題講座；把外出考察學(xué)習(xí)作為教育教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)方法，鼓勵(lì)廣大教師在研究狀態(tài)下工作，有計(jì)劃地、有目的地派出優(yōu)秀、骨干教師外出學(xué)習(xí)；進(jìn)一步加大校本教育、教學(xué)研討活動(dòng)，進(jìn)一步提高教育、教學(xué)研討活動(dòng)的質(zhì)量。

我們相信，只要始終堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)思想，謀劃發(fā)展，全校師生腳踏實(shí)地，鼓足干勁，共同努力，我校一定能夠?qū)崿F(xiàn)羅湖中學(xué)與羅湖行政區(qū)“同名同輝煌”的跨越式發(fā)展目標(biāo)，為羅湖教育精品事業(yè)做出一份應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

西子針中心小學(xué)

二00九年十二月二十五日