第一篇：“四問(wèn)四治”民主生活會(huì)分析檢查報(bào)告

XX 醫(yī) 院

關(guān)于開(kāi)展開(kāi)放轉(zhuǎn)型四問(wèn)四治專(zhuān)項(xiàng)整治活

動(dòng)的分析檢查報(bào)告

縣“四問(wèn)四治”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室：

根據(jù)縣開(kāi)放轉(zhuǎn)型“四問(wèn)四治”專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對(duì)我院工作的安排，我院通過(guò)意見(jiàn)箱、問(wèn)卷調(diào)查、電話回訪等形式，廣泛征求患者和社會(huì)意見(jiàn)，并經(jīng)過(guò)認(rèn)真的梳理和匯總，將所有問(wèn)題都整理歸集在一起共七條。我院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，組織院務(wù)管理委員會(huì)召開(kāi)了“四問(wèn)四治”問(wèn)題整改工作專(zhuān)題會(huì)議及院班子民主生活座談會(huì)，就群眾所反映的問(wèn)題，逐條分析問(wèn)題原因，逐條研究整改措施，并逐條加以認(rèn)真落實(shí)，現(xiàn)將分析檢查情況報(bào)告如下：

一、群眾反映存在問(wèn)題、問(wèn)題原因分析及所采取整改的措施

問(wèn)題一：三人反映醫(yī)務(wù)人員存在工作不認(rèn)真，不嚴(yán)謹(jǐn)，推諉扯皮。

原因分析：職能部門(mén)教育、管理和處罰的力度不夠。

整改措施：紀(jì)檢科、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部加強(qiáng)組織醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實(shí)首診和首問(wèn)負(fù)責(zé)制，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)、嚴(yán)肅查處。

問(wèn)題二：三人反映醫(yī)務(wù)人員上班玩游戲，干私活。原因分析：工作紀(jì)律和規(guī)章制度執(zhí)行力度不夠。整改措施：再次重申工作紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督管理，加大查處力度。對(duì)裝配電腦的科室，進(jìn)行程序控制。

問(wèn)題三：四人反應(yīng)醫(yī)院環(huán)境存在臟、亂、差，保安措施不到位。

原因分析：衛(wèi)生員和保衛(wèi)科工作人員工作時(shí)間不能保證。

整改措施：分別組織召開(kāi)了衛(wèi)生員和保衛(wèi)科工作人員工作會(huì)議，要求衛(wèi)生員在工作時(shí)間內(nèi)堅(jiān)守崗位，隨時(shí)清理環(huán)境中的垃圾贓物，保持環(huán)境整潔，并責(zé)成總務(wù)科和保衛(wèi)科加大監(jiān)管和獎(jiǎng)懲力度，確保病人在住院期間有一個(gè)安全、舒適、整潔的就醫(yī)環(huán)境。

問(wèn)題四：二人反映醫(yī)院亂收費(fèi)。

原因分析：這點(diǎn)意見(jiàn)沒(méi)有具體的事實(shí)為依據(jù)，需要病人及時(shí)提供事實(shí)依據(jù)，但作為醫(yī)院可能管理中也存在一定的漏洞。

整改措施：在醫(yī)院信息公開(kāi)和信息系統(tǒng)控制的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)醫(yī)患溝通；充分發(fā)揮物價(jià)管理委員會(huì)的組織職能作用，加強(qiáng)檢查監(jiān)督，并對(duì)存在問(wèn)題的科室和

個(gè)人加大處罰力度，杜絕亂收費(fèi)問(wèn)題的發(fā)生。強(qiáng)化和完善社會(huì)監(jiān)督體系，暢通問(wèn)題反映渠道，公布了醫(yī)院總值班、醫(yī)院紀(jì)檢科和院長(zhǎng)辦公室的的舉報(bào)電話，隨時(shí)可接受群眾的意見(jiàn)和建議，并實(shí)行有獎(jiǎng)舉報(bào)的方法和措施。

問(wèn)題五：三人反映醫(yī)務(wù)人員收受紅包、吃回扣。原因分析：醫(yī)院對(duì)此問(wèn)題的查處力度不夠。整改措施：進(jìn)一步強(qiáng)化和完善社會(huì)監(jiān)督體系，暢通問(wèn)題反映渠道，公布了醫(yī)院總值班、醫(yī)院紀(jì)檢科和院長(zhǎng)辦公室的的舉報(bào)電話，隨時(shí)可接受群眾的意見(jiàn)和建議，并實(shí)行舉報(bào)問(wèn)題、落實(shí)有獎(jiǎng)方法和措施。同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，強(qiáng)化管理措施，做到制度措施硬，執(zhí)行力度大，獎(jiǎng)懲落實(shí)到位，絕不心慈手軟。

問(wèn)題六：五人反映存在紀(jì)律松散、作風(fēng)漂浮。原因分析：勞動(dòng)紀(jì)律的執(zhí)行力度不夠。

整改措施：進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)律管理，嚴(yán)格執(zhí)行簽到簽退制度，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持認(rèn)真執(zhí)行院領(lǐng)導(dǎo)行政查房和院總值班制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和查處醫(yī)務(wù)人員對(duì)病人治療護(hù)理工作中的不敬業(yè)、不嚴(yán)謹(jǐn)、不負(fù)責(zé)任的態(tài)度和行為。

