第一篇：2011財審科總結(jié)

財審科2011年度工作總結(jié)

回顧2011年，財審科在領(lǐng)導的正確指導和各部門負責人的通力合作下，認真完成局（公司）財務日常工作、報稅繳稅工作、工資核算及發(fā)放工資、核算及分析工作、費用核算及分析工作、資金理財工作、資金調(diào)配及保障資金運用的安排工作、每月的財務報表及分析工作、參與局（公司）重大項目的決策和建議、各項成本費用的審核和控制工作、應收款的催收工作、各往來單位的對賬工作、資產(chǎn)盤點及保全工作等。財審科基本完成2011年局（公司）財務各項工作，同時很好地配合局（公司）各項工作的開展?，F(xiàn)對2011年工作總結(jié)如下：

一、制定工作崗位責任制，明確工作職責。

我們財審部門制定了內(nèi)部人員的工作崗位責任制，明確部門各人員崗位的職責權(quán)限、工作分工和紀律要求，強化了各崗位人員的責任感，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督，同時促進了局（公司）財務各崗位的交流、合作與團結(jié)。

二、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)，認真履行職責。財審科的主要職責是做好會計核算，進行會計監(jiān)督。財審科全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)，認真履行財審科的工作職責。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，到結(jié) 1

算統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，每位部門人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執(zhí)行局（公司）會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。

三、做好協(xié)稅護稅工作。

我們財審部門在完成去年引稅任務的基礎(chǔ)上，進一步明確今年我部門的協(xié)稅護稅目標。今年，我們部門與****科調(diào)研各***企業(yè)項目進展情況，多次協(xié)助領(lǐng)導召開國稅、地稅、******項目單位的協(xié)調(diào)會，分析查找稅源，想方設(shè)法引進稅源，創(chuàng)新思路，拓寬渠道，抓重點、找突破，努力做好創(chuàng)稅工作。*經(jīng)過我們的努力，引進外來稅源。據(jù)統(tǒng)計，2011年，全縣****產(chǎn)業(yè)上繳稅收1億元，引進邊際稅收超過124萬元。

四、協(xié)助做好*****大廈建設(shè)的相關(guān)工作。

為了盡快建好***大廈，提升“****示范縣”形象，推進縣新城區(qū)建設(shè)進程，促進*****產(chǎn)業(yè)發(fā)展。我們部門與縣財政局、縣國土資源局等單位努力進行協(xié)商，協(xié)助做好了***大廈土地的購置工作以及****大廈建設(shè)資金的籌措工作等。

五、認真學習相關(guān)知識，完成報表上報工作。

在今年的報表上報工作中我們部門克服了許多困難，通過積極參加縣相關(guān)部門舉辦的培訓以及查閱大量的資料，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳工作，國有企業(yè)相關(guān)報表、干部報表、工資報表、財力結(jié)算表、住房公積金調(diào)整等報表的上報工作，根據(jù)縣 “小金庫”專項治理工作會議的相關(guān)精神進行自查，完成公示及相關(guān)表格的填報

工作。通過對相關(guān)知識的學習，我們部門提高了每月報表上報工作的質(zhì)量，并且熟練掌握了縣統(tǒng)計局、財政局、稅務局各項報表的填制工作。

六、其他工作。

完成了如東縣2010年度專項資金績效自評價報告及2011年財政專項資金績效目標設(shè)定工作；完成了公司注冊資本金增加的相關(guān)工作：根據(jù)公司總經(jīng)理辦公會議要求，做好了公司部分閑置資金的理財工作；完成了局及公司國有資產(chǎn)清查盤點工作等等。

為全面搞好2012年財務管理工作，我部門要在今年的工作基礎(chǔ)上，繼續(xù)努力工作。除此之外，我們還要做到：一是加強財務人員的業(yè)務知識、會計制度和國家有關(guān)財務法規(guī)的學習，逐步提高會計人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力。二是針對2011年所存在的不足，積極進行整改和自查自糾，進一步深化會計基礎(chǔ)，完善財務管理體制，規(guī)范會計制度，保障各財務環(huán)節(jié)安全運轉(zhuǎn)，全面推動財務管理規(guī)范運作。三是繼續(xù)抓好增收、節(jié)支，進一步提升增盈創(chuàng)利水平，力爭完成2012年各項任務指標。

第二篇：2015年財審科工作設(shè)想

2015年財審科工作設(shè)想

2013年，財審科必須認真履行工作職責，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，努力增收節(jié)支，強化服務意識，確保財務安全，認真完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務。具體工作中，應該重點做好以下幾點：

一、努力學習，完善財務制度，規(guī)范會計基礎(chǔ)