問(wèn)題七:一人反映個(gè)別護(hù)士態(tài)度生硬。

原因分析：職能部門(mén)教育、管理和處罰的力度不夠。

整改措施：護(hù)理部加強(qiáng)對(duì)護(hù)士的職業(yè)道德教育，并進(jìn)一步完管理措施，加大對(duì)問(wèn)題護(hù)士的處罰力度。

二、病人所提建議：進(jìn)一步改善病房設(shè)施，讓病人有一個(gè)好的居住環(huán)境。

改進(jìn)措施：近幾年來(lái)，我院一直在改善醫(yī)院診療環(huán)境上下功夫，擴(kuò)建住院樓，增添室內(nèi)外配套設(shè)施，如單人、雙病房配置衛(wèi)生間、電視機(jī)、空調(diào)等，但還是不能很好地滿足廣大患者的需求，我們還在繼續(xù)盡最大努力想方設(shè)法為患者營(yíng)造更加安全、舒適、溫馨、優(yōu)質(zhì)、高效的就醫(yī)條件和環(huán)境，以便更好地來(lái)滿足廣大患者的就醫(yī)需求。

二○一一年十二月十三日

第二篇：四問(wèn)四治動(dòng)員會(huì)簡(jiǎn)報(bào)12

第12期

黃土鎮(zhèn)黨委、政府辦公室2011年 9月9日

我鎮(zhèn)召開(kāi)“四問(wèn)四治”專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)

動(dòng) 員 大 會(huì)

9月9日，鎮(zhèn)黨委隆重召開(kāi)全鎮(zhèn)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀動(dòng)員大會(huì)。參加會(huì)議的縣“四問(wèn)四治”專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組同志、鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、政府機(jī)關(guān)工作人員、鎮(zhèn)直單位負(fù)責(zé)人、各村支部書(shū)記、村委主任及全體大學(xué)生村官。

為了確?！八膯?wèn)四治”專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)真正取得實(shí)效，鎮(zhèn)黨委積極領(lǐng)會(huì)上級(jí)會(huì)議精神，緊鑼密鼓的對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行安排部署。會(huì)上，紀(jì)檢書(shū)記張翔同志宣讀了《黃土鎮(zhèn)委員會(huì)關(guān)于開(kāi)展開(kāi)放轉(zhuǎn)型“四問(wèn)四治”專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)的實(shí)施方案》，縣“四問(wèn)四治”專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)組同志對(duì)我鎮(zhèn)“四問(wèn)四治”活動(dòng)的開(kāi)展提出了具體要求。鎮(zhèn)黨委書(shū)記段蘭虎同志作了動(dòng)員報(bào)告，段書(shū)記指出我鎮(zhèn)開(kāi)展“四問(wèn)四治”專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)的必

要性和重要性，并對(duì)“四問(wèn)四治”專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)的內(nèi)容進(jìn)行 講解并對(duì)具體實(shí)施進(jìn)行安排部署。最后，史勇輝鎮(zhèn)長(zhǎng)對(duì)我鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)工作進(jìn)行了總結(jié)，并對(duì)當(dāng)前重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排。會(huì)議由鎮(zhèn)黨委副書(shū)記郭全喜同志主持。

會(huì)后，全體參會(huì)人員一致表示要把“四問(wèn)四治”專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)作為當(dāng)前首要任務(wù)來(lái)抓，以此次專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步充實(shí)自己、提高自己，進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)、嚴(yán)格紀(jì)律，進(jìn)一步真抓實(shí)干、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，以專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)的明顯成效和全年工作的滿堂紅，向全鎮(zhèn)人民交一份滿意的答案。

責(zé)編：張翔撰稿：張曉麗

第三篇：四方面經(jīng)典解讀治庸問(wèn)責(zé)

四方面經(jīng)典解讀談治庸問(wèn)責(zé)

治庸提能 一談“治庸問(wèn)責(zé)”

治庸問(wèn)責(zé)，需要解決“庸、懶、散、軟”等一系列問(wèn)題，而治庸提能，首當(dāng)其沖?！皣?guó)大而政小者，國(guó)從其政；國(guó)小而政大，國(guó)益大”。能，自古以來(lái)就是治國(guó)理政的核心問(wèn)題，直接關(guān)系國(guó)家興衰。因此，從政者“任重職大，非庸材所能堪。”無(wú)數(shù)事實(shí)證明，凡是“庸”充斥的政府必然是低能低效的政府，凡是“庸”充斥的國(guó)家必然是走向衰亡的國(guó)家。

應(yīng)該肯定，我省干部總的是盡職盡責(zé)的，是能夠肩負(fù)起構(gòu)建戰(zhàn)略支點(diǎn)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的歷史重任的。但也毋庸諱言，在少數(shù)干部身上還存在著“庸”的現(xiàn)象。有的表現(xiàn)為一種“暮氣”，是精神之庸：不求有功，但求無(wú)過(guò)，無(wú)所事事，得過(guò)且過(guò)，“腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”，白白浪費(fèi)干事創(chuàng)業(yè)的寶貴時(shí)間。有的表現(xiàn)為一種“麻木”，是謀事干事之庸：工作墨守陳規(guī)，沒(méi)思想、沒(méi)思路、沒(méi)創(chuàng)新；遇到問(wèn)題，“怕”字當(dāng)頭，不調(diào)查、不研究、不解決，聽(tīng)之任之，不了了之；面對(duì)同一個(gè)政策同一種形勢(shì)，別人解讀出的是機(jī)遇和出路，他看到的是困難和問(wèn)題，慢作為、不作為、亂作為。這種人的工作，一潭死水，難有起色。有的表現(xiàn)為一種圓滑，是責(zé)任之庸：不負(fù)責(zé)、不盡責(zé)、不擔(dān)當(dāng)；不敢堅(jiān)持原則，不敢觸及矛盾，不敢得罪人，見(jiàn)到困難就回避、遇到棘手事就躲閃，慣于敷衍塞責(zé)，貪功諉過(guò)，和稀泥。這種人的工作看似很“穩(wěn)”，但問(wèn)題在積累，矛盾在疊加，一旦爆發(fā)后果難以想象。因此，“庸”，不是小過(guò)。它與構(gòu)建戰(zhàn)略支點(diǎn)的時(shí)代重任格格不入，與湖北科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的目標(biāo)追求格格不入，與廣大群眾對(duì)發(fā)展的期盼格格不入，必須“刮大風(fēng)、下大雨、打大雷”，堅(jiān)決加以解決。

無(wú)激情，無(wú)發(fā)展。治庸首先要提高斗志、激情、狀態(tài)的能量。經(jīng)過(guò)改革開(kāi)放30多年的發(fā)展，各種物質(zhì)方面的比較優(yōu)勢(shì)逐漸“均化”，決定發(fā)展成敗的關(guān)鍵是人的精神區(qū)位、精神驅(qū)動(dòng)力。構(gòu)建戰(zhàn)略支點(diǎn)建設(shè)、湖北跨越式發(fā)展的事業(yè)不會(huì)從地上長(zhǎng)出來(lái)，而要用整個(gè)時(shí)代的人的肩膀托起來(lái)。要以任勞者任怨、任職者任責(zé)、任事者任議、任為者任過(guò)、任績(jī)者任累、任譽(yù)者任妒、任得者任失、任仁者任難、任義者任勇的精神，勇于擔(dān)當(dāng)。精神實(shí)現(xiàn)了卓越追求，事業(yè)才會(huì)有卓越的創(chuàng)造。那種信奉所謂“事業(yè)無(wú)所謂，活得別太累”的混世哲學(xué)，注定是沒(méi)有前途的。

無(wú)“難”“險(xiǎn)”，無(wú)創(chuàng)造。無(wú)限風(fēng)光在險(xiǎn)峰。攻克“難”和“險(xiǎn)”的過(guò)程，就是出創(chuàng)新、出成果、出新的建樹(shù)、出偉大事業(yè)的過(guò)程。我們常說(shuō)現(xiàn)在既是黃金發(fā)展期，又是矛盾凸顯期，就是要把發(fā)展與矛盾聯(lián)系起來(lái)，在解決矛盾中實(shí)現(xiàn)黃金發(fā)展，在突破“難”“險(xiǎn)”中實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。那種風(fēng)險(xiǎn)絕不沾邊的干部，問(wèn)題絕不沾身的干部，看似“成熟”、“穩(wěn)重”，其實(shí)暴露的正是不敢負(fù)責(zé)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)钠接?，失去的正是鍛煉自己、提升自己、建功立業(yè)的機(jī)遇。

學(xué)習(xí)、實(shí)踐，是能力成長(zhǎng)的重要途徑?！耙约夯杌?，使人昭昭”，怎能成就事業(yè)？要把學(xué)習(xí)作為一種生活習(xí)慣、一種精神追求、一種工作方式。同時(shí)，把實(shí)踐作為一種價(jià)值追求。實(shí)踐是所有理論、真知、能力的源泉。匯報(bào)再具體、錄像看得再仔細(xì)，都代替不了現(xiàn)場(chǎng)感受，代替不了親自實(shí)踐。只有自覺(jué)到艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境、基層一線砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干，處理復(fù)雜問(wèn)題時(shí)才心不虛、腿不軟，才能真正展現(xiàn)自己的能力?？傊浅Ｖ?，需要非常之能力。構(gòu)建戰(zhàn)略支點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展是擺在湖北面前的“非常之事”，必須要有非常之能力，必須把我們的干部變成非常之人，才能夠達(dá)到。每個(gè)干部的職位都是一種能力席位。既是能力席位，就要求具備與其席位相匹配的綜合能力。從這個(gè)意義上講，治庸是治病救業(yè)，是大仁大義，也是對(duì)干部負(fù)責(zé)。各級(jí)黨委要講政治、講原則、講正氣，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于作為，針對(duì)“庸”的問(wèn)題敢抓敢管、真抓真管、馬上抓馬上管，形成“庸者下、能者上”的用人導(dǎo)向。要通過(guò)重典問(wèn)責(zé)，構(gòu)建加強(qiáng)能力建設(shè)的倒逼機(jī)制，使每一個(gè)職位都成為一份職責(zé)、一種擔(dān)當(dāng)，使每一個(gè)干部都把心思和精力用到提升能力和勤奮干事創(chuàng)業(yè)上來(lái)，切實(shí)加快湖北科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展。