財審科人員認真學習《會計法》和會計電算化知識，做到精通會計業(yè)務、熟練掌握電算化軟件。進一步健全完善工作職責和財務管理制度，使單位的財務工作真正做到有規(guī)可依，有章可循。在對原始單據(jù)的審核和記賬憑證的制作及會計檔案的整理等方面，嚴格按照上級規(guī)定操作，確保會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范完整。

二、開源節(jié)流，做好資金監(jiān)管

加強規(guī)范資金管理，積極推行公務卡制度，做好日常核算。嚴格按照財務制度的規(guī)定，辦理資金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務，努力開源節(jié)流，注重資金使用效益，嚴把財務關(guān)。借款人要按規(guī)定填寫借款單，嚴禁超范圍借款。對外借款項及時做好票據(jù)的催收工作。嚴格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票。從源頭上抓好各項收入和暫存款項的收繳工作，防止坐收坐支現(xiàn)象的發(fā)生。

三、嚴格預算管理，提高預算約束力

嚴格執(zhí)行年初下達的預算，充分運用預算管理和控制機制，強化預算約束力。經(jīng)費支出嚴格執(zhí)行國庫集中支付、政府采購等財政制度，并嚴格在預算框架內(nèi)實施支出過程中動態(tài)控制，做到無預算不列支，有預算不超支，維護預算執(zhí)行的剛性。

四、及時編報報表、分析財務狀況

及時準確地編報各類月度、季度、年終財務報表和會計決算報表。定期以報表或書面方式向領(lǐng)導匯報財務管理情況，并對財務狀況認真分析和研究，提出合理建議，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。

五、正視困難局面，積極爭取資金

我街經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，招商引稅工作困難，無其他創(chuàng)收途徑，再有包袱較重，致使單位資金壓力非常大，要想徹底扭轉(zhuǎn)這種困難的局面，我們需要多措并舉，努力發(fā)展經(jīng)營，搞自主創(chuàng)收，但這需要幾年的努力，不可能立竿見影。因此，當務之急是積極協(xié)助領(lǐng)導向上爭取資金，拓寬扶持資金來源渠道，為我單位的正常運轉(zhuǎn)提供資金上的保證。

第三篇：財審科上半年工作總結(jié)及下半年工作思路

財審科上半年工作總結(jié)及下半年工作思路

工作目標：始終圍繞預算目標，完善預算管理體系，加強資產(chǎn)管理和資金的運作，防范和化解財務風險，確保局及下屬單位資金健康運作，全面推進財務信息化建設(shè)。

一、重點工作：牢抓預算管理

全面預算管理貫徹我們整個工作的始終。堅持“量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點、收支平衡”原則，科學合理編制預算，并對預算執(zhí)行情況，及時向局領(lǐng)導匯報。

嚴格規(guī)范行為，嚴格執(zhí)行物價部門核定的收費項目和收費標準，堅決制止各種未經(jīng)批準的收費行為。各項收費必須嚴格執(zhí)行縣政府關(guān)于“收支兩條線”管理的規(guī)定，使用財政部門統(tǒng)一編制《收費票據(jù)》及《收款收據(jù)》嚴禁白條收費，不得坐收坐支。及時對局系統(tǒng)非稅情況進行了解，局機關(guān)戶外廣告媒體有償使用費51.9萬元，配套費手續(xù)費86.2萬元規(guī)劃技術(shù)服務費經(jīng)營收入47.12萬元。都已完成年初預算指標。

嚴格預算支出管理，嚴格控制財務支出，確保重點工作經(jīng)費。加強現(xiàn)金管理，嚴控現(xiàn)金存量，嚴控個人借用公款。加強對公用經(jīng)費時序進度支出的跟蹤，規(guī)范財務支出。加強專項資金管理，從嚴控制專項資金中列支各項費用。

二、特色工作 1、4月份對原規(guī)劃局和原城管局初始總賬科目余額表，總賬科目明細表，支出明細表基礎(chǔ)資料進行統(tǒng)計、審核。

2、對合并新局及時開展工作，對接財政局信息科及時安裝非稅系統(tǒng)，工資系統(tǒng)、國庫支付系統(tǒng)。和勞動局對接養(yǎng)老保險，及時調(diào)整住房公積金基數(shù)，及時和地稅對接地稅情況。

3、認真對原規(guī)劃局撥款的資金性質(zhì)和財政局職能部門對接，重新核定。

4、對局領(lǐng)導臨時交辦的資金報告及時和財政局對口部門對接。

第四篇：財審部考核辦法

某某公司

財審部考核辦法

財審部作為公司的財務管理部門應嚴格執(zhí)行公司的各項財務制度。為了強化管理，提高部門的工作效率，特制定部門考核辦法如下：

一、本部門人員要以企業(yè)主人翁的精神來關(guān)心公司的發(fā)展，熱愛公司，熱愛本職工作，敬業(yè)愛崗，無私奉獻，把公司的事情當作自己的事去作，愛崗如家。并對企業(yè)的發(fā)展集思廣益，出謀劃策。凡本部門人員提出合理化建議并已經(jīng)被公司采用且取得明顯效果的，公司將視其作用大小給予物質(zhì)獎勵。獎勵幅度為50元－500元。