治懶提效 二談“治庸問(wèn)責(zé)”

治庸問(wèn)責(zé)必須治懶。懶，既是庸的重要表現(xiàn)，又是庸的重要源頭。

一事當(dāng)前，有的人不是以黨和人民的利益為重，而是采取“多一事不如少一事”的態(tài)度，能推則推，能拖則拖；實(shí)在脫不掉、推不脫，就敷衍應(yīng)付。對(duì)于實(shí)際工作中出現(xiàn)的新情況、新事物，不研究、不探討，或簡(jiǎn)單地搬本本，或干脆不理睬；對(duì)于矛盾與問(wèn)題，不調(diào)查、不解決，或哼哼哈哈講些不痛不癢的意見(jiàn)，或裝腔作勢(shì)講些“永遠(yuǎn)正確的空話”。執(zhí)行上級(jí)指示精神，學(xué)習(xí)外地經(jīng)驗(yàn)，不是潛心思考，把握實(shí)質(zhì)，與自身實(shí)際相結(jié)合，拿出有創(chuàng)造性的措施與方法，迅速?gòu)?qiáng)力推進(jìn)，而是滿足于開(kāi)會(huì)傳達(dá)，照抄照轉(zhuǎn)，生搬硬套，所謂“貫徹落實(shí)”，所謂“學(xué)習(xí)創(chuàng)新”，只是講在會(huì)上、寫(xiě)在稿子上、貼在墻上。群眾有困難找上門(mén)來(lái)，不是滿腔熱情地接待，幫著出主意，想辦法，而是“踢皮球”，甚至躲開(kāi)，等等。由是，我們生活中出現(xiàn)了不少“懶官”、“玩官”、“混官”、“太平官”。在這些地方和部門(mén)，工作必然是“日復(fù)一日，濤聲依舊”，浪費(fèi)寶貴的干事創(chuàng)業(yè)的時(shí)光。當(dāng)然，也還有一種情況，就是“懶”又要出政績(jī)，一些人只好找“捷徑”，醉心于搞蒙領(lǐng)導(dǎo)、騙群眾的“形象工程”、“路邊工程”。結(jié)果，在一些地方和部門(mén)，“花架子”、“假大空”代替了實(shí)干，沽名釣譽(yù)的虛報(bào)浮夸代替了實(shí)效。

為什么會(huì)有這些“懶”的現(xiàn)象存在呢？根子在于一些干部的思想“開(kāi)了岔”。他們忘記了為人民服務(wù)的宗旨，感覺(jué)不到跨越發(fā)展的滾滾洪流，缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心和良好的精神狀態(tài)。有人“不求有功，但求無(wú)過(guò)”，滿足于“維持現(xiàn)狀”。可是，時(shí)代在進(jìn)步，區(qū)域之間的競(jìng)爭(zhēng)千帆競(jìng)發(fā)、百舸爭(zhēng)流，廣大人民群眾對(duì)我們工作的要求在不斷提高。領(lǐng)導(dǎo)席位是責(zé)任席位，無(wú)功就是過(guò)，落后是大錯(cuò)，無(wú)為必然無(wú)位，“現(xiàn)狀”何以維持？

有人覺(jué)得“仕途”沒(méi)有盼頭，犯不著“苕干”。我們?nèi)松奈枧_(tái)、事業(yè)的舞臺(tái)都是黨和人民給的，如果講“欠”的話，永遠(yuǎn)是我們欠黨和人民的、欠組織的。不管權(quán)力大小，只要是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，都是發(fā)展的組織者、要素資源的調(diào)配者，是競(jìng)爭(zhēng)的核心。

如果自己偷懶、灑脫了，那么，貽誤的是發(fā)展大局，辜負(fù)的是人民的期待。人的生命是有限的，只有辦實(shí)事、求實(shí)效，將血汗化為大壩、化為森林、化為工業(yè)園區(qū)，我們的生命才會(huì)在黨和人民的事業(yè)中延續(xù)，這才是一個(gè)共產(chǎn)黨員應(yīng)有的盼頭。

有人怕“出格”，怕“犯錯(cuò)誤”，凡事“一等二看”，求“保險(xiǎn)”。這恰恰丟掉了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)?？匆粋€(gè)干部有沒(méi)有作為，首先看敢不敢負(fù)責(zé)、有沒(méi)有擔(dān)當(dāng)精神，看在難題面前敢不敢抓、在矛盾面前敢不敢管、在風(fēng)險(xiǎn)面前敢不敢闖。誠(chéng)然，在具體工作中，有時(shí)難免出現(xiàn)問(wèn)題甚至失誤，但敢于正視，勇于改正，有什么可怕？而不做工作，不創(chuàng)新，不發(fā)展，才是最大的問(wèn)題、最大的錯(cuò)誤。即使因?yàn)榉N種原因而暫時(shí)受一點(diǎn)委屈，最終是會(huì)得到黨和人民肯定的。

我省“十二五”科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的宏偉藍(lán)圖已經(jīng)繪就。能不能抓住歷史性惠顧的機(jī)遇，乘勢(shì)而上，“懶”是必須克服的大敵。在行動(dòng)上追求實(shí)效、在工作過(guò)程中追求效率、在目標(biāo)實(shí)現(xiàn)上追求效果，應(yīng)該成為一種自覺(jué)。全省各級(jí)干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)茁壯心靈，以說(shuō)干就干、馬上大干的作風(fēng)盡職盡責(zé)，以“高站點(diǎn)”和大氣魄的追求真干苦干、務(wù)求實(shí)效。要把工作熱情和科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來(lái)，干一件、成一件，件件漂亮。要按照“三分戰(zhàn)略、七分執(zhí)行”和“一分布臵、九分落實(shí)”的要求，善于把原則變成可操作的具體措施，把目標(biāo)變成實(shí)實(shí)在在的工作項(xiàng)目，奮力拼搏，為加快實(shí)現(xiàn)湖北發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量

治散提神

——三談“治庸問(wèn)責(zé)”

《現(xiàn)代漢語(yǔ)詞典》對(duì)“散”的解釋是：沒(méi)有約束、松開(kāi)、分散；零碎、不集中。當(dāng)前干部隊(duì)伍中存在的“散”的現(xiàn)象，至少表現(xiàn)在兩個(gè)層面。一是作為組織，表現(xiàn)為領(lǐng)導(dǎo)班子之散。民主不夠、集中更不夠，班長(zhǎng)沒(méi)有號(hào)召力、組織力、凝聚力，只是一個(gè)“維持會(huì)長(zhǎng)”；一事當(dāng)前，班子成員間不是盯著一個(gè)目標(biāo)，心往一處想，勁往一處使，相互補(bǔ)位、支持，形成合力，而是各吹各的號(hào)，各唱各的調(diào)，搬弄是非，“看戲”拆臺(tái)，甚至拉幫結(jié)派，彼此攻訐。這樣的班子，一盤(pán)散沙，且不說(shuō)干事創(chuàng)業(yè)，就是開(kāi)個(gè)會(huì)、解決一點(diǎn)實(shí)際問(wèn)題、形成一個(gè)有效的決議都難。

二是作為一名干部，一個(gè)崗位工作者，表現(xiàn)為思想、精力、行為之散。比如，思想不集中、不專(zhuān)注，工作心猿意馬，“占著茅坑不拉屎”。精力不集中，早上剛上班，就想著下班到哪里瀟灑；周一才上班，就想到哪里度周末；仿佛工作只是“業(yè)余”，吃喝玩樂(lè)才是“本行”。行為散漫，工作沒(méi)有目標(biāo)，沒(méi)有計(jì)劃，沒(méi)有重點(diǎn)，沒(méi)有章法，隨隨便便，自行其是，好像沒(méi)有組織，不存在紀(jì)律。這樣“散”的干部，又怎能有效履行崗位職責(zé)？

種種“散”的問(wèn)題的存在，原因是復(fù)雜的，但歸根到底還是責(zé)任感的問(wèn)題，是必須樹(shù)立擔(dān)當(dāng)精神、積極作為的問(wèn)題。所謂“責(zé)任”，就是一個(gè)人不得不做的事或一個(gè)人必須承當(dāng)?shù)氖虑?。黨和人民賦予我們權(quán)力，任職者任責(zé)，天經(jīng)地義。不論是主要負(fù)責(zé)人、班子成員，還是普通干部，都處于特定的職責(zé)席位上，各司其職，各盡所責(zé)，是起碼的要求，是應(yīng)盡的職分。有的人把散漫當(dāng)做“灑脫”，當(dāng)做“享受生活”。這是一種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)。灑脫主要是一種精神層面的陽(yáng)光、行為的自如；“享受生活”的真諦則是辛勤勞動(dòng)與放松的協(xié)調(diào)，為的是精力更為充沛地工作。因此，散漫不等于灑脫，而是對(duì)“享受生活”的褻瀆。思想散漫、行為散漫，必然導(dǎo)致虛度時(shí)光，無(wú)所作為，甚至失職、瀆職，既貽誤工作，也貽誤個(gè)人。

治散，關(guān)鍵在主要領(lǐng)導(dǎo)。一個(gè)地方、一個(gè)部門(mén)的主要負(fù)責(zé)同志，是“領(lǐng)頭羊”，不論是班子散，還是一般干部作風(fēng)渙散，“一把手”都難辭其咎。有的確實(shí)是能力問(wèn)題，有的則是思想走了“岔路”，把“犯不著認(rèn)真”、“難得糊涂”作為自己的座右銘。組織上用一個(gè)干部就意味著委以重責(zé)。上級(jí)寄予厚望，人民充滿期待，領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有舍我其誰(shuí)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，而且要有足夠的組織能力、動(dòng)員能力、強(qiáng)力推進(jìn)工作的決斷能力和執(zhí)行力。你可以“難得糊涂”，但黨和人民的事業(yè)不允許耽誤，當(dāng)一個(gè)地方、一個(gè)部門(mén)的“決定性因素”不能起決定性作用時(shí)，又豈能“糊涂”下去？