二、本部門人員在工作中要協(xié)調(diào)配合，充分體現(xiàn)企業(yè)的團隊精神，要努力構(gòu)建和諧企業(yè)，分工不分家，切實發(fā)揮職能部門的作用，為企業(yè)分憂解難，并按時保質(zhì)完成本部門工作任務。對工作中出現(xiàn)失誤和差錯并造成不良影響的人員視情節(jié)嚴重給予30－50元的經(jīng)濟處罰；對不按照主管的分工及要求進行工作的一次予以警告，第二次罰款30元，第三次予以辭退。

三、部門人員工作要有計劃.有組織,有步驟的發(fā)展并本著節(jié)約原則講求高效率的工作作風完成工作任務,對違反公司規(guī)章制度,特別是違反財務工作流程及崗位指責行為的,給予30-50元的處罰,情節(jié)嚴重并在客戶中造成不良影響的勸其離崗。

四、每月10日將財務報表送達總經(jīng)理及董事長。編制財務報表必須做到及時，客觀，具有相關(guān)性和可靠性，達到準確有效，能夠全面真是的反映財務狀況和經(jīng)營成果。如不能按時申報或報表出現(xiàn)核算錯誤發(fā)現(xiàn)一次處罰責任人50元；第二次處罰80元；第三次辭退或待崗。對按時上報并將經(jīng)營中出現(xiàn)的問題提出合理化建議或警示者一次給予50－100元的獎勵。

五、部門人員工作應認真負責，在處理帳務時發(fā)現(xiàn)票據(jù)，應用科目，金額及數(shù)量出現(xiàn)出錯時，應及時與本部門主管進行溝通，進行調(diào)整，如相關(guān)人員由于工作疏忽或應發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)，造成帳務混亂與業(yè)務操作實際不符時，給予相關(guān)責任人一次罰款30元；第二次50元；第三次辭退或待崗。但全月本職工作無差錯并能積極主動的工作給予50元獎勵。

六、本部門人員應嚴格履行自己的工作指責，在完成自身工作同時，積極配合其他部門或本部門其他員工的工作，形成良好的工作氛圍，違反者處罰50元。對客戶要熱情，周到，杜絕情緒化工作，與其他部門要有效的配合，尤其時客戶來公司進行對帳時不得擅自將公司的往來帳務進行公開，如需給相關(guān)部門或客戶打印或復印相關(guān)帳頁，票據(jù)，報表等財務憑證時，應征得財務主管的批準，否則一次處罰50元罰款；第二次待崗或辭退。

七、本部門的員工應嚴格執(zhí)行本部門的財務規(guī)章制度。每月不定期的分二次下網(wǎng)點，對網(wǎng)點財務工作給予指導和糾正。如未按計劃完成，財務主管必須說明理由，將計劃進行調(diào)整，但全年不得少于12次，由于不按時下網(wǎng)點或網(wǎng)點財務工作仍未得到改觀，各網(wǎng)點記帳不一致，仍是一片散沙各記各的帳，對責任人給予一次50元的罰款；二次扣除工資10％；三次予以辭退或待崗。如按時按計劃全年下網(wǎng)點20次并按月出據(jù)網(wǎng)點考查結(jié)果，年終給予300元獎勵。網(wǎng)點財務得到有效的改善并統(tǒng)一了記帳方法并按財務規(guī)范嚴格執(zhí)行，年終給予200元獎勵。

八、考核在每季末的30日由本部門主管上報到行企部，行企部簽署意見后報董事長批準后進行獎罰。

九、能很好的完成自身的本職工作，且全月無遲到，早退，事假現(xiàn)象者，給予50元的獎勵。

十、本方案的最終解釋權(quán)歸財審部及行企部。

第五篇：財審科2011年上半年工作總結(jié)及下半年工作要點

財審科2011年上半年工作總結(jié)及下半年工作要點

2011年上半年，財審科主要工作如下：

一、圓滿完成了濰坊市教育經(jīng)費專項督導及山東省教育督導迎查工作。

三月份，經(jīng)過積極認真準備，我們順利通過了濰坊市對我縣教育經(jīng)費專項督導工作的評估，并取得了優(yōu)異成績(滿分150分，我市得分140分。以這次教育經(jīng)費專項督導為契機，我們進一步規(guī)范、加強了學校的日常財務管理工作。