解決散的問(wèn)題，就是要解決組織松懈、班子心不齊的問(wèn)題，就是要解決干部不盡力、不盡責(zé)的問(wèn)題，就是要解決班子、個(gè)人“庸”的問(wèn)題。權(quán)力、崗位與責(zé)任是對(duì)等的，履職須盡責(zé)，失職要問(wèn)責(zé)，這既是黨紀(jì)政紀(jì)的約束，又是職業(yè)道德的要求。各地各部門(mén)要切實(shí)把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)集體。廣大黨員干部要敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)，不辜負(fù)戰(zhàn)略機(jī)遇對(duì)湖北的歷史性惠顧。要借全省市縣換屆和治庸問(wèn)責(zé)的東風(fēng)，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，大力選拔勇于任事、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕Ｒㄟ^(guò)治散來(lái)治庸，增進(jìn)團(tuán)結(jié)、提升效能，加快湖北科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展。(本文轉(zhuǎn)引自《湖北日?qǐng)?bào)》，龔信力)

治軟提勁

——四談“治庸問(wèn)責(zé)”

治軟為了提勁，提勁必先治軟。

當(dāng)前，在少數(shù)干部身上存在著種種“軟”的現(xiàn)象：一事當(dāng)前，不是為成功想辦法，而是為推托找理由，為困難找原因；突發(fā)事件出現(xiàn)了，不是挺身而出，積極應(yīng)對(duì)，而是退避三舍，唯恐麻煩上身；面對(duì)亟待處理的矛盾與問(wèn)題，不是堅(jiān)持原則，采取斷然措施，使矛盾與問(wèn)題真正得到解決，而是佯裝不知，不過(guò)問(wèn)、不研究、不解決，即使過(guò)問(wèn)了，也不是硬碰硬、出實(shí)招，而是和稀泥，八面玲瓏；即使是自己分內(nèi)的工作，也是奉行多一事不如少一事的態(tài)度，能推就推、能躲就躲，實(shí)在推不掉、躲不了，就哼哼哈哈講些不痛不癢的意見(jiàn)，大事化小，小事化了，不了了之；面對(duì)工作暫時(shí)出現(xiàn)的困難，不是動(dòng)員群眾、組織群眾，群策群力，求得解決辦法，而是怨天尤人，牢騷滿腹，只強(qiáng)調(diào)客觀原因，不反省主觀努力等等。這些“軟”，表現(xiàn)多樣，但結(jié)果同一，都使我們的工作缺乏一種蓬勃向上的朝氣、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)匿J氣，缺乏一種奮勇?tīng)?zhēng)先的闖勁、強(qiáng)力推進(jìn)的動(dòng)力?！败洝钡脑蚬倘缓芏?，但根子還在干部自身。有的是“精神懈怠”，失去了那種攻堅(jiān)克難、舍我其誰(shuí)的豪情與斗志；有的是學(xué)習(xí)實(shí)踐不夠，能力不強(qiáng)，遇事心虛腿軟；有的是不干凈，缺乏正氣，不敢理直氣壯地管人管事。不管屬于哪一種情況，都與我們構(gòu)建戰(zhàn)略支點(diǎn)，推進(jìn)湖北科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的歷史使命格格不入，都不是一名共產(chǎn)黨員、一名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的態(tài)度，都必須堅(jiān)決克服。

精神狀態(tài)是一個(gè)區(qū)域?qū)崿F(xiàn)差異化競(jìng)爭(zhēng)、發(fā)展的重要因素。在硬件設(shè)施可以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的時(shí)代，在相當(dāng)程度上，能否成就一項(xiàng)事業(yè)，精神力量是博弈較量的“軟實(shí)力”，是干事創(chuàng)業(yè)的“內(nèi)動(dòng)力”，因此往往具有決定性意義。黨員干部要想不辱使命，就首先必須要有思發(fā)展、謀發(fā)展的強(qiáng)烈愿望，茁壯心靈，高標(biāo)準(zhǔn)地建設(shè)與奮斗目標(biāo)相匹配的“精神高地”，實(shí)現(xiàn)精神建設(shè)的跨越。我們處于難得的黃金發(fā)展期和矛盾凸顯期，發(fā)展進(jìn)入新階段，新情況、新問(wèn)題層出不窮，對(duì)執(zhí)政能力提出更多更新更高的要求。如果處理不好，改革、發(fā)展的成果不僅難以鞏固，甚至還可能喪失。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，要直面問(wèn)題，敢于碰硬，敢動(dòng)真格，敢動(dòng)手術(shù)。要以問(wèn)題為導(dǎo)向，從問(wèn)題入手，一層層解剖問(wèn)題，一層層解決問(wèn)題。要在應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、破解發(fā)展難題中，強(qiáng)力推進(jìn)各項(xiàng)工作。

己不正，焉能正人。清正廉潔是治軟的重要條件。只有干凈，才有做人的底氣、做事的硬氣、做官的正氣，才有擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)重任的“資格”，才能敢于任事、以正壓邪，才能健康發(fā)展、成就事業(yè)。

治軟提勁，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)要起帶頭示范作用。要進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部的責(zé)任意識(shí)、能力席位意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奮發(fā)有為意識(shí)，形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、苦干實(shí)干、敢抓敢管的良好氛圍，促進(jìn)全省干部隊(duì)伍精神面貌大改觀、干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)效能大提升、發(fā)展環(huán)境大改善，為湖北科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展注入新的活力。（本文轉(zhuǎn)引自《湖北日?qǐng)?bào)》，記者龔信力）

第四篇：醫(yī)院“四問(wèn)四治”總結(jié)

XX醫(yī)院

關(guān)于開(kāi)展“四問(wèn)四治”學(xué)習(xí)動(dòng)員階段的總結(jié)

四問(wèn)四治專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室：

自我院召開(kāi)“四問(wèn)四治專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)”動(dòng)員會(huì)以來(lái)，高度重視，迅速行動(dòng)，精心安排，把“四問(wèn)四治”工作擺上重要位置，作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)強(qiáng)力推進(jìn)。一個(gè)月以來(lái)，通過(guò)學(xué)習(xí)討論、宣傳發(fā)動(dòng)、邊查邊改，取得了工作的初步成效?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)動(dòng)員階段工作情況報(bào)告如下：

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，確保工作有序展開(kāi)

我院以高度的政治責(zé)任感，緊密聯(lián)系實(shí)際，全方位部署四問(wèn)四治工作。一是學(xué)習(xí)會(huì)議精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。9月15日，我院召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，學(xué)習(xí)《關(guān)于開(kāi)展開(kāi)放轉(zhuǎn)型“四問(wèn)四治”專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)的實(shí)施方案》，研究部署全院四問(wèn)四治工作。為了確保專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)取得實(shí)效我院專(zhuān)門(mén)成立領(lǐng)導(dǎo)組。針對(duì)全院干部職工思想、工作、作風(fēng)實(shí)際，結(jié)合全縣衛(wèi)生系統(tǒng)“三好一滿意”活動(dòng)工作要求，制定《隰縣人民醫(yī)院關(guān)于開(kāi)展開(kāi)放轉(zhuǎn)型“四問(wèn)四治”專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)的實(shí)施方案》，按照學(xué)習(xí)動(dòng)員、分析檢查、整改評(píng)議三個(gè)步驟，著力解決黨員干部隊(duì)伍中存在的“庸懶散貪”方面的突出問(wèn)題。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)，搞好動(dòng)員，確保工作深入人心

學(xué)習(xí)是思想動(dòng)員的基礎(chǔ)。我院把學(xué)習(xí)討論貫徹到活動(dòng)始終，將四問(wèn)四治工作覆蓋到全院所有科室直至每個(gè)干部職工。一是召開(kāi)動(dòng)員會(huì)層層動(dòng)員。9月15日召開(kāi)全院動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)縣委主要領(lǐng)導(dǎo)講話精神，宣讀工作實(shí)施方案。會(huì)上院長(zhǎng)作動(dòng)員大會(huì)講話，全面部署“四問(wèn)四治”工作。二是各科室組織學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民等黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于作風(fēng)建設(shè)方面的文章文獻(xiàn)；深入學(xué)習(xí)胡錦濤總書(shū)記在慶祝建黨90周年大會(huì)上的講話、《在全黨大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)》、《全面加強(qiáng)新形勢(shì)下的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)》；深入學(xué)習(xí)李瑞環(huán)同志《少講空話、多干實(shí)事》系列評(píng)論文章；深入學(xué)習(xí)省委袁純清書(shū)記在去年和今年全省干部大會(huì)上的兩個(gè)講話等，結(jié)合《XX省二級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》，明確“四問(wèn)四治”工作要求和工作環(huán)節(jié)，動(dòng)員更多的干部自覺(jué)參與到四問(wèn)四治工作中來(lái)。三是運(yùn)用媒介宣傳反復(fù)動(dòng)員。我院編發(fā)工作簡(jiǎn)報(bào)，出刊工作周報(bào)，形成立體宣傳，使四問(wèn)四治工作深入人心。

三、邊學(xué)邊改、邊查邊改，確保工作取得實(shí)效

我院將整改工作貫穿整個(gè)階段，不等不靠，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即整改，出現(xiàn)苗頭當(dāng)即制止。嚴(yán)肅紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)。針對(duì)部分干部上班遲到早退現(xiàn)象，加強(qiáng)對(duì)出勤的考核。針對(duì)部分人員值班不守時(shí)現(xiàn)象，實(shí)行不定時(shí)查崗。針對(duì)部分人員對(duì)待病人服務(wù)態(tài)度生硬現(xiàn)象，建立了投訴機(jī)制。醫(yī)務(wù)人員作風(fēng)起到立竿見(jiàn)影的作用。我院第一階段工作雖然總體進(jìn)展有序，取得了初步成效，但也存在著一些問(wèn)題。

一、簡(jiǎn)報(bào)篇數(shù)少，對(duì)四問(wèn)四治工作起不到及時(shí)上報(bào)、傳達(dá)的作用。

二、院班子成員及支部成員開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)大討論無(wú)專(zhuān)門(mén)記錄。

以上問(wèn)題我們正在進(jìn)行逐一整改，使 “四問(wèn)四治”工作不斷深化，逐步加以改進(jìn)。

下一階段工作：

分析檢查階段是四問(wèn)四治工作的關(guān)鍵。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是能力的體現(xiàn)，也是解決問(wèn)題的基礎(chǔ)，同時(shí)也是創(chuàng)新工作的著力點(diǎn)。結(jié)合我院工作實(shí)際，我們將按照方案部署，循序漸進(jìn)推進(jìn)。重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作。