四月份，在省對濰坊市教育督導工作中，我們沒有出現(xiàn)任何差錯，圓滿完成了濰坊市交給我們的任務。

二、真正實施了市直學校、單位和農(nóng)村中小學經(jīng)費預算。

為了加強教育經(jīng)費的使用和管理，加強民主理財，使有限的資金發(fā)揮更大的效益，我市嚴格按照學校的經(jīng)費預算進行財務管理。學校年初編制好預算報教育局財審科，財審科審查合格后，報局領(lǐng)導審批。學校經(jīng)費支出由財審科嚴格按照預算把關(guān)執(zhí)行，此項工作正在有條不紊地進行中。

三、加快推進農(nóng)村中小學“211工程”建設(shè)步伐。

我們認真貫徹落實濰坊市《關(guān)于全面實施農(nóng)村中小學“211工程”的意見》，加快推進“211工程”建設(shè)，新增“211工程”項目學校三處，分別為北孟一中、孫營小學、青少年科技創(chuàng)新教育實踐基地。前兩處學校的工程招標已于6月16日開標并簽訂了施工合同，后一處學校也將于近日組織招標。

四、嚴格經(jīng)費使用和物品采購。

公用經(jīng)費是保證學校正常運轉(zhuǎn)的主渠道，只能用于教學工作和后勤服務等開支。不得用于人員經(jīng)費、基本建設(shè)、償還債務等方面的開支。我們加強了報賬時對票據(jù)的審核，要求學校嚴格按照有關(guān)規(guī)定，控制支出范圍與標準，減少不必要的支出，逐步化解教育負債，最大限度地發(fā)揮教育經(jīng)費的使用效益。

對市直學校購置教學儀器設(shè)備、辦公用品及圖書資料等教育教學用品，全部實行集中采購；對各鎮(zhèn)、街道教育辦及相關(guān)學校，要求精打細算，注意節(jié)省經(jīng)費，徹底杜絕浪費。各學校的基建工程必須進行招投標，由財審科和信訪辦對其全程監(jiān)督，確保程序公正、操作公正、結(jié)果公正，提高了資金使用效益，收到良好的效果。

五、及時準確完成了各類報表的統(tǒng)計上報工作

教師工資月報、農(nóng)村中小學經(jīng)費保障月報、教育經(jīng)費季報、勞動工資季報、中等職業(yè)教育助學金月報等財務、統(tǒng)計報表工作，做到了數(shù)字準確、報送及時。

六、對學校春季開學教育收費情況

按照局統(tǒng)一安排，財審科派專門人員通過檢查聽匯報、查賬簿、看憑證、查閱收費登記、核對收費手冊、發(fā)票、帳目及對學生進行問卷調(diào)查等方法，主要針對各學校收費內(nèi)容、范圍、金額，學生收費登記、公示，收費票據(jù)開具、管理、使用規(guī)范情況，教育收費相關(guān)政策是否落實到位等內(nèi)容，對全市的所有市直學校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校進行了專項督查。通過檢查，進一步規(guī)范了學校的收費行為，促進教育的健康發(fā)展。

2011年下半年工作規(guī)劃

一、抓好教育財務管理工作，搞好內(nèi)部審計，加大監(jiān)督力度。采取多種形式，認真搞好業(yè)務培訓，提高全市教育系統(tǒng)會計人員的業(yè)務水平，提高我市教育財務管理的整體水平。

二、做好義務教育經(jīng)費保障機制改革的各項工作，切實加強核算中心和校財局管的規(guī)范化管理工作。一方面要努力強化服務意識，嚴格報賬手續(xù)，更好地服務于基層。另一方面財審科將嚴格按照各單位預算情況搞好審計把關(guān)，切實保證經(jīng)費使用效益。

三、切實做好各級教育督導中有關(guān)教育經(jīng)費的各項工作。積極爭取教育經(jīng)費，加大教育投入，力爭在濰坊市教育工作督導評估中取得好的成績。

四、抓好“211工程”項目建設(shè)。對三處學校的工程建設(shè)做好指導、檢查、監(jiān)督工作，確保工程質(zhì)量。另外，將根據(jù)校舍安全工程進展情況適時安排完成土建的學校參與到“211工程”建設(shè)中來。

五、做好教育事業(yè)統(tǒng)計報表、教育經(jīng)費統(tǒng)計報表、財政年終決算報表等各類報表統(tǒng)計工作，做到數(shù)字準確、報送及時。

六、按照有關(guān)政策做好各級各類學校學生的資助工作。

七、搞好全市中小學校產(chǎn)管理復查工作，提高管理水平。

八、繼續(xù)嚴格實施中小學經(jīng)費預算管理。通過嚴格審核、管理，使學?？茖W、合理、節(jié)約、高效地使用經(jīng)費，尤其是要進一步落實好學校的基本建設(shè)、大型維修、大型設(shè)備購置、大宗辦公用品等的政府采購或公開招標制度，提高公用經(jīng)費的使用效益。

二〇一一年六月十七日