1、廣泛征求意見(jiàn)。針對(duì)第一階段的實(shí)施情況，組織人員召開(kāi)座談會(huì)、公布舉報(bào)電話。積極召開(kāi)由行風(fēng)監(jiān)督員、服務(wù)對(duì)象和基層干部參加的作風(fēng)建設(shè)座談會(huì)，面對(duì)面征求我院在思想觀念、體制機(jī)制、作風(fēng)效能和實(shí)際工作中存在的突出問(wèn)題找準(zhǔn)庸懶散貪惡習(xí)的主要癥結(jié)，搞清群眾對(duì)作風(fēng)建設(shè)的主要期盼，梳理出突出問(wèn)題，及時(shí)向各科室反饋。

2、組織好自我檢查。通過(guò)干部自查、群眾投訴、黨內(nèi)互查等方式，集中排查“庸懶散貪”方面的突出問(wèn)題，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行 3 對(duì)照，確保查找問(wèn)題準(zhǔn)確、原因分析深刻、努力方向明確，為開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì)和組織生活奠定良好的基礎(chǔ)。

3、開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)。院班子、院支部開(kāi)展談心活動(dòng)，撰寫(xiě)民主生活會(huì)發(fā)言材料，在此基礎(chǔ)上召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)。同時(shí)組織全體黨員召開(kāi)組織生活會(huì)。

4、形成分析檢查報(bào)告。充分利用征求意見(jiàn)和專(zhuān)題民主生活會(huì)取得的成效，梳理匯總?cè)涸谧黠L(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題，深刻分析形成問(wèn)題的客觀原因，特別是主觀原因，明確改進(jìn)作風(fēng)、做好下步工作的努力方向和具體措施，確保分析檢查報(bào)告的質(zhì)量和水平。

二○一一年十月十七日

第五篇：四風(fēng)檢查報(bào)告

自我批評(píng)與反思

自從黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，本人積極參與其中，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的相關(guān)精神，充分認(rèn)識(shí)到了“四風(fēng)”問(wèn)題的客觀存在危害性。近期我結(jié)合自己的工作實(shí)際，認(rèn)真開(kāi)展“四對(duì)照四查擺”，對(duì)個(gè)人在形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)等方面存在的問(wèn)題進(jìn)行了深刻的自我剖析，找出問(wèn)題的根源，認(rèn)真吸取教訓(xùn)并確定了自我發(fā)展方向，對(duì)近期的工作進(jìn)行深刻反思，具體情況分析如下幾點(diǎn)：

一、自我反思的主要問(wèn)題

1.自我政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，不能很好運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐。學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng)，刻苦鉆研精神不強(qiáng)。首先是缺乏“擠”勁和“韌”勁。總感到工作忙忙碌碌,沒(méi)能靜下心來(lái)潛心學(xué)習(xí)。即使有時(shí)也抽空翻閱一下報(bào)刊雜志，瀏覽一些書(shū)籍，但也往往是蜻蜓點(diǎn)水，真正掌握的理論和業(yè)務(wù)知識(shí)不夠全面、系統(tǒng)。其次是在思想上對(duì)本職工作應(yīng)具備全面的素質(zhì)，掌握更多知識(shí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，未能很好得將專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)際實(shí)務(wù)緊密結(jié)合，只顧忙于一些具體工作，自覺(jué)主動(dòng)學(xué)習(xí)鉆研系統(tǒng)得少，直接導(dǎo)致在工作中，對(duì)碰到的問(wèn)題難以盡快處理，客觀上造成了辦事效率不高。

2.工作作風(fēng)不實(shí)，求真務(wù)實(shí)的精神不夠。雖然工作中取得了一定的成績(jī)，但工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)。有些工作浮于表面和有應(yīng)對(duì)的思想。工作標(biāo)準(zhǔn)不精益求精，處理問(wèn)題有時(shí)還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。

3.創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作方法簡(jiǎn)單。工作思路不寬、不活，很多時(shí)候還是循規(guī)蹈矩，只安于表面，以往的經(jīng)驗(yàn)就是對(duì)的，就是正確的，認(rèn)為把自己份內(nèi)的事情做好就可以了，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，不能用全新的思維和方式去做開(kāi)創(chuàng)性的工作。

二、自我發(fā)展方向與改進(jìn)措施

針對(duì)自己在工作中存在的問(wèn)題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，時(shí)時(shí)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，牢固樹(shù)立馬克思主義的群眾觀，勤政務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，從自身做起，從小事做起，扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作，每一件事，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn)：

1.要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論基礎(chǔ)。提高自己的政治敏銳性，樹(shù)加強(qiáng)世界觀、人生觀和價(jià)值觀的深入改造。從實(shí)際出發(fā)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效，注在理論聯(lián)系實(shí)際，達(dá)到理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。

2.是要立足于工作進(jìn)步和自身全面發(fā)展，廣泛學(xué)習(xí)一切有益知識(shí)。加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、科技、法律、管理等基本知識(shí)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)履行當(dāng)前崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)門(mén)知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)代科技和崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)，良好地完成工作計(jì)劃和工作任務(wù)，爭(zhēng)創(chuàng)崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)的最高水平，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、做好工作、多出成果。進(jìn)一步對(duì)照檢查自己的缺點(diǎn)和不足，提出改進(jìn)方向措施，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作。

在今后的工作中，我將轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范。